模版招生就业处总结

模版招生就业处总结（精选9篇）

1.模版招生就业处总结 篇一

招 生 就 业 处 工 作 总 结

本学期招生就业处工作以王校长开学工作报告提出的“贯穿一个指导思想，紧扣发展这个主题，突出三个重点，创新八方面工作”总体工作思路中对招生工作的要求为指导，紧紧围绕改革创新开展各项工作，不断探索招生就业工作新思路。现将有关工作总结如下：

1．兑现了招生政策，妥善处理了遗留问题

（1）兑现了招生政策。2007年招生成绩的取得，是广大教职工共同努力的结果，大家也理应共享招生成果。因此，招生就业处按照学校的统一安排，学期初就兑现了上学期学校承诺的招生政策，体现了多劳多得的奖惩制度，提高广大教职工的积极性。

（2）完成了2007年新生的录取名册，补录了个别有遗留问题及插班的新生。

（3）补办了浙江师范大学杭州幼儿师范学院未升学同学的中专毕业证书。

2．认真分析、总结了2007年招生工作的得失经验

（1）在全校教职工的共同努力下，基本完成了2007年的招生任务，为招生工作的可持续发展奠定了基础。2007年的招生工作较之以往有了较大的改革，尤其是点负责制与全员参与、人人有责、奖优罚劣的政策已明显产生了效果。通过2007年的招生，基本恢复和重建了招生网络，个别专业已形成了品牌效应，在社会上具有了较强知名度，为2008年的招生宣传提供了基础保证，为进一步拓展招生市场奠定了基础。

（2）2007年的招生工作虽取得了一定成绩，然应该看到招生工作离学校的目标、要求与广大教职工的期望还有距离，生源数量有待于增加，质量有待于提高，结构有待于调整，专业有待于拓展。

3．做好了2008年专业设计的调研与招生计划的申报

市场是决定商家生存发展的根本，教育市场就是学校工作思考的根本。随着社会的发展，特别是社会主义市场经济大潮的要求，我们的办学必须要与时俱进，在办好传统优势专业的同时，要根据市场的需要和学校的实际，及时调整与拓展专业，制定招生规划，做好2008年招生计划的申报工作。综合各种因素，结合学校实际，申报了现代物流管理、现代物业管理、市场营销三个新开专业。上报了2008年招生计划。

4．分析了2008年招生形势，制作了详细招生方案

（1）2008年招生形势分析

一是2008年全市的初中毕业生虽比2007年稍有增加，但仍严重缺乏，远远不能满足高中段招生的生源需求，生源基础并不牢固，生源争夺将日趋激烈。二是我们优先发展的学前教育专业，从全市范围看，开设此专业的学校众多，招生计划的总基数很大，且好多学校也都在着力打造运营，而我们的中专学前教育专业优势目前还没有充分显示出来，招生的竞争程度可想而知；我们重点发展的艺术高中还刚起步，目前还没有得到社会的充分认可，打造品牌任重道远；其它专业的开设，也需一个过程。三是就业渠道狭窄，就业率相对低下，也制约着我校扩大招生规模。

（2）制作了详细招生方案

在总结2007年招生工作经验和2008年招生形势分析的基础上，围绕2008年招生形势分析与市场的预测、专业设置的调研与招生计划的申报、招生宣传方案的制定、落实确保招生工作顺利完成的措施等各项具体工作制定了详细的招生工作方案。力争实现“积极拓展招生渠道，进一步完善招生政策，力求生源数量逐步扩展，质量稳步提高，结构更趋合理，确保完成招收新生480人。”这个总目标。

5．完成了2008年招生宣传的铺垫工作

（1）本学期末，利用2007年招生回访的契机，进行2008年招生的初步宣传，为正式宣传搭桥铺路奠定基础。

（2）发动广大教职工、同学利用寒假、春节期间走亲访友的机会，进行学校招生工作的有意向宣传，能初步确定一些联系对象，做好生源信息的收集。

6．注重了就业培训

一直以来，由于我校专业门类相对单一，就业渠道狭窄，就业形势较严峻。然而，如果长期就业这个出的渠道闭塞，那么招生这个入的通道也就容易不畅通。因此，本学期我们就未雨绸缪，提早对学生进行了就业培训，由吴燕副校长亲自上课对招聘考试、面试的技巧等进行了培训和训练，为学生明年的就业作准备。

7．准备了升学材料

完成了08届学生有关毕业材料的准备和10届学生3升4考试名册等的准备工作。

8．开办了小学教育专业和心理教育专业专升本本科函授班

继续与丽水学院合作招收了小学教育专业和心理教育专升本本科函授班，为学生的继续教育和学历提升提供了平台。

◆下学期工作思路：

1.制作优质招生宣传资料，在有关媒体进行学校形象宣传。

2.组织实施2008年招生宣传及生源组织。

3.聘请有关专家对教职工进行招生宣传培训。

4.做好2008新生录取工作。

5.做好10届浙江师范大学杭州幼儿师范学院学前教育专业、丽水学院初等教育专业3升4考试的材料准备工作。

6.做好08 届毕业班学生的毕业档案工作。

7.继续做好毕业班学生的就业培训、招聘考试训练工作。

2.招生就业处工作总结报告 篇二

xxxx年,招生就业处在学校党委、行政的正确领导下,在广大教职员工的大力支持和帮助下，坚持以就业为龙头,推动招生、就业全面协调发展，不断提高工作质量,提高服务水平，各项工作取得了较好成绩，现将有关情况汇报如下。

一、坚持把就业工作放在首位 扎扎实实推进就业工作深入开展

1、面对国际金融危机的严峻形势，为深入贯彻落实“国务院办公厅关于加强高校毕业生就业工作的通知”(国办发[xxxx]3号)和“教育部关于当前形势下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知”(教学[]21号)精神，积极有效应对当前毕业生就业压力，进一步明确新形势下就业的工作任务和要求，促进毕业生就业长效机制建设，提高就业教育水平，推动我校就业工作深入开展，年初我们根据新形势，及时下发了“关于做好xxxx届毕业生就业工作的通知”，对毕业生就业工作进行了全面的部署和安排。3月份，邀请了60多家单位举办了xxxx年毕业生就业工作洽谈会。之后，又举办了40多场专场招聘会，共为2477名本专科毕业生提供就业岗位3000余条，在就业形势十分严峻的形势下，为广大毕业生提供了较为宽松的择业环境，许多毕业生较早签定了就业协议。到目前为止，xxxx届毕业生本科11个专业921人，已经就业697人，就业率75.7%，专科22个专业1556人，已经就业1036人，就业率66.6%。本科部分在毕业生较多的情况下，比(本科8个专业，毕业生745人)山西省教育厅确认就业率67.6%提高8.1%;专科在人数比20人数减少的情况下(16个专业，毕业生1641人)，比山西省教育厅确认就业率69.2%降低了2.6%。

