记者团招新面试问题

记者团招新面试问题（共10篇）

1.记者团招新面试问题 篇一

5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

14.你怎么协调各个部之间的关系?

17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）

32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？

33.假如让你进入了，你会从那方面发挥自己的特长？

35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

52.能否介绍一下你的社会活动能力？

55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？

69.你认为你的工作效率怎么样？

71.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

103.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力）

104.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）

106.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）

117.个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？

131.你紧张吗？在外面等待的时间里，你都在做什么呢？

2.学生会招新面试问题 篇二

3、当你的上级交给你很多繁重乃至繁琐的任务让你觉得很忙的时候，你是埋怨还是欣然接受？

4、如果你不同意上级的意见或想法，你是首先怀疑自己还是怀疑上级？你会以何种方式向上级提出你的意见呢？

5、你心目中的优秀学生干部是怎样的？

6、假如你成为了社团的一员，你怎么看待社团成员之间的友谊？

7、是否有过主持的经历？如果让你做一场讲座的主持人的话，你有信心吗？

8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

9、你进入社团后会怎么做？

10、、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

13、简述你是凭着什么态度竞选社团的，你有什么过人之处。

14、假设要你组织一项活动，而大家的积极性都不高，都没人愿意加入，你会以怎样的方法，使大家对你所组织的活动感兴趣？

1.当社团干部会不会影响学习？

2.如何看待社团工作与学习之间的关系？

3.社团干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？ 5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？ 7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？ 9.对于组织学生活动，会如何处理？ 10.对新一届社团有哪些建议？

赞同

1.你对社团是怎么看的这个集体的?

“社团是一个集体,我们社团每一个成员都要时刻维护社团的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任社团,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.2.如果你这次没有进入社团**部门呢? 如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 3.你为什么要加入社团?

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。4.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。5.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6.你进入社团后有什么设想?

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。8.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?（这个很简单我就不用给多说了）9.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）

10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

如果你担任过你应该好回答，如果没有，我可以给你出个主意，有时候某些情况自己是可以说个小谎的，没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀，社团委员什么的都成。

11.如果你进了社团,干部和学生的关系?

平日里多和同学沟通交流，去了解他们平日里遇到的一些问题，尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

13.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。可以追问

2.如果你这次没有进入学习部呢?

”如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持社团的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK

3.你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下.这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!

4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来社团干吗?(加入部门的目的)

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8.你进入社团后有什么设想?(看有无目标)

9.你进入社团后的第一件事情会做什么?

10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)

12.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

16.谈谈你对学习部的认识?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,学习部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以学习部招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

17.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

18.你进社团的目的是什么?

社团是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入社团可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

19.谈谈你对社团的理解和认识?

社团的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.20.如果你进了社团,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,社团就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在社团里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信社团的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成社团的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.22.对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

23.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

25.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

26.如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

27.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.28.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态.不宜说自己谁都不崇拜.不宜说崇拜自己.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.29.谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点.不宜把那些明显的优点说成缺点.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.30.谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.31.对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”

32.与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”

33.你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”

34..当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

(具体工作能力)

36.你认为院社团和各系的社团存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

39.怎样理解“责任心”这个词?

40.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

3.社团招新季社团面试问题 篇三

这些千奇百怪甚至有点刁钻的问题都是今年的大学社团招新考题。

每年新生一入校，各个社团、学生组织就紧锣密鼓地打起了招新仗，都想将最有才能最有潜力的“小鲜肉”拢聚到自己的碗里，因此招新面试便成为新生入校后的第一次能力测试。

你以为考题无厘头?

其实考的是应变

浙江财经大学科学技术协会负责人孔慧婕曾用“一加一等于几”这样简单之极的题目来考察面试者。“我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人。能自信地回答出等于二的人，真不多。而得到的回答却着实令人大开眼界”。

“你想让它等于几它就等于几。”一位应试者的回答至今让孔慧婕记忆犹新，“老实讲，这个答案让我耳目一新，很佩服这个面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求是。”

“你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她?”这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目，“我去应聘校外联部的，之前心里设想过好几种有关面试会遇到的难题。”

可当这道题目抛出来后，严晶晶坦白：“瞬间我脑袋空白，好久才缓过来。”面试出来的严晶晶，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。

浙财大外联部负责人解释说：“这个题目主要考察他们的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。”而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。

情景模拟是必考题

思虑周全才能脱颖而出

“当社团工作和你的课业冲突了，你怎么安排?”对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。“这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度。”浙财大校报记者团团长胡丹妮说，“大部分同学在面试时会立刻回答，放弃上课，果断忙社团的任务;但是学霸型的学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。”

新生施烨敏同学对于这个问题却有着独到的见解：“我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。”这样思虑周全的答法使得他从将近一百个面试者中脱颖而出。

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4.编辑部招新面试问题集合 篇四

1.师妹(师弟),你好~首先请作一分钟时间的自我介绍~

2.你为什么选择我们编辑部呢?或者说你对我们编辑部有怎么样的认识呢?

