汽车营销员的能力要求

汽车营销员的能力要求（精选11篇）

1.汽车营销员的能力要求 篇一

上海震旦职业学院继续教育学院

09级《汽车技术服务与营销》专业 毕业论文要求及进度安排 毕业论文要求：

1、应在规定时间内（2011年11月15日前），在教师指导下独立完成毕业论文的撰写工作；

2、论文基本要求：观点准确，条理清晰，文字畅通，结构严谨，并符

合相关学科、专业的学术规范；

3、4、论文字数：不少于7000字； 按“上海震旦职业学院毕业论文”编排格式打印。

进度安排：

1、9月5日—9月11日，学生与指导老师见面，互留联系方式（电话、电子邮件、QQ号等）；指导老师布置论文要求，给出论文参考题目。2、3、9月12日—9月25日，学生选题，并递交论文写作提纲。9月26日—10月16日，学生撰写论文初稿，递交指导老师后，按

指导老师意见，修改初稿。

4、10月17日—11月6日，学生完成论文二稿，递交指导老师后，按

指导老师意见，修改二稿后定稿，指导老师完成评分。

5、注：在规定时间内未完成论文者，9/5后不再安排论文指导和递交时间，由此造成的后果（不能按时领取毕业证书）由学生自负。

11月7日—11月13日，按要求打印、装订论文，递交教务处。

上海震旦职业学院继续教育学院 教务处

2011年6月25日

2.汽车营销员的能力要求 篇二

关于汽车后市场对于汽车营销类人才培养规格的需求,本文做了一份调查问卷,主要调查企业对汽车营销人员综合技能要求对汽车类营销人才英语听、说、读、写技能要求的程度。调查结果显示企业希望员工掌握基本的外文资料阅读和翻译能力、简单日常会话能力、能读懂英文信件或电邮、合同或协议、产品或技术说明书等。

二、利益相关者理论的发展

美国通用电气公司一位经理于1927年提出公司应当为利益相关者服务的理念。后来斯坦福研究所于1963年把利益相关者定义为支持企业存在的群体。安索夫认为一个企业要发展,必须考虑诸多利益相关者包括管理工人、工人、供应商、股东、分销商等之间可能相互冲突的索取权。而弗里曼是这样定义的,他认为利益相关者会影响一个组织目标的实现或其实现影响的群体或个人。卡拉克森则认为利益相关者以及在企业中投入的一些有价值的东西,以及实物资本、人力资本和财务资本等,他们要为此承担某种形式的风险,或者说企业进行的活动都需要他们承当风险。由此看来,一个企业在制定发展目标或企业规划时,一定要考虑其利益相关者的利益,否则企业发展要受到制约。企业的发展应当要利益相关者积极参与,这样能更好推动企业的发展。

高职院校虽不是企业,不以追求利润为目的,但高职院校是一个公益性单位,它追求的是实现社会公共利益。高职院校是为国家、社会、企业培养人才的地方。其利益相关者可能没有股东,但政府、家长、学生、学校管理者、社会大众、行业、企业都与高职院校的办学息息相关,这都是其利益相关者。因此,高职院校在办学的过程中,其办学理念、人才培养方案都应当考虑其利益相关者的诉求,并让这些利益相关者参与办学过程,比如指定人才培养方案时可以征求政府、行业、企业、学生、家长等的意见。甚至可以与企业联合培养订单班,直接为企业输送合适的人才。

三、汽车营销人才涉外交际能力培养的路径

(一)转变观念,树立正确的外语学习理念。教育部语言文字信息管理司司长李宇明认为在当今国际化的趋势下,各国联系越来越密切,掌握普通话和方言、母语和外语,即“双言双语”是我们未来必然的选择。只有同时掌握两种语言,才能让中华民族腾飞,屹立于世界民族之林。在全球化背景下,汽车行业的进出口贸易增多,外语教育尤为重要,有一定的外语交际能力对汽车营销专业学生而言,在以后的就业过程中非常重要。因此,学生应转变观念,重视英语学习,尤其是听说能力的训练,以期提高自身的英语交际能力。

(二)英语教师新角色新定位,给学生学习主动权。建构主义认为学生的学习应当是积极主动建构知识的过程,而不是被动接受知识的过程,学生只有主动对新信息进行收集、整合、扬弃、通过同化和顺应,才能真正建构新的意义结构。只有这样学生才能真正掌握该知识,这种积极主动的建构知识的过程有利于开发学生的智力和发展能力。要达到这一目标,要求教师从原来的“以教师为中心”向“以学生为中心”转变。学生只有积极主动地学,才会积极主动去参与交际。

1.在英语课堂上布置多样化的语言交际任务,给学生提供更多的交际机会。在外语课堂扩大信息量、提高节奏,充分激发学生的学习内驱力。通过增强课堂实践量,给更多的学生提供参与到课堂的机会。足够的信息刺激量,积极的互动以及思维主动积极快速反应,从而提升学生注意力,增强学生参与交际的意愿。

2.创设情景,搜集资料,小组讨论,团队协作。教师在课前设置与主题相关的、适应学生英语水平的任务,帮助学生以小组为单位搜集相关资料,鼓励学生积极发言,互相启发,互相帮助。小组讨论完成后,进行全班讨论,使每位学生都有机会使用英语,彼此受益,完善和深化对主题的意义建构。所创设的听说情景必须真实,贴近生活,才能激发学生的学习兴趣。就汽车营销专业的学生来说,可创设与外商谈论汽车购买相关事宜的情景,学生可进行角色扮演,练习用英语描述汽车品牌,汽车性能,价格及售后服务等。这就要求学生分小组在课前查阅汽车营销相关英文表达,各小组又可在课上进行交流,互相学习,以此激励学生自主学习。

3.巩固训练,总结反思,加强心理引导,及时鼓励,建立信心。成就动机理论认为人只有在需要成功的基础上才能产生成就动机,成就动机能激励个体乐于从事自己认为有价值的工作,并激发个体在该工作上取得成功。这就给我们一个启示,我们需要使学生获得学好英语的驱动力,并让学生乐于从事这项工作。在听说训练过程中,教师可适时根据不同层次的学生提出不同程度的问题,尽可能让每个层次的学生都得到锻炼,并且基本能够回答出给予的问题,要及时给予学生赞扬和鼓励,也就是给予学生一种成就感,鼓励学生更积极主动地学习。

4.导入文化背景,鼓励学生自主学习。语言是文化的一部分,同时也是文化的载体,语言与文化密切相关。在实际的对外交际过程中,仅有词汇量及语法知识是不够的,学习者需把语言知识和文化知识结合起来才能顺利达到交际的目的。教师可利用多媒体等进行文化背景导入,帮助学生创建更多的图式。

