中学志愿者招募

中学志愿者招募（精选11篇）

1.中学志愿者招募 篇一

志愿者招募

青春何以宝贵？因活力无限，因满腔激情；青春何以快乐？因尝试与探索，因汗水与泪水；青春何以精彩？因成功与失败，因奉献与认可……

为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。给广大有爱心、有热情的人士提供一个服务社会、温暖他人的平台，同时不断充实保德志愿者队伍，提高志愿服务质量，动员广大团员青年为把我县建设成为中西部经济社会强县贡献力量，团县委决定在全县广大团员青年中集中招募一批志愿者。

有着“人道、博爱、奉献”精神，自愿为社会和他人提供服务，有时间参加志愿服务活动的团员青年均可报名参加，性别、学历不限，有专业特长者优先。具体服务类型有：环保志愿者、平安家园志愿者、卫生救助志愿者、法律援助志愿者、文明礼仪推广志愿者、文体志愿者、社区志愿者。本公告长期有效。

有了您的加入，我们的志愿者队伍就多一份力量。有了您的参与，我们的志愿服务活动就多一道亮丽的风彩。我们真诚期待您的参与！

报名地点：县政府大楼529室

联系电话：0350-7322165

共青团保德县委二0一二年二月二十八日

2.中学志愿者招募 篇二

一、相关概念及表述

志愿者 (Volunteer) , 这一词起源于西方发达国家, 其英文Volunteer来源于拉丁文valo或velle, 意为“希望、决心与渴望”。志愿服务 (Volunteer Service) , 指任何人自愿贡献个人时间和精力, 在不为物质报酬的前提下, 为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。联合国教科文组织 (UNESCO) 认为:志愿服务是一种利他行为, 是指人们在正式 (非私人) 场合中, 在一段时期内自愿、无偿地贡献自己的时间和专业技术。高校的志愿服务工作以服务为主。我认为, 高校的志愿服务行为即利他也利己, 利他是指被服务者的问题得以解决, 利己是服务者的服务意愿得以满足。在志愿服务的过程中, 被服务者感受到了人间温情, 服务者感受到了自身存在的价值, 人的好的行为习惯在被服务与服务的过程中逐渐养成, 形成了一种良性互动。这种互利与互动对促进人与人之间、人与社会之间的和谐起到了不可忽视的作用。

二、南京亚青会志愿者招募培训与激励机制现状分析

(一) 南京亚青会志愿者招募培训机制

2012年9月17日, 南京地区赛会志愿者集中报名工作正式启动。南京亚青组委委托部分高校设立赛会志愿者报名点, 接受在校师生自愿报名。另外, 在南京市青少年宫青年志愿者家园 (青春剧场三楼) 以及南京市13个区县团委也设立了报名咨询点, 接受在宁其他各界人士报名。南京交通职业技术学院设立了南京亚青会赛会通用岗位志愿者报名点, 有800余名学生报名参加。经面试遴选, 入选150名志愿者。入选人员接受了亚青会组委会的网络培训和学校自行设计开展的培训。培训涉及志愿者基本知识、礼仪、人际关系沟通、道德水平、职业素养、志愿服务经验交流等内容, 并通过第二届亚洲青年运动会志愿者在线培训及考试系统的网络测试, 正式成为亚青会通用志愿者。

2013年7月23日, 南京交通职业技术学院最终的146名赛会志愿者冒着酷暑返校, 在校内接受为期18天的亚青会志愿者赛前培训, 接受赛会介绍、岗位技能、团队管理、应急保障、岗位礼仪、形体塑造、文体活动、体能训练等一系列课程的岗位培训。亚青会志愿服务前期筹备、招募、培训历时一年多, 真正的志愿服务时间为10天左右。用一年多来保证10天, 可见志愿服务工作的重要性, 也暴露了志愿服务工作在相关体制机制不够完善前提下的软肋。亚青赛会志愿者分通用志愿者与专业志愿者两类, 通用志愿者适用于普通且多数岗位;专业志愿者适用于医疗、语言、竞赛组织等专门人才类别。亚青志愿服务培训除网络测试培训及针对少数的专业志愿者培训由组委会统一安排以外, 其他培训由各高校自行设计, 自行开展。各高校并没有志愿服务培训的经验, 培训师资力量不均等, 课程设计也大相径庭, 培训效果不一, 折射出日常培训短缺的弊端。

(二) 南京亚青会志愿者激励机制

激励制度是亚青会志愿工作的一个重要部分。激励是对志愿者工作的肯定, 也是激发志愿者服务热情的手段。

关于亚青会赛会志愿者的物资激励制度有: (1) 一般性志愿者。对于完整参加岗前培训及完成服务工作的全体赛会志愿者, 奖励志愿者手环、纪念徽章、纪念明信片、圆圆钥匙扣 (种类Ⅰ) 。 (2) 优秀志愿者。给微笑之星、宣传达人、宣传文化之星发放圆圆钥匙扣 (种类Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ) 。 (3) 明星志愿者。对于投稿被采纳、宣传报道主人公或原型的赛会志愿者奖励明星志愿者勋章、亚青会志愿者优盘。 (4) 骨干志愿者。比赛期间, 各场馆、专项团队志愿者队长、组长发放骨干志愿者铜质勋章、磁性签字笔或“特别贡献奖”勋章。 (5) 宣传文化工作优秀场馆。给该场馆所属志愿者发放“传媒达人”勋章。

