司法局,述职述廉报告

司法局,述职述廉报告（通用5篇）

1.司法局,述职述廉报告 篇一

司法局2011述廉

拂晓之光

一、2011工作情况

一年来，市局党组在市委、市政府以及省司法厅的下，以“创先争优”和主题教育实践活动为抓手，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会管理创新，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，较好地完成了司法行政各项工作任务，为维护社会和谐稳定、服务“四个襄阳”建设做出了积极贡献。

（三）紧紧围绕法治襄阳建设，狠抓法制宣传教育和法律服务管理工作，服务襄阳经济跨越式发展。深入贯彻落实《法治襄阳创建工作实施意见》，进一步完善党委统一、人大政协监督、政府主导实施、行业部门齐抓共管工作格局，全面提高全市经济、政治、文化和社会生活各个领域的法治化水平。高标准启动“六五”普法工作，做到了有规划、有、有动员、有阵地、有队伍、有教材，为全面实施“六五”普法依法治理工作奠定基础。不断加强和改进法律服务工作，积极拓展服务领域，扎实推进法律服务进企业活动，为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用，为非公企业提供法律服务，受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度，组织律师积极参与信访接待调处，做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用，加强公证质量管理工作。全年办理国内外经济民事公证6698件，其中涉外公证2483件，涉港澳台公证48件，无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度，司法鉴定管理进一步规范。全市完成各类司法鉴定4560件，采信率达99.8%。认真开展司法考试规范化建设，形成了一套完备细化的司法考试操作流程，襄阳考区连续10年未出现违纪违规问题。

（六）紧紧围绕公正廉洁执法，狠抓司法行政队伍建设，为司法行政工作全面发展提供组织保障。坚持党组中心理论组学习制度，全面加强领导班子建设。认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和市委十一届十四次全议以及市委十二次党代会精神，坚持用中国特色社会主义价值观武装思想、指导实践、推动工作，不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。以主题教育实践和创先争优活动为载体，进一步加强司法行政队伍建设。突出转变作风，开展治庸问责，坚决纠正机关干部中存在的纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象，教育机关干部牢固树立大局意识、群众意识、服务意识，切实转变工作作风。突出规范执法，抓好劳教人民警察队伍建设，加大警务督察工作力度，民警执法规范化水平不断提高。突出诚信执业、服务为民，抓好法律服务队伍建设。积极引导律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者牢固树立诚信守法、维护正义、服务为民的执业理念，对不符合条件的法律服务机构和人员及时进行清理整顿，加大对违法执业行为的查处力度，促进公正廉洁执法执业。大力加强机关党建和精神文明建设。按照“五个基本”、“七个体系”的要求对机关党建工作软硬件建设进一步完善，通过了市直机关工委的考核验收。局机关和市劳教所的精神文明建通过了市文明办“市级最佳文明单位”的考核验收。

二、严格落实党风廉政责任制，努力构建全市司法行政系统惩治和预防腐败体系

一年来，市局党组认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设有关要求，坚持“以人为本、执政为民”主题，以落实党风廉政责任制为主线，以作风建设和反腐倡廉建设为重点，认真做好党风廉政建设各项工作，努力构建特色鲜明的司法行政系统惩治和预防腐败体系，有力促进全市司法行政工作科学发展。一是加强学习教育，筑牢思想道德防线。扎实抓好政治纪律教育和条例条规学习教育，深入开展廉政教育月活动，开展警示教育活动，教育引导党员干部公正廉洁执法，经受住利益关系调整的考验和各种腐朽思想侵蚀的考验。组织开展廉政书画评展活动，共收到书法作品48件，29件作品在局机关进行了集中评展, 2幅作品分别获得市直机关三等奖和优秀奖，促进了司法行政机关廉政文化建设，营造了廉洁、文明、和谐的办公环境。二是采取多项措施，认真落实党风廉政建设责任制。制订了《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设各项工作分解细化，落实到具体部门，明确到责任，实行班子成员“一岗双责”责任机制，全面履行党风廉政建设责任制。开展公务用车、规范津补贴等专项治理工作，认真实施党务公开，制定了《市司法局党务公开工作实施方案》，接受党员群众监督。三是加强作风建设，树立党员干部公正廉洁良好形象。严格执行中央和省、市委的有关禁止性规定，积极开展治庸问责活动，结合司法行政工作实际，在全市司法行政系统集中开展了以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软树正气”为目标的治庸问责工作，重点整治和解决少数干警存在的精神状态不振、事业心责任心不强，工作作风不实、敷衍塞责，工作标准不高、应付了事，自身要求不严格、规章制度不落实、纪律作风松懈，学习氛围不浓、业务能力不适应工作要求等25个问题。同时，建立纪律作风督导检查长效机制，由局领导班子成员和各科（部）室主要负责人组成检查组，采取不定期突击检查或随机抽查的形式，轮流对局机关纪律作风情况进行督导检查。每月至少检查二次，检查情况在局机关予以通报，并作为评先表彰和工作目标管理责任制考核的依据。四是加强制度建设，完善监督机制。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐败风险预警防控作的实施方案》、《市司法局关于厉行节约降低行政费用的实施意见》、《市司法局对所属协会和普法办财务管理暂行办法》，对局所属各协会和市普法办的财务实行集中统一管理，单独核算，对经费开支的报批、审核报销程序等作出了明确规定，进一步规范了各协会和普法办财务管理，从源头上防止腐败行为的发生。严格落实《党内监督条例》规定，认真履行监督职责，凡涉及单位重大决策、较大资金调度使用、政府采购、财务管理、干部调整等“三重一大”事项，坚持集体研究，民主决策，充分发挥集体智慧的作用，确保权力在阳光下运行。

三、关于我个人履行职责、廉洁自律的情况

一年来，我时刻牢记立党为公、执政为民的思想，始终保持良好的精神状态，扎扎实实干事业，求实创新谋发展，克难奋进，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。

（一）狠抓学习不放松，进一步提高政策水平和履职能力。我始终把学习放在首要位置，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十七届五中、六中以及市委十一届十四次全会和市委十二次党代会精神，带头参加中心理论组和机关组织的各项学习活动，认真撰写读书笔记，结合思想和工作实际，不断用理论学习成果指导工作实践。为尽快适应司法行政工作，更好地履行岗位职责，我认真钻研法律法规知识和司法行政业务知识，通过不断学习研究，进一步提高了政策理论水平，增强了分析解决问题和领导工作的能力。

（二）坚持大局不走样，尽职尽责抓好各项工作的落实。我始终把服务中心、服务大局作为工作理念。紧密结合司法行政工作的实际，坚持以科学发展观为指导，不断调整思路，突出重点，强化措施，狠抓发展。以维护社会和谐稳定为出发点，大力加强人民调解工作，努力化解各类矛盾纠纷，唱响了行业性调解组织品牌，得到了市委政府的高度重视和充分肯定。狠抓社区矫正、安置帮教和劳教戒毒等社会管理创新工作，积极落实“首要标准”要求，预防重新违法犯罪，对维护全市社会和谐稳定起到了基础性作用；以推进法治襄阳建设为目标，把法制宣传教育始终放在重要位置，强化机制措施，改进方式手段，深入开展“六五”普法教育，对弘扬法治精神，提高全民法律意识和法律素质起到了积极作用；以改善民生为重点，加强对法律援助的领导，加大经费投入，提高办案质量，对服务困难群众、实现公平正义起到了关键作用；以拓展和规范法律服务为着力点，组织引导全市律师、公证、司法鉴定等法律服务工作积极介入全市政治、经济和社会生活的各个方面，对服务襄阳经济跨越发展起到了促进作用。

（三）真抓实干不漂浮，努力保持和发扬求真务实作风。工作中我一直坚持讲实话，出实招，务实效，求实绩，身体力行，勤奋工作。树立正确的政绩观，着力解决薄弱环节，注重从打基础管长远的工作做起，不断加强基层基础工作，不搞急功近利、脱离实际的所谓政绩。坚持抓机关工作作风和行政能力的提高，对党组决议的事项坚持一抓到底，务求实效，在落实过程中加强督办，督促问责。始终保持良好的精神状态，勤奋敬业，努力干事，工作中敢于负责，大胆管理，要求干警做到的自己首先做到，用实际行动去带动和影响干警。

（四）严于律己不动摇，始终保持两袖清风，一身正气的公仆本色。工作中，我坚持按原则办事，自觉抵制各种消极思想影响，使自己的行为符合共产党员的行为操守，努力保持先进性。认真履行抓党风廉政建设的第一责任，把党风廉政建设放在工作的重要位置常抓不懈，经常分析研究本单位党风廉政建设的形势，狠抓党风党纪教育。针对容易出现问题的方面和薄弱环节，加强制度建设，堵塞漏洞。善于抓苗头，抓隐患，防微杜渐，对出现的违法违纪问题，不袒护，严肃查处。我十分注意严格要求和规范自己的行为，注重发挥廉洁自律的表率作用。工作上坚持按原则办事，公开公正办事，慎用手中权力，严格执行各项廉政规定，带头执行财物管理制度。认真执行《干部任用条例》的规定，坚持群众路线，集体领导，公道正派选用干部。我十分重视顾全大局，维护班子团结，做到多理解，多沟通，多支持，有话说在当面，不在背后搞小动作，以正气树正风。坚持民主集中制原则，认真执行党组议事规则，重大问题一律提交党组会议讨论决策，让班子成员充分发表意见，积极支持他们的工作，充分激发“一班人”干事业的活力。着力提高干警队伍政治业务素质，抓好经常性政治思想教育和业务培训，健全完善机关各项制度，实行规范管理。狠抓干部队伍作风建设，开展纪律作风教育整顿，实行机关工作绩效考核，大力弘扬新风正气。加强领导班子自身建设和二级单位领导班子建设，抓好理论学习，深入开展作风建设和能力建设活动，实行党务、政务公开，主动接受干警监督，不断提高各级班子的依法行政能力。

