学校巡查整改情况报告

学校巡查整改情况报告（通用11篇）

1.学校巡查整改情况报告 篇一

关于中央巡查反馈问题整改情况的报告

清泉办事处：

《榆阳区清泉办事处关于中央巡查反馈问题的整改方案》下发后，新庄则村扶贫工作人员高度重视，第一时间组织扶贫相关人员进行学习，并按照整改方案中提出的问题进行分析研究，结合我村实际，现将整改措施和整改情况汇报如下：

一是按照区级文件精神，组织帮扶责任人进行集中学习，落实贫困户具体帮扶人员帮扶责任，贯彻执行帮扶人员每月走访贫困户一次，协助贫困户开展环境卫生整治。

二是加强教育扶贫政策宣传，和相关学校合作，通过家长+学生模式，全面普及相关教育扶贫政策，同时，加大扶贫干部对扶贫资金的监管和管理。

三是走村入户，采取发放宣传资料、开展健康扶贫知识讲座等形式，加大对健康扶贫政策宣传力度，强化健康脱贫“四重保障”机制，积极协调卫生室进行改造，完善医疗基础设施建设。

四是积极联系上级管理部门，全方位争取资金，进一步加大对我村水、电、路等基础设施建设，健全公共设施管理责任体系。

清泉办事处新庄则村民委员会

2017年5月25日

2.学校巡查整改情况报告 篇二

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

3.国企党委巡查问题整改情况总结 篇三

一、资产管理工作

1、完成新购置打印机发放工作，并做好相关记录。

2、完成银座大厦办公设备（电脑、打印机、碎纸机、咖啡机、冰箱、空气净化器等）交接工作，已将相关资料留存。

二、其他工作

1、完成党委巡查问题整改相关制度宣贯及访谈资料整理工作。

2、编制油泥砂优化改造设备租赁招标方案，已通知厂家寻找其他两个厂家，等待找到后进行询价。

三、党委巡查问题整改情况

1、具体问题：未上市单位无偿使用上市单位资产。2018年8月电力公司租用原油运销公司移动电源车一辆，牌照为津AJ9353，签订了租赁合同，租金19.35万元，2019年8月到期。合同到期后，电力公司继续使用该电源车，但原油运销公司未与该单位续签合同，也未收取租金。

具体整改工作：已向油田公司反映此问题，等待油田公司协调解决。

2、具体问题：管理不到位，部分资产存在闲置浪费情况。原油运销公司大雁厂废旧物资存放点存放着21台闲置资产，其中智能原油在线取样仪、智能含水测定仪、三相异步电动机、全自动装订机等均未拆箱使用，部分设备长期露天存放已发生锈蚀。

具体整改工作：已建立闲置资产管理台账，进行动态管理，已于相关部门沟通是否能够进行资产调剂使用；访谈已经完成，整理约谈资料。

3、具体问题：物资管理相对粗放，存在流失浪费风险。大雁厂内存放的47个阀门、200余片（个）法兰、弯头锈蚀严重。原经警大队库存4瓶自动喷漆（生产日期为2017年2月18日，该产品储存期为三年）、18瓶醇酸调合漆（生产日期为2018年7月2日,贮存期为未启封一年）已过期。废弃泥浆处理作业区7瓶膨胀泡沫填缝剂（2020年10月10日过期）、4瓶高效脱漆剂（生产日期为2017年4月17日，有效期三年）、16瓶酸性硅酮玻璃胶（生产日期为2018年4月1日，贮存期是9个月）已过期。3个基层库房(油泥砂处理作业区、储运计量作业区、废弃泥浆处理作业区)未建立台账及物资领用记录，均存在新旧物资混放，摆放散乱现象。

具体整改工作：大雁厂内存放的47个阀门、200余片（个）法兰、弯头已上报油田公司进行废旧物资处置，目前正在准备废旧物资处置合同签订前期准备工作。废弃泥浆处理作业区过期物资均已利废，3个作业区均已建立台账及物资领用记录，规范物资摆放，物资装备管理站近期进行问题整改验证；访谈已经完成，整理约谈资料；已经组织相关人员完成相关制度学习。

4、具体问题：现场安全管理不扎实，检查成果运用不到位。经查，原经警队车库内，散装汽油与清雪工具、纸箱子等杂物混放，醇酸调合漆与毛毡混放，存在安全风险；大雁厂物资库房中，存放着5桶3千克和4桶20千克的醇酸调和漆与毛毡混放，且已过保质期，存在安全风险；废弃泥浆处理作业区库房中8瓶宛央牌洗眼液已过期。

具体整改工作：要求各作业区按照《物资仓储管理办法》四号定位、五五摆放等规定进行管理，对物资摆放等问题进行整改，正常物资与过期物资进行区分；大雁厂物资库房中的所有醇酸调和漆已经送至油泥砂处理作业区等待处置。

5、具体问题：意识形态责任制个别环节落实不到位。经查看党委会记录，未发现2018年全年、2019年下半年、2020年上半年意识形态专题研判记录；查看2019-2020年4份房屋租赁合同，均未提及意识形态相关条款，不符合“外租场地资产管理单位要同租赁方签订意识形态责任书（或合同、协议条款），明确发生意识形态事件要终止外租”（石油港党宣发﹝2018﹞18号）要求。

具体整改工作：已在2021年房屋租赁合同中增加意识形态相关条款，在条款中明确了“租赁场地不得从事违法违纪违规、封建迷信、传播不良信息等有悖于公司意识形态相关规定的活动”意识形态管理规定。

6、具体问题：制度执行不严，存在账外资产。经查，原油运销公司存在计算机、空气压缩机、液下泵、活动铁皮房等账外固定资产132项，以上资产登记在实物台账管理。

具体整改工作：已建立实物资产管理台账，纳入日常管理。

7、具体问题：设备维修、物资采购合同文本中质量标准错误，存在质量风险。检查合同DGYT-2020-CL-98，发现合同文本中提供的修理修缮的质量要求中执行标准错误，质量标准为GB/T3929-2002的微型往复活塞空气压缩机，经工标网中查询，未查询到该标准；标准为GB/T 13280-1991的工艺流程用螺杆压缩机技术条件，在工标网中查询该标准于2012年6月15日废止；标准为GB15579-2002的弧焊设备安全要求，在工标网中未查询到该标准；买卖合同DGYT-2020-MM-289中，执行标准GB2626-2006在工标网中查询该标准是呼吸防护用品——自吸过滤式防颗粒物呼吸器的标准，与合同标的物口罩不一致；买卖合同DGYT-2019-MM-3161中，燃气热水锅炉的执行标准GB150-2011在工标网中未查询到相应标准。

具体整改工作：已规范按照相关制度、相关标准，及时组织与相关单位进行2021年框架合同签订，同时举一反三，将2021年新签订的所有合同内引用标准进行自查，现2021年合同文本中使用标准均符合要求；已组织相关人员完成相关制度学习。

8、具体问题：合同管理不规范，存在法律风险。存在事后合同现象，检查2018年DGYT-2018-CL-69合同，发现履行期限为2018年1月24至2019年09月30日，在设备送修（验收）单中发现津B17203、津GS2088、津NP5003、津DYT805分别于2017年11月17日、11月18日、11月20日、11月30日进行送修，送修时间早于合同履行期限。油泥砂处理装置维修合同（DGYT-2019-CL-272#）履行期限为2019年5月7日至2019年12月31日，查看ERP设备维护工单及设备送修验收单发现，油泥砂处理装置最早维修时间为2019年2月25日，早于合同履行期限；存在应签未签合同现象，原油运销公司2018-2020年10月与物资供销公司产生油料采购费用133.6549万元，且每年均超过10万元，未签订书面合同。

具体整改工作：已规范按照相关制度，及时组织与天津大港油田华孚汽车服务有限公司、天津泰兴工程技术有限公司、物资供销公司签订车辆维修（华孚2021）、油泥砂处理装置维修（泰兴2021）、汽柴油买卖合同（物资供销公司2021）三个2021年框架合同；已组织相关人员完成相关制度学习。

9、具体问题：物资采购未归口管理，存在廉洁风险。2018-2019年有3个单位或部门（综合办公室、综合服务队、工艺研究所）未通过ERP系统，自行采购办公用品和日杂用品等物资，具体整改工作：办公用品费用已统一归口经理办公室（党委办公室）管理，物资装备管理站严格按照《物资采购管理程序》采购所需办公用品；已经完成约谈，整理提醒约谈资料。

