精细化工考研就业前景（共11篇）
1.精细化工考研就业前景 篇一
正在准备研究生入学考试的广大学子们，除去一些真正有学术追求的考生以外，大多数还是为了提高自身素养，找一份理想的工作。当前热门专业的研究生就业前景到底如何?专硕与学硕就业存在什么差别?跨专业研究生好不好就业呢?针对这些“就业”问题，下面大学网就来和2016考研学子一同探讨。
一、当前热门研究生专业的就业前景
都教授经过分析发现，当前较为热门的研究生专业有经济学、法硕、新闻学、心理学、土木工程、计算机等专业。这些研究生专业之所以热门，其决定性因素就是因为有着良好的就业前景。我们首先就经济学来说，经济学本科专业毕业后，找工作并不容易，但经济学硕士毕业后，就业前景就豁然开朗了，据统计，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚的经济学硕士生，刚出校门拿到年薪10万以上者，不在少数。就业方向一般为经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等。而就新闻学专业来看，在媒体高度发达的今天，通过媒介获取所需信息，成为人们日常生活的一部分。而“无冕之王”的桂冠下的传媒记者，成为社会舞台上不可忽视的亮点，高校教师、网络编辑、新闻记者无疑不是很好的职业选择。所以，以这两个代表的热门专业来分析就业前景，我们不难得出那是相当可观啊!但是也要谨防扎堆报考，造成的人才过剩情况。
二、专业硕士与学术硕士的就业差别
近年来，专业硕士的报考人数急剧增加，那么何为专业硕士，专业硕士与学术硕士有什么区别呢?首先，二者培养的目标不同，学术型硕士是为了培养学术研究人才，专业学位硕士是为了培养国家经济社会发展急需的高层次应用型职业化人才。所以，专业硕士更侧重于实践、应用和技能，适用于找工作;而学术硕士则被称为“传统的研究生”，侧重于理论研究、学术进修。而学术硕士毕业后主要是去研究所搞研发工作，而专业硕士主要是进入企业发展，就业更灵活，发展空间更大。
三、跨专业研究生的就业前景如何
目前，越来越多的考生勇于挑战自己，敢于对本科中自己并不喜欢的专业说“不”。一些考生甚至“三跨”，跨地域、跨专业、跨学校，那么跨专业研究生的就业前景到底如何，这成为决定考生是否值得来“跨”的重要原因。事实上，跨专业研究生是一种复合型人才，是企业非常欢迎的人才。复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。例如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手。我们以新闻传播类专硕为例，如果学生本科专业为法律，研究生读新闻类专业，毕业后应聘法制节目记者，竞争力一定比本科、硕士都为编辑出版专业的学生强。
经过都教授对2016考研就业前景做出的权威分析，相信各位考生一定心中有数了，那么当下要做的就是踏实备考，考入理想院校，完成研究生学业，接下来，凭借自己积累的各项知识，到职场中尽情翱翔。预祝各位考生金榜题名，有一个美好的前程!
[考研就业前景]
2.精细化工考研就业前景 篇二
1 我国精细化工发展面临的问题
精细化工是随着化工技术的不断发展而逐渐从传统的化学品生产工业中脱离出来生产精细化工产品的特殊门类, 在欧美国家等发达国家当中, 他们所生产的化学工业产品的精细化程度概率已经达到了60%以上。我国精细化工起步较晚, 但在改革开放政策实行以后, 随着社会主义市场化经济的发展以及中国加入世界经济贸易组织加强国际间的交流合作, 精细化工的发展条件也逐渐变得越来越好, 特别是在染料颜料、农药化肥、医药化学品、畜牧饲料这些产品领域里, 我国的精细化工出口总量站在世界前列。但是和发达国家对比起来, 我国化工的精细率只有40%左右, 其主要原因表现如下:第一, 化工生产自动化水平不高。我国有不少中小化工企业生产模式仍停留在作坊式的手工操作, 生产效率极其低下;第二, 化工企业技术的自我开发能力较弱, 大部分化工企业都未曾建立科技开发的应用研究机制, 对于怎么样才能将生产的精细化工产品主动地推向市场以及提供有关的技术服务项目都很少关注;第三, 低档次精细化工产品居多, 一些产品出现积压浪费的现象。
2 精细化工向绿色精细化工发展的前景
虽然我国的精细化发展受到了上述客观条件的制约, 但是随着国家在经济上和政策上给予精细化工产业的帮助和扶持, 我国精细化工产业还是有相当广阔的市场发展前景的。除了精细化工行业新科学技术的不断引进和学习以及化工产业规模的集团化发展之外, 精细化工向绿色环保方向发展也是我国化工产业今后发展的必然趋势。
绿色精细化工就是利用绿色化学原理和技术加工手段, 选用那些纯天然无公害或者低污染的原材料, 开发绿色化的化学生产工艺, 生产出的化工产品对社会环境和人体健康是没有任何破坏和损伤的, 并且精细产品还具有可利用回收的价值。之所以会产生这种绿色化新发展模式, 是因为在过去的化学工业生产中资源利用的不合理浪费以及化工对生态环境造成恶劣的影响。如果要探索出现代化工产业新的道路, 就必须从生态环保的角度出发, 实施绿色精细化工生产, 为今后的生态可持续性发展奠定良好的基础。
3 绿色精细化工的发展策略
3.1 积极促进精细化工原料绿色化
要促进精细化工原料的绿色化, 就必须采用无毒无害无污染的化学工艺有机合成原料, 但是要实现合成加工工艺, 这对石油的需求量变得非常大, 而日益短缺的资源使用现状不能完全满足这种较大的需求。因此, 技术人员应该尽可能提高对可再生资源的利用效率, 以防止绿色化学工业发展因为绿色原材料的缺乏而遇到瓶颈。化工产业里常常利用的可再生资源就是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的生物质资源, 它具有贮量丰富、成本低、可循环再生的利用优势, 逐渐被化学工艺产业所广泛关注, 特别是近年来生物质资源已经成为了最主要的化工产品原材料。
3.2 积极促进精细化工技术绿色化
精细化工的绿色化技术主要包括以下几种: (1) 绿色催化技术。催化剂是化学物质发生反应的基本要素。绿色催化技术就是通过改变催化剂成分, 促进化学物质的高效合成, 防止不良的副作用有害毒物的产生, 并且能够做到干净无污染, 充分保护生态环境。 (2) 电化学合成技术。电是一种环保型的可再生资源, 利用电子来促进物质间的化学合成反应能够达到清洁环保的作用。 (3) 计算机分子技术。该技术充分利用电子计算机对化工产品的构造、特征、规律进行分子设计, 并对绿色精细化工产品的关键因素进行放大, 实现化学工业生产无废水、无废渣、无废气。
4 结束语
总而言之, 绿色精细化工顺应了社会生态可持续化发展的需要, 是化学工业生产发展的必然趋势。利用好绿色精细化工策略必将开拓出更开阔的产品需求市场。
参考文献
[1]余正萍.浅谈绿色精细化工关键技术[J].中国石油和化工标准与质量, 2011 (05) .
