竞选人承诺书

竞选人承诺书（精选14篇）

1.竞选人承诺书 篇一

竞选村委副主任承诺书

我叫申林，男，1982年9月出生，现年29岁，群众，永录 乡铺上村人。2005年毕业于忻州师范学院历史教育专业，文化程度大学本科。2008年8月通过选聘优秀大学生到村任职考试，荣幸地成为咱们村的一名大学生村官，现担任村主任助理职务。主要负责支村委文件起草、档案资料管理、远程教育管理播放、阳光农廉网管理、农家书屋管理、新农合新农保的电子化管理等工作，此外还负责办事处和村“两委”交办的其他各项工作任务。在这三年的农村工作中，我对农村也有了更加深刻的认识和体会：农村是艰苦的、农民是艰辛的，但农村又是一片广阔的田地，这里有最勤劳朴实的人们，这里是我实现人生梦想的舞台。2009年我将户口落到了咱们村，自己成为了一个王何南人，王何南村也成为了我的第二故乡。心态的正确调整，工作的顺利开展，使我更加坚定了扎根农村的信心和决心。

今年第九届村“两委”班子换届选举开始前，各级组织部门和上级鼓励和支持我们大学生村官参加村“两委”班子成员竞选，希望我们能勇挑重担，这更加激发了我参加竞选的热情。在经过反复思考后，我决定竞选副主任一职。自身的优势在于：一是文化水平高，学习能力强。二是年轻有活力，敢于接受挑战。三是对村委工作较熟悉，有一定的工作经验。四是无家族利益牵扯，能够不受各种关系的干扰。五是我的工作岗位就是农村，本职工作就是为农村和农民服务，当选村委成员会让我的工作更具动力和激情。虽然自身还有一些缺点和不足，但我相信在上级领导的关怀下，在村两委班子和党员们的帮助和支持下，再加上群众的理解和认可，我相信自己完全可以胜任这一职位。

现在我以本村选民的身份，自愿竞选第九届村民委员会副主任职位，现承诺如下，请广大选民予以监督：

一、坚持党的领导，热心服务群众，认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，在党支部的领导下开展各项工作。

二、当好党支部、村委会的参谋，发挥好助手作用。在我村各项事业的发展上要按照制定的新农村发展规划，积极协助配合支部书记、村主任开创新局面。

三、认真履行村干部职责。坚决执行党支部、村委会的各项决议和决定。自觉维护村“两委”班子团结，不断提高自身理论修养和工作能力。

四、全心全意为村民服务。在以后的工作中要与村民多打交道，及时了解和掌握村民的所想所盼所需。

五、坚持依法办事，做到公平公正。自觉接受党员、村民的监督，保证公公道道办事，清清白白做人。

六、严格遵守竞选纪律。竞选期间做到不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为。不以其他非法或不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权。

以上是本人竞选的承诺，如果竞选成功，我一定会好好珍惜群众那难能可贵的认可，早日进入角色，认真履行承诺，在新的岗位上做出优秀的成绩回报给信任我的干部群众，为王何南村的新农村建设奉献青春力量。如果在任职期间不能兑现，我自愿辞去副主任职务，请广大党员和群众监督。

王何南村承诺人：

二〇一一年十二月十五日

2.竞选人承诺书 篇二

语言具有表达说话人内心活动的功能, 可用来表明说话人的状态、目的和态度。事实上, 这就是语言的人际元功能。评价理论是基于系统功能语言学的一个新的分支, 旨在探究、描述如何运用语言评价、解释和编排原文中的人际关系和人际地位。

政治演说在政治舞台上扮演着重要的角色。政治家通过政治演说表露他们的政治观点。对于总统候选人来讲, 演说是说服民众接受他们想要实现的政治报复的主要手段。因此, 总统竞选演讲是评价资源非常丰富的语料。

二、评价理论

Martin创建的评价系统将表达说话者观点、态度、立场的语言资源称之为评价系统 (appraisal system) 。[2]该理论是在系统功能语言学理论框架之下对人际意义方面的发展。评价系统包含三个子系统, 分别为态度、介入和级差。

三、奥巴马大选获胜演讲的评价分析

(一) 态度系统

1.情感

Martin把态度子系统分为情感、评判和鉴赏。态度系统的核心即为情感。情感就是说话者用言语来表达对外界事物、人和现象所表露的情感反应。[3]

竞选演讲是一个典型的人际活动。撰写竞选演讲词时, 不仅要考虑到传递竞选者的政治意图和原则, 还要赢得尽可能多的民众的支持。竞选演讲的有效程度主要取决于情感的感染力。

以下是体现情感资源的具体例子:

(1) It’ll require common effort, shared responsibility.

(2) Our problems can be solved.Our challenges can be met.The path we offer may be harder, but it leads to a better place, and I’m asking you to choose that future.

在奥巴马的演讲中, 多次表达了他的积极与乐观。表达了愿与美国民众同心应对各种困难。common effort, shared responsibility, rally around等词汇的使用, 拉近了他与美国民众之间的距离, 同时也说明了奥巴马在已认清美国当前所面临的困难的情况下, 愿与美国民众一起攻克难关, 期待美好的未来。[5]

2.评判

评判系统是根据一系列的规范及伦理道德标准对于人类个体或群体的行为、言语、信仰和动机的批评与赞扬的评判。[6]

(3) That’s what we can do in the next four years, and that is why I am running for a second term as President of the United States.

在上面两句中的can均为社会尊严、社会能力的积极评判。can指的就是能力。

(4) You didn’t elect me to tell you what you wanted to hear.You elected me to tell you the truth.

在演讲中, 演讲者对于自己的评价均为积极评价, 从而树立良好形象, 而对于竞争对手的评价则为消极评价, 从而指出对方的缺点及对其行为的批评。[9]上面两个例句, 演讲者给观众传递的信息是自己对自己的国家是负责任的, 认真的, 真诚的, 对于美国民众是不会有任何要隐瞒的, 同时, 他也强调了自己的对手共和党无能。

3.鉴赏

鉴赏是评价者对现象、事件和人所做出的评价。在奥巴马这篇竞选演讲中, 鉴赏的对象主要是美国政府当前的状况和人民。

鉴赏的实例分析:

(5) Now, our friends down in Tampa at the Republican convention were more than happy to talk about everything they think is wrong with America.[1]

在该例句中, 奥巴马通过对自己的竞争对手的行为进行消极评价, 对竞争对手的弱点和错误的行为进行批评, 从而提升自己的形象。如该例句中的wrong, 指出共和党只是很乐于讨论美国现在的问题, 而并非提出如何改正这些问题。从而说明, 如若自己能够继续当选, 自己将勇敢地面对现在的问题并解决问题。同时也表明了奥巴马对美国人民和美国未来的信心, 坚信在美国民众的支持下自己一定能解决当前所面临的危机。他向美国民众表达了他对美国将来的信心并许下诺言, 从而赢得民心。

(二) 级差系统

级差系统包含两个子系统, 分别是语势和聚焦。级差现象体现在整个语篇中, 用来修饰和具体化人际意义、态度系统。在奥巴马这篇竞选演讲中, 丰富的强势资源最终加大了奥巴马观点的力度, 并且提高了话语的说服力。

(7) 第五段, Eight years later, that hope has been tested———by the cost of war, by one of the worst economic crises in history, and by political gridlock that’s left us wondering whether it’s still even possible to tackle the challenges of our time.[1]

通过三组by和名词短语构成的介宾结构, 列举出了在过去的八年里, 我们共同面对挑战, 由战争带来的代价, 有史以来最严重的经济危机和政治僵局。奥巴马回顾过去, 唤起自己与民众共同的记忆, 达到共鸣, 并且表明, 面对以上挑战, 离不开美国民众的支持。再次, 还是表达了自己对于民众的感谢, 并且希望继续得到他们的支持, 继续共同面对其他挑战。

该演讲词中, 语势资源占到了语法层面的分级资源的很大分量, 主要是为了加深演说者情感、态度、立场的表达。重复的使用增强了语势, 使演讲者饱含强烈的情感, 唤起广大民众共鸣。从中我们能看出新晋总统改革的决心和为民造福的信念。

四、结语

通过从态度和级差两方面对2012年9月6日奥巴马在北卡罗来纳州夏洛特市为自己第二轮任期的竞选所做的演讲词的分析, 可以看出奥巴马在这篇演说中大量使用了态度资源。凭借情感, 激起观众的情感共鸣;运用评判, 评价社会是非;使用鉴赏, 将自己的观点、态度巧妙地传递给广大民众。[11]此外, 对级差的使用更进一步地丰富了态度子系统并且加强了情感力度的传达。准确而恰当地使用评价手段使得奥巴马所持的态度和政治立场、所表达的情感被美国广大民众所接受并成功塑造了美国人民所期望的形象, 最终为成功竞选起到了推动作用。

参考文献

[1]http://wenku.baidu.com/view/64b632f9910ef12d2af9e739.html.

[2]Martin, J.R.&White, P.R.R.The Language of Evaluation:Appraisal in English[M].New York:Palgrave Macmillan, 2005.

[3]White, P.R.R.Appraisal:An Overview〈EB/OL〉.The Appraisal Website.httP://www.Grammaties.eolnjaPPraisal/APPraisalGuide/Framed/Frame.htm, 2009-02-24.

[4]刘斌.解读奥巴马就职演说的文体特征[J].文教资料, 2009 (6) :48-50.

3.村委会竞选承诺书 篇三

尊敬的东杨村父老乡亲，你们好：

我是九年前大家认为可能没有领导经验，却血气方刚，能为民做实事，而全力推选为咱村村主任的张金明。平生第一次，我肩负重任！上任第一件事，我整改了电路，解决了村民电费高的问题。我知道您心中那件最要紧的事是那仍住在透风漏雨的土房子里的孩子们，于是东奔西走，东挪西借，我盖起了您心中的二层楼！我更知道全村人的忧虑是咱村的“水泥路”。每逢阴雨天，婚丧嫁娶都是问题。我立马拉石子，铺油路。全村人从此展开了笑颜。

我，更是六年前被乡亲们认为办事雷厉风行，立竿见影，脾气却有点暴躁，但却又一次被推选为东杨村村长的张金明。我心里明白。自己的脾气是应该改，更知道您已经原谅了我，因为您体谅我一人难称百人意。为的是大众，为的是全体！否则，我很难实现全村路面全覆盖，更别说家家相通，户户相连，八米宽的路面又平又展！

日月如梭，光阴似箭，转眼间又一届选举工作全面展开。而我为孩子们盖好了教学楼，却还没为中老年人建好娱乐场;实现了水泥路面全覆盖，却没有在路两旁加路灯，栽花草-----为了完成我手中为您做的活，为了完成我心中为您设想好的宏伟蓝图。请各位乡亲投好您手中那圣神的一票！而后，未来的三年我会为全村人做好以下几件事：

一、实行村务公开，财务公开，公平，公正。事事做到合民

心，顺民意。

二、修建高标准娱乐场，老年活动中心，文化广场，让广大群

众提供健身，休闲场所，为我村文化建设营造良好的氛围。

三、机耕路沙石化，方便群众农业生产。

四、大力发展经济作物，扶持养殖业，做到农副双赢。

五、完善自来水供应，一如既往免费为村民提供生活用水。

六、安装路灯，道路绿化、美化。

七、明年三月为六十岁以上的老人发放每人每月50元的养老

金，做到老有所养，老有所依。

全村父老乡亲，以上是我们的承诺，仅仅是初步的构想，如果我再次被大家信任，选上村委员，我将用比以往更百倍的信心，十足的干劲，依靠党，依靠人民，完成自己的承诺，我相信我的承诺，我更相信各位父老乡亲能给我最有力的支持。谢谢大家，谢谢乡亲们！

特此，给东阳全体村民致意最崇高的敬意！

主 任竞选人：张金明

副主任竞选人：张定量

4.候选人创业承诺书 篇四

参选人：吴水源（签字盖章）

200x年6月6日

5.村长竞选承诺书(演讲稿) 篇五

XXXXX年XXXXXXX村换届选举却将开始，我衷心感谢大家对我的支持和信任，使我们信心百倍,激起了我们为民办好事，办实事的极大热情和决心，决不辜负父老乡亲的殷切期望！咱们共同的心愿是想多得到些应得的实惠。我们会一心一意为大家服务，保证廉洁，全心全意为老百姓办实事、办好事！现就本次选举对广大村民做如下承诺：

一、如过我们在此次选举中胜出，首先将对村里的财务状况及其它未分配资产进行清查，并公示给全村村民，该分配的分配给每个人，财务做到透明、直接、不瞒、不隐。

二、完全按国家相关法律法规对村里已占土地进行清查，寻找未分配或错分配的情况，利用各种方式为全村村民争取更大的利益。

三、现在与我村相邻的西南地村、新地村、八家村、穆家营子村都分了钱，而且每口人都几万或十几万，如果我们选中，此项工作我们将尽快完成。

四、将天越市场、花卉市场给全体村民办股权证，所得收益由全村村民按证分配。

五、李杨公司三家酒厂、三家小学、治河队的土地房屋款落实款项不论外来户、大人、小孩,所有三家户口的一律平均分给村民。

六、企事业人员地补、六十岁老人、贫困户、孤寡老人补助照常发放。

七、进一步完善村里的各项规章制度。

八、村里被征占的宅基地、地边、渠、道、机井、坝口地、变压器、机井长头地的征占款、花卉市场以租代征的钱补给村民。

九、以后再有征占房屋、宅基地款谁的归谁。

以上九项只是我们选举成功的首期承诺，如我们选中，将按照村民的意见及村里的能力综合考虑，为大家服务。

总之，我们将以饱满的热情、透明的管理、真抓实干的作风为广大村民服务，使我们村走上共同富裕、共同发展的道路。

请大家支持我们！为我们投出关键的一票。

6.惊心动魄的班委竞选 篇六

时间过得真快呀, 不知不觉下午第三节课到了。大家都端坐着, 默默诵读着竞选稿, 争分夺秒地做着最后的准备。

“同学们, 新学期班委竞选现在开始!”吴老师的话音落下, 竞选拉开了帷幕。王智腾打响了冲锋炮, 他自告奋勇, 从容不迫地走上讲台, 正儿八经地演讲起来:“我竞选的题目是……”班上静悄悄的, 连呼吸声都听得见。一会儿, 他演讲完了, 教室里响起了热烈的掌声。接着, 何琴、张昊 (hào) 真等同学鱼贯而上, 依次做了精彩演讲。

终于轮到我上场了, 我的心就像揣着一只兔子似的怦怦直跳。我紧张地走上讲台, 定了定神, 满怀激情地演讲起来。我觉得班上51双眼睛都盯着我, 脸不由得红了起来, 似乎声音都有点打抖。演讲完之后, 我赶紧低着头回到座位, 心还是跳得厉害, 以至后面几个同学的演讲都没听清楚。

投票开始了, 吴老师请黄君格和朱思宁上台计票。我心急如焚:究竟能得多少票呢?我是插班生, 初来乍到, 大家会支持我吗?班长职位又花落谁家呢?我正沉思着, 突然, “哇”的一声惊呼, 将我的思绪拉回到班上。我如梦初醒, 赶忙往黑板上看, 天哪!王廉凯居然得了35票。这真让人难以置信呀!我心里暗暗羡慕他, 也为自己捏了一把冷汗。再转头看看王廉凯, 他自己也是一脸惊讶。

快了……快轮到我了……我默默地念叨着。只听老师说:“请为黄玮垿投票!”我不敢环顾看个究竟, 但隐约感到有许多小手举起来了。我忍不住抬头盯着老师的嘴, 侧耳倾听她数数:“26, 27……30, 31”。哦, 太好了, 31票!我像服了一颗定心丸似的, 忐忑不安的心渐渐平静下来。

第一轮投票结果我排名第三, 紧接着进行第二轮投票。这一轮是从第一轮前六名中再次筛选出四名, 其中一名当班长, 其余三名当副班长。这可是优中选优, 竞争自然更激烈了。首先为黄君格投票———22票, 接着王廉凯, 他这次能得多少票呢?……大家经过酝酿, 纷纷做出了决定, 一双双小手如雨后春笋般举起来……“哇塞———哇———”大家不约而同地惊呼起来, “46票, 太牛了!”顿时, 王廉凯被同学们羡慕的目光包围了, 随后, 教室里爆发出雷鸣般的掌声。

“46票!”这个数字给我带来了很大威胁, 我的心像漏了气的皮球———没底了。终于轮到我了, 我的心提到了嗓子眼, 觉得空气凝固了, 我无法预测结果是悲是喜。

“黄玮垿, 40票!”40票, 我心中暗喜, 还算不错, 暂时排名第二。可我马上又担心起来, 后面还有三人呀, 他们会赢得多少人的支持呢?会超过我吗?如果落选了, 多没面子呀……一节课, 我的心情犹如跷跷板, 时而欢喜, 时而紧张, 时而激动, 时而担心, 真折磨人哪!

最后, 王廉凯当上了班长, 我、黄君格和肖瑶当上了副班长, 当然还有人落选了, 真是几家欢乐几家愁呀!

今天的竞选堪称惊心动魄, 我猛然顿悟:有志者, 实力强, 且人缘好, 方能事竟成!

点评:

小作者描绘一次班干部的竞选, 记叙有条有理, 其中的心理活动刻画得较为详细, 让读者在读文的过程中与小作者同喜同忧。

7.竞选村主任自荐承诺书2 篇七

尊敬的各位领导，村民同志们：你们好！

我是本村村民陈XX，今年49岁，高中文化。三年一届的村民委员会换届选举工作正在进行，我身为本村村民，我爱我们的家乡，我爱村里的父老乡亲，家乡的建设是我义不容辞的责任。今天我有勇气站出来竞选村主任一职，是想把我的知识、经验和为全体村民服务的热情贡献出来，为我们村建设得更好出力。这次竞选村委会主任，我认为自己有以下几方面的优势：

首先，我有一颗公正勇敢的心，为人正直无私，做事光明正大、公道正派，不会假公济私。我认为当干部，必须先做人。在为人上，我自认为是公道正派、与人为善，做事光明正大，甘于奉献，我始终认为“吃亏是福”。

其次，多年在外经商的经历，使我积累了一定的管理经验，也培养了我吃苦耐劳、踏踏实实的好品质。再次，群众基础好，我一直十分重视与乡亲邻里的关系，群众有困难我会慷慨解囊，尽力去帮助，能够为乡亲们做的事我也会尽力去做。

所以，我恳切的希望大家能投我一票，为我加油，为我鼓劲，推举我为新一届村委会主任。

假如我能当选，第一，我一定不负众望，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。以群众利益为所有工作的出发点和落脚点，处处以群众利益为重，决不以权谋私，虚心接受群众的监督，努力为群众办好事、办实事。

第二，摆正位置，做好配角，当好参谋。坚决服从村党支部的领导，以身作则，做好表帅，团结带领村委班子，服务奉献，争当一流，努力营造一个相互信任、相互帮助，心情舒畅的工作氛围。积极完成上级交给的各项工作任务。

第三，虚心听取大家的意见和建议，密切配合村党支部，拟定切合我村实际的经济发展目标和村庄整治规划，并踏踏实实地予以实施。要大力发展集体经济，增加集体积累，改善群众的生产生活条件，丰富村民的精神文化生活。

首先，将向村两委提议，做好以下几方面的工作规划：

1．积极向上级及有关部门争取新农村建设资金，对村庄脏、乱、差面貌进行改造，兴建村民休闲、健身、娱乐场所，确保村民有个舒适的生活环境，达到真正意义的小康村。

2．利用现有资源，发展集体经济，加强对菜场的改造管理，增加集体收入，加强农田水利建设，使有限的土地能有效利用，求助农业部门为村民提供信息、技术等服务，发展特色农业，提高产品的附加值，使村民增收致富。

3.建议村“两委”设立专项资金，保障每个村民的农村合作医疗保险，减少村民的后顾之忧。挤出一定的资金，关心、爱护、帮助老年人，使他们能安享晚年生活。

各位领导、村民们，如果我能得到大家的认可竞选成功，我会信守竞选承诺，珍惜这个机会，用心、用情，尽心、尽力做好工作。做到权为民用，利为民谋。如果竞选不成功，我也会一如既往地为大家服务，我热切的希望所有村民，都能本着公正、公平的心，为我们村选出一位最值得大家信任的当家人。无论这个人是不是我，我相信我们的生活都一定会越来越好！

谢谢大家！

自荐人：陈XX

8.社区换届选举候选人承诺书 篇八

我作为这次村党支部班子(村委会)成员候选人参加竞选。为推动换届选举顺利进行，确保当选后有所作为，不辜负上级组织和党员群众的信任和期望，本人郑重做出以下承诺：

一、服从本次换届选举工作安排，严格遵守村党支部换届选举办法的各项规定，自愿接受参选资格条件的审查，主动配合做好各项工作。

二、严格遵守换届“六个严禁”要求和“四个一律”的要求，不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恐吓其他竞职人员，不做违规和不切实际的承诺;不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为;不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权。

三、引导并约束配偶及其他亲属朋友的助选行为，并对他们的行为负责。若有违反选举规定的，主动退出竞选我;若当选，接受当选无效的处理决定。

四、自觉接受党组织的领导，依法、公开、透明、自觉按照法定程序参与竞选，无论结果如何，都能正确对待，积极配合新一届村党支部开展工作。

五、若竞选成功，我切实履行工作职责，服从镇党委、政府的领导，积极开展工作。自觉遵守各项规章制度，严格落实各项规定，实行“四议四公开”，做到村务、政务、财务公开，廉洁奉公。搞班子团结，形成工作合力。

六、在任期内，我将竭力改善村民生产生活环境，积极带领群众发展经济，促进社会和谐，努力为大家办几件实事好事：

1、

2、

3、

在竞选中如果违规竞争，在任职期内如果不能完成履职承诺事项或违反纪律，我承诺主动退出竞争或辞职。

承诺人(签字)：

9.机关事业单位选人用人探析 篇九

1.非规范用人, 管理无序。目前来看机关事业单位在选人用人方面存在以下几个方面的问题:第一, 大部分机关用人经审核批准的所占比例很低, 编外人员或编制内灵活用人大都由用人单位自主决定;第二, 根据单位的用人需求来决定用人, 导致机关内签订的劳动合同主体混乱, 在岗位设置、人员进出、工资福利、管理考核等事项上随意性较大;第三, 机关事业单位编外用人的工资福利或报酬经常是通过占据办公经费、项目经费等非正规的财会规定渠道列支的。这些问题直接导致了机关事业单位实际已经开始的多样性灵活用人的管理方式与合法性的混乱不一问题。

2.机关事业单位编内与编外人员权益不平等, 编外人员权益难保障。造成这种问题的原因主要有三点:第一, 用人单位为了减少人力成本, 会给编外人员相对低的报酬, 采取以身份为基础的方式来管理, 编内人员通常以技术、工勤等岗位为基础建立劳动关系;第二, 事业机关会限制编外人员的职业发展空间很窄, 小到在职位培训、管理职务晋升等事项, 大到社会保障的险种和公积金缴费参数问题, 编外人员均不在此范畴之内。

3.人事、劳动纠纷投诉多, 处理不及时。在我国人事制度改革的问题越来越突出:机关事业单位用人不规范及人力管理问题使机关人员的权益得不到有效的保护, 加之相关法制与政策的不完善, 使劳动合同签订、工资、福利等问题的投诉数量随着最近几年党政机关不规范用人的数量增加越来越多, 极大的影响了社会的和谐稳定。

二、解决机关事业单位选人用人问题的途径

机关事业单位选人用人的规范化不仅是个现实问题, 也是一个长远问题。要想在机关事业单位的用人体制机制进行改革和创新规范, 就必须有全局战略的认识, 通过多元人事法律关系的建立与完善, 推进和完善党政机关和事业单位编外人员规范管理来实现精简、高效、廉政的机关事业发展对用人的各方面需求。

1.戒“唯名校论”。机关事业单位在选人用人时需要以全面的用人标准来衡量工作人员是否能胜任工作, 是否能取得较好的工作业绩, 名牌院校毕业生素质普遍较高, 这个概念在人们脑海中根深蒂固, 但是机关事业单位要想在选人用人机制上创新就必须摒弃这一观念, 将个人的能力水平和工作态度这些非常重要的隐形条件纳入用人机制里, 充分认识到普通普通院校的毕业生素质就一定较低, 一定比不上名牌院校的毕业生这一理论的片面性。

2.实行劳务派遣制。即在机关事业单位有用人需求时, 行政部门会根据此需求采用的一种以人力、劳务派遣机构或公司直接负责完成派遣员工的招聘录用、人事档案接转、流动手续办理、落户、建立员工业绩和诚信档案、各类社会保障的办理及缴纳等繁琐的人力资源事务性工作的新时期人力资源外包的创新性用人制度。这种制度所采取透明公开的录用考试考核合格人员的招聘方式, 以人才、劳务派遣服务机构或公司的名义, 派遣到机关事业单位进行一定的试用期或签订短期合同, 根据试用期考核的结果来让机关事业单位决定用人及选人的一种灵活的用人方式。

3.政府雇员制。雇员制又叫政府雇员制, 是20世纪50年代前联邦德国为适应政府组织弹性化、专业化的要求而采取的公共行政改革措施。为了提升政府的行政效率、降低行政成本, 为社会发展提供多样化和高品质的公共产品, 对公共部门人力资源进行全面优化, 对机关事业单位的人力组织形式进行完善的一种政府契约形式的用人制度。80年代以后, 西方国家纷纷根据本国实际进行了本土化改造, 针对某些特殊职责和专业性强的职位, 通过公开聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员并与之签订劳动合同的管理模式来规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系。

三、优化机关事业单位用人选人的意义

对在招录工作中违规设置歧视性条件的, 组织、纪检监察等职能部门加大查处力度, 加强和完善了机关、事业单位考试录用工作的监管力度, 及时的纠正了机关事业单位在选人用人方面存在的“唯名校论”等违规违纪行为, 为机关、事业单位选人用人营造一个良好的社会环境。降低机关事业单位人力资源的管理成本, 有利于人力资源供求双方的选择和各相关方的权益保障, 促进机关事业单位队伍的精华, 有利于社会人力资源的市场最佳配置。

参考文献

[1]林佩云.提高选人用人公信度的原则与路径[J].人民论坛, 2012 (2) .

[2]安世银.深化干部人事制度改革, 提高选人用人公信度[J].理论学刊, 2011 (7) .

10.村党支部候选人预备人选承诺书 篇十

公 开 承 诺 书

各位党员（村民代表）：

根据党组织关于换届选举工作的有关纪律要求，作为支委委员的预备候选人向广大党员、群众郑重承诺：

1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律；自觉遵守党员领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制各项制度。

2、严格遵守党县乡村党组织换届选举的纪律要求，绝不组织或参与拉票、贿选等不正当竞争行为，绝不以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造等违法手段破坏选举或者妨碍党员行使选举权和被选举权，绝不对控告、检举违法行为的党员、群众进行压制、迫害，保证本届村级党组织换届选举工作风清气正。

3、按照乡党委的要求，在本村党组织委员会直接领导下，努力为广大党员和群众服务。

4、在选举过程中，严格遵守村党组织换届选举办法的各项规定。

承诺人：

11.社区居务监督委员会候选人承诺书 篇十一

这次社区居务监督委员会换届选举，我竞选的职位是社区。

现在我向全体居民群众作如下郑重承诺：

一、竞职承诺

在参选过程中严格遵守换届选举纪律，依法公平参选，杜绝不正当行为，保证做到：

1、严格遵守“九严禁”“十不准”等纪律要求；

2、服从本社区及上级党组织领导，认真配合、履行公开承诺、资格审查、考察等程序，若不符合参选资格条件的，主动退出竞选；

3、不在换届期间搞拉票、贿选、张贴大字报、分发传单等非组织活动；

3、不参与或指使他人进行操纵选举、避会抵制、冲击选举现场等违法违纪行为；

4、如果正常当选，将在村（社区）党组织领导下全力做好工作；

如果不能当选，也会正确对待。

请党组织和全体村（居）民群众对我监督评议，如有违诺行为，愿意按照相关规定接受处理。

二、履职承诺

如若当选，我承诺在社区党组织的领导下，按照以下承诺履行工作职责：

1、坚决服从党组织领导和工作安排，依法依规履行监督职责；

2、围绕中心工作，认真履行工作职责，自觉维护好班子的团结；

3、热心本社区公共事业，认真学习国家相关法律法规，保证正常履职。

三、辞职承诺

履职过程中，我承诺严格遵守社区干部行为规范，做到公道正派，廉洁奉公，严格按照有关制度办事，尤其是在社区重大建设项目中，保证秉公办事，不谋私利。若出现违纪违法行为、不能兑现承诺，不能正确履职或群众评议差等情形，本人将主动辞去职务。

承诺人（签名）：

年月日

12.正确处理好选人与用人的关系 篇十二

一、识人是正确选人与用人的前提。

人是万物之中最复杂、最擅长掩饰自己的物种, 是万物之灵。人与人交往之时, 往往都会加之掩饰, 露其长、掩其短。如何识人, 将考验选人用人者的智慧。一是要听其言, 即以听其说的话来知人识人。语言是人们用来表情达意、交流思想的工具。在社会生活中每个人都要借助语言表达自己的思想情感, 政治家借此说服群众, 外交家借此战胜对手, 律师借此争讼公堂……以听其言来识人有其古远的渊源。庄子曰:“率然问焉而观其知”;诸葛亮说:“穷之以辞辩而观其复”, 意思都是说对他详细察问, 听其言, 穷究其辞, 可以了解他的常识和应变能力、分析能力、决策能力, 可以观察他的品行、情趣、好恶。但仅仅听其言来判断一个人的品行、学识、能力, 显然有失偏颇。历史上也有过教训。诸葛亮以言用马谡痛失街亭就是其中一例, 现实生活中也不乏许多信誓旦旦、以言掩人耳目者。故识人者要“火眼金睛”。二是观其行, 即以观察其行为表现来知人识人。孔子说:“视其可以, 观其可由, 察其可安, 人焉疲哉。”他把观其行分为“视、观、察”三个层次, 而且一层比一层深。他认为对一个人的观察, 仅了解他的行为和动机还是不够的, 还需“察其所安”。意思是说这个人在动机和行为之后, 最终是以什么为乐。譬如, 做慈善事业就有两种不同用心的人:一种是并非出于慈善的本心, 只是为了沽名钓誉的人;一种是真正乐于行善, 以善为乐的人。只有这样深层观察, 什么事相隐匿也隐匿不了, 假雷锋怎么也成不了真雷锋。观其行, 不能忽视对他的“败绩”的了解, 尤其要了解他“败绩”决策的背景, 不能以一事之成败论英雄。以宽容的心态对待特殊时期特殊条件下的“败绩”, 避免所谓的政绩工程, 被表面现象蒙蔽双眼。三是察其色, 即观察其与人交流时的容貌神情来识人。察言观色是一种相人之术, 在我国由来已久, 认为一个人的性灵, 往往表现在他的容貌神情之中。孟子教人以最快的办法识人, 就是看他的眼睛。他说:“存于人才莫良于眸子, 眸子不能掩其恶。胸中正, 则眸子瞭焉。”意思是一个人的好坏, 可以通过他的眼睛来观察。汉语中有许多以神情容貌来形容一个人的词语, 如:秀外慧中、气宇轩昂、呆如木鸡、贼眉鼠眼等, 这印证了人的内在品质和精神可以通过外貌而察知。

二、察人是正确选人与用人的关键手段。

一个人是可用之才、还是平庸之辈, 仅凭表象是难以作出准确判断的, 必须通过适当的途径和手段加以考察。有的人夸夸其谈, 却华而不实;有的人少言寡语, 却才怀八斗。因此察人要有科学的方法。一是试其德, 即以试探或考验的办法来试其道德品行。孔子说:“凡人心险于山川, 难于知天。”正是因为人心比山川还要险恶, 知人比知天还要困难的缘故, 古今中外不乏采取各种试探的办法来鉴别考验人的正与邪、忠与奸、智与愚的趣话。纵观古今中外对人才的试探与考验, 大多是从美女关、金钱关和名利关等方面或关键时刻进行。“疾风知劲草”, 一个人在关键的时刻要经得起关键的考验。白居易诗句“王莽廉恭未簒时”意谓要以发展的眼光来观察一个人, 看他地位变化后的表现, 告诫人们进行忠奸之辩时要注意时势对于人品的影响, 不然“一生真伪复谁知”。对升迁的人要到其“旧地”, 找其“老友”了解情况, “雁过留声, 人过留名”干部经异地任职后, 人们便会少了些顾虑, 对其真实评价便会反映出来。一般来说往“旧地”, 找“老友”能历史地、全面地了解一个人方方面面的情况。当然这种方法虽有许多可取之处, 但切忌滥用。二是要考其才, 即以设科考试的方法来察人。近年来公开考试选拨人才的范围越来越宽, 选拔人才的层次越来越高, 让人才在考场上竞争, 择优录用, 优胜劣汰, 成为选拔人才、考察人才的经常性途径, 改变了过去少数人考察任命干部、选拔人才的传统做法, 少数人的意见被考试和群众的意愿取代, 变“伯乐选马”为“群众选马”是一个时代的进步、历史的进步。当然, 设科考试察人要防止“因人设科”等暗箱操作, 切实做到公开、公平、公正。三是要比其能, 即以比较和竞争的办法来考察人。俗话说:“不怕不识货, 就怕货比货”。天地间任何事物都是相对的, 没有绝对的, 人也一样, 孰优孰劣只有比较才能鉴别。这种比较的过程就是竞争的过程。这种比较和竞争的察人方法有利于好中选优。人们常用“相马”和“赛马”来衡量人才静态观察与动态竞争的优劣, 是很有科学道理的。“相马”是在静态中的评选, 于是古人便有“千里马常有, 而伯乐不常有”的忧虑和遗憾。而“赛马”是在动态中竞争, 谁优谁劣, 一比便见分晓, 有利于人才崭露头角、脱颖而出。四是推其类, 即观察其经常与怎样的人交往。人们常说:“人以类聚, 物以群分”。孔子也曰:“道不同不相为谋”, 而性情相投, 有见识, 有才能的人往往能聚集在一起。所谓的“人才团”、“人才链”就是这样形成的。相反, 一些狐朋狗友因臭味相投, 也很容易混在一起, 形成“屎壳郎圈”。这种以此推彼、触类旁通的方法, 对考察一个人是很有帮助。五是析其质, 即从本质和主流来考察这个人。俗话说“金无足赤, 人无完人”。至贤至圣, 完美无缺的圣人, 现实社会是没有的, 将来也不会有。“天地无全功, 圣人无全能, 万物无全用”说的就是这个道理。因此, 凡事要探究事物本身蕴藏的哲理和规律, 要注重事物的本质而不是表象。真正善于识别人才的人, 应该善于抓住人才的本质特征, 而不为某些表面现象所欺骗。这样才能既不会遗弃那些有“小疵”的厚德者, 也不会被那些“金玉其外, 败絮其中”之辈所迷惑, 做到明察秋毫。

三、用人是选人的最终目的。

用人的关键是要把合适的人放在合适的岗位上, 使其发挥最大潜能。但凡用人之道首要的是一个“公与廉”字, 公生明、廉生威, 只有做到公开、公平、公正, 不因个人的好恶和私情用事, 心摆在中间, 对人对事的判断就会公正明达。胡锦涛同志指出:“要坚持正确的用人导向, 真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”坚持正确的用人导向, 就是要“德才兼备, 以德为先”, 做到“有才有德者破格使用, 有德无才者培养使用, 有才无德者限制使用, 无才无德坚决不用”。有的人虽很有才, 但却品行不端, 若被重用, 非但不能造福社会, 反而会成为社会和国家的祸患。譬如汪精卫, 从个人来讲是位风流倜傥、才华横溢的才子, 但他却叛国投敌, 做了日本人的走狗, 成了最大的汉奸, 给国家和民族造成了极大的危害。由此可见, 即使是优秀的人才, 如果使用不当, 放错位置, 还不如一般的平庸者。因此, 世上不怕没有人才, 只怕使用的人不能器重而又使用不当。当然, 我们在选拔任用干部时, 也要大力营造“鼓励探索、支持创新、宽容失误”的用人环境和氛围。

四、荐人是选人与用人的重要途径。

举贤荐能不仅反映了被举荐者的能力素质, 同时也体现了举荐者的高风亮节。《吕氏春秋》中有这么一个故事:有个叫南阳的地方缺一个县官, 晋平公问祁黄羊:“谁可胜任?”祁黄羊说:“解狐这个人不错。”晋平公很吃惊, 他问祁黄羊:“解狐不是你的仇人吗?”祁黄羊笑道:“您问的是谁能当县官, 不是问谁是我的仇人呀。”解狐上任后为当地办了不少好事, 受到百姓的普遍好评。过了一段时间, 晋平公又问祁黄羊:“朝廷缺一个法官, 你看谁能担任?”祁黄羊说:“祁午能担任。”晋平公又觉得奇怪, “祁午不是你的儿子吗?”祁黄羊说:“您是问谁能当法官, 而不是问祁午是不是我的儿子。”晋平公非常满意祁黄羊的回答, 于是派祁午当了法官, 后来祁午果然成了一名公正执法的好法官。从这两个故事中可以看出, 举荐人才一定要站在一个公正无私的立场上、从对党和国家事业高度负责的态度出发, 尽可能地考虑被举者的能力、品行、爱好、专业及能否胜任这个岗位, 做到“外举不避仇, 内举不避亲。”同时, 举贤荐能之前要做大量的调查研究, 对被举者的能力水平和品行有充分的了解, 做到大公无私, 既不唯亲, 也不避亲。祁黄羊举荐人才的故事很好地说明了这个道理, 故孔子听了这个故事后, 对祁黄羊也大加赞许, 说他真是大公无私啊!

13.村主任候选人履职承诺人1 篇十三

各位村民：

我是本村村民郭艳平，41岁，第五组村民，第九届村民委员会换届工作正在进行中，按照上级党委和政府的要求，在本村党组织及选委会直接领导下，我以自荐的方式，报名参加竞选村主任一职，经过上级党委和村党委组织及选委会认真考核，被正式定为主任候选人。我不敢说我的能力如何，昭义是我家，建设靠大家，主任是广大村民的主任，心系群众，急群众所急，想群众所想，努力为广大群众服务，服从上级党委和政府、团结村党组织，着力建设一支综合素质高，致富、带富、能力强的村委班队伍是各位村民的愿望，更是期盼，抛开世俗观念，抛开亲情观念，评一评，选一选，议一议，我们都是昭义人，我们要做拼博奋进昭义人，昭义的发展，我们要奋斗，要投以神圣而庄严的选择。

我竞选上主任之后，在任职期内，作出公开村民履职承诺：

1、凡当年考入大学本科一本以上的考生，凭通知书可获奖金1000元整。

2、推动零散街道硬化工程，完善街道排水不畅，街道不整等维修工程，美化村内环境。

3、大力发展种养殖业，鼓励群众开发南山，发展养殖加种殖模式，加大园区植被覆盖工程，村里完善有关配套设施，启动人畜饮水工程，努力打造原生态与自然和谐的种养殖园区建设。

4、积极向上申报筹建，超市、医疗、敬老院及村民文化活动中心，整体规划建设，利用村内空闲地修建停车和休闲的公共广场。

5、扎实稳步地推动空心村改造工程，因地制宜，分区分片，规划新民居建设工程，本着整体推进，整村逐步科学规划，发挥新村是我家，建设靠大家，自然风貌，构建和谐新昭义。

6、关爱老年人，孤寡老人，残疾人，救助弱智群众，军烈属将得到适当帮扶和救助，把党和政府的温暖体现群众心间。

7、完善土地流转相关手续，保证群众应得口粮供应，并指导流转方科学规划河滩用地。

8、以上是我竞选主任，公开承诺，望广大村民，监督，批评与指导。

承诺人：郭艳平

14.竞选村委会主任自荐承诺书 篇十四

尊敬的各位领导，村民同志们：你们好！

我是本村村民吴XX，今年50岁，中共党员，高中文化。三年一届的村民委员会换届工作正在进行，我身为本村村民，又是一名共产党员，我爱我们的家乡，我爱村里的父老乡亲，家乡的建设是我义不容辞的责任。今天我有勇气站出来竞选村主任一职，让大家来评一评，挑一挑。

这次竞选村委会主任，我认为自己有以下几方面的优势：

一．有过硬的政治素质：我出生在金村，是个贫苦的孩子，从小就培养了吃苦耐劳、踏踏实实、正直无私的好品质，部队的锻炼、教育，更提高了我的素质，后又加入了中国共产党。

二．工作认真负责。为人正直无私，做事光明正大、公道正派，不会假公济私。

三．群众基础好，善于做群众的思想工作。我一直十分重视与村民的关系，群众有困难，我总是尽力去帮助，能够为乡亲们做的事我总是尽力去做。

四．有一定的文化基础和领导能力，懂法、守法。高中毕业后到部队当过兵，改革开放初在村里当过村干部，又到联防队、派出所工作多年，既增长文化知识，法律知识，也提高了领导能力。

所以，我恳切的希望大家能投我一票，为我加油，为我鼓劲，推举我为新一届村委会主任。

假如我能当选，第一：我一定不负众望，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。以群众利益为所有工作的出发点和落脚点，处处以群众利益为重，决不以权谋私，虚心接受群众的监督，努力为群众办好事、办实事。

第二：摆正位置，做好配角，当好参谋。坚决服从村党支部的领导，以身作则，做好表帅，团结带领村委班子，服务奉献，争当一流，努力营造一个相互信任、相互帮助，心情舒畅的工作氛围。积极完成上级交给的各项工作任务。

第三：虚心听取大家的意见，积极建议村两委，拟定切合我村实际的经济发展目标和村庄整治规划，并且踏踏实实地予以实施和执行。首先，将向村两委提议，做好以下几方面的工作规划：

1．积极向上级及有关部门争取新农村建设资金，对村庄脏、乱、差面貌进行改造，实行路面硬化，兴建村民休闲、健身、娱乐场所，确保村民有个舒适的生活环境，达到真正意义的小康村。

2．想方设法筹错资金，使村前公路拓宽工程，早日动工兴

建。

3．加强农田水利建设，争取本届完成下金坞水库建造工作。

4．利用现有资源，加强对毛竹、茶叶等经济林的管理，提

高产品的附加值，利用好现有的畜禽场，发挥蓄禽合作社的龙头作用，求助农业部门为养殖户，提供信息、技术等服务，使村民

增收致富。

5．建立信息平台，发展特色农业。

6.关心、爱护、帮助老年人，使他们能安享晚年生活。

各位领导、村民们，如果我能得到大家的认可，我将珍惜这

个机会，用心、用情，尽心、尽力做好工作。做到权为民用，利为民谋。如果竞选不成功，我也会以一名共产党员和村民代表的身份，为大家服务，我热切的希望所有村民，都能本着公正、平等的原则，为我们村选出一位最值得大家信任的当家人。无论这个人是不是我，我相信我们的生活都一定会越来越好！

谢谢大家！

最佳答案 村委会主任职责

1、在党支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，及时

处理、解决日常出现的各种问题。

2、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府的各

项方针政策。

3、做好街道治理、公共卫生、计划生育、小学、幼儿园、医务室、老年协会、文化娱乐等工作。

4、做好民调工作，做到家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。

5、及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项

合法权益。

6、协助镇政府完成土地规划等行政任务，教育村民提高纳

税、依法服兵役意识。

7、抓好村委会自身建设，制定并落实村委会成员任期目标责任制和工作任务。

8、及时向支部汇报村委会工作，支持团支部、妇联、老年协会等组织工作。

自荐人：吴XX