基层组织生活会方案

基层组织生活会方案（共11篇）

1.基层组织生活会方案 篇一

软件开发中心组织生活会

方案

一、会议主题

认真学习贯彻国资委召开中央企业近期重点工作部署会的相关要求，为迎接十九大的胜利召开，做好充分准备。要求党员同志，第一要提高政治站位，深刻认识为党的十九大胜利召开营造安全、稳定、和谐环境的重要意义；第二要服务中心大局，扎实做好安全生产、信访维稳、舆论和服务保障工作，全力以赴为党的十九大胜利召开，营造安全、稳定、和谐环境；第三要加强组织领导，把迎接党的十九大胜利召开各项工作落到实处。此外，号召党员以“加强‘两学一做’学习、履行党员义务、发挥模范作用”，严肃认真的开展批评与自我批评和民主评议党员工作。

二、参会人员

XX公司党群工作部督导人员，XX党支部全体党员，群众代表。

三、会议时间地点

 时间：拟定于2017年9月22日，上午9:30。 地点：XX会议室。

四、会议议程 专题组织生活会由支部书记谢风同志主持，具体议程如下：（1）支部书记简要介绍专题组织生活会准备情况；

（2）支部书记代表支部作对照检查，党员和参会群众代表提出批评意见；

（3）支部书记作对照检查，党员和参会群众代表提出批评意见；（4）以党小组为单位，由党小组长依次宣读每一位党员的自我批评、小组内部批评意见，其他党员和参会群众代表进行评议。（党小组的组织生活会，由党小组组织、在支部会议前完成。）

（6）公司党群工作部督导人员对组织生活会情况进行点评；（7）支部书记对专题组织生活会情况进行小结。

五、会前准备

（一）召开支委会筹备会议。（2017年9月18日）

召开支委会，做好支部大会召开的准备。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

（二）认真组织学习（2017年9月18日 至 2017年9月22日）以党小组为单位，组织广大党员进一步学习《国资委召开视频会议部署近期重点工作 全员动员全神贯注全力以赴迎接党的十九大胜利召开 》，重点关注党委书记XX的重要讲话。

以党小组为单位向二级部门领导、责任区内员工群众、业务关联部门征询意见。正确对待职工群众提出的意见，正确对待二级部门负责人、员工群众指出的问题，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟,进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，勇于担当作为，发挥先锋模范作用。

（三）开展谈心谈话（2017年9月18日 至 2017年9月22日）在组织学习活动同时开展谈心谈话活动。采用个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式，深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话活动。

党支部书记与支部委员分工协作，做到与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间相互谈心，做到主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。

对支部退休党员、休产假、生活困难的党员同志和员工群众，支部将与部门、工会协作，安排专人通过电话、网络等方式，了解思想、工作和生活情况，积极听取意见。

（四）召开党小组组织生活会。（2017年9月18日 至 2017年9月22日）

结合去年民主评议党员的组织经验，以党小组为单位召开组织生活会，开展批评和自我批评。做好记录党小组组织生活会的记录，并在支部大会上报告。

（五）撰写简要对照检查材料。（2017年9月25日 至 2017年10月13日）党支部认真汇总梳理征求到的意见建议，逐项讨论分析，找准、找实存在的突出问题，并形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向职工群众公示。

六、总结和整改（2017年10月9日 至 2017年10月13日）

组织支部支委、党员和群众代表，按照会议要求完成线上民主评测，将个人总结整改和支部整改措施录入到党建平台中，进行评议结果的公示。

针对组织生活会中发现的问题、上级党组织指出的不足和改进意见、党员群众提出的疑问和建议，支部书记会同支部委员积极查找解决问题方法，并高效稳妥的推动问题整改和落实。对于不能马上落实和整改的问题，给出整改完成时间点。

七、通报和归档（2017年10月16日 至 2017年10月20日）

总结整改完毕后，支部及时向公司党委汇报、向全体党员通报会议总结，以及发现问题的整改情况。

按照“两学一做”学习教育平台“组织生活会”模块中的相关步骤，如实记录专题组织生活会召开情况以及问题整改等信息。

2.基层组织生活会方案 篇二

党的基层组织是党的全面工作和战斗的基础, 全面践行“三个代表”重要思想, 树立和落实科学发展观, 以大力推进党的全面工作建设。新的历史时期, 坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能, 以锐意进取和改革创新的精神加强基层党组织建设, 不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力, 从而提高党员的素质教育, 是党的十八大对加强基层党组织建设的新要求。

一、基层组织生活应加强党员的理想信念教育

在新的历史时期, 基层党组织建设存在一系列薄弱环节, 诸如党支部的自身建设有待提高;党员的教育和管理方式需要进一步完善;党支部的政治核心和战斗堡垒作用需要增强, 党员的先锋模范作用需要强化。因此, 我们必须站在践行“三个代表”重要思想、坚持科学的发展观, 全面加强党的基层组织建设、推动改革和发展的战略高度, 从改革和发展的实际出发, 认真调研、深入分析、加强和探索基层党组织建设的有效措施, 明确党员先进性的基本要求, 周密部署、认真落实、坚决执行为推动基层党组织建设而努力。

新的历史时期, 基层党组织要对每个基层党员进行理想信念教育, 理想信念是一个思想认识问题, 也是一个实践的问题。没有远大的理想, 不是一个合格的共产党员, 离开现实工作空谈远大理想也同样不是一个合格的共产党员。加强理想信念教育要求每个基层党员要有坚定不移的为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的理想和信念, 这是共产党员保持先进性的精神动力, 是共产党员的立身之本, 是自觉为党和人民无私奉献的精神源泉。

二、基层组织生活应加强党员的理论修养

马克思主义政党的先进性首先表现在理论上的先进, 只有以先进理论为指导的党, 才能实现先进党员的领导作用。扎实提高“三个代表”重要思想和坚持科学发展观的本领, 是每个共产党员增强党性、提高能力、做好各项工作的前提。党的基层组织生活当前首要的学习任务是把马克思主义中国化的最新成果——“三个代表”重要思想、科学发展观学习好、领会好, 深入理解和掌握, 并自觉付诸实践。要做到真学、真懂、真信、真用, 不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针的理解和把握, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 永葆共产党人的先进性和纯洁性, 通过全体党员的勤奋学习、不断推动学习型基层党组织建设。

