外联部培训策划书

外联部培训策划书（精选7篇）

1.外联部培训策划书 篇一

外联部策划书

外联部的主要工作在于拉赞助,解决学生会工作经费问题,帮助同学勤工助学.对于一个团队来说,资金是各部开展活动的基础,从这个层面上来说,外联部工作做的好坏与否,对整个学生会的工作开展将产生重大的影响.作为外联部的一名新成员,在新的学期里,我的工作计划如下:外联部的工作应该是长期性持续性的.在新的学期里,我们应该在平时就密切注意一些与同学们生活 学习相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学和赞助商进行双向沟通,使之达到“双赢”的局面,从而间接提升赞助商的地位,使我们的工作变被动为主动.树立独立形象.以前外联部的工作都是配合其他各部开展工作,受到时间条件等各方面的限制.我们完全可以自己牵头组织一些活动,例如在一些公共节日里与文艺部合作及联合一些品牌服装商,举行大型广场秀,穿插一些联欢游戏等,进行多向互动式宣传.拉到赞助的同时,也丰富了同学的课余生活.打破区域限制.实施“走出去”战略,把我们的活动范围开展到市区,联系一些书籍体育用品 MP3 电脑品牌服装等商家,通过租场地 挂条幅等形式收取费用.外联部还可以在闲时举办一些讲座,例如英语四六级专升本等等.结合学院自身优势,为有意合作的商家做策划方案,以自己独到的创意,吸引赞助的光顾.6 多与兄弟院校 相临部门开展交流活动,促进彼此的发展.规范本部秩序,明确各职员的角色,任务分工,做到赏罚分明.可以借用一些机会宣传我校的重大活动和好人好事,提高学校的知名度,为拉赞助奠定坚实的基础.在保证所分配的工作顺利完成的同时,加紧自身的学习,将专业知识学精,学透,为更好的 开展工作准备知识基础.作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，校园大学生有着自己消费特点：消费群体范围集中，针对性强，消费量大；容易受周围环境的影响，消费易引导；容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射；接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。今年的10月份是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动。并且10月份是暑期消费高峰的缓冲期，是商家宣传自己产品的最佳时期，在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，必能更快地占去这一片超过万人的大市场。

二．市场分析（投资高校活动的优势）

1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在Party这种刺激狂野的活动中进行宣传，效果可想而知。

3.因为年年都有新生，如条件允许的话,商家还可以同我们公共关系协会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次圣诞Party,将会使商家在公寓内外的知名度不断加深,甚至到

石牌各个高校，极具有长远意义!

4.便捷的活动申请：商家在公寓内、高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们公关协会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们协会各部门的大力协作配合。

5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

6．本次活动将有过两万人了解，并至少超500人能进场参与（因场地所限人不可进太多），并会在五山高校区广为流传。

7．假如这类活动能再度成功举办，我们南财金融学院将会在下年的圣诞节策划一个更大型的圣诞联欢Party，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限！

三．活动介绍

1． 活动目的：

本次活动是本着丰富公寓文化，活跃校园气氛，提高会员积极性的大型特色活动。

2． 组织机构：

主办单位：南财金融学院

承办单位：南财金融学院

协办单位：南财兄弟院系

赞助单位：

3． 活动时间：

2011-09-28，晚上7：30——10：50

4． 活动地点：

南财大礼堂

5． 现场布置：

楼梯（封）聊天4（工作）

聊天1 观众1

主舞台音响

控制 物品储备

聊天2 观

众2 吉协

会员入场区 观 众3

聊 天 3

门口1 门口2 小卖部

6． 活动内容：

当天活动详细内容是由理事委员会策划的，他们那里有一份详细方案，但在活动开展前暂不公开。至于活动流程见工作计划“7.活动进程”即可。

四．工作计划

1． 申请审批：

在2011-9-24前落实策划的审批和场地的申请工作（由秘书部负责）

2． 寻找合作组织

在2011-9-24前落实合作机构及合作项目（由主席团负责）

3． 寻找赞助单位

在2011-9-23前落实赞助情况（由外联部负责）

4． 邀请嘉宾

在2011-9-23前落实嘉宾情况（由秘书部负责）

5． 筹备资金

在2011-9-25前落实物资和金钱的筹备工作。包括：赞助资金，申请资金和门票收取。（由生活部负责）

6． 现场布置

活动当天由组织部和人力资源部负责

7． 活动进程

时间 内容 备注

12：30 布置现场 分工要细，效率要高

17：00 吃饭休息 注意道具和食品的保护

18：30 清场整理 保证非工作人员都离开

19：20 理事各守岗位 注意换班安排

19：30 会员，嘉宾，非会员进场 有序排队，防止拥挤，逃检

19：30 速配换礼品及跳舞 有序排队

20：00 主持人出场，开场白，介绍嘉宾，介绍节目及环境 语出惊人

20：10 主席致词，宣布开幕 有气魄，激情

20：20 游戏1 配对游戏

20；35 吉协表演 准备要快

20：50 游戏2 配对游戏

21：10 舞协表演 2个舞蹈

21：20 齐跳交谊舞 现场教和跳

21：35 游戏3 配对游戏

21：55 劲歌热舞 注意电器

22：20 合唱 防止乱

22：30 礼品大派送 小心拥挤

22：40 踩气球结束 注意电器

22：50 理事活动 Happy到底

23：20 清理现场 有头有尾

8． 人员分工

由人力资源部负责

9． 清场处理

全体理事负责

五．宣传计划

项目 内 容 时间及频率效果备 注

网 络 宣 传 在以下网址中建立专栏 或大量“灌水”：

社联网页各社团网页

红满堂网站

学生公寓论坛

其他高校BBS

六．总结

2.外联部策划书 篇二

我叫王耀，来自艺术系一城市景观设计，来到团委外联部工作也有一学期了。在这段时间里，在部长的领导下，通过一些活动，我学到了很多东西，也认识到了很多很有才能的人。但是作为一名大一新生，接下来的工作还有很多，为了以后少走弯路，提高工作效率，争取更大的工作成果。现在在这里说下这段时间对外联部的认识和对未来的展望。

