销售代表个人总结（共10篇）
1.销售代表个人总结 篇一
【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下。小编为你准备了销售代表个人年终工作总结，希望可以帮到你！销售代表个人年终工作总结
回首过去，自我认为还算取得了一些微不足道的成绩——当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助——但同时我也深刻地认识到自己在工作中也还有很多不足之处，需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改进。
第一、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，特别是对于我们年轻人，要时刻保持着一颗虚心上前的心。
第二、加强订单资料的整理，理顺文件夹中的订单资料。这点在过去的一直都做得不好，主要是没有从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯。
第三、加强产品知识、生产工艺、加工过程知识上的学习。这是目前我们业务跟单员普遍欠缺的一块儿，也是非常重要的一块儿知识。作为一名跟单员，如果缺乏这方面的知识，那么其知识结构是不完整的，操作起订单来心里也不够踏实。公司如果能够组织和加强这方面知识的培训，那是再好不过。
第四、进一步规范自己的工作流程，加强工作的计划性。规范的工作流程可以大大减少出错的几率。在新的一年里要严格按照规范的流程操作订单，避免一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯。增强自己工作的计划性，这样可以避免遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现，并改变自己急性子的性格。
第五、如果有机会，要多出去开发客户，在业务上增强自己的能力，进一步的发展和完善各方面的能力。
第六、争取更多的机会，发挥更大的作用，为公司各方面的发展做出自己应有的贡献。
总之，我要从自身的实际情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的不足，不断完善自己各方面的能力，抓住我们部门阔步大发展的大好机遇，努力工作，积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己的努力做好本职工作，为我们公司业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。
销售代表个人年终工作总结20xx年即将结束，感谢这一年公司领导的照顾和栽培，接下来是我对今年工作做一个总结：
一、汽车销售情况
为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。
20xx年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动10次，刊登报纸硬广告15篇、软文2篇、报花4次、电台广播5多次并组织汽车销售顾问对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。
三、信息报表工作
报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到公司日后对本公司的审计的验收，为能很好的完成此项工作，20xx年2月任命刘同志为信息报表员，进行对公司的报表工作，在工作期间刘同志任劳任怨按时准确的完成了公司交付的各项报表，每日核对库存情况，对车辆销售工作作出了贡献。
四、档案管理
20xx年为完善档案管理工作，特安排刘同志为档案管理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报公司等，工作期间刘同志按照公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。
最近一段时间公司安排下我在xx进行了长时间的咨询学习汽车销售工作，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往工作经验，取长补短，现对于20xx年的工作计划做如下安排：
1、详细了解学习公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创造有利条件。
2、协调与公司各部门的工作，争取优惠政策、加强我们的市场竞争力。
3、每日召开晨会，了解车辆销售情况，安排日常工作，接受销售人员的不同见解，相互学习。
4、汽车销售顾问的培训，每月定期4个课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。
5、增设和发展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司汽车销售顾问，实现行销工作的突破发展，使我们的销售工作更上一层楼。
