科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点

2024-08-10

科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点（精选5篇）

1.科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点篇一

贵港市劳动保障局2004年安全生产工作总结及2005

年工作要点

2008-11-07 10:15:34中国养老金网

今年以来，我局认真贯彻落实中央、国务院和自治区以及市委、市人民政府关于安全生产的一系列工作部署和要求，认真履行部门职责，协助有关部门积极开展安全生产专项整治，狠抓事故隐患的整改。主要工作情况汇报如下：

1、协助参与安全生产专项整治工作。年初一开始我局按照有关主管部门的部署，协助开展有关安全生产整治工作。如协助开展2004年全市“安全生产月宣传活动”，协助开展全市安全生产督查，协助开展全市安全生产大检查等活动。我局都能做到领导到位，措施到位，工作到位，认认真真，不折不扣做好本职工作，促进安全生产工作顺利开展。

2、发挥劳动保障监察职能。我局充分发挥劳动保障监察的法律武器，在对企业、个体工商户、用人单位克扣拖欠工资，社会保险费征缴，妇女儿童劳动保护的案件进行依法处理同时，我局还注重宣传有关安全生产法规知识，尤其是在建筑行业，很好提高农民工的安全生产意识，有力地保护了劳动者的合法权益。

3、加大工伤保险工作力度。我局认真贯彻落实《工伤保险条例》，健全工作机构，做好参保和管理工作。到目前为止，全市工伤保险参保人数为54473人，征缴基金149.9万元，支出77万元，受理工伤案例64例，案外调解21例。我局高度重视工伤保险工作，积极开展各项业务工作。一是明确职责，落实任务。为了确保《工伤保险条例》顺利实施，年初明确布置各县市落实好工伤认定行政职能科室和经办机构职能科室。在继续做好工伤、病残职工劳动能力鉴定工作同时，重新调整了

贵港市劳动能力鉴定委员会，由劳动、卫生、人事、总工会、企业家协会人员组成，并建立劳动能力医疗卫生专家库。二是做好工伤认定和工伤案外调解工作。根据《工伤保险条例》认定程序和时间的严格要求。工作组迎难而上，克服了人手少、无经费、无交通工具等困难，对劳动关系不明确，事实不确凿的个案都进行了调查取证，力争正确无误地做出工伤认定，减少行政复议和行政诉讼。三是加大个体工商户和私营企业工伤保险工作力度。由于受伤职工与私营企业或个体工商户没有签订劳动合同，工资发放也不规范。发生事故后老板出于自身利益考虑，能拖就尽量拖。受伤害职工能够提供的工伤认定有效材料非常有限等问题存在。针对这种情况，工作组积极做好调解和宣传工作，促进双方和平协商解决，减少行政复议机率，提高工作效率。

4、存在问题及建议

（一）个体户、私营企业、外商企业大部分未参加工伤保险，建议市委、市政府把工伤保险工作列入年度目标考核内容，切实保障患者的合法权益。

（二）宣传经费少，难以整体提高每个角落的安全生产意识。

5、明年工作计划

（一）一如继往协助有关部门开展安全生产整治工作，做到唤之即来，来之能战，认真落实上级下达任务。

（二）进一步加强劳动保障监察作用，加大安全生产宣传力度，使安全生产法律法规家喻户晓，深入人心。

（三）稳定推进工伤保险工作，让患者能够伤有所医

2.科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点篇二

——国内生产总值增长13%；

——全社会固定资产投资增长30%；

——社会消费品零售总额增长12%；

——进出口总额增长10%；

——财政收入增长18%；

——城镇居民人均可支配收入增长13%；

——农牧民人均纯收入增长8%；

——居民消费价格指数上涨2%左右；

——城镇登记失业率控制在5%以内；

——人口自然增长率控制在7‰以内。

安排这样的预期目标，一是考虑与国家宏观经济调控目标相协调。二是考虑我区经济增长主要依靠资源转换，目前我区资源勘查与开发较为滞后，同时今年电力、运输、水资源等方面也出现局部不足的现象，存在一定制约因素。三是去年我区的经济增长主要靠投资拉动，今年国家调减国债规模和调整投向，对我区投资增长将产生一定影响。四是在当前我区经济运行中，还存在着服务业发展滞后，对外开放力度不大，城乡居民收入水平低等薄弱环节，需要我们采取有力措施，着力解决。这样的目标安排是留有余地的，在实际工作中，我们要大干快上，力争有较大的突破。

自治区党委、政府将于今年召开全区经济工作会议，全面部署和贯彻落实中央经济工作会议的各项要求。全区发展和改革系统的同志们要切实把思想统一到中央的决策和自治区党委、政府的部署上来，这是做好今年经济工作的关键和前提。第一要统一对经济形势的认识，增强机遇感和紧迫感。第二要统一对国家宏观调控政策的认识，正确把握我区经济发展的走势，处理好快发展和长周期的关系。第三要统一对经济工作重点的认识，突出优势抓亮点，注重协调抓难点。继续加大固定资产投资力度，加快工业经济发展，加强服务业、对外开放和城乡居民增收等薄弱环节的工作。第四要统一对树立科学发展观重要性的认识，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。以发展的观念、创新的精神、务实的态度，做好2004年发展和改革的各项工作。

一、巩固加强农牧业基础地位，千方百计增加农牧民收入

积极调整农牧业结构。大力发展优质专用、绿色、无公害农产品，着力提高面积产量和农产品质量，支持农产品标准化、质量安全和认证体系建设。为保证粮食安全，全区粮食作物播种面积要保持在6000万亩以上。加快发展畜牧业，草原牧区要广泛推行划区轮牧、休牧禁牧和舍饲圈养，切实转变生产经营方式。要继续推进畜牧业区域布局调整，以乳业和牛羊育肥为重点，大力发展农区畜牧业。今年畜牧业产值占农业总产值的比重要力争达到42%以上。

大力实施农牧业产业化经营。要加快实施优势农畜产品区域布局规划，推动优势农畜产品产业带建设。落实扶持龙头企业的各项政策措施，重点在乳、肉、绒、马铃薯、粮油加工和饲草料加工等领域建设一批农畜产品深加工项目，提高农畜产品转化增值率。各类支农资金要进一步向农牧业产业化倾斜。积极引导龙头企业与生产基地、农牧民之间建立稳定的产销关系，依法规范订单合同，保障企业和农牧民双方的合法权益。

多渠道增加农牧民收入。加快发展小城镇经济，发挥其在产业聚集和吸纳就业方面的作用，促进农村牧区富余劳动力转移。抓住国债投资向农村牧区倾斜的有利时机，尽可能多吸收农民工参与当地工程建设。加强对农民工的专业技能培训，搞好对外出务工人员的组织协调和信息服务工作，切实解决拖欠农民工工资问题。认真落实减轻农牧民负担的各项措施，今年要全面停征农业特产税，降低农业税税率。加强涉农价格和收费监管，继续做好扶贫和救灾工作。

二、加强工业重点项目建设，加快工业化步伐

大力发展特色和优势产业。一是加快发展能源工业。大力推进煤液化、煤转油、煤转电步伐，延长煤炭产业链条。二是积极发展冶金工业。坚持高起点、高科技、成规模，严格环保标准，稳步推进电解铝、硅铁、焦炭、电石等高载能工业发展及其下游产品的生产。三是做大做强农畜产品加工业。鼓励大企业及各类投资者建设具有现代化水平、集约化程度较高的农畜产品加工项目，推动伊利新工业园、蒙牛四期等重点项目建设。四是优化提升机械化工工业。机械工业要加快与国内外大企业、大集团的联合重组，重点支持发展载重汽车、工程机械等拳头产品。化学工业要以规模化经营为重点，加快企业资产重组和技术改造，在巩固和提高盐碱硝无机化工产品市场竞争力的同时，大力发展以天然气为原料的有机化工和精细化工，拉长产业链。五是大力发展高新技术产业。以稀土研发、生物制药和电子信息产品制造为主，加大科研、开发和生产力度。

加强工业重点项目建设。在重点区域和优势行业，继续实施一批重点项目，扩大有市场、有效益工业产品的生产能力，今年重点抓好投资规模在1亿元以上的120个续建项目和100个新开工项目。

三、采取强有力的措施，促进服务业全面发展

加强规划引导。尽快出台服务业发展规划，在重点行业和关键领域策划一批服务业发展重点项目。把发展服务业与增加就业结合起来，统一规划，同步实施。优先发展现代物流、技术咨询、信息服务等现代服务业，加快文化、体育、非义务教育的产业化步伐。进一步完善旅游景区、景点配套设施建设，力争旅游业总收入达到130亿元，增长30%。

加大对服务业的支持力度。国家今年重点支持农民工跨地区就业服务体系建设、“三农”新型服务业态、社会化养老、社区连锁服务、现代中介服务等。我们要在这些领域抓紧选择一批重点项目，积极争取国家支持，发挥其在服务业薄弱环节、关键领域和新兴行业等方面的导向作用。加快服务业改革步伐，完善垄断行业改革的配套措施，推动城市公用事业改革，为服务业发展创造良好的体制。

努力扩大居民消费。在经济发展、效益提高的基础上，适时出台增资措施，进一步提高居民收入水平。完善鼓励和引导消费的政策措施，清理在用电、买房、购车、通信等方面抑制消费的不合理规定，扩大住宅、汽车、助学等领域消费信贷规模。继续整顿和规范市场经济秩序，实施好食品药品放心工程，创造良好的消费环境。

四、努力扩大投资规模，发挥投资对经济增长的拉动作用

大力拓宽融资渠道。今年国家继续发行1100亿元长期建设国债，我们要积极争取国债投资，力争国债和各级政府投资达到200亿元，带动各类社会资金投入600亿元。同时，与金融部门密切合作，争取银行贷款达到350亿元。进一步扩大招商引资力度，争取引进国内资金到位450亿元以上。继续加强对企业股票上市的协调服务，推动符合条件的重点企业上市融资，提高直接融资比重，做好债券发行的相关工作。2004年全社会固定资产投资要达到1500亿元以上。

