企业大会倡议书

企业大会倡议书（精选16篇）

1.企业大会倡议书 篇一

尊敬的邻居:

您是否也曾为与物业出现分歧而又缺乏沟通渠道而烦恼?

您是否也曾想过我们应该用我们的公共维修基金把咱们日渐破败的公共设施修葺一新?

您是否也曾羡慕别人家管理的井井有条的小区环境?

您是否也曾怀念我们儿时亲密的就像一家人的邻里关系?

为了咱们的小区管理更完善，社会更和谐，根据《宪法》、《民法通则》、《物权法》、住房和城乡建设部《物业管理条例》和《业主大会和业主委员会指导规则》的相关规定，我们倡议发起成立BOBO自由城业主大会及选举产生业主委员会。

业主大会及业主委员会产生步骤如下:

1、征集总户数5%的业主签名(正在征集中!)

2、向街道办事处提交成立筹备委员会申请

3、公示《业主公约》及《业主大会议事规则》征求意见稿

4、业主大会投票表决通过《业主公约》及《业主大会议事规则》，需50%赞成票以上通过

5、根据《业主大会议事规则》提名并选举产生业主委员会成员

6、公示投票及选举结果

7、在政府部门正式备案

为向政府部门提出筹备申请，现向广大业主征集发起人签名。

2.企业大会倡议书 篇二

一、职代会的概念和产生

职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位职工民主管理权力的基本制度, 是职工行使民主管理权力的机构, 也是从政治上、制度上落实我党全心全意依靠工人阶级指导方针的重要载体, 是我国基层企事业民主政治建设的基本制度。

我国企业职代会怎么来的?建国初期官僚主义对国家、集体、职工利益造成了很大危害。1953年由于推行前苏联的“一长制”, 职工民主管理一度削弱、官僚主义危害日趋严重。因此导致一些地区、城市出现罢工、罢课现象。列宁曾论断:官僚主义对工人的侵害不亚于资本家。这些现象引起党中央的高度关注, 1957年4月党中央发布文件, 要求在国营企业中正式建立职工代表大会制度, 并明确规定了职工代表大会的职权。十年动乱中, 职工代表大会制度遭到破坏。1981年7月, 中共中央、国务院发布《国营工业企业职工代表大会暂行条例》, 这一年全国80%以上的国营及城镇集体企业恢复和建立了职工代表大会制度。

二、当前企业职代会面临的新问题

“富士康跳楼”事件的一个警示:企业民主管理缺失, 职工诉求无法解决。职代会作为反馈职工心声, 疏通民意的法定通道, 大家自然把更多的责任与期待寄希望于企业职代会。但有些企业领导理论思想、观念认识还保持在原有的水平上, 它实际发挥作用的状况却不尽人意, 主要体现在四个方面。

(一) 认识不到位, 建立职代会有阻力

一是部分企业认为企业一切事务理应领导说了算, 职工尽量“少参政事”;二是部分职工存在消极思想, 认为自己是打工仔, 老板给工资就行, 不关注自身利益和企业前景;有的担心参加职代会提了提案, 会得罪领导, 被“炒鱿鱼”;三是部分工会干部存在畏难思想, 怕职代会“费力不讨好”, 领导不支持, 职工不积极, 所以得过且过, 淡化了民主意识。

(二) 形式重于内容, 建立如同虚设

目前企业管理模式、组织结构、劳动密集程度各不相同, 能在职代会上解决的代表性问题少。虽然召开职代会, 但内容精简, 千篇一律, 简单翻版国家《劳动法》的基本要求, 审议通过集体合同、女职工专项集体合同、工资专项合同等不审也过的文件, “三重一大”事项基本回避。

(三) 工会力量不足, 职代会缺乏规范

调查显示, 虽然企业组建了工会, 但工作“边缘化”, 一些干部对建立职代会制度、程序的相关业务知识却知之甚少, 不懂得建立保障体系, 召开职代会应付差事, 或者工会唱“独角戏”, 党政不重视, 相关部门不参与, 工会的调子越唱越低。

三、按照“五步法”建立和完善企业职工代表大会制度

(一) 顺势而为, 建立职代会思想、组织和制度保障体系

1. 建立思想保障体系。

从政治高度, 各企业建立和完善职工代表大会制度不是想不想做的问题, 是依照国家法律法规, 必须做、而且要做到位的问题, 否则就是违法、违规, 甚至有罪的。我国宪法第十六条规定“国有企业依照法律规定, 通过职工代表大会和其他形式, 实行民主管理。”改革开放以后的1986年, 党和政府正式颁布了《全民所有制工业企业职工代表大会条例》;1988年《全民所有制工业企业法》出台, 首次将职工代表大会制度纳入了国家的法律规范中;1991年《工会法》、1994年《劳动法》、2001年10月新修订的《工会法》从法律上进一步保障职工代表大会制度作为工会履行维护职工合法权益基本职责的主要机制之一;2002年中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》对厂务公开的指导原则、总体要求、主要内容作了明确规定;2006颁布的《公司法》、2007年《劳动合同法》也强调对妨碍职代会制度实施、甚至阻挠职工行使民主管理权利的企业有关人员进行严肃批评或给予必要的组织处理。

2. 建立组织保障体系。

职代会制度建设, 涉及面广、内容具体、程序复杂, 必须建立强有力的组织保障体系, 形成党组统一领导, 行政积极支持, 工会具体实施, 职工热情参与, 多方齐抓共管的良好局面。初次建立要成立职代会领导小组, 党政领导挂帅, 在工会设办公室, 完善职代会的办事机构, 负责制定职代会实施方案。

3. 建立制度保障体系。

在认真研究《宪法》、《公司法》、《职工代表大会条例》、《工会法》、《劳动法》等法律制度, 企业应制定职代会相关推进制度, 从制度层面保证重大决策、重大改革、涉及职工切身利益的重大事项必须提请职代会审议通过。

(二) 谋定而动, 确立职代会建设的基本定位

依法建立职代会制度, 有利于促进企业和职工实现互利共赢, 运用职代会这一民主管理机制, 可以化解企业利益与职工利益的矛盾, 实现企业利益与职工利益的统一;有利于工会抓好协调劳动关系机制建设, 推进企业管理工作的群众化、民主化、科学化建设。

一是增强民主意识和责任感。既要切实造福工人阶级, 又要始终依靠工人阶级。企业方面, 应实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益, 发挥好职工群众的积极性, 努力保持职工队伍的团结统一。作为职工, 应认清形势, 找准现代企业制度下自身的坐标, 保持工人阶级的先进性, 坚决破除“无权一身轻, 肚饱万事足”的雇用思想, 积极发挥主力军作用, 在推进企业发展中实现自身的利益诉求。