四、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况

在2011年干部选拔任用工作中，局党组始终坚持党的干部工作原则和正确的用人导向，认真贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度以及省、市委有关干部人事工作制度规定，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人标准，严格按照市委政法委、市委组织部批准的实施方案实施，自觉接受市委组织部、市委政法委的指导和干部群众的监督，程序规范，公开透明，无超编、超职数配备干部情况，无违纪违规行为。

（一）提高思想认识，不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。《干部任用条例》和有关规定，是选拔任用干部的基本准则。局党组十分重视《条例》的学习教育工作，年初将《条例》和有关规定列入2011党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容，认真学习，不断深化对《条例》的认识，深刻理解选拔任用干部的基本原则、工作程序和基本要求。同时，局党组将贯彻落实《条例》的情况列入了落实党风廉政建设责任制的重点内容，进一步增强了党组成员贯彻落实《条例》的法规意识、程序意识。

（二）严格履行程序，确保选好用准干部。局党组在干部选拔任用工作中，坚持集体领导，民主决策，严格按照事前沟通、民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，严格按照干部管理权限，及时向市委政法委、市委组织部沟通请示，经批准同意后，严密组织实施，并自觉接受上级有关部门的监督检查。二是严密制定实施方案。经上级批准同意后，局党组依据《条例》和《法》规定的条件、程序和有关要求，严密制定实施方案，并及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序，在民主推荐工作中，坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行；在组织考察工作中，坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，特别注重考察对象的工作实绩和群众公认程度；在党组讨论决定的环节上，严格落实组织部门列席讨论决定干部会议制度，会前提前三天请市委组织部派人列席会议，对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党组会上，坚持党组集体讨论、民主决策，党组书记不先发表个人意见，充分听取党组成员意见，按照少数服从多数的原则，形成党组决定。严格执行任前公示制度，自觉接受群众监督。

（三）严把“入口”质量关，认真执行领导干部任职试用期制度。局党组严格按照《襄樊市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂行办法》的规定，认真执行干部任职试用期制度。11月份，局机关和二级单位6名正科级领导干部试用期满，经市委政法委同意，局党组及时组成考察组，对6名同志进行了试用期转正考核工作，通过个人、民主测评、个别座谈，全面考察6名同志在试用期间的表现情况，并向市委政法委。

（四）加强基础性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警务）部是干部任用工作的具体实施部门，局党组不断加强对政工干部的教育管理工作，要求政治部干部认真学习理解《条例》和有关规定，熟练掌握干部任用工作的基本原则和工作程序，不断提高干部任用工作水平。在2011年17名干部的选拔任用工作中，政治部认真负责，工作程序规范，文字齐全，工作轨迹清晰，为党组选拔任用干部提供了及时准确的信息。同时，政治部严格执行干部选拔任用工作记实制度，建立干部选拔任用工作记实档案，为干部监督工作提供依据。

（五）坚持公开公平公正原则，严格遵守干部人事工作纪律。在干部选拔任用工作中，局党组严格落实严厉整治用人上不正之风和腐败现象的“11条措施”，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，加强对选人用人上不正之风和腐败现象的监督检查力度，始终坚持公开公平公正原则，不搞“暗箱操作”，严格落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受上级组织和群众监督。严格执行干部人事工作纪律，严禁说人情、请客送礼和跑官要官，严禁弄虚作假，搞拉票等非组织活动，在全体干警中加强政治纪律、组织纪律和干部人事工作纪律教育活动。坚持干部任职谈话制度，在廉洁自律方面提出明确要求，有效地保证《干部任用条例》和各项政策规定得到不折不扣的贯彻落实。

五、存在的主要问题

一年来，全市司法行政工作虽然取得了优异成绩，但也存在一些问题。主要表现在：基层工作发展不平衡，基层基础工作还比较薄弱，基层基础设施建设需要进一步改善；法律援助案件群众需求大，经费保障不足，实际办案能力不足；社区矫正、司法鉴定工作立法滞后，管理体制“断层”，缺乏法律支撑；领导班子自身建设需要进一步加强。针对这些问题，市局党组将认真经验教训，肯定成绩，正视问题，努力做好新一年的司法行政工作，为贯彻落实市委十二次党代会安排部署，服务“四个襄阳”建设提供优质高效的法律服务和法律保障。

范文网【】

2.司法局,述职述廉报告 篇二

今年2月底我从东关街办转岗到司法局，到新单位后，面对新的工作内容、新的工作环境、新的工作要求，边学边干，团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕创建平安广陵，积极履行司法行政职能，在全局同志的共同努力下，司法行政工作取得新的进展。

一、认真学习，努力提高思想政治业务素质。

我从东关调到司法局，工作职能发生了根本变化，为了适应新岗位的需要，更好地履行领导职责，工作中，我始终注意把学习放在重要的位置。一是认真学习司法局自己制定的一些规章制度，总结经验汇报材料，尽快熟悉本职工作，尽早进入角色，担负起领导责任。二是积极参加省厅、市局组织的业务培训。今年参加省厅在省委党校组织县（市）区司法局长培训班，时间十天。通过培训，从理论方面初步了解掌握作为基层一名司法行政干部所必须的一些知识和技能。三是主动参加法学知识的函授教育。司法行政工作涉法的工作内容比较多，必须具备较多法学理论。今年自己根据函授教育要求，已学完刑法学总论、分论和法理学概论，不断夯实从事司法行政工作的理论基础。四是积极参加区里和局机关组织各项学习活动，努力提高政治业务素质。二、履行职责，全面推进司法行政工作今年根据我区的实际情况，提出了司法行政行政工作的总体要求，即严明纪律、务求实效、服务基层、错位竞争，按照这一总体要求，经过全局上下的共同努力，我区的司法行政工作达到了区委领导“进位争先”的要求。

1、紧紧围绕区委、区政府的中心工作，在园区建设、城市改造拆迁、防非抗洪等方面主动介入，先后出警10余次，动用警力达60余人次，进行法制宣传、公证，矛盾纠纷化解，发挥我们应有的作用。

2、圆满完成了司法行政系统在“创建平安广陵”工作中承担的各项任务。今年我们根据区委要在“创建平安扬州”工作中率先达标，创成“平安广陵”的要求，抢抓机遇，借势而上，局筹借资金5万元，为6个乡镇、街道司法所添置电脑、打印机等硬件设备，基层司法所规范建设取得突破性的进展，为创建“平安广陵”作出了贡献。

3.司法局副局长述职述廉报告推荐 篇三

20xx年，在市委委、政府和局党组的正确领导下，我认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守政治纪律、政治规矩和党纪国法，积极履行岗位职责，按照中央“四个全面”的战略布局，努力实践“三严三实”要求，做到法治思维、与时俱进、求真务实、廉洁自律、勤政为民。现就本人履行岗位职责和党风廉政建设职责的情况作如下汇报：

一、努力学习，注重提高思想和理论素养

持续学习、终身学习，是适应信息化知识型社会的最佳途径。坚持学习不放松，掌握马克思主义基础理论、习近平总书记系列重要讲话精神、党和国家的大政方针和政策。积极参加局党组开展的各项学习教育实践活动。立场的坚定来自于理论上的成熟。通过学习，不断提高了自身的政治理论修养，进一步坚定了无产阶级世界观的理想信念和“三个自信”，强化了“立党为公、执政为民”和勤政廉政意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚持了科学的世界观、人生观、价值观，自觉抵制了不良因素的诱惑，有效地提高了拒腐防变的能力，在政治上始终同党中央无条件地保持高度的一致。同时，在学习政治理论的基础上，加强了司法行政业务学习，提高了业务修养水平。对分管的业务工作，能够把握规律，融会贯通，较好地解决了工作中遇到的实际问题，创新开拓地开展工作，圆满地完成了上级赋予的各项任务。

二、真抓实干，切实履行好一岗双责职责

一年来，能按照市委、政府和局党组的部署，积极认真履行一岗双责职责。一是下功夫创新性地很抓了依法治市和普法依法治理工作，助推我市提高了法治许昌建设水平。在省委“六五”普法依法治理收官检查验收中，获得验收组的高度评价。依法治市工作得到了市委书记王树山的肯定和好评。二是以提高质量为抓手，狠抓了司法鉴定管理工作，要求全市司法鉴定机构提高公信力，自觉接受社会监督，各项司法鉴定工作得到了健康发展。三是继续加强了法制工作，培训了局执法人员，领取并发放了执法证，狠抓了服务型执法活动，受到市法制办的好评。四是探索了内陆地区民商事仲裁运作方式。以优化案源，多调少裁为方法，大力化解社会经济矛盾，努力使仲裁成为一支化解社会矛盾的新生力量。五是规范了行财装备工作，严格地要求行财装备人员，以优质的服务态度和质量，积极开展了“服务好、把关好、立得好”三好活动，大力服务好司法行政工作，当好后勤尖兵。六是按照“一岗双责”的要求，坚持每季度对分管的单位进行勤政廉政提醒，经常咬耳扯袖，红脸出汗，提高了业务科室同志们廉政勤政的积极性。截至目前，我分管的口上的业务人员，没有发生一起违法乱纪和懒政怠政的问题，其中还有一人荣立了个人三等功，较好地履行了“一岗双责”的职责。

