中共绍兴县纪律检查委员会

2024-10-09

中共绍兴县纪律检查委员会（精选10篇）

1.中共绍兴县纪律检查委员会篇一

中共河南省纪律检查委员会中共河南省委组织部河南省人民政府国有资产监督管理委员会文件河南省监察厅河南省总工会河南省工商联

豫工文（2008）15号

关于做好2008年厂务公开民主管理工作的意见

2008年全省厂务公开民主管理工作总的要求是，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照中共中央纪委等六部委联合下发的《关于2008年厂务公开民主管理工作的意见》要求，总结厂务公开推行10年来的经验，突出重点，创新思路，完善机制，注重实效，着力推动厂务公开民主管理工作深入健康发展，这构建和谐河南，实现我省经济社会发展的历史性跨越作出新的更大的贡献。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，把推进厂务公开民主管理工作作为一项长期战略任务抓紧抓好

各地各有关部门和企事业单位，要把党的十七大报告中提出的“要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的重要论述，作为厂务公开民主管理工作的重要指针，切实把思想认识统一到中央关于发展社会主义民主政治的一系列重要部署和要求上来，切实把厂务公开民主管理工作作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。要从党和国家工作大局的高度，充分认识推进厂务公开民主管理工作的重要意义，充分认识这项工作的长期性和艰巨性，不断增强做好这项工作的责任感和使命感。在我省经济社会发展的关键时期和改革的攻坚阶段，厂务公开民主管理工作只能加强，不能削弱。各地和有关部门要结合本地区本单位实际，进一步制定和完善推行厂务公开民主管理工作的长远规划和近期安排，进一步明确发展目标，理清工作思路，完善管理机制，不断推动厂务公开民主管理工作深入发展。

二、以贯彻实施《河南省企业职工民主权利保障条例》为契机，进一步增强厂务公开工作的制度化、规范化、程序化

职工代表大会是我国法律规定的企事业单位民主管理的基本制度，是厂务公开的主要载体。要把职工代表大会制度作为维护职工民主权利和经济利益的重要制度来抓，不断加大工作力度，确保3年内全省国有、集体、国有控股企业建制率达100%，规模以上的非公有企业建制率达60%。力争3年内在60%规模以上的非公有制企业中推行厂

务公开民主管理工作制度，并结合新的形势，不断充实职代会内容，完善职代会各项制度。认真贯彻《河南省企业职工民主权利保障条例》，制订《河南省企业民主管理工作规范》，使国有、集体及其控股企业要进一步落实好职代会的七项职权，非公有制企业落实好职代会五项职权，增强职代会的实效性。要依据新修订的《公司法》，凡是应建立职工董事职工监事制度的，都应建立职工董事、职工监事制度，充分发挥职工董事、职工监事的作用。

各级厂务公开领导小组要着力在规范和深化上下功夫，继续抓好借鉴ISO9000标准推行厂务公开工作，建立厂务公开民主管理体系，努力把厂务公开民主管理融入到依靠职工办企业的体制机制中，使之成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的深度和广度延伸。要以“劳动关系和谐企业”创建活动为载体，促进厂务公开民主管理工作。在评选各级劳动关系和谐企业中，把厂务公开规范化建设和职代会制度建设是否达到标准作为先决条件。

坚持发挥国有、集体及其控股企业的示范带头作用。围绕产权转让、股权激励、工程建设项目招投标等企业重大问题，职工关心的收入分配、职工培训、带薪休假及企业年金等切身利益问题，企业领导人员职务消费、薪酬等廉洁自律方面的问题，加大公开力度。

三、突出重点，加大力度，推动国有改制企业和非公有制企业民主管理工作取得新的突破

继续推进国有改制企业和非公有制企业厂务公开民主管理工作。各地各部门要切实加大国有重组改制和关闭破产企业厂务公开民主管理工作的力度，认真落实“两办通知”要求，做到企业重大决策必须

通过厂务公开听取职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提交职工代表大会审议通过。改制企业的重大问题要通过职代会让职工知情、参与、听取职工意见。坚持改制方案必须经职代会审议，职工安置方案必须经职代会审议通过，坚持把好改制政策制定关、改制方案审查关和职工代表大会审议通过关，切实保证职工的合法权益不受侵害，努力做好矛盾的化解和疏导工作，确保国有企业改革平稳顺利地推进。企业改制以后要继续坚持职代会制度，及时重建职代会，理顺与董事会、股东会的关系，依法行使各自的职权，防止用股东会代表职代会。企业领导人员违反职工代表大会决议和厂务公开的有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的，要实行责任追究。

加大工作力度，推动非公有制企业民主管理工作取得新的突破。推进非公有制企业民主管理工作取得新的突破。推进非公有制企业民主管理工作是当前工作的重点。积极贯彻《公司法》、《劳动合同法》、《河南省企业职工民主权利保障条例》，坚定信心，加强宣传教育，采取有效措施，积极推进工作。要深入调查研究，摸底排队，制定工作目标，稳步推进，逐步在规模以上非公有制企业中全面推行职代会和厂务公开制度，并取得新的进展。要加大宣传力度，协同有关方面引导县以下小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区等，积极推广建立区域性行业性职工代表大会制度。在一时尚未建立职工代表大会的非公有制企业，要积极探索民主管理的其他实现形式，通过职工民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等形式，实现职工民主参与管理，积极创造条件建立职工代表大会制度。

结合《劳动合同法》的实施，围绕劳动合同、集体合同的签订和履行，企业劳动规章制度的制定，职工工资水平和支付等涉及职工切身利益的热点、难点问题，推行厂务公开民主管理工作，切实维护职工合法权益，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四、继续推行乡镇职代会制度，全面完成三年工作计划目标认真贯彻全省乡镇职代会制度建设经验交流会精神，按照会议部署，圆满完成三年工作计划，除少数不具备条件的乡镇外，全面推行乡镇职代会制度。要以建立乡镇职代会制度为突破口，带动中小型非公有制企业建立厂务公开以及其他形式的民主管理制度。员工在100人以上的企业，要建立企业职代会制度。有条件的地方，要在工业园区、专业市场探索建立区域性、行业性职代会制度。拟在适当时候召开一次经验交流会，表彰一批先进单位和个人。