加强重点领域和重大项目建设。要按照“五个统筹”的要求，优化投资结构。2004年投资的重点：一是生态建设和环境保护。继续实施退耕还林、退牧还草、京津风沙源治理等重点工程。二是基础设施建设。包括国道110线高速公路、区内干线公路、县际公路等重点公路项目，铁路和机场项目，水资源开发、大江大河治理项目，城市供水、污水和垃圾处理等城市基础设施项目，以及县城电网改造项目等。三是农牧业和农村牧区基础设施建设。包括节水改造、人畜饮水、农村道路、草场围栏以及农牧业产业化项目。四是工业重点项目建设。包括食品工程、“西电东送”和“西气东输”项目、技术进步和产业升级项目、煤矿安全改造和采煤沉陷区治理项目、高技术产业化示范项目等。五是社会事业项目。包括公共医疗卫生体系建设、基础教育、基层文化设施、旅游、基层政权和公检法司设施等。

五、统筹经济与社会发展，促进社会全面进步

全面发展教育事业。加快普及九年制义务教育步伐，继续实施贫困地区义务教育二期工程、中小学危房改造工程、远程教育网络工程和扶贫助学工程，巩固“两基”达标成果，力争普及九年制义务教育人口覆盖率达到75%。优先重点发展民族教育，积极发展高中阶段教育，扩大优质高中招生规模，推动各级种类职业教育健康发展。稳步发展高等教育，努力调整学科和专业结构。

加强公共卫生设施建设。加快疾病预防控制网络体系、医疗救治体系建设，提高对突发公共卫生事件和疫情快速反应处理能力。今年自治区和10个盟市、57个旗县的疾病预防控制项目要全部建成并投入使用。自治区和11个盟市、80个旗县的传染病院（区）全部建成使用。继续推进城镇职工基本医疗保险制度、城镇医疗卫生体制和药品生产流通体制改革，优化卫生资源配置。加强农村牧区医疗卫生和环境卫生基础设施建设，改善设施条件和服务质量。推进农村牧区合作医疗试点工作，加快建立农村牧区医疗救助制度。

积极发展文化、广播影视、体育等各项社会事业。按照建设文化大区的要求，加快县级文化馆、图书馆建设步伐，进一步完善基层公共文化设施。

六、努力扩大就业规模，加强社会保障体系建设

切实做好就业和再就业工作。认真落实促进就业和再就业的各项政策，不断完善劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的体制。把服务业、中小企业和非公有制经济作为扩大就业的主渠道，努力增加就业岗位。加强职业介绍和培训，提高劳动就业技能。规范和引导企业减员，减轻社会失业压力。重点公关项目和对地区发展影响较大的投资项目，要建立就业效果评估制度。统筹做好全社会的就业工作，推进城乡就业一体化进程，2004年城镇就业和再就业人员达到25万。

进一步深化社会保障制度改革。建立健全基本养老、失业、医疗保险制度。加快推进机关事业单位社会保险制度改革步伐。在做好“两个确保”的同时，规范调整养老金标准。继续推进下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，扩大失业保险覆盖面，加大对失业人员的培训力度，加强对基金使用的监督检查。

加大对困难群体和低收入群体的生活保障力度。保证城市居民最低生活保障的资金需要，适时提高低保标准。妥善解决城市困难家庭在医疗、住房、入学等方面的实际困难，逐步将多年在城市就业的农民工纳入城市低保制度覆盖范围。鼓励有条件的农村牧区建立最低生活保障制度。继续做好抗灾救灾工作，解决好受灾群众的生产生活困难。

七、整顿和规范市场价格秩序，创造良好的发展环境

稳步推进价格和收费公示制度。把公示制度作为落实价格和收费政策，维护缴费得合法权益，规范价格和收费行为的重要措施来抓。继续巩固涉农价格和收费、教育、医疗服务收费公示制度，积极开展公安、工商、建设、土地等部门的收费公示工作。

加大收费专项检查和重点整治力度。重点清理公安及机动车辆收费、教育收费、建设部门收费、畜禽检疫防治收费、公路及城市道路收费站点等部门收费。按照《自治区行政事业性收费项目标准目录》，坚决取消违法收费项目，降低过高的收费标准。

进一步完善价格形成机制。按照国家电力体制改革方案，做好厂网分开后上网电价和输配电价改革的前期工作，扩大城乡同网同价覆盖，制定峰谷电价实施方案，研究解决农村居民生活用电以外其它用电的同价问题，促进电力合理消费。推进水价改革，以合理利用水资源、建立节水型社会为目标，推进农业用水终端价制度的试点，扩大阶梯式水价制度实施范围。

八、继续深化改革、扩大开放，大力优化投资环境

继续深化各项改革。完成发展改革系统自身工作领域的改革，做好指导和推进总体改革的各项工作。一是根据国家投资体制改革方案，抓紧研究起草相关地方性配套文件，包括企业投资项目核准实施办法和自治区政府投资管理办法，为改革方案实施做好前期准备。二是继续推进粮食流通体制改革。国家今年要对主产区种粮农民进行直接补贴，要组织落实好这项改革措施，争取使种粮农户得到更多的实惠。三是抓好行政审批制度改革。进一步清理现行行政审批事项。

进一步扩大开放。一是努力扩大外贸出口规模。继续加强口岸建设，加快满洲里铁路口岸站场扩能改造、甘其毛道疏港公路、策克口岸联检设施建设进度，推进通关便利。二是积极实施“走出去”战略。支持有实力的企业对外投资，到俄蒙开展境外加工贸易和资源开发。研究制定“走出去”战略的指导意见。三是努力扩大招商引资规模。认真抓好招商引资项目开发工作，进一步密切与国内外大企业、大集团的联系，着力引进一批大项目、大企业。要把开发区作为招商引资的重要窗口，不断改善开发区的软硬环境。要跟踪项目进度，努力提高资金到位率。

3.科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点篇三

和2005年工作要点

2004年，甘肃省注册会计师协会在省财政厅的领导下，在中国注册会计师协会的指导下，在全省会计师事务所、资产评估机构及注册会计（评估）师全体同仁的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以维护公众利益为宗旨，加强行业建设与改善执业环境并重，全面提升行业的社会公信力和市场竞争力，群策群力完成了各项工作任务。现将2004工作总结如下：

一、建立健全行业自律管理体制，提高行业自律管理水平

行业自律管理体制是一个大课题、新课题，涉及到每个会员的切身利益和行业的发展，以及行业与社会公众的关系。我们在总结以往行业自律工作实践的基础上，不断深化对行业自律的规律性认识，提高自律体制建设的自觉性。注册会计师和注册资产评估师是社会监督服务体系的重要组成部分，涉及社会经济生活的方方面面，在建立和完善社会主义市场经济体制中发挥着越来越重要的不可替代的作用。按照中介行业的“法律规范、政府监督、行业自律”的发展要求，积极探索行业自律的新思路，深入调查研究行业自律管理的规律，提高协会对行业的自律管理水平。

二、继续推进行业党建工作

一年来，协会重视政治理论学习，深入贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会精神，认真实践“三个代表”的重要思想。6月25日，省注册会计（评协）师党委举办了庆“七·一”学条例座谈会。兰州部分会计师事务所、资产评估机构党支部书记、所长及注协全体工作人员共70多人参加，学习了有关党的知识，学习了新颁布的《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》，培训了党支部工作，省财政厅机关党委副书记路爱印进行了辅导讲课。通过学习座谈，增强了学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，树立了党员在为人民服务的思想，促进了党员的模范带头作用。

三、适应新的形势，成立省资产评估协会

2004年，为加强和规范资产评估行业管理，经财政部党组研究决定并报国务院同意，中国资产评估协会单独设立。本着上下对口的原则，从我省资产评估行业的实际出发，报经财政厅党组研究决定，2004年4月21日成立了省资产评估协会，目前我省资产评估协会与省注册会计师协会实行两套机构，一套班子，独立行使职能。

四、召开全省加强和规范资产评估管理工作会议，部署、实施全省评估行业的全面检查工作

财政部加强和规范资产评估管理工作会议以后，财政厅党组进行了研究，布置并组织相关部门及人员对会议精神和文件进行了认真学习和研究，于3月24日召开了全省加强和规范全省资产评估管理工作会议。会议传达了财政部加强和规范资产评估管理工作会议精神，研究部署我省加强和规范资产评估管理的各项工作，财政厅副厅长吴仰东到会发表重要讲话，会议统一了认识，明确了目标；同时，成立了我省资产评估行业全面检查领导小组，由副厅长吴仰东担任组长。由省注册会计（评估）师协会郑金铸秘书长担任副组长，负责全面检查工作。抽调了４名行业内较为优秀的注册资产评估师与企业处、省注册会计（评估）师协会组成12人的联合检查组。于3月17日至6月25日，对全省资产评估行业机构人员资质、机构内部管理及制度建设、机构执业质量和注册资产评估师执业道德状况等方面进行了全面检查。省检查办主要对10家专营资产评估机构，42家兼营资产评估机构和194名注册资产评估师进行了全面检查，检查面为100%。共抽查业务报告243份，其中整体资产评估报告102份，单项资产评估报告141份。面询注册资产评估师120人次。按照全国检查办的要求，一是检查了机构和人员的资质情况，二是检查了内部制度建设及管理情况，三是检查了执业质量，四是检查了资产评估师职业道德情况。通过检查以及相应的惩戒、教育，清理不符合设立条件的资产评估机构，强化资产评估机构和注册资产评估师的执业质量意识，规范资产评估机构和注册资产评估师的执业行为，全面提升资产评估行业的执业质量。

