试油专业技术工作总结

2024-10-30

试油专业技术工作总结（通用9篇）

1.试油专业技术工作总结篇一

JH-SY124试油队2012年工作总结2012年，我队在部工委工作思路和处、部职代会精神的引领下，认真贯彻落实井下作业处关于“学先进、促提升”、“全员成本目标管理”、“比学赶帮超”、“制度标准化建设”、“改善企业经营管理建议”等工作要求，不断强化各项管理工作，确保了各项生产经营任务的完成。1-10月份累计完成油水井作业121口，完成总收入1494.94万元，完成了作业部下达的各项生产经营任务，并呈现出“安全优质、和谐稳定、效益双赢”的良好态势。

1、人力资源和设备情况我队现有员工44人，其中职工19人，其它劳务用工25人，干部6人，大班9人，下设五个生产班组。中级工以上人员20人，占人员比重的45.5%。主要生产设备7台，其中轮式作业机4台（1台待修），履带式通井机2台（1台停用）、拖拉机1台，主要设备运转状况良好。井控设备齐全，闸板防喷器4台，旋塞4台，均按要求检修检查，使用正常。

2、生产经营完成情况1-10月共完成油、水井做业121口，其中维护井71口，措施井45口，新井投产5口；完成周期581.471个（含跨年周期10.41个）。实现总收入1494.94万元，其中落地油收入11.95万元，调整人工费138.86万元，跨年收入20.46万元。总成本1004.30万元，调整-36.05万元。完成利润367.37万元，应上交管理费266.67万元，超交责任制指标100.70万元，超额完成了各项经营指标。生产经营情况同比分析表单位：万元时间井次周期收入成本利润指标盈+亏-2012年1-10月121571.061335.62968.25367.37266.67+100.702011年1-10月122488.481014.58725.78288.80250.00+38.80对比-182.58321.04242.4778.5716.6761.90从上表看，与去年同期相比，今年1-10月份完成作业井次基本持平，但是作业周期增加82.58个，一是由于今年措施井作业比去年多9口；二是由于今年复杂措施井作业比较多，占井周期超过10天的就有15口，如J5-X138井找漏拔绕预充填绕防套补贴占井达25天，L12-3井找堵漏分酸卡采占井19天。这些原因都是造成今年虽然在作业井数上与去年同期持平，但是总的工作量实际上是增加的。从经营情况看，收入、成本与去年同期相比都有较大幅度的增加，尽管完成利润都超过了进度指标，但是今年的利润情况明显好于去年。一是队伍建设上和谐稳定。员工队伍素质提高，工作主动性明显增强，今年没有一名员工辞职。二是生产上抓住了主动性。由于保油上产的工作需要，今年的工作量有所增加，我队抓住了一季度开门红，仅一季度就超缴利润38.54万元。一批高产井，新井投产抓好了生产运行。三是实现技术质量管理稳步提升。围绕“建精品工程”这一主题，首先落实责任分级制度，其次制定出严格的现场异常情况处置程序，另外是建立一支学习型队伍，不断提升队伍的综合技术能力。实现了年初制定的技术质量工作目标，非客观原因工序返工率控制在0.21%，无重大质量事故，无全井返工，封隔器找漏一次成功率专项攻关取得了突破，由去年的73.3%提高到目前的93.3%，1-6月份作业全优井43口，占作业井数的60.5%。四是安全环保工作有效落实。本着安全就是效益这一原则，坚定树立安全第一的思想，毫不动摇的抓好人人管安全、人人保安全这一工作，实现了全年无一起安全环保事故发生。

3、加强基础管理工作

1、严格执行QHSE管理体系，按中石化HSE检查规定、清洁生产和“两表一卡”工作强化作业施工现场的管理，以施工现场标准化为突破口，全面推行5S现场管理和七想七不干。组织员工认真学习作业指导书，对照《安全检查表》、《工作危害分析表》、《隐患报告卡》仔细检查、认真分析、及时填写整改，并对施工各个环节进行危害识别和风险评估，将安全隐患消灭在萌芽状态。1-10月共查找填写HSE观察卡13份，如指重表不回零、灭火机压力超限问题均已及时整改，针对**附近及海滩区油水井作业采取了严格的防污措施。围绕5S现场管理，认真开展“我要安全”活动，要求每班进行两次防喷演练。开展了“我要安全”演讲比赛，让员工牢固树立“安全第一”的思想，提高员工的安全防范意识。利用好开展质量月活动契机，根据技术干部年轻化、知识化的势态，推进员工队伍的知识化变革，建立学习型队伍，充分利用好投影仪等教学设备，组织了9次多媒体教学。以质量立本，一是日常管理工作中按照“制度执行严，基本功训练严、隐患治理严，事故问责和处理更严”的要求；二是加大施工过程控制，层层把关；三是发挥班组骨干的中坚作用，每周三和职工一起交流学习井下作业技术知识。在今年职业等级考试中我队参加技能等级晋升的四人全部一次通过。

2、按照处、部职代会精神及部全年党建和思想政治工作要求，在形势不断转变的情况下，持续改变工作思路，持续推进精细化管理，落实降本增效，全面提升服务水平。大力发扬杨克红精神，营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、进取的团队精神。在今年的工作中，我队在队伍稳定、安全、质量、效益上均取得了较好的成绩，继续保持员工队伍士气高涨，安全隐患逐步降低，施工质量稳步提升，利润超缴的良好局面。

3、为了顺利完成今年上级下达的各项经济技术指标，根据本队的工作实际，进一步完善经济责任制考核项目，在上半年奖金分配中，坚持在公正、公开、公平的原则下将利益分配向一线岗位倾斜。二是充分利用好月度绩效考核平台，每月分级对员工进行考核评分，作为效益工资和责任工资分配的依据；三是岗位明星的考核以当月的安全、任务、劳动纪律、技术学习、吃苦奉献等为考核依据，在三季度夺油上产工作中涌现出一大批先进事迹；四是认真做好改善经营管理建议工作，1-9月份共提出合理化建议13条，其中已自行实施完成3条，均取得较好效果。