五、认真开展调研检查，加强监督，努力增强厂务公开民主管理工作的实效

按照全国厂务公开协调小组的要求，认真开展好第五次全省厂务公开民主管理工作调研检查。在各地自检、互检的基础上，省纪委、省委组织部、省国资委、省监察厅、省总工会、省工商联等单位领导将带队进行重点检查。各地要动员并整合厂务公开领导机构成员单位和社会各方面的力量，根据本地区的实际开展调研检查。要按照制度化规范化程序化要求，通过进行自检、互检和抽查活动，对深化厂务公开民主管理工作进行总结评价，提出新思路新措施。在条件成熟的情况下，对全省几年来在推行厂务公开、职代会建设中成绩突出的单位进行表彰。积极争取各级人大、政协对贯彻落实《河南省企业职工

民主权利保障条例》情况进行执法检查和视察，及时发现并解决工作中存在的突出问题，实施分类指导，提高工作实效和职工满意率，以实际行动迎接全国厂务公开民主管理调研检查。

六、进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强对厂务公开民主管理工作的领导

坚持完善党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众全员参与的领导体制和工作机制。各级厂务公开领导机构要积极推动各级党委政府、企事业单位把厂务公开民主管理工作列入重要日程，纳入本地、本单位经济发展规划、工作计划、目标考核之中。要把厂务公开民主管理工作与企事业单位党风廉政建设结合起来，与党建工作结合起来，与建立现代企业制度结合起来，与坚持中国特色社会主义维权观、创建劳动关系和谐企业结合起来，充分发挥其综合效应。各级厂务公开领导机构要进一步明确职责，加强沟通，密切协作，积极开展各项工作。积极推进厂务公开民主管理工作分工负责制、责任考核制和责任追究制的建立，明确职责，严格考核，实行责任追究。认真总结经验，结合工作实际，对厂务公开民主管理进行指导。各地要加强对厂务公开民主管理的政策指导力度，加强调查研究，主动掌握新情况，总结新经验，形成新思路，更好地指导和推动厂务公开民主管理工作深入开展。

2008年4月15日

2.中共城厢镇纪律检查委员会篇二

2005年上半年工作总结

半年来，高阳镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，按照镇党委的总体工作目标思路，以年初制定的工作计划逐项实施，本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败；既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风；既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实中纪委、省纪委和市纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为全镇的改革发展稳定大局服务，促进党的建设和政权建设与党政领导班子、领导干部自身管理、地方经济建设、精神文明建设等紧密结合，狠抓了全镇干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显改变，求真务实精神进一步得到体现，助民增收有望再跃新台阶。现就上半年来的工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）加强政治理论学习，以打造学习型单位和学习型队伍为着力点

加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。半年来，我镇以深入学习十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为中心，抓干部职工的学习培训。把学习贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，作为当前及今后一项重要政治任务来抓牢抓实，坚持镇中心学习组学习计划，努力构建和打造学习型单位和学习型队伍。尤其通过学习，充分提高了基层党组织的领导水平和执政能力，提高了党委领导班子成员的政治理论素养和驾驭农村经济发展大局的能力，同时还积极地支持人大、政府各项工作，注重各项工作的主动性、创造性和前瞻性，推动了全镇各项工作整体前进。

（二）加强党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党组织的坚强战斗堡垒

党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，镇纪委紧紧围绕市纪委和镇党委2005年的工作安排。认真召开了2005年全镇纪检工作会议，开展了行政效能建设活动，以党员先锋岗评比来激励广大干部职工争上游，有效地发挥了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗堡垒添了砖加了瓦。主要做法是：一是加强领导，落实责任制。由镇党委书记同各分管领导签订党风廉政责任状，并进行勤政廉政承诺。二是建立健全规章制度，认真开展责任追究。三是加强学习，组织党员干部继续深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织镇全体机关党员干部和领导干部观看电视专题报道《构建社会主义和谐社会先进事迹报告会》，认真组织学习，要求学后写心得，观后谈感受。切实将全镇广大党员干部的思想和行动提高到廉洁务实，务政为公的层次上来，作到自警、自省、自律、自励。四是认真开展行政效能建设工作。

（四）认真做好来信来访接待，加大违纪案件查处力度

群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。今年上半年，镇纪委在加大案件查处力度的情况下，接到市纪委转办群众信访2件，在市纪委信访室的大力支持下，经过深入村组调查了解，确定初查并作信访了结的1件（反映太平村村干部贪污经果林开发资金一事），向市纪委答复了结1件（反映镇领导干部公款旅游一事），做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。

二、存在的问题

半年来，在市纪委、镇党委的正确领导下，镇纪委虽然做了一定的工作，但离上级的要求相差甚远，工作中还存在许多不足，主要有以下几方面：

（一）镇纪检干部的政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，领导能力和执政水平有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。

（二）镇纪委班子仅有的三名纪委委员，其中一人又因借调而离开本镇，剩下的两名委员，一名是纪委书记，另一名又系兼职的中层干部，开展一些调查取证或走访就显捉襟见肘。

（三）工作作风还需进一步改进，工作关口还需及时前移。

（四）在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发，说明了我们的工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣传还不到位。

三、下步工作思路

（一）继续坚持镇中心学习组和干部职工“夜校”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。

（二）继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥

到底。

（三）抓党风廉政建设促党的建设

1、认真开展党风行风检查。下半年，对一些部门和行业工作作风展开一次检查，重点对村和一些部门的财务收支情况、政务公开情况进行检查并公开。

2、继续抓好对《党风廉政建设责任书》、《领导干部勤政廉政承诺》和《城厢镇干部职工八条禁令》的实施情况监督。

3、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。

4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部特别是领导干部的监督，拓宽从源头上防治腐败的领域。对于查处了的违纪案件，充分利用“廉政之窗”进行暴光，绝不遮丑和护短。