三、基层组织生活应加强业务能力修养

能力素质是共产党员素质结构中的主要部分, 包括基本能力素质、核心能力素质和重要能力素质。当的基层党组织生活应加强党员的能力素质培养。使一般党员都能具备善于学习、科学思维、与时俱进、团结协作、联系群众、沟通表达能力, 党员领导干部除此之外还必须具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等核心能力素质和任人唯贤、组织领导、求真务实和加强自身建设的基本素质。活到老, 学到老, 只有不断的学习并在创新发展环境的实践中, 进行理论——实践——提炼理论——再实践的循环中, 把自己培养成党政人才、科技人才和机关管理人才, 才能在创新发展环境、实现中国梦的奋斗历程中贡献自己更大的力量。只有这样, 才能不断增强科学执政、民主执政的意识, 才能真正以“三个代表”重要思想指导自己的一言一行, 培养全局观念, 处理一切问题都能从全局、大局考虑, 培养战略思维能力, 能从大处着眼, 以党政人才、科技人才、企业经营管理人才为目标, 不断地加强业务能力和领导素质修养, 与全面建设小康社会的要求相适应。

四、基层组织生活应加强党员的作风修养

基层组织生活要加强党的作风修养, 进而切实加强和改进党的作风, 是党保持先进性、纯洁性, 不断增强创造力、凝聚力和战斗力的根本保证。道德作风素质是共产党员在处理个人与组织、个人与他人、个人与家庭、个人与社会的关系中所表现出来的基本品行和修养, 以及党员在思想、政治、组织、工作、学习、领导、执政和生活等方面表现出来的态度和行为。它是共产党员的党性、世界观和内在品质的外在表现, 是党员素质的综合反映。提高党员道德作风修养的根本要求是按照以德治国的要求, 规范党员行为, 做一个品德高尚的人, 有党性的人和模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的人。作为一名党员领导干部, 要始终坚持自重、自省、自警、自励, 胸怀伟大的理想, 淡泊名利, 自觉地锻炼意志品格, 把“八个坚持、八个反对”贯彻到平时的工作、生活和学习中去, 把“两个务必”牢记在心中, 增强防腐拒变的能力, 从而不断地增强党性, 更好地为广大人民群众谋利益, 更加有利于取信于民。

五、基层组织生活应加强党员政治素养

党的纪律要求和素质要求是紧密联系在一起的, 党的先进性不是空洞抽象的理论, 而是蕴藏于党员素质之中并在其言行之中表现出来的一贯的、稳定的、连续的领先性和进步性。党的先进性离不开党员的先进性, 而党员的先进性是以党员的综合素质为依托并作为载体发挥作用的。新时期加强党的建设, 保持党员的先进性就必须不断提高党员综合素质。

政治素质是党员从事社会政治活动必须的基本条件和基本品质, 包括政治态度、政治立场、政治观念、政治倾向、政治信仰、政治品质、政治敏锐性和政治鉴别力。政治思想理论素质是党员综合素质的基础, 是全面提高党员素质最基本的反映和体现, 在党员素质结构中占有积极重要的地位, 直接影响、制约其他素质的形成。没有良好的健康的思想理论素质, 就难以做到为公立党、执政为民, 也不可能更好的发挥党员的先锋模范作用。只有用科学的理论武装头脑, 坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念, 才能始终保持与时俱进的精神状态。政治素质是党员素质中的核心素质, 具有把关定向的作用。提高党员的政治素质的突出要求就是坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线, 牢牢把握立党为公、执政为民的本质要求, 善于从讲政治的高度分析、认识、判断和处理各种问题。

通过党的基层组织生活提高对党员的素质教育是全党政治生活中的一件大事, 也是年度工作中一项重大的政治任务。党的先进性是党的生命所系、力量所在, 事关党的执政地位的巩固和执政能力的提高。实践表明, 党的先进性从来都是具体的, 而不是抽象的;是历史的, 而不是一劳永逸的。进入新世纪、新阶段, 党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化, 对保持党的先进性提出了新的更高的要求, 也使保持党的先进性面临新的考验。通过党的基层组织生活提高对党员的素质教育, 是坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观武装全党的重要举措。贯彻“三个代表”重要思想、践行科学发展观, 核心是保持党的先进性。在新世纪新阶段, 广大党员要保持先进性, 自觉用先进的思想理论指导实践, 推动各项工作与时俱进、向前发展。开展先进性教育活动, 就是通过经常性教育同适当的集中教育相结合, 把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入, 使广大党员牢固树立立党为公、执政为民的理念, 提高为人民服务的思想觉悟和工作本领, 在推进改革开放和现代化建设的实践中, 把共产党人的先进性充分发挥出来。

总之, 通过党的基层组织生活提高对党员的素质教育, 是贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要举措。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体, 基层组织是党的战斗堡垒。党执政兴国的历史任务要靠党员和基层党组织去落实、去完成, 党的良好形象也要靠党员和基层党组织去树立、去维护。

摘要：基层组织生活是构建和谐社会、发展市场经济、实现中华民族伟大复兴的重要保证, 而素质教育又是基层组织提高自身战斗力的重要举措, 正是基于这样的观点, 本文对基层组织生活中的素质教育做了一些探讨。

关键词：基层组织,党员,素质教育

参考文献

[1]王邵平.建设和谐基层党组织研究[D].湖南师范大学, 2012年12月.