4、积极开展“为民服务、创先争优”主题活动。一是以主题活动为契机，队支部认真组织党员学习文件精神、上党课、学党史，并在全队党员中开展“党员亮身份”活动，进行各种形式宣传学习。二是以个别谈心、集体聊天、改变谈心谈话地点等方式加强与干部员工沟通，今年我队员工队伍思想稳定，无一人上方和辞职。三是充分发挥党、工、团的组织职能作用，以“勤俭节约树风，降本减费促发展”、“学雷锋，见行动”等主题活动为指导，在党员职工中开展自己动手、全员参与的方式，修理液压钳12台次，清理排水沟4次。四是认真做好后勤保障工作，做到每周有菜普，夏季做好防暑降温工作，每天给井上送西瓜、绿豆汤等，保证了夏季无一人中暑。五是大力宣扬杨克红先进事迹，发起向杨克红同志学习的倡议书，承办了“学习杨克红精神孝老爱亲报效企业”北区赛区的演讲比赛，并有2名员工获得好成绩，组建了杨克红服务队，持续发扬杨克红精神。六是组织员工开展有益的娱乐活动，举办了双节卡拉ok大赛，活跃企业文化，促进企业和谐发展。七是员工绩效考核工作开展顺利。

5、利用好“比、学、赶、帮、超”活动平台，以完成任务优、现场管理优、安全生产优、员工素质优为比拼内容，在队与队之间、班组之间、岗位之间、员工之间充分发挥比拼作用。在今年“比、学、赶、帮、超”活动中，一班、三班以完成任务优、安全生产优、现场管理优顺利夺取“红旗班组”称号。

4、目前存在的困难

1、由于用工制度的变化，少数劳务派遣工的收入期望与现实有一定差距，人员劳动强度大，两班两倒的工作制度给队伍管理提出了更高的要求。

2、近年来一线班组员工流失以及新员工的补充使得班组整体技能素质有限，员工培训上又因为专业化师资队伍缺乏，给员工教育带来很大困难。我们认为这些困难都是发展中暂时的困难。我们相信有上级领导的关心和支持，我们一定能克服种种困难，在今后的工作中争取更新、更大的成绩。

5、下步工作打算

1、坚持不懈的抓好队伍建设，落实十八大精神，抓好全员思想管理工作，保证队伍和谐稳定，实现全年生产经营目标。

2、毫不动摇的坚持安全第一、安全就是效益的思想，把安全工作始终当做队伍建设的薄弱环节来抓。

3、拓宽员工培训工作思路，在现有条件下，切实提高队伍整体素质，树起“精品工程”这块牌子。

2.试油专业技术工作总结篇二

2014年在公司党委的领导下，我项目部以创建“平安试油”为工作目标，认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神，以维护社会和公司的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强综合治理工作，全面落实综合治理各项措施，做了扎实有效的工作，推动了社会治安综合治理各项工作深入开展，确保了治安和员工思想的稳定。现将我项目部一年来的综合治理工作总结如下：

一、领导重视，齐抓共管，确保综合治理工作顺利开展为了切实抓好我项目部社会治安综合治理工作，广泛深入的推进“平安试油”建设这一重要目标，项目部领导高度重视，把综合治理工作列入总体工作的重要议事日程，坚持把综合治理工作当做日常工作重点来抓。2014年年初，项目部领导与各队签订综合治理工作目标责任状，并经常在各种会议上布置及强调综合治理工作任务和综合治理工作的重要性和必要性，使综合治理工作在单位内形成齐抓共管的良好局面。

二、认真抓好普法教育工作，将综合治理工作落实到实处。2014年我项目部认真制定相关学习计划，开展了法律、法规、禁毒、反邪教等知识的学习，不断增强了员工的法制观念，进而提高了员工的守法自觉性。2014年我项目部着重围绕着综合治理年初制定的工作目标要求，切实加强法制教育和培训的力度，认真组织员工学习了相关法律、法规，并组织开展各项活动。特别是在“禁毒日”、“11.9法制宣传周”、“12.2道路交通安全宣传周”、“12.4法制宣传日”，第一试油项目部普法领导小组认真搜集准备资料，并结合相关案例对员工进行宣传教育。通过普法学习，切实提高了员工的思想认识和觉悟，现实的案例取代了枯燥的法律条文，在员工中有效的传播了法律知识，弘扬了法制精神，增强了员工用法律武器维权的意识，取得了良好的效果。

2014年第一试油项目部把提高员工的守法性纳入到综合治理和平安建设日常工作中，积极做好了推进平安建设的落实工作，确保第一试油项目部平安建设不断取得实效。

三、加强对不稳定因素的排产及对重点人员的帮教。新疆是一个少数民族聚居的地区，我项目部又是多民族的项目部，民族团结就成了我项目部综合治理工作的重点。当前新疆总体社会稳定，但仍有极少数民族分裂分子兴风作浪，破坏社会稳定。为此我项目部领导积极开展民族团结工作，并加强了对不稳定因素的排查力度。2014年我项目部在玛湖、乌尔禾各建立了一个野外基地，基地周围有居民居住，我项目部领导根据新疆当前社会形势及我项目部的实际情况，制定了《第一试油项目部反恐应急处置预案》，并进行了相关的演练，以检验预案的实际运行效果；在民族团结工作方面，我项目部通过各队积极了解少数民族员工的生活、工作现状，对确实有生活困难的少数民族员工进行必要的生活、工作方面的扶持，民族团结工作的着实有力开展，消灭了不稳定因素，为我项目部综合治理工作奠定了良好的基础。

通过2014年全体员工的共同努力，我项目部在综合治理上取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到面对新形势、新任务和新要求，我们需要不断的去探索，形成好的经验。在今后的工作中，我们将进一步加强各个方面各个层次的综合宣传力度，加大责任书的落实力度，按照无事当有事抓，小事当大事抓的工作思路，巩固基层基础，推动综合治理工作深入开展，促进综合治理工作再上一个新台阶。

3.试油队队长安全生产述职报告篇三

试油队队长安全生产述职报告处领导及考评组：我叫，现担任试油队的队长职务，全面负责本队的安全生产工作，全年我能严格要求自己，认真履行安全职责，及时完成项目部和队上的各项工作，始终以“以人为本、安全第一、预防为主“的指导思想开展全年施工作业,严把各个机组的安全生产运行关，给全队的安全工作打下坚实的基础，全年未发生一起人员伤亡、环境污染、消防事故及气体中毒事故。现将我个人20年度的安全工作情况汇报如下：

