兼职业务员薪酬方案（通用10篇）
1.兼职业务员薪酬方案 篇一
家福来业务人员
业绩考核及资费方案
1、为加强管理和拓展业务，公司决定对营销部、工程部和市场部不再进行分工，只执行不同的销售任务和绩效工资。
2、业务人员业绩考核：实行每月最低销售定额任务。市场业务每月销售任务为4万元，工程业务每月销售任务为3万元。旺季（每9-12月份）连续2个月完不成任务或淡季（每2-8月份）连续3个月完不成销售任务的，公司直接辞退。
3、业务人员资费方案：
（1）实行五费合一制：底薪800元（每月必须按公司规定出差15—20天），业务人员申请
到襄阳本地区出差的车旅住宿等费用自理（差旅费用经核实后，可以先报销，后从当月收入中扣除），经过公司领导批准，每月可以在公司财务部借支2000元作为业务经费，不可连续3个月借支，累计金额不可超过6000元。业务人员申请出差到襄阳地区以远的区域（含保康县），出差在2日（含）以上可报销长途交通费，费用回公司当天报销，超过3天公司不予报销。
（2）业务提成① 市场业务人员：按当月销售收入4%提成作为绩效工资，销售单价超出公司定价
溢值部份按10%提成计入绩效工资。部长职务补贴2400元，负责带领业务部开展业务工作同时个人开展业务，完成市场部基本业绩20万元后全额发放，完不成任务，根据完成额度按比例发放。
② 工程业务人员：按当月销售收入2%提成作为绩效工资，另外每月若完成3万元的销售任务，公司给予600元的业绩补贴，完不成任务，根据完成额度按比例发放，优质订单增值利润部分按增值利润的10%计提。
4、奖励：业务人员发展第一家符合公司规定的标准专卖店（面积350m2以上，附合公司设计装修及配货要求）奖励2000元，发展第一家500m2标准店面奖励5000元。业务人员每月进行一次销售评比，月度销售第一名的奖励500元。
5、新员工（市场业务人员）：公司给予三个月的培训期。培训期内底薪800元，报销长途交通费，每天差旅补助费100元（襄阳地区以远的区域，含保康县。）公司不定期对新员工进行业务技能培训及考核。三个月的培训期过后实行五费合一制度。
襄阳家福来家具有限公司
2010年11月1日
2.兼职翻译薪酬 篇二
秋秋 的 兼职翻译薪酬
一,笔译
兼职报酬：中译英120-230元/千字，英译中100-200元/千字;中译德、法、俄、西约150-270元/千字，反之，约为200元/千字。
兼职要求：兼职者一般需要有英语专业8级证书，有时具备英语专业6级证书也可，其它语种也应具有类似水平。同时还需要有良好的中外文运用能力，有翻译经验者优先。若翻译专业性较强的稿件，则需要翻译人员有相关专业的行业背景，报酬也有所增加，增幅在20%-100%。若一次性翻译字数在1万字以上，每字报酬会相应减少。但如果是翻译公司的兼职翻译，也就是说兼职者不直接从客户手中接得翻译任务，而是由翻译公司提供，则酬劳由翻译公司支付，相对较低，一般是 70元/千字，好处是比较固定，不用自己费时费力四处接活。
二,口译
兼职口译一般有三种，报酬差距较大。
1、陪同口译：
兼职报酬：英语、日语、韩语约600-1000元/天;德语、法语、俄语、西班牙语约为800-1200元/天。
兼职要求：陪同口译对兼职人员的英语口语水平要求相对较低，一般口语较为流利，懂得日常通用口语的翻译，有中级口译证书者即可胜任。
2、交替翻译：
兼职报酬：英语、日语、韩语约为元/天;德语、法语、俄语、西班牙语约2500元/天。
兼职要求：交替翻译一般出现在较为正式的谈话、会议、记者见面会等场所。要求兼职者有高级口译资格证书，口语流利，有相关翻译工作经验，熟悉与会议主题相关的知识背景。若是能够在专业性较强的场合从事口译工作，薪水更高。
3、同声传译：
兼职报酬：英语、日语、韩语约为6000元-1.2万元/天;德语、法语、俄语、西班牙语约为8000元-1.6万元/天。
3.兼职业务员合作协议 篇三
甲方：
乙方：
本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方、门店的产品市场和销售，为保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
二、乙方负责开发有销售产品渠道，价格控制在甲方规定的范围之内。
三、乙方必须把产品放在终端门店里销售；有特殊情况的，乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。
