宣传部招新计划书

宣传部招新计划书（通用10篇）

1.宣传部招新计划书 篇一

2011年宣传部招新计划书

我们即将迎来满怀期待与梦想的2011届新生，他们定会给我们的校园带来活力。因此招新是我们的头等大事，我们务必认真做好招新准备，迎接有一批新生力量，给我们的宣传部注入新的血液。宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

一、主要负责工作

宣传部是大学生自律委员会的一个特色部门，主要负责工作如下：负责分院各种活动的跟踪报道，是同学们及时关注分院的活动进展。发挥部门的主观能动性，把宣传工作做得有声有色。负责学生会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴，保证协会的一切活动迅速传达给同学们。在活动中听从协会领导，执行好分配的任务。做好本职工作，协助各个部门做好我校各大活动的宣传，并根据需要通过做板做好各大具体文化节日的宣传，提高同学们对节日文化的了解。

具体思路如下：

1、负责校内的活动宣传工作，充分利用好展板和橱窗，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道进行宣传，展示出社联的新的风貌。

2、加强宣传部的纽带作用，积极配合社联各部门的工作。我们依然要加强与各部门的联系，积极主动做好宣传工作，为我校的活动前奏和结尾增添亮点，并确保活动顺利的展开。

3、改善宣传部内部的运行机制，让每个成员都发挥其所长，增强工作的积极性，提高自身的工作能力，从而使工作效率更上一个台阶，使每个成员也得到良好的锻炼。

4、加大学生会对学生的影响力，加深学生对社联的了解，学校的各项信息准确及时地传达出去，并真正做到为学生服务。

5、适时开展海报制作、手抄报比赛等形式灵活的活动，充分挖掘同学们的宣传才能，增添校园生活的乐趣。

二、招新细则

1）招新对象

2010届分院新生

2）招新要求

富有创造力和想象力

工作积极主动，责任心强，踏实认真，肯吃苦耐劳

有自我锻炼自我管理意识

有团队意识和团队合作精神

3）招新人数

8到10人

4）招新形式

在招新时间内，申请人将招新表格交到指定地点进行登记报名

进行面试和筛选

确定新一届干事名单

5）招新时间和地点

招新时间：待定

招新地点：综合楼（具体待定）

四、招新流程

（一）前期宣传

1、有宣传部准备海报及相关招新材料

2、利用海报形式告知招新消息

（二）报名面试

1、报名部分

(1)在规定报名时间内将表格交到报名处，并接受提问进行面试

(2)在招新期间安排1到2名干事接受表格，解答疑惑

2、面试部分

（1）具体时间地点待定

（2）面试内容

A 简单自我介绍

B 回答面试者问题

C 面试者就被面试者交际能力等进行现场测试

D 与被面试者就大学生活进行交流

（三）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

2.宣传部招新计划书 篇二

一、把“适应”作为根本, 探索计生宣传教育工作的新方法

一是观念适应, 树立宣传教育适应发展的新理念。企业计生宣传教育工作要更新观念, 以适应不断变化的形势与环境。首先要树立大局宣传意识。计划生育是基本国策, 宣传教育是计生工作开展的必要途径和有效手段, 企业计生工作的宣传方向, 要重在引导职工的思想, 以思想约束行动, 促进职工群众自觉履行现行的生育政策和法律法规。其次建立以人为本理念。应确立尊重人、关心人、理解人、发展人的宣传教育理念, 把解决群众最关注、与群众利益最密切的问题, 作为宣传教育的出发点。第三是形成超前工作常态。计划生育的“计划”突出超前工作的性质, 宣传教育的目标设定、内容优化、思路策划、方法选择等都要具有超前性, 真正把宣传教育工作想在前面, 做在前面。

二是内容适应, 建立宣传教育贴近职工群众的新内涵。计生宣传教育的必要性和重要性人所共知, 如何让职工群众愿意了解和自觉接受硬性的法律条文和枯燥的计生知识, 是宣传教育的重点工作。企业计生宣传教育在“怎么宣传”之前, 明确“宣传什么”尤为重要。计生宣传教育内容普遍存在单一陈旧与群众需求的矛盾, 曲高和寡与群众理解的矛盾。解决矛盾的方法就是求变求新, 以适应不断发展的形势和群众的需要。宣传内容要新, 常讲常新, 紧扣时代的脉搏, 体现人口和计划生育工作的时代性。要精, 要坚持少而精, 让群众一听就懂、一看就会、一用就灵。要分类, 针对不同人群, 确定不同层次的宣传内容。要对味, 不讲乏味的意义, 少讲空洞的道理, 多说些实用的知识, 适合群众口味, 有利于提升职工群众参与的积极性。

三是形式适应, 创造宣传教育适合企业实际的新局面。企业计划生育工作终归是为企业服务, 为职工群众服务, 所以宣传教育形式要具有趣味性、知识性、思想性等特点, 更要从企业实际为出发, 适应企业生产模式。首先继续加强传统宣传教育工作, 如制作宣传板报, 订阅计生读物, 发放文字影像资料等, 进行图文并茂的“立体式”宣传。加大计算机和网络技术使用力度, 拓展职工群众了解计生工作的渠道, 增加与计生工作学习和接触的机会。第二结合企业现状开展宣传工作。企业以生产为主, 繁忙的施工任务, 以及不断拓展的施工工地, 要求计生宣传教育必须重心下移, 仅在楼前张贴标语, 在宣传通知栏里宣传计生知识, 已远不能满足企业现状和职工需要。通过开展走访慰问、文化进基层等活动, 将计生理念和计生知识送至生产车间和施工一线, 既保证不影响施工生产, 又能切实推行计生理念深入人心。

