市经信委2010年度机关作风效能建设工作总结

2024-09-18

市经信委2010年度机关作风效能建设工作总结(共3篇)

1.市经信委2010年度机关作风效能建设工作总结 篇一

2010机关作风和效能建设工作总结

年初,市局党组分别召开了全市机关作风和效能建设会议,进行了具体部署工作。这是局党组大力弘扬求真务实精神,大兴求真务求之风,狠抓工作落实,提高行政效率,为营造推进“两个率选”的良好发展环境的又一项重大举措。为认真贯彻落实市委、市政府的决策,切实抓好分局的机关作风作效能建设工作,我们采取了一系列措施,抓学习、抓制度、抓落实,进一步把思想统一到市局党组的部署上来,把行动统一到提高办事效率的要求上来,把目标统一到更好的为社会经济发展服务的任务上来。

1、以深入开展“沃土情怀”服务品牌建设活动和创建文明单位、合格国土资源分局及争做“五好”国土员活动为契机,进一步提高了国土资源部门“为民、便民、利民”服务环境,全面推进国土资源的精细化管理。

2、以强化目标考核为重点,按照《工作目标责任书》,切实落实重点工作督查制度,坚持一周一督查,一月一讲评,半年一小结,全年一总结。按时完成了各项工作目标任务和上级布置的突击性、临时性工作任务。

3、以进一步完善内部管理制度为落脚点,严格落实办公制度、考勤制度、挂牌上岗、人员去向、工作人员守则等各项规章制度。在明确分工、职责的基础上,弘扬互相协调、互相沟通、互相配合的精神,形成顾大局、讲团结的良好风气。切实落实政治理论、法规和业务学习制度,按照学习培训计划,定期开展政治理论、法律法规和业务知识学习,不断提高干部职工的政治理论水平、业务技能和遵纪守法的自觉性。

4、坚持依法行政,实行政务公开。认真执行“首问负责制”、“AB”角制,不断完善为民服务措施,逐步实现“一条龙”服务。做到办事程序透明、工作作风严谨、操作规范细致、服务热情周到。在诚信服务月中群众、企业测评满意率达100%。严格落实《十项行政为民措施》、《工作人员五条禁令》和《昆山市机关工作人员文明礼仪规范》,做到服务规范,礼貌待人,语言文明,在接待来信来访、执行公务等公共场合使用普通话和文明用语。

5、进一步完善监督制度,自觉接受社会监督。在分局显著位置设立投诉箱和意见箱,公开举报、投诉电话。热情接待群众来访,对群众投诉所反映的意见和问题,认真、及时、妥善地予以处理,并按相关规定及时反馈。对社会各界提出的意见和问题,做到及时整改到位。

6.认真落实首问责任制,用语文明、热情周到、耐心答复。做到“三个清”,即咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一次清”。坚持依法行政,认真履行岗位职责,加强业务技能学习。做到“四个一”,即在工作节奏上突出一个“快”字、在服务质量上突出一个“优”字、在办事效率上突出一个“高”字、在业务能力上突出一个“精”字。坚持四个“创新”,努力争创四个“一流”,圆满完成工作目标任务和领导交办的各项工作任务。做到“六个不”,即:不让流转的材料在我手中中断,不让领导布置的工作在我手中延误,不让来信来访在我手中积压,不让差错在我手中发生,不让办事的同志在我局受到冷落,不让国土形象在我这里受到损害。

2010年11月26日

2.市经信委2010年度机关作风效能建设工作总结 篇二

上半年工作总结

市科技局“解放思想,提高效能”活动自2010年4月开展以来,紧紧围绕“岗位职责更加明确,工作行为明显规范,工作效率明显提高,工作作风明显改进,干部素质明显提高,机关的公信力和执行力明显提升”的整体目标,按照“三学三创”和“三个从严”的要求,本着解决事业心、责任心不强、创新意识不足、为民服务观念不牢、工作作风不实等问题,开展了扎实有效的建章立制、加强管理、严格监督、注重实效等工作。机关的工作作风、思想作风、工作效率、服务质量等都有新的突破和提高。

一、主要做法及成效

(一)周密部署、扎实推进、确保实效

为迅速掀起机关作风和效能建设的高潮,我局结合单位实际认真贯彻市委、市政府、市作风办关于机关效能建设的工作部署。在加强领导、周密部署的基础上,按照深化认识、把握重点、分层推进、解决问题、确保实效的整体工作思路,把机关效能建设向纵深推进。一是联系单位实际,研究制定了“马上就办”的具体办法、工作方案、规章制度及保证措施。二是围绕目标要求,把握重点环节,紧扣突出问题,明确阶段任务,坚持经常抓、具体抓。三是各阶段、各环节坚持“四个结合”:即把效能建设活动与当前工作结合、与落实年度目标任务结合、与加强机关作风建设结合、与增强干部素质结合。四是加强督促、检查,及时总结经验,落实整改措施,推动工作,促进发展。五是在充分发动群众的基础上,多管齐下,营造氛围、集中学习、开门查摆、社会联动、建章立制、调整目标等多渠道齐头并进。