总之，2005年的上半年，是镇纪委班子用精诚团结，紧密合作，求真务实的工作态度为全年的工作夯实了基础，虽然面临的困难重重，面对的反腐斗争任重道远，但我们绝不畏缩前进，坚信在市纪委强有力的领导和镇党委的直接领导下，镇纪委将以时不待我、锐意进取精神，大胆工作，与时俱进，排除困难，把我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为我镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展保驾护航。

中共高阳镇纪律检查委员会

3.中共泰兴市纪律检查委员会篇三

泰卫[2009]28号

关于印发《深入推进市“三无医院”创建活动

实施方案的通知》

市直各医疗卫生单位，各乡镇（中心）卫生院：

为了深入推进泰兴市“三无医院”创建活动，进一步理清工作思路，明确工作重点，强化整体推进，确保创建实效，现将•深入推进市“三无医院”创建活动实施方案‣印发给你们，望认真组织学习，贯彻执行。

二00九年四月二十七日

深入推进市“三无医院”创建活动

实施方案

为了深入推进我市“三无医院”创建活动，杜绝医务人员收受红包,遏制回扣，进一步提升医疗服务质量，提高全体医务人员的职业道德素质，根据市纪委、监察局、卫生局•关于印发†关于在全市开展创建“三无医院”活动的实施意见‡的通知‣（泰纪发„2008‟30号）精神，现就2009年深入推进市“三无医院”创建活动制定实施方案如下：

一、总体目标

年内确保我市有75%以上的医疗机构达到泰州市“无红包医院”创建标准，并树立一批市创建“三无医院”先进典型。

二、工作措施

（一）在“无红包”创建方面

1、建立健全医务人员不收“红包”告知制度，继续落实与入院病人签订医患合约制度，告知率、签订医患合约率达100%；

2、建立健全住院病人联系档案制度，手术病人回访率不低于50%，其他病人回访率不低于10%；

3、进一步落实三级承诺制度；

4、落实举报有奖制度，凡举报查实收受“红包”的案件，给予举报人同等金额两倍的奖励。

（二）在“无回扣”创建方面

1、实行“热点”岗位的工作人员每两年轮岗一次制度。

2、实行基本药物目录制度,严格按照国家、省有关规定执行。

3、严格控制药占比，药品费占业务总收入的比例一级医院≤60%、二级医院≤48%。

4、严格处方评价，处方的评价每月不得低于一次;对于大处方每月进行一次公示。

5、控制门诊、住院均次费用，门诊、住院均次费用在2008年的基础上下降3%以上。

6、落实举报有奖制度，凡举报查实收受“回扣”的案件，给予举报人查实金额10%的奖励。

（三）在“无缺陷服务”创建方面

1、简化就医流程，方便患者就诊。继续巩固医院管理年形成的便民服务机制，充分发挥门诊导医服务台、门诊便民服务设施的作用。对老弱病残或其他需要帮助的患者实行全程导医服务。门诊各科室及辅助检查科室，有条件的要实行弹性工作制，中午、节假日有值班人员连续服务。门诊实行划价、收费、取药一站式服务；对急症患者提供检查、治疗、收费、取药、抢救“绿色通道”。门诊设置公用电话、候诊椅、供水等服务设施，增加诊室，改善就诊服务环境。

2、结合医院管理年活动，严格医疗质量和服务质量的考核。各医疗单位每月对病历的考核不得低于一次。

3、加强医患沟通。规范医患沟通的内容和形式，使患者熟悉自身病情、用药选择、诊疗程序、检查项目和收费标准。各项辅助检查前要告知患者注意事项，有专人保管检验单，凭据领取防止丢失。病人住院后，医护人员应在最短时间内及时向病人沟通情况，交待病情，进行健康宣教。检查和治疗时应有屏障或遮挡设施，保护患者隐私。坚持住院费用“一日清单”制度。临床试验、药品试验、手术（包括术中变更手术方案）、麻醉、特殊检查、特殊治疗、贵重药品使用或大额收费要履行告知义务。

4、强化“三基”教育培训工作，每人每年接受“三基”培训不少于两次。

三、实施步骤

（一）进一步强化宣传教育

１、4月下旬召开全市“三无医院”创建活动推进大会，总结2008年的创建工作情况,部署2009年创建工作任务,并由创建工作先进单位进行经验交流。通过推进会进一步统一各医疗单位负责人的思想认识，将“三无医院”创建作为当前行风建设工作的重点来抓。要以科室创建工作为基础，单位创建工作为龙头；要落实科室主任（组长）创建活动责任制度，实行“一岗双责”，医院对科室主任（组长）每季度考评不得少于1次;科室主任（组长）每年对下属人员讲评不得少于3次。2、5月上旬各医疗单位组织医务人员进一步学习宣传宋濂舫、杨余禄、刘晓娟的先进事迹,以及卫生局编印的创建“三无医院”教育读本中的相关文件及法律法规。在学习教育基础上组织开展大讨论，谈形势，谈认识，谈做法。开展“四荣四耻”（以尊重病人为荣、以怠慢病人为耻；以崇尚医德为荣、以收受红包为耻；以清正廉洁为荣、以收受回扣为耻;以优质服务为荣、以敷衍失职为耻）主题教育，使广大医务人员进一步认识“三无医院”创建活动的重要意义和要求，认清“红包”、回扣的危害性以及违纪违法性，增强拒收红包、回扣的自觉性，规范服务行为。对反面典型要及时组织开展警示教育，现身说法，以案明纪，以达到“惩处一个，警示一片”的效果。

3、编写创建“三无医院”工作简报。进行同步宣传报道。

4、组织二级医院的主要负责人于5、6月份通过新闻媒体谈本单位创建“三无医院”的做法、措施，进一步向社会作出公开承诺。要通过社会监督、媒体监督、群众监督，引导社会各界对“三无医院”创建工作实施全方位监督，特别是对收受“红包”和“回扣”的问题广泛搜集线索，以便及时查处。

5、召开创建“三无医院”情况通报会。6月上旬市卫生局将前一阶段对各医院创建“三无医院”检查督导和明查暗访的有关情况在会议上进行通报，分析存在问题，落实改进措施，促进工作进一步深入开展。

