外联部纳新计划.doc

外联部纳新计划.doc（共10篇）

1.外联部纳新计划.doc 篇一

延边大学美术学院学生会

工作报告

外联部实习委员

黄首达

新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳新工作业已完成。首达也很荣幸加入到美术学院外联部这个新集体。以下是首达对学生会外联部的认识，以及今后的工作计划：

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。新一期的工作计划：

1.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部延吉本地工作人员的地域优势

2.在同学中开展调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

3.发挥我们本院特色，和厂商进行交流沟通，利用我们学生所需的美术用品，高配置电脑设备等消费优势，与延吉本市的电脑经销商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。与本市的美术经销商经常沟通，通过我们的努力争取最大的优惠政策服务同学，让美院的同学收到最大的实惠，通过一系列活动和厂商达成互惠互利的合作关系为以后的赞助打下基础！

4.利用我们美院设计专业的专业优势，与一些创作工作室、网络工作室合作，开展专业竞赛，对外界展现我们美院专业风采，为有意向合作的厂商企业做出策划案，以独特、新颖、出色的专

业技术吸引赞助商。

以上是首达对外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。望各位学长学姐和学生会主席团给予谅解！

相信学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持。

外联部实习委员 黄首达2011/9/28

2.外联部纳新总结 篇二

外

联

部

纳

新

总

结

数学与信息科学学院学生分会

外联部2011年10月11日

数学与信息科学学院学生分会外联部纳新总结

2011年10月9日下午4时30分许,我院学生分会外联部在2421教室顺利的举行了“2011届外联部干事竞聘会”。

我部预计选举六名干事，经过竞选最终确定了朱肖育、高倩、张韵、刘飞秒、纪帅五名干事。

外联部是学生会的一个重要部门，是联系学校与社会的重要部门，外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，这是一项相当艰苦的工作，要作为一名合格的外联部干事，首先要具备足够强的沟通能力，除了沟通能力外，外联部的干事还需要很强的分析能力和冷静的头脑。

在台上的各位竞聘者，激烈的竞聘，激情的演讲，而在台下的我们则做出了公平公正的选择。我们部门全体成员都坚信，我们会成为一个团结奋进的团队，我们相信我们外联部会更加优秀，走上一个更高的台阶，更好的服务数学与信息科学学院的广大学生。

入选名单：朱肖育高倩张韵

刘飞秒纪帅

数学与信息科学学院学生分会外联部

3.外联部纳新演讲稿 篇三

大家晚上好！今天很荣幸能够作为外联部部长参加这次纳新大会。

回顾上一年，外联部秉承了研会的传统，完成了一次次目标。歌手大赛我们取得了某影楼的鼎力支持；院际乒乓球大赛我们和宝力豪加强了合作关系；致青春舞会龙门密室全程支持。。不仅巩固了和一些老商家的合作关系，外联部还拓展了像汉庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手册就是外联部一年的工作总结。在过去的一年，外联部各个部员团结努力，为研会活动的开展打下坚实的物质基础。

说到外联部，很多人的第一反应就是拉赞助。这么理解，对外联部的认识是太肤浅太片面了。每一份合同签署的背后，都蕴含着外联人满腔的热情，辛苦的汗水和睿智的谈判；都代表着外联人成熟的蜕变。因为你打交道的不再是老师同学，而是店长经理。在外联工作，究竟会有什么样的改变和收获呢？我举个真实的例子吧。他是咱们学校今年刚毕业的学长，我的一个老乡，以前也加入过咱研会外联部。在毕业践行的时候，我就问他，最后签到哪里了，他自豪地说签的中石化，第一年年薪十万，我一惊，就请他传授一下经验。他说，其实学术上的东西，大家都差不多，自己并不是多优秀，但是，他收获最多的就是在研会工作一年的那些经历，可以说这段经历正是打开中石化大门的钥匙。在中石化面试的时候，一面面试的是技术，二面是中层领导面试他，提问的根本不是什么技术科研问题而是工作生活会遇到的问题，而三面是更高层的领导，面试问题可想而知。二面三面对于他们来说，更看重的是你的语言交流能力，应变能力，处理问题的能力以及团队协作能力。他说，如果是以前的自己，很有可能得不到这样的工作。在第一次他拉赞助的时候，连店面的门都不好意思进，紧张的不行说话吞吞吐吐，经过一年的锻炼，现在的他成熟善于交流，遇见问题解读能力强，应变能力强，所以能在众多面试者中脱颖而出。听了他的话，我深有感触，这不就是每个外联人正在经历的蜕变吗？

我相信今天在座的同学都是有魄力，有担当，有志向的好青年，你们已不再是孩子，你们需要一个能够展现自己锻炼自己提升自己的舞台。外联部就是那个舞台！

你想提升自己的交流应变能力吗？你想成为同学眼中的佼佼者吗？你想在就业时脱去一身学生气吗?你想结识成功人士获取成功经验吗?快加入外联部吧！在这里你能开拓另一番天地！