(四)优化课程体系,开设行业英语选修课。汽车营销专业的行业英语课程设置应当紧紧围绕汽车营销专业的人才培养目标,紧扣社会对人才的技能指标需求分析,分解哪些是汽车营销专业学生需要掌握的专项能力,对行业英语教学内容进行统一规划,内容要跟学生将来典型的工作场景、工作流程紧密相关,在提升学生外语能力的同时,要兼顾职业素养的培养,使学生的外语能力和职业能力同时提高。

(五)加强师资培养,贯彻教师下企业,加强公共英语教师的行业培训。传统的基础英语教学远远无法满足全球化背景下培养汽车营销专业复合人才的需求,因此基础英语教师应当下企业,跟企业、行业相关人员深入交流,在行业活动中学习一些基本的专业领域的知识,对学生所学专业有个大概的了解,把企业需求和学生个人需求作一个大致了解,在设计教学内容时才能更有针对性。在教学活动中,教师可以在基础英语教学任务完成时,增加一个项目教学活动,这些项目教学活动紧扣行业领域基础知识,与学生未来的典型工作场景紧密相关。

任何一所学校的发展都离不开教师的发展,只有教师发展了,教学水平上去了,学校才能发展。目前高职院校主要是开展专业课教师的行业企业培训活动,而很少让公共基础课教师参与相关培训,导致公共基础课的授课内容跟学生专业需求脱节。因此高职院校也得给公共基础课教师提供机会,让他们去行业企业进行实践,了解相关的行业企业知识,这样才能锻炼老师,增加了老师自身的知识输入量,才能更好地更新教学内容。

四、结语

在全球化、信息化背景下,各行各业对英语的要求都越来越强,尤其是使用英语的能力。为推动我国汽车行业的快速发展,满足汽车行业对外拓展的需要,汽车营销专业的复合型人才既要精通汽车营销专业知识,又要掌握基本外语技能。因此,针对我国汽车营销专业外语交际能力现状及存在的问题,本课题提出了一系列解决措施,并加以应用。

摘要：随着国际化的趋势,开拓汽车产品的国际市场和保持可持续发展离不开人才的发展,培养专业精、外语交际能力强的汽车营销人才有利于这一行业的更好发展。高职院校在制定人才培养方案时应当紧跟市场发展方向,优化培养路径,培养学生一定的外语交际能力。

关键词：全球化,汽车营销人才,外语交际能力

参考文献

[1]安琳,王蓓蕾.着眼国家战略、立足外语教学现实[J].外国语,2010,1:18~23

[2]陈宏辉,贾生华.利益相关者理论与企业伦理管理的新发展[J].社会科学,2002,6

[3]教育部.教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见[Z].2006,16

[4]教育部高等教育司.大学英语课程教学要求[M].北京:外语教学与研究出版社,2007

3.浅析汽车齿轮油的性能要求 篇三

关键词： 汽车制动液 热负荷 高温抗气阻性

汽车齿轮油以精制润滑油为基础，通过加入抗氧化剂、防腐蚀剂、防锈剂、消泡剂和抗磨剂等多种添加剂配制而成。齿轮油用于各种齿轮传动装置的润滑，如汽车机械变速器、驱动桥齿轮和传动机构等，以防止齿面磨损、擦伤、烧结等，加强摩擦表面的散热，防止机件发生腐蚀和锈蚀，延长其使用寿命，提高传动效率，降低摩擦功耗。

1.汽车齿轮传动机构的工作特点

车辆传动装置中的齿轮在工作过程中要传递较大的工作载荷，而且常常要同时承受圆周方向、直径方向和轴线方向等多个方向的作用力，受力情况非常复杂；齿轮啮合时，两齿廓沿啮合点的公切线方向还会产生一定的相对滑动。特别是双曲线齿轮，两齿轴线在空中交错，齿长方向仍是弧形，齿面载荷可高达1.7GPa，冲击载荷可高达2.8GPa，且齿面要以很快的速度滑移，产生强烈的摩擦，使得齿面局部温度骤升，很容易出现齿面烧结或齿面胶合等损伤。在如此苛刻的工况下，为保证齿轮机构能够正常工作，齿轮油必须有良好的性能要求[1]。

2.汽车齿轮油的性能特点

汽车齿轮油应具有优良的极压抗磨性、热氧化安定性、防锈性、防腐蚀性和剪切安定性；在使用中不产生泡沫，具有良好的低温流动性等，以满足汽车传动齿轮在各种工况下的润滑要求[2]。

（1）极压抗磨性

极压抗磨性是指齿面在极高压或高温润滑的条件下，其中的极压抗磨剂能在齿面上与金属发生化学反应生成反应膜，防止擦伤和磨损等的能力；特别是准双曲面齿轮齿面负荷在2000MPa以上时，要求齿轮油有特别好的极压抗磨性，这就要求在齿轮油中加入极压添加剂，在高压、高速、高温的苛刻工作条件下，能在齿面上与金属发生化学反应生成反应膜，有效防止在高负荷条件下的齿面擦伤及咬合。

（2）热氧化安定性

热氧化安定性是指抵抗高温条件下氧化作用的能力。齿轮油与在空气中的氧接触氧化后，会出现黏度升高、酸值增加、颜色加深、产生沉淀和胶质的现象，影响齿轮油使用寿命等的程度。良好的热氧化安定性，可以提高汽车齿轮油高温工作条件下抵抗氧化变质的能力，延长使用周期。

（3）防锈、防腐蚀性

在车辆齿轮传动装置的工作条件下，齿轮油防止齿轮、轴承等机件腐蚀和生锈的能力，称为防锈、防腐蚀性。良好的防锈、防腐蚀性可以在金属表面形成保护膜，从而防止腐蚀性物质侵蚀金属材料。

（4）剪切安定性

剪切安定性是指汽车齿轮油在齿轮啮合运动中会受到强烈的机械剪切作用，使齿轮油中添加的高分子化合物（黏度指数改进剂和某些降凝剂）分子链被剪断，变成低分子化合物，从而达到使齿轮油黏度下降的程度。

（5）抗泡性

齿轮油应具有良好的抗泡性，以保证在齿轮剧烈搅拌过程中产生的泡沫少并易于消失。

（6）低温流动性

齿轮油在低温下应能保持必要的流动性，以保证轴承和齿轮等零件的润滑。若齿轮油在低温下有蜡析出，黏度急剧上升，就不能确保有效的润滑。为使齿轮油能适应冬季低温条件下的使用要求，齿轮油中应加入倾点降低剂，以改善其低温流动性。

（7）适宜的黏度和良好的黏温特性

汽车齿轮油的工作温度变化很大，冬季冷起动时温度可在0℃以下，要求汽车齿轮油的黏度不超过150Pa.S；当正常工作时，其工作温度可在100℃以上，只是要求齿轮油的黏度不能太小。因此，要求齿轮油要有良好的黏温特性[3]。

3.结语

汽车齿轮传动中，由于各种不良使用条件造成的润滑失效，是汽车传动故障的主要原因，而汽车齿轮油是润滑油重要的产品类别之一。通过合理使用齿轮油保持良好的润滑效果，可以有效地避免或减少传动齿轮的不正常损坏。

参考文献：

[1]黄勇.汽车齿轮机构的工作特点与齿轮油的选用[J].润滑与密封，2004.01.

