项目管理师论文写作指南及

项目管理师论文写作指南及（10篇）

1.项目管理师论文写作指南及 篇一

20人力资源管理师考试已经结束，部分省市的成绩查询已经开始，为了帮助广大考生备战考试，环球网校的老师特总结以下注意事项：

报名时间：

报名时间通常从考前两个月开始。

20人力资源管理师上半年报名时间从3月开始;

报名方法：

人力资源管理师考试报名一般采用网上报名，现场确认缴费的方式进行。在报名期限内，在各省职业资格鉴定网进行网上报名，在报名地点进行现场确认。报名截止至考前两个月。开始时间由各地主考部门进行通知。

报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载考评表一式两份(一份个人留存，一份交报名点)，经单位审核并加盖公章后，由单位统一按属地原则到选择的报名点办理确认缴费手续。

报名条件：

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

考试时间：

环球网校提醒广大考生：人力资源管理师考试全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月，一般为第三个星期日。根据往年考试时间，年人力资源管理考试全国统一鉴定考试时间为：5月19日、11月17日。

[年人力资源管理师报名指南]

2.人力资源管理师中文简历写作 篇二

户口所在： 清远 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

培训认证： 未参加 身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人事经理：，人事专员：

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 从化,广州,深圳

工作经历

清远(佛冈)强丰制鞋公司 起止年月：-09 ～ -03

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 员工

工作描述：

离职原因： 上学

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州工程技术职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： -06

专 业 一： 人力资源管理师 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人有责任心，工作能力强，沟通能力强，精通所学的专业知识。

详细个人自传

3.投资项目管理师模拟试题及答案 篇三

出库安装时，不能计入设备投资支出的附属设备的有( )。 A:暖气

B:卫生

C:通风

D:照明

E:防空支出

答案：A,B,C,D

解析：

按照目前有关规定，海关监管手续费费率一般为( )。 A:0.1%

B:0.2%

C:0.3%

D:0.4%

答案：C

解析：

动界面是指建设项目在决策和( )中之间。 A:实施准备阶段

B:实施过程

C:投产竣工阶段

D:生产运营期

答案：B

解析：

( )是一个相对概念，是在提高宏观经济效益的目标下，根据本国的特点，通过产业结构调整，使之到达与其相适应的各产业协调开展的状态。

A:产业升级

B:产业优化

C:产业结构升级

D:产业结构优化

答案：D

解析：

以下关于总体规划的描述正确的有( )。 A:国家的“五年规划”是国家总体规划的根本形式 B:国家总体规划由同级人民政府组织编制 C:其他规划要符合总体规划的要求

D:是综合性规划

E:地方总体规划由上级人民政府编制 答案：A,B,C,D

解析：

采用新设法人融资的优点不包括的是( )。 A:可以合理安排合同结构和风险分担机制

B:可以为超过建设项目投资人筹资能力的大型建设项目筹集建设资金

C:可以采用灵活多样的融资方式为政府投资项目筹集建设资金 D:有条件安排成进入投资人资产负债表的表外融资，降低建设项目投资人的风险

答案：D

解析：

通货膨胀发生的原因很多，其中不属于深层原因的是( )。 A:需求拉

B:本钱推动

C:结构因素

D:货币供给过多

答案：D

解析：

关于施工单位的质量责任与义务的表述，错误的选项是( )。 A:总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包工程的质量向分包单位负责

B:隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构

C:施工单位应当建立质量责任制

D:对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字

答案：A

投资建设项目内部控制主要由( )和监督组成。 A:风险活动

B:控制环境

C:风险管理

D:控制活动

E:信息与沟通

答案：B,C,D,E

解析：

( )是用表的形式反映管理班子内部项目经理、各工作部门和工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。