在南京交通职业技术学院赛会通用志愿者岗前培训期间, 我做了一个小的问卷调查, 问卷第11项是关于志愿服务激励的问题, 即“您认为参加志愿服务应给予什么样的奖励”。统计情况是这样的:发放荣誉证书, 115人, 占总人数79.9%;参加素质拓展等集体文化活动, 68人, 占总人数47.2%;发放有纪念意义的小奖品, 67人, 占总人数46.5%;加素质拓展分, 51人, 占总人数35.4%;召开表彰大会, 50人, 占总人数34.7%;有入党机会, 36人, 占总人数25%;旅游, 31人, 占总人数21.5%;聚餐, 21人, 占总人数14.6%;领导口头表扬, 13人, 占总人数9.0%;其他, 11人, 占总人数7.6%;升职当学生干部, 6人, 占总人数4.2%;不给予任何奖励, 0人, 占总人数0%。

根据上述内容发现:首先, 亚青志愿者管理中心比较注重志愿者激励, 激励范围涵盖了所有正常参加岗前培训及正常完成志愿服务工作的所有志愿者;激励等级明确, 根据不同类型的志愿者及志愿服务表现情况给予不一样的及更高级别的物资激励;激励制度比较人性化, 有一定的标准, 也有一定的主观因素, 以鼓励为主。其次, 综合多种激励方式效果更佳。调查发现, 学生志愿者需要的激励方式有多种, 受欢迎程度比较高的有发放荣誉证书、参加素质拓展等集体文化活动、发放有纪念意义的小奖品 (与亚青物资激励相吻合) , 即有外在激励也有内在激励。再次, 没有激励是万万不能的。不给予任何激励的选项为0, 没有一个学生选择, 没有激励等同于工作不被认可。不被认可, 当然没人愿意工作了。至于, 不需要、我无私、没事干的答案, 可以忽略, 因为只要能参与服务, 就是好事, 只要参与服务就会有所收获。

三、完善高校志愿者招募培训与激励机制建议

(一) 成功的志愿者招募与激励

有研究指出, 如果志愿者志愿服务的需求得到满足, 他们会自愿从事接下来的志愿服务工作。而志愿者管理人员及其组织的努力, 是至关重要的, 如成功的志愿者招募和培训;分配适合志愿者个人兴趣及能力的工作任务, 而特别重要是激励因素。成功的志愿者招募是使志愿者的服务愿望得到满意的前提。高校志愿者招募主要有两种方式, 一种是校内志愿服务团队招聘, 一种是项目型志愿服务团队招聘。

成功的志愿服务招聘首先要做到宣传到位, 其次是面试严谨、岗位设置与人员安排合理。宣传可采用多种宣传方式相结合, 如张贴宣传海报、校园广播播放、设置宣传站点、口头宣传、微博宣传等。宣传用语言简意赅, 表达方式贴近学生喜好, 目的是使尽可能多的人知道招聘事项及参与意义。面试要提前做足功课, 针对招聘要求设计面试题目, 选择合适的面试时间及地点、选择合适的面试人员, 一定要有带队教师参加, 引起面试人员足够重视。岗位设置要根据志愿服务团队运作及发展的需求, 人员安排要尽可能地尊重志愿者的意愿。沟通协调后, 将合适的人安排在合适的岗位上以更好地完成组织目标。

完善的激励机制决定了志愿者是否愿意继续从事志愿服务工作, 是志愿者工作满意度的决定性因素。激励是管理心理学的核心问题, 对于调动人们潜在的积极性, 出色地去实现既定目标, 不断提高工作绩效, 具有十分重要的作用。高校志愿者激励机制可由内在激励与外在激励两种方式组成。外在激励有:志愿者表彰, 对志愿服务表现突出的志愿者进行表彰奖励;职务提升, 对组织能力强, 有突出贡献的志愿者, 提升其担任志愿者团队负责人或团队活动负责人;发放奖品, 定期给参与志愿服务的志愿者发放小奖品, 以示对其志愿服务工作的肯定, 满足内心小小地虚荣心。内在激励有:榜样示范, 举办杰出志愿者事迹报告会, 观看道德模范事迹视频, 激发其内心责任感;满足志愿服务需求, 根据志愿者志愿服务意愿, 引导其在适当的岗位上完成志愿服务工作, 激发其内心成就感;学习新知识新技能, 根据志愿服务工作需要, 举办各类知识、技能讲座, 让其感知志愿服务工作的重要性, 深切感受到当一名志愿者的光荣。外在激励要与内在激励配合使用, 前者激励效果显现快, 但不易持久, 后者激励效果显现慢, 但易保持。

