青年勇担当

青年勇担当（共7篇）

1.青年勇担当 篇一

总书记指出，广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。下面是由文库网小编为大家整理的“青年干部勇担当敢作为心得体会范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

青年干部勇担当敢作为心得体会范文五篇【一】

党员不讲担当，如何尽党员义务、履行党的使命?毛泽东、刘少奇、周恩来、邓小平等老一辈革命家，哪一位不是讲党性、讲担当的典范！新时期落实习“四个全面”，还得靠党员的担当精神和党性的觉悟。可以说担当和党性是不可分割的，讲担当就是讲党性。

“您有担当吗?”这个问题问的好！“您”可以指一个人，或是一个单位、一个组织、一个民族、一个国家……担当就是“接受并负起责任”。不同历史时期有不同担当。而在民族大义面前，担当是一种英雄气概和牺牲精神，是自觉自愿肩负起责任和使命。党的后，以为的党中央正是以担当精神，带领华夏56个民族追寻中华民族百年复兴梦。

担当是一种责任和使命。有担当才有作为，有作为才会经历诸多磨难，才能砥砺心志在风雨中茁壮。党的后，习一再告诫党员干部要勇于担当，敢于坚持原则。同志更是用行动带头示范、以上率下，极大影响了各级领导干部，带来了全社会担当意识。习亲自担任多个领域、多个方面的改革领导小组组长，派出多轮中央巡视组打“老虎”“苍蝇”，开展教育实践活动转作风……桩桩件件无不体现一种担当精神，一种治国理政的坚定决心和意志。这种担当正带领国家扫除前进道路上的阴霾，推进社会各领域发展，迈步法治中国节奏，走向民族复兴和人民幸福道路。

有担当说话才硬气。领导干部的担当就是遇到困难或矛盾要迎上去，而不是绕着走；是主动解决，而不是推在阻四、刻意回避。不作为、不担当，看似少了许多麻烦，但也让自己能力打住，失去了获得敢打善战、能挑大任的机会。说严重点是背离了服务群众宗旨，久而久之就会成为群众眼里滑头、耍耍干部，找你也白搭。当上级交给紧急危难任务时，既无能力应对，也无群众响应。没了担当精神就挺不了腰杆，失了底气咋还敢拍胸脯说硬话。这样的干部，让组织如何放心用你，实行干部末位淘汰舍你求谁！?

有担当干部让群众踏实。担当就是有作为，就是认真履职不差劲，服务群众不惜力；不担当就是不作为，就是推诿、扯皮、“踢皮球”，让群众奔波吃苦头。这种躲事作风是躲了一时躲不了一世，不能解决问题反而会加剧矛盾，不少群体事件皆因此演变而来。合格干部一定是心里装有群众，一定是想干事、会干事、能干成事，把困难当锻炼来磨砺心智的人。有这样的干部在群众身边，群众才会有依靠，才会有主心骨，才会感到踏实。

没有担当何来民族复兴。口号喊不来事业成功，兴邦兴业得靠实干。民族复兴之路是艰难的，需要每一个人的智慧和贡献，需要拧成一股绳，用集体的力量，全民族的努力才能实现。民族的复兴如同盖大厦，得靠每一个人的担当，所谓众人拾柴火焰高，大家的添砖加瓦才能堆砌铺成。担当让一个民族更有进取心，更能适应时代迈向未来。一个有担当的民族才会有好国运，才能克服复兴之路上的砍坷，让理想成为现实。

担当是中华儿女的责任。历史是最好的教课书，中华民族百年屈辱告诫华夏子孙：好男儿当自强，民族复兴要敢当。这是血和泪铸就的嘱托，是百年屈辱烙下的印记，不容忘记！历史是沉重的，时刻提醒和平年代的人们要警惕，不能让惨痛苦难重演，不能让人民再遭到不幸。要让警钟长鸣，告诫华厦儿女永远牢记、永不松懈。担当要见行动，要从点点滴滴做起，从微不足道的岗位做起。涓涓溪水成长河！每一个华夏儿女担当，铸就的是千里堤坝、大好河山、强盛祖国、幸福天堂......当下离小康社会建设还剩下不到五年时间，时间不等人。每一个中华儿女都肩负有责任和使命，必须以担当精神去奋斗才能实现。小康社会仅仅是民族复兴道路上迈出的一小步，还要在2050年达到中等发达国家水平，更远还要达到最发达国家水平......民族复兴之路任重而道远。让我们携手并进、勇挑重任，在以为的党中央领导下，克服前进道路上的一切艰难险阻，为中华民族的美好明天，为子孙后代幸福x，以担当精神肩负起民族复兴的重任，让中华民族道路越走越宽广。

青年干部勇担当敢作为心得体会范文五篇【二】

领导干部敢担当有作为心得体会发言稿习近平总书记也多次强调，党员要有担当精神，敢于作 为。在“两学一做”学习教育中，我们更应该深刻认识当前的 任务和所面临的各种问题，切实增强担当精神，敢于作为，充分发挥党员作用，争做时代先锋。

勇担当敢作为是一种精神，更是一种境界。党员不同于 普通百姓，从入党的那一天起，就应该明确自己肩上的责任，牢记面对困难党员必须冲锋在前、享受在后的道理。但在现 实生活中，我们的一些党员，在群众利益受到侵害时，表现 得缩手缩脚，不敢站出来亮明态度；一些党员在公私利益发生 冲突时，总是私字当头，唯恐自己吃亏；还有一些党员为了达 到一己私利，甚至不惜违法犯罪。种种表现，其实早已丧失 了党性原则，忘记了党员身份，背叛了自己的誓言，为广大 人民群众所不齿。相反，焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批 敢于担当、善于担当、敢于作为的先进楷模，为了群众的利 益，不惜牺牲一切，他们的精神给党添彩，为党争辉，是我 们每名党员学习的榜样。

勇担当敢作为首先要把信仰挺在前面。担当和作为是一 对孪生兄弟，敢担当才能有作为。当前，在一些党员身上，之所以出现种种不良表现，根源就在于这些人道德滑坡、理 想信念动摇。因此，党员只有把信仰挺在前面，牢记党的宗 旨，奋发向上，才能敢于担当，主动作为，在各个领域体现 党员带头模范作用。信仰是我们的旗帜，“两学一做”要求我 们，学习是基础，做合格党员才是关键。只有坚定理想信念，才能在关键时刻敢于挺身而出，在困难和压力面前，不推脱，不躲闪，才能真正事事干在前面，时时享乐在后。只有这样，群众才信服，党员的先锋模范作用才能得到大家认可。

勇担当敢作为还要有高尚的道德情操。勇担当敢作为是 一种气魄，是一种胸怀，是一种大爱。没有高尚的道德情操，没有无私奉献的大爱情怀，很难做到这六个字。在革命战争 年代，那些优秀的共产党员，抛头颅，洒热血，用自己的生 命为共和国的诞生铺路。正是有了他们的牺牲，才有了我们 今天的幸福生活。在和平建设年代，一代又一代的共产党员 为了让人民过上好日子，吃苦在前，甘于奉献。这种心怀天 下的道德情操，以服务广大群众为乐的高尚情怀，正是共产 党人的真实写照，他们用无私和大爱为我们指明了方向。落 实到日常工作中，就要求我们首先要热爱党，热爱自己的工 作，把群众疾苦放在心上，不怕吃苦，不怕得罪人，敢于说 真话，敢于维护党和人民的利益。只有这样，才能体现担当，才能有所作为。相反，如果怕得罪人，不敢承担责任，时时 处处患得患失，那么，就失去了党员本色，更谈不上先锋模 范作用了。

在“两学一做”学习教育中，每名党员都要对照党章和革 命先烈这两面镜子，照自己，认真查找问题，牢固树立党员 意识，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意 识，增强使命感，用自己的努力和付出，争做这个时代的先 锋。

青年干部勇担当敢作为心得体会范文五篇【三】

党组书记要求全体党员要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要将“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，全体同志要坚持以学促行、知行合一，切实做到“三学三做三争”，即学党章党规，学系列讲话，学监督法规；做业务能手，做安全卫士，做合格党员；争岗位先锋，争先进模范，争优秀党员。

讲奉献、有作为是党员的义务和时代要求。奉献就是“能吃苦、能吃亏、能吃气”，要有吃苦的品格，甘为人梯的精神，海纳百川的胸襟。感恩是奉献的动力、实干是奉献的基础、进取是奉献的需要。作为就是人在事业中的建树与成就，体现在本职岗位上默默付出，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。讲奉献、有作为是为党之基，是党内法规的要求，是中国共产党性质所决定的。我们讲奉献、有作为不能停留在嘴上，必须落实到实际行动中，要从本职岗位上做出佳绩来体现对党的忠诚，对审判事业热爱和执着。要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。要直面司法改革，投身改革，积极参与支持改革，法院的发展靠我们法官去坚守和奉献，我们必须义无反顾、砥砺前行。

讲奉献、有作为是党员的责任担当。责任担当是党员的基本素质、是中国共产党的政治本色、是中华民族传统的精神品质，“天行健，君子以自强不息”、“士不可以不弘毅，任重而道远”、“为官避事平生耻”，高度概括了担当精神。作为党员我们必须要具有担当的素质，挺起脊梁为党的事业去奋斗。当前，在国家各级机关中存在着不讲责任担的“为官不为”现象，由过去的“门难进”、“脸难看”、“事难办”变成了现在的“门好进”、“脸好看”、“事不办”消极不作为的懒政、怠政。总书记概括为三种情况，即能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”。上述情况，我院党员干警中也多多少少存在诸如缺乏责任心、工作不主动、务虚不务实等担当不够的问题。如何克服和改变担当不够的问题，应当通过“三个教育”，打牢“三个基础”来实现：一是加强党性教育，为讲奉献有作为敢担当打牢思想基础；二是加强学习教育，为讲奉献有作为敢担当打牢能力基础；三是加强宗旨教育，为讲奉献有作为敢担当打牢精神基础。

做合格党员法官要带头讲奉献、有作为。我们绝大多数干警既是党员又是法官，必须要把“做合格党员”与“做合格法官”结合起来，既要以合格党员的标准来严格要求自己，又要以合格法官的标准来约束自己，要带头讲奉献、有作为，对党忠诚，对审判事业负责，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不辱使命。具体来说，讲奉献、有作为，必须要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、废寝忘食吃苦耐劳的奉献精神；必须坚守法律信仰，加强党性修养，提升司法能力。只有这样，讲奉献、有作为在工作中能够得到践行和升华，心系党、心系国家、心系群众，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标就会实现。

青年干部勇担当敢作为心得体会范文五篇【四】

x在中央党校秋季开学典礼上指出，共产党的干部，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”担当，是一种可贵的精神特质，更是一种高贵的人格力量，实现中国梦的征途布满荆棘，敢于担当才能将群众凝聚在身边，一同开拓事业的坦途。

“担当”乃立人之本，成事之基。我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。

桥贵载重，人贵担当。遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。

为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。

敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。早在邓小平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云，“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕；在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱；在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑；在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬；而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。

担当是党性之魂，理想信念之魄。在战争年代，敢担当才能打胜仗；在和平时代，敢担当才有新发展。无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进！

青年干部勇担当敢作为心得体会范文五篇【五】

一段时间以来，中央媒体集中报道了一批担当作为先进典型事迹。他们中，有的冲在改革开放最前沿，涉险滩、闯难关，跑出改革创新“加速度”；有的战在脱贫攻坚主战场，发展产业、精准扶贫，帮助贫困户脱贫摘帽；有的走在服务群众第一线，遇事不推、临难不避，解决民生痛点难点。这些先进人物岗位不同、身份各异，但他们拥有一个共同的优秀品格，那就是敢担当、善作为。正是这样的品质和精神，彰显了实干担当的时代气质，推动改革发展不断取得新突破。

“士不可以不弘毅，任重而道远。”年轻干部就是党和国家的未来，是社会主义社会的传承者和实现者，年轻干部应该具备“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国担当情怀，也应该怀有“天下兴亡、匹夫有责”的赤胆报国之心，国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是年轻干部必须和必将承担的重任。在年轻干部身上，勇于担当、敢于作为就是一种境界、一种责任，党和国家把基层工作作为培养年轻干部的必修课，也正是希望年轻干部在基层这个熔炉里得到切实的锤炼。

年轻干部在工作中，必须练就想干事的决心、会干事的勇气，要有勇于担当的底气、敢于作为的骨气，才能成为大器。敢于担当，其实就是一种态度，是年轻干部在工作中的一种思想境界和理想信念，也是一种处事原则，只有在思想上始终和党中央保持高度一致，才能在工作中勤思考、善总结，遇到困难和挫折才能迎难而上，锐意进取，只有多干多想，不推责、不退缩，找出问题导向，积极解决问题，勇于实践，敢于创新，才能在共产党的领导下越走越远。

当今社会纷繁复杂，年轻干部会遇到很多的挫折和错误，特别是在当前的脱贫攻坚主战场上，会遇到很多的困难，但是敢于担当、勇于作为的年轻干部，会不畏艰难险阻，身先士卒，突破重重困难，站在群众第一线，主动与困难群众打成一片，想群众之忧，解群众之惑，激发自身本领，奋勇向前，用坚实的肩膀扛起脱贫攻坚的大旗，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

2.青年勇担当 篇二

沐浴着改革开放的春风, 走向社会、闯入市场的张淑芬, 二十多年来, 倾尽全力, 呕心沥血, 与时俱进、大胆创新, 传承易砚文化, 打造“易水”名牌, 做强易砚文化产业, 不断实现着自己的人生价值。如今, 易水砚这一民族瑰宝辉煌再现, 名扬全国, 走向世界。骄人的业绩, 使她坐在了易砚文化产业领军人物的第一把交椅上, 并在中国文房四宝行业和全国砚雕界名列前茅。

情定易砚

2013年3月, 早春北京乍暖还寒, 但对于张淑芬来说, 心里却格外温暖。

她以河北易县有史以来首位全国人大代表的身份, 走进人民大会堂, 张淑芬深感责任重大。为了掌握文化产业发展的第一手资料, 提出更有价值的建议, 她不辞劳苦跑遍了周边县市的十几家文化企业亲自调研。

张淑芬说, 要把传承传统文化和促进贫困地区文化产业发展的几点建议带到两会上去。这不仅源于她深入调研的结果, 更重要的是她对易水砚产业的热爱与专注。

出生在易水河畔的张淑芬, 从小就喜爱砚文化, 特别是产自家乡的易砚。

在河北省易县电子配件厂做销售主管时, 张淑芬经常往返于京、津、冀等地, 每次都喜欢给当地的朋友带一些具有河北特色的礼物, 产于易水河畔的易砚, 自然成为她的首选。