四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的培训工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。
五、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。
六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。
七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表：
序号
超市名称
4月销售任务
5月销售任务
6月销售任务
小计
提成点数
提成1
八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。
九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。
十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。
十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。
十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为
天，期满后可优先续签。
十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方签字：
乙方签字：
日期：
4.兼职业务员简历表格 篇四
人事专员杨先生我对学生们写简历时实习这块的建议是：实习经历最好能写得突出要点，也就是说和所投的职位有相关经验的可以花点笔墨着重介绍，而其他的则可以一笔代过。如果某个学生实习经历特别丰富，那么也不妨分一下层次来写，不一定要按照时间顺序报流水账，而是要有所侧重。和职位最相关的实习经历放在最前面，并且尽量写得详细点。依此类推，不相关的可以放在最后，甚至干脆省略掉也无所谓。如果都比较相关，那就着重写这些实习工作中的亮点，以此引起HR的兴趣。
有些学生在投递简历时，恰巧之前在所投公司的竞争对手那里实习过，一般来说，我们作为阅读简历的人会比较感兴趣，毕竟是同行业同类型的.公司。假如一个应试者对相关工作甚至对手的公司都有所了解，那么对于以后的工作也会有所帮助。有时候HR还可能通过面试了解一些竞争对手的情况，因此，至少我个人比较青睐这类应聘者，不过也要视应聘者个人的动机和实际能力。
| 个人基本简历 |
| 姓名： | YJBYS | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 茂名 | 身材： | 168 cm58 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 汽车类:汽车检与测维修 市场销售/营销类 零配件销售 机械/设备维修类 制图员、制造操作类 | ||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | .5.1期间 在迪信通手机店 兼职业务员
2011.10.1期间 在迪信通手机店 兼职发传单 5.兼职业务员劳动协议书 篇五甲方： 乙方： 本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力；为保障合作双方的权益与义务，以达到长期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的争执，特签订以下协议： 1、乙方为甲方兼职业务员，甲方为乙方提供免费销售业务培训；乙方在学习期间一切费用自理，产品销售代理费由乙方承担。 2、乙方销售产品的提成按销售金额2%核算。 3、乙方在销售产品过程中所产生的费用均自行承担，乙方所代理的产品均由甲方负责提供国家食品卫生检验检疫机构检验合格证。 4、乙方为甲方战略合作伙伴，不得影响公司形象；不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜，一经发现甲方将单方面终止协议； 5、乙方与甲方合作的条件须具备六大心态： a：老板心态b：创业心态c学习心态d：包容心态e：融入团队的心态f：合作心态。 