整治庸懒散奢贪标语

整治庸懒散奢贪标语（精选10篇）

1.整治庸懒散奢贪标语 篇一

治理“庸懒散奢贪”自查报告

自公司开展治理“庸懒散奢贪”专项活动以来，本人认真学习相关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际情况，深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、自身存在的主要问题

1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够强，拼搏进取进取的意识不足，工作中有时会出现懈怠的情况。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在问题原因分析

1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

2、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自纠，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

三、整改提高措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。

2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验。

2.整治庸懒散自查报告 篇二

通过认真学习“庸懒散”专项活动会议有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和工作能力。现就自身的感悟谈几点体会：

一、对庸懒散的认识

一般指“慵懒、懒散”是说人的状态很没精神，无聊。体现在我们自身方面就是：业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。“慵懒散”产生的原因，才能对症下药。当前，干部作风中存在庸懒散的问题，引起了全党全社会的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。局党组决定在全局范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散”既是当务之急，也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：

1、工作中有急躁情绪。主要表现是当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。

2、学习深造强度不足。表现在平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对时事政治与相关业务知识的学习。

3、重干事少总结归纳。表现为工作中遇到的一些问题总是只顾低头干活，很少抬头看路，缺乏归纳提升。

三、深入学习，认真总结，全面改正自身“庸懒散”问题 通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想和意识是根绝“庸懒散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散”。

（一）加强学习意识，锐意进取，避免庸庸碌碌。我们应当强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重时事政治和历史的学习，不断拓宽自己的知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

（二）戒除懒惰意识，履职尽责，勤勤恳恳做工作。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，以身边的党员为标杆，向党员同志看齐，严格要求自己。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的思想倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

3.整治“庸懒散奢”自查报告 篇三

一、存在问题

经过深刻的自查工作，在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，但从根本上讲还是自身的认识不深，工作方式有所欠缺。

1、重事务、轻学习。由于日常工作较多，很少利用空余时间加强学习，丰富自己的理论知识。认为村务工作主要是抓好工作落实，忽略了理论知识对实际工作的指导意义，没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重指导、轻实践。开展工作的措施还有所欠缺，存在工作不够深入，认为各项工作交由分管的支委去实施，缺乏亲身实践的经验，导致对实际工作情况缺乏认识和了解。

3、重安排、轻要求。在工作安排上，做好了人员分工安排，定好了工作目标，但在具体落实上，缺少后续的工作指导，没有用高标准来严格要求自己的工作，导致有些工作落实不到位。

二、整改措施

1、加强理论学习，以知识武装自己。在今后的工作中，充分利用空余时间加强理论知识的学习，了解清楚当前党的路线方针政策的实施和走向以及经济、法律、管理等对农村经济管理发展有具体指导意义的理论知识，与时俱进，适应时代发展的要求。

2、增强责任意识，事必躬亲。深入每项工作，了解清楚工作具体情况，虚心听取其他的人意见和建设，博取众长，积极改善现有的工作方式。坚守工作原则，敢于担责，切实推进各项工作的开展。

3、解放思想，提高认识。用与具体工作相适应的方法开展工作，高标准、严要求，加强对实际工作的监督和指导，有始有终，不虎头蛇尾。

4.整治庸懒散奢个人自查报告 篇四

一、对“治庸治懒治散治奢”的认识

所谓的“庸懒散奢”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级党委政府的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。市委市政府决定在全市范围内开展以治庸提能力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。通过大力整治干部作风突出问题，进一步提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力，为加快地方经济社会发展提供有力的纪律保证，本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急，也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：

1、工作中有急躁情绪。表现在：办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。

2、学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

3、重干事少总结归纳。表现在：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。

三、全面改正自身“庸懒散奢”问题

通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

(一)以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

(二)以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。(三)以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

5.整治＂庸懒散贪＂演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、各位评委：

“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”，这是过去流行的调侃机关干部工作轻闲的一句俏皮话，说的就是干部作风问题。干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。党员干部的作风问题也一直都是群众感受最深且非常关注的一个话题，群众编了许多顺口溜来表达了他们对部分党员干部中不良作风的不满和讽刺。比如：“村骗乡、乡骗县，一直骗到国务院”这句顺口溜全国政协委员杨志福都转述给温总理听过。还有“工作就是开会，服务就是收费，协调就是喝醉，公关就是陪睡”，比如“决策时拍脑袋、行动时拍胸脯、出了问题拍屁股”等等。当前少数干部上班时间玩游戏、上网聊天、看网络电影、上网炒股等等这些不良作风，看起来都是一些小问题，但汇集起来，发展下去却是一个很大的问题，如不加以认真整治，将会不断败坏党员干部形象，损害党群、干群关系，影响风清气顺的发展环境，阻碍全市经济和社会的健康发展。市委市政府提出开展“转作风、提效能、促发展”主题活动，大力整治党员干部中存在的“庸懒散贪”的问题是非常及时且有着深远意义的重大举措，全市人民拍掌称赞。

