社区卫生服务中心述职评议会实施方案

2024-07-31

社区卫生服务中心述职评议会实施方案（共11篇）

1.社区卫生服务中心述职评议会实施方案篇一

六家子镇中心卫生院行风评议述职报告 2013年是卫生发展机遇与挑战并存的一年，是卫生综合保障能力，经受严峻考验的一年。卫生院在着力推进医药卫生体制改革，加快公共卫生、农村卫生方面，在保障人民群众身体健康等方面，做出了重要贡献。具体在抓好党风廉政建设和卫生行风建设工作中，做了以下工作：

一是深入贯彻落实科学发展观，卫生院认真落实医改任务，提高服务水平，不断深化领导干部廉洁自律工作。创新教育形式，加强党员干部特别是领导干部的理想信念。廉洁从政和艰苦奋斗教育，充分发挥先进典型的示范带头作用和反面典型的警示教育作用；加强廉政文化建设，推进廉政文化进医疗卫生机构，强化廉洁自律意识。

二是开展院务公开，严格按照公开目录的要求，建立公开制度，完善公开措施，改进公开方式方法，重点做好医疗服务项目，收费标准、药品以及耗材价格，新农合参合患者报销比例及金额等信息的公开。推进政务公开，建立医疗服务信息公示和发布制度。坚持标本兼治，纠建并举，从源头上遏制行业不正之风。重点对药品网上集中采购以及药品招标使用情况。医德考评落实情况，便民利民服务落实情况。进行监督检查。

三是加强医德医风教育，树立和宣传先进典型，激励广大医务人员诚信执业、规范服务、建立医德考评制度，扩大患者和家属评价与参与权，大力加强医院文化建设，提高医务人员的人文

素养和职业素质，激励医务人员争做人民满意的卫生工作者。引导广大医务人员做人民满意的健康卫士。

四是完善行风建设长效机构。建立健全各项卫生行风建设制度，做到用制度管人、用制度管权、用制度管事。重点开展医疗机构及医务人员诚信服务评价工作。在广泛征求意见的基础上，针对群众关心的热点、难点问题，确定评价指标。评价内容涉及医院医护人员的基本情况、医疗业务、医疗收费、常用药品价格情况、医疗器械使用情况等。通过对医疗机构及医务人员诚信服务评价工作的开展，建立健全诚信服务评价的长效管理机制，促进卫生院进一步落实因病施治、合理检查、合理治疗。

五是抓好卫生行风监督检查。继续开展治理医药购销领域商业贿赂风气，大力开展医疗服务行为和医疗监督检查，抓好重大传染病和突发公共卫生事件信息发布，完善卫生新闻宣传和信息报告制度，切实纠正损害群众利益的卫生行业不正之风，充分发挥卫生行风监督员的作用，努力在全行业营造风清气正的氛围。

六是认真开展“优化投资环境，提升服务水平，保障科学发展”主题教育，以此为抓手，带动全行业作风的进一步好转。继续开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题的“医疗质量管理年”活动和卫生院“三好一满意”活动。

七是加强医院内部管理，落实院长责任制，提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风，以医院为主开展单病种限价，严

格执行医疗服务价格项目规范，统一医疗服务收费项目的内容，严禁擅自设立新的收费项目和分解收费、重复收费，加强医院收支管理，进一步降低药品收入占业务收入的比例，进一步规范服务行为，防止不合理检查，不合理用药、减轻群众医药费用负担。

八是改善医疗服务，构建和谐的医患关系。卫生院要端正服务思想，进一步强化服务意识，规范服务流程，就诊环境，方便群众就医，尊重患者的知情权、选择权和监督权，用实际行动去赢得患者的信任和理解，构建和谐医患关系。

六家子镇中心卫生院2013年8月03日

2.社区卫生服务中心述职评议会实施方案篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料我社区2015 年1 月—3 月87 名产妇, 受教育程度均为初中及以上, 将其随机分为2 组:产后访视组44 名, 其中剖宫产21 名, 自然分娩23 名;年龄21 岁~39 岁, 平均年龄 (29.7±9.7) 岁。未访视组43 名, 其中剖宫产21 名, 自然分娩22 名;年龄20 岁~37 岁, 平均年龄 (28.1±8.1) 岁。2 组产妇在年龄、分娩方式、受教育程度等方面差异无显著性 (P>0.05) 。

1.2 产后访视参加访视人员均经妇幼保健院岗前培训, 业务考试合格者担任, 访视时间为产后1 个月不少于3 次, 2 个月~4 个月每月2 次。访视前先全面了解产妇和新生儿情况, 包括分娩方式、休息、睡眠、大小便情况、母乳喂养、新生儿出生时体重等, 进行综合评估。首次访视于出院后3 d进行, 先进行产妇和新生儿相关检查, 产妇检查包括体温、呼吸、乳房情况、子宫恢复情况及外阴伤口或腹部伤口愈合情况;新生儿检查包括呼吸、心率、皮肤颜色、身高、体重、脐带脱落与否及脐周、臀部等有无红肿等。并根据检查和评估情况进行针对性的技能指导和相关的健康宣教, 内容包括产褥期卫生保健, 产妇营养, 产后避孕, 母乳喂养, 婴儿皮肤、口腔、脐部等护理, 婴儿保暖等。后续访视主要是解决存在的问题, 进行针对性的指导和健康教育, 婴儿计划免疫等。我们对25 例产后紧张焦虑产妇进行心理疏导, 帮助并解决了12 例产妇的家庭问题, 6 例产妇的小儿护理问题, 5 例产妇的母乳喂养问题, 对29 例产妇进行个体化饮食指导。

