创建市级示范园汇报材料

创建市级示范园汇报材料（精选9篇）

1.创建市级示范园汇报材料 篇一

我校自二零零二年成立之初，就确立了在学科教学中渗透科普思想，积极开展科普活动，认真探索初中生科普教育之路，培养学生的思维能力、动手能力和创造能力，帮助他们树立正确的科学观和人生观。从科学知识、科学方法和科学思想三个方面对学生进行科学技术普及教育，取得了较好的成效，现将近几年的科普教育工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全，科普氛围浓厚

学校成立之初，学校就把科普工作摆到学校工作的重要位置，成立了工作领导组，张校长亲自任组长，各处室主要负责人为成员；由分管副校长直接负责科普工作的日常事务，明确了任务。张校长多次在会议上表示，学校工作为科普工作开绿灯，从人财物上向科普工作倾斜。学校建立了科普创建工作的议事制度，先后出台了《新华学校科技活动三年规划》和《争创市级科普示范学校的实施意见》等文件，加强对科普工作的宏观指导。学校在明确了科普创建的目标之后，充分利用校园广播站、宣传橱窗、班级板报、主题班会、教职工例会等阵地，大造舆论宣传的声势，营造创建工作的良好氛围，动员全体师生积极投入到科普教育的探究中。

为使学生在校有更多的科普活动场所，充分利用和发挥学校教育资源，学校不断加大投入，充实和完善了各种硬件配备、网络活动教室、理化生实验室、图书阅览室、多功能报告厅、分学科科普活动室、科普成果展室、科普画廓等。这些都为学校提供了“讲科学”、“学科学”、“用科学”的活动平台。

六年来，充分利用科普活动周、科学技术课、科普读书活动、科普创新活动、科普实践活动，确保了科普进课堂、科普进家庭、科普进生活。收集展出了学生科技作品，学生科普手抄报、小论文等相关资料，并对学校六年来所取得的主要成就列表统计，取得了比较突出的效果。

二、科普工作中采用的主要措施和丰富多次的科普活动

为确保科普工作的实效性，我们在六年来采取了以下几点措施：

1、加强科普工作的制度建设，先后建立和完善了包括《科技活动室制度》、《科普成果奖励制度》以及各专用教室规章制度等，以制度规范科普行为，以制度激励和促进科普工作的开展。每学年初召开科普工作专题会议，制订切实可行的计划。

2、注意科普教师的培养。只有有高水平的教师，才能带动科学的科普工作。我校基于这种认识，积极组织教师参加各种科技类进修和培训，学习国家有关科普教育的法令条文，学习与科普教育相关的理论，学习其他学校的实践经验，不断钻研科学知识，增强科普育人本领，激发服务学生热情，培养了一批科普教育骨干担任科技辅导员。我校开展321课改后，大力倡导以研兴校，以研促教，科研处、团委组织教研组、备课组开展科普教育课题研究，定期进行学习、交流。积极开发校本教材和第二课程等，围绕科普目标，针对本学科实际情况，开发科普资源，找准突破口，制订切实可行的科普方案，加强学科科普知识的渗透。

3、开展读科普书活动。我们通过开展新华风采读书活动及专题读书会等形式介绍同学阅读身边的各类书、报、杂志等。在“崇尚文明、反对邪教”读书活动和“安全就在我身边”演讲比赛中，我校共有马双、周新阳等54人荣获县、市一、二等奖。

4、在每周两节的第二课堂开展丰富多彩的科普活动选修项目，如科技创新制作、网络技术应用、奥赛科技知多少、信息学竞赛辅导、普法小课堂等。我校教师邱金红、王立强等被评为优秀辅导员，所指导的学生论文获奖或发表80余篇。

5、成立与科普活动有关的社团及兴趣小组，如电脑协会、摄影协会、奥赛兴趣小组、科技创新制作小组、环保小组、身边的安全小组等，成功举办了30余次展览和比赛，极大的促进了学校科普工作的开展。

6、开设科普画廊。在校园宣传墙开设 “科普画廊”专栏，通过这个专栏向学生介绍科学家、科学发明的故事，介绍学校科技活动内容、获奖信息等。

7、组织学生积极参加各级组织的各种展览、讲座和比赛活动，提高青少年学习科普知识的兴趣，如省科技大赛，各学科奥林匹克竞赛、信息技术比赛、科普夏令营等。六年来，我校先后有王珏、高琳、魏深、申宏展等280余名同学获各类国家、省、市、县级一、二、三等奖。

8、充分利用校内网、广播、黑板报等形式进行科普宣传，让学生及时获取科技新知识，感受科技的重要性，促进全体学生科学素质的提高。

9、定期组织主题班会科普知识讲座等进行科普知识的教育，积极邀请校外专家及各类辅导员到校进行科普知识、消防安全、禁毒、防疫、法制等讲座，组织了震灾预防演练等活动。

10、每学期举办一届科普节，开展各种科技活动及竞赛活动，如环保小报或环保漫画、电脑绘画作品展、环保作品制作展、科技作品制作、摔不破的鸡蛋、环保与科技创作大赛等。

六年的努力，取得了一定的成果，积累了一些经验，也存在一些不足与缺陷，有制度上的，有工作上的。相信通过这次聊城市科普示范学校申报工作的开展，必将促使我们站在新的起点，更加积极的探索初中生科普教育这一重大课题，实施素质教育，拥护我国“科教兴国”重大战略。

2.创建市级示范园汇报材料 篇二

胡屯镇中学位于胡屯镇政府驻地东300米处，始建于一九五八年。我校现有14个教学班，在校学生600余人，教职工85人，学历达标率100%。近几年学校教育教学成绩持续进步.进入了先进行列.今年中考我校初三教学平均分全县第三,综合第四.所有单科成绩均名列全县前三.今年又被评为教书育人先进单位.2005年以来,学校先后被评为县科学教育示范学校、县精神文明单位、县级规范化学校、县级平安和谐校园、科研兴校先进集体、“县级依法治校示范校”、教育图书管理先进单位、“铝城枣乡先锋党支部”“、市级规范化学校、市级绿色工程学校、聊城市优秀科普示范学校等称号。

近年来，我校认真按照“教学示范学校评估标准”改进和改善办学条件，强化素质教育，加大教育教学改革力度，积极开展教科研活动，全面提高学校办学水平和教学质量，积极争创市级教学示范学校。

教学管理

一、意识超前的办学指导思想

办学宗旨：五育并举，全面发展

办学理念：以人为本，让每位学生健康成长。

校训：诚信敬业，求实创新 校风: 自强修身，勤奋严谨

教风：治学求真，科研求新 学风：乐学善思，砺志奋进

教育理念：教书育人管理育人服务育人环境育人

管理机制：事事有人干 人人有事干时时人在干

二.开展教学创新“创建教学特色

我校根据实际情况;积极进行教学创新,形成了胡屯中学16字课改、5+2及导师制管理、草根式研究、高效阅读与阳光读写、剪纸艺术进课堂的教学特色.取得了初步效果.(一).16字课改、成绩的取得关键靠课改，近几年我校一直实施16字课改，始终走高效课堂之路，成绩持续提高，验证了我校的科学发展。同时嬴得了上级领导及同行学校的肯定与赞誉，去年11月在我校举行了茌平县高效课堂区域研讨会，取得了比较好的效果

*16字是（精讲多练，边讲边议，信息反馈，当堂训练）。

*课堂重要环节课堂具体环节（1）问题设置，学案导学。（2）自主学习，交流质疑。（3）合作探究，展示交流。（4）精讲点拨，质疑释疑。（5）达标测评，反思感悟。（自学---交流---总结）体现了自主合作探究

*四有五让（有兴趣、有激情、有感动、有效果。目标让学生清楚；疑难让学生讨论；过程让学生经历；方法让学生总结；结论让学生得出）

*重点突出:

1、预习

2、导学案

3、小组学习

4、精讲多练

5、反思

(二)5+2及导师制管理

通过对学生的调查了解，发现多数学生在双休日处于盲目的、无序的、劳累的缺乏合理约束的生活状态之中！要使学生双休日过得有秩序、有质量、有乐趣，学

校全体教职工经过认真的调查研究一致认为：要从以下四个方面抓好。

第一方面。设计好双休日作业尤其是课外实践活动.要明确精挑细选，量少质优。要分层布置，力求针对因人而异，体现层次性，做到因材施教。体现在形式的多样化。要严格控制数量

第二方面双休日作业的管理与监督

第三方面监督方式—学校组织3-5个检查组，每组负责几个村不定时到村里检查辅导。

第四方面—批改和反馈体现“作业全批全改制”、“批改情况反馈制”、“批改等级评语制”

各班又制定了有效的“互帮互助”小组，实施承包制导师制管理，形成师帮生、生帮生，一帮一多帮一等氛围，全方位无缝隙管理

(三)开展“读阳光书籍，做阳光学子”的校园文化建设活动。

主要内容----学生随笔、学生摘抄、学生博客式作文、学生作品集、教师读写笔记、教师博客圈学生作品展览室等

(四)草根式研究

“教学中常见问题的研究工作，实施草根式---小课题研究工程、一组一品牌、人人展个性、科科显特色、每人都有小课题研究，课题结题率达到90%，有 50余篇科研教改论文分获省市奖.且有10余篇在国家级刊物发表。