A:管理职能分工表

B:工作任务分工表

C:任务分解表

D:工作分工报表

答案：A

解析：

资本市场不包括( )。

A:证券市场

B:信贷市场

C:外汇市场

D:一年以内的借贷

答案：D

解析：

产业政策是( )的主要工具之一。 A:自然调控

B:社会调控

C:微观调控

D:宏观调控

答案：D

解析：

实行设计和施工总承包有几个关键问题需要明确，包括( )。 A:由谁承当设计和施工总承包任务 B:为何进行总承包

C:何时开始总承包以及承包的范围是什么 D:何时开始总承包

E:如何进行总承包的招标、投标和评标 答案：A,C,E

解析：

市场经济决定了( )。

A:社会生产的方式

B:交换的方式

C:开展的方式

D:分配的方式

E:竞争的方式

答案：A,B,D

解析：

关于建设单位对施工准备阶段的管理的表述中，错误的选项是( )。

A:办理规划、建设等报建、施工放线测量和工程开工前的各项手续

B:审批工程监理单位编制的监理规划和审核项目监理部编制的监理实施细则

C:检查工程质量保证体系、安全保证体系的运行情况 D:审核工程监理单位审批后上报的承包人的施工组织设计 答案：C

解析：

对于不符合设计要求及国家质量标准的材料设备，监理单位有权( )。

A:通知承建商停止使用

B:通知承建商停工整改

C:向承建商提出建议

D:通知承建商返工

答案：A

4.二级建造师备考指南 篇四

二级建造师是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

基础套路

1，涉及“设备进场”等问题，答题要注意“一定要现场校验”;

2，不明确用到什么规范的情况下就用“强制性条文”或者“有关法规”代替，可能的话答题前加上：根据有关法规，或根据强制性条文;

3，涉及“技术交底或资料”的问题，回答时注意：“全员/书面，签字，归档”。

4，问“竣工验收，验槽等涉及到人员的”，回答时五方都写上：建设，设计，施工，监理，勘察”;

5，“…是否妥当?……是否正确?……是否全面?”，先明确回答“不妥当、不正确、不全面”，再进行阐述;

6，多用题中给的专业术语，不要随意用自己的术语替代;

7，问总包和分包的关系，一定要回答“连带责任”四个字。

(一)单选题的答题套路：一选二推三排四猜

1，选：直接选择法，熟悉考点的话直接选出正确项;

2，推：逻辑推理法，当无法直接选出正确项时，用逻辑推理的方法判断出正确项;

3，排：排除法，当不能推理出正确项时，用逐个排除法排除不正确的选项;

4，猜：猜测法，当以上都没有用时，可尝试凭直觉猜测，按经验来说，相信第一感觉猜中概率大，反复容易将对的又改成了错的。

(二)多选题的答题套路：宁可少选，不可选错

1，选题由题干和五个备选项组成，其中至少有2个，最多有4个符合题意，即至少有一个选项是干扰项;全部选对得2分，选错一个则不得分，若答案中没有错误选项，但选项不全，则所答选项每个得0.5分;

2，一定要选择有把握的选项，在没有绝对把握的情况下最好不选;若对所有选项都没有把握时，可用猜测法选择1项，千万别空着不选。

(三)案例题的答题套路：分层回答，问什么，答什么

1，先仔细阅读背景资料，再分析要回答的问题，列出要用到的知识点;评分标准按点给分，答案要严谨，有层次，分析过程要完整，计算部分要写出过程;

2，答题要答到点上，否则字再多也不得分;若确定完全对了，则不要展开回答多余的话;

例：施工单位索赔能否被批准，监理工程师做法是否合理。你只需回答“能;合理”即可。有人回答：施工单位可提出索赔费用和工期;监理工程师做法合理，但应该先通知建设单位，或监理工程师做法合法不合理，或监理工程师做法合理不合法。这样是拿不到分的，答案不要模棱两可，千万不要出现“不完全正确”、“部分不妥”等字样。

3，问了为什么的答案多为否定，没有问为什么的答案多为肯定;当问了为什么一定要答原因，如果第一问答对了，原因写错了也不影响得分;

4，当然，也有不按套路的，例如有的问了为什么可能还需要回答正确的.做法，最好答完原因后在确定正确做法的情况下写出来，确保不不失分。

例：乙施工单位可以直接向建设单位索赔吗?为什么?正确答案是：不能(1分)，因为双方无合同关系(2分)，应该乙施工单位向甲施工单位索赔，甲施工单位向建设单位索赔(2分)。