[2]龚建春，张敬东.汽车配件管理[M].中南大学出版社，2016.

4.商业营销的道德要求 篇四

商业营销的道德要求

商业营销的道德规范源于平等互利和不得损害他人利益的道德原则.从营销主体看,制造商与代理商的信任与忠诚,制造商与经销商的合作互利,中间商之间的公平竞争;从营销环节看,公道合理的定价标准,健康诚实的促销活动,顾客至上的.服务理念,等等都是商业营销的道德要求.

作 者：刘剑康 向康文 LIU Jian-kang XIANG Kang-wen  作者单位：刘剑康,LIU Jian-kang(<湖湘论坛>编辑部,湖南,长沙,410006)

向康文,XIANG Kang-wen(温州师范学院,浙江,温州,325035)

刊 名：湖南行政学院学报 英文刊名：JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATION INSTITUTE 年，卷(期)： “”(3) 分类号：B82 关键词：商业营销   营销主体   营销环节   道德要求  

5.汽车加油站的选址有何要求? 篇五

(1)汽车加油站的站址选择，应符合城镇规划、环境保护和防火安全的要求，并应选在交通便利的地方，城市市区的汽车加油站，应靠近城市交通干道或设在出人方便的次要干道上。郊区汽车加油站，应靠近公路或设在靠近市区的交通出入口附近。企业附属的汽车加油站由企业统一规划，宜靠近车库或车辆进出口。

(2)当汽车加油站选在城市市区的交叉路口附近时，不应影响交叉路口的通行能力，

(3)汽车加油站的加油机、油罐与周围建筑物、构筑物、交通线等的安全距离，不应小于表6一7的规定。

6---7

注:1.三级汽车加油站相邻的民用或其他建筑为一、二级耐火等级。且与加油站相邻一面无门窗时，其与加油站的安全距离可不限。

6.汽车营销员的能力要求 篇六

××省汽车贸易中心：

本公司2005年8月8日向贵中心购买了附有商检合格者××FC型6吨卡车18辆，同年9月10日提货，10月10日投入营运。这批车经使用后，发现前后轮内侧外胎不规则锯齿形磨损，一侧内边缘最为严重。经市质量安全局第七检测站检验，初步认定这批车有严重质量问题，与原货标准不符。为此，本公司特向贵中心提出如下赔偿要求：

一、请贵中心于本月20日前派人来我公司察看车辆损坏情况和质量鉴定结果原件；

二、重新按质论价，赔偿经济损失或退货。

希望贵中心本着信用原则按国家有关法律规定同我公司协商解决。

特此函达，盼即复

附件：1.购车发票两张(复印件)

2.××市质量安全局第七检测站检验书

(公章)

7.汽车营销员的能力要求 篇七

一、高职汽车专业课教学现状

1.教师空讲道理倾向严重。高职汽车类专业的教师有的教龄虽长, 教学经验丰富, 但墨守成规, 在教学方面缺乏开拓创新精神。有的是新招聘的高等院校的毕业生, 虽然理论知识比较丰富, 但却缺乏动手实践能力。他们在给学生授课时, 偏重于理论知识的讲述和探讨, 授课内容大多停留在字面上, 有纸上谈兵的倾向, 久而久之, 导致学生也只注重理论知识的学习, 忽视了实践能力的培养。

2.理论实践衔接存在脱节。高职汽车类专业定位在“高职”二字, 它培养学生的方向性和目的性很强, 那就是为了培养实用型人才, 为了学生毕业后能够迅速快捷地就业。但在实际教学过程中, 很多教师还是把自己定位为教室里的老师, 只顾埋头写讲义, 只顾给学生灌输理论知识, 重理论而轻实践, 最终导致理论和实践缺乏衔接, 严重脱节。结果在理论的道路上越走越远, 学生不能学以致用, 严重违背了高职汽车类专业教学的初衷。

3.教师实际操控能力有限。高职汽车类专业和别的专业不同, 它和科学技术的发展密切相关, 变化日新月异。只有常学习、常操作、常实践, 才能跟得上变化的步伐。但许多教师因为长期奋斗在教学一线, 没有培训和进修的机会, 对新知识只能从课本上汲取, 从课本上了解, 没有实际操控的机会, 因而导致操控能力有限, 教起学生来自然力不从心, 自然不能比较直观生动地给学生演示。

二、高职汽车专业对教师素质要求

1.需要具备现代教学思想。现代教学思想非常重要, 它是决定教师品味和授课水平的决定性因素。作为一名高职汽车专业类的教师, 要时刻牢记用先进的教育理念和教育方法来武装自己的头脑, 并在教学实践中不断摸索, 积累经验和教训, 进而加以完善。要摒弃传统, 时刻树立与学生平等的思想观念, 要放下架子, 融入到学生中去, 引导学生树立正确的学习观、价值观。有了现代的教学思想, 教学水平才能不断得到提高。

2.掌握先进专业教学技能。一个好的教师, 必然有他独特的教学技能和方法。作为一名高职汽车专业类的教师, 要想成为汽车类专业教学的佼佼者, 就要在先进教学技能上下功夫。要掌握汽车类专业在国内乃至世界的最新动态, 并第一时间把这些先进时尚的信息元素传递给学生。要对汽车类专业知识融会贯通, 成为这方面的权威。要充分利用新科技在因材施教、个性化教学方面的作用, 采用多媒体教学, 幻灯片、模拟视频教学等先进的教学方法, 改变传统的单调的说教方法, 给学生带来全新的视觉冲击, 使学生更易于接受和掌握。