例如：语文：写作百花齐放，“读写”语文特色

教师姓名课题

王 敏 薛金凤在写作教学中百花齐放

王之波 薛兴国搬开大石，让文言文阅读畅行无阻

刘洪美 李 梅养成好习惯，在积累与运用中游刃有余

高洪军 李守峰制约学生成绩的瓶颈：阅读教学

(五)为了继承和发扬民间艺术,学校把剪纸艺术引进课堂.专职教师辅导,开展兴趣小组等活动.取得了比较好的效果, 在全国飞天杯剪纸比赛中,我校有11人次获金、银、铜牌.总体全县第一.三、严密的管理机构.精细化的管理制度

学校的管理机制：事事有人干 人人有事干时时人在干

实施量化管理，形成“全程管理，分工负责”的管理机制。按照“校长室——教导处（教科室）——教研组——备课组——课任教师”为主线的教师管理网络和以“校长室——政教处（教导处）——年级组——班主任——课任教师”为主线的学生管理网络，学校一直以来坚决落实《山东省普通中小学管理基本规范》，并且因地制宜，制定了《胡屯中学一章四制》从方方面面做了详实的要求。确保明确职责，有令则行。并且和相关人员签订责任书。从而保障了教学工作的高效、有序运行

四、团结向上的领导班子.业务精湛的师资力量

各中层业务领导干部均是市县优秀教师、能手，市县优质课获奖者等。班子成员职责明确，讲团结，顾大局，谋发展 事业心和责任感强，有改革创新精神，有较强的讲课、评课、指导教科研能力，工作扎实，高效。

我校教师总人数共计85人，任课教师学科配套，专业结构合理。所学专业与所任学科专业对口，学历达标率100%.中青年教师占专任教师的92.1%，形成了以中青年为主体，老中青相结合教师队伍的梯形结构。市县级优秀教师占50%

以上,市县级教学能手、优质课获得者占40%以上.市县骨干教师在平时的教学工作中，以身作则，起到了模范带头的作用。

教学工作

学校全面实施素质教育,解放思想、更新观念、在新课改的道路上不断创新。

一、目标明确的教学思想：

实施素质教育，以教学为中心，以课堂为主渠道，以质量为生命，让素质教育的目标渗透到课堂教学的每一环节中，提高课堂教学效率。

二、以德为先的教师素质 ：

学校教学师德为先，实施师德考核一票否决制.经常集体学习，利用周会和例会强抓教师的思想政治工作。全体教师熟悉现代教育教学理论，准确把握教改动态 ；教学基本功全面、扎实，教学行为规范，教学水平高，研究能力强。教育思想要先进，教学方法灵活，教学手段现代化。

三、扎实创新的常规教学.成绩斐然的教学研究

1落实好新课标精神，实施好16字课改.打造高效课堂.2、开展集体备课活动。实施电子备课.导学案.进行网络办公.3、开展课堂教学研讨活动。开展以学科组为主的听评课活动，突出3（优）+2（缺），打造高效听评课。开展第二届首席教师评选。

4、开展了教学反思活动。学校的反思制度已经深入人心，每节课的课后反思成为老师们的自觉行为。

5.开展草根式研究.四、现代化的教学设施和科学合理的应用.学校多方筹集资金，建起高标准微机室、实验室.多媒体电教室、图书阅览、体育器材室、校园网等。教学仪器达到省定一类标准。在利用上下足功夫，使教学仪器真正发挥了作用，学校制定了严格的规章制度，该做的实验必须做，鼓励教师自制课件，利用微机修改作文，公开课、优质课必须使用现代化教学手段。教学教育质量

近几年学校的教育教学水平大幅度提高., 学校多次被县委.县政府评为教书育人先进单位、各单科教学成绩均名列全县前三.同时学生的德智体育美育等全面发展.各类优秀学生层出不穷，先后在省、市、县组织的各类比赛中获奖 百余人次。

例:.2010年12月，在县教育局组织的中小学乒乓球比赛中，分别荣获中学女子团体第六名，中学男子团体第六名，中学组团体总分第六名。、20112011年在全国飞天杯剪纸比赛中,我校有11人次获金、银、铜牌.总体全县第一.2011年茌平县中学生艺术节书画展比赛中，我校获优秀组织奖。2012年4月在茌平县中小学生“建设幸福中国”读书活动中荣获“优秀组织奖”称号。

2012年10月在全县中小学生排球比赛中荣获男子组第七名、女子组第四名、团体总分第五名的好成绩。2012年11月在全县教职工篮球比赛中荣获团体总分第三名等。

3.创建市级示范园汇报材料 篇三

——创建市级语言文字规范化示范学校

汇 报 材 料

车往镇郝村联小 2017年12月18日

规范语言文字 彰显办学特色

——创建市级语言文字规范化示范学校

汇 报 材 料

郝村联小位于魏县车往镇郝村东村，学校占地面积23168平方米，校园环境幽静。目前学校有教学班16个，学生647名，现有教职工36人，其中中小学一级教师20人，中小学二级教师16人。教师普通话水平达标率100%。近年来，我校本着“以阳光之心、育阳光之人”的办学理念，不断加强教师队伍建设，全面实施素质教育，各项工作不断迈上新的台阶。我校认真贯彻《国家通用语言文字法》和国家推广普通话的方针、政策，把推普工作纳入素质教育培养目标，纳入学校常规管理，纳入教师基本功训练，将其渗透到德、智、体、美和社会实践各项教育活动中，推进了我校素质教育的进程。在创建语言文字规范化示范校工作中做了一些工作，取得了一些成绩，现将开展工作的情况汇报如下：

一、组织管理及宣传精细到位

（一）健全组织，责任落实。

推广和普及普通话必须建立强有力的组织机构，加强领导，严格管理，才能把普及普通话工作落到实处。我校成立专门的语言文字规范化领导小组，由校长梁志刚任组长，副校长郭英任副组长，由教导处、少先队大队部、语文教研组、数学教研组、英语教研组等部门的负责同志任成员，各班级设立推普员，各处室职责明确，通力协作，共同推进这一工作。

（二）明确目标，计划周密。

学校和相关处室都将语言文字规范化工作纳入工作计划和工作总结，建立健全了普及普通话有关制度和语言文字规范化工作管理制度。结合学校工作，定期召开推普工作专项会议，分管领导逐级部署语言文字工作计划。推普工作做到学期有安排、每月有活动、周周有督查。

（三）完善制度，强化措施。

我们将语言文字规范化落实到学校工作的各个层面，把这项工作作为学校工作的一个重要组成部分来常抓不懈，使之做到日常化、制度化、规范化。在全面管理过程中，我们把学校的语言文字规范化与精神文明建设相结合，与学校的校园文化建设、创办学校特色相结合。

1．加强教师语言文字工作规范化的管理。我校要求教师在教学过程中讲普通话写规范字，并加强监督，有效监控，使语言文字规范管理渗透到教师工作生活的每个细节当中。

2．对于每一位教师的普通话及文字水平，学校作了明确规定：必须按规定持证上岗，没有达到要求的强化培训，限时过关；在开展各级各类的骨干教师、各种类型的优质课评选活动中，把语言文字规范化使用摆在第一位。同时，学校把语言文字工作列入了教师考核工作中，作为教师聘任、评优晋级等的条件之一。

3．营造良好的语言氛围，把普通话当作校园语言，消除方言对规范语言表达的影响。

4．我们在各学科教学与作业完成过程中，严格规范语言文字的使用，要求学生写好汉字，说好普通话并形成良好的技能。特别是评估方面，学校把语言文字规范化要求渗透到每个学科的每个环节，展示典型、鼓励优秀，通过各种手段来提高全体学生的语言文字运用水平。

二、用语用字标准规范

（一）分工协作，规范校内用字。

学校公文、公章、标志牌、标语、指示牌、软件、课件、试卷等用字，直接影响一个学校的声誉。为了更好地规范此类用字，学校采取了处室、部门分工负责制：学校公文、公章、标志牌、标语、指示牌的用字，由总务处负责；软件、课件、试卷用语用字由教导处负责；校园橱窗、广播、电视宣传用字由政教处及少先队大队部负责；班级文化建设用字由各班班主任和语文老师负责。

（二）检查督促，规范教师用字。

为规范教师用字，学校除要求教师写规范字外，要求教研组每期都开展自查、自纠行动。组织专门人员对教师板书用字、教案用字、批改作业用字、书写评语用字以及各种业务学习、会议记录用字进行了一场大范围的纠错活动。通过检查督促，进一步提高了教师的规范用字的水平。

（三）活动强化，规范学生用字。

学校开展丰富多彩的少先队活动，充分利用校内橱窗、班级文化建设、手抄报等方式，广泛宣传使用规范汉字的重要意义，使全校学

生把写规范字当做自己的自觉行动。并由各年级语文教师组织学生参加各种竞赛，低年级组织开展正字注音活动；中高年级开展查字典比赛、写字比赛、错别字纠错比赛等活动，有力地提高了学生分辨、书写规范汉字的水平。

四、语言文字成果。

（一）为营造良好的创建氛围，在校内设置长久性、提示性标语，不断改善学校语言文字环境。

（二）我校根据学校校情，组织教师开展了一系列课题实验研究，取得显著的成绩，育人质量提高明显，“说普通话，写规范字”这一课题将学生的语言文字规范化意识和推广活动融入到学生学习生活的各个领域，着力培养学生的说普通话和写规范字的能力。提升了师生素质，同时也提升了学校的品味。

