廉政风险上半年总结

廉政风险上半年总结（共10篇）

1.廉政风险上半年总结 篇一

上半年开展廉政风险防范管理工作自检自查报告

一、统一思想、提高认识。街道党总支(支部)、各单位把学习贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》作为深入推进廉政风险防范管理工作的重要任务。把学习宣传《意见》与贯彻落实中央和省、昆明市委和安宁市委重要文件及会议精神紧密结合起来，强化正面宣传引导，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，结合廉政风险防控工作实际，纠正和防止上一阶段工作中，部分干部思想认识上存在的走形式、走过场，不重视、不作为等问题，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。

三、大胆创新、深入推进。2012年上半年街道廉政风险防范管理工作，要在去年工作取得的成效和基础上，深入推进，重点抓好了以下九个方面的工作：

1.优化职权运行流程。绘制完善权力运行流程图，进一步明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等;同时，对单位内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。全街道共设定职权数174个，编制职权目录174个，绘制完善权力运行流程图174幅。

3.完善公开平台。通过政府网站、公开栏、办事指南和新闻媒体等途径，建立完善公开透明、运行高效的公开平台，依法向社会公开职权目录、权力运行流程图和裁量权基准，接受社会监督。通过单位内部网络、内部公开栏等途径，公开内部职权行使情况、廉政风险及防控措施，特别是对干部任用、行政运行机制预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，加大公开力度。

4.修定完善防控措施。探索完善分权、控权的有效办法，制定合理限权、规范用权的具体措施，凡涉及行政审批、行政处罚、司法、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理等领域的单位和中心，重点加强分权制约机制建设，规范权力行使;各单位各部门结合惩治和预防腐败体系建设要求，建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。全街道修订完善防控措施个人504条、部门76条。其中健全三重一大决策事项的风险防控措施22个。

5.优化权力结构。坚持市场优先和社会自治原则，对权力进行科学分解和配置，重点在行政审批、行政处罚、行政给付、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。坚持民主集中制原则，围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序，完善三重一大决策事项的风险防控措施。

6.规范行政裁量权。建立健全行政处罚、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，完善适用规则，避免执法的随意性。重点抓好行政处罚裁量权的规范，对行政处罚权进行全面梳理，逐项提出行使条件，对处罚种类、处罚幅度、处罚实施等，制定具体裁量标准和实施细则。

7.运用科技防控。把人防和技防结合起来，充分利用电子政务设施，依托科技手段防控廉政风险。把建立完善权力网上公开运行和在线电子监察系统，作为建立完善廉政风险防范管理长效机制的一项重要任务抓紧抓实，依托现有的电子政务网络，开展风险防控的信息化基础建设。依据权力运行流程图，将风险防控的要求定制在电子办公、行政审批、业务管理等信息系统的程序中，通过系统程序规范相关制度机制的运行，使权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系固化在电子政务网络中，强化对权力运行的程序控制和痕迹管理，不断完善网上权力运行机制。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。

8.实施预警处置。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过巡查、审计、干部考察、述职述廉、舆论监督、电子监察、效能监察、执法监察、纠风治理、信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。

9.坚持动态管理。结合本部门、本单位经济社会发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控。

2.党风廉政上半年总结大全 篇二

关于上报县农业局（林业局）2012年上半

年党风廉政建设和反腐败工作总结

及下半年工作打算的报告

县纪委：

现将《县农业局（林业局）2012年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作打算》随文呈报，请审示。

二○一二年六月十八日

县农业局（林业局）2012年上半年党风廉政建设和反腐败情况汇报及下半年工作打

算

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，根据县纪检监察部门的统一部署，我局认真贯彻落实中央、省、市、县纪委有关会议和文件精神，突出重点，狠抓党风廉政建设各项制度的落实，取得了明显成效。现将我局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。为确保党风廉政建设工作取得实效，在局党风廉政建设领导小组的领导下，大力加强党风廉政督查力度，坚持把党风廉政建设和局各项业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查。年初，我局制定了《县农业局2012年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，并将此项工作纳入局年度目标管理考核。

二、强化学习，努力增强干部职工反腐倡廉意识。制定了《2012年县农业局（林业局）党委中心组理论学习计划》，党委中心组带头学，建立每周五干部职工学习制度等。一是组织学习政治理论知识，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，增强了广大干群全心全意为人民服务的意识。二是认真开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。学习了《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》、《中共中央纪律检查委员会关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员法》等政策法规。三是认真抓好党员电教工作(主要进行网

络电教)和案例典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、结合实际，扎实开展廉政建设和反腐败工作。