3.具备过硬汽车操控能力。具备过硬的汽车操控能力也是成为优秀的汽车类专业教师的必备条件之一。如果只有丰富的理论知识而没有操控能力, 那么对于学生而言, 教师的教学只能是空洞的说教, 不具备说服力。而且理论和实践是有差距的, 这个差距只有在实际操控中才能体会出来。教师只有具备了过硬的操控能力, 有身体力行的体验, 才在教学过程中具有发言权, 才能更好地将信息传达给学生。在学生进行实际操控中, 才能准确无误地帮助学生纠正错误, 帮助学生掌握技术要领和关键点, 使学生心服口服。

4.具有推进课程改革意识。没有改革就没有发展, 就没有生机和活力。课程教学也一样, 也要有改革意识。课程教学如果一成不变, 长期下去, 必将变成一滩死水, 对学生而言就会失去新鲜感, 缺乏吸引力, 让学生失去兴趣。教师作为课程的推进者, 要有紧迫感和责任感, 要敢于改革, 善于改革。课程改革并不是漫无目的的乱改, 而要遵循一定的原则, 要紧紧围绕课程的需要, 要紧紧围绕市场的需要, 要紧紧围绕学生自身的需要, 要以培养实用型人才为前提。只有这样, 课程改革才能产生应有的效果, 达到预期的目的。

三、高职汽车专业教师能力培养途径和方法

1.创设教学情境, 激发学生学习热情。生动逼真的教学方法和方式容易激发学生的学习热情, 提高学生学习的效果。高职汽车类专业课程的教学内容更多的是围绕汽车的故障问题, 培养学生发现问题、分析问题、处理问题、解决问题的能力。所以在教学过程中, 教师可以围绕汽车故障这个核心内容进行情境教学, 引导学生通过自身经验判断故障发生的部位、分析故障产生的原因、找到故障的处理解决办法, 从而让学生在实践中获得知识。

2.倡导言传身教, 提升专业教学效率。教师在教学活动中就是学生心中的一面旗帜, 对学生的学习成长起着表率和引领作用, 对学生潜移默化的作用很大, 学生长期耳濡目染, 就会在不知不觉中以教师的标准为标准。所以, 教师一定要提高自己的全面素质, 提高自己的综合实践能力, 并身体力行, 毫无保留地传授给学生。要不断创新教学方法, 提高专业教学水平, 提升专业教学效率。

3.加强师资培训, 推行多元成长模式。加大对教师的培训力度, 有多种方式。学校可以与企业接轨, 走市场化办学的路子, 与企业互利共赢, 共同发展。学校要有计划、有步骤地选派教师到企业挂职锻炼。这样的锻炼不是走过场, 走形式, 而是要让教师真正深入下去, 根据自己的课程特点, 有针对性地进行研究学习, 操作实践。培训要有检查、有考核, 要真正让教师在这里学到在书本上学不到的知识。学校还可以加大教师到师资培训基地的培训。这样的培训有针对性, 有专业性, 也是提高教师实践能力和水平的一个重要途径。此外, 学校还可以联合一些生产设备的厂家召开技术研讨会, 采取以会代训的形式, 提高教师的教学水平。

4.加大投入力度, 升级技术研究体系。要提高教师的能力和素质, 就要给其提供一个良好的教学环境和进行技术研究的环境。要营造这样的环境, 就要不断加大对教学经费的投入力度, 要对教学设备和教学仪器进行及时的添置更新, 进行及时的技术升级改造, 要让教师操作起来得心应手。要给教师提供一定的科研经费, 鼓励其进行课题研究, 进行科研项目的创新。

5.加强横向联合, 筹建过硬教师队伍。一个好的学校必定有一支过硬的教师队伍。要打造过硬的教师队伍, 就要采取多种渠道, 要加强与企业的横向联合。要鼓励教师到汽车企业进行实践, 担当起理论教师和实训教师的双重重任。只有这样, 才能满足高职汽车类专业对教师和教学的需求。

时代发展对从事高职汽车类专业课程教学的教师提出了更多更高的要求, 在发挥教师自身主观能动性的同时, 也需要学校、企业以及社会各界的支持。只有这样, 才能使高职汽车类专业课程教学水平迈上一个新的台阶。

参考文献

[1]陈磊, 王怀建.浅析高职汽车类专业课程教学对教师的要求[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2013 (01)

[2]陈珊, 尹慧玲.探讨高职汽车专业课程教学质量的保障[J].教育教学论坛, 2013 (04)

8.汽车营销员的能力要求 篇八

【关键词】综合性能检测站；工艺布局；工位设置；计算机应用

汽车综合性能检测站是综合运用现代检测技术、电子技术、计算机应用技术，对汽车实施不解体检测、诊断的企业。它具有能在室内检测、诊断出车辆的各种性能参数、查出可能出现故障的状况，为全面、准确评价汽车的使用性能和技术状况提供可靠依据。

汽车综合性能检测站既能担负车辆动力性、经济性、可靠性和安全环保管理等方面的检测，又能担负车辆维修质量的检测以及在用车辆技术状况的检测评定，还能承担科研、教学方面的性能试验和参数测试，检测项目广且有深度，能为汽车使用、维修、科研、教学、设计、制造等部门提供可靠技术数据。

汽车综合性能检测站主要由一条至数条检测线组成。独立完整的检测站，除检测线之外，还应有停车场、试车道、清洗站、电气站、维修车间、办公区和生活区等。

1.汽车综合性能检测站的工艺布局

汽车综合性能检测站的功能包含了汽车的安全环保、动力性、经济性和可靠性等检测，其工藝设计布局通常可分为：双线综合式、单线综合式和工位综合式三种。

双线综合式——即安全环保检测项目设计布局为一条线；其动力性、经济性、可靠性检测项目设计布局成另一条线。两条并列的检测线工艺布局特点是：安全环保项目检测可进入一条线检测，且因所检项目比较单一和工位停留时间较短，各工位的连接及工艺节拍性好，有较好的工艺调整和组合能力。

单线综合式——即综合性能检测的所有项目及设备均布局在一条直线的各个工位上，各个工位的检测项目与设备布局的组合是多种形式的。因检测项目的不同或设备功能的不同，而使工位停留时间长短不一，这是单线综合式工艺布局的一大困难。

工位综合式——即把各检测项目及设备按几个组合工位进行排列的工艺布局方式。例如：分为检测和诊断两大部分进行工艺布置。在大型综合性能检测站的工艺布局中，也有按车间布置综合式的方案，即安全环保检测车间、动力经济性检测车间、可靠性检测车间等。这种按检测项目划分检测间可并行排列，也可以U型排列布局。

