单位安全审计检查单

单位安全审计检查单（11篇）

1.单位安全审计检查单 篇一

单位车安全检查制度

第一条 为进一步规范文化厅系统车辆安全管理工作，确保行车安全，结合文化厅系统实际，制定本制度。

第二条 文化厅系统车辆安全管理实行“谁拥有、谁负责”和分级管理的办法，各单位自行管理好本单位的车辆。

第三条 各单位要制定车辆安全管理制度，确定专人负责车辆管理，做好经常性的车辆检修、保养和驾驶人员的安全教育工作。

第四条 实行节假日车辆封存制度。节假日期间，各单位除因工作需要保留公务用车外，其他车辆全部封存。

第五条 驻乌鲁木齐市区的区级文化单位节假日期间严禁车辆外出，特殊情况确需外出乌鲁木齐市区的，须经文化厅主要领导同意后方可出城。未经允许擅自出城的，要追究单位主要领导和相关管理人员的责任；造成安全事故或者经济损失的，将按照相关规定给予纪律处分。

第六条 实施严格的车辆派遣制度。各单位要结合实际，制定具体的车辆派遣制度，做到凡出车必须履行派遣手续，严禁公车私用。因公车私用引发的一切后果，由单位领导、车辆管理人员和驾驶人员承担责任。

第七条 驾驶员安全行车规范

（一）驾驶人员要经常观察和检查各种仪表和报警装置，通过嗅觉感察异味，及查明油路、电路、传动装置、离合装置有无故障，发现异常现象应及时排除或处理。

（二）驾驶人员要经常对车辆进行检查，特别是长途行车，要注意检查灯光、转向、制动及轮胎磨损程度。

（三）严禁酒后驾车，包括含酒精的饮料。

（四）长途行车要防止疲劳驾驶，出现打瞌睡现象要及时停车休息，待精神恢复后再行车。

（五）严禁强行超车、超速行驶，保持安全车距。防止追尾事故和爆胎事故的发生。

（六）严格遵守高速公路行车规定，严禁超载、超重、超宽、超高行驶。

（七）冬季冰雪路面行车，保持安全车速和车距。注意防冻及润滑油的加注或质量状况。

（八）对车辆门锁及防盗装置应经常检查，防止车辆被盗事件的发生。车内严禁存放箱包等物品，如需存放，驾驶员不得离车。

（九）行车时要集中注意力，眼观六路、耳听八方，宁停三分，不抢一秒，确保行车安全。

（十）正确估计自己的驾驶技术，防止骄傲自满情绪。严禁开“赌气车”、“英雄车”、“情绪车”，礼貌行车、谦让行车。

（十一）端正工作和学习态度，对安全教育、行车规定牢牢记在心中，要坚决克服麻痹思想。

（十二）驾驶员都要正确对待自己，客观评价自己，清醒认识自己，充分认识到自己的工作责任重大，时刻牢记驾驶职业的危险性和危害性，时刻牢记交通事故血的教训。

（十三）牢记爱车、守纪、安全、节约的原则，争当优秀驾驶员。

第八条 对驾驶人员酒后驾车、公车私用、将车辆交由他人驾驶、无故不出车、随意停放车辆和违反其它管理规定的，各单位要从严从重处罚。情节严重的要调离工作岗位，安排脱产教育，属于单位自聘人员的要解除劳动合同关系。

江苏乐加乐商贸有限公司

2.单位安全审计检查单 篇二

随着社会的不断进步, 事业单位的审计制度在不断的完善与发展, 审计力度的强弱往往预示着事业单位对财务的掌控力度, 是财务管理正常有序开展的保障, 可是在审计检查工作的开展过程中还是难免遇到许多问题, 亟待我们解决, 为了能让事业单位更好的服务与群众, 我们应积极的总结出常见的问题, 找出解决之法, 保证审计工作能更好地发挥效力。

二、审计检查中存在的问题

1. 收支问题不明朗

(1) 收入遭到转移。在审计的检查中, 往往应该是事业单位正常的收入却被人为地转移到其他单位或者公会里, 甚至转移到个人账户当中, 无形的给审计工作开展增加了难度。

(2) 隐瞒个人收入。许多事业单位的工作人员存在将自身的实际收入隐藏起来, 或者不在财务的账务上列明自身的收入, 这种行为多半是采用将手续费、捐助费或者其他有漏洞的财务收入挂到财务报表的应付款项当中核算, 使得财务报表本身的不真实。

2. 巧立名目收取费用

有关事业单位所有的收费项目、收费标准大多是由省级财政部门以及省级物价部门共同制定审批的, 而且还要时时根据市场的实际情况作出调整核实, 对于重点关注的收费项目则主要是上报给省级人民政府做出决策, 随意对于并未经过省级相关部门制定的收费标准都是不合理的收费, 应该视作乱收费的行为, 但是在实际生活中, 事业单位还是有许多工作人员为了自身的私欲, 无视规定, 巧立名目的向社会公众收取不正当的费用, 大大影响了事业单位的公众形象[1]。