2、毕业生就业工作

20，我校本科毕业生9个专业559人，专科毕业生23个专业1961人，全校毕业生2520人，又是历史以来毕业生最多的一年，毕业生就业压力继续加大。因此，在甲型流感影响的情况下，我们早策划，早动手，11月下发了“关于认真抓好2017年毕业生就业工作的通知”，并向130多家单位发出邀请函，邀请单位来校举办专场招聘会。到现在为止，已经举办专场招聘会14场，大部分煤炭类专业学生已经签定就业协议。年后，我们将继续邀请单位来学校开展招聘活动。

3、举办大学生就业和创业能力培训 继续做好困难学生、部分就业困难毕业生的就业工作

xxxx届毕业生就业工作开展以来，在各用人单位的大力支持下，在学校领导的高度关注下，我校一大批工科类专业的毕业生顺利签定就业协议，就业工作进展基本顺利。但是，部分专业受就业形势和专业服务方向限制，仍有一批毕业生没有落实就业单位，就业依然存在较大困难。

为进一步促进大学生就业，提高毕业生就业和创业素质，拓宽就业渠道，落实教育部有关帮助家庭经济困难学生就业等精神，我们与阳泉市劳动局联合，在xxxx届毕业生离校前，面向未就业的，特别是家庭经济困难的应届大学生免费举办了09届毕业生创业教育培训。受到广大毕业生欢迎，得到了毕业生好评。

4、积极组织好xxxx届中专毕业生的教学管理和毕业证等相关工作

xxxx年, 共有中专毕业生300多人,在加强日常教学管理的同时,我们与阳泉市煤炭工业局联合组织开展了毕业答辩工作,毕业生圆满完成中专教学各项任务,办理了毕业毕业手续,顺利毕业。

5、主动走访用人单位 不断拓宽就业渠道

为了加强与用人单位联系，为毕业生提供更多的就业机会，我们针对性地走访了部分用人单位，了解单位的需求，了解毕业生在单位的工作情况，为系部学生教育管理工作提出了改进的建议，同时加强合作，拓宽了就业渠道。

二、积极主动地做好xxxx年招生工作 为学校发展打实基础

1、xxxx年，我校共安排普通本科招生计划270名，专升本计划210名，专科招生计划1950名，对口专科200名。截止目前，普通本科报到281人，报道率104.1%，专升本报到249人，报道率118.6%，普通专科报到1929名，报道率98.9%，对口专科报到249人，报道率124.5%。xxxx年完成招生计划的103.3%。

2、积极开展成人函授招生 服务山西经济建设

xxxx年，在分管领导的积极支持下，我们多次到教育厅联系，并对开展专科函授教育进行了调研，经过努力，教育厅批准了我校开展函授专科教育的报告，我们取得了成人专科函授招生资质，并报立招生计划280名，目前已经录取200名。成人函授招生还在进行中。同时，我们继续与太原理工大学继续教育学院合作，举办成人专升本函授招生工作。目前已经确认录取的人数约有30多名。

xxxx年3月,在校长、分管校长及和顺县政府的大力支持下，和顺班正式开办，共有学员246人。

3、继续与企业广泛联系 开展成人中专职业教育培训工作

今年，在人手少，工作多，压力大的情况下，我们抽出时间与单位联系，在欣通建设公司、省煤运上社煤矿招收职业中专生130余人。我们主动到企业去，了解单位实际情况和需求，与企业共同商讨开展教学工作的问题，制定教学计划，教学内容更加贴近了生产实践。仅此项可为学校创收50多万元。

4、积极拓展招生就业工作面 开展定单培养工作

今年，我们继续与长治红山煤矿、沁新集团等单位合作，开展定单培养工作，招生初期与单位达成协议，定向为企业招收和培养部分专业学生。共招收7个专业近80名学生。这些学生由企业提供学费和奖学金，不仅吸引了一大批成绩良好的学生来我校学习，更重要的是提高了我校在这些地区的声誉，同时为一批学生的就业落实了单位，实现了上学就业两不误。

5、想方设法加强联系，争取教育厅、招办、理工大学的支持

针对本、专科每年招生中存在的问题，我们加强与省有关部门的联系，在本、专科招生中增加了虚拟计划，既减少了大量繁硕的工作，又提高了学校招生的声誉，确保了招生计划的圆满完成。

三、继续抓好函授教学和职业中专教学各项工作

今年，在教务处、后勤处、财务处等有关部门和机电系、资源系、建工系等系部的支持和帮助下，在许多教师的辛勤工作下，我们不断加强函授教学管理各项工作，逐步建立了一些规章制度，努力提高函授工作水平，许多教师不辞劳苦，每次出去上课仅乘车就要走3个多小时，教学认真负责，得到单位好评，保证了教学质量。我们与和顺县合作举办的和顺班顺利开办，开创了我校与地方政府合作，为地方煤炭事业培养专业技术人才的局面。

四、确立服务意识 做好招生报到和就业的各项服务工作

招生就业处人员少，事务多，假期没有休息时间，录取完新生马上就要组织报到工作，工作非常辛苦，但大家没有任何怨言，把学校的工作当作事业来做，克服了许多困难。我们工作中不断强化服务意识，努力为广大学生提供服务。同时不断改进工作作风，提高服务质量，努力做到坚持原则，树立形象，搞好服务。招生就业处每年仅新生报到就要接待三、四次，毕业生就业手续要办几千人次。

五、加强政治理论、业务学习确立科学发展观念

招生就业处坚持参加学校组织的政治理论学习，提高理论修养，不断增强把握实际，解决实际问题的能力和水平，确立科学发展的观念。针对招生、就业的.实际，征求系部意见，进行社会调查，提出调整意见，制定科学的招生计划，保证了招生任务的完成。

六、加强廉政建设 从源头上预防和杜绝腐败发生

招生、就业工作的政策性强，为了预防各类腐败问题，我们一方面加强理论学习，增强防范意识，另一方面，从制度和管理上加强监督，并在招生就业期间，成立招生就业工作领导组，公布监督电话，接受纪检部门的监督检查，接受广大家长和考生的监督。

七、存在的问题和不足

今年招生任务完成的比较好，但还存在一些问题。由于我们对外特别是对外省的宣传力度小，省外招生计划完成情况不好，经费一直是最近几年困扰招生工作的瓶颈。由于经费不足，许多地方的就业、招生宣传活动不能参与，对于提高学校的知名度，宣传学校受到比较大的影响。另外，在学生入学报到，资格审查方面，录取方面由于工作不细致，也出现了一些问题，需要在今后工作中不断加强。