三、自省反思，严格遵守《准则》和《条例》

一是严格遵守政治纪律和政治规矩以及各项规定。廉洁自律，作风正派。不论在工作上还是生活上，能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《准则》和《条例》，严格遵守中央八项规定精神和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，生活从简、不贪图享受、艰苦奋斗、勤俭节约。

二是经常反省自己在落实党风廉政方面的状态。常常一日三省吾身，进一步提高了对党风廉政建设的认识。深刻认识到加强党风廉政建设，建立和实行党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，是党的建设和政权建设的重要内容，是贯彻执行党的基本路线、坚持四项基本原则、坚持改革开放的重要工作任务，是领导干部义不容辞的重大政治责任，是新时期加强党风廉政建设的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现，是由不敢腐，到不能腐，最后达致不想腐的有效路径。

四、存在问题

一年来，虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的新期待，还存在一些问题：

一是学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于日常性事务工作多，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，开拓创新。

二是工作抓落实力度不够。虽然平时认认真真地狠抓工作，并注重遵守各项规章制度，但深入基层第一线的时间不多。对工作落实情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：首先，我分管的有些工作片面性、随机性较大。尤其是某些工作难以量化、考核。其次，督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自参与外，一般性工作检查过问较少，面对面地指导工作不够。、

三是在廉政建设上，以我为主的观念还不是很强。总认为自己是抓业务工作的，廉政建设有专人负责，有推推动动的现象。究其原因还是思想上对廉政建设认识不高，理解不深，学习不透造成的。

五、整改措施和努力方向

浩渺行无极，扬帆但信风。20xx年是司法体制改革全面铺开的一年，也是普法依法治理“七五”规划编制和启动的一年。为了改掉过去的不足和缺陷，更好地开创司法行政工作新局面，我决心从以下三个方面入手，全面促进自己分管工作上台阶。

一、要修身立德。在20xx年，我要进一步认真学习十八大、十八届四中、五中全会以及习近平总书记的一系列讲话精神，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念，对党绝对忠诚，心存敬畏，筑牢思想防线，坚持原则，强化使命担当;认真贯彻执行党的路线、方针政策，国家的法律法规及各级党委、政府的各项决策决议，自觉践行“三严三实”重要思想，强化自律意识。自觉树立和维护党的形象。在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗帜鲜明地反对一切破坏政治纪律和政治规矩的言行。确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我分管的系统内得到很好地贯彻落实。同时，要修身养性，陶冶情操，带好队伍，为我市经济社会发展和司法行政工作凝聚正能量。

二、要添才增能。作为单位的一名副县级领导干部，工作中要以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、绿色、开放、协调、共享”为理念，胸怀全局，把握重点地开展工作。(一)注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动分管口上现有人员的全面发展和自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握围绕市委、政府的中心工作与动员分管人员认清形势、增强责任、加强学习、提高法治服务质量结合起来。三是把握为实现司法行政工作发展与带好分管人员队伍、凝聚正能量结合起来。(二)确定工作定位、明确工作要求、提出创新思路。一是正确工作定位。司法行政部门是政府法治教育和法律服务的部门，肩负着为我市经济社会宏观运行提供良好法治环境的任务，这一重要职责是其它职能部门无法替代的。身为司法行政系统的一员，要把主动为市委、政府当好法治参谋助手作为20xx年工作的重点。比如，要下功夫编制好全市“七五”普法依法治理规划和启动。二是明确要求。要针对“中心工作”发展的不同时期、不同阶段，全力服务好经济工作向纵深发展。要规范行为、增强责任、服务大局、攻坚克难，由浅入深、由深入精地做好司法行政工作。三是积极开拓创新。要认真贯彻落实十八大和十八届五中全会精神，在踏实做好本职工作的基础上，创新工作思路、开拓工作局面。(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性。工作上靠制度管人，以程序管事。在目标上通过任务的分解和督查落实，调动工作积极性。

三、要勤政廉政。面对发展形势，身为领导班子成员，要清醒认识到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定”精神、《准则》和《条例》。要严明政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺到前头，以习近平总书记“四个足够自信”对反腐斗争形势的分析判断为引领，带领分管科室人员以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力打造司法行政工作新成就。(一)改进调研方法，除了到相关部门调研外，更加注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。(二)精简会议内容和开会次数，利用网络联系办理，对于非重要事项在网络群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。(三)严格遵守廉洁从政有关规定，坚决做到：精神不出轨，行动不越界，言语正能量。厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常消耗，精打细算地开展好司法行政工作。

莫道莲城树不绿，明年春色倍还人。我要以共产党人的党性要求，践行好党的道德宣示和底线标准，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律，实事求是，殚精竭虑，开拓创新地致力于司法行政工作。为追求公平正义，维护和谐稳定，建设“五型许昌”，实现“富民兴许”而努力奋斗。

述职人：xxx

4.司法局长述职述廉报告 篇四

并获得__市政法系统红旗单位、__市依法治理先进集体、__市政法系统人民满意的政法单位、__市司法行政系统优秀单位、__市司法行政系统红旗单位等荣誉称号、__市目标综合考评铜杯奖、市级文明单位、20党风廉政建设先进单位、年维护社会稳定工作红旗单位等荣誉称号。在至2003年公务员年度考核中，连续5年被确定为优秀等次;2003年被__市司法局荣记三等功;连续多年被__市司法局评为司法系统先进个人。8月，所撰写的调研文章当好“一把手”的八字方针被__市政法委全文刊用，多篇业务文章也在各级各类报刊发表。

一、团结为本，公道处事，增强“班长”的亲和力和凝聚力

20我到司法局工作后，班子建设、队伍管理、工作条件等方面确实面临一些突出的困难和问题。面对司法局当时的实际情况，党组一班人一致认为，我们这届班子，必须继承发扬司法局的优良传统，一定要在这个岗位上，忠于职守，不负重任，开拓进取，力创佳绩，努力把我市的司法行政事业推向前进。?

一是把班子团结放在突出位置，增强班子的凝聚力。家和万事兴，成也团结，败也团结。我到任后，第一件事就是马上着手制定《司法局党组关于进一步加强自身建设的意见》，对班子建设提出了一系列刚性规定，对妨碍班子团结的问题提出了具体地解决措施和手段。按照现代领导科学的要求，努力建立一种“求同存异，诚信为本，责权相一，高效协调”的领导班子运行机制。通过一系列的工作，班子成员开诚布公交换意见，以诚相待密切配合，赢得了一个精诚团结的良好开端，一班人在团结问题上取得了高度共识，维护团结成了每个人的自觉行动。近三年来，在市委组织的领导班子年度考核中，司法局领导班子优秀票都接近100%。

二是以健全党内民主为突破口，狠抓局风建设。风正才能气正。我们坚持从我做起，从领导成员做起。党组成员按照民主集中制的原则，自觉遵守组织人事纪律。坚持每周定期召开局长办公会或党组会，实行重大问题集体研究决定，确保班子思想认识统一。在干部任免、调动、评先树优等敏感问题上，不搞个人说了算，实行“民主推荐、平等竞争、岗位轮换、年度考核”的用人机制，保证党组的有关决定符合大多数同志的意愿，顺合民心。三年来，提拔了2名副科级干部，任免了5名中层干部，奖励了23名干部，全部都是通过民主推荐，党组集体研究决定的。

三是建章立制，规范议事行为。培养一种良好作风是搞好工作的关键。既要反对一言堂，又要反对议而不决，决而不行，有令不行，有禁不止。通过认真反复讨论，党组一致通过了《党组议事规则》，下决心规范决策程序，解决议事程序中存在的问题。同时制定了《关于开展作风纪律整顿的意见》，组织全体干警认真查摆自身存在的问题，先后向各乡镇、市直各部门发放征求意见信92封，召开座谈会6次，走访公证、律师顾问单位38家，对反馈的意见和建议进行了疏理总结，共找出问题9条，归纳出批评性建议18条。针对存在的问题和反馈的建议，建立健全了五个方面30多项规章制度，并逐条进行落实，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范了决策程序，保证了决策的科学性和民主性。

二、以人为本，从严管理，树立“班长”的威信和形象

一是抓落实加强干警队伍建设。我们制定了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》，出台了《__市司法局干警综合考核细则》等，对任务目标量化到人，与评先树优挂钩，激发了队伍的活力。对局机关科室进行了撤并，并定职定责，改变了那种职责不清，责权不明、人浮于事的局面。进一步修订完善了学习、执法责任制等12项规章制度，将各个环节纳入制度化、规范化运行轨道。在全系统开展了争创“人民满意的政法干警”活动，从而使队伍建设开始走向规范化制度化管理的轨道。

二是重规范狠抓法律服务队伍整顿。为建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍，我们按照“一打击、两加强、三到位”的原则加强对律师和基层法律服务工作者的管理力度。按照“纠建并举、狠抓落实、整体推进、争先创优”的总体思路，积极采劝查、纠、议、评、树”等措施进行行业作风整顿，出台了《__市关于集中整顿规范法律服务市场的意见》。并按照有关法律法规，对法律服务市场进行了严格的清理整顿，辞退了2名法律工作者，报__市局处罚了1名律师，达到了行业作风整顿的预期效果，有力地促进了队伍素质的提高。广大法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。一年来，共担任企业、事业单位、政府机关、社会团体和个人法律顾问544家;办理诉讼、非诉讼案件2317件;办理法律援助案件52件，解答法律咨询7万人次，为当事人挽回和避免经济损失660多万元。

三、求真务实，力懈空谈，展现“班长”履行职责的责任感和创造性

司法行政机关担负着法律服务市场管理、普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律援助等职能。但就其整体工作来说，务虚多务实少。要发挥司法行政机关的职能作用，必须围绕全市工作大局，坚持以法律服务为龙头，通过开展优质高效的法律服务，使司法行政工作虚的做实，实现工作新突破，构筑工作新格局。

一是着力提升司法所规范化建设水平，基层基础建设取得新突破。坚持重心下移，夯实基础，将司法所规范化建设作为重中之重，取得了明显成效。制定出台了司法所规范化建设意见，在薛店镇、孟庄镇两处司法所试点的基础上，召开全市司法所规范化建设现场会，对试点经验进行推广。目前，有3处乡镇司法所达到了省级规范化建设标准，占司法所总数的20%。今年，随着司法所收编工作的进行，我们又进一步决定，力争用两年的时间，使乡镇司法所队伍素质大提高，设施装备大改善，业务工作大发展，整体面貌大改观，实现司法所建设的新进展。?

