六好社区党支部申报

六好社区党支部申报（共8篇）

1.六好社区党支部申报 篇一

英巴扎社区，有9个居民小区，4个驻区单位，30名党员。近年来，社区党支部按照争创“六好”社区的具体要求，以“抓服务、保稳定、促发展”为目标，采取措施、不等不靠、真抓实干，实现了各项事业协调发展的好格局。社区有线电视入户率75%，电话入户率50%，住房砖瓦化率50%，人均纯收入1 00元。

一、加强班子建设，打牢组织基础

“火车跑的快，全靠车头带”。首先，注重建设强有力的领导班子。通过组织学习“十六大”精神王乐泉书记加快南疆经济发展讲话和党的路线、方针、政策等，帮助干部认清新事物、树立新观念，从而形成了以支部为龙头、发展为主线、服务为窗口、活动为载体的管理新理念。其次，善于在为民服务工作上找结合点。社区“两委”班子成员积极深入小区、深入居民，围绕居民反映的热难点抓情况摸底，做到了问题找准、矛盾摸清、思想做通，创造性为居民排忧解难办实事，党支部的凝聚力、战斗力明显增强。第三，发扬民主，集体决策。凡居民反映的意见、建议，重视做好耐心细致的说服解释工作，尤其是书记艾合塔木依明始终坚持民主集中制原则，做到了虚心接受、认真办理、作风民主，居民对支部开展工作的理解、配合积极性不断提高，形成了支部走到哪儿、居民跟到哪儿，确保了发展经济、解决就业、维护稳定等工作齐头并进、协调发展，居民群众对“两委”班子的满意率达到95%以上。

二、优化队伍结构，发挥模范带头作用

为充分发挥共产党员先锋模范作用和建设社区的“领头雁”作用，一是注重自我充电加压。认真组织社区干部学好“十六大”精神、《非法宗教活动23条界定》及新《党章》等重点篇目，并充分发挥“宣传日、民主日”的有利时机，组织社区干部人人讲、大胆讲，即提高好社区干部的自身素质，又突出了宣传的针对性和实效性，使理论与实践有机结合。二是加强后备力量建设。根据镇党委加强后备干部队伍建设“三推双考”制的推行，共推选15名政治上强、作风硬、有一定知识水平和工作能力的人选纳入社区后备干部队伍建设人才库，其中有2名被提拨任用。三是加大“教、管”监督力度。对社区干部严格教育、严格管理，引导他们做知识型、开拓型、奉献型干部，并认真对照廉政建设准则，想居民所想，急居民所急，对前来办事的居民热心服务，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，对外树立了廉法奉公、一心为民的好形象。四是全力以赴为居民多办实事、办好事。为改善阵地建设，党支部投资12000元改善了治安室的建设，使破烂不堪的治安警卫室得到了有效的改善。帮助29户居民争取灾后重建资金59万元，建起了砖木结构的新房58间。为居民办实事、办好事六大类20余件，清除垃圾300余吨。

三、明确思路、突出重点，积极探索整体联动的好渠道

社区党支部把增加社区居民的就业、社会保障、经济发展及社会稳定做为一项重要工作来抓。一是建立健全了劳务输出人员档案。党支部采取走家串户的方法，对1100户居民进行全面的摸底;推荐了27名身强力壮的青年到棉麻公司工作，组织动员1500人居民群众到团场及临近的乡参加劳务输出，使广大居民群众解放了思想，开阔了眼界，增加了收入。二是严格执行低保政策，做到应保尽保。社区党支部对441户1533名低保对象进行管理服务，对他们定期入户进行调查，认真宣传国家低保政策，严格落实低保发放原则，做到了公事公办，公平合理，维护了低保群体的切身利益。三是积极发展畜牧及个体工商业。鼓励和引导居民，发展养殖业和个体私营等，居民经商做生意的越来越多，已发展到350多户，有几家居民总资本已超过了50万元，党支部为6家搞养殖脱贫的畜牧户贷款6800元，社区内牛羊育肥专业户已达到了19户。四是依法加强对宗教事务的管理，确保社区治安稳定。党支部采取“一条线、治一片、线片结合”的工作方针，及时调解处理邻里纠纷55起，端掉赌博窝点一个，抓获偷窃违法分子2人，为群众挽回经济损失近1000余元。同时，采用重点监督、个别教育、现身说法等方法，对戴面纱妇女进行思想说服、跟踪帮教，鼓励她们大胆揭掉面纱，共有17名妇女经说服教育，主动揭去面纱，并写出书面保证。

四、共同管理，权责明确，形成协调运转的好机制

党支部一班人充分认识到：依靠传统模式来管理社区已跟不上当前形势的需要。为使社区管理走上科学化、规范化、制度化轨道，党支部相应建立完善了《党员干部培训制度》、《民主会制度》、《民主评议党中制度》及《党员联系贫困户制度》、《居民议事制度》等14项规章制度，既保证了社区各项工作的规范运转，又充分调动了广大居民建设社区的激情，蔚然形成了“民主管理社区”的好风气。

五、齐抓共管，优势互补，形成功能完善的社区服务网格

党支部以“服务为窗口、网络为载体”，与驻区单位携手共建，全面推行了共驻共建、优势互补、共同管理的新理念。分别与驻区单位签订了《驻区单位联席会制度》、《每周汇报制度》及《卫生管理制度》等，把共驻共建、资源共享的方法落到了实处。同时，为满足不同居民的需求，社区成立了计生、低保、卫生等服务站，在居民小区设立便民服务点，从而确保了以社区为中心的各项活动的顺利开展。4个驻区单位仅在“七一、十一”等重大节日前夕，组织党员干部积极参与社区义务服务活动，清除居民生活垃圾300余吨，鼓励党员干部、富裕户为社区贫困居民捐款1600元，捐衣150件，捐粮80公斤，不断营造了社会主义大家庭的浓浓氛围。