2月份工作安排

1、做好油泥砂优化改造设备租赁工作。

4.学校巡察整改落实情况报告 篇四

根据区委统一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，区委第一巡察组对我校党委进行了巡察。2020年-月-日，区委第一巡察组向我校党委反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈意见中指出存在六个大方面18项问题，学校党委高度重视，立即召开专题会议，完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，研究部署整改落实工作，要求明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限，高标准、严要求，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。

(一)态度坚决、行动迅速。

学校党委制定下发了《XXX关于区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，确保整改工作在学校党委班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。

(二)细化分工、明确任务。

不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确党委书记、校长对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任处室(年级);三是建立协同高效机制。建立双周一次碰头会议制度，及时向学校党委反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，确保各项工作有序推进。

(三)以上率下，突出重点。

要求党委班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。党委先后举行多次班子会议，研究部署巡察整改任务，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。

(四)统筹兼顾，相互促进。

坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与教育教学工作相结合;三是坚持与全面从严治党结合，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

(五)建章立制，强化责任。

针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了财务制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、物资采购、党支部组织生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

区委巡察组共反馈问题18个，学校党委将巡察组反馈问题梳理分解整改任务51个，已整改完成48个(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、长期任务取得阶段性成效并长期坚持)，继续整改3个。

(一)党的政治建设弱化方面

1.党的政治核心作用虚化弱化问题。

(1)针对党组织履行职责悬空问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(2)党组织核心作用发挥不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(3)“三务”公开不全面问题。已整改完成。

(4)“三重一大”制度执行不力问题。已整改完成。

2.政治站位不高，贯彻落实上级重大决策部署不到位问题。

(1)安全管理落实不力。已整改完成。

(2)大班额化解不到位问题。已整改完成。

(3)“吃空饷”清理不彻底问题。已整改完成。

(4)扫黄打非、防范校园欺凌教育活动开展欠缺问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(5)德育工作抓得不牢不实问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

3.政治意识不强，违规收费和侵占学生利益依然存在问题。

(1)重复收取学杂费问题。已整改完成。

(2)违规收取复读费问题。已整改完成。

(3)违规收取择校费问题。已整改完成。

(4)学生退费不到位问题。已整改完成。

4.责任担当欠缺问题。

防范化解债务风险不力问题。继续整改、2020年12月前整改完成。

(二)党的思想建设缺失方面

1.党的学习教育开展不扎实问题。

(1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国教育大会精神不深入、不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(2)主题教育不够扎实问题。即知即改并已整改完成。

2.意识形态工作不到位问题。

(1)意识形态认识不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(2)新时代文明大讲堂活动缺失问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(3)学校党委理论中心组学习落实不到位问题。即知即改并已整改完成。

(三)党的组织建设薄弱方面

1.党组织建设差距明显问题。

(1)重校务轻党建问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(2)组织换届不规范、不及时，涉嫌造假问题。已整改完成。

(3)党的阵地建设不规范问题。已整改完成。

2.党内组织生活制度不规范问题。已整改完成。

3.党员管理发展短板明显问题。

(1)党员管理不到位问题。已整改完成。

(2)党费收缴不规范，存在党员欠缴党费问题。已整改完成。

(3)个别校区存在教师对党组织的活动和工作认可度不高，优秀教师入党积极性不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

4.干部管理机制不畅、人员管理聘用混乱问题。

(1)班子结构不优化、不科学问题。继续整改、2021年9月前整改完成。

(2)护照管理方面缺失问题。已整改完成。

(3)编制管理、人员借用混乱问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(4)临时聘用人员较多，隐患较大问题。长期任务取得阶段性成效。继续整改。

(四)党的作风建设不够严实方面

1.违反中央八项规定精神情况仍有发生问题。

(1)违规发放津贴、补贴等问题。已整改完成。

(2)违规发放奖金问题。已整改完成。

(3)违规购置日用品问题。已整改完成。

(4)超标准购置办公椅问题。已整改完成。

2.形式主义依然存在问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

3.公车管理使用不规范问题。已整改完成。

(五)党的纪律建设松软方面

1.主体责任缺失问题。

(1)责任书签订成为形式问题。已整改完成。

(2)履行监督责任“偏松偏软”问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(3)问责约谈制度落实不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

2.警示教育缺失问题。

(1)学习主动性不强问题。已整改完成。

(2)教育转化活动未开展问题。已整改完成。

3.廉政风险防控工作不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利力度不够方面

1.项目实施不规范问题。

(1)项目建设未聘请监理问题。已整改完成。

(2)项目审核把关不严、结算审计不及时问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

2.违反财务管理规定及财经纪律问题依然较多问题。

(1)审核把关不严，存在支出附属材料缺失问题。已整改完成。

(2)大额资金使用不规范问题。已整改完成。

(3)存在跨报销发票问题。已整改完成。

(4)公款私存、公私不分问题突出。已整改完成。

(5)白条支出依然存在问题。已整改完成。

(6)应收账款管理不规范问题。已整改完成。

(7)借贷不规范问题。已整改完成。

(8)存在违规使用现金给公车加油问题。已整改完成。

三、存在的问题和今后整改工作打算

虽然全面落实了整改任务，但离巡察组要求，离群众期盼还有不小的距离。特别是，部分整改问题还落实得不深、不细，个别问题整改的长效机制还没有完全建立;个别问题整改缺乏有力的条件。下一步，学校党委将严格落实全面从严治党主体责任，努力以巡察整改的新成效开启学校“全面提质量，打造新八中”的新征程。

一是落实责任，营造氛围。

落实“主体责任”和“一岗双责”要求，以完成整改为新起点，筑牢思想防线，广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。坚持关口前移，落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度的笼子。

二是突出任务，深化担当。

认真落实区委“教育质量提升年”活动部署要求，扎实推进师德师风建设。严格落实工作约谈、谈话提醒等制度，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。把党风廉政建设与当下积极推进的县管校聘、绩效工资、质量提升等工作有机结合起来，努力提高办学品质。

5.学校巡查整改情况报告 篇五

9月17日，我校领导下子及中层以上人员在区教体局认真听取关于大武口区纪委监察局会同区委组织部、审计局组成的专项巡查组对我校巡查情况的汇报，并将存在的问题一一进行了反馈。随后学校召开行政会就这次巡查中所暴露出来的各项问题同各职能部门进行了升入探讨和研究，并责令相关部门就本部门存在的问题进行了认真反思并拿出整改意见，最终由办公室汇集整改措施经学校行政会议通过形成了石嘴山市第十六小学专项巡查反馈意见整改措施方案。下面就巡查中发现的问题及整改措施汇报如下；

问题一、党风廉政宣传教育工作形式单一，方法不灵活。

整改措施：党风廉政建设关系到学校教师队伍爱岗敬业、为人师表整体形象问题，是建设一支优秀教师队伍的先决条件，所以学校应高度重视，对此，我校认真反思总结，整改如下：1.进一步完善党风廉政建设相关制度。2.利用每周三党员学习时间对党员教师进行党风廉政宣传教育。3.充分利用各种载体开展丰富多彩的活动巩固党风廉政建设的思想基础。重点是开展三方面的工作一个是利用家长开放日和家长代表进行座谈征集他们对我校党风廉政工作的一些意见和建议。二是定期和党员教师的家属进行座谈及时了解他们的思想动态，使党风廉政建设植根于家庭、植根于老师的心中。三是定期开展师德大讨论活动形成强大的舆论氛围。4.对党风廉政建设方面涌现出来的一些典型先进性事例进行大力宣传，形成一个良好的舆论氛围。主要是利用宣传栏、电子屏等多种宣传手段进行大力宣传，使党风廉政教育进一步深入人心。

问题二、班子成员与教师和家长的沟通交流不够。

整改措施：为了更好的加强领导班子成员与教师的交流沟通，学校领导成员没有特殊情况必须每天走进教室、走进教师办公室了解每位教师工作学习情况，发现问题及时与教师沟通解决，真正做到与教师紧紧联系在一起。同时，学校还开通了校长信箱和电话了解学生家长所反映的各类问题。并且规定每月的第一周周三为家长开放日，欢迎广大家长来学校听课和反映学校存在的各种问题，学校领导会亲自接见。