二、把“创新”作为突破, 明确计生宣传教育工作的新任务

一是注重针对性, 创新区别教育方法。针对教育对象, 区别对待老人、孩子、男人、女人, 识别不同年龄段对于计生政策和知识的需求, 在宣传内容上采取区别教育的方法, 有针对性地提供不同的宣传教育内容。针对“计生协会纪念日”、“世界人口日”、“男性健康日”等计生工作关键时间点, 开展专项宣传活动, 通过制发相关内容的宣传单和宣传品, 开展主题统一的竞赛活动等, 提升职工群众对关键时间点的关注度。针对宣传教育的形式内容, 应内容丰富、形式多样且不断变化, 如开展文化活动、文艺活动、座谈活动和评比活动等, 寓教于学, 寓教于乐, 使职工群众对宣传内容和方式方法感到合情合理, 能够接受, 又感到可亲可信, 乐于接受。

二是注重实效性, 创新虚实结合工作方法。实效是宣传教育的重点和目标。放开“假大空”的灌输, 全力“小而细”的耕耘, 能够使宣传教育显示出特有的活力和魅力。首先从宣传手段入手, 打造实物入家、精神入脑的策略。把计生宣传内容印在围裙、杯子、购物袋等生活用品上, 或者印在笔、本、鼠标垫等办公用品上, 让计生宣传时刻接触和影响着职工群众的生活工作, 能够实现潜移默化、润物无声的宣传效果。第二从人们最关心的具体问题抓起, 多做得人心、暖人心的工作。计生宣传少说多做, 把计生思想、道德和观念融入到办实事的有形载体中, 才能使宣传教育取得实效。

三是打造“小环境”, 营造“身边”计生氛围。小环境是生活的中心, 身边人的宣传, 身边政策的落实, 才能让人真正感受到“事在关己”的切身厉害。宣传教育要特别注重“小环境”的建设, 营造“身边”计生氛围。如通过墙报板报、横幅标语等形式, 营造“抬头不见低头见”的效果;如开展“我和计生”和“说说身边计生人和事”等活动, 使每个人感受到计生工作就在身边, 那么宣传教育就能达到事半功倍的效果。

三、把“实效”作为目的, 延展计生宣传教育工作新战线

一是重视计生工作人员的教育。加强依法办事的教育, 引导工作人员依法行使职权, 依法维护职工群众的合法权益。加强计生法规及相关配套知识的学习, 提升计生工作人员业务能力和工作水平。加强对服务意识的强化, 让计生工作人员树立“计生服务”的理念, 确立以人为本的全局意识和服务意识, 从而改善服务态度, 提升服务质量。

二是拓展计生宣传人员的队伍。发扬计划生育工作中职工群众的主人翁精神, 树立职工群众既是计生工作的受益者也是工作者、宣传者的观念, 吸收计生工作爱好者进入宣传队伍, 扩大计生宣传人员的队伍。计生工作人员和宣传人员一起, 围绕职工群众求知、求富、求乐、求健康的需求, 开展优生优育、避孕节育、女性健康、生殖保健等知识的科普宣传。

3.浅谈计划生育宣传模式 篇三

【关键词】 计划生育；宣传模式；分类；转变

随着国家经济的发展，人们的思想、行为及价值观发生了深刻的变化。一方面，控制人口的艰巨性有增无减，另一方面优化控制人口的方式势在必行。在诸多方式中，以党的群众路线为基点的中国特色的计划生育，始终把宣传教育放在首位。因此，探讨计划生育宣传模式及其转变是非常必要的。

一、计划生育宣传模式分类

计划生育宣传模式主要是指在计划生育宣传工作中带有普遍性的宣传方式。根据在宣传活动中所要达到的不同目的和起到的不同作用，我们把计划生育宣传分为动员、教育、咨询三种方式。

动员：通过提供信息鼓励人们接受计划生育。例如宣传国情国策，使宣传对象懂得计划生育的意义。

教育：向那些已受过动员的人提供更系统的客观的信息，以提高人们的认识水平、并使其行为发生改变。例如办新婚学校，使宣传对象懂得婚育科学知识。

咨询：帮助特定的宣传对象分析问题和提供正确的信息，使其做出正确的决定。例如帮助育龄妇女选择合适的避孕方法。

当然，在计划生育宣传活动中，动员、教育、咨询并不是孤立进行的，往往是以某种目的为主综合运用的。

根据我国计划生育宣传工作的发展过程，按照动员、教育、咨询等方式在各时期计划生育宣传活动的比重，试将计划生育宣传分为三种模式。

（一）发动模式。形成和发展于推行计划生育初期，该模式的主要特点是：大动员，粗放式的教育，小咨询。

七十年代初，严重而紧迫的人口问题促使国家下决心把计划生育纳入国民经济发展计划。在一个十亿人口且农村人口占多数的国家，实行计划生育的难度可想而知，因此，需要的是鼓动性极强的宣传模式。

1.声势浩大的动员。七十年代初，国务院51号文件《关于做好计划生育工作的报告》中对宣传工作的要求是：“要宣传晚婚、计划生育的意义，树立晚婚、计划生育光荣的新风尚。”全国各地的计划生育宣传活动旨在创造“计划生育势在必行”的氛围；八十年代初，中共中央发出《关于控制我国人口问题致全体共产党员、共青团员的公开信》，把计划生育宣传发动推向一个高潮。

2.粗放式的教育。实行计划生育初期，开始逐步深入开展人口理论和计划生育科普知识的教育，在全国推广山东省荣城县创造的计划生育“三为主”经验，有的省市开始对育龄人群进行分期教育。计划生育逐步深化，但总体来说还是散在的，不够系统的。

3.少量的咨询。计划生育工作开展初期，由于各方面条件限制，咨询工作还不能广泛地开展，往往是通过计划生育工作队来进行。

1984年，中共中央提出“计划生育工作既要有效地控制人口增长，又要密切党群关系、促进安定团结”的要求。为了贯彻这一精神，国家计生委在全国计划生育宣传工作会议上明确“宣传服务是计划生育部门的重要任务，计划生育部门通过向群众讲解政策，解除疑点，普及科学知识，传播信息、提供咨询等等，来激发群众的觉悟，自觉地实行计划生育。”根据这一精神，各地创造了很多很好的经验，这时的宣传咨询工作，对于深入普及科普知识、帮助群众掌握和选择避孕方法起到了很大的作用。但在一定程度上，这些面对面的交流仍以思想动员为主。