最后，在新春到来之际，请允许我代表专卖店全体汽车销售顾问，感谢公司领导和全体同事，在20xx年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在20xx年新的一年当中我们将继续努力工作，虚心学习，以更好的成绩来感谢领导和各位的支持！
销售代表个人年终工作总结来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领导给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己负责的业务，同时更感受到了市场部领导们“海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖，感受到了市场部人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了市场部人作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为市场部的一分子而荣幸和高兴。三个月以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下简要汇报。
由于岗位的职责目前我的工作重点：
一是在于服务，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。
作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更应迅速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。
二是产品的价格管理、客户管理。
具体包括按照相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出意见和建议。随时掌握市场变化情况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调查、客户评价。对销售市场进行检查、监督、检查等工作。
三是领导交办的其他工作。
通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。
在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。
短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。表现在：
1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强。
2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。
3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。
4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。
我认为：勇于承认缺点和不足并正确认识，在以后的工作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。
2.销售代表个人简历 篇二
销售代表个人简历
姓名：深圳最新人才性别：女
出生年月：1987-6-30联系电话：075582489536
学历：大专专业：营销
工作经验：1年民族：汉
毕业学校：深圳大学
住址：深圳福田
电子信箱：huayuejob.com
自我简介：
本人性开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、认真踏实、对工作负责；喜欢帮别人解决问题；积极进取、学习能力强，具有较强的沟通能力、人际交往能力，及良好的客户服务意识；拥有较强的适应能力和创新精神。
求职意向：销售
目标职位： 销售代表
目标行业： IT 房地产 保险 物流
期望薪资： 3000元
期望地区： 深圳福田
到岗时间： 一周以内
工作经历：
2011—2012 深圳科技公司 销售代表
职责和业绩：
（一）销售顾问
1．负责协助电话销售部经理制定各类电话销售指标
2．负责CRM系统的管理和工作分享
3．定期总结团队和自己在电话销售工作中的表现
4．安排同组电话销售人员的日常工作
5．负责组织小组人员通过电话进行客户开发工作（开发新客户）
6．负责小组电话回访工作，协助同事确认客户参会任务，保证服务质量
7．负责初访回访等话术的编写
8．完成销售经理和主管临时交办的工作
9．负责组织人员梳理客户信息和资料
（二）DJ助理
1．负责讲师授课时灯光、音效流程的编写
2．负责讲师授课现场投影仪、屏幕的摆放并完成布线工作
3．根据讲师授课现场的气氛播放相关音效，并完成灯光效果的配合4．会后对配合讲师的情况进行总结，优秀之处继续发扬，不足之处提出解决方案
200x—200x 信息技术研究院 销售代表
职责和业绩：
1．负责通过电话开发、挖掘潜在客户
2．负责通过电话回访、跟踪开发出来的客户，并促进客户来公司面谈业务
3．负责协助谈判经理准备所需资料和促进谈判效率的最大化