问题三、学校领导有时有急躁情绪，处理有些问题时方法简单。

整改措施：加强理论学习和党性修养，时刻树立起为人民服务思想，遇到问题时刻提醒自己是一名党员、是一名领导干部，我们的职责就是要为人民服务，保持一颗平常心戒骄戒躁多听、多问、多调查，避免主观武断的下结论，从而杜绝急躁情绪及处理问题简单主观的情况发生。

问题四、存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，行政会议多，开会时间长。

整改措施：针对现在文件繁多，会议多，学校个别部门有时不能认真 落实文件及会议精神的情况。我校决定每次办公室下发的文件由主管校长亲自过问落实，对于出现的敷衍了事的情况直接追究主管校长和部门主任的责任。对于行政会议我校严格规定周一早上行政例会和下午教职工例会制度，会议中要主题分明避免开长会和没有必要开的会议。

问题五、教师队伍断层严重，培养年轻教师力度不够。

整改措施：随着老教师的逐年退休，新教师的不断进入，学校教师队伍严重断层。为了改变目前这种状况，我校结合青蓝工程，为每位新分来的特岗教师配一位有一定经验的骨干教师作为师父，帮助他们在各方面尽快成长起来；与此同时校长的推门课，骨干教师示范课，特岗教师汇报课，师徒同课异构课等等都在按计划有条不紊的进行着。这两年由于我校注重特岗教师的培养，像李莉、董都柱等一批年轻教师迅速成长起来，学校新老交替的断层问题正在得到有效改善。本学期，为了进一步加快特岗教师的成长，我校深刻领会教体局会议精神，在认真总结近几年特岗教师培养经验的基础上，进一步加大特岗教师的培养力度、创新培养的形式和内容，努力使培养常态化，增强培养的实效性。具体做法是以校本教研为依托，利用每个星期二的教研活动时间安排一名特岗教师进行说课、做课、评课活动。为了进一步提高特岗教师的综合能力，本学期我校还准备开展微课制作、粉笔字、说课、即兴演讲为一体的综合性大赛。希望在一系列的活动中他们的能力能够得到进一步的提升。

问题六、存在支付小额零星维修及采购教学设备财务报销手续不完整、不规范问题：一是零星维修缺少完工验收手续；二是教学设备采购未按照区财政部门要求履行分散采购备案程序。

整改措施：针对财务问题，学校领导高度重视，要求主管校长及财务人员严格按章上级主管部门关于采购、维修等要求执行，坚决杜绝为反财务制度的情况发生。

石嘴山市第十六小学

6.巡察组巡查整改进度报告 篇六

保整改工作取得实效，结合实际，成立了以主要负责领导为组长，责任领导为副组长，各负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。下面是为大家整理的巡察整改报告资料，欢迎参阅。

根据旗委巡察工作统一部署,20xx 年 11 月 15 日至 20xx 年 xx 月 xx 日，旗委第一巡察组对我机关党组进行巡察。2020 年 xx 月 xx 日向人大机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

巡察整改整体工作推进情况

(一)明确职责，落实责任

为确保整改工作取得实效，结合实际，成立了以主要负责领导为组长，责任领导为副组长，各负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。

(二)认领问题，谋划整改步

人大机关党组领导班子结合反馈问题情况认真研究制定了《阿巴嘎旗人大机关党组落实旗委第一巡察组反馈意见整改方案》，把为期三个月巡察整改工作结合实际情况，2020 年 3月 17 日召开党员大会，传达《阿巴嘎旗党委第一巡察组<关于巡察人大机关党组的反馈意见>的通知》，通过学习领会会议精神，认真研究分析反馈意见，制定了整改工作方案和问题清单、任务清单、责任清单，经会议审定，于 2020 年 5 月 15 日报送至旗纪委监委，并抄送至第一巡察组和旗委组织部。人大机关党组根据整改工作方案，全力推动问题整改，同时举一反三、纠建并举，完善相关制度机制，推动整改措施落实到位。

巡察反馈问题整改落实情况

人大机关党组按照 6 个方面 11 项巡察反馈意见，认真检视存在的问题，细化为 24 个具体问题，针对性地提出 40 个具体措施，做到责任到人，层层传导压力，确保反馈意见整改到位，逐步形成提升人大机关党组各项工作水平的长效机制。

(一)党的政治建设方面

政治敏锐性不强，党组部署工作不够有力。

整改措施召开党组会议对学习习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话和重要指示批示精神进行专题研究部署，组织全体党员干部进行集中学习。同时，党组成员结合个人思想和工作实际，安排一定时间自学。党组成员每人撰写 1 篇心得体会，增强学习的针对性和实效性，推动习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示精神入心入脑。明确责任分工，把机关党建工作纳入党组会议日程，每季度研究一次党建工作，规范发展党员和积极分子的相关程序。严格执行“三重一大”流程，及时与驻机关纪检组沟通协调，邀请参加会议，便于纪检组了解机关动态。针对不重视巡察工作的问题，党组及时召开全体党员大会，传达巡察反馈意见

及要求，增强全员对巡察工作的认识和重视。

整改情况召开了党组会议，对学习习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话和重要指示批示精神进行专题研究部署，组织全体党员干部进行了集中学习。同时，党组成员结合个人思想和工作实际，安排了一定时间自学。党组成员每人撰写了 1 篇心得体会，明确了责任分工，把机关党建工作纳入到了党组会议日程，每季度研究一次党建工作，已规范好发展党员和积极分子的相关程序。严格执行了“三重一大”流程，与驻机关纪检组沟通协调，邀请参加会议，针对不重视巡察工作的问题，党组及时召开了全体党员大会，没有参加巡查动员大会的党员说明了情况。

未严格贯彻落实上级文件精神，专项工作开展不扎实、不到位。

整改措施重新组织干部学习“四官”问题净化机关政治生态行动相关文件精神，深入开展谈心谈话，每人撰写一篇心得体会，及时整理问题清单和制定整改措施。成立扫黑除恶工作领导小组，落实好 2020 扫黑除恶各项要求。干部之间围绕“形式主义”“官僚主义”十种表现专项活动及“雁过拔毛”式腐败问题开展谈心谈话，查摆自身不足。

整改情况组织学习了“四官”问题净化机关政治生态行动相关文件精神，深入开展谈心谈话，每人撰写了一篇心得体会，成立扫黑除恶工作领导小组，干部之间开展了围绕“形式主义”“官僚主义”十种表现专项活动及“雁过拔毛”式腐败问题开展谈心谈话。

(二)党的思想建设方面

党员教育不严谨。

整改措施今后要求在职党员干部和入党积极分子都参加学习，无学习笔记的党员和积极分子要从 20xx 年年初开始补学习笔记，同时让他们每人写份学习心得和思想汇报。

整改情况要求在职党员干部和入党积极分子都参加了学习，无学习笔记的党员和积极分子从 20xx 年年初开始补起了学习笔记，同时每人写了一份学习心得。

对意识形态工作认识、落实、监督不到位。

整改措施一是要高度重视意识形态工作，及时调整意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入人大机关工作之中，经常开展意识形态工作。二是加强阵地管理，申请公众平台，指定专人负责。增强领导干部对意识形态工作的认识。

整改情况已调整好意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入了人大机关工作之中。积极申请公众平台，指定专人负责。

(三)党的组织建设方面

党组监督职责不到位，支部抓党建工作不力。

整改措施 20xx 年党支部工作总结按实际工作重新写;20xx 年学习计划、学习内容、学习笔记重新审核，确保学习计划与学习内容一致;按发展党员全程记实册的填写要求填写，《发展党员工作手册》要求规范入党积极分子培养考察登记表等相关信息。

整改情况按实际工作情况重新写了20xx年党支部工作总结;重新审核了20xx年学习计划、学习内容、学习笔记，确保学习计划与学习内容一致;按照《发展党员工作手册》相关要求已规范入党积极分子培养考察登记表等相关信息。

对制度建设的认识不足。

整改措施按“三重一大”制度制定，不设立党支部委员;及时更新制度及指导思想，及时学习深透;健全制定考勤及公车管理制度，专委会工作制度;严格执行《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员考勤考核管理的通知》，按规定及时做好签到表记录和出勤情况汇总表。