（二）系统模式。计划生育家喻户晓之后开始这个模式不断完善，将一直至2005年左右，该模式的主要特点是：大动员，系统教育，较为广泛的咨询；动员、教育、咨询的比重大致相同。

上世纪八十年代后期，中国进入了第三次人口出生高峰。与此同时，改革开放的步伐越来越快。计划生育宣传的系统模式就是在这种形势下形成、发展并将不断完善。

1.强化动员声势，上世纪八十年代后期，全国先后开展了规模浩大的“世界50亿”、“亚洲30亿”、“中国11亿”的人口日宣传活动，使广大干部群众认清人口形势的严峻，增强控制人口的紧迫感；九十年代初期，处在第三次人口出生高峰的峰顶。中共中央、国务院“计划生育已到了刻不容缓、非抓紧不可的地步”。中宣部发出了《关于加强计划生育舆论宣传的通知》，要求各方面的力量动员起来，形成人人重视计划生育，人人为计划生育作贡献的局面。

2.系统的教育。1988年3月，国家计生委宣教司在辽宁铁岭市召开计划生育教育知识现场会，推广铁岭市和克山县对农民分期分班进行系统的人口与计划生育教育的经验，标志着我国计划生育开始系统教育模式。全國各地建立了党政领导负责的人口知识学校、育龄妇女学校、新婚学校等，还出版发行了人口与计划生育基础知识教育的规范教材，经常化的教育机制逐步形成。

3.逐步广泛的咨询。不少省已把“推行婚前检查制度，开展遗传咨询门诊”作为地方计划生育法规的内容；婚前检查、优生咨询工作已逐步由城市发展到农村。全国两万多个城市、县、乡计划生育服务站计划生育四项手术外，还普遍开展了避孕节育和优生咨询服务业务。广大计划生育人员经过不断培训，素质有了很大提高。他们通过上门服务、药具随访等工作，与群众面对面地开展咨询工作，使群众不仅明白计划生育道理，而且掌握正确的避孕节育方法。

（三）交流模式。现在正在逐步过渡到这个模式，随着网络的普及，从国家计生委到地方计生部门都建立了相关网站，供人们了解、咨询相关知识，全国流动人口信息交换平台、广东省全员人口信息系统也在逐步完善。该模式的主要特点是：小动员，深入的系统教育，大咨询。其教育将比第二模式的教育更加社会化；广泛、自觉、有效的面对面交流咨询活动将成为计划生育宣传的普遍方式。

二十一世纪初，我国妇女的生育水平将低于更替水平，计划生育工作的重心逐步移向提高人口素质方面。随着生育政策的自然转换，计划生育的宣传模式也必须转向交流模式。

1.自然弱化的动员声势。随着经济和社会的发展，计划生育工作无论从哪个角度都不需要也不可能象以前那样发动大规模的、运动式的宣传动员。

2.深化的系统教育。全民人口与计划生育基础知识教育在内容上更加深化，在方法和形式上更具有参与性，形成了正常运行的教育机制。

3.广泛、有效、自觉的咨询活动。所谓广泛主要指随着经济和社会发展，人们对优生优育、生殖保健知识越来越关注，这就决定必须在更大的范围内开展相关咨询服务。

所谓有效，是指由于计划生育咨询机构的不断发展，广大计生干部知识水平和咨询能力的不断提高，咨询的有效性将越来越强。

所谓自觉，是指随着咨询网络的增多，随着群众优生要求增强以及避孕节育方法的选择空间增大都将改被动为主动，将会有越来越多的群众自觉上门咨询，寻找自己需要的科学方法和对策。

二、计划生育宣传与人口转变的关系

从计划生育宣传模式的产生、发展及转变，我们不难看出，计划生育宣传模式的转变与人口转变之间存在着密切的关系。人口转变决定宣传模式转变，宣传模式只有适应人口转变才能促进人口转变。

计划生育宣传的发动模式。适应于计划生育工作开展初期，要求人口由高增长迅速向低增长转变。在这一模式中，一个非常有特色的、有生命力的方式，就是层层算账对比活动，打动了亿万育龄群众的心。

计划生育宣传的系统模式。在计划生育进一步发展时期，一方面是严峻的人口形势，另一方面是改革开放对计划生育提出了新的要求 。动员、教育、咨询并重的模式适应这个形势的要求，在这个模式期计划生育工作的显著特点是计划生育率不断提高。

计划生育宣传的交流模式。人口数量得到有效控制，人口质量越来越被关注，这就是第三模式所处的背景。这个时期计划生育工作的特点是，一方面人们能够较自由地选择避孕方法，另一方面仍然是计划外怀孕的减少。

总之，认识计划生育宣传模式形成、发展、转换的规律，把握时机，就能及时实现宣传模式转变，适应人口发展需要，促进计划生育工作水平的提高。

三、抓住时机，及时实现宣传模式的转变

处在交流模式时期的计划生育宣传工作，一方面为稳定低生育水平，必须从严控制人口；另一方面改革开放要求提高计划生育工作水平，为广大育龄群众提供计划生育知识和相关的咨询服务。因此，我们必须及时完善和实现计划生育宣传的交流模式。

坚持以人为本，将满足群众需求作为宣传工作的出发点和落脚点，根据不同需要，为群众提供个性化服务。调动广大群众参与人口文化宣传的积极性，也为人口计生工作赢得了群众基础，从而达到稳定低生育水平的目的。

提高计划生育人员特别是基层计划生育人员的业务知识和服务技能，基层计划生育人员是直接面对广大育龄群众的，他们的业务知识和服务技能直接影响着育龄群众对计划生育的理解和认识，自觉实行计划生育。

