国家经济发展的重要性

国家经济发展的重要性（8篇）

1.国家经济发展的重要性 篇一

充分发挥党校在党和国家事业发展中的重要作用 胡锦涛强调牢固树立

五种意识，以改革创新精神全面推进党校工作

2008年10月28日

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛27日上午在同全国党校工作会议代表座谈时发表重要讲话。他强调，深刻认识新形势下建设高素质干部队伍的重大意义，增强做好党校工作的责任感和使命感，更好地发挥党校在夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，在全面推进党的建设新的伟大工程中的重要作用。

中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央政治局常委、中央政法委书记***出席座谈会。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央党校校长习近平主持。

胡锦涛在讲话中指出，面对国际国内不断发展变化的形势，我们要紧紧抓住我国发展的重要战略机遇期，充分利用前所未有的发展机遇，有力应对前所未有的严峻挑战，不断开创事业发展新局面，必须不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。各级各类党校在大规模培训领导干部、大幅度提高领导干部素质中担负着重要责任，一定要把党校工作放到党和国家工作大局中去认识、去把握、去部署、去推进，增强办好党校的责任感和使命感，结合实际创新路，加强培训求实效，扎扎实实推动党校工作和党校事业有新的发展和进步。

胡锦涛强调，各级党校要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发

展观，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针，坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，努力在党和国家事业发展中发挥重要作用。各级党校一是要充分发挥培训轮训领导干部的主渠道作用，紧紧围绕党和国家事业发展的现实需要，紧紧围绕继续大规模培训干部的战略任务，努力使经过党校培训轮训的领导干部在马克思主义理论素质、现代科学文化知识水平方面有新的提高，在统筹国内国际两个大局的能力，推动科学发展、促进社会和谐的能力，总揽全局、应对复杂局面的能力，治党管党、解决自身问题的能力方面有新的增强；二是要充分发挥党的理论武装工作的重要阵地作用，坚持把用马克思主义理论教育培训领导干部作为教学的首要任务，以马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系为主课，使中国特色社会主义理论体系系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑，切实达到真学、真懂、真信、真用的目的；三是要充分发挥推进党的理论创新的生力军作用，按照为推进党的理论创新服务、为提高教学质量服务、为促进各级党委和政府科学决策服务的要求，牢牢坚持正确方向，坚持发扬理论联系实际的学风，充分发挥在马克思主义基本理论学科上的优势，切实加强理论研究；四是要充分发挥建设学习型政党的积极推动作用，大力发扬我们党勤于学习、善于学习的优良传统，努力传授现代科学文化知识、我国优秀文化、人类文明有益成果，在促进学习型政党建设进而促进学习型社会建设方面发挥积极推动作用；五是要充分发挥促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用，把党性教育放在更加重要的位置，促使领导干部始终保持清醒政治头脑和高尚道德情操，始终保持共产党人的本色。

胡锦涛强调，各级党校要牢固树立“ 五种意识”，扎扎实实做好各项工作。一是要牢固树立大局意识，始终把围绕中心、服务大局作为党校工作必须遵循的根本要求，为改革开放和社会主义现代化建设服务，为党的建设新的伟大工程服务。二是要牢固树立党的意识，始终把党校姓党、忠诚于党作为党校工作必须坚

持的根本原则，必须以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志，真正做到高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。三是要牢固树立创新意识，始终把解放思想、开拓创新作为党校工作必须汲取的不竭动力，坚持实事求是、求真务实，推进党校工作科学化、规范化、制度化，努力使党校工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。四是要牢固树立勤俭意识，始终把艰苦奋斗、勤俭办学作为党校工作必须保持的政治优势，大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，牢固树立勤俭办学、节俭办事的良好风气。五是要牢固树立纪律意识，始终把从严治校、从严管理作为党校工作必须贯彻的重要方针，认真落实从严治校、从严施教、从严管理的方针，加强学校管理工作，严肃党的政治纪律，推动形成良好校风、良好学风。

胡锦涛指出，各级党委要加强对党校工作的领导，把党校工作纳入党委整体工作部署和党的建设总体安排，定期研究并及时解决党校工作中的重要问题，配备好党校领导班子，帮助党校解决教学和管理工作中的实际困难，为加强党校教师队伍和干部队伍思想政治业务建设、推进教学手段和基础设施现代化建设积极创造条件。

习近平在主持座谈会时指出，胡锦涛总书记的重要讲话，深刻阐述了新形势下办好党校的重大意义，明确提出要以改革创新精神全面推进党校工作，充分发挥党校在党和国家事业中的重要作用，切实推动党校工作不断迈上新台阶，为办好党校进一步指明了方向。各级党委和党校要联系实际、认真学习、深刻领会，切实贯彻落实。

座谈会上，中央党校常务副校长李景田汇报了会议有关情况。山东省委书记、省委党校校长姜异康，北京市委副书记、市委党校校长王安顺，安徽省委副书记、省委党校校长王明方，湖南省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建国，黑龙江省委常委、组织部部长、省委党校校长龙新南先后发言。

出席座谈会的领导同志还有刘云山、李源潮、徐才厚、何勇、令计划、王沪宁。

2.国家经济发展的重要性 篇二

一、对河南省四所师范院校国家自然科学基金情况的分析

河南省的安阳师范学院、洛阳师范学院、南阳师范学院和商丘师范学院四所省属师范院校有以下共同点: (1) 这四所院校发展历史相似, 都在2000年升为本科, 都属于现在要转型的院校; (2) 最近几年, 四所院校都下大力气引进了不少高层次人才, 大幅度提高了教师待遇; (3) 近几年, 四所院校在国家自然科学基金的数目和基金的数额上都有明显的增长和提高。本文从2005年开始到2013年为止对这四所院校申请国家自然科学基金的情况进行了分析。虽然这些信息不够全面, 但通过分析我们也得到了一些很有意义的结论, 反映了这几所院校近几年的总体发展情况以及不同学科的发展情况和未来的发展趋势。由于这几所院校具有典型性, 我们期望本文的分析为这类院校以后的发展提供重要的参考。

(一) 总体情况分析

近几年, 这四所院校都加大了对国家自然科学基金申请的力度。随着国家对自然科学基金资助率的逐年提高, 四所院校的申请项目数和数额明显逐年提高, 这无疑直接提高了学校的科研水平, 对教学水平的提高也非常有帮助。以下是对2005—2013年四所院校申请国家自然科学基金情况的分析。