3.基层组织生活会方案 篇三

[摘 要]

组织生活是中国共产党的一项重要制度，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体。本文通过问卷调查、访谈和搜集实证资料等方式，对上海市松江区区级机关基层党组织的组织生活进行了客观评估，从“人”、“制”、“行”三个维度梳理出组织生活有效性存在的问题及其原因，并在组织生活突破的关键、实施的针对性、党员主体作用的发挥以及评估落实等四个方面提出增强机关基层党组织组织生活有效性的建议和对策。

[关键词]基层党组织；组织生活；有效性

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）03-0026-03

党的基层组织生活不仅是党组织的存在方式，同时也是党的生活的重要内容，是发挥党组织作用和功能的重要平台。不断提升机关基层党组织组织生活的有效性，是各级党组织和党务工作者必须认真思考、努力探索的理论和实践问题。

一、当前机关基层党组织组织生活有效性的调查和评估

为了系统地了解机关基层党组织组织生活状况，思考与探索提高机关基层党组织组织生活的质量，上海市松江区机关党工委选择了机关基层党组织组织生活有效性作为课题展开研究。通过下发问卷和网上参与的形式，对松江区级机关党工委系统内近20%的党员进行了问卷调查，对青年党员发放问卷100份，收回有效问卷96份；对在职党员发放问卷400份，收回有效问卷361份。问卷所包含的问题涵盖了组织生活基本情况，反映了组织生活的内容、形式、效果、存在的问题及改进建议等。党工委还召开了部分基层党组织书记、支部委员和青年党员等三个层次座谈会。本次调查在一定程度上反映了当前党组织生活的概貌和现状。通过对有效问卷的分析和访谈资料的梳理，我们得出的结论是：总体而言，机关基层党组织比较重视组织生活的开展，正常的组织生活对发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党的先进性、纯洁性发挥了积极作用，在完成本部门本单位各项任务中起着服务中心、建设队伍的重要作用。但各基层党组织的组织生活运行还不平衡，呈现“五个为主”的特征。

（一）组织生活的内容以学习为主。问卷调查和访谈显示，机关基层党组织组织生活的内容以传达领导讲话、贯彻党的会议精神、布置党内工作和完成规定学习内容为主。部分基层党组织除了定期的“三会一课”之外，一般会组织一些参观学习，组织党员看电教片，请优秀党员介绍先进事迹，组织开展党史知识竞赛等。学习的内容政治性较突出，但缺乏连贯性和系统性，特别是对党员的释疑解惑以及树立正确的“三观”等思想性内容明显不够，在党内开展批评与自我批评的风气也明显不浓，组织生活的原则性更差一些。

（二）组织生活的方式以会议为主。大多数机关基层党组织组织生活的方式集中在听报告、观看视频资料、集体讨论三种。场所也都局限在本单位会议室。少数党组织还常常把支部大会开成单纯的学习会、传达会。有的组织生活变成了业务工作的布置会和单位工作总结会。调研发现，目前还存在少数机关党组织组织生活不正常现象，出现因行政业务工作繁忙导致组织生活被忽略、被放弃的现象。

（三）组织生活的实施以书记为主。基层党组织书记作为党建第一责任人，集组织生活策划、组织和主持三种角色于一身。支部书记通常是组织生活中的“主角”，支部委员较多的是“挂名委员”，党员基本是“观众”，常出现支部书记一人讲全体党员集体听的组织生活局面。这种书记唱主角，党员当观众的模式，很难满足党员的需求和愿望，降低了党员参与组织生活的积极性、主动性和创造性，自然而然地也就削弱了组织生活的生机和活力。

（四）组织生活的安排以服从为主。大多数的机关基层党组织都以完成机关党工委布置的各项工作为目标，只有少数基层党组织能结合实际设计安排体现本单位特色的组织生活。大部分党组织没有系统地对组织活动进行科学设计、周密安排，也没有明确每次活动的时间、内容和形式，所以常出现内容随意变动，形式基本不变，导致组织生活不规范、不解渴。党组织组织生活的自主性和融合性有待提升。

（五）组织生活的效果以一般为主。调查发现，在组织生活是否达到其应有的作用这个问题上，有七成以上的党员认为组织生活基本达到了其应有的效果，认为组织生活有用且受欢迎的比例还不高。一些基层党组织把过组织生活当作不得不完成的任务，相当一部分党员感觉参加组织生活是一种“负担”，不得已而应付之。因此，活动产生的效果非常有限，没有真正体现思想上解惑，文化上解渴，心理上解压，能力上解弱的效用。

二、当前机关基层党组织组织生活有效性存在的问题及其原因

（一）从“人”的维度看，党组织书记、普通党员和党员领导干部三重角色的认知和动力亟待提高。第一，是党组织书记创新组织生活缺少精力。当前，组织生活出现被边缘化、同质化的现象。一是机关党务工作者精力不够，工作难以到位。调查问卷显示有59%的党员认为在提高组织生活的效果方面，选准选好党支部书记非常重要。二是党组织负责人感召能力不足，表现在思想认识和工作能力上缺乏高度、深度和广度。访谈中，部分党员认为所在党支部书记的个人综合素质和履职能力有待提高，强烈希望把政治品德高、思想作风正、有奉献精神和责任感的党员选任为党支部书记。

第二，是普通党员参加组织生活缺乏动力。部分机关党员参加组织生活的动力不足的情况客观存在。通过访谈得知，部分党员主动参与组织生活的意识不强，在组织生活中的主体地位弱化，对组织生活的内容不感兴趣。少数党员对参加组织生活持无所谓态度，认为组织生活开展的好不好与自己关系不大。个别党员对其他党员的错误言行只是“会后指出”或者“避而不谈”。这些都说明部分党员的党章意识、主体意识、党内民主意识不强。部分委员和党员的学习能力、履职能力、创新能力以及服务能力明显跟不上形势与任务发展的要求。

第三，是党员领导干部投入组织生活缺失引力。在调研中发现少数党员领导干部“重业务轻党建”、“重党委中心组学习轻所在党组织生活”，损害了党的组织生活的平等性和严肃性。开展组织生活时，少数党员领导干部以事务忙为理由，不参加或者“报个到”就离开；或者是参加组织生活时，不能带头开展批评与自我批评；还有的领导干部参加组织生活学习时，总以为自己是领导，不太当回事。这些行为不仅损害了党的纪律的严肃性，造成党内监督渠道不畅通，同时又给年轻党员以错误示范，挫伤了他们的积极性，进而削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

（二）从“制”的维度看，“三制”健全并发挥作用应予以加强。第一，是机关组织生活执行缺乏刚性，制度尚待具体。在党组织书记座谈会中，课题组了解到，目前一些党组织没有组织生活制度或者组织生活制度不成文，组织生活缺乏监督和约束的抓手。一些党组织虽然已制定组织生活制度，但过于原则和笼统，没有将党员的日常教育、具体管理和监督考核的具体制度进行量化。一些党组织对制度执行的刚性不够、监督不足，未能把参加党内组织生活的情况纳入到对每个党员的考评，未能将组织生活表现及党员发挥作用情况与年终考核、评优晋升等有机结合。