八、2017年计划和工作努力的方向

2017年，我们将在学校党委和行政的支持下，继续努力抓好招生就业和各项思想政治工作。主要是：招生任务不低于xxxx年，毕业生就业率力争再有所提高。成人教育继续健康发展，为地方经济建设和学校发展再立新功。

3.2008年招生就业处工作总结 篇三

2008年招生就业工作紧紧围绕学校的工作重点，以就业为导向，以服务为宗旨，在领导的支持和全体教职工的共同努力下，顺利完成招生就业工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、招生工作。在校领导的正确领导下，招生工作坚持从可持续发展的目标出发，抢抓职业教育发展的良好机遇，全体教职工积极参与，各项措施保障有力，招生工作抓得早，抓得新，抓得巧，抓得实，经过大家的迎难而上，奋力拼搏，招生人数过千。

1、更新观念，统一认识。今春伊始，校领导多次招开专题会议，研究招生工作，从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传策划、具体办法的落实等多方面进行了分析研究，把招生放在学校工作的首要位置，并多次招开全校教职工大会，进行招生工作动员和部署。领导科学的分析了今年招生工作面临的机遇和挑战，坚定了大家实现目标的信心和决心，校长做了招生动员讲话，明确了招生目标，对招生工作做了总体部署，鼓励大家一定要做好招生工作，全校上下形成了一种“人人关心招生，人人参与招生”的良好氛围。

2、认真调研，科学决策。校领导认真分析07年招收学生的生源情况，对08年生源进行了分析评估，周密的制定了招生计划。针对我市中职招生竞争日趋白热化的实际情况，校领导整合了校内招生力量，立足沧州市，确保周边县市招生计划，同时向周边地区拓展，实行抓老拓新政策。

3、完善政策，优化环境。为调动全体教职工的积极性，招开了

由全体招生组长和招生骨干参加的招生情况碰头会，专门针对在招生工作中存在的问题和困难进行研究。为营造宽松的招生环境，学校的招生骨干深入到各县、市、学校、乡镇广泛联系，得到了当地政府、各生源中学的大力支持，对我校招生工作的顺利完成起到了较好的促进作用。

4、创新宣传，扩大影响。为充分展示学校的办学实力，树立学校形象，凸显我市唯一一所国家级重点学校和职业教育领头羊的学校品牌，扩大社会影响，学校集思广益，在招生宣传方面认真搞好生源预测，提前与生源学校建设联络，确保招生计划和任务指标的准确性。及时通过媒体宣传学校的招生信息，印制了大量的招生宣传材料，4万份招生简章，2000份入学须知，3000份预选通知，100份报名登记表。积极参加教育局组织的宣传活动，利用各个生源学校组织的家长会向家长和社会宣传我校的办学实力、办学优势。校内创办招生宣传栏，对学生及家长开放实验室、实训场所，展示学校的实力和风貌，用事实说话，使宣传更具说服力。

5、明确责任，团结协作。面对08年的招生机遇和挑战，学校确立了学校统一领导，师生全员参与，招办统筹服务，任务分解到人的招生负责机制，招生既有统一高度，体现团队精神，又有个人独立工作，充分发挥了集体和个人相结合的力量，统而不死，活而不乱。群策群力，全员招生，招开座谈会，鼓励大家献计献策，广大教职工充分认识到招生工作的重要性，我校是全员参与，全天候、全力以赴。大家充分利用亲朋好友、同事、熟人等关系进行广泛的联系，舍得拉

下脸面，舍得投入时间和精力，舍得投入财力和物力。充分发挥了特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的沧职中精神，不论假期与否，绝大总分时间都用在招生上。

6、周到服务，情感招生。招生学校是学校面向社会的形象代言人，教师们十分重视利用咨询招待工作树立学校良好形象，热情接待，周到服务，有问必答，有答必明，让学生和家长带着疑问来，揣着满意归。对各种类型的家长从来都是不烦不恼不怒。

7、根据市场，开设新的专业。今年根据市场需求，我们又开设了海乘服务、航空售票、石油化工等三个新专业，招收了百余人。领导的关心，教职工的用心使招生工作顺利完成。

二、实习就业工作

毕业生实习就业工作始终坚持全面贯彻党的教育方针，以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着改变就业观念、巩固就业率的思路，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生的就业指导工作，提高毕业生的就业质量，为社会培养更多实用型人才。

1、多方搜集就业信息和就业途径，面向市场，面向社会，实行双向选择，积极参加就业指导与就业服务的交流研讨会，掌握信息，及时发布。

2、通过问卷、走访等形式与用人单位积极联系，既了解用人单位的需求，又向用人单位积极推荐我校的学生。

3、鼓励学生参加供需洽谈会。注重学生的综合素质的提高，从实习前动员、假期间安全教育、对学生的实习以及人身安全进行教育，鼓励学生参加社会实践活动，以适应即将踏上社会岗位的角色转换。

4、鼓励学生继续深造，让他们有新的发展空间，这也是我校提高就业率，提高我校知名度的一种途径。

5、做好毕业生的就业指导服务工作，动员到位，认真做好毕业生就业指导和就业观念的转变工作，对学生的就业动员分三个阶段。

第一阶段新生入学阶段，由班主任对专业介绍、就业形势的分析，增强学生学习的紧迫感，明确努力的目标。第二阶段在学习过程中，开设就业指导必修课，重点放在学生树立正确的人生观、价值观和择业观。对于文化课好的，鼓励他们树立继续深造的目标，对于文化课差的强调实践能力。第三阶段是毕业前夕，重点是降低学生的期望值，合理定位。分析当年的市场需求，教育学生从实际出发，根据自己的成绩、能力，分析自身的优劣，合理定位，调整自己的期望值，以避免求职与现实出现较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会，打消学生“一次择业定终身”的误区，树立“先就业，后择业，再创业”的观念，动员学生到基层去。

6、为提高学生在劳动力市场的竞争能力，学校推行了多证制，学生在毕业时既可取得学历证书，又可获得相关专业的国家职业技能鉴定证书。组织了2次技能鉴定考试，电子电工专业的学生获电工证书的达91%，焊接专业的学生获专业证书的达93%。

7、做好毕业生就业跟踪调查工作，依托班主任，做好统计工作。

三、存在的问题

1、家长对职业教育认识不足。

2、各县区地方保护政策，加大了招生宣传工作难度。

3、外地职校不正常的宣传，误导了学生家长，致使生源外流。

4、个人完成任务不均衡，有的是出于实际情况，有个别人不愿下去，不吃苦也是原因之一。

5、学生就业观念不正确，好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，也不愿做服务工作。

6、缺乏自主创业的勇气和条件。

7、学生的专业技能以及职业品格欠缺。

8、上级领导对职业教育的重视程度不够，缺少有力有效的措施。

4.模版招生就业处总结 篇四

王燕

时光荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满结束，真是时不我待，详细回顾上学期的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我以务实的工作作风和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就2011年秋季的招生工作总结如下