图1是四所院校2005—2013年申请到的基金数目和基金数额的结果, 这里包含了所有申请到的基金项目。从图中可以看出, 安阳师院和洛阳师院在基金项目数和数额的相对比例上比较一致。商丘师院的相对比例有些偏差, 差别最大的是南阳师院。这反映出安阳师院、洛阳师院和商丘师院这三所院校的学科实力比较均衡, 而南阳师院则有一些实力很强的“拳头”学科, 学科之间的均衡状况有待加强。

图2是四所院校2005—2013年基金项目数和数额随年份变化的趋势结果。从中可以看出, 四所院校的基金项目数和基金数额都随着时间不断地增长, 但没有优势特别明显的院校。其中, 有的院校在比较早的时间就有项目, 如商丘师院;有的院校的项目比较晚, 如南阳师院。但是, 南阳师院的发展很快, 在2013年, 无论项目数还是总数额都超过了其他院校。这说明, 在最近几年, 南阳师院加大了对这方面的支持力度。另外一个因素应该是得益于人才的引进, 为国家自然科学基金的申请提供了必要的前提和基础。

图3是四所院校近几年面上项目和青年项目的申请数随时间的变化。由于2008年之前各个学校申请的数量都很少, 因此这里我们从2008年的统计开始。从中可以看出, 四所院校申请面上项目和青年项目的人数都成逐年增加的趋势, 青年项目的数目尤为明显。这也反映出最近几年各个院校都加大了人才引进力度的事实。其中, 南阳师院稍显优势。

图4是四所院校近几年面上项目和青年项目资助率随时间的变化。从中可以看出, 几所院校的资助率是比较平稳的, 在国家自然科学基金总的申请项目数逐年增加的情况下, 说明四所院校在申请书的质量方面也在逐年提高。

以上是四所院校申请国家自然科学基金的总体状况, 从这些分析可得出以下结论: (1) 国家自然科学基金的申请项目数和数额逐年提高; (2) 从国家自然科学基金申请的情况可以看出, 四所院校的综合实力不相上下; (3) 随着各个院校人才战略的实施, 以后申请国家自然科学基金的情况将会更好, 竞争将会更激烈。

除了总体的情况分析, 各个学部的情况直接反映了院校在该学科上面的发展状况, 因此对于院校学科的发展有非常重要的参考。

(二) 各个学部的情况分析

国家自然科学基金的学部有八个, 它们分别是:数理科学部、化学科学部、生命科学部、地球科学部、工程与材料科学部、信息科学部、管理科学学部和医学学部。每个学部的申请情况反映了院校在该学科上的科研和教学实力水平。

图5是数理科学学部的情况。这一学部主要包括数学和物理两大学科。从这一图示可以看出, 虽然不同年份的情况有所不同, 但是总体来看四所院校的实力不相上下, 基金的项目数和基金数额都在逐年增加。

图5所展示的是基金的项目数和数额, 以下其他的学部也是如此, 图6是化学科学学部的申请情况。从这一图示可以看出安阳师院、洛阳师院和南阳师院的实力稍强。

生命科学学部、信息科学学部、工程与材料科学学部和地球科学学部的情况 (略) 。四所院校在这几个方面相比数理科学学部和化学科学学部稍弱, 因此, 科学基金随时间变化的持续性不是很好。有些院校在一些学部的申请数为零, 这也反映出这些院校在相关学科方面的薄弱。除了这些信息, 我们还可以把每个院校在每个学部所得到的基金数目和基金数额占该院校总的基金数目和数额的比例来看各个院校的学科发展状况。这样的比较效果对于申请数目较少的学部来说是比较明显的。

图7是四所院校近几年申请到的数理科学学部的基金 (数额) 占各自基金总数 (总数额) 的比例。从这一结果可以看出, 安阳师院、洛阳师院和商丘师院的相对比例是比较一致的, 说明这几所院校的数理科学科实力比较均衡。南阳师院的申请项目数和数额的相对比例差别比较大, 这也验证了之前的结论, 即该院校有一些“拳头”学科, 虽然申请的项目数少, 但是最后获批的基金数额比较大。

图8是化学科学学部的情况。和数理科学不同的是, 四所院校在基金数目和数额的相对比例上都是一致的。这说明四所院校在化学这一学科的实力方面比较均衡。

生命科学、信息科学、工程与材料科学和地球科学学部的情况比较 (略) 。从比较结果可以看出, 各个院校在基金数目和基金数额的相对比例是一致的。对于这几个学部来说, 南阳师院比较突出。这说明南阳师院在这几个学科方面大有潜力。由于这几个学科对于几所院校来说都不是传统的优势学科, 有些学科的基金数目为零, 这样的状况不利于学科的发展。但是随着人才的不断引进和对相关学科的投入加大, 相信这样的状况将会有所改变。

二、结论

国家自然科学基金的申请状况从一个侧面反映了一所院校的科研和教学水平。我们利用了国家自然科学基金委公开的数据分析了河南省属安阳师范学院、洛阳师范学、南阳师范学院和商丘师范学院四所师范类院校2005—2013年国家自然科学基金申请的情况, 从这些分析可以得出以下三个结论。

1.由于各个院校最近几年都加大了人才的引进力度, 因此申请并获得国家自然科学基金的人数也是逐年增加, 尤其对于青年基金的申请更是如此。这些基金的获得使得青年教师有条件进行科学研究, 同时也对其相应的教学有较大的帮助。

2.相对于其他学科方向, 四所师范类院校在传统学科 (数理化) 方面的优势比较明显, 并且各个学校的实力不相上下。而非传统学科, 尤其是那些和实用结合比较紧密的学科稍显薄弱。在大转型的政策下, 笔者建议相关院校对这些学科的投入适当的增加, 使得这些学科能够和传统学科齐头并进地发展。

3.虽然某些院校获得基金的时间比较晚, 但是其发展势头迅猛, 其中一个重要的原因就是人才的引进。在人才战略发展的今天, 争夺人才是每所院校发展的重要途径。在以后的人才争夺战中, 竞争将会更加激烈。

除了以上的结论, 我们根据现有的数据对四所院校2014年的国家自然科学基金的获得总数做了简单的预测, 其中安阳师院、洛阳师院和南阳师院均在24项左右, 商丘师院在10项左右。

摘要：本文分析了河南省四所院校:安阳师范学院、洛阳师范学院、南阳师范学院和商丘师范学院近几年来国家自然科学基金的申请情况。通过分析可看出:四所院校近几年在人才引进政策的影响下, 对国家自然科学基金的申请也逐年提高, 数理化作为师范类院校的传统学科在基金申请方面优势明显。

关键词：国家自然科学基金,高校转型,人才战略

参考文献

[1]赵哲.行业院校划转地方院校后“十二五”规划发展思路[J].高校教育管理, 2011, (01) .