3.如果进入我们部门之后发现跟你想象的不一样，你会怎么调整自己的心态？(这个问题放在当面试在回答第二个问题“对编辑部的认识”与我们的实际有出入时问)

4.你希望在编辑部工作中,获得什么或者得到什么锻炼呢?

5.你之前对我们团委编辑部出的杂志有了解过么?你对它有怎么样的感觉呢?或者说有没有什么建议呢?(如果回答有,还可以拿<杨帆>和<外文通讯>,让他们来分析这两本杂志的优缺点)

6.谈谈你自己的优缺点~准备如何为社团的发展做贡献？

7.你认为要成为一名好的编辑部干事,需要哪些素质要求?而你自己哪些方面是已经具备了的?而哪些方面还有所欠缺的呢?

8.如果你成功进入编辑部,工作了一段时间后,你发现自己的学业其实也挺忙的,你会如何处理呢?

9.如果部长有件很急的事让你做，而你又有自己的计划或要外出，会怎么办？(第8和第9个问题从中挑一个)

10.如果你加入我们编辑部,当你和部长师姐的意见很不一致并且觉得部长意见有问题会怎么办？如果他已经知道你的意见但还是坚持自己的意见,这时你会怎样处理呢?

11.假如部门内部出现你不喜欢的同事或者部长让你和一个跟你有矛盾的同学共事,你会如何处理这种关系呢?

12.假如现在编辑部准备出一份报纸,分配给你的工作就是打电话约某一位师姐的稿子,你会怎么组织措辞呢?(请现场模拟,可以在师姐中选个做被约稿者)

13.假如现在你要采访你们的辅导员杨老师,那你可以跟我们简要地说说你整个的工作流程么?

14.因为团委有时因工作原因,会让你去协调团委其它部门做非相关技术性(就是跟编辑部工作的技术不太相干)的工作,对此,你如何看待呢?

15.如果面试者在做自我介绍时提及自己喜欢写作等,可让她用比较抒情的语言来描述一些今天面试的感受

16.在这么多的面试者中,你认为自己比起他们具有什么优势呢?

17.(如果遇到十分心仪的对象)可以弱弱敌问问她面试了多少个部门?如果同时有几个想招她,她会比较倾向于那个部门?

18.如果你成功成为我们编辑部的一员,但由于不是部门里的所有人都住在同一个地方,不可以经常见面,在这种情况下,你对促进我们部门内部的协调性有什么建议,使得彼此的感情很好呢?

19.如果本次面试没有录取到你,你会怎么办?

5.学习部招新流程及面试问题 篇五

面试问题

1.2.3.4.5.你了解我们学习部吗？ 你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？ 你是否应聘过其它部门？你进学习部最重要的考虑因素是什么如果你进了学习部，怎么处理好学习和工作的关系？当学习部的工作与学习有冲突时怎

么办？

6.当遇到工作上困难时怎么办？

7.如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展? 打算怎么做？

8.如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这时会选择学习？

9.谈谈你心目中的大学生活？

10.你有什么优点和缺点。

11.你对学习部的工作有什么希望和要求？

12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？

13.你认为成功的决定性因素是什么？ 你认为自己具备其中的哪些？

14.在举行一次比赛的过程中如果临时出现了意外情况此时你的部长及和你的同事不在现

场，你会怎么做？

 学习部职责

(一)了解全系学生的学习状况，及时反馈给有关负责老师。

(二)作好全系学生的考勤工作。每周提交一份各班考勤汇总文件，每月汇总一次提交至主席。

(三)组织、策划、各类学科竞赛、学习经验交流及有助于提高学习兴趣的各种活动。

(四)负责每次活动的工作简报的编辑、排版、发行等工作。

招新要求：

1、有很大的工作热情，吃苦耐劳。

2、态度认真，责任心强。

6.学生会招新的相关面试问题 篇六

1、通过“收音机”你会想到那些问题？比如说“收音机是如何工作的？”在90秒内说出尽可能多的答案。

2、读过《红楼梦》吗？从中任选一人物角色，谈谈你对他（她）的看法。（没读过可任选其他作品）

3、有人说“没有一颗心会因为追求梦想而受伤”，你是否赞成？为什么或为什么不？

4、团委学生会是一个位同学服务的集体，单同学们有时并不理解团学干部的努力，你觉得要怎样调节同学与团学的关系？谈谈你的想法。实践部:

1、谈谈你对好朋友的认识、理解。

2、小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实可能并不是你想象中的那样，那么你会有怎样的想法、做出什么举动？

3、在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你怎么认识？ 组织部:

1、假如部门做活动，需要其他部门的帮忙，你会怎么联系其他部门。

2、假如你做错了事，部长当面批评了你，你会怎么办？

3、你认为做学生工作的最根本出发点是什么，并展开一下论述。

4、你怎么理解团学是一个大家庭？并说一下你进入之后会怎么做？

5、说一下，怎么处理工作、学习和恋爱？ 宣传部：

1、谈谈你对团学及宣传部的认识

2、进入团学后如何对待自己的工作

3、进入团学后如何对待自己的工作

4、谈谈你对团学及宣传部的认识

5、你认为一个团队最需要的是什么

6、你认为一个团队最需要的是什么 秘书处:

1、如果你和你的搭档很不合，他的有些想法让你不理解，而且有时做事让你反感，这时你会怎样处理你和他的关系？

2、你认为现在的你和高中时代的你有什么不同,自己再预想一下假如团学的你和现在的你又会有什么不一样？

3、在团学中你认为书记或主席和干事有什么区别？干事一定就比书记或主席累吗？ 自律部:

1、态度跟能力哪个重要？

2、在考勤中有同学为难你怎么办？

3、有好友活动未到，让你考勤通融一下如何处理？

4、如果发现部长、书记或主席在办公室穿拖鞋或违反规定该怎么办？

5、如何使考勤效率最大化？

6、由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办？

7、配合校自律工作时间与你上课时间冲突怎么办？

8、在工作中与人发生冲突怎么办？ 外联部：

1、请谈一下发行社会福利彩票的利弊。

2、你有一艘船，船上有十五名船员，六十名乘客，三百吨货物。你能根据上面的提示算出船主的年龄么。答案：可以，因为你就是船主。

3、三个孩子吃三张饼要用三分钟，九十个孩子吃九十张饼要用几分钟。答案：三分钟

4、请以“ 站在烦恼里仰望幸福” 为话题进行一个一分钟的即兴演讲。

5、“不凡是瞬间的风景，平凡是永恒的罗兰” 谈谈你对这句话的理解。如果让你选择，你会选择瞬间的风景还是永恒的罗兰。

6、气候突然转冷，一只鸵鸟决定南迁，请问它头向南，尾向北，爪子应该怎么放才能飞到南方呢。答案：鸵鸟不会飞。记者站:

1、说说你对大学四年的规划和目标

2、如果给你一支神笔马良的神笔，你会选择先画什么

3、说出你认为我们部门必须招你的理由 勤工部：

1、你认为成功的本质是什么？

2、你愿意做一个大池塘里的小鱼，还是愿意做一条小池塘里的大鱼？为什么？

3、你能形容一下在什么情况下自己的工作会受到批评吗？

4、你做过最困难的一个决定是什么？

5、有八个球，其中有一个破损，因此比其他球轻一些，现在只有一个天平，只允许称两次，如何找出破损的球？

6、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会从这出去上飞船吗？为什么？ 体育部：

1、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

2、你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？

3、你喜欢和哪种人共事？

4、谈谈大学你有什么目标，什么计划？ 文娱部：

1、经过长时间对学生会和文娱部的了解，请问现在的你对比一周以前在思想上有变化么？如果有请概括回答。

2、假如有一场晚会将在本周日举行，你是负责人。下午要布置会场，恰你们专业有连三节高等数学课，老师又是出名的严格，不予请假。你该如何处理？

3、得到成功进入团学大家庭的通知，你第一件事想做什么？反之，没有通过复试，你会怎么做？

4、通过就这一段时间与部长的接触，请你快速叫出文娱部两位部长的名字且分别给予评价。

5、文娱部、体育部等都是非常锻炼人能力的部门，请就自己而言，请举例说明能锻炼你哪方面的能力。

6、请详细阐述自己对学生干部四个字的理解

7、请问你对进入学生会文娱部有信心么？如果有请向大家证明，证明方式自己考虑。技术部：

1、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术相关的苦力劳动（其他部门有活动要去搬桌椅、挂横幅之类的），你怎么看待？