一、学习情况

1、开工前利用一周时间再我队几名副

职的配合下认真组织全体职工进行集中安全生产理论知识培训学习、主要是井下技术作业处20年全处的工作思路、新版qhse体系程序文件、《继承传统、培养作风、安全为天》、《安全生产管理条例》、有毒有害气体知识培训、现场安全操作标准及20年我队新制定的管理制度汇编学习，使全体职工正确认识到安全生产的重要性，从冬休的状态中及时转变思想收心回到工作状态中来，积极投入到正常的生产工作中。

2、在生产间隙认真组织配合各机组技术员，在机组进行岗位操作规程、技术标准、作业处的安全文件和《安全生产知识百题问答》等，通过学习加强了机组员工的安全意识，增强了员工的自我保护能力，让员工在心中清醒地认识到，安全工作在日常生产中的重要性。

3、对新入厂的职工及时的认真全面的进行入厂三级教育工作，使他们从思想观念上深刻认识到井下作业过程中的安全生产知识及安全注意事项，加强了自

我防范意识及安全生产常识。

4、组织各个机组认真学习了《进入有限空间作业安全管理规定》、《含h2s、co等有毒有害气体的安全管理规定》，使每位职工清楚的知道h2s、co等有毒有害气体的物理化学性质、石油工业生产过程中h2s、co等有毒有害气体产生的因素、对人体产生的危害及对在生产过程中应采取的防范措施、工作要求。

5、强化了机组对新技术员的传帮带工作，从井下作业技术标准、现场安全知识培训，最基本的现场安装摆放及资料录取工作的实施等入手，做好后备人才的培养，现在已经有3人可以单独顶岗，完成施工作业。系统地提升了我队技术人员的安全生产理论知识水平，做到更好地指导我队的施工技术安全工作。

6、在今年的施工作业中我及时地对以往及今年发生的事故进行了认真学习并分析了发生、、、、等多起事故原因，在事故中找原因，在原因中在教训，从教训中吸取经验,努力做好我队的现场安全工

作。

二、工作情况

1、我今年在工作期间随时根据工作需要不定期的住到机组，配合指导机组的安全、质量工作。在驻井期间全身心投入到生产中，在驻井期间经常进行检查现场,尤其对生产要害部位，做到全面系统的检查,对检查中发现的不符合安全要求的部位进行了及时的整改或损坏的物件及时报队上进行补充更换,确保了现场施工作业的安全要求。例如: 从每口井的搬迁到新井就位，严格执行“三点一线“，即老井场-道路-新井场。严格落实老井场起吊所有物资严格拴尾绳制度，副队长负责新井场的卸车、摆放任务，副班长对所用绳套严加检查。搬迁时，我先期落实井场和搬迁道路情况，给机组明确交代道路的详细情况，以及那些地方应该注意电线并安排人员用零可棒等待挑高电线，保证搬迁中途安全施工。

生产严格执行“两书一表“及“岗位安全

日检查表“，对所有生产工序进行详细检查、整改、签字认可，把每项工作细化到每个人。

试油工艺中严格执行设计，按方案要求进行施工，得到甲方项目组和监工的一致好评。

在我队开展由干部组成的检查小组不定期抽查机组的安全、质量工作，如技术员所挖的绷绳坑、基础坑尺寸、所卡的每个绳卡子卡距，现场标准化管理，对现场检查问题少的机组进行当月奖励，对现场管理差及工作不到位的人员进行处理及停工等方法，使得现场管理及人员工作责任心大大加强。

2、逐个机组进行h2s、co、复合式气体检测仪的培训学习工作，做到每个职工熟练地正确地使用检测仪器进行检测h2s、co、o2、lel等有毒有害气体。尤其是地层一经打开，严格坐岗观察制度，坐岗观察人员要及时对有毒有害气体和伴生气气体做好检测工作，并做好记录，如有异常情况出现，及时把信息报告给

驻井干部或者技术员、司钻做出决策，施工现场时刻做到安全合理地指导日常工作。

3、不定期的参加机组班前会、井控例会、周安全工作会，认真总结和评估工作中存在的安全风险，制定安全措施，做到及时预防，发现不安全的因素及时消除。

4、加强全队的安全管理工作，做到时时讲安全，人人讲安全，不能把安全工作挂在嘴上，讲一套，做一套，而要把安全工作落实到行动中，使各项工作落实到实处。

5、在机组认真开展“安全生产大讨论“及“群众战争“活动，结合自查自改，认真制定措施，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，并且组织各岗位员工认真写一份对本岗位的安全体会。

6、在机组认真组织井控、急救、正压式空气呼吸器等演练活动，以及“安全月活动“期间，密切配合安塞项目部在我队1机组组织的井控、消防演习工作，达到

熟练地应对井喷、人员伤亡等意外事件。

7、在夏季，严格按防洪防汛要求进行现场安装、摆放，并安排值班人员进行值班，尤其是加强夜间值班，防止因天气突然变化，人员熟睡而发生意外；进入冬季，严格按井下处《特殊天气条件下安全生产规定》和处第三次安全生产纪要的要求进行现场施工。加强安全防护设施的日常检查、维护、保养，严格控制人员流动以及乘坐车辆的要求等；夜间施工严格执行《井下处夜间施工安全措施》；高度重视消防安全工作，尤其是井上出现压井等高位作业时亲自上井督促现场施工，确保消防安全工作；做好冬防保温工作，保证设备安全的正常运转。

8、更换了我队四个机组的天滑车护栏，全年检修气体检测仪4个、正压呼吸器12个，各机组配备防喷器备用芯子，7月份更换三机组防喷器。

9、做好队伍最后收尾阶段的安全工作把好安全观，与职工同甘共苦，带领职

工克服急躁心理，安心工作，避免情绪不稳而出现安全事故。

三、工作不足之处及今后应该怎样做

1、对生产过程中查出的隐患处理力度不够，今后应加大处理力度，最大限度地消除事故隐患，杜绝事故的发生。

2、在机组的各种培训工作，理论知识过多有些职工未能全部消化而现场实践培训操作偏少，今后应加大对职工的实践操作培训，并且将理论与实践结合起来，培训效果会更好一些。

4.试油专业技术工作总结篇四

试油大队面对施工点多线长，人员构成复杂，素质参差不齐，综合治理工作难度大的情况，大队通过各项举措加强综治理，努力提升管理水平，为大队的安全生产保驾护航。

一、贯彻制度执行，严格管理，强化基础。试油大队始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化“三不出”（小事不出班，大事不出队，重大问题不出处）目标，从大局出发，坚持就地妥善处理原则。对在客观上无法解决的问题，认真细致的做好情况掌握，形成完整的书面材料再报上级组织进行协调解决，做到有序可控。作为最基层的领导者，大队突出三级防范网络的基础和重点，强化一线班组长的责任意识和法制观念。今年2月，试油136队四班班长刘成反映，该班员工肖功锦在工作期间老是心不在焉，支部书记王兴军得知消息后立刻找到肖功锦了解，原来他老婆3月20日预产期要生小孩,可队上开三机，作业人员紧张，请探亲假怕影响队里的施工进度。了解情况后，书记马上召开队务会，结合队上生产情况,积极协调和安排，为肖功锦安排了探亲假。不让员工带着情绪工作，避免了安全生产和队伍管理上出现的不确定因素。