五、积极开展注册会计师行业的执业质量检查工作

协会于８月１７日召开了会计师事务所执业质量检查工作布置暨培训会。郑金铸秘书长在会上作了动员，要求检查组吃透制度精神，领会手册要点，把握好检查的方式方法。还特别强调了今年的执业质量检查较往年不同，它是自《会计师事务所执业质量检查制度》颁发以来第一次由中注协在全国范围内统一布置实施的行业自律性执业质量检查工作。要求检查人员廉洁自律、严格要求，并要求被列入检查对象的事务所积极配合，以此次检查为契机，规范执业，完善制度，提高职业道德水准。实地检查工作于8月18日开始，10月28日结束，共48个工作日，原计划检查22家事务所，实际检查16家（计划外1家），完成计划70％，占全省事务所18％。本次质量检查的范围为2004年1-6月出具的审计报告和验资报告，接受检查的事务所共出具审计报告640份，验资报告810份，检查组抽查审计报告32份，抽查比例５％，抽查验资报告32份，抽查比例４％。检查组在检查中贯彻“帮助、教育、督促、提高”的目的，在检查处理上贯彻“以帮助教育、督促、提高为主，以必要的惩戒为补充”的原则，对检查发现有问题的会计师事务所及注册会计师分别提出了“谈话提醒”、“强制培训”等自律处理意见和建议。

六、加强注册管理工作

开展了注册会计师的年检工作，并对年检通过的802名注册会计师进行了公告，对未通过年检的30名注册会计师年检转为非执业会员管理；结合评估行业的全面检查，对注册资产评估师进行年检，年检通过了196名注册资产评估师，对未通过年检的2名注册资产评估师转为非执业会员管理，通过年检，纯洁和净化了注册会计师、注册资产评估师队伍；新注册了注册会计师147人，资产评估师11人，经过财政部、中注协、中评协公示后数据库确认，统一打印了执业证书，已全部下发各会计师事务所、资产评估机构；完成了非执业会员的年检工作，对年检通过的非执业会员数据全部输入数据库并进行确认，实现了数据库管理；完成了全省注册资产评估师换发新证工作。

七、充分准备、精心组织2004注册会计师、注册资产评估师全国统一考试工作

为保证我省注册会计师考试工作顺利进行，9月13日召开了全省考试工作会议，吴仰东副厅长到会，作了认真做好考试组织工作动员讲话，认真学习考试中的有关资料，在我省设置15个考区，17个考点，161个考场，考试工作人员近550人，我省各科出考率为：会计：42%，审计：42%，财务成本管理36%，经济法：41%，税法：44%。考试合格人数及合格率分别为：会计：149人，7.83%，审计：54人，7.13%，财务成本管理：72人，7.48%，经济法：133人，8.65%，税法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

组织了2004全国注册资产评估师考试的报名、辅导班和教材发放等工作。2004年我省共有688人报名参加注册资产评估师考试，为了提高我省考生应试能力，及时举办了考前辅导班，80多人参加了考前辅导。发放注册资产评估师考试教材3500多册。

改进考前辅导工作，提高考生应试能力，召开了考前辅导教师座谈会，延长了辅导班的课时，并与上海国家会计学院联合举办网上辅导，共举办了5期注册会计师考前辅导班，2期注册资产评估师考前辅导班，1600人次参加了考前辅导。

八、举办多种形式的执业人员后续教育培训班

2004年，我会共举办各种形式的培训班11次，823人参加培训，培训面达到了100%。其中争取中评协资助西部培训班一期，甘肃、青海、宁夏三省（区）评估机构注册评估师230多人及甘肃评协全体人员参加了学习培训。甘肃省财政厅副厅长吴仰东出席了开班仪式并讲话，国务院国有资产管理委员会产权局局长郭建新、中国资产评估协会培训部主任宋阳、甘肃省资产评估协会秘书长郑金铸、宁夏自治区财政厅企业处副处长程志磊、资产评估协会秘书长张茵及青海省注协考培部主任出席了开班仪式。这次培训班是一个高质量的培训班，深受三省区注册评估师的欢迎，对提高甘青宁三省（区）资产评估师的业务素质和执业质量具有重要作用。全省每个执业会计师至少参加过一次后续教育培训。所办培训班：一是举办了5期不同类型的培训班；二是组织并监督事务所内部培训，五联事务所、北京中路华兰州分所、甘肃金升事务所等举办了高质量的内部培训班；三是组织了一期省外考察，有20家事务所所长和业务骨干参加了省与省之间学习交流后动，开阔了眼界，学习了先进的管理经验，对事务所的发展起到了积极的促进作用；四是组织学员参加国家会计学院的培训学习；五是组织境外考察学习；六是积极争取中注协在注册会计师培训方面的师资和资金支持；七是与省工商局、省地税局等举办相关业务培训班。

九、适应新形势，充分发挥协会的自律管理职能，倡导行业诚信文化

为了纪念邓小平同志诞辰100周年，庆祝建党83周年和建国55周年，为第28届雅典奥运会上的中国体育健儿助威。同时展示注册会计师、资产评估师行业的精神风貌，活跃行业的职工文化生活，增强行业的凝聚力，提升行业社会形象，扩大行业社会影响，8月28日，我会在兰州举行全省注册会计师、资产评估师行业文艺汇演，省财政厅厅长苏志希、副厅长吴仰东等领导出席文艺汇演，并担任评委，吴厅长为文艺汇演致辞。这次文艺汇演有15家事务所60多名演员参加演出，演出节目有大合唱、女声独唱、男声独唱、小品、舞蹈、乐器演奏等22个节目，节目形式多样，气氛热烈、表演精彩。表现出行业广大从业人员积极进取的行业风尚。这次汇演是全省注册会计师、资产评估师行业欢聚一堂、共同沟通和交流的一次盛会！也是对我省注册会计师、资产评估师行业精神面貌的检阅！

十、关心教育事业，组织行业开展“关心教育捐资助学”活动 9月8日，省注册会计师协会联合省委统战部倡导“关心教育捐资助学”活动，五联联合会计师事务所捐资10万元帮助贫困山区-甘南藏族自治州曲奥乡中心小学建设校舍，出席捐助仪式的有省委统战部部长助理赵子智、省注册会计师协会党委书记、秘书长郑金铸、五联联合会计师事务所董事长焦点、甘南州和曲奥乡领导，以及小学的教师和学生。展示了我省注册会计师行业关注民族教育事业的良好风范，这也是继注册会计师行业捐资兴建的秦安郑川春蕾小学落成后，又一所倾注了注册会计师行业心血的小学即将建成。我们捐助教育也是行业诚信建设的具体举措，我们将一如既往的关心教育事业。

十一、积极协调行业税负和业务收费标准

1、继续关心行业税负问题，税负问题是关系行业每一位会员切身利益的事情，也是影响行业发展的因素，我们多次向省委、省财政厅领导汇报，目前没有最终结果，但税务方面已经有了举动；

2、关于行业收费标准问题，通过省财政厅上报省物价局已经得到批复，对批复中存在的问题经多次协调，已经有了进展；

3、向国资委等有关部门推荐行业机构开展业务。

十二、改善办公条件，提高工作效率，扩大行业宣传

2004年多次在省新闻媒体以专题、专栏、专刊的形式宣传我们行业，从而扩大行业的知名度，提升行业的信誉度，提高行业的公信力；对《甘肃注册会计师》通讯质量进一步提高，优化栏目结构，提炼文章内容，提高刊物质量，扩大发行范围；对甘肃注册会计师协会网站版块重新调整，及时上传行业相关信息，加快信息上传，提高网站的在行业的有效作用，同时为协会工作人员设立了专门信箱，为我省行业会员与协会每一位领导及工作人员的沟通建立了高效途径。

十三、加强行业和协会的财务管理制度

我们始终高度重视财务工作，每年对事务所的财务报表上报情况进行总结评比通报，为掌握行业的总体状况提供重要的信息源，为行业的发展规划提供重要的资料，也获得了中注协的表彰。加强协会的财务管理工作，提高资金有效利用率，2004年协会委托甘肃通达会计师事务所对协会的财务进行审计，使协会财务工作更进一步规范。

十四、积极开展行业知识分子统战工作

根据省委关于对知识分子统战工作精神，在财政厅党组的关心支持下，行业在推荐了1名省政协委员以后，先后推选了1名妇女联合会代表，7名青年联合会代表，还向省委统战部推选了10名行业优秀人物，将在社会的各个方面都能够反映行业的心声，争取以营造良好的执业环境，近期还参加了省委统战部举办的行业知识分子、无党派人士、先进人物代表统战工作培训班。

一年来，由于大环境的限制，协会为行业和广大会员所做的工作，距行业的发展要求还有很大的差距。

2005年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以会员为中心，积极推进行业自律建设机制，提高行业自律管理水平，以运转有效，反应灵敏，服务有力，管理有方，勤政廉洁，纪律严明为省注册会计师协会的工作目标，牢固树立以会员服务为中心的服务意识，抓住机遇，努力顺应新形势的发展要求，进一步推进行业健康发展。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，继续坚持“以诚信建设为主线”，贯彻落实十六大精神，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和科学发展观。逐步建立以会计师事务所、资产评估机构内部质量控制为核心，加强体制创新和技术创新并进，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，为市场经济体制的发展完善和社会经济的全面进步服务。

二、大力加强和规范化管理。根据行业自律管理运作机制的特点，以及行业发展和协会工作的需要，在组建后续教育培训委员会的基础上，研究建立行业自律惩戒委员会、专业指导和咨询委员会等，制订各专门委员会的工作制度和议事规则，规范协会的运作机制和工作程序，提高协会各项工作的决策水平和运行效率。

三、加强行业自律监管体制建设，提高行业务能力和道德素质。组建相对稳定的行业自律监管队伍，积极开展执业质量自律检查，针对自律检查发现的问题，开展有针对性专业指导、技术咨询和专业培训，制订行业自律检查制度和行业自律惩戒制度，使行业自律监管和惩戒有章可循。认真贯彻实施行业谈话提醒制度，强化行业自律监管的主动性，及时发现问题予以警示，有效化解和防范执业风险；加强对投诉举报、来信来访的管理工作，进一步规范投诉举报的受理、查处工作。

四、认真做好注册会计师、注册资产评估师全国统一考试的组织实施工作。提高考试管理工作的科学化手段，不断增强服务意识；严格考试纪律，加强考试的监督管理工作，确保试卷的安全保密以及安全运送；认真做好考前培训，进行有针对性的辅导，促使我省考试合格率的提高。