1.3 观察指标产后4 个月, 对产后访视效果进行评价。 (1) 健康知识知晓情况:采用自行设计的健康知识调查问卷调查产妇和新生儿相关健康知识。问卷包括产褥期卫生、产后保健、新生儿喂养、计划免疫四项, 各项总分10 分。 (2) 产褥期产妇和新生儿患病情况, 包括产妇乳房肿胀、乳腺炎、新生儿腹泻、尿布疹等发生率。 (3) 母乳喂养情况。

1.4 统计学方法计量资料以均数±标准差表示, 采用t检验, 计数资料采用 χ2检验, P<0.05 为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 2 组产妇健康知识知晓情况比较访视组产妇在产褥期卫生知识、产后保健知识、新生儿喂养知识及计划免疫知识四项评分均高于未访视组, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

2.2 2 组产妇和婴儿患病率比较访视组产妇在产褥期共发生产褥期疾病、乳头皲裂等疾病2 例, 发病率为4.55%;婴儿共发生腹泻、脓胞疮等疾病4 例, 发病率为9.09%, 产妇和婴儿发病率均低于未访视组的20.93%和25.58%, 差异均有统计学意义 (P<0.05) 。见表2。

2.3 2 组婴儿母乳喂养情况比较2 组产妇出院时母乳喂养率比较差异无显著性 (P>0.05) ;但4 个月后访视组纯母乳喂养率为84.09%, 明显高于未访视组的60.47%, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表3。

3 讨论

国内外研究表明, 产褥期保健水平与产妇和婴儿的健康密切相关[3]。目前我国的产后访视制度仍未完全确立, 部分发达地区如上海市明确规定了产后常规访视次数不少于2 次, 但据国内文献报道:产前检查和产后访视在降低母婴病死率上作用不明显[4,5], 提示我国产前检查和产后访视工作质量还有待提高。特别是产后访视工作的开展受多因素的影响, 主要是产妇分娩医院与出院后休养地可能存在跨区问题, 分娩医院妇保科人员有限, 要按规定完成所有产后访视难度较大, 未访和漏访现象较严重[6]。

社区卫生服务中心立足辖区内产妇, 具有访视方便, 处理问题及时快捷的优势。我们参加访视的人员均经专业培训, 可确保产后访视质量。本文访视组与未访视组产妇健康知识知晓、母婴患病情况和母乳喂养状况的比较显示, 访视组产妇在产褥期卫生知识、产后保健知识、新生儿喂养知识及计划免疫知识四项评分均高于未访视组;访视组产妇和婴儿发病率均低于未访视组;访视组纯母乳喂养率为84.09%, 明显高于未访视组的60.47%, 差异均有统计学意义 (P<0.05) 。

综上所述, 社区卫生服务中心开展产后访视, 在一段时间内对产妇进行育儿和保健指导, 特别是初产妇初为人母, 保健知识缺乏, 育儿技能差, 心理适应能力弱等, 通过多次产后随访可帮助她们调节心理完成角色转变, 提高育儿技能, 有助于婴儿的生长发育, 同时对自身的健康也产生良性影响。由于研究对象仅为我社区内产妇, 受区域和样本量限制, 因此研究结果有一定局限性, 但总体看来, 产后访视的效果不容忽视, 具有较高的实用和推广价值。

参考文献

[1]刘小红.产后访视护理干预对产褥期妇女生活质量的改善效果观察[J].基层医学论坛, 2014, 18 (33) :4482-4483.

[2]费秀英.社区产后访视对母婴健康的影响[J].中国妇幼保健, 2010, 25 (31) :4501-4502.

[3]王婕, 胡桂风, 丁学玲, 等.91名产妇产后访视时间和次数需求的调查分析[J].中国妇幼保健, 2014, 29 (25) :4142-4143.

[4]邹育清, 陈柳清.产后访视中母乳喂养的调查[J].海南医学, 2012, 23 (1) :96-97.

[5]陈余金, 刘茂芳, 曾俞霖, 等.社区护理产后访视在母婴保健中的优越性[J].贵阳中医学院学报, 2012, 34 (3) :134-136.

3.光华社区干部述职评议制度篇三

为加强社区民主，使社区居民和辖区单位依法行使民主权利，社区开展述职评议（社区党总支成员、居委会班子成员、社区工作站人员述职，居民代表和辖区单位代表评议）活动，通过评议实现对社区党员干部有效管理和监督。

一、述职评议对象为社区党总支成员、社区居委会班子成员、社区工作站人员，每年开展述职评议活动4次。

二、参加评议人员为居民代表、辖区单位代表。民主评议可结合半年、年终工作总结，通过党员会、居民代表会、居民座谈会等形式进行。

三、述职评议活动由街道党工委、办事处组织。社区工作站人员、社区居委会班子成员的工作，由居民代表会议进行民主评议；社区支部成员的工作，由社区党支部召开党员大会并吸收居民代表进行民主评议。

四、评议前，被评议人都要将一年来个人的思想及工作情况进行认真总结并向大会报告。

五、民主评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，由评议人无记名直接在评议表上作出评定。

4.卫生院党支部书记述职评议汇报篇四

xx镇卫生院党支部于2017年10月9日经xx镇党委批准成立，经过3个多月的酝酿考察，于2018年2月5日召开党员会议正式选举我为xx镇卫生院的党支部书记。任职期间，在县卫计局和镇党委、镇政府的正确领导下，在全院干部、职工的支持及配合下，我和卫生院其他领导班子成员一起，团结带领全院党员、干部、职工，以基层卫生工作为先导，以党建工作为中心，切实转变观念，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展医德医风教育活动及党风廉政建设工作，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展，并取得成效。在此，向在我任职期间对我工作给予大力支持、帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。也希望在今后的工作中不断向大家学习请教，做一名优秀的党员。下面我就我在任职期间思想、工作及廉洁自律等方面的情况向各位领导、同志们汇报：