[2]余正萍.浅析精细化工的发展新动向[J].化学工程与装备, 2010 (04) .
[3]李秀.论我国精细化工的发展现状与趋势[J].黑龙江科技信息, 2010 (21) .
3.精细化工考研就业前景 篇三
世界上没有两个职业规划是完全相同的
主持人:我们都知道,人生有很多十字路口,每一个十字路口都会让我们感到彷徨。就业、考研还是留学,做自己的生涯规划,是大学生们难以抉择的问题。我们在腾讯上做了一期问卷调查,结果显示,72%的参与调查者都正在遭遇这些问题。您作为青年问题专家,对这个问题应该深有体会吧。
李家华:对,这样的问题,我在工作中、生活中经常遇到。很多即将毕业或者已经毕业的学生,都通过各种方式询问我这方面的问题。就在来做这个节目之前,我刚好收到一位学生的电子邮件。她说:现在研究生的状况相对比较尴尬。我是女生,性格内向,有点儿清高,您觉得我应该是工作、考研还是参军?我还有别的选择吗?您的回答对我人生很重要,我相信您,万分感谢,谢谢。看,这个同学遇到的也是很多学生面临的问题。
主持人:所以说,我们的调查结果还是很具有普遍性的。毕竟70%以上的人都有这方面难以抉择的困惑,那该如何回答这些难题呢?
李家华:这个问题在青年大学生中,确实很具有普遍性,而他们也迫切希望能解决这个问题。但我想表明的是,我们首先要分清这个问题的普遍性和特殊性。
从职业生涯规划理论上来说,我认为天底下没有两个职业规划是完全相同的。每个人的问题既有个性,又有共性。因此,对于遇到这个问题的同学,除了要掌握处理这些东西的基本原则以外,更主要的还有你自己的个性,比如说每个人的经济状况是不一样的,每个人的实际能力、兴趣爱好、家庭背景不一样等等,因此应该区别对待。
管理学认为,一个最优化的方式只是一种理想状态,实际上是很难实现的,但是次优化方案就有可能实现。对于就业或是考研这个问题,不要希望会有非常完美的答案,因为这不太可能。所以,次优化方案相对来讲更理性、更合理一点。因此,我们今天不是找到一个最好、最完美的方案,但可以找到一个相对的,可能有普遍性,适合大多数人,但更主要的是适合个体的一些解决问题的思路与方法。
主持人:大学生给您写信、求教,就是希望您帮助他们解决这方面的问题。但是,正如您所说的,职业规划你了解肯定要比不了解好,但不能一下子都解决了。是这样的吧?
李家华:是的,想要一揽子解决问题是不可能的。但是,我们在一起沟通与交流,一定是有用的。刚才说过了,在这个问题上,没有“放之四海而皆准”的方法,我在这里特别指出的是,有三个重要的问题大家需要引起足够的重视。第一就是自己的观念和理念,你认为什么东西是最有价值的,你的价值观是什么;第二个就是你的态度,碰到问题后,积极的态度和不积极的甚至消极的态度,对解决问题的结果也是不一样的;第三点就是方法的科学性。我认为,当面临问题的时候,如果能够有一个正确的观念,然后有一个积极的态度,再有一个科学的方法,我认为这个问题应该可以解决,所以这是前提。
要想清楚自己究竟需要什么
主持人:相信今天我们的在线网友都能从您刚才的一番话中得到很多启示。虽然说,没有一个方法可以对所有人都适用,但是个体可以借鉴通用的方法来解决问题。
李家华:去变通,这是完全可能的。
主持人:在管理学中有一个著名的“满意原则”。这个原则非常简单:最优是不存在的,存在的只有满意。可能对于我们个人规划角度来讲,我个人觉得可能满意原则更合适,因为你很难判断出你付出和收益怎么界定这个标准是最优的,而满意度就可以,是这样吗?
李家华:是的,我们在最初进行生涯规划,选择就业、读研或是留学这三条道路时,首先要问自己一个问题:出发点是什么?我想得到什么?这个问题很重要,就像你刚才讲到的,你最想要什么。碰到这些问题的同学怎么解决,是考研、是就业,还是出国?我的看法是先不要完全从现况出发,而是要有一定的愿景规划。中国有一句话“人无远虑必有近忧”,很多问题的出现都是因为你缺少远虑,所以就有近忧。一个人具有远虑的意识,就是在为自己的未来做一个铺垫,探求自己的终极目标在什么地方。有一个方法我认为是看清自己最终需要什么东西,这就是一般意义上讲的愿景,如果当一个人有非常清晰而且具体的愿景的时候,这个目标就有了。
主持人:对于现代人来说,在一个思想多元化、物质条件很丰裕的年代,面临的选择是丰富且多方面的,比过去更难以选择。就在人生规划上也一样,可能不止三个方面,三十个甚至三百个方向都可以具有,面对这种情况,那又该如何应对?