1986年, 北京著名收藏家阎家宪请张淑芬捎几方砚台, 她跑遍了城内所有的大工厂、小摊点, 都没有找到合适的。

做事认真的张淑芬, 特意托人找到中央美术学院李教授, 讲明来意, 李教授为其精神感动, 欣然设计了多种砚台图案并赠送古砚谱。拿着图谱, 张淑芬请了当地有名的巧匠制作砚台。

当张淑芬把做好的砚台送到阎老面前时, 阎老拍案叫绝, 拉着张淑芬的手, 激动地说:“易水砚要有你这样的人来经营, 一定会有大发展。”

那个时候, 整个易砚行业还处于一种自发无序的生产状态, 一些制砚人为了追求金钱而粗制滥造、低价出售, 严重损害了易砚的形象。张淑芬看在眼里, 急在心里。有了阎老的鼓励, 张淑芬决定投身到开发易砚中去。

选择砚台作为事业的张淑芬, 也同时收获了砚台带来的爱情。这一年一个雨天, 拉砚台的货车陷入泥潭, 正巧邹洪利路过, 帮张淑芬解了围。当得知车上拉的都是砚台时, 出身书香门第、对砚台颇有研究的邹洪利立即与张淑芬找到了共同话题。两人因砚结缘, 最终喜结连理。

将易砚统一起来进行有序生产, 使其成为造福一方的产业的想法得到了丈夫的大力支持。

夫妻同心, 其利断金。张淑芬离开了电子配件厂, 专心从事易砚的生产和销售。

万事开头难。张淑芬拿出所有的积蓄, 还找亲戚朋友借了一些, 将两间新房改为厂房, 凝聚她全部心血的砚台事业就从一个小手工作坊开始了。

凭借着原有的销售、管理经验, 张淑芬将小作坊经营得有声有色, 但作坊生产的砚台也只是文人砚和传统砚, 依然是被动地在家等货主上门。如何将作坊变成产业化事业, 张淑芬一直在探索。

1992年, 传承易水古砚衣钵的县工艺美术总厂因经营无方而倒闭, 其他小型砚厂也相继走入低谷, 易水砚到了存亡之秋。

在众人唯恐避之不及时, 张淑芬却做出了一个惊人决定:倾全家之力, 接管工艺美术总厂。

很多人不理解, 甚至认为张淑芬“疯了”, 花钱接收了一群下岗职工和一个当时并不值钱的“易水”商标。

但张淑芬却认定:“砚台制作是手工技艺, 工厂的技术工人就是一笔无形财富, 而‘易水砚’的商标则是未来品牌化的基石。”

有了规模化生产的平台, 砚台是顺利生产出来了, 但市场的反映却让张淑芬大失所望。原来, 厂里生产的依然是传统砚。随着时代的发展, 使用毛笔的人越来越少, 而在用毛笔的人群中, 使用砚台磨墨的人少之又少。

“砚台的实用性在逐渐淡化, 可其艺术性、欣赏性、收藏性等特点却正日益凸显出来。”张淑芬意识到开发新品种、实现从实用性到观赏性的转换才是易水砚的发展之道。

为了开发易砚, 张淑芬到中央美术学院、清华美术学院请专家教授指点迷津, 到北京、上海、广州、深圳等地搞市场调查, 了解国内外市场对砚台的需求状况。

同时, 为了提高制砚师的技术水平和艺术造诣, 张淑芬请来专家、名家到厂里授课。从最基础的“因石构图”讲起, 使易砚这一民间传统工艺与现代艺术结合起来。同时, 她还创办了易县首家易砚培训学校———宏达古砚雕刻技校, 并组织制砚师来厂里学习, 所有费用均由她负责。

通过努力, 张淑芬厂里的易水砚在继承传统工艺设计的基础上, 设计创意突出艺术性、观赏性、收藏性, 并向系列化、多品种方向发展。产品由单一的龙凤砚发展为山水风光、名胜古迹、英雄人物、鸟兽虫鱼、花草树木等数十个系列上百个品种。

除此之外, 易水砚还把现代技术完美地融入其中———用电脑设计砚台, 用机械完成砚的初级切割和定型。张淑芬引进现代雕刻工具, 在人工精雕细琢的同时, 适当使用精细雕刻机。浮雕、透雕、阴雕、阳雕等工艺有机结合, 刻字铭文、磨光上蜡、烫金敷彩等技术科学运用, 不但提高了生产效率, 同时还保证和提升了砚台的品质。

有了过硬的产品, 张淑芬的底气更足了。走出去, 让更多的人认识易水砚, 成为张淑芬之后工作的重点。

频繁地参加展会, 向每个路过展位的人介绍易水砚, 张淑芬经常是一天讲的嗓子都说不出话来。

展会上有人质疑易水砚, 张淑芬就会义正言辞地与其争辩, 告诉对方易水砚的历史价值、文化内涵以及艺术韵味。

在张淑芬夫妇的努力下, 易水砚逐渐受到人们的青睐。但张淑芬并不满足。易水砚的浑朴大气, 其他砚种无法企及, 现有的产品也无法完全诠释其独特的气质。

“巨砚”名片

2013年5月18日至11月18日, 备受瞩目的第九届中国国际园林博览会将在北京举行。这期间, 张淑芬更忙了。

在128个来自两岸四地以及25个国家34个城市和机构建设的展园中, 易水砚作为河北省文化产业代表参展, 将成为园博会一道亮丽的景观。

园博园里, 有一方长16米、宽4.4米、高1.6米、重110吨的名叫《归缘》的巨砚。这方巨砚由张淑芬的丈夫、国家级砚雕大师、非物质文化遗产砚雕传承人邹洪利主雕, 五十多位雕刻大师参与设计雕刻, 历时5年半精制而成。

这方砚以祥云为背景, 长城为纽带, 56条巨龙盘绕飞腾, 表达了华夏56个民族紧密团结, 日月同辉, 福星高照, 丹凤朝阳, 九龟献寿, 九九归一, 长治久安的美好寓意。

“这方巨砚是2012年11月运到北京的, 运输用了两天一夜的时间, 光是运费就花了75万。”张淑芬说。借助巨砚, 就是希望让更多的人了解易水砚, 关注易水砚的发展。

其实, 这项工作, 张淑芬很早就开始做了。1997年, 为纪念香港回归祖国, 张淑芬夫妇决定制作一方巨砚, 表达对祖国的感情。由邹洪利主持设计制作, 以秦始皇巡视长城, 借喻华夏统一为创作内容, 经过10名制砚大师一年的雕刻, 重达6吨的《归砚》问世。

“当有关部门提前一个星期通知我们把《归砚》送到人民大会堂时, 那整整一个星期我都没怎么吃饭, 激动得感觉不到饿。”张淑芬回忆起当初的情景, 依然历历在目。

1997年6月19日, 张淑芬把《归砚》送到人民大会堂。从大会堂走出来, 心里空落落的, 让员工买了一箱冰棍, 坐在大会堂门口的台阶上, 张淑芬一口气吃了三根。

“这真是第一次着急上火, 感觉身上的责任特别重, 一定要把这方巨砚做好。”

7月1日, 张淑芬、邹洪利作为《归砚》的设计制作者应邀出席了在北京人民大会堂举行的捐赠仪式, 受到全国人大副委员长王光英、全国政协副主席万国权的亲切接见。王光英副委员长称赞道:“你们这么年轻就设计制作了如此了不起的精品巨砚, 不简单!”

《归砚》的成功, 成为公司发展的重要转折点, 打开了巨砚的市场, 拉动了整个行业的发展。

首开巨砚先河的张淑芬, 乘势而上。由邹洪利担任总设计师, 开发设计了许多知名巨砚。

1999年, “九九群龙下南洋中国易水砚大展”在新加坡引起巨大轰动。

2000年, 为见证中华民族在新世纪的腾飞和崛起, 一方重30多吨的《中华巨龙砚》被中华世纪坛收藏。

……

巨砚成为了公司一张靓丽的名片。随之而来的是众多企业、学校的定制。重庆长安集团140周年庆, 特意定制一方《中华腾飞》砚。中国人民大学65周年校庆时, 一些校友联合为母校订购了《桃李天下, 振兴中华》的砚台。

产业升级

公司逐渐发展壮大, 但张淑芬并不满足。如何合理地创新开发更多与易水文化相关的产品, 延伸产业链, 整合行业发展, 成为张淑芬思考的重点。

随着人们生活水平的提高, 送礼也越来越讲究文化品味, 而砚台恰恰符合这种需求。

当张淑芬得知2001年第六届世界华商大会即将在南京召开时, 她立即意识到这是推广易水砚的好机会。

经过多方努力, 最终, 易水砚凭借着深厚的文化底蕴, 独特的艺术收藏价值, 被选为第六届世界华商大会特别指定礼品, 赠送党和国家领导人, 并作为国礼赠送七十七位华商代表团团长。

经此一役, 易水砚成为珍藏送礼的首选, 并多次作为国礼相赠。2004年10月11日为见证中法友好邦交40周年, 由中国驻法大使赵进军亲笔题名的精品易水砚《乾坤朝阳》作为国礼赠送希拉克总统。

巨砚、礼品砚的开发, 让公司具备了品牌化、规模化的发展基础。之后一系列围绕易水砚的创新开发, 则让公司走上了产业链化道路。

“砚石茶海原来一直用玉黛石做, 但量很小。”张淑芬说, 后来当地有人开了一个30多米深的矿, 但采出来的都是一些又大又厚的石料, 做不了文化石, 当地很多老百姓把这种石头当废料, 垒墙用。

一个偶然的机会, 有个专家拜托张淑芬帮他找点能做水系的石材。张淑芬上山考察, 无意中发现了这个石材, 凭借着多年的经验和敏锐的眼光, 带了一些样品给专家。

果然, 这种石材与水结合的效果出奇地好。在张淑芬的提议下, 邹洪利带领制砚师们, 巧妙利用易水砚石的天然纹理、明丽色彩、温润石质和奇异造型, 融合雕刻、书画、诗文等多种艺术, 开发出了集艺术性与实用性于一身的易水石质茶海。

“做文化砚的好石材才五六十元一吨, 而这种原本被当作废料的石头, 现在都涨到100多元一吨。”张淑芬开启了变废为宝的大市场。

除此之外, 公司还专门成立产品研发中心, 开发各种与易水砚相关联的石板画、鱼缸、石质加湿器等产品。

2013年, 通过大量的考察和学习交流, 张淑芬又探索出了新的市场———定制文化砚。

通过与想要定制的企业沟通, 将企业文化融入砚台的设计、雕刻, 甚至可以专门创作诗词, 再由知名书法家写好后刻在砚台上。张淑芬说, 他们为好几家企业定制的文化砚都颇受好评。

“它具有很强的文化韵味, 而且是针对企业特点, 让企业文化不再是贴在墙上的毫无生气的名言警句, 而是以砚为载体的文化再现。”张淑芬说, 未来将会加大定制文化砚的推广力度。

除了易水砚, 张淑芬还将深入挖掘易县的文化产业。去年, 她投资了一个生产绞胎瓷的工厂, 希望把这种在唐代就失传了的传统工艺, 再次发扬光大。

从小作坊到集团公司, 再到产业化发展, 在张淑芬的带动下, 易县当地老百姓的生活因砚台有了明显的改善。

以易水砚有限公司为龙头的砚产业链已经在全县形成, 行业年产值约2亿元, 从业人员近万人。产品不仅销往北京、天津、石家庄、沈阳、广州、深圳等30多个大中城市, 还出口日本、东南亚等国家和地区。

文化搭台, 产业唱戏。张淑芬带领大家通过文化产业致富的同时, 一直在谋求更广阔的发展空间。

2012年3月28日下午, 河北易县8个重大项目在中华砚文化博览城工程项目基地举行了集体开工仪式。其中, 中华砚文化博览城尤为瞩目。

“早在四年前, 我们就开始筹划建博览城, 土地也都申请下来了。”在国家提出大力发展文化产业之前, 张淑芬就已经开始做了, 但她却说:“当时并没有多想, 只是一门心思想把易水砚做大做强。”

张淑芬介绍, 中华砚文化博览城项目占地1000亩, 项目总投资26亿元, 建设周期3年。其主要建设内容有:中华砚文化博物馆、展览展销中心、技术检测研发中心、旅游接待中心、会议中心, 艺术品文化长廊, 艺术家名苑, 包括艺术家创作室、艺术家展馆、艺术培训基地、艺术家活动中心以及中国文房四宝生产销售基地、文化艺术品及工艺美术品生产销售基地等。

中华砚文化博览城项目建成后将成为河北省文化产业发展的一大亮点, 成为易县文化产业的支柱产业, 成为中国文房四宝行业最大的产业聚集区。

建成后的中华砚文化博物馆将成为中国第一家大规模文房四宝专业博物馆, 必将把以易水砚为龙头的文化产业提升到一个崭新的高度, 促进区域经济大发展、大繁荣。

“中华砚文化博物馆计划5月1日开馆, 最近一直在赶工期。”张淑芬说, 第一次做这么大的项目, 压力很大, 同时更感觉自己需要学习的东西太多了。

2013年底, 张淑芬就报名参加了某企业管理课程, 要为自己充充电。

“上了好几次课了, 感觉获益匪浅, 不仅是管理方面更加系统规范, 更能学到很多课堂上学不到的知识。”乐于分享的张淑芬, 不仅自己学习, 还花钱请易县的其他企业家一起学习。

“正好在保定有一天的课程, 我就买了20张票, 送给朋友们。”张淑芬说, 你把东西给别人, 你就没有了, 但你把知识和经验传授给别人, 你却一点也没少。只有分享, 才能更进步。

正是这种“大爱”, 现在的张淑芬, 在专注把易水砚文化产业做大做强的基础上, 更加关注民生问题。她表示在人大第二次会议上, 将针对养老等社会问题递交相关提案, 并希望在合适的时机下, 能为养老事业做点力所能及的贡献。

3.小聪明抵不过勇担当 篇三

王衍回家后，家人都抱怨他：“大人可真糊涂，历朝历代的能人志士都渴望执掌兵权，你却主动弃之……”王衍回应道：“你们懂什么！当今我朝正四面受敌，军队又屡战屡败。在此时当元帅，说不准明日就会沦为败军之首，甚至战死疆场呀……”

不久，晋军果然被北方汉国将军石勒击败，王衍也成了俘虏。石勒仰慕他的才华，来牢房讨教治国之道。王衍讲得头头是道，石勒大加赞赏，要安排他做自己的军师。王衍犯了难，他深知石勒有勇无谋不会有大作为，一旦跟随他自己日后定会遭殃，于是再三推辞：“我老了，再无心过问政治。您另请高明吧！”

石勒不甘心，问手下有誰能让王衍归附自己？手下劝说道：“王衍在晋国官运亨通，可在国难之际尚不肯为晋朝出力，怎可能真心归附于我们？对待这种没有责任心的人，最好的办法就是除掉他。”石勒顿悟，夜里就派人杀了王衍。