一、政治思想情况

我自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地百姓健康服务。

二、履行本职工作情况

任职以来，我积极开展我支部的党组织生活，加强党务知识学习，强调党员党务知识学习和业务知识学习两手抓，做好党员的先锋模范作用。作为一名临床医生，我在做好党支部工作的同时，也在努力做好一名临床医生，平时不断加强临床知识学习，工作中认真耐心的给病人看病治疗，团结同事，及时完成医院及上级下发的各项工作。同时协助医院其他班子成员进行同事关系的调解，结合医务人员的优势及意向对医院的岗位职务进行优化调整，使医务人员的能力得到最大程度发挥，更好的为老百姓服务。

三、廉政廉洁自律执行情况

在日常生活与工作中，始终严于律己，廉洁自律，经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。严格按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，认真执行廉政廉洁自律规定，任职期间，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损于党员干部形象的消费娱乐活动。

四、存在问题

1、由于我们支部刚刚成立不久，支部的活动室、组织生活等还没有规范起来，各项工作还在不断摸索学习的阶段。

2、由于我既是医院的书记又是一个临床医生，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在某种程度上因临床诊治病人等因素而影响卫生院的管理工作。

3、在决策方面有时不够果断，有依靠思想，缺乏主动性。

4、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。

五、今后打算

1、进一步加强政治理论、业务知识及卫生院管理知识的学习，不断提高政治思想、业务技术及卫生院管理水平。

2、正确处理好临床诊治病人和卫生院管理的关系，积极配合卫生院行政领导一把手，大胆进行卫生院工作的管理。

3、加强党支部队伍建设，有步骤、有计划地做好发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，不断向支部注入新的优秀的党员。

我的发言完了，谢谢大家！

5.社区卫生服务中心述职评议会实施方案篇五

莲山课件 w w

w.5 Y k J.COm 9 各位代表、各位同志：

述职评议是人大及其常委会对国家机关工作人员进行监督的一种有效形式，他既是宪法和法律赋予的权利，也是人大及其常委会的工作职责。为此，在这次四位局长述职评议调查中，我们调查组从10月中旬开始，由县人大常委会副主任ＸＸＸ带队，人大常委会委员有我、ＸＸＸ、ＸＸＸ及县人大代表ＸＸＸ、工作人员ＸＸＸ、ＸＸＸ参加。调查组采取集中动员、民意测评、个别座谈、单独征求意见、走访群众等方式进行，同时，走访了交通系统所属的单位领导、中层干部、离退休干部职工代表及部分乡镇和有关部门。对姚勇担任交通局长以来履职情况进行了较全面的调查，调查结束后，对调查情况进行了综合分析，认真核实，形成了书面材料。下面我先作一个发言，有未想到的地方，参加调查的其他委员及代表补充。

ＸＸ同志自身素质好

在这次调查中，听到普遍反映的是：ＸＸ同志人品人格好、思想过硬、思维敏捷、注重理论业务学习，理论水平较高，有较强的组织领导能力，协调能力，政策水平高，认真贯彻党的各项方针政策，党性强，有较强的事业心、责任感，对交通工作进入角色快，超前意识强，用他的一句话：各项工作不做则吧，要做就要做到一流，工作中顾全大局，敢于负责，有魄力，勇于攻坚破难，工作思路清晰，点子多，注重实干，有开拓创新精神。特别是针对交通摊子大、困难多、矛盾突出、安全压力大的情况，经常深入基层、深入企业、深入第一线，掌握实情。与干部群众一道，排查水、陆安全隐患。有时还带病坚持工作，检查公路建设质量、安全生产，为单位和职工群众解决实际困难，为群众办实事好事、受到好评。能团结一班人合作共事，班子间互相尊重，全局上下有凝聚力、战斗力，是个好班长；局内各项管理制度健全，坚持原则，不怕得罪人，机关内敢于批评与自我批评，严格要求，坚持用制度管人，下大力气改变了交通形象，他能关心同志，平易近人，善于用人，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)对青年人严格要求，细心培养，压担子，对老同志认真听取他们的意见和建议；能高效廉洁，不搞特殊化，坚持办事公开公正，树立了交通部门的良好形象。因此，姚勇在全系统威信高、口碑好，干部职工都尊重他。

这次我们调查了15个单位和企业及乡镇，发出测评表189份，个别座谈87人次，通过干部群众测评，满意率为99%，姚勇同志是一个称职的交通局局长。姚勇同志人大意识较强，能认真贯彻执行人大决议决定，积极办理人大代表的建议、批评和意见。两年共办理人大建议意见33件，代表们比较满意。两年多来，我县交通建设、行业管理、陆上安全在全市排位前两位。2003年、2004年全市交通工作现场会在我县召开，姚勇在会上交流了经验，受到好评。

主要工作成效

1、工作能力、协调能力强，政策水平高，认真履职尽责

姚勇同志人虽然年青，在不同的岗位任一把手已是多年，无论是在担任广电局长、罗家区委书记，还是交通局长，大家公认他领导能力、工作能力以及理论水平、政策水平都较高，能驾驭各方面的复杂局面，是个不可多得的人才，面对交通系统的复杂局面，对本系统单位反映的问题，敢于果断处理和解决复杂的重大问题，不论是企业改制，客运市场整治人车分流统一售票、公路建设质量把关，水陆安全等有关问题，他都能做到不回避矛盾，不推卸责任，摸清实情，妥善处理，经常深入下属单位、座谈了解情况，明查暗访干部职工到岗到位情况，工作上有什么问题，亲自开会及时研究解决落实，及时处理。