（一）加强对农业行政执法人员执法情况的监督检查。我局承担全县农资市场监管、农村土地承包经营纠纷调解与仲裁、农产品质量安全等涉农法律法规的行政执法工作，其涉及面广，并关系到农民切身利益问题。局纪委经常性地对农业行政执法人员的工作进行督查，确保做到既净化农资市场又能做到公正执法，通过督促检查，未发现乱执法、不作为等现象。

（二）强化督查，狠抓机关作风和效能建设。制定了《机关作风和效能建设督查惩戒办法》，重点对政令执行情况、工作制度执行情况，服务环境情况、行政投诉情况进行督促检查，并将机关作风和效能建设考核结果纳入各单位目标管理考核，作为评先评优和干部使用的重要参考依据。严格上下班考勤制度、请销假制度及上下班指纹机考勤，并进一步完善了外出、下乡及出差请假审批制度，并对考勤实行定期统计通报，进一步严肃纪律。

（三）继续开展对农业项目的落实和资金使用情况的督促检查。

局纪委组织有关人员经常开展对良种补贴、购机补贴、新型农民培训、公益林补助等惠农政策的落实情况的检查。检查结果显示，我局在落实上述各项政策过程中，基本做到各项资金财务核算规范、管理制度完善，不存在违纪违规问题。通过各项项目的落实，加快了我县现代农业发展的步伐，农业龙头企业得到了发展，深受群众的好评。

（四）认真抓好政务公开工作。在我局承担的各项惠民项目实施过程中，局纪委实行了从项目立项到验收全过程的督察，所有工程项目均实行招投标制度并及时公开项目招投标、建设情况、资金使用情况，做到真正的公开化、透明化，确保各项项目顺利、有效实施。同时，指导督促农经站认真抓好“阳光村务”工程常态化建设，及时解决损害农民土地权益问题的工作。

四、建立健全廉政风险防控体系，大力推行廉政风险防控管理工作。

今年，在县纪委的统一部署下，我局在全系统内进一步推进廉政风险防控管理工作，按规定绘制了全局权力流程图，经领导小组审核确认后，予以公开，接受社会监督。按照个人、岗位、及单位三个层面排查的要求，全局党政领导班子成员和各二级机构及股室负责人，均认真查找风险点，经过排查，共自查了局机关A级风险点7个，领导干部A级风险点21个，并经局评审委员会评审，对自查出来的A级风险点进行重点防控，有效地做到了“防范在前、预警在先”。目前，我局正在加大工作进度，建立健全廉政风险防控工作制度体系，以达到建立健全集教育、制度、监督于一体的廉政风险防控管理长效机制。

2012年以来，我局党风廉政建设虽然取得了一定的成效，但与县委县政府及县纪委的要求还有一定的距离，下半

年，我局将全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，重点做好以下几个方面工作：

1、进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立农业局（林业局）新形象。

2、进一步加强学习，坚定理想和信念，提高拒腐防变能力，以适应新形势下反腐倡廉工作的需要。

3、认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁勤政的监督力度。

4、加大法律法规的宣传力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

5、继续开展廉政风险防控管理工作，建立廉政风险防控管理长效机制。

3.廉政风险上半年总结 篇三

一、加强一岗双责，认真落

实责任制度

几年来，我局一直非常重视纪检监察工作，今年上半年局党组进一步强化了工作力度，将其纳入重要议事日程，多次召开党组会议对此工作进行周密部署和全面安排，一是年初下发了《09年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，二是与各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定并下发了《党风廉政建设实施分解意见》及《目标责任制考核细则》，明确了每个党组成员抓党风廉政建设的责任和义务，三是完善了《财物管理制度》、《民主生活会制度》、《干部、职工学习制度》等，确保用制度促廉政建设，通过以上措施，把今年的党风廉政建设的目标任务和具体要求逐级落到了实处，做到了四个强化，即强化责任分工，实行一把手负总责，在局班子和各单位明确党风廉政建设责任制；强化措施落实，一级抓一级，层层抓落实；强化监督检查，掌握廉政动态；强化责任追究，对未按规定，履行责任的干部职工实行廉政工作一票否决制，严格追究责任。

二、狠抓思想教育，筑牢道德防线

半年来，我局紧紧围绕年初的工和要点和目标任务，广泛开展富有特色的，丰富多彩的主题教育，并取得了明显成效。

㈠、春季整训期间，狠抓全员的廉政教育，集中学xxx省、市有关廉政建设的文件，请县纪委领导讲课，从不同角度阐述质监部门如何抓好党风廉政建设，如何防微杜渐，如何为当地经济建设服务。请法院、检察院领导，律师授课，开展质监法制教育，筑牢全员的道德防线。