整改情况按“三重一大”制度制定，不设立党支部委员;及时更新了制度及指导思想，学习深透;健全制定了考勤及公车管理制度，专委会工作制度;严格执行《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员考勤考核管理的通知》，按规定做好签到表记录和出勤情况汇总表。

(四)党的作风建设方面

公文处理不规范。

整改措施严格按照《党政机关公文处理工作条例》行文，指派专人负责文件管理工作，严格审签制度。组织文秘人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》，提高他们的自身素质和业务能力，确保今后工作中不在出现此类失误。结合工作实际，增设专职翻译人员,进一步加大蒙汉文并行力度。

整改情况严格按照《党政机关公文处理工作条例》行文，已派专人负责文件管理工作，严格审签制度。组织文秘人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》，提高他们的自身素质和业务能力，结合工作实际，增设了专职翻译人员。

财务管理不规范。

整改措施根据财务管理制度相关要求，对支付费用无明细、无发票、签字不规范等问题，要求能补齐的及时补，不能补的写说明，以此为戒，加大财务管理，严格规范报销手续。对代表不能亲自领补贴签字的，按要求由苏木镇人大主席经代表本人同意委托可代领，委托说明随领取表入账。

整改情况根据财务管理制度相关要求，对支付费用无明细、无发票、签字不规范等问题，能补齐的已补齐，不能补的已写好了说明，加大了财务管理，已严格规范报销手续。对代表不能亲自领补贴签字的，按要求由苏木镇人大主席经代表本人同意委托可代领，委托说明随领取表入账。

(五)党的纪律建设方面

党内政治生活不够严肃。

整改措施一是按照《中国共产党章程》规定，严格落实“三会一课”制度，按时召开党员大会、支部会，讲党课。

二是按照《中国共产党章程》有关要求，2020 年开始规范民主生活会，按要求写个人对照材料，先指出问题、后肯定，说明个人情况、整改落实情况。完善《组织生活会民主评议党员情况报告》等相关材料和笔记。三是 2020 年开始按照《中国共产党章程》要求，组织召开组织生活会，完善相关材料和笔记。四是 2020 年开始每月组织开展主题党日活动，完善相关材料和笔记。

整改情况按照《中国共产党章程》规定，严格落实“三会一课”制度，按时召开了党员大会、支部会。完善了《组织生活会民主评议党员情况报告》等相关材料和笔记。2020 年开始每月组织开展了主题党日活动，已完善相关材料和笔记。

(六)反腐败工作方面

10.主体责任履职不力。

整改措施加强机关党风廉政建设，提高认识，特别是细化党员领导干部责任分工，定期开展警示教育，结合身边人身边事违纪违法案例以案说法，加强日常学习监管。及时更换单位出纳人员，按照财务管理制度要求，做好银行存款账和现金日记账的账目工作。制定机关车辆管理办法，已设计印发车辆修理、加油通知单和洗车登记表，做好日常监督审批手续。

整改情况制定了党员领导干部责任分工，开展了警示教育。已更换单位出纳人员，按照财务管理制度要求，做好银行存款账和现金日记账的账目工作。制定机关车辆管理办法，已设计印发车辆修理、加油通知单和洗车登记表，做好日常监督审批手续。

1“一岗双责”重视程度欠缺。

整改措施高度重视党风廉政建设工作，严格执行《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，每半年部署一次工作，涉及党建工作重大事项，随时召开党组会议，做好会议记录。指派专人负责“三务”公开和党风廉政相关材料的审核把关工作。落实党组书记抓党建第一责任人，班子成员“一岗双责”责任制，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，通过集中学习，加深全体干部职工对此项工作的认识。

7.学校巡查整改情况报告 篇七

结合文明学校创建工作组对我校文明学校创建情况进行考核，对我校的文明学校创建存在的问题提出了宝贵的意见和建议。就我校的实际情况及存在的不足，经学校校委会研究，决定作如下一些情况的整改：

一、按照县级文明学校考核要求，根据文明学校创建评估的要求，认真做好文明学校评估的七大块工作。同时，进一步完善了档案资料的规范化管理工作。

二、进一步加强学校管理，进行规范化、科学化的管理，加强学生良好的礼貌、卫生、学习等行为习惯的养成。我校充分利用少先队大队的作用，发挥各班中队的作用，利用执勤小队对学校的卫生、学生的文明礼貌、学习情况进行查看，利用在国旗下讲话进行学生演讲，起到很好的效果，从而有利于学校教育教学工作的开展。

三、加强学校校园文化建设，认真思考学校的校风、教风、学风及校训，充分利用黑板报进行校园文化熏陶，让学校的每一块阵地都充分发挥作用。学校为每一个班级提供一块展板，让每一个学生都能把自己最闪光的部分展示出来，一方面丰富了学校的班级文化，另一方面又能使学生的特长得到展示。使教室成为知识的海洋，从而提升校园文化育人质量。

四、学校加强各块功能室的建设。由于我校地处半山区，校舍面积严重不足，故而学校德育室、图书室、少先队活动室等功能室建设没有专门的场地，基本上是几室共同在一起。但我校会尽最大努力使学校各项工作顺利开展，并且充分发挥各功能室的作用。更好的服务于学校的教育教学工作。

总之，通过上级部门对我校的文明学校创建工作进行检查验收，发现还存在一些问题，同时，给我校提出了宝贵的意见和建议，在今后的工作中，我们全校师生会一起努力，把不足之处进行认真整改，使我校的文明学校创建更有成果。

XX完小

8.学校巡查整改情况报告 篇八

监理整改报告

湖南水利水电工程监理承包总公司

峡江水利枢纽同江河工程监理部

2012年7月4日

2012年质量安全巡查同江河监理部整改报告

2012年水利部水利工程建设质量与安全监督总站长江流域分站组织专家对江西省水利枢纽工程进行了质量安全巡查，针对这次巡查提出的问题，我部就存在的问题进行了认真的讨论和研究，将认真对待进行逐项完善和整改，现将整改措施报告如下：

一、质量方面

问题1：总监理工程师更换频繁，现任总监理工程师无更换报批的相关文件。

整改措施：前任总监理工程师由于身体原因不能继续进驻现场，我公司经研究确定现任总监理工程师进驻现场，不会再进行更换。现任总监理工程师更换文件将报建设单位审批。

问题2：监理人员投入不足和持证率低。现场监理人员13人，监理工程师岗位、监理员岗位、测量工程师岗位无岗位资格证。

整改措施：持证方面，我们将报告公司，请求公司派驻有证的监理人员进驻现场，并加强现场监理人员培训工作，尽量做到监理工作到位。人员投入不足问题，我部将根据工程进展情况，陆续派驻工程需要的监理人员到位，使工程全面处于受控状态。

问题3：未对施工单位的质量“三检制”进行有效的控制。整改措施：监理部将加强对施工单位对施工工序的三检制控制，做到施工班组初检、施工队复检、施工单位质检部门终检检测到位，并做好检测记录，真正落实三检制。

问题4：未对混凝土配料单进行确认，也未对混凝土拌和质量进

行旁站。

整改措施：混凝土浇筑仓面准备合格后，要求现场监理工程师在签具开仓证的同时，对混凝土配料单予以签字确认。拌和楼混凝土拌制时安排监理人员旁站，以控制混凝土拌和质量。

问题5：单元工程质量评定不及时，也未进行质量月统计和形成相应的报表。

整改措施：对已完成单元工程将及时进行评定，并及时按月进行统计，报建设单位和质监站备案。

问题6：监理月报未按照监理规范中月报格式编写，原材料和中间产品检验缺项，无编写、审核人员签字。

整改措施：监理月报将严格按监理规范要求的格式进行编写。原材料和中间产品检验将严格按试验规程要求的项次进行检测，编写、审核人员做好签字工作。

二、安全方面

问题1：审查施工组织设计时，有总监未签字现象。

整改措施：我们将认真细致地审查各项项目部报来的各项方案，及时由总监签发，并提出要求和意见。

问题2：同江监理部安全生产相关管理制度未盖章印发。

整改措施：对监理部制定的安全生产相关管理制度，如安全生产管理责任制度、安全生产、文明施工专项管理办法，按要求补充了编写人、审核人、签发人的签名，并加盖了监理部印章及时进行印发。