作为交通局长，分管的工作头绪多，重点做好系统的协调管理工作，保障各项工作的正常开展，为了工程建设，他不分白天、黑夜、节假日，一有时间都坚守在工地上，与干部职工一道，不怕苦、不怕累、起草摸黑，检查工程质量，今年9月，因患重感冒，身体一直不好，在医院输液，拔子针又到工地，协调处理(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)问题，同时，经常在工地上与职工们一道在伙食堂吃便饭，晚上还在工地检查质量，看业主是否坚持值班，工程有无原始记录、大家非常感动。为了争取资金，他牺牲了很多节假日，不辞辛劳，经常到南充、成都等地奔波，协调关系，疏通渠道。以前他肝本来不太好，不能喝酒，但为了争取到贷款或项目资金，时常喝酒，有时甚至晕倒，职工们深有感触地说：“当交通局长很累，很辛苦，吃了很多苦，有时还得不到理解，水上、陆上一不注意出了安全问题，责任重大，如果没有事业心、责任感的局长，是不行的，姚局长真是个好局长。

2、注重实效，较好完成交通的各项工作

(1)抓思想作风建设，强化内部管理，队伍素质大提高

姚勇同志到交通局后，面对交通公路基础薄弱，困难多，负债大，矛盾尖锐，安全压力大的情况下，积极加强自身业务学习，努力使自己尽快成为内行。一有空就走出机关，深入一线调查研究，摸清了交通系统的实情，明确提出了工作思路：“创新理念，建好干线，突破乡通，力保平安，强化管理，提升形象”。同时，为使交通系统上下有凝聚力，奋斗目标明确，在全市率先提出“讲团结、干实业、创一流、行廉洁”的交通精神，作为工作准则，要求全系统干部职工严格遵照执行，同时，制定了一整套切实可行的管理制度。一是加强行业管理，健全干部管理制度，工作月报制，领导干部述职制(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)、中层干部动态任职制和诫免谈话制，健全了领导干部工作实绩档案。今年在随机抽查时，发现养路段、个别职工和班长工作责任心不强，没有到岗到位，通过教育整顿，撤销了2个道班班长职务，在全系统反响很大。二是坚持干部职工政治学习与业务学习制度，法律法规的学习，并以培训班、知识竞赛等形式促进学习，强化依法行政、文明执法。三是开展“双学四创”学习陈德华、雍宗满，创文明执法单位，满意单位、十佳班组、十佳员工活动，规范职工言行，提高职工素质，目前全系统管理有序，办事效率较高，班子团结和谐，有凝聚力、战斗力，职工的事业心、责任感明显增强，较好的提升了蓬安交通新形象。

(2)抓交通建设，主干线日趋完善，提档升级，姚勇上任后，针对我县交通因历史和地理因素，失去了大好的发展机遇，乡村级道路建设及为滞后，公路等级较低，路况差的现状：组织力量对全县交通建设进行了全面科学的规划，制定了以县城为中心，以及所在地为节点的全县交通建设发展规划，并分步实施，力争到2006年使全县交通干线公路状况得到根本改变。为此，他组织党委一班人把加快干线公路建设作为全县经济社会发展的有力举措来抓，做到轻重缓急，本着集中资金办大事的原则，重点整治蓬安出口干线，基本做到了一年一条路。一是2003年建成了10公里长，投资3500多万元，质量好、投资省的周河一级公路。二是2004年，完成全县油路大中修整治工程，整治油路28公里，投资950万元。改善了路面状况。三是2005年设计投资1400万元，改造河会路沥青混凝土路面改造工程。目前，已接近尾声。同时，还发动8个乡镇完成55公里通乡油路，并不断完善配套设施。

(3)抓贯彻法律法规，做到依法行政。姚勇同志十分重视对交通法律法规的学习、宣传，组织全系统干部、职工、执法人员，学习了有关交通法律法规。并进行了法律法规知识闭卷考试和知识竞赛，在交通系统文明执法、依法行政的理念牢(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)固树立。进一步加大交通执法力度。一是取缔“黑的”14辆，摩的85台次，打击了非法营运和无证经营行为，净化了道路运输市场秩序。二是查处违章建房，严格在公路红线建房，查处损坏路产路权行为23起，有效保障了路产路权完好和道路畅通。三是查处偷逃通行费16起和偷逃养路费45起，规范了规费征收秩序。四是查处侵占航道违法17起，确保航道畅通。

(4)抓安全生产，成效明显。去年9.27事故后，姚勇同志敢于从内部检查问题，排查工作中的薄弱环节，认真总结教训。首先，在全系统明确了安全生产责任体系。二是完善了安全管理制度；三是采取多种形式宣传，提高市民的安全意识。四是规范从业人员遵章守纪，打击违法违章行为，及时消除不安全隐患。五是加大了安全生产投入，添置了必需的安全设施。六是落实了46个码头专职签单人员责任和工资待遇。较好的保障了水路运输和车辆的通行安全。

(5)抓争取资金，交通环境得到改善。由于我县公路交通建设资金欠帐大，举债1.6亿余元，县财力也有限，影响我县交通建设的发展，公路等级低。全县仍有20多个乡镇不通油路，仍处于落后的交通面貌，无法满足经济快速发展和人民群众的生产生活需求，面对这些困难和矛盾，姚勇同志看在眼里，急在心里，他带领全系统干部职工迎难而上，多方争取资金，协调银行贷款，投入我县交通事业。近两年来，争取银行贷款1600多万元，各类借款3000多万元，争取计划补助资金1030万元，保障了交通各项工作的顺利开展。

3、抓清正廉洁，重塑交通新形象

姚勇同志坚持从自身做起，做到了以人格魅力影响人，他坚持从自身做起，常常用“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，在工程建设中，他常说的一句话，我不吃你的，不拿你的，你把我莫法，我就好把质量关，业主认为他苛克，他们说在ＸＸ施工与交通局打交通，招待费都节约了。为了保证工程质量，他坚持原则，发现问题，当面指出，决不姑息。目前施工方因工程质量、原材料不合格等原因，已罚款1.5万元。在修建周河路时，他的亲戚、同学，有关部门领导因拆迁补偿，施工时汽车压了路该交罚款，他都坚持原则，从没有给任何人打个招呼说情，他说请他们支持我的工作。到下属单位检查工作，从不吃宴请，拿一包烟，为私人办事，为全体干部职工做出了表率。