3.国家经济发展的重要性 篇三

国际能源署发布的《2012年世界能源展望》报告指出，由于页岩油气等非常规能源的大规模开发，到2020年左右美国将超过沙特阿拉伯成为世界最大的石油生产国，2030年前后，北美地区有望成为石油净出口地区。届时，全球能源分布格局将发生重大变化。能源分布格局正在发生变化，国际能源署28个成员国与新兴经济体国家遇到同样的问题。谈到加强与7个新兴经济体国家的合作，范德胡芬认为，是因为彼此有共同的利益，而且新兴经济体国家在发展经济的过程中将消耗很多能源，是巨大的能源消费市场。

但是中国等新兴经济体国家不是经合组织的成员国，不符合加入国际能源署的首要条件，所以国际能源署只能采取特别的方式与这些国家合作。“我希望国际能源署跟新兴经济体的合作是一种多边的形式”，范德胡芬指出，国际能源署不仅仅希望与中国等新兴经济体国家是双边合作的方式。

扩大并强化对新能源的利用已是各国的共识，尤其是对环保有利的可再生能源。但是，不同的国家对新能源开发利用的技术以及资金支持不尽相同，所以在效能上也各有千秋。针对当下中国光伏遭遇欧盟双反以及高关税的威胁，范德胡芬认为，欧洲光伏产品的价格下降了，中国的大量生产是其中的一个因素，这是市场规则，但是她也无奈地表示她爱莫能助，因为“我不代表欧盟”。

范德胡芬在上海停留期间，还与中国科技部部长万钢谈及在中国推动发展碳捕集的技术。范德胡芬说，“在中国，煤炭是一个主要的一次性消费能源，所以中国很适合发展碳捕集技术”。其实，中国的《“十二五”控制温室气体排放工作方案》中已有关于推动碳捕集、利用和封存试验示范的相关工作任务，“方案”还强调要按照“立足国情、着眼长远、积极引导、有序推进”的思路，加强对碳捕集、利用和封存的试验示范的支持和引导，切实推动碳捕集、利用和封存的健康有序发展。碳捕集、利用和封存之所以到目前还没有得到有效推广，正如范德胡芬指出的，这项技术很费钱，而且目前国际上没有一个国家是成功发展并利用这项技术的。

与新兴经济体国家是特别的合作关系

《经济》：您在4月5日曾表示，将加强与主要新兴经济体的合作，国际能源署与新兴经济体合作的初衷是什么？双方有哪些共同利益？

范德胡芬：中国是一颗冉冉升起的明星，同时也是新兴经济体，石油消费非常大，也将对世界能源市场带来改变。1990～2010年，中国的石油需求增长了3倍。我们认为到2035年，中国石油的需求会增长到600万桶/天。所以，中国现在相当于是世界石油市场的一个主要国家，对石油市场影响很大。中国目前面临的问题也是其他石油消费国面临的。国际能源署代表的是能源消费国的利益，而中国目前是世界上第二大石油消费国，所以我们有共同的利益。

《经济》：那么，国际能源署将以什么样的方式与像中国这样的新兴能源消费国展开合作呢？

范德胡芬：国际能源署与新兴经济体合作的前景很值得期待，具有很正面的意义。合作的内容包括能源数据统计、能源市场分析、能源安全，以及在世界或地区性的石油通道上起到一定的协调作用，还包括节能减排、可再生能源等。

其实，我们与中国早就展开接触了，比如2011年，中国参加了国际能源署在巴黎举办的部长级会议。今年11月，我们还有一个部长级会议，中国也被邀请了，还有另外的6个国家也被邀请了。我们很重视这些国家。我自己一年来两次中国，其他工作人员每年来很多次，很多人。所以我们的工作不断地在推进。到现在为止，国际能源署跟中国的合作是双边性的，未来，我希望国际能源署跟新兴经济体是一种多边的形式。我们希望能在一个框架下与这7个国家谈合作，这是一种特别的合作关系，具体的合作方式目前还在商议中。

《经济》：所以国际能源署与中国等新兴经济体国家的合作与国际能源署成员间的合作是不同的，2011年的时候，国际能源署曾邀请中国加入，您怎么看待这个问题？

范德胡芬：加入国际能源署，中国还有一些困难。首先，中国不是经合组织国家成员，我不能改变这个事实。俄罗斯、印度等国家也不是经合组织成员国，所以我们在寻找一种新的形式。这个问题比较棘手，我不能闭上眼睛就不在乎了。比如石油、天然气市场，还有新能源，我们共同应对世界上的紧急情况，这个很必要。所以必须找到一种新的合作方式。

国际能源署有明确的计划与中国合作，中国也希望与我们合作，双方共同推动新能源的发展。不仅是风能、太阳能，还有地热、生物质能源。我要强调的是，节能减排能使一个国家节约能源，更好地利用能源。我们的研究发现，到2035年，世界能源需求要增长30%，其中的60%来自中国。所以中国需要找到更多的能源。中国进口很多石油以及越来越多的天然气，这些比较贵，如果能做好节能的话，就能减少对这些资源的依赖。

合作很重要

《经济》：谈到对新能源的开发与利用，国际能源署前任署长田中伸男2010年就提出，中国将成为新能源的领跑者。这些年来，中国新能源的发展可以用“高速”来形容，但是近两年，这种情况似乎出现了变化，中国新能源的发展出现了一些问题，比如光伏折戟欧盟市场，国内风电发展出现产能过剩等现象。那么，您是怎么看待中国新能源的发展？有什么建议可以使中国新能源走出当下的困境吗？

范德胡芬：我知道，欧洲光伏产品的价格下降了，中国的大量生产是其中的一个因素。另外，其实中国新能源的发展主要依靠出口，我发现，中国政府在鼓励挖掘国内市场。这个对工业发展很重要，对新能源的推广和发展很重要，对边远地区不能供应电的地区也很重要。在一些电网拉不到的边远地区，如果利用太阳能发电可以解决很多问题。

