护士工作标准

护士工作标准（共11篇）

1.护士工作标准 篇一

责任护士工作标准

1、执行分级护理制度，经常巡视病房，严密观察病情，发现异常及时报告医师，协助处理，了解病人需求及心理状态，与病人沟通交流，做好心理疏导工作，责任护士工作标准。

2、热情接待新病人，详细介绍住院环境，规章制度，主治医生，护士长，并作自我介绍，送病人至床边，进行生命体征监测，工作总结《责任护士工作标准》。

3、做好基础护理，床单位干燥、平整、清洁、无渣屑，病人皮肤清洁、无压疮，无护理并发症。

4、导管护理正确，准确记录出入量，保持管路通畅。

5、做好疾病健康教育工作，做好饮食指导，安全教育，病人知晓率达100%。

6、发药到口，准确无误，及时观察药物疗效及副作用。

7、执行消毒隔离制度，无院内感染发生。

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2.护士工作标准 篇二

关键词：标准预防,认知,职业损伤

手术室是一个特殊的工作环境, 长时间暴露于多种危害因素中, 致手术室护理人员存在感染或者患上某种疾病的潜在危险, 即职业暴露[1]。1999年中国引进由美国疾控中心在1985年提出的新医院感染预防策略, 于2000年编入卫生部《医院感染管理规范 (试行) 》中, 也就是标准预防, 其定义是指所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性, 均需隔离, 不论其是否有明显的血迹污染, 或者接触非完整的皮肤黏膜, 都需要隔离。为了解手术室护士标准预防认知, 提高标准预防能力, 对广州市8家医院手术室护士展开了一次问卷调查。

1 对象与方法

1.1 研究对象

广州市二级医院3所, 三级医院5所, 注册一年及以上手术室护士60名。二级医院31名 (51.7%) , 三级医院29名 (48.3%) ;女55名 (91.7%) , 男5名 (8.3%) ;平均年龄 (29.45±4.72) 岁。

1.2 方法

1.2.1 调查问卷

采用周阳的《标准预防调查问卷》[2], 内容包括调查对象包括 (年龄、性别、学历、职称、医院级别、工龄情况等) 。标准预防的认知 (标准预防概念) 和职业暴露、职业损伤情况 (损伤的方式、职业暴露的原因) 分成5个条目, 以“是”、“否”、“不知道”回答, “是”规定为1分, “否”和“不知道”规定为0分, 满分为5分, ≥3分计合格, 最后得分越高说明认知情况越好。

1.2.2 问卷调查方法

2013年5月, 由调查员向手术室护士长介绍问卷内容和填写要求, 然后于1周后由护士长负责回收问卷。对60名手术室护士进行职业暴露经历及标准预防 (standard precautions, SP) 执行情况行问卷调查。发放问卷72份, 剔除无效问卷 (条目缺失大于10%) 12份, 最终有效问卷60份, 有效回收率83.3%。

1.3 统计学处理

所得数据均应用SPSS 13.0统计学软件进行统计学分析, 计数资料采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 60名研究对象的一般情况

60名研究对象的工龄、职称、学历、职业防护培训来源、院级等一般情况见表1。

2.2 不同背景手术室护士标准预防的认知情况

80%以上的手术室护士能正确认知及执行标准预防, 详见表2。不同学历与院级的护士标准预防的认知得分比较差异有统计学意义 (P<0.05) , 不同工龄与职称的护士标准预防认知得分比较差异无统计学意义 (P>0.05) , 详见表3。不同工龄、职称和医院级别的护士对标准预防的认知差异均有统计学意义 (P<0.05) , 在不同工龄、职称、医院级别间, 其中工龄>10年、主管护师以上和三级医院的护士认知较好, 见表4。

2.3 不同等级医院手术室护士职业暴露与职业损伤比较

对于术中曾暴露与艾滋病和乙肝的次数上看, 两个级别的医院之间差异无统计学意义 (P>0.05) , 二级医院护士1年内被锐器损伤的次数要高于三级医院 (P<0.05) , 三级医院在职业防护的重视程度上远高于二级医院 (P<0.05) 。见表5。

2.4 不同等级医院职业暴露的原因及锐器伤的场景比较

二、三级医院手术室职业暴露的原因比较差异无统计学意义 (P>0.05) , 在被刺伤的场景中, 二级医院护士的发生率要高于三级医院 (P<0.05) 。见表6。

名

名 (%)

名 (%)

3 讨论

3.1 广州地区手术室护士对标准预防与职业防护的认知

此次接受调查的护士中对标准预防认知的正确率及执行率较高, 表2~4显示, 不同工龄、职称、医院级别间, 分别是工龄>10年、主管护师及以上和三级医院的护士认知较好, 认知程度的提高有赖于政府有关部门对院感知识普及和重视, 每年在我国各大城市均有举办各种大型感控知识教育大会, 临床工作人员均有机会参加。不同的工龄、职称、学历等均会影响护士学习感控知识, 包括参加培训的次数、对感控认识的程度及接接受能力等。三级医院除参加一些大型的公共会议之外, 一般在院内也有定期的院感知识培训, 使三级医院对护士对标准预防与职业防护的认知会更深刻。