首先，作为全国高校仅有的团委外联部的一份子，我感到十分的荣幸。作为团委的重要部门，外联部是我院团委于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。外联外联，拆开这两个字。外，对外外联部职责负责院团委与其他学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。是一个部门与部门、学校与其它学校沟通交流的桥梁。在对外的交流中，外联部能够加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解南京林业大学南方学院。联，对内联系外联部要配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。配合团委其他部门搞好活动。在筹集资金后，对资金的分配给出计划，经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。

在第一学期的工作中，在部长们的领导下，我们很好地完成了学院交给我们的任务，迎新晚会，十佳歌手等活动的赞助，大学城杯掼蛋大赛的成功举办都是最好的例子。而因为南林大南方学院的2+2制的特殊性，注定了我们大一新生不能自满，在接下来的工作中要靠自己来争取更大的工作成果，这是对部长们和学长们的工作的肯定和发扬。所以此时更应该制定计划，展望未来。

★ 一个部门能否取得成功，首先要看部门的风气如何。在这点上，部长王成韬吴江淮做的非常好，外联部一直以和谐为中心，在此基础上，各部员无论是在生活还是工作中都能够和睦相处，紧紧地联系在一起。在生活中，部长及各部员都建立了深厚的友谊。在工作中，又分工明确，严肃积极对待。所以在每次工作中，各部员总能够事倍功半，极大地提高效率。所以外联部在接下来的生活和工作中一定要继承和发扬这种风气。

★工作内容，外联部最主要的工作内容有两个，一个是拉赞助和举办活动 赞助，作为外联部的重头戏，一直是外联部的工作重点。在上学期，外联部的赞助十分成功，但是因为南方学院的地理位置，资源并不是很充裕，所以有必要制定策略。我个人认为在以后的拉赞助中，除了策划、交涉、落实、反馈外，更重要的是树立好我们院外联部的形象，因为在为数不多的商家店铺中，他们每年都要接受很多学校，很多部门的拉赞助，同时外联部的暂时也是长期的，所以我们要努力建立长期的合作关系。而建立长期的合作关系，就必须与商家坦诚以待，我们能做什么，不能做什么，有什么优势，可以如何发挥。在策划书里都要写的一目了然，要与校方及活动部门及时沟通好，绝不能开空头支票。

举办活动，外联部除了拉赞助外，每年还会举办掼蛋大赛及营销大赛两个大型活动。外联部做的活动，一定会做得大，做得好。我个人设想在下届的掼蛋大赛中，邀请全淮安市所有大学参加，规模进一步扩大。所以在策划书，谈合作与校方联系行要更加及时密集。

★此外我建议制定部门的规章制度，部长选拔制度和会议出勤表，会议记

录。

外联部是一个新兴的具有朝气的部门，通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，在以后的各项工作中都能轻松应对。顒预祝外联部会越来越好

王

3.外联部策划书 篇三

二、承办方：江西师范大学外国语学院

三、活动介绍

1、活动名称：新老学生交流

2、对象：外院全体大一在校本科生及老师

3、时间：**年11月3日

4、地点：惟义楼

欢迎赞助商亲临现场提出宝贵意见，我们将及时做好完善工作。

四、我院优势

外国语学院是江西师范大学的王牌学院之一，学生人数较多，普遍素质较高。广大学生积极活跃，是一个消费市场庞大的群体。具有以下消费特点：

1、学生人数多，消费范围广，消费人群集中，消费量大且呈现增长趋势

2、学生居住集中，容易形成扩散效益，迅速向本班临班及全院辐射。

3、消费主张易受宣传的影响带动。

4、消费观念紧跟趋势，消费意识强。

五、我院提供的宣传方式

1、横幅宣传

横幅由赞助商提供，横幅(一张)将悬挂在新老生交流会会议的活动现场(惟义楼教室后面中心位置)，持续时间是活动开展期间。

横幅也可悬挂在校园其他地方,内容可以是“×××预祝外院新老生交流会圆满成功”“×××和新生一起成长”

2、海报宣传

我院学干将在12栋及其他楼栋张贴海报(赞助商提供或由我院结合商家具体情况设计)，在保证活动宣传条件下，体现赞助商利益。

3、传单派发

我院学生将在在活动开始前三天在学生人数众多的食堂或是寝室分发宣传单。在新老学生交流会开始或结束时向学生集体派发宣传单(宣传单由赞助商提供)

4、奖品宣传

赞助商提供商品作为奖品颁发，主持人将郑重说明提供奖品的赞助商，以此宣传商品。

5、主持人鸣谢

在活动开始前和活动开始结束时主持人口头鸣谢赞助商共两次。

6、专门板块宣传

在新老学生交流会开展中，我院提供专门一个板块(大概5分钟)用于赞助商以娱乐方式广告宣传，真正达到广而告之的最佳效果，广告内容由赞助商和我院共同商定。

六、赞助活动意义

增加院企之间的交流合作，共同学习，共同发展。通过横幅，传单等形式进行全面宣传，提高赞助商商品在学生中的市场占有率。

赞助商通过赞助活动树立良好的企业形象，提高企业的社会效益。赞助本次活动让赞助商省钱，省事，省心，为赢得学生市场方面抢占先机，同时为以后发展筑就更佳效益!