二是处理好“新三会”和“老三会”的关系, 充分认识建立职代会的重要意义。职代会与股东大会关注点不同, 不可相互取代。股东主要关心的是投资收益最大化, 决定企业大政方针, 对公司内部的经营管理等不加干预;职工关心的是企业的荣辱兴衰, 对企业内部的重要规章制度、经营管理方法、涉及职工的具体利益等事项拥有法律赋予的相应职权。二者相互补充, 相互促进, 都是中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。特别是职代会以职工为本, 依法科学地维护职工权益, 对于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系, 推动企业和谐发展, 有着重大的现实意义和长远意义。

(三) 稳步推进, 明确职代会制度建设的程序

1. 规范职代会各项议程。

一是成立职代会筹备领导小组, 设立专项组织机构;二是开展职工代表选举和代表提案征集工作。针对企业规模特点, 确定代表条件、比例、构成及名额分配, 开展提案征集, 规范提案内容、格式、要求等;三是由代表资格审查委员会和提按征集工作委员会完成代表资格的审查和提案的整理归纳工作;四是确定大会议程。

2. 夯实职代会基础。

职代会建设应该遵循“夯实基础, 稳步实施, 循序渐进”的原则, 在探索中不断改进完善。首先是审议通过基本制度, 如本单位职工代表大会制度、职工代表大会提案征集处理办法、职工代表大会专门工作委员会工作制度、劳动合同管理办法等。二是逐步拓宽职代会内容, 落实“三重一大”, 建立职工董事、职工监事述职制度, 开展民主评议企业领导人员等, 以制度的稳定性, 积极规范企业的各项工作。三是提炼标准化职代会实操范本。针对职代会召开情况, 总结经验, 查漏补缺, 不断改进, 将会议材料汇编成册, 提供文件、表格的模板, 形成标准化职代会的操作范本, 探索建设“程序科学、议程规范、重在提案、成效显著”的标准化职代会。

(四) 抓住有效载体, 发挥职代会实效

以职工代表提案落实工作为抓手, 凸显职代会的决策议政作用。制定“分类归纳--党委研究--总经理督办--重点提案推进--工会跟踪监督--解释答复”的闭环模式的提案处理流程, 着力解决企业和职工关注的重点难点问题。

健全和规范厂务公开制度。有机结合职工董事、监事制度和反腐倡廉工作, 把厂务公开融入企业改革发展稳定的中心工作, 法落实职工的知情权、参与权和监督权。

认真抓好民主评议干部工作。首先要明确意义, 民主评议干部是职工代表大会的重要职权, 其次是强调作用, 通过抓好民主评议干部工作, 强化企业内部自我约束机制, 不断提高干部队伍思想政治水平和管理水平, 进一步密切干群关系, 增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力, 促进党风廉政建设和企业的改革发展。

(五) 建立评价体系, 创新发展职代会民主管理新形式

一是建立职代会评价系统。研究制定“标准化职代会”考核机制和“星级职代会”评定系统。从标准角度, 保证“三个讲”、“三个需要”。“三个讲”是从讲政治的高度看待职代会, 从讲发展的眼光推进职代会, 从讲实效的角度开好职代会;“三个需要”是满足中国特色民主政治建设的本质需要;满足职工参与企业民主管理的客观需要;满足实现企业科学发展的现实需要。“星级职代会”可以由职工打分, 根据群众满意度评定星级。

3.柯桥企业亮相互联网大会 篇三

作为此次柯桥区唯一一家参展企业，全国最大最专业的花型交易平台——瓦栏网在博览会双创展区一经亮相，就受到大家的关注，展区前人气爆棚。参展第二天，带去的相关资料全部被一抢而空，还吸引了“猪八戒”网站等一些企业的业务对接。

“瓦栏网是‘互联网+纺织创意’的产物，作为一个纺织行业的互联网交易平台，在第一届互联网大会时就想去参加。这次我们有幸与传化物流同台参展，是一个展示推广和学习借鉴的好机会。”瓦栏网相关负责人说，通过参展，在了解互联网未来的发展方向、学习最新的互联网技术以及各顶级互联网公司管理理念的同时，对自身的品牌和产品作了一个全方位展示和推广。

近年来，柯桥区抓紧信息技术发展机遇，积极培育电子商务等“互联网+”新业态。2014年，全区电子信息制造业总产值14.8亿元，同比增长15%；软件业务收入3290万元，同比增长34.2%，高出全省平均7.7个百分点。

（邬莹颖）

4.召开业主大会倡议书 篇四

争执中，物业公司夏经理改称:是为设备打隔断，还想继续施工，公然违抗市政府部门有关规定。问题是，关系小区业主切身利益的事情不止这一起，许多重大问题亟待解决。例如，大修基金尚由区建委有关部门代管，不少住宅漏雨、墙体渗水得不到解决，与无法使用大修基金有关。

六年来大修基金按活期计息，已损失500多万元。又如，3台取暖锅炉使用近XX年，接近更新期限，根据文件，更新资金包括在已交暖气费中(每平米30元)，物业公司能否及时更换尚不清楚。

再如，小区居民安全问题:四号车库连车带人被绑架，而小区监控竟失效。小偷居然在XX0多户业主家门口做记号，为盗窃踩点。

小区内三次发生火灾，消防设备却失灵。以及小区会所和幼儿园归属。这些问题只有业委会出面才能得到切实解决。而目前在多数业主授权下，只有三位业委会委员工作，为开展工作带来许多困难，因此，尽快选出新业委会领导班子成为当务之急。

依据《小区议事规则》，和《京建发20XX年739号通知》规定:20%以上的业主可以提议召开临时业主大会。据此，我们部分业主倡议召开临时业主大会，启动业委会换届选举工作，选出大公无私、能积极维护业主正当权益的人进入新业委会。这里我们征求您的意见:

1.您是否同意召开临时业主大会，启动业委会换届选举工作? (同意请划√不同意请划X)

2.您是否同意在新的业委会班子成立之前，委托原业委会愿意工作的委员代表小高层业主与物业公司交涉，制止物业公司在地下一层设备层继续施工?(同意请划√，不同意请划X)

业主姓名: 住址:区 号楼 单元 室

发起人:

5.企业大会倡议书 篇五

——ＸＸ县首届劳动模范表彰大会倡议书

全县各条战线的同志们：

火红的五月、橙乡大地处处都充满着加快发展的生机和活力。在全县人民认真贯彻党的十六大及十六届五中、六中全会精神，加快ＸＸ发展的关键时刻，我们迎来了ＸＸ县首届劳动模范表彰大会的胜利召开。这充分体现了县委、人大县府、政协对全县劳动者的关心和爱护，我们作为来自全县各行各业生产、工作第一线的人员，心情激荡、豪情满怀，深深感到党和政府寄予的殷切希望，更加深刻地意识到自己肩负的历史重任。

回顾过去，在县委、县政府的领导下，全县人民团结一致，改革不断深入，开放更加活跃，经济发展、民族团结、社会稳定、人民生活水平不断提高，社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设取得了显著成绩。各条战线涌现出了许多模范人物和先进典型，在此，我们向建国以来荣获全国、省、市劳动模范和先进工作者称号的同志们致以崇高的致意！