(二) 注重志愿者培训与团队精神培养

志愿者培训是志愿者开展好志愿服务的保障。相较于社会志愿服务组织, 高校志愿者培训有人员相对集中、时间易于安排统一、人力资源丰厚、教师队伍稳定等独特的优势。高校志愿者培训可由课堂教学、日常团队培训、项目化培训三种方式相结合, 由各高校团学、教务系统负责组织实施。

1. 课堂教学完成基础化培训。

参照各高校就业指导课的模式, 在全校范围内, 面向全体学生开设为期一学期的志愿服务指导课, 由团学系统负责志愿服务工作的教师、辅导员担任授课教师, 内容涉及志愿者法律知识、志愿服务文化、志愿服务基本常识、志愿服务礼仪等基本知识, 让学生明确志愿者概念、责任、安全及服务过程中如何在保护好自己的前提下更好地服务他人等。

2. 日常团队培训提升志愿服务水平。

日常团队培训面向各高校志愿服务组织内志愿者。培训内容包含专家讲座、志愿者沙龙、案例研讨、相关文件制度学习、观看视频、实地服务学习等, 培训时间至志愿者毕业, 培训形式贯穿于常规性志愿服务中, 让组织内志愿者不断获取新知识、新技能、新体验、保持志愿服务热情, 具备及时应对突发事件救助服务的素养。

3. 项目化培训增强服务能力与技能。

项目化培训内容针对性强, 培训受众相对固定, 培训时间相对集中。项目化培训需根据项目特点, 提前制定详尽的培训计划, 内容包涵文件制度学习、明确工作职责、实地参观、案例讨论、角色扮演等, 让项目志愿者树立责任意识、安全意识、荣誉意识等。

团队精神是个人在实现自身理想的过程中, 认识到自身与组织成员的统一性或不可或缺性, 自觉以组织利益与目标为重, 并不断完善和发展自我, 自愿主动与组织成员积极协作, 使奉献精神和协作精神得到有机统一。培训与服务可以直接提升服务效果, 而团队精神培养则有助于志愿者身心愉悦、增进互信、满足自我表现欲望, 使志愿者产生团队归属感, 凝聚人心, 使奉献精神和协作精神得到有机统一。高校志愿组织团队精神培养可以通过开展各类有益志愿者身心健康的活动, 如户外素质拓展、游戏活动、志愿者好声音大赛、志愿者三对三篮球赛、志愿者形象设计大赛等。活动的举办需贯穿始终, 因为团队精神不是一、两个活动就能培养好的, 志愿者对组织的认同感是有反复的, 需要长期培养。

四、结论

2013年南京亚青会1.35万名赛会志愿者95%来源于驻宁高校大学生志愿者, 2014年青奥会预计招募2-2.5万名赛会志愿者, 也主要以南京地区高校学生为主要来源。Femida Handy, Ph.D.en Jeffrey L.Brudney, Ph.D.说, 大型体育赛会的志愿服务是短期性的、偶发性的志愿服务, 它就像催化剂一样, 许多第一次参加志愿服务的志愿者, 想得到更多的志愿服务机会, 前提条件是, 志愿者在志愿服务中获得个人满足感。连续两年在南京这个城市举办两个大型体育赛会, 不管是对设在南京团市委志愿者工作部这样一个矩阵型组织, 还是各高校的志愿者学生社团组织来说, 不断完善志愿服务招募培训与激励机制, 有助于志愿服务组织形成团队构建、团队打造、团队管理、团队运行等一系列管理体制与机制, 有助于积累志愿服务工作的经验, 在校园内营造志愿服务的氛围与环境, 真切感受到志愿服务工作的意义与重要性, 为进一步开展今后的志愿服务工作打开思路, 拓宽道路。

参考文献

[1]丁元竹, 江汛清.志愿活动研究:类型、评价与管理[M].天津:天津人民出版社, 2001:2.

[2]苏东水.管理心理学[M].上海:复旦大学出版社, 2012:221-222.

[3]陆琦.拓展训练对高校大学生团队精神培养的实验研究[J].当代体育科技, 2013 (3) :54-55.

3.志愿者招募方案 篇三

志愿者是现代体育运动的基石，是各项运动会的形象大使。高素质的志愿者队伍和高水平的志愿服务，是展示河南人民的风貌，为举办2012年世界女排大奖赛贡献有生力量。

世界女排大奖赛自1993举办首届赛事以来已经进行了19届，世界女排大奖赛的地位仅次于三个四年一度举行的世界大赛（世界杯排球赛、世界排球锦标赛、奥运会），但奖金远远超过世界大赛，并造就了世界女排的明星化，对女排在世界的推广作用有着卓越的贡献。

世界女排大奖赛作为所有球队每年最重要的赛事备受重视，往届这一传统赛事均被安排在8月份举行，2012年由于时间与伦敦奥运会冲突，所以国际排联将今年的世界女排大奖赛调整到奥运会前的6月。而这也成为各国女排伦敦奥运会最重要的热身比赛。

中国漯河是世界女排大奖赛的分站赛，中国女排将与劲旅巴西、古巴、波多黎各国家女排展开激烈交锋，为挺进世界女排大奖赛，中国女排精神将再次在漯河发扬光大！

志愿者的微笑是我们最好的名片!