七、经费预算

八、赞助商赞助计划

详见协议书

4.外联部面试策划书 篇四

1.学生会外联部面试策划书 2.外联部纳新策划书 3.外联部招新策划书

4.红会外联部招新活动策划书 5.学生会外联部纳新活动策划书

1、学生会外联部面试策划书

面试目的:选出具有一定的口才与交际能力，并且具备热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的外联部干事。（当然，可以符合两点就很不错了）

面试步骤及初选问题：我设计了两套方案，其中一些环节是参考林学院外联部的面试。

第一套，不直接筛人，采取面试人全部参加三个环节。

第一轮：自我介绍（包括对自己性格的了解，以及为啥想加入外联部）。此轮可以看出他们大致的表达能力以及一些谈吐风度。

第二轮：提问与回答。紧接第一轮，针对他们的自我介绍提出相应问题，并问一些可以测出他们思路是否开阔或个人性格的问题。

比如：考查交际能力：请说出你舍友们的名字及来自的地方；向我们介绍你上大学以来认识的一个朋友；碰见一个陌生人，如果你想和他做朋友，你会怎么做；你和你很要好的异性朋友一起出去吃饭，你比较喜欢的付钱方式是怎样的等。

考查是否积极了解周遍的事物：如果我是一个第一次来林业大学的人，我想请问从11号楼到7号楼怎么走？你对学校附近影响最深的地方是哪里？介绍曾经去过的好玩的地方等。

考查比较事物的能力（因为外联的人必须知道，什么样的活动可以给什么样的商家做宣传，而且的知道我们院宣传的优缺点是什么。）：可口可乐与百事（或者其他食品的两个牌子）有什么区别，至少说三个方面。高中与大学的生活有什么不同？北京与你的家乡有什么不同？

考查开拓创新能力（这些问题比较变态）：假设你有女朋友，你送给她一件衣服，可是衣服小了一号，她非常生气，这时你要怎么说服她收下这件小的衣服？情人节你给女朋友送玫瑰花，可是拿出来一看却变成了大葱，你怎么解释？如果你和你刚交男朋友约会，谈话中他说到兴致处，你突然放了一个屁，他就停止讲话了，你此刻会怎么做？

第三轮：考查他们的推销及说服的能力，外联人必备素质。向在场的所有人在三分钟之内推销你的手机，尽量让多的人有购买的欲望。

这一套面试的优点：每个人都有公平竞争的机会。缺点：浪费大量时间。有些人在第二轮就能看出实在不适合外联工作，但还是必须给他机会参加第三轮。

第二套，直接筛人晋级，每轮淘汰掉一部分人，分三轮。

第一轮：自我介绍。

第二轮：PK赛。考查他们的临场反应能力和口头表达能力。按16人算，第一轮PK掉八个，第二轮采取复活赛制，可以复活4个人，一共留下12人。问题：第一套中考查创新能力的几道就不错。假如你已经进入外联部，现在院里要办一台十大晚会需要你去拉赞助，你会选择去与经营哪方面的商家洽谈，为什么？现在有一把新上市的电动牙刷，市场价18元，如果你是推销员，怎样把你的商品推销给我们？如果你进入外联部，当学习与外联任务发生冲突时，你会如何选择？院里举行元旦晚会，需要外联去给主持人及主要负责人拉发型和化装的赞助，但条件是不付钱给商家但可以帮他们做宣传，如果派你去谈，你会怎么和商家说？如果你去五道口服装市场买衣服，你看中一套韩版的小衫，老板开价280，你如何能说服他40元以内买给你？如果以后你有男（女）朋友，有一次因为你太忙了没有空陪他（她），他（她）和你生气了，你会如何说服他（她）理解你？

第三轮；团体推销比赛。考查他们的合作精神及推销说服能力。12人一共分成4组，五分钟内确定自己的队名和队歌，并解释为什么。然后每组想办法十分钟内向考官推销出去自己的东西，三人要求协作，不论用什么奇怪的办法都行，最重要的是展现自己。从这个游戏中可以看出哪些人比较睿智，面对问题可以从容面对。

这一套面试题没有试过效果，但我个人比较偏好这套题。虽然挺变态的，但是，我觉得这个可以突出外联的不同，经过激烈的比赛，他们更能珍惜进入外联的机会。而且这个对于每个外联人，都应该是难忘的！

2、外联部纳新策划书

活动背景：

九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：

首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：

面试过程将分为以下四个阶段：

一、报名（时间：

地点：新生宿舍楼楼下

工作人员：两个

物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板）

流程：（自己写）

二、海选（时间：

地点：瑞樟十一栋，教室A,B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张）流程：

1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况（10分），并审核新生的纪律性（10分）。并组织有序面试

2，工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件1），评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着（拖鞋）10分礼貌10分

3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分（评分标准表格见附件2，）成绩前30者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）