二是着力提升法律服务水平，拓展法律服务市场取得新突破。公证工作要积极介入金融、房地产、非公有制经济发展、农村土地流转等领域，实现法律服务多元化。不断加大律师监管力度，将全市执业律师名单向社会公告，接受社会监督，健全完善各项规章制度，规范执业行为，确保律师工作健康发展。基层法律服务所不断壮大队伍，扩大法律服务领域，多为基层稳定发展办实事。，公证工作为国土资源局土地挂牌出让保驾护航，涉及标的3500万元;为住房按揭贷款公证15家，涉及标的75万元;积极开拓证源，为华信集团毕业生就业安置办理了公证，深受学校师生的好评，解除了学生的后顾之忧。全年共受理各类公证5100余件，主动与__热电厂、天津药业集团、__药厂、庆安化工集团、大河筑路公司等大中型企业建立常年公证联络点15家，开拓新证源3家，为企事业单位和个人避免经济损失140万元，挽回经济损失80万元，所办理的各类公证事项无错、假、伪证。

三是着力提升法律援助水平，服务弱势群体取得新突破。为扩大法律援助的覆盖面，将法律援助向最基层的农村延伸，市法律援助中心在16个乡镇、街道、办事处构建了法律援助联络点，拉近了法律援助与群众的距离，建立了法律援助的绿色通道，积极为外出务工青年提供法律援助，参与举办了“青春·金桥”工程，大力宣传了法律援助知识，做到了每个村民组至少一本《法律援助条例》单行本。全年共办理援助案件83件，解答咨询349人次。发放宣传材料余份，免费代写法律文书170份，受援人员达560多人。

四是着力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。首先是以全面落实人大会批准通过的““四五”普法和“二五”依法治市工作为总揽，加强法制宣传教育，为政府中心工作营造良好的法治环境。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多采、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12·4普法活动中，共组织21个执法单位的500多名执法人员在炎黄广场进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。全年共组织法制文艺演出20余场(次)，发放各类普法宣传材料40000余册(份)，放映法制电影230余场次。

共组织普法讲师、律师、公证员送法律下乡450余人(次)，把贴近农民生产生活需要的法律知识，送到了农村，送给了农民，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达9万余人(次)。其次是以“法律五入”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是政府公务员和行政执法人员的普法教育力度。今年我们特别邀请了全国人大法工委法制室李援主任及省市等有关法学专家对全市的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。人大还根据《__市干部学法八项制度》对新任命的领导干部进行了任前的法律知识考试。

今年在全市13个乡(镇)已经全部建立了法制学校，在352个行政村设立了法制宣传阵地。法制副校长制度得到全面落实，学法课时得到了保证，新烟集团等15个大型企业建立了法制室。第三是以推进农村依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过召开全市依法治市工作会，实行目标化管理，继续推行党委领导、人大监督、政府实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，完善了村民自治，推动了农村民主法制建设进程，也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、农民增收提供了良好的发展环境。

四、从优待警，严格自律，赢得“班长”的干警基础和社会认可

一是强化学习，钻研业务，提高素质。一方面，坚持不懈地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治思想素质。另一方面，坚持学习业务知识，努力成为本职工作的业务高手，争当学习型、知识型领导干部。自己撰写的篇文章获上级优秀论文奖。

为抓好机关的学习，我们每年组织采取多种措施鼓励干警参加学历提高学习，全局形成了人人发奋学习，个个苦钻业务的良好风气。局里出台了《学历教育奖励办法》，凡参加学历教育的除做到时间、精力两保证外，拿到本科和研究生学历的分别给予500元和2000元的奖励，同时在当年干部考核中加分，进一步调动了干警学习的积极性。目前司法局在编干警，已全部达到大专以上学历，其中获本科学历的已达68%。

二是廉洁勤政，强化自律意识，清白做人。认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，特别是中央制定下发了《党内监督条例》后，自觉严格要求自己，时时处处不忘严格自律。坚持求真务实，多办实事，严格财务开支，精打细算，勤勤俭俭过日子，大力压缩接待费开支，节俭办一切事情，从来不搞大手大脚，省下钱来尽可能改善办公条件和干警的生活工作条件。经过三年克勤克俭的努力，司法局的办公条件明显好转，局容局貌发生了较大变化，社会形象进一步改观，干警的福利待遇也有了改善。

各位主任，各位委员，各位代表，我到司法局工作以来，始终把贯彻落实人大会的决定、决议，认真办理人大代表议案、建议、批评意见作为自己的神圣职责，确保人大会决定、决议的落实，确保人大代表建议、批评意见办理满意。几年来，我们共办理了关于《__市法律援助办法》的议案，关于加强农村普法工作的建议等代表建议意见，做到了每件议案和意见都落到实处。

三年来，我在围绕市委中心工作，贯彻落实人大会决议，认真履行职责等方面，还存在一些薄弱环节。在今后的工作中，一定身在其位，必尽其责，倾己所能，恪尽职守，决不辜负市委、市人大、市政府对司法局全体干警及我本人的关心、爱护和信任，努力把各项工作做得更好，争取更大成绩，让市领导放心，让全市人民满意。

述职人：

5.市司法局领导班子述职述廉报告 篇五

第一篇：市司法局领导班子述职述廉报告

市司法局领导班子述职述廉报告

xx 年，在市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子认真贯彻党的 xx 届四中全会和市委三届四次全体（扩大）会议精神，以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标，以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手，严格执行党风廉政建设责任制，按照《工作规则》的要求，以改革创新和制度建设贯穿各项工作始终，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩防腐败体系、权力运行监控机制的建设，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障，市司法局领导班子述职述廉报告。

一、服务全市经济社会发展情况

今年以来，市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力，以服务企业“四百”活动为载体，充分发挥司法行政职能作用，各项工作有序实施。

一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。全系统按照省司法厅的部署，扎实开展服务企业发展的“四百”活动，即自二月份开始，在全市“组织百名司法所长、百名法律服务人员，服务百家企业，开展百日活动”。活动中组织走访企业 2904 家，组织排查 632 次，排查矛盾纠纷 1441 件；组织咨询交流会71 次 11914 人次，为企业办理融资等经济类公证 9687 件，涉及标的金额 88985万元；向企业出具风险提示和法律建议 334 件，为企业挽回经济损失 29188 万元，为党委政府运用法律手段加强和改善宏观调控，为企业应对金融风险提供了良好服务。

二是为法治宿迁建设营造浓郁的法制氛围。全面实施“五五”普法规划，大力开展法制宣传教育。突出抓实领导干部和公务员的学法工作，建立了政府常务会议学法制度，并带动其他重点对象学法活动的深入开展。开展农村普法宣传活动，基本实现了农村普法教育全覆盖。积极开展多种形式的“送法进企业”和“送法进园区”活动，提高企业经营者和职工应对金融危机、参与市场竞争、依法经营管理的能力；积极探索开展针对性强、形式多样的青少年法制宣传教育活动，努

力形成政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法制教育工作格局；按照民宗主管，乡镇负责、司法辅助的工作体制和运作机制，探索和完善信教群众法制宣传教育规律、途径和方法，逐步形成宿迁宗教普法特色；深入推进“民主法治示范村（社区）”创建活动，努力为全市的快速发展打造良好的法治文化环境。今年以来，全市共出动法制宣传车辆 200 余辆次，发放宣传材料 250 余万份，开展法治讲座、法律咨询 210 余场次，开展“送法进企业”活动 460 余场次，为公安消防、武警和驻地部队举办法制讲座 20 次，送去法律书籍及资料 10000 余册，制作发放 3000 个《军人军属法律服务联系卡》，全市有近400 万人次接受普法教育。