李家华:生涯规划是一门选择的科学,也是有办法可学的。我国台湾对35岁以下的成功者做了一个跟踪调查,发现他们成功有一个共同的东西:不是因为有钱或是有一个好的家庭背景,而是他们都有一个非常清晰而且具体的愿景。只要同学们想好未来自己最终想要什么,就有可能找到。比如我就想做一个国际学者,我就不断地训练我的英语水平,不断关注国外的发展状况。如果打算留学,你就必须要学会英语,语言是最根本的东西,否则很难跟人家交流。不要从现在看我未来做什么,应该从我未来想做什么,然后回过头来看我现在能做什么,这就是超前意识。
现在很多人的问题在于,出发点都是从眼前这些事开始,越想越苦恼。我再举一个简单的例子,比如早晨起来,人每天都在选择。女孩儿最大的特点是早晨起来时,对于今天该穿什么衣服感到苦恼,因为衣服太多了,如果只有一套衣服你就不会这么难以选择了。
没有选择是痛苦的,现在社会发展到无论什么,都有诸多选择了,但选择多了也是一件痛苦的事。早上起来面对一大堆漂亮的衣服,可能会为该穿哪件而苦恼,但如果目标明确了的话,就不会显得困难重重。譬如一个女孩儿要到电视台主持节目,目标是在演播厅里面给大家一个端庄的职业形象,这个时候就清楚了,我是要为了这个形象,那么很花哨的裙子肯定就不会穿了,非常时尚的衣服也就不会穿了,就穿一些职业的。这就是你的目标和结果引导你现在做什么。
主持人:就是自己知道了有一个标准,或者说是目标在那里,然后选择,所有的一切都要为这个目标服务。
李家华:对,职业也是一样,给我来信的这个同学,如果她想清楚了今后目标就是要做一个大学老师,我就要告诉你,毫无疑问要考研,现在基本上在大学里面没有博士学位几乎不能当老师。我们学校,从事业务的,非博士的免谈,而且很多都是重点学校的博士。如果说我最大的愿望就是做一个商人,做一个实业家,这个时候是自己的实际经验比学历更重要。如果你读完了本科,完成了一个基本教育的话,工作经验的积累比学历更重要,为什么比尔•盖茨放弃休学去创业,而且做成了顶级实业家,这个原因很清楚,如果比尔•盖茨读完了大学,然后接着再读博士,那微软现在可能不知还在哪个地方“孕育”着呢。
找到方法决定自己的愿景
主持人:很多人就是很困惑自己的生涯规划却迟迟没有形成雏形,或者说根本没有,只是当一天和尚撞一天钟。其实在他们内心深处也非常不满自己的现状,也想早日找到一个适合自己的人生规划并实现它,但就是无从下手,在这方面,有什么系统的方法可以帮助到他们吗?
李家华:这个问题问得很好。今天我告诉大家一个解决问题的方法,我个人主张第一先分析外部,但我们习惯先分析自己。这点原因主要是跟中西文化有一些差别,因为一般职业生涯规划理论是来自于西方,而西方职业生涯规划理论比较强调自我,从这个意义上讲,我发觉我们东方文化比较强调社会本位,所以我们有一句话,“识时务者为俊杰”,这是职场守则之一,其实内容大家都知道,就是有时候不能按照自己的意思去做。我们现在在推行一种概念、理念,叫智者规划,智慧者做规划,适者成功。光做了规划不见得能够成功,但是适者成功。因此,适应是非常非常重要的。
第二点就是学会借力了,就是借助外部可借用的力量,来作为自己规划的参考,然后再做决策。千万不要简单地自己做决策,自己做决策的方法有一定的局限性,最好的方法是能够再咨询一下内行、专业人士、有过工作经验的人,这叫做求助,求助这种能力是很重要的,多了别人的智慧来帮助。我们有时候不清楚自己的职业规划怎么做,但我们可以咨询考过研的人、出过国的人和就过业的人。在前人经验积累的基础上,这对自己决策层面的形成是很有帮助的。
主持人:然后就涉及到决策后执行的问题了。
李家华:这个问题可以剥离出来,就更明确了。执行是有一个前提的,就是有一个明确的愿景之后,知道自己想要什么,如果不知道自己想要什么,问题就出来了,要学会方法知道自己想要什么。方法有两条,一般叫做选择理论,选择理论的核心实际上是一个决策问题,决策的问题叫做选择的金字塔理论。假设这是一个金字塔,中间画上两条线,就会形成三个面,金字塔最底下的面,我们叫做认知领域或者是知识领域,知识领域一部分叫外部知识,一部分叫内部知识,外部知识是职场的知识,内部知识是自我的知识,对自己的了解。然后才进入第二个领域叫决策领域,根据对外部世界的了解和对自己的了解,最后形成一个知识的认知,在这个认知基础上就会形成一个决定,汇总出一个思路:我做什么去。接下来,就是执行的问题了,我们叫执行领域。知识、认知、决策,然后去执行,构成了一个人的选择的完整系统。这是三大要素。
创业,还是要主动地抓住机会
主持人:可能有的大学生还会面临这样的情况,就是他们都不做以上的选择,有时候是无可选择,有时候是权衡之后自己主动放弃,那这部分人该何去何从呢?
李家华:通过对种种可能的分析后,我想大家心里都会有数的。考研、出国和就业这三条路究竟对你来讲是不是都存在,如果三条都存在,或者只存在两条甚至一条,如果存在一条就不需要多讨论,就走这条。分析完了以后,下面就是知识分析,首先一定要学会有何可为,什么都是你可为的;第二个知识分析,要分析你自己,有何可为下面还有一个我一生何求,考虑我自己到底想要什么东西。按照职业生涯发展理论,从心理角度去分析,实际上就聚集在人的动机上,动机来源是两大东西刺激,一个就是你的需求会引起你的动机,另一个是你的刺激会引起你的动机。
一个人想要什么东西,其实大概会取决于三大要素:第一个,你有什么样的一种价值观。我发现很多职业到最后,或者说很多人成功,最后最本质的东西就是价值观。第二要素就是你的兴趣,兴趣跟你的性格有一些关系。第三个就是你的能力,你的能力是不是足够,有什么特点,然后针对自己的特点来进行生涯规划。
最后,有一种这样的情况:就是以上三条路你都认为不存在,或是不想选择其中的任何一条,那么,那就要考虑自己创业的问题了。别的都不聘用的时候,我就自我聘用。创业有两种,一种是生存型创业,还有一种是机会型创业,有时候,这两种创业形式是并存的。刚才说过比尔•盖茨的例子,就是一个较为典型的说明。在创业方面,还是要看重机会型创业,把个人特点与机会结合起来,成功的概率就会大很多。
总之,在进行自己的职业生涯规划时,只要方向选对了,赋予很强的执行能力并坚持下去,生涯规划的成功应是指日可待的。
4.精细化工考研就业前景 篇四
2012年考研英语复试自我介绍
Good morning, my respected professors!It is my great honor to be here for your interview.My name is***, and you can also call me Victor.I’m 22 years old.And I come from Hu Bei province, Jing Zhou is my hometown.My undergraduate program will be accomplished in ***(学校)which is located in ***province.Now I am trying my best for obtaining a key to chemistry and chemical engineering college of Shen’zhen University.Four years’ university education gives me a lot of things to learn,a lot of chances to try,and a lot of practices to improve myself.It teaches me not only what to study and how to think,but also to see the importance of practical ability(such as doing experiment as much as possible).Furthermore, I am a person with great perseverance.Just as the old saying goes, nothing in the world can take the place of persistence.Four years’ university education offers me a chance to enrich my knowledge and develop abilities.In addition, the experience of being organization commissary in my class helped me know the importance of cooperation and communication.As to my characters, I don’t want to use any beautiful word to praise myself.Just like my parents, I strive to be an honest, upright and modest man.In my spare time, I like climbing mountains,playing badminton,singing English songs.Also English movies are my favorite.Because it is the good way to make you love English more and can improve your English abilities.The major I hope to pursue for my further education is landscaping.Because I find it is playing an increasingly important role in our modern society.You know,we can develop new methods to improve production process and reduce emissions of pollutantsso that we can make our environment better than ever before.I plan to concentrate on study and research in this field in my graduate time.And I hope I can form a systematic view of Chemical engineering and lay a solid foundation for future profession after three years study here.That is all for my self-introduction,Finally I sincerely hope to make great achievements with your guidance and help.Wish everything goes well with you.Thank you very much!