六、以民为主，突出重点，丰富社区文化活动载体

社区党支部按照“两手抓、两手都要硬”的方针，一是抓好“学习宣讲日”活动。把面对面宣传教育、组织发动群众工作经常化、制度化，建立了一支能讲会讲，敢管会管的社区宣传员队伍。半年来，相继开展了20余次宣传活动，贴标语、挂横幅100余条，开展寓教于乐的文艺活动9次，受教育居民达2000多人，居民对党的“十六大”精神、基层组织建设等应知应会的内容做到熟记会背，入脑入心。二是抓好“民主日”活动。把查民情、解民忧经常化、制度化。力转变干部作风，密切干群关系。为9户居民盖起灾后重建的新房，20％的居民住进了宽敞明亮的砖木结构房屋。同时，积极开展“生活在社区、奉献在社区”连心活动，千方百计为居民排忧解难，居民普遍关心的水、电、垃圾、环境卫生、厕所等热点问题得到有效解决。共创建913户“五好家庭”户，2个文明小区。400户“十星级文明户”，16户被评为“计划生育光荣户”。

2.申报六好区队事迹材料 篇二

行政工作汇报

各位职工代表、同志们：

大家好！我代表综采预备队作2017年行政工作汇报，今年以来我队在矿党政的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以党的十八届历次全会精神和集团公司“建设新同煤，打造新生活”发展思路为指导，以争创先进为目标。紧紧围绕全队安全、生产、质量、效益和队伍稳定工作中心，充分调动广大干部员工的生产积极性，扎实开展班组建设和企业文化建设工作，促进了各项任务指标的顺利完成。为全矿安全生产无事故，井下质量标准化建设做出了突出贡献。

一、发挥两个作用，提高工作效率

一年来，我综采预备队针对所采8101工作面放顶煤开采准备工作，顶板管理难度大，新设备不熟悉等不利因素的影响，充分发挥党政干部和班组骨干的带头作用，使全队的工作效率明显提高。首先是发挥队干部的组织指挥作用，经过对班子成员严格要求，明确责任，严格管理考核，使班子干部的整体素质和组织指挥作用明显提高。其次是发挥班组骨干的特别能战斗作用，在班组生产中，加强组织，明确工作任务和目标，扎实开展班组程序化管理、班组就近管理和班组全程管理，推行了以“安全、生产、质量标准化、经营管理、现场管理”为考核内容的五星班组竞赛活动，严格考核，奖罚兑现，充分调动了班组员工的生产积极性，推动全队生产任务的超额完成。如今年4月份，所采8101工作面有夹石端头压力非常大，稍有不慎就会发

生漏顶事故，为此全队上下狠抓内部管理，坚决做到盘区开工作面就能转，创下了安全生产双丰收，受到了矿党政的高度认可。

二、狠抓三项管理，实现五个稳定

为了确保安全生产，队党政一班人紧紧围绕矿党政的总体工作部署，坚持以科学发展观为统领，高标准、严要求，注意在员工队伍管理上做文章，在机电和现场管理上下功夫，狠抓了三项管理工作，使全队实现了安全、生产、效益、质量标准化和队伍五个稳定的良好局面。首先是狠抓了员工队伍管理，一方面不断充实完善各项内部管理考核制度，规范员工的操作行为，使各项工作形成了有章可循的管理局面；另一方面是对劳动定额进行了整顿调整，使之更加公平合理，受到了员工群众的欢迎，也充分调动了广大员工出勤满、干满点、努力完成本职工作任务的积极性。其次是狠抓机电管理，他们在机电设备陈旧，维修管理难度大的情况下，一方面坚持精检查、细维护，严把设备包机责任制的落实，设备“四检制”的现场检修质量验收和考核奖罚管理三道关，使设备的维修率和开机率大大提高；另一方面是积极组织开展了师徒结对子、岗位练兵和青工创新创效活动，有效地提高了员工队伍的岗位技术操作能力，又为生产解决了挡手疑难问题；三是狠抓现场管理，认真落实“安全第一，生产第二”理念，坚持“宁停三分保安全，不抢一秒抓生产”的原则，狠抓了现场安全质量标准化工作。一方面是强化现场组织指挥，严把安全观，在工作面巷道端头压力大等情况下，队党政一班人坚持盯班上岗把关键，强化现场指挥，积极采取措施，带领和组织员工团结协作，努力工作，攻

坚克难，使工作面安全顺利推进。另一方面是充分发挥党员，班组长，工会网员和青监岗员四大安全监督员的现场检查作用，严把现场安全生产的岗位操作，顶板支护，质量验收三道关和两巷上下端头支护，乳化液配比，支架液压系统的跑、冒、滴、漏，电气安全操作四个环节的治理。加大了现场监督管理力度，使工作面生产的全过程保持了动态达标，为实现安全生产无事故奠定了基础。

三、以企业文化建设为基础，扎实推进班组建设

队党政始终抓住企业文化建设这条主线不松手，坚持狠抓了地面的环境卫生和队容队貌工作，使地面卫生状况始终保持了与刚搞企业文化建设时的标准。在井下现场，严格落实“4E、6S”岗位标准常抓不懈，有效地规范了员工的各种行为。处处表现出了文明上岗、文明工作、文明办事的良好行为。在企业安全文化建设中，坚持“以人为本、安全发展”理念，强化现场管理，提高员工安全素质。引导员工树立先安全、后生产，不安全，不生产的思想。开展了以党政为中心，工团齐参与的走访慰问活动和员工思想情绪分析制度，适时针对不同人员进行帮助教育，帮扶解困，为员工创造条件，解决问题。深受员工的好评。在班组建设方面基本上形成了“制度管企，文化管人”的良好管理格局，推出了班组“五字”工作法，即“亲、勤、创、安、精”。亲：构建一种兄弟般的协作关系，树立团结友爱能打硬仗的团队精神；勤：勤思考、勤作业、勤落实，培养一种勤于主动，尽职尽责的良好工作作风；创：不守旧、不懒惰、不随意，敢于建言，勇于创新，快乐工作，争做创新型现代企业员工；安：规范作业行为，规