五、继续认真做好后续教育培训工作。认真组织各会计师事务所、资产评估机构的主任会计师（所长）、副主任会计师（副所长）、经理、副经理，以及具有证券期货业务资格执业机构的部门经理等注册会计师、注册资产评估师参加中国注册会计师协会、中国资产评估协会举办的培训班。认真举办后续教育培训班，培训内容以企业会计准则、制度、审计准则、资产评估准则等为主，促使会计师事务所（资产评估机构）执业质量的提高；积极开展会计师事务所（资产评估机构）之间的经验交流。在中国注册会计师协会的支持下开展远程后续教育培训，增强我区注册会计师、注册资产评估师的业务素质，提高执业水平和执业质量。

六、切实做好诚信档案的建立和注册管理工作。结合行业自律监管和后续教育培训，以及信息化管理的要求，充分利用网络资源加强对注册会计师、注册资产评估师的诚信档案的建立工作和有关数据的信息管理工作，认真做好注册会计师、注册资产评估师执业资格的注册工作。

七、加强行业信息交流工作，办好甘肃注册会计师协会网站的信息宣传和《甘肃注册会计师》通讯编辑工作，积极组织稿件，不断提高刊物质量，以及各大媒体宣传活动。

4.科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点篇四

陕西省地方铁路公司 2004工作总结及2005年工作展望 2004年，是我省铁路跨越式发展的推进一年，也是国家继续加大西部开发力度,重点加强我省作为西部中心路网建设投资较为重要的一年，更是我们陕西省地方铁路公司迎接新机遇，继续推进公司内部改革，谋求稳步快速发展关键的一年。一年来，我公司在省国资委和省发改委的正确领导下，严格遵照“三个代表”的要求，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕省委省政府提出的全面建设小康社会“三步走”的发展规划和省发改委领导提出的“管好基地、当好股东、谋求发展”的指示精神，按照公司自行制定的经营方针、目标，内抓管理，外树形象，加大公司主业与辅业的推进力度,继续深化改革,促使公司各项工作迈上一个新台阶,为公司二次创业打下坚实的基础.一、2004年工作回顾今年以来，公司上下认真遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，严格把握省政府赋予我公司的主要职责，按照公司年初制定的04年经营方针、目标任务，发扬艰苦创业、拼搏创新的精神，通过主动积极配合省发改委的工作，使公司主业重新步入健康快速发展轨道；通过加大物业管理及综合服务，保证了基地的管理和收益；通过合资铁路董事会的召开，加强了我省股东代表的权益维护工作；通过主动出击市场，打开了公司下属单位市场运作的新局面，并初步形成以铁路为主业、多元化经营发展的新格局；通过《目标责任制》的签订与《考核制度》的实施，保证了公司各项经营管理工作的顺利开展；通过企业内部系列改革，彻底改变了公司全员的精神面貌；通过多种形式的党性学习教育，推进公司党员干部廉洁高效的工作作风建设；通过制定和实施多项规章制度，增强了公司全员的组织纪律性与团结进取、争优创佳的主动性和积极性；一年来，公司在主业发展、基地管理、股东权益维护、项目运作、人事分配制度改革、建立健全规章制度、党建工会、工作作风转变、经营费用控制等多方面取得了比较好的成绩，圆满地完成了省国资委和省发改委交给的各项工作任务，较好地完成了公司全年经营指标。主要工作简述：落实了西延扩能改造工程建设资金；完成了西安－神木铁路运力调研；召开西延董事会，维护了股东权益；开展西平铁路前期工作；拖欠长达十几年的西延、神延铁路项目工程款4800万元获得完全解决方案；长期拖欠建行本息5700万元经过多方协调已剥离到资产管理公司；完成了陕北铁路运力调研和陕北能源化工基地铁路支专线规划；陕北能源化工基地铁路支线红－柠线建设前期工作全面启动；全省铁路发展调研工作进入实施阶段；基地管理走上正规，全年经营目标圆满完成；公司阶段性人事分配制度改革圆满完成；陕西省铁路协会筹建工作得到上级批复，即将成立；成功举办了全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议；继续完善了公司规章管理制度；全年各项经营指标基本完成。全年总体经营指标完成情况：今年初，公司在省发改委工作会议(2月9日)结束的第二天，就召开了全体职工大会，传达了委会议精神，并明确了2004年 “深化改革、强化管理、超前思维、加快发展” 的经营方针，确定了2004年经营目标及工作任务。一年来，公司全体员工踏实工作，埋头苦干，共收回铁路运输分成收入及其他投资收益615万元，较去年同期增收115万元，增幅23%；实现物业收入156万元（其中清欠以前的房租、水、电、暖等费用17.2万元）；费用（管理及财务费用）支出230万元，占年计划的92.7% ；工程咨询完成营业收入205万元，完成年计划的114%；煤炭运输截止11月底，完成1.4万吨，实现销售收入504万元，超额完成年计划的229%；完成出口创汇39.08万美元；工程施工完成工作量1517.5万元，完成年工作量的101.2%；实现工程款收入1192万元，为任务的119.2％；承揽签订工程合同价款2308.50万元，完成年计划的115.4%；地铁公司经营工作正沿着健康有序的轨道快速发展，经营平稳，势态看好。回顾一年来的工作，我们的具体做法是：

（一）、与政府高度保持一致，积极主动开展工作，促进公司主业重新步入健康快速发展轨道。作为政府企业，最主要的职能就是配合政府搞好地方经济建设。鉴于公司的行业特性，再抓好在建项目的同时，公司将决策层更具政府整体发展思路，将主要精力集中在‘区域经济对地方铁路的需求调研’及‘报批项目的资金筹措’工作上。一方面，更具省委省政府全面建设小康社会“三步走”的战略，主动深入基层，深入调查研究，拿出对拉动地方区域经济快速增长影响较大的铁路项目建设计划，另一方面是积极配合政府多方筹集项目建设资金，真正为政府排忧解难。

1、积极配合省发改委，落实我省资本金，实施西延铁路扩能改造今年以来，我们在去年12月22日西延扩能改造开工仪式的基础上，不失时机地加快西延扩能改造工程项目的实施。9月23日，铁道部郑州局与我公司在西延线蒲城站隆重举行施工动员大会。公司总经理刘强同志作为我省出资方代表出席并作了重要讲话。与此同时，配合省发改委多次赴京落实西延扩能改造省上资本金。

2、抓紧抓好西平铁路前期工作在03年西平线纳入国家2020年铁路规划的基础上，遵照省发改委的安排，与铁道第一设计院西安分院签订了可研合同。今年10月4—6日公司又组织专家对西平线的走向进行了考察调研，行程300多公里，途径4市12个县，与沿途市、县政府进行了座谈。并就西平铁路接轨方案的选择、线路的走向、车站的设置、建设的融资方式等问题同当地政府与相关部门交换了意见，为西平线的最终走向掌握了现实依据。

3、提早下手，完成《陕北能源重化工基地铁路支（专）线规划》，并落实了柠－红支线的投资建设。陕北能源重化工基地以其丰富的资源优势，良好的基础设施和投资环境，吸引了一大批具有相当实力的大型企业进入基地范围。随着能源基地建设的不断加快，神延铁路沿线，将形成连绵不断的工业走廊，尤其是米脂至神木北范围内，众多大型企业对铁路运输的需求十分迫切。根据省发改委十月初的指示，我们立即组织专家花一个月的时间,完成了《陕北能源重化工基地铁路支（专）线规划》以及《陕北能源化工基地铁路支线柠－红线项目建议书》。截止目前，前期工作全部完成。陕北能源化工基地铁路支线柠－红线项目已由我公司与煤业集团共同投资建设，业已进入实施阶段；

4、完成了西安－神木铁路运力调研；西安－神木铁路是我国铁路网中“八纵八横”之一包柳通道的重要一段。在我国尤其是西部网架中起着重要作用。该线沟通我省陕北关中陕南三大自然经济区，对我省的经济发展至关重要，特别是陕北能源重化工基地能源外运的重要依托。目前，西延铁路全年的区段货流密度已达1200万吨/年，超过设计能力的20％。随着陕北能源化工基地建设步伐的加快，必将对铁路运输提出更高的要求，为了对西安至神木铁路的运输需求进行预测，作出正确的判断，以满足陕北建设对铁路的需求，为西延、神延复线的立项建议提供依据，公司受发改委委托，由公司领导带队组织有关专家，行程十余天，对陕北铁路的运力情况进行调研，编撰了《西安至神木铁路运力需求调研报告》。

5、全省铁路发展调研工作进入实施阶段；陈德铭代省长在《全省铁路工作会议上的讲话》中指出，作为在我国路网中占有重要地位的陕西，“十一五”期间将成为全国铁路建设的主战场之一，按照国家《铁路中长期发展规划》，“十一五”期间,我省铁路将重点建设10大工程，总投资500多亿元，新建2200多公里。在一个省份进行如此大规模的铁路建设，这在我国历史上也是不多见的。“我们要按照国家《铁路中长期发展规划》的要求，以扩大路网规模、完善路网结构、扩充运输能力为中心，以路网新线、既有线增建二线和现有枢纽扩能改造为重点，立足当前，着眼长远，统一规划，分步实施，精心组织，扎实推进，努力实现我省铁路建设跨越式发展。” 按照陈德铭代省长的指示精神，公司在前期已做大量工作的基础上，经省发改委的大力支持，立即投入工作。于2004年11月18日和铁一院签订了“陕西省铁路发展调研报告”委托合同。此项工作正在紧张有序的进行。