二、做好宣传教育，依法合规，妥善处置。员工的法制观念增强，思想素质的提高，治安事件就会少。试油大队利用电视、报刊杂志、网络等多形式，多样化的宣传手段；以普法宣传读本和大队下发的文件、通知、通报为重点；以身边典型事为材料进行宣传教育，不断增强员工自觉遵法守法的意识。大队曾发生过的打架斗殴事件，都及时给予了调解和相应处理，参与人员列入待岗，直接与个人经济挂钩，涉及经济损失赔偿，先由责任人协商，协商不成由单位调解，调解不成走法律程序解决。家属间发生矛盾纠纷，虽不能直接处罚家属，但责成员工处理好家务事，如还继续纠缠不清，矛盾纠纷恶化的，给予双方员工停工回家处理家务事，停工期限直到矛盾处理完毕。治安综合治理的含义是要求党、政、工、团各部门齐抓共管，并不是哪个部门就能解决好的，好些工作都与治安综合治理有联系，如精神文明建设、支部考核、班组升级达标等等，各职能部门达成一个共识，同考核、同布置、同安排，效果会更好。现在我段班组季度升级达标，自控性班组建设和党支部一体化考核等都把此项内容纳入其中，形成一盘棋的思路，效果收效很好。

5.专业技术业务工作总结-监测专业篇五

本人于xxx年xx月加入xxx院xx中心工作。工作以来，一直从事大坝工程安全监测相关工作，我满怀着对自身工作的无限热爱，本着“干一行、爱一行、专一行”的工作作风投身于安全监测工作之中，贡献自己的青春和力量。严格地遵守法律、法规及公司规章制度，积极要求上进，注重思想素质培养和综合能力提升，努力使自己成为信念坚定，纪律严格，知识广泛，业务熟练的设计人员。

在政治思想方面，本人能够保持头脑清醒，坚持原则。始终严格要求自己，立足本职，刻苦钻研业务技术，努力的干好本职工作。听从上级各种调遣，无论从事什么工作，都能始终如一，坚持不懈的干好本职工作。在工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，勤于思考，讲求效率，始终保持较强的敬业精神和奉献精神，积极为水电事业的发展献计献策，奉献自己的微薄力量。

在专业技术业务工作方面，xx年xx月-xx年xx月，在xx项目部担任现场技术员并兼职综合员，从事测量现场数据、录入整理数据工作。作为一名刚参加工作的新员工，在实际工作中充分利用书本中所学的知识，将理论联系实际，虚心向同事、老技术干部和施工人员请教学习并钻研、总结经验和教训。于xx年xx月转入设计室，参与绘制xx的相关图纸，从中快速的学习到制图的方法与技巧，使自己几个月的时间有了很大的提高，使自己从一名学生成长为一名技术人员。为适应工作的需要，努力学习工程专业知识和提高岗位技能，通过自己的努力以及领导和同事们的帮助，能扎实有效地完成日常事务工作，积极承担安全监测的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务。

6.试油专业技术工作总结篇六

专业技术工作总结

贵州铝厂工贸实业总公司

龚凤凌

一、养老、失业、医疗保险统计管理

本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单

一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；2002年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司2003年推行三项制度的改革起到了积极的作用。

以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自95年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。

7.专业技术工作总结篇七

时间过得很快，一转眼已经从事园艺绿化工程几载。有过收获，有过挫折。为了总结经验，提高认识，寻找差距，更好的完成下一年的工作，我将针对这几年的工作，结合园林行业特点进行总结。

本人自02年8月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，工作以来为创建省级园林城市为目标，以城市道路美化为重点，加强管理，强化精品意识，不断提高绿化美化水平。强力推进公园改造建设。高标准实施道路绿化。开展道路绿化改造“大比武”活动，我们狠抓道路绿化工程，有效扩大绿化总量。狠抓园林绿化养护管理和文明创建。积极推进园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等整治行动。建立了绿化养护考核制度，积极探索绿化养护新模式，实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。文明创建工作卓有成效。从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治，成效较好。让我想不到的是，我从一个小小的现场管理人员走上经理这一职务，今后我会在以后的工作中迎接新的挑战。用知识和技术来丰富自己，提高自己。工作里我将以超前的理念、敏锐的动察力、先进的技术水平和管理理念来赢得上级领导和身边同事的认可

一、精心组织，扎实安排，高质量完成多项绿化和景观布置任务。首先2002年8月至2003年7月在广西龙滩水电站绿化工程中从事现场管理。龙滩水电站，比三峡工程库容还要多。这样的一座大型水电站位于我国四大河流中的珠江主干流的红水河上游，作用举足轻重。如何加强红水河流域的林业和生态保护，直接关系着龙滩等红水河上十大梯级水电站长远效益的发挥。作为红水河龙头电站所在地的天峨县，多年来紧随着龙滩水电站前期工程前进的步伐，我们狠抓造林绿化，从电站周围的整体生态环境出发，进行整体部署，精细施工，既注重水土涵养，水源供给又注重电站周围的环境美观，按照园林艺术的创意考虑。取得了显著的成就。为了达到长期绿化，有效保护生态环境的目的，进行了战略性的林种结构大调整，在电站周围掀起了引种毛竹种植及花卉，松木等栽种。我们本着宜林则林、宜果则果的原则，抓好植树绿化，电站附近各村落、各人家都有以造林种果为主的绿化带（点）。目前，随着电站对外二级公路的全线通车，龙滩坝首下游的红水河两岸和新开的二级公路便成了主要绿化美化的重点。已开通的丹峨二级公路和从县城至邻县交界长达27公里的红水河两岸进行绿化，采取分段包干的办法，沿河两岸植树种竹，如今路边的小树与河边的竹均长出片片新绿。在完成县城下游地段种竹植树绿化的基础上，对龙滩坝首的红水河两岸和新开通的二级公路两旁进行植树种竹种草。在河岸上种竹栽树完成之后，在多年的植树栽竹、种果绿化的基础上，还认真抓好封山育林工作。严禁采伐森林，促进生态环境保护。