（三）重视档案工作，档案齐全，管理妥善。

学校在创建工作中，认真制定了语言文字工作计划、总结，认真制定了推普方案；在实施的过程中产生了大量的文字、图片资料，均有专人负责收集、整理，并且已经按照相关要求收集、归档，做到资料齐全，装档规范。

总之，我校坚持创造性地开展有关语言文字的研究，为推动语言文字规范化工作做出了积极努力。

五、特色项目

我们充分认识到，我们的语言文字是祖国五千年文化的载体，它传承着灿烂、优秀的文明精髓。我们创建语言文字规范化示范校一定

要把语言文字与她所传承的灿烂文化建设结合在一起，做到锦上添花。学校开展的特色活动有：

（一）语言文字规范化实践活动。

根据各年级学生不同的学习情况，利用口语交际课、写字课、语文课或课外活动中开展“演讲比赛”、“写字比赛”、“经典诵读”、“啄木鸟纠错”等学习实践活动，同时还积极将“推普”活动融入社区，在社区等场所开展“推普”宣传活动，向大家散发“说普通话，用规范字”的倡议书，还结合具体情况为大家进行现场指导，推动了语言文字规范化工作的社会纵向延伸，取得较好的社会影响。

（二）推普周系列活动。

2017年推普周中，我校开展 “啄木鸟纠错行动”活动、“教师技能展示”活动效果十分显著。

（三）开展课外阅读活动。

学校规定图书室每天向师生开放，每周一节阅读课，个班建立图书角，把图书放在班级，要求语文老师认真组织学生进行阅读，平时还利用特色广播时间进行经典诵读。将阅读兴趣、阅读习惯、阅读方法融会贯通，在全校师生中营造一种浓郁的书香氛围，与此同时开展朗诵比赛、经典诗文诵读会等一系列与语言文字规范化有关的活动，形成了良好的“读风”、“写风”，增强了校园的书卷气和翰墨气，将语言文字规范化工作落实到学习生活的各个领域。

（四）开展书画兴趣小组活动

书法是一门艺术，是一种修身养性的良好途径，使学生能从少年

时期打下良好的写字基础和书写习惯，让学生在学习规范汉字过程中能丰富艺术修养，提高审美能力，陶冶情操，启迪智慧。在书法教学中，本着“以人为本”的教学观念，根据学生的年龄特点和个性差异，利用多种教学方式和手段，开展书法兴趣小组的教学活动，并取得了一定的成绩。

六、不断思考，继续前进

语言文字含有丰富的人文因素，对学生品格的养成、情感的陶冶、社会责任的形成，有着重要而独特的作用，我们深感责任重大，同时，我们也清醒地看到：学校语言文字规范化管理的制度建设，还需进一步细化，语言文字的科研课题，必须加强研究，重在落实。

在今后的工作中，一是将语言文字工作与推进课程改革、提升综合办学水平紧密结合起来，完善语言文字工作机制；二是课内课外结合，课内向课外辐射，课外向课内反馈，开展学校、家庭、社会三位一体的语言文字规范化活动；三是进一步加强语言文字的课题研究，挖掘并丰富语言文字学习资源，进一步提高语言文字工作实效。我们力争把我校建设成为一所高质量、有品位的特色品牌学校。

车往镇郝村联小

4.创建市级示范园汇报材料 篇四

创建市级依法治理示范单位工作汇报

我局是负责全县质量、计量、标准化、认证、食品安全、组织机构代码、特种设备监督管理与服务的行政执法部门。现有在职干部职工*人，退休干部职工*人，党员*人。机关内设综合办公室、监督股、业务股、组织机构代码办公室、稽查队、纪检监察室，下设*质量技术监督检验测试所。县政府打假办、产品质量和食品安全专项整治办公室、质量兴县办公室、农业标准化办公室设在我局。

近年来，我局在市质监局和县委县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建市级依法治理示范单位为抓手，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治理工作，普法工作方式独特、内容丰富、灵活多样、亮点多、成效高，被*精神文明建设指导委员会评为“文明和谐单位”，2007年被市委、市政府表彰为“政风行风建设先进单位”，2009年被*县人民政府表彰为“社会治安综合治理工作先进单位”，2010年被*评为“县级平安单位”，今年被县委、县政府表彰为“支持地方经济建设先进单位”，连续八年完成了全县安全生产目标责任书，连续五年被县政府评为“安全生产优秀单位”。下面我就我局全市依法治理示范单位创建工作向各位领导作一简要汇报。

一、组织领导到位

我局党组高度重视创建全市依法治理示范单位工作，把创建工作列入重要议事日程。一是多次召开局党组会议、中层干部会议、全体执法人员会议进行研究、部署，广泛宣传发动，进一步统一思想，提高认识，强化依法行政观念；二是在调研的基础上，制定了切实可行的创建工作方案；三是成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室所队负责人为成员的依法治理示范单位创建工作领导小组，确保了创建工作有人抓，落实的事情有人办，为市级依法治理示范单位创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。今年是“六五”普法的第一年，我局及时成立了“六五”普法领导组，为普法工作提供了组织保证。

在每年工作安排时，我局都把普法工作作为质量技术监督法制建设和精神文明建设的一个重要组成部分，纳入工作计划，作为一项经常性的工作来抓。年终纳入各股室所队的目标考核，从而保证了普法工作的组织领导落实。

二、规划落实到位

按照要求，我局及时制定了创建市级依法治理示范单位方案，把创建工作作为一把手工程，明确了各股室所队的目标职责，工作细化到了具体股室、岗位，并以文件的形式印发至各股室所队，所有任务全部分解落实到分管领导、责任股室和责任人。并要求牵头股室做好定期检查督办，形成合力，分步实施，整体推 进，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、牵头股室具体抓落实、相关股室所了分工配合的工作机制，确保创建工作做实做细抓落实。

质量技术监督部门是政府的行政执法部门之一，提高自身素质是我们的基本要求。历年来，我们在加强内部学习提高自身法律基础知识水平的基础上，注重普法骨干的培训，采取了有计划地集中学习、和派员参加省、市组织的业务培训和法制理论的讲座等方式，为普法任务的完成奠定了基础。“五五”普法期间，共派出30余人次参加省、市、县组织的法制培训，行政执法人员培训率达到了100%，其它职工受教育面均在96%以上。今年上半年，我局又派出了7名人员参加省质监局组织的食品、特种设备等业务培训，人员的培训带动了单位普法工作的有效开展。

三、组织建设到位

为使我局依法治理工作规范化、制度化，根据质监工作的职能和特点，我局定期召开普法依法治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。我局制定并印发了*县质监局普法学习、检查、督促、考核、总结制度等一系列制度，就《学法制度》而言，规定每月利用一天时间，集中进行法律法规学习，全年学法时间必须达到50学时以上，全年记录学法笔记必须达到2万字以上。通过制度建设明确了相关工作要求，在各个年份我局还 根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。

四、夯实基础到位

一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊，为大家“充电”提供充足的“精神食粮”。我们征订了《中国质量报》、《政府法制》、《检察日报》等报纸，订阅了《中国质量技术监督》、《中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局公报》等杂志，以及各种法律知识读本，如《行政许可法知识读本》、《行政许可法条文解释》、《特种设备安全监察条例》、《产品法律责任》、《质量技术监督行政执法新编手册》等，基本保证了人手一册（份），复印了用于开展普法宣传的各种宣传手册和质监法律法规，质量安全小常识等宣传资料约五万份。

二是设立并公布*咨询投诉电话，对外提供质量技术监督法律法规咨询及投诉，并建立了门户网站接受社会咨询和投诉，畅通与群众交流的渠道。

三是配备了必要的法制宣传设备，购置了电脑、数码相机、摄像机等设备，为普法宣传提供物质保障。

五、经费保障到位

在我局经费非常紧张的情况下，我局仍将创建工作经费纳入单位财务预算，加强法制机构力量，并划拨专用经费，添置了电 脑、复印机、数码相机等必要工具，为确保创建工作顺利推进提供了保障。“五五”普法期间，共投入经费近5万元，仅用于特种设备和食品安全监管工作的经费就近3万元。

六、宣传培训到位

为了深入持久推进“五五”普法，我们加强法律法规学习培训，深入开展质监法制宣传活动，定期开展法律知识考试考核，营造良好依法行政氛围。

为加大质量技术监督普法宣传，使全社会理解、关注和监督质监工作，我局在坚持日常宣传工作的同时，充分利用“3.15”、“质量月”、“标准化宣传日”、“食品安全周”、“计量宣传日”和“12.4法制宣传日”等宣传平台，扎实开展法制宣传，“五五”普法期间，累计出动普法宣传人员1500余人次，受理和接受消费者投诉、咨询3万余人次，发放各种宣传资料5万余份，宣传受众达3万人次以上，大大提高了质监法律、法规在社会公众中的普及率和影响力。今年，围绕食品安全周宣传活动，“安全生产月”，大力开展食品安全进企业、进农村、进社区、进机关、进学校 “五进”活动和特种设备“三进”活动，发放宣传资料5000余份，出动执法车辆100余次。

我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，制定了专门的领导干部学法用法实施方案，每年制定并下发了党组理论中心组学法计划，建立健全了党组集体学法制度，领导干部法制讲座等制度，并将普法宣传作为课程内容之一。“五五”普法期间单位内部举办各类讲座培训班20期，极大地提高了干部职工的法制意识。充分利用党组会、局务会、职工大会和学习日，组织干部职工集中学习《宪法》、《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》等必学教材。注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。组织全局人员积极学习质量技术监督政策及其配套文件，同时，积极组织本局干部职工参加省、市、县开展的各类法律知识考试和竞赛,参考率和合格率都达到了100%。