交通工程建设历来是个热点问题，群众非常关注，他针对局里由于在施工中出现的违纪违法的问题，在工程建设中，始终坚持公开招投标，实行一票否决制，积极推行招投标制、工程监理制、项目法人负责制、质量责任追究制和工程、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)安全、廉洁“三合制”等工程建设制度，并亲自拟草出台了“不吃宴请，不收钱物，不讲情面，不留空档”的四不纪律，要求工程管理人员严格遵守，在行业管理中，要求干部职工、自觉遵守廉政建设有关规定，增强廉洁自律意识，努力提升了交通新形象。

存在的主要不足

在调查中我们了解到，姚勇同志虽然在工作中取得了较大成绩，但还存在一些不足，主要有：

1、性子急，有时处理问题、方法欠妥当，如交通欠帐太多，别人来要欠款，与别人吵闹（俗话说，有钱钱打发，无钱话打发），作为一把手遇事要冷静，与别人吵闹，别人认为态度不好。

2、近年来工作重点放在交通工程建设上，有重视新建设，轻日常养护的现象。如仪北路去年才大中修了，今年路又烂了。大车、重车流量大，有一定关系，但注意平时养护也很重要，俗话说小洞不补大洞1尺5。

3、行业管理方面还有薄弱环节，有不规范行为。

几　点　建　议

1、加强思想教育，提高队伍整体素质。俗话说：事在人为，人又在于思想支配，在于精神的力量。因此，要坚持经常性的对本系统干部职工进行为人民服务宗旨教育，职业道德教育，爱岗敬业教育。在内部树立一批梁志高式的先进典型，并以开展向“满意单位、十佳班组、十佳员工学习”活动，真正使交通人树立“以人为本”的交通精神理念，真正做到，依法行政、文明执法、服务主动、办事高效、争做人民满意的“公仆”，为蓬安的交通事业再立新功。

2、进一步加强内部管理，抓好建章立制、交通事业发展生机与活力，源泉在于改革，在于管理创新，要进一步完善全系统的规章制度，要强化制度管理，建立健全目标考核机制，并在实践中不断完善，增强考核的针对性操作性和实效性，形成有效的激励机制，充分调动全系统干部职工的积极性，努力提高管理能力和管理水平，促进我县交通事业的发展。

3、筹集资金是推进交通建设与管理快速发展的重要保障。由于我县财力不足，财政拿不出多少钱投入交通建设。因此，要积极争取上级支持，多方筹集资金。一是加快公路交通建设，按照统筹规划，分步实施的原则，逐年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)解决有的片区无一条通乡油路的问题（如金溪片区、鲜店、平头，目前公路状况，给人民群众生产生活带来不便，农民赶场买卖都是走几个小时的路，生产物资运不出去），制约着农村经济的发展。二是解决下属单位、部分人员工资、职工养老、失业、医疗保险未落实的问题。

4、以“9.27”事件为得到教训，进一步要求干部职工随时绷紧安全这根弦，牢固树立安全也是生产力的安全管理新观念，着力完善安全管理长效机制，水陆运输都应从源头上把关要严，随时排查整治安全隐患，进一步加强对车、船驾驶员的安全教育培训力度，使他们真正树立安全意识，确保人民群众财产及生命安全。

5、关于砂石水采、旱采的问题，拍卖采矿权后，有的业主只注重经济效益，开采无序，乱采乱挖的现象，使嘉陵江河床越变越窄，给水上安全造成隐患，作为河道航运主管局，应向县政府提出具体的意见和建议，应有开采规划，规范开采范围。

6、南渠路建设问题，虽然交通局也采取了多种措施，借调资金，派驻人员进行督促，但因业主资金筹措未到位和管理不当等因素，工程施工进程缓慢，给西片群众生产生活带来极大的不便，二年来在县人代会上人大代表就南渠路建设问题也提出了很多意见。群众意见很大，因此，要进一步加大南渠路建设的协调督查力度，确保12月底道路畅通。文章来源

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6.书记抓党建述职评议考核实施方案篇六

一、述职范围

2020民政局党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，纵向到各党支部书记全员参与。具体范围为：市民政局党委书记在考核述职大会上向市委派出的检查组进行述职；

市民政局机关党委书记的述职评议考核，由市直机关工委负责组织；

市民政局社会组织综合党委书记的述职评议考核，由市委两新组织工委负责组织；

市民政局机关各党支部书记的述职评议考核，由市民政局机关党委负责组织；

市民政局派出的驻村党组织书记在派驻镇述职，具体内容和方式要主动与派驻村所在镇沟通协商。

二、述职内容

2020党建述职评议考核，要突出以下重点内容：

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对工作系列重要指示精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

（二）认真学习贯彻落实党的十九届四中、__精神，贯彻落实省委十一届六次、七次、八次全会和市委八届十一次、十二次、十三次全会精神，市委十四届十次、十一次、十二次、十三次全会的情况。特别是在脱贫攻坚、疫情防控、森林草原灭火、防汛救灾等大战大考中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

（三）全面贯彻中央和省委、市委、市委关于基层党建工作部署要求情况。

1.履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、班子成员其他成员履行分管领域基层党建工作责任情况，带动党员干部下支部、抓支部、促落实等情况。

2.落实基层党建工作重点任务，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，统筹推进机关、两新组织基层党组织建设，推进党建引领城乡基层治理，做好乡镇行政区划调整和村级建制调整改革及“后半篇”文章，抓党建促脱贫攻坚，加大对援彝干部等脱贫攻坚一线优秀干部关心关爱力度，开展村（社区）“两委”换届工作，加强党支部标准化规范化建设，基层党组织按期换届等情况。

