培树先进典型

培树先进典型（精选10篇）

1.培树先进典型 篇一

先进典型“四步走”培树制度

社区把培育和选树先进典型作为深入推进基层组织建设的重要抓手，结合实际，积极探索，努力创新，强化示范，在广大群众中努力形成学习先进、争当先进、发扬先进的良好氛围，进一步提高基层组织的凝聚力和战斗力。

一、工作载体

依托社区“群众大讲坛”大力宣传身边干部群众的先进典型事迹，发动大家学习先进；通过“骨干奉献日”、“志愿服务周”等活动，鼓励大家积极为民服务、争当先进；借助民情恳谈会等平台，组织群众推选先进；通过专题展板、新闻报道等形式，推介先进典型的好经验、好做法。

二、主要内容

围绕发现典型、培育典型、宣传典型、发挥典型作用“四步走”方针，进一步实践和创新基层先进典型培育模式，切实发挥先进典型的先锋模范作用，推动社区工作深入开展。

1、找准基点发现典型。为确保典型示范选得准、树得起、推得开，通过召开座谈会、谈心交流以及广泛听取基层群众意见等形式，深入发掘各个年龄段、各行各业、各个层面上的优秀典型，真正把具有代表性、典型性和群众普遍认可的单位和个人，作为动态考察和精心选树的对象。

2、转变观念培育典型。积极转变观念、创新方式，在典型培树过程中，坚持走群众路线、突出群众观念、倾听群众意见、接受群众监督，确保典型具有代表性、普遍性、群众性。在培树层次上，既注重集体典型、又注重个人典型；在培树方式上，按照“组织自评、群众测评”的程序进行，层层把关筛选。

3、放大效应宣传典型。注重加强对培树先进典型的宣传力度，使广大群众学有榜样，赶有目标。每年组织开展一次先进典型经验交流会，举办一次先进典型事迹巡展，并开设先进典型宣传专栏，持续更新先进典型的事迹和经验，形成全方位、多层次的典型宣传、推广格局。

4、扩大影响发挥典型作用。注重认真总结提炼培树先进典型过程中的好做法、好经验，充分发挥典型的引领作用，坚持以点带面，引领身边人树立正确的价值取向，形成良好社会风尚。并充分发挥典型帮带作用，实行先进帮后进，达到共同促进、共同提高的目标。

2.培树先进典型 篇二

1 在大学生中培树宣传先进典型的意义

先进典型是一个历史时期社会经济、政治、道德、文化等诸方面进步程度的集中体现, 标志着这个历史时期人们的社会实践和理性认识所能达到的最高水平, 是引导我们社会走向文明进步的最有感召力的路标。大学生作为当代最具时代特征和接纳能力的群体, 其可塑性极大, 所以, 在当代大学生中推行先进典型的事迹教育极有意义。研究培树先进典型培育工作的可操作性具有极大的实际应用价值。

改革开放后, 党和国家的工作中心转移到经济建设上来, 特别是西方自由化思潮及拜金主义波及到中国以后, 人们在思想认识上产生一种偏差, 认为市场经济不需要思想政治工作, 或者思想政治工作成效不大, 可有可无;而经济手段却是硬的, 单纯用经济手段来指导人的行为, 搞物质刺激, 比树立典型简单, 效果却比思想教育明显。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整, 人们在思想认识上的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强, 各种价值观念和社会思潮纷繁变幻。引领整合多样化社会思潮, 把不同阶层、不同认识水平的人们团结和凝聚起来, 需要培树新时期的先进典型。基于以上, 在大学生群体中培树宣传先进典型培育能够适应当今国内外形式的需要, 同时, 该项工作的特点和规律的寻找是践行科学发展、构建和谐社会的理论基础之所在。

2 当代大学生群体中培树宣传先进典型有效模式

先进典型的涌现不是“一夜成名”, 而是有一个发现典型、培育典型的过程。在这个过程中, 要着力打造完善建设新模式, 注重全方位开展, 系统化推进, 达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。先进典型的培育是加强社会新闻舆论引导的有效手段, 也是宣传工作“围绕中心、服务大局、促进发展、有所作为”的突破口和切入点。以河北农业大学为例, 近年, 该校着力在先进典型发现、培育工作中积极探索, 塑造特色品牌, 完善措施, 切实把先进典型培育、宣传作为围绕大局、服务师生、提升宣传思想文化工作整体水平的有效手段, 陆续挖掘、选树和推出了一批反映时代精神、体现时代价值的先进典型人物和集体, 涌现出河北农大优秀教师群体, 果树9301班优秀毕业生群体等众多模范教师、优秀校友和在校学生。基础是根本, 机制是保障。先进典型培育工作是一个动态的过程, 要注重培育工作的时代感和时效性, 积极探索先进典型培育的新载体、新方法, 不断挖掘、对比、遴选和凝练有特色、有亮点、具有示范引导作用的先进典型, 不断探索培树全国先进典型的可操作性, 技术路线图如图1。