第二，是机关组织生活操作缺乏规范性，体制尚待健全。目前，在体制上尚存在一些制约党的组织生活正常开展的因素。党务工作者专职化比例不达标。调研得知，大部分党总支书记和党支部书记都是双肩挑，在时间和精力上分配不均，容易导致党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。支委会成员履职不到位。一些支部组织、宣传、纪检委员落实职责不清，工作配合不力，运转也不流畅。党务工作经费保障不明确。问卷统计显示，近一半的支部组织生活经费来源没有保障，通常是借由其他活动进行支出。

第三，是机关组织生活运行缺乏有序性，机制尚待完善。组织生活没有完善的机制来推动，主要表现在组织生活计划经常变动，组织生活安排常扎堆于节日，组织生活内容脱离中心。学习缺乏长效机制，问卷中反映有28.81%的党支部未按时开展组织生活，有11.36%的党支部一个季度进行一次组织生活，一些支部不能按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和党内民主生活会。缺乏参与的激励机制，对组织生活中表现突出的、成长迅速的年轻党员未能及时评先推优。考评缺乏约束机制，对党员无故不参加组织生活往往没有相应批评帮助或惩罚措施，对党的组织生活的效能未能及时反馈、评估。

（三）从“行”的维度看，三者并重和协调发展应该突破。第一，是机关组织生活内容显“空洞”。部分机关组织生活在内容上缺乏针对性和吸引力，普遍存在“三少”倾向。热点分析、互动交流少。部分机关组织生活通常念文件、读报纸，内容上缺乏说服力。思想沟通、达成共识少。组织活动基本上处于自成体系，自我封闭，上下不沟通，左右不联络。围绕工作、提升自我少。虽然新进党员高学历化明显，但他们反映自身在融入地方、适应工作、提升能力、与老党员的融合等都面临挑战，期待突破。

第二，是机关组织生活形式呈“单一”。从调研的情况来看，组织生活形式单一、载体不够多样化是影响党员参加组织生活积极性的重要因素。目前，党的组织生活形式基本上都是单向的，有85.6%的党员认为影响当前组织生活质量的主要原因是形式单一不丰富，大多数是从会议到会议，从学习到学习，从集中到集中。党员渴望参与形式的多样化。

第三，是机关组织生活效果趋“虚化”。与“实”字不符合的是，有的组织生活主题不鲜明，内容不贴切，时间也不固定。参与座谈的党员代表反映政治学习取代支部党员大会和党小组会，组织生活设计安排局限在传达文件、学习讲话精神上，造成的后果就是上下一般粗，左右一个样，上面算热闹，内心无触动。

三、增强机关基层党组织组织生活有效性的建议和对策

（一）把握“三人”，在组织生活突破上，要确实选准人、用好人、激励人。首先，要选好配强党支部书记，使其有心干事、有能干事。要严格按照《条例》的规定，坚持选配政治素质高，组织纪律观念强，具有较强的事业心、责任感，勤奋敬业、作风扎实的优秀党员干部担任支部书记。其次，要加强培养，使党支部书记有舞台、有发展。要加大对机关党支部书记的培训力度，制定培训计划，精心设计方案，明确培训目标。再次，要全面关心机关党支部书记队伍。在思想上要关注，工作上要关心，生活上要关爱，使党支部书记这支队伍有人重视、有人关怀。

（二）实现“三性”，在组织生活实施上，要增强针对性、操作性、实效性。首先，要夯实内容，既体现组织意志，又满足党员需求。深化“三会一课”制度，固化民主生活会制度和党内评议制度，细化党员定期思想汇报制度和党内谈心制度。其次，要丰富形式，既注意克服简单模式化，又避免刻意追求形式的倾向。做到主题鲜明、设计精良、言之有物、动静融合，特别是要不断创新模式，丰富载体，灵活形式，使之满足需求。再次，要开放空间，既传承传统有形的物理活动空间，也善于运用新媒体等开放式交互性活动平台。要尝试建立网上党组织活动平台、党员互动平台，实现双向交流的目的。

（三）凸显“三力”，在组织生活主体上，要提升党员的内驱力、自主力、策划力。首先，要多管齐下，强化党员参与组织生活的内驱力。通过学习马克思主义经典理论和社会主义核心价值观，坚定理想与信念。其次，要扩大民主，保障党员的民主权利。进一步落实完善党内情况通报制度、情况反映制度和重要决策征求意见制度，使党员对党内重大事务有更多的知情权和参与权。再次，要疏通渠道，激励党员成为组织生活的策划主体。基层党组织要坚持以党员为本，以党员成长为本，以党员是党组织的主人为本，充分发挥党员的主动性、积极性和创造性，提高组织生活的吸引力、凝聚力和感召力。

（四）规范“三制”，在组织生活评估上，要健全素能提升制、激励约束制、责任考核制。首先，要健全教育培训机制，提高党员综合素质，提升履职能力。根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，围绕机关党建“服务中心、建设队伍”的目标，加大党员教育培训力度，做到有计划、有实施、有检查、有反馈。其次，要实施激励约束机制，以典型作示范，以监督促改善。要善于发现、重点培育、积极推广“五好党组织”、“五带头党员”等先进典型。通过目标激励、榜样激励、精神激励、物质奖励等形成创先争优的良好氛围。再次，要建构责任考核机制，保障党建走前头、科学化。落实机关党建“第一责任人”的责任，通过党员群众共评、上级党组织测评等途径加强对“第一责任人”及党员参加组织生活的考评，并把考评结果与党内评奖评优、表彰先进结合起来。

课题组成员：上海市松江区区级机关党工委书记肖镛；上海市松江区商旅委调研员杨宁；上海市松江区石湖荡镇新源村党总支书记金艳；上海市松江区委党校教师朱慧（执笔）

4.组织生活会方案 篇四

一、会议主题：“知史明志，争创一流”。

二、出席会议的.人员：本支部全体党员。

三、会议准备：

1、党员准备：发言稿一份，字数不限。准备时间为6月24--26日。内容(1)为通过学习和回顾中国共产党90年光辉历程，激发广大党员热爱党、热爱社会主义的深厚感情，增强党组织和党员永远跟党走的信心和决心;(2)联系党员学习、工作实际，查找问题和不足，深刻分析原因，明确今后努力方向，为实现学校内涵发展、质量发展、特色发展，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、党支部准备：会议方案的策划、网络博客私密博文的畅通、党员签到的组织、会议程序的掌握、会后的会议简况撰写与发布。