二级建造师考试答题技巧

1、字不能离密封线太近，密封后评卷人不容易看;

2、字不能写太粗太密太乱，最好买支极细笔，字越大越工整越好，这样字看起来舒服，评卷人也愿意给多点分;

3、当本页不够答题要占用其他页时，在下面注明：转第×页;因为每个评卷人仅改一题，你转到另一页他可能看不到了。

4、要答对得分点，否则，字再多也不得分，当然，字多了，容易出现得分字眼;

5、问为什么的?前一问答案多为否定，不问为什么的，前一问答案多为肯定;

6、不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替，在回答问题时，只要有可能，就在答题的内容前加上这样一句话：根据有关法规，或根据强制性条文。通常这些是得分点之一;例：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?答案：不合法(1分)，在承重墙上开门洞违反了有关法规(2分)。如你答：不合法，承重墙上不能开门洞。你的回答和标准答案意思差不多，不过没提到法规，后一问你可能只得到1分或者没有分。

7、注意一些字眼的运用，比如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?答案：不合法。有人答：不合理。为此我们几人讨论了一会，有人坚持不给分，认为不合理不代表不合法，合法不合理是可能的。所以大家答题要注意。

8、相信第一感觉，我发现涂改过的答案中，“把原来对的改成错的”比“把原来错的改成对的”多很多;

9、如确定完全答对了，就不要展开答，也不要写多余的话，能越少字表达出正确的意思就越好，这样改卷人看得舒服，你也能省时间。例：施工单位索赔能否被批准，监理工程师做法是否合理?你只需回答“能;合理”即可。有人答：施工单位索赔能被批准，监理工程师做法完全合理。我认为这是浪费时间。更有人回答：施工单位可提出索赔费用和工期;监理工程师做法合理，但应该先通知建设单位，或监理工程师做法合法不合理，或监理工程师做法合理不合法。前者多余，万一工期不能索赔呢?到手的分就没了。后者完全是拿不到分的，既然是考试，就没有模菱两可的答案的。千万不要出现“不完全正确”,“部分不妥”字样。

10、铅笔答题也给分，但是否有效等上一级汇总时再决定是否给分;

11、第一问答对，但原因答错也给分。如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?答：不合法，因为已经完工，合同已失效，可不必理会建设单位。后者答错不影响前者得分;

12、不要担心自己的试卷因评卷人的心情不佳或疲劳而乱打分，这种不负责的现象极少，评卷人也有爱才之心，如你书写工整，认真答卷，评卷人可以感受到你那种迫切想考好的心情的。自然不会乱扣分;

13、多用题中给出的专业术语，不要用你想当然的术语去替换。有些题中只提到建设单位，你答题却口口声声甲方，未必会给分你，建设单位就一定是甲方吗?

题中说的是索赔，你则说追加。另外一个原因是：多用专业术语能给评卷人一种你是有认真学习有相当知识的人，见你答不好或者是心情紧张，发挥不佳等因素造成，会尽量为你争取更多的分;

5.一级建造师考试 实用指南 篇五

首先一定要坚持，坚持才能成功，在你打算踏上考证路的时候，就要告诉自己：别人在看电视的时候你要学习；别人在喝咖啡的时候你要学习；别人流连在灯红酒绿的时候你要学习；甚至你要牺牲掉陪家人的时间来学习，而且你要耐得住寂寞，枯燥乏味的生活。

切入正题了，我感觉一建的三门基础课还是比较简单的，而且不要花费太多的精力，要把大量的精力和时间金钱放在实务上，我今年三门基础课一共用了一个月的时间，你只要每门课听一个讲的精彩的教师的课件就可以了。

