东北电力大学毕业设计

2024-11-11

东北电力大学毕业设计(共9篇)

1.东北电力大学毕业设计 篇一

高考派-高考志愿填报专家

【东北电力大学排名】东北电力大学特色专业-东北电力大学录取分数

线

东北电力大学是吉林省重点大学,坐落在依山傍水、景色宜人的著名旅游城市--吉林省吉林市,是一所以工科为主,理、工、文、管、法、经、教育等学科门类协调发展的多科性大学。在长期办学过程中,学校坚持以质量求生存,以改革促发展,形成了“勤奋、严谨、求实、创新”的良好校风和突出“一实两创”(实践能力、创新意识、创业精神)的人才培养特色,为国家电力工业和吉林省的经济建设、社会发展做出了重要贡献。学校是吉林省重点大学,始建于1949年,是新中国建立的第一所电力工科学校,1958年定名为吉林电力学院,1978年更名为东北电力学院。2000年起,实行“中央与地方共建,以地方管理为主”的管理模式,2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力

建设工程”重点建设高校。

东北电力大学招生网站:

2.东北电力大学毕业设计 篇二

一、兽医专业实践教学基本情况

我校兽医专业实践教学建立了以培养学生扎实理论知识和实践并重的教学模式。基础理论课程是医学专业的基本实验, 是对理论知识由理性认识上升到感性认识的第一步, 也是关键一步, 在课程实验中必须掌握医学的基本理论、操作技能、形态观察、临床应用等技能。在教学中我们要求教师不但要讲授传统实验方法, 也要融入新的方法, 以便学生毕业后适应现代养殖业对兽医专业知识的要求。综合性实验是我们制定“721”培养模式确定的一个教学环节, 我们在所有基础理论课程和专业课程教授之后, 在学生进入临床教学实习前要开展的一个综合实验性实践教学环节。“九五”期间主要是五大临床课程的综合实验教学;“十五”、“十一五”期间拓展到基础课程实践教学;在“十二五”我们调整教学计划, 把综合实验教学学院统筹管理, 制定以传染病诊疗综合大实验和普通病综合大实验两大环节, 根据疾病调整教学资源, 使我们教学更接近临床实际问题的解决, 提高学生对临床基本病例的诊疗处理能力。临床教学实习及毕业实习是学生毕业前必须进行的两个实践环节, 时长接近一年, 要求学生到基层养殖场、兽医站、动物门诊、研究所、药厂、防疫站、动检所等单位, 对畜牧业生产中遇到的问题进行全面接触、了解、解决、分析、总结的实习, 最终培养适应畜牧业发展需要、具有超前意识和创新精神的现代兽医人才。“十二五”我们根据形势发展需要以课外活动的形式鼓励学生在课余时间参加社会实践调查、科创实验、拓展训练、企业班等形式的课外实践活动, 鼓励学生提前进入社会, 了解畜牧业发展需求, 从而能够更好地培养学生的学习兴趣及学习目标。

二、兽医专业实践教学体系设计情况

在教学内容与课程体系改革方面, 在“十一五”基础上重新调整培养方案, 调整教学计划及各课程学时比例, 教学内容的重点是夯实理论基础知识、规范实验操作规程、强化综合实验能力和动手能力、提高临床实习要求和标准, 形成基础课、专业基础课、专业课理论教学为主, 课程实验、课程综合实验、课程实习、临床教学实习、毕业生产实习实践教学为辅的理论实践并重的教学体系。该系体在保证专业课程理论学时的基础上, 加大实践教学比重, 注重学生创新能力、实践动手能力及科研能力与素质的培养, 同时集成、整合、深化已有教学改革成果, 重视对学生创新精神、实践动手能力和创业能力的培养。

我们在实践教学环节, 科学论证, 结合国外培养方案, 制定符合兽医发展要求的实践教学体系, 形成“721”培养模式, 即学生有7个学期的课程学习、2个学期的教学实习和毕业实习以及1个学期的专业知识拓展学习。近年来, 我们又把大学生科创训练、社会实践调查、专业拓展训练、校企合作实践班纳入教学体系建设当中, 形成全方位综合实践训练体系, 具体如下。

1.课程实验教学方面, 每一门课程在理论学习的基础上, 培养坚实的基本操作技能和扎实的理论知识, 以各门实验课的实验技术和方法作为切入点, 优化实验教学内容, 注重基本技能的同时又达到强化理论知识的目的。统筹设置实验课程, 精选内容, 整体设计实验项目。

2.综合大实验课程, 改革原有的以“专业课程”实验实践教学体系, 实现以“病例”为主线的实验教学体系, 实现以传染病综合实验和普通病综合实验为主的综合性大实验训练模式, 突破原有生理、生化、药理、病理、微生物、寄生虫、传染病、内科、外科、产科、中兽医等以小实验为单位的实验课程体系。学生在综合性大实验时, 各教研室教师集中在一起上课, 学生独立对具体病例完成其“发生、跟踪、诊断、治疗、预防、总结”的“5+1”的综合实验教学体系, 达到身临其境的实践教学目的。教师只是负责指导, 当学生出现错误时及时引导, 真正体现出综合实验的内涵。

3.教学实习与毕业实习阶段, 学生有一年的实践训练环节, 在实施过程中注意加强教学与生产和科研的相互渗透, 尽可能将科学研究实践中的技术方法转化到实验教学中, 将科研成果转化为新的实验, 使实验教学内容更贴近现代科研实践水平, 使学生直接了解和掌握现代生物科学与技术的研究现状、手段和方法, 提高学生的综合创新能力, 如新的仪器投入本科教学、新的检测手段和实验方法应用于实验教学内容中。同时, 注意“产学研”合作教学, 先后与生泰尔、沈阳和丰集团、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所及40多家企事业单位进行合作, 让学生了解一线生产需要, 在实践教学中直接从事企事业生产工作, 一方面是教学适应社会需求, 另一方面是学生适应社会。同时, 还开设了中心创新项目、院内开放基金, 让有能力进一步学习的学生通过课题的形式提高实验设计思路, 使实际处理问题能力得到锻炼。

