公司面试通知书

2024-09-13

公司面试通知书（精选7篇）

1.公司面试通知书篇一

公司欠薪日久, 很多员工无奈离开。张利民就是其中之一。后经劳动争议仲裁委员会仲裁,公司支付1.6 余万元。裁决生效后,账上确实没钱,折腾几次,张利民心思淡了。

胡敏拍卖掉公司的资产, 供应商、员工的钱一分不欠。有的员工实在找不到,胡敏就在报纸上登了公司清算注销公告。除了张利民,所有欠薪都偿还完毕。财务部估计他是到外地打工了,于是,清算组出具清算报告称债权、债务已清理完毕,工商部门核准了清算组注销公司的申请。

张利民再回公司要钱时,发现昔日的公司早已改换门庭。到法院申请强制执行,公司已于两个月前注销了。律师认为,清算组成员的行为已违反了《公司法》的相关规定,起诉合理。

法院经过审理认为,张利民的劳动争议仲裁已经裁决确认,而公司清算组在未履行生效裁决的情况下, 申请注销公司,其行为存在过错。虽已发布注销公告,但明确的债权应书面通知,未履行致使张利民不能申报债权。依据《公司法》的规定,清算组成员、财务人员也应承担赔偿责任。

2.面试婚介公司篇二

2006年12月25日，我像往常一样到报摊买了一份《前程无忧》，心想，做“走鬼”不是长久之计，再碰碰运气吧。翻开报纸，里面有一则某某咨询服务公司的招聘启事，一下子吸引了我的眼球，内容是：诚聘：文员，要求大专以上，英语过四级，要有一定的语言组织能力和与人沟通的技巧，能承受压力；翻译，要求本科以上，英语过六级……我想，我英语没过六级，就试试文员吧，并且它要求也不是很高。

第二天一大早，我就起床了，化了个淡妆，看起来挺精神的，心想，今天一定要旗开得胜。走过天桥不远的某大厦六楼就是某某咨询服务公司了，电梯门一开，我就看到了醒目的公司的名字，感觉好像在哪儿看到过有这样一家公司，但具体是做什么的已经记不清了。我礼貌地跟前台小姐打招呼。她挺忙的，让我稍等一会儿，然后拨了个电话说：“宝贝，来了个面试的靓女。”

我想，这里的文化也挺特别的，同事之间还叫宝贝，应该是不错的公司。

一会儿就出来一个年轻女子，热情地招呼我进会议室面试。我内心钦佩极了，她这么年轻就做招聘员。

我应邀坐了下来，恭恭敬敬地递了简历，她认真地看起来。好一阵沉默，我知道，有些招聘人员会制造一些沉闷的气氛，主要是考察应聘者的沟通能力和表达能力。想到这里，我赶紧打开话匣子，介绍起自己来，但还是显得有些紧张，介绍得有点结巴，但后来，在她的沉着之下，我也沉静下来了。她开始问问题，然后就说起了她们公司的性质。她说她们公司是广州最早的一家婚介公司，专门帮助国内的女士嫁到国外去，促进中外婚姻。我的角色就是以自己的高学历、凭自己的能力扮演顾客去跟外国人谈恋爱，说白一点，我们就是帮别人写情书。

居然还有这样的职业，竟可以代替别人谈恋爱！虽然心中疑惑，但我还是饶有兴趣的样子，说，你们公司的工作挺新鲜、挺刺激的，我可以考虑一下。提及薪金待遇，她说试用期1300元，过了试用期后签合约是1800元，每“谈成”一次恋爱，“促成”一桩婚姻，就加300元，以此类推。我说，那还挺吸引人的。见她并没有强人所难的样子，我慌不择路地走了。

回到住处，我跟朋友说起这件事，征求他的意见。朋友叫我不要去了，现在形形色色的骗子公司都有，形形色色的骗人招术也有，哪有代替别人谈恋爱的？明摆着就是坑人，而且是坑外国人，到时能摆脱法律的制裁吗？再说，如果真正想嫁到国外去的女方对对方毫不知情，也不懂英文，到最后就算促成了一桩跨国婚姻，到了国外什么也不懂，你说她的婚姻会幸福吗？谁知对方会不会是也想骗中国女子呢？