1、法规听陈印大师的，法规他是当之无愧的大师，而且你听他的课不会感到枯燥乏味，很提神，比喝咖啡还管用，呵呵

2、经济：梅世强，梅世强老师的经济讲的很透彻，他要求掌握你一定要掌握，通过考试肯定没问题。

3、管理：肖国祥、顾永才、丰景春的都可以，几个讲实务的老师也讲管理，管理主要是理解加记忆，我认为讲的都差不多。

4、现在主要说说实务，一个顽强的拦路虎。如果你过了三门基础课，实务没过等于0，如果你过了实务，基础课没过，说明你一条腿已经迈进了建造师的大门。个人对实务方面的复习建议，书一定要多看，建议三到四遍左右，当然这三到四遍也得认真看，能看懂，看不懂就问度娘，上网搜各种现场图片、视频、动画，增强感性认识。因为实务仅凭看书完全不够，考试越来越偏向现场，这也是大势所趋，对实务这门课不能仅关注书本表面的文字表达，而应该深入了解施工工法。

我推荐几位教师吧，这个全凭个人感觉

建筑：李佳升的，但他的方言很难懂，得仔细听；对技术不懂的，或者专业不是建筑的，建议听王树京，讲的很细，图文并茂。优路的左红军讲的管理那章不错，但你会的地方大可跳过；周永祥的我听的不多，不好下评论。江昔平讲的还可以，就是老吹牛皮，听多了会反感。朱红老师讲的也不错。

市政：提起市政我就恼火，考了85分，第二年不考了直接改建筑，先不玩市政，考过建筑再增吧。陈明和曹明明讲的都很好，还有肖国祥教师，我甚至去济南参加过他的面授，连车费加住宿、培训费花了二千多，讲的好，但重点都不好把握，容易爆冷，从考场出来后骂声一片。

机电：我没考过但传说中好象侯姥姥很厉害。

练习题方面，陈大师建议我们一定要做真题，市面上买的模拟题永远无法和真题相媲美，做完一建的做二建的，做完本专业的做其它专业的。

好了不多说了，浅浅的不成熟的看法，有说的不对的大家来拍砖。也可以QQ我。

6.项目管理师论文写作指南及 篇六

信息系统项目管理师考试官方指定教程及口碑辅导书籍资料

官方指定教程：2013年信息系统项目管理师官方指定教程仍然是柳纯录主编，清华大学出版社出版的《信息系统项目管理师教程（第二版）》，目前价格为69元。

信息系统项目管理师的辅导书籍资料就比较多了，80%以上的信息系统项目管理师辅导教材由希赛教育编写，这里推荐一些备考书籍，以供各位考友参考：

《信息系统项目管理师考试全程指导（第2版）》：由希赛教育软考学院组织编写，作为计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试指定参考用书。在参考和分析历年考试试题的基础上，着重对考试大纲规定的内容有重点地细化和深化，内容涵盖了最新的信息系统项目管理师考试大纲的所有知识点，分析了历年信息系统项目管理师考试的试题结构，给出了试题解答方法和实际案例。和教程比起来，该辅导资料内容更全面，包含了教程介绍得较少的计算机方面的知识，以及包含了下午案例分析和论文方面的一些内容。

《信息系统项目管理师考试试题分类精解（第4版）》：由希赛教育软考学院组织编写，本书根据最新的信息系统项目管理师考试大纲，对历年考试试题进行了分析和总结，对考试大纲规定的内容有重点地进行了细化和深化。

《信息系统项目管理师案例分析教程》：这个资料大家可以下载电子版，资料有点老了，不过还不错，对复习下午案例分析还是有用的，当然也可以购买下面的《信息系统项目管理师案例分析指南》。

《信息系统项目管理师案例分析指南》：这个和上面的案例分析教程比起来，同样是希赛教育张友生的，内容丰富一些，是09年出版的。

《信息系统项目管理师考试辅导（针对下午考试）》：由清华大学出版社出版，曹济主编，包含了法律法规、案例分析、论文写作三个方面的辅导，对备考下午案例分析和论文也非常有用。

7.内审师报考指南－考试科目 篇七

具体包括：遵守 iia 的属性标准;以风险为基础制定审计计划，确定内部审计重点;理解内部审计在公司治理中的作用;执行其他内部审计任务和职责;治理、风险和控制的知识要点;策划审计业务。