4.青年勇担当 篇四

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2015宁夏公务员考试申论热点：实现中国梦与青年勇担当

来源：宁夏中公教育

【背景链接】

“中国梦是我们的，更是你们青年一代的”、“距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，我们越不能懈怠，越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗”„„总书记的深情寄语和殷殷嘱托为共青团和当代青年指明了前进方向。

总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，既深深体现了今天中国人的理想，也深深反映了我们先人们不懈奋斗追求进步的光荣传统。实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。”

【标准表述】 [意义]

中国梦的实现，机遇与挑战并存，希望与考验同在。我们的发展成绩有目共睹，但是确实遇到很多复杂的问题需要解决。实现中国梦，教育是基础，人才是关键。广大青年现在是后备军，不日会是生力军，将来更会成为主力军。在这种情况下，青年学生需要中国梦来激励和引领。对于青年学生来说，中国梦是成才之梦、报国之梦、创新之梦、世界之梦。

对于青年学生来说，中国梦首先应该是成才之梦。实现自身的全面发展，成为合格的建设者和接班人，成为对国家、社会有用的人，这其实是青年学生最朴素的理想和追求。有了这个理想和追求，青年才可能真正地建立起与中国梦的对接。中国梦具有多个维度，从价值维度来看，就是在民族复兴的伟大进程中，更好地实现人的全面发展。青年要有责任意识，要勇于担当，自觉地把个人成才和国家发展、社会进步联系在一起;还要注重多元复合的知识积累，将思想政治素质、科学文化素质、身心健康素质的协调发展结合起来，真正成为德智体美全面发展的建设者和接班人;要将基础知识的广博与专业知识的精深结合起来，不仅掌握本学科基本的理论、知识和技能，还要兼修其他学科的知识，并且形成综合性的知识结构体系;要自觉接受系统严格的实践训练，注重将实践经验积累与理论升华结合起来，到西部，到基层，到艰苦的地方去，“增益其所不能”，让青春和生命在祖国最需要的地方闪光。让知识通过实践的作用，外化为卓越的事业和成就，内化为自身的素质和能力，在人生奋斗的历程中，实现自身的价值。

对于青年学生来说，中国梦更是报国之梦。建设中国特色社会主义的共同理想是中华民族在实践中形成的、对未来社会和自身发展的向往和追求，是中华民族世界观、人生观、价值观现阶段在奋斗目标上的集中体现。历史告诉我们，广大青年的命运时刻都同国家、民族宁夏分校

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和人民的命运紧紧相连。要自觉树立和坚持崇高的理想信念，将个人发展与国家需要紧密结合起来，心有国家，不畏艰难，锐意进取，为祖国和人民建功立业，在报效国家的过程中成就事业。“一个大国，绝不可能指望只在掌声中前进”，一个大国的青年也不能在没有掌声的时候迷失了方向，能否正确地应对前进中的喧嚣和挫折，是对我们广大青年把握中国梦的内涵，坚持道路自信、理论自信、制度自信，培养大局意识和理性智慧的考验。

对于青年学生来说，中国梦也是创新之梦。一个民族、一个国家的创新精神在很大程度上需要在对青年学生的教育进程中逐步培育。中国梦的实现需要迎接世界科技革命的严峻挑战，需要大批具有开拓能力的创新型人才。创新型人才，不仅仅表现为智力或创造性思维的突出，更表现为创造性人格的卓越。美国心理学家韦克斯勒对诺贝尔奖获得者青少年时代智商资料的研究表明，诺贝尔奖获得者大多数不是高智商，而是中等或中上等智商，但他们的人格与一般人有很大区别。所以，广大青年在学习成长中，不仅要重视培养创造性思维，而且要特别关注创造性人格的养成，不仅要有推陈出新、和而不同的智慧与才能，也要着力培养敢于创新、善于成事、勇于面对困难和失败的进取精神与探索精神。

[参考对策]

国家表彰其先进青年代表和青年集体，是对他们突出成绩的肯定，也是对他们优秀品格的赞扬。青年是“早晨八、九点钟的太阳”，“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在”。在实现“中国梦”的征程中，赋予了青年新的使命和担当。

“中国梦”需青年坚持远大理想。成大业者必先立大志，一个没有理想的人，就无法实现人生价值。每一个青年都应该心系国家，立志做大事，把个人奋斗融汇到中华民族伟大复兴的历史洪流中去，才能获得强大而持久的动力，始终保持积极乐观的人生态度，在为祖国、为人民的不懈奋斗中实现自己的人生价值。

“中国梦”需青年坚持担当责任。当代青年处在竞争激烈的时代，要求青年们要具有义不容辞的社会责任。当代青年终是民族和国家未来的接班人，青年的社会责任感很大程度上也决定了国家的前途和未来。当代青年要自觉把实现“中国梦”作为己任，求真务实，发挥个人长处，以圆“小梦”来实现国家的“大梦”。

“中国梦”需青年坚持开拓创新。创新能力关系到整个民族和国家的发展。青年人思维活跃，接受新事物快，理应成为创新的主力军。不断的学习，汲取新知识是创新的基础和源泉，因此，青年应广泛学习新知识，将理论和实践相结合，在学习和工作中，追求真理，追求新的突破。

5.青春使命勇担当 篇五

湖北日报讯（记者黄俊华）“任劳者任怨，任职者任责，任谋者任作，任事者任议，任为者任过，任绩者任累，任誉者任妒，任得者任失，任仁者任难，任义者任勇。”昨日，省委书记、省人大常委会主任李鸿忠再次与省委党校2011年第一期中青年干部培训班学员亲切座谈、倾心交流。他以二十个“任”字寄厚望，希望学员们志存高远、恪尽职守，面对发展机遇的历史性惠顾，勇于担当莫等闲、燃烧激情共奋进，以特别之为、尽非常之责，为我省科学发展、跨越式发展贡献青春、智慧和力量，不负党和人民的重托。

李鸿忠说，事业成败关键在于人，关键在干部。各级领导干部是“关键”中的少数。各位学员来自全省各地各级各单位，都处在不同的领导岗位上，首先要认识到自己肩负的特殊责任、特殊使命，增强责任感、使命感，自觉以非同一般的更高标准要求自己，在工作、思想、作风、能力、素质上发挥示范带头和表率作用，切不可有丝毫的特权思想、特权作风和特权行为。要正确看待权力，深刻理解“权为民所赋”的本质内涵，清醒认识到职位和权力是公器不是私物、代表着人民的信任和委托、体现了组织的培养和关心，从而不断强化宗旨意识，始终坚持“立党为公、执政为民”，自觉接受监督，切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。

李鸿忠指出，当前正值发展的黄金期，又处于矛盾凸显期。加快推进我省科学发展、跨越式发展机遇难得，同时面临严峻的挑战。各位学员要通过学习，进一步加强党性修养、坚定理想信念，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，积极投身于建设中国特色社会主义的伟大实践。要进一步提振精神、燃烧激情，把良好的精神状态作为领导干部必备的职业素养和“软实力”，通过提升精神区位激发干事创业的热情、改革创新的动力，克服物质条件、自然资源和地理区位上的不足，破解发展中的困难和难题，努力创造不平凡的业绩。

李鸿忠强调，作为年轻领导干部，各位学员要树立正确的人生观、价值观、事业观、政绩观，在工作中既积极主动作为、努力改革创新，又按照科学发展观的要求，坚持以人为本，尊重科学、尊重规律、敬畏自然，科学理性不蛮干，不骄不躁打基础，沉静务实求长效，追求和创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

要牢固树立社会主义法治理念，增强法律意识和法制观念，把法律至上的法治精神作为一种价值观和现代社会文明进步的标志来追求，带头学法、知法、懂法、敬法、守法，不断提高依法执政、依法行政、依法决策，服务、保障和推动科学发展、跨越式发展的能力和水平。

座谈中，李鸿忠从7个方面就领导干部应该注意的问题，与学员们进行了互动交流。50多名学员踊跃发言，现场气氛十分热烈。

省委常委、组织部部长侯长安主持座谈会。省委常委、省委秘书长李春明出席座谈会。省直有关部门负责同志参加座谈会。

无激情，无发展。保持激情燃烧的状态，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。激情燃烧，不是燃烧一两下、燃烧一阵子，而是永葆精神之火熊熊燃烧，永葆为党和人民干事创业的良好精神状态。经过改革开放30多年的发展，各地物质方面的比较优势逐渐“均化”，决定发展成败的关键是人的精神区位、精神驱动，是凝聚人的智慧与勇气的体制机制创新。湖北文化中历来有股不服输的倔强，湖北的年轻干部生逢其时，当有“敢教日月换新天”的豪迈与自信，而不能自甘平庸，未战先怯。

无“难”“险”，无创造。创造前所未有的事业，要面对的就是两个字：“难”和“险”。只有攻克“难”和“险”，才能出创新、出成果、出新的建树、出伟大的事业。我们要以任劳者任怨、任职者任责、任谋者任作、任事者任议、任为者任过、任绩者任累、任誉者任妒、任得者任失、任仁者任难、任义者任勇的精神，勇于担当。具体来说，要做到以下四条：

第一，必须担当。担当是不允许选择的，因为我们已经入了党、做了干部，向党和人民作出了承诺。党和人民赋予了我们职责和权力，担任职务必须担当职责，担当职责就是担当困难和风险。不担当，就是不兑现承诺，就是放弃了作为党员领导干部、公务员应该承担的责任。

第二，应该担当。一代人有一代人的责任。很多年轻人说自己没有赶上战争年代，要不然也能够横刀立马驰骋战场，做将军、做元帅。但现在我们赶上了改革开放、科学发展和湖南跨越式发展的时代，这就是我们的荣幸。既然我们有幸赶上这个时代，有这样崇高的使命，就应该担当。第三，敢于担当。有些年轻干部很世故圆滑，似乎很“成熟”，成熟到风险绝对不沾边，问题绝对不沾身，这恰恰丢掉了今后成长的关键，是难有作为的。我们看年轻干部，首先看敢不敢负责、有没有担当精神，看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。在党和人民需要你挺身而出、担责担难的时候，犹犹豫豫、优柔寡断，前怕狼、后怕虎，延误战机、耽误进程，就是失职。

第四，善于担当。敢担当不是霸蛮，而是科学地担当、智慧地担当。这就需要我们加强学习，善于运用马克思主义的立场、观点、方法，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，以开放的视野、思路和胸襟，研究新情况、解决新问题、推动新发展。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把上级精神和本地实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“三分战略、七分执行”和“一分布臵、九分落实”的要求，从具体事情抓起，善于把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，不做表面文章、不急功近利、不沽名钓誉，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。做不辱使命、勇于担当的有为青年

——学习总书记“七一”讲话寄语青年的感想

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出:“我们党从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。”中国共产党始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年,这三大青年观,可以说是90年来党的建设经验的回顾与提炼,表明了党对青年和青年工作的重视与关心,也表明了党期望成为一个永远充满青春朝气与激情活力的政党。作为当代青年,应该不辱使命,勇于担当。

要切实增强社会责任感。青年人要具有“人之初”的本性,敢于抵制社会上的不良风气,要增强关心社会、服从需要、团结互助、无私奉献的社会责任感,要表现出在国家民族安危的关键时刻,不惜自己的生命去实现民族的伟大复兴的历史责任感,做时代进步的带头人,成为社会整体发展前进的主力。广大青年只有要把信任和责任看得比泰山还重,正确认识责任、勇敢担负责任、认真落实责任,才能不辜负党和人民的重托,才能在全面建设小康社会的进程中建功立业。

要高扬科学理性的旗帜。理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步,这是我们党加强自身建设的一条重要经验。作为当代青年,理当在弘扬科学理性、履行公民责任方面起到开风气之先的作用,要高扬科学理性的旗帜,做理论上的“先行者”、科学知识的热情传播者,用科学精神战胜愚昧和迷信。“谣言止于智者”,在第一时间揭穿谣言的荒谬,在科学与愚昧的较量中做“智勇双全”的战士,在表达爱国热情和诉求的同时,着眼国家利益的大局,选择恰当的方式方法,是掌握了先进科学技术和文化知识的青年义不容辞的社会责任。

要牢记肩负的历史使命。真正建立共产主义社会的任务正是要由青年来担负,历史证明,年轻人往往都站在历史发展的风口浪尖,他们是推动历史前进的重要动力。广大青年肩负着承前启后的历史重任和实现中华民族伟大复兴的神圣使命,要树立共产主义的远大理想和志向,用马克思主义理论武装头脑,不断完善自我,使自己真正成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、有益于人民的人。坚持“知行合一”, 做时代的“弄潮儿”,能够经受住历史考验,永葆当代青年人的本色。

要脚踏实地的干事创业。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。广大青年面临的重要任务就是要学习学习再学习,实践实践再实践,努力成为本单位的骨干、本行业的中坚。古人曰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,青年尤其要把爱国热忱转化为报国之志和发展之责,对国家尽责、对社会尽责、对自己负责。要以敢为人先的勇气、百折不挠的锐气,立足岗位、大胆创新;要善于学习,努力用人类创造的优秀文明成果武装自己;要善于思考,把创新精神和科学态度结合起来,摆脱传统观念束缚,紧紧围绕当代发展需要,研究新问题、取得新突破。

依靠青年是党和国家保持青春活力之源,党和国家事业的发展,特别是实现中华民族的伟大复兴,更需要青年人主力军、生力军作用。广大青年只有把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献社会作为不懈追求的优良品德,才能在艰苦扎实的奋斗中实现自我价值,在火热的实践中创造非凡业绩,才能在推进阜阳科学发展、加速崛起、富民强市的伟大实践中谱写出最动人的青春之歌。

★80后、90后青年官兵在长辈的呵护中长大，缺少困难挫折的磨练；吃着洋快餐、恋着互联网走进军营，少有艰苦生活的体验；沐浴和平的阳光雨露，没有经历战火硝烟的洗礼。是什么把他们炼成了一只只雄鹰、一块块钢铁、一缕缕阳光？是什么使他们理想不滑坡、信仰不迷失、青春不失色？是什么使他们成为敢于担当和勇挑重担的代名词？

青春是什么颜色？是绿色，生机勃勃；是红色，激情如火。

青春的这两种特质，在80后、90后青年官兵身上鲜明而统一，见证着他们的理想和追求。一

80后、90后青年官兵出生在改革开放的年代，和着社会进步的节拍成长，身心打下了深深的时代烙印。他们在长辈的呵护中长大，缺少困难挫折的磨练；吃着洋快餐、恋着互联网走进军营，少有艰苦生活的体验；沐浴和平的阳光雨露，没有经历战火硝烟的洗礼。

面对多元思想文化、多样价值选择、多种利益诱惑交互冲击的影响，曾有不少人忧心忡忡：青年一代理想的星空是否正在失色？他们能否保持革命先辈在战争年代形成的那种拼命精神、英雄气概，经受住艰难困苦的严峻考验？