问题3：同江监理部日志中对施工安全相关记录较为简单，不能

全面的反映工程施工现场的安全生产现状。

整改措施：要求监理部安全监理人员，要加强专业技术的学习，加强施工现场的安全监督管理，按照监理记录指南及相关要求，认真完整地的填写安全监理日志，保证全面反映工程施工现场的安全生产状况。

问题4：同江监理部应坚持监理例会制度，根据不同的施工时段和施工强度召开专项安全例会。

9.学校巡查整改情况报告 篇九

广西XX职业技术学校

学生资助资金管理专项审计整改情况的报告

广西教育厅、财政厅、审计厅：

2011年5月，广西财政厅审计组进驻我校，对我校2007年秋季至2010年秋季的学生资助资金管理进行了审计。审计组对我校学生资助资金管理工作所取得的成绩给予充分肯定，同时明确指出我校在学生资助资金管理工作中存在的不足并提出了很好的意见。为了切实落实中等职业学校家庭经济困难学生各项资助政策，促进教育公平、公正、和谐发展，确保国家惠民政策落实到实处，接到审计报告后我校领导高度重视，组织相关人员召开专门会议学习研究，对照国家、自治区的相关政策和规定，逐项进行核实，认真剖析问题存在的根源，制定整改方案，及时整改，收到了良好的效果。现将我校学生资助资金管理专项审计及整改情况作如下汇报。

一、加大学生资助管理机构建设力度，切实保障学生资助工作的顺利开展

我校领导高度重视学生资助工作，建立健全组织机构。早在2007年9月就成立了“学生资助管理工作领导小组”，由韦XX校长任组长，徐XX副校长任副组长，组员有徐XX、陈XX、覃XX、覃XX、吴XX、刘XX和各班班主任，覃XX同志担任专职工作人员。2009年，由于学校人事变动，学校立即调整学生资助管理工作领导小组的成员（吴XX校长任组长，徐XX副校长任副组长，成员有肖XX、韦XX、陈XX、覃XX、覃XX、蒙XX、刘XX和各班班主任，覃XX同志担任专职工作人员）。2011年3月，学校成立“学生资助管理办公室”，指派学生科韦XX副科长担任资助办副主任，覃XX老

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广西XX职业技术学校

师担任专职工作人员。2012年2月根据学校人事变动，调整学生科黄XX副科长担任资助办副主任，仍由覃XX同志担任专职工作人员。总之，我校的学生资助管理工作实行专人负责，不存在随意临时指派人员或频繁更换专职工作人员的现象。

二、进一步规范学生学籍管理，坚决杜绝虚假注册学生学籍和冒领流失生助学金的行为

我校所有受资助学生均是在“广西教育厅中等职业学校招生管理系统”办理注册录取手续并经教育厅批准备案取得正式学籍后，新生信息按要求导入“全国中等职业学校学生信息管理系统”并获认可后，我校学生资助管理办公室才确认其具备国家助学金和免学费申请资格。同时，学生资助管理办公室通过“全国中等职业学校学生信息管理系统”加强对自行流失学生学籍的监管，实时报告本校中途流失学生信息。

审计报告指出我校部分学生资助资金受助人数审核不严格，审计中发现有1人在2010年秋季学期免学费受助名单中重复。原因系工作人员电脑操作问题，整改措施是加强教育，进一步增强工作人员的责任心，严格按要求细心操作，同时学生资助管理办公室领导严格把关，避免此类情况的再次发生。

审计报告指出我校学生资助管理控制制度不健全，学校未及时统计转学、退学等异动人员人数及其相关材料单独归档。原因是工作人员工作失误。对此，我校已进行整改：健全控制制度，每月15日核实在校学生情况，各班上交座位表、在校学生签名表，其次，统计转学、退学学生情况，并将座位表、签名表按月造册，按学期单独存档，最后再到“全国中等职业学校学生信息管理系统”里做相关操作。从2010年春季学期起到现在都能及时统计，已收集统计材料79份，并单独归档。

三、严格受助资格评审，确保符合条件学生获得有效资助学校成立学生资助管理办公室，负责组织实施学校各项学生资助项目的评审和认定工作。在评审开始前，通过发放宣传小册子、学校广播、黑板报、手抄报、征文比赛等形式广泛宣传学生资助政策，组织班主任学习培训，再让其回班级指导学生填表申请等配合资助的相关工作。在评审过程中，严格按照学生资助项目管理办法和实施细则有关规定，对学生申请材料的完整性、真实性和有效性进行认真审核。对于没有按规定提交证明材料或提供的证明材料不符合规定要求的，不认定其受助资格。同时，为确保评审通过的受助学生与公示名单一致，在评审结束后，按规定在学生的资助申请表中签署审核意见和盖章确认。

对审计报告指出的存在问题，我校均已整改：

（1）06级会计、计算机及应用专业胡XX、黄XX等28名学生未能按规定提供相应的户籍证明材料，这是因为这些同学是学校组织去广东以工助学回来后才办理，故未能及时提供户口复印件。现已整改，胡XX等28名同学已补交户口簿复印件。

（2）06级电子电器应用与维修专业谭XX无国家助学金申请表，原因是该生系2008年春季才开始受助，由于工作疏忽，未能及时填写资助申请表。现已整改，谭XX同学已补填申请表。

（3）08级会计、电脑美术设计、计算机及应用专业罗XX、覃XX、覃XX等23名学生的相关证明材料只有身份证复印件，无户口簿复印件，是因为对政策学习不够，理解偏差引起的，没有对学生明确要求提供户口簿复印件。专项审计之后，我校已整改，罗XX等23名同学已补交户口簿复印件。

（4）2010受助学生申请表均未加盖学校公章，这是工作人员工作疏忽造成。现已整改，在受助学生申请表上补盖了学校公章。

（5）王XX等19名学生无中等职业教育免学费申请表，原因是当时文件也不是很明确有申请表，后来才要求，系工作人员对政策理解有偏差引起的。现已整改，王XX等19名学生已补填免学费申请表。

（6）谭XX等13名学生无免学费申请表及相关证明材料，原因是第一年已有申请表及相关证明材料，工作人员也以为可以了，系工作人员对政策理解有误所致。专项审计后，已整改，让谭XX等13名同学补交了免学费申请表及相关证明材料。

今后，在学生资助管理工作中我们将严格执行学生资助政策，杜绝此类错误再次发生。

四、强化资助资金发放管理，坚决杜绝违规使用学生资助资金现象

一是不为无注册学籍和已流失不在校的学生发放资助金。我校认真做好“全国中等职业学校学生信息管理系统”的学籍注册和资助信息的填报工作，对于未经自治区招生部门正式注册学籍和已流失不在学校的学生，不纳入当月受助学生名单和发放资助金。每月15日左右，学生科和资助办都对学生学籍异动情况、在校生的实际情况进行核实、统计，所以一直以来都很好地杜绝“吃空饷”现象发生，以后我们将继续保持。

二是不为不符合资助条件的学生发放资助金。我校严格按照中职学生资助管理办法及实施细则，明确学生资助的身份、户籍和学籍要求等条件，对不符合资助条件的，坚决不发放资助金。

三是不改变资助金的发放方式。我校将资助金按政策规定形式直接发放到学生银行卡中，从不以学费、课本费、水电费等形式进行抵顶和扣减。

审计报告指出我校存在国家助学金银行卡发放签领不规范现象，2007年秋季学期至2010年春季学期国家助学金银行卡发放签领部分存在班主任代签情况。原因一是当时文件对此也没有明确要求，二是对签领问题认识不充分不到位，三是认为班主任代领发放可提高工作效率。通过专项审计后，认识到我们的做法欠妥。现已整改：以前由班主任代领的已补上学生委托书。从2010年秋季学期开始，学校统一办理的中职卡，下发时全部由学生本人凭身份证或学生证等证件签领，不允许班主任或其他人代领或代签，并把相关资料存档保存备查。

四是不挪用资助金。我校领导历来对相关工作人员一再强调要求，一定要遵照相关资助文件规定办事，对国家助学金要专款专用，不占用不挪用，专款一到就按实际受助学生制作发放表并于第一时间下发，绝不拖延。

