调整商住比例的请示

调整商住比例的请示（精选4篇）

1.调整商住比例的请示 篇一

关于XXX同志调整薪酬的报告

尊敬的公司领导：

自杨XXXXXX项目开工以来，我项目全体管理人员上下一心，团结努力，在工程进度、质量、安全文明施工等方面做出了重大改变，得到建设单位的高度赞扬和一致好评，为企业赢得了良好的声誉，为能更好的进行持续合作打下了坚实的基础。

XXX同志作为项目技术负责人，主要负责技术工作、创优工作、对外协调工作。在技术工作方面，协同生产经理对工程质量、安全文明、进度进行管理。在调入本项目近两个月来，现场文明施工得到了明显提升。总体负责项目达标管理工作，在近两次分公司的达标检查成绩相较之前有了较大进步。积极开展创优工作，布置规划现场，整理资料，联系协会，各项创优工作正在有序，稳步推进。协助项目经理处理外协工作，对外联系了XX区质监站、XX区规划建设局、XX省建筑业协会等单位，和以上单位建立了良好的关系，为项目以后开展工作及创优打下了良好的基础。

近期XXX同志所开展的一系列工作在得到甲方认同和肯定的同时，也得到项目全体同事的认可和领导的赞扬。特申请公司领导给予他更大的发展空间，让他能实现自己的人生价值。项目部申请将XXX同志的薪酬按公司相关标准调升为XXXXX元，希望领导能给予他工作的肯定。

此致 敬礼！

XXXXXXXXXX项目部

项目经理：

2016年5月18日

2.关于调整工作岗位的请示 篇二

尊敬的领导：

本人于X年X月在XXX参加工作，X年左右调至办公室，至今已X年了。期间在领导和同事的关怀和帮助下，我的工作和学习能力都取得了长足的进步，在此深表谢意。然综合近来自己的家庭因素、个人能力因素，特向组织提出调整工作岗位的请示。

工作X年来，我从未迟到早退，因为我深知我们工作责任意义之所在。但本人的丈夫于X年调至X工作，夫妻两地居住，小孩也于X年X月就读X年级，急需家人的关怀和照料。X工作的我放弃了许多与家人团聚的机会，我也时常因未能尽到一个母亲应尽的责任而愧疚。加之近几月来我的身体也开始出现很多不适，工作中已明显感到力不从心。综合家庭、个人等因素，希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整，尽可能多一些照顾孩子的机会，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些奉献。

3.关于调整班车运行时间的请示 篇三

校领导：

由于市区道路通行车辆猛增，导致早晨上班高峰时段校车在路上的运行时间较以往延长了5-10分钟。由于7：30开至龙山校区的班次还要返回菱湖校区保证8：30的班次准时运行，时间紧，司机普遍存在赶时间的心理，安全隐患较大。本着安全、高效的原则，经研究，拟调整早晨部分班车趟次运行时间。

方案一：现行7：30由菱湖校区开往龙山校区的班车时间提前至7：20发车；

方案二：现行8：30由菱湖校区开往龙山校区的班车时间推迟至8：40发车。

时至冬季，综合考虑到天气因素和司机赶时间心理，集团倾向“方案二”，即早上7：30的班次保持不变，现行8：30的班次推迟到8：40发车。

专此请示。妥否？请领导审批。

4.关于调整党支部书记的请示 篇四

***机关党委：

由于工作变动，原党支部书记***同志已不再分管教育工作，经支部党组研究，建议分管党务工作的**同志担任党支部书记。*月*日，***学校党支部召开了全体党员会议，支部共有党员**人，实到**人，经表决，一致选举**同志担任***学校党支部书记。请上级党委批准。

妥否，请批示。

附：**同志，男，**年**月出生，**年**月参加工作，**年*月入党，**学历，现任**。

***学校