3.2 手术室职业暴露与职业损伤

手术室护士职业暴露危险性较高, 无论在何级别的医院, 护士均有较多机会接触到乙肝、艾滋病等传染病, 医院对职业防护的重视程度仍有不足, 1年内被刺伤见血的比例仍然较高, 暴露的原因中“防不胜防”和“疏于防范”占主要地位。该现象表明尽管护士对职业防护的认知程度较高, 但对防护的执行远远不够, 说明职业暴露的普遍存在。尽管操作不熟练和繁忙、疲劳所占比例较低, 而在北京的一份调查中却显示疲劳是手术室护士发生锐器伤的主要原因[3], 反映了手术室工作量大、人力资源配置无法满足工作需要的矛盾, 直接影响了职业防护的有效实施。器械护士时被锐器刺伤的机会最高, 这与传统的职业防护观念直接相关, 现在大部分医院依然直接用手传递锐器, 另外护士的熟练程度、与手术医生配合均有一定关系[3]。从表5、6中可看出二、三级医院对职业暴露具有一定的影响, 无论是被刺伤见血的次数还是发生锐器伤的场景, 二级均多于三级医院, 尽管对于医院对职业防护的重视程度上的回答具有一定的主观性。

3.3 针对目前广州地区手术室护士职业防护存在的问题制订相应措施

根据不同医院的级别, 卫生行政部门应调整对于手术室职业暴露与损伤培训的工作重心, 重点加强对二级医院手术室护士的强化培训, 树立标准预防的观念, 以医院内部培训为主, 并定期考核, 达到熟练掌握锐器的操作。同样在三级医院更应加强对护士的院感知识培训, 重点放在新入职和低年资的护士, 并定期考核。

采用全新防护模式, 如传递锐器时使用弯盘传递, 用硬质锐器收集盒, 锐器盒的使用可使针刺伤的发生率降低50%[4]。手术室护士应主动学习传染性疾病的知识, 提高对传染病的认识, 有必要采取行政手段强化和规范操作[5], 提高自我防护意识[6], 对确诊携带感染因素者按标准防护措施严格执行, 对急诊或未确诊患者均须要按阳性处理, 接触有感染血液或体液时均应有个人保护装置。合理安排和适当调整洗手和巡回工作的次数, 既要保证工作, 还要注意缓解护士因长时间工作带来的身心疲劳, 减少无效工作。实行弹性工作制, 根据次日手术情况, 合理调整, 灵活安排工作人员。进行术前风险评估, 制定护理对策, 能明显减少手术室护士职业暴露的发生, 可在手术室推广。

为加强规范护理工作, 各医院感控部门须加大职业防护与培训的力度, 更新防护设备, 根据《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则 (试行) 》等法规和技术规范进一步细化手术室的感控措施, 加强对手术室护士及其手术室全体医务人员的职业防护的培训, 规范职业防护工作流程, 降低职业暴露的风险。

参考文献

[1]阮征, 刘芳.护士职业防护新进展[J].现代护理, 2008, 14 (3) :333-335.

[2]周阳, 李映兰, 郑悦平, 等.手术室护士锐器伤调查及标准预防的管理探讨[J].中华护理杂志, 2008, 43 (8) :737-739.

[3]成健, 杨洋, 宋妍春, 等.北京三所综合性医院手术室护士发生锐器伤的调查[J].解放军护理杂志, 2011, 28 (11) :30-31, 41.

[4]李可萍, 庄英杰, 文翠容, 等.护理人员职业暴露与防护措施[J].中华护理杂志, 2008, 43 (6) :571-573.

[5]徐爱梅, 叶培英, 卓青, 等.手术室护士标准预防认知与执行现状调查研究[J].中华医院感染学杂志, 2011, 21 (5) :941-943.

3.临床护士工作压力分析 篇三

[关键词] 护士 工作压力 分析 对策

[中图分类号] R192.6 [文献标识码] B [文章编号] 1009-6019 -(2011)02-37-02

随着医疗改革制度不断普及，全民对医疗保健的重视程度极大提高，护理人员作为医疗卫生 事业的主体，在工作中面临着多方面的压力，身体和心理面临着越来越严峻的挑战。调查护 士工作中压力的来源及程度，以了解护士工作压力现状。

1 调查对象

采取抽样调查，抽取我院临床护士310名，年龄20～29，平均年23.6岁。

2 方法

采用问卷调查法，使用自行设计的调查表，向临床护士统一发放，以无记名方式填写统一收 回并对收集资料统一归纳总结。

3 结果

临床护士工作压力的主要来源：

3.1 来自护士自身因素 年轻护士虽然通过临床实习，积累了一些临床经 验，但对专业要求理解不够透彻，总是害怕不能胜任岗位工作，不能得到领导，患者及家属 的认可。

3.2 来自患者的压力 随着人们健康意识的不断加强和提高，护士不仅承 受着超强的工作负荷，更要学会如何处理极为敏感的护患关系。

3.3 来自职业的压力 现代社会是一个信息化社会，医学的迅速发展，新 业务新技术的不断增加，对护士的要求也越来越高。医学是一个专业性极强的学科，这就更 加要求护士要不断学习新知识，提高自己的综合能力。

3.4 来自社会的压力 随着医疗改革制度不断普及，全民对医疗保健的重 视程度极大提高，人们对护理质量的要求越来越高。加上近年来人们对医患、护患关系的错 误认识，行为稍有过失或语言稍有不慎就可能激发护患矛盾或导致护患纠纷。

4 对策

4.1 提高护士综合素质，完善自我，适应社会 在现代社会中，护理人员 应注重专业成长同时扩大知识面，才能顺应医疗环境及社会的改变。护士应加强业务技能的 培训，提高应急、应变能力，做到自强、自尊、自信。