3. 支出不合法

在巨大的经济利益的诱惑下, 事业单位的财政中经常会出现虚假报支出、增加开支的情况, 其中以占用政府拨给的专项资金和乱发放奖金福利为重, 许多事业单位在享受国家发放的各种补贴、生活福利之外, 还每个月单独的根据人员人数发放加班补贴、差旅补贴、误餐费等各种补贴, 有时还巧立名目的把出勤补贴等也加入进去, 而且人人有份, 并不理会工作人员是否真的符合补贴项目的内容, 这无形中加剧了国家的负担, 让审计工作收集到真实的数据。

4. 财务发票管理不严格

财务发票的管理是财务凭证录入的关键, 决定着财务报表的真实性与完整性, 但是许多事业单位对于财务发票的管理不严格, 导致发票开出却没有领用人的签章, 而发票的收入却往往没有进行核销手续, 使得财务的登记一片混乱, 另外还存在发票没有使用财务部门规定的统一票据, 图简便的向外面购入收据使用的行为, 影响了国家对事业单位的收支监督[2]。

5. 裙带关系泛滥

事业单位的人才选拔多是先考试再面试, 层层选取的方式, 以求找到优秀的人才, 可是随着时间的流逝, 近年来我国的事业单位人员的选取出现了不和谐的声音, 裙带关系、拉帮结派的作风渐渐出现在了事业单位的人才任用当中, 影响了真正人才的吸纳, 使得徇私舞弊的情况越发严重, 不利于事业单位工作的开展。

三、问题的根源

1. 缺乏有效的监督机制

收支问题的不真实往往是因为事业单位缺乏有效的监督机制, 对财务的监督管理手段上过于松懈, 而且在发现问题之后没有及时的采取有效手段遏制问题的发展, 使得没有建立起明确的收支账目, 使得收支里面渗入的水分过多, 不但不利于审计工作的开展, 财务管理的控制还容易滋生贪污腐败的现象。

2. 自身的管理体制存在问题

之所以会出现巧立名目乱收费的现象, 是因为事业单位自身的管理体制出现了问题, 如果管理制度是完善而毫无破绽, 那违法人员不可能还钻得到空子, 因此当前事业单位的管理体制中肯定有漏洞才因此给人以可乘之机, 为了杜绝巧立名目的乱收费行为, 健全管理体制刻不容缓[3]。

3. 财务管理的控制过弱

财务管理的有效开展是保障事业单位的资金得以合理运用的基础, 然而根据实际情况, 我国事业单位的财务管理显然没能发挥自身的管理职能, 合理调配资源, 让财务处于失控状态, 导致了各种补贴、各种福利的乱发放行为, 使得事业单位的管理岌岌可危, 令事业单位对外的形象遭到了公众的质疑。

4. 财务工作不到位

事业单位不同于普通的企业, 它是由政府组织, 以服务大众为目的公益性组织, 因此在财务工作上偏薄弱些, 这就使得了财务发票的管理并为太受重视, 票据的管理混乱也就成为了必然, 财务工作的不到位不利于财政部门对于事业单位的监督与管理, 不利于财务管理的正常开展, 同时也影响了审计工作的证据收集处理[4]。

四、有效解决方法

1. 健全财务管理监督机制

健全财务管理监督机制有利于保证收支问题的真实, 防止个人或者单位部门隐藏收入, 将应纳入事业单位的收入转移到自身名下。财务管理的监督机制健全必须立足于当下, 以实际财务情况为出发, 加强对财务管理过程的监督检查, 发挥审计的职能对财务管理每一个环节进行全面的监控, 保证事业单位的正常运行, 同时落实记录好事业单位每一个收入的去向, 将事业单位每一个员工的薪资清楚的记录下来, 并建立保管部门。以方便审计部门在审核款项的去向和人员工资时有理可循, 从根源上杜绝了贪污腐败的出现。

2. 不断完善管理体制

事业单位如果想完全杜绝巧立名目乱收费的行为必须完善自身的管理体制, 加强管理的力度, 仔细分析问题的原因, 完善管理人员队伍, 在管理过程中针对出现的问题一一解决, 以完善管理体制。在这其中, 人员的自身素质的提高十分重要, 没有良好的思想觉悟就很容易被不良风气所蛊惑, 因此事业单位应该时常给员工加强思想品德教育, 提高员工的思想高度, 同时在管理制度上也应该加强, 事业单位的收费是省级相关部门制订审核的, 之所以还会存在乱收费的现象表明了事业单位在管理的制度上过于松懈, 因此事业单位可以颁布强硬的惩罚措施, 以雷霆手段让企图乱收费赚取利益的员工断绝这个念头, 以增加财务管理的力度。

3. 加强财务管理

财务管理的正常开展有利于公款用到正确的地方, 避免不必要的开支, 是使资源得到最大化分配的结果。因此, 事业单位应该加强财务管理, 牢牢控制财务的支出, 保证资金能满足实际需要, 提高事业单位的管理效率。在这其中, 为了更好的加强财务管理, 事业单位应该结合实际列出必要的补贴项目, 然后做好符合补贴人员的登记, 不再让“吃大锅饭”的行为阻碍事业单位的正常运营, 让公款真正的“取之于民, 用之于民”。