㈡、结合学习实践科学发展观活动及“第十个党风廉政教育宣传月活动”，积极开展有针对性实效性和特色鲜明的主题教育。一是请一把手上党课，局长刘发咏同志结合本单位工作实际，围绕“树优良作风、促科学发展”为党员干部上了一堂生动的廉政教育党课；二是集中观看了《用金钱堆砌的坟墓》，使党员干部警钟长鸣；三是开展一次廉政谈话活动，针对上半年廉政建设方面存在的一些问题，局长分别与班子成员及二级单位的主要负责人进行了廉政谈话，提出了希望和要求；四是开展学习先进活动，一方面学习全市标兵的事迹和经验，同时在我局也树立了一批先进个人，并下发向他们学习的文件，让全员学有榜样，赶有先进；五是组织干部职工参观烈士陵园，组织革命传统教育，重温誓词，接受传统教育；六是组织学习《2008－2012年工作规划》及省委《实施办法》活动；七是主要领导结合自身思想和工作实际，撰写了心得体会文章。

㈢、认真开展作风建设年活动，以实际行动迎接“十佳三差”评议活动。按照县委安排和部署，今年既是作风建设年，同时又要在全县开展“十佳三差”评议活动，我局属全县51家被评单位之一，为此，局党组高度重视此项活动，迅速召开了全局动员会及二级单位主要负责人专题会议，成立了领导小组，下发了实施意见，号召全局干部要深入实践科学发展观，坚持讲党性，重品行、作表率，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，着力加强党员干部党性党风党纪教育，着力解决党员干部党性，党风党组方面群众反映强烈的突出问题。结合当前的几项活动，局党组制定了具体落实措施，一是向单位内部及社会各界下发征求意见函，广泛征求对局班子及个人的意见和建议；二是召开老干部、二级单位负责人及服务对象代表座谈会，面对面的提意见；三是进行自查自纠，梳理征求到的意见，针对存在的突出问题，认真开展自查自纠，并向本单位和服务对象反馈意见，绝不走过场；四是改进作风，真心为群众服务，积极响应县委“三联三带”活动，落实部门联村组，党员联农户，真心帮扶，我局把天台山风景区周家冲村作为联系点，班子成员每人帮扶一户贫困户，联系一个小康示范户，其他党员结对帮扶1户贫困户，具体做到“六个一”，通过2年结对帮扶，争取让贫困农民实现“八有”。同时，在全局党员干部中倡议捐款近5000元，送到贫困农户手中，真正做到了送温暖上门，送爱心到户。

三、规范内部管理，深化源头作风建设

抓好党风廉政建设，必须抓好源头作风建设。一是推进政务公开，局每月向职工公布财物收支情况，尤其是招待费和小车费用；二是加强财物监督，严格执行收支两条线；三是大力压缩一切非生产性开支，二级单位的所有费用须经局分管领导签字审批后才能报销；四是严格执行国家质检总局《关于行风建设八严禁的规定》、《省质监系统六条禁令》的规定，严禁工作日中午饮酒、打牌赌博，为行政相对人说情，接受宴请等现象的发生，对禁令执行不严的人员，一经发现按规定严处，决不姑息；五是严格依法行政，规范行政执法

行为，严格执行市局《关于进一步加强全市质监系统工作行为规范的规定》，杜绝以收代罚，罚过放行，“人情案”、“关系案”等行政处罚随意性行为发生；六是强化监督，定时或不定时到企业进行回访，及时了解工作人员工作、作风等情况，严查违规违纪，做到警钟长鸣；七是继续抓好“行风跟踪监督卡”工作，今年共下发“监督卡”813张，收回813张，满意率达

98%。

四、强化服务意识，扎实推进“一站式”服务。

全面推行“一站式”服务，既是履行职能，提高效率，实施阳光政务的需要，又是优化经济发展环境，促进县城经济又好又快发展的需要，更是避免重复检查，防止执法扰民，树立质监部门形象的需要。为此，年初局党组召开了专题会议，制定了《推行“一站式”服务实施办法》及《关于确定重点企业名单和进入重点企业开展执法检查审批事项的通知》，明确了“一站式”服务的工作原则，运作机制，工作要求，收费管理及监督检查。真正实行到企业办事的四统一：即统一由局优化经济环境办公室牵头，统一到企业商定工作内容，确定工作方案；统一指挥调度；统一收取费用。同时，严格执法管理，局内执法机构进入重点企业实施检查，必须履行内部审批手续，按规定填写审批表，经批准后才能进入企业工作。首次发现企业一般性问题，只责令改正，不处罚。半年来，“一站式”服务推行较好，受到了企业的欢迎，工作进展顺利，与企业关系融洽，也得到了县领导的首肯和赞赏，评价我局是真为企业排忧解难，真为地方经济建设服务。