作者简介：刘付瑜，女，（1971.3-），广东省化州市，政工师，宝钢集团广东韶关钢铁有限公司

4.宣传部新学期招新计划 篇四

宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。秉承团总支“全心全意为同学服务”宗旨，宣传部通过建立和发展各种宣传阵地和宣传方式，有效地宣传团总支内各项活动，做到宣传报道的时效性还有创意性，树立了学院良好的形象。

为了给我们宣传部注入新的活力，并发掘更多优秀宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部招新计划如下：

一、招新背景

招新对象：机电工程系2012级全体学生

二、招新流程

（一）前期宣传

1、前期宣传总时间：2012年9月1日——9月4日

2、宣传手段：张贴宣传海报，发放宣传单

3、收集整理报名人数

4、注意事项：

（1）海报制作：结合招新相关内容制作海报。由相关人员负责，于8月28日前完成。

（2）海报黏贴：9月 1 日在丁字路口完成海报挂放。（3）传单制作：结合招新相关内容制作传单。

（二）第一轮面试

时间：2012年9月6日 地点：求真楼1309教室 评委：团总支宣传部部长

团总支宣传部副部长

形式：每次只面试一人 公布初试入围结果

（三）第二轮面试

1．时间：9月9日

2．考察内容：工作态度、书法、绘画等技能、表达能力、对部门的建设性等因素。

3．要求如下：（1）责任心强

（2）有一定的领导能力（3）工作态度认真

（4）有严谨的组织与一定的技能

三、后期工作

（一）时间：2012年9月9日-10日

（二）工作安排：

1、上缴最终入围的成员名单；

2、对招新过程进行总结；

3、将最终入围成员的名单以及招新总结上传到办公室。

四、招新要求

1、招新人数：8人（1）预计面试人数：40人（2）第一轮面试通过人数：20人（3）第二轮留下人数：10人（4）通过第二轮面试的同学需面临两个月的考核，最终根据各位同学的工作情况确定部门人数。

2、评分标准：（1）表达能力 15分（2）礼貌 10分（3）态度 25分（4）技能 25分

（5）对部门的了解及期待25分

5.2011届学生会宣传部招新计划 篇五

策划人员：学生会宣传部成员

策划时间：2011年8月

常州机电职业技术学院学生会宣传部是院学生会的一个重要组成部分。多年来，在院团委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。院宣传部本着“全心全意为同学们服务”的原则，在不断加强自身团队建设的同时，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新。

一、招新目的为了保证院宣传部有新鲜血液的注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的后备力量，能更有效地开展宣传部的工作，培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提出的素质教育的号召，全面提高大学生能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。

二、招新领导小组

院团委老师：院团委老师

学生会主席：王新

宣传部负责人：张玄、姜海霞

三、招新细则

（一）招新对象

11届新生

（二）招新要求

综合各方面因素，宣传部新的一学期仍将以传统的海报宣传模式作为一项常规工作，在配合其他兄弟部门活动的宣传之余将争取举办具有一定宣传意义的属于自己部门的特色活动，并拟招收具有一定文字功底、拍摄、编辑和排版方面才能的学生，以报道院学生会举办的各种活动，让更多的学生能够更全面细致的了解院学生会的工作，树立“院学生会”这一品牌，真正实现“为学生服务”这一学生会的宗旨。针对宣传部新学年的工作方向，将招收符合以下要求的新生。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的驾驭能力的，有一定文字功底、网络编辑、排版、拍摄等方面才能的学生。

（三）招新人数

30至40人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

(五)招新时间及地点

时间:2011年9月11日

地点：二号和六号公寓间

四、招新流程

（一）、前期宣传

1、具体流程

（1）利用海报、广播站、机电论坛等手段将学生会招新的信息告知新生。

（2）利用晚自习的机会进行进班宣传。

（3）在食堂南门设立站点，对我部招新情况加以宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）在广播站安排中饭时间和晚饭时间对招新事宜进行宣传。

3、时间：

9月11日

（二）报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

（1）在面试当天早上由部门负责人统一安排于招新现场，统计好桌椅的数目。

（2）在我部前张贴详细介绍以及招新要求的海报。

（3）分设一组特约咨询处，应聘者可以在咨询处咨询一些自己关心的关于我们部门的事宜。

（4）应聘者领取招新表格，认真填写并及时上交。

（5）晚上待招新工作结束，组织各部门将桌椅等配合总负责人搬回，放置指定地点。下面是招新阶段应注意的事项：

（1）在招新阶段也应安排好值班人员，保证办公室有值班人员。

（2）招新海报应及时张贴，保证新生有足够的时间去了解。海报的内容应包括我部的特

色、工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对部门的了解。

面试部分

（1）面试当日，提前安排好我部的面试教室，准备晚上的面试。

（2）面试时间：晚上6:30——8:50。

（3）面试内容

① 面试者将自己名字写在黑板上（对面试者的硬笔字初探）。

② 简单自我介绍（不超过两分钟）。

③ 面试者回答评委问题。

④ 面试结束

注：（面试总时间控制在5至8分钟）

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。

2、时间：

9月13日

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报主席团。

2、待主席团审核复查后，对人员名单进行登记。

3、公布新生录取名单。

附录：

面试的问题

1.你对我们部门的职能有多少了解？

2.平时有没有看报、看新闻的习惯？

3.讲一讲你对校园迎新志愿者有何看法，自己有何感想？

4.通过这几天的相处，谈一谈你和室友的相处情况(举例向我们描述一个人)

5.为什么你希望来我们部门工作?

6.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

7.为什么你希望来我们部门工作?

8.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

9.你认为自己最大的缺点是什么？

10.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

11.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

12.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事，如果某天你和一个你不喜欢的人一起共事，需要做的事又特别重要，你会怎么处理？

13.你认为你的工作效率怎么样？

14.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

15.你如何看待缺少工作经验这问题？

16.你觉得你有哪些特长？

17.你觉得你进宣传部最大的目的是什么?