“庸懒散贪”准确地概括了当前一些党员干部中存在的问题，所谓庸，就是思想僵化、能力平平、业务不精、创新意识差、政策水平低；懒就是追求安逸，不肯动脑，不肯动手，工作推一下动一下，不推不动，甚至推而不动；散就是自由散漫，纪律松驰，作风涣散；虚就是工作上的形式主义，作风漂浮，说假话，办假事虚事。

如何克服“庸懒散贪”呢？首先要进一步弘扬井岗山精神和红旗渠精神。市委邓书记提出，红旗渠精神是艰苦创业、开拓奋进的强大动力，是发动群众、激发创造的光辉旗帜，是净化思想、张扬正气的生动教材，是拒腐防变、保持本色的典型范例。其次要强化五种意识。一是大局意识，要把握大局，服务大局，服从大局；二是责任意识，要增强工作责任感，增强工作使命感；三是机遇意识，要抓住机遇，用好机遇；四是进取意识，不断进取，奋发有为；五是发展意识，要用发展的眼光看待问题，用发展的思路去解决问题。再次要大力倡导五大作风。即密切联系群众之风、求真务实之风、民主决策之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，要时刻把人民群众放在心上，不断拓宽与群众的联系渠道，把更多的时间和精力集中到察实情、出实招、办实事、求实效上。

我是一名县区人大工作者，从事人大选任联工作，对照检查，自己身上或多或少也存在着庸懒散虚的问题，本人从事的人大选任联工作又是一项政策性、法律性都很强的工作，也是与群众和代表联系较为紧密的工作。我要以此次活动为契机，从自身做起，不断克服自身存在的“庸、懒、散、虚”问题。一是要克服“庸”不断强化政治理论和相关法律法规的学习，认真钻研业务知识，提高自身素质，争做单位业务骨干；二是要克服“懒”，在认真做好日常工作的同时，要多深入基层调查研究，广泛走访选区选民，认真听取和反映选民的意见和呼声；三是要克服“散”，认真执行机关工作制度，从严要求，认真履职；四要克服“虚”，尽职尽责，扎实工作，积极联系代表，为代表履职创造条件，为代表服务。总之一句话，就是精神要振奋起来，思想要重视起来，行动要紧张起来，工作要忙碌起来，认真贯彻市第十次党代会提出的坚持“发展第一、人民至上、继承创新”的要求，为建设繁荣、和谐、魅力瓷都做出自己应有的贡献。

6.开展“庸懒散”专项整治情况汇报 篇六

*****：

根据《深入开展“庸懒散”突出问题专项整治工作的实施方案》要求，认真组织，扎实开展“庸懒散”专项整治工作，现将开展情况报告如下：

一、学习教育情况

（一）采取集中学习与自主学习相结合的方式，认真学习习近平在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神，深入学习贯彻全会精神，充分领会整治“庸懒散”专项整治工作的重要意义，准确把握关于第二批教育实践活动的部署要求。

（二）深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找思想上、工作上存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施。

二、自查自纠情况

全处同志结合自身实际开展自查自纠，着重从理论学习、工作作风、服务水平、群众观念等方面深入查找存在的问题。一是对理论学习上是否存在深入性和系统性做得不够，对工作中出现的新情况、新形势前瞻性不够，估计不足，致使在运用科学理论指导实际工作中存在学用脱节的现象进行自查。二是对照自身，检查是否存在创先争优意识不够强，工作中因循守旧的多，创新开拓的少，个别时候是否存在纪律松驰，上班期间从事与工作无关的事情，有时存在迟到、早退现象。三是检查自身是否存在缺乏工作主动性和吃苦耐劳精神，作风不实，官僚主义、形式主义的形象，工作中是否存在一般号召多、具体措施少，流于形式，浮在表面，没有实效现象。四是是否存在服务意识淡薄，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，是否有业务素质不高，服务能力有限，对自身要求不严，服务态度简单粗暴，效率低下等现象。通过深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

三、整改落实计划

（一）加强理论学习。以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、求创新、提效能”为主题，按照群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求，转变工作作风的“八项规定”等重要理论来武装头脑，提高自身政治理论修养，坚定革命政治理念，自觉地加强煅炼及政治理论学习，逐步提升业务工作能力。