第二部分：实施内部审计业务

具体包括：实施审计业务;实施具体审计业务;监督审计业务结果;舞弊知识要点;审计业务手段。

第三部分：经营分析和信息技术

具体包括：经营过程;财务会计与财务管理;管理会计;规章、法律和主要经济指标;信息技术。

第四部分：经营管理技术

具体包括：战略管理;管理技术;中国的经营环境;中国的内部审计环境。

第一部分、第二部分、第三部分由国际内部审计师协会命题，第四部分由中国内部审计学会命题，国际内部审计师协会统一阅卷。

8.项目管理师论文写作指南及 篇八

技能部分

案例1：

下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签定的劳动合同的内容：

一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部网的安全和维护。

二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。

三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应与配合。

四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。

五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000/元月。

六、本合同一式两份甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。

七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效。

八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。问题：请指出以上条款中缺少哪些法定条款。（1）（2）（3）（4）

案例2 日工资、小时工资应当怎样支付？

邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准750元。1996年9月公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以750除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由原月工资标准换算而来为由，不予改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

问题：该公司的决定有没有错误，错在哪里？

案例3：

加班加点工资应当怎样计算？

1996年9月，北京某食品公司因赶制中秋节月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元，企业每天支付给谢某加点工资2.5元，三天共计7.5元。张某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150%的工资报酬发给加点工资，而企业劳资科认为，三天共发给谢某7.5元加点工资符合《劳动法》规定的，其计算办法为2.5×2小时×150%=7.5元扣除以发给谢某2小时的标准工资5元外，每天应发给谢某2.5元的加点工资。为此，双方意见不一。问题：该公司劳资科这样的计算对不对？为什么？

案例4：这起拖欠职工的工资该由谁支付？

周某系某大型机床厂职工，1995年3月作为富余人员被安排到该厂劳动服务公司批发部工作。厂里给批发部拨款10000元作为扶持经费。1995年5月该批发部由陈某承包经营。陈某与劳动服务公司签定了承包经营协议，协议约定，批发部在合法经营的前提下自付人员工资。但陈某从1995年8月至11月未向周某支付工资。在此以后，该劳动服务公司发现陈某在经营中有违法行为，即从1996年1月令其停业整顿。周某自1995年8月整顿期间一直领不到工资，多次向劳动服务公司反映均得不到解决。便向劳动仲裁机关提出申诉。仲裁机关受案后，对周某的工资裁决为机床厂支付。但是在处理此案时，对周某的工资由谁支付有两种不同意见：一种意见认为拖欠周某的工资应由承包人陈某负责支付，因为陈某在承包经营时与劳动服务公司签有协议，协议约定由陈某支付员工工资。另一种意见认为拖欠周某的工资应由劳动服务公司支付。因为批发部作为劳动服务公司的一个业务部门没有自主用人权利，且承包人陈某违法经营，是由劳动服务公司责令其停产整顿的。问题：本案所拖欠的工资应该由谁来支付？为什么？

案例5：企业不能只按职工在本单位工作年限确定医疗期

案例：职工桂某1977年9月参加工作，先后在某运输公司、邮电局等单位任职，1994年8月调到食品公司工作，1995年5月17日不幸摔伤住院，经医院确诊为轻度骨折，需半年多时间才能痊愈。1995年8月20日，公司通知桂某三个月的医疗期以满，如不能回公司上班工作将解除劳动关系。桂某提出自己已工作了十多年，三个月医疗期太短，而该公司以桂某只在公司工作不到一年，如不能在8月30日前回公司上班便解除劳动关系。为此，桂某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会依法确定自己应当享受的医疗期待遇。仲裁委员会受案后，对双方根据实际情况做出调解，企业接受仲裁调解给予桂某六个月的医疗期。