18.你认为你最大的工作动力是什么？

19.有时候学生会的工作很枯燥，做起来很麻烦，请问你会坚持下来么？

20.假设这样一种情形：某天因需参加学生会的工作，碰巧这时你有课，请问你会怎么处理？

21.你觉得，在学生会应遵守哪些规章制度?

22.假如你当了学生会干事或干部，你会怎么处理与成员、同学、老师等的关系;你会怎么看待自己？

23.如果进入宣传部,你会做什么来帮助我们宣传部部更好的发展?

24.你觉得你入宣传部有哪些优势？

25.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

26.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

27.如果进入宣传部,你会做什么来帮助我们宣传部更好的发展?

6.校学生会招新宣传计划(补充) 篇六

新学伊始，又到了为学生会注入新鲜血液的时候。为了为学生会外树形象，内聚人气，从而扩大影响力，提高响应度，促进招新工作的顺利开展，特制定以下宣传方案。

一、宣传目的：

(一)、配合学生会组织的中心工作，宣传学生会相关情况，突出其在学校的显著地位，为其树立良好形象。

（二）、重点向新生宣传学生会的历史地位、发展情况以及其独特的影响力和受重视程度。从而吸引更多优秀人才加入学生会。

（三）通过各种宣传方式提高学生会的知名度，让新生更加了解学生会的情况和工作。

二、宣传时间：2010年9月——2010年10月

三、宣传方式：口头宣传，广告宣传，网络宣传等

四、具体工作：

（一）、内部宣传

1.宣传对象：校学生会各部门部长

2.宣传任务：

（1）.认真学习上级指导思想，保证与上级组织思想、认识一致。

（2）.让学生会干部全面了解招新工作计划。

（3）.及时了解宣传工作落实的措施情况。

（4）.要求学生会干部注意自身言谈举止。说话温和有礼，举止优雅，在新生心目中留下好印象。

（二）对外宣传

1.宣传对象：所有在校新生

2.宣传任务：

口头宣传：

（1）在新生报到时热情地迎接新生，为新生服务，并设立服务站点。积极地与新生交流，客观地向新生反映学生会情况。

（2）在招新工作正式开展的时候，在学生会面试报名点向新生宣传。广告宣传：

（1）横幅：横幅内容为“欢迎加入西华师范大学学生会”。横幅将在学校人流密集的地方展示。初步定为一期食堂门口，二期D栋教学楼旁通往操场的路口（必须经过相关部门允许）、或者食堂门口。

（2）展板：展板将以喷绘方式制作，以学生会历史地位、机构设置、各部门简介和招聘条件、特色活动介绍、面试地点和时间等为展板主要内容。在宣传期间放在一、二期食堂门口展示。

（3）海报：内容为校学生会简介和报名及面试的时间、地点。一期贴在食堂门口宣传栏和中门旁的信息栏；二期贴在食堂门口海报栏、开水房门口和大屏幕前报刊栏。

网络宣传

（1）在“西华风云”论坛学生会版块上张贴学生会相关情况、公布学生会章程和制度等资料。

（2）发表历届学生会成员心得体会及感悟，学生成员写的优秀文章。

（3）展示关于学生会的简报和其他正面媒体信息。

（4）从正面评价学生会在学校的优势和地位。

作为学生会一员，每个干部都应积极配合并做好招新的宣传工作，宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨。加大学生会在新生中的影响力度，扩大知名度。促进招新工作更好地开展，为学生会纳入更多优秀人才，促尽学生会工作协调顺利进行，使学生会发展的越来越好！

附：

招新宣传工作流程及具体安排

一、准备内容

(一)给所有现任学生会成员安排好宣传期间的工作。

(二)准备好宣传期间所有所需物资和用品。

(三)想好并列出各种突发状况和应对措施。

二、不同时间段的主要工作

(一)9月7日以前

1.召集所有人在学生会办公室召开会议，让所有人详细了解宣传计划及其具体工作。给所有人分配好不同的工作任务(具体落实到人头上)。【李婷】

2.拟定好预算清单，并报上审批。【刘腾、王正淑】

3.准备好新生报到期间迎接新生时所需要的服务设备和其它相关用品。【杨浩杰、刘天河】

4.选取好设立服务点的地点，并安排提前去搭建帐篷，摆放桌子、凳子。【张成江、唐毅】

5.准备好宣传期间工作时穿的学生会制度。【王丹丹、姬燕】

6.具体制定和负责车站接新生和服务点值班的值班表及相关事项。【魏天、刘淑梅】

(二)9月7日——军训开始前

1.到车站迎接新生，为新生和家长服务。【按值班表执行】

2.在服务点值班，向新生和家长提供各种服务。【按值班表执行】

3.管理服务点的所有设备和物品，每天负责安排人进行清点、登记、和存放。【王莉、蔡继玲】

4.准备好宣传期间所需的各种宣传用品，包括横幅、展板、海报等；确定挂横幅、放展板、贴海报的地点，并通过申请获得有关部门的允许。【王丹丹、曾腾、张倩雯、吕冰馨、张成江、李婷、蔡继玲】

5.准备好学生会简介，各部门介绍，特色活动简介等文字材料，准备好宣传所需照片。【魏天、刘淑梅、孙婷婷、张津铭】

6.收集各种学生会资料，在“西华风云”论坛上填充好所需内容和信息。【唐毅、任毅】

(三）军训期间

1.提前安排在定好的地点上挂横幅、放展板、贴海报。【向德斌、任毅、罗欢、龚殊文、杨浩杰、刘天河】

2.随时检查宣传用品情况，保证其不被损坏、撕毁、覆盖。【宋莎、胡可昕】

7.宣传部招新计划书 篇七

关键词：计划生育,宣教工作,创新

创新是一个民族的灵魂, 也是事业发展的不竭动力。当前, 我国人口和计生事业进入了一个新的重要发展机遇期, 即稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的关键时期, 机遇和挑战并存, 希望与困难同在, 人口计划生育工作任重而道远。面对新形势、新任务, 计生宣教工作要认真贯彻党的十七大精神, 积极探索宣教工作自身的规律和特点, 正视存在的问题, 坚持以人为本, 改革创新工作方式、方法, 不断提升人口计划生育事业向纵深发展。本人结合工作实际, 对如何做好新时期人口和计生宣教工作谈几点认识:

一、创新宣教工作方式, 增强吸引力

人口政策、计生法律法规和单一的生殖健康科普知识内容繁多而且较为枯燥, 如果仅靠发发宣传资料、出出墙报、贴贴图版的宣传方式, 很难吸引人的学习兴趣。这就要求人口计生宣教工作必须把群众欢迎不欢迎、满意不满意作为工作出发点和落脚点, 进一步创新工作方式、着力解决宣传内容陈旧、单一的问题, 以群众喜闻乐见的形式进行宣传。宣教工作要力求做到“四性”:一是趣味性。如宣传法律法规可以采用知识竞赛、文艺演出和专题演讲等形式。二是直观性。一些关于生殖健康、避孕节育、优生优育的科普知识要采用直观、简洁的宣传方式, 如播放光盘、现场咨询、挂图讲解等形式。三是实用性。通过发放有特色、实用性强的实物入户, 增强效果。四是经常性。计生宣传干部要经常深入居民家中, 用身边的人和事教育引导群众。同时, 还要时刻了解群众的婚育状况和需求, 因人而异地开展个性化的宣传服务活动。

二、寓宣传工作与服务之中, 增强感染力

计生优质服务是稳定低生育水平, 提高人口素质, 促进社会和谐发展的重要内容。人口计生宣教工作必须与技术服务紧密结合起来, 以普及优生优育、生殖保健知识为重点, 为群众提供计生优质服务, 从而使宣教工作更容易让群众接受。因此, 要按照以人为本的科学发展观要求, 牢固树立服务群众的理念, 不断拓展服务范围和领域, 为群众提供便捷高效、高水平的技术服务。

三、构建宣传工作齐抓共管机制, 增强渗透力

人口计生宣教工作的成功实践表明, 党委行政领导、人口计生部门负责、相关部门配合、人民群众广泛参与, 是做好新时期计生宣教工作的重要经验。因此, 做好人口计生宣教工作:一是要争取领导重视。领导重视是确保宣教工作能够深入持久开展的关键, 只有各级党委行政认识到人口计生工作的现状以及所面临的严峻形势, 提高了对开展宣教工作的必要性和紧迫性的重视程度, 才有可能在人力、物力、财力方面为我们开展宣教工作提供有力的保障。二是要部门协调配合。在全社会树立科学、文明、进步的婚育观念, 建立新型生育文化是一项庞大而复杂的系统工程。人口计生部门要主动与各相关部门联系, 最大限度地调动各部门的积极性, 做到优势互补、资源共享、各负其责, 只有这样, 才能真正在全社会营造良好的人口计生工作环境。当前, 计生工作要抓住机遇, 认真做好结合、搭车、融入、渗透的文章, 积极主动地融入家庭等创建活动, 充分利用儿童节、青年节、老年节、母亲节、三八节、世界人口日、国庆、春节等节日, 开展大型宣传咨询服务活动。同时, 联合文化艺术部门编排一些寓教育于乐的文艺节目深入矿区巡回演出传播婚育新风, 增强宣传成效。

四、建立宣传工作激励约束机制, 增强创造力

机制能够产生动力, 形成活力, 激发创造力, 是一种内在制约力量, 能够经常、稳定地发挥作用。因此, 必须建立健全工作机制, 确保宣传教育工作持续、健康、稳定地发展。一是要建立健全责任机制。要结合本单位、本部门的实际情况, 对宣教工作的目标任务进行立项分解, 落实责任人员, 明确完成时限。同时, 及时制定下发具体的量化考核评估标准, 使基层干部对全年计生宣教工作早计划、早安排、早部署、早落实, 确保各项工作统筹兼顾, 有条不紊地进行。二是要建立健全督促检查机制。要坚持常规工作每季度评估通报一次, 半年初评, 年终总评, 重要工作开展专项督查, 专门通报, 并定期组织对宣教工作进行督查, 发现问题及时指导, 督促限期整改完成。对基层宣教工作进展情况要及时向党政通报, 引起各级领导的重视和支持, 及时协调解决宣教工作的实际问题, 对工作滞后的单位, 要组织力量进行重点帮助, 力促各单位平衡发展。三是要健全奖惩机制。要进一步完善表彰先进、督促后进的激励约束机制, 形成奋发有为、争先创优的工作氛围。特别要专门设立宣教工作突出贡献奖, 表彰那些高度重视宣教工作、成就显著的单位主要领导, 进一步强化宣传工作的首位意识, 充分调动各级、各有关部门抓好宣教工作的积极性和创造性。

五、加强宣教队伍建设, 增强战斗力

8.创新计划生育宣传理念势在必行 篇八

一、以人为本的核心理念

以人为本，全面协调作重要思想为指导，从党和国家事业发展全局出发，绝不能离开发展这个主题。否则，我们就离开了“第一要义”。人口与计划生育工作要发展，宣传教育的理念要创新，其核心就是要确立这一全新的理念，方能在宣传教育工作实践中创新内容、形式和方式。引导广大育龄群众确立科学、文明、进步的婚育观，推动社会主义人口文化和生育文化建设，为经济社会的可持续发展创造良好的人口环境。

二、依法宣传教育的理念

依法宣传教育是宣传教育理念需要创新的独到之处。以法的形式将宣传教育确定下来，使之有了法定的重要地位，这在我国是史无前例的。依法宣传教育，就是宣传教育必须依法进行，宣传我国人口与计划生育法律法规，以此规范人们的生育行为，同时，为维护人们的合法权益而营造舆论氛围。这也是宣传教育理念创新的又一个重要方面。