五是加强会计基础工作。我校按会计基础工作规范要求，建立和完善内部管理制度，对资助经费进行专账核算，真实、完整反映学生资助管理使用情况。

五、进一步规范学生资助档案管理，确保资助工作完整性 在专项审计之后，我校进一步规范学生资助档案管理，对每项学生资助项目的学生申请及证明、学校审核和公示、资助金发放和学生签领等材料，都分类分级进行整理归档，以备各级学生资助管理部门查验。

审计报告指出我校资助公示档案管理不规范，主要存在的问题是助学金无公示图片材料，特定人员学费资助无名单及无公示图片材料，免学费无公示图片材料。原因是工作人员对上级文件理解不够所致，我们已作整改：健全并落实公示档案管理制度，将所有受资助、免学费学生都进行造册打印公示，并拍下公示面版相片，留存图片材料。2010年和2011年都已经留有相关公示版面的数码相片。

六、足额安排经费，确保资金落实

审计报告中指出，学校资助资金未能及时到位和发放，此项的原因是上级财政拨款延迟，学校又没有足够的资金垫发，造成我校资助资金未能够及时到位而未能及时发放资助资金。在学生资助资金管理过程中，我校领导历来遵规守纪，经常强调相关工作人员一定要按资助文件的规定办事，对国家助学金专款专用、不占用不挪用，专款一到就按实际受助人数制作发放表并于第一时间下发，绝不拖延。只要上级财政下拨资金，我校都能做到及时把资金发放到学生资助卡中。

总之，经过这次专项审计，我校加深了对学生资助资金管理工作重要意义的认识，更加重视国家资助管理工作，不断加大学生资助管理机构建设力度，进一步规范学生学籍管理，坚决杜绝虚假注册学生学籍和冒领流失生助学金的行为，严格受助资格评审，确保符合条件学生获得有效资助，强化资助资金发放管理，坚决杜绝违规使用学生资助资金现象，进一步规范学生资助档案管理，完善资助资金管理工作，为确保国家惠民政策落到实处做出应有的贡献。

广西XX职业技术学校

10.学校巡查整改情况报告 篇十

自查和整改情况工作报告

寿县教育局基教股：

根据寿教电[2010]131号文件《关于开展学校安全检查的通知》精神，中心校立即拟发了通知，并原文转发了寿教电[2010]131号文件。明确要求校长们牢固树立安全工作“以人为本”的思想，时刻保持清醒的头脑，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。以积极的态度，切实做好了2010秋学期的学校安全管理工作，现将总体工作情况汇报如下：

一、提高认识、落实责任

各校都制定安全工作实施方案，成立了领导组，明确了校长是安全排查工作第一责任人，确立了安全排查工作具体责任人。

二、认真做好自查自纠工作

中心校利用开学第一次校长会契机，提前安排了中小学安全隐患排查自查自纠工作，要求学校校长认真撰写自查报告，如实填写《学校安全隐患排查登记表》。根据各校上报材料具体排查结果汇总如下： １、贾庄小学：⑴六间平房教室上面漏雨，要秋加固。

２、小甸初中：⑴学校周边有流动摊点，⑵学校周边有网吧。已经向派出所汇报。

寿县小甸中心校

11.党组巡查整改报告材料 篇十一

一、吹响“出征号”，未雨绸缪——提早“备粮草”

X 从机构组建、人员配备、前期筹备入手，打造了一支强有力的巡察队伍，为脱贫攻坚保驾护航。

一是立足“早”，迅速组建机构。X 年 X 月，X 成立了市委巡察工作领导小组，由市委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，市纪委、市委组织部等相关单位负责人为成员，市委巡察工作领导小组办公室(即市委巡察办)设在市纪委。巡察机构的高位组建，为开展巡察工作提供了坚实的组织保障。

二是立足“优”，及时配备人员。本着政治性和专业性，立足“真干事、能干事、干正事”选人用人的原则，从市委巡察工作领导小组成员单位及有关职能部门挑选了 X 名领导干部，成立了 X 个巡察组。

三是立足“细”，做好前期筹备。一方面是密集出台规章制度。出台了《中共 X 巡察工作实施办法》《X 市 X 年脱贫攻坚巡察实施办法》,明确了组织领导、巡察对象和任务、巡察方式及程序、结果运用等内容，为巡察工作提供了制度保障。另一方面是大规模召开动员会。X 月 X日召开了 X 市巡察工作动员会，各乡镇党委书记、驻村帮扶单位主要负责人、乡镇干部职工、巡察工作人员、驻村第一书记、贫困村村支两委等近X 名干部职工参会。会议明确了 X 月对全市 X 个乡镇、X 个扶贫行业部门和 X 个贫困村实行全覆盖巡察。

二、吹响“冲锋号”，厉兵秣马——打好“主动仗”

巡察组已完成 X 个乡镇的巡察工作，发现问题线索 X 个，违反“六项纪律”问题 X 条，提出整改意见 X 条。

一是在常规工作上练就“九阳神功”。问题线索做到“早了解”。首轮巡察，每个巡察组负责 X 个乡镇，为开好头、起好步，在进驻各乡镇前，市委巡察办向市纪委、市信访局、市扶贫办、市审计局等单位收集问题线索，了解被巡察对象有关情况，找准突破口。协调推进做到“衔接紧”，巡察办组织召开好三个层面的会议，即每天召开组员“碰头会”，汇总线索，部署工作;每周组织召开“研讨会”，对前段工作查找不足，分析对策，并加强巡察技巧和方法的沟通交流;每巡察完一个乡镇，由巡察领导小组成员市纪委书记组织召开“调度会”，听取各巡察组组长汇报工作。档案规范做到“可追溯”，为保证巡察工作的系统性、严肃性和持续性，每项巡查工作全程留痕，并分门别类整理形成档案资料，确保巡察工作“可追溯”。

二是在线索查找上练就“火眼金睛”。巡察组综合运用受理举报，抽查账务、明察暗访等方式开展巡察，“让知情人报料、让沉睡的资料醒来、让资料数据说话”。注重现场谈话技巧，巡察组精准确定谈话对象，明确了必谈人员范围，采取“广泛谈”、“专项谈”和“印证谈”相结合的方式，带着问题分类分组对被巡察单位领导班子成员、村支两委干部、党员、群众进行有针对性谈话，对重点关注对象进行“个别交流”，需要延伸核查的问题，进行“延伸谈话”。目前，各组累计谈话 X 余人次。注重收集信访线索，X 个巡察组通过电话、短信、来信、来访等形式，积极受理信访案件，目前，已受理信访事项 X 件，已分门别类快速进行处置。注重项目资金审查，在充分了解的基础上，选择重点项目、重点环节进行解剖。紧抓负责项目的关键人员，形成“以项目查资金，以资金查问题，以问题查责任人”的工作链条。通过查阅各类文件

资料 X 余份，对项目资金使用情况进行了全面审查。

三是在证据固定上练好“如来神掌”。数据真实，将群众反映强烈的农村低保、危房改造、农业补贴、退耕还林等惠民领域有关数据进行全面收集，再从财政、扶贫办等相关单位采集基础数据，确保数据最原始、最真实。对比细致，在梳理汇总的同时，重点进行“四比四看”，即横向比对，看各个单位之间数据所占比例是否接近;纵向比对，看同一单位不同时间段之间数据变化是否浮动较大;内部比对，看同一类别，不同数据载体之间是否存在出入;外部比对，看同一类数据，本单位记录与上级单位和相关部门的记录是否一致。核实精准，在比对分析，掌握线索的基础上，巡察组采取进村入户走访调查，深入基层，对发现的问题进行真查严查细查，提高巡察工作质量。

三、吹响“集结号”，鸣金收兵——巡出“好战果”

通过建立巡察机制，实现巡察工作与纪检工作联动推进，确保巡察成果的有效运用。

一是加强制度建设，确保巡出“影响力”。通过建立巡察汇报机制、问题反馈机制、整改督办机制、适时回访机制等“四个机制”，与重要情况通报制度、信访处理、案件查办等监督制度相配合，发挥综合效果。