3.公司面试通知书篇三

2010年2月我投过一家公司简历，当时没有通知我面试，而今2011年2月这家公司给我打电话让我初试?为什么?说明什么情况?他让我填写电子版面试回执与应聘登记表然后再发邮件给他，但是其中应聘登记表(表2)起步学历就本科然后就是研究生……以此类推，而我是一名大专生啊???还有我当初应聘是人事助理，但他先跟我说的是出纳，然后是人事助理。这两方面我均没有工作经验，他说我是北京户口适合出纳，我没有会计资格证啊，真是晕死我了，既开心又纠结矛盾，请高人帮我分析一下，这是什么情况啊，给我一个理智分析，引导我一下，谢谢。

[2010年2月我投过一家公司简历，当时没有通知我面试，今年却..]

4.公司面试通知书篇四

一、笔试：

时间：2013年11月28日(周四)

9:30－10:30(1小时)

地点：上海四平路1239号

同济大学教学北楼二楼201、三楼329阶梯教室

(具体考场安排11月28日上午9:00，于同济大学教学北楼一楼正门公布)

注意事项：

1、接到我院笔试通知参加考试的同学，于考前10分钟进入指定考场；

2、请带好身份证备查；

3、请自带笔、计算器。

二、面试：

1、公布面试名单：2013年11月28日（周四）下午6:00在四平路1230号同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司一楼正门大厅公告板公布参加面试的学生名单及面试会场安排。

2、面试时间：2013年11月29日（周五）上午9:00开始。

3、面试地点：同济设计院一楼多功能厅及103会议室。

★注：面试学生带好学习成绩单备查

5.公司面试通知书篇五

根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 (国务院令第512号) 的有关规定, 现就保险公司准备金支出企业所得税税前扣除有关问题明确如下:

一、保险公司按下列规定缴纳的保险保障基金, 准予据实税前扣除:

1. 非投资型财产保险业务, 不得超过保费收入的0.8%;投资型财产保险业务, 有保证收益的, 不得超过业务收入的0.08%, 无保证收益的, 不得超过业务收入的0.05%。

2. 有保证收益的人寿保险业务, 不得超过业务收入的0.15%;无保证收益的人寿保险业务, 不得超过业务收入的0.05%。

3. 短期健康保险业务, 不得超过保费收入的0.8%;长期健康保险业务, 不得超过保费收入的0.15%。

4. 非投资型意外伤害保险业务, 不得超过保费收入的0.8%;投资型意外伤害保险业务, 有保证收益的, 不得超过业务收入的0.08%, 无保证收益的, 不得超过业务收入的0.05%。

保险保障基金, 是指按照《中华人民共和国保险法》和《保险保障基金管理办法》 (保监会、财政部、人民银行令2008年第2号) 规定缴纳形成的, 在规定情形下用于救助保单持有人、保单受让公司或者处置保险业风险的非政府性行业风险救助基金。

保费收入, 是指投保人按照保险合同约定, 向保险公司支付的保险费。

业务收入, 是指投保人按照保险合同约定, 为购买相应的保险产品支付给保险公司的全部金额。

非投资型财产保险业务, 是指仅具有保险保障功能而不具有投资理财功能的财产保险业务。

投资型财产保险业务, 是指兼具有保险保障与投资理财功能的财产保险业务。

有保证收益, 是指保险产品在投资收益方面提供固定收益或最低收益保障。

无保证收益, 是指保险产品在投资收益方面不提供收益保证, 投保人承担全部投资风险。

二、保险公司有下列情形之一的, 其缴纳的保险保障基金不得在税前扣除:

1. 财产保险公司的保险保障基金余额达到公司总资产6%的。

2. 人身保险公司的保险保障基金余额达到公司总资产1%的。

三、保险公司按国务院财政部门的相关规定提取的未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金、已发生已报案未决赔款准备金和已发生未报案未决赔款准备金, 准予在税前扣除。

1. 未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金依据经中国保监会核准任职资格的精算师或出具专项审计报告的中介机构确定的金额提取。

未到期责任准备金, 是指保险人为尚未终止的非寿险保险责任提取的准备金。

寿险责任准备金, 是指保险人为尚未终止的人寿保险责任提取的准备金。

长期健康险责任准备金, 是指保险人为尚未终止的长期健康保险责任提取的准备金。

2. 已发生已报案未决赔款准备金, 按最高不超过当期已经提出的保险赔款或者给付金额的100%提取;已发生未报案未决赔款准备金按不超过当年实际赔款支出额的8%提取。