然而，从汶川、玉树抗震救灾到2008北京奥运、2010上海世博，他们一次又一次地让世人振奋、惊喜！

他们用行动诉说青春的追求，用热血表明内心的坚守：无论多元化的思潮怎样冲刷，我们始终筑牢理想的根基，点亮信念的灯塔，把镰刀和铁锤的图案深深地镌刻在青春的年轮上。

你看，特大地震袭来，他们以最快的速度挺进抗震救灾第一线，夜以继日地搜救幸存者，运送重伤员，筑起生命通道，诠释了人民军队听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。

你看，洪涝灾害发生，他们奋不顾身，不眠不休，英勇拼搏，把人民的利益高高举过头顶。你看，新一代中国水兵驾驶新型军舰远赴亚丁湾索马里海域，执行护航任务，把忠诚写进大海，把精武写上海天，向世界展示了中国海军的新风貌。

你看，一批又一批大学生主动请缨，投身军旅，因为“我们喜欢军营里阳刚、向上的氛围，喜欢这里的青春朝气，喜欢这里有理想、不沉沦”。

你看，还有无数的边海防青年官兵，枕戈待旦，执戈戟以卫苍穹。……

他们胸膛跳动的是热爱祖国的忠心，身上流淌的是报效人民的热血。

是什么把他们炼成了一只只雄鹰、一块块钢铁、一缕缕阳光？是什么使他们理想不滑坡、信仰不迷失、青春不失色？是什么使他们成为敢于担当和勇挑重担的代名词？

恩格斯在《马克思墓前的讲话》中，有一段流芳百世的言辞：“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在；而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”革命战争时期，我们党用最先进的纲领集合起最优秀的中华儿女，为了民族解放事业“勇往奋进以赴之”，“殚精瘁力以成之”，“断头流血以从之”；和平建设时期，我们党用最先进的创新理论凝聚起无数优秀青年，为了中华民族的复兴大业，为了推动国防和军队建设科学发展，“用平凡铸就伟大”，“用行动践行誓言”，“用生命书写忠诚”。

二

每一代优秀青年的精神实质是一脉相承的。90年的穿越，他们在党的厚重历史中汲取精神营养和成长动力。

成长在党旗下，他们是理想远大、信念坚定的新一代。“新一代青年士兵的楷模”向南林，执著学习、传播、实践党的创新理论，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩，受到胡主席的亲切接见，生动诠释了80后军人的鲜明特质。向南林的成长启示我们：每一代青年的健康成长，都离不开科学理论的指引。正因为如此，“学好科学发展观、走好成长成才路”，成为新一代青年军人的共同追求；培育践行当代革命军人核心价值观，成为新一代青年军人的“成才必修课”。他们学理论、有理想；懂国情、能吃苦。他们朝气蓬勃、锐意进取，正在成长为中国特色社会主义事业的坚定举旗人和合格接班人。

成长在党旗下，他们是品德高尚、意志顽强的新一代。南京军区“三栖尖兵”何祥美，是新一代士兵的传奇。陆地上，他是“枪王”，精通狙击步枪、微型冲锋枪等8种轻武器射击，200米距离上指哪打哪，发发命中要害；手枪速射，从拔枪、上膛到击发，仅需0.58秒；对世界各国狙击步枪的产地、性能、构造，如数家珍。大海上，他是“蛟龙”，能游泳１万米，１０公里武装泅渡只需２个半小时。蓝天上，他是“雄鹰”，能驾驶新型装备长时间超低空飞行执行任务。种种不可思议的奇迹集于一身，与之相对应的是身上30多道伤疤。“对党的绝对忠诚，必胜的绝对意志，高于对手的绝对标准”，是何祥美所在部队的3句口号，朴实无华，却铿锵有力，豪气干云。人民军队，钢铁长城。从课堂到训练场、从哨位到战位、从各种急难险重任务到完成多样化军事任务，80后、90后官兵英勇无畏、不怕牺牲、冲锋陷阵、攻坚克难，正在成长为我们这支军队的生力军和突击队。

成长在党旗下，他们是视野开阔、知识丰富的新一代。他们不仅继承了革命军队的优良传统，而且展现了21世纪知识型军人的新风采。走进军营的清华毕业生覃文强，从“白面书生”成长为能驾驶新型两栖战车在荒山高地穿沟越壑、带兵训练的优秀基层指挥官，是所属集团军最年轻的连长；航天领域的“士兵专家”、总装某基地测控站光学测量二中队代理分队长马金永，入伍前只有初中学历，现在却拥有两个工学学士学位，担纲完成12个科研项目，获得7项军队科技进步奖，今年刚刚获得中国青年的最高荣誉——“中国青年五四奖章”。第二炮兵某旅发射营班长潘海亮，入伍以来刻苦学习，记下了30多万字的专业学习笔记，成为“本专业精通、全系统多能、跨专业通用”的尖子人才，当选首届全军“十大爱军精武标兵”。

成长在党旗下，他们是开拓进取、艰苦创业的新一代。“雪山神鹰”江勇西绕，身上有很多与《士兵突击》的主角许三多相似的特点：出身贫寒，热爱军营，淳朴踏实，坚忍不拔……2003年，他与队友一起参加“爱尔纳·突击”国际侦察兵大赛，在原始森林中负重40公斤，5天4夜奔袭200公里，摆脱千余名对手，完成18个科目的比赛，最终夺得外军组第二名。牛高马大的老外，很郁闷地问了一个问题：“他们吃的是什么？”中国驻芬兰武官刘盟大声回答：“吃的是艰苦，吃的是顽强的精神，吃的是严格的训练！”

三

党的事业为什么始终充满生机活力？因为党的事业从来也是青年人的事业。

90年前，平均年龄28岁的13名代表，在上海的一座石库门里，在南湖的濛濛烟雨中，成立了伟大的中国共产党。从此，党的事业就在一代代青年的推动下蓬勃向前。

每个时代都有其独特的历史环境和时代背景，都有其不同的历史使命和时代价值。每一代人都会在某个时刻登上历史舞台，挑起重担成为社会的主人。虽然，他们往往被上代人所质疑，但最

后还是接了上代人的班，完成了历史赋予的使命。正如鲁迅先生所说，从人类进化和发展的总体上看，“后起的生命，总比以前的更有意义，更近完全，因此也更有价值，更可宝贵”。

如今，80后、90后新一代青年官兵，已经成为部队建设的生力军，正在书写属于自己的新篇章。

他们的身上，因为信念的传承，正展示出不可征服的精神和力量；他们的青春，因为使命的担当，正展现出更加饱满的价值和风采。

他们是党的事业的希望！他们是人民军队的未来！

惟知跃进，惟知雄飞，惟知本身自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。

大学生，曾经的天之骄子，因时代的变迁而褪去光环，但是植根于内心的责任担当、家国情怀、生命思考、文学追求都没有因外界的浮躁而变得萎靡。每个时代的青春都是鲜活、真挚、炽烈的，都必须用朝阳般完美的意象来比拟。

青春，是一首飞扬的诗，即便其中的章节有些酸涩；青春，是一个激情的长跑，即便其中的路段有些低凹。那些关于青春的坎坷与憧憬，关于青春的付出与彷徨，是人生永远值得珍藏的宝藏。

今天是“五四”青年节，也许你正风华正茂，经历着青春； 也许你已韶华不再，回味着青春。那么，就让我们一起走近他们，大声地诵读———青春万岁！用青春担当责任，让理想点亮人生

年轻人当中普遍存在着急功近利、浮躁、承受力差等问题，这是一个普遍现象，需要我们努力去克服。”他希望，青年朋友们在人生道路上要褪去浮躁之气，胸襟宽广，学会包容，常怀感恩之心。一要立大志、谋大事、成大业，自觉把个人前途同社会进步、企业发展融为一体，为国家、社会、企业作出积极的贡献；二要注重学习，从书本中学、在实践中学、向经验丰富的老员工学，将学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求；三要立足岗位，脚踏实地，保持踏实苦干、艰苦奋斗的敬业态度，为把企业建设成为最具实力的工程物流系统服务商和铁路物资集成供应商而不懈奋斗！

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矿井建设生力军

伴着五月的芬芳，踏着青春的旋律，在这多彩缤纷的时节，公司团员青年济济一堂，隆重召开第一次团代会，这是企业发展进程中和广大团员青年政治生活中的一件大事。是在公司圆满走过复杂地质条件下安全成功建井和投产以来安全达产达效的两个特殊阶段，实施“铸精品矿井，创一流企业”工程，全力推进“一井一面一千万吨”新跨越的新形势下召开的，是一次全面回顾和传承矿井建设历程，展望企业未来发展的划时代大会，也是一次凝心聚力、汇才集智，激励青年员工砥砺奋进、勇立潮头、敢当先锋的动员大会。在此，我代表公司党委向大会的召开表示热烈的祝贺!对亲临大会指导的集团公司团委领导表示衷心的感谢！向出席会议的全体代表，并通过你们向公司广大团员青年致以亲切的问候和节日的祝福!

站在历史的今天，难以想象九年前这里曾是一片蛮荒的野泽之地。

本世纪初，煤炭行业还处于低迷萧条状态，作为老国有企业的新矿集团更是举步维艰，集团公司决策者们以过人的胆略、超常的智慧，力战群雄，率先夺得龙固矿井这一巨野煤田最大的“蛋糕”，是全集团20万职工家属心系企业、倾囊相助，举集团之力迈过了十亿元资金门槛，让新矿集团干事创业的旗臶率先飘扬在麟州大地上！

2002年8月18日，怀揣着激情与梦想的创业者向着地心开钻，叩响了沉睡亿年的巨野煤田大门，开始了极限穿越的历史进程，吹响了新矿人二次创业的冲锋号。面对随之而来的特厚表土层、高地温、大涌水、高地压等世界级技术难题，建设者们以过人的勇气、超常的胆略，汇集顶尖专家，凝聚各方智慧，成功战胜了多项前所未有的大自然挑战，创出四项世界第一，填补多项建井技术空白，实现了用最短的工期建成世界上最深的软土层矿井的历史突破。

进入试生产阶段，在管理、技术、人员严重缺乏的情况下，集团公司13支专业化队伍大集结、大合作、大会战，打响了一场多兵种、集团式的现代化“战役”，全体干部员工开拓创新、敬业奉献，不断创出巨龙速度、巨龙奇迹：40天拿下通常需耗时三个月的安装任务、22天创出单面调试日产过万吨的水平、28天完成4村1216户4655人大规模压煤村庄搬迁重任，59天一次性通过9项国家级验收，2009年11月18日，矿井取得六证一照全部手续，实现了由基建向生产的完美跨越。在矿井投产运营的快速转型阶段，全体新巨龙人按照“早日达产、突破千万”的目标，集结高端装备、集成先进技术、集聚管理资源，2301工作面按期投产，双面并行，单日产煤突破3万吨，实现当年投产当年达效，领创国内同类型矿井之最，形成阶段性千万吨运行能力。组织实施“文化新巨龙”塑造工程，启动战略规划与文化建设研究，构建起以“内生式管理”为导向的文化体系，编制《内控流程》、《岗位说明书》、《员工行为准则》等现代企业管理工具书，整合“一站式”企务大厅，形成“两站两基地一中心”组合化人才培养平台。今年，我们又适时提出了以“铸精品、创一流”为主线，全力推进北风井明风、1301快速撤除、2301安全开采、1302方面等“一线三面”重点工程建设，无论是系统装备还是人员队伍都经受住了历史考验，基本具备 “一井一面一千万”高产高效能力。九年建井史，艰难困苦，玉汝于成，一座现代化煤城在鲁西南大地巍然崛起！

龙固矿井是宣言书，是充分发挥集团优势、集中力量办大事的成功典范，向世人宣告了集团公司建大矿、管大矿的信心和力量；龙固矿井是播种机，播撒了新矿集团二次创业的希望种子，开启了集团公司抢占煤炭主业发展高地、形成千里矿业开发格局、构建四大煤炭基地的第一步和关键一步；龙固矿井是宣传队，弘扬了新矿人敢为人先、攻坚破难的战斗精神，印证了“只有想不到，没有做不到”这一名言；龙固矿井是孵化剂，锻炼了多支“铁军”队伍，培养了一大批高端人才，积累了特大型矿井建设运营的丰富经验，形成了厚重的推动企业持续发展的无形资本！

建井以来，一批又一批青年先后加入矿井建设者大军，在这片热土上挥洒激情、书写年华，在各自岗位上开拓创新、艰苦奋斗，工作面安装、生产有你们忙碌的身影，迎头硐室总能见到你们袒露的胸膛，设备调试运行维护刻下了你们的记忆、皮带机上流淌着你们的汗水。昔日的青年，有的已经

迈入中年，是你们用美好的青春换来了巨龙腾飞，也升华了个人价值，人生难得几回搏，坎坷曲折是青春成长的阶梯、是人生昂扬向上的杠杆,青春只有在艰苦中打磨才份外美丽，人生只有在创业中磨练才份外有价值。岁月不会辜负有为之青年，企业不会忘记有为之青年。事实证明，公司共青团组织不愧为党组织的得力助手和后备军，广大青年不愧为推动公司发展的生力军和突击队！特别是公司团组织2008年5月成立以来，围绕矿井建设、安全生产的中心任务，围绕不断提升青年思想道德素质和岗位技能，在推进矿井由基建向投产运营转型，安全生产质量标准化建设，推动管理塑型、科技创新、文化整合，确保矿区和谐稳定等方面都做出了突出的成绩。这些成绩凝聚着各单位党政领导的大力支持和热心帮助，凝聚着广大团干部的辛勤耕耘和拼博奉献。在此，我代表公司党委、公司行政向与会的各位代表并通过你们向公司各级党团组织及广大团员青年表示衷心的感谢！

未来五年是整个国民经济发展的关键时期，也是煤炭工业发展的重要战略机遇期。从全球看，世界经济将恢复性增长。从宏观经济看，“十二五”规划明确了奋斗目标和主要任务，我国经济发展长期向好的趋势没有改变。从全行业看，构建资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少、可持续发展的新型煤炭工业体系已成为共识。从全省看，省委省政府提出的打造山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区等重大区域发展战略，有利于拉动全省经济，带动煤炭工业发展。特别是山东能源集团组建运营，以“进军世界500强、打造卓越能源企业”为发展愿景，实现了强强联合，发展势头强劲。集团公司年初也确立了到“十二五”末，煤炭产能达到1亿吨，产值1200亿元，构建完善煤炭、煤化工、装备制造、现代服务业四大产业板块，形成战略引导、安全保障、投资决策、集团管控、资本运营、信息平台、人才科技、和谐文化等八大支撑体系的“1148”工作思路。作为集团公司投产的第一家千万吨特大型矿井和山东能源集团最重要的矿井之一，也是全省新世纪投产的第一个特大型矿井，肩负着历史的厚望和未来的重托，承载着加快省内煤炭行业发展的重任。矿井一年来生产运营的成功实践让我们迈上了新的台阶，随之将进入科学开采、绿色开采体系的构建期。这既为广大青年员工提供了一展身手、建功立业的广阔空间，又赋予了青年更加光荣而又艰巨的历史使命。为此，希望你们：