3.抓好上查摆问题、巡察反馈问题中涉及基层党建工作问题整改情况。

（四）履行党风廉政建设工作责任和推进反腐败工作情况。做到“两个维护”，彻底肃清***流毒影响，深入推进蒲波案“以案促改”，进一步严肃党内政治生活，建立完善经常性政治体检制度，全面加强党内政治文化建设，抓好巡视反馈问题整改落实等情况；

落实党风廉政建设主体责任，落实中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则精神，持续用力整饬“四风”特别是形式主义、官僚主义等情况；

深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，整治民生领域的“微腐败”等情况；

推动健全监督体系，提升基层监督能力等情况；

强化制度执行，贯彻落实《中国共产党问责条例》等情况。

（五）落实意识形态工作责任情况。学习贯彻党中央和省委、市委、市委关于意识形态工作重大决策部署，特别是传达学习党中央新修订《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，加强民政领域意识形态阵地建设和管理，做好网络、教育等重点领域意识形态工作和知识分子团结引领服务工作情况；

妥善处理意识形态领域重大问题，防范化解意识形态领域风险等情况。

各党组织结合工作实际，根据每年年初明确的党建工作重点任务，确定述职评议考核重点内容，注重回应上述职评议考核整改清单落实情况和巡视巡察反馈中涉及党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。

三、方法步骤

述职评议考核工作从2020年12月下旬开始，原则上在2021年1月下旬前组织实施完毕。

（一）扎实做好准备工作。在述职评议会前，局党委将以适当方式对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解各党支部书记抓基层党建工作情况。参加述职的党组织书记要对照上整改承诺和今年述职评议考核的主要内容，深入开展调研，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。根据机关党组织职责任务和工作实际，精简优化实地考核内容，注重改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。听取述职的上级党组织要提出问题清单和点评意见，为述职评议会现场点评和考核打好基础。

（二）严肃开展述职评议。述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。根据疫情防控情况，即可以现场会议等形式述职，邀请“两代表一委员”、基层党员干部群众代表参加会议要结合实际，尽量减少人员聚集。述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。局党委书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评一般采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。现场述职时，要组织参会人员进行评议（评议表见附件），具体方式可简化。述职评议后，应将述职报告在民政局范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

（三）从严从实开展考核。局党委将依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对各党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

（四）强化结果运用。把抓党建工作情况作为各党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价各党组织党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其考核不得评定为“优秀”等次；

对综合评价等次为“一般”和“差”的，将约谈提醒、限期整改，问题严重的将依照有关规定严肃追责问责。

（五）抓好问题整改落实。参加述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实。局党委、机关党委将强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改，跟踪问效推动落实。各党支部书记抓党建述职报告及整改清单于2020年1月下旬前报局办公室，并按整改计划抓好整改落实。

四、组织领导

各党组织要把开展抓党建述职评议考核，作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要途径，提升政治站位，加强工作领导，坚决防止搞形式、走过场。

7.人大代表述职评议工作方案范文篇七

一、指导原则以伟人的理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《代表法》为准绳，认真落实宪法和法律赋予选民的权利，激起广大选民的政治热忱，加强选民对人大代表的监督，总结成绩，找出差距，催促人大代表依法履行代表职责，充分发挥代表作用，为全面落实科学发展观，构建和谐社会，实施我镇提出的工作思路和2013年经济社会发展奋斗目标作出积极贡献。

二、述职对象县、镇人大代表。

三、述职内容

1、认真学习宣传宪法和法律，模范遵守宪法和法律的情况。

2、联系选民，反映和落实选民的意见和要求的情况。

3、协助和推动政府工作，努力为人民服务的情况。

4、履职工作情况。

四、述职方法主要采取代表述职，选民代表进行评议和测评相结合的方法进行。

五、主要步骤

1、开好准备会，由镇人大主席团牵头，作好安排和布署，明确具体工作任务。

2、落实和预备具体材料，按工作计划实施，明确到具体述职职员，参评选民。

六、召开述职评议大会一是通知应参评职员，时间，地点。二是预备会议议程（含各种资料）。三是布置会场和落实其它工作。

七、跟踪督办抓落实一是在人大代表述职评议后，将选民对人大代表所提出的意见和建议，以书面情势报送镇人大主席团，并反馈给代表本人逐一落实。二是县人大代表对选民代表提出的意见和建议进行整改，将整改意见以书面的情势报镇人大主席团备案并由镇人大反馈给选民代表。三是由镇人大主席团组织有关职员对人大代表的述职评议和整改情况进行调查了解、调和并跟踪督办，落实到位。

8.9基层党建述职评议考核工作方案篇八

依照 XXX 工委印发《<关于做好 XXXXX 本履行全部从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》（X 党工 X〔XXXX〕X 号）要求,联系实际,现就做好XXXX 本基层党建述职评议考核工作制订如下方案.一、实施范围

XXXX 本基层党建述职评议考核工作分两个层面进行,一是 XX 党委书记向 XXX 工委述职（述职方式由 XXX 工委统筹安排）;二是各党支部书记以会议现场述职方式向 XXX党委述职（老干部党支部进行书面述职）.二，XX 党委书记述职依照 XXX 工委统一安排安排和要求,仔细贯彻落实好每一个工作任务.一是适时撰写，报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织XX党委书记，XX党委专职副书记，XX 纪委书记列席有关会议.三、党支部书记述职