三、兽医专业实践教学体系设计效果分析

实践教学的效果是我们培养的学生得到了社会的认可, 主要体现在以下几个方面。

1.就业情况方面得到社会的认可。动物医学专业学生每年就业率在省内处于前列, 通过数据分析, 学生具有以下几个特点:一是学生专业基础知识比较扎实, 能够在工作岗位或临床实践中有效应用专业知识;二是学生实践能力较强, 本专业毕业的学生在基层具有较强的实践动手能力, 都是单位的一线骨干, 很多用人单位对我学院的毕业生评价较高;三是学生在单位发展较快, 短期内能够得到重用, 归功于他们良好的综合素质与创新、创业精神。

2.家长、学生对兽医专业的评价。91.3%的家长对动物医学学院的师资队伍、专业设置、实验室建设感到满意。从学生高考报志愿和学校新生录取情况看, 学院生源好, 生源质量高, “十二五”期间动物医学专业一批次一次性录满, 录取分数线远远高出黑龙江省的控制分数线。

3.在辐射示范方面, 动物医学专业良好的人才培养模式和社会的认可得到了同类院校的认可, 现在全国各类农业院校借鉴我院的培养模式, 又将四年制培养模式改为五年制培养模式, 课程设置及教学计划也参照我们的培养方案进行了改革。

摘要:本文介绍了东北农业大学动物医学专业实践教学设计的实施情况及效果。东北农业大学动物医学专业建立了以基础课、专业基础课、专业课理论教学为主, 课程实验、课程综合实验、课程实习、临床教学实习、毕业生产实习实践教学为辅的理论实践并重的教学体系, 重点加强了实践教学。通过几年的建设取得了理想的效果, 学生就业率高, 并得到了社会的认可, 多数家长对动物医学学院的师资队伍、专业设置、实验室建设感到满意。

关键词:动物医学,实践教学,设计

参考文献

[1]高利, 肖建华, 张建涛.适应执业兽医制度考试要求调整本科教学相关内容[J].教育教学论坛, 2013, (35) :108-109.

[2]肖建华, 高利, 张建涛.强化实践教学环节, 提高学生动手能力的几点思考[J].大学教育, 2013, (11) :141-143.

[3]范宏刚, 高利, 魏萍, 肖建华, 张建涛, 王洪斌.面向执业兽医与官方兽医认证制度的动物医学本科生培养模式探讨[J].中国农业教育, 2013, (5) :16-19.

[4]高利, 肖建华, 张建涛, 范洪刚, 王洪斌.适应执业兽医考试制度、提高本科教学质量的几点思考[J].黑龙江畜牧兽医, 2012, (24) :44-45.

[5]李景峰, 东彦新, 胡宗福.动物医学本科专业实践教学改革思考[J].内蒙古民族大学学报, 2013, 28 (6) :687-688.

[6]李培英, 周杰, 李福宝, 吴金节, 魏建忠, 张运海.动物医学专业实践教学改革的探索与实践[J].安徽农学通报, 2011, 17 (21) :154-157.

3.东北电力大学英语协会章程 篇三

第一章总则

第一条本协会的名称: 东北电力大学校英语协会 第二条本协会的性质:自愿结成,非营利性组织

第三条本协会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,丰富学生课余生活,承英语文化精华,展英语学子风采,创英语学习新局面 第四条本协会是东北电力大学社团联合会的成员,接受东北电力大学共青团团委和外国语学院的领导,接受学生社团联合会的监督管理。

第二章协会的活动

第五条

(一)协会内部会议行使以下权利:

选举和更换协会负责人;

审议批准负责人的工作报告;

对协会变更,注销等事项做出决定;

修改协会章程等。

(二)本协会的活动主要方式:

开展英语角活动;

播放英语原版电影;

晨读指导;

各类英语竞技比赛;

专项讲座辅导交流。

第三章会员

第六条申请加入本协会的会员,必须具备下列条件:

(一)具有东北电力大学正式学籍;

(二)承认本协会章程;

(三)思想积极向上,对英语有浓厚兴趣。

第七条会员入会的程序是:

向各院、系的校英语协会负责人提交个人申请信息,按规定缴纳会费,经由英语协会编号注册发放会员证后,即成正式会员。

第八条会员享有以下权利:

(一)会员均发会员证,并进行会员编号;

(二)会员享有本协会的选举权、被选举权和表决权;

(三)会员享有参加本协会活动及获得本协会服务的优先权;

(四)会员免费共享本协会各种资源的权利;

(五)会员享有对本协会工作和本协会干部的批评建议权和监督权;

(六)会员有权了解本协会的章程,损害会员利益的,会员有向校团组织反映问题和情况的权利;

(七)会员享有自愿退会的权利。

第九条会员应履行下列义务:

(一)会员有自觉遵守校规校纪,努力学习的义务;

(二)会员有执行本协会的决议,维护本协会的合法权益的义务;

(三)会员有积极参与协会每次活动的义务;

(四)会员有妥善保存会员证,按规定交纳会费的义务;

第十条会员退会应书面通知本协会,并交回会员证。

第十一条会员如有严重违反本章程的行为,经协会执行机构会议表决通过,予以除名。

第四章协会的组织机构

第十二条协会执行机构由协会指导教师、主席、副会长主席、执行秘书长、活动负责人、各部部长组成。其主要职权是:

(一)制定和修改协会章程;

(二)制定内部管理制度;

(三)审议协会执行机构的工作报告和财务报告;

(四)决定协会的重大变革和终止事宜;

(五)选举和罢免协会执行机构;

(六)决定协会下属各部门干事的聘任;

(七)决定会员的吸收和除名;

(八)在充分讨论和广泛征求意见的基础上,提出下一届主席团的候选人。

(九)决定其他重大事项。

第十三条协会的各职能部门设有秘书处,学习部,组织策划部,宣传部,财务管理部,新闻网络部,外联部,各设部长一名,副部长、干事若干。

第十四条本协会主席行使下列职权:

(一)召集和主持执行机构会议;

(二)统筹安排协会工作,协调各部门之间的关系;

(三)检查社团执行机构决议的落实情况。

(四)代表协会及时准确的向上级部门汇报活动情况。

第十五条副主席(副会长)行使以下职权:

(一)协调各分部门开展工作;

(二)协助主席处理其他日常事务。

第十六条秘书处职权:

(一)管理干部档案、会员档案以及公务档案;