展望未来，美好ＸＸ充满了无限的希望。县委、县府提出的“产业立县、以港兴城、开放门户、文明崛起”的发展战略、“十一五”规划和社会主义新农村建设的全面实施、为ＸＸ实现新跨越绘就了美好的蓝图。我们坚信：在县委、人大、县府、政协的领导下，全县人民同心同德、艰苦奋斗，就一定能够抓住这次发展机遇，以最快的速度把美好ＸＸ展现在世人面前。

美好的明天要靠我们辛勤的劳动去创造，为了更好、更快地实现ＸＸ发展新跨越，实现县委、县府提出的奋斗目标，今天出席ＸＸ首届劳动模范表彰大会的全体同志，向全县各条战线的广大职工发出倡议：

一、我们要充分发挥先进模范人物的带头作用、和全县广大劳动者一起为实现“十一五”规划建功立业。今年是我县实施“十一五”规划的开局之年，我们要发扬工人阶级识大体、顾大局、艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，淡泊名利，要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为实现“十一五”规划再立新功。

二、我们要做勤奋学习、勇攀高峰的模范。按照建设学习型社会的要求，坚持用科学理论武装头脑，努力学习掌握现代技术知识和管理知识，做到刻苦钻研、勤于思考，崇尚科学、勇于创新，追求新知识、掌握新技能，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，进一步提高自身素质，为促进我县各项事业的发展贡献我们的聪明才智。

三、我们要做弘扬时代精神、倡导社会新风的模范。牢固树立和践行以“八荣八耻”为要内容的社会主义荣辱观，做到遵纪守法、诚实守信，养成良好的社会公德和职业道德，坚决抵制各种不正之风和消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。要树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的道德风尚，弘扬团结拼搏、艰苦奋斗、争创一流的精神，提倡科学、文明、健康的生活方式，做时代的“四有”新人，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

四、我们要做顾全大局、维护团结的模范。我们正处于改革、发展的关键时刻，面对各类矛盾的交织，我们要为国分忧、正确认识和处理利益关系的调整，局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益、个人利益服从国家利益，发扬团结协作、共同前进、互助互爱、扶危济贫的优良传统，帮助下岗职工进一步转变观念，振奋精神、自强不息、再创新业。

同志们：我们所处的时代是伟大的时代，我们进行的事业是伟大的事业，我县实施追赶型、跨越式发展的战斗号角已经吹响，不用扬鞭自奋蹄的ＸＸ人民，要在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，更加紧密地团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，在县委、县政府的领导下，奋起直追，为建设一个经济繁荣、社会稳定的新ＸＸ再立新功！再创辉煌！

出席ＸＸ县首届劳动模范表彰大会全体劳模

6.企业大会倡议书 篇六

五月的鲜花格外芬芳、五月的歌声无比嘹亮，在这春意盎然的五月即将到来之际，我们迎来了...市劳动模范和先进集体表彰大会的胜利召开。这次盛会充分体现了市委、市人大、市政府、市政协对全市劳动者的关心和爱护，我们作为来自全市各行各业第一线的人员，心情激荡、豪情满怀，深深感到党和

政府对我们寄予的殷切希望，更加深刻地意识到自己肩负的历史重任和社会责任。

回顾过去，我市经济发展、社会稳定、人民安居乐业、群众生活水平不断提高，社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设取得了显着成绩。展望未来，凌源充满了无限的希望，全市上下正在深入实施“工业主导、四化联动、城乡统筹”的发展战略。我们坚信：在市委(来源：好范文 http:///）、市政府的领导下，全市人民同心同德、艰苦奋斗，就一定能够抓住发展机遇，使凌源经济社会实现更好更快发展。

美好的明天要靠我们辛勤的劳动去创造，为了加快实现凌源经济社会发展的新跨越，今天，我代表出席市劳动模范和先进集体表彰大会的全体同志，向全市各条战线的广大劳动者发出倡议：

一、我们要做爱岗敬业、勤奋工作的模范

解放思想，抢抓机遇，奋力实现凌源科学发展的新跨越，是一项光荣而艰巨的任务，我们要发扬工人阶级识大体、顾大局、艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献的优良传统，立足本职，勤奋工作，要在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为党和人民的事业再立新功。

二、我们要做勤奋学习、勇攀高峰的模范

当前的时代是崭新的时代，社会的变革，科学的发展，知识的更新，我们面临着前所未有的挑战。因此，我们要努力学习，掌握新知识；刻苦钻研，掌握新技能；勤于思考，掌握新本领。不断增强学习能力、创新能力、创业能力，进一步提高自身素质，为促进全市各项事业发展贡献我们的聪明才智。

三、我们要做弘扬时代精神、倡导社会新风的模范。

认真贯彻落实科学发展观，坚定必胜信心，勇敢面对挑战，弘扬团结拼搏、艰苦奋斗、争创一流的精神，提倡科学、文明、健康的生活方式，树立正确的人生观、价值观，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

四、我们要做顾全大局、维护团结的模范。

当前我们正处在改革、发展的关键时刻，面对各类矛盾的交织，我们要正确认识和处理利益关系的调整，坚持局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益、个人利益服从集体利益的原则，发扬团结协作、共同前进、互助互爱、扶危济贫的优良传统，振奋精神、自强不息、再创新业。

7.企业大会倡议书 篇七

近年来, 河北省企业联合会在省委、省政府的亲切关怀和指导下, 坚持以“面向企业, 为企业和企业家服务”为宗旨, 以科学发展观统领协会工作全局, 勇于创新、开拓进取、立足服务、走科学发展之路, 引领企业家锐意改革创新, 在推进企业改革与管理方面发挥了积极作用, 特别是建业同志来了以后, 做了许多政府需要、企业欢迎的很好的工作, 受到了政府和企业的肯定和好评。

去年起始的一场国际金融危机, 使我国很多企业受到了不同程度的影响。中国外需市场明显减弱, 对出口依赖程度相对较高的企业、民营企业所受影响首当其冲, 尤其是中小企业面临的困难相对较多。在刚刚结束的全国省级地方企联会长联席会议上, 王忠禹会长强调指出, 由于受国际金融危机的影响, 企业生产经营中出现了一些困难和问题。也可以说, 企业目前处于最困难时期, 也是最需要帮助的时期。我们企联系统要帮助企业解决困难, 反映诉求。忠禹同志明确提出, 帮助企业解决困难, 是我们今年工作的重中之重。企联系统要抓住机遇, 积极主动开展工作, 围绕中心, 服务大局, 帮助企业反映问题, 解决困难;企联系统要深入企业调查研究, 及时向省委、省政府和有关部门反映本地经济和企业实际情况, 要突出重点, 开创企联工作新局面, 更好地为企业和企业家服务。

希望河北省企联、企业管理咨询协会深入贯彻落实科学发展观, 团结协作、扎实工作、把握新形势, 不断创新思维, 提高品牌知名度, 提升服务水平和质量, 积极应对金融危机带来的影响。努力为企业为政府服务, 使工作再上一个新的台阶, 为保持河北省经济平稳较快发展, 做出新的贡献!