3 当代大学生群体中培树宣传先进典型的特点和规律

培树宣传先进典型培育工作的特点是:时代化、持续化、系统化、内在化和差异化。由于时代的更迭, 此工作的内容、方式、反馈都带有现时特征;人的发展具有时间的继起性, 特别是理想信念教育具有承接化的持续性, 由此, 该项工作所立足的时间为四年、七年、十一年, 但又不仅仅局限为这样的时间段, 具有可持续化特点;由于人的塑造需要多元模式, 而这种多元模式中的各种要素是相互联系相互作用的, 这就决定了该项工作的系统整体性, 其工作必然具有系统化特点;先进典型培育工作是一项影响社会内在休养、理想信念、意志品质的无形化工程, 这样的工作很难在短期内看到突发式的成绩, 但这样的工作往往以内化的方式影响一个人、一个群体, 并会借助这些群体优化社会行为方式;由于客体多元化, 必然导致该工作行为多元化、行为方式细节化、施教方式多样化, 所以该工作模式带有极大的不可重复性和复制性。

培树宣传先进典型培育工作的规律是:以理想信念为核心、以客观实际为标准、以日常教育为方式、以恰当宣传为手段、构建机制平台。先进典型培育工作的核心是培育具有远大理想和坚定信念的大学生, 进而将理想信念推向社会, 以使其成为整个社会的内在规制。

理想信念从广义上讲是社会主义理想和共产主义信念, 从狭义角度上讲是客体自我理想和为之奋斗的信念, 在这个环节中要重先进典型的性质和社会反响, 要轻数量和单一的目的追求。以客观实际为标准是指先进典型之所以能打动人, 关键在于其事迹感人、真实可信, 真实是典型宣传的生命, 也是先进典型的生命。以日常教育为方式是指运用先进典型特别是身边典型做大学生思想政治教育工作, 要以学生接受, 产生共鸣的日常生活细节入手, 增强教育说服力感召力, 促进学生见贤思齐, 产生“同化效应”, 找准自己的人生坐标。以恰当宣传为手段是指先进典型培育工作要注重宣传, 要以到位、恰当的宣传为工作的有效手段, 不要加入任何夸张和虚构的成份, 要坚持客观真实, 增强典型的亲和力认可度。构建机制平台是加强对先进典型的后续教育和培养, 教育引导他们珍惜荣誉, 正确对待荣誉, 不断完善提高自己, 并为他们学习、工作、生活创造良好条件, 使其保持典型的生命力影响力。

4 结论

3.培树典型经验之谈 篇三

单位：南宁边防检查站

运用典型的力量抓好示范引导，是我党我军的优良传统，也是新时期加强和改进公安边防部队建设的重要途径。典型抓好了，能够起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。工作有了典型，广大官兵就有了学习的榜样，就有了奋斗的目标，就有了精神的动力。发现、选择典型好比采掘“璞玉”。有了璞玉，再加上精雕细琢，才能创造出上乘玉器。我们南宁边防检查站就如何树立典型、推广典型、发挥典型效应，在部分基层单位作了调研，在调研中发现，典型选择是否正确，是否具有先进性、普遍性、典型性，是否真正具有推广价值，在很大程度上决定了树立典型的成败。所以，典型经验的推广，首先必须选择好典型。不论是群体典型，还是个体典型，在选择的过程中，我们认为有这样四个原则是需要认真把握的：

一、要有鲜明的消防时代性。消防部队中典型是消防事业时代的精华，代表着消防事业的发展方向。选择典型，必须站在创建和谐社会、为经济建设保驾护航的时代高度，选择最符合时代要求，最具有时代特色的先进单位和个人。这需要选择典型的人具有高瞻远瞩的眼光。高，就是立足于消防部队的全局，不囿于已见；远，就是要看到消防部队的未来，着眼于发展。对于一个典型，如果不面向全局，放眼未来，是很难理解它的意义和作用的，也很难看清选准。强调选择典型要有时代特色，就是要同时代的需要扣得很紧。每个典型可以根据自己的特点反映一个侧面，如在一个方面能够突出地体现消防部队全局的主张、人民的愿望和时代的要求，就可以作为典型来总结、宣扬、推广。因为消防部队的任务、人民的愿望、时代的需要，包含许多方面的内容，是多层次、多侧面的，需要各方面的典型来体现，不必都搞成大而全的。