问题劳动仲裁委员会为什么会做出这样的调解？是否合理？

案例6：

谭谈1998年6月与大华科技公司签定了为期三年的劳动合同。合同期间，大华公司为了研制新项目派谭谈外出培训半年，当时双方书面约定，谭谈培训期间合同中止履行，待谭谈培训结束后继续履行，合同期限按谭谈培训时间顺延。2001年12月31日，按顺延时间劳动合同期满。公司提出要与谭谈续签合同，谭谈不同意。公司提出若不续签合同，谭谈就必须退还公司为其支付的培训费20000元，否则不予办理终止合同手续。为此，谭谈向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该公司为其办理终止劳动合同的手续。仲裁委员会受理后，经调查谭某与该公司所签劳动合同按协议已经到期，谭谈不愿续订劳动合同，要示终止劳动关系理由正当，应予支持。经调解，企业放弃了索要培训费的要求，为谭谈办理了终止劳动合同的手续。

问题：在此案例中，大华公司的要求是否正确？为什么？企业的权益应如何保护呢？

案例分析：

1、单选：关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

（A）劳动者涉嫌违法犯罪被限制人生自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同

（B）当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件

（C）第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任

（D）由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月

分析：劳动合同的解除是指劳动合同签定以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。《劳动法》规定：由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为工作补偿金，最多不超过过去12个月；另外，工作时间不满1年的按1年的标准发放。因此，此题应选D

2、多选：在与员工进行沟通时，应注意的问题有（）

（A）文字要具有可读性，简明扼要（B）可借助专家、相关团体进行沟通（C）可适当运用图象进行形象化的展示（D）注意在信息沟通中建立相互信任的氛围（E）注意沟通语言、符号的适用性与准确性

分析：这涉及到员工沟通的分析和方法问题，员工沟通分析包括工作压力分析和挫折分析。沟通方法有：劝告、安抚、劝慰、鼓励沟通和重新定向。此类题主观性较强，主要依靠个人的理解和分析判断能力进行解答。

3、改错题：刘刚在某乡镇企业中担任人事主管，负责与本单位职工签定集体合同，下面描述的是刘刚在负责这项工作时的一些具体活动：

刘刚首先通知了厂工会，让他们选举出两名工会代表为集体合同协商做准备，同时与负责生产和行政管理的两位副总组成了三人小组，这个小组将代表企业选举出的两位工会代表对合同的各项事宜进行协商，刘刚担任协商进程的记录员，经过双方的讨论和修订以及两位工会代表的确认，双方在合同上签字。10天后，刘刚将签字的集体合同同文本一式三份及说明材料报送到该企业所在的乡劳动部门审核。请指出上述集体合同签定过程中存在的问题并加以改正（1）（2）（3）（4）

分析：本题主要考察应试者对劳动合同、集体合同的掌握程度。应试者必须很清楚集体合同的内容和主要的步骤：集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：（1）协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，包括确定协商代表，拟订协商方案，预约协商内容、日期、地点。我国法律规定：集体合同协商代表双方人数相等。各方为3-10名，并确定一名首席代表；企业代表由法定代表人担任或指派；工会首席代表应由工会主席担任或书面委托其他工会代表担任。代表一经确认，必须履行义务，因故不能履行职责的，应另行指派或推举；集体协商的地点、时间由双方共同商定；记录员在协商代表之外指派。双方代表组成集体合同草案起草小组，共同拟订集体合同草案。（2）讨论。工会组织全体职工讨论集体合同草案并进行修订。（3）审议。经修订的集体合同草案提交职工代表大会或职工会议审议通过。（4）签字。双方首席代表在经过审议通过的集体合同文本上签字。答案：

9.项目管理师论文写作指南及 篇九

下午：14∶00～16∶00建设工程法规及相关知识

6月2日上午：9：00-12：00专业工程管理与实务

报名时间为2013年1月11日—2月21日

于2013年2月18日—2月22日携带以下材料到南京市人才大厦三楼大厅（北京东路63号）接受资格初审(打印的报名表上有档案号（9至12位数字）的考生无需现场资格审核)：