期待您的参与，共同见证中国女排的辉煌

欢迎您报名世界女排大奖赛志愿者服务！

世界女排大奖赛志愿者是指大赛组委会组织招募，接受大赛组委会管理，赛会期间承担相应岗位职责，在指定的时间和岗位工作，义务为世界女排大奖赛服务的人员。本政策是面向世界女排大奖赛志愿者制定的通用政策。

一、志愿者的基本条件

（一）自愿参加世界女排大奖赛志愿服务；

（二）1994年6月30日（含）前出生，身体健康；

（三）遵守中国法律法规；

（四）能够参加赛前的培训及相关活动；

（五）能够在世界女排大奖赛期间连续服务5天以上；

（六）具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能。

二、志愿者的权利和义务

（一）权利

1．了解赛会志愿者政策；

2．在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；

3．获得必要的工作保障；

4．维护自身的正当权益；

5．参加赛会志愿者评比表彰；

6．对赛会志愿者工作提出意见和建议；

7．申请退出志愿服务。

（二）义务

1．遵守大赛组委会各项政策和规章制度；

2．履行经本人签署的志愿服务承诺书；

3．完成相应的培训；

4．服从大赛组委会对志愿服务工作岗位的安排；

5．服从大赛组委会的指挥和调配，认真完成志愿服务工作任务；

6．服从志愿服务期间所在团队的管理。

三、志愿者的招募

（一）来源

大赛赛会志愿者主要在漯河地区招募，以漯河高校学生为主要来源，同时面向河南省各市招募一定数量的赛会志愿者。

（二）报名途径

大赛组委会指定的相关机构，负责接收申请人的自愿报名。

（三）报名时间

赛会志愿者的报名时间为2012年5月至2012年6月。

（四）招募流程

1．赛会志愿者的招募流程主要包括申请人报名、材料审核、面试、岗位分配、背景审核、发出录用通知等。

2．大赛组委按照招募流程分批次在申请人中录用赛会志愿者，赛会志愿者录用工作于2012年6月完成。

四、志愿者的培训

（一）培训内容

1．通用培训。通用培训的内容包括服务意识、礼仪规范、医学常识等。通用培训将针对赛会志愿者申请人广泛开展。

2．专业培训。专业培训的内容包括按志愿服务岗位的专业要求所应掌握的相关专业知识和技能。

3．场馆培训。场馆培训的内容包括场馆功能、场馆内比赛相关知识、内部设施、组织结构、规章制度等。

4．岗位培训。岗位培训的内容包括岗位职责、工作任务、业务流程、操作规范等。

（二）培训方式

1．理论培训

3．实践培训

五、志愿者的服务领域和班次安排

（一）服务领域

1．赛会志愿者主要在场馆（含竞赛场馆、训练场馆和非竞赛场馆）进行志愿服务。根据大奖赛的实际需要，部分赛会志愿者的工作岗位具有流动性，不在固定场馆进行志愿服务。

2．赛会志愿者的服务领域主要包括安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场馆运行支持、新闻运行支持、文化活动组织支持和餐饮分配，及其他大赛组委指定的领域。

（二）班次安排

赛会志愿者原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

六、志愿者的保障和激励

（一）工作保障

1．制发工作证；

2．提供工作制服装备（部分）；

3．提供工作期间的餐饮；

（二）表彰激励

1．颁发大奖赛志愿服务证书和证章；

2．评选优秀赛会志愿者个人、团队和工作机构，授予荣誉称号；

3．根据服务时间和服务效果，赛会志愿者可以获得大奖赛纪念品；

（三）赛事举办地以外的赛会志愿者，自行承担从居住地到赛事举办地的往返交通费用，在赛事举办地的住宿费用和在工作期间以外的餐饮费用。

（四）对于不履行义务的赛会志愿者，大赛组委将根据相关规定，取消其大奖赛赛会志愿者资格。

世界女排大奖赛志愿者制定的通用政策由赛会组委负责解释。

★ 报名时间和报名方式

报名时间：待定

报名方式：

1、通过电话报名

2、通过电子邮件报名：

4.志愿者招募要求 篇四

对于招募对象的整体要求是：

（1）有爱心、愿意作为一名志愿者随同整个团队一起，认真开展支教工作，到支教地开展爱心支教活动，真正为那里的孩子送去一份光明与温暖（2）具有团队意识，在工作过程中服从团队的整个大局工作，在认真做好本职工作的同时，配合团队做好团队的整体工作（3）阳光青春，充满朝气，展示一种”光明使者“的形象（4）作为支教团的组织者，各自能够担当起各自版块的工作，保证各自版块的工作的顺利开展进行（5）本次招募对象原则上针对大二的同学，自己有一定的时间和精力，能够合理安排本项目工作与自己学习的时间，保证在我们项目执行过程中，能够正常开展自己的工作。

对于负责人招募要求，除了符合以上志愿者要求外，还需要有其中一下中一项符合要求的。（鼓励自荐）

办公室：（1）有一定文字写作功底，擅长撰写计划总结等文字工作；（2）工作细心，有耐心，善于整理各种文字、图片、视频等材料，（自己有笔记本电脑）（3）熟悉OFFICE操作。（4）能够统筹本小组工作，以及配合其他小组做好整个团队工作