三是为全市改革发展创造和谐社会环境。坚持调解优先原则，进一步巩固完善和创新大调解工作机制，制定了《关于检调对接工作的办法》；推进医患纠纷人民调解组织建设，建立医患纠纷人民调解委员会 4 个；在全市基层法院（法庭）基本建立了人民调解工作室。全市共排查、调解纠纷 11515 件，调解成功率达97、08%，防止群体性上访 249 起 3385 人次，取得了全国两会期间“进京非正常上访零登记”的好成绩；积极开展“社区矫正监管安全年”活动，进一步完善“人档分离”管理，充分用好社区矫正移动信息管理平台和全省社区矫正风险平台等载体，并新招录社区矫正专职工作者 80 人，有效防控了社区矫正对象重新犯罪的发生。截至目前，全市新增社区矫正对象 1947 人，期满解除矫正 1848人，现有在册矫正对象 2985 人，无重新犯罪。加大刑释解教工作力度，建立“专项排查”督导制度，落实“两项排查”工作责任，会同有关部门研究落实安置帮教的具体优惠政策措施，进一步推动安置帮教就业、创业的市场化，全市安置帮教管理软件和刑释解教人员帮教安置工作记录簿全部正常投入使用。今年以来，全市共接收回归刑释解教人员 2364 人，建立 154 个安置基地，帮教率和安置率分别达 100%和 95.8%，全年无重新犯罪，有效预防了重新违法犯罪。四是为服务和解决民生问题发挥积极作用。坚持“应援尽援”原则，深入推进法律援助为民办实事工程。实行法律援助公示制、首问制、一次性告知制，推行法援工作站、法援接待点协助申请制，不断完善基层法律援助网络；制作联系卡，实行电话预约、特殊情况上门服务等便民措施，提高法律援助便民程度；加强服务质量监管，打造法律援助宿迁品牌，“陈翠侠客运合同（交通事故）纠纷案”被评为 xx 年

度“江苏省法律援助十大典型案件”。

全市累计办理法律援助案件 2183 件，完成市政府下达任务的 145.53 %，受援人达 2258 人；来访咨询 3333 人次，接听“348”法律服务专线咨询服务 03 人次，避免经济损失 5440 万元。律师、公证、基层法律服务等工作拓展服务途径，开展“关爱民生、服务和谐”主题实践活动。律师行业成立了市律协党委，并加强与企业的联系、沟通，组织开展“四全服务”（即：全天候服务、全方位服务、全过程服务、全身心服务）活动，办理案件5726 件，同比增长 21.8%，担任法律顾问 661 家，业务收费 1686.1 万元，同比增长 32.6%；公证工作进一步拓展服务领域，积极参与防范金融危机，加强信息化建设，全市办理各类公证 21087 件，涉及标的额 191776 万元。基层法律服务推行诚信档案建设和执业公示制度，全市基层法律服务所共担任法律顾问 921家，代理诉讼 8763 件，代理非诉讼 6429 件；司法鉴定机构共受理鉴定申请 546件，比去年同期（467 件）增长 16.92%，减免费用 1.81 万元，采信率达 99.9%，有效维护了广大群众的合法权益。

五是为夯实基层基础建设提供新的载体。坚持建设、管理、工作并重，以树典型、促发展为目标，不断加强司法所制度和业务建设，组织开展省、市优秀司法局、优秀司法所创建和分档竞赛活动，树立了一批基层基础扎实、一线实战功能突出、工作特点和经验鲜明、体制机制完善、整体工作效能显著的基层工作典型，引领和带动全市基层基础建设进一步上台阶、上水平。全市已建成沭阳桑墟等四个独门独院司法所，有 17 个司法所被表彰为首批省级优秀司法所，泗洪县司法局被省司法厅命名为省级优秀司法局，沭阳、泗阳、泗洪、宿豫等县局被省厅命名表彰为依法行政合格单位。今年以来，全市司法所共协助基层政府处理调解各类矛盾纠纷 1198 件，制止群体性械斗 25 件，防止群体性上访 154 起 1337 人，为基层政府提出司法建议 252 件，被政府采纳建议 213 件。

六是招商引资工作取得新的突破。坚持一手抓正常工作，一手抓招商引资，把招商引资工作纳入局机关年度总体目标进行重点考核，组织专门招商小组，利用到外地开会、考察机会，捕捉招商信息。福建、浙江、南京、昆山、太仓、无锡、苏州等地客商分别来宿进行了考察，并与市经济开发区、市湖滨新城示范区等单位进行了咨询、磋商。中国东方清洁能源公司（cece）郭总今年已多次来宿考察，准备在我市投资城市生活固体废物资源化处置项目，该项目总投资约 2.5 亿元；

无锡客商董总计划来宿考察投资新型材料生产加工项目，计划总投资 1.6 亿元左右，述职报告《市司法局领导班子述职述廉报告》。

目前，我局引进的投资额达5000 万元的亚奇环保（福建）有限公司已在市经济开发区标准厂房竣工试生产，主要生产环保塑料制品和调味品，全部用于出口。二、惩防体系建设工作和落实党风廉政建设责任制工作情况

（一）抓好建设责任分解，落实惩防体系建设《工作规划》和党风廉政建设责任制

坚持把惩防体系建设《工作规划》和党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事和办事日程，强化领导班子和领导干部的责任意识。成立了党风廉政建设领导小组，形成了党组统一领导、齐抓共管、纪检组织协调、各处室、各单位各负其责，依靠全市司法行政系统三支队伍的支持和参与的责任机制。结合工作实际制定了落实《工作规划》的实施意见，提出落实《工作规划》的具体措施，制定了落实《宿迁市司法行政系统党风廉政建设工作意见》、《xx 年宿迁市司法行政系统党风廉政建设工作责任分解意见表》，对党风廉政建设工作进行细化、量化，逐项分解落实到分管领导、责任单位和牵头处室，形成了“人人有担子、人人有压力”的工作格局。坚持把惩防体系建设任务纳入党风廉政建设责任书，纳入司法行政工作的总体规划，与业务工作一起部署，一起落实，一起督促、一起检查，一起考核。同时，通过层层签订责任书推动责任制的落实，牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节，确保惩防体系建设《工作规划》党风廉政建设责任制工作落到实处。

（二）完善反腐制度体系，增强惩防体系建设和党风廉政建设责任制的制约机制

市委确定 xx 年为“反腐倡廉制度规范执行年”，xx 年为反腐倡廉制度体系框架构建年。按照《贯彻落实的意见》的要求，以规范权力运行为重点，围绕权力设定、行使、评价、问责等关键部位和环节，健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，坚持必要管用的原则，将反腐倡廉制度建设融入司法行政各项工作之中，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人，进一步完善反腐倡廉制度体系，增强惩防体系建设和党风廉政建设责任制的制约机制。一是进一步完善和落实反腐倡廉各项制度。相继制定出台了《宿迁市司法局

干部选拔任用监督制度》、《宿迁市司法局资金运行监督制度》、《宿迁市司法局固定资产运营监督制度》、《宿迁市司法局党务、政务公开监督制度》、《宿迁市司法局领导干部自律监督制度》、《宿迁市司法局党风廉政建设责任制落实监督制度》《关于切实加强宿迁市司法局党内监督的实施意见》等二十一项制度，将制度建设的触角延伸到权力运行的每一个角落。二是严格执行制度。加强对制度的学习宣传，增强党员干部的制度意识，领导干部带头执行制度，自觉维护制度。并按照领导体制和工作机制，市司法局及时成立了相应的领导小组，在局网站上公布工作职能、办事流程、办事时限等方面的内容。三是加强对制度执行的检查。建立检查机制，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度，依纪依法处理，切实维护制度的严肃性和权威性。积极探索从源头上预防腐败新举措。切实履行监督职责，加强对干部选拔任用工作的监督;严格执行收费备案、入帐核查和支出审查制度，加强对资金运行的监督；严格执行增加固定资产备案制度、固定资产登记核查制度、固定资产变更核查制度，加强对国有资产运营的监督。健全执业监督体系和投诉查处制度。建立健全法律服务队伍建设的长效机制，着力解决法律服务领域违反职业道德和执业纪律的问题。

。（三）加强廉政宣传教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性和作风建设的主动性

在整体推进反腐倡廉制度建设的同时，市司法局始终高度重视党风廉政建设的宣传教育工作，并将其作为构建惩防体系的首要工作常抓不懈。一是加强廉政理论学习。牢固确立“终身学习”理念，以中心组学习和民主生活会为抓手，着重学习三个内容，做到“三个明确”，即认真学习《党章》和中央、省市反腐倡廉教育理论，明确现阶段肩负的历史使命和重任；侧重学习市委、市政府工作会议和市纪检监察工作会议精神，明确在改善全市经济发展环境中应发挥的作用；重温有关党风廉政建设责任制度的规定，明确领导干部的岗位职责。二是开展主题教育。结合教育系统实际，在全市司法系统开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”、“勤廉示范单位”、“在开展深入学习科学发展观活动中同步开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育”和“深入学习实践科学发展观”、“规范执法行为、促进执法公正”等一系列主题教育。全面增强司法行政系统三支队伍廉洁从政的意识。三是深入推进廉政文化建设。认真贯彻落实省、市廉政文化建设会议精神，积极参与省司法厅组织“廉政文艺”汇演。

同时，开展友情提醒活动，在市局域网发布“反腐倡廉格言警句”，在办公大楼醒目位置张贴廉政格言、廉政漫画。节假日，给全市司法行政工作者家属发放《廉政倡议书》，达到在潜移默化中增强个人防腐拒变的能力。四是注重反面典型教育的警示作用。先后组织市局机关全体人员观看了《权交易镜鉴录》、《大要案聚焦》、《小人物大腐败》、《失衡的秤》等警示教育片。为突出教育效果，结合观看内容，有针对性地开展大讨论，打牢抵御腐败的思想防线，巩固“执法为民”的思想基础，牢固树立正确的法治理念和权力观。五是建立完善的廉洁自律制度。为促使干部廉洁自律，严格执行“四大纪律、八项要求”，市司法局出台了《宿迁市司法局领导干部自律监督制度》、《宿迁市司法局函询与诫勉谈话制度》、《宿迁市司法局廉政谈话》、《宿迁市司法局个人重大事项报告制度》等制度。加强内控管理，规范部门权力运行，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过对党员、领导干部廉洁从政情况进行了自查自纠，每位班子成员都能自觉的、主动的按照集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，自觉维护和增强领导班子的团结。对干部选拔、人事调配、招生考试、重大资金调配等重大事项，始终坚持科学、民主决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、纪检监督”的要求，充分发扬民主，主动倾听群众意见，集体讨论决定。严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。