6、甲方支付给乙方的提成按月结。 12本协议自签订之日起生效，一式两份；甲乙双方各执一份，签字之日起生效，协议有效期为一年，一年期满将办理续签手续，逾期20天不办理续签手续将自动终止协议。 甲方负责人签字：乙方签字： 电 话：电 话： 6.兼职话务员感言 篇六为了能适应社会，真正能懂得把理论和实践结合，懂得什么叫真正的生活！ -----这是大学生做兼职的目的！！ 有一个现象大家应该都知道，就是你在大学学的专业往往都不是你最终从事的工作所需的专业。呵呵，觉得很好玩，是吧？？但大家有没有想过，为什么会这样！那我们花了老多钱读了个大学有毛病啊！！我也感叹啊，哎！本以为读大学可以学好多东西，但当你到了社会上才知道，你在社会上几天见的书上一年都没学到！（为什么？因为书上就没教啊）书本上都是理想的一面，到了社会上，有了很多不可预见或你能预见但改变不了的客观因素，让你不可能像老师教的一样去生活，所以我们得提前自己去学老师不教的！因此我提前投入到了社会，做了份兼职，让我受益匪浅。 通过 两天的兼职话务员，我知道了什么是真正的上班族，什么是真正的工作，什么是真正辛苦.....真正的上班族 是那么忙碌，真正的工作有那么多规则，真正的辛苦是打三百多个电话与人交流........我了解到全职上班族是那么的忙碌，有那么多规则，还得处理好领导与员工的关系，员工员工的关系....遇到麻烦，纠纷退一步会海阔天空！不能再幼稚，不能再耍小孩子脾气.....我一个在校大二学生，这两天的兼职让我感受了：与人交流的各种要求！我每天的工作就是拿着通讯簿给别人打电话，但是来的人很少啊，我两天也没揣摸出怎么说才能有吸引力呢？完事开头难么！继续揣摩唠！呵呵....我是一个业务员雇的，她给我的念的材料也不是很好……两天打了几百个电话，按了无数 个数字，与无数个陌生人交流.....头好晕，耳朵好疼！.....这两天我真的很高兴，不仅学到了学校学不到的知识，还作为一个中国青少年发展基金会的形象大使，呼吁爱心人士奉献爱心，的确很不错！呵呵......并且我提前懂得了工作的艰辛，以及更多的:“为人处事，与人交流，有责任心，有集体主义，乐于助人，吃苦耐劳，遵守公司的一切规则....”这是我投身社会实践的第一份正式兼职工作学到的社会经验！ 不过闫姐说还要再培训，达到一定的程度然.后才能签合同.......两天了，我好像成长了，很有自信，但是我的耳朵就是承受不住！无论以后做什么，我都会继续加油的！ 7.暑假服务员兼职心得体会 篇七职业： 服务员 时间： 一个月 地点： 某某某大排档 目的： 挣到钱后买各种喜欢的东西 体会： 1）深刻体会到“钱十分艰难啊”！！！ 2）厕所成为偷懒的好地方，这个是真的！ 3）原来吃饭都可以惊心动魄，因为你迟一步就晚咯！hahahaha 4）面对各种骂声，我忍！我忍！我死忍！ 5）原来一件件小事都可以满足我的`成就感 6）想要成功就要耐心，成功离不开耐心+坚持 7）与父母的争吵和不解变少了，可能开始能够理解他们吧 8）熬夜伤身体，奉劝各位童鞋还是少熬夜啊！ 9）做暑假工最宝贵的是经验，正所谓“经验第一，h钱第二” 10）度过了充实的一个月，我感到十分开心啦！最后感激各位同事对我的照顾，我会想你们的 8.麦当劳兼职服务员个人简历 篇八户口所在： 湛江 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm 人才测评： 未测评 体 重： 49 kg 人才类型： 在校学生 应聘职位： 大堂经理/柜员， 人事专员/助理， 采购员/助理 工作年限： 3 职 称： 初级 求职类型： 实习可到职日期： 随时 月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区 工作经历 广东三元麦当劳食品有限公司 起止年月：-03 ～ 2012-10 公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业 担任职位： 兼职服务员 工作描述： 大堂清洁，柜台点膳，食品汇集，车道点膳/食物传递 离职原因： 社会兼职 共青团广州市南沙区委员会 起止年月：-11 ～ 2010-11 担任职位： 亚运城市志愿者 工作描述： 为亚运服务，为亚运喝彩! 