《经济》：短时间内，新能源不可能全面替代传统能源，您怎么看待新能源与传统能源之间的平衡？国际上有哪些国家在这一方面做得比较好？

范德胡芬：取决于你想从哪个方面来衡量。新能源正在成长，是一步一步的过程，2010年，新能源占全世界发电量的20%，2020年，我们估计会占25%。最重要的是，新能源将来要有市场，像传统能源一样。在大部分国家，新能源都是有补贴的。产品要面向市场，成本就要降下来，但是技术的速度要加快。整体而言，新能源都需要市场。所以我觉得合作很重要，这样才能看到事情往前发展。

我们只能进一步地推进与这7个国家的合作。1974年国际能源署刚成立的时候，28个国家面临的问题跟今天不一样，但是目前7个新兴经济体国家面临的问题跟这28个国家现在面临的问题是一样的。所以不是重新按过去的方式组建国际能源署，而是找个新的形式来合作。

碳捕集费钱有风险

《经济》：您如何看待中国目前推动碳捕集、利用和封存试验示范的行为。国际上有哪个国家目前将这项技术利用并发展得比较好可以为中国所借鉴的？

范德胡芬：中国将来适合使用碳捕集技术。我与科技部万钢部长也谈到过这个问题，碳捕获、利用与封存（CCUS）中“利用”尤其重要。在中国，煤炭是一个主要的一次性消费能源，所以中国很适合发展碳捕集技术。我们目前跟中国也有CCUS的合作，今年10月在中国将合作做研讨会。

但是，目前国际上没有一个国家对CCUS技术是发展得比较好的。我们在清洁能源部长级会议所做的报告上指出，CCUS目前做得是最差的。

《经济》：如此看来，中国目前推广CCUS技术存在一定的风险。

范德胡芬：对。因为这个项目很费钱，比其他新能源成本高很多。而且在技术方面我们也已经落后了，本来应该是昨天该发展到一定程度的，现在还没发展到。所以目前只能靠大家一起努力，才能把风险降下来。

《经济》：新能源的发展比重（风电、光伏、水电、生物质发电等），在您心里是怎么排序的？

4.国家计算机二级证书的重要性 篇四

答：

1、这是国家级的证书，国家教育部颁发，终身有效（其他省级的计算机二级是有年限的），是全国认证你的计算机水平。在社会上，它为用人部门录用和考核工作人员提供一个统一、客观、公正的评价标准。做简历的时候在计算机水平一栏中可以填写，这样你的简历首先比其他同学更加体面。说计算机二级证没用，就是因为很多人都有，体现不出你的优越，所以公司不会因为你有它，而对你多看重。可是如果你没有，那公司就觉得你连大家都有的证书都没有，会看轻你。即使你的计算机技术很高超，可应聘的时候不让你演示啊，就凭证书和简历的。你连面试都撑不到，怎么演示？

2、国考计算机二三级证书已经成为教师、公务员、专升本、上海市公安文职考试等报考,数据分析师、银行等高薪职位上岗,升职的一道门槛！考研复试还有加分！

3、落户“北上广”等一二线城市的必备证书，通过计算机二级可以加6分。想想现在留沪需要积分制，人家211，985大学本科毕业与我们海大本科毕业分数是有差距的！我们得靠自己努力！4.人无我有,人有我优。其他方面同等实力,就业时多一张证书，就会多一次“脱颖而出”的机会。如应聘国有企业或者事业单位，这是职面试增加成功率的重要证书。并且也是教师、公务员、银行分析师等职位评职称的必备证书,有二级证书，就会免考计算机的一些模块。

5、建议大家报ACCESS。即数据库管理,对我们电气，物工学生很有帮助，学了以后，可以使用电脑，自动化、快速、高校、合理的管理数据，这点很重要，任何公司都有数据要管理，这就意味着，任何公司都可以有你的职位。千万别等以后要用时再去花时间考证！

★报名计算机国考二级最佳的时间（其实我觉得只要强调是国家:统一考，一年只有两次！错过这次就再等一年了。而且这个培训是包过的，考前也会给题库，考不出免费再继续学!

5.国家经济发展的重要性 篇五

内容摘要：党的十六届五中全会明确提出：发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设。[1]公务员队伍是我国人才队伍中重要的组成部分，他们担负着国家社会管理的重要职能，这支队伍素质的高低，将直接影响国家各项方针政策的制定、贯彻和执行。培训教育工作在国家公务员队伍建设中的具有突出地位。本文通过对照其他国家重视公务员培训所取得的成果，阐明当前公务员队伍培训对于我国社会主义现代化建设的重要性，通过对我国公务员培训机制的现状与存在问题的分析，从而总结健全国家公务员培训机制的重要举措。[2]

关键词： 重要性现状与问题举措

随着人事改革的不断深化，公务员队伍能否实现能上能下，能进能出，这就要求公务员培训工作必须与之相适应。通过建立严格有序的培训新机制，从而建立一支廉洁奉公、充满生机的公务员队伍，增强机关的生机和活力，建立一个结构合理、灵活高效的政府机构，以适应当前世界各国对知识和人才竞争的需要，满足我国建立有中国特色的社会主义和社会主义市场经济体制的需要，更好地为解放和发展生产力服务，并以此推动整个人事制度改革的发展。

重要性

各国都非常重视公务员的培训。英国的阿什顿委员会早在1994年就提出报告，认为文官培训的目的包括5个方面：（1）业务行为上达到精确的明晰；（2）观点和方法不断改进，以适应时代变化的需要；（3）主观观点和反复灌输；（4）培养公务员的个人能力，以提高他当前的工作效率，并为从事高级工作和担负重要职务做好准备；（5）提高工作人员的士气。在香港公务员中，普遍存在着这样一个观念，生命取决于效率，而培训决定着效率。香港政府对公务员的智力开发，保证了香港经济的繁荣。

在当前我国建设中国特色社会主义的形式下，我国公务员培训工作面临着新的机遇与挑战，积极强化我国公务员培训工作，有效建立规范化培训机制具有重要作用。[3]

一、健全培训机制是提高公务员素质、实现高效能的国家行政管理的迫切要求和保证。

公务员培训工作水平的状况，决定着公务员素质状况，培训是一种能力和智力的开发，通过教育提高公务员的政治素质和业务能力，达到建立高效能的国家行政管理制度的目的。健全公务员培训机制是建设一支高质量的国家行政管理干部队伍,实现高效能的国家行政管理的重要保证。