（四）以行风建设抓手，加大从源头上惩治和预防腐败行为工作的力度

在落实党风廉政建设责任制工作中，我们紧紧围绕经济建设这个中心，以人民满意教育为宗旨，针对群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。一是扎实开展民主评议政行风建设。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，进一步规范完善民主评议政行风建设，推进机关转变观念、转变职能、转变作风。积极参与 “政（行）风热线”，帮助群众解决实际问题。出台了《宿迁市司法行政系统纠风及软环建设工作意见》和《宿迁市司法局民主评议政风行风实施办法》，并召开了专题工作会议，层层落实工作责任，深入推进民主评议工作。二是不断加大全市法律服务队伍建设的治理力度。为了加强我市法律服务队伍建设，实现法律服务工作者违纪违法投诉查处工作制度化、规范化，按照“标本兼治、长效管理”的工作思路，出台了《关于法律服务工作者违纪违法查处工作意见》，《宿迁市司法行政系统法律服务行业纠风工作实施方案》，规范了法律服务队伍建设的管理，健全了投诉查处工作的责任制，制止和纠正法律服务行从业人员不讲诚信、乱收费、不严格按照程序办理公证、不履行法律援助义务以及在办理法律援助案件中收取费用等违反职业道德和执业纪律的行为。加强法律服务行业诚信体系建设、建立健全法律服务行业的监管制度，定期公布法律服务的收费项目、标准、办事程序和投诉电话，主动接受社会各界的监督。对擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费问题严查重处，做到发现一件，处理一起。三是积极开展专项执法监察。按照市纪委部署，我们结合工作实际，制订出台了《宿迁市司法局开展领导干部利用工程建设搞“以债私谋”专项整改活动》、《市司法局工程建设招投标专项执法监察工作方案》，根据中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和市纪委相关文件精神，不断强化党员干部廉洁自律意识，在机关科级以上干部中开展对廉洁从政相关问题进行自查自纠活动。为了进一步加强党风廉政建设，严肃财经纪律，保证财务工作健康有序地发展，出台了《关于进一步强化资金管理、严禁设立“小金库”的通知》并切实抓好落实。四是积极推行财务审核公示制度。财务报销实行支出审签和报销公示制度，各类财务票据需经办处室负责人审核签字、分管领导审核签字和办公室负责人审核签字、登记并报单位分管财务领导审批，同时报送驻司法局纪检组把关审签。xx 年以来，局公务接待费、会务费和差旅费明显下降。为使国有资产运营有序，制定了申报表、增加备案监督表等系列配套表格并推动实施到位，保证了国有资产管理的规范性。在政府集中采购以外日常物品采购中，实行了具体采购部门、财务部门、监察机构三方全程参与询价、议价、洽谈、采购等关键环节监督制约制。（五）加大查处案件力度，切实解决损害群众利益的问题，推进依纪依法惩治腐败的力度

我们坚持一手抓预防、一手抓惩治腐败的工作方针，坚持有案必查、违法必纠的原则，严肃查处发生在司法行政系统中的群众反映强烈、损害群众利益的违规违纪的人和事。我们进一步健全信访举报工作机制和涉法涉诉信访工作机制，设立公开举报电话、举报箱和电子邮箱，畅通信访渠道，及时调查处理群众反映的问题。严格信访程序，遵守信访纪律，保障信访举报人的合法权益。建立健全司

法行政机关、领导定期接待群众来访制度。制定完善信访举报办理工作的规程，明确登记、送批、转办、催办、信息反馈等制度，严肃查办利用行政许可权、人事权、法律服务行业监管权等谋取私利的案件以及违反省政府“八条禁令”、市政府“五条要求”的案件。改进查办案件的方式方法。按照分级负责、归口管理的原则，进一步明确责任分工，健全协调机制，努力提高办案质量和执纪水平。相继出台了《宿迁市司法局重大信访问题会办制度》、《宿迁市司法局信访结案报结制度》、《宿迁市司法局接访工作人员制度》、《宿迁市司法局领导接待日制度》、《宿迁市司法局信访案件办理制度》，努力做到在从严惩处中教育干部，在澄清事实中保护干部。

第二篇：市司法局领导班子述职述廉报告

xx 年，在市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子认真贯彻党的 xx 届四中全会和市委三届四次全体（扩大）会议精神，以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标，以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手，严格执行党风廉政建设责任制，按照《工作规则》的要求，以改革创新和制度建设贯穿各项工作始终，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩防腐败体系、权力运行监控机制的建设，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

一、服务全市经济社会发展情况

今年以来，市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力，以服务企业“四百”活动为载体，充分发挥司法行政职能作用，各项工作有序实施。

一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。全系统按照省司法厅的部署，扎实开展服务企业发展的“四百”活动，即自二月份开始，在全市“组织百名司法所长、百名法律服务人员，服务百家企业，开展百日活动”。活动中组织走访企业 2904 家，组织排查 632 次，排查矛盾纠纷 1441 件；组织咨询交流会71 次 11914 人次，为企业办理融资等经济类公证 9687 件，涉及标的金额 88985万元；向企业出具风险提示和法律建议 334 件，为企业挽回经济损失 29188 万元，为党委政府运用法律手段加强和改善宏观调控，为企业应对金融风险提供了良好服务。

二是为法治宿迁建设营造浓郁的法制氛围。全面实施“五五”普法规划，大力开展法制宣传教育。突出抓实领导干部和公务员的学法工作，建立了政府常务会

议学法制度，并带动其他重点对象学法活动的深入开展。开展农村普法宣传活动，基本实现了农村普法教育全覆盖。积极开展多种形式的“送法进企业”和“送法进园区”活动，提高企业经营者和职工应对金融危机、参与市场竞争、依法经营管理的能力；积极探索开展针对性强、形式多样的青少年法制宣传教育活动，努力形成政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法制教育工作格局；按照民宗主管，乡镇负责、司法辅助的工作体制和运作机制，探索和完善信教群众法制宣传教育规律、途径和方法，逐步形成宿迁宗教普法特色；深入推进“民主法治示范村（社区）”创建活动，努力为全市的快速发展打造良好的法治文化环境。今年以来，全市共出动法制宣传车辆 200 余辆次，发放宣传材料 250 余万份，开展法治讲座、法律咨询 210 余场次，开展“送法进企业”活动 460 余场次，为公安消防、武警和驻地部队举办法制讲座 20 次，送去法律书籍及资料 10000 余册，制作发放 3000 个《军人军属法律服务联系卡》，全市有近400 万人次接受普法教育。

三是为全市改革发展创造和谐社会环境。坚持调解优先原则，进一步巩固完善和创新大调解工作机制，制定了《关于检调对接工作的办法》；推进医患纠纷人民调解组织建设，建立医患纠纷人民调解委员会 4 个；在全市基层法院（法庭）基本建立了人民调解工作室。全市共排查、调解纠纷 11515 件，调解成功率达97、08%，防止群体性上访 249 起 3385 人次，取得了全国两会期间“进京非正常上访零登记”的好成绩；积极开展“社区矫正监管安全年”活动，进一步完善“人档分离”管理，充分用好社区矫正移动信息管理平台和全省社区矫正风险平台等载体，并新招录社区矫正专职工作者 80 人，有效防控了社区矫正对象重新犯罪的发生。截至目前，全市新增社区矫正对象 1947 人，期满解除矫正 1848人，现有在册矫正对象 2985 人，无重新犯罪。加大刑释解教工作力度，建立“专项排查”督导制度，落实“两项排查”工作责任，会同有关部门研究落实安置帮教的具体优惠政策措施，进一步推动安置帮教就业、创业的市场化，全市安置帮教管理软件和刑释解教人员帮教安置工作记录簿全部正常投入使用。今年以来，全市共接收回归刑释解教人员 2364 人，建立 154 个安置基地，帮教率和安置率分别达 100%和 95.8%，全年无重新犯罪，有效预防了重新违法犯罪。

四是为服务和解决民生问题发挥积极作用。坚持“应援尽援”原则，深入推进

法律援助为民办实事工程。实行法律援助公示制、首问制、一次性告知制，推行法援工作站、法援接待点协助申请制，不断完善基层法律援助网络；制作联系卡，实行电话预约、特殊情况上门服务等便民措施，提高法律援助便民程度；加强服务质量监管，打造法律援助宿迁品牌，“陈翠侠客运合同（交通事故）纠纷案”被评为 xx 年度“江苏省法律援助十大典型案件”。

