设备科长岗位职责与任职要求

设备科长岗位职责与任职要求（共5篇）

1.安全员岗位职责与任职要求 篇一

一、岗位职责

1、在设备安全科的领导下，负责全厂的安全生产工作。

2、负责检查各单位安全生产制度、措施的执行情况。

3、负责制订安全教育计划，进行安全培训。

4、负责日常安全检查，对存在的隐患及时整改。

5、负责检查安全设施及消防器材的完好情况，及时更换过期失效物品。

6、对职工的个人防护及操作行为进行检查，及时纠正不规范或违章现象。

7、发生工伤事故时，及时赶赴现场调查，写出调查材料，按“四不放过”的原则处理，制订整改措施。

8、分析安全状况，及时采取预防措施，消除不安全因素。

二、任职要求

1、忠诚企业，企业理念企业精神强。

2、法律意识强，严格遵守国家法律法规。

3、具有初中以上文化程度，并已工作三年以上。

4、熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度。

2.品质管理部岗位职责与任职要求 篇二

为公司月/季/会议提供部门月/季/总结计划的编制和修订的服务工作，并组织实施。

1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进行检验和验证的服务工作。

2.提供对不合格品和不符合项控制的服务工作。

3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停止继续生产的服务工作。

4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的服务工作。

5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量实施归口控制的服务工作。

6.提供纠正和预防措施控制及改进、持续改进等服务工作。

7.提供质量相关数据分析的服务工作。

8.提供建立《供应商品质档案》，并配合采购部对出现的不合格要求供应商采取措施，进行验证，以及必要时向供应商提出索赔、退货等要求的服务工作。

9.提供对供应商进行质量方面的审核，建立供应商的审核制度的服务工作。

10.提供顾客对质量要求的识别、建立相关文件、并将信息及时传递到相关部门，定期与顾客就产品质量进行沟通的服务工作。

11.提供公司质量管理体系策划、内部审核组织协调以及对质量体系运行进行监督监控的服务工作。

12.提供策划实施产品质量管理体系满足顾客要求并持续提高的方案措施的服务工作。

13.提供对本部门人员编制、调配、指导培训和考核的服务工作。

14.提供其他职责范围内的服务工作.品管部经理

1质量管理、统计等相关专业本科以上学历。

2受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。５年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。6对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

7具备现代质量管理理念和扎实的理论基础；

8熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践；

9熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；

10较好的语言及书面表达能力。

11具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 12具有解决复杂问题的能力；

13很强的计划性和实施执行能力；

14很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

品管部主任

1质量管理、统计等相关专业专科以上学历。

2受过质量管理、质量成本管理等方面的培训。３年以上生产品质管理工作经验

4具备丰富的现场品质管理经验，熟悉制造行业产品工艺流程；

5具备一定的质量管理体系推进及维护经验，熟悉品质管理手法； 6熟悉质量管理体系相关知识，能独立编写各阶体系文件；

7较好的语言及书面表达能力。

8正直、坦诚、自信、热情；

9工作细致、严谨；

10具有较强的组织、沟通、协调能力；

11具有解决复杂问题的能力；

入厂检查

1高中或中专以上学历。

2受过质量管理等方面的培训。１年以上原材料品质检验工作经验

4具备丰富的原材料品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程； 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；

6较好的语言及书面表达能力；

7掌握所在岗位产品检验方法、标准，并熟练掌握产品生产工艺流程及技术参数和性能。

8正直、坦诚、自信、热情；

9工作细致、严谨；

10具有较强的组织、沟通、协调能力；

过程检查

1高中或中专以上学历。

2受过质量管理等方面的培训。１年以上生产品质管理工作经验。

4具备丰富的现场品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程； 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；

6掌握所在岗位产品检验方法、标准，并熟练掌握产品生产工艺流程及技术参数和性能；

7较好的语言及书面表达能力。

8正直、坦诚、自信、热情；

9工作细致、严谨；

10具有较强的组织、沟通、协调能力；

成品检查

1高中或中专以上学历。

2受过质量管理等方面的培训。１年以上生产品质管理工作经验

4具备丰富的现场品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程； 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；

6掌握所在岗位产品检验方法、标准，并熟练掌握产品生产工艺流程及技术参数和性能；

7较好的语言及书面表达能力。

8正直、坦诚、自信、热情；

9工作细致、严谨；

10具有较强的组织、沟通、协调能力；

客户服务

1高中或中专以上学历。

2受过质量管理、公共关系管理等方面的培训。１年以上生产品质管理工作经验

4具备丰富的产品品质检验经验，熟悉制造行业产品工艺流程； 5具备一定的质量管理知识，熟悉品质管理手法；

6具备良好的客户沟通能力和档案管理能力。

7较好的语言及书面表达能力。

8正直、坦诚、自信、热情；

9工作细致、严谨；

3.外贸文员工作职责与任职要求 篇三

外贸文员工作职责1

1.工作内容简单，根据公司要求，把产品资料，按时、准确、无误的发布到对应平台;

2.根据具体要求，管理、修改、维护在线页面，检查、核对和修改发布信息;