4. 重视财务工作的开展

票据是财务凭证录用的原始依据, 如果票据的管理混乱, 就会使得财务凭证录入不真实, 从而影响了事业单位的财务报表真实性和正确性, 影响了财务工作的正常开展, 因此事业单位应该加强对财务发票的管理, 确保票据的完整与真实, 保证财务报表的有效性有利于审计工作的监督管理, 另外事业单位应该采用财务部门统一印制的专用发票, 让财务票据的管理规范化, 有利于财务部门了解事业单位的各项支出明细, 避免出现挪用公款的现象。而且事业单位一直广受各大企业的关注, 如果对于票据的使用没有依照财务部的规定很容易造成不良的风气产生。

5. 注重人员的选拔

人员的选拔关系到事业单位的实力, 影响着今后工作开展的效率, 优秀的人才能使工作的完成事半功倍, 而不合格的人员则不仅无法担负起工作责任的同时还有可能会出现贪污受贿的情况, 影响工作开展, 因此事业单位应该注重人才的选拔, 摒弃裙带关系的同时除了考虑人员的工作能力之外, 还要结合人员的个人思想品德, 以选取最优秀的工作人员。

五、结束语

国家为了更好的服务人民群众, 为群众谋福祉从而才建立了事业单位, 因此事业单位主要以公益性的服务市民为主, 可是随着社会的发展, 事业单位的体制中渐渐出现了许多问题, 收支情况不明确、巧立名目的乱收费、支出不合理以及财务管理不严格等无不使事业单位最初的目的偏离轨道, 因此为了让事业单位重新找回方向, 事业单位应该加强审计力度, 针对审计检查中出现的常见问题加以分析解决, 保障事业单位工作的正常有序发展。

参考文献

[1]吴碧娥.目前事业单位审计中常见问题及对策[J].福建行政学院福建经济管理干部学院学报, 2013, 5 (20) :112-113.

[2]许晖, 林菁.试论如何通过制度手段完善事业单位审计[J].现代商业, 2013, 12 (24) :24-25.

[3]王国庆.我国事业单位审计问题及对策研究[J].时代金融, 2013, 7 (26) :36-37.

3.监理单位安全检查方案总结 篇三

根据南宁城投公司第三季度安全生产会纪要精神，结合本项目实际情况，经研究决定，特制定2017年“安全检查”活动实施方案。

一、成立活动检查小组及检查形式

南宁市五象新区玉象路二期（隧道工程）监理部成立安全大检查活动领导小组，人员组成如下：

组长：胡业教 副组长：罗军

组员:谭海、郑少文、韦裕芳、杨永胜、黄慧荣

监理检查小组负责日常安全检查工作，小组成员检查问题并督促落实，确保安全大检查活动扎实有效的开展。

检查形式：本次检查采取监理部进行联合检查、包保督导、重点检查的方式进行。组长全面负责，副组长加强盯控，及时督促整改，确保施工安全。检查小组成员现场跟班、巡查、专项检查等方式全面开展检查，对典型问题专题剖析，查找深层次原因，采取针对性措施，确保及时消除安全隐患。

二、检查内容

1、检查项目部安全生产责任体系是否建立健全及落实情况；

2、检查施工单位隧道施工组织设计安全措施是否符合设计要 求和相关技术规定；

3、检查施工单位进场人员培训教育及作业前安全技术交底是否落实执行；

4、“三类人员”及特种作业人员持证上岗情况；

5、检查施工单位安全应急预案专项方案编制及应急演练落实情况，应急物资的准备是否齐全；

6、检查每循环开挖进尺、仰拱开挖施作、隧道施工安全步 距、围岩监控量测是否满足第三方监控量测方案要求；

7、检查施工单位对国务院4部委《隧道施工安全九条规定》 的落实情况；

8、检查现场各项施工技术方案和安全措施的落实情况；

9、检查施工单位作业流程和作业标准的落实情况；

10、检查隧道施工各工序监理检查验收责任落实情况。

三、检查发现的安全问题

1、洞内个别施工人员未佩戴安全帽；

2、配电箱摆放随意，个别配电箱门敞开未关闭上锁；

3、洞内个别监控量测点施工中被损坏，未及时补缺；

4、施工现场乙炔瓶未竖立摆放，氧气瓶与乙炔瓶安全距离不足5米；

5、临时用电线路敷设不规范，直接拖地，未架空处理；

6、进口临时横撑架设滞后，存在安全隐患；

7、左机出口边上围挡破损，影响道路交通安全；

8、进洞管理值班人员仍存在脱岗现象发生。

四、问题整改回复情况

监理部检查小组针对检查发现的安全问题以检查通报的形式通知施工单位进行整改，中交四公局玉象隧道项目部项目经理、副经理、安质部长为整改责任人，监理单位监督整改责任人为总监代表。中交四公局玉象隧道项目部收到检查通报后高度重视，立即组织进行整改，并做到举一反三，经过监理部认真复查问题已整改完成。

五、活动成果

通过开展本次安全大检查活动，强化了全体监理人员的安全责任意识，同时也促使隧道监理人员充分认识到了学习隧道安全知识的必要性，提高了自身的监理业务水平，在日后的工作中更好地履行各自的监理职责。