6、成立铁路协会，推进铁路建设和地方经济共同发展。我省铁路资源丰富，国家铁路陇海线、西康线、阳安线、各支线和合资铁路西延线、延神线、包神线贯通全省，在已有国铁、合资铁路线上，各有关企业的铁路专用线达二百余条，目前郑西客专线、西安铁路枢纽中心以及西平线、西康线、太中线即将投入建设。铁路事业的发展，促进了我省经济的发展。为了充分协调、开发和利用现有铁路资源，推进铁路建设和地方经济的共同发展；充分发挥协会组织的桥梁作用，搭建政府部门、铁路企事业单位和依托铁路运输企事业单位之间信息交流的平台；为政府制订政策和规划提供建议，为我省经济的发展做出新的贡献，今年四月份，我们开始筹建陕西省铁路协会。此项工作，省发改委已批复同意，并担任协会主管部门。目前，待省民间组织管理局正式批准。

7、用好国家政策，解决好西延、神延铁路信贷资金及拖欠工程款问题。西延、神延铁路,全长719公里，分为两个项目建设。一是西（安）延（安）线，全长334公里；二是神（木）延（安）线，全长385公里。这两个项目均为铁道部与陕西省合资建设。在项目建设中，由于省政府财力有限，应投入的建设资金没有及时足额到位，形成了拖欠施工单位工程款4,128.82万元（不含1662.49万元利息）。《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）下发后，公司立即召开了专题会议，分解任务，搜集资料，理清欠款，及时向省清理建设领域拖欠工程领导小组上报了有关拖欠工程款情况。省政府、省清欠办对解决西延、神延线工程款问题非常重视，分管省领导作了重要批示，并责成我公司及时与施工企业签认拖欠工程款，向省政府办公厅、省清欠办报告。省政府办公厅于11月10日专门召开会议协调省发改委、财政厅、建设厅、省清欠办拿出切实办法，解决这一问题。经政府办公厅、省发改委、财政厅、建设厅、省清欠办和我公司协调并报省政府审定，决定：由发改委调整今年的基本建设计划，省财政年底前予以支付工程款的40％，剩余的60％工程款列入05年我省的基本建设计划，省财政予以拨付。终于解决了这一历史遗留问题。在西延铁路铁路建设中，我公司于1991年12月底向省建行铁道支行申请贷款4000万元历史债务问题，因 1994年7月省、部合资成立西延铁路公司，商定该铁路的运营收入不再进行分配，全部用于铁路完善配套工程，致使我公司累计垫付还息3018.12万元。但仍欠本金4000万元，利息约1,700万元。2004年2月23日省建行铁道支行保全部派专人，就中国建设银行“关于做好可疑类贷款剥离前期准备工作的通知”（建总函[2004]124号文件）与我公司进行商谈，并最终将该笔贷款划入“可疑类贷款”，通过剥离等方式进行处理。

8、成功举办了全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议；今年3月份，我们比较成功地承办了全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议，会议的组织工作得到了各方面的一致好评。会议的举办，广泛宣传了陕西在西部网架中的核心地位，展现了我省铁路建设及运营管理为经济所做的贡献，同时向全国同行全面介绍了陕西近年来经济快速发展社会各项事业突飞猛进的良好势头。会议展示了地铁公司良好的公司形象，展现了公司办会工作人员良好的综合素质。

（二）强化资本监管，切实维护公司权益。⑴、召开西延董事会，进一步加大股东权益维护力度为了充分发挥产权方代表和董事会、监事会的作用，公司领导班子切实履行职责，通过产权方代表的对话和董事会、监事会灵活合理行使股东的各项权利，积极参与有关的人事变动，体制改革等重大问题的决策，努力做好资产的保值和增值工作，较好地维护了我省在合资铁路方面的权益。今年上半年，我们依据《公司法》，按照陕西省人民政府、铁道部《关于陕西西延铁路公司改组为陕西西延铁路有限责任公司及合同和章程修改的批复》（陕政函〔1997〕193号）的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延公司董事会董事职务；徐西久同志出任西延公司监事会监事职务；严晓耿同志出任包神铁路有限责任公司监事会监事职务；经省国资委同意，推荐贺建华同志出任西延公司副总经理。今年9月16日，西延公司在西安召开第27次董事会，监事会成员列席了会议。会议听取了1－8月份，审议通过了郑州局提出的更换董事、监事等一批人选，并与西延公司经营领导班子签订了《经营业绩考核责任书》。刘强总经理作为副董事长在会上指出，鉴于双方产权代表领导成员变动较大，需要进一步加强董事会、监事会的工作，要定期召开董事会、监事会，及时审议公司的经营方针、投资方案、财务预决算方案，每年同公司签订经营目标责任书，监督公司的经营管理工作。⑵、推行绩效评价，注重监督审查。为强化资本监管，我们在公司直属单位内推行了企业效绩评价工作。通过效绩评价，了解掌握直属单位经营效绩状况，对发现的问题及时研究并制订了相应的监管措施，促进了公司总体资本运营效益的提高。另外，我们还加强了与西安铁路分局、西延铁路公司、神华包神公司的沟通、协作。其中公司领导分别与本4月30、9月20日出席了神华包神铁路有限责任公司两次股东会，讨论、审议包神公司股权转让、股本金及分红等有关事宜。对参股公司的监管除了在公司担任职务的董事会、监事会成员依法履行职责外，我们还责成专人针对联营、合资公司历年主要经济技术指标，进行了详细分析，掌握了解公司参股的经营公司的经营状况，采取各种措施，控制国有资产流失，加大资本回收与催收力度。

（三）下属公司的经营发展有了很大进步与突破在公司整体经营发展方针的指引下，公司下属工程公司、节能公司改变观念，积极开拓，励精图治，在做好公司委派任务的同时，主动出击，寻求新的发展空间与思路，竭力开辟新的经济增长点。工程公司本着不养队伍、不养设备的原则，先后与陕西兴隆建设公司、西安秦大公司、中铁六局等实力较强的施工队伍签订合作协议，主动走向社会，积极承揽施工任务。2004，承揽工程项目4个，签订工程合同价款2308.5万元，工程施工完成工作量1517.5万元。实现工程收入1121万元。针对工程公司外蒙项目的连年亏损，今年8月10－16日，公司总经理刘强同志亲自奔赴蒙古国，视察了现场，并就机械、人员的撤回，工程款、质保金、管理费等问题与甲方进行了磋商。要求全体工程人员回国后认真反思，汲取教训，力争在国内提高施工管理经验，加强技术学习，为以后打漂亮的翻身仗做好准备。节能公司上半年经营工作持续、健康、快速发展。截止11月底，共发运煤炭1.4万吨，实现销售收入504万元，超额完成全年目标任务的229％；项目咨询和设计业务方面，签订合同总金额205万元。在配合公司作了大量调研、规划工作的同时，积极寻找适合自身发展的新思路和突破口,先后完成了“宝鸡市供水项目初设”的“修改补充”工作及审批工作；编制了《宝鸡市开发区东区集中供热项目优化设计方案》；完成了“宝鸡市城市排水管网改造工程初步设计”任务，并报省计委已审批通过；完成了《“长安芙蓉园”水幕电影、水火奇观工程可行性研究报告》的编制、出版工作。与省煤业集团公司签订陕北张家峁，柠条塔矿井予可研评估合同，并成功举办了此项目评估会；与大荔县自来水厂、白水县自来水公司、蒲城县自来水公司签订了县城供水工程的设计合同，目前，初步设计工作已完成，根据评审意见正在修改。外贸业务方面，自营出口收入11.4万美元，代理出口收入27.68万美元，累计完成出口创汇39.08万美元。此外，还分别与陕西省农业勘察设计研究院、陕西省城乡规划设计院、中国轻工西安设计院、西北电力设计院老年专家设计研究所等多家设计院签订合作协议。随着工程公司、节能公司发展思路的确定，经营业务的不断扩大，地铁公司在立足主业的同时，逐步迈出了一条以主促辅、以辅扶主，主辅并进、共同发展的新路子，公司的发展空间得到进一步拓展。

（四）公司人事分配制度改革取得阶段性成果。为了进一步深化改革，强化管理，根据公司今年计划安排，本着“以人为本”的企业发展理念，继续推行人事分配制度改革。一年来，我们先后制定了《全员劳动合同制实施办法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人员管理暂行办法》、《人员编制及员工职位说明》等改革方案，并经会议多次讨论，下半年出台实施。在人事管理上，实行分级聘任（聘用）、竞争上岗、能上能下、能进能出、择优聘任的新机制。即：中层管理人员实行岗位职务聘任制；员工实行双向选择、择优上岗；全员实行劳动合同制；新增人员实行招聘制。在分配制度上，实行按劳分配、同工同酬、按岗定薪、岗变薪变。设立岗位津贴，津贴标准随公司效益浮动，按考核结果发放。改革就是革命，就要动真格，摒弃以往分配上的平均主义，用人上的论资排辈。这必然会触动一部分人的利益。那些不求进取，无所事事，毫无贡献者再也坐不住了，流言蛮语，职工思想极不稳定。鉴于此，在第四季度改革就要大动手术的时候，公司不失时机的安排了一次改革动员会。刘强总经理亲自作动员讲话。讲话指出，改革是为了合理有效地利用人力资源，充分实现分配上的公平。改革是为了创建一个好班子，建立一种好机制，打造一支好队伍，为公司二次创业早作准备。刘总强调，要通过进一步改革，立志在“十一五”把公司做大做强，在全国地方铁路管理、效益、规模上处于领先水平。

动员会取得了良好的效果。员工们认识了改革的必要性，明确了改革的目的。纷纷根据自己的所长，选择合适的岗位，并积极给有能力的干部投票。通过改革，员工们努力工作的积极性、组织性、纪律性明显增强。心往一处想，劲往一处使，团结协作，任劳任怨，爱岗敬业的精神风貌蔚然成风。此外，为了维护员工切身利益，公司相当重视劳资和三金的管理工作。今年二月份，我们以陕地铁司〔2004〕2号文件申报了2003年职工工资升级方案，方案已在4月份经劳动和社会保障厅审批同意，人均增资241元,从2003年1月1日起薪。另外，按照公司综合考评办法并依据2003综合考核结果，经2004年2月18日公司行政办公会议研究，决定对14位优秀员工每人月增两档技能工资，自2004年1月起执行。为了做好“三金”的申报缴纳工作，公司于4月6日选派劳资干事参加了省劳动和社会保障厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分别建立了台帐。另外，还办理了公司基地的土地证和高新区十二套房子的房产证；今年春节给困难员工安排生活费补助4000元，真正为员工排忧解难。