七、专项整治到位

“五五”普法期间，紧紧抓住于人民群众身体健康和人民财产安全紧密相关的产品，很好地完成了农药、化肥、农机配件、汽车配件、建筑材料、加油站、食品、黑心棉、葡萄酒、奶制品、特种设备、家用电器、五金电料、危险化学品安全生产等专项打假整治工作。共查处举报投诉案件42件，挽回经济损失200余万元，为规范县域经济发展秩序，保护消费者合法权益做出了贡献。

今年上半年共查处各类案件7起，为国家、人民挽回经济损失500万元。开展了特种设备隐患排查治理专项行动、春雷行动 农资打假专项整治、电梯专项检查、在用乙炔气瓶专项整治、儿童用品大检查、“塑化剂”专项整治、危险化学品安全大检查等专项整治，认真落实行政执法责任制，规范了全县市场经济秩序。

依法治理示范单位创建工作任重而道远，我局将把此次检查作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，工作。

5.市级示范学校评估汇报材料 篇五

为了贯彻落实市县语言文字工作委员会的有关文件精神，努力推动国家通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展，弘扬中华优秀文化，使国家语言文字在学校和社会生活中更好地发挥作用，几年来，我校切实将语言文字工作纳入学校常规管理之中，并渗透到全体教师的教育教学和学生的学习活动之中，从而使全校师生的语言文字应用能力达到较大提高。如何促进语言文字工作与学校教育教学紧密结合，不断推进素质教育，现将我校在语言文字工作方面的一些做法和实践汇报如下：

一、加强宣传工作，提高思想认识

集思广益，群策群力，只有全体师生的积极参与，规范的语言文字才能得以传承和发扬，才能更好地构建中华民族共有的精神家园。《中华人民共和国国家通用语言文字法》是全国性的语言文字工作的纲领性文件，认真学习贯彻《国家通用语言文字法》，努力促进语言文字工作的规范化标准化建设，是深化教育改革全面推进素质教育的重要内容之一，同时对于传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养学生爱国主义精神，对于消除语言隔阂，促进民族凝聚力，促进信息化发展，继而对促进整个国家的经济建设都有着十分重要的意义。语言文字工作事关精神文明建设，国民素质的提高，是国家统一、民族团结、社会进步的重要组成部分。

为此，我校多次组织教师学习《国家通用语言文字法》，积极组织教师认真学习县语言文字工作委员会下发的各种文件，统一思想，提高认识。在日常工作中把语言文字工作纳入学校整体工作

规划，并专项制定语言文字工作计划，使语言文字工作真正渗透到德、智、体、美和社会实践等各项教育教学活动中。学校利用生动活泼、图文并茂的宣传画、宣传横幅、宣传标语、板块专栏、宣传橱窗、黑板报、学校博客页、红领巾广播站等形式，构建立体宣传平台，使语言文字工作深入人心，深入到校园每个角落。在学校每个班级的醒目处张贴《国家通用语言文字法》，使全体学生都能认识到语言文字与我们的生活学习息息相关，爱说普通话，爱写规范字。同时，学校还将学习贯彻语言文字法与社区的群众性精神文明建设有机结合起来，通过家长学校、家长会、家长来访、教师家访、致全体学生家长的一封信等途径对家长进行大力宣传和教育，使广大群众了解《国家通用语言文字法》主要内容，使语言文字法的精髓逐步深入人心，让全社会共同携起手来营造良好的语言文字环境。

怀着一种使命，负着一份责任，我

校的语言文字工作宣传到位，重视到位，全校师生的上下一心，认识都得到了提高，语言文字工作正不断走向规范化、制度化和常规化。

二、健全规章制度，强化管理功能

未雨绸缪，水滴石穿。为了切实加强学校语言文字工作的领导，我校xx年成立了以学校校长为组长、学校各部门负责人为成员的语言文字工作领导组，充分加强对我校语言文字工作的管理。领导组成员具体分工明确、各司其职、各负其责、相互协调。学校坚持将语言文字工作纳入学校工作日程和常规管理之中，把语言文字工作作为学校实施素质教育的一个重要内容来抓。

我校依据《国家通用语言文字法》制定了相应的切实可行的语言文字相关规章制度，先后制定了“学校语言文字工作制度”，“学校推广普通话细则、措施”，“学校规范用字细则、措施”，“学校教师基本功训练方案、考核办法”等，内容详实，措施全面。为了使制度真正起到激

励和促进作用，我们还把普通话合格作为教师业务考核、职务晋升、职称评定、职称聘任、考核和其它评优等的重要条件之一，调动每一位教职员工学习普通话、书写规范字的主观能动性。同时，学校还将语言文字工作与教育教学工作结合起来实行量化评比，纳入教师业务档案，作为学校评选“文明班队”、“三好学生”、“优秀少先队员”等活动的重要依据之一。此外，学校在制度建设方面，还自始至终地实行定期召开语言文字工作会议的制度，实行定期督查、检查的制度，实行师生在语言文字工作中取得优异成绩进行表彰的激励制度。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我校在语言文字工作中，加强了领导，有了切实可行的计划和较为完善的工作制度、措施，并能持之以恒、常抓不懈，因而，有力地促进了学校语言文字工作的规范化，使全校师生语言文字应用素质得到了进一步的提高。

三、积极开展多样活动，发挥推普辐射作用

开拓创新开展活动，不断提升推普效应。为了使语言文字工作能形成系列化、制度化、规范化，我校能积极投入到语言文字工作的新世纪浪潮中，开展一系列别开生面的活动，充分发挥推普的辐射作用，为祖国的语言文字的传承和弘扬恪尽着一份绵薄之力。

我校按照原镇教育分局制定的《镇小学、幼儿园教师基本功训练实施方案》的要求，积极组织全体教师加强基本功训练，要求全体教师自觉坚持练好“三字”，即钢笔字、毛笔字、粉板字。积极组织教师参加全镇教师基本功竞赛，前后共参加了多届普通话、简笔画、“三笔字”比赛，在历届各种竞赛中，我校教师都能踊跃报名参加，并多次获得各种等级奖励。我校按照原合肥市教育委员会教语函﹝1999﹞214号文件精神，要求45周岁以下的教师都要积极参加各年的普通话培训、测试。目前，学校教师参

加普通话培训率达100％，专业教师取得普通话水平二乙以上达97．4％。身教重于言教，学校要求全体教师在语言文字运用方面要做全体学生的楷模，以身作则，一言一行中起到模范带头作用。说普通话，写规范字，成为我校师生交流一道亮丽的风景线。

学校语言文字工作的主体是学生，是实施素质教育的具体体现。几年来，我校与安徽省书画函授学院少儿艺术部联合办学，利用书画院优质的教师资源，开办多种特色班，进行书法、写字等艺术特长教学培训，同时结合学校的写字课教学，相互促进、共同提高，有力地推动了语言文字工作的进展。每学期我们坚持开展学生书法写字比赛、普通话古诗文朗诵比赛、讲故事比赛、知识竞赛、征文比赛等，要求各年级学生要全员参与，先班级进行评选，再参加校级活动，对获奖学生学校给予一定的物质和精神奖励，在学生会中进行表彰，优秀作品在学校宣传橱窗或通过其它渠道

给予展示。在每年各级组织的普通话和书画比赛活动中，学校都能积极组织学生参加，每次都能获得优异的成绩。

2016年9月12日至9月18日是全国第十三届推广普通话宣传周，我校根据中心学校的安排，选派部分学生去县政府广场协同兄弟学校同学散发推普宣传单，宣传推普意义，弘扬中华优秀文化传统。在校园内，配合推普周活动，张贴标语、悬挂横幅、创建宣传专栏；开展了活泼生动的“我是中国娃，爱说普通话”讲故事比赛，展示学生们的个性风采；开展了各年级的书法写字比赛，让这凝固的艺术绽放新颜；利用学校博客页充分展示推普活动过程和成果，较好地发挥了语言文字工作的传媒效应。

在教学管理中，我校还积极加强起始年级的拼音和写字教学，要求学生发音准确，吐字清晰，写字要端正坐姿，正确握笔、运笔，字体要工整、匀称；积极加强每学期新转入学生的说普通话和写规范字的辅导，使其尽早能说一口

较流利普通话，写一手较工整的汉字，跟上班集体，融入到规范的语言文字氛围之中。

另外，我校还极为重视在校内开展扫除“别字”、“二简字”、“异体字”活动。如对教学楼室内外墙壁上挂的各种有错字别字的老标牌进行更换，对有别字和缺角的原学校和部门公章进行重新雕刻等。真可谓细微之处见成效，执着之间求进取。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我校在语言文字工作方面，有全校师生的共同努力，我们所开展的一系列活动，不仅丰富多彩，且初具一定的特色，为推动我校语言文字工作的正常化、规范化、标准化注入了新鲜的活力。当然，我校在语言文字方面我们虽做了大量细致的工作，取得了一定的成绩，但追求无止境。今后我们继续加强领导，克服困难，努力工作，促进语言文字工作与学校的教育教学工作紧密结合，为推进素质教育的航程而锐意进取不懈奋