2、谈谈你的缺点。

3、与各位其他竞争对手相比，你觉得你比他们优秀吗？优秀在哪儿？他们什么方面比不上你呢？

4、技术部是一个不同于其他部门的具有高能动力和技术层面的部门，要求部门成员有扎实的专业技术并且富有合作精神、大胆创新、充满激情，不断开拓进取。你觉得你具备这样的条件吗？（不的话，哪些方面还有欠缺呢？会不会努力去学？会一直坚持吗？）生活服务部:

1、通过“阶梯”，你对今后的工作有什么看法？

2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

3、一个人先走后跑，谈谈你的看法。

4、你准备在学生会呆多久，什么情况下你会离开？

5、做学生会工作比较忙，你对你和身边同学较为清闲的同学的两种生活方式有何感想？

6、你认为大学生活除了学业和学生会工作，你还可以做些什么？

7、你在面对包院学生会的同学甚至学生会内部人员时，你该怎么办？

8、说说是什么使你来到这里参加竞选的？

9、如果你是生活服务部部长，你会做些什么？ 学习部：

1、如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

2、把你比做什么动物比较好呢?（考察想象力）

3、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

（找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）a.不知道。——建议去等通知

b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力

c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。

e.这个很简单，一定是因为„„ ——建议去等通知

f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活

g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知

4、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类地工作，你如何看待？

7.社联队招新面试的几个问题 篇七

Q：面试的时候超级紧张怎么办?

面试时紧张都是难免的!几乎所有的小伙伴在面试的时候都表示超级紧张!(可是最后他们都通过了面试)而且适当的紧张也有助于我们发挥出自己的水平，毕竟，轻松的时候容易出差错呀!

Q：面试是不是要穿正装之类的?

所有的着装都要注意时间地点和场合，着正装的确会显得成熟干练，但有时候也会有点稍显呆板!只要稍微注意一下自己的仪表，穿着得体的衣服参加面试就好了!

Q：面试应该什么时候到场呢?

一般面试都会通知时间和长度的，最好提前15分钟左右到达等候场地，千万不要迟到哦!提早到场地可以给你充分的时间适应环境、调整心理，也可以放松自己的心情，但是太早到达面试场地也是没有必要的啦。

Q：面试官很凶怎么办?

大多数时候都是面试官通过给你压力来测试你的能力水平，不要因此太过紧张。特别要注意面试官给你的问题内容，如果不清楚的可以稍微再问一下，思考后再回答。注意面试官问题的回答时间，回答时最好做到简明扼要，

Q：我觉得自己没有什么特长，怎么办呢?

没有人会是一点特色都没有的!无论沉静还是开朗，内向或者外向，你的.特点，都会成为面试官记住你的理由!把最真实的你自己表现出来，或许这就是面试官需要的你。当然，在回答问题时也可以适当展现出自己擅长、有特色的一方面，让面试官对你印象深刻。

Q：面试的具体流程是什么，该如何做准备

面试主要分三轮(其实第三轮只是走个形式而已，基本没有淘汰率)，每轮面试都是先进行自我介绍，然后是才艺展示(就算没有什么才艺，也要尽可能地表现自己，让面试官对你印象深刻)，最后是面试官提问(问题不会太难，不必过于紧张)。其实也不用做太多准备，将自然的你、真实的你呈现给面试官就好啦~

最

后

三

点

1、记得微笑，笑容可以减少你的紧张感，也可以让面试官对你有一个好印象。

2、保持自信，即便你觉得自己的答案并不完美，也不要感到沮丧，要自信、完整的把它说出来。有的时候结果并不重要，面试者有可能更加在乎你的思考过程。

8.记者面试问题 篇八

2，3，4，为什么要加入记者团 2，对学生记者的理解是什么 3，是否了解新闻体裁，新闻报道中的五

（六）要素是什么。4，倒金字塔结构是什么 5，校领导姓名及其职称? 6，学校近期发生的大事。(军训(文艺下连队演出)、各学院迎新生晚会、社团学生会等组织的招新、校新生演讲辩论羽毛球运动会等赛事)

5，1、你觉得作为一个记者应该具备怎样的素养（1，要有对新闻的敏感度，视角新颖独

特2语言表达能力，与人交流能力3写作的能力4对工作的态度 热情、负责、踏实），你觉得你身上有哪些特质是符合你之前提到的记者的专业素养的（或者是你身上有什么样的缺点是有悖于记者的这些专业素养的，你是怎样看待的）？