三、30进20（时间：

地点：A,B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把）

流程：

1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分,印象分25分。

2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。

资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。

3、外联部招新策划书

招新目的：

20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20XX届新生

招新要求：

1.思想品德好，责任心强，做事认真严谨

2.自我管理意识强，能遵守时间观念

3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排

招新人数：视部门情况而定招新时间与地点

a)报名时间

b)报名地点

c)面试时间

d)面试地点

面试过程相关要求

1.工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心

3.若遇突发情况应及时通知有关人士

面试环节及题目：

1.自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识

2.答辩：面试者回答评委提出的问题（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）问题商议

4、红会外联部招新活动策划书

一、招新背景

在过去的一个学年里，****学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本部门将继续把“博爱、人道、奉献”精神弘扬下去，尽心尽力倡导爱心事业。金秋的校园里，我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给菁菁校园带来一股新的力量，未我校红会的工作带来新的活力和希望，把“博爱、人道、奉献”的精神传承下去！

二、招新目的

为了使本校红会工作更有效地开展,丰富大学生校园文化和大学生活，给20XX级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向20XX级全体新生招新。

三、招新细则

（一）招新对象：

（二）招新要求：

1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。

3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数：待定

（四）招新时间及地点：

时间：

地点：

（五）招新流程：

第一阶段：筹备宣传（9月15日——招新会前）

1、迎新当天（9月15日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。

2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。

3、新生军训期间坚守红会工作人员的职责，在新生面前树立良好的形象。

4、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。

5、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19-21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。

第二阶段：报名面试

1、具体流程

报名部分

（1）安排人员于9月某天早上（具体时间待定）搬运一定数量的桌椅摆在学校饭堂门口和综合楼下，搬运前统计好桌椅的数量。

（2）设点人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询一些自己关心的问题，比如红会的具体运作、部门设置、部门特色、工作成绩、发展方向以及对各部门干事的要求等，工作人员应对申请者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）申请者可以在设点出领取招新表格，工作人员要提醒申请者认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知申请者在不同的时间短前往教学楼面试（具体时间地点待定）。

（4）晚上待招新工作结束，组织人员将桌椅搬回，放置制定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）安排好设点处值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（2）提前准备好此次活动需要的资料，内容包括部门特色、工作职责等，加强应聘者对部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解本部门的工作。

（3）安排人员负责招新表的发放和统计工作。（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向部长报告。

面试部分

第一轮：

（1）自我介绍（90秒内）

（2）才艺表演（60秒内）

（3）选手回答面试官的问题

第二轮：

（1）简单的自我介绍（控制在30秒以内）

（2）抽题答辩（面试开始前，根据签到顺序安排好2人为1组，再抽取题号进行答辩，每组选手有1分钟准备时间，3分钟的答题时间。想通过这一轮考察选手的合作与竞争意识）

（3）情景模拟（以若干人为一小组，扮演抽取题目上的情景。考察选手分工合作的能力）

第三轮：

（1）团队游戏（具体游戏待定。考察选手团结合作的品质以及处事态度等）

（2）选手发表三轮面试下来的体会、感受等。

以下是对面试阶段工作的要求：

（1）部门人员要熟悉面试的时间安排，具体流程等。

（2）面试官应严格遵循面试时间安排进行面试，对每个选手一视同仁，公平公正，对每个选手根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成选手的面试，可以通知选手在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）如出现某部门报名人员扎

堆，某部门报名人员较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的申请者采取电话征求意见确认的办法，安排其到报名人员较少的部门进行面试。（5）如果遇到突发事件或特殊情况，应及时报告部长进行安排解决。

（六）审核确认人员名单：

三轮面试后，确定考察人员名单，待考察期（约1个月）过后，确认部门委员名单（人数待定），招新工作基本结束。

四、招新活动结束后的完善工作：

部门相关人员整理面试结果以及招收人数等信息，汇报给秘书部对新会员的资料进行存档。

五、召开

以部门为单位，由部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作职责、发展方向、工作成绩等，动员大家团结合作，以及配合好不同部门间的工作。

六、总结

1、各部门以及部内人员要相互配合、团结合作，高效开展招新工作。

2、发挥本部门的优势全力挖掘有能力有潜质的新生加入部门，以更好得开展工作。

5、学生会外联部纳新活动策划书

一、宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的队伍，我们工商管理学院纪检中心学习部从纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。

二、活动时间：

三、活动地点：

四、活动对象：

数信学院20XX级学生

五、活动形式与要求：凡是在曲靖师范学院的20XX级学生均可报名参加外联部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔外联部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动宣传：纳新期间，在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20XX级各专业发放通知和报名表。

七、注意事项及其他：

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2、报名前公示本部门纳新人数及具体要求。

3、及时通知初试通过的人员准备进行复试。

5.组织外联部策划书 篇五

策 划 书

－－－－组建外联部

前言：

从开学的这段时间以来，不知是否有人注意到学校的横幅数目相比于去年有所减少，并且很少看到我们土木系的横幅。横幅是学生会拉赞助工作的表现形式其中之一，也可以说是某一方面体现着我系学生会工作的工作能力，土木系在全院来说是最大的一个系，土木系的影响力也是举足轻重而不可动摇的，但学院里的横幅中很少看到我们土木系的横幅不能不说是一种遗憾。

在参加，我系学生会组织的“三月学雷锋系列活动”中的“城市之行”的时候，指导老师曾对我们说过这样的一番话：“作为学生干部要有起码的奉献精神，积极的参与到活动中去，希望这样类似的活动能更多的开展，但同时由于我系的经费问题，所以你们要做好一定的心里准备，活动是一定要开展的。所以作为学生干部要学会去创造条件。”