策划组：1）有一定文字写作功底，擅长撰写计划总结等文字工作；（2）具备一定组织策划能力，有一定策划经验，善于协调各小组以及各志愿者的工作；（3）具有一定逻辑思维以及长远眼光。（4）熟悉OFFICE操作

宣传组：1）具有较好的文字写作功底，文采较好，擅长撰写新闻稿，2）最好有单反相机设备；懂得一定的摄影技术；3）能够统筹宣传版块各项工作 4）懂得PHOTOSHOP、视频制作这优先

外联组 主要负责这个团队开展过程中的外联工作以及 改善照明环境相关的外联工作（主要与雷士当地运营商对接，负责改善支教地的照明环境）

后勤组 主要负责整个团队各项工作开展过程中的后勤工作、其中包括支教团财务的保管，使用，志愿者安全保障，与支教地学校协调志愿者达到之后的生活问题等。

教学组，主要负责此次爱心支教活动的课程设置以及安排，统筹本支教团的教学工作，组织各种形式的课外活动，开阔学生眼界，适当的安排学生参加音乐，体育，舞蹈，朗诵等培训。

5.志愿者招募公告 篇五

一、志愿者的基本条件

1、年满14周岁，具有完全的民事行为能力、民事责任能力;

2、乐于奉献，热爱志愿服务等公益事业，能够利用双休日、节假日及日常业余时间参与公益活动;

3、身体健康，具有吃苦耐劳精神，自愿参加社区建设志愿服务，自觉按照社区工作安排开展志愿服务;

4、遵纪守法，无违纪行为，服从安排，具有较强的社会公德意识;

5、有志愿活动实践经验者优先。

二、活动原则

自愿参与、量力而行、讲求实效、持之以恒

三、社区志愿者的职责

1、积极传播志愿服务理念，弘扬志愿服务精神的义务;

2、遵守社区志愿者组织的各项政策和规章制度的义务;

3、履行经本人签署的志愿服务承诺书的义务;

4、服从社区志愿者组织对志愿服务工作岗位安排的义务;

5、服从社区志愿者组织的指挥和调配，认真完成志愿服务工作任务的义务;

6、服从志愿服务期间所在团队管理的义务。

四、社区志愿者服务形式及内容

(一)招募的志愿者在社区的组织领导下拟组建五个自愿者服务队：

1、巾帼志愿服务队

2、银发志愿服务队

3、文娱志愿者服务队

4、纠正不文明行为服务队

5、公益宣传志愿服务队

(二)服务内容包括：爱心互助，生态建设，交通秩序，医疗卫生服务，法律咨询、援助，支教服务，抢险救灾，扶贫助学，大型活动或其他项目。

五、报名方式

1、报名地点：x社区办公室

2、咨询电话：联系人：

注:本公告长期有效(报名需携带本人身份证原件)

6.迎新志愿者招募策划 篇六

--------为迎新活动做准备

时间：2011年8月1日

活动目的：服务于新生，为迎新做好人员储备；锻炼志愿者的能力，发扬志愿者的精神。

活动时间：2011年9月

活动地点：博学广场

活动人员：校志愿者协会人员

活动内容

志愿者招募要求：

1、应为本校学生。

2、有爱心、工作负责任、态度认真。

3、性格开朗，有耐心，善于与人相处、沟通。

4、有较好的表达能力和应变能力。

招募流程：

前期宣传→接受报名→参加面试→人员筛选→信息整理

招募开展：

1、9月7日召开动员大会，主要介绍本次迎新活动的整体流程和志愿者招募的细节，并派发招募宣传单和报名表格。

2、9月8、9、10日中饭、晚饭时间，到各校区食堂门前派发传单。并且到宿舍楼下宣传栏，张贴宣传海报。

3、9月11日上午十点安排面试。将前来面试的志愿者分成4个小组，带报名报到各个面试点进行面试。

4、面试时，由干事提出相关问题，进行考核。根据被面试者的表现择优录取。

5、面试结束后，将志愿者的资料进行整理，并且及时通知被录用的志愿者。注意事项：

7.志愿者招募策划书 篇七

策

划

书

“大禹之子”青年志愿者协会

目录

一、活动背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3二、活动目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3三、招募对象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3四、招募时间及地点„„„„„„„„„„„„„„„„

3五、活动准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3六、报名方式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4七、招募流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4八、志愿者招募要求„„„„„„„„„„„„„„„„

4九、注意事项„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4十、经费预算„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4一、【活动背景】

作为大学生，我们应当明白的是：尊老敬老是中华民族的传统美

德，然而社会经济突飞发展,竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落，是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家,得到了