斗。

6.创建市级示范园汇报材料 篇六

近年来，霞塘村持续推进农村党风廉政建设，通过实施‚四项建设‛，推行‚五要工程‛，争创‚六好典型‛（四项建设和六好典型是什么，在下面内容中要有体现），着力打造‚民主法治村‛、‚欢乐幸福村‛、‚文明和谐村‛三张名片，有力促进了全村经济发展和社会和谐稳定。村子先后被评为市级农廉示范村、区级文明村、平安村庄、捐资办学先进单位、创先争优先进基层党组织等荣誉。

一、团结清廉，善政为民，着力打造民主法治村

俭以养德，廉以立身。霞塘村始终把勤俭廉洁作为班子建设的首要任务，建立村“两委”成员和全村党员定期学习制度，重点学习《村民委员会组织法》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等法律法规，着力引导全村党员干部增强党性观念、树立法治意识。严格落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省市区的实施意见，由村两委带头，号召全村开展移风易俗，廉洁过节活动，今年，全村将原本用于置办喜宴、燃放烟花的经费80多万用于公益事业。大力推进廉政文化建设，在村子主干道两旁精心布置廉政公益告示、标语等媒介，着力打造秀屿‚廉政文化第一街‛；建立村文化室，设置廉政书屋，每天对外开放，为打造民主法治村营造良好氛围。以区级公推入党积极分子示范村为载体，通过党员、群众代表无记名公推产生17名入党积极分子，为打造民主法治村提供人才保障。开通群众监督电话，全程接受群众监督；每年召开一次述职述廉会议，由党员代表、村民代表和人大代表对村干部履职情况进行民主评 1

议，测评结果上报镇党委作为村干部考核任用的重要依据。通过努力，近十年来，全村未发生过一起干部违法违纪事件。

善政为民，取信于民。霞塘村始终把勤政善政作为执政为民的根本抓手，注重凝聚民心，着力维护民益。坚持民主决策取信于民，按照‚五要工程‛的规定要求，凡是项目征地补偿、大额度资金使用、资产处置、农村低保等事关农民群众切身利益的重大事项，严格遵行“党支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表会议或联户代表会议决议，决议公开、实施结果公开”的程序。坚持民主监督取信于民，选举3名公道正派、与村干部无沾亲带故、有一定议事能力的村民组成村务监督委员会，同时发挥村老人协会的能动作用，由“两会”共同监督村务；设立‚回音壁‛栏目，开通举报电话，认真对待群众质询和疑问。坚持办事公开取信于民，把群众关心关注的强农惠农政策、强农惠农资金发放、救灾救济款物发放、计划生育证策落实、村财务收支等党务村务工作开展情况，按照公开时间、地点、内容、方式、程序‚五统一‛的要求，及时予以公开公示，让群众放心，给群众明白。近几年，村里先后集资300多万元修建村里的小学，筹资600多万元修建了7条总长达11公里的村道,村两委只负责工程的规划、筹资、土地征迁补偿，财务开支全由专门的‚基建董事会‛掌管，干部不‚沾‛钱,收支全部‚晒太阳‛。

增值三资，带民致富。为规范农村集体‚三资‛管理，霞塘村坚持农村集体‚三资‛管理委托代理服务，并依托秀屿区纪检监察网这一网络平台，逐步建立农村集体‚三资‛计算机网络监督管理系统，实现与区、乡联网，将本村集体资产资源台账、项目招标投标进程、物资采购、合同审查等资产资源管理情况，以及农村集体‚三资‛监督管理机构的工作职责、工作流程等录入

监管系统，实现实时查询、实时分析和实时监督，提高监督管理水平。同时，为增值三资并化解当前村中青壮年常年外出、土地荒废现问题，霞塘村因地制宜，成功引进莆田市华林蔬菜基地有限公司，进行大规模生产无公害蔬菜种植。该公司共租用土地 亩，以种植结球甘蓝和西芹为主，亩产值达4000多元,年产值可达130多万元，大幅度提高了农民收入。

二、弘扬真情，凝聚真爱，着力打造欢乐幸福村

霞塘村共有5256人，大部分青壮年出外经商，在给全村经济带来快速发展的同时，也留下了众多留守儿童和空巢老人。为给留守儿童和空巢来人营造幸福家园的氛围，村两委针对本村实际，整合优化各方力量，建立长效服务机制，以‚霞塘村留守人员服务站‛为平台，让留守儿童心理有依赖、学业有进步、成长有关注，让空巢老人寂寞能排遣、疾病能医治、困难能化解。

全面摸底，创建‚家庭网‛。发动村两委班子成员、村计生协会、老协会、村民小组长等力量，全面摸清摸准留守人员情况，建立留守人员档案、联系卡、信息管理台账和电子数据库，安排专门人员进行管理，实时更新，确保数据库的完整、准确不漏。电子数据库包含：留守人员年龄、性格、爱好、病史情况；留守人员家庭详细地址和联系电话；监护人和其委托监护人姓名、年龄、职业及联系地址和联系电话。目前，全村只有老人和小孩在家的有3户8人，只有老人在家57户76人，其中70岁以上46人，单人在家36人，生活需要照顾20人，危房户7户，10人，重点对象（单人、患病、不能自理）需要密切关注3人。

广纳人才，筹建‚服务队‛。霞塘村结合志愿者专业、地域等特点，因才任职，分类创建党员志愿队、邻里互助队，专业特护队。党员志愿队以村主任唐善喜为队长，适时开展安全用电、防震防火、减灾避险知识讲座，组织安全演练，定期组织志愿队到留守人员家陪同留守人员打扫卫生、洗衣做饭、聊天解闷。邻里互助队以结队互帮的方式，即一个身体健康、家庭健全的志愿者邻居对帮扶2-3留守人员，以‚代理家人‛角色为帮扶对象提供日常心理抚慰、生活照料、应急救助、文体活动等各项服务。目前，已设立邻里互助队23队。专业特护队结合志愿者自身专长开展医疗保健、家教辅导、法律咨询、车辆接送、电器维修等专业服务，解决了留守人员生活诸多棘手难题。

筹资募款，优化‚家乐园‛。通过村宫庙董事会和老人协会运作，筹集募款120多万元配齐配全留守人员服务站设备；逐步优化村级激情广场、健身中心，棋牌室、阅览室等留守人员生活娱乐环境，为留守老人提供功能较为齐全的娱乐交流平台，同时整合村级活动中心、农家书屋等场所设为医疗保健室、辅导教室；开通爱心电话；安排人员进行值班，及时解决来电群众学习困惑、生活困难、解闷要求。

三、多措并举，多管齐下，着力打造文明和谐村

正确认识和处理好农村矛盾纠纷，关系到改革、发展和稳定的大局，是确保农村安定稳定的基本要求。霞塘村高度重视，经过多年探索与实践，成功走出三道‚一、二、三‛化解群众矛盾纠纷之路，取得明显成效，10年来，全村无发生一例到镇及以上的上访事件。

一‚约‛二‚评‛三‚奖‛树新风。为营造邻里一家亲的和谐新风，霞塘村开创一‚约‛二‚评‛三‚奖‛新思路。一‚约‛，设置村规民约约束制，对村民应该遵守的法律法规、道德修养进行明确规定，提升村民辨别是非能力。二‚评‛，开展‚十佳敦亲睦邻好村民‛‚十佳化解矛盾好榜样‛等评选活动，变‚化解

群众纠纷‛为‚群众化解纠纷‛。三‚奖‛，对群众公推出的好公民给予荣誉并进行物质奖励，在强农惠农政策上给予优先考虑等优惠。

一‚教‛、二‚帮‛、三‚疏‛化纠纷。一‚教‛，前期大力宣传征地补偿、建房用地、合法诉求等政策法规，增强群众理性认识，为后期矛盾纠纷打下化解基础。二‚帮‛，对确有困难、要求合理的，积极向党委、政府和有关部门反映，主动协调，尽可能帮助解决，切实保障人民群众的合法权益，增强同群众的感情。三‚疏‛，抽调办事公道、群众威信高、精于业务的村干部，成立村级调解委员会，对拆迁、征地、劳资、生产经营、邻里关系等引起的矛盾纠纷，充分利用亲情、友情等特殊资源，灵活利用法律法规，以法服人、以理服人、以情服人，分流疏导矛盾。

一‚茶‛二‚礼‛三‚助‛泯恩仇。冤家宜解不宜结。为帮助化解有过矛盾群众间隔阂，霞塘村‚两委‛干部创新一‚茶‛二‚礼‛三‚助‛方式加强双方之间感情。一‚茶‛，利用辖区内‚茶文化”浓厚特点，适时邀请有过矛盾的群众相聚一起喝茶，引导双方打开话匣子，突破之前见面不问候、有难不互助的局面。二‚礼‛，在双方关系得到缓和之后，鼓励双方互送小礼物，表达和好之意。三‚助‛，引导双方建立互助关系，小至互借生活用品，大至共度生活难关。

7.创建市级文明单位汇报材料 篇七

平阳县自来水公司正式创建于1974年，建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。到目前为止，公司固定资产达到3079万元，拥有2座净水厂，一座取水泵房，设有10KV与380V配电房和进口加氯设备，职工136人。DN100以上管道70公里，厂区占地面积2万平方米，供水面积达14.75平方公里，城区用水普及率达到98%。去年完成售水量578.91万吨，销售收入达914.93万元，创年利润20.56万元，取得了建厂以来最好的成绩。几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以“内强素质，外树形象，依法管理，优质服务”为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设。现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下：

一、加大宣传力度，统一认识，推进创建工作

几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。公司领导挂帅，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创建工作格局。