身为土木系学生会的成员，我们在活动之前会去拉赞助，但多数时候无功而返，并非学生干部的工作能力方面存在问题而是其他校内各大组织，在学校开学之初都专门的针对将要开展的活动，做了关于赞助的相关事项，其他组织中有专属于自己的针对开展赞助事项的部门，所以给我们工作带来了极大的考验。

我们很少与院系其他的组织接触，就连开展活动的时候也是片面的接触，没有什么相互学习相互借鉴的过程，这使得我们的活动大多数上停留在原有的基础上。大多数组织的活动都是之前就有的上一届这么做了，我们就继续这么做，继续开展这样的活动。创新是一个团队成长的灵魂。多与其他组织接触，相互之间的学习共同的进步，挖掘自身的不足并改正，在学习中成长，在相互进争发觉创新的源泉。会把我们的工作开展的更好

以上四问题有力的反映出我系学生会有必要成立一个有关赞助事项的部门，“外联部”顾名思义是以为学生会工作提供保障机制的部门，可在一定程度上解决我系学生会开展工作上的经费问题，另一方面，先前拉赞助的主要由我系学生会文体部承担不可避免的加重了文体部的工作负担，文体部本就是我系学生会的重要部门，且是相对比较忙碌的部门，成立外联部可有效的缓解文体部及其他部门的工作压力。加强与学院里各组织的合作交流，可有效改善我系学生会的工作。

文体部拉赞助的形式单一，且可选的赞助方也较少，成立专门负责赞助与其相关事情的部门可有效的改善拉赞助难，对象少，此类问题。

建立外联部得几个可行性优点列举如下：

1：可扩大范围和对象，校内学生是一个很大的消费群体，可以用这种优势吸引电脑卖家，手机卖家，等多反面的赞助 2：可建固定的赞助商，建立外联部有望改善普遍存在的赞助一次性的问题

3：可改善学生会部门的工作状况，分担其他部门的工作任务，把有限的时间投入到有效的工作中去

4：外联部取得良好的成绩可大大促进学生会的发展，从而开展更多的活动，加大土木工程系在院的影响力

5：最大限度的扩展赞助形式，多元化建设，多方面发 6：加强与个系学生会，院级组织的交流活动，在相互学习中发展、创新

外联部工作介绍

外联部在主席团的领导下开展各类活动，全面负责学生会对外交流联络工作。主要以积极拓宽系际交流工作为主题,以大力引增进校企合作关系为工作重点,旨在为繁荣校园文化作贡献。组织各类商业赞助活动，为学生会活动提供经费；向外展示学校学生的自我风采,努力提高我系学生会在社会上的知名度；同时外联部也积极开展各项活动服务于同学,用行动来阐释外联部的宗旨---“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。

[部门职责]

1:发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。协调好与各系部、各社团之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。2:对外联系扩大我系学生会的影响力，提高在学院的知名度。为我系学会在学院活动提供一个良好的环境，3: 对外联系本系所举办的活动的赞助，使我系学生活动顺利开展，保证我系的活动能够高质量的举行。

4:努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为系学生会的发展提供资料、经验及方案。

[工作内容] 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2．合作交流：负责各院、系兄弟组织之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

3．定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

4．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

5．努力建设成为外联的实践平台，兼职信息的发布平台

[工作程序] 商业赞助 1.要求做活动的部门提供详细的活动计划书、资金预算书，仔细了解有关活动情况；由外联部干部干事写可行可操作的赞助策划；

2.确定赞助对象方向，着手收集赞助对象联系方式，相关资料等；

3.与赞助方公司负责人取得联系，向对方较详细介绍我校活动内容，宣传讲解赞助的可行性，可以给商家提供的宣传方式，可以给他们带来的宣传效益等；

4.及时将活动计划书及活动预算通知对方；

5.及时和赞助方洽谈赞助合作事宜，但合作条件不得有损学生会利益，不得与校规校纪冲突；

6.洽谈成功后，制定详细严谨的合作协议，双方共同签订协议书；

7.所签合同必须经过主席团审定，报团委签字后才可生效；

8． 活动结束后，及时将活动结果反馈给赞助公司：保持联系以取得长期合作关系。

9.外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并尽力与其保持密切联系。

院系交流

1． 协商好个组织相应的外联部，建立固定的联系人

2． 当我系学生会有活动时以联系人为基础，协调其他组织，建议活动开展的时候去观看学习。3． 建立相应的交流平台例如：Q群，加强兄弟组织的联系。4． 我外联部作为桥梁开展，与其他组织之间以例会，讨论等形式的交流。例会和内部建设

1．外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,很多工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以要与各部搞好关系是非常必要的。

2．外联部是最能体现其实践能力、合作意识、团队意识的团队,要求具有较高的综合素质,因此,可以定期进行一些相关的培训。

3．外联部对外代表着学生会乃至我系的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应从培养个人素质的基础工作做起，尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象, 4.建立完善的客户资料档案，维持与客户长期合作的友好联系。广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务。这是一个任重而道远的工作，需要各届外联部的日积月累和不懈努力。

5.注意零散的兼职信息，收集并整理，为我系学生建立一个安全可靠的信息平台，和实践场所。

前期准备

1、对新进入的成员进行简单培训。

2、筛选出合适的人员安排校内联系，文件整理，赞助策划书的制定和修改，等方面的工作，做好人员安排分工合作。

3、鉴于锻炼学生干部的个人能力，拉赞助的相关事项带领部门内的所有人去参与，首先在学校附近开展拉赞助，已积累学生干部的工作经验。工作设想

1、对每次活动做一份详细的策划，对策划书得要求为：宣传我系活动宗旨为商家提供原则上可行的宣传方案，或合作方案，表明我系活动对其影响。附带有系学生会盖章的交易合同

2、扩大赞助对象，不局限于学校附近，校外可发展的商家店面进行尝试，建立兼职平台，信息发布平台，等多种合作机制，不以拉横幅为标准。多样性的合作方式，3、诚信对待建立完善的客户资料，活动反馈意见，听取商家意见，多做交流