（二）改进工作作风。进一步明确职责，突出重点，深化作风建设，根据工作实际，强化职业道德和廉政风险意识学习，增强遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力，定期开展业务学习，脚踏实地地投入到工作中去。

（三）强化能力建设。把治理“庸懒散”问题和进一步加强机关效能建设结合起来，强化服务意识，努力为企业和服务对象

7.集中整治庸懒散奢情况汇报 篇七

专项行动工作汇报

委集中整治领导小组办公室：

根据建党（2013）6号文件要求，我园对集中整治“庸懒散奢”问题专项行动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，专项行动在公园干部职工的积极参与下，各阶段工作顺利推进，成效明显，现将开展情况报告如下：

一、第一阶段工作开展情况

（一）、成立组织机构，制定印发了《天井湖公园开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》，召开动员大会，广泛发动，使广大干部职工充分认识开展专项行动的重要性和必要性。

（二）、开展专题学习活动。党支部采取集中学和自学相结合的方式，共组织召开了学习会、座谈会4次，系统学习了《中国共产党第十八次全国代表大会报告》、《党章》、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《铜陵市党政机关“庸懒散奢”行为问责暂行办法》等教材资料，同时我们还组织观看了《深刻领会党的十八大反腐倡廉精神实质》、《滑向深渊》电教片2部。通过学习教育，促使广大干部职工增强了接受教育、整治作风的紧迫性和自觉性，全园职工人人思进、切实履责，工作作风和效能明显提升。

二、第二阶段工作开展情况

在深入开展学习的基础上，支部采取多种途径广泛征求社会各界对我园的意见和建议，我们通过发放征求意见表、满意度问卷调查表、设立意见箱、意见反馈电话向游客、所属社区、游乐项目经营业主、科室班组等征求意见和建议，以切实找准我园在“庸懒散奢”方面存在的问题，并剖析成因，抓好整改。我园共发放征求意见表、满意度问卷调查表124份，收回116份，经过梳理，共征求到各类意见12条，社会各界对我园作风效能满意度为87%。

（一）、征求到的意见

“庸”的问题：部分职工事业心责任感不强，精神不振，安于现状，做一天和尚撞一天钟；部分干部职工不认真履行岗位职责，工作效率不高；存在因循守旧、按部就班，不敢想、不敢试、不敢闯，缺乏攻坚克难、改革创新精神等问题。

“懒”的问题：对上级领导下达的工作任务落实不到位，工作业绩差，办事拖拉；存在不作为、慢作为等问题；部分领导同志工作原则性不强，对分管的工作不敢抓不敢管，该教育的不教育，该批评的不批评，当老好人；存在出勤不出力、保洁不及时，腿不勤、眼不快的现象。

“散”的问题：团结协作精神差，部门之间缺乏配合，遇事推诿扯皮；有脱岗、串岗、迟到早退、无故旷工等现象；机关职工有利用上班时间上网购物、玩游戏、看电影等现象，心思和精力没有放在工作上。

“奢”的问题：存在不同程度的公车私用、公车私驾现象；使用公用水、电、通信及办公资源耗材不注重节约。

（二)、剖析原因

针对征求到的意见，我们进行了认真剖析，查找存在问题的主要原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够，思想认识不够，平时只满足于单位组织的学习会，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。二是思想重视不够，总是安于现状、墨守成规。思想是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动，有正确的思想才有正确的行动。三是创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识。四是工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较表面。

（三）、整改措施

针对存在的问题，我园召开专题民主生活会，认真拟定了如下整改措施。

1、加强学习教育。严格落实学习制度和“三会一课”制度，科学制定学习计划，不断丰富学习内容，创新学习形式，既要学习理论知识，又要学习业务知识及政策、经济形等。

2、完善制度建设。抓好建章立制，优化规范工作流程，修订《公车管理办法》、《物资采购办法》、《公务招待管理规定》等制度，用严格的制度规范日常管理工作，进一步加强天井湖公园岗位绩效考核，并建立奖惩机制，充分调动职工积极性，有力地转变工作作风，全面提升服务管理效能。

3、不断增强服务意识，改进工作作风和方法。进一步落实“一线工作法”，变工作布置为现场指导，班子成员以身作则、率先垂范，每周深入班组跟班作业2次以上，充分听取职工群众心声，及时掌握工作实际，在现场查找问题，剖析问题，解决问题。

4、坚持民主集中制原则，规范领导班子决策程序。严格按照工作职责范围、议事规则和决策程序办事, 凡遇重大问题坚持集体研究、集体决策,由分管领导拿出初步意见，再提交党政联席会议进行讨论决定。班子成员要勇于发表自己的意见，坚持走群众路线，密切联系群众，切实改进工作