4.纳新计划（定稿） 篇四

时间如白驹过隙，在图委会工作学习已有大半年的时间了，从开始对图委会工作的一无所知到最后在一次次活动中与这个团体以及其中的学长学姐和其他成员建立起感情和友谊，并使得自己也从中得到成长。转眼间，伴随着自己成熟的是学级的又上一阶，我希望自己可以继续留在这个团体。

又有新生即将成为商院的一员，为了更好地宣传图委，对纳新工作，我做出以下计划：

1． 组织图委各部成员开会，分配成员到各自所在院系，进行对图书管理委员会的宣传活动；

2． 在纳新活动周，由成员拉赞助，制条幅，并进行板报和宣传单的设计制作，在校园主干道进行宣传，宣传任务的分配在事先做好安排，由各部组员轮流值班；

3． 统计好报名人数后，进行对初试时间和形式的安排，可安排在星期二、六、日等公休下午的时间，并由各部长进行面试初选，公告初试时间及地点，形式可确定为简单的“自我介绍”；

4． 根据申请书内容和初试的表现，做出综合评价，优先选择综合能力强、积极向上、态度端正的人进入复试，并公告名单；

5． 复试可另选地点，可定于5楼办公室，复试可分为“自我推荐”，及推销自己之擅长，认为自己优势何在，“工作计划与安排”，模拟特定的活动，让面试者简述其想法等；

6． 根据复试的情况，按照最后人员和所需成员比例进行筛选，综合选出那些计划力强、有活力、有责任心和专长（如板报，电脑技术等）的人作为新成员，为图委注入新的活力和血液；

7． 最后公布成员名单并计划成员大会事项。

要求：

1． 板报和宣传单要力求新颖、有吸引力、能够展现出图委的特色；

2． 在宣传期间，每个人要承担起责任，完成分内的工作和任务，争取顺利有效地完成纳新工作；

5.大学协会纳新计划 篇五

为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。

二、纳新人群

……

三、纳新计划

（一）．前期准备

1．时间

前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。（预计为9月至11月）

2．准备活动

（1）电影放映

电影放映分为一般性放映与针对性放映。

<1>一般性放映

一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转.主要是作一些比较易懂的电影的放映.<2>针对性放映

因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等

〈3〉。。。

（2）演员招募

以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。

（3）与其他协会的电影放映合作

对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。（如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社。。。）

四、需讨论之问题。

（1）放映地点。

因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）

（2）电影协会对会员的福利问题。

即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。

新的学期即将到来,我文学院团总支将于XX年9月份进行针对XX届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。

一、范围：文学院XX级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。

二、目的：为了培养XX级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。

在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。

团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。

6.2010心协纳新计划 篇六

一、纳新活动的意义：

为了迎接2010届的新生，为了保证协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养与壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，同时学习更多的心理知识，提高自身的心理素养，在此基础之上服务学校，服务同学。

二．纳新活动时间：2010.10.28

三．纳新活动地点：学校二号食堂门口

四．纳新活动对象：10届新生

五．纳新要求：

1．承认协会章程，自觉遵守心协各项规章制度；

2．思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织或策划能力，学习成绩良好；

4．具有团队合作能力，能够积极向组织靠拢

六、前期宣传：

宣传部利用报纸的形式告知心协纳新的消息，报纸内容新颖，形式多样化。安排人员在宿舍、自习教室等多个地方分发进行前期宣传。

七、纳新活动的流程：

1．召开纳新活动部署大会（部长例会）；

2．宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解心协工作及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己不合适的部门，让每个新生都能充分发挥其才能及智慧。

3．面试内容：

（1）简单自我介绍（不超过两分钟）；

（2）应聘者回答评委问题；

（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

7.宣传部纳新计划~~ 篇七

宣

传

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生会宣传部

2011——2012学宣传部纳新计划

秋之际是收获的季节，农夫收获了秋天的果实，脸上洋溢这丰收的喜悦；大学毕业生

知识与学历双收，奔驰在工作岗位上继续书写他们的青春篇章；而我们学校也收获了又一届的新同学。携带者秋天的芳香，新的学期，我们数信学院学生会大家庭也必须注入新的血液！

其实，及时与创新是宣传部的特点，也是最主要的核心部分，新的学期我们将本着宣

传人应有的素质进行纳新。我部纳新计划如下：

一、招纳对象：2011届新生

二、招纳人数：8人

三、纳新时间：十月九日至十月十日

四、招纳形式：

1、递交入部申请

2、笔试和面试

五、招纳要求；

1、热爱团体并愿意长期保持激情；

2、对艺术有一定的见解和基础，具备较强的技术能力；

3、有发现生活亮点的敏锐视角，善于运用；

4、有一定见识，能够博览群书；

5、有较强的团队意识，与每个成员能够和谐共处。

新的学期，我们将携手新成员开创一片新天地！为数信学院学生会的明天共同努力！

数学与信息科学学院

8.组织部纳新计划 篇八

部门简介：

应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。

团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。是各班团支书与系里沟通的桥梁。

团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。在这项工作中，我们部门的成员都是仔细耐心地完成最繁琐的事，这样的工作年年有，每个学期都有。而组织部的成员仍一丝不苟地，出色地完成每一项工作，切切实实地履行了服务学生的义务。