4.社区廉政工作半年总结 篇四

一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作。

党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的“十七大”精神、科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了 “十七”大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国监察》等书中的有关内容；为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

二、大力开展宣传教育，营造良好氛围。

认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制。

认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在正街街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力，在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。半年来，我社区为居民解决矛盾纠纷13起，其中最为突出的是鸡头片部分拆迁居民要求申办廉租房上访问题，其次是鸡鸣片的要求回迁还房引起的多次上访问题等等，通过社区领导及信访员多次上门做工作，并与相关部门进行协调，通过多次调解，解决了居民与拆迁办乃至政府之间的利益冲突。所谓有帮助就有感谢，但是在面对居民群众多次盛情要求请客甚至送礼的情况下，社区干部都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

五、社区目前存在的问题

正街社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

5.司法局上半年党风廉政建设总结 篇五

上半年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府及上级纪检监察部门的领导下，紧密结合我局工作实际和队伍建设活动，不断完善党风廉政建设工作机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高司法行政干部和法律服务工作队伍素质，增强监督管理职能，增强队伍的拒腐防变能力，使我局党风廉政建设工作取得了一定

成效，现将上半年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

一、抓组织领导，认真落实党风廉政责任制

一是继续坚持“一把手”负总责，分管领导分工负责，落实支部书记、支部成员、科室负责人、科室成员四个层次构成的党风廉政建设责任制。支部书记履行第一责任人的职责，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，既主动接受监督，又定期对班子成员落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查指导。支部其他成员根据分工，各负其责，齐心协力抓好党风廉政建设和作风建设工作。二是抓好党风廉政建设目标任务的分解，明确责任主体。制定了《党风廉政建设和反腐败工作方案》，将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入目标管理，坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，研究部署工作，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

二、加强党风廉政教育，坚持预防为主，提高司法行政干部和法律服务工作者的思想政治素质

我们把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，促使反腐败的关口前移。坚持学习制度，以领导干部为重点，通过局中心组理论学习、全局大会集中学习、自学、专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线。一是突出主题教育。深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律教育，全面学习贯彻十七大和十七届四中全会精神；深入学习实践科学发展观活动；学习贯彻《党章》，坚持社会主义核心价值体系，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；深入开展社会主义法治理念教育，真正把“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五大理念融入到具体的工作之中，确保司法行政工作正确的政治方向，确保司法行政机关忠实履行党和人民赋予的神圣使命。二是深化警示教育。组织干警观看警示教育片，使党员干部深刻认识到腐败所带来的危害和影响，增强拒腐防变的能力。

三、抓制度建设，深入推进治本抓源工作

认真贯彻《实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》，扎实推进我局治本抓源工作。一是认真贯彻落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行住房、医疗、公务用车、公务接待等方面的规定；坚持“三重一大”决策制度，对重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金使用等问题的决策，在民主讨论、平等协商的基础上，按照规定程序进行表决；全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度；严格执行民主集中制，在重大决策、贵重物品购置、重要人事任免等重大问题上坚持做到支部充分讨论、酝酿，达到共识，形成决议；严格执行财务制度，严肃财经纪律，积极开展预防和治理“小金库”工作。二是不断完善内部监督制度。建立健全各项规章制度，修订完善了《信息调研工作及奖励制度》、《工作督查制度》等，进一步规范和提高工作水平，确保我局各项工作措施落到实处；深化作风建设，要求干警规范着装，挂牌上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。三是强化外部监督。继续开展民主评议政风行风活动；充分发挥法律服务行风监督员作用，切实加强对法律服务行业行风的监督，促进依法行政和廉洁高效；公布监督举报电话，推进政务公开，加强对律师事务所、法律服务所、法律援助中心的监督管理，把司法局政务公开。四是进一步加强信访责任意识，坚决杜绝违纪违法案件发生。我局始终把信访工作作为“一把手工程”，做到“主要领导亲自抓、相关科室负责人协同抓”的工作机制，建立登记、督办制度，做到每一个问题，主要领导亲自负责，限时办结，真正做到有询必答，有诉必受，有查必果，有果必复，从而保障了行政权力运行公开透明健康运行。

6.党风廉政建设半年总结 篇六

2012年上半年党风廉政建设工作情况报告

2012年上半年我局认真贯彻党风廉政责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来党风廉政建设开展情况报告如下：