4.2 实施激励政策 在工作中，新护士在一定程度上“怯场”，对于单独 完成专科操作存在心理障碍，此时领导及高年资护士的帮助显得尤为重要。

4.3 落实专科教育，提高自己业务水平 护士应对各个临场科室的专科内 容组织系统学习，熟悉掌握本科室常用护理技能，医疗设备。对科室收支范围内的疾病全面 学习，提高理论功底，以便于为患者提供更好的健康教育。

4.4 提高心理素质，学会自我调节 我们在为患者服务的过程中，难免会 遇到困难，这时我们就要积极改变自身的适应能力，使自己处于良好的心理状态[黄玉珍， 张昌泉。在护理工作护士心理品质的养成[J]实用护理杂志，1997，13(6)：327]。微笑 服务已成为行业准则，学会自我调节，时刻以饱满的精神状态出现在病人面前，给患者以良 好的“第一印象”，为病区营造阳光、温暖的氛围，促进患者的恢复。

4.护士长工作标准 篇四

一、严格履行职责，完成护士长工作内容，完成护理工作计划。

二、护士长年有工作计划，季有工作小结，月有工作安排，周有工作重点。

三、护士长要掌握各项护理工作制度，掌握护理人员岗位职责，病房护理工作标准

及各项护理工作质量考核标准。

四、护士长应做到九知道：

1、病人总数

2、.昨天入院人数

3、今天入院人数

4、危重人数

5、当日手术或检查人数

6、次日手术人数

7、请假人数

8、病情不稳定人数

9、特殊需要人数

五、护士长每日做到五查询

1、新入院及转入

2、手术前

3、手术后

4、危重和生活不能自理

5、对医疗和护理服务不满意的六、护士长5个时间段的查房内容：

1、早会前查房：卫生、工作区环境卫生、查夜班工作质量及晨晚间护理

2、早会后交接班查房：危重病人、昨日新入院病人、昨日手术病人、今日手术病人、对医疗护理服务有意见的病人

3、中班前查房：查病人治疗护理落实情况、各班中午值班交接班

4、下午上岗后查房：查危重病人、术后病人护理质量

5、交班前全面查房

七、护士长每日工作检查内容：

1、夜班工作质量

2、晨晚间护理

3、白班治疗与护理

4、中午班

5、重病人管理与基础护理

6、遗嘱执行及查对

7、消毒隔离

8、急诊急救

9、护理技术操作

10、护理文件书写

11、制度落实

八、护士长日常工作五个关键

1、关键制度

2、关键病人

3、关键人员

4、关键时间

5.护士长工作考核标准 篇五

一 护士长工作手册；

1有；天，周，月，季，年计划及工作安排。

2学习计划；新护士岗前培训，月组织病区护士业务学习2次，有理论，有技术考

核记录

3合理分工；排班及制定各班职责，有目标 有层次，流程通畅，分工明确。做好实

习生带教工作。

4护理安全管理；住院病人采取安全措施，防跌伤，烫伤。防火防盗。加强重病人的巡视，及时发现问题，及时处理。新上岗护士重点跟班，重点交待。节假日人员减少时重点安排薄弱环节，减少医疗纠纷，和医疗隐患，保证病人的就医安全，减少医疗事故的发生。

5各项规章制度落实；月护理质量检查，质量改进，有记录。熟背护士长职责制度，各种技术操作规程，制订危重病人护理计划；填写护理记录单。熟悉各种休克病人的抢救措施及流程。观察及掌握病区单元的病人动态，完成日工作流程安排。6提高优质服务，要讲究实效，做到三好一满意，病人表扬，批评，评价 有记录。

有病人满意度调查。发挥责任护士作用，宣传好入院须知，健康康复指导，帮助病人做好基础护理。掌握护患沟通技巧，让病人感到医院向家一样的温馨。7有季工作总结，年总结。以上，二治疗室办公室病区；干净整洁，摆放有序，操作方便，便于管理。保持病

区床单元配备齐全，每天扫床，病人离开后铺暂空床，保持床单位干净整洁。治疗室保持清洁，相对无菌，每天做好紫外线消毒及消毒隔离措施，有记录。做好医疗垃圾分类，存放有记录。

三药品物品管理；

药品及抢救器材要经常查对，更新，补充，备用良好，不准外借外用，氧气瓶注明空满，其他抢救器材做好，清洁，保养，维修等工作。

床单元物品，要经常统计，有总数，防霉，潮，虫，必要时拆洗，通风，暴晒。防丢失。其他物品不准外借，特殊情况打条，及时归还。爱护公共财物，节约用水，电及各种材料，当好红管家。有丢失，四听从院长护理部安排；

6.产科护士岗位职责及工作标准 篇六

1.同病区护士岗位职责。

2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情况。督促探陪人员于8:00以前离开病房。16:00与晚班护士进行床头交接班。3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查房内容。

4.经常与责任组长及管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态，并准确给予个性化健康教育。

5.全面熟悉所管孕产妇及新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知识宣教，进行母乳喂养技能指导。6.完成所管出院孕产妇的电话回访工作。