5.护理专业考研就业前景 篇五
卫生部统计到我国所需的护士数量将大幅度增加，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。而且随着我国人口结构向老龄化社会的转变，将来从事老人医学的人才将会很火，如保健医师、家庭护士将成为热门人才;另外专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。而且护理人才也是国际紧缺的人才之一在澳洲最容易找工作或获得升迁。因此深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上的就业、发展前景十分广阔。
总之，护理考研就是为以后找工作做好铺垫!研究生与本科生不同，注重的是科研和解决问题的能力。考研后高学历在工作晋升占一定优势。
[护理专业考研就业前景]
6.考研英语专业就业前景 篇六
2、外国语言学及应用语言学是目前国内外国语言文学研究中发展最快的学科，此学科培养既有较高英语应用能力、又懂财经的，具有从事财经工作能力的或从事本学科教学与科研的复合型人才，所以能够适应社会交流的趋势，从而在“地球村”中找到比较满意的工作，就业前景还是很好的。
另一方面，由于如今此专业为比较热门专业，所以竞争相对来说比较激烈，这就需要在学习期间扎实自己的专业知识，获取更多的`专业技能，从而在经济危机期间能够获取一份满意的工作。
3、英语笔译随着中国国际化程度的加深，与各国的经济贸易文化等方面的往来也越来越频繁，所以为了深化交流，增强沟通，中国需要众多外语类的高级人才，尤其是在英语方向的翻译人才。因此（专业硕士）英语笔译的就业前景是十分乐观的。尤其是在学习期间辅修经贸、金融等其他专业的学生更是目前炙手可热的人才。
7.精细化工考研就业前景 篇七
关键词：独立医学院,在校大学生,考研与就业,心理问题及因素
改革开放以来,国家对教育日益重视,我国教育事业突飞猛进,独立学院在这种大背景下应运而生。随着社会主义市场经济的发展,社会对人才的需求日趋多元化,对人才质量也提出了更高的要求。近几年高校连续大规模招生使教育质量难以保证,也使毕业生就业越来越难,大学生就业已与下岗职工再就业、农民工就业一起成为我国三大就业难题[1]。作为一名大学生最终目的就是考研或就业,以实现自己的人生价值。大学生就业难与考研热几乎同时兴起,面对大环境,独立医学院校的大学生更是如此,又由于他们主要面向医疗卫生行业,在就业途径上有很强的路径依赖性,无形地给他们增加更多的压力,本研究针对独立医学院学生就业与考研进行系统问卷调查,旨在得出其真实情况,为教学管理部门提供参考。
1 对象与方法
1.1 调查对象
于2008年6月在郧阳医学院药护学院及其他院系中随机抽取在校大学生1 000名(药护学院700名,普教学院300名),880名学生的调查问卷有效回收,其中,男生155名,女生725名,平均年龄21.5岁。(注:药护学院即独立学院,结合独立医学院校自身办学特点,以护理专业为主,该专业女生比例高达98.0%)
1.2 研究方法
1.2.1 问卷调查法
共发放问卷1 000份,其中,药护学院700份,普教300份,采用无记名填表,回收有效问卷880份,有效率为88.0%。
1.2.2 文献检索法
广泛查阅有关普通高校学生考研与就业的情况,并对其筛选、分析整理以备参考。
1.2.3 数理统计法
采用国际通用的SPSS11.0统计软件对根据研究目的自己编写了《就业与考研调查问卷》的调查结果进行归类统计分析处理,分析方法为χ2检验,P<0.05表示差异有统计学意义。
2 结果
2.1 生活压力方面
独立学院大学生还没有完全从人生重大转折(高考)失利的阴影中走出来,普遍存在着自卑感,自尊心强,从而造成压力过大,女生压力则更大。主要表现在学习生活方面,见表1、2。
同时调查得知,他们更多地参加各种校内外活动和兼职工作以增强适应社会的能力,为以后步入社会作好铺垫。
2.2 就业方面
调查中大多数学生愿意到中小城市或西部去发展,他们对学校提供的就业指导不够满意,尤以临床专业更为突出(不满意度达到80.0%以上),就业压力较大。对于自己以后的就业和择业,他们考虑更多的是经济问题;护理专业对以后发展相对看好,临床专业的就业压力则相对较大。尤以独立医学院学生更乐意选择去中小城市和西部去就业和发展,同时,独立医学院学生更多地去考一些相关的职业证书以增加自己的就业砝码。分析结果见表3、4。
2.3 考研方面
绝大部分学生认为考研是有必要的,而护理专业相对较少;学生考研的主要目的是为了更好地就业。调查中70.0%以上学生对考研的信心都较坚决,且认为信心较重要。见表5、6。
3 讨论