（五）苦练内功，严抓管理，确保公司健康发展公司的健康发展，靠的是领导班子英明决策，制定公司总体发展战略规划。而公司决策的执行，就要靠严格的现代企业制度来保证。今年以来，公司在去年的基础上，又先后拟订了《计算机使用管理办法》、《廉洁从政提醒教育实施办法》、《2004年经营目标责任制》、《财务工作内部控制制度》、《财务会计人员工作规范》、《公物管理制度》、《差旅费开支暂行办法》、《招待费使用管理办法》、《人事代理试行办法》、《聘用人员管理办法》、《内部审计管理办法》、《图书资料管理办法》、《公司会议制度》、《2003年工资升级方案》、《陕西省铁路协会章程》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等等管理制度及规范性文件。其中《招待费使用管理办法》、《图书资料管理办法》、《2003年工资升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前10分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高，收效显著。随着考勤制度的加强，卫生、、物业、物品管理等相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、电话费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作。通过多项制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步‘内强素质，外塑形象’两项工程的进一步深化打下良好的基础。⑴．全面推行了经营目标责任制。年初，公司隆重举行有应邀省发改委主要领导参加的经营目标责任制签字仪式，与各处室及所属各单位分别签订了2004年经营目标责任书。会议要求并动员全体员工从自身做起，从本职岗位做起，从一点一滴做起，切实改变工作作风，多钻研业务，多思考发展，注重理论与实践相结合，力争做到个人与企业同步成长。会议强调，经营目标责任书不是走形式，是硬指标。根据指标完成情况严格进行奖罚。⑵．加大考核力度，确保目标任务顺利完成。目标责任制的实施，必须要靠执行严格的考核制度来保证，否则只能流于形式。为此，公司每月月初对各处室下达工作计划，考核领导小组月中检查工作进展落实情况，月末汇总考核。月度工作考核项目分为：日常性工作；月度安排的具体工作；公司安排的临时性工作。考核与员工收入挂钩，激发了全体员工工作认真负责、积极向上、不甘落后的积极性。⑹．实行费用包干，严格控制费用开支。年初，公司确定了今年的费用预算并将费用指标一一落实到各处室、各单位，实行费用包干、超支自负、按季考核的管理办法。在执行过程中，我们狠抓了落实工作，上半年有7位同志因电话费超支，公司将超支部分从本人工资中扣除。2004年公司四辆小车的包干费用为5万元（含小型修理费、油料费、过桥费、停车费），到目前为止基本控制了此项费用。1—11月份公司通讯费开支5.2万元，与上年同期比较减少了2.24万元，效果非常显著。今年管理费用累计开支230万元，比计划节约18万元。员工们个个当家理财，人人当家作主的好风气正在逐步形成。

（六）转变观念，提高意识，做好“服务上帝”工作管好基地，是公司稳定的前提，也是公司进一步发展的基础。为此，我们坚持向管理要效益、向服务要效益的原则，做了以下几方面的工作： ⑴.提高员工的服务理念。公司要求物业人员树立租房户就是公司的客户，“客户就是上帝”的服务理念，处处为用户着想，保证水、电、暖正常供应和通讯线路的畅通，为租房户创造良好的物业环境。经常性地组织物业管理人员学习贯彻国家新颁布的《物业管理条例》，邀请租房户进行座谈，征求租房户对公司物业管理的意见。⑵.采取有效措施，确保物业收入。为了确保物业收入，我们首先抓了员工观念的改变。对于所招业主单位，我们坚决不养‘折扣’关系户，杜绝因‘情面问题’导致费用拖欠，给公司造成损失。要明白“给人留面子，自己没面子”，“人家有饭吃，我们就要饿肚皮”，“政策面前人人平等，照章缴费是好业主，不缴费用就走人”；其次，抓好收缴费用的时效性。变等人上门为我主动上门，我们不等不靠，提前计算费用，月初下发通知，及时登门催收，争取月收，不跨季度。促使业主单位自觉养成不拖拉的习惯；改变水、电、暖费用的征收办法。水、电费收取改半年或一年一收为每季度一清，这样做既及时收回了费用，及时发现问题，也给用户化整为零，减轻负担。严格做到及时抄表，及时计算，及时清缴。今年采暖费即实行提前收取，收到良好效果；另外，抓好以前欠费的清收。为了尽快清收以前欠费，物管部员工多次登门等候，协商解决方案；截止11月底，新宇公司、蛐蛐火锅、聚珍园、建苑公司等多家单位的欠费问题基本上得以解决。共清理欠费12万元,完成年计划的41％。⑶.保安全、创清洁，营造卫生舒适、和谐的工作环境。为美化基地环境，上半年我们对公司的花木进行了修整，并种植了花木200余株，购买盆景10余盆。对东四楼楼顶、二层卫生间和地下室进行了维修，渗水问题得到彻底解决。门卫管理工作得到进一步加强。值班人员能够文明值班、礼貌待人、忠于职守，认真做好来访人员的登记工作及车辆出入、物品出入的管理工作；严格遵守巡查制度，坚持每日不定期巡查办公楼和家属楼，保证了院内各单位办公、生产的正常进行。由于服务意识的提高和办公环境的改变，公司既留住了老租户，又招来了新租户。房屋出租率一直保持在95%以上。另外，物管部还配合计财处、办公室对今冬公司采暖用煤情况进行了调查核实，最终与供煤方达成协议，比原供货价降低近4万元。

（七）力所能及参与社会公益事业自2002年公司新一届领导班子上任以来，再下大力气抓好企业改革与创新发展的同时，力所能及地开展了社会公益事业。接受公司包扶的长武县井坳村自然条件恶劣，经济结构单一，全村348户中贫困人口占到310户，其中特困户48户，救济户17户。为了真正让乡亲们摆脱贫困，公司领导亲自带队先后9次到包扶村进行调研，在深入调查的基础上，为该村报请打机井1眼，落实资金10万元，；规划新建沙石路2.5公里，投资35.58万元，目前一些条省上下达资金44万元，以上两项目前正在施工。规划井坳等三个自然村电网改造，项目投资63.04万元，目前已协调落实。此外，采取积极措施，想法筹措桌椅、棉被等价值10000元，为贫困户捐款2000多元，解决了3名青年就业，为该乡捐赠微机一台，打印机一台。一份爱心，一份收获。通过物质帮扶，政策、知识教育宣传，乡亲朋友们普遍增强了艰苦奋斗、穷则思变的创业精神，坚定了勤劳致富奔小康的信心。

（八）党务、纪检、工会等工作有了提高一年来，公司支部、工会紧紧围绕公司的中心工作,突出重点,狠抓落实,为公司的改革发展以及各项任务的完成提供了有力保障。⑴、认真学习理论，促进思想观念转变。今年是公司推行经营目标责任制的第二年，面对新形势、新任务，公司支部针对员工存在的旧的传统观念意识，决定从加强学习、转变观念入手，通过学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和省委、省政府“三个文件”精神以及陈德铭省长《在全省铁路工作会议上的讲话》，使广大党员干部进一步认清了形势，统一了思想，明确了任务，转变了观念，对做好今年公司的各项工作起到了很好的促进作用。⑵、探索和实践从制度上、源头上强化内部监督管理公司领导一向非常重视纪检监察工作。结合公司情况，先后起草或制定了《陕西省地方铁路公司效能监察暂行规定》、《陕西省地方铁路公司厂务公开制度实施细则》、《陕西省地方铁路公司综合考核办法》、《陕西省地方铁路公司工程项目承包管理暂行办法》、《会计机构内部稽核制度》、《公司内部审计管理办法》、《公司招待费管理暂行办法》、《廉洁从政提醒教育制度实施办法》等一系列规章制度。制定了《陕西省地铁公司反腐败抓源头工作实施办法》，以体制、机制、制度改革创新为重点，标本兼治、综合治理，不断消除可能滋生腐败的土壤、环境和条件。今年以来，公司又聘请陕西建华会计师事务所对公司及下属单位的财务情况进行了审计。用规章制度约束干部职工行为，用科学的、严格的程序规范业务管理，把问题消灭在萌芽状态，维护了财经纪律，增强了工作的透明度和监督力度。⑶创造性地开展工会工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地表扬爱岗敬业有突出贡献的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动全体员工。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。总之，经过全体员工的共同努力，基地管理工作步入正轨，公司经营状况明显好转，股东权益进一步加强，员工素质有了很大提升，人员工资稳中有升，办公、居住环境得到明显改善，公司上下形成了“团结、和谐、心齐、劲足”，勇当先锋，再创辉煌的浓厚氛围。

二、存在的问题 2004年所做的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，归纳起来主要有：一是政治理论性，有待进一步加强；二是人事、分配制度改革缓慢，需要加快进行；三是个别岗位、个别员工无所事事与公司整体形势、环境不合拍，仍然存在着忙闲不均、分配不公的现象；四是对国有资本管理和监督的有效形式研究不够，公司的股东权益有待强化；五是各项规章制度还有待建立健全和完善；六是全年经营目标中尚有个别目标完成难度较大，主要是：工程公司工程技术人员缺乏，施工管理能力较弱，直接影响工作量的完成；国际贸易营业收入短时间内提高较为困难；神延资本金、西延铁路建设资金及杨延段收入的落实；工程和节能公司资质的升级；继续加强西延线、包神线各股东的沟通与磋商，切实维护我省的利益；人员素质教育、培训工作仍需进一步加强，团队作战能力相对较弱。