2010—2011 公司名称 深圳房地产公司职务 房地产销售
公司介绍以及工作岗位职责介绍：学习了丰富的销售经验！
教育培训：房地产知识培训
3.销售代表个人简历 篇三
简历 个人信息 姓名： 中国人才网 性别： 男 出生日期： 1991年3月22日 居住地： 工作年限： 三年以上 电子邮件： *********@ 手机： ********* 目前年薪： 5-6万人民币 户口： 汕头 关键词： 性格沉稳善于交谈抗压能力强愿意接受挑战 自我评价 性格热情大方、思想积极向上、勤奋进取，具备良好学习与抗压能力。生活上，勤俭节约，吃苦耐劳，热爱集体，乐于助人，有良好的人际关系网。工作认真负责，有良好的时间与效率观念，易于沟通，具有良好的团队合作精神，敢挑重担。 求职意向 到岗时间： 一周以内 工作性质： 全职 希望行业： 金融/投资/证券;贸易/进出口;银行 目标地点： 昆明 期望薪水： 3000-4499/月 目标职能： 销售代表;客户代表;渠道/分销专员 工作经验 /4--/4：********管理服务有限公司(50-150人) 所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 市场部销售代表 1.开发并熟悉客户需求跟现有情况，保持客户或HR的良好沟通;2.寻找意向客户，了解需求，并根据公司现有套餐或优惠告知客户;3.条件谈判、签署合约并维护合作相关内容及售后服务;4.维护新老客户关系，以了解跟进客户的动态需求及效果，挖掘再合作需求;5.完成公司业绩任务及每日量化工作。工作成绩：就业期间曾拿过公司优秀员工，月冠军周冠军新人奖等鼓励 /7--2012/8：********有限公司(150-500人) 所属行业： 服装/纺织/皮革 技术部染整打样师 1，熟悉技术部各种染整电脑代码及各种仪器的正规使用方法：2，再要求时间内完成部门主管安排任务及送样客户确认下大货：3，根据客户要求反馈，解决好客户所提要求改进内容再次送客户确认：4，根据公司要求，培训新人熟悉部门各种工作流程及各种仪器染整代码熟悉： 教育经历 /9--2010/7 汕头市纺织职业技术学院 轻化工程 中专 染整专业现在属于轻化工程类染整是一个应用化学的专业，主要是纺织品的染色和整理相关知识。工作方向是印染厂。
4.销售代表个人述职报告 篇四
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，想必我们需要写好述职报告了。快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是小编整理的销售代表个人述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售代表个人述职报告1非常荣幸今天能够代表销售部做今年的述职报告，下面分几点来分别谈一下今年的各项工作。
xx年，我与全体员工一道开拓进取，迈出了多元化发展坚实的一步，积累了丰富的经验，取得了较好的成绩。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点，搞好了三项基本建设”。
抓住了一个中心：就是紧紧抓住营销这个中心，整合成立市场营销部，打造一流销售队伍。整合后的市场营销部，新的人才梯队为xx年经营收入的圆满完成打下了坚实的基础。今年，酒店相继举办了五届美食节，为酒店餐饮收入提供了新的增长点，突破以往的经营传统、在汲取其它酒店的特色餐饮精髓的基础上做了大胆尝试，也使广大宾客在酒店享受了五次美食盛宴。
实现了两个亮点：就是实现了酒店客房收入最大化和餐饮收入最大化这两个效益亮点。
今年，客房平均房价达xx元/间，较xx年上浮xx元，客房收入预计较去年增长xx万元；餐饮日均收入xx万元，餐饮收入预计较去年增长xx万元，成绩非常喜人。特别是清餐厅结构调整后，餐饮收入突飞猛进，这些都得益于新项目的引进、硬件设施的改进、菜品质量的提高。尤其是百味源肥牛以其优良的品质、低廉的价格形成每日宾客等候就餐的喜人局面，保持了餐饮良好的发展势头，形成了酒店餐饮名牌特色。
搞好了三项基本建设：一是硬件基础设施建设，二是强化执行力建设，三是员工队伍建设。
1大力加强基础设施建设。xx年上半年，酒店自筹资金对三个餐厅后堂、清餐厅前厅、洗衣房进行了全面改造，更新了外围电动伸缩门、装修改造了xx美食超市。根据指挥部投资计划，完成了客房、夜总会、桑拿的品质升级改造，使客房的硬件设施更舒适，适应了当前宾客娱乐消费的需求，为夜总会、桑拿今后的经营打下了良好的基础。
二季度，为解决长期以来宾客投诉居高不下的网络问题，改善酒店网络运行环境，酒店对客房网络进行了一次全方位的优化改良，投资xx万元将xx台客房电脑更换为19寸液晶电脑，使各区域的网络运行环境得到了实质性的提升。率先在全集团的成员酒店中推广使用西湖管理软件。新版的酒店管理软件以科学的方法，将酒店所有的管理纳入到了一个可以控制、监督的范围之内。
通过硬件设施的改造和更新，使酒店进一步适应酒店发展的需要，满足了宾客对酒店硬件日益多元化的需求，为酒店各项工作的顺利开展和经济效益的持续提高奠定了基础。