范操作行为，养成干标准活、放心活、安全活的习惯；精：精细工作，精打细算，决不大手大脚浪费一丝一钉一两煤，有单位就是咱的家的情怀。以通俗易懂，简单明了的方法，教育员工、改变员工的一些不良行为，收到了很好的效果。特别是在安全方面全队员工基本转变了过去的一些粗放的做法，干标准活、放心活的习惯蔚然成风，素质有了明显的提高。在此基础上，我们又对班组明确提出了建设“六型”班组的奋斗目标，即：安全型：创造零事故现场，不伤一兵一卒；技能型：抓培训 提素质 人人都有一技之长；管理型：从我做起，时时处处干得都是标准活；创新型：与时俱进，班组没有无用之人；和谐型：以人为本，创建和谐班组；效益型：爱西瓜更不弃芝麻，最终抓住安全这一最大效益。使班组的凝聚力、战斗力大大增强。

就是在这种工作氛围的感召力下，全队上下形成了一种整体合力，成为能征善战，战无不胜的硬队伍，有力提升了全队整体实力，造就了一支锐意进取、勇于奉献的一流团队。

综采预备队2013职工代表大会

行政工作汇报

综采预备队

3.永兴社区申报“五四红旗团支部” 篇三

事 迹 材 料

永兴社区位于开江县永兴镇东南部，依山傍水，境内气候条件适中，地理位置优越，属于四川耕地保护区，有利于种植业的发展。近年来，永兴社区先后荣获达州市“阳光低保先进工程”、“无邪教组织先进集体”、市县“城乡环境综合治理先进基层组织”、全市“十佳社区”、全国“妇联先进基层组织”等称号。社区人口276户928人，青年298人，现有团员58人，团青比例达18%。近年来，在团县委和镇团委的正确领导下，社区团支部深入贯彻落实科学发展观，从团建工作入手，以创新精神为指引，以服务永兴社区生态文化旅游新农村建设为中心，开展了丰富多彩的活动，引导全社区广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，扎实推进基层团组织建设，进一步提高了团支部的凝聚力和战斗力，团支部的各项工作取得新发展。

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设 健全团支部组织机构，以党建带动团建，充分发挥党员三农服务站的作用，加强了团支部的组织建设。社区团支部通过民主选举，形成新领导班子，团支部书记由村里年轻的颜俊峰担任，并且吸收全县优秀致富能手颜定红为团支部第一书记（均为中共正式党员），认真落实上级团委的各项工作安排，建立和完善了团支部工作制度，紧密团结凝聚团员

青年，扎实推进团支部队伍的领导、组织、宣传等各方面的工作。形成党员一对一帮扶青年团员的工作方法，强化团员队伍素质，以党建带动团建，带动青年团员学习学习“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论知识以及法律知识，引导青少年健康成长，组织青年技术培训，提高青年的就业能力。同时，团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，鼓励优秀团员加入了党组织，为社区建设输血。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，大大增强了社区团支部的凝聚力和战斗力。

二、立足社区实际，开展特色青年活动

近年来，在党的十七届四中、五中全会精神和中央农村工作会议精神的指导下，车家湾做好新农村建设各项工作，车家湾完成了“山上千亩果园，山下百亩花园”的亮点打造，共有优质梨类和桃子、李子等各类水果1400亩,玫瑰花基地200亩，油橄榄150亩，养殖大户2个。现有2家星级农家乐，每年可接待上万人次来此就餐休闲旅游。车家湾在现有农家乐的基础上，进一步突出“旅游观光”、“品尝农家菜”等两大特色，大力发展“农家乐生态休闲”产业。团支部在工作中特别注意结合社区的实际，以服务旅游村为中心，开展丰富多彩的特色青年活动。在上级团委的支持下，社区团支部开展专题讲座、文体活动、志愿服务等活动，激发团员青年的热情和活力。在汶川地震、舟曲泥石流发生之际，组

织青年捐款救灾，为灾区献爱心。在青少年放假空闲之际，组织开展“保护永兴，爱我家园”志愿服务活动，组织青少年在村里大扫除，增强青少年保护环境的意识。依托党员三农服务站，在团支部成立青年志愿者导游队，为游客服务。利用上级举办的“科技、文化、卫生”三下乡活动，团支部组织团员、青年积极参与等。对于个别闲散青少年，积极引导帮扶，做好闲散青少年的思想教育工作，帮助青少年增强就业能力。通过开展丰富多彩的活动，培养青年独立自主、团结协作的能力，为村委接班人提供了强有力的人才保障。

三、高度重视，进一步完善团建基础设施

团县委、镇党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，基础设施也得到完善。在上级领导、部门的关怀和支持下，团支部有自己的办公室、青年活动中心、图书室、电子阅览室、休闲广场地等，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。在接下来的工作中，我支部将进一步完善基础设施，为青少年提供更广阔的空间。

4.社区五四红旗团支部申报材料 篇四

社区五四红旗团支部申报材料

XXX市向阳街道XX社区位于XX市老城区东北角，辖区面积近XXXXXX平方米，现在住宅楼XX栋，居民XXXXX户、居民XXXXX余人。社区团支部成立于2002年11月，现有共青团员36人，近两年来社区团支部在市团委及街道党委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕社区服务中心工作，充分发挥社区团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥团员特长做贡献，全心全意做好居民服务工作，关爱他人、关爱集体，奉献社会，用自己的青春力量展现了现代青年人良好的社会责任感与使命感，为和谐社区创建起到了积极的作用。社区团支部被师市表彰为“优秀志愿服务组织”、一名团员被表彰为“师市志愿服务先进个人”、三名团员被表彰为“师市精神文明个人”。