二、要有普遍的指导性。一个消防部队的典型能不能获得社会承认和群众首肯，固然要看典型的事迹本身是否过硬，但客观上需要不需要，针对性强不强，有没有普遍的指导意义，也是至关重要的。有普遍的指导性，实际上就是典型要有“卖点”。有人说，典型在群众中的影响，就像物质产品在社会上的销路一样，要受“供求关系”的制约。这是有一定道理的。针对社会上人民群众对消防部队的愿望和消防部队人员思想上、工作中普遍存在和急需解决的问题，去选择具有普遍指导意义的典型，是树立典型不可忽视的一条原则。要使典型具有普遍的指导性，需要在选择典型时认真研究一下，当前消防部队中普遍存在什么思想倾向，其中主要思想倾向是什么，哪些思想倾向急需解决并且能够通过典型推动去解决。把这些研究透了，选择典型的标准也就明确了。

三、要有完全的真实性。典型必须真实，真实是典型的生命。典型经验、典型事迹是否完全真实，准确无误，是一个典型总结推广出去是否站住脚的决定因素。典型的真实性主要包括：第一，构成典型经验的时间、地点、人名、事件都要真实可靠。第二，典型经验所反映的客观事实，包括事情发生的环境条件、过程和细节，人物语言和动作，原因和结果，都必须一是一，二是二，不能添枝加叶，更不能无中生有。第三，典型经验所涉及的各种资料，如背景资料、引用数字和史实都必须准确无误。第四，人物的心理活动、思想认识，也必须实事求是，不能合理想象，任意拔高。

4.创先争优培树典型方案 篇四

关于培树创先争优活动先进典型的

实 施 方 案

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全乡各级党组织和广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，形成创先争优、奋发向上的良好局面，推动活动扎实深入开展，经镇党委创先争优活动领导小组研究，决定在全镇培树一批先进党组织和先进个人，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，紧紧围绕“推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐、加强基层组织”的目标任务，结合县委“固本强基创先进，负重赶超争先锋，科学发展促跨越”的活动主题，按照“五个好、五个模范”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法的模范）标准要求，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，为我县科学发展、提速发展提供有力的思想保证、组织保证。

二、目标要求

实施典型培树工程，具体内容：

1、精心培树在市县叫得响、有影响力的重大典型（个人或组织），提升万安镇开展创先争优活动的知名度和影响力。

2、在全镇基层党组织中培树2个“先进基层党组织”。

3、重点培树100名“共产党员岗位标兵”。“共产党员岗位标兵”要从农村（社区）、学校、医院在一线工作的党员中推荐。从培树的100名“共产党员岗位标兵”中重点培树10名“优秀共产党员”。

三、培树要求

1、深入挖掘先进典型。注重挖掘从各行各业、各条战线开展业务工作的先进典型；既要注重培育树立集体典型、党建示范点典型，又要注重发现培养个人典型，增强先进典型的示范、引导作用，使基层党组织和党员干部学有标杆，干有榜样。认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培树的对象。各村党支部要将培树的先进典型名单于7月底前报镇党委创先争优活动领导小组办公室。

2、科学培育先进典型。各党组织要精心制定培植先进典型的实施方案。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，及时予以表彰奖励，激励先进典型的积极性和主动性。

3、准确提炼先进典型。各党组织要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力、带动力。

4、广泛宣传先进典型。充分利用电视、网络、报刊等媒体对先进典型进行广泛宣传报道，开设专栏、专版，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，切实形成规模、形成声势。各单位要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、当典型”主题实践活动，通过举办演讲比赛、征文大赛、文艺演出等活动，不断拓展典型宣传的途径和手段，着力增强宣传效果。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培育先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。

2、把握标准，注重成效。各单位要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作有序推进。

5.加强典型培树工作的实践与思考 篇五

做好典型培树和宣传工作，是一个集体激发活力、凝聚精神、扩大影响的重要手段，对弘扬部队正气、激发官兵斗志，具有不可替代的示范、激励和引导作用，有利于形成正确的思想和行为导向，引导党员群众树立正确的价值观，充分调动积极性和创造性。现结合工作实际，浅谈如何做好新时期典型培树工作。

一、当前典型培树工作中存在的突出问题

（一）选树典型要力戒“拔苗助长”。先进典型是从工作实践中涌现产生的真实典型，其事迹应当能够深入人心。因此选树典型要在真实的基础上把握其可塑性，对尚不够标准的，决不能人为地拔高、塑造，把过去的说成现在的，把一时的说成一贯的，把一般的说成特殊的。因此，必须端正选树典型的根本态度，认真深入了解实际，切实掌握第一手资料，严格把好真实这一关。

（二）选树典型要切忌“走马观花”。当前典型选树工作，仍然存在看风头、赶浪潮、凑指标等随意性错误做法。典型的选树过程，是一个不断积累，不断提高的过程，不是一朝一夕就能成就的。随主观意愿快速选树的不够条件的典型，往往是昙花一现，经不住时间的考验。因此，选树典型要切忌随意性，应注重在日常工作中挖掘、总结、提炼，使选树的典型立得住、叫得响。