外贸文员工作职责21、管理公司Facebook主页维护和协助广告投放，负责公司的产品推广工作。

2、辅助销售的产品推广工作，积累站外红人和站外deal资源。

3、运用创新思维不断尝试新的目标群体和广告形式，寻找、测试和推广新的广告投放形式。

4、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见。

5、针对不同产品进行市场分析，能够优化投放效果。

外贸文员工作职责31、在外贸平台发布公司产品信息，及时更新产品，及时处理客户询盘

2、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放

3、工作认真负责，性格开朗，有较好的协调沟通、谈判能力。

外贸文员工作职责4

1.外贸部订单录入系统，外贸部报表制作，文档编号, 管理。

2.协助外贸业务员打生产订单及样品单。

3.协助外贸助理翻译部分英文资料。

外贸文员工作职责51、担任外贸站点的客服及函电工作;

2、负责国内出口代理商的搜集与洽谈;

3、负责国内外贸及海外贸易会展的商务衔接工作。

外贸文员工作职责61、负责公司外贸合同文档的整理、归档，协助处理外贸经理合同资料准备及商务活动;

2、公司德国汉堡分公司相关资料整理;

3、与德国分公司联系对接，熟练掌握德语，并就德国分公司事宜进展进行翻译和汇报;

4、熟悉物流及外贸业务流程;

5、完成领导交代的其它工作。

外贸文员工作职责71、负责亚马逊平台的客服及协助运营销售市场调查及分析，制定有效销售策略，达成销售目标;

2、处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理;

3、处理客户邮件，提供售前咨询、订单跟踪信息;

4、负责上传产品，管理店铺、调整产品信息;

4.餐厅领班工作职责与任职要求 篇四

1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。

2.按照领班检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。

3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。

4.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。

5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。

6.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。

餐厅领班工作职责21、安排好餐厅的清洁和服务工作;

2、协助店长进行店面管理及运营工作;

餐厅领班工作职责3

1，负责店内各项指令和规定宣布与监督，2，员工安排与管理，3，营销活动策划与推广及线上外卖营销，4，厨房、楼面作业管餐饮卫生安全管理，5，食材采购与管理，6，顾客投诉处理，7，餐饮成本控制

餐厅领班工作职责41、做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;

2、发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，遇有重要客人要亲自服务;

3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;

4、抓好员工纪律，服务态度，了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;

5、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁;

6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备，开餐后检查服务员的迎宾站位，收餐后的检查餐具备放情况;

7、当值领班检查门、水、电、空调开关等，做好安全和节能工作。

餐厅领班工作职责5

1.负责检查服务员的仪表、仪态，凡达不到标准和要求的不能上岗。

2.监督服务员的工作程序和工作方法，发现问题及时纠正，保证服务工作符合酒店标准。

3.明确餐厅主管所分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损，检查桌椅的摆放是否规范;要按照领班检査表逐项检査，发现问题及时反映。

4.开餐后注意观察客人用餐情况，随时满足客人的各种用餐需求。

5.遇有重要客人和服务员人手不够时，要亲自服务。

6.督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料，并主动推介菜点。

餐厅领班工作职责6

1.负责对员工的考勤、考评，根据员工表现得好差进行表扬或批评、奖励或处罚，对餐厅经理负责。

2.根据每天的工作情况和接待任务安排部属的工作。

3.登记部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不符合要求者督其改正。

4.正确处理工作中发生的问题和客人的投诉，处理不了的问题要及时向经理报告。

5.了解当天宾客订餐情况、宾客的生活习惯和要求。

6.开餐前集合全体部属，交代订餐情况和客人要求，以及特别注意事项。

7.检查工作人员的餐前准备工作是否完善，餐厅布局是否整齐划一，调味品、配料是否备好、备齐，餐间、台椅、花架、酒吧、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮，对不符合要求的要督促员工迅速调整。

餐厅领班工作职责7

1.在部门经理的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。

2.检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。

3.安排:带领、督促、检査员工做好营业前的各项准备工作，及时向经理反映部门情况和员工的工作表现。

4.做好各项班次物品、单据交接工作。

5.熟悉业务，在工作中起模范带头作用，协助经理增强本部门员工的凝聚力。

6.加强现场管理意识，及时处理突发事件，带领员工不断提高服务质量。

7.加强公关意识，树立酒店良好的形象。

8.做好员工的考勤轮休工作，严格把关。

9.主持每周班务会，听取服务员的工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想，并上报经理。

5.IT项目经理岗位职责与任职要求 篇五

1.负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；

2.负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工时预测、进度和质量把控； 3.负责与客户项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系； 4.负责用户分析、引导、需求控制；

5.负责团队的搭建、管理，有效激励成员，协调成员的关系，培训开发成员； 6.制定开发规范，撰写相关技术文件；

7.解决核心技术问题，对技术方案进行决策。

任职要求：

1.计算机相关专业本科以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上团队管理经验； 2.精通J2EE，熟悉web开发，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts；

3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力；

4.精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一种应用服务器的应用部署和配置； 5.善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；

6.具有规范编程的习惯和文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作； 7.有责任心，工作踏实，正直诚恳，积极上进能与公司共同成长；