——要做精品矿井建设的生力军。实施“铸精品矿井、创一流企业”工程，是公司在完成投产目标进入企业成长期，自觉归零成绩、重新起跑出发，实施文化整合、管理提升的重要举措，是从单纯的拼硬件向拼技术、拼文化、拼管理、拼境界的又一次高难度跨越，是贯穿全年乃至更长一个时期的工作主线和重点，广大团员青年要按照精品矿井创建的工作要求，对创建规划再学习、再认识、再提高，切实树立精品意识，自我加压、主动参与，勇当责任、矢志创新，高标准、高质量、高效率的完成精品矿井创建任务。

——要做现代化矿井安全生产的排头兵。煤矿生产，安全为天。随着生产战线延长，矿井面临“五个越来越”，即地质条件变化越来越大、支护难度越来越大、构造越来越多、承压开采威胁越来越强、水害影响越来越大，怎么保证安全生产实现长治久安始终是公司最大最重要的课题，作为占到矿井总人数的60%多的青年员工，你们要冲在前、靠得住、顶得上、打得赢，要勇于做安全上的模范、生产上的标杆、技术上的能手，要按照公司提出的构建内生安全管理模式，坚持“人智强安、技高固安、环优育安”的核心理念，带头学习安全知识、提升安全意识、养成安全习惯、培育安全智慧，带头钻研应用高端装备、提高自动化水平，带头创新安全管理，优化管理环节，构建时空安全矿井。安全来不得半点的麻痹，安全来不得点滴的忽视，安全绝不能掉以轻心，必须始终以“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的心态，从零开始，向零迈进。要不断深化“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”、“争创青年安全生产示范岗”活动，以共青团重点品牌为载体，调动广大团员青年在“急、难、险、重”安全生产工作中的积极性、主动性和创造性。

——要做锐意进取、勇于创新的开拓者。创新是企业发展的灵魂，创新是矿井安全生产的永续动力，特别作为新建矿井，创新尤为重要。广大团员青年就是要大胆想、大胆闯、大胆试，不怕丢丑、不怕失败、不怕碰壁，立足岗位实际，勇于打破条条、善于跳出框框、敢于突破本本，要从观念思路、体制机制等方面提高创新能力，以全新思维来应对新情况、谋划新事物，消除旧习惯、破除旧传统，避免在矿井管理上照搬照套、“穿新鞋走老路”。要在矿井灾害治理、系统自动化升级等重大课题上提高创新水平，要坚持在创新PK中培育人才、在创新实践中凝聚人才，通过青工技能大赛、青年岗位能手评选等活动，营造青年创新创效的浓厚氛围，促进企业增强自主创新能力，不断提高核心竞争力。在生产一线的团员青年，要带头围绕安全生产、提高效率、节能降耗，广泛深入地开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等五小活动，为企业创造更多的经济效益。

——要做勤奋学习、善于实践的实干者。实践出真知，实践长才干。一个人在学校所学知识是有限的，但不管是在企业还是社会，所需知识却是无限的，书本里没有写ABB的提升机怎么维护、课堂上教不了你怎么修理进口综采机组。青年员工要着眼于做好本职工作、服务安全生产，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，只争朝夕地学，如饥似渴地学，持之以恒地学。既要向书本学，更要向实践学、向老员工学，不断丰富干好工作的理论和知识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，干一行、爱一行、懂一行、精一行，主动承担繁重任务，到一线去、到企业最需要的地方去，使所学的知识转化成又精又管用的实际本领，真正成为学识广博的实干者。工作在井下一线的青年员工，环境和条件相对艰苦一些，这是对大家意志品质的锻炼和考验，必须始终保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，勇挑重担，争当先进，不断在实践中汲取智慧和力量，把当前岗位作为积累经验、展示风采的舞台。——要做推进企业健康持续发展的践行者。一个企业的成长离不开员工的个体努力；员工也需要借助企业整体环境、企业品牌来实现个人价值。青年人面对人生时有两个特点：一方面有发展的各种可能，有无限的潜力，处在“前途似海，狂飙猛进”之时；另一方面，若不紧紧抓住时光，成就事业的机遇也可能稍纵即逝，未来发展的可能旋即会变成泡影。只有企业发展了才有个人的发展，青年朋友们要自觉地把个人的成长与企业的健康持续发展紧密结合起来，以贡献大小衡量自己人生价值大小，依托新巨龙这个平台实现自己的人生价值，切实树立我与新巨龙共成长、同荣辱的理念，自觉主动维护企业稳定，塑造良好的企业形象。

——要做健康生活理念和高尚道德的传播者。百行德为首，德为人之本。团员青年要带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，传播弘扬“爱心献社会、诚心对事业、孝心待亲人、责任心留给自己”的主旋律。要摒弃“不比奉献、比收入”、“不比环境、比待遇”、“不比付出、比所

得”的观念，做一个“懂感恩、知回报、讲道德”的文明员工，做一个有品位、有涵养、有追求，脱离低级趣味，抵制腐朽文化，保持阳光心态的新青年。要严于律已，始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，堂堂正正做人，干干净净做事。

青年兴则企业兴，青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。各单位、各部门负责人要确立关心青年、就是关心企业，尊重青年、就是尊重知识，就是尊重人才的理念。各级党组织要进一步创新党建带团建机制，加强对共青团工作的领导，工会、妇女组织要关心他们的成长，对团的工作要做到思想上重视，政治上关心，工作上支持，经费上保证，合力推动公司共青团工作不断实现新的发展。要进一步完善人才培养选拔机制，制订人才培养规划，建立人才储备，帮助员工科学进行职业生涯规划，要从工作、学习、生活等方面对青年员工有意识加以培养引导，给压力、给任务、给担子，切实提升青年员工工作能力、创新能力。

各级团组织要找准工作的切入点和突破口，以促进团员和青年品德建设、爱岗敬业、成长成才为基本宗旨，紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，谋发展之计，务发展之实，创发展之业。各级共青团组织要进一步做好服务青年的各项工作，充分发挥组织优势，健全青年利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，更好地代表和维护青年合法权益。按照热爱团的工作、竭诚服务青年的要求，努力建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，以一流的工作作风创造一流的工作业绩，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力。

青年朋友们，你们是矿井安全生产的栋梁，是企业美好未来的创造者，选择新巨龙必将大有作为、大有希望、大有前途。只要我们携起手来，以平治天下舍我其谁的豪迈气概，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以对标先进超越标杆的昂扬斗志，同心同德，矢志奋斗，激扬青春，建功立业，就一定能够担当起“铸精品矿井、创一流企业”建设生力军，推进“一井一面一千万吨”战略新跨越的重任，谱写出一曲曲更加壮丽的青春之歌！

最后，预祝大会圆满成功！祝各位代表和青年朋友们工作好、学习好、身体好！

理想的翅膀因责任而坚强

“每个人都有理想，如果理想能与现实结合紧密，是件幸福的事，也必将为拼搏带来无穷动

力！”

本领的指数因责任而上扬

“怀揣责任历练本领，本领高强方能更好地履行责任。”

未来的发展因责任而美好

“企业的责任我担当，我的发展企业护航”四公司很多勇担责任的优秀“80后”员工都有

“因有为而有位”的切身感受

时代在前进，社会在发展。我们已跨入崭新的二十一世纪，知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的国家正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是祖国的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化国家的重任。

时代给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，燃烧青春火焰的最好的时机。我们应该响应时代的召唤，去追求、去探索、去创造、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命，作为一名新时期的团干部，应怎样树立良好的形象呢？

新时期的团干部,首先应具备良好的道德素养。道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开放的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。而作为新时期的团干部，加强道德建设，在这思绪繁乱之时,在这崭新的时代之下显得如此重要。世纪大门已为我们开启，每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们，一群行使国家和人民赋予的权力的人，一群为国家和人民服务的人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起国家，对得起人民，才能自豪地说一声，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，应树立正确的价值观。人生价值观是一个人评价人生目的和人的社会行为所持有的基本价值标准和尺度，是对于人怎样生活在这个世界上才有意义的一种根本看法。一个正确、高尚的人生价值观对于人生的征途具有指导意义，是战胜一切困难羁绊的精神动力；相反，错误、扭曲的人生价值观则是人走向堕落，走向灭亡的诱因。作为21世纪的青年要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力树立正确的符合时代发展潮流的人生价值观。而作为执法人员，就应该牢牢记住“全心全意为人民服务”的宗旨。我们还应具备对国家和人民的赤诚之心。如果把祖国比作母亲，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献，这20个字的公民基本道德规范时，把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我们新时期的团员干部要以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章！

做一名新时期团干部，我们还应该具有敬业精神。社会日新月异，不进则退。随着时代的前进，要求我们掌握更多更新的知识。敬业就是要我们热爱本职工作，踏实肯干，不断学习，不断进取。前面的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑作战，需要暴风雨中我们迎着狂风深入调查。但是，为了我们的热爱的事业，我们无怨无悔。新时期的团干部，要的就是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

作为新时代的团员干部，政治上要坚定：具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。忠实的执行党的路线、方针和政策，政治上与党中央保持高度一致。在各种复杂形势面前，能始终保持坚定正确的政治立场，有为社会主义现代化建设和油田改革发展无私奉献的精神，敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争；工作要勤奋：热爱团的工作，有强烈的事业心和责任感，在青年中具有较高威望。勤于思考、既有市场经济观念、开拓创新意识，又有很强的组织原则，所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标；学习要刻苦：带头学习特色理论和

“三个代表”重要思想，掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业管理等方面的知识。有较高的理论水平和业务能力；作风要扎实：实事求是，讲求实效，每年有三分之一时间深入基层，调查研究。经常与青年谈心，做青年的知心朋友，发扬民主，不沾染官僚习气，做到为政清廉；品德要高尚：能够正确理解和把握新时期团干部的标准与现行政策的关系，既敢闯敢试，成绩突出又保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统，诚实谦虚，有自我批评精神。

最后，作为新时期的团干部要培养勤奋的学习态度。历史的车轮已经把人类带入了新千年，而随之扑面而来的就是飞速发展的时代，挑战和机遇并存，作为21世纪的青年应该如何迎接挑战，把握机遇呢？学习，学习，再学习。学习决不是一句空话，一个口号或是一种装饰，学习应该是明确前进的方向，找到解决问题的办法。加强学习，加强实践锻炼是团干部成长的基本途径，提高自身修养和自身素质是干部成长的关键。作为一名团干部，要坚定不移地在党的领导下学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，履行好自己的责任。同时，要把理论学习与实践锻炼结合起来，使自己接近团员青年，熟悉环境，积累经验，施展才华，全面提高能力和水平。要掌握和运用灵活多样的学习方法，虚心向团员青年学习，吸收大家的聪明才智，以求自身知识的积累和更新，来适应不断发展变化的工作环境的要求。同时，要向党员同志学习，帮助自己坚定政治方向，政治立场，提高政治鉴别能力和敏锐性，要自觉到艰苦的环境中锻炼自己，要勇于在纷繁复杂的矛盾中解决问题，锻炼自己。要大胆实践，勇于创新．通过学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的道德观和人生观，勤政务实，做对社会发展有利的事，做团员青年欢迎的事。

作为新时代的团员干部，作为身负国家和人民希望的大学生，我们的回答是什么呢？既然称的上“干”部，那就要注重实“干”，要正确认识自己，珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责。树立服务观念，放手大胆地开展工作，努力以自己的工作实绩树立团干部的良好形象。开拓视野，活跃思想，及时跟上潮流及发展趋势，努力提高自己的业务水平，强化全心全意为人民服务的意识，办经得起时间和实践检验的事，办符合客观规律的事，办老百姓期望的事，要时时处处自律，做一个具有较高道德水准的人„„

如何树立新时期团员干部的形象?我似乎已得出我的结论，而这个结论可能会是一个一直延续着，而永远没有标准答案的结论！但我们将与时俱进，将这个问题思考到底！

本报北京3月3日讯?记者牛娟娟报道?日前，中国人民银行青年工作会议在昆明召开。会议期间，人民银行党委委员、纪委书记王洪章与人民银行青年、团干部代表进行了座谈。他希望人民银行青年既要树立远大理想，又要养成踏实肯干、吃苦耐劳的良好作风，发挥聪明才智，把央行青年人的思想统一到中央的战略部署上来，统一到科学发展观的要求上来，统一到行党委应对国际国内经济金融形势的科学判断和决策部署上来，用深入学习实践科学发展观的实际行动，推动人民银行事业不断迈向新的更高的发展阶段。座谈会上，王洪章要求人民银行青年工作要自觉践行科学发展观，既要有激情，也要有理性。一是要自觉做到以青年为本。青年活动要尊重青年意愿，尊重青年的主体地位和首创精神，充分体现和发挥青年的生力军作用，注重对青年的人文关怀和心理疏导。团的干部要摒弃“指挥青年”、“管理青年”的当“官”意识，摆正自己的位置，坚持做人讲真实、待人讲真诚、做事讲真情，真正做到心系青年、服务青年，以优良的作风使青年工作充满激情。二是要坚持不懈地用社会主义核心价值观引领人民银行广大青年的思想和行为。要紧贴时代发展、紧贴业务工作、紧贴青年特点，通过舆论引领、文化熏陶、典型示范、实践养成和制度保障等，用社会主义核心价值观引领人民银行青年职工坚定理想信念，端正价值追求，在央行事业发展中发挥生力军作用。三是要紧密结合人民银行实际，统筹兼顾，按照人民银行青年工作的特点和规律，坚持围绕中心、服务大局，继续解放思想，创新工作思路和方法，在新的历史起点上推动人民银行的青年工作。

王洪章说，团的干部是党的干部队伍的重要组成部分，团干部要多经历摔打锤炼，努力提高处理复杂问题的能力。人民银行的团干部具有较宽的视野，又经过业务岗位的历练，实际工作能力比较强，是广大人民银行青年中的优秀分子。但是，面对当今时代的复杂局面和中央银行的改革与发展，青年干部需要经风雨，见世面，经受一定的摔打锤炼，在实践中提高处理复杂问题的能力。

王洪章说，人民银行青年正处于快速成长的重要时期，是人民银行的未来和希望，青年同志既要树立远大理想，立志于在履行央行职责促进经济社会发展的伟大实践中实现自己的人生价值，还需要坚持从小事做起，从今天做起，立足工作岗位，逐步养成踏实肯干、吃苦耐劳的良好作风，不断把工作中好的做法、成功的经验上升为制度机制，把对经济金融现象的感性认识上升为理性认识，把对经济金融问题的思考和灵感上升为系统的经济金融理论，通过做好本职工作大力提高自身能力和素质。