为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。在获得“市级文明单位”称号后，我们又以此为契机，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。

为了加大创建宣传力度，促进企业文化建设，我们创刊了每月一期的《平阳供水简讯》，及时反映公司工作、经营动态，文明创建活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物;发放意见征求表进行民意测验，不断提高我司服务质量，树立企业新形象，使创建文明活动又迈进了一大步。其次，邀请市文明办领导讲授文明创建知识，组织职工到省文明单位平阳电信局取经学习，使争创市级文明单位活动深入人心;积极发动人员参与到县城环境卫生百日整治大行动之中，为平阳县争创省级文明城镇贡献我们一份力量。为进一步推进“效能革命”，优化服务质量，在对外服务窗口推行AB岗责任制。第三，我们充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大创建文明活动的宣传，通过宣传专栏进行宣传;与第九居民区等单位联合举办了一场晚会，积极参与社区共建，提高企业知名度，改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我司创市文明单位奠定了扎实的基矗

二、抓好组织建设，加强思想教育

在支委中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，先后制订民主评议党员和廉洁自律等制度，健全监督机制，把党风廉政工作当作搞好供水、优质服务的保障性工作来抓。平时结合不同时期政治任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和党中央各项方针政策，提高党员的政治素质。为了适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，不断提高领导干部和广大党员的政策理论水平，公司党支部把学习贯彻“三个代表”重要思想同工作实际相结合，开展了“立学为公，执政为民”教育，并以此为载体，认真开展“求真务实”学习实战活动。另外，还积极参加每年的慈善募捐活动和助残活动，密切与群众的联系。

组织职工学习郑加助先进事迹，学习他爱岗敬业，恪进职守的工作态度，学习他服务群众、奉献社会的高尚品质，提高干部、职工的思想道德素质，引导职工把企业发展需要和实现自我价值相结合，进行了职业理想、职业道德、职业纪律教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习。为了搞好建设厅关于在供水系统创建文明行业活动的要求，我们多次组织党员职工到临海、建德、富阳等兄弟先进单位学习取经。通过一系列学习和活动，党员整体素质不断得到提高，好人好事不断涌现，公司的急、难、险、重工作岗位上到处都有党员的身影。公司党支部连续5年被昆阳镇评为先进党支部。

三、完善用人机制，加强职工的业务培训。

在用人制度上进行改革，改变过去选拔中层干部由公司经理室直接任命而带来的弊端。通过竞争上岗，择优录用的方法，在用人机制上增加透明度，从职工中选拔发现一批具有较强事业心和责任感、熟悉本行业业务，有较强管理水平和组织能力的年轻同志来担任部门领导。同时，我们根据生产、经营、管理的要求，抓好职工的业务技术教育，利用各种机会，创造条件，有计划地对职工进行各类业务培训，提高职工素质和操作技能。去年我们组织了33名职工本稿件版权属于青年秘书网参加了净化高级工、水质检验中、高级工、净化高级工、机泵运行工、计量员、档案管理、管道中级工、电工的业务培训;有22名职工参加各类职称评定，其中一位同志获得了工程师的职称;有10多位同志参加行政管理、经济管理大专班的学习。通过一系列的学习培训，在公司内形成良好的讲学习、比技术的风气，使公司技术人才的比重逐年上升。到目前为止，共有50来位同志取得助工和技术员职称，职工持证上岗率达到100%，为保证安全优质供水奠定了基矗

四、抓好工会、计生、团委工作。

几年来，没有出现一例早婚早育、计划外生育的现象，维护了妇女正当的权益。工会开展送温暖工程，逢年过节走访退离休职工和生活困难职工，帮助解决实际问题，坚持慰问生病住院职工，使他们感受到企业的关心和组织的温暖。积极开展各种文体活动，并在各项比赛中获得较好名次。工会被县总工会评为先进职工之家;被市总工会连续评为和“先进职工之家”。

共青团以创建“青年文明号”活动为契机，积极配合公司，引导广大青年学文化、学技术、规范服务，在实践中不断提高政治思想素质、业务水平和服务意识。被昆阳镇评为先进团组织;今年公司志愿服务队被团镇委授予“昆阳镇志愿服务先进集体”荣誉称号。

五、加强水质管理，保证供水质量

“质量是企业的生命”，而提供优质合格的自来水是我们自来水公司全体职工的职责，为保证水质，我们从两方面着手。

1、加强水源管理

我们公司水源采用地面水，取水点位于平瑞塘河小姜洋村。为保证水源的卫生安全，我们根据水源保护的`有关条例采取了相应的措施。①在水源防护区内设置明显的防护标志牌，在以取水点为半径500米范围内水陆区域线树立界桩，并加强宣传，防止重点水域的污染。②加强水源查看和监测，我们经常派人查看，并及时与环保局联系，杜绝因生活垃圾、电镀制版、毒鱼等可能引起的源水污染。我们公司及时根据水源水质变化情况，与县防疫站联系，进行调查研究，调节净化投药和消毒程序，有效地防止了可能通过饮用水流行的疾病发生。

2、加强净化和管网管理

我们公司自来水采用液氯消毒，消毒制度健全，并能按照加氯操作规程认真执行，公司对制水、送水等净化部门都制订了企业内部各项规章制度和标准，进行量化考核，加强对水质和水压管理工作。自20至今，出厂水和管网水四大指标年年都超过国家标准。为了确保供水水质符合GB5750―85《生活饮用水卫生标准》的要求，公司化验室在认真做好现有的各项化验工作的基础上，着重加强了利用3510原子吸收分光光度计每周对Fe、Mn、Cu、Pb、Zn、Ag、Cd七个项目检验，并且定期对砷、氟化物等项目进行分析检测。目前，化验室已可独立完成国标全分析30项中18个项目分析工作，同时对出厂水实行全天监测，保证了供水水质。每年的五月份和十一月份，我们公司还对澄清池、清水池进行清洗，同时进行管网冲洗，管网冲洗后均有采样检测，并有检验数据存档。

六、抓服务质量，树企业形象

自从我司被评为县文明单位以来，公司加大力度，强化管理，努力完善服务质量。在“树行业新风，创优质服务”活动中，我们制定了10项社会服务承诺制度，使用文明用语，佩证上岗，自觉接受用户监督。着力抓好“三个重点”，即①抓重点问题：杜绝服务窗口“吃、拿、卡、要”。②抓重点部门：营业所、安装工程处和管理科室。③抓重点环节：宣传发动道德教育，承诺服务等。为了方便群众，得到广大群众的理解和支持，前几年，我们利用新闻广播媒体拓宽宣传面，在平阳报上刊登《供水专刊》，针对群众关心的滞纳金收取，水价调整等问题作了解答，并利用平阳调频台对供水各项政策法规及供水简讯进行宣传。另外,我们在对外服务窗口推行首问责任制，并将首问责任制的执行情况纳入部门职工的日常考核中。同时期聘请了县人大、政协、建设、昆阳镇、物价局、防疫、新闻媒体及各居委会主任等20多位社会监督员。定期召开监督员会议，虚心听取社会各界意见，及时改进我们的工作。作为“青年文明号”参赛岗位的营业所收费组，认真执行服务规范，以良好的服务态度准确抄表，及时发送水费帐单，耐心做好对用户的宣传解释工作，妥善地解决了政协之友社反映了多年的水表摊度问题。去年，为解决因限电而停水给昆阳镇居民用水带来的诸多不便，公司不惜投入巨资29.3万元建成供水供电双回路线路，在一定程度上缓解因经常停电造成的停水现象。安装工程处按照“集体承包，参股经营，盈利分成，亏损自负”的原则，充分调动了职工积极性，他们急用户所急，想用户所想，在施工中抓质量，抓进度。20共完成20个工程项目，其中创优良工程5个，实现产值370万元。几年来，没有出现一例施工事故，在激烈的市场竞争中以良好的信誉立稳了脚跟。

为了明确供用水双方当事人的权利和义务，我们在温州市供水企业中率先跟用户签订了《城市供用水合同》，该合同的签订对于双方当事人了解、掌握有关供用水法规、政策，保护当事人合法权益，加强对城市供水的监督，维护供水企业的正常运转都有重要意义。

七、美化环境，搞好企业文化建设

我们公司一直重视环境绿化工作，每年从管理经费中抽出一定的资金用于厂区绿化管理。制定了规章制度，配备专人进行花木管理，同时，还经常组织管理人员、共青团员开展义务植树和除草活动，使爱护花木，参与绿化在公司中蔚然成风。由于管理得力，我们公司的绿化效果显著，常年绿草如茵，树木葱茏。曾荣获市园林绿化厂区的光荣称号、温州市人民政府授予平阳县第二水厂“花园式单位”。曾荣获20县级“治安安全单位”荣誉称号，2001年、年县级治安安全合格单位。2002年被市园林局和温州市城镇供水协会评为供水行业“先进单位”，2002年市级绿化工作“先进单位”等荣誉称号。二、在卫生方面，我们公司将厂区划分成若干个卫生责任区，落实责任包干到人，定期检查，并在管理办法中规定，卫生不合格予以经济处罚。公厕、食堂也有专人管理，做到干净、卫生。因此，我们公司卫生状况一直不错，曾被评为“市级卫生先进单位”;被评为至2001年县“模范集体单位”等光荣称号。

