社区扫黑除恶工作小组

社区扫黑除恶工作小组（精选10篇）

1.社区扫黑除恶工作小组 篇一

于庄小学“扫黑除恶”专项斗争工作领导小组

为了加强对我校扫黑除恶专项斗争的组织领导和协调工作，特成立于庄小学落实扫黑除恶专项斗争领导小组。

组 长：常 斌 副组长：于法思

其他成员：姜建民 周法利 宗岩 各班班主任。成员分工：

常斌负责我校扫黑除恶专项斗争全面工作，主持领导小组会议。于法思负责扫黑除恶专项斗争日常工作管理，指导学校扫黑除恶专项斗争的工作落实。

专职联络员姜建民，负责协调扫黑除恶专项斗争相关事宜；负责扫黑除恶专项斗争宣传工作，适时编制西岗中学扫黑除恶专项斗争工作简报等。

班主任负责做好家校沟通，负责预防校园欺凌事件的发生。宗岩负责扫黑除恶专项斗争相关材料、信息、问题排查线索处置。

2.社区扫黑除恶工作小组 篇二

关键词： 流动儿童；社会工作；小组工作；方案设计

中图分类号：C916

文献标识码：A 文章编号：1671-623X（2016）01-0025-08

随着改革开放的深入及经济的飞速发展，我国出现了一个非常庞大的流动儿童群体。其人数不断增多，伴随其成长中出现的各种需求与问题也不断增多，如在其流动的过程中，面临着学习、心理、人际关系、社区融入等诸多问题。流动儿童离开自己的家乡来到陌生的城市，面对新的生活社区，面对新的成长环境，既新鲜又陌生。[1]因此，社会工作者介入他们的社区融入是必要的，也是可行的。以儿童发展理论、优势视角理论、社会支持网络理论为基础，通过小组工作方法和个别个案访谈的方式进行介入，帮助流动儿童树立社区融入方面的自信心，为其搭建流动儿童朋辈群体交流的平台，促进流动儿童的社区融入，提升他们的社区归属感。

在深圳市坪山新区来深建设者子女及家庭项目的实习过程中，进行了大量的调查与走访工作，收集了关于流动儿童社区融入方面的第一手资料，为论文的方案设计奠定了需求基础，在社工介入后，以最直观的方式观察组员的变化、评估组员的成长情况，使得介入过程与评估结果更真实。[2]

一、流动儿童组员社区融入现状及需求情况

（一）小组成员基本背景及社区融入情况

小组成员是来自坪山新区大工业区内的流动儿童，在他们迁入坪山生活前，大都是留守在老家，其父母均是坪山新区大工业区的企业工作人员。为了进一步了解坪山新区大工业区内流动儿童的社区融入情况，社工在机构督导的支持下，制作“流动儿童社区融入现状调查表”。通过问卷调查，分析流动儿童的社区融入现状，主要是从个人层面、朋辈层面、亲子关系层面、社区适应与熟悉等方面进行调查。

对坪山新区流动儿童采用不记名抽样问卷调查，发出问卷650份，共回收问卷633份，有效问卷625份，有效回收率为98.7%。用统计软件SPSS获得统计数据（以下图表的数据统计中，若合计和百分比不是625和100%的，当中的数据差和百分比差为有效问卷中的部分缺失值，因缺失值数据小，可忽略不计），并对样本的基本情况进行描述与分析，在此基础上分析坪山新区流动儿童社区融入现状。

1.调查对象的基本情况

据统计，调查对象的年龄主要分布在9—16周岁。男性所占比例为58.1%，女性所占比例为41.8%，男女比例相对均衡，男生比女生稍多，见表1。从图1中对调查对象的就读年级分布统计来看，调查对象主要集中在4—10年级，结合图1和表1可推测，大部分调查对象是从小学低年级阶段就开始随父母来深生活。

关于调查对象对自我能力的整体评价，从图2中可以看出，超过一半的调查对象认为自己能够解决自己的问题或者自己在很多方面做得很好，有约为1/4的调查对象表示自己郁闷的时候比开心地时候多，也有相当部分的调查对象比较自卑，还有少部分调查对象认为在生活中遇到困难缺少帮助与支持。

2.调查对象的社会支持情况

从图3和图4可以看出，调查对象经常接触的群体是家长和朋辈。可见，超过一半的调查对象的支持群体主要是朋辈，但也有相当部分的调查对象朋辈支持网络欠缺。

3.调查对象的家庭生活环境分析

与父母有效地了解与沟通，父母的正确引导，对处在中小学就读阶段儿童的健康成长是非常重要的。由表2可看出，调查对象与父母之间有谈心的为83%，亲子之间能够保持最基本的沟通和交流，但是频率不大，有些重要的沟通和交流不能及时进行，有16%的调查对象没有与父母谈过心。

图5显示了本次调研中父母辅导子女学习时间的分布情况。大部分调查对象中，父母辅导学习的时间是1小时以下或者没有，可见，来深建设者子女的家庭教育情况不容乐观。

综上所述，调查对象的家庭生活条件整体上较好，但他们与父母沟通、交流的机会并不多，父母辅导其做作业的时间也不多。父母平时忙于工作，或者对家庭教育认识不足，导致家庭亲子沟通与交流不畅。

4.调查对象目前最需要解决的问题

根据调查问卷中对主观题的审阅和困惑类型的统计，得出统计结果（见表3）。从表3中可以看出，有55.7%的调查对象目前最需要解决的问题是人际交往，9.3%的调查对象面临学习上的困惑，5.4%的调查对象面临自我认识的问题，13.4%的调查对象面临家庭问题，12.6%的调查对象面临社区熟悉与适应问题。

根据社工对问题的分析，调查对象面临的学习问题包括学习压力、升学困惑、学习态度等；人际交往问题有与朋辈群体之间的相处困扰和朋辈支持网络薄弱等；自我认识方面的问题有自我优势认识不足等；家庭问题有亲子沟通不畅、亲子互动机会较少等问题；社区熟悉与适应方面的问题有缺少了解社区的机会；其他问题包括本地人与外地人的教育公平问题、与本地儿童缺少相处问题、学校管理制度的适应问题，与老师之间的沟通交流问题、经济问题等。

（二）小组成员的问题及需求预估

社工根据前期对小组成员的家访情况，对小组成员的问题及需求进行分析，从四个方面进行探究。

1.个人层面

流动儿童由于长期留守在老家，其受教育水平、成长的环境都保留着留守地的特色。面对新的生活环境，流动儿童均会出现自信心不足、自卑情绪浓重、焦虑等问题。endprint