(二)负责安排协会各项活动开展会的负责人,保证协会正常运转;

(三)负责协会会费的财务管理。

第十七条学习部职权:

(一)积极和外教联系,开展好英语角活动

(二)不定期的开展其他促进英语学习的相关活动,提高同学们学习英语的积极性和主动性,为广大同学创设一个优良的学习英语的环境。

第十八条组织策划部职权:

(一)监督、协调其它各部门的工作开展;

(二)负责本协会干部干事的会议活动的考勤、考核;

(三)组织部要对执行机构负责,相当于本协会的纪检部门。

(四)与主席团共同商讨策划活动形式,比赛环节等;

(五)在传统的基础上追求精彩的创新策划,为英语协会的活动注入新的血液。

第十九条宣传部职权:

(一)负责协会的宣传工作,包括海报、宣传画、宣传板等的写、贴、收、护等工作。

(二)通过各种形式宣传协会,进一步扩大英语协会在校内外的影响。

第二十条外联部职权:

(一)联系活动单位及拉赞助问题,做好与外界的沟通;

(二)保证与校内社团的沟通与联系,以便日后更好的开展活动。

第二十一条财务管理部职权:

(一)对协会内的会员资料,文本资料的整理和保存;

(二)及时与广大会员联系,通知会员协会活动的展张情况,了解会员的近期需求。

(三)负责协会资金的预算、收支、帐务;

(四)负责协会一切公用物品的登记造册、保管和使用记录;

(五)负责办公用品的统一采购;

(六)统一管理活动过程中发票,进行上报。

第二十二条新闻网络部职权

(一)记录协会各项活动;

(二)负责协会的拍照,录像等电子材料的采集工作;

(三)更新协会的新闻动态,增加协会的宣传力度,扩大影响力。

(四)向五四阳光网,第二频道,社团联合会上传及保存各种电子版资料,新闻,图片;

(五)制作并管理协会相关博客,QQ群,邮箱等;负责丰富协会的页面,以便达到更好的宣传效果。

第五章协会工作的管理制度、评定

第二十三条本协会的会长、副会长、各部部长及各院系负责人必须具备下列条件:

(一)拥护党的路线、方针、政策;

(二)热心英语协会工作;

(三)大学期间未受过学校的处分;

第二十四条本社团会长、副会长、秘书长、各部部长任期时间由协会执行机构内部会议决定,连任不得超过两届。

第二十五条协会执行机构成员及各部成员的工作制度:

第五章资产管理、使用原则

第二十六条本社团经费来源。

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)在核准的活动范围内开展活动或服务的收入;

(四)其他合法收入。

第二十七条本社团按照院团委有关规定收取会员会费。

第二十八条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配。

第二十九条本社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整。

第三十条本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条本社团资产管理必须执行东北电力学院(大学)规定的财务管理制度,接受各级指导单位的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布。

第三十二条本社团换届或更换社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计。

第三十三条本社团资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章章程的修改程序

第三十四条对本社团章程的修改程序,由院团委、院学生会、本社团执行机构或10名以下本社团成员联名提出,并交经校团委学生社团指导委员会审议。

第三十五条本社团修改的章程须报团委学生社团指导委员会。

第七章附则

4.东北电力大学硕士研究生招生简章 篇四

我校计划拟招收统考考生513人(其中学术型研究生500人,专业学位13人),实际招生人数以国家下达的招生指标为准。各专业拟定的招生人数视具体情况可进行适当调整。

报考条件

学术型研究生:满足国家规定的基本条件的本科学历考生可直接报考,同等学力者(专科毕业)须有2年及其以上工作经验,并须提交五科以上本科课程考试成绩合格证明。

全日制专业学位(工程硕士)研究生报考条件以教育部招生简章要求为准。

报名方式

20全国硕士研究生入学考试报名采用网上报名与现场报名相结合的方式。10月中下旬,报名考生登陆中国研究生招生信息网(yz.chsi.com.cn)进行网上报名,月中旬到考生自己选择的考试地点所在地的地方招生办公室办理现场报名手续。

复试、录取办法

1、初试达到教育部规定的最低合格线且符合我校复试条件的,可参加复试。

2、复试内容包括外语口试、专业课笔试、面试及体检。同等学力考生还须加试1门专业课。

3、按照初试、复试综合成绩择优录取。

4、考生初试成绩由考生本人到我校查询或登陆我校网站查询。复试名单、复试科目、复试时间、复试结果和入学须知等通知均在我校网站上公布,概不另行通知。

学制 学制为2.5年。

国际交流

每年选拔一批优秀在读研究生去日本农工、山形、北见和英国史萃克莱德等大学交流学习。

就业情况

毕业生就业率连年100%。

报考注意事项

1、认真、准确填写网报信息,尤其往届生须注意准确填写毕业证、学位证书编号。

2、初试科目以考生所填代码为准。

3、接收准考证及录取通知书的地址,必须准确无误并长期使用。不要简单写为“××街道××号”,最好有具体的接收单位。

5.东北电力大学毕业设计 篇五

东北电力大学是吉林省重点大学,坐落在吉林市,是一所以工科为主,理、工、文、管、法、经、教育等学科门类协调发展的多科性大学。

东北电力大学始建于1949年,学校有全日制在校生17800余人,学校现有18个院系,13个研究所。学校现有38个本科专业,是国务院批准的全国首批硕士学位授权单位,拥有32个硕士学位授权点。从1992

年开始,学校与哈尔滨工业大学、华北电力大学联合招收培养博士研究生;2003年,国务院学位办批准学校电力系统及其自动化、热能工程2个学科以计划单列、联合培养的方式招收培养博士研究生。2009年1月我校被批准为博士学位授予立项建设单位。

我校是2006年经教育部批准的具有招收高水平运动员资格的普通高等学校,我校招收高水平运动员资格的运动项目有龙舟运动(由于龙舟运动项目没有等级运动员标准,符合龙舟运动素质要求的其它运动项目运动员均可报考我校)和冰雪运动两个项目。为提高学校竞技体育水平,增强大学生体育素养,推动校园文化建设和素质教育的全面开展,经教育部批准,我校2011年将继续招收高水平运动员。具体安排如下:

一、报名条件

1、符合普通高校招生工作规定的报名要求、年龄不超过22周岁且具备以下条件之一者方可参加高水平运动员招生考试报名:

(1)高级中等教育学校毕业,获得国家二级运动员(含)以上证书且高中阶段在省级(含)以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者;

(2)具有高级中等教育毕业同等学力,获得国家一级运动员(含)以上证书者,或近三年内在全国(或国际)集体项目比赛中获得前八名的主力队员。

2、参加高水平运动员测试的考生应参加其户口所在地省级高校招生委员会办公室(以下简称省级招办)统一组织的高考报名。

凡以同等学力报考的考生必须提供与高级中等教育相当的学习证明和成绩单,由省级教育行政部门协助招生院校对其资格进行认定。未经资格认定的同等学力考生不得报考。

3、如考生所在省组织高水平运动员统一测试,考生必须参加并通过

其测试。

二、招生项目及拟招生人数

冰雪运动、龙舟运动:32人。

三、招生范围

吉林省20人、其它省份12人。

四、报名方式

1、凡符合报名条件的考生一律先通过我校本、专科招生网(http://job.nedu.edu.cn/zs)下载东北电力大学2011年高水平运动员报名登记表(现场确认时上交),并办理网上报名手续,认真填写网上报名表,正式考试前由考生本人到学校办理确认报名手续,缴纳报名考试费,领取准考证。

网上报名时间:2011年3月27日-4月1日

确认报名时间:2011年4月11日13:30

确认报名地点:东北电力大学东校区大学生活动中心三楼314房间

(吉林省吉林市长春路169号)。

2、现场确认

现场确认材料:

(1)东北电力大学2011年高水平运动员报名登记表(原件)

(2)个人简历

(3)考生本人二代身份证原件及复印件(临时身份证或户口本无效),学生证原件。

(4)国家二级(含二级)以上运动员证书原件、复印件

(5)学校介绍信(证明该考生具备2011年高考报名资格)

(6)相关体育竞赛证明材料原件及复印件[省级(含)以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名的名次证明材料、近三年内在全国(或国际)集体项目比赛中获得前八名的主力队员的比赛秩序册和成绩册]

(7)3张近期免冠一寸彩色照片

(8)报名、考试费700元。

注:所有原件在审核结束后退还考生,其他材料一律不退还,请考生

自行备份复印件。

五、测试时间

2011年4月12-13日(如因特殊原因延期测试,学校将提前在我校主页公布,请自行查看,我校不再另行通知。网址:http://)。

1、报到时间: 2011年4月11日下午13:30。

2、报到地点:东北电力大学招生就业处(东校区大学生活动中心三

楼314房间)。

3、召开考生会议(在东校区大学生活动中心四楼会议厅),讲解考生

资格审查、测试办法和相关技术问题,会后在314房间采集数码照片,办理相关手续。

4、2011年4月11日20:00到东校区大学生活动中心三楼314房间

凭考生本人身份证领取高水平运动员测试准考证。

六、体育专项测试

1、龙舟运动

(1)专项素质:仰卧推举、1分钟仰卧起坐、2分钟俯卧上拉、1500米跑。

(2)技术水平:考生须自选加试一项我校指定的龙舟运动以外的运动项目(篮球、足球、排球、兵乓球、羽毛球、网球、游泳);如考生要加试我校指定的运动项目以外的其它项目,须4月1日之前向我校招生就业处提出书面申请,经学校高水平运动员招生工作领导小组研究决定,同意后方可参加测试。

(3)综合评定:水上划船的协调性、水感等,运动员的基本条件,身体素质与能力,技术以及发展潜力等。

2、冰雪运动

(1)冰雪运动的专项技术;

(2)以往比赛获得的运动成绩。

七、录取机构及程序

1、学校成立高水平运动员招生工作领导小组,招生就业处、体育学

院负责具体组织实施。

2、通过我校体育专项测试成绩合格的考生,学校将颁发《东北电力大学2011年高水平运动员体育专项测试合格证书》,同时将合格名单上报

省级招生主管部门及教育部备案,并在教育部“阳光高考”平台进行公示。

3、对体育专项测试合格,参加普通高等学校招生统一考试且文化成绩达到考生所在省(自治区、直辖市)本科第二批次录取控制分数线的考生,由我校报其生源所在省(自治区、直辖市)的省级招生主管部门审核后方可录取。

4、对于少数体育专项测试成绩特别突出,确有培养前途的考生,参加普通高等学校招生统一考试且文化成绩达到考生所在省(自治区、直辖市)本科第二批次录取控制分数线65%,由我校报其生源所在省(自治区、直辖市)的省级招生主管部门审核后方可录取,该类考生的录取人数不超过我校录取高水平运动员人数的30%。

5、获得一级运动员、运动健将、国际健将及武术武英级(或以上)称号之一的考生,学校将统一组织对其专项技能等级进行认定,项目考核合格者,可选择参加普通高等学校招生统一考试,也可申请参加我校组织的文化课单独考试,并经学校文化考核认定能够完成我校本科学业者,由本人申请、经考生所在省(自治区、直辖市)的省级招生主管部门核准后可免于参加普通高等学校招生统一考试,该类考生的录取人数不超过我校录取高水平运动员人数的20%。

6、文化成绩达到录取分数线,专项测试通过认证的考生,由我校高水平运动员招生工作领导小组根据东北电力大学高水平运动队建设和发展的整体需要,结合考生的具体情况全面考察、择优录取。

7、对达到上述要求者,学校将根据其运动成绩、项目的需求程度、专业招生要求、学校发展整体布局等方面的情况,合理安排专业。

八、其它事项

1、考生报名、考试时,学校不统一安排接站,往返路费、食宿费等一切费用自理。

2、新生入学后三个月内,由学校有关部门对所有录取新生进行专项复查,经复查有不符合招生条件或舞弊者,立即取消其学籍,并勒令其退学。

3、我校录取的高水平运动员在校学习期间,必须遵守学校的有关规定,服从安排,参加学校组织的有关体育训练和比赛活动,承担个人应尽的义务,否则不享受我校高水平运动员的相关优惠政策。

九、本简章最终解释权在东北电力大学招生就业处

十、联系方式

东北电力大学招生就业处314房间 办公电话:0432-64806749 邮编:132012

6.东北电力大学毕业设计 篇六

各院(系):