4、为调动部门内部成员的工作积极行，抽取赞助费用的15%作为部门内部成员的福利，以报销乘车费用，电话费用等。

我们将立志无为建立一个高效的可持续发展的外联部而努力，为学生会的活动和发展提供有效的保证。之前问过志哥上一届外联部的有关事情，写这分策划书的原因是自己对外联的事情相对来说更感兴趣以点，在文体部自然是好，但我对体育方面的基本等于白痴，所以想不到什么好的想法从来都是别人怎说就怎么做，对体育也不擅长，更别说文娱可以说十足的五音不全，在班级当班长之初从来不上台讲话，从进学生会面试的时候站在讲台上说话语无伦次的紧张，到现在虽然班级不团结但是我自信我不会怯场，我能够有足够的信心面对以前不敢涉及的场合。进入工程开始就在学习，学习如何做人如何开展工作，以前的学校不是很大的那种，有学生会但从事的都是常规的检查，没有这些方面的活动所以加入学生会和当上班长所从事的每一件事情对于我来说都是全新的，班级所组织的活动不理想，并没有放弃，起码对于我来说失败也是一种经验，从刚开始从事学生会工作的时候，犯得小小的错误，才让我知道什么事细节决定成败，我文体部是帮助我成长的一个环境，我很感激文体部的所有成员，学生会也让明白了工作是从小事坐起

之前有一次和朱云龙在一起聊天看到了我这个想法（这份策划书），他说让我去做，在他鼓励下我开始了做这个东西，因为本身比较喜欢，所以决定尝试，就做了这份策划。不够全面因为只是草稿，毕竟自己没有涉及的东西，不敢去乱写，向别人询问自己上网找些活动有关的东西。还有很少的自己的想法就是这份策划的草稿。

希望能得到这样的一个机会去尝试锻炼，因为在文体部里，拉赞助是相对我比较喜欢的工作

因为文体部的事情很忙，马上要组织比赛，所以一直在犹豫这份策划要不要交给你，但是还是你给了。我考虑的可能片面。占用你的时间了凡哥

1学生会工作安排方面 2老师不允许商业性合作方面

6.外联部拉赞助策划书 篇六

（一）一、活动名称：

经济与管理学院**学年礼仪队&外联部计划书

二、活动目的：

随着经济与管理学院文化、娱乐、体育活动越发丰富多彩，并在学校的发展实践中，处处体现校园物质文化建设，于此同时我院在精神文化建设方面也体现了我院的别样风采。为更好的展现经管学子风采，迎合校庆主题，我院特计划从外联部下设建立我院第一支礼仪队，以规范的仪态、良好的素养、专业的技能全变配合我院积极参与并参与校园和谐文化的建设。

三、活动主题：

创电院礼仪之学院，塑经管文化之风采

四、活动时间：

**年9月

五、活动地点：

上海电力学院崇德楼

六、活动方式：

招募新生礼仪队，进行专业礼仪知识技能培训

七、活动参与对象：

全体上海电力学院经济与管理学院学生

八、活动初步实施方案：

礼仪队是服务于学院内外晚会、公务礼仪活动的组织，隶属院学生处，秉承“来源于学生，服务于学院，奉献于社会”的原则。计划于开学初联合学院团学纳新进行礼仪队成员的面试与纳新，开学后经过一段时间对礼仪知识的学习，形体的训练，能以良好的团队状态与素养服务于团学各项活动中，将我院礼仪队打造成一支充满青春活力的队伍，使之成为学院在前进道路上的一个闪亮点。

1、团员招募：

在迎新之处将学院团学纳新的理念传达到每一位新生手中。要求：身高：160以上（女生）175以上（男生）；

形象良好，能代表我院学生风采；

有较好的礼仪素养、对礼仪事业有热情、有吃苦耐劳的精神；

有礼仪经验者优先考虑。

2、通过海报、横幅、传单、楼报等方式对活动进行介绍。

3、纳新招募、面试由礼仪队（原女生部）负责

4、礼仪队培训由礼仪队负责

5、礼仪指导老师初步打算邀请大学生素质拓展学校马晨老师负责

6、活动场地暂定于崇德楼

九、活动的组织机构设置：

上海电力学院经济与管理学院礼仪队

十、活动详细实施方案（礼仪培训）：

本学期的主要任务是以培养成员的综合素质为中心，每周一次到两次的形体训练，让成员真正了解和学到有关礼仪方面的知识与技能，在担任礼仪工作的时候要求同学们养成有紧迫感、守时的好习惯，在队里开展以下对同学的生活、学习有益的活动。同时也会发布一些社会实践、社会兼职的礼仪工作给礼仪队成员，成员可自行选择。