2、选择最近发生的一件时事进行1分钟的简述，并对此发表个人的看法。（考察面试者对于新闻的概括能力及个人思考）

3、如果你能加入记者团，你觉得你个人比较适合哪项工作？（考察面试者对于个人的认知及了解面试者的特长）

4、你觉得记者团这个部门的工作能给你带来怎样的收获？（考察面试者加入部门的动机及对部门的进一步理解）

5、你还打算加入什么其他的学生组织？（了解面试者的专一性及服从紧急任务调动的可能性）

6、之前你有参加过类似的工作吗？（考察面试者的经验）

7、本来这周你被分配到的任务只有一个，但是有突发任务找到你，而你对工作有所厌倦，你会怎样做？（考察面试者的诚实、合作能力、责任心及对于紧急任务调配的反应）

8、加入在工作中，你的任务已经完成了，而同伴的任务还没完成，你会怎样做？（考察面试者的合作能力）

9、如果你在某次采访任务中出错了，并对记者团造成一定影响的，你会怎样做（+理由）？（考察面试者的责任担当）

10、说说你不喜欢和怎样的人共事，理由？如果某次任务要求你一定要和那个你不怎么喜欢的同事共事，你会怎样应对？（考察面试者的为人处事及进一步的合作能力）

11、如果在同一场的报道工作中，你遇到其他学生组织的成员问你拿某方面的报道资料，你会怎么做？为什么？（考察面试者的为人处事及关于其对与其他学生组织合作的看法）

12、有人说性格内向的人在面试中比性格外向的人吃亏，对此你有什么看法？你是属于哪一类型的？@内向：用一件事情说服我们你能承担记者团的工作；外向：说一个外向的性格可能在工作中遇到的障碍，并说出其中一种解决方法@（考察面试者的性格、对个人的了解及解决困难的能力）

13、谈谈你心目中的部长应该是怎样的？或者说，部长应该在整个部门中扮演怎样的角色，最应具备什么样的素养？（考察面试者对于部长的理解，及了解面试者对于部长的要求）

14、假如广播台需要举行一场活动，需要调动你去做活动准备，你有什么看法和你会怎么做？（考察面试者对于人事调配的配合度及看法）

15、针对入学以来你看到的现象选择一个新闻点进行采访报道，你会用什么作为新闻材料，为什么？（考察面试者的新闻触觉）

16、针对内容而言，说说你喜欢哪一份报纸，分析其报道内容的大致分类，并阐述你喜欢的理由。（考察面试者感兴趣的新闻方向）

17、对于记者团的工作，你有哪些可预见的困难？（考察面试者对于工作的了解）

18、在工作中，如果你的意见跟部长提出的意见不一致，你会怎样做？（考察面试者处理与部长之间的关系及对工作的创新意愿）

19、选择在座的任意一位面试官进行描述与简单阐述一下你对其的印象。（考察面试者的观察能力）创新性问题（考察面试者的逻辑能力及创新能力）：

1、假如你被迫到一个荒岛上生活，除了必备的生活用品外，只允许你拥有一本书，你会选择哪一本，并简述理由。

2、假如让你做一件事情来引起你崇拜的偶像的注意，你会选择怎么做？

3、你有看过《流星花园》吗？在你看的那么多个版本中你最喜欢哪一版本？如果让你在这部剧中挑选一个人成为你的合作伙伴跟你共同完成一项艰巨的任务，你会选择谁？为什

么？

4、如果用一种花来形容你自己，你会选择什么？简单阐述一下理由。

5、假如有一天你可以拥有孙悟空的七十二变中的一种变法，你希望能拥有哪一种？为什么？

6、最近你最爱听的一首歌是哪首？按照这首歌编一个简短的故事。

开始的时候一般来说都是面试官会做出表态。。让你先自我介绍的。。但是也有的是你进去之后面试官不说话，你就先把准备工作完成后直接向评委问好让后自我介绍。。。但是。。不管怎样，，因为不确定是哪一种可能，所以一进去就直接问好那就划得来一些。。总之自我介绍是必须要有的。。就看你怎么生动地介绍自己了。。。不要呆板地就说我是谁谁之类的。。。尽量把你的平时的活动中的优势表达出，同时结合你的创意部的特点讲述一体下你的思想的活跃的表现，自我介绍可以稍微长一点，五到十分钟都可以。。但最好不要超过十分钟。。你想一个公务员面试都差不多只有二十分钟。。你这里就不需要太长时间了，，后面还要留时间给面试官问的。