一、组织领导到位，工作机制顺畅

落实党风廉政建设责任制的成效如何，取决于组织领导是否有力、工作机制是否顺畅。基于此，我局从强化组织领导入手，着力完善和优化工作机制，为确保党风廉政建设责任制落到实处奠定了坚实的基础。一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合建设系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室。三是要求干部职工对廉洁自律开展承偌。年初要求每个干部职工认真学习党风廉政建设责任制，做到认真履行职责、廉洁奉公，从思想上杜绝违规违纪事件发生，树立建设系统的良好形象，每个职工都对廉洁自律开展承偌，并随时接受监督和检查。四是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。

二、加强学习教育，增强自律意识

我局在党风廉政建设工作中，十分注重学习教育活动的开展。一是加强干部作风建设，组织全体党员干部职工认真传达学习了党的十七大、省纪委十届七次全会，州纪委十届二次全会、县纪委十一届一次全会精神，通过学习，形成了全体党员干部从思想上和行动上用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。二是严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定；遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；严格执行中央、省、州、县委有关厉行节约、反对铺张浪费等规定。2012上半年局班子及成员没有出现擅自超标准或超编制购置公务用车，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财，利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣损优获取不正当利益、违规收受礼金、有价证券和支付凭证，违反组织人事纪律买官卖官，违规发放津补贴，用公款变相出国（境）旅游，利用婚丧嫁娶大操大办敛财，利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利，在参加会议、学习、培训的期间没有用公款请客送礼，擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动。三是认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，坚持党务、政务公开，严格执行《贵州省建设工程招标投标管理试行办法》。五是严格执行公务员法，严肃处理违反规定的行为。没有出现工作日期间干部职工玩扑克游戏赌博和中午饮酒影响工作情况。

三、规章制度健全，约束机制有力

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我局按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。一是进一步完善了局党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是结合创建“五好支部”，围绕行政许可、规费收取、工作流程、服务项目等内容，进一步完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。三是结合建设系统行业特点，积极推进源头治腐。通过制度建设和督促检查，加强了建设工程招投标、安全生产、工程质量、工程造价的监管，探索出一整套行之有效的监管措施，堵住了管理漏洞，营造出公平公开、开放透明、竞争有序的市场环境。四是积极推行政务、财务公开制度，建立健全了接待活动、公车使用、公物保养、财务支出等规章制度，增强了对干部职工的约束。在建立完善各项制度的同时，狠抓规章制度的落实。

四、行业管理规范，管理成效明显

结合建设系统行业特点，规范行业管理和行政行为，取得了显著成效。一是以“三个建设年”活动为契机，缩短的审批事项和审批程序，且将所有审批和服务事项的办理股室、办事流程、所需附件资料等全部上墙公示，形成了责任层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条，促使工作人员按照程序行使权力、履行职责。二是推行政务公开。严格规划审批，重大项目审批，一律报请县规划委员会集体审批；对施工许可、资质备案、招标公告、企业资信等按照规定定期公示，接受行业内外监督；对最低收入家庭租住房屋补贴对象、范围和标准每年进行定期公示，充分保障弱势群体利益。三是规范工程财务管理。所有项目资金均按照建管分离和专人、专帐、专户管理的原则，实行县财政集中管理支付。工程款拨付一律实行集体研究、多方会签；四是加强工程建设招投标监管。和县纪委执法监察室密切配合，规范建筑市场交易行为，做到应招标工程应招尽招；强化建筑施工企业的资质管理，挂靠、转包、围标等违纪违规经营行为得到有效控制；加强工程建设招投标的过程监管，把选好施工队伍、控制工程投资、节省建设资金支出作为监管的重点，努力营造公平、合法的交易环境；五是强化建设项目全程管理。严格遵循“先设计，后施工，先地下，后地上”的工程建设原则，严格推行工程建设“四制”（即项目法人制、工程招投标制、施工管理合同制、工程建设监理制）管理，充分发挥政府监督、业主监督和中介机构监督的综合合力，确保项目从立项、施工到竣工的整个过程都处于有效的多层次监督之中。六是深入开展治理建设领域商业贿赂。遵循公平竞争规则，积极开展共铸诚信活动，积极推行企业、项目经理不良记录查询、公示制度，建立了企业诚信档案，加大了对企业失信行为的惩戒力度。

半年来，在县纪委和全局干部职工的共同努力下，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，但仍还存在一些问题，如制度执行不够认真、软环境建设治理质量不高等。下半年我们将按照县委、县政府和县纪委的统一安排和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象发生，努力培养一支秉公作风、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“三都水族旅游城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡经济建设作出最大的贡献