汽车综合性能检测站的工艺布局与检测站规模大小、设备功能程度等因素有很直接的关系，在实际工作中可根据具体要求进行布局。在检测工艺设备平面布置设计上，首先尽可能采用直通顺序检测方式。车辆排放检测在车间入口，排污较大的检测项目靠近大门，并在主风向的下风位，减少车间内部污染。前照灯检测布置于车间中央，避免阳光照射引起的检测误差。第二方面，应考虑每个工位的检测等时性，即各工位检测时间大体上相等，后面工位比前面工位检测的时间短一些，以保证线上检测车辆顺畅。第三方面，在空间布置上要合理，保证绝大部分车型不会发生空间上的干涉，占地面积少。

总之任何一种工艺布局，都应遵循工艺布局合理、科学、适用的原则，从而达到满足汽车综合性能工作的需要。

2.汽车综合性能检测站的工位设置

汽车综合性能检测站与汽车安全检测站有很大不同，除增加了动力性、经济性、可靠性等检测内容外，还增加了诊断功能，如发动机故障诊断、前轮定位、四轮定位故障诊断等功能。所以在工位设置上要认真研究。目前常用的工位布局方式有两种：

（1）按汽车安全检测线的工位进行布置。即保持一条安全环保检测线，而把底盘测功、发动机分析、四轮定位等项目的检测设置为另一条检测线。这种工位布置的方式较简单，有利于原有检测线的改造。

（2）按汽车性能检测项目进行工位布置。工位按动力性、经济性检测、制动性能检测、操纵稳定性能检测、灯光、废气、噪声、外检和整车、发动机故障诊断等布置。这种工位布置的方式比较科学合理，适用于新建的综合性能检测线。

3.汽车检测站的计算机应用

计算机应用技术在全自动汽车检测站管理中的作用已是众所周知的。将计算机技术应用于汽车检测线，称为全自动汽车检测系统，又称计算机管理系统。它由硬件和软件两部分组成，硬件部分由计算机和辅助设备组成，计算机又因使用不同可分为申报机、工位测控机、主控机等。辅助设备有显示屏、稳压电源、程序提示显示器（屏）、光电开关、模拟转换等设备。软件部分则有检测程序、数据采集程序、数据库、打印、存贮、检索程序、设备标定程序、检测标准设置及判定程序、系统自检及诊断程序等。系统软件功能还可根据具体需要而增加，例如互联网及通讯软件等。

计算机控制系统的控制方式一般有集中式、分级式等控制方式。

集中式除登录资料由一台计算机（单板机）完成外，全线的检测流程、数据采集、处理、判定、显示、打印、存贮等均由一台主控计算机来完成。这种方式的优点是结构简单、价格低。缺点是主控计算机负担重、可靠性差、发生故障时易造成全线停工。

分级式一般采用二级分布方式。一级为测控工位控制，各工位分布有工位计算机来完成本工位的控制、数据采集处理和通讯等任务；二级具有排列检测程序，全线调度、汇总综合判定、打印结果和存贮管理数据库等管理。

90年代中期，计算机网络技术又逐步应用到汽车性能检测站中，各检测站陆续装备了“汽车综合性能检测站计算机测控、管理网络系统”。该系统包含了检测登录子系统、测控子系统、监控子系统、系能检测子系统、业务管理子系统、财务管理子系统及其他辅助子系统等。运用现代通讯网络技术将这些系统连接成一个局域网，用于实现汽车综合性能检测站的全自动检测、管理、财务结算等。

各检测站可根据自己的规模、经济成本等条件，合理地选择计算机测控、管理方式。

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9.2014营销型网站布局的新要求 篇九

面对搜索引擎的不断变化，网站优化的模式已经在悄悄的发生着变化了，以前多是出战式的营销，现在跟重要的是入站式的营销，需要企业考虑更多的就是如何提高用户体验度，这就不得不关系到网站内部布局了。

牛商网认为要做好营销型网站的布局，不仅要有鲜明特点，还要要注重整体布局风格的统一，也不能过分的追求个性，让客户找不到你的网站要表达什么内容，整个网站的布局应该是简洁、大方、符合企业的形象，符合推广的产品，充分利用图片的视觉效果，让网站不单调，不容易产生审美疲劳。要想网站布局做到简洁、大方符合主题，可以从下面的三个细节入手。

第一：导航

导航何其重要。不少企业把“新闻动态”、“企业场景”等次要内容放了上去。事实上，用户很少会点击这些东西，且会分散掉他们的注意力。建议大家把用户所需的产品类目放上去为好。

第二：首页

(1)用户需求

众所周知，对于企业网站来说真正的用户数量并不是很多，直接在网站下单的用户更可谓是凤毛麟角。基本上来到网站的用户都是奔着查询资料而来。很多企业就忽略了这点，在设计的时候只是单单奔着购买者而设计的，忽略了那些前来查询资料的用户需求。这样的网站很难满足大多数用户的需求，或许这也是你的排名迟迟不上升的其中一个因素哦!

(2)产品为主

用户在搜索时，最希望能看到实实在在的东西，而不是那些一大堆的企业新闻、企业简介

什么的资料，这块各位站长需要注意一下。有的网站在设计布局的时候，会给图片做成那种滚动的效果，牛商网不建议您做这种效果。如果非做不可，也建议滚动的图片不要太多，且要放慢速度才可。

最后，要说的是联系我们这一部分，不管客户到哪个页面都要让他们能够在第一时间找到我们的客服，若是客户看到感兴趣的产品，却是一直不知道要联系谁的话，网站做的再好也是没有用的，最终的结果只能是有浏量没有成交量。

10.营销基本工作要求 篇十

1）按时上下班，认真完成上级交代的日常工作

2）定向每日工作安排，总结每日工作得失

3）客户资料收集，整理保存

4）市场拓展，完成公司的基本考核和绩效考核

5）回访客户，建立稳固的客户关系

6）将市场上的客户反应、需求及时向公司反馈，并跟进解决

7）将市场上的竞争对手情报及时反应给公司

8）公司相关宣传资料发放

9）学习提高销售能力

10）完成上级交代的其他工作

二、业务员日常工作流程

1）全员早读、训练

2）销售部门定向和电话销售准备工作

3）外出展业

4）以部门为单位，参加当天的总结工作，做好每日工作计划

5）晚会集体总结，找出工作中的不足，提出改进方案

三、业务员每周必做的事情

1）本区市场信息的收集、整理、统计与分析，并及时传递给经理

2）做好客户关系的维护和管理工作

3）做好客户的服务，确保客户满意

4）针对本区域工作存在的问题，向经理提出建议和意见

5）自我检查周工作目标和计划的完成情况

6）参与学习和培训，总结提升

7）参加周总结并制定下周工作目标和计划

8）将下周工作目标和计划以目标管理表的形式报送经理

四、日常流程

8:50—9:00经理主管定向a.昨日工作回顾；b.确定团队当日目标；c.情况沟通交流

9：00—9:10晨读训练a.全员参与，准时，最大声，最投入；b.话术背诵，举一反三

9:10—9:30全员早会a.问好；b.优秀员工分享；c。信息传递d.销售知识培训；e.结束（歌声、掌声）

9:30—9:40电话销售准备工作 a.预约；b.主管检查书面工作计划；c区域资料物品及工具准备；d动态的准备 9:40—20:00工作时间a.工作时间全力以赴b保持工作区域c拜访客户量不低于30家，电话量不低于200个d能