为贯彻落实学校2016学生工作会议精神,深入挖掘班主任育人先进事迹,大力宣传和表彰,营造良好的育人氛围。学校党委决定,开展2018年东北电力大学优秀班主任评选表彰工作。现就有关事项通知如下:

一、评选范围和名额

全日制本专科学生班主任。评选表彰20名以内“优秀班主任”,10名以内“优秀班主任标兵”;其中专职学生工作人员不超过30%。

二、评选条件和资格

能够认真履行工作职责,了解把握学生思想动态和学习状况,对学生发展进行有效指导,帮助大学生全面发展、成长成才。

1.在学生思想引领方面:能够坚持并引领正确的政治方向,及时了解和解决学生遇到的各类思想问题,对学生进行有针对性的教育引导,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生服务国家、服务人民的社会责任感。

2.在学业和生涯指导方面:能够较好地激发学生学习动力,指导学生进行职业生涯规划,帮助学生树立科学的成才目标和发展方向。能够培育优良学风,培养学生的创新精神,提高学生学习能力、实践能力和社会适应能力。

3.在班级建设和管理方面:能够指导和参加班级活动,配合辅导员做好学生日常事务管理工作。能够深入同学班级宿舍,对学生学习、生活、思想等方面的困难和问题及时发现并给予正确的指导和帮助,深受学生的尊敬和喜爱。

4.所带班级团结向上、学风优良,班集体和个人均有良好表

现,无比较重大的突发事件发生。

5.担任班主任工作满一年及以上。

三、评选程序和安排

1.院系推荐(5月18日—5月29日)院(系)按照评选条件和资格、班主任工作职责和工作制度,组织推荐1—3人参评东北电力大学优秀班主任,对推荐人选进行学生评价和综合考察。

(1)个人申报(5月18日—5月21日)班主任与学办石榴花老师联系进行报名,暂不需要提交申报材料。

(2)资格初审(5月22日—5月23日)

学院对申报班主任进行资格初审、学生评价及综合考察。学生评价采取学生对班主任工作满意度测评的方式进行,推荐人选学生评价满意度测评结果应在90%以上。参加测评的学生人数一般应超过所负责班级学生总人数的五分之四,测评等级分为非常满意、满意、一般、不满意。

综合考察采取同所负责班级学生代表、辅导员和学办主任等有关人员个别谈话方式,广泛深入地了解履行班主任工作职责和工作制度情况。

(3)述职测评(5月28日—5月29日)

学院对通过资格审核及学生满意度测评的班主任统一组织答辩。参评班主任通过PPT形式进行工作述职和展示后,评委进行测评并确定初步推荐人选。

2.材料提交(5月30日—6月4日)

院(系)要认真填写《东北电力大学优秀班主任院(系)推荐汇总表》和《东北电力大学优秀班主任登记表》;根据学生评价和综合考察情况,提交1500字以内的事迹材料。

材料纸质版报送至学生工作部学生思想教育科(大学生活动

中心325),电子版通过OA发送至学生工作部董葳。

3.述职测评(6月5日—6月8日)

学生工作部进行资格审核的基础上组织东北电力大学优秀班主任述职测评,确定初步人选。

参评班主任(或所在班级学生、辅导员)通过PPT形式进行工作述职和展示后,评委进行测评。

4.学校审定(6月11日—6月15日)

学校党委常委会对确定的初步人选进行审定。5.集中公示(6月19日—6月23日)对拟表彰的优秀班主任在全校进行公示。

四、评选表彰和宣传

根据学校2016学生工作会议制定的相关规定,学校在2018年庆祝教师节暨表彰大会上,对优秀班主任进行表彰。“优秀班主任”奖励3000元,“优秀班主任标兵”奖励5000元。同时,通过校内媒体对优秀班主任的主要事迹进行展示。

联系人:石榴花 联系电话:64806283 ***

附件:

7.东北电力大学毕业设计 篇七

考高分的关键是把他们的历年真题做熟做透(我考得是机械设计),决不能一知半解,尽量能举一反三,做完题要多思考,想想该题的难点和易错点在哪,这样既可以加深理解,又可以巩固记忆,还可以养成思考的好习惯。要是搞个错题笔记就更完美了,平时有空拿出来反复温习,一段时间后你会发现自己的基础越来越扎实,做题时越来越有底气。只要坚持,你就能成为高手,专业课拿个130不成问题。

关于专业课还有几点不得不说:1.动手做,别光看,有些细节只有在做的过程中才会发现

2.注意计算能力,细心,这是拿高分不可或缺的

3.大连理工的卷子最好看看,与东大的题路有借鉴之处

4.不要放过小题,重基础

复试笔试:考得是机械原理,题目不难。还是那句话,把真题研究透,注意是研究透,一定要透,不要放过任何

细节。东大的卷子每年都类似,只是把题目做了些小变化,有些人往年的卷子都会了,可一考试就发懵。

所以要弄透他,有了应变能力,上战场才能游刃有余。

面试时:举止自然,穿着得体。给老师留个好印象免试就成功了一大半

至于目前的专业水准不是老师最看重的,他们要的是稳重肯帮他们做事有好学的人,基础差点以后可以补

在某些方面不懂,就不要在导师面前乱说,这点挺忌讳

一章 基础知识

1.(95‘)试画出材料的疲劳极限线图,标出特殊点的坐标,并说明等效系数的意义。

2.(95‘)什么是可靠性设计准则?为什么要建立可靠性设计准则?

3.(96‘)承受静载荷作用的零件,试举例说明能否在危险截面上产生变应力作用?

4.(97‘)机械零件的胶合失效是如何产生的?

5.(97‘)机械零件上那些位置容易产生应力集中?

6.(98‘)用文字描述迈内尔理论。

7.(99‘)在进行机械零件有限寿命的疲劳强度计算时,需要将材料的疲劳曲线修正为零件的疲劳曲线,有几种修正方法?各有何有缺点?

8.(99‘)机械零件的主要失效形式有那些?

9.(01‘)静强度设计和疲劳强度设计主要共同点和不同点是什么?