其次2003年9月至2004年4月在南宁至水任高速公路绿化工程中担任技术负责人，作为世界银行贷款项目广西河池（水任）至南宁公路是国道主干线重庆至湛江公路的重要组成部分，是西南出海大通道和广西南北向主要干线公路之一。本项目北起广西河池市水任村，终于南宁市东郊，公路全长236公里，其中水任至都安段二级公路长96公里，都安至南宁段高速公路140公里，我们全面部署，科学规划，认真落实。卓有成效地开展工作，出色完成了路段的绿化工程。2004年5月至2005年6月在大新县二级过境公路园林绿化工程中担任项目副经理。接触项目副经理这一职务我觉得人真的很神奇，可以把公路两旁及中间不起眼的一块空地，装扮成一幅美丽的风景画，在这幅画里有绵延的工路、有树、有草。哪里要栽什么树，种什么草，都是自己亲身到现场指挥种植的。通过管道对树和花的水源供给我认识了什么是三通、管古、PPR管等一系列的问题都迎刃而解了，在这半年多里我的设计管理水平有了很大的提高，对公路绿化园林景观设计、施工这方面的认识更加清晰明了。

再次从2005年7月至2006年9月在广西隆安县华侨经济区60米大道道路及景观绿化工程中担任项目经理，到2006年9月至2007年7月在南宁市凤岭立交桥担任项目经理。再从2008年2月至2008年9月在南宁市荣和山水美地A地块四组团二期园林景观工程担任项目经理，到2009年3月至今在南宁市鲁班

路（大学路-江北大道）绿化工程担任项目经理。我不仅为热火朝天的各项工程所鼓舞，更是为工程同步进行的植树绿化美化等环境保护工作倍感欣慰。

二、以往绿化及景观设计工程中得到的启示及经验

一，我们必须态度端正，严谨科学。搞园林景观工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业。在焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地努力工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作要粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里”。

二，小心推敲，认真求证。园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平地草场的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的五年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班.三，随着社会的进步，时代的发展，我们要不断提升自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造，才能不会被社会所淘汰。作为一个园林工作者，必须从资质、市场、造价、质量监督、安全监督等一些综合管理去掌握，这也是作为园林工作者以后在工作中所要面对，8年来我我觉得园林是一门涉及到生态美学、环境艺术、结构技术、风景

建设、景园工程等的新兴学科，又是需要知识面广泛及其综合性特强的边缘学科。所以园林工作者要成为复合型人才，还需要以后工作中更加的去努力学习。做精做细。

首先景观布置中力求打造精品。继续推进城市公园建设的同时做好道路，城市园林等的建设。着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建设新开工道路绿化，推进城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，继续推动沿街单位实施拆墙透绿，扩大绿视率。建设生态廊道和滨水景观。根据河道综合治理计划，以生态保护和绿化植树为主，建设精品苗木基地。实施改造建设高规格、高质量苗圃，以骨干和基调树种为主，精心培育、精细化管理，为大绿化贮备优质树苗。实施社区绿荫工程。继续增强全民绿化意识，实行绿化责任制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位标准，建立初审和复评相结合的评审机制。

其次要注重绿化养护上的水平。提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。狠抓公园绿化养护。各公园结合各自实际，以文明创建为抓手，认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。新建道路绿化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。绿化管理立规范。推进依法治绿工作。认真开展绿化施工企业年审和资质就位工作，鼓励绿化企业做大做强和资质升级。加强行业培训，建立行业交流和培训机制。认真组织好园林行业评先创优工作，对市花园单位实行动态管。园林服务塑形象。继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。开展园林行业职业道德教育，加大创建督查力度，实行有效的动态化管理。坚持限时办结制和即办制，服务好社会单位。加强园林绿化宣传工作。园林改革求突破。在市里统一部署下，按照“事权下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企分开”的原则，积极推进园林改革。

再次注重园林干部队伍建设的实效。树立正确的用人导向，探索建立领导

干部“能上能下”的机制。继续在局系统内部加大公推公选干部力度，坚持干部轮岗交流制度。严格执行党风廉政建设责任制，加强对领导班子和党员干部队伍的监督。进一步提高园林行业广大干部职工的效能意识和执行力，做到对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作有韧劲，努力开创园林工作新局面。

通过这几年的摸索，大家一致认为近年城市化进程以每年约提高一个百分点的速度快速发展。城市景观，尤其是开放空间的设计建设也非常频繁，创建园林城市，创建旅游城市的活动如火如荼，各个城市的市长们都极为关注城市的景观与环境的改善，这是我们园林行业非常难得的发展机遇。园林绿化工作发展快，规模大，创新意识强，运用了不少新技术如，彩色混凝土压膜工艺、二次沉降法树木种植技术、使用活力素浇灌根部等提高大规格乔木移植成活率的技术等，园林绿化工作取得长足的进步，改善了城市面貌，提高了城市环境质量。随着创建园林城市的调研工作，以及其他评审、评标工作的开展，学会专家有机会接触我省比较多的一些景观建设情况，发现园林绿化建设中一些带倾向性的问题。需要我们从观念上做出进一步思考、关注。

三目前景观设计工程中存在的不足。（1）城市开放空间（包括广场、景观带、小游园等）盲目追求气派，规模大，标准高。（2）景观设计中只追求图面效果，不大关注人的心理感受和行为规律，营造的空间不符合人们日常交往、休闲活动的要求。（3）景观元素的运用多而杂乱，缺少逻辑性的次序与统一关系，人造景观巨细不分。不因地制宜，不大考虑日常运行费用。（4）景观设计不分场合、不分主次都要表达历史文化内涵有些地方把园林用地作为商业赢利场地，大兴土木，严重破坏了绿化景观，也扭曲了园林本身应该具有的生态本质

8.专业技术工作总结篇八

岁月如梭，我自2005年7月份拿到助理工程师证迄今已有五个年头。期间，我先后经历过五个项目，担任了这五个项目的电气技术负责人，内心很感谢领导和老师傅的指导，使得我不仅在在技术业务上能独挡一面，待人接物上亦已臻于成熟，为了更好做好今后的工作，总结经验，本人就这些年的专业技术工作总结如下：