6、选树一批业绩突出、崇尚医德、勤政廉政、群众认可的先进典型。每个单位推荐先进集体1-3个（乡镇卫生院1个，其他单位2—3个）、先进个人2-5个（乡镇卫生院2个，其他单位3—8个）。弘扬主旋律，加强正面引导，加大宣传力度，在全系统营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓烈氛围。

（二）进一步组织监督检查

1、建立入院病人（家属）告知制度。签订医患合约、装入住院病历备案存档。2、7月份举办医患双方医德医风座谈会。邀请部分医疗骨干、医院管理者、行风监督员、患者或其家属以及新闻单位等方面的代表专题研讨治理“红包”、“回扣”及不规范问题，评价创建工作实际效果。并组织行风监督员适时进行暗访活动，医院每季度至少一次、局每半年组织一次。

3、开展检查督导。局每季度组织对各单位创建活动开展情况进行一次全面督查，平时结合其他工作开展督查。

4、及时查办收受“红包”、“回扣”、不规范服务问题的举报投诉。依法依纪严肃查处典型案件，对查实的案件在全市通报。积极探索对开单提成、药品回扣等问题的治理，不断加大对药品采购、医疗器械采购，特别是大宗医疗器械的购置、医院工程建设中不正之风的治理力度，不断放大创建“三无医院”活动的综合效应。

（三）进一步加强制度建设

1、强化院务公开制度。各医疗单位要按照省卫生厅苏卫办[2004]52号•关于下发<江苏省卫生厅关于全省医疗卫生单位深化院务公开工作实施意见>的通知‣要求，把社会和群众普遍关心、与人民群众和单位职工利益密切相关的事项适时向社会公开或向单位内部公开。5月10日前各单位将院务公开实施方案报市卫生局纪检监察室备案。

2、建立住院病人联系信息档案。各医疗单位于每月底将当月住院病人的联系信息报市卫生局纪检监察室。7月份市卫生局组织一次对各医疗单位创建“三无医院”的专项函调。

3、建立出院病人回访制度。各医院每月对出院病人进行一次集中电话回访，回访率二级医院不低于15%、一级医院不低于30%，其中手术病人回访率不得低于50%，并做好记录和跟踪处理。

4、落实“热点”岗位、重点岗位轮岗制度，“热点”岗位、重点岗位的工作人员每两年轮岗一次；

5、改革完善医院分配机制。各医院改革现有考核分配机制，加强包括医德医风、医疗服务质量、业务量、社会效益等在内的综合考核，在此基础上试行廉洁从医基金制、联职联质联效考核分配机制，适当拉开分配档距。研究制订医院调整收入分配方案，向临床一线倾斜、向高风险科室倾斜的相关规定，探索和逐步形成有利于开展创建“三无医院”活动的各种激励政策。

6、规范医师外出会诊管理行为。进一步重申卫生部、省卫生厅关于医务人员院外会诊管理的有关规定，加强医师外出会诊管理。

（四）进一步严格考核评估

1、制订和完善泰兴市创建“三无医院”活动考核评估实施办法和细则。

2、组织创建“三无医院”先进科室、先进个人的评比表彰。

3、组织各医院创建“三无医院”的申报和考核评估。树立一批创建“三无医院”的典型。

四、工作要求

1、统一思想认识。创建“三无医院 ”是全市医疗卫生行业贯彻党的十七大精神、构建社会主义和谐社会的具体实践，也是构建和谐医患关系的突破口。各医疗单位要继续把纠正医药购销和医疗服务中不正之风作为治理和纠正损害群众利益的不正之风的重点工作。各级领导要进一步统一对创建活动的认识，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实把创建活动抓紧抓好。

2、切实加强领导。要建立创建工作的组织领导机构和监督检查机构，提高工作的组织程度，始终保持浓烈的宣传教育氛围、加大监督检查力度、健全奖励激励机制。市创建无红包医院活动领导小组定期召开例会，分析汇总面上活动开展情况，作出具体工作部署，提出工作措施要求。各单位在创建过程中好的做法、发现的问题要及时向局反映和汇报。

4.中共绍兴县纪律检查委员会篇四

(处)级以上领导干部廉洁自律“五条规定”的实施意见

《中共中央、国务院关于反腐败斗争近期抓好几项工作的决定》(以下简称《决定》)重申和提出的党政机关县(处)级以上领导干部廉洁自律的“五条规定”，是推动当前反腐败斗争深入进行，促进党风廉政建设的重要举措。为促使各级领导干部严格遵守“五条规定”，使执行纪律有所依据，保证“五条规定”的正确实施，提出如下实施意见。

一、“五条规定”适用于党政机关县(处)级以上领导干部，即党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关副县(处)级以上(含副县、处级)领导干部，包括已到退(离)休年龄，尚未办理退(离)休手续的上述干部。

按国家规定批准设立的具有行政管理职能的公司和具有行政管理职能的事业单位(总会)以及工会、共青团、妇联、文联、科协等群众团体机关中副县(处)级以上(含副县、处级)领导干部，也适用“五条规定”。

上述机关中任非领导职务的副县(处)级以上(含副县、处级)干部，也适用“五条规定”。

二、对违反“五条规定”的行为，凡是党和国家已有规定的，按照有关规定进行处理。过去没有规定的，按照本《实施意见》处理。

对经商办企业，利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供优惠条件，在各类经济实体中兼职(包括名誉职务)领取报酬，到下属单位和其他企业事业单位报销应由个人支付的各种费用，在公务活动中接受礼金和各种有价证券等问题，按党中央、国务院及中央纪委已发布的有关规定处理。本人自查自纠的，可以从轻处理。

对违反“五条规定”的行为，过去没有规定的，按以下规定处理：

(一)《决定》公布实施前从事有偿中介活动的，按经商办企业处理。

《决定》公布实施后，继续从事有偿中介活动的，责令其停止活动，收缴经营所得并视情节轻重给予党纪、政纪处分。

(二)《决定》公布实施前合法持有的股票，必须向所在单位登记并依照股票交易规则售出。已持有的企业内部职工股，必须按发行时的价格立即退还企业；在《国务院办公厅转发国家体改委等部门〈关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见〉的紧急通知》发布后，购买、无偿获取企业内部职工股的，除必须立即退还企业外，并视情节轻重给予党纪、政纪处分。