2不断加强员工队伍建设。开展竞聘上岗活动，不拘一格选人才是我一直倡导的人才选用方式。根据任人唯贤的原则，适时调整充实了新的管理力量。今年，通过几次竞聘活动，使一部分优秀的领班、主管、部门经理脱颖而出，走向了管理岗位施展才华，为酒店管理层注入了新活力，带来了新气象。企业要发展，关键是人才，而人才往往就在你面前，看你善不善用，敢不敢用，大胆使用塔里木自己培养的人才，是我们的一大收获。
实施绩效考核改革是酒店人力资源建设的一项重点工程。今年通过绩效考核改革，实现了企业效益和员工收入的同步增长，员工的平均工资额占到了酒店总收入的xx，而一般民营企业员工的工资额最多占收益的xx，仅此一点，酒店今年在员工待遇上的投资就比去年增长了xx万元。而用于增加员工伙食标准、改善员工居住环境的投资更是酒店长期坚持不懈的举措。
在以提高员工满意度为中心的基础上，今年组织了全体员工赴苜蓿台国家森林公园郊游、优秀员工赴南疆考察学习、发放防暑降温慰问品、设立网络留言版并及时回复，这些实质性的举措，激发了全员为宾客提供优质服务的热情。善待员工，不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得方面，更重要的是让他们感受到企业大家庭的温暖，让有才干的人在xx酒店的大舞台上得到充分展示。
业绩稳步增长
xx年酒店计划经营收入指标为xx万元，预计完成xx万元，超额完成xx万元，实现利润xx万元。预计较上年增长xx。
今年对酒店国宾接待来说，是一次历史性的考验，圆满完成的接待任务不仅是xx酒店的光荣，更是塔里木油田、乃至中国石油天然气总公司的荣誉。国务院副总经理曾培炎、中宣部部长xx、塔吉克斯坦代表团、吉尔吉斯斯坦代表团等一系列重要国宾、外事接待任务的圆满完成，真正检验了酒店的管理和服务水平，全面提升了酒店国宴和国宾服务的能力，再次提高了xx酒店在社会上的知名度和美誉度。
见证一年辛勤喜获多项殊荣
通过全员一年的艰苦努力，酒店获得了诸多荣誉，这些光环见证了我们抓服务、重管理、求发展的坚定信念与不懈拼搏。系列荣誉有：十五”期间新疆旅游业做出突出贡献的先进集体、世界金钥匙酒店联盟5c品质奖、全国旅游行业先进集体等。一系列荣誉的获得是对酒店全体员工一年来拼搏与付出的肯定与回报，在荣誉面前，我们长期的辛苦与一直以来的坚持不懈都是有价值的，都是值得的。荣誉，它给了我们前进的勇气与动力，也是我们今后要以更多的努力去超越的目标。
借服务创新东风谱酒店发展新曲
为积极响应集团公司“服务创新年”活动，酒店召开了服务创新年活动动员大会，举行了“迎店庆、全员大练兵”活动，成立了督导员队伍了别开生面的摆台创意大赛，征集优秀服务案例，积极开展“用心为您服务活动”，在旺季每月开展“名牌系列”评比活动，系列活动为“服务创新年”活动增添亮彩。通过进一步挖掘酒店个性化服务的内涵，激发酒店员工在服务创新方面的热情，逐步培育具有酒店集团公司特色的创新文化体系。
拓宽经营领域多元化发展迈出坚实步伐
为拓宽酒店经营创收渠道，一季度酒店成立了酒店管理公司，向多元化发展的道路上迈出了坚实的第一步，管理公司的两个项目xx工会干部培训学校、乌苏宾馆当年就创收xx万元。6月，xx超市的营业，标志着酒店餐饮开始向社会餐饮挺进。目前，xx的经营已逐步走向良性循环发展的轨道。
xx年，在集团公司的.正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在经济效益、酒店管理、服务水平、文化建设、品质升级改造等方面都取得了可喜的成绩，xx酒店的品牌效应大大增强，国宾馆地位更为突出，美誉度不断攀升。
可以说整个酒店，每位员工每时每刻都在用心工作，以积极乐观的态度面对宾客、面对自己一天的工作。为了这些可爱的员工，我必须努力，带领大家下定决心，越是在紧要关头，我越是要身先士卒，排除万难，把企业做的更好，来回报企业，回报全体员工。通过全体员工的共同努力，我们的经营业绩保持了连续xx的增长率。在我取得上述工作成绩的背后，更多的是酒店全体员工集体付出的辛劳。
回顾我所取得的成绩，内心充满了沉甸甸的收获。接待中更多的感动也让我拥有了更多的自豪，每当我看到宾客表扬信的时候，员工们用心极致以个性化服务使宾客满意加惊喜的时候，由于大家的共同努力获得。
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
销售代表个人述职报告2我自20xx年5月到广东省深圳市场任医药代表以来，经历了深圳市场启动、受挫、再启动上量的整个过程，现将两年来的工作情况报告如下：
一、深圳市场前期的启动情况：
我在20xx年5月刚接手深圳市场时，该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场，除了自己虚心向老员工学习和请教外，同时与该市场的其他公司业务员协调关系，通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群结构、消费习惯、大夫的爱好、性格等方面进行详尽的了解和分析，初步确定以广东省二院为重点终端，以其他医院为辅进行科室开发和维护，奔波在八大三甲医院之间，从细微处着手，关心体贴医生，尽管临床费用相对较少，但自己发挥女性细致、温柔的特长，把工作做细做好，使有限的经费发挥最大的作用。