产科责任护士工作标准

1、同病区护士工作标准。

2、按时到岗，床头交接、陪人管理落实到位，准确掌握所管床位服务对象的十知道。

3、向医生反馈服务对象相关护理信息准确。

4、健康教育覆盖率100%，健康知识知晓率达80%及以上，服务对象满意度达90%以上。

5、掌握所管孕产妇及新生儿的情况，各项治疗、护理落实到位。产妇掌握80%以上的母乳喂养知识和技能,纯母乳喂养率达80%以上。

6、孕产妇出院3-5天内完成电话回访工作。

产科责任护士组长岗位职责

1.全面熟悉本组孕产妇和新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知识宣教，进行母乳喂养技能指导。参与危重症孕产妇的管理，协助年轻护士完成难度较大的操作和治疗。

2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情况。督促探陪人员于8:00以前离开病房。16:00与晚班护士进行床头交接班。3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查房内容。

4.经常与本组管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态，并准确给予个性化健康教育。

5.检查本组责任护士各项工作的完成，并进行质量监控，与办公班护士一起总查对本组的医嘱。

6.落实本组健康教育完成情况，主持科室健康教育讲座。

产科责任护士组长工作标准

1.熟悉本大组孕产妇及新生儿的情况，各项治疗和护理落实到位，危重症孕产妇安全，其基础护理合格率达90%以上。产妇掌握80%以上的母乳喂养知识和技能,纯母乳喂养率达80%以上。

2.按时到岗，床头交接、陪人管理落实到位，准确掌握所管床位服务对象的十知道。

3.向医生反馈服务对象相关护理信息准确。

4.及时掌握服务对象的动态，进行个性化健康教育，健康知识知晓率达80%以上服务对象满意度达90%以上。

5.医嘱正确率达100%，医嘱准确执行率达100%。

6.每日进行健康教育讲座，健康教育覆盖率100%。

产科办公室护士岗位职责

1.在科室主任、护士长领导下工作。

2.每日晨阅读交班报告及科室动态一览表，及时更新科室动态一览表。3.每日清点科室财产、物品（如急救盒、抢救车、应急灯等）并登记。检查仪器设备的完好状态，必要时报修，并督促送修仪器设备及时回归科室。必要时通知仪修室、水电班等后勤部门维修病房损坏的水电设施。4.参加晨会交班，记录晨会内容，并督促护士阅读晨会内容。

5.核对夜班医嘱，处理当日医嘱及各种执行卡，通知责任护士做好各项治疗处置。

6.接收新入科孕、产妇，登记准生证、身份证、孕妇建档信息，督促办理医保手续。负责安排床位并及时通知责任护士和管床医生。

7.负责医、护办公室的5S管理，做到名物相符，12:00、17:30下班前整理办公室，将病历上架，物品归位。

8.负责“两非”药品的管理登记及相关资料的收集。

9.下午主持总查对，登记查对本，书写交班索引，更改动态一览表。接收送回科室的化验检查结果并交给医生。10.周三下午督促工人做病历。

11.17：30负责将当日病室动态发送至科室微信群。12.护士长不在病房时负责科室日常事物的处理。

13.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

产科办公室护士工作标准

1、服从科主任、护士长的工作安排。

2、科室动态一览表信息正确。

3、科室财产数目清楚，仪器设备处于完好备用状态。

4、记录的晨会内容准确，护士及时阅读晨会内容。

5、能及时正确处理各项医嘱，打印各种执行卡并及时执行到位。

6、合理安排床位，医生及时看新入院服务对象，未出现因床位问题而引发的纠纷及不满。

7、办公区域做到5S管理，整洁、舒适、安静、安全，工作有序。

8、“两非”药品的管理登记本登记规范、资料完整。

9、医嘱正确率达100%，医嘱准确执行率达100%。及时书写交班索引，动态交接清楚无误，化验结果及时交医生，无丢失和延误。

10、科室新病历达基数的量。

11、病室动态及时发至微信群。

12、护士长不在时病区运转正常。

13、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产科总务护士岗位职责

1.在护士长及上级护士领导下开展工作。

2.负责清点、整理治疗室、妇检室、婴儿洗澡间各类无菌包、一次性物品，并及时申领补充，保证物品充足。

3.领取科室药品，并将药物入柜，备足科室常用及特殊药品，保证科室用药。4.申领科室办公用品，定期整理、记录，保障科室物资正常运转。5.负责治疗室、处置间、妇检室、沐浴室、配奶间的卫生，保持整洁。6.负责科室治疗用物的清洁、消毒与更换并登记。7.带孕产妇或家属复印病历。

8.登记《出院病历登记本》，领取、粘贴出院结算发票，送病历至病案室。9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

产科总务护士工作标准

1、服从护士长及上级护士的工作安排。

2、一次性用物准备齐全，其摆放符合各物品的存放要求,物品在使用有效期之内，无因“备物原因”导致的不良事件发生。

3、科室药品充足，摆放有序，无过期用药。

4、科室物品出入库登记及时、规范、准确，用物充足。

5、各室平面干净、整洁，用物准备齐全、摆放有序，冰箱温度适宜、无霜。

6、及时接待需要复印病历的孕产妇或家属，病历保管完好。

7、《出院病历登记本》登记完善，病历完整，出院结算发票及时领取、粘贴到位，病历在规定时间内送病案室。

8、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产科核算班护士岗位职责

1.在护士长及上级护士领导下开展工作。

2.参加晨会交班，了解病房动态，熟悉每日孕产妇及婴儿、手术、分娩情况，检查晚夜班护士记账情况并予核算。

3.负责结算每日出院孕产妇费用。协助责护督促孕产妇及时在自助机上打印一

日清单和出院费用总单。对孕产妇提出的费用问题做好解释工作。4.负责催缴当日出院未结账及住院欠费孕产妇费用。5.负责电脑和床位一览表医保病人的核对。

6.负责查看电脑医保病人信息，发现生育保险有问题者，及时将情况反馈给孕产妇或家属。

7.负责每月一次的医院合理收费督查，将督查结果及时向护士长反馈。8.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