作风。

5、加强廉洁从政教育。不间断地开展警示教育活动，引导广大党员干部自觉、严格遵守廉洁自律八项规定、“五条禁令”等。党员干部自觉接受监督，自觉履行权利和义务，确保权力运行规范化、日常监督常态化。

以上是我园开展治理“庸懒散奢”专项行动以来的工作情况，下一步我园将在形成整改措施的基础上，认真抓好整改措施的落实，并做好总结评价阶段的有关准备工作。

8.集中开展整治庸懒散贪自查整改 篇八

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9.单位整治“庸懒散贪”承诺书 篇九

为贯彻落实县委、县政府在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作部署，加强机关作风建设，提高服务水平、争创人民满意的xxxx队伍形象，现向社会做出以下承诺：

一、忠实履行职能。全面正确地贯彻执行党和国家的xxxx政策和法规，依法管理xx事务，积极引导xxxx，就xxxx方面的问题进行调查研究并提出建议，为县委、县政府决策处理xxxx问题当好参谋，做好服务。

二、推行政务公开。对涉及人民群众切身利益的重要政策、法律法规全面向社会公开，做到“五公开”，即：公开审批内容、公开办事程序、公开审批依据、公开告知需提供的审批材料、公开承诺办结时间，实行阳光行政，接受社会监督，杜绝暗箱操作。

三、提高服务效能。坚持实行首问负责制、一次性告知制和限时办结制。首问人对待前来办事的群众要提供耐心细致的优质服务，不能借口回避、故作不知及听而不闻等不负责任的态度，并负有为群众尽职服务引导到相关科室接待的责任。对行政许可事项一次性告知许可内容及要求，必须在规定时限内及时办结。

四、规范行政行为。坚持依法行政，规范执法程序，严格文明执法，杜绝“生冷硬横”现象。

五、促进科学发展。指导xx团体在宪法和法规的范围内，按照xxxx开展工作，办理xx团体需由政府机关协助或协调办理的各项事务。依法保护公民xxxx，保障xxxx。

六、依法廉洁从政。认真落实县委、县政府各项纪律规定及《廉政准则》“五十二个不准”，严禁收受任何形式贿赂，严禁利用行政职权“吃、拿、卡、要”。

七、自觉接受监督。自觉接受法律、民主、舆论和社会监督，认真受理群众投诉，并及时做出答复。对能迅速解决的问题，立即着手解决；不能迅速解决的问题，积极创造条件限时整改，确保事事有回音，件件有着落。

八、严格守信践诺。全体干部职工要严格遵守以上承诺，自觉践行承诺内容。对未按规定兑现承诺服务事项或违背承诺并经调查属实的，党组织将视情节轻重给予责任追究。

以上承诺，欢迎广大群众、行政管理相对人和社会各界监督并提出宝贵意见和建议。

10.关于整治“庸懒散贪”自查报告 篇十

根据市局关于开展集中整治“庸懒散贪”活动的相关要求，结合自身实际，现将自查情况报告如下：

一、存在问题

一是思想方面。进取意识不强，容易出现急躁情绪。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想不太积极，不主动找原因、积极解决问题，使自己工作陷于被动。在申报期内，业务量较多时，容易产生急躁情绪，不能很好的为纳税人提供微笑服务。

二是工作方面。工作积极性不强，消极地对待大厅前台的各项日常业务办理，不能想纳税人之所想，急纳税人之所急。同时对于领导交办的事项也是被动地完成，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。许多工作上与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三是学习方面。自身学习不够，思想素质和税务业务知识水平都不高。在思想政治上，特别是对坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。不能掌握科学理论的精神实质和科学

体系，并没有达到学习的应有目的，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。在业务知识上，不能认真地学习新的税收政策，学习的主动性和积极性都有待提高。

二、原因分析

一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。认为自己在大厅工作达到两年，已经积累了一定的工作经验，思想上逐渐产生了厌倦情绪，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成日常的业务办理和领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。

三是为纳税人服务的意识不强。对“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”领会不够，为纳税人服务的意识不强。没有坚实任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己工作得失的衡量标准，换位思考做的还不够。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从

讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施

一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为纳税人服务。

二是进一步增强服务意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把服务意识落实到日常的各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

三是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好各项日常业务的办理，也认真地去完成领导交给的任务。

总之，在今后的工作中，我将在领导和同志们的帮助和支持下，在整治“庸懒散贪”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项日常工作做好。

纳税服务中心

陈霞