全市累计办理法律援助案件2183 件，完成市政府下达任务的 145.53 %，受援人达 2258 人；来访咨询 3333人次，接听“348”法律服务专线咨询服务 03 人次，避免经济损失 5440 万元。律师、公证、基层法律服务等工作拓展服务途径，开展“关爱民生、服务和谐”主题实践活动。律师行业成立了市律协党委，并加强与企业的联系、沟通，组织开展“四全服务”（即：全天候服务、全方位服务、全过程服务、全身心服务）活动，办理案件 5726 件，同比增长 21.8%，担任法律顾问 661 家，业务收费 1686.1万元，同比增长 32.6%；公证工作进一步拓展服务领域，积极参与防范金融危机，加强信息化建设，全市办理各类公证 21087 件，涉及标的额 191776 万元。基层法律服务推行诚信档案建设和执业公示制度，全市基层法律服务所共担任法律顾问 921 家，代理诉讼 8763 件，代理非诉讼 6429 件；司法鉴定机构共受理鉴定申请 546 件，比去年同期（467 件）增长 16.92%，减免费用 1.81 万元，采信率达99.9%，有效维护了广大群众的合法权益。

五是为夯实基层基础建设提供新的载体。坚持建设、管理、工作并重，以树典型、促发展为目标，不断加强司法所制度和业务建设，组织开展省、市优秀司法局、优秀司法所创建和分档竞赛活动，树立了一批基层基础扎实、一线实战功能突出、工作特点和经验鲜明、体制机制完善、整体工作效能显著的基层工作典型，引领和带动全市基层基础建设进一步上台阶、上水平。全市已建成沭阳桑墟等四个独门独院司法所，有 17 个司法所被表彰为首批省级优秀司法所，泗洪县司法局被省司法厅命名为省级优秀司法局，沭阳、泗阳、泗洪、宿豫等县局被省厅命名表彰为依法行政合格单位。今年以来，全市司法所共协助基层政府处理调解各类矛盾纠纷 1198 件，制止群体性械斗 25 件，防止群体性上访 154 起 1337 人，为基层政府提出司法建议 252 件，被政府采纳建议 213 件。

六是招商引资工作取得新的突破。坚持一手抓正常工作，一手抓招商引资，把招商引资工作纳入局机关年度总体目标进行重点考核，组织专门招商小组，利用

到外地开会、考察机会，捕捉招商信息。福建、浙江、南京、昆山、太仓、无锡、苏州等地客商分别来宿进行了考察，并与市经济开发区、市湖滨新城示范区等单位进行了咨询、磋商。中国东方清洁能源公司（cece）郭总今年已多次来宿考察，准备在我市投资城市生活固体废物资源化处置项目，该项目总投资约 2.5 亿元；无锡客商董总计划来宿考察投资新型材料生产加工项目，计划总投资 1.6 亿元左右。目前，我局引进的投资额达 5000 万元的亚奇环保（福建）有限公司已在市经济开发区标准厂房竣工试生产，主要生产环保塑料制品和调味品，全部用于出口。

（三）加强廉政宣传教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性和作风建设的主动性

在整体推进反腐倡廉制度建设的同时，市司法局始终高度重视党风廉政建设的宣传教育工作，并将其作为构建惩防体系的首要工作常抓不懈。一是加强廉政理论学习。牢固确立“终身学习”理念，以中心组学习和民主生活会为抓手，着重学习三个内容，做到“三个明确”，即认真学习《党章》和中央、省市反腐倡廉教育理论，明确现阶段肩负的历史使命和重任；侧重学习市委、市政府工作会议和市纪检监察工作会议精神，明确在改善全市经济发展环境中应发挥的作用；重温有关党风廉政建设责任制度的规定，明确领导干部的岗位职责。二是开展主题教育。结合教育系统实际，在全市司法系统开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”、“勤廉示范单位”、“在开展深入学习科学发展观活动中同步开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育”和“深入学习实践科学发展观”、“规范执法行为、促进执法公正”等一系列主题教育。全面增强司法行政系统三支队伍廉洁从政的意识。三是深入推进廉政文化建设。认真贯彻落实省、市廉政文化建设会议精神，积极参与省司法厅组织“廉政文艺”汇演。同时，开展友情提醒活动，在市局域网发布“反腐倡廉格言警句”，在办公大楼醒目位置张贴廉政格言、廉政漫画。节假日，给全市司法行政工作者家属发放《廉政倡议书》，达到在潜移默化中增强个人防腐拒变的能力。四是注重反面典型教育的警示作用。先后组织市局机关全体人员观看了《权交易镜鉴录》、《大要案聚焦》、《小人物大腐败》、《失衡的秤》等警示教育片。为突出教育效果，结合观看内容，有针对性地开展大讨论，打牢抵御腐败的思想防线，巩固“执法为民”的思想基础，牢固树立正确的法治理念和权力观。五是建立完善的廉洁自律制度。为促使干部廉洁自律，严格执行“四大纪律、八项要求”，市司法局出台了《宿迁市司法局领导干部自律监督制度》、《宿迁市司法局函询与诫勉谈话制度》、《宿迁市司法局廉政谈话》、《宿迁市司法局个人重大事项报告制度》等制度。加强内控管理，规范部门权力运行，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过对党员、领导干部廉洁从政情况进行了自查自纠，每位班子成员都能自觉的、主动的按照集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，自觉维护和增强领导班子的团结。对干部选拔、人事调配、招生考试、重大资金调配等重大事项，始终坚持科学、民主决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、纪检监督”的要求，充分发扬民主，主动倾听群众意见，集体讨论决定。严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。

（四）以行风建设抓手，加大从源头上惩治和预防腐败行为工作的力度

在落实党风廉政建设责任制工作中，我们紧紧围绕经济建设这个中心，以人民满意教育为宗旨，针对群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。一是扎实开展民主评议政行风建设。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，进一步规范完善民主评议政行风建设，推进机关转变观念、转变职能、转变作风。积极参与 “政（行）风热线”，帮助群众解决实际问题。出台了《宿迁市司法行政系统纠风及软环建设工作意见》和《宿迁市司法局民主评议政风行风实施办法》，并召开了专题工作会议，层层落实工作责任，深入推进民主评议工作。二是不断加大全市法律服务队伍建设的治理力度。为了加强我市法律服务队伍建设，实现法律服务工作者违纪违法投诉查处工作制度化、规范化，按照“标本兼治、长效管理”的工作思路，出台了《关于法律服务工作者违纪违法查处工作意见》，《宿迁市司法行政系统法律服务行业纠风工作实施方案》，规范了法律服务队伍建设的管理，健全了投诉查处工作的责任制，制止和纠正法律服务行从业人员不讲诚信、乱收费、不严格按照程序办理公证、不履行法律援助义务以及在办理法律援助案件中收取费用等违反职业道德和执业纪律的行为。加强法律服务行业诚信体系建设、建立健全法律服务行业的监管制度，定期公布法

律服务的收费项目、标准、办事程序和投诉电话，主动接受社会各界的监督。对擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费问题严查重处，做到发现一件，处理一起。三是积极开展专项执法监察。按照市纪委部署，我们结合工作实际，制订出台了《宿迁市司法局开展领导干部利用工程建设搞“以债私谋”专项整改活动》、《市司法局工程建设招投标专项执法监察工作方案》，根据中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和市纪委相关文件精神，不断强化党员干部廉洁自律意识，在机关科级以上干部中开展对廉洁从政相关问题进行自查自纠活动。为了进一步加强党风廉政建设，严肃财经纪律，保证财务工作健康有序地发展，出台了《关于进一步强化资金管理、严禁设立“小金库”的通知》并切实抓好落实。四是积极推行财务审核公示制度。财务报销实行支出审签和报销公示制度，各类财务票据需经办处室负责人审核签字、分管领导审核签字和办公室负责人审核签字、登记并报单位分管财务领导审批，同时报送驻司法局纪检组把关审签。xx 年以来，局公务接待费、会务费和差旅费明显下降。为使国有资产运营有序，制定了申报表、增加备案监督表等系列配套表格并推动实施到位，保证了国有资产管理的规范性。在政府集中采购以外日常物品采购中，实行了具体采购部门、财务部门、监察机构三方全程参与询价、议价、洽谈、采购等关键环节监督制约制。

（五）加大查处案件力度，切实解决损害群众利益的问题，推进依纪依法惩治腐败的力度

我们坚持一手抓预防、一手抓惩治腐败的工作方针，坚持有案必查、违法必纠的原则，严肃查处发生在司法行政系统中的群众反映强烈、损害群众利益的违规违纪的人和事。我们进一步健全信访举报工作机制和涉法涉诉信访工作机制，设立公开举报电话、举报箱和电子邮箱，畅通信访渠道，及时调查处理群众反映的问题。严格信访程序，遵守信访纪律，保障信访举报人的合法权益。建立健全司法行政机关、领导定期接待群众来访制度。制定完善信访举报办理工作的规程，明确登记、送批、转办、催办、信息反馈等制度，严肃查办利用行政许可权、人事权、法律服务行业监管权等谋取私利的案件以及违反省政府“八条禁令”、市政府“五条要求”的案件。改进查办案件的方式方法。按照分级负责、归口管理的原则，进一步明确责任分工，健全协调机制，努力提高办案质量和执纪水平。

相继出台了《宿迁市司法局重大信访问题会办制度》、《宿迁市司法局信访结案报结制度》、《宿迁市司法局接访工作人员制度》、《宿迁市司法局领导接待日制度》、《宿迁市司法局信访案件办理制度》，努力做到在从严惩处中教育干部，在澄清事实中保护干部。

第三篇：司法局领导班子及局长述职述廉报告

二○○七年，在**市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大精神、**市委六届三次全委（扩大）会议精神，认真落实全国、自治区、地市政法工作及司法行政工作会议精神，贯彻落实党风廉政建设和纠风反腐败工作会议各项任务，牢固树立和落实科学发展观，带