家的温馨,爱的呵护。此次志愿者招募活动旨在招募一批有爱心，孝心，责任心的志愿者去敬老院给孤寡老人带以快乐，祝福，陪

伴他们更好的生活。

二、【活动目的】

1、招募志愿者给孤寡老人送去爱和温暖，让他们感受社会大家庭的温暖。

2、锻炼队员的能力，在活动中学会团结一致，以增进队员之间的友谊，更让他们深刻明白孝的含义。

3、在学校扩大社团的影响力，让更多了人了解大禹之子，并积极

加入我们的活动。

三、【招募对象】

长沙理工大学水利工程学院全体学生

四、【招募时间及地点】

活动时间：2011年11月6日

活动地点：学校甘饴园和汀香园门口，以及各班教室

五、【活动准备】

1、活动负责人提前联系好学校负责人和各班班长，以确保活动

顺利进行；

2、宣传部制作宣传单，并到各班做好宣传工作；

3、组织部组织好活动参加人员，安排好活动行程，对活动开销

作出预算并上报；

4、活动部负责开展各项活动；

5、外联部负责为本次活动拉取赞助。

六、【报名方式】

1、现场报名

2、到各班班长处报名

3、短信报名

七、【招募流程】

召开班长会议-组织报名--组织面试-各部讨论确定名单-公布

名单-组织志愿者宣誓并通知去敬老院的各项工作安排

八、【志愿者招募要求】

1、应为本院学生，大禹会员优先

2、有爱心、孝心、工作认真负责、态度认真

3、性格开朗、善于与老人相处

九、【注意事项】

1、班长会议时负责人应该详细讲解志愿者的各项要求，及招募

志愿者的目的；

2、各部门随时保持联系，以确保招募正常进行；

3、干事在招募志愿者时应该秉承公平公正的原则，高效完成本

次招募。

十、【经费预算】

宣传单：20元

8.校庆志愿者招募方案 篇八

2011年10月，我校将举行盛大的建校80周年庆典活动。为做好校庆期间的接待、服务、保障工作，保证各项活动的顺利开展，现面向全校学生招募校庆志愿者，主要从事校庆志愿者工作专门委员会大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作，现将有关事项通知如下：

一、招募时间

2011年5月23日至5月29日（周一至周日）

二、招募对象

全体非毕业班学生

三、招募数量

1000名

四、招募宣传

宣传板报、广播台、校报、横幅、微博、QQ空间、人人网等。

五、招募原则

公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。

六、招募条件

（一）基本条件

1、思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃；

2、热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献；

3、文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕；

4、热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作；

5、口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通；

6、礼仪服务要求：女生，身高160-170cm左右；

（二）优先条件

1、学生干部等有志愿服务工作经验者优先；

2、长期参与志愿服务活动者优先。

3、党员优先。

七、招募要求

（一）依托院系开展报名、选拔工作。积极争取院系党政领导支持，整合资源，广泛调动本院系力量共同参与。科学规划，扎实推进，确保本院系志愿者候选人选拔工作得到全面落实。

（二）高标准、严要求，保质保量地做好志愿者选拔工作。各院系在选拔过程中要严格标准、认真遴选，公平、公正、公开选拔志愿者候选人，选拔过程要公开，选拔结果要公示。

（三）选拔方式以面试选拔为主，综合测试为辅，注重考察申请人的志愿精神、服务意识、专业技能、健康状况和综合背景等各方面条件。

八、招募方式

1、校内设点。5月23日至5月29日期间每天中午（11：00至13：00）和下午（17:00至19:00）在一期和二期摆点，现场填表报名。

2、各院系设点。各院团委宣传招募，对报名同学进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。将所在院系报名的志愿者名单和《报名表》的纸质材料统一交至各院志愿者协会，并由志愿者协会主席统一交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。

九、招募流程

1、报名阶段（2011年5月23日-5月29日）

符合报名条件的志愿者到报名现场领取表格或者到xx大学青春飞扬网站下载《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》（见附件），申请表填写好后交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。

2、初选阶段（2011年6月1日-6月5日）

由校庆志愿者工作专门委员会委员对上交的报名表进行筛选。

3、复选阶段（2011年6月6日-6月10日）

专门委员会将对通过初选的志愿者进行面试。

4、复核录用阶段（2011年6月10日-6月15日）

专门委员会将通过面试的志愿者反馈给各院系，确保志愿者个人信息准确无误，然后将志愿者信息录入校庆相关信息系统，同时在校园网站进行公示。

十、岗位设置

校庆志愿者负责学校层面校庆活动的志愿服务工作，由校庆志愿者工作专门委员会负责招募、培训、总体协调指挥和管理，围绕校庆任务具体开展工作。志愿者被录用后，学校将组织开展礼仪礼节等多方面的业务培训。在校庆活动中，志愿者主要从事大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作。

（一）接待服务志愿者（400人）：协助校庆办公室、党政办、后勤公司等部门开展相关事务工作，做好来宾接送、报到、登记等接待服务，做好来校参加校庆活动的贵宾的接待陪同工作，协助做好新闻媒体记者的接待服务工作。