通过研究分析,在考研就业方面,独立学院学生相对基础差、底子薄,他们容易从实际出发来考虑自己的就业问题,且更倾向于去中小城市和西部发展。尤其以临床专业表现更为明显,同时他们承受了更大的压力。究其原因主要来自于内外两个方面。外在原因主要有以下几点:一是严峻的就业形势。大学生就业难是不可否认的现实,这是近几年人才市场反映出的高校毕业生就业的基本形势。针对就业所带来的压力,许多毕业生选择考研这条路,以求得预期的“好工作”。调查中,52.2%的学生回答考研是为了更好地找到工作,居于考研目的的首位。二是残酷的考试竞争。随着考研热的升温,报考的人数逐年上升,考试的竞争也愈加激烈,尤其是一些热门专业。过去“千军万马过独木桥”的惨烈景象在考研中重现,进一步加重了在校生对考研和就业的压力。三是家庭经济的压力。一些毕业生考研并非完全出自个人意愿,5年高额的学习和生活费用使得大部分来自农村的家庭负重不堪,而考研和就业又势在必行。四是考研和找工作的冲突。在考研和找工作之间发生冲突时选择考研优先,但考研的结果又是不确定的,所以也不能完全放弃找工作的机会。很多考研毕业生会面临这样的两难选择。五是医学专业本身的就业渠道在路径上有依赖性。
内在原因主要有以下两点:一是自身的准备情况。被调查者准备考研的时间从大一到大四的比例逐渐上升,学习基础好、目标明确的学生更能做到胸有成竹,充满信心。二是人格因素。因考研和就业所产生的焦虑压抑等因素严重地影响了在校生的学习和身心健康[2]。
又由于独立学院的特殊的社会境况,在残酷的就业和考研氛围中处于弱势,同样也给学生们心理造成一定的负担。针对这些问题,教学管理部门应帮助学生树立远大理想,提高他们的成就动机,加强对就业形势严峻以及社会对高学历的要求方面的宣传,同时注意引导他们合理面对压力,及时调整好心态努力学习,更需加强学生的心理辅导工作,以减缓学生的心理压力,为考研和就业做好准备[3]。
学生在校期间考取相关的职业证书,以增加就业砝码。事实上,诸如这些,是需要付出时间去考取的,如果物有所值就有所裨益,倘若为了获得更多的证书而未学到实处,就难以达到理想效果。同时,在校学生对就业前景及认识相对模糊,这也在一定程度上增加了他们的心理压力和行为的盲目性。学校的教育工作者应该着重帮助他们找准自己的位置,认同所学专业,培养对专业的兴趣,从而提高专业的满意度[4]。同时,独立医学院的大学生是就业还是考研要理性地判断,不要盲目跟风,要根据自己的喜好、家庭实际情况和未来的发展需要,选择合适的道路[5]。
参考文献
[1]李冰仙.从就业难看大学生考研热的原因—基于职业地位获得目标的理性选择视角[J].安徽师范大学学报(人文社会科学版),2007,5(35):604-607.
[2]周婷.考研毕业生心理健康状况调查[J].中国成人教育杂志,2007,5(9):100.
[3]于颖荣,王辉,王军.试论医学生考研、就业与实习之间矛盾的原因分析及对策[J].中国西部科技,2008,(2):75-76.
[4]罗钟恒,关铁峰,王丽敏,等.独立学院大学生心理问题及其与自尊、应对、归因关系[J].中国健康心理学杂志,2008,16(4):364-366.
8.精细化工考研就业前景 篇八
每个人，尤其是进入大学之后都应该有自己的人生规划。这个人生规划不是摆设，是实实在在为自己的人生做指南针和方向标的。制定人生规划的时候你会知道，自己的知识停留在哪个层面上，你想过什么样的生活，为了这样的生活你要为之做出怎样的努力。有了它，在毕业的前夕你就能客观评价自己，看到底是要考研还是就业。
是否适合考研也需要综合考察，考察的因素包括很多种，实力、专业、家庭情况等。首先，实力的考察很重要。自己的实力决定了你考上的几率。因为考研就是为了考上，如果完全没有基础的考生硬要考全国最热最难的专业和院校，那么他的成功率可能是个问号。除此之外，因为考研的性质决定了考生必须要有足够的毅力坚持下去，如果不能坐住冷板凳。那么最后的成功也可能很遥远。其次，考研专业也是一个需要考虑的问题。有的专业学术性比较强，读研之后能够学到更多、更系统的知识。当然对最后的就业也是有帮助的，但是有的专业更加侧重于实践性。那么即使考上研究生，读了三年，那么最后一样需要从头积攒经验，不如直接毕业去工作更好。下面我们将分别论述考研或是就业对于今后发展的影响。
（一）论述先就业对于今后的影响及优势
大学生群体从判断群体与个人选择合理与否的角度以及社会与个人的层面来看大学毕业后先工作似乎合理，首先个人成长和需要是相互适应的，现代社会市场发达高度分工无疑需要大量的高层次的应用型人才，现代大学正是以培养以高级技能的合作的工作者为基本前提的，这是大学毕业后优先考虑工作的客观前提。其次大学承担为科研和生产培养人才的双重任务。促使它划分出学术型与应用型两类研究生培养模式。学术型人才的需求是少量的，培养是必须的，要保护的，可以鼓励他们先考研，应用型人才的社会需求趋势是明显的要推动的，应当鼓励他们先工作，这是发达国家研究生教育成功经验的概括也是我国大学教育发展的趋势，这有利于形成与社会需求相一致的人才结构：再从个人层面上来看先工作再考研，首先有利于个人未来预期的理性化，考研的选择应当结合自己的工作需要，社会地位工作能力，先工作经验的积累、心态的磨练、能力的独立、选择的自主为个人更高级的教育合理的奠基，其次有利于争取个人成长的更大空间，先工作，既可以获得分工时候的职位空间又可以获得个人的经济独立和人格独立，还可以保证工作利益与教育利益的皆得。更可以保证个人受教育的职业针对性。喧嚣的社会与宁静的社会之间也许大学生更情愿呆在大学里，知识的传奇浪漫的追求尘俗的远离吸引着大学毕业后先考研的人们。但是时代的召唤、现实的衡量、人生的挑战推动着大学生暂别校园投身工作。