10(02‘)一承受非对称循环变应力作用的机械零件(应力循环特性r=常数)。试画图说明其有限寿命的疲劳强度计算方法(过程)。

11.(03‘)何谓应力集中?对零件的静强度、疲劳强度影响是否相同?

12(03‘)线性疲劳损伤累积方程(Miner方程)的意义是什么?

(04‘无简答题)

第二章 螺纹联结和轴毂联结

13.(95‘)试画出铰制孔用螺栓联结的结构图。

14.(98’)螺栓组受力分析的目的是什么?

15(99‘)为什么螺栓联结需要防松?放松的实质是什么?有哪几种防松措施?

16(00’)花键联结有哪几种?它的定心方式如何?

17(01‘)测力矩扳手和定力矩扳手是利用什么原理来测定螺纹联结预紧力的?

18(02’)当螺栓联结受到轴向工作载荷F后,螺栓伸长的增量△δL和被联结件的变形量的恢复量△δF是什么关系,为什么?

19.(02‘)试述花键联结的主要优点。

20(03’)平键联结设计中,键的尺寸bXhXL是怎么确定的?

(04‘无简答题)

第三章 带传动

21。(96‘)试述带传动设计准则,并说明哪种失效形式限制了带传动的承载能力?

22.(97’)V带传动中,张紧装置应该放在什么位置?为什么?

23.(99‘)在设计V带传动时,为什么要限制带的根数?限制条件如何?

24.(00’)在普通V带传动中,影响带疲劳破坏的主要应力是哪些,为什么?

25.(01‘)画图并说明正常工作中V带与主动轮接触弧上带受拉力的变化情况。

26。(02’)试述带传动张紧装置的三种类型。其中一种装置的张紧轮应该布置再什么位置?

27.(03‘)带传动中为什么限制了d1>dmin?

PS:这些都是95~2004年真题中整理出来的,如果发现其中某一年没有(如上面的98’)并不是我忘了敲上来,是因为那年本章没有出题。

第四章 链传动

28.(96‘)试述减小滚子链传动动载荷的主要方法。

29。(97’)链传动的失效形式有哪几种?

30(98‘)链传动产生的动载荷有那些?

31(99’)链传动的运动不均匀性产生的原因是什么?

32(01‘)写出正常工作情况下限制链传动的主要失效形式?

33(02’)影响链传动的晕倒均匀性的主要参数有哪些?为什么?

34(03‘)链传动中,节距P的大小对运动均匀性有什么影响?

35(03’)链传动中,为什么要限制大链轮的齿数Z小于150?

今天就写到这里啊,困了。

唉,明天还要加班~_~

一定要坚持~坚持写完!

第五章 齿轮传动

36.(95‘)某厂有一开式齿轮传动,轮齿发生折断,试提出可能的改进措施。

37(96’)试提出防止和减缓齿轮齿面出现点蚀失效的措施。

38。(97‘)一对齿轮传动,哪个齿轮齿面的接触应力大?那个齿轮齿根的弯曲应力大?

39。(99’)直齿圆柱齿轮进行弯曲疲劳计算时,其危险截面是如何确定的?

40.(00‘)闭式齿轮传动中,阮、硬齿面齿轮传动在失效形式上有何主要区别?

41.(01’)建立标准直齿锥齿轮传动强度计算模型的依据是什么?忽略了什么因素的影响?

42。(02‘)请列出齿轮传动的主要失效形式。

43.(03’)齿轮传动设计中,齿形系数YFa与哪些因素有关?

44(03‘)齿轮传动的动载荷系数K=KAXKVXKαXKβ中,kv考虑的是什么因素的影响?

45(03’)与链传动、带传动相比,齿轮传动有哪些主要优点?

46(03‘)闭式软齿面齿轮的主要失效形式和设计准则是什么?有那些提高承载能力的措施?

HEROWUKING

2006.5.8

GoodDay Today!

第六章 蜗杆传动

47。(98‘)蜗杆传动中,蜗杆的布置原则是什么?

48.(97’)闭式蜗杆传动包括哪些计算?

49.(99‘)闭式蜗杆传动为什么要进行热平衡计算?

50(00’)蜗杆传动的功率损耗包括哪几个部分?自然通风时连续工作的蜗杆传动的热平衡计算的目的是什么?

51(01‘)为什么一般情况下蜗杆用淬火钢,蜗轮用铜材料制造?

52(02’)试述蜗杆传动最常用的配对材料,为什么这样选择?

53.(03‘)为什么闭式蜗杆传动必须进行热平衡计算?当热平衡计算不满足要求时,可能采取哪些措施?

第七章 轴

54(95’)简述轴有几种强度计算方法?各适用于何种场合?

55(00‘)轴上零件的轴向固定和定位方法有哪些?

56(02‘)试述轴的设计步骤。

57(03’)轴按其承载情况分为哪几类,齿轮减速器的输出轴属于哪一类?

第八章 滚动轴承

58(98‘)滚动轴承预紧的目的是什么?

59(00’)滚动轴承的套圈和 滚动体的应力变化情况如何?

60(01‘)画出滚动轴承中各个元件的载荷分布(内圈转动,外圈固定)

第九章 滑动轴承

61(96’)试画出动压轴承的油膜形成的过程。

62(97‘)为了保证滑动轴承获得较高的承载能力,油沟应布置在什么位置?大小如何?

63(99’)非液体摩擦滑动轴承需要进行哪些计算?各有何含有?

64(00‘)在设计液体动压滑动轴承时候,是否需要进行非液体摩擦滑动轴承的计算,why?

65(02’)试述非液体摩擦滑动轴承应进行哪几个方面的验算,为什么?

66(03‘)非液体润滑的滑动轴承通常进行哪些条件性计算,各有什么意义?

第十章 连轴器和离合器

67(96’)连轴器分为哪几大类,各有何特点?

68(97‘)刚性凸缘式连轴器是如何保证两轴对中性?

69(01’)安装连轴器时,两轴容易出现哪些误差?

70(03‘)固定式连轴器与可移式连轴器有什么区别?各适用于什么场合?