二、健全培训机制可以促进公务员知识、技能更新，以适应政府职能转变的需求。

当今世界科学技术的迅速发展，技术和产业革命实质上是一场知识和人才的竞争。如：必须具备规范和管理各种市场的能力，调控企业—市场—社会三者关系的能力，管理社会公共事务的能力，对事业单位、社会中介组织管理和监控的能力，还必须具备较强的创新能力和研究问题、解决问题的能力。我国现有公务员队伍基本上是由原来的干部队伍转化而来的，据对北京部分局级公务员的调查表明，约有50%的人员缺乏法律、金融、财政、税收、外语、计算机等现代管理所必需的知识和技能，即使年轻的和高学历的人，其原先通过学历教育学习的知识和技能，也不完全适应现代行政管理的要求。公务员只有不断的进行知识更新，才能使行政管理能力跟上形势的发展。

因此，通过公务员培训机制的健全，改革培训内容和方式，将学习、研究问题与建章立制结合起来，实现学习、应用和创新的结合，这对于迅速提高和改善国家公务员的知识、能力结构具有重要意义。

[4]

三、健全培训机制是实现建立公务员制度目的的重要保障。

近十年是我国经济社会发展最快的一个时期，新情况、新问题层出不穷，对公务员制度和公务员队伍建设都提出了新的要求。通过严格有序、每年定期的公务员培训机制，改变过去“沦资排辈、熬年头”的想法，也使人们感受到公务员制度的改革力度，看到推行公务员培训制度是动真格的。通过健全培训机制，在宣传公务员制度的内容和意义的同时，也为培训一支以组织人事干部为主的推行公务员制度的骨干队伍，为更好的实施国家公务员制度作充分的思想和组织准备。

四、健全培训机制是塑造政府形象,迎接激烈国际竞争和知识经济挑战的战略性举措。

当前国际国内竞争非常激烈，国家公务员是提高国家竞争力最重要的人力资源之一，他们既是这场国际竞争的参与者，更是组织者、管理者，他们的自身素质直接关系到竞争的成败。他们应当具备良好的文化修养，高尚的思想品

德，合理的知识、能力结构，积极的进取精神和敬业精神，随着知识经济的兴起和社会知识化、信息化及公众要求的多元化，政府不仅要调整自己的结构，还要有一大批不仅熟悉行政工作，能依法行政，而且有较强的观察、分析和解决问题的能力，勇于开拓，大胆创新，能驾驭时局的高素质公务员，这将是一个政府应对新世纪挑战、塑造自己良好的形象，赢得社会公众支持的关键。[5]

五、健全培训机制可以为国家提供高质量的公务员后备军。社会主义现代化建设，是我们的新课题。由于没有可以借鉴的经验，所以必须加大对公务员的培训力度，使他们尽快掌握适应现代化建设和发展的业务知识，并用他们指导我们的日常工作。实践证明，经过培训的各级公务员能较快的适应国家行政的高效管理，通过培训为国家提供高质量的公务员后备军。

现状与问题

国家人事部于1996年颁布了《国家公务员培训暂行规定》，对公务员培训的地位、作用、原则及培训分类、培训科目、实施机构和管理等都作了明确的规定，对公务员培训机制进行了广泛的探索，公务员培训工作正朝着有序化、系统化的轨道积极发展，逐步形成了以各级人事部门为主体的培训管理体系，以《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》为核心的培训体系，以国家行政学院和地方各级行政学院为主体的施教机构体系，以提高行政能力为重点的培训内容体系以及脱产培训与在职培训相结合的培训模式。

在当前形势下，随着世界各国之间的知识和人才的竞争，对国家公务员的要求也越来越高。与国外发达国家相比，还远未达到相应的水准，还没有把培训看作是一门新兴产业来认识，也没有形成是国家人力资源开发重要途径的共识。这主要表现在：（1）对培训的重视程度不够。目前，除《国家公务员暂行条例》对培训有所规定外，还没有有关公务员培训的配套法规，培训对各地来讲也是各行其是，没有严格规范的要求。对受训人员来讲，由于宣传教育不够、约束措施不力，对培训的重要性认识不足，不少人感到培训作用不大，训不训一个样。（2）培训机构和师资力量有局限性。我国大部分公务员培训任务是由地市级行政管理学院承担的。据了解，我国地市以下行政管理学院多数是与当地党校合作办学，教师队伍是党校原有人员，以往党校教育的主要对象是党员和党的领导干部，内容着重于马克思主义理论和党的路线、方针、政策教育。而对公务员培训来讲，培训的内容还应加上行政管理和业务知识。由于

公务员层次多、数量大、以及要求的知识范围广，所以党校原有的职能和师资力量很难达到公务员培训的要求。（3）培训方式不灵活。目前的培训，只是组织人事部门依托当地行政管理学院进行短期培训，形式单一，路子窄，还不能做到走出去、请进来，利用社会力量办学。特别是县市区公务员培训,除了简单的课堂教育以外，很少有教室以外的考察调研、参观实践活动。（4）培训内容跟不上形势要求。培训没有专门教程，基本上是组织人事部门临时指定内容，多数都跳不出党校教育的框子，存在着联系实际不密切，与飞速发展的市场经济不相适应，以及满足不了各层次公务员需要等问题。（5）培训保障经费不足。县区一级没有专用的培训设施和物资，需要培训时，从人员到物品都是临时组织和准备的。由于没有专用经费，每次培训只是依靠受训人员单位提供的培训费来支撑，收少了，培训难以维持；收多了，受训人员单位难以承受，培训只是简单应付，难以往深层次发展。而诸如培训规模不能满足工作要求，培训质量有待提高，培训资源需要进一步整合，激励约束机制刚性不足等这些问题还需要我们正视。（6）在培训过程中，存在着义务不能落实，权力得不到保障的现象，尤其是作为权力强调的不够。虽然《公务员培训暂行条例规定》明确指出：“参加培训是公务员的权力和义务。”有些公务员属于“学习委员”多头培训，重复培训。相当一部分公务员得不到应有的培训。（7）从现在实施的培训来看，主要是以职务大小为标准来组织培训，并没有按照“职位的要求”来组织培训。《国家公务员暂行条例规定》要求“按照职位的要求”进行培训，但不管是在何种岗位上工作，只要是县处级、司局级，就组织在一个班次学习，这在形式上满足了任职培训的要求，但一定不符合按职位培训的要求。从义务角度看，公务员必须参加出任培训和任职培训。从权利角度看，必须强化机关对公务员承担的责任。机关中的职位千差万别，不可能根据每一个职位的特点进行培训，但应当根据职位的类别特点进行分类培训。[7]