教育背景 毕业院校： 广州科技贸易职业学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06 专 业 一： 企业物流管理 专 业 二： 商务英语 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2010-09 - 广州科技贸易职业学院 物流管理(企业方向) 国际贸易跟单员专业证书 0841210835 2010-10 - 华南理工大学 商务英语 自考专升本在读 - 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 随和，积极，良好团队意识 个人履历： 2010--亚运城市志愿者、学院礼仪、学生干部 2012--专升本学习、校外兼职 2013--? 获取证书： 9.业务员薪酬管理制度 篇九一． 员工工资及福利 A．试用员工工资待遇〔三个月〕 1．底薪1800元/月，当月任务：必须当月销售飞马仕节油器6个； 2．当月完成销售数量在2个的，工资待遇为：1000元； 3，当月本人业绩量超过6个，超额局部金额×5%作为奖励 4、当月无业绩的，公司给付根本生活费450元〔含交通费50元、话费补贴100元〕 4，试用员工享受公司三天的免费岗前培训课程，合格者正式上岗。 B．正式员工工资待遇〔取消底薪制〕 1，当月个人零售额×15% = 当月工资 2，享受公司年底一次性奖金3000元。 3，当月享有交通费100元，话费补贴100元 4，享受公司三天的〔职业主管成长和初级讲师〕培训班 D．业务主任津贴 1，享有正式员工的一切待遇 2，增加提成：当月本人直辖团队累计业绩〔包括本人业绩〕×3% 3，当月享有 话费补贴150元，交通费补贴200元。 4，享受公司三天〔职业经理人成长和中级讲师〕培训班 E，业务经理津贴 1．享有正式员工和主任的一切待遇 2．在晋升主任后的1-3个月内，直接或间接育成二个以上营业组，当月各小组累计业绩×2% 3．当月享有 话费补贴200元，交通费补贴300元。 4．享受公司三天〔职业高级经理人成长和高级讲师〕培训班 F． 奖金分配 是指公司业务部当月销售额×2%的基金，公司以当月各级业务人员排名前3名分别给予〔奖金〕或奖品，具体分配作如下规定： 第一名：奖基金总额的50%，第二名：奖基金总额的30%，第三名：奖基金总额的20%，G，半旅游奖金：是指公司营销部当月销售额×1%的基金，经过半年的业绩累计，员工在公司工作6 个月以上的，个人业绩排名公司前三名的员工，第一名：50%，第二名：30%，第三名：20%给予奖金 二．各级员工的定级 1．业务员 是指：年满22周岁以上，身体健康并持有高中以上的学历，经公司正式录用和接受公司三天的新人岗前培训，具体要求是：填写个人求职表一份，二张二寸无冠照片和一张五寸生活照片，并提供个人身份证和学历证〔原件〕以及复印件各一份； 试用期内个人业绩当月不得低于1360元〔二个节油器〕。 2．业务主任〔主管〕 是指本人直接推荐二位以上员工，小组当月人力不少于3人〔不含本人〕，当月小组业绩不底于1.8万元的业绩标准； 3．业务经理 是指本人直接育成2个营业组〔每个小组人力不少于3人，不含本人〕，当月团队业绩不少于3万元的业绩标准，个人季度业绩不少于直接销售2单； 三． 各级业务员工的收益分析〔例如〕 1．某员工当月业绩2万元×佣金系数15% ＝3000元，当月个人业务排名公司〔假定当月公司销售部业绩是10万元〕，你排名第一名〔10万×2%〕x50%＝1000元，该业务员当月收入：3000元+1000元＝4000元； 10.兼职业务员承诺书 篇十兼职业务员承诺书 本人________，身份证号:____________________________,现住在______________________________,已经确认双方在平等、自愿、公正的前提下签订合同，并认可《南京得运旅行社业务员章程》及其内容，并保证守法经营，不做任何损害南京得运旅行社有限公司的事宜。如因违反南京得运旅行社公司章程或违法宣传，由此带来的一切后果及法律责任，由承诺人承担，我司保留向承诺人进行法律追溯的权利。 身份证复印件： 承诺人： 【兼职业务员薪酬方案】推荐阅读： 业务员聘用合同兼职07-27 兼职业务员聘用协议08-02 兼职业务合作协议10-17 兼职业务协议书09-02 兼职编辑管理方案07-15 保险公司业务薪酬制度09-10 中外公务员薪酬制度比较10-30 兼职计划范文07-04 兼职律师证明07-21 书店兼职心得09-18 |