次贴到此基本上就结束了,希望对你的专业课复习有所帮助:)

如果有什么建议或要求可以跟我联系(By Email)

8.东北财经大学国贸专业毕业生简介 篇八

自我评价

工作简介:从事 外贸 出口管理工作.主要是监督和管理 外贸 出口的各个环节的工作如对外报价,样品,外销合同的签定和风险控制,订单生产, 信用证 ,出口 单证 缮制,租船订舱, 报关 报验,外汇 核销 等工作,

东北财经大学国贸专业毕业生简介

。掌控整个 外贸 部门的销售和跟单工作的运作,解决和处理贸易过程中出现的各种问题。负责对部门工作的计划和总结,对团队的管理考核和业务指导培训,分析研究市场行情和开发海外市场等等工作.

自我介绍 :由于在 外贸公司 多年做开发工作,所以曾经营过多种产品如电子机械,轻工工艺及服装纺织的出口.多次参加国内外的贸易洽谈会展,有一定推销经验和商务谈判能力。曾有三年在海外担任管理工作的经历。除 英语 会话能力较强外,还有一定的 法语 会话能力。本人的组织协调能力较强,在国营 外贸公司 和民营工贸公司都有过工作经历.

(曾去过加拿大,美国,德国,英国,法国,波兰,捷克,匈牙利,前南斯拉夫,越南,加蓬等国家进行贸易推销活动)

求职 意向期望工作类型:全职   期望从事行业:电工电气/照明,电子元器件/仪器仪表,家用电器/消费电子   期望从事职位:外贸经理   期望工作地点:杭州,宁波,苏州,上海,国外   期望工作薪水:6000-9999工作经验1988/12-/1辽宁**股份有限公司,工作地点:辽宁  工作职位:外贸业务 经理  工作职责和业绩:工作简介:从事外贸出口管理工作.主要是监督和管理外贸出口的各个环节的工作如对外报价,样品,外销合同的签定和风险控制,订单生产, 信用证 ,出口 单证 缮制,租船订舱, 报关 报验,外汇 核销 等工作,掌控整个外贸部门的销售和跟单工作的运作,解决和处理贸易过程中出现的各种问题。负责对部门工作的计划和总结,对团队的管理考核和业务指导培训,分析研究市场行情和开发海外市场等等工作.

/2-/3浙江**集团工作地点:台州  工作职位:外贸部经理  工作职责和业绩:从事外贸出口管理工作.主要是监督和管理外贸出口的各个环节的工作如对外报价,样品,外销合同的签定和风险控制,订单生产, 信用证 ,出口 单证 缮制,租船订舱, 报关 报验,外汇 核销 等工作。掌控整个外贸部门的销售和跟单工作的运作,解决和处理贸易过程中出现的各种问题。负责对部门工作的计划和总结,对团队的管理考核和业务指导培训,分析研究市场行情和开发海外市场等等工作2008/5-/5宁波**电器有限公司工作地点:宁波慈溪  工作职位:外贸部经理”,  工作职责和业绩:掌控整个外贸部门的销售和跟单工作的运作,解决和处理贸易过程中出现的各种问题。负责对部门工作的计划和总结,对团队的管理考核和业务指导培训,分析研究市场行情和开发海外市场等等工作.2010/6-2010/上海**健身科技发展有限公司工作地点:上海  工作职位:外贸部经理  工作职责和业绩:掌控整个外贸部门的销售和跟单工作的运作,解决和处理贸易过程中出现的各种问题。负责对部门工作的计划和总结,对团队的管理考核和业务指导培训,分析研究市场行情和开发海外市场等等工作.教育背景1984/9 - 1988/7东北财经大学学历:本科  专业:经济学类 : 国际贸易 系  描述:工作职责:1、主要是监督和管理外贸出口的各个环节的工作如对外报价,样品,外销合同的签订和风险控制,订单生产,信用证,出口单证缮制,租船订舱,报关报验, 外汇核销 等工作。掌控整个外贸部门的销售和跟单工作的运作,解决和处理贸易过程中出现的各种问题。

2、负责对部门工作的计划和总结,分析研究市场行情和开发海外市场等等工作。

3、对团队的管理考核和业务培训。

9.东北电力大学毕业设计 篇九

1:中航工业黎明发动机:材料、机械类:3800+550(补助)(本科);5200+750(补助)(研究生);其他类:3200+550(补助)(本科);4200+750(补助)(研究生);补助补到30岁;公积金15%+15%。2:沈阳机床:4000+1400(住房补助)+150(补助)(研究生);房补应届生第一年会给,待在沈阳有房产后连续补助4-5年;研究生未过六级每月减500。

3:徐工集团:3500+1W(年终)(硕士)。

4:黑龙江(双鸭山)建龙钢铁:3500+1500(985高校补助)(本科);4500+1500(985高校补助)。其中高校补助应该就第一年才有,福利待遇超低,按双鸭山的平均工资为基数算福利。

5:东方测控(丹东):行政类 2500(本科),3500(研究生);每半年涨500.6,北京中体彩科技发展有限公司 年7W 取暖通信等补助年3K 年终约1W 六险两金 管吃住 研究生+2W

7,富士康 SHZBG 前三个月5700,然后每三个月加100,前九个月结束看表现加0到600.食宿自理。公积金百分之五。平时加班1.5倍工资。周末加班2倍工资。节假日加班3倍工资。年终奖看企业效益及部门,一般4、5个月工资,差的时候2、3月工资,好点的7、8月工资。(硕士)

1,海信硕士年薪7w,包住不包吃,有食堂。(7w是什么都包括的,我拿到的是海信宽带的,据说发展好,实际未知)

2,北京华润万东医疗装备硕士底薪4000,第一年有宿舍,管工作餐,是否落户未知,据说涨薪快,刚刚进行资产重组。

3,江西中国瑞林装备公司,硕士,底薪2700,安家费没有听说。管住两人间宿舍,电费自

金比较多。第一年在8w左右,经常出差,出差补助国内50元一天,国外50美金一天。出差期间所有费用均可报销。

4,一重大连设计院,实习4500,转正到手貌似2600,安家费2000,没有宿舍,但是有500房补,吃饭自理,常出差,出差补助每天120,同时有100奖金(一重设计院转正待遇确实是降了,因为转正之后可以主要靠奖金和出差补助了,所以总体收入还是往上走的,但是也得看部门)

5,上海卫星装备研究所,硕士年薪9.5w,包住宿一年,随后提供每月800房补,公积金第一年是所里全交,30%。以后是自己承担一半。实习工资4500,转正工资6000,有食堂