全方位健全公务员培训机制

从上述问题可以看出，改善我国公务员培训现状，建立健全国家公务员培训机制已是当务之急。建设一个统一、科学、与时俱进、能随时调整的培训体系和体制正是当前健全我国公务员培训机制的目标和方向。

一、培训要规范化、制度化、避免流于形式

要建立健全适合地方实际的公务员培训管理机制，并建立相应的法律规范作保障的培训体系，从而使培训稳定有序，以确保培训的严肃性和有效性。有一套可行的法规和办法，把法规建设作为基础，健全和配套法规，制定具体的规章和详尽的实施细则，形成一套比较健全的法规体系，使公务员培训工作做到有法可依。公务员培训管理是一种法制管理，如果法不健全或无法可依，培训工作难免不流于形式。

二、有一支推行培训工作的坚强的队伍

他们对推行公务员培训制度有一种责任感和使命感，有一种工作热情和工作劲头，实际工作中，知难而进，勤于思考，先当学生后当先生，真正发挥出辐射和“滚雪球”的作用，让坚强的骨干队伍成为公务员培训制度的明白人，作领导的参谋和助手。

三、不断地提高培训保障的能力

公务员培训的资金保障是培训的根本问题之一，也是目前我国公务员培训实践中所遇到的非常突出的问题，它直接影响到师资力量的配置、教学水平的建设等诸多问题，从根本上也影响了教学水平和培训质量的提高。因此，要保证我国公务员培训高效率、高质量的要求，就必须要加大教学设施、师资力量的投入，要采取有效措施，保证培训资金筹措到位，为公务员培训提供充分的资金保障。

四、培训要实行分级、分类原则

在公务员培训过程中，应贯彻根据任职的不同阶段和职位的高低不同，予以详细的分类分级原则，使培训目标明确、针对性强。

五、培训实施方面要建立培训主管机构和高等教育系统共同组成的培训网络

实行正规化的培训，是我国公务员制度中的一行重要内容。每个新录用的公务员和每个将升到新的职位上的公务员，都要接受岗前培训，其他公务员也要进行知识更新的培训，当前现有人员过渡也要进行大量的培训。要加快行政学院的建设，采取多种形式，多种渠道开展培训。加强思想政治教育的同时，开展以提高公务员专业知识水平和业务能力为主的正规培训，逐步形成以行政学院为主体的公务员培训系统。

六、加强国际合作与交流，借鉴国外公务员培训的经验是提高我国公务员培训水平的重要途径

西方国家在公务员培训方面形成了许多独具特色的模式，在培训机构、培训者、培训对象、培训内容和培训方法上都呈现出许多新的特点，并朝着信息化、网络化和国际化方向发展。行政学院要站在历史和时代的高度，学习和借鉴国外有益的做法，努力提高办学水平。[9]

七、必须重视培训的有机性

公务员培训是公务员制度的一项内容，不能孤立存在。培训效果与工作有关，有益于提高机关的工作效率。通过培训，实施奖励制度，增进公务员的荣誉感和责任感，激发公务员的的工作积极性和进取心。如果公务员的培训情况、学习成绩与公务员的职务晋升没有任何关系，那么，国家对公务员的培训的相当一部分投入就是浪费。

江泽民同志在党的十六大报告中提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。各级政府应从战略的角度充分认识加强公务员培训工作的重要性，把公务员培训工作摆上重要议事日程，切实加强领导，真抓实干，把我国的公务员培训工作提高到一个新的水平。

[10]

参考文献：

【1】摘自：2005年10月12日新华网：《中国共产党十六届五中全会公报》

【2】周欢，人力资源管理 《试论加强学习型公务员队伍建设—完善公务员培训制度》

【3】国家行政学院出版社《公务员法释义》第64页

【4】中共党史出版社《<中华人民共和国公务员法>学习问答》第106页“加强对国家公务员队伍进行培训的意义是什么？

【5】朱立民 《论我国公务员培训制度创新》福建行政学院

【6】摘编自《中国公务员》

【7】国家行政学院出版社《公务员法释义》第65页

【8】中共组织部参照试行公务员制度办公室编党建读物出版社《参照国家公务员制度管理工作指导手册》第一册第55页

【9】张修学《公务员培训的国际借鉴》国家行政学院

6.国家经济发展的重要性 篇六

应届毕业生转正定级程序及国家干部身份的重要性

在我国的行政管理体制中，正常有二种在职人员身份：工人、国家干部。国家计划内统招的大学及中专毕业生在毕业后，工作期满一年（也就是见习期满）后，将由档案管理部门下发《见习期考核表》，该毕业生填报后，再由人事管理部门办理相关转正定级事宜，然后该毕业生正式成为国家干部，这个身份将在你档案中登记在案，如该档案不出现丢失等其他现象，此身份将跟随你一生，也就是在你以后的生涯中永远享受和这个身份相关的待遇。那么毕业时我们该注意什么，才能顺利的在一年后转正定级呢？首先是需要你的档案放置到有人事管理权的人事部门，比如你的单位如果有该权利，将会接受你的档案，如不具备人事管理权，你可以把档案选择放入当地的人才交流中心，人才交流中心都具备此权利，但会收取相应的管理费用，全国各地收费标准不一：100元—400元不等，人才交流中心在接受你的档案时会在你的《报到证》上签署接受日期，并会在一年后的次月给你办理转正定级，这样你也可以拥有国家干部的身份，这是他们为你提供的服务项目之一，同时你的工龄也会从此时开始累积。需要注意的是，工作一年后如不及时办理转正定级，那么你就永远的失去了这个机会，因为应届生的转正定级相关手续的办理，是过时不补的，也就是说毕业时你选择档案的放置方式时必须咨询一年后的转正定级办理事宜，否则会遗憾终生！在目前的经济体制中，国家干部的身份又会让你享受那些区别于其他身份的待遇和政策呢？首先具有国家干部身份可以在机关工作、可以考公务员。在薪资标准、福利补助、医疗服务标准、养老标准等待遇上均高于普通工人身份。在退休金的领取额度中，国家干部身份是100%，而工人和群众只能领取80%退休金。对于现今的大学生来说，国家干部身份最重要的作用是，在工作调动或是地方人才引进时，国家干部身份的认定为基准条件之一，所以应届毕业生在毕业时就应该为这个身份的确定打好基础！