三、2005年工作展望 2005年，是省我 “十五”计划最后冲刺的一年，也是我公司认真贯彻省铁路工作会议有关精神的第一年。公司全体员工决心在省委企业工委、省计委的正确领导下，高举邓小平理论与“三个代表”伟大旗帜，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻全省铁路工作会议精神，认真学习领会陈德铭代省长《在全国铁路建设工作会议上的讲话》，巩固成果，强化革新，放眼长远，纵深发展，以饱满的精神、优良的作风和快速反映能力、高效战斗能力，脚踏实地，艰苦创业，全面完成公司2005年的各项目标任务，为我省铁路建设真正实现跨越式发展做出更大的贡献。㈠、2005年公司经营方针及目标、任务。面对2004年公司经营发展实际情况，我们深感责任重大。根据上为完成的任务及2005年新的目标，公司拟将2005年总体经营方针确定为“巩固成果，强化革新，放眼长远，纵深发展”，将“抓好我省铁路建设历史性发展机遇，大力推进公司跨越式发展”确定为公司总的指导思想。2005年工作要点：㈠充分发挥公司政策优势，已发展主业为核心，推进公司整体经营发展再上一个新台阶抓紧抓好在建项目―西延扩能改造工程，争取提前完工，力争创建省文明工程、样板工程；做好待建项目－西平线、红柠线的各项准备工作，争取年内开工建设；做好陕北能源重化工基地铁路支线的进一步规划与报批工作；花大力气提高工程公司项目管理水平；发挥好节能公司工程项目咨询、调研优势，为我省铁路跨越式发展多做贡献。㈡、以“服务”为要旨，切实管好基地，保障公司发展‘稳中求变’。要保障公司稳定发展，就必须抓好基地管理。而服务就是基地的产品，只有将产品做好做细，做成精品，才能保证基地的客户稳定。只有基地的稳定，才会有公司进一步扩张的可能，才能不断创新，做大做强。㈢、认清形势，坚持原则，切实维护股东权益。认清我省铁路发展的大好形势，认真学习贯彻《公司法》，坚持原则，以身作则，切实履行职责，以维护我省的地方利益。㈣、整合资源，主动出击，以规范化、高标准迎接市场挑战。05年，工程公司、节能公司应在去年的基础上，继续整合资源，加强与各对口单位的合作，主动出击，以规范化的运作，高标准的要求努力开拓新的市场，积极培育新的经济增长点。㈤、严制度，严要求，创造和谐工作环境，打造一流队伍。继续健全和完善公司管理制度，继续抓好考核工作，继续进行人事分配制度改革。实行严格的制度，是创造和谐平等工作环境的保障，也是留住人才、用好人才，打造一流队伍的前提。㈥、计划开展“形象工程”创建活动，加强与外界的沟通、合作。新机遇，新形象。05年公司计划开展系列“形象工程”创建活动，通过VI，CI系统的设计并规范应用，以提升公司形象；通过《简报》或相关新闻媒体广泛宣传公司发展动态，为公司二次创业营造舆论基础。另外，公司办公室拟在全公司内开展“123451工程”创建计划，即：坚持一个信念（抓好历史性机遇是公司发展壮大的关键），实践两个理念（只有继续深化改革，公司才有希望；只有全员努力拼搏，公司才会有灿烂的明天），强化三项服务（为领导的决策服务；为处室的协作服务；为公司员工服务），突出四项工作（贯彻执行领导意图；管好基地稳定创收；抓好公司日常事务；保障公司后勤服务）强化五个意识（团结意识；进取意识；创新意识；竞争意识；集体意识）锻炼一支队伍（用则能战，战则能胜）。㈦、坚持党务、纪检监察、工会各项工作的与时俱进，务实创新。党建、纪检、工会工作是一项长期而具体的工作，要利用尽可能多的时间学习党的路线、方针、政策，了解和掌握党对社会各项事业特别是经济建设的领导和指导作用。用科学的发展观指导岗位工作实践与自身的素质建设。要与时俱进，务实不务虚，创新不守旧，积极开展岗位做贡献、争先创模范行动。㈧、与政府保持高度一致，配合做好我省铁路建设“十五”冲刺与“十一五”规划工作。

5.科协(党支部)2004工作总结及2005工作要点篇五

一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕年初学区提出的八大目标与任务，切实加强和改进未成年人思想道德建设，深入开展“讲师德正校风、强素质树形象”集中学习教育活动，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，积极推进教育创新，大力实施“科教兴区”战略，全面实施教育“十五”计划，努力巩固发展“两基”成果，全力推进基础教育课程改革，坚持依法治教，以德治校，集中全体教职员工的智慧，积聚社会、家长、学校合力，努力推进学区各项工作全面、协调、持续发展。

一、主要做法与成效

1、德育工作扎实有效。学区突出未成年人思想道德建设这一主题，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，加强学生诚信教育。一年来，围绕“诚信教育”，扎实开展“五个一”活动，即：开展一堂道德教育渗透课评选活动；举行一次诚实教育主题活动；举办一场未成年人道德教育知识竞赛；开展一次读、看、讲革命故事比赛；表彰一批诚实守信的好孩子。通过开展系列诚信教育活动，进一步树立了师生诚信的自觉性。

诚信教育成效显著。中心小学《争当“五星”小公民”》案例作为泉州市唯一入选中央文明办开展的“未成年人思想道德建设创新奖”网上评选活动，获两万多张选票。在学区开展的“五个一”活动中，各校能认真组织参加，在“讲革命英雄故事”中，中心小学赖晨同学、松园小学张双霞同学、芦朴小学黄艺芬同学荣获一等奖；中心小学朱奇望同学、驿坂小学陈圣毅同学、黄田小学陈丹同学、中心小学许艳莹、张珊珊同学荣获二等奖。各校能认真贯彻新《守则》和《规范》，在学区开展的师生学习新守则、践行新规范知识竞赛中，中心小学和樟脚小学荣获一等奖。汶阳小学、驿坂小学、路口小学和松园小学荣获二等奖。学区围绕“诚信教育”举行主题中队竞赛活动。中心小学405中队和 501中队获一等奖，下炉小学601中队、前欧小学601中队、松园小学501中队荣获二等奖。各校还表彰了一批诚实守信的学生。中心小学等5所学校被学区评为“未成年人思想道德建设先进单位”。

二是加强德育常规管理。充分重视少先队工作，切实加强“五自”学习实践活动，发挥少先队组织在实施素质教育中的重要作用。根据《德育工作计划》、《少先队工作计划》各校能开展富有特色的活动。黄田小学、樟脚幼儿园和芦朴小学分别与泉港实小、实幼和泉州附小开展“手拉手”活动。抓好学区品德与生活的教研工作，开展“抓养成教育，树文明风尚”的课题研究，继续实践《做一个合格的小公民》校本课程研究。全面实行少先队干部任职“轮岗制”。通过“三项评比”期中初评、期末总评，有力促进各校抓好“礼仪、出勤、卫生”工作，并与教师的年度考核、评优评先挂钩。

三是利用节日开展德育活动。学区能利用法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日、革命领袖、民族英雄、杰出名人等历史人物的诞辰和逝世纪念日以及入学、入队等有特殊意义的重要日子，开展多种形式的教育和学生思想道德教育活动。如中心小学元旦开展“我与课改同成长文娱汇演”。各科任教师也能在教学过程中，渗透思想品德教育，突出爱国主义(民族精神)、集体主义、基本行为规范和心理健康教育四项内容。清美小学、白潼小学两所学校分别请心理健康专家作“心理健康知识”讲座。期末学区征集小学生心理健康教育论文。

四是充分发挥关工委在未成年人思想道德建设中的重要作用。聘请刚退休或退二线的有影响又热心的老同志参与关工委工作，找准切入点，围绕中心，多用一些少年儿童喜闻乐见的形式，寓教于乐，使教育看得见、摸得着、易接受。配合学校、家庭和社会加强对学生的爱国主义教育、艰苦奋斗革命传统教育、道德品质(包括网络道德)教育、心理健康教育、价值导向教育和法制教育，促进青少年的健康成长。12月份学区开展“爱心行动”，帮助白潼小学张敏静同学、松园小学教师黄秋明等家庭战胜病灾。其中，中心小学师生为白潼小学身患白血病的张敏静同学捐款1400多元钱。2005年1月为印度洋海啸灾区捐款近3000元。

2、教学新常规有效运行。严格执行省颁《课程计划》，以《课标》精神及新颁的《福建省小学教学常规管理若干意见(试行)》为指导，健全学区三级教研网络，即学区——教学片——学校三级教研组织，并发挥其在指导教育教学实践，科研活动的应有作用。强化学校各项工作的过程管理，加大“教学常规工作月报制度”的督查力度，把常规工作与年度考核相挂钩。进一步完善综合生成性评价师生的制度，把一切工作的重心放在有利于学生的发展上和有利于教师专业成长上。现学区已初步完成“教师个人业务信息数据库”，规范管理教师业务档案、学校管理档案，逐步实现档案管理科学化。2004年春，邱后小学、前欧小学接受区教学常规检查，前欧小学量化分获得小组第1名，2004年秋，樟脚、路口、芦朴、下炉等4所小学接受区期末教学常规检查。路口、芦朴、樟脚等3所获得充分肯定。在学区组织的教学常规管理检查中，中心、邱后、下炉、芦朴、路口、前欧、清美、溪西等8所小学常规工作成效突出。

3、课题研究成效显著。一年来，我们根据《课标》精神，开展以“素质教育为总纲，现代综合性学习为主线，以学生的发展为根本”的科研活动，本着求真务实的科学态度，扎实开展课题研究活动。各级教研机构切实加强课题管理，深入实验现场指导，通过理论引路——实验研讨——总结提炼——推广运用，使科研转化为生产力，进一步提高教学质量。国家十五课题《小学作文整体训练实验》在中心小学举办公开教学，谢惠阳、吴娟娟的公开课，赢得专家和教师的肯定，该课题阶段总结被收入《新时期作文全境研究成果集》，《开发教师创造力研究》被市定为重点课题，《自主探究、激励成功”阅读教学新模式研究》被市定为优秀课题。前欧小学的《童话作文研究》在曾平章校长的亲自带领下，研究扎实。为扩大研究成果，该校还编印《小荷》，刊登学生童话习作、教师童话教学案例等，至今已出版8期。芦朴小学综合实践课课题研究，在陈少烟教导组织下，课题组成员团结协作，带领学生上山采集信息，到大自然中去实践去体验，已取得明显效果，该校学生作文水平和演讲能力得到泉州附小师生的称赞。