8.企业社会责任倡议书 篇八

2007 年1 月召开的浙江省十届人大五次会议上, 浙江省人大代表王水福建议, 制定企业社会责任标准体系, 引导企业树立现代经营理念, 切实承担起社会责任。

2007 年3 月召开的全国“ 两会”上, 浙江的11 位全国人大代表呼吁:应尽快制订中国企业社会责任标准, 使中国企业真正负起责任来, 成为构建和谐社会的一支重要力量。

各种事实证明, 浙商已经把社会责任上升到了一个“ 对公共利益的促进高度”。企业社会责任的积极提出与践行, 可以看做是浙商价值转型的重要标志!

市场化和全球化使得企业加速发展, 这一进程对人类社会产生了前所未有的深远影响。在经济迅速发展的同时, 也出现了贫富差距和环境恶化等问题。面对这些问题, 企业必须承担相应的社会责任。

作为浙江的企业, 我们清醒地意识到, 某些企业在追求经济效益快速增长的同时, 存在着违反商业道德, 破坏生态环境, 损害相关群体利益的情况。如果不能妥善解决这些问题, 企业不会有可持续发展的良好环境。

中国第一个系统的企业社会责任标准——HM3000 中国企业社会责任标准体系的制定与发布, 必将有力地推动企业社会责任更好地发展, 有力推动社会主义和谐社会建设。

作为一贯关注经济社会事业发展的众多企业的代表, 我们倡导企业在为自身取得收益的同时, 综合运用社会影响、资金和人才等资源为社会带来收益, 树立“ 企业公民” 理念, 为建设社会注意和谐社会贡献力量。为此, 我们向全省企业界的同仁发出“ 承担社会责任, 建设和谐社会” 的倡议:

一、建立良好的企业价值观, 主要包括遵守法律、现存规则以及国际标准, 防范腐败和贿赂, 倡导社会公认的商业道德和行为准则。

二、坚持以人为本, 保障就业机会均等和薪酬公平, 为员工提供安全保障, 技能培训和职业发展机会。

三、诚信面对股东、客户、员工、社区和商业链上的各个利益相关群体,并且对新产品和服务质量负责。

四、维护环境质量, 共同应对突发灾害和保护生态平衡, 使用清洁能源, 降低生产过程中的污染和浪费,减少企业的生产经营活动对生态环境的影响。

五、加强企业文化建设, 全面提高员工社会责任感, 采取相应措施,鼓励员工进行慈善捐赠, 积极参加慈善活动。

六、在企业生产经营活动中, 高度关注社区群众利益, 努力参与社区建设, 支持慈善项目和公益活动和社区建设, 支持慈善项目和公益活动。

七、作为企业承担社会责任的一个重要方面, 我们要尽我们所能推动慈善事业的发展, 配合政府和慈善组织在灾害救助、扶贫济困、安老助孤、支教助学等领域作出我们的贡献, 并为医疗、教育、文化等公共服务领域提供力所能及的智力、物力和财力支持。

让我们企业界与政府及民间组织共同携起手来, 为创造一个充满诚信爱心、富裕和谐、可持续发展的社会而不懈努力!

欢迎广大读者继续就企业社会责任话题与我们进行深入交流!

联系单位: 浙江华盟文化传播有限公司

联系人: 叶建宏

联系电话:0571-87701290

9.职工代表大会决议书 篇九

过去的20__年，公司积极贯彻落实国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路，认真贯彻落实省、市公司各项工作部署，围绕公司“1281”年度总体奋斗目标，全体干部职工团结拚搏，克难奋进，扎实工作，全面完成了公司年度各项目标任务。

《报告》在客观全面回顾总结20__年工作的基础上，分析了当前公司面临的新形势和新任务，确定了20__年要“突出一个重点，推进二个建设，着力三化管理，实施三项工程，促进一个提升”的“12331”总体工作思路，并部署了20__年九个方面的重点工作。

《报告》主题鲜明，思路清晰，坚持了科学发展观，贯彻落实了省、市公司的工作部署，符合公司实际，是指导公司__年各项工作的纲领性文件。会议决定予以通过。

__区供电公司五届四次职工代表大会认真听取和审议了工会主席黄德江同志所作的题为《坚持以人为本 促进科学发展 团结动员广大职工为建设和谐供电企业而努力奋斗》的工作报告。

与会代表一致认为：20__年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会全面落实科学发展观，坚定不移地贯彻党的依靠方针，服务企业中心大局，努力提升公司民主管理水平，团结动员广大员工为建设“一强三优”现代公司争做贡献，取得了明显成绩。

《报告》实事求是地回顾总结了过去一年来公司民主管理和工会工作，结合当前新的形势，提出了20__年公司民主管理和工会工作要“围绕一个中心，突破三个重点，争创三个目标，实现一个促进”的总体工作目标，部署了20__年要认真抓好六个方面的重点工作。《报告》对做好__年职代会和工会工作具有重要的指导意义，是公司进一步加强民主管理工作的指导性文件。会议决定予以通过。

__区供电公司五届四次职工代表大会认真听取和审议了关于营销指标分解说明、财务预算情况说明、人力资源管理和社保工作情况说明、职代会提案征集办理情况说明等专项报告，与会代表对上述各专项工作情况说明表示满意，对各专题报告中提出的下一步工作安排表示认同。

会议还对公司有关管理制度、集体合同实施细则等进行了认真地审议。

10.第十届全球食品安全倡议大会 篇十

第十届全球食品安全倡议（Global Food Safety Initiative）大会于2011年2月16-18日在伦敦Park Plaza Westminster Brigde Hotel 举行。来自45个国家或地区，近700位食品安全专业人士出席了这个会议。

GFSI隶属消费品论坛，由来自全球大型零售商组成，GFSI的愿景是“在全球范围内，推动食品安全的持续改进，增强消费者信心”。它的使命是“在全球范围内，提供管理体系保证食品安全持续改进并确保消费者信心”。

它的目标是：

1.通过实施统一的标准，降低食品安全风险，并提高食品安全管理的有效性。

2.降低不必要的管理成本，在全球范围内提高运营效率。

3.开发食品体系，建立统一的全球食品体系。

4.提高独特的全球平台和网络，协调信息沟通和知识交流。GFSI成立于2000年，背景是当时法国发生了疯牛病事件发生大规模产品召回，而日本的雪印公司因产品污染而陷入空前的危机，消费者对食品的安全感陷入前所未有的谷底。食品零售商、制造商意识到，随着经济一体化，食品安全对经营的威胁越来越大，亟需建立一