一、认真做好细致的前期准备工作

1、本校区是新创办学校，加之收费较高，所以在2011年春季招生效果较差。因此在2011年3月初，我就开始着手秋季招生的筹备工作。首先设计招生宣传简章，林校，王主任我们三人对招生简章的版面、内容都作了仔细的设计，在三月底，新版的招生简章已经出炉。

2、在四月初我还做了一次详尽的招生策划方案，方案里划分了八个招生小组，每组招生人员两人，落实了各组招生任务15人，确定了招生时段（各个小组进行错时外出招生），划分了各自的招生区域，并安排了文清梅老师做校内接待人员。

3、四月中旬对全校老师做了招生宣传前期培训，给每位老师发放了招生宣传话术资料，让他们掌握有关招生政策，熟悉招生宣传技巧，确保招生宣传工作的质量。

4、四月下旬主要筹备学校电视广告的拍摄工作，在全体教职工的努力下，为时两天的广告拍摄顺利结束，在五月二号顺利投放在SCTV—4.二、抓住黄金宣传时机，大力做好宣传工作1、6月30日之前我和文清梅老师主要针对各个幼儿园散发宣传资料并且联系园长和老师（抓住各个幼儿园大班毕业的契机，重点做小一的招生工作）。

2、各个招生小组根据自己的招生时段，前往各自负责的招生区域，进行设点招生和派发招生宣传单。

3、暑假成立了专职的招生队伍，划分了三个招生小组，每组招生人员三人，每天都要外出进行招生，上午到成都各大市场发放招生简章，下午在学校附近设点招生。

4、6月初，我们还将我校进行了百度推广，打开了网络招生的新局面。

5、7月底，我们还在学校附近各个主要交通主干道上的路牌上，投放了我校的招生广告。

三、招生宣传工作的成效及存在的问题

1、在四月初至九月初，全体招生人员共发放招生简章十万余张，通过招生人员、招生简章、网络及路牌，共登记学生信息八百余条，共招新生数213人，其中平时通过招生人员外出设点共招收24人，通过暑期招生人员共招的38人，网络招生30余人，电视广告招生10余人，路牌招生8人，通过教师介绍8人，其余均通过简章及已报名学生家长介绍。

2、在12月初展开了预交费的催缴工作，截止1月9日，全校共收取预交费人数214人（其中包括教师子女8人），6年级、7.1班、9年级预收费比例达到了100％，但1.2班、2年级、5年级预收费比例低于80％，下来还需和班主任多沟通，加强预收费的催缴工作。

3、由于我校是新办学校，在社会上的知晓度不够，即使招生人员如何做介绍，所以很多家长还不能够完全信任我校，将孩子送往我校就读。

4、在招生人员中，由于每组的成员都是两三个，有个别偷懒取巧的现象。

5、在招生过程中，对家长的问题不能做到应付自如。

6、所设计的招生简章没有吸引家长眼球的地方，没有亮点。

在此次招生中，由于经验不足，还有很多地方做得还不够，希望在来年能将招生工作做得更好。以上是2011年秋季招生宣传的工作总结，有不妥之处，还望指正。

2012-1-9

2012年春季招生工作计划

5.2016招生就业工作总结 篇五

特殊教育与学前教育系

2016年06月

2016，是学院十三五规划开局之年，这一年，我院招生与就业工作紧紧围绕以就业为中心这一核心任务，认真组织，精心谋划，在深刻领悟省、市有关招生与就业改革会议精神基础上，结合我系实际，求真务实，积极工作，开创了我系招生、就业、创业、校企合作工作的新局面。

一、招生工作

2016年单招工作任务与压力是艰巨的，在院领导及系部的关心和同事的支持下，取得了阶段性的成绩，现将单招工作情况回顾如下： 1 组织健全 领导重视

学院专门成立了以张红专院长为组长的听障单招领导小组，下设招生工作组、考务组等机构，具体事务到岗到人，特别是张红专院长、朱志明、李晖、王虎成副院长等院领导多次召开党政联席会研究分析，为残障单招制订了专门的切实可行的政策和有利保障。目标明确 准备充分

2015年12月我们特教单招小组就进入了紧奏而有序的单招了，月初制定了2015年听障单招工作方案和听障单招组考方案，提出了：“以湖南、湖北、四川、贵州、江西等九省为重点，开拓广东、甘肃、青海、广西、宁夏、河南、河北、安徽、福建、昆明、浙江，逐步辐射全国”的招生思路，确定了“积极开展工作，使招生人数维持100人左右”的目标。专门请人设计并印制了单招宣传简章、报名表信息确认表等；通过电话、邮件对全国50多所特校进行了单招生源情况摸底，并寄发了相应的招生资料，及时公布了网络的招生宣传。为单招入校宣传工作的顺利进行做好了前期准备。责任到人 送考到校

外出的招生宣传组考于12月份全面启动，由王虎成、李业华、娄星明、刘如意、姜春耕、余弦、袁怀湘、罗浪、王鹤翔、曾昊、蒋丽娜、邓磊等12位同志向16个省50多所学校进行了开拓式宣传及考试。本次宣传组考历时3个多月，开拓的地方多，拜访了学校的领导、班主任老师，并和所在学校的聋生及部分家长进行了面对面的沟通交流。

许多学校的领导、教师都对我院的单招工作表示支持、理解，并且对残疾人就业表达了极度的关注之情。及时沟通 成效较好

单招有专门的网站和QQ，我们不断更新内容，及时跟家长、老师和考生沟通，解疑答问。组考结束以后，我们快速地做了试卷的阅卷、统分及第一批次、第二批次预录取名单的公布，我们单招小组成员给每位预录考生家长打电话认真沟通、给每位预录考生发信息，不厌其烦地回复QQ、短信，工作尤其娄星明、刘如意、姜春耕突出。通过大家的共同努力本年有424人报考，涉及52所学校，24个省份，组考31个考场，到目前为止有145名学生缴取预录费，单招工作初见成效。加强联系 突显收获

在本次单招组考过程中，院领导为我系与全国拥有高中的许多特校洽谈合作，通过专门的仪式，建立生源及科研教学基地并签约挂牌，各个学校表达了与学院深度合作的良好愿望。这有助于我系的特殊教育专业及残疾人高职教育更好更快的发展，对推动我院特殊教育、残疾人高职教育专业的做精做强、专业品质的提升将起到非常重要的作用。在外出宣传和组考的同时，我们的老师没有忘记跟其他相关的单位联系，到各省考试院、相关的培智、康复机构拜访等，为以后的招生和就业、教学合作搭桥铺路。提升空间 努力方向