中铁一院集团南方工程咨询监理有限公司

五象新区玉象路二期（隧道工程）监理部

4.单位安全审计检查单 篇四

经验交流 2008-11-05 00:17:04 阅读121 评论0 字号：大中小 订阅

为确保工人在施工过程中所提供的安全操作场所，各类脚手架必须按操作规程和技术规范进行搭设，并加强对脚手架的管理，特制定制度：

一、脚手架的基础夯实填平验收制度

1．脚手架承压部位的回填土必须夯实，宽度为2m以上，并有良好的排水措施；

2．整体脚手架基础必须浇砼，立杆埋深300n或在立杆下置垫块，并绑扫地杆；

3．对于高层脚手架的基础回填夯实，做好排水措施，立杆下置垫50×200mm统长木板或统长槽钢；

4。脚手架基础完必须由项目负责组织验收，合格方可施工。

二、搭设过程中的分段验收

1．脚手架由架子工严格按规程要求搭设；

2．脚手架的搭设必须编制施工组织设计或施工方案，方案中要严密的施工方法和工序搭接要求；

3．整体落式脚手架，每搭设一定的高度，由项目部组织有关人员，按规程要求或方案中要求，进行认真严格检查，验收合格后，方能挂牌使用；

4．对于特殊脚手架(挑架、爬架)等，每挑一次或爬升一次架子，由项目部组织有关人员认真检查，验收合格后，方能挂牌使用。

三、装饰阶段重新验收制度

1．在装饰前，由项目部组织有关人员进行一次全面检查：

2．对于装饰时的架子着重检查部位有：整体外观是否稳固、变形、各种杆件搭接是否牢固，与墙连结点是否有效、牢固，各类的防护设施是否齐全有效等；

3.装饰阶段脚手架必须经项目部有关人员验收合格后方能挂牌使用； 4.装饰阶段在外墙施工时，必须做到每周一次检查、验收记录。

四、重点部位（电梯井、采光井）的脚手架验收制度 1.重点部位的脚手架必须按规程要求或方案中要求搭设； 2.搭设后，必须由项目部组织人员验收合格，方能挂牌使用。

五、脚手架在使用过程中交接管理制度

1.对于同一脚手架由多个施工单位共同使用时，总承包方必须明确脚手架的管理单位；

2.结构结束移交装饰单位时，总承包方应组织相关人员履行交接验收手续，同时再次明确监护单位和监护人；

3.对监护单位和监护人必须挂牌公告。

六、脚手架拆除过程中的监督管理方法 1.脚手架的任何部件严禁随意拆除；

2.因施工明确需拆除的，必须由作业班组长向工地管理部门提出书面的申请书；

3.经项目部确认批准，并采取加固补救措施后，方可实施；

4.脚手架拆除禁止无证人员登高作业，作业区域应设立警戒区和其他预防措施，并派专人监护。

安 全 教 育 制 度

一、新工人三级安全教育

1、公司级安全教育，内容如下：

(1)安全生产的重要意义。

(2)国家安全生产方针、政策标准规定，安全生产法规和法制观念。

(3)本企业安全生产形势，安全生产规章制度安全纪律。(4)事故发生及吸取教训，急救常识，如何报告，保护现场。

2、工人到项目部后，由项目安全员，进行二级教育。

(1)本工程生产特点施工安全基本知识及历史事故教训，预防事故发生方法。

(2)本项目部生产安全制度，规定及注意事项。

(3)各工种的安全操作规程，技术操作规程。

(4)劳保用品发放标准及使用知识。(5)高处作业、机械设备、电气安全基本知识。

(6)防毒、防火、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。工人分到班组后，由班组长进行第三级教育。

(1)班组生产特点及安全操作规程。

(2)正常使用的设备，安全装置工具仪器使用安全要求及预防事故的发生方法。

(3)经常工作的地点及环境卫生要求。

(4)本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。

(5)班组安全管理制度和安全活动要求以及安全纪律。

(6)个人防护用品用具使用及维修知识。

新工人经过三级教育后实施接受教育人员均需签名，资料存入安全管理档案。

二、调换工种的工人安全教育

凡施工现场和班组的工人因工作需要变换工种时必须由安全部门对其进行调换后的工种安全操作规程和技术规程教育，资料签名后存档。

三、特种作业人员的安全教育

特种作业人员须进行安全教育和安全技术培训，取得培训合格证后，才能上岗操作它的教育和培训须有劳动局或指定的单位，发证须由劳动部门发放，同时

按规定进行复训复审。

四、季节性安全教育

季节气候发生变化，根据不同的季节，准时外界不安全因素增多，要及时抓紧做好安全教育工作，来增加职工安全知识，提高职工自我保护意识。

五、节前、节后的安全教育

(1)节假日前后，准对职工思想不稳定，容易忽视安全因素，本项目部做好节假日前后教育工作，使之做到警钟一鸣。

(2)学习党、国家企业随时下达的安全生产规定文件。

(3)学习本项目部施工生产过程及安全生产规章制度安全纪律及应注意问题。

(4)学习各工种的安全技术操作规程。

(5)回顾节前安全生产情况，提出节后安全生产要求。

(6)分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事吸取教训。

安全防火管理制度 主题内容和适用范围：

本标准规定了施工现场防火管理的要求。本标准适用于本公司建筑施工安全防火管理。引用文件

《中华人民共和国消防条例》 《上海市建筑工地文明施工管理规定》 管理内容与要求 3.1 建立消防组织和制度

3.1.1 项目施工中应建立由总包、业主及分包单位参加的消防领导小组，实行消防责任制，落实专人负责日常防火检查、明火督查等工作成立业余消防队，组织人员进行消防知识培训等。贯彻消防工作“预防为主、消防结合”的方针。本着自防自救的原则，实行严格管理和科学管理。