四、会议时间与程序：

会议时间为6月27日(星期一)下午三点整。

会议程序：党员通过密码登录，进入私密博客的组织生活会文档。

1、党支部书记宣布会议开始。

2、党员实名签到：党小组长清点到会人数，报告应到、实到、请假、缺勤等情况。

3、会议开始：党员申请，经支部书记批准后依次发言。

4、会议讨论：党员同志对我支部工作和党员中存在的问题，进行简要梳理和改进的建议。

5、支部书记简要总结会议情况。

6、请党委书记讲话。

五、网络组织生活会入场方法与发言方式

1、点击山东大学网站――图书馆――图书馆党委网站――左侧“文理分馆党支部”。

2、进入了新浪博客文理分馆党支部网站，看最上边，点击“登录”以主人身份在线。

3、点击“博文目录”――“私密博文”――20**年6月27日组织生活会。

4、看到“与会报到”的提示后，在下面“评论”中输入：个人真实姓名(因为是私密博文，无密码是看不到的)报到。然后输入识别码数字(每次发言都要输入)击“发送”。

5、大会发言个人先写“评论”申请，支部书记同意谁发言时，在“评论”中先输入个人真实姓名，然后将已经准备好的内容粘贴上，并输入识别码，点击“发送”完成。发言后留一定时间供大家认识阅读，支部书记再指定发言人时，下一个人发言。

6、进入讨论部分是自由发言，大家可以根据自己的想法随时往上发送“评论”。

7、不会操作博客或打字慢的同志，要提前做好准备，或与其他同志共用一机相互帮助。

六、会议纪要的撰写与发布。

5.组织生活会方案 篇五

一、活动资料：

结合党史知识的第二次学习，围绕“我所敬仰的一位党史人物”的活动主题，支部党员撰写发言文稿，并作交流发言。

二、活动形式：

本次专题组织生活会以茶话会形式举行，会场悬挂党旗、会标，营造庄重、活泼的氛围。

三、活动要求：

1、发言文稿围绕活动主题，题目自拟。行文可结合党史人物的工作方法、思想品德、为人处事等，选取一个视角，以小见大，夹叙夹议，畅谈党史人物对自我的启发、激励和影响，文字篇幅在500-800字左右。

2、会议按在党旗下重温入党誓词、交流发言(每人3-5分钟)、支部老党员现场点评三个环节展开。

3、会后，全体党员结合校院组织的“学党史、讲党性、跟党走”庆祝建党XX周年主题征文活动，将发言文稿进一步修改润色，踊跃投稿。(征文启事附后)

四、工作分工：

1、组织委员朱锋同志主持会议，并组织大家拍摄群众照和活动照。

2、学习委员陆怡清同志负责记录，并做好活动的宣传报道工作。

6.基层党组织民主生活会的方案 篇六

一、会议主题

本次专题民主生活会，突出“干成事是更道理”这一主题，结合项目建设、招商引资、财政税收、安全生产、信访稳定等重点工作，着力查找班子和个人在思想观念、责任意识、体制机制、精神状态、团队建设、工作作风等方面存在的突出问题，着力查找制约二七科学发展、单位业绩跃升等方面存在的障碍因素，走进一线访民情，开诚布公谈问题，深入剖析找原因，客观求实提建议，做到同心同力同向同调，积极探索加快全区经济社会跨越发展的新思路、新途径和新举措。

二、会前准备

（一）认真组织学习

根据上级党组织要求和专题民主生活会主题，组织党员重点学习党的十七大、十七届四中五中全会；学习连维良书记“十个不允许”的工作要求；学习区委书记朱是西在区委九届十二次全体（扩大）会议、2010工作总结表彰暨2011年跨越式发展大会、2011年区纪委九届六次全会暨区委党务工作会议、2011年4月6日全区领导干部工作会议上的讲话精神等有关文件。

（二）查找突出问题 1.征求意见

生活会前，采取多种形式征求群众的议和意见，包括：开座谈会、发放意见表、开通热线电话（68962358）、设立意见箱、走访群众。2.反馈意见

对征求到的意见和建议经系统梳理后，向支部主要领导作专题汇报，涉及领导班子成员个人的意见和建议，由党支部书记原汁原味地反馈给本人。(二)开展交心谈心活动

召开民主生活会前，支部负责人要带头谈、主动谈、认真谈、普遍谈，分别与班子其他成员进行谈心，班子成员之间相互谈心、坦诚交心、沟通思想、增进了解、互相帮助。班子的其他成员分别与所分管部门主要负责人和群众谈心，沟通思想，指出问题，提出希望。达到增进了解，消除隔阂和误会，化解矛盾，增强团结的目的。

（三）撰写发言材料

民主生活会前，支部全体党员干部要围绕会议主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，撰写出高质量的发言提纲。

（四）做好相关工作

在民主生活会前3天向上级党组织报告民主生活会方案;并邀请分包区领导和指导本单位民主生活会的机关党工委有关领导同志参加。

三、召开专题组织生活会

充分做好上述各项准备工作的前提下，将有关准备情况（包括民主生活会方案、学习记录、征求意见汇总表、发言提纲）报区委组织部审阅同意后，方可召开民主生活会。召开民主生活的时间应提前3天告知区纪委、区委组织部和参加本单位民主生活会的有关领导同志。

四、具体要求

1、民主生活会要紧紧围绕“干成事是硬道理”这一主题，认真分析存在问题，实事求是地开展批评与自我批评，联系思想和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强专题生活会的思想性和原则性。

2、支部书记要切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用，以身作则，率先垂范，带头认真学习，带头征求意见建议，带头深入自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，主动与党员开展谈心，认真听取意见与建议，对于查摆出的问题要提出切实有效的整改措施，明确具体负责人。领导班子成员也要制定和落实个人整改措施。本次民主生活会形成的整改措施，会后要在一定范围内向干部群众通报。