产科核算班工作标准

1、服从护士长及上级护士的工作安排。

2、熟悉每日孕产妇及婴儿、手术、分娩情况，掌握病房动态，晚夜班护士能及时做好帐单录入工作，无多记、漏帐现象。

3、孕产妇能及时、正确的在自助机上打印一日清单和出院费用总清单，无帐目不符情况。

4、无无故欠费情况发生。

5、电脑信息与床位一览表医保信息相符。

6、及时正确电脑登记生育保险孕产妇信息。做到所有生育保险孕产妇能及时享受医保待遇。

7、无违规收费情况。

8、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产科助理护士岗位职责

1.在护士长和注册护士的指导下工作。2.完成晨间护理及新生儿沐浴工作。

3.在责任护士指导下协助完成以下工作：①协助接待新入院、入科的孕妇、产妇、新生儿；②协助完善术前准备、会阴抹洗、硫酸镁湿热敷。

4.护送病情稳定的孕产妇入产房、手术室或陪同检查；拔除导尿管、倾倒引流液、发放自制药、发放藤药、发放出院带药、出院病例排序与归档等。5.负责孕产妇及新生儿生命体征的数据采集及录入：如测量孕产妇的T、P、R、BP，协助监测血糖、血酮、吸氧、测胎心、胎动计数等。

6.协助本组责任护士指导护工的工作，及时巡视所负责孕产妇的母乳喂养情况，收集并整理《新生儿喂养登记表》的信息。

7.随时巡视病房，发现服务对象的需求并及时处理或汇报给带教老师进行处理。8.按照物业工人的工作质量标准巡查所在组的物业卫生的情况，并报告物业卫生情况给护士长。

9.完成护士长和本组组长和带教老师临时交办的工作任务。

10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。

产科助理护士工作标准

1、服从护士长和注册护士的工作安排，能胜任本职工作。

2、基础护理合格率达90%以上，新生儿沐浴符合操作流程，新生儿沐浴后清洁、舒适。

3、协助工作完成质量好，无不良事件发生。

4、能安全护送病情稳定的孕产妇入产房、手术室或陪同检查；能正确拔导尿管，并倾倒引流液，向责任护士报告引流物的量、颜色、性状；出院病例的排序正确。

5、能正确测量生命体征并绘制，采集的血糖、血酮、胎心、胎动数据正确。

6、填写《新生儿喂养登记表》信息正确。

7、按时巡视病房，能及时发现服务的对象问题并提供帮助。

8、及时发现物业工作的不足之处并报告给护士长。

9、及时有效的完成护士长和带教老师临时交办的工作。

7.护士工作标准 篇七

1 护士工作压力源

1.1 工作环境

1.1.1 繁重的工作压力

医院患者流动性大, 与患者接触最多的就是护士, 工作负荷过重, 夜班频繁。持续而快节奏的紧张工作会使护士身心疲惫, 产生对护理工作的厌倦情绪。

1.1.2 护患关系的紧张

随着生活水平的提高和医学科技的进步, 患者和家属对医疗效果期望值过高, 到达医院后希望立即得到耐心、细致、高质量的医疗服务。再加上某些媒体的负面报道, 把护患关系对立起来, 护患之间产生戒备、怀疑等不信任感, 从而使护患关系日趋紧张。护患关系处理不当, 极易发生纠纷, 对护士造成较大的心理压力。

1.1.3 护理工作的高危性

护士在从事诊疗、护理等过程中极易接触含有传染病病原体的患者以及可能具有传染性的血液、体液或其他传染媒介。这种被传染的危险性, 增加了护士的心理压力。

1.2 社会压力

来自社会的压力主要是社会对护士的工作认可程度不高, 认为护理工作是机械、简单、重复性的服务工作, 处于被动的服从地位。这种重医轻护的观念与护士希望自己真正成为人们心目中的“白衣天使”理想相距甚远, 加上护士在医院的工资、福利待遇相对较低, 晋升机会较少, 护士在医疗服务过程中做出的贡献不能被患者及其家属认可, 造成护士心理不平衡, 护士职业形象的心理压抑直接影响到护士的身心健康。

1.3 直接管理的压力

来自直接管理的压力是主要的压力来源, 直接管理是护士每天工作的准则, 护士的言行、心理表现、护理质量的高低都与直接肯理有着密切的关系[3]。护理管理者不适当的管理方法如传统命令式、家长式的管理, 缺乏有效的沟通和理解, 使护士对护士长敬而远之, 工作中产生紧张恐惧心理。

2 护士长的管理对策

管理是门艺术, 管理者的行为方式和个人综合素质直接关系到被管理者的满意度和团队的凝聚力, 影响被管理者的情绪, 工作效率和部门业绩[4]。

2.1 提高自身综合素质

了解本专业发展新方句, 精通本科护理工作的专业理论, 勇于钻研业务技术, 熟练掌握各项护理操作技术, 不断创新, 成为科室的业务骨干, 同时护士长必须有一定的沟通能力和协调人际关系的能力, 能够处理好护理部、医生、护士、患者、家属及其他人员的关系, 树立良好的形象。