三、按需宣传教育的理念

按需宣传教育，指的是按照群众的需求进行宣传教育。要变“我要宣传教育”为“要我宣传教育”。这一变动，使两种宣传教育有了本质的区别：“我要宣传教育”，是“以我为主”，或者说是“以我为本”；而“要我宣传教育”，则是“以群众为主”，或者说是“以群众为本”。我们必须确立按需宣传教育的理念，把“群众欢迎不欢迎、满意不满意” 作为评估宣传教育效果的重要指标，作为衡量宣传教育工作者成绩的最终标准。

四、宣传教育服务的理念

为育龄群众提供计划生育技术方面的优质服务是完全必要的，但认为服务等同于技术服务，而将宣传教育等排斥在服务之外，则是一种需要更新的理念。我们必须确立宣传教育也是服务的新理念。

宣传教育管理也是计划生育管理的一个重要方面。计划生育管理又属于行政管理的范畴。行政管理的基本原则是以服务为原则。宣传教育，作为一种管理，必须充分体现行政管理的服务性的本质。育龄群众，需要享受计划生育技术服务，也需要享受计划生育政策、法律法规等知识服务，需要获得计划生育宣传品。这就需要宣传教育工作者为之提供相应的服务。因此，宣传教育理念创新的又一个重要方面就在于确立宣传教育也是服务的理念。宣传教育工作者只有确立了这一新理念，方能自觉地为广大育龄群众提供宣传教育的优质服务，方能取得宣传教育的显著效果。

五、宣传教育虚实结合的理念

宣传教育的虚实结合，至少包括两方面的含义：一是宣传教育必须既务虚又务实，做到虚实结合。国家卫生和计划生育委员会在全国范围内以“关爱女孩”行动中，主要从人们群众最关心的具体问题抓起，从建立有利于女孩及其家庭发展利益导向机制出发，将宣传新的生育观念融入为群众办实事之中，便是宣传教育虚实结合的一个典范。

二是宣传教育虽说不能立竿见影，但其长远效益是毋庸置疑的。这种长远效益突出地表现在人们婚育观念的根本转变上。此外，人口与计划生育宣传教育是我党宣传工作的重要组成部分，还是应该将这项工作纳入党的宣传工作的大系统，统筹安排，这也是需要确立的新的理念。

9.宣传部招新方案 篇九

宣传部是我系团总支下设的一个较为需要专业特长的部门,专门负责系相关活动的宣传工作,工作较为繁重。宣传的方式也是多种多样的，一个好的、别具一格的宣传能让活动收到意想不到的效果。主要以海报、板报、墙报、宣传栏、横幅、博客等各种方式，对我系各种活动进行宣传。同时我部还负责对系国旗班统一管理，指导督促国旗班平时的训练以及重大节日的升旗仪式。作为团总支的组成部分，宣传部起着不可替代的作用，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传了我系的各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立了我系的良好形象。

二.招新目的

为了使团总支宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军，能更有效地开展宣传部的宣传工作，实现宣传部干事的新老交替，培养、壮大和发展宣传部干事队伍，保证团总支宣传部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

三.招新安排

由于宣传部工作性质的特殊性，本届招新活动计划按三个阶段来完成：

(1)前期宣传

为保证本届招新工作能全面展开，使广大同学们都能知道本次的招新工作的具体安排及招新的要求，我部将采用pop新式海报将招新通知下发到全系并以以往海报附加详细注意事项在显要位置张贴。为扩大招生宣传，同时我部将在建工系团总支学生会博客以及建工系就业博客宣传此次招新事宜。另外，我部还将会通过新一届各位带班人员来宣传我部核心思想。

(2)中期招新

招新过程主要考察应聘人员文笔，及应变能力。

(3)后期考核

中期招新时将多招两个名额，在考核期内择优录取，刷掉两个名额。后期考核包括：新一届人员的是否有责任心能否吃苦耐劳，工作能力及处事应变能力。

四.招新细则

(1)招新对象

面向12级全体新生

(2)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳和敢为人先的精神。

3、有书法绘画功底且文笔较不错。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

6、有计算机基础知识应用能力的同等条件下优先考虑(包括word文档，excel表格ppt等办公软件)

(3)招新人数

初步拟定为6人，后期减为4人。

五.招新流程

1.报名

招新工作开始前各班均能领到一份加入团总支的志愿征集表，各班有意向进我部的同学可按表的要求填写个人信息，信息采集后我部会尽快开展下一轮招新工作，应试人员在此期间应积极准备。

2.选拨

(1)第一轮：海选(试题型)

在规定时间内参与人员需完成一张试卷，根据试卷得分进行初步评定。试题主要考查个人素质修养包括文笔能力，策划能力，应变能力，字体水平。

(2)第二轮：面试

应聘人员首先需要做自我介绍(一分钟即可)，接着有几个随机的简单问题需要作答。本轮着重考查应变能力及处事态度。

(3)第三轮：复赛(用于区分前两轮成绩不明显的人员)

本轮主要考查应试人员的书法绘画才能。参与人员在规定时间内要至少完成一副作品，作品可以是硬笔字(在稿纸或专用纸上写)软笔字(毛笔?钢笔型的吸水软笔均可，毛笔字需在宣纸上写，小软笔字在一张白纸上写即可)画(除作业本纸外不限)。考试时间会留2-3天，地点不限。到期后各参与人员需将作品准时送到要求的指定地点，过期不候。

(4)经三轮考核后，入围人员名单会以海报，短信方式通知。

六.后期考察

新生在步入团总支宣传部的同时经历了种种的考验，虽然在态度上、执行力和能力上都有着可观的`起点，由于刚步入大学没能形成一个大学的思想和具体规划，包括对宣传部的部门设置、具体运作、工作方式、工作成绩和发展方向都未能有清醒的认识，所以我们最后就会对其的实际动手能力，活动组织能力，纪律意识责任心等方面进行考察。最终在预选的6人中挑选出4人左右的符合要求的高标准的成员加入。