《决定》公布实施后买卖股票的，应视情节轻重给予党纪、政纪处分，并依照《股票发行与交易管理暂行条例》的规定处理。

无偿或非法获取的股票及其非法所得，予以没收，并给予党纪、政纪处分。

(三)《决定》公布实施前以各种名义接受下属单位或其他企业事业单位赠送的信用卡、归个人使用的本单位的信用卡，应立即退还。因私事使用上述信用卡所开支的费用如数退还，并视情节轻重予以处理；拒不交出信用卡和拒不退还用于私事费用的，从重处理。

《决定》公布实施后以各种名义接受下属单位或其他企业事业单位赠送信用卡以及将本单位用公款办理的信用卡归个人使用的，必须立即交出所持有的信用卡，退还因私事开支的费用，并视情节轻重，给予党纪、政纪处分。

(四)《决定》公布实施前用公款取得各种形式的俱乐部会员资格的，必须立即退出。如不退出，由本人支付全部费用。

《决定》公布实施后，仍用公款取得各种形式的俱乐部会员资格的，必须退还公款，并给予党纪、政纪处分。

(五)《决定》公布实施后，用公款参与高消费娱乐活动的，由个人承担费用，并视情节给予党纪、政纪处分。违反“五条规定”触犯刑律的，由司法机关依法处理。

5.中共绍兴县纪律检查委员会篇五

2011年，岭东乡纪委在县纪委、监察局和乡党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会，省、市纪委全会和县党代会精神，紧紧围绕乡党委、政府工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以宣传教育、监督检查、村级监督体系建设为抓手，扎实有效地推进党风廉政建设，为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强保证。一、二0一一年主要工作情况

1、党风廉政宣传教育工作进一步深化。全年共召开了四次有乡班子领导，各村委会、各单位部门负责人和乡机关全体干部职工参加的党风廉政建设工作会议，并重点学习培训了中央新修订的党风廉政建设责任制、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，与各村党总支（支部）签订党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好领导责任，努力构建农村党风廉政建设评价机制。

一是认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定；二是认真贯彻落实县纪委工作会议精神，要求广大干部职工进行学习和贯彻，并结合我乡实际形成文件，下发到各单位，共同接受社会监督；三是严肃国庆、元旦期间公车私用，对违反规定使用公车的行为进行了相关问责

处理；四是结合创先争优工作，加强对干部的履职工作情况进行监督；五是搞好站所的述职述廉工作并用好征求成果的利用工作；六是切实增强党员领导干部廉洁自律意识，要求广大干部严格遵守中央、省、市、县的有关规定，筑牢拒腐防变思想道德防线；七是加强纪委网络建设工作，充分发挥纪检委员作用，逐步健全深化农村基层党风廉政建设工作体系；八是做好“三公开”工作。

2、坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，逐步解决群众反映的热点问题。重点围绕群众反映的难点热点问题，纠风工作取得新的成效。一是深入治理教育乱收费。春秋两季都及时对学校的收费、“两免一补”的发放等情况进行了检查，经查都有没有违规收费问题。三是保障农民减负工作。督促相关部门认真落实免征农业税、粮食直补、良种补贴、综合直补政策、能繁母猪补贴和退耕还林补偿金，认真核实，张榜公布，接受群众监督。并及时足额发放，切实维护了广大农民的根本利益。

3、认真做好排查大接访和信访工作，维护党纪政纪的严肃性。我们始终坚持有案必查、标本兼治的方针，切实加强案件查办工作。2011年，共受理群众来信来访、电话举报（含上级交办）件，信访初查属纪委的有9件，转为信访6件（办结6件），立案3件（办结3件）一是定期深入村组排查案件线索，千方百计拓宽信

访渠道；二是突出工作重点，切实维护群众利益；三是坚持标本兼治，注重社会效果；四是充分发挥无职党员的设岗定责的作用，让更多的老党员、老领导等进入到的纪委纠风的岗位上来。

4、突出重点，立足防范，从源头上预防和治理腐败。按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，进一步加大预防腐败工作力度；一是认真贯彻落实“市省乡（乡、街道）党政领导干部选拔任用工作办法”。认真推行领导干部任前考察公示制；二是继续推进“三公开”建立健全政务公开考核办法，规范和完善公开内容、公开形式，不断提高公开的针对性和实效性。有效推动了我乡“三公开”工作的不断发展。

5、深入开展勤政廉政教育，增强了党员干部拒腐防变能力。坚持“教育在先、预防为主”的方针，进一步建立健全教育机制，规范教育内容，拓展教育领域，筑牢党员干部的思想道德防线。一是以入党积极分子培训和“七一”活动为载体，以进一步学习贯彻党章和中纪委十七次全会，树立社会主义荣辱观为主要内容，大力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围；二是利用乡、村干部会和培训会的机会来学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等等，教育广大乡村干部勤政为民，增强了党员干部拒腐防变能力；三是开展党政领导及所站负责人述职述廉报告会，接受广大干部群众的监督和评议。四是利用座谈、走访、宣传栏等方式

听取群众的工作意见和建议。全年共出宣传栏2期，上报信息24条。

6、加强自身建设。一是严格执行各项工作制度，加强干部管理，有效促进了机关作风建设制度建设。二是以“讲党性、重品行、作表率”为契机加强干部理论学习和业务技能的学习。

二、存在问题。

2011年，乡纪委在县纪委、监察局和乡党委的正确领导下，围绕中心，认真履职，扎实有效地推进党风廉政建设，在全乡营造了风清气正的良好环境，但也还存在着一些困难和问题，主要表现为：

一是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，少数的领导干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在。