2.2 提高管理水平

2.2.1 搞好人际关系

适应新形式, 以人为本, 实行人性化, 个性化, 科学化的护理管理。每位护理人员的学识水平, 操作技能, 工作能力, 都有所不同。护士长要充分了解本科护士的性格特点, 对待护士一视同仁, 以诚相待, 并以此协调好护理人员的关系, 为护士创造一个良好的工作环境, 提高工作效率。

2.2.2 合理排班分组

排班分组力求公平合理, 对年老体弱者, 给予合理照顾, 尊重年青的护士, 同时注意新老护士的搭配。关心、理解护士, 护士因生病, 或有急事时, 应合理弹性排班。

2.2.3 批评与表扬结合

护士长要激励和表扬护士, 肯定护士的工作成绩。善于发现每一位护士身上的闪光点, 发挥其特长, 满足其实现自我价值的需要。存在的不足之处给予善意的批评但要注意批评的的场合和方式, 保护护士的自尊心。激发护士的内在动力, 充分发挥护士的潜力, 从而激励更多人高效率、高质量地完成护理工作。

2.2.4 完善管理制度, 健全考核体系

制定科学合理的规章制度, 做到有章可依, 明确各级别工作人员职责, 实行民主管理, 给子公平的发展及晋升的机遇, 增加护士的工作满意感, 提高工作效率, 同时健全考核评价体系, 以此促进护士的进取心, 提高业务素质。用制度保障和促进护理工作质量, 减少护患矛盾。

总而言之, 护士长为了适应临床护理事业的发展, 应具有果断敏捷、实事求是的工作作风, 并不断的更新和拓宽护理管理知识, 采用人性化护理管理减轻护士护理工作中的压力, 提高护理质量, 促进建立良好的护患、医护关系, 创建和谐的病区环境。

参考文献

[1]金惠铭.病理生理学[M].第5版.北京:人民卫生出版利, 2002.

[2]刘启华, 工玉玲, 郑宜萍.以人为本的理念在护士长管理中的应用[J].中华护理杂志, 2006, 41 (1) :57.

[3]刘金萍, 徐瑞, 刘红.以人为本的护理管理方式对缓解护士工作压力的作用[J].实用医用杂志, 2008, 25 (25) :895～896.

8.手术室巡回护士工作体会 篇八

【关键词】手术室；巡回护士；工作体会 文章编号：1004-7484（2013）-12-7170-01

手术室巡回护士的工作相对紧张，不能够出现任何问题，牵涉的范围较广，对理论性的要求也极高，手术的成败和巡回护士的工作质量有非常重要的关系。所以，巡回护士的工作千万不能够忽视。

1术前手术准备工作

1.1术前巡视在手术开展前，巡回护士需要在病房中对病患进行巡视并且做自我介绍，告知病患在手术过程中需要对其进行全方位的护理。对病患提出的各种问题需要仔细耐心的讲解，与此同时对手术过程中病患的体位和麻醉的形式做详细的讲述，为了能够更加深入的将病患内心紧张不安的情绪消除，降低病患的心理压力，需要告知病患的家属为病患提供精神上的支持[1]。保证病患时刻保持最佳的心理和生理状态，以乐观的心态参加手术。

1.2手术准备对于择期进行手术的病患，需要对手术通知单进行详细阅读，手术开始的前一天需要将所有的器械材料准备齐全，如果器械相对复杂，需要先告诉护士长，必要的情况下特殊器械由主刀医师亲自选则。巡回护士需要仔细检查各种器械的功能，保证其完好无损，功能正常。比如进行剖宫产手术，吸引器的吸引力要绝对保证，任何细微的环节都不能出错。而一些已经接到通知单的急诊手术，需要在最短的时间内将各种必需药品和必需器械准备好。不管是急诊手术或者是择期手术，第一道关卡都必须保证绝对正常。仔细阅读病患的病历，核对病患的各种信息，特殊情况下需要帮助病患进行心电图以及肝功能的检查，准备好引流管操作。对病患提出来的各种问题要耐心仔细的回答。手术开始前协助器械护士检查清点各种器械，做好记录工作，以最好的状态加入到手术工作之中。

2术中观察

巡回护士需要对手术操作的进度有清楚掌握，及时的提供手术过程中需要使用的器材。比如宫外孕手术需要准备好回输自体血，在开颅手术中需要密切观察甘露醇的滴速和尿量，子宫切除术时需要尿量尿色是否正常。在手术过程中尽量全面的配合手术操作人员，不管是无影灯的位置还是高脚凳的高度等。巡回护士在手术中也充当着督导的责任，负责督促手术医师进行无菌操作，发现存在任何的污染可能需要及时指出和处理，比如无菌手套接触到了非无菌区或者是发生了任何的损坏，需要立刻更换，手术人员的口鼻在口罩之外需要立刻进行调整等。

对于病患的各种生命体征进行仔细观察，按照医生的嘱咐使用各种药物，保证没有任何不妥的地方。在真正操作的过程中需要在口头反复的对医生的各种嘱咐默诵，在用药时还要再次进行仔细核对。和麻醉医师一同对输血的过程做检查，做好各项记录工作，严格的按照输血的各种操作流程进行操作。对病患的各种皮肤温度的变化仔细观察，把握室内温度和湿度。