王洪章要求各级党组织要关心青年同志的成长，关心他们的生活，为成长成才创造条件，使青年同志真正成为央行事业的骨干力量。

随着集团事业的不断壮大，一大批学历高、素质好、能力强的青年才俊加入到集团员工队伍中来，在增强集团人才竞争力的同时，集团优良文化传统也面临稀释和淡化的风险。因此，青年员工应把老一辈核电人的优良传统继承下来，并转化为品牌行为，整合和重塑属于新一代中广核人的品牌形象。

一是从先行者手中接过团队精神。面对社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂，个人的力量和智慧有限，企业之所以具有强大的竞争力，其根源不仅在于员工个人能力的卓越，更在于其员工整体“团队合力”的强大，其中起关键作用的是那种渗透于企业的无处不在的“团队精神”。团队精神的形成并非一日之功，而是日积月累之沉淀。在一个团队中，随着知识型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的专家，所以任何成员都不能自恃过高，都应该保持足够的谦虚，同时时常检查自己的缺点，不断完善自我。一个狂妄自大的员工很难获得他人的认可，难以融入整个团队中去。诚信、负责、谦虚的个人品质或许足以赢得他人的信任，但不足以获得他人对你工作的信任。要获得他人对你工作的信任，还必须具备优秀的专业技能，故团队成员除了应修身养性外，还必须不断学习，提高工作技能，以便更好更快的实现团队目标。

二是从创业者手中接过责任意识。一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，就是扛自己生命的信念。无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华，责任就是做人的准则，责任就是做好被赋予的任何有意义的事情。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。

三是从开拓者手中接过历史使命。使命感能够让人战胜懦弱恐惧，因为在使命和责任面前，人们会变得勇敢而坚强，只有勇于承担的人，才有可能被赋予更多的使命。使命要求我们没有借口，一个有高度使命感的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，我们也会努力寻找解决问题的方法、途径。一个人只有具备了使命感之后，才会产生改变一切的力量。

四是从忠诚者手中接过忠诚品质。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功。企业给了我们成长的空间，企业给了我们成才的环境，企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。

五是从模范者手中接过厚重荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行职责，让努力成为一种习惯。“企兴我荣，企衰我耻”，企业的繁荣发展需要我们每个人坚守岗位，尽职尽责，而个人的美好发展也是以企业的繁荣向前为基础，个人的发展与企业的发展共荣共辱。30年的风雨历程，每一个广核人都养成了“五多五少”和“四个把”的工作习惯。即多的是上进，少的是消沉；多的是理解，少的是扯皮；多的是正直，少的是圆滑；多的是规范，少的是随意；多的是实干，少的是品评；把自己当别人，把别人当自己；把自己当自己，把别人当别人。虽是一句简单的话语，却字字都体现了核电人以“负责在先，一丝不苟”为荣。

曾经，“黄金人”是老一辈核电人的代名词，现在它已是中广核人“黄金品质”的诠释，是新时期集团“黄金品牌”内涵的延伸。因此，我们青年员工应该把老一辈核电人的宝贵精神财富转化为品牌行为，铸造成自觉的行为规范，一代一代传下去。

每到一处，周总都与青年员工一一握手，亲切交谈，了解青年员工的工作、生活、学习及个人情况，听取他们所思所想及需求。看到青年员工们一张张幸福快乐的笑容，周总感到很欣慰。周总说，青年员工有活力、有张力、有朝气，富有学习力、创造力，在企业的发展中担负着重要角色。周总殷切希望，青年员工要规划好职业生涯，心中要有理想、有事业，树立爱岗敬业、乐于奉献、忠诚企业、拼搏争先的人生态度。要主动学习、强化学习、勤奋学习，充实自己、提高自己，争做学习型员工，争做知识型青年，提升业务技能和综合素质，立足岗位成才。要扎实工作，充满激情，富有责任心，要学会感恩，将企业的关心、关怀和爱护，转化为勤奋学习、刻苦钻研的内在动力，转化为乐于奉献、热爱企业的内心情怀，以过硬的本领、过人的素质回报企业，在企业持续健康发展中勤学苦练，担当先锋，建功立业，实现自身价值。周总衷心祝愿青年员工快乐工作，健康成长。

周总语重心长的话语和谆谆的教诲，让青年员工倍感幸福。他们说，工作在“平安、快乐、和谐”氛围中的宿迁公司，深感自豪和荣幸，时刻感受到公司领导的悉心关怀。他们表示，将以主人翁姿态，勤奋工作，加强学习与实践，通过自身不懈的努力和奋斗，努力成为企业优秀的员工，在不同岗位上，为企业的发展作贡献，不辜负领导的期望与重托。

许中坚，男，1983年8月出生，现为株冶集团公司铅冶炼厂鼓风炉工段职工、工段团小组长。

许中坚同志自参加工作以来，思想上积极要求进步，进厂不久就向党组织递交了入党申请书，严格按照一名共产党员的标准要求自己，树立科学发展观，不断追求思想的升华与锤炼，于2006年参加入党积极分子培训，并取得优异成绩，现已列为党组织的重点发展对象。作为一名基层团小组长，他不仅能学习党中央的各种精神，与党中央保持一致，而且能够带头发挥共青团员先锋模范作用，积极参加到企业的各项活动中来。

作为铅冶炼厂鼓风炉工段的一名普通职工，许中坚同志十年如一日，凭着他年轻的身体，火热的激情，在鼓风炉熔炼这个全厂条件最恶劣、劳动强度最大的岗位上，默默的奉献着他的青春。他工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，从不计较个人得失，从一个新员工逐渐成长为业务扎实的班组“老师傅”。在日常的生产过程中，凭借着高度的责任心和业务技能，不仅他自己负责的岗位没有出现过任何差错，而且多次化解了生产险情，得到工段和分厂领导的多次表杨，也多次获得集团公司先进生产工作者的称号。在做好本职工作的同时，该同志还注重自身业务素质的培养，始终将提高业务能力放在第一位，不断地学习理论知识，积极参加工段的技术改造和技术攻关活动，为分厂献计献策。该同志自进厂以来，多次参与完成了包括降低炉渣含铅和降低焦耗等多项技术攻关项目，并取得明显实效，为公司挖潜增效降耗、鼓风炉的高效运行作出了一定的贡献。

作为铅鼓风炉工段的团小组长，许中坚同志身体力行积极地配合团支部和上级团委的各项工作，和青年同事们结对谈心，做好团员朋友的思想工作，带领工段团员青年多次开展义务劳动和“节能降耗、挖潜增效”活动，为铅冶炼厂创造了可观的经济效益。另外该同志多才多艺，热心公益活动，作为工段的通讯员，积极地撰稿宣扬身边的好人好事，他的稿件多次在公司内部刊物上发表；多次参加集团公司和铅冶炼厂各种演讲活动及QC成果发布会；多次参加义务献血活动；积极参与集团公司团委组织的“学雷锋”、“捐资救助”等活动。并多次被集团公司团委授予“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀青年”等光荣称号。

作为企业发展新时期的青年员工，许中坚同志立足本职，不断努力，自动自发，以高度的热忱投入到工作当中，是一名“思想正，作风好，工作出色”的优秀员工。许中坚同志被评为2010湖南省优秀共青团员。

学习做主人、敢担当，谋发展、惠民生心得体会

------------------市农民工服务中心 乔世秀

发布时间：2011-4-15 责任编辑：吴舰航 点击：759 来源：市农委党群工作部

按照《关于开展“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动方案》的要求，结合市委十二届十次全会精神，市农民工服务中心集中时间,组织全体人员就盖书记提出的“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”展开了大讨论；同时，以国家实施的农村劳动力转移阳光工程为依托，以提高农民就业创业能力为目标，坚持政府推动、学校主办、部门监管、农民受益，重点开展农村劳动力涉农培训、就地就近转移培训和农村带头人创业培训，促进农民工由体力型向技能型转变，由季节性转移向常年转移转变，由分散转移向成建制、有组织转移转变，为促进百万农民进城镇创造有利条件，更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标,对提高执行力,加强工作联动,提高工作效能,进行了深入思考和讨论。

一、做谋发展促改革的主人，为当好参谋奠定基础。盖书记提出的“做主人”，言外之意就是不做“随从”。做主人，意味着什么事情都是自己的事情，也意味着责任和付出。市农民工服务中心应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度，发挥最大服务作用，树立高水平、高素质的最佳形象，提升在市委、市政府和各部门及社会中的地位，创新性的开展各项工作。在具体工作中，要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略，提高前瞻意识，站在经济和社会发展全局的高度，超前谋思路，出主意，真正起到参谋部、智囊团的作用。每名干部，都是我市发展的主人，应当在工作中承担责任，必须有责任感，必须勤谋事、快干事、干成事，应当超越自我，必须打破常规，力求突破，及时提出具有可操作性的好建议和意见，为领导出谋划策，当好参谋奠定基础。

二、面对责任敢担当，切实提高执行力。盖书记提出的“敢担当”，就是要看干部“敢不敢负责、有没有担当”。担当精神，是一种作风，一种力量，一种能力，温家宝总理曾告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。领导干部要勇于担当责任，把敢于负责作为基本素养，把执政为民作为价值追求，把勇于担当作为工作常态。作为发展和改革战线上的干部，就要有勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。做为窗口单位，多数都存在这样或那样难以解决的问题和矛盾，这就要求我们工作，既要掌握原则，更要灵活多变，要用新的思想、新的观念去分析处理问题，并及时办理有关事情。应当树立那么一种思想和观念：市委市政府决定的事情，我们就应当坚决执行；只要是有利于经济发展、有利于提高生产力水平、有利于提高综合国力，就可以本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对事业负责、对农民负责的观念，敢于担当，去开拓创新，不断探索，想方设法竭诚为农民工办事、办好事，及时处理工作中遇到的难题和问题。只要这样，才能够为实现市委提出的“经济发展环境一年明显改变，三年根本转变”的目标做出贡献，做到让农民工满意，让各级领导满意。只有这样敢担当、能担当、担当好，才能赢得群众的尊敬和拥护。

三、超越自我谋发展，实现工作视野、能力、绩效、作风不断提升和突破。盖书记提出的“谋发展”，要求我们首先要超越自我，做发展的主人。谋发展要求我们在工作视野、工作能力、工作绩效、工作作风上要不断地提升和突破。开阔视野要求我们必须要经常性地了解掌握国家、省和各地及有关部门的动态，在谋发展上才能够有新的思路；提高能力要求我们不断地学习政策法规，提高自身政治和业务水平，这样才能够适应谋发展的要求；突出工作绩效要求我们要牢牢树立全心全意为人民服务的宗旨，这样才能够取得谋发展的成效；转变作风要求我们切实为农民更好的服务，才能够做到“惠民生”，服务好更多的农民工，解决更多的问题和难题，为农业农村的发展做出更大的贡献。

肩负责任，青年与企业共发展

青年时期是人生弥足珍贵的时期，青年人既不乏朝气与活力又具有了较丰富的知识、较成熟的思想以及独立生存发展的能力。尤其是已经进入了企业的青年人更是在经济全球化、通讯网络化、生产智能化的大环境下，伴着中国社会主义市场经济的逐步发展拥有了更优越的实践平台和发展空间。然而当今世界局势仍然变幻莫测，各种灾难频频发生，当今企业发展也在面临诸多挑战。那么此时我们青年人是否意识到自己身上担负着的使命和责任呢？

青年员工和企业之间就如同大河和小渠一样，大河里有水，小渠才不会干涸，小渠汇聚于大河，大河才能如长江浩荡千里。纵观整个人类的发展历史，我们都会明显的意识到创造和智慧的力量，而企业的进步发展也越来越依赖于智力资源。世界知名企业也无一不重视对人才的培养，尤其是对青年人才的培养。例如管理咨询业麦肯锡领袖马文鲍尔就看中青年人的想象力，注重新思想的力量。我们青年人思维活跃、充满激情、不拘一格和极富进取心，是人生的黄金时期，我们一定要充分认识自身的特点，珍惜企业这个平台，充分发挥自己的聪明才智，而做好这一切最重要的一点就是要具有责任意识。

一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。当你的上司因为你的工作很差劲批评你的时候，你首先问问自己，是否为这份工作付出了很多，是不是一直以高度的责任感来对待这份工作？一个负责任的人是不会给自己的工作交出一份白卷的。

企业是一个协作体，只有以高度的责任感相互协作，整个企业才能迅速稳健地向前发展。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我们也感受到一种敬业奉献的执着追求。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足，是一个企业最宝贵的资源，但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。当我们意识到自身的这些不足时，更要注重对责任感的培养。

青年的责任意识源于正确的价值观、精神追求或者信仰。例如青年人要树立一种为企业工作就是为自己工作的心态。为别人工作永远是被动消极的，而为自己工作是积极的，快乐的！树立积极快乐的工作观应该是每一个青年员工的责任和义务。每天当我们走进办公室的时候不应该是愁眉不展的，我们应该微笑着，享受着工作带给自己的快乐，保持良好的心态，心态不同，工作的效果就

不相同，当你带着愉悦的心情去工作，将会起到事半功倍的效果。同时企业也要帮助青年人减少灰色地带，明确价值观，充分发挥聪明才智，将其自身价值的实现和企业发展融为一体。

我们*****是国有单位，工程单位，我们除了肩负企业发展的责任，更肩负着相当的社会责任。我们更应当把工作当成自己的事业一样来经营，把企业的事当成自己的事一样来负责，在工作中充分利用企业这个平台，使我们成为出类拔萃的人才，再用我们的能力推动企业的发展，构成一个良性循环的局面，实现我们与企业同发展、共进步。

青春 使命 责任 担当

有人说：19世纪是英国的世纪，20世纪是美国的世纪，21世纪，则当之无愧是中国的世纪！

无论是时代造就了英雄，还是英雄创造了时代，每一个时代都会有英雄备出。而这个时代的英雄——就是中国共产党。

历史不会忘记。1921年7月，嘉兴南湖，中国共产党成立了！巨人的呐喊，犹如春雷轰鸣，唤醒了沉睡东方的雄狮，似灯塔般，于迷茫之中，指人以方向。

历史不会忘记。北伐战争、抗日战争和全国解放战争。中国共产党于战火中洗礼，于洗礼中探索，于探索中再经硝烟，以信念筑桥，以血肉铺路！

历史不会忘记。1949年10月1日，毛主席巍然的站在天安门广场向世人宣布：“中华人民共和国成立了”。从此，中国人民了站起来！中国劳苦大众在共产党的领导下翻身解放，成为国家的主人，那一天，永世难忘。