二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，惩防腐败体系建设有待进一步加强。

三是部分制度需进一步完善，有的单位、部门没有严格落实规章制度，管理存在漏洞，少数干部廉洁自律意识不强。

针对存在的困难和问题，要按照上级的要求和群众的期望，增强忧患意识和责任意识，坚定信心和决心，采取有效措施，逐步加以解决。

三、2012年主要工作

根据上级党委、纪委的部署，2012年党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届四次全会精神及省、市、县的有关会议精神，坚持综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，以改革创新精神全面落实《实施纲要》，严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉融入乡政府日常工作之中，务求党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。通过不断加强党风廉政建设和行之有效的监督措施，努力营造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、廉洁自律的干部队伍，为全乡各项工作又好又快健康发展，作出积极的贡献。

1、基本目标。首先，领导班子成员要带头加强思想道德修养，严格执行中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉成为清正廉洁、勤政务实、与时俱进、团结高效的战斗集体，带领全体干部职工出色地完成各项工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实解决党风廉政方面存在的突出问题。严肃查处违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品现象，管好家属子女和身边工作人员，做到清清白白做官，不辜负组织的培养和重托。

其次，中层以上领导干部要自律从严，率先垂范，严格执行“八个坚持，八个反对”，管好自己的人，看好自己的门，确保自身无违纪违法行为发生。

第三，所有工作人员要秉公办事，严以律己，洁身自好，严格遵守各项规章制度，改进工作作风，提高服务质量和工作效率。努力营造一个干群关系融洽，上下团结协调，各负其责、各有所为、勤奋向上、风正气顺心和的良好和谐的机关风气。

第四，加强领导班子思想和党员干部队伍建设。进一步完善党组机制，健全落实领导班子内部谈话制度，主要负责同志要经常与班子成员谈心，班子成员之间要加强团结。坚持德才兼备、以德为先，用党员干部的标准，科学的办法推选人，树立正确的用人导向。

2、主要工作措施。一是开展机关作风整顿活动，把2012年定为机关思想、理论学习活动年，年初集中整顿学习，全年要边学习、边工作、边整顿。重点解决纪律松弛、作风散漫、有令不行、有禁不止、我行我素和工作拖拉等问题。以达到令行禁止、政令畅通；二是加强机关效能监察工作。纪检要切实履行监督职能，维护领导班子的团结统一，及时发现纠正不团结的现象和问题，支持好一把手干好工作，维护好领导的权威，监督党员干部工作有无失误、行为是否失范，抓好机关纪律和作风建设，成立督导工作领导小组，对各项工作不定期督导检查，发现问题及时纠正，切实转变机关作风提高工作效率；三是强化制度落实，加大督察力度。为

确保廉政建设和反腐败工作各项制度落到实处，领导小组要通过定期和不定期的方式，进行督导检查。

3、加强领导，落实责任。一是党委书记对乡的党风廉政建设负全面领导责任；二是乡领导班子成员根据分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所分管的部门党风廉政建设负直接领导责任；三是实行对各项工作全面督导制度，由乡纪委负责对全乡工作督导考核，确保各项工作全面落实；四是乡党委具体负责领导党风廉政建设责任制工作的执行。

中共岭东乡纪律检查委员会

6.中共北京市怀柔区纪律检查委员会篇六

关于开展“讲党性、重品行、作表率”

主题教育的通知

各镇乡党委、纪委，区直各部委办局（公司）党委（党组）、纪委（纪检组），各工委、纪工委，各人民团体党委（党组）：

按照市纪委统一部署，为认真贯彻党的十七大精神，落实区纪委三届三次全会暨全区党风廉政建设工作会各项任务，进一步加强我区党员干部特别是领导干部作风建设，区纪委决定在全区范围内开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。现将活动内容和有关要求通知如下：

一、学习推荐书目

区纪委推荐《新时期领导干部反腐倡廉教程》（中共中央纪律检查委员会、中共中央党校组织编写，中共中央党校出版社出版）和《以案为鉴——违纪违法典型案例选编》（中共北京市纪委监察局编写，京华出版社出版）作为今年全区处级领导干部重点阅读的书目。其中，《以案为鉴》一书，区纪委已经购买并下发到每名处级干部手中，《新时期领导干部反腐倡廉教程》请自行订购。各单位要将这两本书纳入到二级班子理论中心组学习。

二、收看教育录像

区纪委每月第一个周五下午2：00准时在怀柔电视台播放党风廉政教育录像片，各单位要认真组织党员干部特别是领导干部收看，并及时上报收看情况。

三、学习典型案例

区纪委每月刊发一期《警言警事》文章，以正面典型人物事迹、反面典型案例以及古今廉政故事等为主要内容，通过OA平台下发。要求各单位在组织处级领导干部学习《警言警事》文章的同时，结合发现、培养、宣传“勤廉公仆”活动，把学习先进典型与加强作风建设结合起来，用先进典型的事迹教育人、感染人、激励人；通过组织党员干部座谈剖析典型案例、撰写体会文章、参观北京监狱反腐倡廉警示教育基地、在区法院大法庭旁听案件庭审和参观检察院警示教育展览等活动，开展形式多样的教育活动。

四、领导干部讲党课

区委主要领导将结合刘志华、周良洛案件和我区近两年来有代表性的违法违纪案件，给处级领导干部讲一次党课。各单位党政“一把手”也要结合本单位工作和党员干部思想实际，给党员干部讲一次党课。要求各单位9月底前上报党课材料，区纪委年底将进行优秀党课材料评选，结果纳入年终考核。

五、征集警句感言

在全区处级领导干部中开展勤廉从政警句感言征集活

动，要求每名处级领导干部撰写1—3条勤廉从政警句感言，由各党（工）委、党组整理后，于4月14日至18日统一报送至组教室，区纪委将组织进行评选，优秀作品将编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。（已另发通知）

六、组织干部培训

区纪委将组织纪（工）委书记、纪检组长、监察科长以及专职纪检干事分批次参加中央纪委、市纪委培训中心举办的业务知识培训班，要求各单位按照区纪委统一安排参加培训。

七、开展读书思廉活动

处级领导干部要结合学习区纪委推荐书目或其他优秀书目、读《警言警事》文章、收看党风廉政教育片、参观党风廉政教育基地、参加反腐倡廉教育活动等，撰写体会文章。要求各单位推选1—2篇于9月底前报送至组教室，区纪委将从中评选出优秀文章，编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。

八、召开专题民主生活会

各单位要组织党员干部召开专题民主生活会，结合学习贯彻十七大精神、学习新党章，结合学习勤廉公仆先进典型，结合剖析刘志华、周良洛及我区近两年来查处的违纪违法典型案例，把示范教育和警示教育纳入民主生活会内容，开展批评和自我批评，认真查找在思想、组织和作风方面存在的突出问题，并认真制定整改措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

各单位要将主题教育贯穿全年工作始终，在认真完成区纪委规定工作任务的基础上，结合本单位实际，充分利用区内、市内乃至全国各地的教育资源，大力开展反腐倡廉先进典型教育和警示教育，开拓思路，创新形式，开展特色活动。其中活动安排部署结合实际、效果明显、具有全区推广价值或在市级以上进行交流的，区纪委将推荐作为年终考核加分项目。

7.中共绍兴县纪律检查委员会篇七

（（）年（）月（）日中国共产党

（）第（）次代表大会主席团第（）次会议通过）中国共产党（）第（）次代表大会批准（）同志代表中共（）纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，报告时对（）纪委过去五年的工作做了实事求是的总结和回顾。（）第（）次党代会以来，在（）委和（）纪委（指上级纪委）的领导下，全（）各级纪检机关以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚决贯彻执行党中央关于反腐败斗争的一系列重要决策和部署，认真履行职责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做了大量工作。在领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风等方面取得了阶段性成果，以警示教育为重点的党性党风党纪教育进一步深化，通过制度改革等从源头预防和治理腐败的工作取得了一定成效，为保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻执行，促进我（）经济和社会各项事业的全面发展，做出了积极贡献。

大会指出，当前我（）的改革发展正处在关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争的任务十分艰巨。各级党组织和纪检机关必须从事关党和国家生死存亡的高度，深刻认识反腐倡廉工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，通过不懈的努力，务求取得更加明显的成效。

8.中共绍兴县纪律检查委员会篇八

关于印发《松岗街道基层站所党风廉政建设

工作方案》的通知

街道直属各单位：

现将《松岗街道基层站所党风廉政建设工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共松岗街道纪律检查工作委员会宝安区松岗街道监察室二○○八年七月七日

查办案件的治本功能。

三、组织机构

为加强组织领导，扎实推进基层站所党风廉政工作，成立基层站所党风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：

组

长：陈出新（党工委副书记、纪工委书记）副组长：周海峰（党工委委员、组织人事办主任）成员：黄全胜（纪工委副书记）

黄巧玲（总工会常务副主席）

强庆晴（组织人事办副主任）

领导小组办公室设在纪工委（监察室），由黄全胜同志兼任办公室主任。

四、工作步骤

（一）调研、发动阶段（2008年6月）

综合执法队召开党风廉政建设大会，了解街道基层站所党风廉政建设工作开展情况并征求意见；下发《关于加强基层站所党风廉政建设的实施意见》。（此项工作由纪工委负责）

（二）工作开展阶段（2008年6月至10月）1、6月中旬召开基层站所党风廉政建设动员大会并对街道基层站所全体工作人员集中进行一次廉政教育。（此项工作由纪工委负责）

2、开展“四查四整顿”活动。各站所要进一步巩固机关作风整顿成果，广泛征求意见，认真开展“四查四整顿”活动，即一查思想作风，整顿疏于学习、精神懈怠、不思进取、得过且过、-3象评议会等灵活的方式，对各基层站所党风廉政建设工作进行监督检查，并将有关情况反馈各基层站所，提出工作建议，督促开展整改。对措施得当、党风廉政建设工作推进有力的基层站所和优秀干部职工代表，要作为先进典型进行通报表扬，在媒体上表彰宣传；对党风廉政建设工作推进不力、群众反映较多的基层站所和工作人员，要给予通报批评并视情况在媒体上公开曝光；工作人员情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。（此项工作6月至10月进行，街道基层站所党风廉政建设工作领导小组负责）

（三）评议验收总结阶段（2008年10月至12月）

1、各基层站所提交书面工作报告。（此项工作11月底前进行，各基层站所负责）2、12月中旬召开街道基层站所党风廉政建设工作领导小组会议，总结全街道基层站所党风廉政建设工作情况并进行通报，部署今后基层站所党风廉政建设有关工作。（此项工作由街道基层站所党风廉政工作领导小组负责）

五、工作要求

（一）各基层站所要落实责任制。各站所主要负责人对本单位的党风廉政建设负总责，应高度重视本单位的党风廉政建设，按照任务分工，把党风廉政建设纳入本单位的整体工作，要建立健全本单位与街道、社区的工作联动制度，整合工作资源，形成工作合力，有序推进本单位党风廉政建设。

9.中共绍兴县纪律检查委员会篇九

中国共产党金湖县第十一次代表大会经过认真审议，同意张争同志代表中共金湖县纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，中共金湖县纪律检查委员会自县第十次党代表大会以来，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕金湖经济社会发展大局，牢牢把握建设“勤廉金湖”工作主线，坚持勤政廉政两手抓，惩治预防两手硬，突出重点、整体推进，凝心聚力、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。

大会指出，报告全面总结了过去五年工作的基本经验：只有坚持党的领导，落实责任，反腐倡廉建设才能形成强大合力；只有坚持围绕中心、服务大局，反腐倡廉建设才能催生不竭动力；只有坚持以人为本、执政为民，反腐倡廉建设才能激发旺盛活力；只有坚持标本兼治、惩防并举，反腐倡廉建设才能产生良好效力；只有坚持解放思想、开拓创新，反腐倡廉建设才能保持长久生命力。这些工作经验具有较强的指导性和实践性，在今后全县反腐倡廉建设中要继续坚持。

大会要求，今后五年,全县党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，认真执行党风廉政建设责任制，全面推进以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设、以提升行政效能为重点的发展环境建设、以维护人民群众根本利益为重点的民心工程建设、以提升素质和能力为重点的自身建设，求真务实，开拓创新，以反腐倡廉建设新成效取信于民，为实现“十二五”规划、建设幸福金湖提供坚强有力的政治保证。

大会指出，今后五年，全县纪检监察机关要围绕中心，服务大局，确保落实“十二五”规划、建设幸福金湖；要优化服务，提升效能，为金湖科学发展营造一流环境；要注重预防，惩防并举，不断完善具有金湖特色的惩防体系；要加大力度，从严执纪，继续保持惩治腐败的高压态势；要以人为本，执政为民，认真解决群众关注的热点难点问题。

大会强调，全县各级党组织要认真执行党风廉政建设责任制，各级领导干部特别是主要负责同志要强化“第一责任人”意识，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全县各级纪检监察机关要内强素质，外树形象，全面加强自身建设，把加强学习作为第一需要、把维护党纪政纪作为第一责任、把服务大局作为第一任务、把改革创新作为第一动力、把清正廉洁作为第一要求、把群众满意作为第一标准，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

10.中共绍兴县纪律检查委员会篇十

周现伟

（2011年3月12日）

各位代表、同志们：

我受中共活水乡纪律检查委员会委托，向大会作工作报告，请审议。

五年来的主要工作

五年来，活水乡纪委在市纪委和乡党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和中纪委、省纪委有关会议精神以及我市党风廉政建设和反腐败工作安排，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市纪委、监察局各工作重点，努力完成各项工作目标与任务，促进了全乡工作的顺利开展。

一、落实考核目标，实行“一岗双责”。

根据上级党风廉政建设和反腐败工作的安排要求，我乡将党风廉政建设任务按照每个领导成员所分管工作进行了责任分解，使每个领导成员实行“一岗双责”，即在做好分管业务工作的同时，又抓好本人分管系统和包片包村的党风廉政建设工作。乡纪委每半年组织听取各分管系统和部门党风廉政方面的情况汇报，明确任务目标，深化工作措施，切实履行职责。

二、坚持教育为主，增强党员干部拒腐防变的能力。11、集中教育学习。中共中央颁布《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》后，首先乡党政领导班子集中进行了深入学习，在此基础上，组织机关干部及农村双委干部进行了学习，通过学习增强了广大党员干部遵纪守法和反腐败的主动性、自觉性，使广大党员干部在工作中自觉做到廉洁从政。

2、以深入开展科学发展观活动为契机，教育引导党员永葆党的先进性。在学习过程中，通过适当增加学习题材、采取简便易懂的教育方法、重温入党誓词、重新学习党章等方式，使广大党员在学习中得到收获，受到教育。与此同时，要求广大党员干部有针对性的查找存在的问题，从世界观、地位观、利益观等方面进行剖析，使党员了解了自己，认识了自己，提高了自己，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了加强，进一步夯实了党风廉政建设的基础，为加强和推进反腐败斗争提供了有力保证。

三、加强机关效能建设，不断创新监督方式。

1、按照“行政提速，服务提质”的要求，乡纪委研究制定了十五项机关效能建设制度，明确了各办公室及每名工作人员的职责，领导班子成员和机关工作人员都分别承担了相应的责任目标。同时制定了效能建设考评细则，加强日常督导，并认真按照河北省纪委下发的机关工作责任追究制度实行追究，有力地促进了工作的开展。

2、建立了“两网一公开”监督机制，加强对党员领导干部

工作作风的监督，确保党内监督制度落实。在监督机制运行过程中，实行领导干部述廉、群众评廉、组织考廉等制度，切实解决了机关效能建设工作中存在的一些问题。

四、积极开展“民主评议”工作。

为进一步优化发展环境，2006年以来，乡纪委每年在乡直单位中组织开展行风评议工作，收到了很好的效果。根据上级主管部门安排部署，还开展了领导班子查找问题、全体干部职工自评活动，在活动中及时提出整改意见，实行定期督导。同时通过阳光投诉、承诺公示、明查暗访等方式，切实解决发生在老百姓身边的不正之风问题，使全乡的经济和社会各业的发展环境得到了改善。

五、抓实纪检信访，认真查办案件。

在纪检信访工作中，按照市纪委的要求，结合大信访格局，认真排查纪检信访工作的苗头性问题，做到按时上报、反映及时、处理到位。同时不断强化和实现纪检信访渠道畅通。

六、规范农村财务管理。

在专项资金清理工作中，乡纪委全力配合市纪委和农经总站等部门进行清理，对于发现的问题，及时进行了查处和纠正。在完成专项资金清理工作以后，乡纪委结合各村实际，建立健全了专项资金使用机制，以机制规范专项资金的使用。

五年来，我乡的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但与党风廉政建设和反腐败斗争的形势发展要求还存在不少差距。如：

有的党员干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象；有的党员干部廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督和接受群众监督的自觉性不高；个别村民主决策、村务公开意识不强，公开的事项不及时、不准确，造成部分群众的误解等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。

今后五年的指导思想和任务目标

今后工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市各级纪委和国务院、省政府、市政府廉政工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设“富裕文明和谐新活水”这条主线，认真学习、贯彻、维护好党章和《廉政准则》，大力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

主要任务目标是：

一、继续完善和深化惩防体系建设

围绕贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，注重发挥党委主体作用，建立班子成员“一岗双责”责任体系，形成反腐败的整体合力，推动党风廉政建设工作再上新台阶。

二、深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规

教育，进一步推进廉政文化建设，营造“思廉、学廉、倡廉、促廉”的良好氛围，增强广大群众参与反腐的自觉性和主动性。

三、围绕活水再次创业，狠抓机关纪律建设

围绕乡党委政府的重大决策和规章制度的落实强化监督检查，确保政令畅通，坚决查处不作为、乱作为行为，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境。

四、坚持维护群众利益，切实纠正损害群众利益的不正之风加大专项治理力度，深入开展民主评议基层站所活动，切实解决损害群众利益的突出问题，确保惠农政策和农村综合改革政策落到实处，督促各部门办好群众关心的热点、难点问题。

五、加大案件查处力度，坚决惩治腐败现象