7.国家经济发展的重要性 篇七

国家信用是政府能否按照事先约定的条件对商品或者服务的提供者做出补偿。一个国家以其主权做担保进行融资活动, 就形成了主权债务。2009年底希腊爆发主权债务危机以来, 这场危机席卷了整个欧元区, 包括法国、意大利、西班牙等都受到了严重影响, 欧元区能否继续存在备受质疑。大举借债满足无限制的财政支出, 严重透支了国家信用, 主权债务危机爆发的背后实际上也是这些国家的信用出现了严重危机。

国家信用是现代市场经济存在和发展的基石

国家信用是主权债务的支撑。对于任何一个国家来说, 其主权债务并非没有成本, 国家需要对债权人支付一定的利息, 利息的高低与国家的信用状况息息相关。国家信用状况还直接影响该国的融资能力。如果信用不佳, 国家发行的国债流动性将会大大减弱。因为这样的国债存在较大的风险, 大部分投资者不愿意购买, 这使得发债国的融资变得困难。

国家信用与资本市场联系紧密。国家信用的好坏决定了国债利率的走势, 国债利率的变化直接对该国资本市场的其他利率水平产生不同程度影响。国债利率通常被作为资本市场的无风险收益率, 如果一个国家的国家信用不稳定, 势必造成国债利率大幅度波动, 进而导致其他与国债利率相关联的利率随之大幅波动。

国家信用也是主权货币的基础。在国际经济交往中, 国家信用是一国货币能够与其他国家货币进行汇兑和交换的支撑。在以美元作为世界货币的布雷顿森林体系时代, 美元几乎取得了像黄金一样的地位, 其原因就是美国强大的经济实力带来的强大的国家信用, 而布雷顿森林体系的瓦解也是美国经济的“滞胀”导致其国家信用无法为美元价值的稳定提供支撑。

国家信用危机造成的经济后果

欧洲债务危机中, 包括法国在内的许多欧元区成员国的主权信用遭到了不同程度的降级, 而债务危机的发端国希腊一度被评级机构惠誉和穆迪下调至最低的C级。国家信用危机给欧元区带来了严重后果, 主要表现在以下几个方面。

第一, 引发了包括希腊、西班牙在内的国家国债利率飙升。美国爆发金融危机以来, 全球经济陷入衰退, 欧盟启动了欧洲经济恢复计划, 这项计划需要政府大量借债。而债务危机前夕, 希腊的国债总额与国内生产总值的比率已经处在110%以上的高位, 远高于60%的警戒线水平。当政府不得不再次借债时, 国债利率直线飙升, 长期国债利率一度是德国的10倍。

第二, 违约风险升高, 各国银行系统流动性紧缺。各国国债大部分由商业银行、基金等机构投资者持有。政府的违约会导致银行出现大量呆坏账, 部分银行不得不破产或裁撤网点;为了控制政府违约给银行带来的风险, 银行会缩减信贷规模, 以提高资本充足率, 这会导致企业难以筹集资金, 中小企业面临破产的困境, 失业率不断攀升。今年一季度, 西班牙和希腊的失业率均超过25%, 希腊半数青年人找不到工作;金融危机爆发后, 资产泡沫破裂, 导致银行信贷的抵押物品价值大幅下降, 给银行造成巨额损失。这三方面不仅会影响到银行系统以及整体金融体系的稳定, 而且会冲击实体经济。

第三, 导致欧元大跌, 国际货币地位受到冲击。在债务危机爆发之前, 欧元被市场认为是最可能与美元抗衡的国际货币, 最有可能挑战美元的霸权地位。但是希腊爆发债务危机之后, 欧元大幅贬值, 欧元兑美元的汇率从2009年12月的1:1.4下跌至2010年6月的1:1.2。欧元下跌对欧元的国际货币地位产生严重损害, 人们对于欧元的信心也必然受到影响。

第四, 欧洲一体化进程受到阻碍。在这次危机中, 欧元区各国表现出了复杂的矛盾关系。这场债务危机让欧洲各国明白, 货币一体化的欧元区只是一个跛足的货币联盟。各国缺乏财政纪律的约束, 为债务危机爆发提供了温床。要真正实现经济政治一体化, 需要化危为机, 推动财政乃至政治上的一体化。对于发展程度、民族文化都有较大差异的欧洲各国来说, 欧洲经济政治的一体化仍然要走很长的路。

第五, 对全球经济发展造成了巨大阻碍。现在欧洲央行、英格兰银行都维持了实际负利率, 实际上就是通过通货膨胀减轻债务。欧洲与美国采取的货币宽松政策作用相互重叠, 带来全球性的通胀压力, 新兴市场因此饱受通货膨胀之苦, 经济发展受到严重阻碍。

国家信用危机形成原因的探析

欧元区债务危机的实际情况表明, 国家信用危机通常是政府财政与经济政策不合理、社会资源浪费的结果。

第一, 国内经济结构存在深层次问题, 缺乏抵御外部风险的能力。经济结构不合理不一定会爆发债务危机, 但是债务危机爆发的国家经济结构通常出现去工业化趋势, 制造业孱弱, 房地产等资产出现泡沫化, 高度依赖国际市场。尽管西班牙公共债务与国内生产总值的比率低于希腊, 但其经济近年来的增长主要依靠房地产和银行业, 国际金融危机与欧债危机的相继爆发, 大量外资流出西班牙, 房地产业资金链断裂, 金融稳定性也因此受到冲击。希腊更是如此, 2011年工业经济产值仅占国内生产总值17.9%, 经济增长高度依赖旅游等服务行业。一旦国际经济环境恶化, 这些问题国家便会成为国际资本大鳄主要攻击对象, 危机随之爆发。

第二, 寅吃卯粮的赤字财政为国家信用风险埋下隐患。上世纪末, 美国的寅吃卯粮的赤字财政政策为许多国家效仿。在加入欧元区之前, 希腊的公共债务占国内生产总值的比重接近100%, 政府赤字则占9%左右。希腊等南欧国家工人的工作积极性远不如其他欧洲发达国家工人, 但是福利政策却和他们看齐, 让国家财政背上沉重负担。欧元区成立以来, 法德等“核心国家”生产, 希腊等“边缘国家”消费的格局不断深化, 不断恶化的国际收支平衡使得“边缘国家”主权债务被动增加。这些因素导致债务就像滚雪球一样迅速膨胀, 最终酿成危机。