可还记得？1953年到1957年的第一个五年计划？在党的召唤和领导下我们在向着现代化进步，向着现代文明展翅，向着明天、向着未来飞翔。

可还记得？1978年十一届三中全会，改革开放的春风吹遍祖国大地，中国沿着特色社会主义道路大步前进！

可还记得？在中国共产党的领导下，祖国建设一日千里，从贫穷走向繁荣，从落后走向发达。京九铁路横跨南北，三峡工程益泽万民，青藏铁路顺利通车，奥运会成功举办，世博会顺利召开。

当然，我们记得，我们更不会忘记。纵是三年自然灾害、98长江洪水；纵是汶川大地震、南方冰雪灾害；纵是国际环境危机、金融危机。只要有中国共产党在，我们的祖**亲永远都像一个巨人，于暴风雨中临危不惧，于艰难困苦中创下辉煌伟业！

当然，我们记得，我们更不会忘记。在中国共产党领导下的人民治黄事业已创造了60多年岁岁安澜的治黄奇迹，谱写了一曲新时期的治黄神话。

当然，我们记得，我们更不会忘记。四万黄河儿女在改革开放的大潮中，用生命和汗水推动着治黄事业不息前进，他们用“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”塑造出了一种精神品牌——黄河精神。

当然，我们记得，我们更不会忘记。在那前仆后继的治黄队伍里，一场场英勇不屈的战斗，一次次惊心动魄的抢险，一幕幕感人落泪的场面，竞相在历史的长河里渲染、写意、放大、再现……

今天，我们的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，已经落到我们肩上，发展的火炬已经光荣地传到我们手中。作为曾经备受关注饱受争议的80后，我们出生在祖国和平发展的年代，转眼间，我们已到了风华正茂的年龄。青春的舞台此刻属于我们。心里有一种声音在不断告诉自己，不能浪费这昙花一现的美好时光。青春不要做天空中的浮云，只在大地留下一时的身影，青春应该像岩石上的劲松，在风雨中刻下成长的年轮。于是乎，我们展开了寻找生命意义的旅程。青春的使命？责任的担当？

青年是祖国的未来,是民族的希望。在任何一个时代,青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。作为一名青年党员，要牢记党的宗旨，树立“全心全意为人民服务”的思想，要对党和人民始终拥有着一份强烈的责任感和使命感。在平凡的工作岗位上努力地工作，恪尽职守，求真务实。这种责任和使命，就象咆哮的黄河携带着大量的泥沙，经过九曲回肠，千折万转之后，奔向辽阔的大海，把自己的微薄之力奉献到人类最壮丽、最伟大的共产主义事业中。

我自豪，我是一名光荣的共产党员。在我们这支队伍里，焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒…一个个闪亮的名字，充分展现了当代共产党员无私奉献、立党为公、执政为民的高尚情怀;我自豪，我是一名光荣的共产党员。在抗洪抢险、抗击非典的危急关头，共产党员挺身而出，舍生忘死，从一份份争相到第一线的请战书上，从“共产党员，跟我上”的呐喊声中，从立下生死牌的勇士身上，人们认识了共产党员。可歌可泣的共产党员!他们的壮举把鲜红的党旗映得如此光彩夺目!一个党员一面旗，我为党旗添光彩!今年“五四”节前夕，温家宝总理对青年成才提出的“五点希望”，要求青年“有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗”，寓意深长，为当代青年指明了前进与努力之方向！希望是要求，希望更是责任。希望已溶入到我们青年人的灵魂，已化作一种信念、一种使命、一种责任、一种担当、一种动力、一种激情，让我们时刻把党和国家，把人民群众的利益放在首位，在平凡的岗位上，发挥青年人的光和热，开拓创新、与时俱进，为我们党的各项事业，为我们所从事的治黄事业发展腾飞添翼、助力！

重温五四精神，担当青春使命（演讲稿）

又是一个五月的花海，又是一度青年的节日，时间的车轮穿梭了九十一载春秋，积淀下永不褪色的五四精神。五四，是青年的节日，它奏响青春的旋律，吹响时代的号角，激扬饱满的热情，唤起厚重的责任，五四将其精神融入每一位青年的血液，鞭策着一代又一代的有志青年担当重任，践行使命。

光阴不为任何人停留，逝去的唯有载入史册。在浩如烟海的史卷中，总有一些人、一些事闪烁着永恒的光芒。轻拨时间的分针，定格在1919年的今天，3000多名学生冒着生命危险，冲破层层阻拦，集聚天安门前，反对政府当局的卖国行为，抗议帝国主义的侵华行径。他们高呼“誓死力争，还我青岛，外争国权，内惩国贼”，年轻的生命喊出了中华民族最嘹亮最浑厚的声音，如洪钟般响彻云霄，如巨浪般惊涛拍岸，震慑着一切妄图瓜分中国、害我国民的反对势力。青年觉醒了，他们走出校园，走上街头，将国家的命运、人民的安危与自己的生命紧密相连；青年爆发了，他们投身革命，奔走呼号，挑起重整国威国风、救民于水深火热的历史重任。自此，广大青年学子融入中国革命救国救民的汹涌大潮，成为其中最强壮、最智慧的力量，八九点钟的太阳以其灼灼其华照

亮了中国革命的未来。正如鲁迅先生所预言的，“从有着古老历史的中州，传来了青年的声音，仿佛预告这古国将要复活。我们一定有悠久的将来，而且一定是光明的将来。”

五四是一场运动，是青年学生反抗侵略，誓死捍卫国家利益的学生运动；五四是一种精神，是心系祖国人民，为理想献身的舍生取义。青年是有理想的一代，他们追逐的不是一己的安全与富贵，不是没有尊严的苟且存活，他们追求的是国家的强大富裕，是每一位中华儿女都能活得有尊严。正是有了这种远大的理想，他们珍惜秒阴，奋笔疾书，用知识解放国人的思想；他们弃笔从戎，精忠报国，用战争赢得一个新中国。青年毛泽东、蔡学森、向警予等有为青年，用他们的学识、胆略、智慧为中国的革命贡献了最宝贵的力量，为亿万青年树立了榜样楷模。

五四精神的核心内容是爱国、进步、民主、科学，而最本源的则是爱国。爱国，是对国家命运的关注，是对同胞生活的关怀，是尽己之力为国家的发展贡献力量，是倾己之囊为民众的安康提供帮助，一个对国家对人民饱含热爱的青年，必将是追求进步、积极进取的，因而爱国是一种力量，它源源不断地激发着青年一代为了理想孜孜以求，永不懈怠。爱国，是五四运动留给后人最深刻的教育和最宝贵的精神财富，它时刻提醒着青年人，青年是祖国的希望和未来，他们不应碌碌无为、置身事外，而是要担起国家发展、民族复兴的重任。

不同的年代，对爱国的诠释不尽相同，但其本质却是相通的，那就是时刻牢记对祖国和人民的职责，为国家的繁荣富强、人民的幸福安康做出自己的努力。1919年五四运动和革命战争的参加者是民族的骄傲，在国家生死存亡的紧急关头，他们用自己的力量与强大的反动势力抗争，早已置生死于度外；和平发展时期，在各行各业勤恳工作，为国家实现现代化建设宏伟目标奋斗的每一位辛勤工作者也是中华民族的优秀儿女，在激流勇进的国际竞争中，他们用自己的智慧和汗水为国家赢得荣誉。奥运赛场上的体育健儿，救灾一线的武警战士，刻苦研读的广大学生……每一位在为理想而奋斗，在为职责而努力的青年，都在用自己的实际行动诠释着新时期青年对祖国与人民的热爱，这正是对五四精神最好的传承与发扬。

浴血奋战的战争年代早已过去，优秀的中华儿女用青春与热血为后人缔造了一个强大富饶，和平安定的中国。当今青年是幸运的一代，我们享受着和平，享受着富裕，享受着党和国家政策的春风化雨；当今青年也是有着历史重任的一代，我国正朝着社会主义现代化国家的目标大步前进，实现国家经济社会全面发展，人民生活小康水平，需要全国人民的共同努力，作为中坚力量的青年一代，更是担当着不可推卸的历史重任。缩小与世界发达国家经济、科技实力的差距；建立完善健全的社会保障体系，实现全体国民老有所养，老有所依；推进民主法治建设，减少社会不和谐问题的出现，更是需要几代人几十年的努力才能达到。为此，新时期的青年无暇驻足去欣赏沿途的美景，更不应沉迷于各种诱惑，而是要坚定信仰，奋力前行，提高素养，学好本领，做德才兼备、又红又专的有志青年，凭借真才实学为党和国家的事业增砖添瓦，为民族复兴、人民安康奉献智慧与力量。

青年是人生之春，人生之华，青年拥有着无限的激情、活力、智慧与力量，青年肩负着祖国的未来与明天。少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。3亿中国青年的素质决定着中国未来发展的前景，每一位有志向、有责任的青年都应牢记五四精神的感召，将自己的命运与祖国、人民相连，在浮华的社会中保持心灵的宁静，在大是大非面前站稳立场，不贪图虚名功利，不仅为一己之私，不拈轻怕重，而是要选择祖国和人民最需要的地方，在实践中磨炼意志，提升能力，开阔视野，为接过社会主义建设的使命做好准备。

秉承五四精神，始终心怀天下，敢于担当的青年，用智慧与责任领航中国未来。美哉我少年中国，与天不老；壮哉我中国少年，与国无疆！

领导干部要敢于担当

温家宝总理告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

一、要领会“敢于担当”的内涵

敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修为。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。对于各级领导干部来说，我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。井冈山精神、长征精神、延安精神、98抗洪精神、5〃12救灾精神，都体现了战胜困难、不达目的绝不罢休的勇气和胆识，都体现了超越自我、无私奉献的意志和信念。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。

二、要增强“敢于担当”的意识

大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。鲁迅先生“血荐轩辕”的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和***同志在重庆打黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值。照亮人生的前程。科学发展呼唤担当。新形势下，领导干部敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划、来担当。发展的质量不高、发展的环境不优、发展的责任不强等突出问题仍然制约着内陆地区县域经济的协调发展，科学跨越。各级领导干部唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、担起发展的重任。强农惠农力度加大、区域协调发展战略启动、沿海产业加速向内地转移、省直管县财政体制等都是加快发展的重要战略机遇。工业大上项目、交通条件极大改善和农业抗风险能力大幅增强是县域经济实现跨越的内动力。只有坚定勇于担当的信念，增强敢于担当的勇气，提高善于担当的能力，才能抢抓发展先机，实现科学跨越。自身建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支良好的干部队伍，良好的干部作风做保障。干部队伍建设总体来看，主流是好的，但在少数干部中存在的“盯着干”、“等着干”、比着干”、“混着干” 四种不良作风和“混世官”、“老好人”、“推拉门”、“墙头草”四类问题有违根本宗旨，有碍发展大局，有损自身形象。各级领导干部一定要加强自身建设，一定要以对党、对人民和对事业负责的道德操守，切实做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。

三、要提升“敢于担当”的能力

作为领导干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。要既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能做到十指弹琴、统筹兼顾。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。常委要有常委意识，领导要有领导风范，干部要有干部形象。领导干部要以身作则、带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要大胆选用敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善于攻坚克难的“推土机”式干部。要树立正确的用人导向，坚持凭实绩论干部，凭实绩用干部，凭实绩调整干部。

敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修为。敢于担当是一种境界,作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起大家的信任。敢于担当是一种精神,作为一个干部要有超越自我、无私奉献的意志和信念。敢于担当是一种责任,担当是一种自觉的、自发的理性行为，要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。

6.美丽中国梦 青春勇担当 篇六

———感恩伴我成长

时间都去哪儿了

还没好好感受年轻就老了 生儿养女一辈子

满脑子都是孩子哭了笑了 时间都去哪儿了

还没好好看看你眼睛就花了 柴米油盐半辈子

转眼就只剩下满脸的皱纹了

春节联欢晚会上，这首歌唱出了多少父母一辈子的心声，也唱出了多少子女内心对父母的愧疚和感恩。听着这首歌，我的喉咙哽咽了，看着一旁渐渐老去的父母，眼泪不知不觉的流了出来。父母为我们操劳了大半辈子，我们从来都只知道索取，不知道回报，觉得这一切都是理所当然的。中国有句古话：百善孝为先。无论身处何时何地都要坚持孝道，学会感恩。“孝” 由一个“老”和一个“子”合成的，上一代和下一代融成一体叫一个孝，一代又一代传承，所以这是责任。乌鸦有反哺之情，羔羊有跪乳之义，天下孝悌，匹夫有责。因为父母给予了我们生命，所以我们要学会感恩。

作为一名大学生,在家的时日并不多,回想当初在学校里,想到家中日夜劳作的父母,顿感心力倍增.父母对子女的爱最无私,我身临其境,感受颇深。看到爷爷去世了,我想到日益衰老的父母,我害怕百年之后,父亲或母亲离开我们,我们将无所依靠，害怕子欲养而亲不待。我不敢往下想，只想尽自己的所能，好好回报父母。

趁着寒假，想尽自己的所能为父母做些力所能及的事情。做饭、打扫卫生是我在行的。平常在家，饭都几乎是奶奶做的，妈妈闲的时候打扫打扫卫生。回到家，家里的饭、卫生我都包了。奶奶总是笑着说:”你一回家，我就可以闲着，想吃什么就安排你，你直接是我家的炊事员。”看着奶奶脸上欣慰、幸福的笑容，我的心里很开心很开心。每天早上起来，做好早点，吃完收拾好，就上楼看会书，差不多十一点多，下楼来做饭。奶奶总会说：“这丫头最会掌握好时间，差不多就下来做饭了。”有时候，很累、不想做的时候，想想一家人吃着自己做的饭，开心的样子，又有了动力，自己累点没事，家人开心就好。

今年的冬天，天气很暖和。

妈妈有一个习惯，每天早上起床都喝一杯白开水，妈妈说早上喝白开水可以有一个好胃口，还可以洗胃。她还常常也教我喝，但是我觉得很麻烦，常常都不喝。但是妈妈却不厌其烦一遍又一遍的在我耳边唠叨着：早上喝一杯白开水的种种好处。时间长了我早上喝一杯白开水就成了一种习惯。

每天早晨我在爸爸妈妈前面就起来了，为父母准备一杯早茶。当妈妈起床后，我双手捧着水杯，就像捧着一颗温热的心。妈妈喜出望外，仰起脖子，张着嘴巴，“咕咚，咕咚”地喝了几大口。看她那甜蜜蜜的样子，我心里也喜滋滋的。