3、民主生活会后，于5月4日前将有关材料上报机关党工委。

7.基层组织生活会方案 篇七

大学生基层党组织生活面临新情况、新问题、新挑战。当前, 国内国际形势正在发生着快速深刻的变化, 互联网成为大学师生获取知识和各种信息的主渠道, 推动了大学生意识形态和价值取向多元化, 高校基层党组织建设不断面临新情况、新问题、新挑战。党要长期执政, 不断提高党的执政能力, 就必须始终保持党的先进性和纯洁性, 不断提升党员、干部的理想信念, 这是党的建设的客观要求。高校作为人才培养的基地和党员干部的主要来源地, 客观上决定了高校必须不断提高大学生基层党组织的生活质量。这就要求我们必须不断加强形势研判, 创新工作思路和方法, 维护好高校这个意识形态高地, 把“立德树人”这一根本任务贯彻好、落实好, 使基层党组织生活更加科学、有效, 更贴近当代大学生。

一大学生基层党组织生活存在的问题

当前, 大学生党组织生活主要以“三会”的形式进行。所谓“三会”, 即党小组会、支委会、党员大会, 是大学生党组织建设的基本形式, 也是组织生活的主要载体。在实际操作中, 大学生基层党组织生活质量往往不高, 不能发挥应有的作用, 达不到预期目标。笔者认为存在以下问题:

1. 没有形成定期开会制度

大学生党组织普遍没有形成定期开会的制度, 一般情况下, 上级党组织没有要求不开, 不下任务不开。支部极少主动、定期召开组织生活, 开会的时间、地点往往是接到任务后再确定。

2. 参加组织生活的党员人数不齐

四年级本科生和研究生党员在高校党员中占有很大比例, 很多学生党员在外实习或出差, 造成开会人数不齐甚至根本凑不到一起开会。为了完成党委 (总支) 布置的任务, 不得不使用QQ群、飞信群开会, 使得会议效果无法保证。

3. 组织生活形式单一

大学生党组织生活基本上是以会议落实会议、完成任务, 走过场和程序的多, 实事求是的少, 走出去的少;党支部内部“自娱自乐”的多, 与群众互动、服务群众的少, 形式过于呆板。

4. 组织生活内容枯燥

政治理论学习基本上是读文件、念报纸, 以说教和泛泛而谈为主, 与基层实际有一定距离, 让党员心理产生割裂。一些党员感觉学习内容离自己较远, 致使谈学习体会时空话、套话多, 实实在在结合自身和社会实际的少。

5. 部分党员理论水平亟待提升

有的党员入党时动机不够纯正, 没有把入党作为一种政治认同。入党前学理论是为了考试, 入党是为了个人的就业和发展, 入党后重业务、轻理论学习, 关心时事不够, 理论学习不足, 政治敏锐性欠缺, 组织生活走过场, 也影响了组织生活质量。

二对提升基层大学生党组织生活质量的几点建议

提升大学生党组织生活质量, 有利于纯洁党员队伍, 提高他们的责任意识、服务意识, 更好地发挥党员的先锋模范作用, 使他们真正成为有理想、有担当、负责任、懂政治的社会主义合格建设者和可靠接班人。现提出以下三点建议:

1. 健全组织生活制度

第一, 加强党支部组织建设。把学生党支部书记作为重点来培养, 选取凝聚力强、执行力强、组织能力强的学生党员担任支部书记和支部委员。

第二, 制定学习计划。各党支部按照学校政治理论学习内容安排, 结合本支部特点, 选取学习内容, 明确学习方式, 每学期初将支部学习安排报院党委秘书审定;加强督导, 定期检查。按照各党支部学习计划, 每月1日至5日各党支部书记需要向院党委秘书报告学习情况, 并提交组织生活记录。

第三, 加强考核。每学期分别由党支部、班级和辅导员对学生党员、入党积极分子和发展对象进行打分考核, 对分数靠后者进行谈话, 防止出现以往“积极分子跑步走, 预备党员齐步走, 正式党员退步走”的不良现象。

2. 创新组织生活模式

第一, 深入基层, 提升服务意识。改变传统的支部生活方式, 通过“红色1+1”等活动, 组织学生利用周末去社区、农村开展服务, 实现大学生组织生活由纸上来纸上去到深入基层、社区, 由套话、空话到切实服务他人。2013年, 文法学院学生党支部赴房山区河北镇半壁店村、东城区东玉北街社区开展“红色1+1”活动, 使学生既了解了基层, 又服务了社区, 取得了良好成效。

第二, 参观学习, 提升责任意识、大局意识。在纯理论学习的基础上, 通过参观复兴之路图片展等, 让学生通过数据实例切实了解我党执政以来所取得的重大成就, 认识党肩负的责任和使命, 增加大局意识。通过参观圆明园、焦庄户等革命教育基地, 以历史事实增强他们的自豪感, 知道当前局势来之不易。

第三, 多方式解决部分学生不能到会参加组织生活。结合研究生出差多、实习多, 大四下学期学生大都在找工作的实际情况, 尽量在周末或者晚上召开组织生活会, 争取尽量多的人参加;对在外地实习确实不能参加的, 通知开会时间和内容, 按期提交学习体会等。此外, 充分发挥新媒体作用, 利用微博、QQ群等发布有关学习信息和进行网上讨论, 召开网络民主生活会。

3. 丰富组织生活内容, 使学习内容更适合大学生

第一, 推进组织生活内容多样化。由原来的念文件、读报纸为主, 向念文件、读报纸与专项讲座、形势报告会、观看主旋律影片等方式相结合, 提升组织生活的生动性、趣味性和感染力。

第二, 与未来职业相结合。从培养社会主义合格建设者和接班人的角度出发, 在组织生活中增设廉洁文化知识教育内容, 实现组织生活与廉洁从业养成教育、廉洁校园建设相融合, 在学生心里绷紧廉洁、诚信这根弦, 绘一条不可触碰的红线。

三结束语

8.基层组织生活会方案 篇八

关键词：思想政治工作；制度创新

一、基本概括

南区分公司成立于2012年4月，是广州燃气集团有限公司属下的二级核算区域分公司，主要负责广州市海珠区全区及番禺区、萝岗区、荔湾区部分区域的管道天然气业务。分公司党总支下设三个党支部，现有党员64人，其中研究生学历6人，本科学历35人，大专学历15人，高中以下学历7人，生产一线党员比例为58%。从人员结构看，党员教育程度较高，是一支比较年青而富有朝气的队伍。