7.2011党风廉政半年总结 篇七

二O一一年上半年党风廉政建设和反腐败

工 作 总 结

2011年上半年，我中心党风廉政建设和反腐败工作在市处、县委、政府的领导下，认真贯彻落实《廉政准则》和陕西省社保局《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，结合“廉政文化建设年”活动，在加强学习，提高廉洁自律意识，深入开展岗位廉政教育，健全内控机制建设，防止源头腐败，明确工作职责，强化监督监察，注重行风评测等方面做了一些具体工作，现总结如下：

一、领导高度重视，把党风廉政建设摆在重要位置

近两年来，领导班子一直高度重视单位党风廉政建设工作。中心主任逢会必讲，反复强调党风廉政建设和干部廉洁自律的重要意义，始终把党风廉政建设放在一切工作的首位。

年初，在上年度工作总结会上，为强化党风廉政意识，黄主任与各科室签订了2011年目标责任书和党风廉政建设责任书，明确了各科室负责人在本科室廉政建设工作的主要责任，形成一级抓一级，层层负责的局面。

三月，在全县党风廉政建设工作大会上，黄主任与县纪委签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，进一步细化了全年党风廉政建设的各项工作。

今年4月初，县纪委、县监察局下发了《关于开展岗位廉政 1

教育活动的通知》，结合文件精神，我单位根据每个职工的岗位职责，对照管理制度，采取自己找互相提领导点等方法，查找岗位存在的廉政风险点，填写了《岗位职责和岗位风险查找表》。根据查找的岗位廉政风险点，组织干部开展岗位廉政防范承诺，填写《岗位廉政风险防范承诺表》，在一定范围内接受群众监督。

二、加强学习，提高廉政文化素质和业务经办能力

今年，我们利用每周星期四下午的例会和平时职工大会，不定期的开展了反腐倡廉学习教育活动。

3月，县纪委、县委宣传部、县监察局、县广电局联合下发《关于进一步加强廉政文化建设的安排意见》（勉纪发【2011】3号），是廉政文化建设的一个综合性文件。根据文件精神，我中心制定了《2011年度廉政文化建设实施方案》下发各科室，分指导思想、总体目标、主要内容、具体要求四部分对今年廉政文化建设进行了详细的安排和部署。

5月中旬，全省养老保险经办系统廉政文化建设现场会在乾县召开之后，黄主任对会议精神进行了及时传达，对贯彻会议精神进行了专题研究。鉴于我县准备另修业务大厅并对园子扩建，廉政文化进机关待业务大厅及园子扩建完成后，把廉政文化建设工作与装修大厅同步进行。届时，我们将对廉政文化建设制定详细的方案，并加大投入，利用现有的设施和环境，把富有时代气息的道德规范融入廉政文化之中，赋予廉政文化崭新的内涵。

4月底，县委县政府联合下发了关于《2011年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工》的通知，根据文件要求，我单位经反复讨论、研究，结合各科室工作分工，制定了《2011年

党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工》下发各科室，对各项工作细化了项目，提出了措施目标，责任落实到人。

5月初，市处《2011年党风行风建设和反腐败工作安排意见》下发后，结合我县干部作风纪律整顿活动，组织职工进行了深入的学习和讨论，制定了我单位《2011年党风行风建设和反腐败工作安排意见》下发各科室，为全年党风廉政建设工作提供了组织保证。

三、狠抓制度落实，健全内控机制

制度落实是党风廉政建设的基本保证，内控机制建设是防止源头腐败的固本之策。

1、4月初，市处《关于重申养老保险经办业务流程的通知》下发后，我中心组织干部职工进行了认真的学习，主动将制度规程用于业务操作和经办管理之中，认真开展了查制度、查落实情况，防止违规违纪和不廉洁行为发生。

2、加强稽核扩面、养老金发放、基金管理、待遇计算、个人账户管理、财务核算等重点环节的监督检查工作，实行重大事项集体讨论制度。多年来，我中心一直坚持民主集中原则，凡单位财务开支、人事推荐、岗位调整、大额资金使用、大宗购置、招待花销、科室工作职责分工及新单位参保、个体接续、退休等敏感重点业务办理均由领导班子协商并经主任办公会研究决定，杜绝了一言堂，提高了议事决策质量，防止了不廉洁行为。

四、加强监督监察，强化廉洁经办

监督监察是党风廉政建设工作的重点。市处在这方面出台了一系列规章制度，对监督检查的目的方法，工作范围都有明确的要求，根据《养老保险监督监察办法》，我们主要做了以下工作。