3.1.2 加强消防意识和消防制度的教育和日常检查工作认真贯彻各项消防制度，经常开展消防活动。

3.1.3 工地的消防组织应与当地的公安消防组织加强联系，及时把工程民政部进行通报，一旦发生火警情况，应立即报告城市消防队，求得紧急救助。

3.2 配备必要的消防设施和器材。

3.2.1 在施工组织设计中必须制订消防措施，并付诸实施。高层建筑必须考虑消防水源，保证必要的水压与水量。施工用水要与消防用水分开，消防用水除利用城市消防管网外，还应根据条件设立贮水池，设置消防竖管，每层应设置消火栓，配置水带和水枪，此外尚需设置足够扬程的高压水泵供水，对超高层建筑

可采用每隔楼梯间数层设一个消防水箱。

3.2.2 高层建筑施工要设置两路电源，除正常施工用电外，对起动消防水泵、安全电梯、安全扶梯、安全通道及紧急情况下使用的电器设备，必须另备电源，电源的用电量和布线在施工组织设计中加以安排。

3.2.3 施工现场按防火规定，在工地各区域设置灭火器具，一般临时设施每100平方米配备2只灭火器，大型临时设施总面积超过1200平方米的，应备有专供消防用的太平桶、积水桶（池）、黄沙池等器材设施，上述设施周围不得堆放物品。临时木工间、油漆间、机具间等每25m应配置一只各类合适的灭火器，在建高层建筑塔楼，每层灭火器的配置可参考《建筑灭火器配置设计规范》（GBJ40-90），设置位置应在显眼易取的地方，且各层均设在相同位置，灭火器应

按规定期限换药或更换。

3.3 明火管理

3.3.1 在施工组织设计中，对施工工地要划分划禁火区域及动火等级，禁火区域要挂牌明确，禁止一切火种的进入。施工现场按动火危险程度划分为三级动火

等级，执行分级审批制度。

3.3.1.1 凡属下列情况之一的为一级动火：

（一）禁火区域内。

（二）油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备。

（三）各种受压设备。

（四）毗邻建筑间或邻街登高焊、割作业。

（五）现场堆有大量可燃和易燃物品的场所。

一级动火作业由施工项目经理填写动火申请表，编制安全技术措施方案报工程总包单位保卫部门及消防部门审查批准后。

3.3.1.2 凡属下列情况之一为二级动火：

（一）工地范围内具有一定危险因素非禁火区域进行临时焊、割等用火作业。

（二）比较密封的室内、容器内、地下室等场所。

（三）登高焊、割等用火作业。

二级动火作业由施工单位项目经理填写动火申请表，编制安全技术措施方案报总包单位保卫部门审查批准后，方可动火。

3.3.1.3 在非固定的、无明显危险因素的场所进行用火作业，均属三级动火作业，三级动火作业由施工班组填写动火申请表，经工地项目经理或安全部门批准

后，方可动火。

3.3.1.4 建筑施工动用明火，必须在动火前由工地防火检查小组或安全部门对动火、周围、下方进行检查，消除易燃物，采取措施作好消防防护，动火时必须派监护人员值班，高空明火作业必须在其下方采取隔离措施，不得使火种从高处坠落。高层建筑施工期间，要配专职消防巡视员，三班制进行巡回检查，巡回

路线要专门设计，保证一旦有火警，在可扑灭的时限内发觉和消除。

3.4 现场防火要求

3.4.1 施工工地内应设置环形消防车道，设置环形消防车道确有困难的，应设置回车道，保证消防车辆畅通。

3.4.2 高层建筑主体内不应设有工棚、可燃材料和易燃材料仓库。高层主体建筑一长边或1/3周边附近不得布置棚，堆放建筑材料及架空管线等。施工现场需搭建的简易工棚应分类，分组布置，其间距应参考“建筑防火设计规范”的要求。

3.4.3 建筑施工楼面作业与地面指挥机构要有可靠的通讯设备。一旦有险情，作业地点可及时向指挥部门报告。

3.4.4 高层建筑不得在大楼内或高空明火熔化沥青；可燃材料作夹层或涂层的隔热、隔间、防腐的构件或设置需进行焊（割）作业的，除按动火等级进行报批

外，必须采取切实可靠的防火安全措施，并加强监管和检查。

5.单位安全审计检查单 篇五

根据陕文物发（2011）8号《关于集中开展文物收藏单位大检查的通知》的文件精神，我所对本单位的安全工作进行了全面细致的检查，现将检查情况汇报如下：

一、领导重视责任明确

为了贯彻国家文物局《关于切实加强文物安全工作的紧急通知》文件精神，我所成立了安全领导小组，所长贺阿龙任组长，副所长任副组长。同时健全了安全责任制度，对文物管理所的安全工作进行明确分工，责任到位，建立了行政值日――24小时值班――门卫值勤三维一体的值班制度，实现了安全工作的全方位设防。

二、完善制度强化管理

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。文物管理所将安全工作列入考核，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成严重安全重大事故的要严肃追究相关领导及直接责任人的责任。