流动儿童有强烈的社区融入意念，但由于其自身能力的局限，造成各种不利的境况。流动儿童需要重新认识自我，找到自我适应方面的优势，提升其自信心，缓解其在社区融入方面的焦虑紧张情绪。

2.朋辈群体层面

迁入新的生活环境后，有的流动儿童不仅保留着与老家朋辈群体的联系，也面临着迁入地朋辈关系的建立。但由于各种生活背景、受教育水平、文化背景的差异，流动儿童在朋辈群体关系的构建上，存在着缺乏了解、沟通不畅、风俗习惯各异的问题，导致其新的朋辈关系很难构建，其需要建立朋辈群体关系的机会与平台。社工需要为他们搭建一个相互认知、相互交流的平台，促进流动儿童朋辈群体之间的认识、互动、交流与互助，为流动儿童的社区融入搭建良好的朋辈关系，促进其对迁入地的社区融入。

3.家庭层面

流动儿童来到迁入地后，在各种社会支持网络还未建立之前，他们的各种需求的满足均是依赖其父母。流动儿童重新回到父母身边，需要一个与父母沟通的平台，促进亲子之间的沟通和合作，缓解亲子之间的疏离感；流动儿童家庭之间也需要一个相互了解、相互交流的机会，促进他们之间的良好互动，使得亲子的关系更加亲密，促进流动儿童的社区融入。

4.社区层面

面对新的社区环境，流动儿童既好奇又陌生，流动儿童期待对迁入地的熟悉与适应，却又缺少熟悉与适应社区环境的机会与平台。流动儿童需要与家人、朋辈、本地儿童之间共同参与迁入地的熟悉与适应，了解社区内的文化、便民服务点等，促进流动儿童对社区环境的熟悉与适应，消除流动儿童对于迁入地社区的陌生感，培养流动儿童的社区责任意识，促进流动儿童的社区融入，提升流动儿童对于迁入地社区的归属感。[3]

二、流动儿童社区融入小组工作模式的实践

通过对小组成员需求和问题的分析与评估，参照流动儿童小组工作的一般类型，可将本次小组工作——关于流动儿童社区融入小组工作的性质定义为教育成长型、互助交流型，[4]人数控制在10人左右，每周1次，分6次进行，每次90分钟。

根据前期的报名者信息，对每一名报名者进行家访，深入了解其需求，结合小组的主题和内容进行筛选，确定最终小组成员名单。

（一）第一次小组活动“相见恨晚”方案的实施与社工的介入

1.方案的实施

第一次小组活动的目标：（1）帮助组员彼此认识、熟悉，相互信任；（2）明确小组活动的意义；（3）小组契约的建立和组员间的认识。此节小组活动的时间为90分钟，小组主要围绕组员的相互认识、小组主题的介绍、小组契约订立等开展。

2.社会工作者的介入

在小组中，社会工作者为流动儿童建立起一个社会交往的平台。为了消除儿童之间的陌生感和距离感，社工开展了一系列的游戏，称之为破冰游戏，如让“大风吹”“自画像”等。在游戏的过程中，有一些流动儿童由于性格内向，说话声音小，不敢大声说出自己的名字，普通话不标准。社工依次设计了不同的环节，希望可以通过活动的开展，提高流动儿童在社区融入方面的自信心。破冰游戏消除了组员之间的陌生感，使得组员之间建立了一定程度的信任感；在“自画像”环节，组员相互认识，知晓他人的名字及特征；在社工的引导下，组员认识了此次小组的目标、主题等；在社工的引导下，组员共同订立了小组的契约，培养了组员的责任感。

社工在此节小组中，承担了组织者与引导者的角色。通过组织开展一系列活动，将小组的各个环节串联起来，引导与示范小组环节的开展，引导组员相互认识、分享在小组中的收获与体会，引导组员订立小组契约，培养组员的责任感。

（二）第二次小组活动“原来我这么美”方案的实施与社工的介入

1.方案的实施

此次小组活动的目标：（1）帮助组员认识到信任的力量，建立彼此之间的信任；（2）使组员之间的关系更加亲密；（3）挖掘小组成员自身改变的意愿；（4）引导组员认识到自身的适应优势。小组活动的时间为90分钟，主要围绕组员在社区融入方面的自我优势寻找等方面开展。

2.社会工作者的介入

社工通过前期的走访与需求调查发现，流动儿童群体存在自信心不足、自卑情绪浓重的现象，严重影响了其在迁入地社区的生活。社工运用优势视角理论，设计此节小组，通过游戏、问卷调查的形式，让组员认识到自身的优点，提升其社区融入的自信心。社工在此节小组中承担了引导者、示范者、组织者的角色。社工引导组员进行小组的各个环节，引导组员进行自我优势的认识。社工示范游戏的开展，使组员掌握游戏规则。

（三）第三次小组活动“爱是一种团结的沟通”方案的实施与社工的介入

1.方案的实施

此次小组活动的目标：（1）增进流动儿童朋辈群体间的交流与互动；（2）增进流动儿童朋辈群体间的信任；（3）使朋辈群体之间的关系更加亲密。小组活动的时间为90分钟，主要围绕组员在社区融入方面朋辈关系的构建开展。

2.社会工作者的介入

通过流动儿童与其他儿童的互动，使流动儿童感受到团体的力量。社工根据流动儿童组员的年龄特征，设计适合其需求的游戏，为其提供一个可以互动的场所，促进流动儿童朋辈间的互动。通过小组活动的开展，组员之间变得相互信任，相互帮助了。通过与流动儿童家长的交谈，组员在参加此节小组后，助人和团结他人方面有较大改变，为流动儿童良好的朋辈关系建立奠定了坚实的基础。

（四）第四次小组活动“为了爱，我们和孩子一起飞翔”方案的实施与社工的介入

1.方案的实施

此次小组活动的目标：（1）通过沟通游戏，体验沟通困难；（2）通过亲子角色互换模拟，分析组员家庭沟通模式；（3）总结家庭沟通过程中的常见问题，并协助组员找到良性沟通方式。小组活动时间为90分钟，邀请了流动儿童的父母参与到此次活动中，主要围绕组员在社区融入方面家庭亲子关系的构建。endprint