（一）主要内容重点围绕贯彻落实全国，全省（市）组织工作会议和基层党建重点任务推动会精神,着眼坚持和强化党的全部领导,以提升组织力为重点,凸出政 X 功能,推动基层党组织全部进步，全部过硬进行.凸出以下几个方面.X．履行基层党建工作责任情形.党支部履行基层党建主体责任，党支部书记履行基层党建责任人职责,组织推动“不忘初心，牢记使命”主体教育深切举办,推动党支部水准化建设，破解党员发展和管理难题，主动组织党员“双报到”为民服务活动，解决党支部党建工作问题等本党支部党建工作重点任务情形;党员教育管理情形,管好用好“X在线”智慧党建平X,强化党支部党员干部思想政 X 教育,引导党支部党员干部站稳政 X 立场，筑牢意识形态防线;强化反腐倡廉教育和廉政文化建设情形,通过自查自纠解决 XX 作风建设中存在凸出问题情形;抓党支部党建工作取得的效果,非常是在 X，加快建设新时 X 现代化强省（市）的实践中,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情形.X．存在的凸出问题.深切查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足，本党支部党建工作存在的凸出问题和薄弱环节.X．改进工作的思路措施.依照查摆的问题,提出 XXXX 年强化党支部党建的工作思路，重点任务和解决问题的措施办法,确定要着力保证的重点工作，采用的具体推动措施.（二）方法步骤严格落实 XXX 工委规定的方法步骤,凸出问题导向,改进方式方法,坚定防止方式 XX，走过场,防止以“留痕”多少评判工作好坏，片面追求方式创新,防止重方式轻内容，重过程轻结果，重数量轻质量等问题.重点保证以下几个环节.X.梳理工作情形.深切学习X 央，中组部关于基层党建工作的安排和省（市）委工作要求,联系“不忘初心，牢记使命”主 X 教育查摆问题整改工作,充分使用调查研究，听取意见，依照党章党规找差距，检视剖析问题，专题 XX 生活会发言等成果,仔细梳理分析上本整改措施，今年基层党建重点任务完成情形和巡视巡察，专门督导等反馈的基层党建方面的问题,查少补缺,抓紧解决尚未整改到位的问题,主动推动尚未完成的任务,仔细总结抓基层党建工作情形,为述职做好准备.X.深切调研分析.联系《关于推动 X 基层党支部水准化建设的实施方案（试行）》,组织举办调研,通过不打招呼，随机走访等方式,深切了解抓基层党建工作情形,适时掌握手材料,联系平时掌握情形,进行综合分析研判.X.仔细撰写述职报告.党支部书记要仔细撰写述职报告,把思想，工作，职责摆进去,多从主观上分析问题,实实在在提升述职报告质量.报告内容要凸出作为责任人主要抓了什么，为什么这么抓，抓得效果怎样，存在的凸出问题，原因分析，工作计划等内容.要实事求是反馈亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题,不简单列开了多少会，发了多少文件;要立足实际,从推动重点工作落实中深切查找工作短板和存在的凸出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推动措施,确定工作重点和具体抓手,不能大而化

之,在此之中查摆问题部分篇幅很多于 X,总结工作和下步计划部分篇幅均不超过 X.述职报告X数掌握在XXXXX以内,经支部党员大会集体研究通过后,报 XX 党委审核把关.X.举办会议述职.XX 党委召开会议,听取各党支部书记述职.会议参加人员：在职全体党员干部,邀请老干部党员代表参加.会议依照以下程序进行：各党支部书记按处，中心排序依次述职,时间掌握在 X 分钟以内;党组书记或 XX 党委书记对述职情形进行“一述一评”,点出取得的实效及变化，存在的凸出问题,指出努力方向;X 领导，XX 党委委员，XX 纪委委员，各党支部书记进行现场评议,并对述职情形分“好，较好，一般，差”四个档次进行评价.X.保证整改落实.述职评议后,联系述职评议考核情形,仔细梳理分析自身查摆，集合调研，述职点评和考核反馈指出的问题,制订整改落实方案,建立 XXXX 本党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单,针对存在的问题逐一制订具体措施,确定责任分工和完成时限.四，时间安排 XXXX 年 X 月 X 日前,制订《XXXXX 本基层党建述职评议考核工作实施方案》,以 XX 党委文件方式报 XXX 工委审核.XXXX年X月X日前,撰写XX党委书记基层党建述职报告,以 XX 党委文件方式报省（市）委省（市）直 XX 工委审核.XXXX 年 X 月上中旬,组织有关人员列席 XXXXXXX 本XX 党委书记抓基层党建述职评议会议.XXXX 年 X 月 X 日前,各党支部将党支部书记基层党建述职报告报 XX 党委审核.XXXX 年 X 月中下旬,召开 XXXXX 本党支部书记抓基层党建述职评议会议,除老干部党支部书记外,其他党支部书记进行会议现场述职.XXXX 年 X 月 X 日前,党支部书记述职评议考核工作大致完成,XX 党委形成基层党建述职评议考核工作举办情形总结报告,报 XXX 工委.XXXX 年 X 月 X 日前,将 XXXX 本党支部书记抓基层党

9.社区卫生服务中心述职评议会实施方案篇九

我镇按县纪委的要求部署，贯彻落实州纪委《关于在全州基层站所开展面向监管服务对象述职述廉及民主测评工作的实施意见》(州纪发 [2009]14号)文件精神，认真抓好面向监管服务对象述职述廉及民主测评工作，现将相关情况总结如下：

一、加强领导，确保落实

为了抓好各单位、各站所的述职述廉及民主评议工作，促进作风廉政及党风廉政建设，镇党委高度重视，成立述职述廉及民主评议工作领导小组，切实加强对该项工作的领导。并召开了动员会议，安排部暑面向站所服务对象述职述廉及民主评议工作。