2016的听障单招宣传组考已经结束，正在努力做好后续录取工作。回顾2016年的单招，总结经验、吸取教训只为更好的做好以后的单招工作。

(1)单招考试制卷、阅卷问题不少

和往年的考试一样，我们在监考的过程中，总是发现有这样和那样的错误，令我们考务人员很棘手，因此呼吁教务处负责单招考务的同志加强管理，组织专门的团队，建立试题库，负责制卷和阅卷，以提高我院单招国考的规范性。

(2)加强宣传组考人员的手语培训

教师会手语，就会交流。本次宣传、组考，我们到班进行宣传，娄星明、罗浪老师在班上与学生进行手语交流，给老师和学生留下深刻印象，他们认为高校招办老师都能用手语，那么学院老师就更不一样，作为高校，我们的宣传、组考的人员就应该懂手语，利用聋人文化，加深和学生的交流和沟通，为录取打下基础，建议抓紧做好手语的培训和考核工作，提高宣传、考务人员的手语沟通和交流能力。

(3)及时有效地跟各考试院沟通

学生的录取最终要经过生源所在地的省考试院审批，才能顺利地注册入学。出现了在读学生未获审批，导致推迟注册，这是我们工作的纰漏，以后一定加强联系，及时沟通，请负责此项工作的同志和领导努力跟进。

(4)改善条件 突显特色

学院的宣传，学院的环境聋生特别重视，据来校的老师家长学生反映，我院教学设施相对陈旧、破坏严重，这些负面的影响在聋生间相传较快。加强设施设备的添置，是当前要尽快落实新校区的建设与搬迁的问题，因为我们至少不能与他们高中学校相差太远。目前，面向残疾人招生的主要竞争对手有长春大学、天津理工大学、北京联合大学、中州大学、西安美术学院、山东特教学院，等高校，他们都具有很强的实力。客观来讲，每年的聋毕业生有限，全国加起来不足1800人，还有一部分学生选择就业，而竞争对手招生涉及全国，可以这么说，学生报考，都是把我们学院作为保底学院来考虑的，万一考不上长春、北京、天津，中州、南京才来长沙，因此我院必须加快对接市场，突出专业建设特色，以解决我院预录的聋人学生总是犹豫及生源质量下降之忧。

二、就业工作

（一）基本情况

2015年，我系毕业生共174名，其中特殊教育专业95人，残疾毕业生79人，除4名聋人学生自主择业外，其余全部安排就业，就业率97.7%。特殊教育专业实现100%就业，有唐灿等多名学生已获得正式编制。成为学院就业工作一大亮点。

2016届，我系毕业生共413人，其中特殊教育毕业生308人，残疾大专毕业生105人。为了落实就业，我们走访了一些爱心企业，如扬州骏升科技、罡达集团、湖南安邦制药公司、长沙烽云光电科技有限公司、远见科技有限公司、崇德北方汽修、福豆云商，等等，并签订了协议。截止目前为止，特殊教育专业学生顶岗实习已全面铺开。聋哑学生也基本落实了就业顶岗实习单位。

（二）几项具体工作

1、积极主动组织招聘活动

（1）“远航”特教人才校园招聘会在东校区举行

（2）11月23日上午特殊教育、学前教育、残疾人教育2016届毕业生专场招聘会。来自湖南、广东、上海、浙江、江苏、福建等省市的56家用人单位参加了此次招聘会，为学生提供了898个就业岗位，涉及特殊教育、学前教育、计算机应用技术（听障）、装潢艺术设计（听障）、广告设计与制作（听障）等六个专业。共有毕业生1200余人次向招聘单位投递了求职简历，370位同学与用人单位签订就业协议或意向协议。在学院领导高度重视，专项小组周密部署、准备下，招聘会取得圆满成功，95%的学生落实了顶岗实习单位。下午1：00，在综合楼及逸夫楼各个教室，十余家企业进行了宣讲和面试，并组织了听障生专场面试，鼓励和支持了听障生创业

（3）我系在东校区为两家特校招聘特殊教育教师组织了两场招聘会，分别是湖南常宁特校、湖南芷江特校教师招聘。通过这两场招聘，我校毕业生唐灿、段敏杰等被特校录取，成为正式在编老师；

（4）带领我系听障毕业生参加了湖南省2015年、2016年高校毕业生残疾人专场招聘会、创业分享会；

（5）带领学生参加主校区举办的专场招聘会；

（6）系部举办了资兴特校、嘉禾特校、岳阳博康等多家企业来校多场小型招聘活动；

（7）扬州骏升、罡达商务、泉水叮咚等来校招聘残疾学生等。

2、积极主动开展就业指导工作

（1）新学期开始，对新生进行《就业伴我成长》的就业指导讲座；

（2）聘请专家来校为学生举办专题讲座等，积极组织学生参加各项培训与比赛。如6月16日省残疾在我系举办“残疾人大中专毕业生就业援助活动”。

3、积极稳步开展校企合作工作

积极做好毕业生就业工作，紧密加强与省残联就业指导中心的合作，建架与省残联就业基地间的校企合作，今年新增中全教育，福豆云商等4家校企合作单位，并为合作单位授牌，有力地推进了聋人大学生就业工作的开展，合作企业平均可吸纳10名毕业生。

4、积极开展毕业生就业回访工作

（1）回访了湖南省内岳阳、湘潭就业学生；（2）回访了省外江苏扬州骏升就业学生；（3）回访了长沙烽云科技就业学生等。

5、积极做好自身教师自我提升工作

（1）积极提升业务素质，我系王鹤翔参加了高校创业指导师的培训，并顺利通过考核，拿到高校创业指导师证书。

（2）积极参加招办的各项比赛。如长职创业大赛、黄炎培创业大赛等

（3）积极主动做好了我院高校就业督查工作获得“就业创业示范校”荣誉，配合“一把手就业督查”工作；

6、迎合时代发展，就业新媒体

（1）就业服务采用微信公众平台等新媒体实施，学生喜闻乐见，参与度高，效果显著。

（2）娄星明副主任精心策划制作了反映我院特殊教育招生的宣传光碟“撑起特殊教育的蓝天”PPT，招生简章，受到各界领导、特殊学校、以及广大师生的一致好评；

7、创新创业指导工作

（1）响应克强总理“大众创业，创业带动就业”的号召，我系积极向各系学习优秀创业工作经验，尽管东校区创业氛围比较欠缺，也将全力以赴，为“创业就业示范校”增砖添瓦。

（2）娄星明、王鹤翔多次举行创业讲座，普及创业知识，指导青年创业者协会各项事务，同学们对“双创”表现出强烈兴趣，部分同学开始尝试接触创业实践。6月16日，我系联合省残联，对聋人毕业生进行了创业讲座，会上，我院毕业生胡士群等创业成功者与应届毕业生分享了创业经验。