开展形式多样的文体活动。每年节日都要举办庆祝活动，丰富职工业余生活;多次组织职工参加安全生产智力竞赛、卡拉OK、书法、健美操等比赛;去年组织职工参加了“为民献爱心”的无偿献血活动;为了提高《平阳供水简报》刊物质量，今年组建了信息员队伍，并请人对他们进行了简短的培训。这些活动的参与，不但活跃了企业文化生活，调节了职工精神，激发了职工的爱国、爱企之心，同时也培养了职工的集体荣誉感和责任心，增加了企业凝聚力，在公司内部营造出一种和谐、奋进的企业氛围。

8.创建市级卫生先进单位汇报材料 篇八

桂阳四中位于县西北边陲,这里三面环水，环境幽雅，是教书育人的理想园地。

学校于1958年创办。当年11月更名为桂阳七中。1961年7月复名为桂阳四中。1969年秋改为联合高中，从1972年停止招收初中班。1981年秋季又恢复招初中班，学校发展成为一所全日制的农村完全中学。1993年停止招收高中生。

学校占地面积6.3万平方米，建筑面积2.6万平方米。现有教职工80人，教学班19个，在校学生1300多人。学校以“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”为办学理念。

领导班子团结务实，教师爱岗敬业，学生勤学守纪。教育教学质量多年来高居县属农村中学之首。1994年以来,学生参加各类学科竞赛,获国家、省、市级奖励总共288人次。目前国家级课题的子课题《农村初中生自我教育与创造性学习能力的培养》和省级课题的子课题《中学生实验技能的培养与考核研究》的研究已获省级二等奖。

近年来，学校先后荣获“郴州市一级初级中学”、“市教学常规百佳学校”、“县素质教育工作先进单位”、“桂阳三中优秀生源基地”、“市勤工俭学示范学校”、“市安全文明校园”、“市实验室工作一级学校”等荣誉称号。2009-2010学，我校荣获市教学质量先进单位、县目标管理综合考核先进单位、县教学常规先进单位、县教育工会先进单位、县团工作先进单位、县体育工作先进单位、县学习科学发展观活动先进单位等荣誉称号，2010我校荣获县精细化管理先进单位和市两项常规管理先进单位，顺利通过省级合格学校。

多年来，我校一直牢固树立“健康第一”和“依法促卫”的思想，努力搞好学校卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了学生良好的卫生习惯。在县委、县府、县爱 1 卫会及县教育局的正确领导下，我校爱国卫生工作卓有成效。现将我校市级文明卫生单位复查工作开展情况汇报如下：

一、爱国卫生工作领导重视，组织机构落实，齐抓共管，营造了良好的创建氛围

开展爱国卫生活动，是实践“三个代表”重要思想、提高人民群众生活质量的具体体现，是创造优美整洁的城乡环境、扩大对外开放、招商引资的客观需要，是建设育人环境、防止疾病滋生传播的重要措施。是学校高水平、高质量办学的必要条件。卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校党政领导十分重视创建卫生单位工作，由校长亲自挂帅，组成了爱国卫生领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作计划，坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。针对我校的特殊情况，制定了《桂阳四中清洁卫生管理实施意见》，设立了“清洁卫生监督岗”，并将班级的清洁卫生检查情况纳入班主任工作量化考评的重要内容之一。学校每周一集会，都要对师生进行卫生知识教育及学生个人清洁卫生、仪表、仪容检查。班主任还经常利用班会课，对学生进行督促、教育。学校专职校医负责全校学生的卫生、疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，把学生卫生健康教育放在首位。学校在经费开支方面对卫生工作给予大力支持，不惜花人力、物力、财力用于卫生工作。在每次的清洁卫生检查中，由于我校师生齐心协力，不怕艰苦，认真彻底做好了校园内外的清洁卫生，每次都受到了各级领导的好评。

二、搞好宣传发动工作

学校充分利用行政会、教职工会、学生大会、班团会、国旗下的讲话、校园广播站、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人 2 人皆知，深入人心。

三、强化专项治理工作

1、狠抓学校卫生工作

近年来，我校十分重视卫生工作，调整充实了“桂阳四中爱国卫生工作领导小组”，领导小组下设办公室，全面落实各项卫生工作要求。学校实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，所有区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、餐桌、便池、洗刷池、绿化区等，都细化、量化、责任化，分配到每个师生员工，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，按宿舍区、教学区、环境区、绿化区、活动区、办公区专门成立了卫生检查小组，由政教处、总务处具体组织实施，坚持每天检查，并公布检查结果，责令限期整改，每月结合学生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。通过卫生工作专项治理活动，购买了环保质量好的垃圾箱，对校园内的厕所部分进行了水冲式改造，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理。

2、搞好环境绿化、美化

创造优美、清新的校园环境，是全校师生共同奋斗的目标。近年来，我校集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化，通过努力，我校校园环境空气清新、洁净，为师生的身体健康和安全创造了良好条件。

3、下大气力抓好饮食卫生工作

食堂卫生是学校工作的重中之重，学校领导对食堂工作一直很重视，为满足办学规模扩大之需，提高饭菜质量，2004年新建了食堂、设备投资数十万元。为抓好食堂工作，学校指定总务处专门负责，与食堂管理员配合具体抓，对伙房工人实行严格的上岗培训，岗前办理《健 3 康证》，统一着装上岗。学生食堂均有有效的卫生许可证，各项设施、工具均高档次配备，符合卫生要求。学校对伙房死角进行全方位整治，部分设备进行了更新改造，只有把食堂卫生工作搞好，让广大师生吃好吃饱，才能保证广大师生身体健康。

4、清除“四害”源生地

为加强“两灭一控”工作，学校成立了“除四害”工作领导小组，具体由总务处负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如食堂、餐厅、公厕、宿舍、仓库等进行专项治理。学生食堂严格落实各项防蝇、防鼠措施，及时购买灭鼠灭蚊灭蟑螂药物、灭蝇灯，并做到安全使用；对食堂垃圾、泔水桶、地沟、食品库房彻底清理，定期保洁；学生公厕安排专人清扫；校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清；坚决杜绝学生在宿舍用餐。专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了好的基础。

5、开展“改陋习，树新风”活动

为积极响应中央文明委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，在全校范围内开展“改陋习，树新风”活动。政教处组织学生开展以告别不文明网吧、地摊，杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩、喧哗打闹为主要内容的“告别不文明行为”签字活动，制定了《桂阳四中学生日常行为规范》和《内务卫生标准》等有关教育、考核措施，并通过校园广播、报刊、橱窗、黑板报等形式，广泛发动全校学生从现在做起，从身边事情做起，让学生在参与活动的过程中自我教育，自我提高。

四、建立完善长效机制，巩固创建成果

学校要把创建卫生先进单位的各项要求内化为每一名师生员工的自觉行动，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。这是一项经常 4 性工作，需要长抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中抓提高。

1、坚持不懈地抓好校园卫生治理工作。在工作实践中不断修订完善卫生管理制度、检查评比制度、责任承包制度、责任追究制度和奖惩制度，使之更趋科学、规范、有效，对不同时间段、不同区域的卫生扫除不定期进行调度，突出重点，综合治理，平衡推进，不出现卫生薄弱环节和死角。

2、坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教育。以学校德育教育为总抓手，努力提高学生的道德、品质修养，带动学生日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告别不文明行为和生活陋习。坚持从小节抓起，从小事做起，严格落实《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，细化具体化《规范》、《守则》的要求，并以此教育引导学生，规范约束学生，使学生在长期的教育中，更加走近文明。

3、坚持不懈地抓好健康教育和环保教育。在充分利用学科教学广泛地渗透健康教育和环境保护教育内容的同时，学校定期组织健康教育和环保教育相关实践教育活动，利用校园网络、电视、广播、橱窗、校园刊物等阵地组织宣传和教育，培养学生健康的人格、思维方式和生活方式，树立正确的健康观，增强环保意识，提高保护环境的自觉性。

4、坚持不懈地抓好除“四害”工作。除“四害”工作是一项经常性工作，必须坚持长抓不懈，一刻也不能放松。一是搞好环境卫生治理，清除“四害”滋生地；二是加强重点部位如宿舍、食堂、库房、卫生间的清理，严格责任制和维护制，做到常用常新，整洁有序；三是加大投入，购置设施和药物，做好防范和消杀工作。

5、坚持不懈地抓好各项工作的落实，做到检查不断线、工作不滑坡，同时，将职责履行情况、工作成效纳入学期末和学年终的综合考评，并作为奖惩的重要依据之一。具体工作中严格检查标准，使每一项制 5 度真正发挥作用，每个人都能按规章制度办事，真正实现依法依规管理学校的目标。

我们将按照上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫生单位建设工作，促进学校大发展。

9.社区创建市级文明社区汇报材料 篇九

永镇桥社区位于蒋场镇将军大道以南，总占地面积 2.3平方公里。辖区内共有机关团体、企事业单位等20多家，常住居民923户，3450人。

近几年来，永镇桥社区坚持把创建文明社区作为社区的工作重点，以提高居民文明素质、居民生活质量、社区文明程度为中心，不断完善社区基础设施建设，广泛深入持久地开展创建文明社区活动，努力营造一个群众居住放心、和谐邻里温心、环境优美称心、文化活动欢心、服务方便暖心的和谐社区。充分利用区域资源优势，采取社区、单位、小区联合创建的模式，实现了资源共享，共同受益。经过大家的共同努力，社区先后获得创建市级文明社区、先进社区、平安社区、卫生社区、充分就业社区、人口和计划生育五星级社区等荣誉。我们的具体做法是：