领全体干警解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，圆满地完成了本年度司法行政各项业务工作和党风廉政建设责任制目标任务。下面，我将市司法局领导班子和本人一年来工作、学习及廉洁自律情况向组织上进行述职述廉汇报：

一、重视领导班子自身建设，充分发挥班子的核心表率作用

市司法局领导班子十分重视自身建设，坚持以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，从自身做起，自觉学习实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，以增强领导班子“五种观念”、“五种能力”为重点，深化领导班子创“四好”活动和“五型”机关创建活动。围绕年初市委、政府确定的中心任务，结合我市司法行政工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，不断深化司法行政职能，努力解决新形势下面临的新课题，认真扎实地开展了各项业务工作及党风廉政建设和纠风反腐败工作。

司法局领导班子遵守党中央关于领导干部廉洁自律有关规定，切实负起党风廉政建设及纠风反腐败工作的“一把手”责任，对职责范围内的党风廉政建设负总责。同各基层所签订党风廉政建设、纠风工作及队伍建设目标责任书，层层抓落实。以“基层工作规范年”活动为契机，建立、健全党建目标管理等各项制度，班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。2014—2014 年，司法局党支部分别被**市委、市直机关工委命名为先进党支部，“六好”党支部、基层满意市直部门。

二、狠抓思想政治工作，开展形式多样的反腐倡廉活动，推进司法行政系统党风廉政建设和纠风工作的不断深入

今年以来，市司法局党支部组织全体党员干部认真学习了中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件，把学习党章、贯彻“四个长效机制”、开展社会主义法治理念教育活动与做好司法行政工作结合起来，与贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来，与加强对党员干部的教育、管理和监督结合起来。创新教育形式，增强教育成果。认真扎实地开展了以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的第九个党风廉政建设月活动。学习了中央、自治区及地市领导的有关讲话精神，贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规，进一步强化政治观念、强化宗旨观念、强化群众观念、强化全局观念、强化廉政意识，不断筑牢反腐倡廉思想防线。领导干部带头撰写党建工作调研论文，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。努力营造了反腐倡廉的良好氛围，收到了实实在在的教育效果。

司法局领导班子成员严格执行中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，切实加强对身边工作人员、配偶、子女的管理教育，设立举报电话，发放《家庭助廉倡议书》，建立健全干部廉政档案；落实重大事项报告制度；制止奢侈浪费行为；遵守领导干部住房、通讯工具等方面的要求；落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；严格执行公务往来一律不准宴请的各项制度，确保司法行政系统党风廉政建设工作任务的落实。

党的十七大召开以来，市司法局党支部及时组织党员干部认真收看了十七大开幕式并学习讨论了胡锦涛同志所作的工作报告。迅速把思想统一到党的十七大精神上来，把学习好、贯彻好十七大报告作为当前和今后首要的政治任务切实抓紧抓好。把学习十七大精神与贯彻国务院《关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》（国发﹝2014﹞32 号文件）结合起来，与落实**市六届三次全委扩大会议精神结合起来，与做好司法行政工作结合起来，通过书写笔记、撰写体会、座谈讨论等方式，振奋了精神，坚定了信心，为做好今后的工作打下了坚实的思想基础。

三、努力做好新形势下的党建工作，积极开展争创活动

司法局党支部以加强党员的党性、党风、党纪及理想、信念、宗旨教育为重点，以落实党风廉政建设责任制为目标，以强化监督、实施“光明工程”为主线，坚持“三会一课”制度，严明学习纪律，严格党员日常管理，执行党费收缴使用管理有关规定。结合本单位实际，大力推行政务公开，通过行风热线节目进一步完善面向社会承诺的服务内容，接受社会各界的监督，树立司法行政系统的良好社会形象。

围绕市委组织部关于实施“创新工程”的要求和基层满意部门创建目标，我与班子成员带领全体党员干部积极开展了社区

党建创新工程和基层满意市直部门的创建工作。对所在社区——文化社区开展“法律进社区”活动。出资 1000 余元为社区制作了法制宣传牌匾和党建牌匾，并组织我市律师、公证员、法律服务工作者参与到社区共建活动，营造了良好的社区法治环境。对新调整的对口帮扶村—喀拉哈巴克乡巴斯博孜达克村，积极采取帮扶措施：指派律师、法律工作者担任村委会常年法律顾

问，免费代理村委会涉法涉诉案件；协助村党支部开展基层党建工作，为其购置 u 盘，并提供文印支持；定期为村民举办涉农法律知识讲座，义务提供法律咨询服务；积极开展法律援助工作，对符合援助条件的村民做到应援尽援。司法局党支部为巴斯博孜达克村捐赠了电视机、dvd、音响设备等价值 3000 余元的物品，有力支持了该村的党建工作，促进了基层党建工作与业务工作的同步发展。

按照市委、市人民政府《关于在市直机关、各乡（镇）场实行争先创优效绩考核的实施意见》，司法局开展了以“提升机关行政效能，树司法行政新形象”为目标的争创活动。修订完善了改进机关作风建设若干规定、加强行风建设，提高工作效率的措施，强化了全体干部的政治意识、大局意识和责任意识。提高了班子的凝聚力、创造力和战斗力，为顺利完成司法行政各项工作任务提供了坚强保证。

四、以一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，圆满完成司法行政各项业务工作，积极推进依法治市进程

任司法局局长以来，我始终坚持学习理论，钻研业务，不断提高法律知识水平及领导能力，熟悉司法行政各项业务工作，对人民调解、司法所建设、律师、公证、法律服务、法律援助及普法依法治理工作亲自指导，力求抓出成效。

（一）认真做好新形势下的人民调解工作，努力维护基层社会稳定。今年，在继续抓好人民调解组织建设，完善各项制度措施，加大人员培训力度的同时，着力抓好人民调解工作规范化建设和试点单位工作。市司法局在业务经费相对紧张的情况下，挤出资金 1 万余元，印制了人民调解工作台帐表格及规范性调解文书，订制了人民调解徽章，下发至全市每个基层调委会，促进了我市人民调解工作的规范化、制度化建设；积极借鉴其他地区的先进经验，结合我市的财政状况，在两个人民调解工作试点单位试行了“一案一补”（每调解成功一起纠纷补助10—30 元），并兑现了人民调解案件补助款 4200 元，极大地调动了广大人民调解员的工作积极性，及时有效地化解了各类矛盾纠纷。发挥了人民调解在维护稳定中的“第一道防线”作用。我市现有调解组织 182 个，人民调解员 742 人，今年以来共调解各类矛盾纠纷 954 起，调解成功 931 起，成功率 97.6%。

（二）加强基层司法所建设，不断夯实司法行政工作基础

2014—2014 年，自治区确定我市五乡、一镇六个基层司法所办公用房国债项目资金为 51.2 万元，计划总建筑面积 640平方米。经过局领导班子的多方协调和共同努力，我市 6 个司法所基础设施建设项目已按计划有步骤地顺利完成。实际完成总建筑面积 810平方米，比计划超额完成 170平方米。在上级业务部门的支持下，今年又为五个乡司法所配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，同时还与各乡、镇党委、政府积极协商：由各乡、镇分别出资 1—1.5 万元，为本乡、镇司法所配置办公桌椅，电话、档案柜等必备的办公设备及摩托车等交通工具，极大地改善了基层司法所的办公环境，激发了工作热情，促进了司法所规范化建设。目前，我市两个司法所已申报自治区级规范化司法所，两个司法所申报地区级规范化司法所，六个司法所确定为市级规范化司法所。

（三）进一步抓好律师、公证、法律服务及法律援助工作，为社会主义新农村建设提供良好的法治环境。今年，在巩固我市司法行政系统“法律服务工作教育规范树形象”活动成果的基础上，扎实地开展了“法律服务和法律援助工作

为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动，提升了法律服务工作者队伍的执业水平，为各族群众提供了优质的法律服务，努力满足社会困难群体、弱势群体对法律援助的需求，促进了我市法律服务工作的健康发展。律师事务所共代理诉讼案件 20 件（其中：民事经济案件 11 件，刑事案件 9 件）；公证处共办证 1340

件（其中：国内公证 1180 件，涉外公证 160 件）；全年受理法律援助案件 50 件。

（四）扎实开展普法依法治理工作，为**市平安建设营造良好的法治环境

按照“两个转变、两个提高”的要求，**市“四五”普法依法治理工作坚持普治并举，实行“一抓双挂”，措施得力，成效显著，圆满地完成了规划确定的各项目标任务，**市被评为自治区“四五”普法依法治理工作先县（市）。为巩固“四五”普法成果，深入推进依法治市进程，作为市依法治市办公室主任，我与局领导一班人按照自治区、地区《关于开展法制宣传教育第五个五年规划》，结合我市实际，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和“平安**”建设，组织起草、制订了**市“五五”普法规划，并提交人大常委会审议通过后在全市实施。今年3 月份，召开了**市“四五”普法总结表彰暨“五五”普法工作会议，安排部署了我市“五五”普法依法治理各项工作任务。8 月份，召开了**市“法治六进”工作会议，对全市开展“法治六进”工作进行了专题部署。10 月份，带领班子成员深入到各乡（镇）、场、街道办事处督促检查了此项工作进展情况。我市“五五”普法工作以法治“六进”为抓手，紧紧围绕**市平安建设，不断深化法制宣传教育工作。通过重点抓好 9 个“法治六进”试点单位的工作，推进全市普法依法治理工作再上一个新台阶。为我市经济发展和社会稳定营造了良好的法治环境。