3手术后

手术快要结束的时候，需要和器械护士一同仔细检查清点各种手术中使用的器械，确认无误之后，才能够进行伤口的缝合和关腹。手术结束之后，协助病患穿好衣服，安全稳当的将病患送到病房中，与此同时仔细观察病患的病情、手术情况，并且及时的将病患的各种情况告知责任护士，做好任务交接工作。手术室做完手术后需要使用清洁措施对其进行清理，如果之前手术室做的是感染性手术，手术后需要进行特别处理，保证手术室的洁净。

4巡回护士的作用和责任

4.1作用在手术过程中病患能否安全的度过手术期，和巡回护士的工作有密切的关系。为病患摆正体位。对室内的灯光、温度、湿度进行调节，并且依据手术的类型、进度以及各种特殊情况，将各种所需物品传递到手术台上[2]。与此同时需要对输液、输血等等各种治疗工作完成好，督导手术人员进行无菌操作。在手术的整个过程之中，麻醉师、手术医师以及洗手护士都是通过巡回护士进行联系的，巡回护士对保证手术能够顺利完成起着关键性作用那个。所以，巡回護士不但是手术过程的配合者，也是手术过程中的组织者。因此对巡回护士的要求极高，不但要有专业的知识，还要有敏捷的反应、快速的动作。

4.2责任病人进入了手术室，就是对医护人员的绝对信任，将自己的生命交给了医护人员。整个的手术过程，巡回护士必须要是有旺盛的精力，对于各种操作需要井然有序，对手术过程中可能出现的任何突发状况要有快速的反应。一同协助麻醉医师以及手术医师开展抢救工作，保证手术的成功率。

为了病患的生命健康，减少病患的痛苦，巡回护士需要具备严谨认真的工作态度，不骄不躁，踏实稳妥。

5结语

巡回护士的工作面临的是高风险、高难度、全面性高的任务。需要保证工作的绝对稳定有序，一旦在工作的过程中出现了任何细微的问题，造成的损失都是无可预计的，因此巡回护士的工作一定要做好，确保手术的顺利开展[3]。有效的改善病患的生命质量，拯救病患的生命，所以巡回护士的工作是具有非常重大的意义的。

参考文献

[1]李银芬.手术室巡回护士工作的体会[J].中国医药指南，2012，10（10）：214-215.

[2]楚兆谆.手术室巡回护士工作体会[J].泸州医学院学报，2012，03（12）：114-115.

9.最标准的护士个人年终工作总结 篇九

一、政治思想和职业道德

全科同志能以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次政治学习，从而提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“红包”及回扣行为，坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量，医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识。

二、业务情况

通过一年的努力，妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。全体同志都能积极配合，以高标准，严要求，精心准备，迎接检查，在准备过程中，我们也发现自己仍存在一些不足之处，如病历上首程缺乏理法方药，部分病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空白等;个别人应知应会内容不熟悉，中医技能操作，部分人不熟练，经过督查及强化训练，这些不足将会得到改善。

三、业务学习，进修及引进新项目情况

一年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能熟练处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术，今年取得采用中西医结合治疗母儿血型不合，取得了较好的效果。

我们注重各级医护人员的继续教育工作，经常派人外出参加学术会议，用新的理论指导临床，各级医护人员每年均进行理论考试及操作，工作之余，积极撰写论文，全科人员共发展论文十余篇，常年开展宫颈癌筛查工作，产前检查，注重加强高危孕妇的监管，积极配合计生部门做好工作，包括人流、药流、上环、取环、引产等手术，未出现任何意外情况。

四、存在问题

10.护士工作标准 篇十

1.在科主任领导及护士长指导下进行工作。

2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止护理不良事件发生。

3.根据科室分工，负责做好患儿的治疗和理疗康复等护理工作，严格查对制度。

4.认真做好各种抢救物品、药品的准备和保管工作，仪器设备的维护、保养工作。

5.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。

6.承担进修、实习护士的带教工作。

7.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科护士工作标准

1.服从科主任及护士长的领导。

2.各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，各项护理制度和技术操作规程

严格执行，无Ⅰ、Ⅱ级护理不良事件发生。

3.患儿的治疗和理疗康复等护理工作及时准确完成，查对到位。

4.各种抢救物品、药品处于备用状态，仪器设备性能完好。

5.业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。

6.进修护士、实习护士的带教工作按计划完成。

7.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复科理疗室护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.每日治疗前检查理疗仪器性能，调试好仪器处于备用状态。

3.热情接待康复理疗的患儿，负责完成导平、脑循环、生物反馈、中频等治疗。

4.遵医嘱执行电疗处方，严格落实查对制度，治疗前告知患儿家长理疗注意事项。

5.治疗过程中密切观察患儿反应，发现异常情况及时处理，必要时报告医生。

6.及时正确做好理疗登记工作，防止漏登、错登。

7.定期做好仪器的维护与保养，保证安全使用，仪器管理有记录。

8.下班前关好门窗、水电。保持室内整洁，做好消毒隔离工作，每日进行空气消毒。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科理疗室护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.理疗仪器性能完好，处于备用状态。