一、统一思想，提高认识，文明创建长抓不懈

社区两委人员立足于社区的全面建设，把加强文明创建摆到十分突出的位置。

一是加强组织领导，完善机制。社区在镇委镇政府的正确领导下，实行创建目标管理责任制，由社区书记、主任负总责，制定实施方案，成立工作专班，对文明创建活动的重大决策，重大事件做到亲自部署、亲自协调、亲自落实。经常组织召开辖区单位负责人、社区党员、居民代表会议，传达学习上级创建精神，实行社区工作人员分片工作联系制度，并进行任务分解，责任到人，制度到位；严格奖惩机制，坚持把创建工作纳入年终工作考核内容，把考核的结果作为评先的重要依据。

二是强化驻区单位联动效能。成立了社区党建联系分会和社区共建理事会，每周按时召开例会，总结经验，着重解决文明创建活动中存在的问题，部署下一阶段的创建工作。与辖区单位签定创建协议，实行“资源共享、相互联动”，充分发挥辖区各单位在创建中的整体效能。通过把创建工作抓在平时，使得创建成为辖区单位和居民日常生活必不可少的课题。

三是加强创建文明社区的宣传工作。我们坚持以舆论宣传为导向，加大对文

明创建工作的宣传力度，充分利用宣传橱窗、板报、横幅、村村响等宣传阵地，通过个人宣讲、文艺演出、入户走访等形式大力宣传创建文明社区的重要意义。仅去年，社区就制作了关于创建文明社区宣传栏26期，张贴标语100多条，印发《搞好文明建设、共建美好家园》、《致居民公开信》等宣传资料4000多份。通过不厌其烦的教育引导和形式多样的宣传，增强了居民群众对创建工作的认识，提高了居民参与创建的热情，居民纷纷以各种形式参与到我们的创建工作中来。通过发动广大居民群众、特别是辖区单位、党组织、社区党员居民以及志愿者队伍积极参与到创建文明和谐社区工作中来，从而把社区内有关设施、人才、信息等优势集中起来，最大限度的实现社区资源共享、相互联动，充分发挥了广大居民、辖区单位在创建文明和谐社区中的主人翁作用，在社区内形成了齐抓共管、众人合力搞好创建文明社区的生动局面。

四是建立完善财力保障机制。社区建立了以市民政局、镇政府拨款为主、社区自筹和吸纳社会资金为辅的经费保障机制，将文明创建经费纳入预算管理，确保了经费保障的制度化和长效化。并逐年加大对文明创建工作专项经费的投入，切实保证文明创建、未成年人思想道德阵地建设和运行所需资金，我们充分利用新修建的党员群众便民服务中心，在中心内设有 “一站式”综合服务办公大厅、党员服务、综治信访、计划生育、劳动保障等服务窗口，真正实现了服务“零距离”，办事“零障碍”。

二、夯实基础，强化教育，提高公民道德素质

一是注重党员素质教育，突出党员先锋作用。为提高社区居民的整体素质，切实抓好社区精神文明建设，首先我们加强了社区党组织建设。社区党支部努力夯实社区党建工作基础，充分体现党建工作在社区建设中的龙头作用。不断完善党的三会一课、党员活动日等制度，坚持学习党的路线方针政策，全面提高党员的素质。组织党员开展“党员当义工，服务争先锋”活动，深入推进创先争优活动开展，支部所有党员均充分发挥广大党员服务人民群众的生力军作用，结合社区实际，去年共开展大型的义工活动共7次，为居民群众带来了实惠。党支部深入开展“创先争优”活动，党员们纷纷签署承诺书，为民办实事；尤其在开展学教

活动中，坚持“重点在党员、普及在群众、提高在干部”的教育原则，通过“社区党建论坛”、“两严教育”和 “ 反腐倡廉教育”等系列活动使社区党员的心灵接受了红色精神的深刻洗礼，精神面貌、思想观念、工作作风等都有了质的转变，课堂就在身边，时刻提醒自己的身份是一个共产党员，在居民群众中树立“我是党员、我带头”形象；充分发挥“一个党员、一面旗帜”的作用，带头参与文明创建活动，2013年7月社区党支部书记代昌禄被市委评为全市优秀共产党员，2014年6月在开展党的群众路线教育实践活动中，代昌禄同志被镇委树立为身边的先进典型。社区党员都是用自己的行为举止来带动周边居民群众，更好的把广大居民群众团结和凝聚在社区党支部周围，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

二是突出典型，以点带面，点面结合，强化居民素质教育。我们社区从“抓建设、抓素质、抓整治、抓载体”着手，大力开展素质教育活动。开展评比竞赛活动，提高居民文明争先意识。分别在遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化，相继评选了“五好文明家庭”20户、市级文明家庭1户。通过评选活动激发居民群众争当文明居民，从自我做起，从身边做起。真正实现居民自我教育，自我管理和自我提高。

三是加强未成年人思想道德教育。社区健全学校、社区、家庭三位一体教育网络, 对社区内青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。永镇桥社区在未成年人思想道德教育上重点注重未成年人的心理和生理的教育，紧密结合实际，发挥资源优势，于2008年创建了“心心点灯”心灵氧吧。充分借助志愿者力量，通过开展“未成年人心理健康要素”、“如何调整不良情绪”“如何有效与孩子沟通”等为主要内容的讲座，帮助未成年人提高自我认识，学会自我调整;帮助家长了解孩子心理，掌握家庭教育的正确方式方法。让孩子们在为社会做奉献的过程中，感受真情、领悟崇高、体验光荣；在身体力行中认同道德规范，在潜移默化中养成良好习惯。

三、扎实推进社区服务，增强社区的亲和力、吸引力

永镇桥社区始终把服务居民作为社区工作的核心，把建设社区、服务社区、3

稳定社区、为居民排忧解难做为社区工作的主要任务，经常深入群众了解民意，把为社区居民办实事，办好事作为工作重点，让居民群众成为社区建设中的最大受益者。

一是围绕人民满意城市创建开展环境整治。去年，社区面对文明指数测评工作的新形势，不断落实新举措。每日加强对外围环境和小区的巡查力度，对背街小巷的基础设施、楼道情况重点进行摸排，并注重细节，认真做好保洁工作，发现问题，及时处理，特别是对集贸市场、蒋场小学、蒋场中学周边环境进行了专项整治，取得了良好效果，2014年被市政府评为卫生社区。

二是开展“平安社区”创建，完善综治管理机制。社区紧紧围绕以创建平安社区为目标，把维护社区稳定作为一项重要实事来抓，定期召开社会治安分析会议，找出存在问题，研究解决办法，加大检查督导力度，建立应急处理方案，完善综治长效管理机制。加强物防、人防、技防建设，强化治安防范，大力整治校园周边环境，确保青少年学生有一个安静、和谐、健康的学习环境。针对社区流动人口多的特点，社区发放《外来人员法律手册》、《居民学法手册》，并对外来人员集中进行法制教育，使广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。截至目前为止，社区未发生一起恶性案件，同时，做好社区调解和信访工作，认真协调解决居民反映的热点、难点问题，调解各类纠纷25起，调解率达100%，维护了社会稳定。

三是以文化凝聚人心，打造宜居社区。为了进一步繁荣社区文化，丰富社区居民的文化生活，让居民有一个宜居环境。我们成立了由50名老年人和75名中年人组成的永镇桥社区文艺队，下设舞蹈队、腰鼓队、体育队等。结合每年的重大节日、庆典等开展文艺演出、体育竞技、朗诵演讲、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色活动。“激情广场，想秀就秀”让居民登台献艺，过了一把明星瘾；“欢欢喜喜闹元宵”文艺表演和猜谜活动让居民笑翻天„„形式多样的文化活动，不仅给居民生活增添了乐趣，也给社区注入了一股新风，营造了社区浓郁的文化氛围。

四是搞好就业和再就业，促进社区和谐发展。社区 始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。年初，我们重新对社区新增失业人员、下岗失业人员和富余人员登记造册，摸清底子。依托社区服务中心开设职业培训班，开展就业与再就业培训工作。通过对社区下岗失业人员进行系列培训，开展培训班两期，培训人员115名，帮助了28名下岗失业人员重新就业。并和景天纺织、嘉成化工等企业签订优先用工协议，要求企业在缺岗时优先考虑社区推荐人员。同时，鼓励和引导下岗人员兴办创业实体，以创业带动就业。全年社区新增就业岗位112个，安置富余人员就近就业84名，为城镇居民办理医保3012人，扩面征缴养老保险220人。

五是切实关爱弱势群体，民政优抚温暖到位。民政优抚工作严格按照“热情接待、及时受理、耐心解释、积极运作、深入调查、按时办结、保证兑现、规范管理” 32 字方针，严格把握，依法保障。及时了解群众需求，认真开展社区居家养老服务，在社区分别配置了棋牌、健身器等设备，形成老有所养、老有所为、老有所乐局面；同时，及时了解和做好困难家庭、残疾人、军属等家庭的慰问、救助工作，全年共慰问26人次，慰问金额近万元，为困难居民办理低保4户，办理大病救助4人次，救助金额达3.2万元，切实为社区弱势群体提供了帮助，解决了困难。

创建之路，没有终点；和谐的追求，没有止境。在新常态下，我们将以创建市级文明社区为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好加快社区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和广大居民群众的期望，以更高的标准，更快的步伐迈向新的目标，争取取得更大的成绩。

蒋场镇永镇桥社区