1、参与经办业务的审核、复核，修正不足，使监督监察贯穿于经办环节。在整个业务办理过程中，有完善的审核、复核、领导签字程序。凡业务科审核的业务由稽核科复核，稽核科审核的业务由业务科复核，社管科的发放也经业务科复核。在审核复核过程中，对不符合条件或资料不齐全的予以纠正补充。加之领导对监察工作的重视和同志们对监察工作的支持和理解，使监督监察贯穿于经办工作的各个环节，强化了廉洁经办，遏制了不廉洁行为的发生。

2、进行不定期提醒谈话，提高了职工的廉洁自律意识。今年4月，因工作头绪多，接待咨询频繁，个别同志出现了急躁情绪，结合干部作风教育整顿活动进行了廉政提醒谈话。通过谈话，了解情况，密切了群众关系，沟通了思想，提升了纪检监察工作在业务经办中的地位。

五、重视行风测评，强化优质服务

近两年，行风测评已引起纪检部门的高度重视。今年3月，市处《关于进一步加强政风行风建设的通知》下发后，单位召开了专题会议，成立了以黄主任为组长的政风行风测评整改领导小组。针对我县18个公共服务单位总分排序相对靠后的情况，认真分析原因，并组织职工进行了学习讨论。每个职工结合各自的岗位，对照行风测评反馈的建议及意见，查摆问题找差距，提出措施订目标，落实责任，积极整改。具体整改措施如下：一是继续加大政策公开力度。对已涉及职工养老保险的一些政策和新近出台的政策规定，办理程序，及时更换《政务公开栏》。同时，加强养老保险网络建设，对相关政策全部上网，使养老保险网络成为服务参保职工的咨询站。二是加强与养老金发放银行的联系，做好退休人员养老金领取工作。进一步加强与邮政储蓄发放银行的联系，特别是作好基层网点的工作，对发放时间，注意事项，予以公示，并尽可能设立咨询台、解答发放领取疑问，践行“不漏一人、不拖一天、不少一分”的三不承诺发放工作。三是继续加强首问负责制和办事承诺登记制度。坚持对办理职工参保缴费、接续、退休、转移等手续实行首问负责制和办事承诺登记制。凡来我中心办事人员，不论是单位经办人员或参保职工个人，第一接待人要负责对所办事项或政策咨询予以接待解答，若不属于自己所办业务或解答范围，要向办事人员说明原因并指明办理科室和相关人员，严禁有意自设障碍和解释不清拖延办理。四是加强日常管理，强化优质服务。进一步加大农民工参保缴费标准、退休待遇等政策咨询工作。教育全体干部在办理业务的同时，多宣传讲解业务政策，让参保人员对相关政策多一些了解，提高他们的知情权。

继续推行业务大厅领导值班制度，由班子成员轮流在大厅值班，负责大厅日常工作的及时处理，接待办事人员政策咨询，促进工作人员办事效率，提高服务质量。

从年初设立行风、廉政监督意见箱以来，每月中旬和月底进行开箱、资料收集和登记，一年内没有一件投诉信件。

六、存在问题和下一步打算

我中心党风廉政建设工作虽然制度健全，监察到位，“一岗双责”得到落实，廉政提醒谈话定期进行，多年来无不廉洁行为

和违规违纪的事情发生。但还要清醒地看到，随着个体、接续人员参保人数的增多，职工、个人参保意识的加强和养老保险关系与个人利益息息相关，面对个人经办业务量越来越大这一新形势，不廉洁现象的压力和可能性依然存在，仍需高度警惕，继续下大力气加强党风廉政建设工作。

下半年，我们将从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：

1、把学习放在首位，提高职工廉洁从政的思想认识，加强忧患意识和责任意识的教育。

2、以“廉政文化建设年”活动为契机，搞好创建文明单位和文明服务窗口活动，进一步强化优质服务。

3、进一步完善政策公开，经办程序公开，实行阳光经办。

4、抓制度落实，力争做到：业务经办确保“零差错”，服务上做到“零距离”，办事上做到“零违诺”，监督上做到“零死角”。

8.廉政风险上半年总结 篇八

半年以来，党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将半年工作总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局；

1、加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。

2、统一思想，提高自我认识。以党的精神指导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。三是全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab 岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。

二、开展宣传教育，牢固思想防线

局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：

1、在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。

2、扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。

三、深化作风建设，密切联系群众

1、加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度官人、管事的工作格局。

2、严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。

3、每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。

4、认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。

党风廉政工作是一项长期性的工作，下一步，我们深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，围绕中心、服务大局、服务群众、以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政工作，使党风廉政建设工作取得新成绩、新进展、促进局

9.廉政风险上半年总结 篇九

这篇关于《城管局2019年上半年党风廉政建设总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚 强有力的政治保证和纪律保证。