力成长，收集并解决问题

20:00—20:30部门总结a确定签订客户意向客户b填写客户表和团队日志c全天的工作总结

团队集合音乐：掌声响起来

团队队歌：感恩的心/相信自己/在路上/不要以为自己没有用/怒放的生命/壮志在我胸

五、经理要求

1）协助公司做好一天的流程管理

2）对一天的工作结果负责

3）在相应的时间内召开各种会议

4）解决工作基础问题

5）具备帮助其他成员成长的能力

6）有帮助新人的义务

7）当日工作汇报给公司经理

8）办公区域的管理:

（1）到达公司打开门窗通风，安排卫生值日

（2）外出时保持办公区域的清洁

（3）下班时检查所有办公设备是否关闭，并关好门窗

（4）客户本、资料本的摆放

小组定向

1、明确一天的目标

2、达成目标要以什么样的状态

3、需要经理怎样的支持和帮助

会议和总结要求及范例：

早会：当天的值班经理

早会让业务代表主持，要为其做好方向以及总结，希望她下次能做的更好

做好当天的卫生检查（包括业务部会议室）做好的要赞许，不好的要指出

早会最主要的调整状态：

问好的方式：各位***的精英们，大家早上好！

回答方式：好、很好、非常好（鼓掌）

周总结：

周日下午16:00；地点：会议室；参加人员：全体业务员；

1）全体员工汇报本周工作情况

2）需要有关其他部门配合的工作

3）本部门现状分析

4）下周工作方向，改进措施

5）对公司其他部门提出建议

6）经理发现的其他问题

会后经理将公司的一周工作情况和下周目标管理表呈上级领导审阅

1）上周哪里做的很好

2）上周哪里做的更好

3）上周目标完成了吗

4）上周那些事情做的很快乐

5）上周要感谢那些人和事

展望：

1）下周目标是什么，为何设定

2）为完成目标要做哪些事情

3）可能遇到的挑战或障碍

4）需要团队协助时，我们大家如何帮助你

5）完成目标的过程中如何享受过程

一、拜访计划的准备

1）确定拜访的目的2）拜访的客户安排（时间、路线）

二、电话销售的准备

1）名单的准备

2）客户回访名单

3）电话咨询与回访记录

4）电话客户分类记录

三、基本工具的准备

1）形象

2）介绍类：名片、宣传资料等

3）工具类：笔、笔记本、纸巾、礼品等

4）目标：调研表等

5）其他类：客户资料

四、基本知识

1）房地产知识的准备，包括相关项目优势的知识

2）公司及行业的知识

3）客户的特点爱好及相关的知识

4）客户的公司行业及相关信息的知识

5）平时广泛积累你的知识

五、基本话术的准备

1）准备五套开场白和寒暄

2）准备好赞美的话术

3）介绍词的话术

4）项目介绍话术

5）被拒绝的回答话术

六、笔记本记录

1）准备一个笔记本

2）在笔记本上记录客户时要询问的问题和重要客户了解的事情

3）准备针对上一问题的答案进行的提问

4）准备针对不满的地方进行提问

七、礼仪形象接待

1）男士西装衬衫领带皮鞋佩戴工作牌；女士不露脚趾脚跟，化淡妆，佩戴工作牌

2）干净整洁的仪容仪表

3）出门前照镜子

4）抖擞精神

5）微笑

八、心态的准备

1）自信

2）生理带动心里，握拳，深呼吸

3）八大营销a对客户要充满爱心b对产品充满信心c做人要有耐心d做事要细心e做人要虚心f服务要诚心g

11.娱乐营销在汽车营销创新中的作用 篇十一

尼尔·波兹曼在《娱乐至死》中指出，现实社会的一切公众话语日渐以娱乐的方式出现，并成为一种文化精神，我们的政治、宗教、新闻、体育、教育和商业都心甘情愿的成为娱乐的附庸。在当今社会中，娱乐的方式仍大行其道，在大众触媒习惯发生重大变化、媒体受众逐渐年轻化、崇尚娱乐的90后正成为购车主力的今天，娱乐营销在汽车营销创新中的作用日益突出，《出彩中国人》、《爸爸去哪儿》、《奔跑吧兄弟》等一系列综艺节目的热播带来了赞助商车企业绩的增长，成为不容忽视的汽车营销方式。

在车企华丽数据的背后，我们不禁要问，娱乐营销是如何取得这样成绩的呢？

从市场环境来讲，虽然经济增速进入新常态，在当今的中国汽车市场，新品投放仍有不断加速的趋势，企业竞争日趋激烈，产品服务日益同质化，信息传播不断被碎片化，消费者开始对营销信息产生视觉疲劳和思维迟钝，如何在众多产品中有效“发声”、脱颖而出，成为很多企业在做好产品之外重点思考的问题。

从消费群体来讲，购车的主力人群，已经由70后逐步转向80、90后，并且90后的购车决策力在不断提升，即使不作为购车者，也会成为家庭购车的重要决定因素，对他们特点的把握决定着车企营销投放的有效性。90后成长于改革开放后经济及社会各个领域快速发展的黄金时代，是“娱乐至上”的一代，在他们看来，沟通方式和沟通平台都要“好玩”，更看重品牌的个性与自己的关联。加上当前大众的触媒习惯已经发生了重大改变，移动互联平台日益变得重要。在众多传播方式中，娱乐营销以其体验营销的外表，通过感性营销获得消费者的感情共鸣，对90后乃至大众都有着良好的传播效果。

从支持因素来讲，在大数据时代，通过互联互通，已经可以实现对用户群体“画像”，对其触媒方式、消费意识、偏好因素等做到精准定位，基于此做出的传播方案能够实现对用户群的精准营销，提高效率。娱乐营销通过用户画像、匹配传播平台，从而做到精准营销。

何为娱乐营销

娱乐营销，顾名思义，就是借助娱乐的元素或形式将产品与客户的情感建立联系，让消费者在娱乐的体验中，对企业以及产品或服务产生好感或联想，达到销售产品、建立客户忠诚度的营销策略。从原理分析，娱乐营销的实质是一种感性营销，不是从理性上去说服客户购买，而是通过感性共鸣从而引发客户的购买行为。