一·安全意识方面

电是无形的一种物质，不像汽机、锅炉那样可触可摸，所以“电气要出事故那必将是大事故”，这也是我一开始就很深谙的道理，因此我一开始进厂就仔细努力的参加厂里面的三级安全教育。经过这些安全教育，再结合一些触目惊心的案例，使我深深认识到安全意识随身带的重要性。不仅如此，在后面的工作中我更认识到，安全意识固然重要，但掌握安全技能更是根本，所以我多次参加厂里面组织的电工培训、电力安全培训，知道了作为施工方面，我电气专业可能会出现的危险源，也知道怎样来评价这些危险源，因此也知道怎样来转移这些风险。

二、电气安装方面

在我经历的这些项目，我主要是负责电气安装及调试专业。所以在电气安装的伊始，作为电气技术负责人的我，必须先熟悉图纸，找出设计图纸中的不足，在参加建设单位组织的图纸会审中和业主、设计院一道解决图纸中的问题，此后我才能据此编制施工组织设计，然后就是编制电气专业的开工报告。要编制好这些文件资料，就必须先

熟悉电气施工的一些验收规范，也只有熟知这些规范，才会及时检验出安装方面不足，把安全隐患消弭在摇篮之中。

在电气施工过程中，我对于项目内部必须协调好如管道、汽机、锅炉等各个专业间的交叉施工问题，在工作面方面，如土建方面我必须先检验好盘柜基础，如基础合格，我才能交代施工人员开始盘柜基础制作安装；在成品保护方面，我要通知电气后续作业的专业注意对电气设备的成品保护。

对于项目外部的协调，我要就施工过程发现的一些专业问题及时和监理及业主沟通，以联系单的形式让业主确认解决问题的方法。

随着每个项目的开展，将会出现重要的施工节点，如变压器的吊装等，这些重要的施工节点是否顺利进行，就会对项目的工期和安全产生重大的影响。所以在进行这些重要的工作时，必须先结合现场实际情况，编制施工方案，并要有应急预案，因为变压器、发电机等都是大件，所以在这些设备运输到现场，必须使道路畅通，路面结实牢固以能够承受大件之重。

一次设备安装完毕后，接着就是电缆的敷设及接线，因为每个项目上电气大大小小的电缆总是数以万计的，所以电缆敷设前的准备工作是非常重要。作为电气技术负责人的我必须理顺电缆清册，并打印几份以备敷设电缆之用，然后和相关人员检查电缆通道是否有障碍，丈量实际电缆路线是否和电缆清册数量是否一致，最后才能安排电缆班人员敷设电缆及接线。

三、调试

在一次设备安装就位、电缆敷设完毕，接下来就是调试。按照程序，先是单体调试，具体项目有动力电缆耐压试验、开关柜特性试验、发电机试验、变压器试验、还有微机保护装置的调校等，不一而足。在单体调试前，我要和试验人员一起编制好试验方案，对于新项目我必须安排好临时电源，以供试验之用。尽管我只是电气技术管理工作，像试验这样的工作有专人来实施，但每一个项目我都积极参与电气试验工作，因为我感觉通过试验能学习到很多专业知识，也通过试验会发现自己很多不足，这样我将会把每个项目的不足利用业余时间来消除。

单体试验后就是分系统调试，分系统调试前要和调试所人员一起编制分系统调试方案以及相关应急预案。除此之外，为了能在分系统调试中分合开关柜，在调试前我必须组织把直流电源系统调试完成，以使得开关柜有控制及操作电源，所以在这之前，我先要组织人员把蓄电池组安装完毕，安排厂家到现场进行充放电。一切俱备后，我与调试人员一起参与分系统调试，几个项目下来，已知道分系统调试的程序，也因此知道了整个系统的工作机理。

厂用电系统调试完毕后，接着就是一个里程碑节点：倒送电。倒送电之前，作为电气专业技术负责人的我，必须先编制好倒送电方案并应急预案，然后找调试人员、监理、业主签字后发表。倒送电方案是指导整个倒送电具体操作的，所以方案内容必须字字斟酌。与此同时，为了迎接倒送电前的质检，我必须以清单的形式罗列倒送电前所要完成的项目，比如照明、消防、封堵、清理等，然后对照一一完成，以免遗漏。质检消缺合格后，才能按指定程序完成。

倒送电完成后，然后就是忙于实施辅机的电气施工，在所有辅机动力电缆敷设完毕以及相关控制系统完成后，然后就是辅机的试运转。根据规程，辅机试运转2个小时后无缺陷才算合格。辅机单体试运转合格后，才能参与整个项目的分系统调试。整个分系统调试完成并合格后，最后就是进行整套启动前的质检，和倒送电前的质检一样，我必须以清单的形式罗列所有的项目，然后一一完成。只有等启动前的质检合格后，才能整套启动。

整套启动时，作为电气技术管理工作的我，必须配合调试所得一些工作，按照调试所提供的消缺单组织安排人员逐一消缺。

四、竣工工作

施工项目和其他事情一样，都要有始有终。所以在平时注意资料的积累的基础上，我还必须整理一套完善的技术资料、竣工图纸，上交项目部，并配合项目部门做好竣工工作。

五、结束语

9.专业技术工作总结篇九

卢梅花，女，出生于1980年12月，目前最高学历本科，于2001年8月进入江苏交通工程咨询监理有限公司从事现场监理工作，2008年7月评为助理工程师，至今从事公路施工监理工作12年。先后在京福高速公路、福建邵三高速公路、浦南高速公路、常州西绕城高速公路、常溧高速公路等工程项目从事现场试验检测、合同专业监理工程师等职务。作为一名监理人员，我深刻体会到过硬的业务水平和扎实的专业知识是做好监理工作的基础。因此，工作以来，无论在哪一个工作岗位，均秉持一丝不苟的工作态度，认真钻研项目的设计图纸、技术规范以及有关的合同文件，积极参加有关路基、桥涵、合同、内业及安全、环保等方面各类继续再教育活动，努力拓展自己的综合能力，使得自己的业务水平、综合管理能力都得到了进一步的提升，圆满的完成了各项监理工作任务。现将本人任职以来的工作总结如下：

一、个人简历

2000年7月—2001年12月，宁靖盐高速公路泰州段JLV2监理组桥梁监理员，主要从事V6标的桥梁施工的现场监理工作。

2002年1月—2003年4月，盐通高速盐城段??