2、层层签定安全责任书。为了能够明确责任、抓好落实，所长与副所长，副所长与值班值勤人员层层签定安全责任书。做到“谁主管、谁负责，谁值班、谁负责”，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善值班制度。根据上级部门关于加强文物工作安全工作的要求，文物管理所进一步完善了各项安全制

度，要求值班值勤人员24小时坚守岗位，主管领导随时抽查，对于不在岗和不负责的值班值勤人员根据相关规定进行严肃处理。

4、加强安全教育，提高安全意识。要确保文物安全，根本在于提高安全意识，抓好安全教育是做好文物安全工作的基础。我所定期对工作人员进行安全教育，让工作人员时刻树立“安全大于天，责任重如山”思想观念，使我所工作人员必须要清楚自己肩负的责任和使命，积极地做好文物安全工作。

三、排查隐患及时整改

为了排除不安全因素的存在，由文管所牵头，公安局、消防队、安监局等相关部门参加的联合检查组定期、不定期的对文物库房、展厅等进行认真细致的排查，对存在的问题认真分析其产生的原因，提出整改措施，总结经验和教训，不断进行整改。坚决克服麻痹心理、松懈心理、侥幸心理、厌倦心理，做到排查隐患常抓不懈，隐患整改不除不止。同时结合我所文物工作的实际，专门研究制定了文物安全应急预案，如火灾事故应急预案、盗窃事故应急预案、爆炸事故预案等，为我所文物安全工作提供有力的保障。

文物安全无小事，我所将从保卫国家文物安全的高度，保障全县的文物安全，预防和遏制各类事故的发生。结合我县实际，全面贯彻落实文物保护法律、法规，以“防护结合”的方针，通过文物部门为主和相关部门配合的形式，强化文物安全监管，进一步督促文物保护单位严格落实安全责任制度，提高文物安全管理意识，增强责任意识和防护责任制，有效预防和杜绝安全事故的发生，确保全县文化遗产安全。当然我所文物安全工作也存在不足，我们将进一步加强文物安全工作，及时解决工作中发现的问题，不断提高我所文物安全工作水平，同时希望上级及相关部门给予指导，支持和帮助，确保我所文物安全万无一失。

6.单位安全审计检查单 篇六

根据***食品药品监督管理局《关于加强学校食堂及周边餐饮服务单位食品安全监管的通知》文件精神，我局结合我县实际认真开展了专项检查工作，现将主要工作总结如下。

一、制定方案，全面部署。

我局在2013年5月10日即制定下发了《***学校食堂及周边餐饮服务单位食品安全专项检查工作方案》。组织单位执法人员在认真学习文件的基础上，开展监督检查工作。同时和教育局组成了督察组，对学校食堂食品安全情况开展了督查。

二、全面摸查，认真开展监督检查工作。

首先我局对前期学校食堂检查情况进行了全面梳理和汇总。由于部分学校发生变动，截止目前，我县共有学校食堂（包括幼儿园）**个。从检查的情况看，经过专项整治，我县学校食堂整体卫生状况有了明显改善，各学校均建立了以校长为第一责任人的学校食堂食品安全责任制，食堂环境定期清洗和保洁；多数学校食堂索证索票制度落实到位，未查见滥用食品添加剂和使用劣质食用油等情况；多数单位操作符合卫生规范要求。此外我局还对学校周边餐饮单位开展了监督检查，均持有效许可证，从业人员取得有效健康证明，主要存在的问题是索证管理工作不到位。

学校食堂检查中查见的主要问题有：

1、卫生管理制度执行不到位，主要表现在以下几个方面：个别学校食堂食品原料、添加剂采购索证登记工作不完善；个别留样制度执行不到位，有的单位虽留样，但存在留样数量和留样时间不足的问题，个别单位留样记录不全，部分村小和幼儿园无专用留样冰箱；个别学校食品仓库存放物品未能隔墙离地等等；少数使用泡打粉等食品添加剂的单位无添加剂使用记录。

2、部分从业人员未按照规范操作，设有的功能场所未使用，直接在烹饪间内进行粗加工操作，烹饪好的菜未及时存放到备菜间，采购的菜直接堆放在地面上，生熟菜盆未分开等不规范操作均存在。

三、下一步打算

7.单位安全审计检查单 篇七

一、有关定义

1.消防安全责任人：指法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人，对本单位的消防安全工作全面负责。

2.消防安全管理人：一般由单位分管消防安全、安全生产的领导担任，对本单位消防安全责任人负责，实施和组织落实本单位消防安全管理工作。

3.消防安全重点单位：是发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成重大人身伤亡或者财产损失的单位。依据《机关、团体、企业、事业单位 消防安全管理规定》（公安部61号令）和《XX省消防安全重点单位界定标准》，对符合界定标准的单位，应当落实消防安全重点单位管理要求，实行严格管理。

4.火灾高危单位：指容易发生火灾事故以及一旦发生火灾事故容易造成群死群伤的单位。依据《省政府办公厅关于印发火灾高危单位消防安全管理规定的通知》（X政办发〔XXXX〕XXX号），确定火灾高危单位，并按规定落实消防安全管理要求，实行更加严格的管理。