二、认真组织、扎实开展各项工作

(一)做好思想发动。公布工作安排和述职述廉及民主评议对象有关情况。我镇于2009年12月20曰召开了述职述廉动员大会，会议要求：各站所要作好述职述廉以及民主评议的相关准备工作，积极配合镇党委、政府各阶段工作的落实，确保述职述廉及民主民主评议工作健康、有序、稳妥地开展；述职述廉报告主要包含本单位的业务工作、政治思想建设、作风建设和党风廉政建设等方面的情况，又要认真回顾个人学习、思想、工作情况各发挥表率作用、遵守廉洁自律各项规定情况，单位及个人在学习、思想、工作、生活方面存在的问题。(二)、认真组织实施，各项工作顺利开展

1、撰写述职述廉报告。评议对象按要求写好述职述廉报告，提交党委主要负责人审查。

2、征求意见。征求各方面对基层站所述职述廉及民主评议对象的意见。

12月20日召开了社保所、农业报务中心等全镇14个站所干职工代表会议，各单位负责人、分别在大会上就一年来的工作开展情况，党风廉政建设执行情况进行了述职述廉，评议内容为：l、单位及个人履行工作职责、依法行政、依法办事、符理服务的情况。

2、贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“两于抓，两手都硬”，一手抓业务，一手抓党风廉政建设的情况。

3、单位和个人遵守廉洁自律各项规定的情况。

4、单位和个人存在突出问题及改正措施。

5、其他需要说明情况。

3、召开述职述廉及民主评议大会进行民主测评。通过在45位参会代表范围内发放测评表，对述职述廉及民主测评对象及该单位全体通过干部进行满意度测评，满意率均超过80％以上。

4、及时作好信息反馈。测评结束后，向上级述职述廉及民主评议工作机构汇报工作进展情况，对述职述廉用民丰评议情况进行分析，对有关单位主要负责人作出综合评价，指定人员向述职述廉及民主对象进行反馈。

三、充分运用述职廉及民主评议成果，对存在的问题进行及时整改

要求各基层站所要针对征求到的意见和查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施，进行整改。整改结果要在一定范围和期限内向代表反馈，并向社会公布，同时报告本系统上级主管部门。

1、撰写述职述廉报告、民主测评结果提交给上级部门部门存档，作为干部评先选优、年终考核和提拔任用的依据。

2、对群众反映问题比较多的单位，镇党委、政府及上级有关部门将跟踪督查整改落实情况，限定整改时限。

10.社区卫生服务中心述职评议会实施方案篇十

市直机关工委：

按照市直机关工委《关于做好2017年度市直机关基层党建述职评议考核工作的通知》（铜直工发〔2017〕87号）的要求和中心党组的安排部署，市住房公积金中心党支部认真开展了支部书记述职评议考核工作。现将述职评议考核工作有关情况总结汇报如下：

扎实做好准备工作

开展基层党建工作述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施。中心党组和党支部高度重视，精心组织。述职会前，中心党支部书记深刻学习领会了党的十九大精神和习总书记关于落实全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要论述，进一步树立了“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观，为搞好述职评议奠定了坚实的思想基础；同时对2017年度党建工作进行了全面回顾总结，实事求是总结成绩和经验，不遮不掩查找问题和不足。提前向市直机关工委包抓领导报送了述职报告，审核同意后安排会议。

认真撰写述职报告

中心支部书记坚持问题导向和实事求是原则，精心撰写了述职报告。述职报告注重用具体事例和数据说话，客观反映了2017年度支部工作的经验和成绩，深入查找存在的问题，回应对照上年度整改承诺、季度督查、半年点评和自查查摆出的突出问题整改情况。述职报告经中心党组织书记审签后,于2017年12月29日报市直机关工委包抓领导审核。

召开述职评议会议

2018年1月11日上午，中心党支部召开了支部书记抓党建工作述职评议大会。会议由支部组织委员、办公室主任赵迎春同志主持，中心全体党员和部分群众代表参加会议，大会应到党员21人，实到正式党员19人、预备党员1人、群众代表5人。会上，党支部书记项维萍同志围绕履行党建工作责任情况、抓十九大精神学习贯彻和推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、抓党建促脱贫攻坚情况、统筹推进所属基层党建工作情况、机关党建亮点工作做了详细汇报，对上年度上级党组织领导点评和各季度点评指出问题的整改情况、抓基层党建工作取得的成效、存在的问题及原因，下一步加强和改进工作的思路措施等内容，就中心党支部2017年度党建工作向与会人员进行了述职。随后，支部向与会的党员群众发放了《市直机关党组织书记述职评议表》，采用无记名投票方式接受党员和群众的评议，现场发出25张评议表，收回25张，评价结果均为好；参会人员结合党支部书记述职情况和日常工作进行了点评和质询。最后中心党组书记、主任井益田同志对支部2017年工作给予了充分肯定并对2018年支部工作提出具体要求：一是2018年党支部工作要由被动变主动，不仅要完成上级部门的要求，更要加强党员思想政治教育，进行一对一交流谈心，帮助党员树立共产主义远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”；二是支部要发挥好工会、团支部的作用，党员干部要在年轻干部中做好榜样，工会要充分发挥作用，关心职工生活，维护职工权益，增强中心凝聚力；三是支部要出实招解决支部活动形式单一、缺乏吸引力的问题，开展好批评与自我批评，互相提醒互相支持，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，服务中心工作，推动公积金工作创新发展。

四、当前机关党建工作存在主要问题及原因

今年以来，虽然支部班子建设和支部工作取得了一定的成效，但我们也清醒地看到还存在着许多不足。主要有：一是在学习方面有所偏科，业务学习多于政治学习，对理论武装的重要性、迫切性认识不足，满足于完成日常的学习任务，对政治理论学习、“三观”教育抓得不紧。二是理论联系实际的学风没有完全树立起来，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动发展、解决问题的能力还有待于进一步加强。

五、下一步加强和改进抓党建工作的思路措施