Eqian面试提问设点 1你有什么缺点？ 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？ 5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。6．我们为什么要录用你？ 7．：“你希望与什么样的上级共事？” 思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 8．：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。10．如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？ 12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？ 19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）

22．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~ 23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？ 24．你对我们有不懂的问题吗？ 25．你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你对我们的工作有什么期望？ 28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？

29．成功和失败对你而言意味着什么？ 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.不知道你有没有看过阿紫的《疯长系》，讲述的是两个90后受骗女生的自传。如果你受骗，你会怎么做？ 5.如果你遭人拒绝，你会怎么做？ 6。如果我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法 8.你对我们部的看法? 9.你面试了几个部门？ 10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

9.记者团2010秋期招新策划书 篇九

活动背景

为了保证院记者团会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，进一步扩大学生记者团在全校学生中的影响，做好10年的校园宣传工作，顺利开展本院新闻中心记者团的“新闻采写，新闻采访，摄影摄像，网络编辑”工作任务，增大记者团队伍，增强本院新闻中心的影响力，培养更多的校园小记者从而提高院报质量的目的，为广大学生更为周到细致的服务；同时，也是响应国家提出的素质教育，为广大学生提供一个施展才华的舞台，全面提高大学生的能力。院记者团在院年新闻中心的思想指导下特开展一年一度的大型招新工作。

招新时间

九月十二日------九月日

招新细则

（1）招新对象：10届大一新生

（2）招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（3）.招新方式

分为填写报名表和面试两部分。

填写报名表：主要包括个人信息等

面试：包括自我介绍和回答面试官提问两部分。

（4）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

（四）、招新流程

1、人员分配

采编部：负责安排招新值班与考勤，负责组织面试，网络宣传部：负责制作宣传单，展板，海报的制作与管理。（海报提前13日前贴出）。

摄影部：负责做好摄影摄像、新闻采写工作。

外联部：为招新活动拉取赞助，借桌椅、还桌椅。

2、前期宣传

1）具体流程

（A）网络宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（B）各部门在一、二食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

（C）将招新信息在我院网站上公布。

2)要求

（A）海报内容新颖，形式多样化。

（B）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（C）在广播室安排相应时间，中午12点到13点，以及下午18：00点到19：00点进行广播宣传。

（D）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月（具体时间待定）

4、报名细节说明：

（A）报名形式为摆台，摆台时间为期天。每天两次摆台，时间安排分别为中午11∶00—12∶50，下午16∶30—19∶00。

（B）招新人员必须了解院记者团的性质，做好引导介绍工作。

（C）采编部负责准备：部门介绍（不能被人拿走介绍）、纸笔、报名表等，并且负责摆台期间桌椅板凳的搬移工作（注意：提前确定好摆台结束后桌椅的放置点。）

5、报名结束后，秘书部负责整理报名表，后将各部报名表于面试前交给各部部长。面试结束后负责回收报名表以备份。

（五）面试阶段

时间：待定

地点：待定

1、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试

2、面试内容

简单自我介绍（两分钟内）

1）针对面试官的即兴问题进行简单的回答。（选手需回答问题另附）面试具体问题根据各部门特点，自行安排。

2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正

(六)审核确定人员名单

1、各部门相关人员根据面试结果以招收人数等信息和要求，初步确定各部门入选人名单，并上报秘书。

2、整理名单，确定招新人数。

3,宣传部张贴海报通知，秘书部制作出全团新通讯录。

10.社联组织部招新面试问题 篇十

1.简单介绍一下自己

2.假如你工作一段时间之后，发现社团部和你理想中的状况有出入，你的选择是什么。

3.工作、学习、爱情有冲突了，你将如何抉择？ 4.之前听到的关于社联消息是什么样的？你有什么看法？ 5.简单介绍一下你进入大学后做的感觉最得意的事情 6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

7.谈谈你曾经参加组织或活动的经验和教训

8.你比较擅长哪方面？

9.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？ 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么 11.对部长有什么要求或者喜欢与什么烊的部长共事 12.你认为自己有什么优点可以让我们选择你 13.你想从这个部门学到什么

14.你的优点是什么，你的缺点是什么

（能够把自己的缺点说成是优点的，就可以留下）

15.你对办公室有什么自己的设想 16.谈谈一次失败的经历