（三）选树典型要避免“甩手掌柜”。当前选树典型工作普遍存在的问题是重选树轻管理，有的领导对选树的典型采取撒手不管的态度，认为把典型放到哪里都不会出问题，用的时候抓一抓，不用的时候就放一边，不闻不问，等典型不“典型”了，或者出问题了才大吃一惊。典型的影响力大，一旦出了问题，负面效应也越大。对典型缺少进一步的持之以恒管理，不能很好运用典型，并发挥其示范作用和对队伍建设的推动作用，最终导致典型的影响力逐渐淡化直至销声匿迹。

二、加强典型培树工作的几点建议

（一）选择典型要突出“新”字。一是要体现新鲜度。就是关注社会管理创新的新形势和公安工作发展的新要求，把握宣传的时代脉搏和鲜明特点，使选择的典型充分体现时代感，具有较强的鲜活度。二是要找准新亮点。就是善于以敏锐的眼光、独到的视角选择典型。在平常工作中，要注意从共性事物中寻找独具特色的个性，从选择的典型身上发现一个个令人眼亮的闪光点，以“点动成线、线联成面”的效果，使选择的典型具有说服力和感染力和生命力。三是要占领新高地。就是要开扩视野、拓展思路，积极选拔出高层次的典型。要善于在不同岗位认真选择挖掘典型，并抓住机遇、看清方向、瞄准目标，扩大典型的影响力和辐射面。

（二）发掘典型要突出“小”字。一是要建立典型选树载体。要坚持“唯贤是举”的原则，发掘平凡岗位上的“无名英雄”。要从“每月之星”、“双十佳评比”等活动中发现典型，对那些坚持数年办小事、得民心，做好事、树形象的官兵，要予以及时宣扬，并纳入培养日程。二是要确立典型选树梯次。典型要计划、有重点地培养；将老典型进行“深加工”、“精包装”，在更高的层面上宣传推介，实现新典型源源不断，老典型提档升级。按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次结构，构建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，为“好中选优”创造条件，形成“发现、培养、成熟、宣传、表彰”的工作模式，确保典型选树工作持续发展。

（三）培养典型要突出“准”字。一是方案制定要切实可行。要根据新形势下公安工作的新要求，严格制定典型培养方案，保证典型培养工作系统化、制度化、长效化。针对不同级别的典型，要根据其培养方向和自身特点，具体制定切实可行的培养方案。二是跟踪考察要细致全面。要把典型的跟踪考察与官兵的绩效考核结合起来，并将考核结果作为衡量典型是否保持先进性的重要依据。考察工作中，不应定调子、定框子，而要充分发扬民主，广泛征求官兵对典型满意不满意、服气不服气、认可不认可等方面意见，既要肯定成绩也要找准问题，营造先进更先进，后进赶先进的氛围，保证培养典型工作扎实稳步推进。三是表彰奖励要及时得当。要在执行抢险救灾、重大突发事件处臵、重大活动安保等急难险重任务中，及时培养典型，对取得突出成绩的典型，要进行即时表彰，给予恰当奖励，达到鼓舞士气，增强斗志，促进成长的目的。

（四）宣传典型要突出 “实”字。一是要增强典型的影响力。要积极向上级党委政府汇报工作，适时召开典型表彰大会，发布学习决定，营造学习声势，扩大增强典型的影响力。二是要增强典型的亲和力。要积极组织典型参加社会公益活动，为社会公众提供安全防范、治安管理、犯罪预防等公安专业性强的法律援助服务，把温暖送到百姓身边，争得社会公众对公安典型的了解认同，变“个体效应”为“群体效应”，增强典型的亲和力。三是要增强典型的感召力。要借助社会媒体举办的各项评选活动，对公安典型进行广泛宣传报道，扩大社会影响面，通过举办典型事迹报告会，弘扬敬业奉献精神，进而拉近与百姓的距离，增强典型的现实感召力，为做好新时期的群众工作奠定坚实基础。

（五）运用典型要突出“优”字。一是老典型提档升级创新优。对老典型，不能使其居功自傲、止步不前，要加强后续培养，使其不断焕发新的活力，再创新佳绩，再上新台阶。可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法，使老典型进一步提档升级，更具时代魅力，发挥更大作用。二是新典型

6.培树先进典型 篇六

根据****号文件关于《全***系统深入开展创先争优活动典型培树工作方案》的通知要求，为充分发挥先进典型的示范带动作用，深入开展创先争优典型培树工作活动，引导全市***系统各级党组织和广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，制定本工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕在科学监管、服务发展中创先进，在立党为公、执法为民中争优秀的创建主题和“三强化、三提升”（强化学习意识、提升党性素养，强化服务意识、提升监管水平，强化创新意识、提升工作效能）载体，按照“五个好、五带头、五个强”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛的群众基础、强烈感召力的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全市***系统创先争优活动效果。

二、培树原则

（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

(二)坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分级别、分层次、分业务、分领域打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。在规范发展的基础上要全力培树一批典型，扩大全市***系统创先争优工作的影响力。