5.人员密集场所：指公众聚集场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。

二、检查要点

8.单位安全审计检查单 篇八

广西壮族自治区文化厅 广西壮族自治区气象局 关于开展全国重点文物保护单位和自治区文物保护单位防雷安全专项检查的通知

各市文化局、气象局：

根据国家文物局和中国气象局《关于开展全国重点文物保护单位防雷安全专项检查的通知》（文物督函[2011]1475号）的要求，为加强我区全国重点文物保护单位和自治区文物保护单位防雷安全工作，广西文化厅和广西气象局决定联合组织开展全国重点文物保护单位和自治区文物保护单位防雷安全专项检查，现将有关事项通知如下：

一、检查范围

第一至六批全国重点文物保护单位，自治区文物保护单位,重点是古建筑、近现代重要史迹及代表性建筑。

二、检查内容

（一）《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国文物保护法实施条例》、《文物保护工程管理办法》、《文物保护建筑防雷工程勘察设计和施工技术规范（试行）》等文物保护法律法规贯彻落实情况。

（二）《中华人民共和国气象法》、《气象灾害防御条例》、《防雷减灾管理办法》、《防雷工程专业资质管理办法》和《防雷装置设计审核和竣工验收规定》等防雷相关法律法规贯彻落实情况。

（三）防雷安全设施建设情况

1、安装防雷设施的必要性与可行性评估；

2、建筑物、电子系统等是否依法安装防雷装置；

3、是否在适当位置设置防雷安全警示牌；

4、防雷工程立项和方案是否依法经国家文物局审批；

5、防雷工程是否依法经过气象主管部门防雷装置设计审核和竣工验收；

6、防雷工程是否有具有相应资质的单位设计、施工；

7、使用的防雷产品是否符合国务院气象主管机构规定的使用要求。

（四）防雷装置安全检测情况

1、投入使用的防雷装置是否进行定期检测；

2、是否由具有资质的检测机构检测；

3、经检测发现的防雷安全隐患是否及时整改；

4、是否有专人负责防雷装置的日常维护和管理；

5、防雷装置是否有日常维护费用。

（五）防雷安全管理制度的建设和执行情况

1、是否制定防雷安全责任制度；

2、是否落实防雷安全管理的责任部门；

3、是否建立雷电预警信息渠道；

4、是否制定雷电灾害应急预案；

5、是否对本单位职工开展防雷安全宣传教育；

6、是否建立雷电灾害事故记录、报告制度。

三、检查方式和时间安排

采取以保护单位自查为主，主管部门联合检查的方式。检查时间安排如下：

（一）自查阶段（9月5日-9月20日）

作为防雷安全责任主体，各地全国重点文物保护单位和自治区文物保护单位的使用管理单位要按法规、标准要求组织开展防雷安全隐患排查，并填写《全国重点文物保护单位防雷安全自查表》和《自治区文物保护单位防雷安全自查表》，于9月20日前分别报广西文化厅文物处和广西气象局。对自查中发现的突出问题和隐患，应及时制定整改计划。

（二）联合检查和督促整改阶段（9月20日-9月30日）广西文化厅和广西气象局将根据各地文物分布情况及上报的《全国重点文物保护单位防雷安全自查表》和《自治区文物保护单位防雷安全自查表》，组成联合检查组对全国重点文物保护单位和自治区文物保护单位防进行防雷安全检查，建立需安装防雷设施的全国重点文物保护单位和自治区文物保护单位清单。对于检查中发现的防雷安全隐患，应立即整改。一时难以完成整改任务的，应督促管理使用单位 制定整改计划限期整改。广西文化厅、广西气象局及国家文物局、中国气象局将适时联合抽查。

四、材料报送

请各市文化局、气象局负责汇总本行政区域内的《全国重点文物保护单位防雷安全自查表》、《自治区文物保护单位防雷安全自查表》和自查报告，并于9月20日前分别上报广西文化厅文物处和广西气象局（电子和纸质版材料）。自查报告包括对此次检查取得的成效、存在的问题、措施建议及本辖区需要安装避雷装置的全国重点文物保护单位、自治区文物保护单位清单等内容。

广西文化厅文物处

联系人及电话：苏继明 5664368 地址：南宁市思贤路38号 邮编：530023 邮箱：a5626764@163.com

广西气象局 联系人及电话：

地址： 邮编： 邮箱：

附件：1.全国重点文物保护单位防雷安全自查表 2.自治区文物保护单位防雷安全自查表

3.需安装避雷装置的全国重点文物保护单

位、自治区文物保护单位清单

二○一一年九月5

9.审计检查工作报告 篇九

一、2010审计检查工作概况

2010年是审计检查工作不断完善的一年，按照“转方式、调结构、防风险、促发展”的监管要求。一年来，通过不断努力，在立足本职岗位的同时，以“****”的工作思路和目标开展公司交办的各项审计工作。2010年我司审计检查的主要工作包括：