（一）理论方面的训练：

1、风度与仪表的理论训练——主要包括气质、衣着、化妆及聚酯等方面的训练。

2、日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

3、专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、晚会活动、聚会礼仪等方面的训练。

（二）时间方面的训练：

1、设有专门的训练场地，并规定专门时间由专业老师进行系统训练。

2、按如上理论方面的知识一次进行礼仪专业的实践训练。

十一、活动预期的成果：

此次礼仪队招募培训具有较高的可行性。通过一定的培训，可以使他们成为优秀的礼仪工作人员。在以后院里的各项活动中充分发挥自身优势，展现出我院的风采。

十一、活动经费预算：

1、购置礼仪服、高跟鞋

原先4套礼仪服不足以满足更高强度的礼仪需求、对于正规活动、晚会也不够庄重。建议购置新的礼仪服与黑色高跟鞋，使礼仪队整体规范化。

2、培训费

十二、活动注意事项：

1、所有工作人员服从组织安排，统一行动。工作中团结友爱，互帮互助，有强烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。

2、要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。

3、履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。

以上是礼仪队工作安排计划，礼仪队的成立将本着服务同学的宗旨，热情响应院团委学生会的各项号召，将坚持做到“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”积极配合学院团委学生会的工作及活动，竭尽所能地做好社团工作，也希望院团委能多予以指导和帮助，争取在我们的不懈努力下使社团不断成长，日益壮大。

十三、外联顾问的计划安排

外联顾问由院女生部合并而来，本着提升外联部成员的整体沟通素养、礼仪仪态，以更得体的风貌开展对外联络、洽谈会晤等工作。外联是我院对外的一个窗口，提升整体团队文化内涵、礼仪素质是展现我院学子风采的一个重要途径。

外联成员将于我院礼仪队同时参与礼仪训练活动，以理论为主训练为辅，全面提升待人接物、诚恳亲切的沟通技能。

此外，外联顾问同时承接女生部的造型包装工作，参与我院各项活动、晚会的后台化妆、造型设计等工作。

外联部拉赞助策划书

（二）一、前言

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办单位的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。在奥运火炬传递时期是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况这个时候恰逢周末，很有活动的气氛围。在这个奥运宣传的黄金时间，哪个组织策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个时期做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的公寓品牌，更快地占去这一片超五万人的大市场。因此，西南大学园艺园林学院06园艺系作为西大学生活动积极努力的组织又怎会错过这么好的一个黄金时机呢？于是我们团支部精心策划了这次模拟在奥运火炬传递校园行活动！本次活动的策划通过了整个团支部主要负责人的分析讨论，极具价值性。况且本次活动将是西大最具特色的团日活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委领导、学院领导的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本校各兄弟学院、学生组织、学校各团体、特邀嘉宾„„的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。

二、市场分析（投资高校活动的优势）

1、是中国奥运官方合作伙伴之一，赞助这样一个有意义的活动更有助于提高在广大同学中的公信力。其次，同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、激情的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在奥运这种增强爱国热情和集体凝聚力的活动中进行宣传，效果可想而知。

3、便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们合作，贵公司可以较方便快捷获得校方批准，并且得到我们支部个成员的大力协作配合。

4、高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

5、本次活动将有过五万人了解，并至少超1000人或者更多的人能参与（因场地所限人不可太多）。

三、活动介绍及工作计划（详见活动策划书）

四、宣传计划

西南大学园艺园林学院页

校园BBS站

学生公寓和食堂

其他人员密集地点

前1-2周：

（1）借助络的力量将贵公司形象大幅度推广,使西大校园和学生公寓内对贵公司产品无人不知；

（2）横幅和展板：在校园主干道和公寓食堂旁悬挂摆放，持续时间长之活动结束（公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂和展板摆放的）；

（3）海报宣传：在全校各宣传内张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。置于校内外人口较多活人口流动量大的路上,和宿舍区；()

（4）传单派发：各宿舍区的人员密集地，饭堂门前，活动过程中。

五、商家补偿计划

独家赞助冠名：独家赞助冠名；

传单宣传：传单上公司以赞助商的身份出现；

小册子宣传：如公司有自新的宣传册子可协助派发由商家自己提供；

海报和展板宣传：海报和展板上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物；

宣传栏宣传：赞助商的传单和海报我支部包办在校内和公寓宣传栏内张贴，两三会更新一次的；

横幅宣传，在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅不可太商业化；

站宣传：本次活动的站报道中均可融入公司文化最好商家有电子资料；

服装宣传：服装由公司赞助印有贵公司标志性图案的白色衬衫；该服装活动中需要，之后还会有50%赠送给同学，宣传价值极高；

嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言（最好在开始）

现场鸣谢：活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等，效果十分明显。

六、经费预算

横幅3条300元

宣传展板4块300元

海报30份180元

宣传单（A4纸张）10000份700元

火炬1个100元

奥运旗帜，专业旗帜各1个100元

运动服装（衬衫）100件1000元接力站，路线标语牌22个站牌，60个路线标志牌100元

绘图水彩10盒100元

小册子待定公司提供

合计2530元

补充赞助方案：

（1）独家赞助

独家赞助拥有活动的独家赞助冠名，拥有活动的一切商家补偿计划。

（2）本次活动“形式之新颖、阵容之强盛、对象之广泛、活动之精彩、规模之庞大”实为西大大型之一，必为商家带来预想不到的宣传效果和商机。

外联部拉赞助策划书

（三）一、行性分析

1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式

1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）

3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）

4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。

5、校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传

6、运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动

7、运动会前后在校学生会页上宣传并且发放传单。

8、宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9、气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）

11、在运动会期间在校内设立咨询台

三、宣传效应:

希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利。

1、海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)

