潜山县五项机制助推纠风工作

潜山县五项机制助推纠风工作（精选5篇）

1.潜山县五项机制助推纠风工作 篇一

建立“五项机制” 推动工作进展

根据安徽省广播电视村村通工程建设规划，“十二五”期间，我县需完成632个20户以下已通电自然村开通有线电视信号任务，目前已完成326个村建设任务。在项目实施过程中，我台始终坚持为民务实清廉的群众路线，以“为农民服务、让农民满意”为宗旨，以农民入户受益为目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，把“村村通”工程建设同“双联系”、“ 美好新村建设”、“整村推进”等工作结合起来，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。为推动工作进展，我台建立了“五项工作机制”，确保按时按量优质完成“村村通”建设任务。

1、建立项目层层负责制。整个项目实行层层责任负责，县“村村通”领导组办公室负责主管项目实施；县广电台牵头负责项目资金的筹措、督查、协调、指导和验收；安广繁昌分公司负责项目施工；各镇、村与镇、村干部负责协调施工工作中的具体事宜，负责配合、深入到农户家中宣传“村村通”工作的重要性和党的惠民政策的优越性，让农户知晓惠农政策。

2、建立项目预、决算和设备材料招标制。制定《繁昌县广播电视“村村通”建设工程实施办法》、《繁昌县广播电视“村村通”建设工程验收管理办法》，规范操作程序，确

保运作规范、透明、公正、公开。

3、建立部门协作制。按照分级管理的原则抓好协调，同各镇、相关部门密切协作，采取强有力措施，真正解决好工作中的困难和问题。

4、建立项目工程督查、月信息报告制。为保证项目工程的如期进行，实行月报告督查制度。广电台每月不少于三次深入到各镇、村、农户等施工现场进行督查，及时协调、解决存在的问题。

5、建立宣传、档案管理及考核机制。为了让更多的农户知晓党和政府关于“村村通”工作的惠农政策，印发了《致全县广大农户的一封信》，并利用电视媒体播发、滚动字幕等多形式宣传，年中、年末进行督查、指导、考核验收，建立规范的工作档案。

二〇一四年三月二十日

2.潜山县五项机制助推纠风工作 篇二

专人专审机制。该院对于未成年人犯罪案件，指派经验丰富、熟知心理学的女干警专门负责。充分发挥女干警心思細腻、耐心稳重的优势，注重从未成年人独特的生理、心理特点出发，对症施教，因势利导，既讲解法律知识，分析犯罪危害，又实施心理沟通和疏导，帮助其从思想根源上走出误区。

权益保障机制。该院建立未成年人犯罪信息绿色通道和快速介入机制，对于公安机关立案侦查的涉及未成年人的案件，坚持做到第一时间介入案件、第一时间掌握案情、第一时间实施监督。审查案件时，重点审查是否存在刑讯逼供、是否提供法律援助、是否核查出生日期等关键事项，严格执行羁押必要性审查和法定代理人到场制度，可捕可不捕的坚决不捕，切实权益保障落实到每个过程、每个细节。

品行调查机制。该院坚持案件审查与品行调查相结合，深入家庭、社区、学校，注重调查分析未成年犯罪嫌疑人道德品行和惯常表现，通过对家庭状况、性格特点、在校表现和社会活动等情况的研究剖析，进一步了解其成长经历、犯罪成因和动机、目的等因素，为准确审查案件提供依据。

监督考察机制。该院对于不批准逮捕的案件，及时跟进了解案件办理情况，督促落实变更强制措施。未变更强制措施的，建议公安机关立即变更，已变更的，及时登记造册。对未羁押的未成年犯罪嫌疑人，会同辖区派出所、保证人等成立考察小组，定期找其谈话，了解思想状况和日常表现，通过常规矫正，开展教育挽救。

法制宣传机制。该院针对未成年人自我保护意识不强和未成年犯罪时有发生的现状，为最大限度减少未成年犯罪，积极开展送法进校园、进社区、进乡村活动。通过上法制课、组织模拟法庭、举行法律知识竞赛等形式，广泛开展法制宣传，积极培育未成年人知法、懂法、守法意识，从根本上遏制催生未成年犯罪的环境和土壤。2015年以来，该院共办理未成年犯罪批捕案件18件22人，通过审查，对15人作出不批准逮捕决定，切实保护了未成年人的合法权益。