（一）、制度建设方面

1、协助部门负责人出台《*****公司县级及以下机构领导干部履职情况检查管理办法》配套执行，做到了有法可依，有章可循。

2、配合部门人员完善了《****公司****审计管理办法》，加强了****工作监督管理。

（二）专业培训方面

1、参与对全辖专职合规队伍的审计检查培训，提高了专职合规人员的审计检查专业素质和能力。

2、参与对全辖专兼职合规人员检查培训，通过宣传和培训使全辖兼职合规人员树立了正确的合规意识。

（三）内外部检查和审计方面

1、***审计中心审计二部根据******公司党委组织部离任审计通知，对寿险****公司****同志进行了离任经济责任审计，审计期间为****年****月至****年****月。审计组通过查阅业务、财务等资料、发放员工调查问卷的方式，对****同志任职期间的经营管理情况进行了审计。

2、上半年，针对内控评估和风险预警系统发现的问题或风险，分公司组织相关部门分别开展了对资金长期挂账风险进行专项财务检查，对基础投入的真实性检查，对部分机构销售误导的情况进行了自查自纠以及对全辖各机构的案件进行了清理，对风险进行了全面排查。

3、2010年12月，根据****公司要求及时组织相关部门和人员开展了2010内部控制自我评价工作，并完成了****公司2010年内部控制自我评价工作报告”。4、1、6月份，****保监局对我司意外险经营标准的执行情况进行了现场检查，检查组既肯定了我司积极执行****取得的成果，又指出了我司在****环节中的风险和不足。通过检查和指导，我司的****管理得到了进一步的完善和提高。

5、今年，我们对全辖****位高管人员进行了离任审计，通过现场审核，汇总相关资料，分析相关数据，对相关人员进行较为准确的评价，同时通过审计，也保障公司利益不受损害，降低了相关风险。

二、2011年审计检查工作思路和主要措施。

（一）工作思路

围绕2011年****的工作报告，根据****和****的发展战略和****的发展规划，深入学习和领会****的公司愿景，以****为工作思路。

（二）主要措施

1、加强学习、培训，提升个人和队伍的审计检查专业素质和工作技能。2011年，随着审计检查工作的不断完善和提高，将进一步加强基层队伍的专业技能培训，为以后的工作奠定基础。

2、有重点的开展审计检查工作，对外部审计中未涉及的内容，根据公司布置的重点项目，协调财务部门、运营部门进行审计和检查。

3、进一步整合监管资源，严格执行《****》，加强检查督导和缺陷整改的力度，让违规违纪行为及时得到修正。

10.文明单位单位自我检查报告 篇十

我们按照省市有关通知精神，对单位2005年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。

局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二、思想教育深入，道德风尚良好。

党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。

1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的十六大、十六届四中本资料权属严禁复制剽窃全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。

2.抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，结合ISO9001：2000质量管理标准，以“立足发展，人才高地建设高标准；规范管理，人事编制工作高效能；满足顾客，人诚事公服务高质量；与时俱进，人心凝聚共创高水平”为质量方针，按各部门职责和业务类别，制定出11套服务细则，包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成《安丘市人事局工作手册》，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。

三、工作领先，效益显著。

我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩。

（一）人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人，本科生80人，使我市引进的高级专业技术人员达到74人，同比增长20%；引进的本科 生达到240人，同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥，帮30家企业、719名求职人员实现了自己的招聘（求职）愿望。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束，26名学员全部顺利结业。根据我市《高层次人才管理规定》，结业学员全部纳入高层次人才管理范畴，为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。

（二）人事管理工作：一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》，将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门，人事部门重点抓好编制管理，从而进一步简化了手续，提高了效率，增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域，注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围；配合组织部门，在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作；加强编制管理，深化机构改革。

11.单位安全审计检查单 篇十一

档案安全检查的通知

各县（市）环保局，各环保分局，直属各单位：

为深入贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅文件精神，确保档案信息和档案实体的安全，决定于近期开展全市环保系统所属单位的档案安全检查。现将有关事项通知如下：

一、检查时间 2008年4月15日

二、检查内容

（一）档案安全保管和保密工作责任制以及规章制度是否健全，是否得到严格执行。

（二）消防安全责任人，档案安全保管和保密工作监督管理人员是否认真履行职责。

（三）各单位分管档案工作的领导、办公室主任、档案员是否懂得消防常识，是否熟知应急预案，是否会使用消防器材等。

（四）档案库房，利用、阅览场所、计算机房、计算机档案管理网络系统主要电路是否存在短路、老化等问题。

（五）疏散通道、消防安全通道是否畅通，消防设施是否能正常使用等。

（六）档案馆库房和查阅场所是否安装自动报警系统、视频监控系统和自动灭火系统等。

（七）档案交接是否只清点到卷而未清点到页；内部人员借阅档案是否及时归还；档案目录对档案页数和附件著录是否齐全。

三、检查方式及要求

各分局、直属单位要成立专门的检查领导小组，制定具体的工作方案，采取检查与整改相结合的方式。严格执行档案安全保管利用及保密工作责任制。检查要做到全面彻底，坚持“主管——检查——负责”的原则，并做好相关检查记录。要把档案安全检查与日常监督管理工作相结合，集中精力，突出重点，采取强有力的措施，确保档案的绝对安全。

各分局、各直属单位档案员要把档案利用安全过程中存在的隐患、可能造成的后果以及整改方案向主管领导及时报告，各单位主要领导应认真负责地支持档案室安全工作，为确保档案资源的安全完整提供资金等方面保证。

请各单位积极配合做好档案安全检查工作，并将安全检查自查报告于2008年4月10日前报至市局机关档案室。