个全球食品安全平台，对食品链的食品安全管理进行协调，制定统一的标准，并共享信息和知识。

第一届GFSI全球大会于2001年9月19-20日在瑞士的日内瓦举行，主题是 “因为我们相信食品安全是最重要的....”。之后每年举行一届，只有2003年停办过一届。第一届，2001年9月19-20日，瑞士日内瓦，第二届，2002年9月25-26日，瑞士 日内瓦，主题是“食品零售业的国际化”。

第三届，2004年1月29-30日，西班牙 巴塞罗那，主题是“食品安全—风险经营”。

第四届，2005年2月3-4日，意大利 罗马，主题是“管理食品安全链”。

第五届，2006年2月1-3日，法国 巴黎，主题是“提高从农田到餐桌的透明度”

第六届，2007年1月31日-2月2日，德国 慕尼黑，主题是 “建立食品安全的信心”。

第七届，2008年2月13-15日，荷兰 阿姆斯特丹，主题是“从食品风险管理中创造价值”。

第八届，2009年2月4-6日，西班牙 巴塞罗那，主题是“食品安全，一个全球的挑战”。

第九届，2010年2月3-5日，美国 华盛顿，主题是“二十一世纪食品安全框架”。

GFSI大会举办至今已经是第十届，是业内公认的全球影响力最大的食品安全论坛。2011年在伦敦GFSI大会，主题是“营造全球食品安全文化”，参会的人数也创纪录地达到近700人

在大会开始前（2月16日），GFSI董事会主席荣尔根〃玛腾于宣布，中国中粮集团有限公司副总裁万早田加入全球食物安全倡议基金会董事会，自2011年2月起生效。加上另一位华润万家首席运营官陈硕先生，使得基金董事会成员有两个中国人面孔。

中粮集团在这次派出了多达7人的工作小组考察GFSI大会。DNV与中粮有食品安全合作业务，一致认为，中国企业参与全球食品安全论坛，对推动中国本土企业走向世界，是必不可少的一步。一流企业卖标准，二流企业卖技术，三流企业卖产品。而GFSI大会，恰恰是打造食品安全框架的一个平台，如果中国人不了解、不参与这个平台，那么中国人永远不会进入卖技术、卖标准的国际俱乐部。这次中国国家认证认可监督管理委员会副主任车文毅先生，在大

会上做了中国认证制度介绍的专题发言，预示着中国从企业到政府，开始积极参与全球性食品安全标准的制定与推广。

11.企业大会倡议书 篇十一

会议指出，这次“服务企业年”活动要以桦甸市委十二届五次全会及经济工作会议精神为指针，以帮助产业大户抢抓机遇、加快发展，促进全市经济社会发展为目标，努力在全系统形成“人人是环境、事事是环境”的良好氛围。

会议要求，参加“服务企业年”活动的的农业系统干部要本着横向到边，纵向到底全覆盖的原则，为全市农村产业大户提供一对一的服务。

会议强调，为做好本次服务年活动，农业局将突出三方面的活动内容：

一是搞好对接，收集问题。及时了解和掌握产业大户在生产经营中存在哪些困难和问题；了解和掌握各部门贯彻落实全市有关软环境建设制度情况，以及产业大户对全市整治、建设经济软环境的意见和建议。二是加强协调，解其所需。及时帮助产业大户解决困难和问题，指导他们遵纪守法，减少生产成本。三是深化服务，促其发展。要求参加活动人员及时提供各类信息，将桦甸市委、市政府的相关决策和政策真正宣传到每个包保产业大户。同时，进一步强化服务措施，确保产业大户正常生产经营，确保完成一产经营目标，促进其快速发展。

会上，对农业系统重要岗位中层干部2010年度民主评议情况进行了通报，并对农业系统承担的36名产业大户服务任务进行了现场分解。

12.企业大会倡议书 篇十二

会上, 中国烹饪协会携手联合利华饮食策划共同举办了以“关注食品安全, 践行社会使命”为主题的“食品安全峰会”。三百多位餐饮业领袖人物汇聚一堂, 共话餐饮食品安全的趋势与规范, 助力行业可持续发展。

同时, 中国烹饪协会携手联合利华饮食策划共同发起成立“中国烹饪协会餐饮业食品安全促进中心”, 并向全行业发出“履行社会共治主体责任, 提高食品安全保障能力”的倡议。

2016中国餐饮企业家大会现场

会议期间, 中国烹饪协会对2016年中国餐饮业杰出企业家、优秀企业家、2015年度中餐科技进步奖以及在2016奥林匹克世界烹饪大赛载誉归来的中国国家烹饪队进行表彰。

强强联手共同成立“中国烹饪协会餐饮业食品安全促进中心”

中国烹饪协会会长姜俊贤致辞中说, 今年以来, 餐饮行业竞争加剧, 实体市场供给饱和, 消费需求不断升级, 2016年1-10月, 全国餐饮收入29105亿元, 同比增长10.9%, 限额以上单位餐饮收入7409亿元, 同比增长6.0%。在国民经济平稳运行的宏观形势下, 餐饮市场步伐放缓, 总体维持稳定发展态势, 逐步进入转型升级、动能转换的深水期。

餐饮消费环节处于产业链下游, 餐饮企业需要面对整条产业链完整性、饮食习惯多样性、服务需求复杂性等一系列压力, 承载着从农田餐桌的食品安全风险。今年的企业家大会主题定为“食品安全”, 邀请政府主管部门、互联网电商平台、餐饮供应商和餐饮企业共同就食品安全交流沟通, 旨在进一步在全行业强化食品安全自律意识, 落实企业主体责任, 推进社会共治。

当前, 政府食品安全监管体系日趋完善, 消费者观念也正在从物美价廉向物有所值升级转变, 这为餐饮企业带来了难得的理性发展空间。为确保安全放心食品的供给, 餐饮企业必须在内控管理方面提质增效, 回归餐饮服务的本质, 用“工匠精神”制作每一道菜肴, 进而提升企业口碑和品牌价值。同时, 无论是从自身权益还是人民群众的消费安全出发, 餐饮企业应强化供应链管理, 严选上游供应商, 加强对合作伙伴的优化。餐饮企业还应保持警钟长鸣, 强化诚信建设, 确保内部食品安全管理体系的运转能力和执行能力。

中国烹饪协会携手联合利华饮食策划共同发起的“中国烹饪协会餐饮业食品安全促进中心”在会上宣布成立。该中心是国内餐饮业在食品安全领域首个将研究与实践相结合的专业机构, 包括“专业社群平台”“食品安全大会”“食品安全培训”三大板块, 通过解读政策法规、组织研究与论坛、积极推动宣贯以及科普等方式, 提高餐饮业食品安全管理的总体水平。

国家食品药品监督管理总局食监二司司长马纯良作主题演讲

中国烹饪协会会长姜俊贤致辞

姜俊贤说, 食品安全需要社会共治, 只有让更多有责任心的社会力量共同加入行动, 才能帮助行业实现可持续发展。为餐饮业在食品安全领域搭建一个平台, 让政府、各行业、学术机构与餐饮企业在此平台上交流分享与学习互动。