二是形成巡纪联动，确保巡出“震慑力”。巡察组与市纪委纪检监察室密切联系，纪检监察室对巡察移交案件认真核实，严肃查处，实现了巡察工作与纪检工作联动推进，形成合力。目前，市委巡察组移交市纪委问题线索 X 起，移交乡镇党委政府 X 起，对 X 人不作为实施问责，挽回经济损失·X 余万元。

三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不到位的不放过，整改不落实的不放过。涉及党员领导干部违纪违法的案件和廉洁自律等方面的问题，按照监督权限及时处理，把巡察结果作为领导决策的重要参考，作为领导班子调整和干部考核、任免、奖惩的重要依据。

xxxx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日，市委第三巡察组对我局党组开展为期一个月的巡察。xxxx年 xx 月 xx 日，市委第三巡察组向我局党组反馈了巡察意见，指出三个方面 x 类问题。xxxx 年x 月 xx 日，市委巡察办对市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作进行督查。针对巡察办检查结果，局党组思想高度重视，召开专题会议研究部署，进一步进行整改工作。现将整改情况汇报如下：

一、党组高度重视，切实担负落实巡察整改任务主体责任

(一)增强政治自觉，准确把握整改要求

局党组把巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。

(二)加强组织领导，逐级压实主体责任

市委巡察组反馈意见后，局党组专门召开会议对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到市委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。局党组书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与市委巡察组的沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任单位落实整改;班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻党组整改工作要求，立行立改。全系统形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。

(三)明确工作责任，扎实推进整改落实

局党组多次召开会议，根据市委第三巡察组巡察司法局反馈的意见,梳理出 x 个方面 x 个问题，并有针对性的制定 xx 条措施，形成《市委第三巡察组巡察司法局反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任领导、责任科室及完成时限。各责任科室对照《整改工作方案》，对存在问题严格整改，对账销号。同时及时修订完善有关制度，建章立制，达到长效化管理的目标。

二、巡察反馈问题整改情况

(一)党的领导方面

1.关于树立“四个意识”不到位问题

(1)关于没有将意识形态工作放在突出位置问题整改情况。一是强化意识形态工作责任制，细化工作举措，完善台账资料。局党组一班人重点了解当前意识形态领域需要注意的倾向性、苗头性问题，把握做好工作的具体要求，增强“四个意识”，把思想认识统一到中央和省委对当前意识形态领域形势分析和判断上来。二是切实贯彻落实好中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和扬州市意识形态工作责任制实施方案，担负起意识形态工作主体责任。将习近平总书记关于意识形态工作重要论述及中央关于做好意识形态工作的相关规定要求纳入党组中心组学习计划，并针对我局实际，由党组书记吴志斌同志牵头制定《xx 市司法局落实意识形态工作责任制实施方案》。《实施方案》讲清楚了落实意识形态工作责任制的重要意义，从两个方面明确了落实意识形态工作责任制的方法，细化了落实意识形态工作责任制考核方法，明确了落实意识形态工作责任制追究的 x 种情况及问责方式。通过对相关内容的学习及实施方案的落实，使党组一班人充分认清了意识形态工作的重要性、紧迫性，确保了司法局党组能够牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

(2)关于落实上级决策部署有差距问题的整改情况。严格按照上级指示要求和时间节点推进各项工作，按照要求及时对大仪、陈集和十二圩等非政法专编人员担任所长的司法所进行人事调整。其中，十二圩已经调整完毕，大仪、陈集因为人员任职年限等原因，目前由政法专编人员任司法所副所长主持工作。

2.关于领导核心作用发挥不充分的问题

(1)关于执行民主集中制原则不严格问题的整改情况。一是强化民主集中制理论学习。将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述及相关规定的内容纳入党组中心组学习，形成常态化机制，从思想上强化一班人的集体领导意识。二是严格“三重一大”事项决策程序，根据《司法局“三重一大”事项集体决策制度》的要求，到目前为止，我局在研究决定重大事项时，必须有半数领导到会，并要求每名参会人员都要明确表达自己的意见，对研究事项必须保密，重大事项由会议研究决定后，分管领导和相关科室必须抓紧落实，并将落实情况报告局领导班子。杜绝个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。

(2)关于对基层党支部党建工作督促指导不够问题的整改情况。一是结合各支部实际，制定“三会一课”计划。二是严格落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的作用，组织党员过好党内生活，提高组织生活会质量，增强党员的组织观念。各支部按要求已于 x 月份召开了组织生活会，并按要求召开了 x 次党员大会。x 月分，司法局党总支召开专题会议，进一步压实基层党组织书记抓机关党建的责任，推动抓党建带队伍促发展取得更好成效。各支部书记带头为所属党员上 x 次党课。三是规范党建相关活动、会议及党课等材料归档工作。按照相关规定，局党总支已于 xxxx 年 xx 月进行了换届选举，局机关支部、老干部支部同时进行了换届选举;其他支部也按照规定，制定计划，按期换届选举。相关活动有方案、有记录、有总结，并及时整理保存好党建材料。四是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合当前中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”。

(3)关于对群众反映强烈的问题回应不及时问题的整改情况。一是扎实组织理论学习，进一步强化服务意识。党的十九大报告中强调“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。针对服务意识不强的问题，组织进行理论学习，进一步强化服务意识。二是制定相关规定并狠抓落实，及时回应群众反映强烈的问题。公证处先后印发了《公证工作指南》等宣传资料，向社会推出了服务承诺书，规定了服务时限。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，严格按照部、省厅的要求，当天出证，实现让当事人最多跑一次。对材料齐全，内容真实合法的常规公证事项，在受理三日内出具公证书。对重大、疑难、复杂或必须调查的公证事项，在受理十日内出具公证书。在《司法部关于公证执业“五不准”》的基础之上，细化了 x 条规定。

(4)关于对全市党政机关聘用法律顾问工作缺少顶层设计或相应指导问题的整改情况。1.制定《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》。2.协助政府制定《xx 市人民政府法律顾问工作规则》。3.市政府建立法律顾问群，协助聘请 x 个律师，一个公职律师。

(5)关于对社会闲散人员冒充律师和法律工作者的行为缺少有效整治手段的整改情况。1.将有资质的律师及法律服务工作者名单在交警队、各中队、司法局官网、各司法所微信公众号进行公布。2.法律援助中心制作律师名册，发放到乡镇、村委会及司法所，供有法律援助需求人员进行选择。

3.关于示范带头作用不强的问题

(1)关于局党组在组织系统内党员干部学法普法守法方面做得不够的整改情况。一是制定计划。针对司法局实际，制定切实可行的《党组理论学习中心组学习计划》《政治理论业务知识学习培训计划》。《党组理论学习中心组学习计划》明确全年学习12 次，《政治理论业务知识学习培训计划》安排全年学习政治理论 xx 次、干警讲坛 x 次、竞赛比赛 x 次，目前严格按照计划进行。二是严格落实学习制度。党组成员带头，严格落实中心组学习制度，带动系统内全体党员干部深入学习全面依法治国和法治 xx 建设有关论述，坚持把学习宪法摆在首要位置，着重加强与司法行政工作密切相关的法律知识的学习，切实提高运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力和水平。

(2)关于领导模范带头作用发挥不够问题的整改情况。一是局党组带头学法。严格落实中心组学习制度，将学习政治理论与法律知识相结合，强化法治意识。二是模范带头守法。结合“两学一做”学习教育，带头做合格党员，严格落实各项规章制度。

(二)党的建设方面

1.党内政治生活不规范的问题

(1)关于民主生活会质量不高问题的整改情况。一是着力创造民主生活会健康开展的条件，坚决杜绝弄假作秀。无论是会前的广泛听取民意，还是会上的批评讨论，以及会后的整改落实，局党组都高度重视、深入指导，达到公开、平等、理性。二是明确和严格民主生活会的内容，严格避免虚化走空。充分运用批评与自我批评，自我剖析深刻，批评别人客观公正，真正做到“红脸、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)关于未认真执行党员领导干部双重组织生活制度问题的整改情况。一是组织针对性的学习,加强思想认识。将关于双重组织生活制度的规定纳入党组中心组学习，进一步强化党员领导干部的制度意识。二是严格落实制度。x 月 xx 日机关党支部召开组织生活会，两名局领导干部以普通党员身份参加，虚心接受他人批评，同时以平等、客观、公正的态度对他人提出批评意见。