（3）在娄星明主任带领下，学生作品：《梅花烁聋人汽车微修美容服务有限公司》及《心梦聋人广告艺术设计公司》均获得了2015年湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛优胜奖。在王鹤翔老师指导下，学生作品《shouyu 3d烘焙坊》入围黄炎培创业大赛。在第二届湖南青年创新创业大赛上，我院聋人毕业生胡士群的创新创业项目“UDS设计事务所3D墙绘艺术”获得一等奖。

三、就业工作稳中求进

在省教育厅的关心和指导下，我系2016届毕业生413人，面对大学毕业生创历史

新高和金融危机深刻影响的双重压力下，我院迎难而上，经过努力，毕业生就业率和就业品质双双提高。

2016，在院党委的坚强导和大力支持下，我系坚持围绕高职教育“以就业为导向”的教育特点开展就业指导，领对学生实施五爱渗透，做到“爱无疆、爱无言、爱无累、爱无碍、爱无痕”，始终坚持一个宗旨——“全心全意为学生，千方百计为就业”，做好学生的就业指导工作，通过得力的就业措施，积极拓展就业途径，尽可能地使学生找到满意的工作单位，就业工作成果显著。

2015届毕业生就业率为97.7%，截止2016年6月底，2016届毕业生初步就业率已突破95%。

总的来说，2015年下半年-2016年上半年，这一年里，我们遇到了很大的招生阻力，但我们不畏困难，迎头奋进，确保招生任务圆满完成。同时，在就业方面学生就业对口性不好，就业稳定性差，我们也通过多方策划、协调积极寻找应对方式，截止目前为止，特殊教育专业、学前教育专业306名学生全部顶岗实习就业。107各聋哑学生也全部落实了就业顶岗实习单位。2015届毕业生就业率为97.7%，截止11月底，2016届毕业生就业率已突破95%。同时我系还特别注重积极主动开展就业指导工作，积极稳步开展校企合作工作，积极开展毕业生就业回访工作，积极做好自身教师自我提升工作等，不断拓宽就业市场，建立长久的就业基地，理顺各方面关系。相信在院领导的坚强领导下，我系的就业工作一定能够做得更好！

特殊教育与学前教育系 招生就业处

6.招生就业部学期工作总结 篇六

一个学期转瞬已经过去了，在部长和各干事们的努力奋斗和进取中，正处青年时期的招生就业部在不断地历练中走向成熟，不断汲取养分获得成长的方向和动力。我们坚持不断地学习做事、总结工作经验，严格遵守各项规章制度，完成各项工作任务。在招生就业部短短的工作期间里，经过整个部门的努力协作，我们取得了一定的成果。第一，本学期招生就业部进行了俩次全体成员会议，部长和干事都倾献其力，发挥自己的智慧，就招生就业部以后的工作方向和目标发挥了自己独到的见解，为整个部门以后的发展奠定了基础。同时我们就招生就业部的各项工作做了细致的商讨和规划，形成的规则将在以后的工作中发挥重要的作用，促进就业部的不断成熟和壮大。第二，由就业部承办的就业知识竞赛的举行不仅丰富了同学们的就业方面的知识，更加挑选出了优秀的选手参与学校的就业知识大赛，最终在比赛中以优异的表现摘得桂冠，为整个法学院增添了光彩，这其中也是就业部的努力地成果表现。第三，作为法学院招生就业部的一项非常重要的并且十分艰巨的任务，我们正在着手制作法学院的校友录。我们相信校友录的制作将会更加有利于学校和学生的联系和沟通，使得我们的工作真的得为同学们服务，贯彻学生会的宗旨。最后，招生就业部也协助其他部门工作和活动的开展。整个部门在部长和各干事的努力配合下，才取得了各项工作的优秀成果，我们将会在接下来的工作中不断发挥积极地工作作风，更好的为

同学们服务。

虽然我们在工作中取得了丰硕的成绩，但是也存在不少的问题。由于我们工作经验的缺乏，有些问题在具体操作时，存在着不少的问题，给我们的工作增添了困难。同时作为一个新生的部门我们在具体的组织制度方面存在欠缺，在常规工作方面去缺乏一定的规律性，整个工作进行得不那么流畅。其次在与学生会其他部门间的联系沟通较少，这样不利于整个部门的发展也不利于整个学生会工作的开展。所以我们将在以后的工作中更加努力地去发展自身，提升自己的办事能力，更好的进行各项工作，从而改正我们的不足，更好的做好招生就业部的各项工作，更好的服务于同学们。让招生就业部不断成长壮大。

7.2008年招生就业办工作总结 篇七

一、加大宣传力度，做好招生

首先，对**州“人口与卫生资源情况”，“未来３～５年中专层次卫生技

术人才需求情况”，“应届初中毕业生情况”等信息做了调查、搜集、整理，形成了我校的招生宣传材料。3月份抽出专人赴全州各县开展宣讲活动，将改革后的升学就业政策宣传到中学生及其家长中，让政策深入人心，引导学生树立正确的升学、就业观念，适应升学就业政策的改革。将招生信息及时准确传递给学生及家长，并指导正确填报志愿，选择专业、选择学校。

（一）中专招生

2008年我州初中应届毕业生总计约40000人，其中参加中考人数为23081人。按计划今年普通高中预计招生17540人，职业高中预计招生11430人，普通中专预计招生3500人。加之部分州外中专录取的及外出打工人员。我州生源远不能满足州属中专学校。由于宣传到位，深入人心，工作扎实，积极拓展州外市场，现已圆满完成了招生任务（计划招生800人，实招生人数1033人）。

（二）成教招生

加强院校合作，扩大成教招生规模。年初积极与云南省中医学院及大理学院招生处联系，将两校招生相关资料与我州实际相结合，制作成教招生宣传材料。3月份一并将宣传材料下发到全州所有乡镇及以上卫生医疗单位，宣讲政策张贴资料。让符合条件报考的医务人员知晓。通过广泛宣传发动，成教招生形势喜人，招生情况如下：

大理学院：专科 人（临床 人；高护 人），本科 人（临床 人；高护 人）。

云南省中医学院：临床医学专业 人（专科 人；本科人）。

二、调动各方面积极因素，指导毕业生就业

我校今年毕业生785人（社区医学143人、护理418人、医学影像技术35人、医学检验59人、助产53人、药剂47人、中医30人），由于用人机制的转变，我州推行“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业机制，实行“不包分配，竞争上岗，择优录用”的就业政策，坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的就业原则。为了让我校毕业生能及时了解相关就业政策、就业形式，我办积极协调，争取了劳动人事部门及社会各界的大力支持，5月２6日，州人事局人才市场管理办公室主任赵玉明同志到校开展**州就业形势及政策的专题讲座，解答学生疑问。5月27日，**州就业局副局长李松藩同志到校做了《转变就业观念，多渠道实现就业》的报告。我校优秀毕业生及自主择业先进个人07级毕业生邓刚成同志到会现身说法。针对新用人体制，对毕业生进行了岗前教育、模拟招聘、面试技巧、“一凭多证”等技能培训。有998余人次同学通过了“护理员”、“保健按摩师”、“医药商品购销员”的培训；为684名毕业生办理了“失业证”；让557余名同学完成了“NMIE”培训。使毕业生求职应试能力等综合素质得到提高。