3.潜山县五项机制助推纠风工作 篇三

我局建立“五项机制”综合治理计划生育工作

一是领导责任制。成立流动人口治安管理和计生综治工作领导组，下设办公室，确定专人办公；建立健全《老河口市公安局流动人口计划生育工作综合治理考核奖惩暂行办法》、《查验“婚育证明”管理办法》等规章制度；层层签订目标管理责任书，实行逐级负责制，一级抓一级，一级对一级负责。二是日常管理制。将计生工作纳入日常管理工作中，各派出所为流动人口办理、年审《暂住证》时，必须核查《流动人口婚育证明》，于每月底及时将办理证照核查情况通报现居住地乡镇政府，协助原居住地政府督促办理《流动人口婚育证明》；办理新生婴儿入户、育龄人员迁入户口时，核查计生部门相关证明，于月底向居住地计生部门通报信息；协助计生部门对违反计划生育人员的相关信息核查，并依法严厉查处破坏计生工作的治安和“两非”案件。三是目标考核制。每组织一次考核，并纳入当年派出所等级化考核奖惩中，计划生育综合治理考核实行百分制，对低于90%的，实行“一票否决”，取消当年评先评优资格；对考核成绩前三名的设一、二、三等奖予以表彰奖励，发奖金300元、200元、100元，并对经办人予以嘉奖。四是档案管理制。建立健全计划生育基础档案，规范挂靠户、空挂户、单位宿舍楼、房改房、出租房及居住人员的档案管理，及时通报变更信息；做好下岗、离职、解除劳动关系等人员的档案移交工作，并督促所属已婚育龄妇女及时落实长效节育措施。五是身份审核制。加强户籍及身份证管理，严格户籍项目变更的审核程序，确保农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施中户籍及身份证信息的准确、有效。

4.潜山县五项机制助推纠风工作 篇四

今年以来，XX街道办事处紧紧盯住区委、区政府下达的主要经济指标任务，以全区“项目年”活动为有利契机，狠抓招商引资工作和重点项目推进，实现了2011年经济工作的良好开局，确保了街道经济平稳较快发展。截止X月，明山街道主要经济指标任务进展顺利，实现企业总产值XX亿元，同比增幅XX；民营经济增加值XX亿元，同比增幅XX；工业总产值XX亿元，同比增幅XX；营业收入XX亿元，同比增幅XX；上缴税金XX亿元，同比增幅XX；规模工业总产值XX亿元，同比增幅XX。完成固定资产投资XX亿元，引进域内外资金XX亿元，财政一般预算收入XXXX万元，同比XXXX年都有大幅增加。街道辖区内的重点招商引资项目进展顺利，XXXX、XXXX、XXXX等项目正在紧张的施工中，XXXX项目已如期完工，XXXX已投入营业，这些都成为了助推XX街道经济发展的强心剂。

工作中，一是坚持突出重点，狠抓招商引资。XX街道根据辖区产业布局特点，紧紧围绕房地产开发、餐饮、娱乐、汽车销售服务及家装建材等行业，开展招商引资工作，拓宽招商渠道，不断提升区域内产业档次。二是坚持搞好服务，推动项目建设。坚持以重点项目为载体，不断培植新的经济增长点。狠抓大项目的落实，加强对XXXXX项目等重点项目的跟踪，不断加大推进和服务工作力度，街道主要领导和相关工作人员经常深入企业，随时协调解决企业遇到的困难和问题，全力参与和协助搞好落户明山街道的企业、重点工程建设，解决好拆迁、补偿、安置等具体问题，扎扎实实为企业服好务。三是坚持科学统计，确保有效合理。进一步加强统计工作队伍建设，把责任心强、吃苦耐劳的同志充实到统计一线。建立统计工作月例会制度，明确每项工作目标、完成时限和基本要求，真正做到挖掘潜力，应统尽统，确保统计数据能够真实反映地