???

? ?有关高速公路工程资料管理培训与沥青路面施工技术培训； 2009.06 参加常州西绕城项目办组织的路基施工质量控制专题讲座； 2009.10 参加常州西绕城项目办组织的桥梁工程施工质量控制专题讲座； 2010.05 参加常州西绕城项目办组织的沥青面层施工专题讲座； 2010.08 参加常州西绕城项目办组织的高速公路质量通病防治培训；

2011.11 参加常溧高速公路项目办组织的江苏省高速公路标准化施工培训。2012.10 参加江苏省交通建设监理协会组织的公路水运工程安全环保监理培训 2013.11 参加江苏省交通厅工程质量监督局组织的试验检测工程师继续教育

下面就试验监理工作做如下总结：

本人自2000年7月开始从事施工监理工作，由协助到独立。把监理工作作为个人职业的起点进行规划，始终坚持严格要求自己坚持贯彻监理的16字方针，以热情服务的职业理念，较强的业务能力，完满的完成了各项工作。目前在常溧高速CL-JL1总监办担任测量监理工程师工作，并带教两名大专毕业生，经常与同事交流工作经验，把自己的知识、经验毫无保留传输给更多的人。

2000年7月，我服从公司调派，到宁靖盐高速公路项目，结合自己所学专业从事桥梁现场监理工作。在公司前辈的帮教下全面的认真学习施工要点以及相关的技术规范，结合施工图纸对桥梁施工的钢筋加工、模板制作、混凝土拌和和浇筑有了清晰、直观的认识，积累了现场工作经验。当时，作为工程建设者的一名新人，我始终坚持古人颜回的“不二过”态度，对于现场不懂的、感觉检测不全面的及时向专业工程师请教，现场检测记录及时整理，通过一段时间的锻炼，很快就进入了角色，受到了监理组领导的认可。宁靖盐项目作为我个

人参加工作的第一个项目，从路基到路面让我全面的接触到桥梁施工以及路面施工的各个环节，对公路工程的施工有了全面的认识，为后续的监理工作奠定了坚实的基础。

2002年1月参加了盐通线东台、大丰一标的施工监理，作为一名老监理员，监理组领导安排我带领2名新人负责大丰一标的桥梁施工的现场监理工作，按照我当初刚刚进入工作岗位的状态、工作和学习方法带领他们学习现场的关键控制点，同时我也和他们针对一些问题进行讨论，通过一段时间的教与学，不但锻炼出新人，自己对施工图纸以及技术规范有了更深入的理解，形象的说宁靖盐我知道按照规范、图纸检测，盐通线我对规范为什么那么要求，已经能够通过自己的认识向施工单位解释原因了。

2003年5月公司为了全面拓展福建的监理市场，分不同阶层抽调各岗位的能手，很荣幸我成为了其中的一员。在邵三高速工作的两年时间内，让我接触到了平原地区很少有的施工工艺，如嵌岩桩施工，不但有水下混凝土浇筑，如果地质条件允许也可以干浇筑，同时还要判别岩层的种类、风化情况，确定桩基的入岩深度，上部结构的大跨径的T梁施工等。在进入邵三中后期施工时，按照总监办领导的要求，我被调至测量工作岗位，当时作为一个陌生的岗位，我做的第一步就是重新温习学校学的有关测量的理论知识，在总监办测量工程师的指导下，很快独立负责MA13标的测量监理工作，也就是因为测量让我全面的接触到工程施工的方方面面，如路基的高边坡、挡墙施工，半填半挖的处理，隧道的洞身开挖、支护、仰拱和二衬的施工等，虽然测量控制的领域只是平面位置，尺寸、高程等但是为了让测量放样能够更好的服务于施工，我必须学习各部位的施工工艺、方法，也就是因为这样，让我的工程知识等到了全面的拓展和积累。

2005年因公司为树立浙江市场江苏交通监理的品牌，决定抽调技术过硬作风严谨的同志加入浙江的监理项目，我积极响应公司号召，成为了浙江杭州湾大桥北岸连接线第一监理驻地办的一名成员，项目组决定安排负责嘉善枢纽的测量工作，这是我参加工作以来接触到的第一个枢纽的施工，虽然山区测量有高边坡的测量控制，有隧道的贯通测量，但枢纽的平面位置控制以及跨线施工对测量提出了更高的要求，通过这个项目的锻炼使得我的测量知识得到的更高层次的巩固和提高。

2006年3月，我调至福建省浦南高速公路C合同段CJ1驻地办，在职期间认真学习理论知识，结合相关现场经验，独立开展C4标的测量监理工作，保证了下洋隧道和莲花山隧道的顺利贯通，采用激光断面测定仪对隧道洞身开挖进行严格控制，确保了二衬施工的厚度，对路基的高边坡、高填方采用测量位移观测指导、验证现场施工，确保高填方、高边坡施工的顺利推进，桥梁采用放样和验收测量有效的控制了各部位的偏位和高程，尤其是小半径的曲线桥，虽施工难度较大，但是通过施工过程中加密放样进行控制，施工完成后，我所监理标段的C4标甘源大桥的线型及桥梁铺装顶高程控制成为浦南高速的样品，中铁十八局当时召集下属10各标段开现场会，推广控制经验。

2008年12月份，浦南线工程结束，被调至上海沪杭高速公路拓宽改建工程A8总监办从事测量监理工作，工程总体结构形式是在原有A8线两侧拓宽，采用A8中分带进行高架桥的基础施工，在这个项目中积累了拼宽施工控制测量的经验，也体会到了与新建项目测量控制的不同，同时也学到了立体交叉施工的组织经验以及上海安全文明施工的相关管理办法。为我在近些年常州的两个项目的监理工作奠定了坚实的基础。

2009年4月常州西绕城开工，我被调至常州西绕城CRC-JL-1标总监办担任总监办测量负责人，主持CRC-1～CRC-5标的测量监理工作，整个5标段1个枢纽，2个互通，1个高架，1个跨线悬浇桥，虽然结构复杂，施工难度较大，但依着我在以前工作中积累的经验和基础，顺利完成了CRC-1标汤桩枢纽的跨沪宁、CRC-4标的跨京杭运河特大桥的悬浇合拢，同时出色的完成了3个路基标的河塘施工的测量，及时上报计算工程量，使得路基施工变更得到控制，受到常州高指领导的好评。在路基标施工的监理期间还为总监办培养了1名技术