“先就业再考研”不失为一个两全其美的方法。在有较好的就业机会条件下。经过一定的职场历练后，自己可了解目前市场需要什么人才，缺乏什么样的人才，这样自己的努力就有了明确的方向，不至于像无头的苍蝇一样到处乱撞：而且此时自己已经有了一定的经济基础，不用太担心读研带来的经济压力。硕士研究生成为就业的“弱势群体”，主要有三方面的原因：首先。随着高等教育的大众化。学历链也随之拉长。在博士相对稀缺的年代，硕士作为高端人才，曾是职场上的香饽饽。可如今，博士批量生产之后，硕士便被逼到了一个“不上不下”的尴尬地位上。其次，硕士研究生的期望值与社会实际需求难以有效对接，这是导致他们就业率下降的一个重要原因。无论是精力还是经费，硕士研究生都比本科生、高职生投入得多，因而对工作有着更高的期望。硕士研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，事实上，很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势，这无疑带来了研究生就业中的“高不成低不就”。
再者，硕士研究生传统的就业主渠道吸纳就业的数量也在减少。多年来，研究生主要就业领域在高校、科研院所、国有大中型企业等，但这些用人单位的需求增长速度，与研究生数量增长不匹配。与此同时，用人较多的中小企业招聘则趋于务实，且越来越注意控制用人成本。随着用人观念从“学历型”向“能力型”转变，越来越多的企业不再盲目追求“人才高消费”，而是在适当的位置用适当的人。在一些方面，本科生和拥有一技之长的高职生更符合企业的用人需求。大学生曾经是天之骄子，他们为社会贡献的力量不可小视。如今高等教育的普及，招生规模的扩大，上大学只能获得进入社会入场券。怎样在严峻的就业形势下为自己谋取更好的岗位，走出自己完美的人生呢？应该合理分析自己的优势和劣势，选择适合自己的人生道路。
（二）论述先考研对于今后的影响及优势
大学毕业生毕业后先考研后就业更为合理这是一个对现实进行利弊权衡后的理性选择。第一，虽然工作是必要的，但是先考研能够帮助大学生获得强大的社会竞争力。现代社会奉行能力主义崇尚个人才学，从个人发展的起点历程到最终的社会成就，先拥有高学历者明显占有更大的竞争优势。而目前企业对低层次的学历要求明显已呈萎缩态势。而今年高校毕业生的总量已达680万，这一数字在未来几年还将继续扩大。
本科生毕业找工作难已是严峻的现实，而与此相对研究生的签约率却仍居高不下。因此从最大程度保证就业竞争力的角度看先考研后工作无疑更为合理。第二，先工作固然可以较早地开始职业生涯，但很可能失去先考研者的种种便利，先工作后因为家事之累和工作负担难免疏于学业。而工作中获得的实践经验对于考研的成功作用又实在是微乎其微。第三，考研的“利”更多地集中在未来：底子厚，后劲儿足，就业的发展空间大等。就个人而言，考研无疑给自己的兴趣爱好和发展方向的契合提供了新的机遇。应届大学生先考研则轻车熟路，得心应手。目前往届生的考研录取率只有18%，而应届大学生的考研录取率则高达40%。并且随着近年来研究生招生数量的逐年递增，本科毕业生先考研的录取性随之增加。先考研并不妨碍下一步对工作的选择，而先工作的大学生却因种种客观牵连和主观惰性而削弱考研的实力，甚至最终放弃考研，大学本科毕业后先考研就意味着把握更多一次机会对自身的前途做出多一份承诺。从这点看显然先考研比先工作更为合理。个体的选择的确不能回避社会的要求和时代的呼唤，唯有审时度势方能合情合理，在学习化社会初露端之时，愿每个毕业生都能与时俱进。做出无悔的选择。
考研中的“得”更多来自考研的过程。如果说考研是一场炼狱，那么它会炼出你超强的学习能力、心理承受能力、时间管理与规划能力，还会培养出你积极的学习态度和人生态度。在考研路上披荆斩棘的过来人会告诉你。考研就是考验，是一场心志的较量和对意志、心智的考验。只有走过了，你才会深刻理解成功的艰辛和不易！
（三）如何选择
现实社会中该怎么样选择，尤其是在当下金融风暴风波未平、就业形势依然严峻的情况下，到底是将考研作为缓冲就业压力的手段，还是放低身价先投身职场以积累工作经验，或者“骑驴找马”等待时机以期拿到理想的工作，未必每个毕业生都能想明白个中道理。在这种情况下，过来人和职场专家、权威人士的现身说法便显得尤其重要，虽然不可生搬硬套，但抛砖引玉的力量依然能起到醍醐灌顶的效果。
当然，更重要的是，无论选择如何，良好的心态都应该放在第一位。每个人的学习、经济等方面的条件是不同的。作何选择都不应“以众”，一切要从实际出发，结合自己的条件，认清自己的优势与劣势，才能做出理性的抉择。大学生是天之骄子。他们为社会贡献的力量不可小视。如今高等教育的普及，招生规模的扩大，上大学只能获得进入社会入场券。怎样在严峻的就业形势下为自己谋取更好的岗位。走出自己完美的人生呢？我们应该合理分析自己的优势和劣势，选择适合自己的人生道路。考研不是成功的唯一道路，就业不一定能给自己带来更好的机遇，问题的关键在于自己有什么样的人生规划，自己要走什么样的道路。
参考文献：
[1]海天教育，考研与人生[J].考验认知系列.2012.（1）：2.
[2]中文科技期刊数据库.中国医药导报[J].2009.（3）：131—133.