三、培树目标

(一)全市***系统基层党组织先进典型培树目标：各县（市、区）***局（分局）、市局机关支部分别培树1个基层党组织先进典型。

（二）优秀共产党员先进典型培树目标：**局、**局、**局、**局各培树5名，**局、**局、**局、**局各培树3名，其他县局、开发区分局、市局机关各支部分别培树2名。

（三）优秀党务工作者先进典型培树目标：各县（市、区）***局（分局）、市局机关各支部分别培树1个优秀党务工作者先进典型。

四、培树步骤

典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同工作、不同单位的党组织、党员、党务工作者典型，采取组织先进典型集中宣传报道、先进事迹报告和到典型示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。二是搞好对标定位。所有基层党组织、党员和党务工作者，对照本业务、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，把典型进行逐级推树，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，各个单位的“五个好”党组织、各个部门的“五带头”党员、各个岗位“五个强”党务工作者的比例都有较大幅度提高。四是强化舆论宣传。要充分发挥报纸、广播、电视、网络及内部简报的作用，大力宣传本单位涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者典型，引导广大党员以先进典型为榜样，努力在全系统形成学先进、比先进、争当先进的良好风气。

五、培树措施

（一）定量培树典型。各党组织要按照培树目标的要求及“五个好、五带头、五个强”的创争标准，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、及级推荐、及时宣传。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单逐级上报。

（二）专人提炼典型。各级党组织要指定专门人员为培树活动信息员，对下级党组织及所属党员进行跟踪培树，并将名单层层上报，落实责任。信息员要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐释深刻道理，用鲜活的事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

（三）定向突破典型。各级党组织要做好党组织和党员表彰情况调查摸底工作，立册建档，把五年内受到上级各种表彰的党组织和党员做为推树初步典型的重要依据和考评条件，并根据实际情况确立推树重点。根据典型预期创争层面，对拟创争市级、省级、国家级层面的典型，分层级、分典型、分媒体确定宣传推树责任人或专推工作组，逐一拟定具体推树方案，实施定点定向推树突破。

（四）工程提升典型。各级党组织要把实施基层组织建设“学习型党组织”做为培树典型的有力抓手，全力推进。要按要求和标准打造单项亮点工作，建设党建综合示范点，推进党建工作创新，做到以单项亮点求整体示范，在整体示范的基础上求工作创新，把党建示范点全部打造成创先争优工作典型。

（五）定期宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。各级党组织要在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。一是实行专栏宣传。各级党组织要以信息简报、固定标语、宣传栏等形式强化活动宣传。二是实行媒体宣传。电视台、网站等要开辟专栏、专版、专题对先进事迹、典型做法、成功经验进行宣传报道。三是实行活动宣传。各级党组织要通过举办演讲比赛、征文大赛、文艺演出、工作汇报会、经验交流会、事迹报告会、编纂典型经验汇编等活动，不断拓展典型宣传的途径和手段。各级党组织也要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，确保典型宣传形成规模、形成声势。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各单位党组织要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定具体实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。10月20日前，各县市局要将实施方案上报市局创先争优暨建设学习型党组织领导小组。同时，把五年内受到上级各种表彰的党组织和党员情况调查摸底、立册建档，一并上报。

（二）把握标准，注重成效。各级党组织要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

（三）健全机制，强化考核。各级党组织要进一步完善工作机制，建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的培树工作将作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，市局创先争优活动暨学习型党组织建设领导小组将定期或不定期的组织督促检查，确保这项工作落到实处，取得实效。

7.培树先进典型 篇七

共青团新乐市委

新乐市辖8镇3乡1个街道办事处，160个行政村，10个社区居委会，总人口47万，其中，农业人口34.7万人。共青团新乐市委下辖基层团委28个，团总支42个，团支部527个。其中，农村团支部160个。2009年，新建农村团支部103个，团支部书记全部由农村青年先锋人才担任，比例为64%。全市14—28岁青年13.9万，其中，共青团员3.9万名，团青比28%。共青团新乐市委先后扶持、培育、树立了“红薯大王”贾栓成、种植大户相连会、青年农民企业家秦瑞坡等新型青年农民典型。

（一）主要做法

当前，农村基层团组织建设和基层工作仍存在着一些问题，主要表现为：组织网络不健全，服务功能欠缺，服务方式不灵活，服务青年农民创业的支撑力不强等。为此，共青团新乐市委在深入调研的基础上，从2009年开始，利用5年时间，在全市农村全面实施农村青年先锋培树工程，进一步增强服务农村青年、服务农村青年能人的作用。培树工程按照“二激三破四批”的工作思路（“二激”，即激活加强农村团的基层组织建设和基层工作、服务农村青年就业创业两项主要工作；“三破”，即着力破解基层团组织不健全、农村基层党组织带富能力不强、农民增收缓慢三大难题；“四个一批”，即培养一批农村青年先锋人才，建设一批先进基层团组织，储备一批基层党组织后备力量，树立一批推动新农村建设典型），坚持以党建带团建，建立实行党、政、团、银（市委组织部充分发挥党建带团建的职能作用，对村团支部书记、农村青年先锋人才重点培养；市人事劳动和社会保障局做好贷款贴息工作；团市委牵头抓总、做好协调工作；邮政银行新乐支行按照程序，提供小额贷款）联合互动“四位一体”运行机制，充分发挥农村基层团组织的先锋带头作用，激发广大青年、广大农村能人服务社会主义新农村建设的热情。