2.社会工作者的介入

良好的家庭沟通模式能让流动儿童家庭的亲子关系更加融洽，能促进流动儿童的社区融入。社工希望通过此节小组活动，让组员参与沟通游戏，体验沟通困难，认识到亲子间沟通的重要性；通过亲子角色互换模拟，分析组员的家庭沟通模式；总结家庭沟通过程中常见的问题，并协助组员找到良性沟通方式。社工将精心准备好的家庭沟通模式分享给组员，让组员学习不同的沟通方式。这样对于流动儿童家庭的亲子沟通有一定的积极作用，可以促进流动儿童家庭良好的家庭亲子关系的形成，为流动儿童的社区融入提供良好的家庭环境。社会工作者承担引导者、使能者和示范者的角色。

流动儿童家庭良好亲子关系的形成不仅仅只是在亲子间的沟通，只是亲子沟通模式的形成与改变是可观察和感受到的，还可以体现在其他很多方面，是一个长期的过程。希望此节小组活动的开展能对流动儿童家庭的良好家庭环境的形成产生深远影响。

（五）第五次小组活动“一起旅行吧”方案的实施与社工的介入

1.方案的实施

此次小组活动的目标：（1）促进流动儿童对迁入地社区的熟悉；（2）促进流动儿童家庭与本地流动儿童家庭的交流与互助；（3）为流动儿童的社区融入提供良好的社区环境。此节小组活动时间为90分钟，邀请本地儿童家庭参与到此次活动中。在活动中，有关于迁入地社区著名景点的参观、本地儿童家庭与流动儿童家庭的相互交流与分享等。主要围绕组员在社区融入方面对社区的熟悉与适应、与本地儿童的交流与互助开展。

2.社会工作者的介入

在此节小组中，社工承担了资源链接者的角色。与企业、社区内红色旅游景点联系，组织流动儿童参观东江纵队纪念馆。通过本地儿童带领流动儿童参观东江纵队纪念馆，激发了流动儿童对于本地社区认识与适应的积极性，促进了流动儿童与本地儿童之间的交流。社会工作者运用专业知识，教会流动儿童主动接受知识，主动思考，调整流动儿童的思维方式，激发流动儿童的创新意识，提升了流动儿童的自信心。

此节小组活动顺利开展，对于流动儿童社区融入产生了良好效果，使我们认识到社会工作者应该为流动儿童提供一个熟悉与适应社区的机会与平台，为流动儿童与本地儿童之间搭建一个交流互助的平台，使流动儿童之间以及流动儿童和本地儿童之间有效互动、交流。

（六）第六次小组活动“满满的收获”方案的实施与社工的介入

1.方案的实施

此次小组活动的目标：（1）分享上节小组布置的家庭作业完成情况；（2）小组即将解散，社工引导组员处理好离别情绪；（3）引导组员回顾小组历程，总结活动成效与收获；（4）引导发现自身的改变，积极融入社区；（5）挖掘改变突出的组员，延续小组活动，为今后社区融入活动提供分享者。小组活动的时间为90分钟，继续邀请本地儿童作为小组第一个分享环节的特邀嘉宾，主要围绕组员在社区融入方面与本地儿童的交流与互助开展。

2.社会工作者的介入

为了增加流动儿童与本地儿童之间的交流与互助，在此节小组中，社工设计“共同分享”环节，延续上节小组中建立的信任关系，让流动儿童与本地儿童保持持续的交流与互助，社工承担了组织者与使能者的角色。

此次小组结束后，社工可以继续跟进组员在社区融入方面的改变，跟进组员在社区融入方面的新情况，将这些信息记录下来。特别是在参加小组后，改变突出的组员，社工可以组织其进行社区融入方面经验的分享，帮助其他流动儿童更快适应迁入地社区的环境。社工也可以收集新迁入坪山新区的流动儿童，组织其开展社区融入小组，可以积极寻求资源与专业指导，将这个小组进行项目化运作，将流动儿童社区融入小组工作持续下去。

三、流动儿童社区融入小组工作的预估困难和应对计划

（一）小组工作可能出现的问题及应对

1.小组筹备阶段可能遇到的问题及应对措施[5]

（1）招募不到足够的组员。在小组成员的招募过程中，可能会出现组员不够的问题。在面临此种境况时，一方面社工应加大宣传力度，可通过网络平台宣传（微博、微信公众号、QQ群等）、入户宣传、企业宣传、海报宣传、新闻媒体宣传等，让更多的服务对象知晓此次小组；另一方面，社工需要开展更多的外展服务活动，通过向服务对象讲解，让服务对象了解社工的服务，信任社工，从而愿意参加此次小组活动。

（2）流动儿童需求过多。在组员招募的过程中，可能会有很多流动儿童来报名，但他们存在各种需求，如有兴趣爱好需求的、交友需求的等。在面对报名人员的诸多需求时，一方面感谢报名人员对于社工服务的信任与支持，另一方面，要澄清此次小组的主题，分析报名者的需求情况，让组员自我决定、自我选择，对于想参加其他主题小组活动的报名者，让报名者自主决定参加其他主题的小组服务。

（3）小组的经费、资源不够。此次其活动形式有静有动、有室内室外，需要的人力、物力、财力都更多。在面临这一情况时，社工需要积极链接各方的资源，如机构的、企业的、公益基金的资源；积极联系志愿者组织，召集小组所需要的义工人员，缓解小组中人力不足的境况，解决小组筹备过程中的人力、物力、财力不足的问题，为小组的顺利开展做好充足的准备。

2.小组开展阶段可能遭遇的问题及应对措施

（1）有的组员不能按时参加活动。针对这个问题，在活动开展的前一天，社工可电询组员，确定组员能否准时参加，对于2次不能准时参加的组员，需要与其进行面谈，了解其不能准时参加的真正原因及其他情况。对于早到的组员，可以提前准备好游戏供其玩耍，一来可以缓解其早到的焦虑情绪，二来可以作为对早到者的一种奖励。

（2）小组进程太快或太慢，各环节的衔接不够。针对这个问题，首先，社工要十分熟悉小组的各个流程与环节，需要小组环节过渡语，并及时提醒流动儿童，让组员的注意力始终停留在小组内。对于每个环节的设计需要严格控制时间，保证小组活动能够在合理的时间内进行。endprint

（3）由于小组成员的拘束而冷场。在小组中，有些流动儿童组员自信心不足、表达力不强、组员不够熟悉，造成因过于拘束而冷场的状况。面对这个问题，社工要设计适合流动儿童的破冰游戏，促进流动儿童之间的合作，打破流动儿童之间的陌生感。对于自信心不够、表达能力不强的组员，社工和其他组员均要对其进行积极的鼓励，给予其足够的时间去表达，让小组内的成员都能够积极参与小组的各个环节。

（4）少数组员过分“热情”而抑制了其他组员的发言甚至参与的积极性。在小组中，可能会出现有的组员性格外向、表达能力强、非常积极的情况。面对这种情况，一方面社工要肯定与认可这些组员的表现，另一方面社工要合理分配组员发言的时间，保证每个小组成员都有时间表达自己的想法，必要时重申小组契约。

（5）流动儿童注意力不集中。由于每节的时间是90分钟，流动儿童可能会出现注意力不够集中的情况。面对这种情况，社工在小组活动环节的设计上，要结合流动儿童的需求、流动儿童的年龄特征，设计适合流动儿童的小组环节，比如动静结合、室内室外结合、动手和分享结合等形式，保证组员在小组中拥有足够的注意力，保证小组活动的顺利开展。

（二）社工可能出现的问题及应对

1.社工带入过多的个人情况，即所谓的反移情

社工对小组成员的生活经历、成长环境有一定的了解，对于小组成员目前的不利处境，缺乏理性客观的认识，甚至有些社工也曾经历过类似的成长环境。在其面临这一境况时，可能会有所感触，很容易带着个人感情和个人情绪介入小组，即所谓的反移情。在面对小组成员的时候，社工需要尽可能不去想自身过去的经历，将注意力转移到小组各个环节的正常开展中，帮助小组成员去分享、交流，促进每节小组目标的达成，促进小组组员去改善自身的不利处境。社工还可以寻求督导的辅导，帮助其走出过去的经历，让其能够以最佳的姿态去带领小组。若社工停留在以往的经历和情绪中不能自拔，就应该更换社工主持人，在更换社工主持人的过程中，要注意必要的工作交接，比如小组进程的分享、组员情绪的安抚等。

2.冷场情况容易影响社工的积极性，甚至导致社工情绪低落

在面对冷场的情况时，社工要及时反思冷场的原因。冷场可能是组员自身的原因，也可能是小组环节设计方面的原因，社工要进行正确的分析，采取相应的措施。面对冷场的情况，不要过度自责，要相信自我，有必要时还可以寻求督导的帮忙，及时调整自身的情绪，以最好的情绪状况引导小组活动的顺利开展。

3.社工过于在意小组的顺利进行，忽略小组组员的成长

在小组中，社工主持可能会特别在意小组是否顺利进行，可能会觉得小组正常进行就是小组的顺利开展。小组成效的达成，不仅是小组的正常进行，更多的是小组组员的改变与成长，在小组中，社工要留心观察组员的改变，对于组员的细微改变都要进行留意，并及时认可与表扬，维持组员参与小组的积极性。

4.小组目标的设定太大，忽略小组各个环节中目标的达成情况[6]

在小组中，只要小组成员能够达成一个小小目标，都是一次很大的改变。看到小组成员某个方面的改变，社工一方面应该对组员进行及时的认可，另一方面要认可自身的工作，相信自己的带领技巧，相信组员的改变是循序渐进的。社会工作者需要调整好心态，对于每一次小组活动的成效，不能单单只看到结果，更重要的是组员在活动过程中发生的改变。

四、对流动儿童社区融入工作的启示

此次流动儿童社区融入小组工作采用“个人+朋辈+家庭+社区”四位一体工作的模式，旨在将流动儿童社区融入进行常规项目化运作。一方面可以不断提升原有组员的社区融入，为后续流动儿童社区融入小组提供储蓄力量，另一方面，也可以将社区融入小组持续下去，为更多的来坪山的流动儿童提供社区融入方面的社工服务。改变流动儿童在社区融入方面的不利处境，促进流动儿童在迁入地享受同等的成长环境，帮助流动儿童在迁入地社区内更加健康和更加健全地成长。在此基础上，为流动儿童社会工作提供借鉴经验，促进整个流动儿童社工服务的持续性。[7]（本文指导教师为屈振辉）

[1]王慧娟.城市流动儿童的社会融合[J].重庆理工大学学报，2014（6）：36-39.

[2]唐有才.流动儿童的城市融入[J].青年研究，2009（1）：14-16.

[3]陈秀伶.共享蓝天：关爱农村留守流动儿童行动启动[M].吉林：吉林出版集团有限责任公司，2011：23-156.

[4]李建兴.社会团体工作[M].台北：五南图书出版公司，1985：296-302.

[5]刘梦，张和清.小组工作[M].第二版.北京：高等教育出版社，2013：13-59.

[6]曾永泉.小组社会工作实验教程[M].武汉：华中师范大学出版社，2014：15-156.

[7]李鹏超.香港艾滋病患者机构救助模式及启示——基于香港X机构的实地研究[J].社会工作与管理，2015（15）：33-35.

3.扫黑、除恶安全小组 篇三

为了确保本看护点人员人身、财产和公共财产安全，扫黑除恶专项斗争,排查、打击、监管、建设等工作，特制定本预案。

一、组织机构 领导小组 组长： 副组长：

二、突发事件应急救援队 第一组队长： 成员：

第二组队长：张悦 成员：

职责： 1.组长职责：将排查的结果上报教育系统。2.副组长职责：将本看护点内及周边发现的反黑、除恶现象排查、确定后反馈给组长。

3.第一组组员职责：对本看护点内进行除恶、反黑工作监督、排查。

4.第二组组员职责：对本看护点外进行除恶、反黑工作监督、排查。

XXX幼儿园

4.社区扫黑除恶工作小组 篇四

刚才，各成员单位通报了今年以来的履职情况、存在问题及意见建议，希望大家互相学习、取长补短。从通报的工作情况可以看出，在市委的坚强领导下，市委反腐败协调工作不断加强，取得显著效果。严肃查处了一批违纪违法案件，有效惩治了腐败分子、维护了群众利益，也彰显了党纪国法的严肃性和权威性，取得了良好的政治、经济、社会和法纪效果。但也存在一些问题：一是涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作中，在线索移交反馈、信息共享、工作联动等方面还存在短板，部门之间的对接协作还需进一步深化和磨合。二是对什么是“黑”、“恶”理解认识不够，涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索移送质量不高，成案率低。三是各成员单位之间相互沟通联系不够，案件查处结果反馈不够及时等。这些问题影响了市委反腐败协调小组的工作质量和效率，需要在今后的工作中认真加以解决。

下面，就进一步加强市委反腐败协调小组工作，讲三点意见。

一、扛起政治责任，切实履行反腐败协调工作职能职责

一要牢固树立“一盘棋”思想。市委反腐败协调小组各成员单位，要提高政治站位，扛起政治责任，主动适应监察体制改革新形势、新任务、新要求，增强责任感和使命感，坚决落实中央、省委、州委和市委有关地方廉政建设和反腐败工作决策部署，履职尽责，切实增强责任担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，始终保持反腐败斗争态度不变、力度不减。要充分认识反腐败协调工作的重要性，强化责任担当，加强协调，真诚配合，把参与反腐败协调工作当成一份沉甸甸的政治责任，努力完成好职责范围内的工作，把这份政治责任内化于心，外化于行，落到实处，共同推进全市党风廉政建设和反腐败工作。二要聚焦重点抓协调。要牢牢把握当前我市反腐败协调工作的重点，抓好各成员单位的沟通衔接，聚焦关键，突出重点人、重点事、重点领域，统一行动，多措并举，综合发力，巩固反腐败斗争压倒性态势，健全反腐败协调工作机制，以重点工作突破带动全市反腐败斗争整体深入推进，营造风清气正的政治生态。

二、着力整合资源，进一步提高反腐败工作质量和效率

各成员单位在查办反腐败案件过程中分工负责、协调运转，是市委反腐败协调小组的职能职责。纪检监察机关、司法机关和行政执法部门分别具有不同的工作职能、不同的工作程序，同时又从不同角度涉及反腐败案件查办工作，联合办案不仅有利于迅速突破大案要案，提高办案质量和效率，而且是查处重要复杂案件的有效组织方式，同时也是不断提高查办案件的经济、政治和社会效果的有效形式，特别是在查处涉及多个领域、多个职能部门的案件方面优势极为明显。各成员单位要认真执行好《关于涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》《办理职务犯罪案件工作衔接办法》等有关规定，从办案协作配合的关键环节入手，从办案全局和整体利益出发，整合各方力量，完善办案运作机制，不断加强和改进查办案件工作。在查办重大案件时，根据需要可以从各成员单位抽调人员组成联合调查组，充分发挥审计部门的审计职能、财政部门的监督检查职能、公安机关的技侦追捕手段、检察机关的强制措施、法院的审判工作提前介入等各种职能优势，充分调动各部门参与反腐败斗争的积极性、主动性，变单兵作战为联合作战，共同解决办案过程中出现的新情况、新问题，形成突破案件的合力，推动纪法衔接，纪法深度融合，确保办案质量和效果。

三、强化责任担当，扎实推进扫黑除恶专项斗争

各成员单位要站在“两个维护”的高度，做好扫黑除恶工作。一要加大力度，及时处置有关部门移送的问题线索和认真办理省纪委监委督办事项。二要充分利用现有资源查找涉黑涉恶“保护伞”问题线索，深挖细查“保护伞”问题线索。线索案情清晰的由市纪委监委直接调查线索笼统、案情复杂的由市纪委监委下发督办单转政法机关或公安机关进行调查，及时查清查实相关问题，纪委监委再对问题进行定性。三要加强与政法机关、公安机关的协作配合，实现线索互通、信息共享、工作互动、形成整体合力。四要加强舆论宣传，拓宽线索来源。对于群众关注度高且在地区和部门有重大影响，“保护伞”涉案人员层级高、范围广，办理工作受干扰因素多、阻力大、涉及窝案、串案的要进行联合办案或提级办理。五要加强对县市、部门单位开展扫黑除恶专项斗争工作的指导，督促县市党委和有关部门落实好扫黑除恶专项斗争主体责任和监督责任。对党政领导干部在扫黑除恶专项斗争中不尽责、不落实、不担当等作风不严不实问题，要严肃查处。

5.社区扫黑除恶工作小组 篇五

一是紧密协作，形成合力。各基层司法所主动作为，积极与当地党委政府沟通联系、协作配合，严格按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的部署要求，全面梳理、排查辖区内人民调解案件和重点管控人员中存在的涉黑涉恶违法犯罪线索，经局扫黑办逐一分析研判后及时上报市司法局、县扫黑办等上级部门，形成合力，确保扫黑除恶专项斗争的第一把“战火”向基层燃烧蔓延。

二是畅通渠道，发动群众。严格按照“广泛发动群众、依靠群众”的基本原则，我局先后在局机关、各基层司法所设立了涉黑涉恶线索举报信箱，公布了涉黑涉恶线索举报电话和奖励办法，切实畅通举报渠道，确保人民群众广泛参与、社会各界鼎力支持。

三是强化宣传，营造氛围。充分发挥司法行政职能优势，以“法律七进”“特色三进”为契机，在局机关、各司法所办公区张贴了《关于举报涉黑涉恶违法犯罪线索的通告》，制作悬挂横幅60余条、宣传展板3处;并在各乡镇人流密集地带发放宣传资料7000余份，向群众大力宣传了一批扫黑除恶专项斗争工作战果，发挥了典型案例的引导作用，引导、发动人民群众主动举报涉黑涉恶违法犯罪线索。

四是加强教育，提升技能。今年以来，我局多次组织全体干部职工集中学xxx省、市、县扫黑除恶专项斗争会议精神及相关知识，进一步深化了对扫黑除恶专项斗争的认识，强化了开展扫黑除恶专项斗争的业务水平，坚定了打赢扫黑除恶攻坚战的必胜决心。

6.社区扫黑除恶工作小组 篇六

一、工作目标

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实总体国家安全观，针对当前涉黑涉恶问题的新动向，切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，有力打击震慑黑恶势力犯罪，形成压倒性态势，有效铲除黑恶势力滋生土壤，形成长效机制，不断增强人民获得感、幸福感、安全感，切实维护社会和谐稳定，为打造“美丽幸福，建设丘陵地区经济强县”创造安全稳定的社会环境。

二、实施步骤

(一)精心组织部署。切实履行人力资源和社会保障工作职责，将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。召开干部职工大会专题研究、专题宣传动员，传达各级扫黑除恶专项斗争会议精神，部署全系统扫黑除恶专项行动。

(二)营造浓厚氛围。采取设立宣传展板、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、现场集中宣传等形式，使扫黑除恶专项斗争做到家喻户晓。同时发挥法治宣传教育功能，结合送法进企业、送法进工地、送法进乡村等活动、送法进社区等活动，广泛宣传社会保险法、劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例、工伤保险条例、劳动保障监察条例等人力资源和社会保障法律法规及与扫黑除恶相关法律法规，切实形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。

(三)形成工作合力。结合工作职能，主动承担好在扫黑除恶专项斗争中的职责任务，对信访稳定、劳动维权、社会保险等领域涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明。坚持依法行政、依法履职，强化重点领域、特殊群体的安全监管，明确政策法律界限，统一执法思想，加强协调配合，形成工作合力。建立健全线索发现移交机制，将日常劳动监察执法中发现的涉黑涉恶线索及时向公安机关通报，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立以局党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各直属单位及机关各股室负责人为成员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，领导小组办公室设政策法规股，同志兼任办公室主任，负责统筹协调、指导督促全系统扫黑除恶工作，研究解决重大问题。要强化部门配合，坚持协同作战，持续有效推动扫黑除恶工作。

(二)强化督促指导。各直属单位、相关机关股室要将扫黑除恶工作纳入重要议事日程，与业务工作实际相结合，制定具体工作方案，明确目标任务及工作措施，领导小组办公室要组织相关人员适时开展专项督查，全面评估扫黑除恶专项斗争成效，并对扫黑除恶专项斗争成绩突出的个人进行大张旗鼓地表扬奖励。

7.社区扫黑除恶工作小组 篇七

为深入贯彻落实省委维稳工作第二督导组进一步深化扫黑除恶专项斗争要求，落实市委市政府“扫黑除恶”专项斗争工作部署，县税务局主动作为，发挥职能优势，扎实推进“扫黑除恶”专项斗争，营造良好税收营商环境，切实维护公平正义和和谐稳定。

一是高度重视，精心部署。及时召开“扫黑除恶”专项斗争动员部署会，成立“扫黑除恶”专项斗争领导小组，及时传达市委、市政府“扫黑除恶”专项斗争工作精神，增强职工干部“扫黑除恶”意识。将“扫黑除恶”工作纳入重点工作日程，强调“扫黑除恶”专项斗争要坚持党的领导，发挥党员堡垒作用，紧紧依靠群众，在全局内要形成齐抓共管、依法严打的高压态势。

二是认真排查，掌握线索。把“扫黑除恶”斗争与稽查工作紧密结合，通过稽查立案检查、专项检查和打击发票违法犯罪活动挖掘涉黑涉恶线索。结合纳税辅导、执法大督查走进企业、走进纳税人，分行业，分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的黑恶线索。通过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高群众关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的积极性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。

三是加大宣传，营造氛围。在宣传广度、深度、力度上下功夫，以召开会议、张贴公告、LED显示屏滚动播放等不同方式进行宣传，在办税服务厅等人口密集场所发放宣传资料，全力做好扫黑除恶宣传工作，确保宣传工作全方位无死角，营造良好的社会治安氛围。同时，以开展“干部作风整治”活动为契机，促进干部职工自身养成良好的生活习惯，培养高尚情操，积极传导税收工作正能量，提高舆论引导能力，营造“扫黑除恶”良好氛围。

四是内外联动，形成合力。充分发挥税务部门职能优势，积极配合县委、政府特别是公安部门的扫黑除恶行动。主动对接公安、检察院等政法部门，加大打击涉税违法犯罪力度，同时建立健全与工商、金融等部门的情报互通和信息共享，积极组织联席会议，拓宽黑恶线索来源，提升斗争工作实效。对日常执法中发现的涉黑涉恶线索及时上报，收到核查线索后逐一建档立卡，迅速指派专人进行核查，全程跟踪。对黑恶线索进行准确研判评估，妥善处理各种苗头性、倾向性、潜在性问题，对不稳定隐患及早介入，尽早化解。做到思想重视、行动迅速、密切配合、通力合作，让一切黑恶势力无处遁行。

扫黑除恶专项斗争工作心得体会

根据中央、省、市关于开展扫黑除恶专项斗争部署，县委、县政府对在全县开展为期3年的扫黑除恶专项斗争进行了研究部署，现将《乡开展扫黑除恶专项斗争实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

党的十八大以来，按照中央、省、市工作安排，全县始终对黑恶势力违法犯罪保持高压严打态势，突出严打农村黑恶犯罪主线，不断完善社会治安防控体系，带动化解大量社会矛盾，取得了明显成效。但必须看到，当前涉黑涉恶问题呈现出新的动向，有的拉拢腐蚀党政干部，寻求政治靠山和“保护伞”;有的横行乡里，扰乱社会秩序、侵害百姓利益，甚至煽动、制造群体性事件，挟持群众对抗党委、政府;有的以经济实体为掩护，向金融担保、征地拆迁、建筑工程、交通运输等行业领域扩张;有的向隐蔽化转型，表现出手段软暴力化、结构松散化、头目幕后化、表面合法化等新特点，逃避打击能力增强。如果任由这些问题蔓延，将会成为危害社会稳定、动摇党执政根基的重大隐患。

面对涉黑涉恶问题出现的新动向，当前扫黑除恶工作仍有薄弱环节和突出短板。有的党员干部政治警觉性不强，对黑恶势力的严重危害性认识不足，对黑恶势力及“保护伞”打击不力;有的地方正确的政绩观树得不牢，错误地认为扫黑除恶会影响地方形象和经济发展;有的地方社会治理能力水平不高，个别基层组织软弱涣散，个别行业领域监管工作不到位，黑恶势力滋生土壤仍未根除。

8.社区扫黑除恶工作小组 篇八

大唐宫社区在社区会议室召开扫黑除恶工作会议。会议由社区书记左鹏主持，杨静主任主讲------《坚决打赢扫黑除恶斗争攻坚仗》，社区工作人员全部到会参加。

坚决打赢扫黑除恶斗争攻坚仗由杨静主任从以下几方面讲解：

1、《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》 是中共中央、国务院于1月发出的通知，明确《通知》指出、发布目的、要求、任务;

2、扫黑除恶专项斗争的特点;

3、扫黑除恶专项斗争的基本原则和目标任务;

4、扫黑除恶专项斗争的重要意义;

5、最后扫黑除恶专项斗争的实施及坚决打赢攻坚仗。

会上，左鹏书记讲解工作部署要求：

1.统一思想，提高认识。党中央、国务院对扫黑除恶工作非常重视，习近平总书记专门作出指示。必须以从我社区实际出发，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗。

2.密切配合，形成合力。在扫黑除恶工作中，既有分工，更要合作，要根据行业特点，及时提供情报线索。

3.加强宣传，浓厚氛围。充分利用广播、电视、互联网以及微博微信等媒体，设立专项行动专栏，及时发布工作动态，定期公布行动战果，宣传打击违法犯罪行为的决心和力度。要通过条幅标语、LED屏、宣传栏、宣传展板等多种形式，密集宣传，营造声势，广泛开展扫黑除恶宣传。

4.迅速安排，立即行动。会后，社区专干人员要立即进入工作状态，根据方案，将工作安排好、组织好。要根据自身情况，制定具体的实施意见，营造声势，抓紧情报线索搜集;对上级交办的任务要全力以赴迅速完成，交办的案件，迅速组建专班，依法处置。

5.发动群众，全民动员。扫黑除恶工作要坚持群众路线，对损害群众利益的黑恶痞霸势力，露头就打;对群众关心关注的热点问题，及时查处。要公布群众举报电话，充分发挥群众力量，广泛搜集各种线索，将各种黑恶势力挖出打掉，全面净化社会环境。

6.定期调度，随时反馈。政法机关办理的案件，要严格按规定建立完善台账资料。社区有关专项行动的方案、汇报、会议记录等各种资料都要留存档案备查。

社区扫黑除恶会议记录

五里亭社区召开扫黑除恶工作会议，社区书记李春燕主持会议。会上传达了街道扫黑除恶工作会议精神，并对社区扫黑除恶行动作了详细的工作安排和部署。

会上强调，一是细化分工形成合力。制定工作方案，积极部署，进一步明确任务、细化分工、落实责任。社区各网格通力协作，形成强大合力，确保扫黑除恶工作扎实推进;二是多种渠道广泛宣传。建立以辖区电子显示屏为主要的宣传阵地，同时，要尽快印发宣传资料，悬挂宣传横幅，发放到辖区居民手中。积极营造人人皆知、群众广泛参与的良好氛围;三是全面部署深入摸排。社区各网格要摸排，责任到人，在辖区学校、重点单位等场所进行全面摸排,并积极鼓励辖区居民参与到扫黑除恶工作中，提供相关线索。

社区扫黑除恶会议记录

为全面贯彻党的十九大和习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业，社会安定有序，不断增强居民获得感、幸福感、安全感，按照解放街道扫黑除恶工作的安排，12月17日下午，在园林社区新时代文明实践站召开了扫黑除恶专项斗争专题会议。

会议由社区党委书记主持，一是宣读梅河口市大力开展扫黑除恶专项斗争活动宣传方面的相关内容; 二是对《扫黑除恶专顶斗争50问》进行了学习; 三是带领社区工作人员深入宣传发动群众积极参与扫黑除恶专顶斗争。

通过此次扫黑除恶专顶斗争会议的开展宣传，不仅提高了扫黑除恶群众知晓度和参与度，更增强了群众参与扫黑除恶的决心和信心 。起到了威慑犯罪、警示社会的积极作用，为营造风清气正的良好社会氛围打下坚实的基础。

校园扫黑除恶工作总结

《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》是中共中央、国务院于201月发出的通知。《通知》指出，为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，党中央、国务院决定，在全国开展扫黑除恶专项斗争。

按照阳泉市城区教育局阳城教安字〔〕14号及阳城教安字〔2018〕21号文件精神及义井联校关于扫黑除恶专项斗争近期工作安排，我校校长参加了专题会并已进行了一把手履职督导谈话，在会上做出表态承诺：坚定不移贯彻上级安排，坚决打赢扫黑除恶专项斗争。同时，按照重点工作安排我校全体教师召开了专题会，制定了专项活动方案，并进行了黑恶势力线索排查，及时上报线索排查和处理台账，学校召开相关专题会议，各班级也相应召开了扫黑除恶专题班队会，进一步加强了校园及周边的专项宣传。

学校扫黑除恶的工作重点：将扫黑除恶工作纳入学校安全稳定工作和校园及周边治安综合治理工作，及时发现并主动向公安机关提供校园及周边黑、恶、霸人员侵害师生人身及财产安全以及校园欺凌事件的违法犯罪线索，尤其是在学校周边敲诈勒索学生财务的情况，要积极协助公安机关侦查破案。加强对青少年的宣传教育，组织排查、摸底涉黑涉恶势力渗透校园的情况和信息线索，特别是要加强对师生持枪情况、学生携带管制刀具进校园情况、学生拉帮结派情况、各类非法“校园贷”及电信诈骗等情况的排查及信息线索的收集，积极配合公安、政法等部门开展取证工作，有效预防广大师生参与黑恶势力犯罪。

校园扫黑除恶工作总结

我校党支部根据上级党工委下达的《区扫黑除恶专项斗争领导小组办公室中共XX区委组织部 中共XX区委政法委员会关于深入学习习近平总书记扫黑除恶重要批示精神的通知》，积极开展扫黑除恶行动学习宣传，具体做法如下。

一、召开党员大会，组织党员干部签订《扫黑除恶承诺书》。

4月24日，我校召开了全体党员大会以及“扫黑除恶承诺大行动”的主题党日活动，在大会上我校支部书记曾义和同志做出了重要讲话和要求，进行“扫黑除恶行动”的宣传，强调全体党员同志严格按照中央扫黑除恶专项斗争精神，做好一名党员同志职责和使命。

党员大会后，组织全体党员干部签订《扫黑除恶承诺书》。我校全体党员同志庄严承诺不参加黑社会性质的组织、不做黑恶势力的“保护伞”，不搞团团伙伙、不结党营私、不拉帮结派、不培植私人势力，不利用职权、影响力、家族势力等垄断经营，不为涉黑涉恶人员通风报信或说情，不干扰办理涉黑涉恶案件，发现黑恶势力及其苗头及时向公安机关或纪检监察机关举报。

二、在校园内的LED屏幕滚动播放扫黑除恶专项斗争宣传标语

为了加强扫黑除恶行动的宣传，我校在校园内的LED屏幕滚动播放扫黑除恶专项斗争宣传标语，宣传标语为“有黑扫黑 无黑除恶 无恶治乱”，让全体教职工都了解“扫黑除恶”大行动。

三、开展主题党日活动，再次深入学习扫黑除恶重要指示精神。

9.扫黑除恶工作方案. 篇九

工作实施方案

为深入贯彻落实总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，切实扫除黑恶势力，根据上级《关于开展扫黑除恶专项斗争懂得实施方案》的精神，结合我院实际，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实总体国家安全观，根据医疗服务行业特点，针对当前涉黑涉恶问题新动向，坚持打早打小、有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，有效解决执业环境面临的突出问题。

二、组织领导

组 长：**** 成 员：**** **** 领导组组长负责****医院扫黑除恶专项斗争工作方案制定与部署，成员组负责统筹执行，确保方案切实有效落实到位。

三、工作任务

1.深入科室、病房排查医患关系存在的矛盾纠纷，及时发现并主动向公安部门提供“职业医闹”、影响医疗机构正常就医秩序及伤医行为及线索。

2.全面排查来院严重肇事肇祸精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人等特殊人群参与黑恶势力线索，积极配合公安机关开展调查取证。

3.协助相关部门重点打击在建项目建设中强揽工程、强行提供原材料或收购工程废料，强手“保护费”“管理费”煽动闹事的黑恶势力。

4.在我院周边摆摊设点影响诊疗秩序，以暴力手段抗拒劝离的黑恶势力。

5.以非法手段威胁干预我院正常决策和业务开展懂得黑恶势力。

6.对我院全体职工进行个人及社会关系进行甄别，排查是否有内部职工直接参与或涉嫌参与黑恶势力。

7.积极发动职工报告涉黑涉恶线索，将斗争从单位带到社会。

四、工作要求

（一）提高站位，加强意识。全体职工要进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央和上级部署上来，将扫黑除恶专项斗争作为一项重大的政治任务。

（二）强化责任抓落实。领导组组成人员，针对全院职工是否涉黑涉恶问题逐一进行排查，对因重视不够、发现不及时、打击不主动、整治不彻底，导致黑恶势力坐大成势的要按照有关规定进行问责；对摸排不利、发现不查、查处应付、通风报信、里外勾结等行为要严肃处理绝不姑息。

*****医院 2018年5月7日

*****医院

扫黑除恶专项斗争工作

实

施

方

案

10.分局扫黑除恶工作工作汇报 篇十

一、采取措施

（一）统一思想，筑“想打”根基。我局不断提升政治站位，把“扫黑除恶”工作作为事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固的一项重大政治任务来抓。通过层层召开会议、逐级动员部署，迅速将全局思想和行动统一到上级党委“扫黑除恶”斗争的一系列部署要求上来，坚决克服松懈、厌战、麻痹情绪，摈弃“无黑可扫”、“有黑难扫”等模糊认识，以最强的决心、最大的力度、最硬的措施，向黑恶势力发起猛烈攻势。

（二）加强领导，强“敢打”后盾。成立了由“一把手”任组长的“扫黑除恶”专项斗争领导小组，落实了主要领导为第一责任人对扫黑除恶工作负总责的工作机制。定期召开专题调度会，总结工作，分析问题，部署任务，确保专项斗争有序开展。针对我局辖区内黑恶势力犯罪规律特点，明确了有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的工作思路。局领导把扫黑除恶工作紧紧抓在手上，亲自研究，亲自部署，对大案要案坚持亲自上案，既当指挥员，又当战斗员，与专案民警一起研究案情，指挥抓捕行动。局领导在重大案件、重要关头亲自坐镇、亲力亲为，为“扫黑除恶”专项斗争提供了坚实的组织保障和强大的精神动力。

（三）强化宣传，营“知打”声势。为营造严打声势，扩大线索来源，分局制定了宣传方案，拟定了宣传标语、致辖区居民一封信、致在校师生一封信，悬挂宣传条幅，发放宣传单，辖区行业场所led电子屏、网吧屏保全天滚动播放宣传标语，形成了人人皆知、随处可见的浓厚氛围。先后组织开展了三次大规模、全覆盖的宣传攻势，治安、社区民警根据自身工作特点，深入辖区，开展拉网式、往复式的宣传活动。工作中，实行责任到人，漏人追责，确保了宣传效果。同时积极宣传行动战果，对打掉的黑恶团伙面向社会公开搜集深挖线索，省市各主流媒体纷纷报道了我局扫黑除恶战果。

（四）整合资源，铸“能打”铁拳。我局“扫黑除恶”专项斗争，坚持“统一组织、统一指挥、统一协调、统一作战”的案件侦办模式，对全局“扫黑除恶”工作进行统筹安排，统一调配警力，集中办案。对涉黑涉恶案件，局领导为指挥长，强将精兵为成员，实行专案侦办。发挥合成作战优势，从收集黑恶线索抓起，通过研判、梳理，挖掘黑恶组织架构，跟踪团伙轨迹，开展集中抓捕、集中取证、集中审讯。

（五）创新机制，工“善打”利器。坚持以信息化为引领，不断深化信息化建设和警务实战化建设，精工锻造“善打”利器，使“扫黑除恶”工作在发现能力上做到“知微见著”，在打击能力上做到“扫无不尽”。建立视频、信息等多种资源共享，传统手段、现代信息手段等多种手段融合的黑恶案件侦办机制，对涉黑恶案件进行精度研判、精确分析，实现“早发现、早经营、早打击”。顺应信息化时代扫黑除恶工作的新需要，采取“互联网+”和传统宣传方式相结合，构建网络化、信息化、实战化宣传新模式。充分利用微信公众平台，第一时间发布通告、战果。

（六）抓住根本，建“铁打”队伍。打铁还需自身硬。过硬的队伍是敢于向黑恶势力“亮剑”的底气。我局始终抓住队伍建设这个根本，抽调政治坚定、业务精通、纪律严明、经验丰富的人员组建扫黑除恶专业队伍，要求扫黑队伍严格执法规范、严肃铁规禁令，在扫黑除恶的高强度工作中历练队伍、增强能力、提升素质，锻造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的扫黑队伍。

二、存在的问题及困难

警力紧张，核查、打击工作任务较重。扫黑专业化警力严重不足，对涉黑线索收集、整理、追踪、分析等工作难以持续开展，造成了许多工作难以形成系统，支离破碎的信息无法形成数据库，严重影响工作的有序推进。需要核查的黑恶线索不断增多，日常侦查工作得不到有效开展。

三、下步工作打算

一是以扩大战果为目标，继续强化黑恶线索收集。对于督办、交办线索着力攻坚，主要领导亲自挂帅，受理、核查、汇报同步推进。同时发动群众，广泛征集社会线索，拓宽举报渠道，力争扩线扩案。

二是加大核查力度，加强对重点部位、行业、人群的关注力度，立线侦查、专项研判，把更多的时间和精力放在查实情、摸实症、求实效上，不断扩大扫黑除恶战果。

三是以深化宣传为保障，创新宣传方式方法，提高宣传效果。大力宣传专项斗争的重大部署、重大战果。宣传专项斗争中涌现出来的先进典型，讲好扫黑除恶英雄故事。创新群众举报奖励机制，加大举报奖励力度，落实举报人保护措施，激发群众参与专项斗争的热情。