8.国家经济发展的重要性 篇八

关键词：运动；健康；国家公务人员

一、国家公务人员运动与健康的现状

从目前来看，当前国家公务人员的运动状况与身心健康状态都不是特别理想。一方面，国家公务人员的运动时间较少，很少有公务人员单独挑出时间去进行体育运动，另一方面，公务人员的运动意愿较小，很多公务人员并不愿意参加一些体育活动，即使一些公务人员参与到锻炼活动中来，也往往是选择一些难度较小的项目，比如散步、慢走等。在这种情况下，国家公务人员的身体机能下降，身体素质下降，不利于其身心健康，也不利于其工作的开展。

而对于国家公务人员的健康状态来说，当前在工作压力不断增大的背景下，很多员工都处于亚健康的状态，存在着很多的身体问题，比如眼睛近视、颈椎病、腰肌劳损、失眠焦虑，甚至还有抑郁的症状，这些问题都给国家公务人员的身心健康带来了巨大的困扰，也对工作的开展造成了一定的阻碍。因此，积极研究运动与健康的重要性，提出有效的运动策略是非常重要的。

二、运动与健康对国家公务人员的重要性分析

（一）运动与健康是国家公务人员身体机能提升的重要基础

运动与健康是国家公务人员身体机能提升的重要基础，只有通过不断运动，锻炼身体各个部分的机能，才能够有效保证国家公务人员的健康程度。国家公务人员长期在工作岗位上开展工作，工作负担较大，往往需要在计算机上处理相关工作，长期的坐在办公室中，使得身体出现了很多的问题，如颈椎病、腰间盘突出等问题。而几乎绝大多数的国家公务人员都处于亚健康的状态，身体机能下降，身体素质降低，埋下了健康隐患。如果遇到工作任务大，还需要加班工作，公务员的身体机能耗损较大，在这种情况下，公务人员的运动与健康无疑非常重要，其是支撑公务人员工作的重要基础，也是提升其身体机能的重要基础。

（二）运动与健康能提升国家公务人员的心理健康水平

通过运动来提升国家公务人员的健康水平，不但能够提升公务员的身体机能，也能够让其心理保持一个健康的状态。在运动和健康的支持下，公务人员的个体积极性和思维活跃程度被有效激发，能够更为有效地抵御诸如焦虑、困惑或者抑郁等消极情绪，让公务人员能够保持一个良好的、积极的心态，从而可以更加自信、乐观，能够以更好的态度解决问题和开展工作。

另外，很多公务员面临着非常大的工作压力，且在人们对国家机关工作效率和质量的要求越来越高的背景下，公务员需要不断进行学习，不断提升工作效率，这使得很多公务人员在工作中感到紧张、焦虑、烦躁，情节严重的，甚至还会出现抑郁等症状，而通过开展体育锻炼，采取一些健康锻炼方式，能够有效提升公务人员的身心健康，进而提升心理素质，让公务人员保持一种愉悦的心理状态，从而为其更加开心、放松地工作提供必要的帮助。

（三）运动与健康能提升国家公务人员的工作质量

运动与健康能够有效提升国家公务人员的工作质量。对于国家公务人员来说，其日常工作往往是重复性地进行工作和服务，这无疑会让其感到厌烦，一些公务人员往往每天敷衍工作，提不起工作积极性。再加上很多员工不爱锻炼和运动，身体变懒，思想惰性越来越大，使得其工作效率下降。而运动与健康能够有效解决这一问题，通过运动锻炼，提升公务人员的健康水平，能够提升公务人员的精力，提升其心理机能，这样就能够为国家公务人员开展相关工作提供必要的身体和心理素质基础。

三、国家公务人员运动锻炼的有效策略

（一）提升公务人员对运动锻炼重要性的认识

在新的发展背景下，国家机关应该加强教育和宣传，有效提升公务人员对运动锻炼重要性的认识，让其认识到运动对自身身体状况的促进作用，让公务人员认识到健康对于自身发展及工作开展的重要意义，并积极引导并鼓励公务人员开展相应的运动锻炼活动，从而提升其身体素质，为相关工作的开展提供必要的支持。

（二）完善相关运动活动

国家机关应该相应地设置运动活动，让公务人员有效参与到运动当中，比如，可以在午间休息时开展相应的比赛活动，如三人四足、踢毽子等活动，周末时可以组织篮球赛、足球赛，并同其他部门进行比拼，设置相应的奖励，增加员工参与的积极性。也可以定期外出旅行登山、郊游、自行车骑行等活动，增加员工的运动锻炼机会。

（三）完善相应的体育设施建设

如果条件允许，可以设置相应的体育设施建设，如采购一些羽毛球、篮球、足球、乒乓球、跳绳等设备，为员工提供必要的锻炼时间，实现了劳逸结合，既能够让员工踏实工作，也可以有效锻炼身体，从而提升其身心素质，为相关工作的开展提供有益的支持。

（四）鼓励并引导国家公务人员参与体育锻炼

要鼓励并引导国家公务人员参与体育锻炼，一方面要加强教育，让员工从内心深处愿意去参与体育活动，能够主动去锻炼和运动。另一方面，可以利用一些app软件来鼓励公务人员进行体育锻炼，比如可以利用QQ软件中的运动记录功能，组建一个群组，每周或者每月对员工的运动数据进行比拼和记录，表现好的给与一定的奖励，从而提升公务人员参与运动的热情，为其身体健康提供支持。

四、结语

所谓国家公务人员，指的是各级国家机关的工作人员，是行使国家权力执行国家公务的主体，可以说，国家公务人员面向社会，是为全社会人民服务的重要人员，因此其工作内容往往非常烦杂，且工作量较大，在这种情况下，公务人员往往很少有时间进行锻炼，从而使得身体机能受到损害，因此，本文以此为出发点，分析运动与健康对国家公务人员的重要性，并提出相应的策略。

【参考文献】

[1]仲晓芳.基层公务员工作压力与工作绩效的关系研究[D].河北经贸大学，2011.

[2]商磊.乡镇公务员工作压力成因及应对策略[J].中国行政管理，2009（06）：101-104.