一是储备人才，发挥优势作用。从今年4月份开始，经调研摸底、宣传发动、报名推荐、村党支部及乡镇党委审核等程序，选拔青年农民种养能手、致富能手、新兴经济组织领办人、民营企业经营者等192名农村青年能人，建立农村青年先锋人才后备库，为推优入党、储备农村“两委“后备干部奠定了基础。同时，对青年先锋人才进行统一管理，加强培训，逐步打造一支综合素质好、创业能力强、服务水平高的农村青年先锋队伍。组织引导青年先锋人才，通过“1+2+X”帮带模式（一名农村青年先锋带动两名青年农民致富，致富后带动更多农民致富），与群众签订帮带承诺，无偿向群众提供信息、技术支持等服务，带动广大群众共同致富。

二是配强干部，夯实团建基础。按照经济实力强、带富能力强、思想素质强、奉献精神强“四强”标准，依照程序，从农村青年先锋人才库中选拔产生103名村团支部书记，团的基层组织网络得以健全，服务农村青年、农村发展的能力和水平进一步提升。同时，制定村团支部工作职责、共性目标，引导各基层团组织协助村“两委”工作，紧紧围绕当前农村青年创业小额贷款工作、新农村建设等农村重点工作开展各类服务活动，打造符合新时期农村发展要求的先进基层团组织。

三是盘活资源，促进青年就业创业。筹资难、难筹资，是制约农村青年创业工作的瓶颈问题。新乐团市委与邮政储蓄银行新乐支行建立战略合作关系，签署了5年内不低于1亿元、每年不低于2000万元的小额信贷意向，重点为农村青年创业提供小额信贷服务。团市委与邮政银行深入到全市12个乡镇（街道），举办12期农村青年创业小额贷款知识培训班，向近700名青年农民集中讲解贷款申请流程、还款操作、贴息政策等小额信贷知识。截止目前，接待来电来人咨询500余人次，共扶持青年农民创业贷款120笔、小额信贷资金896万，涉及61笔、信贷资金491万元的贴息工作

正在办理，青年农民创业发展亟需资金问题得以有效缓解，有力推动了农村青年就业创业。

四是凝聚力量，活跃基层工作。近年来，积极引导扶持农民青年能手创办各类新型农民经济合作组织，为农民提供产前、产中、产后服务；依托企业、协会、合作社等，创建10余个农村青年就业实践基地，采取实地学习、技术培训、专业指导等方式，共服务农村青年5000余人次。通过村企联合建团，推选农民新兴经济组织领办人、青年民营企业家等担任团支部书记等方式，团结农村青年能人，引导他们在各自的行业领域充分发挥 “最前沿、第一线”团组织、团干部的先锋带动作用。其中，成立了南双晶村与绿原中药材专业合作社联合团支部，推荐远东机械有限公司经理秦瑞坡、“红薯大王“贾栓成、绿原中药材专业合作社领办人李波等担任村团支部书记，有效提升了基层团组织带富能力，进一步活跃了团的基层工作。

（二）实际效果及社会反映

农村青年先锋培树工程实施以来，新乐团市委在上级团组织的指导和新乐市委的领导下，紧紧围绕党的农村中心任务开展工作，不断加强农村团的基层组织建设，采取有效措施开展基层工作，开创了“三个有利于”的活跃局面：即有利于巩固和扩大党执政的青年群众基础，有利于基层团组织

先锋形象的重新树立，有利于基层团组织服务经济发展能力的提升。

5月20日，团中央书记处书记汪鸿雁就基层团建及农民合作经济组织发展现状到我市调研，深入了解了新乐市农村青年先锋培树工程开展情况，对共青团新乐市委的工作给予了充分肯定。6月28日，中青报新闻部主任黄勇来新调研农村基层团建，并对新乐市农村青年先锋培树工程给予高度评价。8月20日,团中央农村青年工作部青年中心建设处处长计亚春来新，就农村专业合作社、协会如何建立团组织进行调研。共青团新乐市委凝聚农村青年能人、发挥青年能人示范作用、协调小额贷款、促进青年就业创业等各项工作，得到了新乐市委的高度重视及认可，广大农村团员青年积极参与，社会各界高度关注，各项工作反映良好。共青团新乐市委的做法，得到了共青团河北省委、团石家庄市委的推广。