已发生已报案未决赔款准备金, 是指保险人为非寿险保险事故已经发生并已向保险人提出索赔、尚未结案的赔案提取的准备金。

已发生未报案未决赔款准备金, 是指保险人为非寿险保险事故已经发生、尚未向保险人提出索赔的赔案提取的准备金。

四、

保险公司实际发生的各种保险赔款、给付, 应首先冲抵按规定提取的准备金, 不足冲抵部分, 准予在当年税前扣除。

五、

6.职业变更须通知保险公司篇六

“不就是工作换了一个，有必要专门通知保险公司吗?”至今，因在拆房工地发生意外事故死亡的成辉家属仍然没有弄明白其中的道理。于是，一场不可避免的纠纷发生了。

保险理赔遭拒

2009年5月14日，成辉购买了一份意外伤害保险，5天后，在参与房屋拆迁工作时他不幸意外身故。不过成辉的家人并没有如愿得到保险公司的理赔。保险公司给出的理由是，成辉在投保时填写的职业身份是农夫(二类职业)，而在事故发生时，是以拆迁房屋工人(五类以上职业)的身份工作，两者职业等级相差甚远。而且拆房工人并不符合成辉所购买的那份意外伤害保险条款中承保范围所列的1至3类人员的条件，因此不会予以理赔。

成辉家属则表示，投保时，成辉的确还未去工地打工，职业为农夫，并没有虚假投保。而且，作为投保人和被保险人，成辉并不知道哪些职业属于1至3类人员，造成如今的状况是保险公司没有向投保人解释清楚的结果，并非投保方的过错。

至今，这起纠纷尚无最终结果。

工作变更为何要通知保险公司

我们不妨先来看看本案中保险公司所给出的拒赔理由究竟是什么。

首先，不同类别的职业其职业风险系数不同。特别是意外伤害保险，它与普通人寿保险不同，并非以被保险人的年龄及性别等作为费率拟定的标准，而是按被保险人职业的危险程度制定费率，职业危险越高者意外伤害险保费就越多。比如，同样年龄的两个人，从事的职业风险程度不同，意外险的费率也会不同。

在客户投保的时候，保险公司会将其工作性质与职业风险系数表进行相应的比较，不同的职业按照不同的职业风险系数来确定。一般按照职业风险系数从低到高划分为：一类职业、二类职业，一直到六类职业。

“职业变动可能影响保单的风险等级跟着变动，等级愈高，表示被保险人的风险程度愈高，因此保费也会相应提高。”保险专家介绍说。再者，对某些保险产品来说，被保险人的职业变更属于需要“如实告知”的事项，保险公司会在保险条款中明确写明，当职业发生变更时，需要在指定时间内通知保险公司，由保险公司重新考虑是否延续保障，或者是否需要增加或减少保费。记者在某保险公司的意外伤害保险条款中看到如下规定：“在本合同有效期内，被保险人职业、工种的变更应于变更之日起十日内以书面形式通知本公司……若被保险人职业、工种的变更未能在规定时间内以书面形式通知本公司，且被保险人变更后的职业、工种不在本公司承保范围之内者，本公司不承担给付保险金的责任，但以职业变更之时计算和退还未满期净保费。”

保险公司处理方式有两种

保险专家告诉记者，对于需要如实告知职业变更的保险产品，一旦发生保险事故而被保险人的职业已经与投保时不同且未通知保险公司，可能会有两种处理方式。一是新职业类别不在承保范围内，保险公司将拒绝理赔，退还剩余保费；二是新职业类别仍在承保范围内，只是风险等级上升，那么将适用比例赔付的原则，按巳缴保费与应缴保费之间的比例来计算实际应予理赔的金额。

以上规定有法可依。我国《保险法》规定：“投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费”。

如何办理职业变更手续

作为投保人，在被保险人的职业发生了变化时，最好及时通过保险公司的客服部门或代理人进行咨询。若明确自己的工作变动并没有影响到保单的职业等级，则可以安心继续享受原有保单的庇护，而不用进行变更申请。若查询到自己的工作调动影响到了保单对应的职业等级，则应该在获知情况后向保险公司作出书面告知，在变更申请单上填写具体内容。