二、主要创新形式

（一）组织制度创新，规范科学有保障

提高党组织生活质量，需要健全的规章制度作保障，没有一个良好的制度，提高组织生活质量只是无本之木、无源之水。燃气集团党委导入ISO9001国际标准建立了一套完善的党建质量管理体系，涵盖了工作目标、管理、成果、监督、考核和改进等全方位党建业务，形成了“工作制度化、程序规范化、过程可视化”的党建工作模式。分公司党总支作为集团党委直属党组织，严格执行党建质量管理体系要求，运用先进的管理理念、科学的管理模式，在组织“三会一课”、党员学习培训、开展党课活动、规范发展党员工作、开好党内民主生活会、组织中心组学习等方面，建立起了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。党总支历年在集团党建外审工作检查中，颇受评审组的肯定与好评，党建工作满意度高达98%，在群众中有较高的认同感，工作卓有成效。

（二）组织生活内容创新，紧跟时代脉搏

组织生活是党员沟通交流、党组织总结经验和解决问题的有效途径，组织生活学习主题的确定，是正确把握组织生活的学习方向，行之有效开展组织生活的首要问题，也是全年思想政治工作的中心思想内核。近年来，南区分公司党总支紧紧围绕中心工作，创新工作思路，遵循时代性、先进性、实效性三大原则，每年提炼一个主题在全体党员中开展组织生活，做到年年有计划，季季有重点，月月有安排。各级党组织紧密结合当前形势，将专题学习讨论融入到分公司各项工作中，引导全体党员结合岗位工作和思想作风实际，讲认识、谈体会、说收获；通过开展班子成员讲党课、知识竞赛、演讲、征文、书画摄影比赛、爱国主义教育、七一系列活动等，使党员群众充分认识开展学习教育的重要意义，切实增强党员群众参与的自觉性和主动性。

（三）组织生活形式创新，紧贴生活实际

组织生活形式丰富，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，就能使活动形式更富时代气息，使组织生活更具吸引力。党总支在这方面不断尝试，取得了较好的效果，主要表现在：第一，学习形式多样化。分公司党总支创新学习理论的形式，通过走出去、请进来，动静结合、多种形式并存的学习形式，提高了党员学习的兴趣与自觉性，如参观学习、读书漂流、志愿服务、扶贫双到、“送温暖”、“送清凉”、体育项目比赛等，寓教于乐，密切了党员群众的关系，也增强组织生活的吸引力和生命力。第二，学习富有针对性，对党员群众关心的热点和难点问题，及时通过“党支部书记接待日”、员工座谈、党风廉政警示教育、形势报告会、知识讲座等学习活动进行宣传和答疑，保证了员工队伍的稳定。第三，学习富有成效。党总支紧贴燃气安全服务和经营目标，以党支部为单位开展分公司7S管理、创先争优明星团队和明星员工评选、青年突击队活动，推行党员创先争优公开承诺、党员亮身份、党员责任区制度，内强素质、外塑形象，充分发挥了党员和优秀员工在生产经营中的先锋模范作用，加强了员工队伍建设，促进了工作效率的提升。

三、主要成效

勇于创新，保持了分公司旺盛的生命力；和谐发展，使集体和个人均收获了累累硕果。近几年，分公司团总支被评为广州市2015-2016年度五四红旗团总支部，赤岗营业厅抄表班、昌岗营业厅维修班获全国燃气行业班组安全竞赛“安全班组”称号；昌岗营业厅被评为燃气集团“服务标杆营业厅”；8人次被评为市级先进个人，10人次获发展集团表彰，69人次获燃气集团表彰。

四、几点启示

（一）加强思想政治工作，组织生活质量要保证

组织生活的质量，直接决定学习教育成果的落实。提高党的组织生活质量，必须要建立健全长效机制。完善的组织制度，是保证党组织生活能够成为制度化工作的有力保证，只有科学、规范的动作，才能持续稳定不走样。

（二）加强思想政治工作，组织生活主题要鲜明

主题是思想内容的核心，起着决定性的作用，贯穿于整个活动的全过程。结合实际和党员教育的重点，凝练好党组织生活的主题，就等于明确了开展党组织生活的指导思想、工作目标和所应取得的精神状态、思想作风的全部基本要求，开展思想政治工作才有的放矢。

（三）加强思想政治工作，组织生活方式要灵活

9.社区组织生活会方案 篇九

党的群众路线教育实践活动专题组织生活会方案

一、会议时间：2014年8月24日下午2.30

二、会议地点：社区会议室

三、会议主题和内容：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，联系思想实际和工作实际，剖析支部和个人在“四风”方面、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，明确整改措施和方向。

四、会议主持人： 田泽云

五、到会人员：27人

（一）参会人员：全体在家支部委员、党员

（二）到会指导领导：陈敬光曾城银

六、会议议程

（一）社区党支部书记田泽云同志代表社区支部作对照检查，支部成员、党员围绕对照检查内容讨论发言。

（二）社区党支部书记田泽云同志作个人对照检查发言，其他支部委员逐一对其开展批评。社区支部委员罗成鲜、廖华、依次作个人对照检查发言，其他支部委员、党员逐一对其开展批评。

（三）镇督导人员曾城银讲话。

（四）镇督导组领导陈敬光镇长进行点评。

（五）社区党支部书记田泽云同志表态发言。

10.组织生活会工作方案 篇十

本次会议由支部书记刘石头同志主持，首先组织全体党员学习贯彻《在全体党员中开展“ ”学习教育实施方案》文件精神，其次，着重引导全体党员进行党性剖析、立足现实、相互交流、增进了解，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的，

各位党员通过对照党章的要求，围绕“自己是否是一名合格党员”这个话题进行“回头望”、自查自检，对自己的思想和言行开展批评和自我批评。

11.一个基层官员的“情趣”生活 篇十一

摸透领导情趣，升迁有捷径

胡如柱出生农村，父亲在村子里面开着一个小杂货铺子供他读完大专后，被招聘进县水利局工作。起初，胡如柱勤恳工作，守着一个农村娃子的本分从不敢越雷池半步。这样工作了近10个年头，他仍然只是一个普通干部，连副科级别也没有解决。