（三）基本经验

通过实施农村青年先锋培树工程，我们总结出，做好农村团的基层组织建设和基层工作，更好地发挥基层团组织服务农村青年、农村能人的作用，必须把握以下三点：

第一，进一步解放思想是基础。新乐团市委各项工作的有效开展，得益于思想观念的不断解放。必须进一步破除各种思想障碍，以创新的意识和思维推动工作开展。

第二，找准需求、破解难题是关键。我们认真研究新时期农村工作和农村青年工作，研究农村青年的所思所盼，本着青年需求什么我们就做什么，不求做大但求做实的原则，主动探索找准解决难题的办法，下大力解决。

8.培树先进典型 篇八

松山区国家税务局先争优活动领导小组

二〇一〇年六月

松山区国税局深入开展创先争优活动

典型培树工作方案

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全局两级党组织和广大党员积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，经局党委研究决定，制定本工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕“推动发展、保障民生、维护稳定、促进和谐、推进基层组织建设”的创先争优活动目标任务，按照“五好五带头”标准要求，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，提升全局创先争优活动效果。

二、培树原则

（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（二）坚持老典型与新典型相结合。即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前农村党建和经济工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

（三）坚持规范发展和晋级推树相结合。要分级别、分层次、分行业、分领域打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。在规范发展的基础上要全力培树一批国家、自治区、市级典型，扩大全局创先争优工作的影响力。

三、培树目标

（一）全局基层党组织先进典型达到党组织总数的30%以上，优秀共产党员先进典型达到党员总数的20%以上。

（二）2010年7月前精心培植2个先进基层党组织和优秀共产党员典型，在县级媒体宣传报道，提升典型的影响力。

（三）2011年7月前精心打造3个左右先进基层党组织和优秀共产党员典型，向市级以上进行推树，在市级以上媒体进行重点宣传。

（四）2012年党的十八大召开前，力争推树一批先进典型，在重要媒体上进行重点宣传。

四、培树步骤

典型培树工作要抓好四个步骤，一是树立初步典型。经组织推荐、群众评议、上级审核，初步确定一批不同岗位的党组织和党员典型，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。二是搞好对标定位。所有基层党组织和党员，对照本行业、本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着 眼全面提升，把典型进行逐级推树，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，各个领域“五个好”党组织、各条战线“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。四是强化舆论宣传。各级党组织要充分发挥报纸、广播、电视、网络及本局网站的作用，大力宣传各行各业涌现出的基层党组织和优秀共产党员典型，引导广大党员以先进典型为榜样，努力在全局形成学先进、比先进、争当先进的良好风气。

五、培树措施

（一）定量培树典型。根据全局典型培树的目标，合理划分各基层党组织典型培树比例和数量，各党组织要按照比例要求及“五好、五带头”的创争标准，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、及级推荐。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型培树名单逐级上报。

（二）专人提炼典型。各级党组织要指定专门人员为推树活动信息员，采取一对一的形式，对下级党组织及所属党员进行跟踪培树，并将“一对一”名单层层上报，落实责任。信息员要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力 把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐释深刻道理，用鲜活的事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

（三）定向突破典型。各级党组织要做好党组织和党员表彰情况调查摸底工作，立册建档，把五年内受到上级各种表彰的党组织和党员做为推树初步典型的重要依据和考评条件，并根据实际情况确立推树重点。根据典型预期创争层面，对拟创争市级、自治区级、国家级层面的典型，分层级、分典型、分媒体确定宣传推树责任人或专推工作组，逐一拟定具体推树方案，实施定点定向推树突破。

（四）工程提升典型。各级党组织要把实施基层组织建设“亮点示范工程”做为培树典型的有力抓手，全力推进。要按要求和标准打造单项亮点工作，建设党建综合示范点，推进党建工作创新，做到以单项亮点求整体示范，在整体示范的基础上求工作创新，把党建示范点全部打造成创先争优工作典型。

（五）定期宣传典型。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。各级党组织要在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。一是实行专栏宣传。我局党 组织要以信息简报、固定标语、宣传栏等形式强化活动宣传。二是实行媒体宣传。本局网站（局域网）要开辟专栏、专版、专题对先进事迹、典型做法、成功经验进行宣传报道。三是实行活动宣传。局党委将通过举办演讲比赛、征文大赛、文艺演出、工作汇报会、经验交流会、事迹报告会、编纂典型经验汇编等活动，不断拓展典型宣传的途径和手段。各级党组织也要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，确保典型宣传形成规模、形成声势。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各级党组织要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。

（二）把握标准，注重成效。各级党组织要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

9.培树社会主义核心价值观 篇九

培育和践行“三个倡导”社会主义核心价值观，关系到社会良好道德风尚的形成和社会和谐与进步。利用丰富多彩的形式，广泛持久地涵育社会主义核心价值观，是全社会道德培育和道德实践活动的基础。