心理健康方面主要是收集各班近来的心理动向，以便及时解决一些潜在的不安全因素，保证我们大学生心理健康安全。部门职责：

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要部门。

1、熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解各班团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

3、督促检查各班团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好相关工作和团总支平时考核工作。

4、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

5、做好各班心理动态的收集与解决工作。

部门宗旨：

联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。所有成员都应以为同学服务为已任，兢兢业业、积极配合学校开展各项工作。

纳新要求：

1、有责任心，严格要求自己。

2、有为同学服务的心理准备。

3、协调人与人之间关系的能力。

4、对事情进行准确的判断，能利用手上有限的资源对工作进行安排。

5、能够听取别人的建议，适当对自己的方案进行改变，而不是一意孤行。

6、态度积极，认真，从始至终，坚持不懈。

应用化学系团总支·学生会组织部

9.体育部纳新计划 篇九

部门简介：

体育部作为最具活力、激情的队伍之一，在组织的各项活动和其他工作中起着不可替代的作用。体育部在同学们心中是点燃激情，表现自我的重要部门，体育部不忘应尽的责任。具体责任和工作内容如下：

1、为了丰富同学们的课余生活，活跃校园气氛，我部需要组织各项体育活动，活动对象涉及到全系师生。

2、配合学院和学生会其他部门组织的活动和日常工作。

3、做好培养优秀体育爱好者的工作，为我院以后的体育活动及体育比赛做好充分的准备。

4、广泛吸收广大学生的意见，负责组织一些学生们喜欢的体育活动，为学生服务。

5、定期组织活动，尤其是校运动会、趣味运动会、“校长杯”球类比赛的准备参与，满足不同类型的同学体育锻炼要求，以激发同学们对体育锻炼的兴趣。

6、组织活动正规化。体育部成员在组织各项活动之前，应该积极动员和监督各班班长，确保已报名参加的项目能够如期进行。另外，体育部成员在组织各项活动之前，必须要有详细的书面计划，严格按照计划执行，确保比赛顺利进行。

7、学习之余体育部会举行各类体育比赛，如：篮球比赛、田径运动赛，从中同学们学会养成班集体的凝聚力，锻炼同学们的耐力和默契等等。在体育部工作的同学在组织的活动中可以锻炼自身的领导能力，总结出经验和生活的计划，在计划的前提下完成任务，并且精彩的完成体育活动总结。部门职责：

1、负责做好早操和课外活动的组织和检查。

2、协助学校体育部门抓好学生体育锻炼，做好体育达标工作。

3、组织管理各种运动队并抓好训练和比赛，在各种竞赛中力争好成绩如系内和系间篮球赛校运动会等。

4、举办各种体育活动如青春体育，越野赛，活跃学生课余生活，增强学生体质。

5、协助学校保卫部门维护校园秩序，处理各种违纪违法问题。

部门宗旨：

体育部在“发展体育运动，增强人民体质”的号召下，本着“身体是革命的本钱”的原则，组织和开展各类体育活动，目的是为广大同学营造体育健身氛围，兴盛我校体育事业，增强师生体质，提高综合素质，从而积极有效地促进学习。纳新要求：

1、有高度的责任心与集体荣誉感。

2、勤奋踏实,。

3、有端正的工作态度，对体育有浓厚兴趣者优先。

4、具有一定的创新与交际能力，并有信心能处理好学习与工作的关系。

5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，具有团队合作精神。

应用化学系团总支·学生会体育部

10.后期纳新计划 篇十

初试：

1、自我介绍

2、对广播站的认识，对广播站后期部的认识

3、除了广播站你还想参加哪些社团

二试：

1、为什么选择后期制作？

2、有没有这方面的工作经验？

3、你有什么特长？除后期外还选择了什么职务？

4、如果分配的任务在你的技术或者能力范围之外，你怎么处理？

5、电脑操作你比较擅长哪方面？

6、你认为称为广播站的一名后期对你今后的生活会有什么影响？（可以就目前大学生活也可以是今后的工作生活）

7、谈谈你对后期制作的认识。

8、能向我们证明你的积极性和进取心吗？

9、除了广播站你还选择了那些社团？你认为你会处理好这些社团的关系么？

10、如果广播站有个重要会议，別的团也有个重要会议，并且在同一时间你会怎么处理？

三试：

1、处理一段声音另附原音及简单说明，说明内容包括所用软件及处理思路。（上交MP3文件和txt文本说明）

2、利用软件合成一段音频，保存格式为MP3，另附素材。（内容积极向上、富有创意）

3、photoshop处理一张图片，另附原图。以上作品分别储存在3个文件夹中（命名依次为：试题1，试题2，试题3）并将3个文件夹压缩在一个压缩包中（压缩包命名为本人姓名）。实习：1，对电脑的熟悉程度2，基本Audition软件的操作（上手快慢）