一、加强社区团组织班子建设，不断健全完善各项规章制度，提高团支部的凝聚力和战斗力。

社区建设发展多年以来，工作人员变动了一茬又一茬，但社区团组织工作从来没有放松过。一方面每到团支部换届时我们都坚持严格按照团的组织程序进行民主选举，把思想政治素质过硬、团结务实、自律高效的团员选入新一届团支部委员会，他们对团的工作充满激情，深受社区团员青年认可和信赖。社区党支部在完成党建任务同时，不断加强对团支委班子成员的教育引导，通过召开团支部大会、传达有关会议、文件精神、组织开展学习讨论等，保证了团支部委员的整体

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素质和团员队伍的良性发展。另一方面在实际学习和工作中我们不断健全完善团支部的各项规章制度，以制度为保障，充分发挥团员青年的工作热情、调动团员青年的积极性，保证各项工作的顺利开展，并达到了预期效果，增强了团支部的凝聚力、战斗力。

二、不断加强社区团员思想建设

由于社区团员多为个体商户、部分待业青年及少数社区工作人员，在日常管理和服务方面存在许多困难，为此社区团支部结合团员特点，开展有针对性的思想教育工作，充分发挥社区团组织育人、活动育人、来自青年、贴近青年、了解青年、与青年同龄的优势，围绕引导青年成才、服务青年需要的主题，积极探索新时期社区团员思想政治教育的方法和路子，特别是通过开展创业教育、职业教育和生存磨难教育、交流座谈等学习教育方式，帮助他们提供信息、解决实际困难保证了社区团员队伍的良好素质和稳定。

三、积极开展“创先争优，为民服务”青年争先活动

自2011年5月以来社区团支部在社区党支部的带领下，在社区广大团员中开展了“创先争优，为民服务”工作，社区青年团员先后深入养老院、街头、居民家中社区开展多项便民利民服务工作XX余次，如“创先争优，为民服务”青年志愿者走进养老院，为养老院老人们进行免费体检、开展日常老年病知识讲座及用药知识解答活动；在开展“绿丝带环卫”行动中，与驻区单位、物业公司工作人员共同清洁小区环境卫生，争当文明卫生市民；发挥青年团员作用，积极在学校周边开展“青少年文明岗”创建活动，维护广大青少年学生的合法权

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益等等，用实际行动树立了社区团员良好的社会责任形象，通过开展这些争先活动，使社区团员更加紧密地团结团支部周围开展社区建设活动。

四、开展丰富多彩的主题活动，推动青年建功立业

丰富多彩的活动是社区团组织凝聚力、教育力、宣传力的集中体现，提高社区团员素质，离不开富于教育性的活动。为此社区团支部在日常工作中紧密结合社区团员特点开展了许多特色活动：

（一）深入开展助老、助孤、助残、助困、助资、助学、助行和义务献血“七助一献”活动。学习雷锋活动和社区文明建设过程中，社区团支部积极引导和带领社区青少年开展丰富多彩的主题活动，在2012年8月团支部与志愿者共同组织并发起为生活困难樊仙荣夫妇收养弃女苗苗爱心捐助活动，募集资金XXXX元；在2013年3月学雷锋日前夕，社区团支部组织并发起到石河子天健养老院“爱心活动百叟宴慰问演出”活动，为老人们送去精彩的节目、与老人们交流谈心，并为XXX余位老人送去代表长寿、健康的长寿鸡蛋面，深受老人们的称赞。两节期间部分团员自筹资金XXXX余元慰问街道5户生活困难家庭，为他们送去价值的米、面、油生活品；在春节前到距离市区几十公里外的南山煤矿社区进行慰问，为生活困难的职工送去XXX余件价值XXXX多元的御寒衣物和棉被。

（二）坚持开展快乐扶老助老活动：XX社区高龄老人、孤寡空巢老人多，为了传承中华美德，彰显敬老之美，让孤寡老人们感受到社区的关爱，社区团支部组织团员青年志愿者，与孤寡老人和空巢老人结

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对子，定期到这些老人家中进行走访慰问，并帮助老人整理室内卫生，与她们聊天等服务，使社区的孤寡老人、空巢老人更加感受到社区大家庭的温暖。

（三）积极参加社区环境卫生清理活动。组织团员青年在定期清理辖区内的冰包、清理垃圾、绿化、卫生死角，为社区的环境卫生做出积极的贡献。

（四）长期坚

持定期不定期到敬老院慰问、陪老人谈心散步，帮助工作人员为老人清理室内外卫生，提供良好生活、起居环境。

（五）发挥青年团员特长，经常性地开展家用电器维修、电脑维修活动，进行手工艺制作、法律咨询解答等便民利民服务。

（六）开展禁毒宣传、法律宣传、治安巡逻等服务。通过活动充分发挥团组织围绕党的中心工作后备军作用，充分展示团员青年的良好形象和精神风貌，为建立良好的社区秩序充，完善社区服务，发展社区文化，美化社区环境，形成和谐的社区氛围而不懈努力。

（七）结合团员特长开展社区青少年维权服务。利用多种形式在小区中广泛开展青少年法制教育，严厉打击侵犯青少年权益的违法犯罪行为，维护校院周边秩序，净化社区青少年成长环境，承担起服务和维护青少年权益的责任，开展面向青少年的心理、生理、法律咨询等

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服务活动。

通过近几年的发展，社区团支部有了较大的发展，团员思想也更加稳定，社区团员青年志愿者在参与社会服务、和谐社区创建过程中，也亲身体会到助人的快乐，实现了自我价值。《社区五四红旗团支部申报材料》

5.六好社区党支部申报 篇五

关工委工作主要事迹

都市森林社区位于鄞州中心区，自成立社区关工委以来，在街道关工委、党工委的领导下，我社区关工委组织以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为重点，加强青少年思想道德教育建设，促进青少年的健康成长。以创新理论来指导工作实践，积极促进社区、家庭、学校“三位一体”教育的协调发展，充分发挥“五老”优势和作用，以青少年为中心，以创“六好”为重点，与时俱进，讲求实效，社区关工委工作取得显著成效。

一、领导重视，健全规章制度。

1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，社区高度重视，成立了由社区居委会书记担任组长、居委会副主任担任副组长，社区青少年工作者担任委员的基层关工委工作小组，并结合各居民小组组长为成员。在居委会成立关工小组办公室，负责日常工作和联络事宜，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

2、建立健全各项规章制度。社区关工小组制定了关心下一代工作学习制度、例会制度、汇报制度、文书档案管理制度、联系制度、家访制度和活动制度等一系列工作制度，并努力做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

二、联合资源优势，不断为社区青少年发展提供资源保障 结合社区实际，因地制宜，社区建有“爱の林”青少年活动室，图书阅览室、电子阅览室、社区活动室、社区心理咨询室等社区教育实践点。青少年活动阵地配有文体器材，乒乓球台和健身器材，吸引了不少的青少年爱好者。图书室对外开放，每到节假日组织开展青少年读书会等活动；为了做好青少年关爱工作，社区关工委与司法局联合开展宣传青少年法制、保护未成年安全等教育；社区与宁波华茂外国语学校建立校地共建单位，青少年暑期教育为青少年的发展提供了更多的资源保障。

三、主题教育丰富，载体创新，成效显著

深入开展社会主义核心价值体系宣传教育。我们把向青少年广泛深入持久开展社会主义核心价值体系的宣传教育，作为关心下一代工作的重要任务，帮助青少年明辨是非，提高识别能力，逐步树立正确世界观、人生观、价值观，使其成长为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人。社区关工委以“森林之夏——孝爱满满人家”为主题在“爱の林”青少年俱乐部开展活动，积极响应上级关工委的工作要求，对青少年开展了孝爱主题教育，如：

1、邀请苏醒老师为社区青少年送上了一堂“说出内心的爱”的教育讲座，让孩子们懂得父母的爱，让孩子们学会感恩，学会知足。

2、由社区志愿者和社区“五老”为孩子们讲了一堂“百善孝为先”的弟子规讲座，让孩子们了解父母的辛苦，了解父母对自己无微不至的爱，让孩子们学会孝顺父母，感恩父母。

3、社区特地邀请甜点师傅，让孩子们用自己的双手，做一个爱心蛋糕送给自己的父母，给父母带去暖暖的爱。这些活动深受孩子们和家长的欢迎。

四、法制安全教育情况

1、为了进一步营造安全氛围，加大安全保障力度，社区关工小组利用楼区宣传板宣传安全知识和礼仪守则，在各主要路段挂上安全温馨提示语，全面保护学生的健康和安全。

2、上半年开展法制教育、安全教育6次，通过宣传画报、宣传资料等，增强了青少年的遵纪守法观念，提升了安全自护自救能力。

我社区关工委自成立以来在办事处党工委、关工委的领导下取得了一些成果。社区将继续努力，耐心细致的做好各项工作，扎实推进关工委工作有序开展。

6.创建六好社区年终总结 篇六

创建“六好”和谐社区工作总结

2007年，社区在区委组织部和街办党工委的正确领导下，把“六好”和谐社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党支部书记、居委会主任挂帅，两委成员、居民代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会自治法》及新城区创建“六好” 和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和服务居民的原则。认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习十七大文件精神，本着“推进社区建设，广泛开展和谐创建活动 ”的战略部署，围绕“为了总书记的瞩托、为了新城人的和谐”主题，完善居民自治，造福居民为宗旨，充分发挥在提高居民生活水平和质量上的服务作用。坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将含元西路社区“六好”和谐创建工作情况汇报如下：

一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。我们始终将开展丰 富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在建党节组织党员参观八路军西安纪念馆，重温党史、参观反腐图片展，“喜迎十七大，感受古城新变化——参观游览大唐芙蓉园、大雁塔北广场” “喜迎十七大，清风进万家文艺汇演”“廉政文化进社区”等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。社区党支部还以“开放型党组织”活动为载体，实行了“党员承诺制”，为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家。

二、齐抓共管，推进民主自治

1、建章立制，夯实自治基础。在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区事务听证会制度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。

2、推行居务自治，接受各级监督。创建活动开展以来，我社区建立和完善各项规章制度，设立了居民代表大会、协商议事会，定期召开会议，听取居民对社区建设的意见及建议。先后成立了老年协会，举办露天舞会、在重阳节开展看望80岁以上老人、组织各类老年文化活动等老协活动，使辖区老年人“老有所为，老有所管，老有所乐”；成立辖区 治安义务巡逻队，加强了民间纠纷调解，日常治安巡逻，使辖区的刑事案件发案率得到了有效的控制。通过对居民代表提议的解决，加强了居民对社区居委会工作的认同，提高了居民参与社区建设意识。同时，社区充分发挥居民代表大会、协商议事会的议事作用，社区大事通过必须通过居民代表大会讨论通过。我社区严格执行《居务公开制度》，设置了“居务公开栏”，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区财务收支、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况，真心接受居民群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评，较好的实现了居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。

3、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。自开展创建活动以来，我社区在上级部门的支持下，实现了社区办公自动化；为万国金色家园和含元路十六号院申请并安装了健身路径、残疾人康复器材，在社区院落安装了科普宣传长廊、计生宣传栏、廉政文化墙，在社区建立了图书室，全部对居民开放，丰富了居民业余文化生活。社区共建活动的蓬勃开展，把“社区是我家，建设靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。

通过以上举措，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。

三、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品位。

1、完善服务设施。创建活动开展以来，我社区不断完善服务设施，设立了卫生服务站、社区康复站、劳动保障工作站、计生服务站等工作站，成立了领导小组，配备了专管人员，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。

2、健全就业服务网络。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好“红娘”。千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活，及时提供就业信息。社区居委会知难而进，坚持“以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先”的原则，以“多花点精力、多想些办法，为百姓办好事、办实事”为指导思想，进一步拓展了就业安置渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。今年共安置下岗职工50余名，通过服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。

3、开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，在社区办公楼设立了警务室、再 就业服务站、退休人员管理服务站、卫生计生服务站、残疾人康复活动室、市民学校、图书阅览室，成立了一支由党员、居民志愿者200余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。

4、社会保障覆盖广。全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们的生活和工作情况，让他们感受到社会的温暖。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。例如：下岗职工黄锐红93年下岗后一直呆在家里，很少出门，与外界交流很少，患上了抑郁症。社区了解情况以后，经常上门看望她，为她做思想工作，陪她聊天，开导她，使他的病情得到了明显好转，对生活重新燃起了希望，在应聘工作中没有再就业优惠证，又为他及时办理，使她找到了合适的工作，做了一名交通协勤员，他本人和家里十分感激。像这样的事例还有很多、很多„„

今年以来我们共安置下岗、失业人员55人，“40 50”人员40人，城镇新增劳动力30人，再就业培训29人，创业培训4人，办理《再就业优惠证》45人，免费职业介绍65人，信息报送3篇，“零就业”家庭援助率达到100%，举办大型宣传2次，就业再就业及社会保障政策普及率达到90%以上。

5、社区环境卫生美。为切实完成好创建国家卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生 素质。我社区一是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传创建卫生城市的重要性和必要性，今年以来印发宣传资料14000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报12期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与创卫工作；二是明确目标，落实责任。年初与辖区各单位签订了创卫迎检、健康教育、除“四害”等工作的目标责任书；三是扎实开展除“四害”，“门前三包”、卫生保洁等环境整治工作。定期开展除“四害”药物消杀，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物发放到了居民群众家中，并按规定和要求进行了检查，确保了除”四害“工作任务的落实；“门前三包”定期检查，限期整改；卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。在今年我市创建国家卫生城市活动中，我社区以整洁、优美的环境被列为必检社区，在检查中得到了上级领导的一致好评。

6、社区卫生服务全。社区卫生服务站设施完善、功能齐全、基本能满足辖区居民的就医需求，做到了居民小病不出社区。我社区居委会成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，开展发放宣传单（册）、健康知识讲座等一系列健康教育宣传、依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，在居民群众中进行健康教育问答考试，社区服务站还为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%，定期为他们免费检查身体。在计划生育服务方面，社区一直把对育龄妇女的生殖保健放在工作的首位，免费为她们体检，发放避孕药具，得到了广大群众和上级主管部门的认可。通过社区卫生服务，广大居民群众的健康意识大大提高，卫生生活习惯和生活方式已开始向健康文明方向转变。

7、综合治理成绩突出，彰显平安特色。创建活动开展以来，我社区以社区警务室为龙头，以治安共建单位区法院为支持，以社区治安联防队为基础，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。

治安防范体系健全。今年年初，我们含元西路社区根据自身的条件状况，在上级机关的正确领导和有关部门积极配合下，建立起了以社区警务室为龙头，以各家属院落门岗、保安队、社区巡逻队为基础的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实“打防结合预防为主”的方针，组建“群防、群冶”网络。开展组织居民群众上法制课、办法制宣传栏等宣传教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。

帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，对辖区“两劳”释放人员采取“定对象、定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，积极安排就业，鼓励他们自谋职业，通过努力，社区2名两劳释放人员均已就业，思想稳定，无一例重新犯罪。

加强流动人口管理。社区经常配合治安警务室，按照“公平对待、合理引领、强化管理、完善服务”的原则，对出租 房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。房屋租赁行为规范，管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理。

人民调解成效明显。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，基本上做到了一般民事调解不出社区。目前，社区秩序井然，治安状况良好，到目前为止，未曾出现重大民事、刑事案件，无进京、集体上访事件发生。

积极消除安全隐患。为切实消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，对实在不能主动消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。

8、活跃文化，弘扬文明之风。为了凝聚更多居民参与到社区建设中来，我们采取社区搭台、居民唱戏的办法，积极创新载体，服务居民，开展丰富多彩的活动。

发展特色文艺团队。创建并发展了社区健身队、锣鼓队、太极扇（拳）队、舞蹈队等4支文艺团队，各团队成员现已发展到100余人。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文艺汇演、体育竞技、知识问答、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，全年开展 活动十余次，居民参与率达80％以上。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

开展“四进”社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民文明学校、科普课堂等载体，与科协、医疗、文化、司法等一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护、“八荣八耻”等内容，“四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，社区居民表现出了极大的参与热情。

开展文明评比活动。在街道有关部门的指导下，我们制订了文明楼幢、文明家庭评比办法，开展文明家庭评比活动，将“五好家庭”、“文明家庭”等评比标准在各居民组进行张贴宣传。

办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，使社区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。并专门建有图书室免费向居民开放，社区现藏书已达到1000册以上。

通过开展创建活动，我社区的建设水平得到了极大的提高。办公设备从以前的一张桌一支笔发展到现在的办公自动化，社区功能室日益完善。社区干部素质得到了极大的提高，现在，我社区党组织凝聚力和战斗力强、社区组织健全、服务功能完善，是一个治安秩序稳定、人际关系和谐、生活方式健康向上、居住环境舒适幽雅、社区管理规范有序、社区保障功能完善、生活服务方便快捷的文明社区。

创建过程中，我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚。深刻地领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。在今后的工作中，我们要紧紧围绕区委、区政府建设“六好”和谐社区的工作部署，真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设和全面构建和谐社会的战略决策贡献出我们的一份力量。

7.六好社区党支部申报 篇七

--创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报

铁路运输处党委

各位领导：大家好！

按照集团公司党委安排，现就铁路运输处2011年以来创先争优、党建工作、“六好”党支部创建活动情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、创先争优活动

一是抓亮牌示范，促作用发挥。从二月份开始，按照集团公司党委安排,我们按五个步骤在全处党支部和广大党员中积极展开亮牌示范活动。在这项活动中，发放新党徽79枚，重新划分、设立党员责任区12个，党员示范岗7个，党员先锋岗（号）15个，组建党员突击队4个，刷新了党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗的责任内容和考核标准，统一制作“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”、“共产党员先锋岗”等字样的标志牌34个，组织党员大会举行授牌、授旗仪式，把亮牌示范活动推向新的高潮。

亮牌示范活动的开展，有力促进了党员意识的增强和模范作用的发挥。许多党员说，身上有了徽章，身边有了标志牌，感觉如负千斤重担一般，心里压力倍增，如果再不起表率作用，群众会有说头的。集配站党员马世荣，去年不能严格要求自己，工作中不但不起模范作用，还伙同他人与站上 抵触，违纪行为在群众中造成恶劣影响，被给予党内严重警告处分。经过处、站党组织帮助教育，痛改前非，今年一季度就评为全处的优秀员工。

二是抓互动评议，促创先争优。互动评议活动开始后，我们一边采用大幅标语、宣传栏、党员大会等形式，广泛营造浓厚的舆论氛围和思想动员，着力统一思想、提高认识，增强全体党员参与评议活动的自觉性，一边认真安排，提出要求，加强指导。2月中旬以后，按照公司党委规定的七个步骤开展了互动评议活动，落实了党组织互评、普通党员互评和党员领导干部点评等一系列评议内容和任务。评议结果公开公示，接受职工群众监督。在职工群众评议阶段，党支部、党委都分别组织了10%和5%的职工代表参与。比例和覆盖面符合公司党委要求。职工代表普遍认为，2010年专用线运量创历史新高，安全形势持续向好，职工队伍思想稳定，是全体党员创先争优，引领了群众，创造了更好的成绩。特别是去年“7.23”抗击历史超强降雨过程中，广大党员和干部冲锋在前，以身示范，带动和影响群众，以生动的形象诠释和践行各自的庄严承诺，各级党组织和党员的表率作用群众是公认的。

三是抓主题实践，促全面争创。一年来，我们积极学习和借鉴兄弟单位的好做法、好经验，以开展各种主题活动为抓手，使整个活动有序深入。举办了“创先争优”党建知识竞赛、“创先争优、强我铁运”主题演讲赛，党委书记、党 支部书记讲党课竞赛活动；开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员自身无违章、身边无事故”、“基层党支部安全教育竞赛”等主题实践活动，每一项活动都有较好的内涵外延，既巩固了“创先争优”的工作成效，又开创了活动的崭新局面。党员先锋号轨道车司机马奇帅，被抽调参加处排球队、拔河队，在不能脱产的情况下，坚持一边训练、打球，一边工作，下了运动场，又上轨道车，克服劳累，做到工作、打球两不误。

四是抓创星定级，促创新探索。为了解决量化“四优”的问题，我们结合自身实际开展争创“五星级”党员活动。制定争创“五星级”党员活动方案，用“五星”保“四优”。将“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的内容适当拓展，设立“政治素质星、岗位技能星、安全生产星、工作业绩星、作用形象星”，发动党员创优争星，以明确具体的争创标准和考核评价方式，将党员创争活动效果、结果予以量化，达到标准的授予相应的星，列入相应的级别，获得五颗星才可能成为“四优党员”。通过这些活动，创造了“创先争优”活动新的形式。

二、党建工作

我们紧密围绕“组织强化、队伍优化、群众满意、管理加强、企业发展”五大目标，与正在进行的相关活动结合起来开展工作。重点抓了五个方面的工作：

一是积极建立ISO9000党建工作全面质量管理体系，全 面提升全处党建工作水平。我们按照公司党委的统一部署，成立了领导小组，组建了编写组，任命了内审员，重温了体系要求，培训了编写人员。到目前，管理手册、程序文件、作业指导书和工作记录等体系文件正在二审过程中。

二是认真贯彻学习公司职代会、工作会和党代会精神，统一思想增干劲，凝心聚力促发展。公司今年“两会”召开后，我们安排基层党支部以多种形式传达贯彻会议精神，把2011年生产经营主要任务、奋斗目标、工作措施等宣贯到广大职工群众当中。公司首届一次党代会胜利闭幕后，我们把学习掌握会议精神作为二季度政治理论学习的重点内容，择编了宣贯提纲，以党委中心组学习（扩大）会、全处党员干部大会、支部组织生活会、宣传栏、电子屏等形式进行宣传贯彻。公司九年来取得的辉煌成就、宝贵经验，今后五年建设“四个华煤”目标、党建工作“五个四”目标及八项重点工作等重要精神基本家喻户晓，人人皆知。

我们还根据公司党委宣传部关于做好形势任务教育的要求，向基层党支部印发了“形势任务教育宣传提纲”，组织基层结合铁运处处情开展宣讲活动。同时，这些内容纳入一季度政治思想教育考试内容之中，检验了学习宣贯效果。

三是掀起学习党史热潮，缅怀党的丰功伟绩，激发创先争优活力。购买配发《中国共产党历史（第一、二卷）》、《新时期共产党员修养》、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等书311册、《大型党史文献纪录片（影视版）》一 套，共计一万多元。其中《中国共产党<党员修养><新时期简史><简史>》79名党员人手一册，其它书目每支部一套。通过学习，广大党员对我党90年历史和不朽业绩进一步掌握，学习和工作的劲头明显增强。选拔三名年轻党员参加公司学习党史知识竞赛取得了集体第三名的好成绩。

四是落实职工行为规范养成年工作要求，努力培育公司企业文化。年初对推进行为规范养成年活动做了明确安排，职能部门组织了职工行为规范学习考试，基层单位组织广大职工反复学习了公司职工行为规范，并成立了日常纠察小分队，不定期开展纠察活动。

五是建立了职代会制度，召开了铁运处首届一次职代会。建立职代会制度是去年职工群众的集中建议，处党委也将其列入班子承诺事项之一。年初，我们经过精心筹备，胜利召开了铁运处首届首次职工代表大会，健全了企业民主管理形式，落实了广大职工行使主人翁民主权利，鼓舞了职工群众参与企业民主管理积极性。

三、“六好”党支部创建

去年以来的做法：一是早确定。去年“七一”之后，我们就确定了2011年创建“六好”党支部的两个重点对象，提出了创建六好党支部总体任务和考核措施。二是抓完善。只有确保组织完善，才能使创建活动有足够的组织保证。去年对全处六个党支部阵地建设重新规划，投入三万余元统一标准、统一制作，刷新了党员之家及园地，阵地建设达到了 规范化、标准化。今年，对三个党支部的委员作了调整和补充，健全了组织，加强了力量。三是抓创建。几年来，我们按照申报、推荐、确定、创建、审定、公示、命名、复查巩固等八个步骤去抓创建工作。去年以来，我们对未达标的集配站、机关二两个党支部实行目标创建责任制，党委班子成员经常过问指导，职能部门经常检查考核，党支部经常自检完善，使创建工作始终处于有效控制当中，从而增强了创建成效，全处六个党支部今年按期全部创建成功，完成了三年创建规划。

自去年“七一”以来，我们不断自我加压，高度重视上述三项工作，并做了不懈的努力，我们自信，这些工作得到了新的推进，也取得了新的成效，与上级党组织的要求比，肯定存在较大差距，但我们会以这次会议为新的起点，以兄弟单位的好经验和领导的新要求为新目标，加大力度，开创各项工作的新局面。

8.六好社区党支部申报 篇八

蓬苑社区是江南的中心商业地带，现有常住户1720户，人口5400多人，各类商铺200多间，是江南一个较大的老社区。近年来，在办事处党工委的领导下，上级各职能部门的支持下，在创建“六好”平安和谐社区进程中主要是做了如下几项工作：

一、以社区党组织为核心，以党员为骨干力量，建立社区建设的组织体系。

（一）以社区党建为龙头，推进社区建设。首先是成立党建协调会，每季度召开一次党建联席会议，主动做好与辖区单位党组织的沟通联系，谋求与他们的共识，增强他们“驻在社区，关心社区，支持社区”的意识，构成社区单位共同参与社区党建新格局。同时，我们根据社区70多位党员中，人数多、年纪大、分散的特点，采用灵活多变的方法，组织党员开展活动，充分发挥他们在社区建设中的骨干作用，如在党员中开展“我为社区献一策”、“我为居委送一计”等，充分听取党员对社区建设的意见和建议，还组织了党员治安小组、党员服务小组等积极为社区建设开展工作。

（二）以先进性教育活动为契机，努力实践主题活动。2005年我们把先进性教育活动贯彻于全年的工作中，用此指导社区建设各项工作制度,努力实践主题思想, 社区党总支部准确把握“四个一”的总体要求，以服务居民群众，促进各项工作为目标，结

合社区实际，组织党员志愿队伍开展以上门义诊为内容活动，组织辖区医疗卫生部门的医生上门为5名长期患病的党员和困难群众进行义诊，送医送药，并送上慰问金和慰问品，通过主题实践活动，增强了党员的奉献精神，也以实际行动让党员和群众感受到党的温暖，从而增强对党的信任。

二、加大社区环境整力度。

首先是从居民群众迫切要求解决的热点难点问题入手，如在上级有关部门支持下投放120多万元维修好南苑一街、三街烂路，砍除南苑里78号至85号鱼尾葵树、整治南苑一街水果档乱摆卖，在辖区比较偏僻的角落加装路灯以及积极配合有关部门做好整治巴黎城一带私营运输车辆乱停，严重影响行人安全的现象。

三、健全社区平安保障体系。

蓬苑社区地段是比较繁华的商业街，治安隐患较多，发案也比较多。在办事处的重视和关怀下，投放20多万元资金，在辖区发案较多的地方安装铁闸门，在居民出入较为集中的路段设置治安岗亭，在地段复杂的路口安装了电视录像监控设施，并加强治安巡逻，打击非法传销，做好刑释人员的帮教，出租屋流动人口的服务管理，以及闲散青少年的教育管理工作，这样有效地减少治安案件发生，为居民营造一个平安环境。

四、以做好社区服务，促进“六好”平安和谐社区的创建。社区居委会首先本着以人为本，为民解愁的宗旨，真心诚意地为居民办实事、办好事，如：认真做好下岗、失业、贫困户和

残疾人员的最低生活保障金发放，并帮助他们解决廉租住房。解决子女入学经费，办理特殊医疗救助等，如：江南路9号之四605房徐月嫦患肝癌、南苑里72号501赵惠慈患白血病，社区党总支部想方设法帮助他们办理医疗救助，使他们有病得到医治，此外，还根据不同时期的工作深入开展经常性、群众性的法制教育和民事调解工作，及时了解社情民意，消除各种不稳定的因素，筑牢社区稳定的第一道防线，以促进“六好”平安和谐社区的创建。

存在的问题：

一、在社区建设中，对如何创造性开展各项工作思路不宽、办法不多，更缺乏全面系统的认识和思考。

二、对社区建设不够重视，停留于处理日常的繁忙居务中。

三、未能整合社区资源，没有真正发挥社区成员单位的参与作用，还未真正达到同驻共建的目的。

四、宣传力度还不够，未能真正调动群众的积极性，群众对参与创建“六好”平安和谐社区的热情不够高。

五、为民办实事、办好事的力度还有待进一步细化。

今后要多探索一些创建平安和谐社区的新路子，多开展一些居民群众喜闻乐见的活动，增强平安建设的活力，借鉴先进单位的成功经验，进一步提高创建“六好”平安和谐社区的水平和实效，努力形成人人讲平安，家家创和谐的社会氛围。