一位哲学家曾有过这样的经典论述：“世界上最难的两件事，一件是把自己的思想装进别人的脑袋里”，因为这需要借助传播的魅力；“另一件则是把别人的钱放进自己的口袋里”，因为这需要深厚的营销功力。娱乐营销通过渗透的方式，潜移默化地影响消费者的意识，引导购物决策和行为。

娱乐营销的四大核心是创新性、参与性、整合性和个性化。创新性，即在娱乐主题、运作方式上，娱乐营销都要强调创新性以激发消费者的好奇心与参与意识；参与性，即需要树立“全员娱乐营销理念”，以激发受众的参与热情；整合性，即对娱乐元素、体验平台和传播方式的整合；个性化，即基于对消费者娱乐心理的密切把握，设计出个性化的娱乐体验。

相应的，娱乐营销的成功体现在五个方面：一是把握目标受众心理特点；二是以创新式娱乐方式满足大众娱乐化心理；三是引发消费者的积极参与、互动与扩散；四是对娱乐营销进程的深刻把握；五是把握舆论制高点，注重媒体传播。

从形式来看，娱乐营销包含电影、电视剧、广播、纸媒、体育、旅游探险、游戏、艺术展等相互融合的各类营销活动。具体到汽车行业，广义的娱乐营销包括电视电视剧植入、综艺娱乐节目植入、游戏植入、明星代言与体育营销等。本文所探讨的，主要是综艺娱乐节目的植入。早期的汽车娱乐营销一直是以影视植入为主，渐渐的，随着人们在精神和情感需求的不断提高，从2005年开始，包含情感体验的多种娱乐营销形式越来越多地走入车企的视野，成为提升品牌知名度、产品美誉度的利器。

汽车娱乐营销的成功之处

在成功案例中，娱乐营销的优势与车企品牌文化、汽车产品性能、目标客户群心理情感需求进行了良好的结合，引发受众的情感共鸣、进而参与互动体验，从而做到多赢。

1. 传播品牌文化、提升品牌形象。

车企赞助综艺娱乐节目，往往看重节目平台的通达度，侧重对品牌文化的宣扬，以提升品牌力。在这其中，节目本身所传达的文化、氛围与车企的品牌文化匹配度越高，效果越好，其中突出的案例包括长安汽车赞助“出彩中国人”与英菲尼迪赞助“爸爸去哪儿”。

“出彩中国人”作为中央电视台综合频道播出的一档大型励志公益节目，从2014年2月起首播第一季，节目以“出彩中国人，精彩中国梦”为口号，力图呈现选手身上最出彩并让人愉悦振奋、感到敬佩的精神气质，为草根提供了一个实现梦想的舞台。

长安汽车2014年对节目做了独家冠名并于今年继续赞助。通过巧妙地将自己的品牌LOGO植入“双手大拇指”V字手势中，并且一直贯穿整个节目，尤其是周立波、李连杰等知名评委也经常做出V字手势，长安汽车极大地提升了品牌形象和知名度，相当于明星代言的效果。在节目中长安汽车积极传递正能量、鼓励人们追逐梦想，对品牌口号“前进，与你更近”进行了良好传播。

《出彩中国人》的热播使长安汽车的知名度迅速提升，并体现在终端市场上。据中汽协数据显示，长安自主乘用车今年前四个月销量达到39.73万辆，同比增长高达62.03%，作为销量、增速的“双料冠军”，是增长最快的自主品牌。

《爸爸去哪儿》作为湖南卫视推出的大型明星亲子生存体验真人秀，自2013年10月开播以来，收视率便迅速攀升，好评如潮。这个红遍大江南北的节目，让五个小朋友成为家喻户晓的小明星的同时，也让作为明星家庭用车赞助品牌的英菲尼迪知名度迅速提升，成为一大赢家。

《爸爸去哪儿》以创新视角对准亲子关系，而英菲尼迪7座SUV JX35（第一季用车）倡导“给自己和爱的他们，多一点时间与空间”理念，二者有着紧密的内在契合和情感共鸣。通过为明星家庭提供座驾、航拍展示产品性能，英菲尼迪的品牌、产品形象得到了极大的宣传。对于许多人来说，在看过《爸爸去哪儿》之前，英菲尼迪还只是一个高端汽车品牌。而随着节目人气的攀升，作为节目中星爸萌宝专属座驾的英菲尼迪JX，已经是饱含亲情的移动之家，而其有关“幸福”与“关爱”的品牌情感特质也在观众心中留下了深刻的印记。

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赞助商英菲尼迪正是认识到奢侈品行业消费者的新变化，即由年轻化导致了产品科技化和消费体验化，选择了更适合市场的娱乐营销，大打感情牌，从而取得了成功。其中最直观的证明是销量。据统计，英菲尼迪2013年前11个月累计销量为14933辆。其中JX前11月累计销量为2719辆，而在8-11月间，JX累计销量是前七个月销量总和的两倍。进入11月，该车销量更是环比增长14%，创下自上市以来单月销量新纪录。

2.引发消费者的积极参与、互动体验与扩散。

好的娱乐营销，能够通过整合营销，通过微信、微博、手机APP、电视等多个平台进行宣传，达到吸引潜在消费者参与互动、广泛传播的目的，对应娱乐营销“创新性”、“参与性”、“整合性”原则。

对于长安汽车来说，和《出彩中国人》的合作，不仅提升了品牌形象，同时也为其提供了和消费者亲密接触的平台，获得了营销上的突破。紧密接合节目，长安汽车打造了“疯狂猜出彩”、“购出彩”、“出彩拼一把”等活动，反响很大。“出彩拼一把”活动在移动互联端推出短短几天时间，就已经聚集了逾万名节目忠实粉丝涌入答题。长安汽车在对“对现实妥协还是抗争到底”的回答中植入了“为梦想拼一把”的品牌调性，让消费者在“玩节目”的同时，认可品牌文化，品牌亲和力不断加强。而在微信端主动分享的内容，也将品牌信息传递到数十万受众的移动互联网，这种娱乐营销创新模式带来了有效的品牌推广。

通过这几个互动活动，长安汽车实现了吸引数万消费者进店。经销商也把《出彩中国人》打造成和消费者沟通的互动平台，充分利用节目影响力，举行了如“出彩中国人，我要你出彩”直销会、“与冰冰近距离接触，诚邀亲临《出彩中国人》”等一系列线下深度互动活动，把节目价值发挥到最大。