另外，积极了解市场最新用人信息，与西安、广州、深圳、成都、昆明等地用工单位取得联系，并及时将用人信息反馈给毕业生，指导学生做好分流。08年我州有大中专毕业生6890余人，加上02年以来还没实现就业的7969人，需要就业的大中专毕业生14859人，而今年的进人计划只有1503个岗位。这对于我校的中专毕业生，是较为残酷的事实，针对严峻的就业形势，我校引进13家用工企业到校开展“供需见面”洽谈会，共提供就业岗位416个，缓解了部分就业压力。同时将毕业生信息与用工单位的用人信息发布到学校外网上进行互动。逐步形成了事业、企业、省内、省外、州内、州外、长线、短线、临时就业的新就业框架，通过各方面努力，今年毕业生就业率（含各类就业）达95.16％，达到了预期目的。

三、存在问题及努力方向

经全科同事的共同努力，招生和就业等方面的工作都取得了可喜的成绩。但也认识到工作中几点的不足：

１、我校招生宣传所到之处深入人心。但由于我州是一个拥有三百多万人口的大州，地域辽阔，有一百余个乡镇，１２０余所初级中学。招生人手不足，故宣传广度还远没达到理想状态，相当一部分中学以信函来往的形式宣传。对此，我科将针对性的扩大宣传范围。

２、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我校因招生的强大优势，近几年的毕业生数量剧增，如何解决学生的就业？问题颇多。初步设想是，调动市场积极因素，通过聘用性就业、输出性就业、自主性就业三方联动，力争我校毕业生就业率保持在95％以上，目前因经验不足及体制等诸多因素的制约，输出性就业及自主性就业的工作还较为滞后。因此，搞好市场调查，作好信息反馈，及时调整及科学的设置专业。加强与州内卫生系统、相关企业以及州外、省外有关部门的联系，取得第一手信息，与市场对接，掌握用人信息，订单培养。保证学生多渠道就业。

一年来，由于领导关心，职工支持，加之科室人员认真细致的工作，成绩显著，我们也深感责任重大，今年将继续“创新”工作思路，与时俱进，再创佳绩，为学校的发

展贡献力量。

招生就业指导办公室

2008年12月

8.学校招生就业办公室工作总结 篇八

学校招生就业办公室在校领导的直接指导下，在全校各部门的大力支持和协助下，在2005学年里部门完成了以下工作：

一、就业指导工作：

1、我们按照“市场导向，政治调控学校推荐学生与用单位双向选择”的就业机制的精神来指导和实施2005毕业生就业和升学的具体工作。为2005届毕

业生提前联系用人单位。为学生联系用人单位20个单位到学校选人。如：重庆建设集团、广州东莞市平安保险公司、广州江门市平安保险公司、重庆秦安机电制造有限公司等。到目前就业人员有25名，其中当兵8名、建设文工团6名、长安文工团2名、厦门小白鹿艺术团1名、重庆市歌舞团1名、其它单位7名。为了每一位学生都有好的去向，我们还在积极的联系好的用人单位。

2、为2005的毕业学生升学考试作好准备，请大学招生学校到校宣传招生学校的情况。让学生多方面的了解招生学校情况。并为学生联系报考学校为学生能在2005年里考起学校，为他们在报考专业时有一个好的环境，我们联系外地招生学校到我校设点招生。为我校考生节约了经费节省了时间。协助教学管理部门为参加高考的学生进行高考前的强化。再是从各方面了解招生信息提供给学生。为学生做好参谋。

二、招生工作：

根据我校办学条件，社会需求和可持续发展的原则，结合各教研室的教师情况及学校现有办学情况拟定了2005年的招生计划。并努力的做好以下各项工作。

（一）2005年上半学期：

1、做好2004年新生档案及档案移交工作。

2、协助教务部门作好新生报名的各项工作。

3、做好2005年的各种招生宣传资料和计划

4、建立必要的招生信息、网络宣传学校。

5、做好2005年招生前的宣传和各项基础工作，为在2005年3月份的考试打下了的基础。

（二）在2005年下半学期里：

1、我们招生就业办公室在人员严重缺少的情况下，积极利用社会力量，为学校提供好的招生信息。

2、下各区、市、县到现场招生。所去地方有：自贡、万县、永川、忠县、中梁山、北石绎、江北、沙坪坝从3月份到现在为止到学校报名考试人数是292名比2004年增加23名。

3、招生的时期为了发现优秀学生。我们还到中、小学校挑选考生。到现在为止到学校办理预录手续的学生是82名。舞蹈：41名；音乐：18名；音乐表演：23名；为了有更好的招生成绩我们招生就业办的同志不分节假日任劳任怨的作好招生工作。

4、在放暑假期间我们将坚手岗位，为学校创造更好的成绩。

三、业余培训工作；

根据学校办学思路，拓宽教学渠道，为学校的生源打下良好的基础。在2005年里我们培训中心为了学校的两场大型演出。在三为老师停课的情况下。我们在工作中取长补短，摸索出一套业余班的招生规律。作了以下工作：

1、中心在2005年里，在支付了教师的课时和工作人员的工资的情况下，还添置了培训中心教学用品1台录音机、1台CD机、2台扩音器。提高了教师的上课质量。得到了家长的好评。

2、了提高生源培训中心还积极的联系业余班的学生到社会上的演出。让学生提高学习专业的兴趣，提高了学生的信心。得到了家长的好评。

3、2005学年里培训中心收取培训费273223元（含55200的学生借读费）。为学校创造纯利润102392、8元比去年同期多收入18488.2元。

4、2005学年里共设班21个班；其中舞蹈班15个班、绘画３个班；语言２个班；书法１个班。合唱1个班。人数528名学生。比2004年开设的班多增加3个班；学生比2004年增加187人。