特别在20xx年春节回公司开会期间，根据自己所了解到的医生的爱好，购买了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产，送给不同层次的医生，通过这些工作的开展，与医生建立了深厚的友谊，与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强，产品销量也得到了稳步提高。
二、天灾人祸同时危害深圳市场时，坚持做好本职工作：
当深圳市场销量稳步上升的时候，非典突袭河北，整个销售迅速下滑，在此情况下自己仍坚持做好临床工作，开始之初，得知勤洗手能防非典，就从超市里面批发洗手液，对几个科室的医生逐科室去送。几天以后，形势迅速恶化，在自己去不了医院的情况下，仍然坚持电话拜访各医院的目标医生，随时了解防非的各种措施和方剂，自己通过朋友购得了几支重组人干扰素，及时送给重点医生，在非典最严重的五、六月，在省二院门诊患者廖廖无几的情况下，也能销售一百盒。找范文网
非典之后，通过自己在淡季做扎实的市场工作后，旺季应该是上销量的时候了，但省二院进货情况不升反降，医生在不断开药，病人在不断拿药，但就不见销量上升，根据自己多年的临床推广经验，肯定省二院出了问题。自己把工作重点转移到查找问题上来，从一些蛛丝马迹中寻找出了省二院被窜货的证据，这一切都是在当时的省区经理胡非严重脱岗，自己孤身一人凭着自己对**制药的忠诚来完成的。
胡非离职以后，本来指望有一个好的经理来带领我们做好市场，谁知来了一个王国青，由于他对市场生疏、对业务生疏、加之从业心态不正确，到了市场以后，就严重违反财务制度，日常工作抓不住重点，不抓稳定，不解决具体问题，不上销量，反倒四处点火，把一个本来就问题重重的河北市场，搞得雪上加霜，在自己临床工作无法正常进行的情况下，为维护公司利益，在河北市场“白色恐怖”的情况下，自己不怕打击报复，不怕丢饭碗，坚持从各种途径如实向公司高层反映市场实际问题，使公司得以掌握市场更全面的真实情况，及时对问题作出处理，不至于使河北市场毁于个别人之手。
三、深圳的再启动情况以及下步打算：
20xx年春天，冬寒未褪，我怀着春天般的心情奔赴河北，开始了深圳市场劫后余生的艰难重建工作。这时候我原来管理的广东省中医院、省医院、省四院已经交接出去，只剩下省三院、省二院、和平医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院，省直一门诊是日门诊量不足30人的卫生所，和平医院是新开发的医院，上述三家合计销量不足200盒！只有省二院稍好一些，但销量也就200盒左右！总体销售不过8000元，而公司下达的全年任务却高达30万元！整个市场千疮百孔、百废待兴！
述职人：XXX
5.销售代表求职个人简历 篇五
目前所在： 天河区 年 龄： 24
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售代表：
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,天河区,海珠区
工作经历
青岛臻礼文化传播有限公司 起止年月：2010-08-01 ～ 2010-11-01
公司性质： 私营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 出差专员
工作描述： 去全国各大城市建立销售代理点
离职原因： 个人原因
广州牛人网络科技有限公司 起止年月：2010-03-01 ～ 2010-06-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 电话营销专员
工作描述： 通过电话邀约有意向的企业老板，然后拜访或者直接陌拜。邀请他们参加我们的网络营销课程。
离职原因： 返校 本文来源于www.yjbys.com 应届毕业生求职网
教育背景
毕业院校： 海南外国语职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06-01
专 业 一： 商务日语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09-01 2010-06-01 海南外国语职业学院 商务日语 - -
语言能力
外语： 日语 精通 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
6.业务主管、销售代表个人简历 篇六
姓名： 钟先生
性别： 男
民族： 汉族
出生日期： 1985年08月04日
学历： 大专
毕业院校： 杭州万向职业技术学院
毕业时间： 2010年07月
所学专业： 企业经营与管理
联系方式：***
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 有限公司、股份公司、集团
期望行业： 生产、制造、加工
期望职位： 销售代表
工作地点： 江干区
期望月薪： 2000-4000
教育经历
时间： 2004年9月到2007年6月