1、校友、贵宾志愿者联络员（300）：300名（参加校庆文艺演出的不能报此志愿服务岗位）；

2、接待处志愿者服务员（20）：登记组5名，捐赠接待组5名，礼品发送组5名，房间安排组5名；

3、餐饮部志愿者服务员（40）：30名（欢迎晚宴、校庆宴会）；

4、机场、车站志愿者引导员、接站员（30）：机场10名，汉口站5名，武昌站5名，武汉站5名，汽车站5名；

5、新闻媒体记者志愿者接待员（10）：10名。

（二）礼仪服务志愿者（100）：协助做好校庆期间的礼仪服务工作，负责接待、大型晚会礼仪、展馆礼仪（协助做好校史展览、书画展的讲解、服务等工作，人员要求口齿伶俐、普通话标准、形象好、气质佳），人员要求以女生为主。

1、门口接待志愿者礼仪员（30）；

2、庆典晚会志愿者礼仪员（30）：茶水服务12名，舞台18名；

3、解说志愿者礼仪员（40）：校史馆接待4名，解说员8名；各系实训楼、行政办公楼26名、庆典前期广播员2名。

（三）文体、学术活动志愿者（40）：协助做好校庆期间各项大型文化活动、学术交流活动的组织、服务、人员疏导、座位安排、大型物资搬运、秩序维护及现场用水材料的发放等工作，人员要求以身体素质好的男生为主。

（四）安全保卫、校园交通志愿者（30）：以文明督察、协助疏导校内交通、校庆期间海报、条幅等校容环境的管理工作为内容，作好相关安全保障工作，人员要求以身体素质好的男生为主。

（五）后勤服务志愿者（30）：负责所有校友餐饮10名、负责校内各项工作人员餐饮20名。

（六）新闻报道志愿者（需求50人）

负责摄影、摄像10名；及时搜集校庆新闻素材，通过校内外媒体及时报道40名。

（七）信息咨询志愿者（需求20人）

校庆筹备和活动期间为嘉宾、校友志愿者团队提供信息咨询，同时协助做好校庆相关展览的准备、讲解、服务等工作。

（八）医疗服务志愿者（需求30人）

协助校医院做好相关医疗保障工作。

（九）会务协调志愿者（需求200人）

协助做好校庆期间各项大型论坛、庆典、会议的筹备、会务、协调、观众引导等工作；协助保卫处做好校庆期间各项活动的安全保卫、秩序维护等工作；

（十）综合事务志愿者（100）

负责协助联络、办公文秘、资料整理、人员分配、做好来宾礼品、纪念品的包装、分发工作等，人员要求有相关特长。

十一、报名材料上交

个人填写《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》完毕后，将纸质版和电子版两份材料上交至校庆志愿者工作专门委员会。

十二、志愿者培训和管理

1、培训时间：2011年9月1日-9月30日。

2、培训内容：

（1）签署《xx大学校庆80周年志愿者承诺书》；

（2）志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等；

（3）校史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等；

（4）志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等；医疗、安全常识等。

3、培训方法：

集中培训，培训公共基础知识和校史校情；

专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识；

模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。

4、志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、校团委以及有关部门集中安排和管理；日常管理与工作安排，由校团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。

5、在校庆工作期间，学校将统一为校庆志愿者提供工作证和工作服装。

9.迎新志愿者招募方案 篇九

迎新生志愿者报名开始啦。为了迎接2012级新生将来校报到，为江西青年职业学院注入新鲜的血液。作为师兄师姐的我们义不容辞为迎接新生的到来贡献一份力量吧。那还犹豫什么，江西青年职业学院旅游商务系为你搭建这一舞台，让我们尽情地挥洒青春与热血，为迎接师弟师妹做出我们应有的贡献。

如有意参加本次迎新活动，请于2011年4月20号在超市对面报名（要求:姓名，性别，手机长短号，宿舍号，空余时间段），招募要求男女不限，有意者填写报名表，凡是对工作有突出贡献者我们将授予“优秀志愿者”称号，并颁发证书，加综合测评思想分。

一、报名地点：超市对面

二、报名时间：

2011年4月20号

三、报名内容：

为新生提供咨询、引路、医疗等服务

四、注意事项

1.如果报名人数超过志愿者所需人数，将按照先后顺序录取，其余人员将作为机动人员灵活安排；

2.附报名表格：

1.由学宣部负责去各班做宣传和宣传海报。2.由外联部负责其他事宜。3.两部门互相配合，互相帮助。

感谢大家对本次青年学院迎新工作的支持！

主办：江西青年职业学院

承办：江西青年职业学院旅游商务系

10.志愿者招募策划书 篇十

西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社xxx年暑假大学生志愿者下乡招募活动策划书

一、主办单位

西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社。

二、指导单位

西北师范大学经济管理学院团委。

三、实践活动目标

1、积极组织开展暑期下乡筹备工作，为丰富大学生课外学习生活，开拓大学生社会视野创造良好平台;

2、倡导一种志愿服务的精神，增强大学生为社会服务意识;

3、做好宣传工作，使参与项目的`大学生能够了解我国西部贫困地区的现状，收集真实的农村资料,并通过实践提高自己的各方面能力，建立较强的社会责任感;