2.党建工作责任制落实不到位的问题

(1)关于局党组专题研究党建工作不够问题的整改情况。一是把党建工作列入重要议事日程。党组书记作为党建工作第一责任人，充分发挥管党治党主体责任，找准党建工作与业务工作的切入点，处理好发展与党建之间的关系，围绕党建促发展，围绕发展强党建。每月研究一次党建工作。二是加强基层党支部建设。探索严格的党内组织生活、加强党员管理教育、发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的新途径。三是加强与上级党组织、党工委的联系。通过学习，提高各支部党务工作者业务水平。规范日常党建管理，着力提升材料归档意识，力求做到材料完备，保存妥善。

(2)关于“两学一做”学习教育每月实现常态化制度化问题的整改情况。一是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”，做一名合格党员。二是严肃学风，对干部学习笔记进行不定期抽查，如发现笔记缺失，记录简单等问题，及时要求整改，端正学习态度。三是结合学习内容，撰写心得体会。

(3)关于党员缴纳党费意识不强问题的整改情况。一是组织党员学习相关规定。以支部为单位，组织全体党员学习党章及关于缴纳党费的规定及标准，强化缴纳党费的意识。二是认真落实党费缴纳工作。全局 x 个支部，共 xx 名党员主动足额缴纳党费 xxxxx 余元，并对收缴党费情况及时进行公布。

3.党员干部日常管理不严格的问题

(1)关于干部管理工作不规范问题的整改情况。一是严格干部日常管理。强化干部日常管理，使之形成良好规范及遵章守纪意识。严格落实请销假规定、上班签到、会前五分钟到场等制度，形成以制度管人的良好氛围。二是立即停止中层干部 xx 岁“退二线”政策。三是立即停止发放返聘“退二线”人员报酬。

(2)关于少数党员奉献意识、服务意识淡薄问题的整改情况。一是扎实理论学习，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将为人民群众服务的理念根植于心中，武装思想，真心实意为人民服务。二是加强业务知识的学习与能力的培养，改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措更好的为人民服务。三是开展丰富多样的学习教育活动，强化党员的奉献精神和服务意识。组织全体党员

干部观看话剧《热泉》，发挥榜样教育力量。将《我的父亲焦裕禄》纳入党员干部 xxxx 年必读书目，同时号召党员学习xx 同志矢志不渝的忠诚、担当与奉献精神。

(三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

1.“两个责任”落实不到位问题

(1)关于局党组主体责任清单针对性不强问题的整改情况。一是局党组及时研究并在司法局年初工作会议上与局各科室、司法所及下属事业单位签订党风廉政建设责任状，明确目标责任。二是完善党风廉政建设责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，通过重点抽查、联动检查等方式推动责任落实。三是梳理责任，制定《党风廉政建设党组主体责任清单》。四是加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评优评先挂钩，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用。

(2)关于班子成员“一岗双责”履行不到位问题的整改情况。一是强化干部的学习教育工作。将党章党规党纪作为学习教育重点，增强党员干部的党性修养和作风养成，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化第一责任人责任。切实增强党组书记抓党风廉政建设主体责任和第一责任人的意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，及时召开相关专题会议进行工作部署。三是完善相关制度。局党组严格遵循廉政谈话要求，及时掌握和及早遏制党员干部违规违纪苗头，谈话记录完备并签字留档，同时建立《领导班子成员“一岗双责”责任清单》。

(3)关于廉政防控机制不健全问题的整改情况。一是加大党风廉政风险点的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直属事业单位存在的党风廉政风险点，建立健全超前预防、有效制约的廉政风险防控体系，并结合实际制定《廉政风险点及防控措施》，严格抓好落实。二是严格执行考勤制度。采取每周一统计，每月一公示的措施，对未能按时签到的要注明原因，外出办事要写明事由并向政工科报备。三是制定《“三重一大”事项集体决策制度》，坚决杜绝程序漏洞。

(4)关于对发现的违纪违规问题处理失之于宽问题的整改情况。一是聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，突出纪律审查重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，提高惩治腐败力度。二是强化纪检监察执纪问责，对于反映有个别中层干部接受宴请情况，及时进行调查，虽不属实，仍对当事人进行了批评教育。三是推行“以纪督政、以纪促政”，坚持“一案双查”，综合运用批评教育、约谈诫勉、组织处理、纪律处分等方式，严格落实责任追究制度。四是把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的问题作为纪律审查重点，查处一起，通报一起。

2.制度规定执行不严格的问题

(1)关于“三公”经费管理不严问题的整改情况。一是加强党的政治纪律、组织纪律、经济纪律教育，特别是加强局领导班子教育，日常利用班子例会、干部会议等，在会上学习文件，通报典型案例，加强典型案件警示教育，引以为戒。二是进一步修订完善《公务接待制度》和《公车使用管理制度》并严格执行。公务接待一律按规定执行，不得超标准接待，公车使用一律先填写申请单，经局分管领导批准后方可派车。

(2)关于工会经费没有按规定进行提取、使用问题的整改情况。一是组织工会和财务人员学习政策法规，提高认识，把握政策，充分认识经费收缴、管理和使用在工会工作中的重要意义。二是制定《工会经费管理制度》，规范工会经费开支标准、范围和报批程序。按规定比例提取并

缴纳工会经费。工会经费开支须由经办人、证明人签字，再经局分管领导审核、工会负责人批准后方可支出，确保专款专用。三是工会现金和账务由两人分别管理，加强内部监督制约。四是向市委巡察组书面报告工会经费使用情况。

(3)关于没有设置专职财务监管科室问题的整改情况。一是进一步完善《财务管理制度》，着重加强内部监督与管理，形成局分管领导负总责、部门负责人稽核、财务人员审核、证明人复核、经办人签字的会计内部监督机制。建立票据登记制度，严格各类票据管理。加强内部制约，钱账、账物、钱物分开管理，票据和财务印鉴分别保管。二是经费统一管理，经费开支统一在局主要领导审核、分管领导批准后方可支出，从制度上杜绝多头管钱现象。

(4)关于部分费用报支资料不齐全问题的整改情况。一是对经费报支资料进行整理，对报支资料不齐全的立即进行补充完善。二是加强学习。利用总支会、局务会等时机，组织学习经济纪律、组织纪律、财务规定。三是建章立制。完善局《财务管理制度》《印章管理规定》，并加强相关规定的落实。

3.重点事项管控乏力的问题

(1)关于法宣中心装潢更改设计和施工方案没有经过班子集体研究问题的整改通报。一是将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党组工作条例》等纳入中心组学习计划，强化党员领导干部集体领导意识。二是已完善《“三重一大”事项集体决策制度》，明确重点事项变更必须经班子集体研究决定。

(2)关于公证处在为群众办事时收取复印费问题的整改通报。一是将收费文件在公证服务窗口公示，二是制定《公证收费管理办法》并认真抓好落实。

三、需要进一步整改的事项及措施

在市委巡察组的有力指导下，我局巡察整改工作正在扎实进行，取得了阶段性成效。但我局清醒认识到，全面从严治党任重道远，加强党风廉政建设永远在路上，落实从严治党主体责任没有休止符。

下一步，局党组将以此次巡察整改为契机，牢固树立党要管党、全面从严治党的政治意识，切实履行全面从严治党的主体责任，不断深化和巩固巡察整改成果，有效促进司法行政工作改革发展。

一是进一步强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。加强科学理论武装，始终把政治纪律和政治规矩视为生命线，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化“四个意识”，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，按照“一岗双责”要求，认真反思，深刻检讨，汲取教训。

二是进一步落实“两个责任”，不断深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党组主体责任清单，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，健全完善考核奖惩体系，做好述职述廉工作，确保党组主体责任落到实处。用好监督执纪“四种形态”，注重教育预防，坚持抓早抓小，防止苗头铸成错误，小错酿成大祸。强化监督执纪问责，严格“一案双查”，对党风廉政建设中的失职失责问题，依照《中国共产党问责条例》等规定进行严肃问责。

三是进一步规范选人用人工作，打造过硬司法行政队伍。切实抓好《党组工作条例》的贯彻落实，认真执行民主集中制，做到按规则、按程序、按集体意志办事，努力建设坚强领导集体。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，进一步规范干部管理及选拔任用工作，杜绝选人用人的不正之风，强化正确的用人导向。