(二)以学习为先导、提升干部整体素质

开展“解放思想,提高效能”活动以来,我局坚持以学习为先导,以提升干部整体素质为目的,围绕机关效能建设的主题,一是狠抓学习和宣传,营造浓烈的氛围。组织学习了中纪委十七届五次全会和省纪委九届六次全会精神、全市奖惩兑现暨转变作风攻坚冲刺动员大会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、四项监督制度,组织观看了《欲之惑》、《忏悔录》等警示教育片。通过学习教育,解决了部分干部职工中对活动能否解决问题、思想不统一、认识不到位等直接影响活动进一步开展的模糊认识,确保了机关效能建设有力有序有效地开展。二是紧密结合工作实际进行了多种形式的以效能建设为主题的活动。先后组织机关党员干部进行了一次学习宣传贯彻《廉政准则》知识测试活动,参加了全市党员干部贯彻落实《四项监督制度》测试,进行了2次以作风建设为主题的党课教育;组织召开作风建设专题学习讨论会2次;对机关原有的工作制度进行了充实和完善;多次召开领导班子分析会,分析问题,研究对策,制定整改措施;撰写学习教育心得体会21篇。同时就如何为基层提供科技信息、如何为基层提供技术指导等业务素质进行了培训。通过各项活动的开展和培训,机关工作人员普遍增加了为民服务观念、依法行政观念、改革创新观念、实事求是观念,普遍增强了工作能力,提高了业务水平。

(三)以整改为突破口,打造高效服务型机关

市科技局认真开展“七查七看”活动,针对查摆的政治学习重形式轻过程,业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题,我局狠抓整改不放,坚持把机关服务意识浓不浓、履行职责是否到位、落实制度是否严格、作风纪律强不强作为解决存在问题的关键,在“真”、“实”、“准”上下功夫。

首先在认真查摆单位及个人存在问题的过程中,为确保整改有的放矢,我局自始至终贯彻一个“真”字。一方面,查摆问题、剖析原因切中在害,一针见血,既讲表象问题,也讲实质问题,既讲客观原因,更讲主观原因;另一方面,在找准问题实质后,广泛开展批评与自我批评,大家掏真心,讲真话,动真格,诚恳认真,实事求是地分析问题,剖析根源。通过上述举措,使其深刻认识到问题的危害性,从而使整改发生了质的升华,实现了由要我改向我要改的飞跃,确保了整改的有的放矢和存在问题的切实解决。

其次,为确保机关效能建设具有长效生命力,我局坚持在“实”字上做文章。一方面,认真总结过去机关建设过程中的成功经验,建立健全机关效能建设的长效机制,以巩固机关效能建设活动的成果。另一方面,认真把好“措施严、落实严、监督严”三关。在剖析问题和查明原因的基础上,单位和个人制定了严格的切实可行的整改措施和方案,使各项整改措施和规章制度认真严格地落到机关日常生活的实处,以保证整改取得实实在在的效果。如此同时,开门查摆,认真整改,充分发挥社会监督和群众监督的作用,及时公布落实整改情况,自觉接受社会和群众对整改工作的全程监督,以实现巩固机关效能建设的成果,达到真正促进工作之效。

再次,在“准”字上求发展,确保整改出成果。对照查摆出的问题,为抓好整改工作,夯实机关效能建设的基础,提升科技服务水平,我局结合单位工作实际,适时的提出了精心打造“六型”机关的口号,确保整改出成果:一是建立勤学善思的学习型机关,立足提高解决问题,统揽全面,协调各方的能力;二是建立与时俱进的创新型机关,与时俱进,创新工作方法方式,努力提升我市科技工作水平;三是建立争先进位的奋进型机关,力促全局上下继续保持良好的精神状态,强烈的事业心和积极向上的工作热情,争先进位,再创佳绩;四是建立优质高效的服务型机关,改进服务方式方法,全面提升科技服务能力和水平;五是建立和谐统一的团结型机关,正确处理律己与容人、个性与党性关系,调动一切积极因素发展我市科技事业;六是建立求真务实的绩效型机关,大力弘扬求真务实、狠抓落实的工作作风,认真工作,努力开创单位各项工作新局面。

四是创新服务流程,建立了机关岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等工作机制,做到了工作程序简明、执法行为规范,办来时间缩短,服务质量提高。

二、存在的问题

(一)执行岗位目标责任制力度不够。

(二)部分日常管理制度滞后于形势的发展。

(三)在职能转变中立足自我挖掘自身潜能缺乏支撑。

三、下步打算

1、结合“解放思想,提高效能”主题实践活动,对机关效能建设进行再动员、再发动,巩固成果,把机关效能建设工作进一步推向深入。

2、再充实、再完善已建立的机关效能建设长效机制,加大监督、检查、考核的力度,确保机关效能建设的长效机制在实际工作中得到较好执行。

3、严格履行我局对社会的公开承诺,围绕第十届专博会的筹办过程,展开有效地科技调研活动,突出做好四项重点工作:培育主体抓企业,强化示范抓农业,立足创新抓平台,提高效能抓作风。

4、严格按章、按工作流程办事。牢固树立、认真落实科学发展观,精心打造“六型”机关,努力提高全市科技管理、服务创新能力和科技系统人员的整体素质,我们将一以贯之,持久不懈地继续立足实践“科教兴市”战略,全力打造高效服务型机关。

3.市经信委2010年度机关作风效能建设工作总结 篇三

党内情况通报制度

为了增强我支部党建工作和党内事务的透明度,加强党内监督,密切党群关系,推进党务公开,特制定本制度。

一、及时通报上级党组织关于工业经济发展的重大计划、决策、决定及贯彻落实上级工作部署的情况。

二、及时通报党支部工作思路和各阶段工作重点,为基层和群众办实事的内容及进展情况。

三、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,按程序及时公布干部选拔任用、竞争上岗、考核奖惩等情况。

四、及时通报涉及群众切身利益的重要举措和群众普遍关注的重要事项办理及落实情况。

五、及时通报支部领导班子民主生活会情况,对领导班子年度考核、民主测评和民主评议的情况。

六、及时通报党支部调整选举、入党积极分子培养、党员发展、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况。

七、及时通报党支部表彰或向上级党组织推荐表彰的优秀党员、优秀党务工作者的有关情况。

八、定期公布领导干部执行廉洁自律规定的情况。

九、及时通报群众对党支部的意见、建议办理情况。

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