过硬的测量监理员，到西绕城路面施工阶段，因路基阶段的出色表现和路面施工测量的单一性，被西绕城总监办调至路面道路工程师岗位，全面接触到水稳施工、SuperPave-25, SuperPave-20,SMA-13以及钢箱梁顶的环氧沥青施工，通过首件施工的每道环节的认识、学习和总结，每天奋斗在摊铺现场以及沥青拌和场上，针对现场出现的问题，及时分析和咨询相关经验人事，尤其是钢箱梁顶的环氧沥青施工EA-10，不但要解决钢板散热快的问题，就沥青摊铺前还要对钢板进行真空抛丸除锈，然后均匀涂刷环氧富锌漆和环氧树脂防水层，最后对钢板散热快的难题通过加快沥青面层的成型时间解决，通过拌和时间、运输距离、摊铺、碾压一系列的计算，配备施工设备，最后终于成功完成了钢箱梁顶的环氧沥青施工，在交建局领导的组织下，全省组织了观摩会。经过一年的路面施工监理，从三大配比，到沥青拌合楼组织机构，摊铺机的性能，以及压路机的匹配，已经基本掌握路面面层施工的要点。

2011年12月常溧线开始施工，依然开始了我的测量负责人角色，立即组织各项目部进行导线水准复测，并对原地面高程进行验收，并对大桥建立了独立控制网。组织总监办人员对施工设计图纸进行会审，对全线的桩基坐标、匝道的线元要素进行了复算，并把问题及时反馈到常溧项目办，通过设计单位的证实，对有问题的线元要素、桩位坐标和位置、高程有偏差的小型构造物进行了及时调整，避免了损失。常溧线的沿线水系比较发达，河网众多，水产丰富，所以河塘工程量的测量成为施工的控制要点，到目前为止，全线所有河塘的处理已经全部结束，工程量核算基本完成，受到常溧项目办以及各项目部的公认好评。

三、主要工作业绩及奖励情况：

本人先后参加了宁靖盐高速兴化段、盐通高速大丰、东台段、福建邵三高速公路、浙江杭州湾大桥北岸连接线、福建南平浦南高速、上海沪杭高速公路改建工程、常州西绕城高速公路、常溧高速公路建设，参建工程均为优良工程，同时根据项目建设要求的不同及管理理念的更新，逐步提升自身工作能力和现场管理水平，合理完成领导安排的所有事务。

2000年7月—2001年12月，宁靖盐高速公路泰州段JLV2监理组桥梁监理员，主要从事V6标的桥梁施工的现场监理工作。

2002年1月—2003年4月，盐通高速盐城段监理组桥梁监理员，主要从事大丰一标的桥梁施工的现场监理工作。

2003年5月—2004年12月，福建邵三高速公路MJ4总监办测量、桥梁监理员，前期主要从事MA13标的桥梁施工的现场监理，中后期从事MA13标的测量监理工作

2005年1月—2006年2月，浙江杭州湾大桥北岸连接线第一监理驻地办测量监理员，主要从事嘉善枢纽的测量监理工作。驻地办荣获“杭州湾大桥北接线工程劳动竞赛2005年1季度优胜单位”以及“嘉兴市交投集团在建公路建设立功竞赛活动优胜单位”称号。

2006年3月—2008年11月，福建南平浦南高速CJ1驻地办测量工程师助理，主要从事C4标的测量监理工作，个人被评为2008年公司“优秀员工”。

2008年12月—2009年3月，上海沪杭高速公路拓宽改建工程A8总监办测量工程师助理，主要从事测量监理工作。总监办荣获“上海市重大工程立功竞赛优秀集体”称号和“上海市市政工程金奖”称号。

2009年4月—2011年11月，常州西绕城高速公路CRC-JL-1总监办测量工程师，主持总监办的测量监理工作。总监办荣获“2009年度常州市高速公路安全生产、文明施工优胜集体”和“2009年度常州市高速公路建设先进集体”称号，2010年被公司评为“先进个人”。

2011年12月-至今，常溧高速公路CL-JL1总监办测量工程师，主持总监办的测量监理工作。

四、论文、论著、译著等作品情况

2013年02月独立完成《关于混凝土膨胀剂使用的几个误区》的论文编写，发表在《城市建设理论研究》上，主办单位为商业网点建设开发中心。

五、申报理由

本人符合江苏省交通公路专业工程师资格条件（试行）以下条件：

1、一直从事交通公路工程路桥技术工作，长期工作在工程第一线，遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，年度考核均为合格以上。符合《资格条件（试行）中》第二章第三条款。

2、大学专科毕业，取得助理工程师资格后，从事交通路桥助理工程师工作已满5年，符合《资格条件（试行）》中第二章第四条款。

3、任现职期间，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定，结合实际专业工作需要，参加了继续教育，继续教育学时符合规定要求。符合《资格条件（试行）》中第二章第五条款。

4、系统全面的掌握了路桥专业的基础理论专业技术知识，熟练掌握路桥专业知识的技术标准、规范、规程、熟悉国家、交通部、省颁发和颁布的有关法律、技术政策和技术法规，能及时学习运用路桥专业国内外主要技术知识、现代管理知识以及最新技术，在新材料、新技术、新工艺的运用中提出自已的见解，具备独立开展工作的能力和经验。符合《资格条件（试行）》中第三章第六款。

5、具有解决交通公路路桥工程专业复杂疑难技术问题，协调相关专业间技术配合问题和组织完成本专业技术工作任务的经历和能力，特别对路桥工程施工监理有丰富的工作经验，有培养路桥监理技术人员工作的能力。先后在宁靖盐、盐通线、邵三线、杭州湾大桥北接线、浦南高速、A8拓宽、常州西绕城、常溧线高速公路中长期工作在施工监理第一线，所监理的项目均通过质量检验并达到图纸及规范的要求。所承担的项目工程质量检验优良。符合《资格条件（试行）》中第三章第七、八条款。

6、独立撰写的公路专业论文在国家级专业期刊发表一篇，符合《资格条件（试行）》中第三章第九条款

（二）项条件。

7、参加全国计算机应用能力考试，取得职称计算机合格证书，符合《资格条件（试行）》中第三章第十一条款。

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本人签名：

****年**月**日

邵三高速MJ4监理项目业绩证明

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浦南监理项目合同协议书

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浦南监理项目评定书

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