3.导平、脑循环、生物反馈、中频等治疗按规范完成，患儿及家属对服务态度满意。

4.电疗处方按医嘱执行，查对工作落实到位，无差错事故发生；患儿家长掌握理疗相关注意事项。

5.理疗过程中患儿安全，有异常情况时能及时报告并正确处理。

6.理疗登记准确、及时，无漏登、错登现象。

7.理疗仪器性能完好，使用安全，维护保养登记及时、准确。

8.下班期间门窗、水电关闭，理疗室内整洁，空气消毒符合要求。

9.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复治疗室护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.做好治疗前准备工作，每日查看冰箱温度、检查相应仪器性能，准备治疗用物。

3.热情接待患儿，遵医嘱完成输液、采血、肌注、口服给药、灌肠等治疗工作。

4.严格执行无菌技术操作规程和查对制度，对可疑医嘱核对无误后方可执行，防止护理不良事件的发生。

5.输液过程中加强巡视，及时更换液体，正确处理输液故障。发现患儿异常情况及时处理，必要时报告医生，保障患儿安全。

6.向患儿家长做好健康宣教工作，提高服务质量。

7.做好抢救物品、药品的管理，保证抢救车、氧气筒、药物过敏急救盒随时处于完好备用状态。

8.正确处理医疗垃圾，做好医疗废物处理登记。

9.保持治疗室的环境整洁，每日进行空气消毒并登记。

10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复治疗室护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.治疗前准备工作完善，用物处于备用状态，冰箱温度在正常范围内，相应仪器性能完好。

3.输液、采血、肌注、口服给药、灌肠等治疗护理工作落实到位，患儿家属满意服务态度。

4.无菌技术操作规程和查对制度严格执行，医嘱执行准确、无误，无Ⅰ、Ⅱ级护理不良事件发生。

5.输液巡视、液体更换及时，输液故障处理正确。患儿异常情况观察、报告、处理及时，患儿安全。

6.患儿家长了解治疗注意事项、药物作用等相关知识。

7.各种抢救物品、药品和药物过敏急救盒处于备用状态，设备性能完好。

8.医疗垃圾分类正确，登记准确及时。

9.治疗室整洁、干净，空气消毒符合要求，记录准确及时。

10.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复科儿童评估室护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.热情接待每一位需进行评估的儿童及其家长。

3.严格按医嘱执行评估工作，做好身份核查，落实查对制度。测试过程中注意保护儿童的安全。

4.熟悉测试指导与记分要求并严格遵循，测试工具和环境符合测试要求。

5.测试时，应使测试项目的呈现次序适应于儿童的反应，让儿童得到最好的表现。

6.及时、客观发出检查报告单，做好健康宣教工作。

7.做好记录并保管好原始资料。

8.每日清点、清洁测试工具，做好空气消毒工作。

9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科儿童评估室护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.儿童及家属对服务态度满意。

3.医嘱执行准确，查对工作严格执行，测试过程儿童安全。

4.测试指导与记分按规范要求执行，测试工具和环境符合测试要求。

5.测试项目呈现次序适应于儿童反应，评估准确，反映儿童真实情况。

6.检查报告及时、准确，家长了解相关知识。

7.评估记录准确并保存完好。

8.测试工具处理符合消毒隔离要求，处于备用状态，空气消毒符合要求。

9.无投诉事件，服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童康复科住院患儿综合治疗护士岗位职责

1.同儿童康复科护士职责。

2.查看新生儿科所开与本科相关的检查单并打印。

3.遵医嘱完成新生儿行为神经测定、血氨血酮测定、脑电图上机工作。

4.遵守病房规章制度，严格落实手消毒工作，接触每一个患儿前均进行手消毒，防止交叉感染。

5.严格执行查对制度，认真核查患儿身份。根据患儿基本情况完成相应检查项目，对不能及时完成的项目和医生沟通另外安排检查时间。

6.在给患儿做检查期间密切观察患儿的生命特征和病情变化，如发现异常及时报告当班的医生、护士，并做好应急处理，以确保患儿的生命安全。

7.正确出具结果报告，对异常结果及时与医生沟通，以便于医生及时处理。

8.做完当天的所有检查后整理用物，原始资料记录存档。

9.负责完成普儿科等其他科室的相应检测项目。

10.定期对仪器、检测工具进行维护、保养、消毒。

11.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患儿服务。

儿童康复科住院患儿综合治疗护士工作标准

1.同儿童康复科护士工作标准。

2.新生儿科所开与本科相关的检查单打印全面、正确。

3.新生儿行为神经测定、血氨血酮测定、脑电图上机工作完成及时。

4.接触患儿前后手卫生消毒符合院感要求，在病房内工作符合病房管理规范。

5.患儿身份核查无误，患儿相应检查项目准确完成，对不能及时完成的项目另行安排的检查时间合理，并获得医生认同。

6.检查过程中患儿生命体征和一般情况观察密切，异常情况发现、报告、处理及时，患儿安全。

7.检查结果出具及时、准确，发现异常结果与医生沟通及时。

8.检查用物处于备用状态，原始资料记录按要求记录、保存。

9.其他科室相关检测工作及时按要求完成。

10.仪器、检测工具性能完好，清洁、消毒符合院感要求。

11.护士工作标准 篇十一

参考文献

[1]冯艳, 岳文利.人本原理在护理管理中的应用[J].解放军护理杂志, 2006, 23 (8) :78.

[2]陈君然.当代护士长应具备的多种领导艺术[J].中国误诊学杂志, 2006, 6 (2) :2.

[3]刘倩兰.供应室实行积分制管理的实践与体会[J].护理管理杂志, 2005, 5 (10) :49-50.