一次酒后，和他关系好的一个副局长点拨他说，你也快30岁的人了，怎么一点都不懂套路？你难道就不知道局长那点爱好？你不陪他玩，他能重视你？

胡如柱自然知道单位一把手李顺的麻将瘾。大凡周末，局长必定在麻将馆桌上。有时单位聚餐，开餐之前，他也会主张先摸几把再吃饭。局里和他走得近的人，都是他的麻友，胡如柱也曾想过怎样向局长靠拢，可是，人家根本不收礼，只有通过麻将才能表达心意。问题是，胡如柱并没有学会打麻将。“你脑子有毛病，不会就学呀，这又不是高科技。”副局长说。

胡如柱为了学会麻将，专门休了一个礼拜的工休假。当他主动要求陪局长搓几把时，局长讶异地微笑着说：“行呀你小子，又长进了，那以后多了一个麻友，差腿的时候就好办了。”

胡如柱很快就成了局长最铁心的麻友，因为牌技不精，他自然是输多赢少。一年下来，他的工资基本上都输给了局长，局长在一次散场后很随意地说：“小胡你也来了十多年了，也该给你解决一下级别了……”

很快，胡如柱就被提拔为副科级干部。不久，一个副局长退休，局长嘴里“年富力强”的胡如柱就顺理成章地填上了这个空档。当副局长后，灰色收入增加，胡如柱陪局长玩得也更大了，局长的麻瘾，很快就成了他的喜好。

各方应酬多了，胡如柱还比局长多了一个爱好，那就是喝酒。没有当领导之前，他最多喝點啤酒，当了副局长后，他一顿能喝下半斤八两高度酒，后来发展到每餐必饮，否则就感觉不舒服。

我的爱好，单位的风向标

当副局长五年后，局长退休了。在选接班人时，局长推荐了胡如柱。坐上一把手的交椅后，原局长也曾邀胡如柱打麻将，但他婉言谢绝了。局长邀了几次都碰壁了，就有些不快，胡如柱并不理会，后来就干脆不再打麻将。单位下属想讨好，每次邀他都会受批评。很快，局里人都知道，局长其实并不喜欢打麻将，他的真爱是喝酒。于是，下属们一有酒局就请局长，局长只喝五粮液和他亲戚代理的一种浓香型酒，大家都心照不宣，很快把局长亲戚的酒生意做了上来。一次，一个副局长为了照顾自己的朋友，单位用餐时用了另外一种酒，胡如柱黑着脸，喝了两口茶就离席了，搞得大家面面相觑，那个副局长更是下不了台，后来个人掏钱买了两箱局长亲戚的酒回家，事情才算平息。

因为喝酒太多，局长成了“三高人物”，有时精力不济，总想睡觉，他便又多了一个爱好：洗脚。那时，洗脚城在这个小小县城已遍地开花，凡单位请客，酒后必去休闲沐上一足。水利局是大单位，迎来送往的客人多，胡局长几乎天天洗脚，有时甚至一天要洗午晚两次。胡局长有自己固定的洗脚城，也有固定的技师。每次酒后，办公室主任就会先电话预约，叫胡局长的固定技师不要上点。一次预约后，胡局长过去躺在按摩床上足有二十分钟不见他的技师来，他一气之下把洗脚房里的电视机给砸了。老板跑来和他交涉，办公室主任挡住说：“不就是一台电视机吗？我们老板想砸就砸，不信给你全砸了，砸了我们赔你新的……”

因为局长喜欢喝酒和洗脚，单位酒风甚浓，有时干部们不来上班，就给局长打个电话请假，说是喝多了两杯，局长多半都会说“理解理解。”而财务人员只要是开了洗脚城的发票报销，他也一律会开绿灯。

上司的情趣，局长的心意

市水利局常务副局长王成平是胡局长的铁杆哥们，王副局长有一个特别爱好，喜欢野钓。所谓野钓，就是到池塘水库钓野生鱼。野生鱼钓起来并不易，因此只要是王副局长来，胡局长必事先作好安排，他叫办公室主任到养鱼场买几百斤池养鱼投放进去，费用由单位报销，这样，王副局长钓起鱼来就欢快得不得了。

王副局长还有一个爱好就是吃野生甲鱼。这些年，野生甲鱼已如凤毛麟角，踪影难寻，胡局长就专门找到当地钓野生甲鱼的能手放订金，以高出市场价一半的价格购买。王副局长吃野生甲鱼很有鉴别力，有一次钓鱼人以次充好，他只尝了一口就放下筷子说：“这甲鱼要打假……”

胡局长不仅对甲鱼打假，还指挥手下打了人，叫那钓鱼人双倍退了钱才算了事。胡局手对手下说：“领导的爱好比自己的爱好重要，让领导开心比做好工作更重要。”事实上也是如此，王副局长不喝酒，只喝一种保健茶，胡局长招待他时，滴酒不沾，也跟着喝茶。等王副局长一走，他竟独自在办公室小饮两杯过瘾。

中央八条禁令下发时，胡局长并不太以为然。他和县纪委领导、甚至县里主要领导的关系都很不一般，他不相信谁敢对他动真格。

那次，胡局长的一个堂弟从深圳来县里，当局长的哥哥自然得好好招待他一番。席间，副局长有些担心地问他喝不喝酒，他大手一挥，很豪气地说：“不喝酒难道喝茶？”

为了陪局长的弟弟，全局班子成员几乎都参加了。那一餐酒喝得很爽。酒后，副手们各自散了，胡局长哥俩去洗脚。技师刚把水打来，胡局长的脚还没放下去，两个中年男子突然进了门，他们掏出工作证说：“我们是省纠风办暗访组的工作人员，请你们配合……”

胡局长一听是省纠风办的人，当下就蔫了，他掏出手机想给县长打电话求情，纠风办的人说：“你打呀，看谁敢给你求请，我们等着……”

胡如柱因公款接待私客、中餐饮酒、酒后休闲被省纠风办当场宣布停职。随后，纪检部门启动了调查程序，他成了该县第一个受严令处分的科级干部。