6,中国航天4院武汉(三江重工所),硕士实习是到手3000,转正到手3500左右,转正之后每季度有季度奖5400到6000不等,随年限增加绩效增加而变动,年终奖金未知但是有。管两年单人间宿舍,住宿环境不错。吃饭免费,过节有发购物卡和现金,中秋国庆双节发了600卡,300现金

7,南车长江车辆,硕士安家费2.5w,不管住宿,给300房补,吃饭未知。转正是到手2594,每月有绩效不等,正常时候为一比一绩效,最近两月绩效为0.5系数,有分房(3000一平),不知道轮不轮得到 8,海信传媒,如果没记错的话,给3k,给住宿,无餐补,公积金7%,本科生,网络工程师。

话说海信价格基本都是统一的,一年两次提薪机会,10%-30%。9,广东格兰仕,审计专员,年薪6万左右(没去听宣计,面试的时候也没好意思细问),五险一金,硕士。

10,金诚信矿业管理,财务会计,年薪6.5万,包含住房补贴每月1000,北京户口,五险一金,硕士。不过第一年可能会辛苦一点,下基层。

11,青岛海尔 硕士 研发 定岗前4500,定岗后年薪6.5万,给提供十个月的免费宿舍。公积金记不清了,好像算出来是1300

12天津中科蓝鲸,做存储的企业,从中科院独立出来的,国内存储很早的企业了,前景也不错,感觉存储发展空间很大的。

不过待遇不高,技术支持和销售的职位都是给4k,本科,不给吃住,长期驻某地办事处。4k是全部的薪资,年终奖是2-4个月的,有个补充医疗保险,解决天津户口,10天年假,公积金12%,有一次调薪机会,10%--20%。基本就是这样吧·`

不过毁约很麻烦,他们家得到来年四月份才开始返三方,违约金是5k貌似。

待遇不算高,研究生什么的去搞研发也只给8k(要不就是8.5k记不清了)

呃,当时看了好几天的存储,看了多半本书,不过因为工作地点的原

因,就没签。。。

13,浪潮集团待遇,系统工程师职位,3k,由于工作性质原因,基本每天都在出差,出差每天给40-50补助,去一线城市,一天给50,二三线每天给40,五险一金正常给,记得公积金好像是12%,工作给提供住宿,不过吃好像忘记了,好像是给提供的。

有补充医疗保险,完事同学测试给3k还是3.5k,其他的貌似是一样的。信息安全管理工程师的职位在帝都给5k,没吃住。

14,上海卫星装备研究所,实习期三个月到手5000,转正之后到手6000,另外有 饭补(400)+车补(400)+房补(800),第一年可以提供免费住宿(选择的话没有房补),公积金30%(单位全交,6000基数交),季度奖大概是(2000~2500)*4。大致就是这样。听说工作较累。反正一年到手的钱算上公积金的话也有11W吧,15,羡慕嫉妒恨啊,我签的是富士康CESBG 前三个月实习期是3800,三个月一涨工资,九个月实习按照情况定最后工资,大概在4700左右。我是管理学院的,本科生,去富士康干pmc.和前面事业群的比心理极度不平衡啊。。[图片]爆下银行的工资,我面试的一个渤海银行总行科技资讯部,本科生年薪7W+,算上福利12W7,加上绩效15W+,求下RP希望等来2面通知

16,潍柴动力 今年从咱学校找了40+吧,研发岗位较多。工资还是5000,公司刚进行了工资改革,不知道定岗后还会不会下降,他们承诺是不会降。机械的常问Pro/E 会用不

17,我也说说吧

1.中兴 硕士7500 今年可选地点只有西安 深圳和三亚 其他没了

2.中航8院509所(上海卫星研发中心)硕士第一年10万左右,除去杂项一年纯到手8万5到9万5左右 两年免费住宿 3年租房补贴 上海户口 可惜没有事业编制 住房公积金%30 问过很多在8院工作的师兄 航天很累,经常晚上10点回家(我学的计算机专业,航天这块计算机的学生,比较想要的是嵌入式方向和电子硬件方向的)

3.趋势科技中国研发中心 基本工资大概10k/月,五险一金按南京标准交,公司上班无打卡机制,有类似微软的工作环境,各类活动假期很多,双休,2-3年后给股票。(笔试很重要,全英文的,主要招的是c/c++的还有做操作系统相关研究的孩子)

4,百度运维 月薪11k 一共发14.6月51、2008年,五矿营口,本科(211)实习1800(现在可能是2500-2800)。一年转正基本工资1716(11年后下降20-30%)+绩效(09年绩效500-1000,10年以后约2000-2500),长白班每周六上班(无加班费),运行工无加班但有夜班。总部大楼年收入7w+,生产作业长年薪10w+。无年终奖,无探亲假。公积金12%,五险一金。五年合同,辞职无违约金。单位等级森严,待遇差别很大。产品无竞争力,09年金融危机差点倒闭。06-09年上了新线,10年日钢接手有所好转。

2、包头北奔重汽公司:实习,本科(211)2010年1800,现在2500.硕士生(最高学历211)10年2500现在3000。五年半合同一年后转正,研发中心层级制,本科(211)3500-4000,研究生4000-4500,以后正常情况每年加100-300。生产单位转正后几乎不问学校,技术员基本工资1100+绩效,绩效11年到12年500-1500。工艺技术年薪保底5.5w。销售公司12年基本工资2000+绩效,按11年-12年绩效多数是负数,很多人靠差旅费度日。五险一金,公积金6%。每年20D探亲假(看领导批准不),5D高温假。过半奖+年终奖=3000左右。单位已经不出售集资房,买商品房本科给3w,研究生5w(签十年协议)。辞职违约每年收2000+安家费(1000-2000)。单位经营管理混乱,连年亏损,有北方兵器集团和内蒙一机撑着不会倒。

以上说的都是应发工资。基本属实。希望对有意向的童鞋有所帮助。中国恩菲工程技术有限公司 硕士毕业半年多 工资5000 扣五险一金到手后3800多,房补800,现在刚过实习期,转正后补助加600,第一年年终奖8000。北京户口。

今天三八妇女节女同事发了200元,放半天假。。

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