5、培训中心结合招生，还准备在7月为在社会上上舞蹈业余班的教师办一个培训班。在这项工作中我们只是想联合社会上的教师，为我校在今后的招生中好联系生源。

2005学年是艺术类学校招生最困难的一年，因为在重庆市不大的地盘里就一7、8个艺术类学校招生，这对我们来说是遇到了不规范的竞争对手。但在办公室人员认真努力的工作中还是取得的了一定的成绩。首先在招生就业的工作中提前做好工作计划，为正式招生打下基础，如：招生方面，我们首先是做好了2005年的招生计划，提前做好招生宣传资料，建立必要的招生信息，网络宣传点,为在2005年3月份的考试打下了良好的基础；在就业方面，我们采取请进来走出去的办法，请用人单位来、招生学校来，到学校为学生提供服务。走出去，是让学生到用人单位去了解情况认识自己的不足的地方；业余培训方面，拓宽教学渠道摸索出一套业余班的招生规律为学校创了良好的收益。尽管招生就业办公室工作取得了一定成绩，但还有不够完善的地方，有待在今后的工作中改进，招生就业办是和社会各方面的招生用工信息分不开的，在以后的工作中要更多的了解社会各方信息，为学生做好各方面的工作咨询。

下一步的工作我们将做好：

1、在假期里继续作好招生咨询工作和2005年的录取新生工作。

2、做好业余培训在假期的宣传工作。

3、做好7月份的教师培训工作。

4、紧密围绕学校中心工作，同心同德，迎难而进，了解市场生源情况。发展的新思路、改革的新突破和各项工作的新举措，努力开创招生就业办公室的新面貌。

招生办公室

2005年6月23日

9.模版招生就业处总结 篇九

学院招生就业就业指导处

一、部门工作实绩

1.周密部署，落实2011年湖北省人才培养工作评估各项工作任务；

2.落实2011年学院高招计划4470人，其中外省计划1515人（34%）；

3.完成2011年学院会计、电子、轮管单独招生考试及录取工作，录取新生615人；

4.完成2011年湖北省普通高校招收机械类中职毕业生统一技能操作考试、考务组织工作，参加考试考生739人；

5.完成2012年湖北省普通高校招收机械类、电子类中职毕业生统一技能操作考试报名工作，目前报名考生近3000人；

6.2011届毕业生4153人，整体就业率达97.35%，协议就业率94.73%；

7.完善crm理论在招生、就业工作中的应用，搭建招生、就业大客户关系管理平台；

8.正式成立职业教研室，完成09级、10级《职业发展与就业指导》课程授课任务；

9.主办学院第三届“求职简历与模拟招聘”大赛；

10.完成2011届毕业生各系分专业就业数据分析，并形成报告；

11.全面启动2012届毕业生就业工作，拟定2012届毕业生就业工作方案。

二、部门工作总结

招生就业工作是学院教育、教学工作的关键环节，本学期在上级主管部门的关心、支持下，在学院党委、行政的正确领导下，我们顺利。

学院整体就业率为97.35%，其中协议就业率94.48%，就业率、协议就业率数据与上届基本持平。

下表为各系就业率、协议就业率情况：

系别毕业生数就业人数签约人数就业率协议就业率

机械工程系83081179097.35%95.30%

动力工程系88687385798.53%96.16%

船舶工程系87882981195.67%93.96%

电子工程系81078476697.53%95.31%

经济管理系74972969997.06%92..66%

合计4***97.35%94.73%

2011届毕业生就业率、协议就业率均达到100%的专业有五个，分别为激光加工技术、模具设计与制造、供热通风与空调工程技术、汽车检测与维修技术、商务英语。

截至2011年6月11日，学院共计为2011届毕业生举办各类中、小型校园招聘会308场次，其中船舶制造、船舶配套、航海类企业182场、其他机电类企业81场、涉及文科类专业企业44场。

2011届毕业生校园招聘活动体现出：来校时间集中、招聘量增大等特点，机械类、电子类毕业生就业形势见好，造船类专业在国际船市连续两年的低迷后，呈现出用人需求反弹的趋势。

2012届毕业生校园招聘也已启动，目前来校招聘或发布招聘信息的各类企业已达22家。（以上统计依据招生就业信息网数据）

第二部分：创新工作总结

1.引入crm理论，搭建以“校企关系”为中心的就业工作平台

学院2011届毕业生就业工作引入crm理论，初步搭建了以“校企关系”为中心的就业工作平台。crm理论的引入，致力于引导就业工作抽离出繁琐的日常事务，转换到集中优势人力、财力、物力于优质就业资源，利用最低的成本获得招聘效益最大化，促进就业工作的人性化、细致化、科学化发展。

crm理论的引入提升了学院与用人单位公共关系处理的效率，在有限资源下，提升了校园招聘的效益。

2.创新招生宣传模式，建立招生宣传“大客户管理”机制

学院招生宣传立足于湖北省内建立若干“优质生源基地”，建立招生宣传“大客户管理”机制。

从3月份开始，招生就业指导处借学院单独招生，及2011、2012湖北省面向中职毕业生技能操作考试定点院校的契机，主动出击，与省内70余所高中、中职学校，建立招生业务来往。通过主动拜访高中、中职学校，签订“校际共同培养技能型专门人才”协议等方式，与众多省内优质生源学校建立了友好合作的关系，稳固了学院教育品牌，为今后学院招生工作的高效开展，奠定了良好的基础。

在往年定点招生宣传的基础上，学院另外挑选了20余名业务素质强、有高度责任感及个人影响力的中、青年教师投入到学院定点招生宣传工作中。其主要工作内容即每名宣传教师负责某一县、区内2至3所生源质量好的高中学校进行“1对1”的定点宣传，借助学院影响力及教师个人工作能力，建立良好的校际生源“供需关系”。目前这项定点宣传工作已全面启动，工作效果已逐步呈现。

3.全面升级招生就业信息网，网络宣传更系统、全面

3至5月份，招生就业处对部门所属招生就业信息网进行了全面升级改版。针对常规招生宣传，我们构建了短信信息发布平台、新增“校园生活视角”栏目，让考生对学院有了“面对面”的感性认识。

招生就业信息网90%以上功能模块在此次升级改版中都得到了更新和完善，新版网站还新增“单独招生考试”及“湖北省技能统考”两个二级网站。同时网上互动也被划分为了“普高招生”和“技能统考”两个平台。

4.首次进行以技能考试为主的单独招生尝试

学院4月初完成了会计、电子、轮机管理三个专业的单独招生考试、考务组织工作，参加考试947人，完成新生录取615人。

此次单独招生是一种高招模式的创新，录取采用技能操作考试为主（70%），文化考试为辅（30%）的方式进行，其中轮机管理专业还创新性引入英语面试及体能测试项目，这在湖北省高招历史上尚属首次。

5.成功承办2011年湖北省面向中职生机械类统一技能操作考试

学院年初取得2011年湖北省面向中职生机械类统一技能操作考试全省唯一考点资格。并在4月中旬成功承办此次统一技能操作考试。

考试分4天3个工种分批进行，考试过程严密、考试组织高效、有序，考务组织工作得到湖北省教育厅、湖北省教育考试院领导的一致好评。

参加此次考试的全省考生为739人，考场编排、食宿组织、校园引导等工作均得到广大考生的高度认可。