会上, 中国烹饪协会会长姜俊贤代表餐饮业食品安全促进中心向全国餐饮企业发出食品安全倡议——履行社会共治主体责任, 提高食品安全保障能力。国家食品药品监督管理总局食监二司司长马纯良、国家食品药品监督管理总局食监三司领导以及联合利华饮食策划、百合花放心餐厅工程推广办公室、华天集团、正味餐饮、隐食纪等企业代表在会上作了主题演讲。

向全行业发出“履行社会共治主体责任, 提高食品安全保障能力”的倡议

时隔28年重返奥林匹克世界烹饪大赛

在大会上, 中国烹饪协会为载誉而归的2016奥林匹克世界烹饪大赛中国国家烹饪队进行了隆重的表彰。

今年10月, 2016奥林匹克世界烹饪大赛在德国埃尔福特市会展中心隆重举行, 来自全球45个国家和地区的代表队参加了本次大赛。时隔28年后再次参赛的中国国家烹饪队, 一举获得3枚银牌, 成为了本届大赛的一匹“红马”。这一成绩是中国队参加奥赛有记录以来取得的最好成绩。

为了通过国际顶级赛事舞台展示中餐悠久深厚的文化积淀和与时俱进的烹饪技艺, 进一步加强与世界各国同行的文化、技艺交流, 提升民族自信心和行业凝聚力, 扩大中国饮食文化的国际影响力, 中国烹饪协会于2015年7月从全国各地优秀厨师中选拔人才组建了中国国家烹饪代表队, 并进行2016奥林匹克世界烹饪大赛技术训练和参赛筹备工作。

2015年7月4日, 2016奥林匹克世界烹饪大赛中国国家烹饪队在北京正式成立。为了准确把握国际大赛要领, 更好地展示现代中餐技艺水平, 中国国家烹饪队组委会特别聘请了多位国内外专家和大师组成了国家烹饪队顾问及教练团队。在中国烹饪协会战略合作伙伴、联合利华饮食策划大力支持下, 470多天的时间里, 中国国家烹饪队队员们在顾问、教练的指导下, 进行了常人难以想象的高强度集训。2016年10月22-26日, 中国国家烹饪队在德国奥林匹克世界烹饪大赛的赛场上与多国强手同台竞技, 最终斩获了甜品艺术、烹饪艺术、热厨房三个项目的银奖, 并获得了本届比赛32个国家排名第12位的成绩。

餐饮企业家大会为获奖选手颁发了“2016奥林匹克世界烹饪大赛卓越成就奖”“2016奥林匹克世界烹饪大赛突出奉献奖”, 授予联合利华饮食策划“2016奥林匹克世界烹饪大赛杰出贡献奖”。

中国烹饪协会会长姜俊贤表示, 中国国家烹饪队在奥林匹克世界烹饪大赛获得佳绩, 标志着中餐以崭新的姿态登上了世界舞台。中国队的优异成绩让世界再度感知了中国美食文化的力量, 让世界餐饮厨师界重新认识了中餐和中国厨师, 书写了奥林匹克世界烹饪大赛历史上浓墨重彩的辉煌篇章。

11项成果喜获2015年度中餐科技进步奖表彰

11月16日, 中国烹饪协会在京发布2015年度中餐科技进步奖表彰项目, 金龙鱼速食豆腐花、《常州餐饮“老字号”的保护与传承研究》《中央厨房设计概论》等11项成果喜获殊荣。

2009年12月科学技术部根据《社会力量设立科学技术奖管理办法》 (科学技术部第10号令) 的有关规定, 批准中国烹饪协会设立“中餐科技进步奖”以来, 已先后开展六届评选。2016年年初, 中国烹饪协会正式启动2015年度中餐科技进步奖项目申报、评选工作, 得到了业内外的广泛关注和积极参与, 共有来自全国各地的数十家企业和个人报名参评。2015年度中餐科技进步奖着重体现尊重基础研究的规律, 强化企业创新主体地位, 坚定在深化改革中推动创新的信念。在科技创新、技术应用、理论建设、创新型企业四个奖项中共有11个项目最终获奖。

据悉, 为了更好地让先进的行业技术得到充分应用, 推进餐饮行业自主创新、转型升级、促进行业科学发展, 2016年, 中国烹饪协会牵头组织, 与首届获奖单位全聚德集团 (清华园店) 、2014年度获奖单位塔米智能科技 (北京) 有限公司共同打造智能餐厅, 目前一期工程已顺利完成, 预计明年全面投入使用。

2016奥林匹克世界烹饪大赛中国国家烹饪队表彰仪式现场

2016年度餐饮业杰出企业家评选揭晓

11月16日, 2016年中国餐饮企业家大会在京举办, 中国烹饪协会授予万良华等100人为2016年度中国餐饮业杰出企业家荣誉称号, 授予于波等127人为2016年度中国餐饮业优秀企业家荣誉称号。

2015年度中餐科技进步奖表彰仪式现场

2015年, 中国烹饪协会首次推出了优秀企业家表彰活动, 以表彰那些带领自身企业在转型升级、创新发展中取得优异成绩的餐饮企业家。奖项一经发布, 引起了媒体的广泛关注, 激发了全体餐饮人的学习热情, 对推动全行业的可持续发展起到了积极作用。2016年以来, 餐饮企业积极应对市场新常态, 一大批餐饮企业家积极探索, 带领企业通过供给侧结构性改革脱颖而出, 成为行业称赞、社会关注的耀眼明星。为此, 中国烹饪协会加大了全国各地典型企业的挖掘力度, 经过层层选拔, 最终产生了本年度“中国餐饮业杰出企业家”和“中国餐饮业优秀企业家”。

13.企业大会倡议书 篇十三

集团全体团员、青年同志们：

共青团广东省建筑工程集团有限公司第二次代表大会，在集团上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，满怀豪情地投身集团三个文明建设，各项工作不断取得崭新业绩的大好形势下胜利召开了。广大团员青年作为企业的生力军和后备军，肩负着做强做大集团的重任，一定要顺应企业发展的潮流，以先进人物为榜样，积极投身经济建设实践，争做复合型人才，努力为企业贡献力量，在集团改革发展的进程中书写壮丽的青春篇章。为此，我们特向集团全体团员青年发出如下倡议：

一、增强素质，做勤学苦练的表率

当代青年身处激烈竞争的时代，尤其要加强学习和善于学习。一是要始终保持对知识的欲求，要善于吸收人类创造的一切文明成果，培养终生学习的能力与习惯；二是要将学习与创业结合起来，以学习服务创业，以创业推动学习，全面提高创业素质和创业能力；三是要按照“青年素质拓展计划”的要求，加强新知识、新科技、新技能的学习，争做学习型、知识型青年员工。