10.宣传部招新计划书 篇十

摘要:人口与计划生育宣传教育的改革创新首先是理念的创新。只有确立以人为本的科学发展观这一核心理念,确立依法宣传教育、按需宣传教育、宣传教育也是服务、宣传教育虚实结合等新理念,才能做到在宣传教育理念创新的前提下,创新人口与计划生育宣传教育的内容、方式等,进而提高宣传教育的效果,为经济社会的可持续发展创造良好的人口环境。

关键词:计划生育 宣传教育 人口控制

0 引言

党的十六大报告提出了我国近期经济社会发展的奋斗目标:全面建设小康社会。要达到这一目标,必须创造良好的人口环境。而要创造良好的人口环境,又必须抓紧抓好人口与计划生育工作。由于宣传教育在整个人口与计划生育工作中始终处于首要地位,其改革创新就显得尤为重要。“思想是行为的先导。”人口与计划生育宣传教育(以下简称宣传教育)的改革创新首先是理念的创新。为此,本文拟就宣传教育的理念创新作一初步的探讨,以求教于方家。

宣传教育理念的创新涉及诸多方面,很难在一篇短文内阐述清楚,所以,只能择其要而言之。我以为,在宣传教

育理念创新方面,至少要确立如下几种新的理念:

1 宣传教育的核心理念

最近,党中央提出的以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新时期党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,体现了马克思主义的科学发展观,是我们做好各项工作的主要指导方针。科学发展观是用来指导发展的,绝不能离开发展这个主题,否则,就离开了它的“第一要义”,就无所谓发展观。人口与计划生育工作要发展,宣传教育的理念要创新,其核心就是要确立这科学发展观。确立了这一全新的理念,方能在宣传教育工作实践中创新内容、形式等,从而营造一个好的强烈的社会舆论氛围,引导广大育龄群众确立科学、文明、进步的婚育观,推动社会主义人口文化和生育文化建设,最终为经济社会的可持续发展创造良好的人口环境。

2 依法宣传教育的理念

依法宣传教育是依法行政的内容之一。过去,在计划生育系统,一提到依法行政,人们往往首先想到的是政策法规部门,认为只有政策法规部门才涉及依法行政的问题,而宣传教育部门似乎与依法行政关系不大。事实上,这正是宣传教育理念需要创新之处。《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《人口与计生法》)第一章第二条第三款明确规定:“国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务,建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。”以法的形式将宣传教育确定下来,使之有了法定的重要地位,这在我国是史无前例的。其意义是极其深远的。宣传教育不再是停留在计划生育工作经验的层面上,而是上升到法律的高度,是依法必须

进行的。

3 按需宣传教育的理念

按需宣传教育,指的是按照群众的需求进行宣传教育。以往,我们的宣传教育工作者习惯于向群众一味地灌输思想,“以我为主”,是“我要宣传教育”,因而,无论群众是否需要,都跟着“我的感觉走”,将宣传教育的一些内容硬塞给群众。这种脱离群众实际的宣传教育,与“以人为本”的科学发展观的要求是不相容的,自然,受到群众的冷遇,达不到宣传教育的目的。

按需宣传教育,在宣传教育的内容、形式等方面,必须切合群众的实际,满足群众的需求。随着市场经济的不断发展,群众的需求也在不断变化,他们除了需要获取计划生育政策、避孕节育知识以外,还想获取致富信息、技术等。此外,像计划经济时期将群众集中在一起进行宣传教育的方法也不那么切实可行了。因此,宣传教育的内容与形式等必须创新,必须更加贴近群众,贴近实际,贴近生活。近几年来,集团公司每年年初都要下发宣传教育专题调查表,或者组织有关人员下基层调查研究,就宣传教育的内容、形式等征求群众与基层计划生

育干部的意见,并根据调查结果确定年度宣传教育的重点,使宣传教育更具针对性,也更有实效。

4 宣传教育也是服务的理念

以往,在计划生育系统,在人们的观念中,服务等同于技术服务,因此,提及服务,就将技术服务放在首位,甚至视之为服务的惟一内容。因此,在技术服务方面舍得投入,加大基层计划生育服务站的建设,建立健全育龄群众避孕节育与生殖保健档案,为实行计划生育的育龄群众免费提供基本项目的计划生育技术服务。应该说,为育龄群众提供计划生育技术方面的优质服务是完全必要的,但认为服务等同于技术服务,而将宣传教育等排斥在服务之外,则是一种需要更新的理念。我们必须确立宣传教育也是服务的新理念。

5 宣传教育虚实结合的理念

宣传教育的虚实结合,至少包括两方面的含义:一是宣传教育必须既务虚又务实,做到虚实结合。最近,国家人口和计划生育委员会在全国范围内启动“关爱女孩”行动,以人为本,从人们群众最关心的具体问题抓起,从建立有利于女孩及其家庭发展利益导向机制出发,将宣传新的生育观念融入为群众办实事之中,便是宣传教育虚实结合的一个典范。

二是宣传教育也有硬指标。过去,人们总是将宣传教育视为“软任务”,认为宣传教育就是“摇摇笔杆子,耍耍嘴皮子”,没有硬指标,也不能直接产生效益,因而,经常要宣传教育给所谓的计划生育中心工作如年终考核等让路。这种宣传教育仅是“软任务”的理念,也是一种亟待更新的理念。宣传教育,虽说不能立竿见影,但其长远效益是毋庸置疑的。这种长远效益突出地表现在人们婚育观念的根本转变上。

此外,人口与计划生育宣传教育是我党宣传工作的重要组成部分,应该将这项工作纳入党的宣传工作的大系统,统筹安排,这也是需要确立的新的理念。这一问题不难理解,这里就不再赘述了。