3. 满足潜在消费者情感、心理需求。

好的娱乐营销，精准定位受众，立足于潜在消费者的情感、心理需求，在传播过程中创造个性化的体验和情感共鸣，这一点对应娱乐营销的“个性化”原则。

当下很多成功的案例中，精准定位用户群，立足年轻人的情感需求，表达敢想敢做、彰显个性、突破自我成为了共性特征，其中就有《中国好声音》。《中国好声音》是由浙江卫视联合灿星制作打造的大型励志专业音乐评论节目，于2012年推出第一季，即将推出第四季。作为专业音乐选秀类节目，《中国好声音》在赛制设计、投放平台、传播方式等各方面都选择贴近年轻人青睐的方式，其中展现出来的追求梦想、执着拼搏和用心歌唱给更多追逐梦想的年轻人注入了“正能量”，吸引了大量关注，拥有包括90后在内的众多粉丝。

飞度作为本田推出的时尚大两厢车，造型时尚、空间实用，十分贴近年轻人需求，第三代飞度在造型上有了进一步提升，赞助“中国好声音”，也正是看重了其受众的高度重合性，其中大部分都是充满活力，追求注重个性和分享的年轻人。每当华少走出飞度、说着经典的华氏开场白的一景出现时，总能将观众注意力引到有着炫目色彩的飞度身上，极大地提高了产品曝光率。

4. 自然融入汽车产品性能等优良品质，塑造形象，突出卖点。

好的娱乐营销，通过揣摩受众心理，结合传播平台自身特点，能够将产品性能、特质自然地融入进去，达到“润物细无声”的宣传作用，引起受众的关注与兴趣。

在竞争激烈的车市里，一款全新上市的新车型，其知晓度还比较低，甚至很多人可能还不知道车型的名字。那么，如何快速让目标消费者知道这款车，并且从外形感官等方面了解这款车、有较为深刻的感知呢？上海大众凌渡赞助“奔跑吧兄弟”不失为一个好答案。

作为2014年最火的真人秀节目，“奔跑吧兄弟”的前身是韩国大型真人秀节目《Running man》，引进中国后由浙江卫视和韩版制作团队联合制作，节目于2014年10月登陆浙江卫视，由邓超、李晨等七人组成的明星团队，每期另有明星嘉宾加入、参与竞技。这档充满年轻与激情的正能量综艺节目，在开播前就受到外界的高度关注。凭借精准的目标受众分析，上海大众在节目开播前成功签约，充分展现了新品凌渡动作迅速的产品形象，也给2015年初凌渡上市营造出了良好氛围，有效提升了产品期待值。

作为上海大众旗下第一款“宽体轿跑”，凌渡的产品特质和节目特质相契合。节目名称“奔跑吧兄弟”和凌渡的“轿跑”定位匹配默契，在预告片中反复出现的“跑起来，你能赢”的宣传口号，也十分适合凌渡，广告词鼓励每一个年轻人挑战自我、激发潜能，这也正是凌渡想表达的精神诉求。

在节目播出过程中，行车时，凌渡大气的外观与精致的内饰多次出现在镜头里，塑造出轿跑形象与气质；拍内景时，多次出现过凌渡后排同时乘坐三位跑男团成员的镜头，画面中空间并不拥挤，乘坐感舒适，其中一期跑男邓超以高竖发形象出现在后排，但头顶并没有触碰车顶，充分展示出后排的头部空间。这些卖点都不是通过理性的描述告诉受众，而是穿插在节目中，让观众自然体会到，具有良好的感官体验，从而引发了很多人的兴趣与期待，在凌渡上市之前已做好了预热。

由于节目内容新颖、活泼真实，《奔跑吧兄弟》第一季就创造了近30亿次网络点播量，微博话题阅读量突破130亿次，收视率连续十四次位列同时段的第一，整体表现领跑2014年近百档的新节目。第一季节目虽然在今年一月份就已下档，但热度不减。与此同时，凌渡的关注度也随之高涨，并在2015年1月9日上市后，市场热度达到最高点。

综合以上四点，良好的汽车娱乐营销需要做到精准定位目标客户群，把握其心理、情感需求，选择与品牌文化、产品形象相契合的传播平台，综合运用多种传播手段，引起潜在用户的情感共鸣、在互动中加深认知，从而达到提升品牌影响力、提高产品知名度的目的。

汽车娱乐营销展望

在竞争激烈的汽车市场中，汽车娱乐营销作为汽车营销方式的创新，融合了精准营销、体验营销、情感营销、整合营销等多种模式，符合大众触媒习惯，在年轻人快节奏生活中具有放松身心、表达自我的功能，尤其符合日益成为购车主力90后的心理、感情需求，能够在潜移默化中引导目标客户群的认知、提升品牌产品形象，具有良好的发展前景。

未来的营销，比的是谁能更好的将娱乐营销、贴心服务和推广信息无缝对接。对此我们有三点建议：一是巧用新媒体“社会化营销”的杠杆，以低成本来撬动更高价值的广告效果，二是科学评估，控制潜在风险，三是采取循序渐进的方式，尝试采取多种角度、运用多种手段来做娱乐营销。

但目前也有很多企业做了娱乐营销却见不到效果，实质上是没有抓住娱乐营销的核心。美国娱乐经济大师迈克尔·沃尔芙曾自问自答过：在这个消费者的时间如此少、口味又如此善变的世界里，企业应如何吸引消费者的注意呢？答案只有八个字：“娱乐内容”或“娱乐要素”，也就是说不只是娱乐而已，娱乐营销的核心在于找准品牌与娱乐结合产生的关注点，并选择合适的平台和方式予以呈现。

除此之外，需要引起注意的是娱乐营销的局限性，尤其是植入营销：一方面，作为赞助商，对节目内容的话语权有限，被严格限制展现模块。而且赞助一般都是跟电视台广告部接洽，很少能直接接触节目组；另一方面，节目无法契合车企的传播周期。例如新车上市的传播有明确的时间节点，而节目的周期很难契合企业自身真正的传播周期。这些都需要在实际操作中认真考虑并予以解决。英菲尼迪继《爸爸去哪儿》之后推出了《急速前进》，联合出品，不失为一个有益尝试。

斯科特·麦克凯恩在《商业秀》一书中指出：“未来，所有的行业都将是娱乐业”，企业作为品牌的舞台，应提供给品牌良好的展示机会，未来是娱乐营销升华品牌的时代。普华永道预测，到2015年，全球娱乐和媒体产业的产值将达到1.9万亿美元，并且随着全球经济的复苏，年复合增长率达到5.7%，娱乐营销的前景看好。在这个大的时代趋势中，汽车娱乐营销也将扮演重要的角色，让我们一同期待与见证汽车娱乐营销的新时代。