4、现代技术教育发展迅速。《基础教育课程改革纲要(试行)》中明确提出信息技术作为小学至高中综合实践活动的必修课程，要求大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师教学方式的转变，充分发挥信息技术的优势。因此，我们采取两手抓，一手抓硬件配套，一手抓软件应用，努力提升课程改革实验水平。抓硬件配套：一是抓各校配齐计算机和建设“校校通”工程，今年新建前欧小学、黄田小学、秀溪小学、路口小学计算机室，使我学区计算机室达到6间。中心小学的多媒体教室已建成并投入使用。全学区各小学基本购置电脑，实现宽带上网。二是抓各校“电子办公”。学区的网站在“K12中国中小学教育教学网”成功链接，大大扩大了交流空间。同时，建立“学区616信息平台”，还为各小学统一设置电子邮箱。学区网站实行专人管理，有关文件、通知实现网上速递，“电子办公”初具雏形。提高教师运用信息技术的能力。抓软件应用：一是鼓励广大教师上网与专家交流，学习课改经验，探讨问题；二是抓信息技术教育及信息技术与学科课程整合，开展教师信息技术的培训与考试，努力提升师生的信息素养。现学区有134人通过NIT考试。

5、课程改革进展顺利。一是抓校长责任意识。在《涂岭教育（简讯）》开辟“校长课改论谈”。二是完善周六课改日和周四晚课改学习时间制度。三是立足课堂教学研究，构建开放教学模式。中心幼儿园和中心小学通过召开家长会、家校联系卡、教学开放周，邀请家长参观课堂，与家长一道教研等办法，让学校、家长和社会互动，共同关注课改，赢得家长、社会的参与、理解和支持。四是以第二轮素质教育评估指标要求为目标，理清发展思路，从大处着眼，小处着手，积极创造条件，把课改不断向前推进。樟脚小学以课改为抓手推进第二轮素质教育评估赢得区检查组好评。学区各类特长生脱颖而出。中心小学赖志军、黄君君、陈亚蓉参加区小学生英语竞赛分别获二、三等奖。中心小学朱娜参加“爱我中华”小歌手演唱比赛获区一等奖并获市二等奖，赖晨获二等奖，泉港区小学生生活与劳动技能比赛中，中心小学黄丽娜获二等奖，曾坚持、何晓华获三等奖。学区田径代表参加区2004年中小学生田径运动会总分荣获第三名。路口小学陈小婷荣获女子铅球、跳远第一名；下炉小学吴一梅荣获女子100米第一名。

6、师资建设成效明显。学区坚持以人为本，抓师德师风建设。一是积极组织全体教师参加“讲师德正校风、强素质树形象”集中学习教育活动。学区全体教职工参与学习，认真做好学习笔记，人人撰写学习心得。通过学习，教师的观念得到更新，思想得到升华，精神风貌得到改观，业务技能得到提高，形成良好的师风和校风，树立良好的教师形象。二是号召教师培养“五种精神”：终身从教的敬业精神；刻苦钻研的探索精神；爱生如子的园丁精神；不甘落后的进取精神；不计得失的奉献精神。组织教职工参加义务献血活动，对教师进行师德师风测评，高扬“敬业、爱生、奉献”的主旋律，不断增强教师工作责任感和使命感，进一步提高师德水准。三是初步健全评估考核机制，构建学校、教师、学生、家长、社会五位一体的教师评价体制，将师德要求与岗位职责纳入教师工作考核、职务评聘之中。四是加强骨干教师和学科带头人的培养。选派10多位教师参加市骨干教师培训，5位教师参加英语、计算机专修。1位校长参加省骨干校长研修班学习。

一年来，教师专业素养明显提高。王娟娟老师被评为省优秀教师,张周阳等6位老师被评为区级优秀教师，陈英霞等9位老师被评为镇级优秀教师,潘丽钗等18位老师被评为学区级优秀教师；曾平章老师被评为区先进教育工作者，吴秀聪等4位老师被评为镇先进教育工作者，赖云疆等4位老师被评为学区级先进教育工作者；陈适美等5位老师被评为学区先进德育工作者；吴娟娟等24位老师被评为学区优秀班主任。23位老师参加无尝献血。蒋婷娥等10位老师被学区评为加强和改进未成年人思想道德建设先进个人。吴彬阳、吴铭杰、王月华等获得学区教师业务技能竞赛全能奖前三名。参加区青年教师基本功竞赛中，吴娟娟、占宗杰老师分别获得计算机项目一、三等奖，吴娟娟、陈小丽老师分别获得毛笔字二、三等奖，王月华老师获得简笔画三等奖。中心小学蒋婷娥老师获区评语文科课堂教学比赛二等奖。吴梅阳等5人的论文获“泉州市第三届基础教育论文评选”

二、三等奖。还有20多位教师的论文在各级刊物发表。

7、民主管理顺利推进。学校领导能注意把学校工作交给群众讨论，无论是办学方向，还是改革措施出台，都虚心听取教师的意见，做到为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的。重大决策能与教职工一起研究，向上级汇报工作时，邀请教职工旁听，学校取得荣誉与大家分享，碰到困难及时向大家通报，教职工若有特殊困难或重病疾，学校能及时开展“五必”访，真正做到与教职工同甘共苦、忧患共担，从而实现依法治教与以德治校的和谐统一，充分调动教职工工作积极性和创造性。

8、行风建设得到加强。一年来，我们继续深入开展“我服务，你评议”师德师风教育活动，全面落实党风廉政建设责任制，促进教育改革与发展。健全监督机制，认真开展审计监督，继续推行领导干部离任审计，从源头上预防和治理腐败。坚决查处各类违纪案件。进一步推行校务公开，切实加强对大宗物品采购的监督和管理。加大“一费制”收费的宣传力度和监管力度。坚持收费项目、收费标准公开，做到明明白白收费，清清楚楚开支。中心小学和白潼小学接受区行风评议得到社会普遍好评。

9、“两基”工作扎实推进。我们坚持“两基”地位不动摇，巩固提高普及程度。一是切实做好防溜巩生工作，健全溜生报告制度。二是开设“绿色通道”，广泛开展扶贫助学徒活动，建立困难生申报补助制度，对特困生采取减、缓、免杂费措施，2004年10月学区组织“金秋助学”共捐款5380元，扶助师生86人。三是落实防溜巩生双线责任制，把溜掉一个学生视同一起教育事故记入教师档案并追究责任，多管齐下，提高巩固率。2004年10月份，顺利通过市“双高普九”调研。

10、幼儿教育事业稳步发展。幼儿教育在办园体制上实施多元办园战略，鼓励民办园与公办园一齐为幼儿教育作贡献，新创办“小天鹅”和“小灵童”民办园2所，纳入学区管理。切实重视和加强幼儿教育管理，中心幼儿园能发挥示范作用，并与泉州刺桐幼儿园结对共建，努力提高办园点教育质量，用优质的服务取信于民。

11、危房改造顺利进行。2004年，白潼、路口危房全部拆除，白潼新建教学楼730平方米、路口新建教教学楼1800平方米。新建教学楼已全部投入使用。路口小学3层500平方的“双辉园丁楼”，已完成主体结构。溪西小学，易地新建教学楼，已完成2层楼板灌注。汶阳、芦朴、清美并校，新校舍已完成选址工作，目前正在进行征地。2005年元月，立项的中心小学的4层宿舍楼、土型小学的3层教学楼、寨后小学的3层综合楼、前欧小学的3层宿舍楼，4所危改校正在加紧规划中，中心园新校舍完成选址上报工作。

12、安全工作得到保障。各校能扎实抓好以“七防”(即防火灾、防溺水、防盗抢、防交通事故、防食物中毒、防触电、防绑架)为主要内容的学生安全教育活动，扎实抓好校园综治创安活动，要开展法制宣传教育讲座，中心小学还聘请省消防协会人员作“防火安全常识”讲座。让全体师生做到“学法、懂法、用法、护法”，把校园综治创安活动与“四五”普法教育、学生行为规范教育有机结合起来，进一步提高师生安全防范意识和防范能力，预防、减少和杜绝未成年人犯罪的发生，把校园创安与净化、整治学校周边环境有机结合起来，创建安全、文明、有序、和谐的育人环境。为推进共建活动向纵深发展，处于国道324沿线的9所小学均与交警搞共建，利用交通安全学园阵地，狠抓交通安全教育。全学区22所小学无发生安全事故。

二、存在问题与努力方向

1、校本课程没有很好形成，老区的教育资源没有得到充分开发和利用。

2、课改力度还要加强，课改经费投入不足，办学特色不明显。

3、教师综合素质还有待提高，教师专业成长任重道远，4、教学常规不够深入扎实，校本研究氛围不够浓烈。

5、执行规章制度时紧，时松，行风建设有待进一步加强。

6、第二轮素质教育评估学区评估未能按计划进行。

7、英语、计算机开课面低。

三、2005年春工作思路

1、继续巩固“两基”成果。落实防溜巩生责任制。努力改善办学条件，加快危房改造，做好布局调整，加强薄弱校建设。努力朝着“双高普九”目标迈进。

2、继续开展“讲师德正校风、强素质树形象”集中学习教育活动，进一步加强教师职业道德建设，全面提升教师专业人格、专业技能。加强校园文化建设，优化育人环境，树立学校良好形象。

3、旗帜鲜明抓课改。要紧紧把住课改核心工作，进一步掀起第二轮素质教育评估热潮。要实施课题带动战略，以课题促科研，以科研促质量。

4、要加强学校科学管理、民主管理。进一步提高班子成员的管理素质，培养一批能够适应新形势发展需要的“政治型＋专家型＋管理型”的校长。做好校务公开工作，加强家庭、学校、社会互动，切实树立良好行风，服务人民群众。