学校： 杭州万向职业技术学院
专业： 工商管理
学历： 大专
专业描述： 经济学，管理学，基础会计，财务管理，物流管理，战略管理，人力资源管理，商务谈判，统计学，大学英语，计算机
工作经验
时间： 2007年3月到2009年12月
公司： 浙江杭州君宝科技有限公司（宁波办）
公司性质： 国企
行业： 通信/电信运营、增值服务
部门： 销售部
职位： 业务拓展主管/经理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君宝科技有限公司（宁波办）业务员（全职）
主要工作内容：
1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护.途径：开发一级代理商和终端网点，每月定点定量优秀完成，终于得到了区域经理的肯定 使我在公司的职位有所改变：
2008.11-2009.12区域经理向总公司申请 我如愿的上升为业务主管一职
主要工作内容：
1、跟进一级代理商 和他们保持良好的合作关系 对原有的量进行突破 实现量的飞跃
2、加紧跟进宁波电信市场部,切实把我们的业务落实到下面的各个支局分局,引起他们的高度重视,对我们业务的顺利开展起到良性的发展
3、对待新业务员起到引导的作用 ,真正的实现团队凝聚力
4、每月按时制作业务组相关表格，每月按公司规定参加月检会，加强自身的工作能力
自我评价
7.销售代表人员个人心得体会 篇七
随着市场竞争的逐渐增强，队伍建设在企业发展中的作用越来越重要，如何激发员工队伍的活力成为每个企业刻不容缓的课题。
一是从企业文化层面来激发员工的活力。让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策的制定过程，有利于提高员工主人翁精神，让员工感觉到企业对自己的认同和接纳，有利于增强员工的归属感。对员工进行与其成就相匹配的物质和精神奖赏，能让员工感觉到自己的工作没有白费，强员工自信心，提高工作的积极性。
二是从管理团队层面来激发员工的活力。首先，管理者要随时关注团队里每一名员工的身心状态，以及时发现并帮助团队成员处理问题。尽量把所有问题在未发生时解决，做好预防工作，有利于员工保持活力。其次，领导是否具有活力，其领导风格是否利于员工活力的激发和保持，都至关重要。特别是在对待利益分配上，不求平均主义，但求公正合理。再次，团队凝聚力也对员工活力有重要影响。在高度认同、接纳的环境里，员工获得尊重，他们的积极性得到发挥，活力得到激发。
在工作责任分工到人的同时，主动帮助能力有限的员工完成任务，员工家庭困难扶持一把、员工生日庆贺一把、长时间加班顶替一把等做法都是提高团队凝聚力和激发员工活力的有益方式。
二、建设集团客户体系，迎接新机遇新挑战，推进集团客户跨越式发展
随着我国成功地加入wto,企业面临的竞争将更加激烈,随着市场竞争的加剧,每一个企业都会在竞争中越来越重视自己的市场、品牌和客户体系。要做好客户体系的建设工作，要从以下几方面入手。一是完善集团客户的基本资料。要对集团客户的生产经营活动、组织架构、主要产品和历史等基本情况进行记录，上对其使用联通业务种类和数量等具体的情况进行分析，有针对性的制定营销策略。二是提高客户经理的个人素质。把客户经理的学习、培训作为集团客户体系建设的一项常抓不懈的工作内容来抓，鼓励他们多学习业务知识和营销技巧，锻炼他们的胆识，使他们真正成为通信市场营销的多面手，承担起联通未来经营发展的重任。
三、如何有效组织基层营销工作
8.销售代表业务员个人简历 篇八
| 销售代表业务员个人简历模板 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | |||
| 出生年月： | 1982-1-17 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 民 族： | 汉族 | 政治面貌： | 团员 | |
| 身 高： | 176cm | 体 重： | 77kg | |
| 户 籍： | 江苏省宿迁市宿豫区 | 现所在地： | 江苏省宿迁市宿豫区 | |
| 最高学历： | 大专 | 毕业学校： | 南通市职业大学 | |
| 毕业时间： | -7-5 | 职 称： | ||
| 特长概括： | 6年管理经验 |
| 自我评价 |
| 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 |
| 求职意向 | |||
| 工作岗位： | 商务经理 销售代表/业务员 | 职位性质： | 全职 |
| 行业类别： | 其他行业 | 月薪要求： | 面议 |
| 工作地区： | 宿迁市 | 到岗时间： | 1周以内 |
| 其他要求： | 本人现在想回宿迁发展,还是希望从事（销售.招商类工作）。 |
| 教 育 | ||||||||||
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| 培 训 |
| 语言能力 | ||