一、道德建设是培树价值观的民众基础。

要用足好人事迹、先进典型诠释核心价值观，树立文明道德先进典型，不断放大好人效应。大力营造崇尚道德模范、学习模范、争当模范的浓厚氛围。通过广泛开展“道德讲堂”、“平民偶像”评选、“少年小虎子”等道德实践活动，推广建立“善行功德榜”、“功德录”、“好人档案”，进一步形成做好人、行善举、知感恩的价值导向，培育形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。把社会主义核心价值观渗透到人们的日常生活、礼节礼仪、民俗活动之中，培育每位市民热爱秦皇岛、建设秦皇岛的主人翁意识，最大限度地凝聚市民的智慧和力量，为实现区域跨越崛起提供坚实的思想基础和不竭的动力源泉。

二、志愿服务是培树价值观的重要载体。

实践证明，深入开展志愿服务活动，是社会主义核心价值体系转变成为道德实践的重要渠道。通过强化志愿服务理念、开展多种多样的志愿服务活动，形成人人为我、我为人人的社会风气，让核心价值观植根于人们心中，融入人们日常生活。我们多年来倡导的雷锋精神，高度凝聚社会主义核心价值观，要进一步推动学雷锋活动常态化，把成熟经验延续下去，更好地开展志愿服务活动。建立健全志愿服务的政策法规保障机制和奖励机制，在扶危济困、环境保护、应急救援等各个方面体现出志愿服务的奉献精神，在照顾孤寡老人、留守儿童、困难职工等各个方面表现出志愿服务的利他精神，真正让志愿服务进入社区、深入乡村。有利于增强人们的社会责任感，有利于推动形成友爱互助、无私奉献的优良社会道德风尚，有利于把践行社会主义核心价值观的任务落实到广大人民群众的日常生活之中。

三、舆论营造是持续培树价值观的重要手段。通过多种形式，在多个层面开展宣传教育。把社会主义核心价值观学习教育纳入各级党委(党组)中心组学习计划，纳入经常性宣讲内容，以“周末讲堂”、“草根宣讲”为载体在基层群众中精心组织主题宣传教育活动，深刻解读“三个倡导”的丰富内涵和实践要求，使社会主义核心价值观家喻户晓、深入人心，内化为广大干部群众的共同精神追求和价值取向。运用社会宣传手段以及多种新闻媒介营造浓郁的环境氛围，使人人都能充分理解，人人都能脱口而出。建设社会主义核心价值观网上传播阵地，充分利用手机短信、手机报、微信等新兴传播媒介，让核心价值观的宣传无处不在，潜移默化。加大公益广告的宣传力度和频次，让电视、广播、报刊中公益广告占有一定比例；让交通工具、公共场所中，公益广告成为亮丽的风景线。

四、文化建设是培树价值观的精神支撑。文化是人民的精神家园，社会主义核心价值观源于中华民族的优秀传统文化，积淀着中华民族最深层的精神追求和行为准则。秦皇岛拥有着宝贵的历史文化，要使社会主义核心价值观根植于市情实际的沃土中发扬壮大，就要不断推动文化建设，壮大“海文化”、“港口文化”、“福文化”等主流文化，夯实主流信仰。创作生产一批相关的文学作品和歌曲，组织开展群众性文化活动，寓教于文、寓教于乐，以优秀的作品提升人的精神境界。使不同类型文化产品都成为弘扬社会主流价值的生动载体，凝聚全市人民更好地致力绿色发展，放飞梦想。要加强对新型文化业态、文化样式的引导，提升文化产品的思想品格和艺术品位，加大对优秀文化产品的推广力度，开展好优秀文化产品展演展映展播活动、经典作品阅读观看活动。

10.培树先进典型 篇十

创先争优活动进入全面创争阶段以来，在认真开展党性教育、争先讨论、组织创新、岗位奉献、亮牌示范、服务群众等活动的基础上。为进一步推动教育系统创先争优活动向纵深方向有序发展，广泛挖掘、学习、宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥教育系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保活动取得实效。从六个方面作了安排。

一是高度重视，精心组织，扎实做好先进基层党组织自报和优秀共产党员培树工作。切实树立一批叫得响、过得硬、立得起的先进典型，形成学习先进、崇尚模范、见贤思齐、创先争优的良好局面。

二是积极做好先进典型培养工作。一要摸清情况，认真制定培树计划；二要突出重点，营造创争典型氛围；三要立足广大教职工，深入挖掘先进典型。

三是积极做好先进典型的树立工作。一要分层次树立先进典型；二要多途径推荐先进典型；三要多渠道审核把关先进典型。

四是积极做好先进典型的宣传工作。一要做好先进典型事迹的梳理工作；二要大张旗鼓、广泛宣传先进典型的事迹。

五是坚持标准，确保培树质量。一要经得起实践和时间的检验；二要突出“三性”，即：先进行、时代性、示范性。