2、本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单。

3、优秀运动员的奖品由公司提供。

4、横幅有标明赞助商。

备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖

四、活动经费预算

场地租用费 500元

宣传展板 300元

后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元

保安工作人员、秩序维护员，0.00元

宣传人员 200元

设备：运动会所用器材使用费。600元

宣传材料管理及维护费用 0.00元

预计赞助费用总计：2000元

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

7.外联部活动策划书 篇七

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇有趣的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办方的知名度得到很大的提高，同时也让赞助商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。春暖花开的四月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。该月同学们的功课相对于其它月份少，将有更多的时间组织和参与活动，更何况学院的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在大学生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的品牌形象，更好地去稳固原有市场和吸引新的消费群体。

因此，我们“职业技术学院篮球协会” 又怎会错过这么好的一个黄金时机呢?于是我们协会精心策划了毕节职业技术学院首届‘希望杯’篮球赛!本次活动通过学院团委老师的分析讨论，极具权威性。本次活动亦是毕节职业技术学院首届“三对三”篮球比赛，将是学院最具特色的招牌活动之一，也是本学年的重头戏，因此得到院团委、学生处等部门及组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本院各兄弟协会、学生组织、校团体的鼎立相助。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已;让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。职业技术学院篮球协会也会为此而奋斗到底!

二.市场分析

1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入人心。作为现代青年的高校学生都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的活动。若是商家能在这种有趣、有意义的活动中进行宣传，效果一定非常显著。

3.以最小的投资得到最大的宣传效果：企事业的发展是个长期的过程，企业的发展靠的是宣传，宣传的好坏关系到盈利的多和少。

大赛前期宣传：制作喷绘、海报、单页等宣传资料覆盖宣传。

大赛过程宣传：在赛区悬挂条幅，现场销售展位进行产品宣传。

4.事半功倍的营销推广效果：本次活动将在毕节职业技术学院进行全方位宣传，以增强学生及教职员工对赞助单位的记忆、认知和好感，能对企业起到很好的宣传作用。而且企业产品可以在职院免费提供的产品展销位进行现场销售，这也会直接给商家提供了营业收入。

5.高效廉价的宣传，在以往的校内活动中，我们借鉴了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果，而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。

6.活动宣传：活动的整体宣传活动将由组委会进行统一安排，由主办方直接组织的负责落实实施，整个活动历时1月左右，在活动期间各协办单位会有不间断的各种宣传活动，保证三人篮球赛和贵公司产品在学生中的影响力。

三.活动介绍

【活动主题】玩转篮球，体会快乐

【活动目的】

1.丰富大学生们的课余生活，提高我校大学生的综合素质，培养和谐团结，积极向上的进取精神。

2.致力于打造一个属于毕节职业技术学院所有热爱篮球的大学生享受篮球运动的精品活动。

3.为大学生打造一个互相交流、互相学习的平台，树立大学生内练素质，展现大学生的运动风采。

【组织机构】

主办单位：毕节职业技术学院篮球协会

【活动地点】

毕节职业技术学院篮球场

【活动参与对象】

毕节职业技术学院所有在校大学生

【活动形式】 本活动将分为篮球赛、三分&技巧赛两个独立的环节。

四.工作计划：

(一)篮球赛

1、自由组队报名(要有自己的队名，队名需积极健康)。

2、每队限报5人，其中队长一名，每次上场3人。

3、若比赛中参赛双方产生争议，则仲裁权交裁判委员会，参赛队须服从。

4、每支球队须文明竞赛，友谊第一，比赛第二。

5、在比赛过程中是采取球权轮替制。

(二)技巧比赛

1、分男子组和女子组，各限报20人参加比赛。

2、参赛者在规定时间、规定的点(男子组为5个点、女子组为3个点)完成投篮，进球最多者获胜。

3、三分球比赛，球员在投篮时不得踩三分线，否则视为违例，违例投进球不算入总成绩。分两轮进行投篮，按总成绩排名，初赛选出前5名，决赛选出前3名。如果在一轮中两人甚至多人在规定时间内投入的球数相同，则进行加时赛直至决出胜负，大赛组委会将向前三名颁发荣誉证书。

4、技巧赛，在一个有各种不同障碍物的场地内完成运球、传球和投篮等几个环节。比赛设有障碍物和规定路线。球员要综合运用运球、传球和投篮等技巧完成规定项目，以用时多少决定胜负。(比赛未尽事宜详见协会工作表)

五.宣传计划：

横幅——悬挂在学校大道和篮球场旁或篮球板上 从活动开始前一星期悬挂到活动结束，一目了然，持续时间长,宣传效果显著。横幅内容与商家有关如：“中国移动祝职业技术学院首届‘希望杯’篮球赛圆满成功!”或在保证活动宣传不受影响的前提下由商家自定内容。海报宣传 在全校各宣传栏内张贴的大型海报上注名本次活动的赞助商,海报背景可以使用商家所提供的标志图案，在保证相关活动宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。宣传栏处人流大，观看人员较多，宣传效果极好。

网络宣传——本活动的每一环节的报道都将及时发布到校内各网站，每篇报道都将附属赞助商的名称，浏览量大，宣传效果佳。

材料宣传——所有的评分表及节目单等材料上都印上赞助商名称。

六.商家补偿计划：

1.冠名权——本次活动可以“××篮球杯”等来命名。

2.小册子宣传——如公司有自新的宣传册子可协助派发，由商家自己供。

3.海报宣传——海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志(商家自行设计也可)。

4.展板宣传——展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报。

5.宣传栏宣传——赞助商的传单和海报我部包办在校内和公寓宣传栏张贴。

6.横幅宣传——在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅。