纪委书记个人工作总结

纪委书记个人工作总结（10篇）

1.纪委书记个人工作总结 篇一

一、学习方面

一年来，我认真学习了中纪委十_届_次全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《廉政教育读本》以及党的十_大会议精神，并做好学习笔记，结合自身工作写了心得体会，并将学习心得体会用于实际工作中。

二、工作方面

(一)认真做好自己分管的工作

一是监督检查各村的户户通工程，二是指导各村做好20_年一事一议工作，三是严格执行财经纪律，做好财务收支的公开工作。

(二)认真开展党风廉政建设及政风行风评议工作

1、落实领导班子成员“一岗双责”责任制

为认真贯彻落实省、市、区党风廉政建设会议精神，根据党风廉政建设责任制的规定，按照区委关于20_年全区党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，_乡纪委配合乡党委，对全乡20_年党风廉政建设和反腐败工作任务提出了分解意见。

日常工作中，党政班子成员坚持一手抓好本职工作，一手抓好党风廉政建设，对各自分管部门人员加强教育，严格要求、严格管理、严格监督;对责任制落实过程中遇到的难点问题，及时加强研究，发现问题及时制止和纠正，确保了各项任务的落实，也保证了领导干部及其科室人员廉洁高效地开展工作。

2、组织机关人员及两委干部学习《规定》

一是组织机关人员及村两委干部认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，采取集中学习和自学相结合的方式，形成了学习笔记，更加加深了乡村干部的廉政观念。

今年9月份，我乡纪委组织了乡政府全体机关干部、各站所负责人及各村两委干部进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的试卷测试。经过测试，使得广大干部进一步查缺补漏，以便在今后工作中严格按规定办事。

3、认真开展述职述廉工作

做好村两委干部和各站所述职述廉考核工作。根据区纪委关于做好20_年述职述廉工作相关文件精神，切实开展村两委和各站所的上半年度和年终述职述廉工作及测评考核工作。

“双述”工作的扎实开展，推动了党风廉政建设，提高了干部的思想境界，激发了干部廉洁自律、奉公守法、用权为民的自觉性。

4、着力解决群众信访投诉问题

_网运行以来，我乡纪委就一直十分重视群众在农廉网的投诉问题。自20_年元月份到现在，各村群众在_网的投诉问题共有四十余个，涉及宅基地承包、粮食直补、低保、农村财务等方面。对于群众投诉的问题，我乡纪委高度重视，深入调查研究，四十余个问题已全部解决。

5、做好运城市阳光_网及党务公开网日常工作

_网方面：一是做好日常值班工作，二是安排专人负责做好_网资料的后续资料录入工作。

今年9月份我市建立了_市党务公开网，根据上级要求，乡党委成立党务公开工作领导小组和工作机构，组织制定实施方案，并报区党务公开领导小组办公室备案。

认真组织、精心部署，对党务公开工作作出具体安排，明确目标任务。

安排专人负责做好在运城市党务公开网的有关我乡党务方面需要公开的各项资料。

6、做好政风行风评议工作

根据区行评办的要求，我乡召开了专门会议，制定了20_年度政风行风民主评议实施方案，并开展了宣传月活动。根据活动要求，各站所为民承诺，并重点解决群众反映强烈的突出问题，收到了良好效果。

20_年，我将继续按照上级有关部门的要求，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为全乡经济、社会发展提供有力保障。

2.纪委书记个人工作总结 篇二

我国反腐倡廉建设普遍实行“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各付其责, 依靠群众支持和参与的反腐败领导体制”。即是说, 从中央到基层, 从事业单位到国有企业, 只要是共产党行驶领导权的组织, 反腐倡廉建设都要实行这种领导体制。

《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委党委在2010年联合颁布《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》第三条明确指出, 中央企业及其下属单位纪委在同级党委和上级纪委的领导下开展工作。中央企业要在党委领导下, 积极探索实践加强组织协调、整合监督资源的有效途径和方法。

2纪委书记日常管理面临的困境分析

2.1兼职多样化, 监督缺乏执行力

2015年伊始, 新疆自治区下发的《关于规范全区各级纪委书记、 纪检组长分工和兼职的通知》中明确提出, 在4月1日前, 清理规范完毕各级纪委书记、纪检组长的分工和兼职。经统计发现, 自治区纪委书记中, 兼职和分管其他业务的分别占35.4%和36.9%, 地州市级纪委书记中兼职和分管的分别占50%和71.4%;县市区级纪委书记中, 分管其他工作的高达90.7%。各级纪委书记、纪检组长分管了大量与纪检监察无关的工作, “副业”的工作量远超过“主业”, 这样不仅模糊了监督者的身份, 还造成了工作经历分散和纪检监察工作上的力不从心, 可谓得不偿失。

2.2同体监督太软, 监督很难到位

“同体监督”最大的特点是自己监督自己, 主要体现在两个方面:一是横向上的同级部门之间的监督乏力。由于纪委与同级党委同属一个部门, 往往人权、事权、财权、物权都受制于同级党委, 企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权; 二是纵向上的上下级部门间的监督很难到位。国企上下级部门往往很多, 再加上地域、距离等多方面因素, 很难准确及时了解到下级部门的所作所为, 从而很难实行监督。

2.3措施抽象化, 监督缺乏可操作性

2011年3月刊发于南方周末的《我当纪委书记, 市委书记也不敢监督我》一文引起了广大群众的关注。郴州纪委书记曾锦春只手遮天, 权力之大令人瞠目结舌!在党员和群众的监察之外, 把干部任命、选拔一道卡, 身兼地方大案、要案协调小组组长、建设工程招投标领导小组副组长, 在当地可谓是呼风唤雨。他自曝, 纪委是一个 “除了上级纪委外无人敢管的特殊部门”。具体来说, 同级党委即使有权利的“一把手”也会因为自己存在问题而不敢管。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对推动党的纪律检查工作双重领导体制指出了明确的方向。

然而, 这些制度设计往往过于原则化、抽象化, 对于纪委在实际工作中, 具体负责哪些工作以及如何更好地履行职责, 都缺少相应的规定。

3对纪委书记日常管理的对策及建议

监督纪委面临着制度缺乏与空白, 解决监督纪委的难题必须进行视角转换, 从制度层面寻找治本之策。

3.1加强纪委书记的交流任职

加强纪检监察干部交流任职, 不仅有利于在实践中锻炼干部、 提高干部的综合能力, 还有利于加强干部队伍建设、实现人力资源的合理配置, 提高办案效率和质量、遏制腐败。建议地区公司纪委书记、副书记职位出现空缺时, 不再由企业提名, 而是集团公司纪检组、监察部提出人选, 会同集团公司人事部对所提人选政治品质、能力素质、工作经历严格把关。

3.2进一步拓宽纪委书记财产申报制度

长期以来, 群众对纪委书记的信息知之甚少。这显然不利于群众实行监督。中共中央办公厅、国务院办公厅在2010年联合颁布的 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》, 其中第四条对领导干部应当报告收入、房产等事项作了明确的规定, 这一规定也基本涵盖了一个家庭应有的所有财产, 但仅仅把关系人范围限定在配偶及其子女, 极容易使个人财产得到“合法”转移。建议进一步建立起对纪委书记财产及有关事项公开制度的试点, 让纪委书记的财产在一定范围内进行公开、并通过一定法定程序进行查询。从而为反腐适应新的情况, 迎接新的挑战打下坚实的基础。

3.3确立对纪委书记的考评机制

制度落实情况的监督, 必须通过经营管理考核来落实。确立对纪委书记的考评机制, 笔者认为可以从以下几个方面开展:一是明确组织领导。成立地区公司纪委书记绩效考评领导小组, 负责绩效考评的组织实施和信息反馈等日常工作。二是明确考评内容、标准和分值设置。由集团公司党组纪检组、监察部根据党风廉政建设任务及结合地区公司纪委业务实际确定考评目标内容和标准。三是制定考核程序和方法。年初由集团公司纪检组、监察部召开地区公司纪委书记座谈会, 纪委书记要根据当年的反腐倡廉建设任务制定工作业务目标, 制定具体方案, 经分管领导审阅后, 报绩效考评领导小组备案。年底, 纪委书记要围绕年初制定的工作目标, 进行自查总结, 形成报告, 呈报绩效考评领导小组。四是组织实施考评。由绩效考评领导小组根据考评内容和标准, 进行不定期抽查, 为年终绩效考评积累资料。五是等次确立和奖励。根据年度绩效考评设优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考评为优秀等次的纪委书记在集团公司内部通报表扬, 并作为今后提拔使用的重要依据。考评为不称职等次, 建议在集团公司内部通报批评。

摘要：《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。但在现实中, 由于企业纪委与同级党委彼此之间有着千丝万缕的利益, 致使企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权。本文试图以纪委在国企反腐中职能定位为切入点, 分析国有企业纪委书记监督体制机制不完善等方面的原因, 找出对其监督与制约的途径与方式, 使监督的关口前移, 从而为企业营造一个良好的风清气正的发展环境保驾护航。

关键词：国有企业,纪委书记,监督管理

参考文献

[1]《新华社》2012年11月18日, 《中国共产党章程》.

[2]《新华网》2013年11月15日, 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》.

3.中央纪委如何监管纪委书记 篇三

監管纪委书记难在哪儿？ 省级纪委书记落马一度引发公众“谁来监督纪委书记”的疑问。在外界看来，对纪委书记的监管存在“上级很难管，同级不好管，下级不敢管”的现象。制度反腐专家李永忠对记者表示，“同体监督”的制度性缺陷是难以对纪委实现科学有效监督的最大难题之一。“目前对纪检干部的监督主要在于系统内的自我监督，而来自体系外的监督是缺失的、滞后的、低效的。”李永忠认为，纪检系统体系外的监督更多是靠举报、揭发，而这样的监督是分散的、零星的、非组织的，往往是揭发、举报很长时间才会引起重视并去查处。在北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水看来，包括纪委书记在内的纪检监察干部之所以难以受到监督，重要原因是“进口关”不严，即有些纪检监察干部的配置和使用不是出于反腐工作要求，而是出于人员安排甚至安置的要求，并没有完全考虑相关人员的自身素质、业务能力和工作意愿。特别是一些纪委书记的选拔任用，主要是基于干部的职务安排。

新机构如何治“灯下黑”？ 近日，中央纪委增设纪检监察干部监督室的动作被认为是破解“灯下黑”的又一尝试。据中央纪委副书记陈文清披露，该监督室编制30人，设4个处，专门负责监督纪检监察干部，由中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝直接分管。该机构主要受理与纪检监察内部人员有关的信访举报处理、线索调查和训诫惩处。

李永忠介绍，在中央纪委监察部内，此前有专门查处机关内部违纪违法行为的机关纪委。而此次增设的监督室关键是要查整个纪检监察系统。李永忠表示，根据纪检监察体制改革要求和对口管理原则，地方纪委将在职能转变、机构设置方面与中央纪委相对接，也会设立专门的干部监督机构来强化监督。

对于由赵洪祝直接管理干部监督室的安排，李永忠认为，赵洪祝在担任中央纪委副书记的同时还是中共中央书记处书记，他的这一身份不仅说明了决策层对此事的重视，也在某种程度上体现了中央对纪检系统的监督，有些情况他可以直接向中央书记处报告。

“灯下黑”如何才能根除？ 李永忠说，干部监督室要保持一定的独立性和权威性，如果还是处在“同体监督”模式下，就难以彻底解决“灯下黑”。最终，还是要通过民众的监督包括媒体监督等体系外的监督，从“同体监督”变成“异体监督”。

对“异体监督”实现的路径，李永忠认为可先找一个地方试验，如获得成功可在全国范围内复制。

4.学院纪委书记个人工作述职报告 篇四

XX，在学院党委领导下，在各部门各单位和广大教职工的大力支持下，认真履行职责，严格执行廉政纪律，较好的完成了各项工作任务。现述职述廉报告如下：

一、精心组织，开展“正风肃纪”活动。在活动中，重点梳理出队伍存在的7个方面的重点问题，集中大半年时间，分步稳中推进，取得良好效果，得到省纪委六室的充分肯定，并在有关会上推介。一是组织召开管人、管财、管物、管建、管生等重点领域关键岗位的教职工大会，进行集体廉政谈话教育。二是组织学院副高副处以上人员观看警示教育片，并组织讨论。三是组织安排各单位召开严密、规范专题民主生活会，收到较好效果。

二、认真履责，抓好案件查办工作。一是组织制定了《关于进一步完善举报投诉制度的通知》，明确了举报投诉的范围、受理方式和要求，一些违法违纪苗头得到遏制。二是认真组织案件查处工作，全年共受理群众来信、来访、来电案件12起，其中上级转办9起。除12月受理的3起正在查办中，其余均已核查办结。三是针对举报中反映的问题，与相关党员干部提醒谈话2人，诫勉谈话2人，通报1人。

三、聚焦主业，加强执纪监督工作。一是全年组织监审处全程参与监督学院招投标项目14次，强化监督，堵塞漏洞，确保不发生违纪问题。二是组织离任审计4人，并探索对学报编辑部主要负责人进行了任中审计。组织完成了随州实战训练基地清产核资任务，确保基地顺利移交。三是组织有关审计事务所对学院基建维修项目审计共39项，送审金额1677万元，审减261万元，为学院节约了建设资金。

四、注重长效，抓好“美丽校园”督察。全年共组织“美丽校园”建设大行动检查活动8次，检查单位120余场次，800余人，查改问题140余项。同时，组织日常督查180余次，专项督查30余次，确保校园秩序、环境卫生、安全保卫、警容风纪保持良好。

五、主动作为，抓好在职培训工作。主动联系协调公安部、省公安厅有关部门和外单位，争取培训班次，努力实现培训社会效益和经济效益双赢。全年组织举办各类培训班60期，培训9000余人次，创经济收益1100余万元，规模和效益均超过往年。

六、探索创新，精心组织外警培训。积极争取公安部、省公安厅支持，学院首次承担了外警培训任务，并于10月成功举办“缅甸警务实战技能培训班”，为今后开展外警培训工作积累了经验，得到公安部国合局和省公安厅领导的充分肯定。

七、围绕中心，推进教学服务实战。为提高全省公安机关反恐制暴水平，按照公安部和省厅的统一部署，全年协助省公安厅组织举办警务实战技能培训23期，特别是武器警械使用专项培训，全国公安系统实战教官比武集训，并赴咸宁、十堰、荆州、襄阳等地送教上门，取得明显效果，受到省厅政治部的好评。还成功组织举办XX年国际警务实战论坛、全省公安系统乒乓球比赛和射击比赛。

八、听从安排，做好代管部门工作。一是为进一步严肃财经纪律，规范财务管理，下发了《关于进一步严肃财经纪律的通知》，已取得初步成效。二是精心组织制定XX年经费预算，先后到学院12个单位座谈，了解情况，征求意见，为做好XX年预算提供了依据。三是强力推进公务卡制度，至今已办公务卡200多张，在规范经费支出，堵塞漏洞方面发挥了重要作用。四是积极做好或协助做好两个驾校处置和随州实战基地移交等善后工作。

九、注重品行，坚持廉洁自律。一年来，能带头执行中央“八项规定”和廉政纪律要求，自身要求比较严格。没有搞特殊，以权谋私。全年除参加6次公务宴请外，没有公款私请（但有2次接待超标），没有用公款报销私人用费。没有会员卡、未收受礼品和有价证券等。没有出入私人会所。严格执行办公用房标准，未超标。没有搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票的情况。没有匿名诬告、制造谣言，搞尾大不掉、妄议中央和学院党委的情况，没有搞自行其是、阳奉阴违的情况。没有搞封官许愿、弹冠相庆的问题。能谨守“做老实人、说老实话、做老实事”的底线，不跑官要官，不计功名。尊重领导，善以待人，不推过，不揽功。能自重、自省、自警、自励，自觉接受监督。

5.企业纪委书记个人述职报告 篇五

我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识。下面是fwdq整理的关于企业纪委书记个人述职报告全文，欢迎阅读!

我于XX年xx月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。

一、全面提升自身的理论水平

一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业生产经营建设，我提出“以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展”的工作要求，具体做到“五个第一”的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题的开展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎”的干部队伍;如对领导干部围绕“四个服从、党的民主集中制”主题展开，促进了领导班子的团结。我自己完成的《“五个第一”推进科学发展》一文被石油石化月刊采用。二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人” 主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。

二、大力加强党风廉政建设

在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”责任落实到位工作，认真履行了“一岗双责”。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。

三、切实抓好机关干部的作风转变工作

我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识。并按照“支部建到片区，工、团建到库站”的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送“清凉”等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将“清凉”送到一线员工心中。

四、全力建立纪检监察的长效机制

公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全共组织修订制度16项，新起草制度3项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定《石油XXX销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》《石油XXX销售公司反舞弊工作的相关规定》、、《石油XXX销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。

6.纪委书记个人工作总结 篇六

“是我没有照顾好娃，没有尽到一个做母亲的责任。”果然，她低沉的声音中充满着悲伤，那深深的自责使她显得那一世小说网 http://格外痛苦。

刘惠兰的小女儿梁睿患有先天性糖尿病。平时，通过刘惠兰的精心调理，生活正常、读书优秀，是个懂礼貌的高一学生。

汶川大地震，**省**县也是重灾区。作为该县**镇的党委副书记、镇纪委书记兼何家坟村党支部书记的刘惠兰第一时间投身到抗震救灾中，而丈夫在铁路上工作，同样因抗震救灾顾不了家。

余震的频发和对女儿的担忧，刘惠兰决定把两个娃送到她们广州的姑姑家。５月２８日，也就是宁强县５．７级强余震的第二天，她让人把娃送上了去广州的火车。然而，刘惠兰怎么也没想到，这次送别竟成了母女俩的生死永别，更没想到这成为她一生的悲痛、永远的自责。２９日上午１０点，梁睿突然病情加重，嚷着要回家，１１点就进入昏迷状态。列车在长沙站停靠时，梁睿被送进医院抢救，但医生最终没能留住这位花季少女的生命。

“地震后我就没有好好管过她！”刘惠兰的语气中充满自责。

地震发生后，刘惠兰立即出现在受灾严重的谭家湾村民小组，她站在倒塌的房屋前召集村干部开动员会，带领村干部挨家挨户察看灾情，转移受灾群众。村民王凤兰一家５口，３人智障，怎么做工作也没能让他们离开自家的危房。刘惠兰急啊，她掏钱买来一块彩条布，组织村干部搭起一个帐篷，并添置了一些生活必需品，好说歹说才把王凤兰一家劝进了帐篷。

作为镇领导，她还负责中学路社区居民的疏散和安置工作。辖区内县一中的操场是个受灾群众的安置点，断水断电的情况下，一个挨一个的帐篷存在着许多隐患，如果有人随地大小便，或者在帐篷内点蜡烛，都有可能出问题，如果发生火灾，那后果就不堪设想了。她找到一中的校长，让广播室定期播放有关规定。夜深人静时，她又带着人一个个帐篷去检查，发现点蜡烛的及时制止。忙到凌晨一二点，整个操场上已鼾声四起，刘惠兰才在村民的帐篷里和衣而睡。

她忙，太忙了，每天晚上最多只能睡三四个小时，还经常通宵不眠。但她也感到欣慰，遭受地震重创的何家坟村没有一例伤亡；县一中操场这个５０００多人的安置点也没出啥事。

她也不是不管有病的女儿，那是自己的心头肉啊。地震当天，刘惠兰就把女儿托付给自己曾蹲点的官地山村党支部书记吴涛照料。住了三天，女儿梁睿打电话来说发烧、咳嗽了，刘惠兰就让人又把女儿接回来，到医院里要了点药，见无大碍就送到吴涛家里。又去住了三天，刘惠兰竟没时间去看女儿一眼，就连电话都是女儿主动打来的。直到５月１８日，女儿的学校说要开学了，才把她接回来，可上了一个晚自习，强余震又来了，学校决定正式停课。刘惠兰又把女儿托付给菜籽坝村民小组长赵增学照顾。

“你女儿的病特别要注意饮食调理，托给人家你放心吗？”我知道这问题有点多余。

“５月１８日，县抗震救灾总指挥部决定在菜籽坝征地建受灾群众的安置点。这块紧挨县城的菜地是何家坟村部分村民的命根子，可指挥部的命令是两天内完成征地任务，我是村党支部书记，要做的事太多了。是顾受灾群众呢还是顾自已的娃？这种时候我分得清轻重。”刘惠兰语气中透着坚定。

“舍小家，顾大家！”大灾面前，这句话的含义在一个纪检干部身上得到了最好的诠释。

说起这件事，许多人都为刘惠兰竖大拇指，因为她带领村干部挨家挨户做工作，登记土地附着物，还帮助村民采摘成熟的豆角、黄瓜等蔬菜，仅用了１０个小时就完成１００多亩征地任务。记者在采访时来到这个安置点，成片的帐篷十分壮观，对刘惠兰等人能这么短时间完成征地任务深感叹服。

内疚和自责往往会蛀蚀人的心灵，隐隐的伤痛尤其持久。面对女儿的离去，刘惠兰自责啊，自责少打了个电话。女儿上火车的那天，县一中的操场上运来了６０顶帐篷，帮助搭帐篷的全是武警战士，她要组织协调，跑前跑后忙得腰都直不起来。到晚上十点多，战士们还没吃饭呢，她找到了两个农户烧开水，让战士们泡方便面吃，收拾完又绕着安置点转了一圈。２９日凌晨一点多钟才躺下休息，她累啊，但她还是想着女儿，她拿出手机想打电话，但转念一想这时候娃也该睡了，况且火车上信号也不好，还是明天再打吧。就是这个念头让刘惠兰万分后悔和自责。

“娃是因为血糖过高造成昏迷，又抢救不及时而去世的。如果我打个电话知道她身体不舒服，我可以指导她治疗的。因为娃身上带着胰岛素泵的，那是我们负债为她买下的治疗先天性糖尿病的仪器，可我就没打这个电话！”讲到此刘惠兰泣不成声。

刘惠兰自责的不仅是少打这一个电话。“娃出发

天国降临 帝国风云之《圣武传》 灵动 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://的前一天，我让她们自己收拾行李。因为那晚检查安置点的情况就到了凌晨一点多，我顾不上她们呀。如果我提醒一下拿哪些药，路上注意些什么，或者抽十分八分钟帮她们收拾一下，也许在火车上就不那么被动。

“我不让她们去广州就好了，要是在身边，再怎么忙也不至于今天这个结果啊！

“娃并不因山崩地裂而死，也没有被埋在地震的废墟里，那一世小说网 http://那是我这个做母亲的失职啊！”

万分的后悔和深深的自责，使刘惠兰悲痛欲绝。此刻，她是一个失去爱女的悲伤母亲，是一个肝肠寸断的柔弱女子。然而，我想说，梁睿难道不也是被地震夺走了生命吗？！

从长沙把女儿的骨灰运回**已是６月８日晚上的１１点了，有人说把孩子放殡仪馆，刘惠兰不同意。她说：“大地震后我几乎没跟娃睡在一起过，今晚就让我们母女俩一起睡吧。”在小小的防震棚里，刘惠兰和女儿梁睿说了一夜的知心话。这一夜，有泪水也有幸福；这一夜，有自责也有安慰；这一夜，这个帐篷内弥漫的是悲伤，更是浓浓的爱意……

为了不惊动别人，第二天一大早刘惠兰一家人悄悄上了黄峁山。把女儿安葬在这座青山上，是因为这里可以看到自己的家，也可以看到菜籽坝安置点那１０００多顶帐篷。“娃在这里不孤单。”刘惠兰喃喃地说。

６月１１日，刘惠兰在电话中告诉我，她被安排在征地组工作。她说：“村民的地被征了，过渡期生活怎么安置，补偿的方案怎么制订，群众的一些具体问题怎么解决，救灾款物怎么发放，事情太多了！”我发现，说起工作，刘惠兰就像换了人一样，思路清晰，精神饱满。

在我写作此文的过程中，刘惠兰的大女儿梁甜给我发了一个电子邮件，其中有这样一段文字：

“……这些年，可以说家里的重担就全在妈妈的身上。在外面，她是个女强人，在家里，她是个好母亲，经常要下乡去工作，还要提前给妹妹准备好饭菜，妈妈真的太不容易了……尽管过得艰辛些，但我们是幸福的一家人，可是，就是这次地震，一切都变了，我失去了我最爱的妹妹。我不明白为什么老天这么不公，为什么给我们家这么多的磨难。

妈妈心里的痛是任何人都不能理解的，她为妹妹实在是付出了太多太多，可现在她又去工作了。只有在每个不眠的夜晚，我陪着她，她说不敢闭眼睛啊，一闭眼全是妹妹的影子……”

读着这段文字，泪水模糊了我的视线，我似乎更深地理解了刘惠兰作为母亲的柔情和作为党员干部的坚强。她的大爱让人感动，她的精神让人景仰。

7.省级纪委书记职务变动盘点 篇七

省级纪委书记约四成在职务变动后步入正部级干部序列。获得升职的25人当中，有6人目前在中央党和国家机关或地方党委、政府任职，18人在地方换届中升任省级政协主席，1人出任过该省人大常委会代理主任一职。

在平调的20人中，有6人调任中央，14人继续在地方任职。调任中央的6人均以纪检组长或巡视专员的身份继续从事纪检工作；在地方任职的14人中，有3人担任本省政协副主席职务，1人担任省人大常委会副主任，10人都继续以省委常委身份任职。这10人中有6人赴外省就任，4人继续在原省份任职，离任纪委书记后全部都担任了该省党委的专职副书记一职，相较于此前担任的纪委书记，这亦可算是得到某种擢升。

退休的18位省级纪委书记，退休时平均年龄达到63.8岁，相较领导干部退休年龄惯例，在任职上获得了更大空间。退休后有多人担任中央巡视组组长。

8.乡镇纪委书记个人述职述廉报告 篇八

一、廉政建设情况

1、加强理论学习，提高自身素质

始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加保持共产党员先进性教育活动、“争先创优”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

2、密切上下关系，加强团结协作

正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从乡班子集体决议。

3、廉政自律，增强拒腐防变能力

多年来，本人能严于律已，严格遵守执行乡党委、政府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护乡党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想

二、完成工作方面

(一)纪委工作

1、通过纪委工作报告，组建新的纪委领导班子。

2011年4月26日，在中共某某乡第十一次代表大会上，我代表中共某某乡纪委作了《坚持从严治党，注重惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告。纪委的工作报告得到大会的充分肯定，中共某某乡第十一次代表大会批准了纪委的工作报告。同时，在中共某某乡第十一次代表大会上选举产生了新一届纪委领导班子。

2、加大案件查处力度，强化对农村基层党员干部的监督。

推行乡、村主要负责人廉政承诺制度，实行“两委”干部“双述双廉双公开”制度。对离任的村级主干进行审计，重点对集体经济总量大，群众反映问题多的村进行审计。审计结果公开，对审计中发现的问题进行了严肃查处。加大案件查处力度，严肃查处了某某、卫片执法等一批违法违纪案件。积极配合上级领导部门，协助查处了某某村等违纪案件。

3、启动阳光农廉网建设，推进农村廉政工作。

根据某纪发【2011】1号《关于启动全县阳光农廉网建设工作的通知》要求，我乡成立某某乡农廉服务中心，投资5万余元配备电脑、电子显示屏、电子触摸屏及配套设施。要求各村依托村级活动场所，建设村级阳光农廉监督管理室。4月底以前，全乡“阳光农廉网”要全部建成运行，达到县、乡、村三级联网，并并入某某市“阳光农廉网”，实现省纪委确定的五级联网目标。

4、加强廉政教育，筑牢反腐屏障。

根据县纪委统一安排，我乡在5月份开展了“廉政教育月”专题活动。在活动中，乡领导班子亲自上台讲解，全体机关人员参加进行了集中学习活动。5月19日，全体班子成员在乡会议室召开民主生活会，每个人都结合工作实际做了深刻的批评与自我批评并提出了整改方案。通过教育活动，提高了全体党员领导干部的廉洁从政意识，筑牢了反腐屏障。

在12月纪律作风整顿月中，乡纪委成立纪律作风督察组，在全乡范围内开展纪律作风大巡查。通过纪律作风整顿，我乡党员干部、公职人员在上班时间纪律作风明显增强，机关及基层站所行政效能明显提高，达到了很好的效果。

5、加强换届监督，为顺利换届保驾护航

今年是选举年，在12月份的各村支委、村委的换届选举中纪委全程监督，发现违法违纪、破坏选举的行为及时制止，保证我乡换届工作顺利完成。

(二)经管中心工作

我着手乡经管中心的规范管理，完善了经管中心一系列的制度，加强了乡村两级的财务管理，逐步形成按制度和程序管钱、管事的机制。今年主要完成以下工作。

1、农村会计服务中心工作进一步完善，规范村级资金的使用和管理，认真落实村会计集中报账和定期公布账目制度。

2、全面完成了全乡22个村两委干部的离任审计，出具了审计报告，对22个村都实行了财务公开。

3、农村土地承包管理和土地流转进一步完善，全乡共流转土地3987亩。

4、农民专业合作社有了新的发展，截止目前，全乡在工商部门注册的专业合作社有31家。

5、认真做好并完成各项统计报表工作。

三、水利工作

2011年，水利主要完成了以下几方面工作：

1、完成了某某六村九处12台灌溉机电和水泵的维修更新工作。

2、完成了某某五村人蓄吃水扫尾工作。

3、完成全乡22个村的水利普查工作，造好水利清查表。

4、在防洪安全方面，全面了解了全乡防汛安全的基本情况，各村排洪渠道及全乡四大河流河障的登记情况。

5、节水工作方面，完成了某某村4000米节水渠道的设计、施工、放线、手工工作。

6、调查了解了某某3口水井枯水原因，着重办理了某某新打机井的申请工作。

四、交通工作

2011年全乡街巷硬化全覆盖工程基本完成，全乡22个村共计投资某万元，完成某公里的街巷硬化任务。

五、存在不足和努力方向

过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作，同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够;

2、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时出现简单粗暴;

3、对线内人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。

今后努力方向：

1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。

4、不断改进工作风，提高工作效率。

9.纪委书记个人工作总结 篇九

我叫，乡党委副书记、纪委书记，现将乡纪委工作汇报如下。

一、2014纪检监察工作开展情况

1、明确职责，落实“两个”责任

年初，乡党委将此项工作纳入党委议事日程，成立了以党委书记同志为组长，乡长、纪委书记为副组长，党委成员和相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。与各支部、乡属各单位、部门签订了2014《党风廉政建设责任书》，与各支部书记签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，使支部书记敢于责任担当，带头履行好主体责任；纪委带头履行好监督责任，促使“两个”责任切实落到实处。

2、正风肃纪，扎实开展专项整治活动

一是抓住核心，强化专项整治。结合党的第二批群众路线教育实践活动，乡纪委进行了“切实解决政绩观不正确的问题、执行不力的问题、侵害群众切身利益的问题、利用婚丧喜庆等事宜敛财问题、机关作风问题、城乡低保突出问题、公务接待不规范问题”七项专项整治活动。通过民主评议，清理出各类人情保、福利保252个，让真正困难的群众享受到低保政策；解决了干部作风问题，真正做到了干部转作风，群众得实惠，并形成长效机制。二是加强各方面的监督检查。乡纪委对项目的招投标、摄像机、照相机、电脑等办公用品的购买、产业发展方面核桃苗的购买等都全程参与监督。三是正风肃纪，端正行风。对“三公”经费、政务公开、便民服务和党委领导分工进行正风肃纪大检查，以此端正行风，严格执行中央八项规定。

3、服务民生，严格信访件和案件的办理

一是严格落实领导干部接访日制度。每周四为乡领导接访群众日，地点设在乡信访办公室，由乡党委成员轮流接访，乡纪委和群工办参加，直接畅通群众诉求渠道和最快解决问题。今年全乡共接待群众来访100余人次，处理信访件70件，处置率达100%。排查了各类矛盾纠纷20起，调解各类纠纷20起。二是积极完成市纪委交办的信访件。今年市纪委共交办给我乡纪委信访件5件，我们在规定时间内积极组建调查组，进村入户，实事求是的把问题调查清楚，给了群众明白，还了干部清白。三是积极参与并协助上级纪委办案。

4、惩防并举，推动社会评价

一是增强党员干部廉洁自律意识。组织党员干部到南充监狱和红军纪念馆、红军渡接受警示教育和红色教育，让干部真正懂得“权力来自谁，权力为了谁”。对党委班子其他成员和村支部书记进行廉政约谈，让全乡党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律。二是开展好收受红包礼金清退活动。在全乡党员干部中开展好会员卡的清退和收受红包礼金的清退活动，共清退红包礼金1万元，并上交到市纪委。全乡党员干部无一人违规举办子女升学宴和借其他活动敛财的行为。三是做好党风廉政社会评价工作。我们利用专题会议、宣传标语、专栏、广播会、电视字幕、廉政短信和坝坝会等方式，向全乡人民做好党风廉政建设社会评价宣传工作，共发放宣传资料4000余套，10000余份，让群众积极参与并做出客观公正的评价。

5、自身建设，抓“两深”工作落实

一是践行“六项承诺”深化思想作风建设。给干部坚持常态化的正反典型教育，使他们从中受到教育和激励作用，严格落实深入基层和服务群众机制，坚持纪委书记下基层大走访活动，真正做到“转职能、转作风、转方式”。二是打造好班子硬队伍，深化基层组织建设。我们通过换届选举配齐配强了各村纪检员，每季度乡纪委都要进行一次学习培训，部署工作重点，使各项工作有安排、有部署、有检查、有落实，以此强化自身素质和推动工作。

二、履职尽责，务求实效，创造性的开展机关效能建设工作

一是坚持“三严三实”，促进干部作风建设。认真贯彻落实“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理，健全干部管理制度。二是切实抓好机关效能建设。对无故不到会的乡、村干部，进行通报，写出书面检讨，并进行绩效惩罚；对村、五龙村干部进行约谈，解决他们慵懒散等问题；有效的促进了干部工作作风的转变。三是严肃干部考勤考核。严格干部上下班签到制度和值班制度，由党委成员带班，由办公室考勤，月底交副书记汇总并与各项工作绩效挂勾考核。

三、存在的问题及建议

10.一位老纪委书记的困惑 篇十

第一，查处大案要案。就湖南来说，每年要处分几千名党员，清除一批腐败分子，挽回大量经济损失。从正面看，这是大成绩，但从反面看，发案率居高不下，涉案者级别越来越高，数量越来越大，表明腐败的蔓延势头仍然强劲。第二，清理党政干部私建房，也叫清理摆在“大街上的腐败”。这是在价格双轨制（指计划内价格和市场价格并存的状态）条件下出现的问题，涉及数千名县以下干部。由于在清理中态度坚决，步骤稳妥，着眼于教育和解脱大多数，比较妥善地解决了这个问题，使这股歪风得到了一定程度的遏制。第三，反对用公款大吃大喝。这是在公有制土壤中滋生的毒瘤，许多人奉行“不吃白不吃，吃了也白吃，白吃谁不吃”的哲学。为了解决这个问题，除制订规定，规范行为，加强检查，执行纪律外，我还专门撰写了一篇《对请客吃饭也要来一场革命》的文章。但是这场战役打了几年，却以失败告终。时至今日，此风不仅没有刹住，而且吃喝玩乐变成了一条龙，以致到了这种地步：现在如果有人再敢提出这个问题，人们会报以讽刺的微笑。第四，清理红包礼金。从上世纪90年代起，红包逐步泛滥成灾，危害很大。为了整治这一腐败现象，全省范围内掀起了一个清理红包礼金的热潮，这项工作贯穿于我的整个任期。效果怎么样呢？很不理想。我退下来以后，我的后继者采取了更有力的措施，但效果仍不理想。现在的红包已经不是开始时的几百元、上千元，而是上万元、数万元了。有的人对“红包”已不感兴趣，而热衷于价值连城的古玩字画。第五，纠正行业不正之风。这股歪风主要表现在各个行业名目繁多的乱收费，最大受害者是农民。在我的任期内几乎每年都发生数起因乱收费而酿成农民或其子女（学生）自杀的事件，因而引起全党重视，把乱收费列为反腐败的三项任务之一。各级政府都成立了纠风办公室，对收费文件和收费项目进行了全面清理。与此同时，针对群众反映最强烈的问题进行自上而下的专项治理，如农民减负，公路、教育乱收费等。这项工作时至今日效果如何？除了减轻农民负担以及治理公路乱收费效果较好外，其他均不理想。第六，推行办事公开和制度建设。面对腐败难以遏制的势头，我们探索治本之策，认真总结推广了“办事公开”、“岗位轮换”、“工程招标”、“经济评审”、“收支两条线”、“判罚分离”、“重大事项报告”、“礼品登记”等制度，其中最核心的是“办事公开”，又称“阳光行动”。经过大力提倡和推行，引起了全省上下的广泛注意。尽管如此，也只是少数地方搞得好，多数地方搞得不好，但总算有了一个好的开端。

我是怀着“不理想”的心情离开省纪委书记岗位的。一晃八年过去了，现在的反腐败形势如何呢？当然成绩可以讲出很多，党中央和各级纪检监察机关及广大干部做了大量卓有成效的工作。但我认为，总的说来，党内的消极腐败现象不但没有得到有效的遏制，而且呈多发高发之势，或者说现在还看不到腐败得到有效遏制的前景。面对这一严峻形势，“为什么”的问号总是萦回在我的心头。问题出在哪里？想来想去，我得出的结论是：问题出在旧体制上。体制上的障碍，才是症结所在。这就是有四个“结”，我们始终没有解开。我思考，改革开放以前，我们党之所以能够长时期保持比较廉洁的状况，根本条件有二：其一，战争年代形成的那种带有一定程度禁欲主义色彩的革命道德通过不断的政治运动在大多数党员干部身上得以强化和维持；其二，单一的公有制和计划经济尽管没有效率，但确实消除了腐败产生的经济基础。现在，这两个条件不复存在了。党员干部已经恢复到普通人日常生活的道德，经济基础已经变成多种所有制并存和市场经济。要市场经济主体不寻租、不求利是不可能的。解决腐败问题必须另寻出路，在体制上做文章。目前尚未解开的“结”有以下四个：

一是权力越位。权力没有边界是最大的祸害，而我们的权力之间是没有边界或边界模糊的。这就是党政不分、党事不分、党企不分、党群不分和党社不分。改革开放以来，我们党用很大力气解决上述问题，但效果不佳。这种权力过分集中的政治体制，必然给寻租活动提供土壤和空间。因为管了太多管不了又管不好的事，必然形成人民难以负担的庞大机构和人员。这是乱收费的总根源。机构人员不减，以乱收费为主要特征的不正之风是无法解决的。这么多人要吃饭，财政又负担不起，只好把手伸向老百姓。机构繁多，权力界限不清，必然产生官僚主义，而官僚主义是滋生腐败的土壤。

二是反腐败主体错位。我们党不遗余力地进行反腐败斗争，这当然是必要的、正确的。但从根本上说，这只是执政党的自律。不要忘记腐败是对权力的滥用，而我们党是掌握绝对权力的执政集团，大量的腐败现象发生在党内，因而党内反腐败力量必然受到党内腐败分子的牵制或抵消。党内腐败保护主义盛行，就是这一矛盾的集中反映。因此，光靠党的自律是很不够的。这种局面不改变，就不可能有效地遏止腐败。出路何在？就是让人民成为反腐败的主体，即党要唤醒人民反腐败。人民起来之日，才是腐败被真正遏止之时。遗憾的是现在人民的力量还没有显示出来。由于种种原因，我国人民是现实政治的被动接受者，而不是积极参与者。他们一方面痛恨腐败，赞成反腐败，一方面又害怕腐败（惧怕贪官），不敢公开批评和监督政府。当他们的权利受到贪官侵害时，想到的不是民告官，而是不惜倾家荡产找关系、走后门，对贪官进行“打理”，以避祸消灾。这种状况不改变，反腐败从何谈起！

三是监督缺位。从纵向上讲，经过十几年的努力，我们建立健全了各种监督机构，表面看已经形成了完整的监督体系。但因为党内民主和人民民主发扬不够，其结果是只有自上而下的监督，而无自下而上的监督；上级监督下级是实的，下级监督上级是虚的。安徽省纪委在总结该省近年来不少县市区委书记因买官卖官而身陷囹圄的教训时说，是由于“党员的沉默形成了腐败的黑色土壤”，也就是说党员对腐败现象保持沉默，让腐败分子钻了空子。但必须进一步追问，党员为什么沉默？说穿了，就是怕得罪人，特别是怕得罪“一把手”。“党员的沉默”从反面说明了党内民主有问题。从横向上讲，我们虽然建立了人民代表大会制度、多党合作的政治协商制度，但至今没有找到权力之间相互制衡的机制。谁来监督党？我们的回答是人民，但是人民怎样对党实行有效的监督，好像至今没有找到有效途径。党领导人民，又要人民监督，真的能够统一起来吗？请问这种监督体制，真的能够遏制腐败吗？

四是教育失灵。这几年的一个事实使人不解，那就是教育竟与腐败成正比。这就说明，教育虽然重要，但教育只能影响而不能决定人们的选择。当体制、机制、制度给人们留下较多的作恶空间，教育必然失灵。这是人性使然。你提倡什么并不重要，而制度的导向才是最重要的。如果跑官要官买官能够得手，就会有人去跑、去要、去买；如果讲假话，搞“政绩工程”可以得到提拔重用，就会有人去做；如果“一把手”说了算，就会有人卑躬屈膝，溜须拍马，作妇人状，以取得信任与提拔。但是有的人看不到这些，老是迷信空洞的说教，甚至不惜浪费巨大的资源。

由此，我深深感到，必须以新的思路和更广阔的视野看待反腐败问题，探索一条适合中国国情的反腐败之路，下决心解开这几个“结”。这“就是民主”（毛泽东语），但不是群众运动式的大民主，而是法治民主。历史证明，民主与腐败成反比，民主化的程度越高，腐败的程度越低。遗憾的是，现在还有人把民主与稳定对立起来，他们口头上讲民主，内心深处总认为搞民主会出乱子。这才真是“叶公好龙”。

概而言之，就是权力要退出对经济的直接管理，走民主化的道路，依靠权力结构性的制衡和社会舆论的监督，去打好反腐败这一仗。