1．首次报考人员需提供以下材料：

（1）相应的学历证书原件及复印件；

（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件；

（3）有效的业务工作证明；

（4）网上下载打印的2013年度报名表(须加盖所在单位公章。另报名表请在报名截止前下载打印，逾期将无法打印。)；

（5）本人近期2寸同底免冠照片1张（贴于报名表指定位置）；

三、考生携带材料说明：

1、单位业务工作证明，必须单独开具。（某人在某单位工作，从事什么业务，工作已满多少年。（加盖单位公章））。

2、执业资格考试老考生标识：打印出的报名表条形码上方，有一串9-12位数字串（档案号）。（有档案号无需现场资格审核）

3、参加增项考试、考评结合考试的考生必须参加现场资格审核。

4、所有复印件的原件必须携带，否则不予审核；报考增项（相应专业）的考生，二级建造师证书，必须为执业资格证书（注册证书无效）。

1、准考证打印时间：2013年5月27日—5月31日期间考生可登录南京人事考试

10.一级建造师报考指南 篇十

一、考试时间、科目、专业及考点设置

1、考试时间：9月下旬

2、考试科目：第一天上午 9:00--11:00 建设工程经济

下午 2:00--5:00 建设工程法规及相关知识

第二天上午9:00--12:00 建设工程项目管理

下午2:00--6:00 专业工程管理与实务（10个专业）

3、考点：河南考点统一设在郑州。

二、报考专业类别

一级建造师资格考试《专业工程管理与实务》科目设置10个专业类别：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。其中建筑工程、矿业工程、机电工程的专业名称及代码不变，公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程延用原公路、铁路、民航机场、港口与航道、水利水电、市政公用、通信与广电的专业代码和科目代码。取消原房屋建筑、电力、矿山、冶炼、机电安装和装饰装修的专业代码。一级建造师相应专业考试亦采用此规则（见附件

3、附件4）。

三、报名及免试条件

（一）参加全部科目（考四科）考试条件：

凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可申请参加一级建造师执业资格考试：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

6、工作年限的计算截至报考当年的12月31日。

（二）参加免试部分科目（考二科）考试条件：

符合《暂行规定》有关报名条件，于2003年12月31日前，取得原建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》或取得原建设部颁发的一级建造师临时执业证书。并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：

1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。

2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。

（三）“一级建造师相应专业考试”为单独列项考试，按非滚动形式进行管理。已取得一级建造师执业资格证书的人员在报考相应专业时须提交资格证书，各地在组织报名时要严格审查报考者条件。

四、取得执业资格证书的条件

一级建造师执业资格考试分为滚动考试和非滚动考试两种管理办法。参加全部科目考试（考四科）的实行滚动管理办法，即必须在连续两个考试内通过全部科目方可获得执业资格证书；符合免试条件（考两科）的实行非滚动管理办法，即两科必须在一个考试内通过才能获得执业资格证书；参加一级建造师相应专业考试的，当年报考专业考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

五、报名时间、办法及准考证打印

2011一级建造师考试实行网上报名和现场资格审查相结合的办法。

网上报名时间：6月上旬（2011 年6月1日9：00至2011年6月20日17：00）。

照片上传截止时间：6月中旬（2011 年6月19日17：00（法定假日除外））。

现场资格审查时间：6月中旬（在2011年6月1日至2011年6月22日期间进行（省辖市现场资格审查具体时间由各省辖市政府人事（职改）部门确定，省直现场资格审查时间为2011年6月20、21、22日））。各省辖市人事考试机构将通过现场资格审查的新老考生状态在网上设置为“资格审核通过”（具体操作流程请参照“网上资格审核有关情况说明”），并于2011年6月30日前将《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》用电子邮件发给省人事考试中心计算机部。

省直各报考单位于2011年6月28日前将通过资格审查人员的《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》送交省人事考试中心。

网上缴费时间：7月上旬至中旬（2011年7月8日9：00至7月15日17：00）。

（一）报名办法

1、填写信息，上传照片。登陆 河 南 人 事 考 试 网（http//），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“首次登陆”，按要求填写个人报名信息，上传照片。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。省人事考试中心工作人员在报考人员上传照片后一个工作日内完成照片审核工作，报考人员应再次登陆网上报名系统查看是否通过审核，未通过审核的须重新上传照片，通过审核后用A4纸打印《资格考试报名表》一式两份，一份本人留存，一份资格审查时使用。考生填写个人报名信息时，省直和中央驻郑副厅级以上单位在省人事考试中心有主管单位报考代码的考生（下称“省直考生”）需填写主管单位代码（可在网上查询），各省辖市考生不用填写单位代码。考区为必填项。省直考生填考区和报名点时要填“省直”不要填“郑州”，省辖市考生要填所在省辖市名称。