二、开拓创新，做改革发展的先锋

当前和今后一个时期，集团的改革发展将不断深化。在新的发展时期，会不断出现新情况、新问题、新任务需要我们去认识、去解决、去完成。青年是最有创造热情和创造潜能的群体，要充分发挥创新能力强、进取劲头足的优势，努力培养自己的创新能力，充分发挥自身的创新潜能，积极主动在集团改革发展的进程中当先锋、打头阵。

三、服务企业，做建功立业的楷模

广大团员青年是推动集团发展壮大的重要力量，要将个人的奋斗目标融入到国家振兴、企业发展的具体实践中。既要志存高远，又要埋头苦干，切实将创业的激情转化为具体的创业行动，脚踏实地，勤勉敬业，建功成才；要努力在实践中锤炼意志，培养坚韧不拔、百折不挠的品质；要自觉到企业最需要的地方去，到条件艰苦的地方去，自强自立，奋发图强，充分展示当代青年报效祖国、奉献社会、服务企业的高尚情操。

14.企业大会倡议书 篇十四

非公有制经济要努力为建设和谐社会做贡献

麻阳苗族自治县工商业联合会第五次会员代表大会全体代表向全县非公有制经济人士发出倡议：非公有制经济人士是社会主义事业的建设者，理应承担起更大的社会责任，理应在扩大就业、完善社会保障制度、合理调节收入分配，重视环境保护和安全生产、积极投身新农村建设、参与社会公益活动和救助弱势群体等方面，做出更具有创新性的贡献。

一、以人为本，和谐创业。搞好劳动保护工作，切实维护员工的合法权益，改善员工的工作和生活环境。积极为员工的全面发展搭建平台，构建和谐的劳动关系。坚持以人为本，努力实现双赢。

二、诚信经营，和谐发展。大力倡导诚实守信、依法经营、合法生产、优质服务、公平竞争、依法纳税的基本规范，建立新型的劳动关系，追求企业、员工与社会的共同发展。

三、科学发展，保护环境。积极推动技术创新，大力发展循环经济；牢固树立节约观念，大力建设节约型企业；树立科学的发展观，注重环保，走可持续发展之路。

四、建设新农村，体现新作为。非公有制经济要成为新农村建设的生力军，从企业实际出发，有重点地把资金、技术、人才以及对城乡市场的发展、把握和联系等有益于新农村建设发展的一切力量，投向广阔天地，使更多农民走上富裕道路。

五、扶贫济固，奉献社会。积极践行中华民族扶贫济困、和衷共济的传统美德。在企业发展的同时，要自觉承担起实现共同富裕的社会责任，义利兼顾、德行并重、扶危济困、服务社会、回馈人民、报效国家，踊跃投身到光彩事业和社会公益事业中去。

15.企业大会倡议书 篇十五

近日, 中国总会计师协会民营企业分会在北京召开了会长办公扩大会议, 中国总会计师协会会长刘长琨出席会议并作重要讲话。会议由中国总会计师协会副会长、民营企业分会常务副会长阮光立主持。

会议总结了民营企业分会2011年的工作并提出新一年工作计划。会议指出, 2011年是民营企业分会开拓发展的重要一年, 在人手少、困难多的情况下, 争取社会各方支持, 进行有益探索和尝试并取得初步成效;新的一年, 民营企业分会将近一步贴近民企, 创新拓展服务, 在创新协会运作模式上继续探索与实践。与会代表纷纷畅谈体会并提出合理化建议, 会议气氛热烈、融洽。

刘长琨会长认真听取与会代表发言, 充分肯定了分会工作成绩, 并提出殷切希望。

16.企业表彰大会串词 篇十六

男：各位领导、各位同仁

女：各位求精集团的兄弟姐妹们： 合：大家下午好！

男：我是来自集团综合管理部的马超 女：我是来自求和营销中心的闵爱华

男：上半年，我们用激情和汗水铸造了生产销售的新业绩，今天，我们欢聚一堂，对求精集团2013年上半年度的各项工作进行总结！

女：半年来，我们用勤奋与智慧谱写了公司发展的新篇章，今天，我们授予荣誉和掌声，并对2013年第二季度各条战线上涌现出的先进人员进行表彰！

男：现在我们隆重宣布——

合：求精集团2013年上半年度工作总结暨第二季度表彰大会——正式开始！

（鼓掌）会场提醒：

男：今天的会议既是总结会、表彰会，也是一次鼓励大会，请大家自 觉遵守会场纪律，将手机调成振动或静音状态，不要来回走动，不要交头接耳，集中精力把本次大会开

好。

女：现在我们首先进入大会的第一部分，集团各子公司上半年度工作总结汇报。

男：以不锈钢贸易为主的求精不锈钢，在 2013年上半年里又取得了哪些骄人的成绩？下面，就有请求精不锈钢销售副总高娟进行工作总结汇报。

（高总做总结汇报）女：感谢高总的发言，相信在高总的带领下以及全体营销中心同仁们的努力下，我们下半年12万吨的销售目标肯一定能实现，让我们再次用掌声为他们加油！

男：生产中心2013年上半年上的新设备，目前已经进入试运行阶段，各项工作已经全面展开！下面，就请生产中心副总李敏对上半年年度的各项工作进行总结汇报！大家欢迎！

（李总工作总结）

女：谢谢李总，生产中心上半年顺利完成了设备安装和仓库搬迁工作，在管理方面也做了长远规划，相信他们会做得越来越好！掌声送给他们！

男：以机械加工为主的雄狮机加工厂人才辈出，设备精良。下面，有请雄狮机加工厂总经理周智勇对上半年度的各项工作进行总结汇报，欢迎周总！

（周总工作汇报）

女：谢谢周总的精彩汇报，周总妙语连珠，认真总结了上边年度的各项工作，也制定了下半年的工作任务和工作目标。相信在他的带领下，雄狮机加工厂一定会更加辉煌！

男： 混搭组合铸造厂和环海通过2013年上半年度的磨合融合，又取得哪些成绩呢，现在，让我们有请铸造厂总经理施加林对铸造、环海上半年度的各项工作进行总结汇报！

女：欢迎施总！

（施总工作汇报）

女：谢谢施总，组织架构调整，成立铸钢铸铁事业部，加强考核，完善产品质量，各项措施的实施表明了铸造人和环海人的决心！相信他们会越来越好！

男：新的组织架构已经公布，新成立的铸钢事业部和铸铁事业部下半年又有哪些工作计划和安排，首先，有请铸钢事业部总经理郝立昌就下半年的工作计划做汇报。大家掌声有请郝总！

（郝总讲话）

男：谢谢郝总的精彩讲话，郝总为我们表明了铸钢事业部的决心和态度，作为环海、铸造的另一大部门铸铁事业部，也有话要说。女：现在，就有请铸铁事业部总经理徐英就下半年的工作计划做汇报，掌声欢迎徐总！

（郝总讲话）

女：谢谢徐总的精彩讲话，相信在郝总和徐总的带领下，铸铁件3000吨，铸钢件4000吨的下半年生产目标一定能实现。我们再次用掌声预祝他们成功！

男：关心员工的衣食住行，为公司的经营管理营造良好的内外部环境。这就是我们的综合部门，下面有请行政副总邓贵云对综合部门上半年度的各项工作进行总结汇报，有请邓总

（邓总工作汇报）女：谢谢邓总的汇报，安全生产，快乐工作，为公司的发展和员工的满意度甘当幕后英雄，让我们再次将掌声送给他们！男：公司的发展离不开董事长的英明决策。

现在，让我们以热烈的掌声有请求精集团董事长段哲先生讲话！

（段总讲话）

女：谢谢段总激动人心的讲话，„„

希望大家以此为动力，继续发扬执着敬业、荣誉！有请***为他们颁发荣誉锦旗和证书！

（颁奖，留影）

女：恭喜他们，请**代表获奖团队发表获奖感言！

男：谢谢**的发言。。！团队是个人的组合，工发表感言，其他人员请入座！

（**员工感言）

男：谢谢！„„

女：现在我们要揭晓的是五星员工！

团结协作的精神，用实际行动为公司的发展进步添砖加瓦！再次将掌声送给段总！男：第二季度，公司同样涌现出了一批先进集体、优秀个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一季度里为公司事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

女：现在，我们进入大会第二部分：先进表彰！

男：首先表彰的是第二季度“优秀团队奖” 团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹。

荣获2013年第二季度优秀团队称号的是：

雄狮机械——加工部 新求精——财务部

女：恭喜他们，首先有请加工部上台领奖，团队荣誉是属于团队中的每一个人的，希望获奖团队的人员都能上台来领取属于你们荣誉！

有请集团董事长段哲先生为他们颁荣誉锦旗和证书！

（颁奖，留影）

男：恭喜他们，请入座，下面有请财务部上台领奖。

团队荣誉是属于团队中的每一个人的，希望获奖团队的人员都能上台来领取属于你们团队的荣誉离不开每个人的努力，下面我们将颁出个人奖！

女：首先要揭晓的是第二季度“四星员工”，男：他们任劳任怨,天气炎热依然奋斗在工作的第一线。

女：他们吃苦耐劳，善于思考，坚信“努力工作！快乐工作！”

男：荣获2013年第二季度四星员工称号的是：赵胜 朱磊 王凤祥 朱文 宋孜孜 陆丹刘飞 宋婷婷 凌传圣 殷园园 狄建平戴佳琪 华吉权 陈志峰 仲宝

女：由于四星级优秀员工众多，所以我们分批颁奖，首先有请赵胜 朱磊 王凤祥 朱文 宋孜孜 陆丹 刘飞上台领奖！有请邓贵云副总、丁琦副总为他们颁奖！

（颁奖、留影）

男：谢谢两位副总，请**代表四星员工发表感言，其他人员请入座！

（**员工感言）

男：谢谢！。。。！

女：现在请宋婷婷 凌传圣 殷园园 狄建平戴佳琪 华吉权 陈志峰 仲宝上台领奖，请周智勇总经理、施加林总经理为获奖者颁奖！

（颁奖、留影）

男：谢谢周总施总，现在，请**代表四星员

男：他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神

女：他们用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉

男：他们就是获得第二季度五星员工荣誉的——孟振平夏文选 王冬 刘志勇 许鹏周勇 张红霞殷燕燕苏玉翠

女：让我们有请获奖者上台领奖！请丁錡副总、邓贵云副总为五星员工颁奖！

（颁奖、留影）

男：谢谢丁总、邓总，请**代表获奖者发表感言！

（**员工感言）

男：谢谢**！„„

女：下面我们将揭晓第二季度的优秀干部，男：认认真真做事，做员工学习的榜样。不仅严格要求自己，也严格要求部属。女：团结、沟通是他们工作的永恒主题 男：他们就是第二季度的优秀干部——罗莺 熊奇 黄善洲 毕生凯 孙娟 周虹

女：有请六位上台领奖，有请段哲董事长、施加林总经理为他们颁发荣誉证书！

（颁奖、留影）

男：恭喜六位获奖者，现在请**代表优秀干部发表感言，其他几位请入座。

（随机代表发言）

男：谢谢„„！

（颁发终身成就奖）

男：下面将颁发一个特别的奖项，终身荣誉员工奖

女：她38年的奉献，把自己的整个青春都贡献给了公司，她在工作岗位上勤勤恳恳，甚至带病工作，无怨无悔，值得我们学习的地方很多很多。

男：多年来与企业风雨同舟，在工作中兢兢业业，（颁奖）

有请孙会计发表下获奖感言。。

（发表获奖感言）

女：谢谢孙会计用情至深，感人肺腑的讲话！有一句老话“最美莫过夕阳红”，退休是人生的转折点，也是全新的开始。让我们衷心祝愿 孙敏玲 无私奉献，用她的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，是我们的宝贵财富。女：她是谁，我们先看段投影片

(播放PPT)

男：正如刚才投影片背景音乐所唱的“相逢是首歌” 愈是深厚的感情，愈是像无意埋下的种子，默默地萌芽、成长、茁壮。只有当离情波澜湧现，才是真正察觉那份难舍的深重。得知孙会计要退休的消息，一起工作多年的老领导老同事都有很多话想送给我们的孙会计，让我一起来看段VCR!

(播放视频)

女：在座的可能很多人对孙会计还不是很熟悉，我们就简单给大家介绍下：

男：孙敏玲女士出生于1955年9月2日，安徽省滁州市人。先后就读于东林小学、锡惠中学、清明桥高中。芳龄20的孙敏玲女士1975年开始，就服务于无锡铸造厂，1983年以优异工作表现被提拔为主办会计。

女：在铸造厂服务长达38年间，担任过化验员，出纳、总账、主办、稽核会计。经历了多个岗位，担任主办会计已有30年之久。由于孙敏玲 女士孜孜不倦、勤奋不已的耕耘和杰出的表现，先后多次受到公司嘉獎。男：那我们现在以最热烈的掌声有请孙敏玲女士上台领奖，有请集团董事长段哲先生，为其颁发终身荣誉员工奖！

退休后的生活能更加多姿多彩，幸福美满！合：在此我们衷心祝愿您身体健康，漫步人生夕阳红！

（鼓掌）

男：现在，让我们有请行政副总邓贵云对今天的表彰大会作总结讲话！

（邓总讲话）女：谢谢邓总得精彩总结！让我们再次掌声感

谢他.男：成绩只代表过去，在新的一季度里优秀员工应当继续发扬求精主人翁精神，为公司的发展作出更大的贡献！

女：让我们再次以热烈的掌声祝贺所有获奖的班组集体与优秀个人

男：过去一季度所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的任务正在等待着我们。女：我们坚信，在董事长及各位高管的领导下，我们的未来必将充满阳光，合：我们的事业必将更加灿烂辉煌！男：现在我们宣布：