区经济社会发展的动态。四是坚持摸清底数，加强税收征管。对辖区内所有纳税企业、个体工商户进行摸底登记，并与工商、税务部门逐一核对，核定辖区内纳税户的税收额度，避免漏征漏管，确保应收尽收和全年税收任务的完成。建立动态式的税源台帐，及时了解纳税户的动态信息，把握税收工作的主动权。还对辖区排名前100名纳税企业，建立企业纳税情况汇总表，进行跟踪服务，进一步稳定税源主体。五是坚持明确任务，做到责任落实。办事处继续与所属各社区及驻街重点企业签订经济工作责任状，将相关工作任务分解到具体单位和人头上，结合明山街道机关干部绩效考评办法，采用没完成任务适度扣罚、完成任务适度奖励、超额完成任务加大奖励的责任落实考核办法，进一步调动了积极性，增强了责任意识和紧迫感。

5.潜山县五项机制助推纠风工作 篇五

为认真贯彻落实平安建设总体要求和部署，秀山县法院以开展廉洁审判、阳光审判、效率审判为着力点，助推“平安秀山”建设。

一、以维护社会稳定为重点，严厉打击刑事犯罪。一是依法惩治犯罪，突出“严打”重点。严厉打击严重刑事犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等危害群众利益、影响群众安全感的多发性犯罪。从重从快审判“两抢一盗”案件，依法审理强迫交易、故意伤害罪等重大案件。二是增强“严打”法律效果与社会效果的统一。通过公开审理、集中宣判、深入案发地宣判等方式，进一步增强“严打”的法律效果与社会效果的统一。

二、以服务经济发展为中心，努力打造良好的法治环境。一是坚持把调解作为化解矛盾的重要方式，并贯穿于诉讼过程始终。构建起“全程调解、全案调解、全力调解、全员调解”的“四全调解”机制，千方百计化解平等主体间的民商事矛盾。积极支持人民调解工作，努力维护社会治安秩序。二是依法妥善审理婚姻家庭、人身损害赔偿等与群众利益密切相关的案件，促进家庭和睦、邻里和谐。精心审理金融借款、担保、建设工程、劳动合同等涉及企业生产经营案件，为辖区企业发展提供平等、优质的司法服务。三是依法审理各类行政案件，充分保护行政管理相对人的合法权益，支持行政机关依法行政，服务法治政府建设。对于影响大、难度大的行政案件，要求机关法人、执法人员参加诉讼或旁听，促进行政机关依法行政。

三、以保障民生权益为根本，全力促进社会和谐。一是从实体权益上保障民生。着力健全执行威慑机制、联动机制，加大对恶意不执行法院生效判决当事人的制裁力度，有力推进执行工作开展。二是从解决群众诉求上保障民生。牢固树立涉诉信访“有理推定”理念，扎实开展集中清理涉诉涉执信访积案活动，结合“三进三同”和“结穷亲”活动，通过接访、约访、下访等形式，着力解决历史积淀下来的各种矛盾和问题。三是从便民利民上保障民生。充分利用院长邮箱、发放便民诉讼卡和召开座谈会等形式,畅通“接受群众监督”渠道。借助便民诉讼网络，定期组织法官到各巡回审判站、诉讼联系点开展工作，对简单民事纠纷，引导当事人提交调解委员会处理，法官就地开展现场指导；选取在当地影响较大、有普遍教育意义的典型案件，通知邻近的人民调解员、村干部参加观摩，邀请附近群众旁听，扩大法制宣传和教育的效果；加大司法救助力度，对经济确实困难的当事人依法缓、减、免交诉讼费。

四、以增强司法能力为关键，切实加强队伍建设。一是强化思想政治教育。扎实开展政法干警核心价值观主题教育实践活动，认真解决“为谁司法、为谁服务”等认识问题，进一步转变服务作风，提高服务质量，树立公正、廉洁、为民的良好形象。二是大力实施人才战略。狠抓学历教育，组织干警参加各类培训。重视对年轻干部的培养，3名助理审理员到基层法庭磨炼，4名干警驻村开展帮扶工作。落实院、庭长带头办案制度，强化审判监督指导。积极开展全市法院“十佳法官”、办案能手、调解能手等各类争先创优活动，营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实“五个严禁”、“四个一律”、“十个不准”等规定，全面推行“一岗双责”、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度。设立10名兼职监察员，检查督促干警勿触“高压线”。不定期向干警发送廉政短信，时刻保持警钟长鸣。四是强化目标考核管理。强化对调撤率、结案率、服判息诉率、实际执行率等四大指标的考核，把各项指标任务分解到各部门，分解到具体人员，增强达标的责任感和主动性。办案质量效果与办案经费直接挂钩，奖勤罚懒，充分调动干警工作的积极性。