[3]曾祥炎，张永.考研的心理的调查与分析[J]华南师范大学教育系.2003.（4）
[4]黄卫明，张涛.从考研看大学生生涯发展规划[J].中国大学生就业，2006.（13）
9.学科教育考研就业前景 篇九
主要从事基础教育、综合文科师资、高等教育人文教育方向的教学与研究、政府机关以及企事业单位的办公、文秘、专业技术与管理等
1、普通高校这是教育学原理、教育史、高等教育学、比较教育学、教育哲学等理论性比较强的专业的主要的去向，但现在硕士生进高校越来越难，基本上都要求博士学历，所以想考这些方向的研究生想去高校就要做好读博士的准备了。
2、中小学校现在全国中小学校的.新课程改革开展得轰轰烈烈，具有较强教育理论素养的人才特别缺乏，而且随着中小学教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，越来越多教育类专业的硕士毕业生开始进入中小学校，今年还出现了南京某中学几百个硕士竞争两个岗位的现象。
3、出版社、报社出版社、报社尤其是和教育相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个主要去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。
4、政府单位还有一些毕业生毕业后参加公务员考试进入了教育行政单位，但要求教育类专业的公务员招考很少，想当公务员的同学可以努力一把，但要做好心理准备，因为竞争的激烈程度会超乎你的想象。
040102课程与教学论
10.强化阶段考研数学重难点精细详解 篇十
强化提高阶段大约持续3个月，这个阶段，同学们主要熟悉考研题型，加强知识点的前后联系，分清重难点，让复习周期尽量缩短，把握整体的知识体系，熟练掌握定理公式和解题技巧。考试大纲对内容的要求有理解，了解，知道三个层次;对方法的要求有掌握，会两个层次，一般地说，要求理解的内容，要求掌握的方法，是考试的重点。在历年考试中，这方面考题出现的概率较大;在同一份试卷中，这方面试题所占有的分数也较多。
总的来说，这一阶段主要进行题型的训练阶段，同学们应该按照一本书的逻辑思维从头做到尾，这样有助于对知识的理解和把握，但是题不是做的越多越好，主要是要做的精，要把各种题型都练到了，都掌握了，对知识点不是特别理解的地方要针对性的找书把所有的疑问解决掉，做到做每个题目都有收获，现阶段建议大家建议一个错题集，把自己做错的题目或者不会的题目都记录下来，这样对于最后的复习是一个很好的收获。
第三阶段是模拟训练阶段，持续大约2个月，这个阶段让考生了解有关试题和信息，从中发现规律，归纳出每部分内容的重点、难点及常考题型，进一步把握考试的特点及命题的思路和规律。在做真题和模拟题过程中注意答卷时间的分配，重视考场心态的调整。无论自己的模拟考试成绩如何，都要保持良好的心态：分数的高低只是检验你对知识的掌握理解程度，无论对与错都要认真总结经验教训，使自己在考试过程中不断提高自己。最后一个阶段是就是冲刺备考阶段，这一阶段主要持续大约半个月或者一个月的时间，这一阶段主要是强化记忆，调整心态，保持状态，积极应考。
对于高等数学(微积分)部分，它的基础是极限、导数、不定积分。对于导数，应该做到没有不会求的导数，没有求错的导数。对于不定积分，一定要把握几个重要的公式还有不定积分的这种方法，比方说凑微分法，还有我们的分部积分法，再有各类函数的积分，有理函数积分，简单无理函数积分，三角函数积分等等掌握住，这是非常重要的。此外的定积分、一元微积分的`应用、无理方程、多元函数的微积分、微分方程等等，可把这些看作是我们所强调的那三部分的应用和延伸。从考试所占的分数比重来看，我们所强调的基础恰恰是小头，而真正的重头戏是刚才所强调的后面这些部分。
前面的这些部分如果出考题的话，对于理工类的不会超过20%，对经济类来讲不会超过15%，但是我们后面曲线曲面积分(数学一)、无穷级数(数学一、三)、二重积分、偏导数、还有微积分方程、函数方程以及不等式的证明，所占得分数就多了。所以希望大家一定要抓住基础，同时又要把这些所占分数比较重的这些内容抓住，这样我们才能考好。
线性代数它的基础也是三部分，矩阵的初等变换、参数的线性方程组解的讨论、方阵的特征值、特征向量，这是基础，其他的比方说矩阵的秩、方阵求幂、向量组的线性相关性、二次型，这些只能看到我们所讲的这三部分的应用。所以希望同学们一定要抓住基础，尤其是矩阵的初等变换，每年阅卷的老师都为广大考生在这方面所犯的错误感到非常惋惜。
概率论与数理统计(数学二不要求)，它也是非常重要的。主要是三部分，第一部分是事件的概率其中的乘法公式和条件概率、全概和逆概、贝努里概型。第二部分随机变量及其分布，二维随机变量分布函数的求法，还有连续性随机变量、边缘分布密度、条件分布密度、二维离散型随机变量的边缘分布率、条件分布率，这部分是基础，同时也是考试的重点，几乎每年都要出考题，所以这点要注意。再者，就是随机变量的数字特征。也就是数学期望、方差、协方差、相关系数，应该把这四个概念牢记，相关的运算性质牢记，这部分每年考试都要出题。一般讲，第一道题不少于4分，也就是说这部分抓住了，概率论中很大的一部分分数我们就拿到了，所以很重要。
11.职业指导与“精细化”就业服务 篇十一
一、职业指导与“精细化”就业服务工作的关系
目前，我国经济已从快速发展期进入相对平稳期，这便为经济“新常态”下的就业工作和就业政策带来了新的挑战，在就业形势异常严峻的同时，还出现了就业岗位减少、劳动力市场竞争加剧、失业风险增加、劳动力素质与产业结构升级不匹配等亟待解决的难题。积极做好职业指导工作，不仅关系到人力资源市场的供求平衡，更是促进经济健康发展、构建和谐社会的有益条件。因此，做好全方位的职业指导工作已成为一种为求职者就业、职业发展和用人单位的合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。
1.职业指导是实施“精细化”就业服务工作的前提条件
目前，在实际的职业指导工作中，我们所开展的各项日常工作内容也是严格按照“精细化”就业服务的工作要求进行的。当然，也可以理解成职业指导首先是公共就业服务机构的一项重要职能，开展“精细化”的就业服务工作有利于实施分类帮扶、落实跟踪服务等内容。与此同时，就业困难的特殊群体中大部分存在就业观念滞后不前、技能素质偏低的问题，他们对未来职业规划欠缺“精细化”的管理。为此，我们更应该开展“精细化”的就业服务，为职业指导工作增加助力。
2.职业指导的过程以就业服务为载体