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| 工作经验 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 相关证书 |
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9.市场营销医药销售代表个人简历 篇九
姓名：chinesejy.com
性别：男
年龄：27
婚姻状况：未婚
户籍：江苏 无锡市
现所在地：江苏 无锡市
最高学历；本 科
工作年限：3 年
个人评价
工作有激情，善于与人相处。大学毕业后3年工作经验，1年钢材销售助理工作经验，负责在公司老客户的基础上开发新客户，负责公司订单的整理汇总到生产部，协助生产部安排生产。一年人力资源助理工作。负责招聘和协调企业人才的需要，为企业寻找合适的人才。目前在一家高压开关生产企业担任销售的职务。
求职意向
求职岗位：销售代表 | 行政专员•助理 | 经理助理
工作类型：全 职 待遇要求 ￥ 元/月(可面议)
希望地区：江苏无锡市 江苏苏州市 江苏昆山市
发展方向：从事生意经营方面的工作。希望能与我所学专业相涉及的行业内发展
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作，到岗时间一个月左右)教育/培训背景
时间 学校 专业 学历
2002年10月-2006年10月 菲律宾德拉萨大学 企业管理 本科
2002年9月-2003年5月 菲律宾德拉萨大学 英语语言
工作经历
xxx公司 2009年1月-2009年11月
公司性质：国有企业
行业类别：仪器仪表、电工设备
担任职位：产品专员•品牌专员
工作描述：1.完成公司每月的销售计划和业务量，开拓新客户。
2.对出售的产品进行维护和跟踪服务。（售后）
xxx公司 2008年1月-2009年1月
公司性质：私营企业
行业类别：咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）
担任职位：经理助理
工作描述：根据企业委托发布人才的简单招募要求，分析和制定招募人才的实质性要求。并利用各种渠道和信息网，寻找符合企业职位要求的人才，并予以沟通。为企业与人才之间搭建沟通平台，为企业找到合适的人才，为人才找到更好的发展空间提供支持和帮助。xxx公司 2006年12月-2008年1月
公司性质：民营企业
行业类别：生产、制造、加工
担任职位：市场助理/专员
10.市场销售代表个人简历 篇十
市场销售代表个人简历模板
| 基本信息 | |||
| 真实姓名： | YJBYS | 性别： | 女 |
| 年龄： | 身高： | 165CM | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 户籍所在： | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 1-3年 |
| 联系地址： | 浏览次数： | 8次 | |
| 刷新时间： | -11-02 | 简历等级： | 普通 |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 富士康工程师 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 1500~2000 |
| 期望从事的岗位： | 市场助理,销售代表,行政专员/助理,经理助理 |
| 期望从事的行业： | 教育/培训,能源(石油/化工/矿产),其他行业 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 工作勤奋，认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。待人热情、真诚，有爱心，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。熟悉SMT的.流程，掌握一定的office办公软件。
另外担任过管理的职位 |
| 教育经历 | |
| 威海职业技术学院(大专) | |
| 起止年月： | 7月至7月 |
| 学校名称： | 威海职业技术学院 |
| 专业名称： | 电子工艺与管理 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 青州鸿翔数码广场- 前台销售 | |
| 起止日期： | 201月至2009年3月 |
| 企业名称： | 青州鸿翔数码广场 |
| 从事职位： | 前台销售 |
| 业绩表现： | 掌握手机维修技巧，销售技巧 |
| 企业介绍： | 手机维修与销售 |
| 富士康科技集团- 电子工程师 | |
| 起止日期： | 2009年3月至6月 |
| 企业名称： | 富士康科技集团 |
| 从事职位： | 电子工程师 |
| 业绩表现： | 有一次提升，担任管理工作等 |
| 企业介绍： | 电子设备 |
| 培训经历 |
| 没有填写培训经历。 |
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