大年初八，奶奶说她肚子疼，饭都吃不下，全家人紧张起来了。我爸爸说：“下午我带奶奶去医院检查，你和表妹一起去，照顾照顾。”医院检查完，医生说要住几天院，输几天液。爸爸忙上班，让我和表妹在医院照顾着。每天早上，我和表妹七点左右就往医院赶，打水给我奶奶洗脸，买饭给她吃，晚上七八点又回家去。奶奶病了，心情可能不好，脾气总是很大，有时我和表妹都很无奈，只能相互看看。但在心里我和自己说:不管奶奶脾气多大，我都得好好照顾她，尽自己所能。现在奶奶已经康复出院了，心里很开心很开心。

“ 感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己，感恩的心，感谢有你，花开花落，我一样会珍惜”这首《感恩的心》唱出了多少儿女的心声，有多少父母 听到后泪如雨下。感谢一路有你，让我茁壮成长，听过这样的一个故事：讲述的是一位作家拒绝母亲回家吃饭后遇到一位父亲的真实故事，这位父亲要去女儿家，他已经年近90岁了，体格还算硬朗，有一天发现儿子瞒着她女儿得了绝症的事，他为了不让家人担心自己，决定步行去女儿家，结果迷路在外呆了一天一夜，被这位作家遇到后送到了女儿家。作家知道真相后回家陪母 秦。母爱如海，父爱如山呐！

人生在这个世界，长在这个世界，都源于父母。是父母给了我们生命，是父母哺育我们成长。父母的养育之恩，我们终生都应该报答。

当我们遇到困难，能倾注所有的一切来帮助我们的人，是父母。

当我们受到委屈，能倾听我们哭诉的人，是父母。

当我们犯错误时，能好不犹豫地原谅我们的人，是父母。

当我们取得成功，会由衷为我们庆祝，与我们分享喜悦的人，是父母。

而现在我们远在外地学习，依然牵挂我们的还是父母。让我们珍惜父母健在的时光，珍惜与父母的每一次相聚。假如今天是我生命中的最后一天，我们要做的第一件事情，就是报答养我育我的父母！“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母为我们付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。

如果父母是土地，那么我就是一棵小树，我要感谢他们养育我；如果父母是大海，那么我就是一条小鱼，我要感谢他们给了我一个温馨的家；如果父母是蓝天，那么我就是一只小鸟，我要感谢他们给了我自由。母亲对我的爱，比海还要深，父亲对我的恩，比山还要重！

7.动力激涌天路通 重任在肩勇担当 篇七

把握航空动力振兴机遇，转变思想观念，引领科技创新，加快科学发展，做大做强航空动力产业。党的十八大报告十分重视高科技领域的发展，明确提出以企业为主体加强科技创新来推动经济发展，推动整个社会进步。特别强调基础研究和前沿研究，这是创举、从来没有过的，为中航工业特别是发动机科研在新的历史时期提出了更高要求，也为未来发展提供了广阔舞台。只有深入学习贯彻党的十八大精神，才能坚定不移地推进中航工业改革发展和转型升级。

2012年4月15日，中航空天发动机研究院有限公司在北京成立。中航工业董事长林左鸣、总经理谭瑞松发来贺信表示，发动机研究院作为我国航空发动机自主研发的主力军，要真正走出一条有中国特色的航空发动机发展道路。发动机研究院落户顺义航空产业园区，融入地方经济发展圈。中国航空工业发动机研制事业从此翻开新的一页。

发动机研究院是集团公司整合研发资源、振兴航空产业的重大举措。发动机研究院整合了动力所、动研所、涡轮院、贵发所等4个发动机技术研究和型号研制的主机所，此次整合后发动机研发形成突出的整体竞争优势，有利于各类资源的优化配置和有效利用，有利于加快发动机产业发展，提升航空发动机自主研发能力。

文化再造魂魄 实现抱团发展

2011年5月，中航工业发动机公司成立发动机研究院一分院，动力所、涡轮院、贵发所广大干部职工解放思想，在重组整合、再造魂魄中实现抱团发展，统一设计平台、统筹研发体系、梳理管理流程、探索新的运营模式、推动技术创新，强力拓展集成优势的同时，大力推进文化强心工程。

要以不成功便成仁的勇气和决心，坚决打赢动力翻身仗！一分院紧紧抓住“航空发动机和燃气轮机国家专项”立项论证的契机，按照发动机公司提出的整合要求，成立伊始就高度重视提炼各研究所优秀文化的基因，把企业文化融合作为“一把手”工程抓紧做实。下属三家研究所虽然都有优秀的文化传统，尚未形成合力，如何将各自文化元素有效融合、再造魂魄，形成统一的文化思想是研究院重组整合后面临的一项重大课题。

为此，借助建党90周年、航空工业60周年、所庆纪念日为契机，举行系列庆祝仪式、主题教育活动，把形势任务教育与航空优秀传统文化教育相结合，激励干部职工矢志航空报国、献身产业振兴。编制第一分院的顶层规划及子规划，明确战略目标，统筹整合资源，打造共享平台，凝心聚力谋发展、寻突破。把“统一全体干部职工的思想和行动到航空发动机研发任务上，发挥最大协同效应”作为工作的落脚点，本着“积极、稳妥”的原则，通过在所属各研究院所间广泛开展科研、管理、文化等交流融合，扎实推进第一分院整合，为第一分院向发动机研究院的平稳过渡奠定了坚实基础。

2012年，中航空天发动机研究院成立后，院分党组提出了“一个遵循、三个有利于”和“四个统一、一个实现”的发展思路：研究院是航空动力人共同的家园，作为航空动力事业的从业者，应当从不同角度为研究院的融合、发展做贡献，履行好国家赋予的自主研制航空发动机的神圣使命。必须坚持“遵循航空发动机研制的基本规律，有利于研究院的统一规划、统筹资源，确保资源利用最大化、最优化、最有效；有利于分工协作，形成整体研发合力；有利于发动机研究院整体板块的协同运作”的原则，努力做到“统一发展规划、统一资源调配、统一管理机制、统一技术体系，实现共同发展”的目标。在加快推进行业发展的基础上，把“通过统一规划、统筹安排，既做好顶层设计，又夯实技术基础，为各院所的发展提供牵引和支持”作为研究院整合时期的工作重点，加快研究院的战略梳理、组织架构和运行机制的搭建，积极稳妥推进研究院建设。

学习落实党的十八大精神，最重要的问题之一就是在各领域弘扬社会主义核心价值观体系，正确的价值取向，有助于扩大文化的影响力，驾驭人的思想等效用。

“思想有多远，我们才能走多远”。加速振兴航空发动机产业，需要有壮士断臂的决心和勇气，需要有锐意改革的进取精神，需要上下同向、行业同力、干群同心。航空动力人有光荣的文化传统，以吴大观为代表老一代航空发动机奠基人，其事业心和责任感非常强烈，学习发扬吴大观精神，传承优秀文化基因及良好的工作作风，激励年轻人迅速成长，并在此基础上，加强所与所之间的文化交流、先进文化理念的融合，进而形成新团队在新时期的价值观。

文化聚焦战略 提升核心能力

2012年，中航工业更加明确了“十二五”期间坚定不移地深化改革，加快转变发展方式，在体制机制、航空科技发展、军民融合等领域实现新跨越的全新目标，这对推进文化建设创新实践有着重要的指导意义。

发动机研发板块的4家科研院所是我国各型涡喷、涡扇、涡轴、涡桨、空天和新概念发动机、直升机传动装置及航改燃气轮机的研发基地，4家单位的地理位置、业务分工、产品领域、研发体系、文化传统、发展现状各不相同，研究院在分析4家单位的历史、现状的基础上，结合各自的特点和优势，从战略规划入手，统筹兼顾，实现4家科研院所全面、协调、可持续发展。梳理了四家单位的分工定位，领导确立了各自的总体发展思路、“十二五”及中长期发展规划，并组织编制了系列子规划，谱写了四家单位科学、协调、有序发展的新篇章。

2012年，在中航空天发动机研究院的新平台上，4家研究所以航空发动机研发为核心，以提升自主研发能力为根本，以管理、文化提升为抓手，以多项目协同管理、综合平衡计分卡为重点开展管理创新的总思路，扎实推进科研工作和条件建设，加强人才队伍和企业文化建设，重视提升管理效能，注重资源的合理分配，统筹安排在役型号保障、在研型号研制和预研项目研究，推动了发动机产品系列化发展步伐。

研究院通过文化建设形成一种共同的价值观取向和认识，形成和谐文化氛围。动力所、贵发所开展的总师大讲堂活动，营造坚持以人为本，形成一种尊重知识、尊重人才、尊重总师的氛围，保障总师体系的健康、稳步推进，从而有利于发动机科研发展。动力所、动研所、涡轮院、贵发所之间互访交流，开展喜闻乐见的文体、文娱活动。贵发所与涡轮院建立了长期稳定、优势互补的战略合作伙伴关系，通过高层领导例会制，及时解决重大技术决策问题，推进型号研发和产品交付。

在发动机研究院的新平台上，4家研究所积极探索发动机技术创新、管理创新和制度创新的方法和途径。在全面贯彻落实集团公司“质量效益年”要求的基础上，同时开展了“管理和文化提升”、“降本增效”等主题活动，大力提倡精益思想为引领，以平衡计分卡为平台，以精细化管理为基础，加强先进管理理念研究，结合各自的实际情况，融合相关的管理方法和工具，从深层次推动管理变革，逐步形成先进适用、富有活力的管理体系。

加速构建和完善具有中国特色的航空发动机研发体系，按照“装备一代、研制一代、预研一代、探索一代”的工作思路，着力夯实设计能力建设、研保能力建设，积极打造人才新高地。高度重视预先研究，紧紧抓住应用研究和技术验证等关键环节，不断打牢发动机技术基础，完善发动机设计体系，借助知识管理和信息化建设等重要手段，深入开展设计、试验等体系建设，扩充设计体系所涵养的专业，完成多学科协同设计环境搭建，并在型号研制中得到很好的应用，以试验设施建设和试验技术发展为重点，加快建设一批发动机研制急需的试验基础设施，加快改造老旧试验设备，不断加强试验技术和方法研究，建立科学的试验评估体系，提高试验的可测试性和数据的准确性，已取得实效。

人才队伍建设适应发动机研制形势任务的需求，研究院以进一步建立和完善以人才管理为中心，工作重点放在岗位管理和体系建设上，以岗位管理为基础，以能力培养为核心，全面建立包括人才引进、培养、使用、绩效考核，薪酬激励、职工发展等内容，人力资源管理体系，加强研究院人才队伍建设的整体整合，管理人员要走专业化、职业化道路，共同为研究院发展提供充足的人力资源保障。

文化引领发展 加速产业振兴

发动机研究院成立后的首要任务是承接集团公司战略与文化，在发动机产业改革发展的进程中，文化充分发挥引领作用，积极引导干部职工适应需要、转变观念，从振兴国家战略性产业的全局高度，坚决贯彻执行集团公司和发动机公司的战略决策，实现战略的有效对接。通过企业文化建设，内强员工素质，外塑企业形象，全面提升企业发展的软实力，为实现发动机行业振兴提供强有力的价值观和文化支撑，实现文化与战略、文化与管理、文化与员工的共同发展。

思想是行动的先导。研究院在以吴大观为代表的先进事迹传承中，生动诠释了中航工业“航空报国”的社会价值和理想追求，是航空人奋进拼搏、无私奉献的强大动力，是文化认同的根本、文化统一的核心。4家单位充分发挥思想政治工作的优势和力量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为繁重任务的完成的发展目标的实现提供政治保证，持续开展创先争优活动、群团活动，全面落实集团文化“六统一”要求等，通过职工活动让中航工业文化理念入脑入心，进而推动由制度管理向文化管理转变，实现文化自觉与自信。

既是航空人，就知责任重；既做新装备，就得多辛苦。这是中航工业董事长林左鸣对航空人提出的要求。也是研究院单位工作的真实写照，文化在研究院转变思想观念、提升管理水平、促进科学发展、塑造统一新形象上发挥了重要引领作用。两年来，研究院4家研究所在积极推动文化落地中，不断促进事业腾飞。

动力所——积极探索符合发动机研制规律、适应研究所客观条件的发展思路，率领全所职工坚定地开创自主研制的技术发展道路、技术成功的产品发展道路和军民结合的产业发展道路。同时提出，要统筹安排好“在研”、“在役”和“未来”型号的研制，在成熟核心机基础上加快系列化发展步伐，形成覆盖大、中、小涵道比发动机的产品谱系和军、民、燃协调发展的产业格局。面对多型号任务交错并行的科研局面，全体职工超常拼搏，解决了发动机装备使用中暴露的故障，攻克了发动机研制过程中的许多技术难关键，推动了发动机型号研制进程。

动研所——正处在多项重点型号、重点任务进入设计、试验和外场试飞、使用的关键阶段，从加强思想保证、组织管理、技术控制、质量保障、资源调配等方面着手，实现了研究所全面快速发展，经济实力显著增强，科研生产硕果累累，成为研究所历史上面临发展机遇最好、发展最为迅速、取得成绩最为显著的一个时期。近年来，实现了“3机设计定型、10项产品技术鉴定、7机首飞、13机立项”，一批重点型号研制任务取得重大进展，为我国航空武器装备建设做出了重要贡献。

涡轮院——面对异常艰巨而复杂的任务形势，推进矩阵式项目管理，完善以科研为核心的项目进度、质量和经费体系，对计划管理模式进行改革，积极开展试验技术研究，加强设备维护与运行监控，制定有效措施，防范和控制绵阳基地建设过程中的各种风险和工程质量。一系列行之有效的工作举措，进一步挖掘了内部潜力，使人力、财力和设备等资源得到充分有效利用，年度重点科研任务顺利完成，取得了新的里程碑式的亮点。试验准备工作效率大幅提升，高空台试验设备继续保持高效、安全运转。“岷山”、“九寨”两型发动机如期成功亮相珠海航展，引起业内外高度关注。绵阳试验基地建设工作迅猛提速、工作进度显著提升，基本达到了最初的计划目标，得到国防科工局和中航工业、发动机公司等各级领导的高度评价。

贵发所——针对2012年科研订货任务异常艰巨的形势、多项重大科研试验并行、多型号同时试飞的繁重任务，通过成立项目团队，建立了与黎阳公司的高层沟通机制、派驻黎阳公司技术总代表和现场技术室等机制，涡喷发动机使用发展持续推进、涡扇新机研发稳步推进、预研工作深入开展，实现“一机”鉴定、“一机”首飞，“三机”顺利推进的型号研制目标。

在未来的发展中，研究院以引领航空动力技术进步的重任，努力打造核心竞争力，切实发挥我国航空发动机技术研究的主力军和先锋队伍作用，千方百计地团结凝聚，目标一致从国家事业出发，深刻认识发动机研制发展规律，深刻认识发动机行业发展的历史，研究当前世界航空发动机研究趋势，主动思考发动机研制发展模式如何建立，主动思考未来中国发动机行业未来发展道路，为航空发动机产业做大做强贡献力量，早日跻身国内一流、世界知名的专业研究院所之列。