做好了职业指导工作，“精细化”服务工作就做好了一步，这不仅直接体现在就业服务的过程之中，也间接地体现在就业背后的教育、培训等其他环节中。特别是职业指导提出的工作目标，不仅进一步明确了职业指导在就业服务过程中的重要作用，也说明了就业服务中的职业指导非常关注求职者个人职业的发展，强调跟踪服务和过程服务，通过各级职业指导师开展一系列专业、科学、规范、细致的职业指导工作，深入基层真正了解劳动者和用人单位的实际需求，并及时、专业地为求职者、劳动者制定合适的、个性化的就业方案，帮助他们顺利就业，这正是“精细化”就业服务工作中非常重要的内容，这恰好体现了“精细化”就业服务中以人为本的工作要求。
3. 职业指导有助于提高“精细化”就业服务工作质量
做好职业指导工作，无论是从它的概念、工作目标、还是职业指导服务内容上“精细化”，都必将推动就业服务工作不断向前发展，更有助于提高服务的质量。相反，如果没有进行职业指导，就不可能实现真正意义上的“精细化”就业服务。特别是基层公共就业服务机构处在服务群众的第一线，做好职业指导工作，能够清楚了解不同求职对象的职业需求，特别是对需要就业援助的求职者了解其遇到的难点及问题所在，这样才能根据每位服务对象的不同的需求和特点，研究制定符合其特性的援助方案，设计安排专门的服务路径、援助措施和求职方案，促使他们能够积极、稳定就业。由此可见，“精细化”就业服务是职业指导工作中不可分割的重要组成部分。
二、职业指导在“精细化”就业服务工作中的新实践
在保证经济增速和就业形势双稳定的形势下，做好职业指导工作关系到人力资源市场的供求平衡，更是促进经济健康发展、构建和谐社会的有益探索。要坚持从结合职业指导工作实际出发，将以人为本理念贯穿于开展就业服务全过程之中，以更加专业的创新实践深入推进促进服务能力、服务质量和均等化水平的同步提升，为人民群众提供更满意的基本公共就业服务，推动实现更高质量的就业。
1.“因材施教”，就业援助对象划分
每位劳动者都是一个独立的个体，其知识背景、价值观念、工作经历、社会阅历、岗位技能各不相同。为使就业指导工作更具有针对性和实效性，应将职业指导对象划分的更为细致，充分考虑到每个群体的个性特征，可结合就业援助对象的特点按文化程度、人才类型、就业困难等级做类型分类、开展分门别类的培训指导。同时，还应对求职对象从简历制作、面试技巧、心态调整等多方面进行求职技能的培训，帮助其提高应聘成功率。
2.“因地制宜”，丰富指导内容
精细化的职业指导要结合公共就业服务机构服务职能，进一步延伸职业指导服务内涵。在为求职者提供就业政策解读和职业介绍等基础服务的同时，开展失业登记、求职登记、职业测评、生涯规划、培训指导、就业援助、创业扶持、档案托管等一站式综合服务。不断完善职业指导服务体系，规范职业指导服务标准。课程设置要有明确的指导目标、规范的操作流程、丰富的指导内容、科学的评价标准和有效的考核方法。指导内容在延伸服务内涵、规范服务标准、推行个性指导等方面下工夫，调动参与者的积极性，增强职业指导的实效性。
3.“与时俱进”，就业指导方式转变
首先，职业指导过程中要在指导方式上积极探索，充分调动被指导对象的主观能动性，了解求职人员的整体情况和心理疑虑，采用心理辅导在先、就业指导在后的方式，帮助其建立目标计划。不断探索开展情景体验、人才测评、在线互动、岗位实践、跟踪服务等多样化的指导方式；在举办日常招聘洽谈会的基础上创新方式，组织开展求职人员进企业、企业招聘进校园等特色招聘活动，让求职者更加深入地了解企业及其发展趋势。同时，还可以组织开展各类职场交流模拟活动，通过情景模拟，强化参与人员自我表达、临场应变、求职技巧等方面的能力锻炼，帮助劳动者获得直接的求职体验。
其次，应改变目前的职业指导方式以单向信息传递为主导的模式，充分发挥网络新媒体覆盖广、传播快、影响大的优势，利用微博、微信等新媒介开展个性化辅导和在线互动交流，不仅能够及时解答被指导人员的疑惑，同时能够为其他求职者提供借鉴经验。
三、结论
1.“精细化”就业服务更加贴近百姓
一直以来，就业工作就是民生之本，职业指导工作便是依据“以人为本”的就业服务理念，为求职人员和用人单位提供热情周到、便捷高效、精准细致的就业服务。做好“精细化”的就业服务工作，要秉承“责任、认真、服务”的理念，不断提高就业服务工作质量与工作水平，创新专业化的服务方式，完善各项服务规范，力争把“精细化”就业服务工作变成一项真正服务民生的好事、实事。
2.“精细化”就业服务利于帮扶困难群体
（1）调查分析社会新需求。找准市场热点，调查分析社会职业变动趋势和人力资源市场供求状况，让职业指导发挥协调、导向作用，帮助就业困难群体实现就业。
（2）着力提高就业服务水平。随着市场经济的发展和产业结构的调整，就业困难人员就业形势日趋严峻。通过职业指导，能够让求职人员解就业政策、就业形势，为他们提供职业信息，帮助他们确定适当的职业目标，学会求职的方法与技巧。帮助其调整心态，树立自信，选择适合自身的职业。同时，指导他们充分利用好政府主办的就业援助活动，主动参加多种形式的再就业专场洽谈会，增加就业机会。
（3）实现人岗优化组合。一方面是帮助和指导用人单位确定用人标准，帮其制定和实施符合实际情况的招聘计划，并向用人单位推荐适合本企业岗位实际需求的劳动者。另一方面，通过职业指导对人力资源进行岗位分析，为职业指导的具体工作提供依据和参照，再根据不同岗位的特性进行管理和控制，科学地选拔人才，达到人与岗优化组合。
3.“精细化”就业服务推行全程化
职业指导工作不仅仅以就业为目的，也不仅仅是提供职业信息，它是一个就业服务的长期过程。一方面要为求职人员提供职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”的就业服务；另一方面，还要为单位建立客户资料档案，记录推荐人员上岗情况、缴纳社会保险、求职者的工作情况等，开展跟踪维权服务。同时，还要建立健全完善职业指导信息库，广泛收集各类职业信息，开拓指导对象获取信息的渠道。最后为每位被指导对象建立电子档案，结合其个人特质和就业愿望，有针对性的提供职业介绍、技能培训和创业培训等服务，详细记录职业指导全过程，注重跟踪反馈、挖掘典型案例。
四、建议
大众创业、万众创新的时代已经来临。“精细化”职业指导工作将伴随人的整个职业生涯，是对求职者和用人单位更深层次的教育和帮助，是一项真正帮助就业困难人员就业和再就业的就业服务手段，它针对劳动者开展职业特质、职业倾向、职业满意度等测评服务，健全完善人才评价体系，帮助求职者实现更清晰的自我认知，引导进行准确的职业定位，做好“精细化”就业服务工作，将有利于职业指导工作整体质量的提高。