4、使大学生在实践中尝试并建立一种“参与式、引领式、可推广、可持续、大众化、全面性”的大学生支教、支农模式，为自己的人生找回自我，为以后工作的全面开展打好基矗

四、招募活动参与人员

“三农”问题研究社各部室成员。

五、活动内容

(一)策划

1、由组织部负责做好活动策划，并于5月10日把策划书报社团和团委审核 。

(二)宣传

由宣传部负责写好志愿者招募宣传稿，设计、制作展板，并于5月11日正式在10A教学楼前宣传展出，做好宣传工作。

(三)招募志愿者

5月12、13日开始面向全校招募志愿者，5月14、15日对志愿者进行选拔，对选拔出来的志愿者分组编入三支暑期支教队伍。

在招募之前，由社务部制定值班表，每天分配一定人员到10A教学楼前值班，负责招募志愿者。

每天晚上7:30，到10C118办公室召开总结会，由当天值班的人员总结汇报当天招募情况。

(三)志愿者培训

三支队伍人员确定之后，社团组织相应的培训活动以增强下乡队员的下乡实践技能和本领，强化下乡队员的团队意识。

(四)联系赞助

积极与过去跟我们合作过的赞助方和有意愿支持我们下乡实践的新赞助联系，争取更多的赞助，以使我们的下乡计划在经济上得以保障。

六、经费预算

1、材料打印:10*0.3=3元;

2、展板制作预计花费15元;

总计：18元

经费支出能开发票的一律以发票入账，客观情况不能开发票的，一律附超市小票或具体支出清单，必须有领款人亲笔签名，坚决做到每一笔支出等具体清晰，审计时有据可查，有证可考。

七、活动统计

由科研部负责将本次活动整理成文件上传到三农社网站，已达到更好的宣传效果。

本次下乡实践招募活动总体安排如上，其他事宜另行通知。

西北师范大学经济管理学院

“三农”问题研究社

11.志愿者招募公告 篇十一

年满18周岁以上，70周岁以下，身心健康(能长时间站立或行走);具有爱心、责任心并自愿服务，乐于奉献者。

二、工作要求

定时或不定时来院服务，服务当天能连续工作3小时及以上，一年至少提供30小时服务，并能自觉遵守仁怡志愿者管理办法。

(一)服务内容(可单选或多选)：

1、门诊大楼咨询台，接受咨询，解释流程;

2、门诊各楼层协助患者使用自助机等(自助挂号、付费、打印化验单、检验单等);

3、维持候诊区(挂号、交费、取药)秩序;

4、流动服务：为问询求助、身体虚弱、行动不便的病人提供引导、搀扶等服务;

5、输液室服务病人;

6、彩超或胃镜室服务病人;

7、护送病人入院。

(二)服务时间：

冬令时：上午7：45—11：30，下午13：15—16：00;夏令时：上午7：15—11：00，下午13：45—16：30。服务期间不迟到、不早退，如遇特殊情况无法前来，请提前一天电话告知。

三、志愿者权益

1、“仁怡”志愿者为长兴县人民医院志愿服务期间，在本院就诊，凭发票报销普通门诊挂号费自负部分(服务满30小时以上者);预约专家门诊或办理住院享有优先权。

2、“仁怡”志愿者上午当班连续满3小时及以上，由志愿者管理办公室提供免费午餐一份。

3、“仁怡”志愿者管理办公室为每名志愿者提供一份人身保险，呈保志愿者上下班及当班期间发生伤害人身的意外事件。

4、“仁怡”志愿者管理办公室每年为志愿者举办一次联谊活动，搭建志愿者交流平台。

5、“仁怡”志愿者(除本院职工)每一期(一年)服务满50小时，可在本院领取免费体检劵一张(体检套餐由医院指定)。

四、奖酬方法

志愿服务者为无酬活动，院方将不支付任何形式的货币奖励，但对于长期支持医院工作的志愿者，将进行适当的精神奖励，具体如下：

1、服务奖：一年服务满200小时者。

2、服务楷模奖：一年服务满300小时者。

3、服务先锋奖：一年服务满400小时者。

4、服务精英奖：一年服务满500小时者。

5、卓越贡献奖：自入队起，服务满1000小时者。

6、终身功勋志愿者奖：自入队起，服务满5000小时者。

五、志愿者培训方式及内容

(一)内容：志愿服务相关要求及法律法规，门诊各楼层功能和医院环境介绍、志愿服务理念和技巧、常规的安全与火警防护，院内感染及基本医学防护，突发事件应对等。

(二)方式：集中授课、以老带新、现场实践等。

六、报名地点、时间、方式

(一)地点：长兴县人民医院门诊大楼二楼志愿者管理办公室

(二)时间：全年工作日期间均可

(三)报名方式：现场报名、电话报名

(四)报名提供资料：一寸照片一张、有效身份证明的原件

(五)报名及咨询电话

七、申请程序

申请人提出注册申请，填写长兴县人民医院“仁怡”志愿者申请表。对申请人情况进行核实，面试合格后，申请人参加志愿者组织开展的志愿者培训，领取《仁怡志愿者服务管理手册》、工作服，在长兴县人民医院门诊部和志愿者管理办公室的管理下参与志愿服务活动。

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