2、现场资格审查。现场资格审查时新考生和免试部分科目的考生须提交《资格考试报名表》、身份证及复印件、学历（学位）证书、专业技术职务证书、主管单位出具的参加相关工作经历证明；已取得一级建造师执业资格证书的人员报考《专业工程管理与实务》相应专业时应提交《资格考试报名表》和资格证书；老考生须向所在单位人事部门提交《资格考试报名表》，单位人事部门根据《资格考试报名表》打印填写《汇总审批表》。

各省辖市符合条件的报考人员由所在单位及行业主管部门按照规定条件对申报人提供的材料进行核实并填写打印《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》（新、老考生要分别汇总）和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》（见附件

1、附件2），主管单位携带考生资格审查材料和《汇总审批表》到省辖市建设行政主管部门初审，然后到省辖市政府人事（职称）部门进行资格审查，最后携带资格审查合格人员的《资格考试报名表》、《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》到省辖市人事考试机构办理报名手续。

省直和中央驻郑副厅级以上单位符合条件的报考人员，由所在单位及行业主管部门核实并打印填写《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》（新、老考生分别汇总）和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》，由主管单位携带报考人员资格审查材料和《汇总审批表》到省住房和城乡建设厅建筑管理处初审（郑州市郑东新区商务内环路29号新蒲大厦1406室），然后到省人力资源和社会保障厅职称处（郑东新区金水路与农业路往北200米正光路11号，省政府新综合办公楼D区5楼D503A、D525B房间）资格审查，最后在规定时间内携带资格审查合格人员的《资格考试报名表》、《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》到省人事考试中心办理报名手续。

3、网上缴费。经审查符合报名条件的考生，方可进行网上缴费。考生在规定时间内进入报名网站 “网上报名”栏目，按照提示步骤进行网上缴费，缴费须使用工商银行卡或交通银行卡（开通网上交易功能）。按照河南省发改委《关于注册建造师执业资格考试收费有关问题的批复》（豫发改收费[2007]1519号）规定，《专业工程管理与实务》每人收取70元考试费，其他三科按每人每科55元收取考试费。四科共计235元。

（二）打印准考证。9月下旬（考前一周）（2011年9月19日9：00至9月25日14：00），网上已缴费的考生登陆河南人事考试网（http//）,进入“网上报名”自行打印准考证（A4纸）。

（三）省直和中央驻豫单位（不含驻郑副厅级以上各单位）的专业技术人员按属地原则报考；实行人事代理单位（或个人）的报名工作，由各级政府人事部门所属人才交流中心(机构)负责。

六、注意事项

（三）各报考单位在汇总填写《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》时，应填写报考人员在网上报名时系统自动生成的网上报名序号，并将非免试类、免试类（考二科）、一级建造师相应专业考试的考生分别汇总。望考生在填报科目时要认真填报，因单位或个人填报错误的科目，不予修改。

（四）各省辖市报考单位和省直报考单位的《一级建造师执业资格考试报名汇总审批表》和《一级建造师相应专业考试报名汇总审批表》是省（市）人事考试机构确定考生是否通过资格审查和能否缴费的依据。各省辖市报考单位和省直报考单位务必核对准确后按规定时间报送，否则，将影响考生网上缴费。

（五）一级建造师执业资格考试的四个科目中《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答。《专业工程管理与实务》为主、客观题混合卷，在专用答题卡上作答，采用网络评卷，考生在答题时要认真阅读作答须知（答题卡首页），严格按照要求，在有效区域内作答，超出区域作答无效。主观题部分必须使用黑色墨水笔作答，客观题部分必须使用2B铅笔填涂。

（六）考生应考时，必须携带身份证、准考证、黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮和无声无文本编程功能的计算器，其它物品一律不得携带。各科试卷卷本可做草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。