一、主要工作及成效

(一)明确目标，认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 年——2019 年工作规划的实施办法》，明确今年廉政工作目标，即“建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成”。为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构。

(二)强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是及时调整组织领导。今年，针对我局主要领导进行调整的情况，我局及时调整党风廉政建设领导小组成员，由局一把手任小组组长，由纪检领导任领导小组副组长，分管局党风廉政

建设工作，党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，局党委召开了专题会议，研究制定了《2019 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我局制定出台了《2019年党风廉政建设工作重点》和《2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别

写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

(三)强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《总书记同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日局纪委书记以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。

(四)强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 —2019 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质，扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，以开展思想作风纪律整顿活动为契机，不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论

10.廉政风险上半年总结 篇十

残联2009年上半年廉政反腐工作总结2010-06-27 23:00:48免费文秘网免费公文网残联2009年上半年廉政反腐工作总结残联2009年上半年廉政反腐工作总结(2)

市纪委： 半年以来，我会的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的领导下，结合在全市开展的深入学习实践科学发展观活动，围绕经济抓党风、强化廉政促发展，强化环境抓整治、强化服务上项目的工作思路，在抓环境建设中惩治腐败，在抓党风建设中为经济建设清阻除障，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓班子建设和反腐倡廉制度建设，经常开展全体干部职工的廉政教育，有力推进了

党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为全面完成今年各项残疾人工作任务提供了强有力的政治保证。现将半年来我会党风廉政建设和反腐败工作汇报以及下半年工作打算报告如下：

一、加强学习，提高党员领导干部对党风廉政建设工作的认识

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。一是坚持学习制度，加强廉政教育。我会始终坚持党组理论学习和中心组学习、全体干部职工学习制度，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高全体干部职工的廉政勤政、依法行政和服务群众的意识。二是认真组织学习党风廉政建设相关法律法规，增强知法意识。加强了对党的十七大、《党章》以及中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》精神的学习贯彻落实。重点组织学习了胡锦涛总书记

在中纪委三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”和中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发［2009］11号）等文件，深刻领会其精神实质，把学习贯彻十七大、科学发展观、《党章》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》与干部职工教育活动紧密结合起来，采取集中学习与自学相结合的形式，强化了党员干部职工对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识。结合科学发展观，坚持把学习有关法规作为一项重要内容，认真讨论，营造出了学习宣传的良好氛围。为了使学习教育活动扎实有效地开展，不走过场，我们坚持学习与记读书笔记相结合，为党员干部统一配发了学习笔记，认真学习了“两本书”、“三本书”等规定的篇目，干部职工政治业务学习笔记人均在2万字以上。三是会内主要领导积极参加了市纪委组织的党风廉政建设和反腐倡廉工作等会议，并在我会专门传达了会议精神。四

是认真贯彻科学发展观，坚决纠正有令不行、有禁不止、各行其是的现象。从而提高了干部职工反腐倡廉的思想认识，做到了警钟长鸣，防患于未然。

二、带头示范，加强领导班子勤政廉政建设

领导班子的勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，我会注重从抓好班子成员的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力推动会内党风廉政和反腐败斗争的深入开展。一是抓班子的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是政策法规业务学习，领导干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体干部职工传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，班子成员首先带头执行，凡是要求大家做到的，班子成员首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了全体干部职工的自觉遵守党纪国法意识。二

是抓班子廉洁务实的作风。结合在全市开展深入学习实践科学发展观活动，班子成员都撰写了心得体会调研报告和个人剖析材料，并在全体干部职工会议和领导干部专题民主生活会上作了交流发言，查找出了自身存在问题，提出了整改的措施，达成了共识。班子成员在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大干部职工的尊重，在会内营造出了良好的工作氛围；在开展调查研究过程中，班子成员亲历亲为，广泛深入基层了解残疾人情况，为决策收集第一手资料。三是抓班子民主团结。我会领导班子注重民主集中制建设，坚持党政集体领导、齐抓共管，科室分工负责，依靠全体职工积极支持和参与。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子的团结和统一，在思想上和行动上坦诚相见，相互尊重，班子成员每周开会研究一次工作，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，领导之间及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往，增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力。四是认真抓好了 “五个一”（读一本书、观看一次录像片、参观一次反腐败图片展、听一次反腐倡廉报告、进行一次廉洁从政知识测试）系列教育活动，对我会党员领导干部从正反两方面进行了教育，使他们更加清楚的认识到了党风廉政教育的重要性和必要性，提高了勤政廉政的自觉性。

三、加强领导，落实党风廉政建设责任制

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是全面完成工作任务强有力的政治保证，我会上下高度重视党风廉政建设和反腐败工作。一是年初，党组对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任。印发了《2009

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