任期思想工作总结

任期思想工作总结（共8篇）

1.任期思想工作总结 篇一

2012—2014任期工作总结

邵尧东

2012—2014任期以来，本人立足本职，敬业爱岗，严谨治学、依法执教，坚持党的领导，团结同志，服从安排，关心爱护学生，把自己的精力全心投入在教育事业之中，较好地完成学校交给的各项工作任务，取得了一定成绩，现将本任期以来工作总结如下：

一、思想教育方面

在任职期内，本人爱校如家，爱生如子，尊重家长，团结同志，顾全大局，不断加强教师职业道德修养和师德师风自纠自学，始终以“用心做事，以诚待人”严格要求自己，扎实工作，勤奋学习，与时俱进。坚持政治理论学习，积极参加师德师风培训，努力提高自身政治思想素质及教育教学业务水平，树立良好的师德师风。任职期内，本人坚持继续教育和自修自学，经常阅读书报，收看新闻联播，了解国家大事，以增强自己的爱国意识，积极参加学校及教研组举行的各种教研、课改及竞赛活动，从这些活动中受益匪浅，促进了业务水平的进一步提高。在任期内，不加重学生的课外负担，不“乱收费、乱订资料、乱补课”，无体罚和变相体罚学生的现象。

二、教育教学工作方面

在任职期内，本人2012年在思南县河东小学任教，承担学校小继教工作及教育教学工作，协助学校教研、课改工作，担任四年级品德与社会、美术等学科教学工作，并于2012年9月至2013年1月赴西南大学参加了为期三个月的贵州省农村小学骨干教师脱产置换培训学习。2013年9月至2014年8月，本人根据县局需要，到思南县中等职业学校进行为期一年的上挂交流学习，期间主要承担13级电子5班班主任工作，并担任13级护理（1）、（2）班职业道德与法律、应用文写作及13级旅游班语文等学科教学工作，期间连续两个假期在学校加班整理党校大专体制升格和职校示范校建设资料40余天。2014年9月，本人调入思南县第一小学工作，担任四年级语文科教学工作，并承担学校学籍管理工作。在工作中，不管活有多累，人有多困，我都始终忠于职守，认真履行自己的职责，尽最大努力完成学校交给的各项工作任务。

在任职期内，不管在什么学校，不论工作岗位如何变换，本人都始终如一，坚信教师的舞台在课堂，教育的对象是学生，认真搞好教育教学工作，全面提高教育教学质量。在教育教学活动中，我认真抓好教学的每一个环节，努力推进高效课堂教学，及时参加学校教研课改活动，转变教育教学观念。同时，努力钻研各科教材教法，认真领会课标、课改精神，按新课程“三维目标”要求进行课堂教学，认真备课和编写导学案，积极参加新课标学习和集智备课活动，以提高自身教育教学能力。在教学中，我认真专研教材，创造性的处理好教学内容，为上好每一节课作好充分准备；认真做好对每一节课的总结和反思，加强个别辅导，做好抓差补缺工作；遵循学生身心发展特点和教育规律，注意提高学生学习主动性和积极性，让学生在快乐中学习。

担任班主任工作，注重“以人为本，以德育人”，关心爱护每一个学生，关注贫困学生和留守儿童，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，认真抓好后进生转化、学生个别辅导和家访工作，针对班级培养目标及工作计划，开展了形式多样的素质教育活动，所带班级学生学风好、纪律严、学习氛围浓厚，班级整体素质不断提升。将德育教育、法制教育渗透到教学活动之中，注重学生行为习惯养成教育，对学生进行耐心细致的思想工作，教学生学习知识不忘教学生做人，在尊重关爱学生中让学生心灵纯净，品行端正，培养学生的公民道德意识和社会责任感，使学生具有良好的品德修养。

三、教学业绩及出勤方面

任职期内，本人根据“十二五”中小继教要求，积极钻研新课程理念，努力学习中小继教相关科目内容，认真务实地参加继续教育的学习，积极参加人事部门组织的各类培训，参加干部理论和师德教育考试成绩达标，继续教育学时达标。任职期内，积极参加教学业务技能研讨活动，每学期听课达15节以上，每学期拟写多篇教学案例、反思、心得。本人所承担学科教学，学生成绩稳步上升，班级整体素质不断提升，自身专业知识水平和教育教学技能得到一定提高，受到学生及家长好评。本人负责学籍管理工作，坚持实事求是，“高标准、严要求”，加班加点完成学籍档案资料及各类报表，注重学籍信息完善和资料的收集与归档，较好地完成了学校学籍管理工作既定任务。

任职期内，任劳任怨，从没有因为个人的原因而拉下工作，坚持到校，无旷工旷课、迟到早退现象，并按学校统一布署在抓好教学工作的同时进行加班，受到学校好评。一份耕耘，一份收获，由于本人的不懈努力，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

2.任期思想工作总结 篇二

关键词：换届选举,社区干部,任期,经济责任审计工作,重要性

1 社区干部任期经济责任审计内容

1.1 社区经济责任目标完成情况

任期内居民人均纯收入、集体经济收入等指标是否增长;社区基础设施建设是否改善;社区集体资产是否增值和债务是否下降。检查任期内农业生产总值、农民人均纯收入等经济指标增长情况, 乡镇 (街) 下达的年度经济工作年度目标任务完成情况, 农村医保、养老、生育等社会保障政策执行情况, 党的农村政策的贯彻落实情况。

1.2 社区集体资产资金管理制度健全情况

各项资产资金内部财务控制制度是否健全;民主理财、民主监督、民主决策机制是否完善;“一事一议”筹资筹劳程序是否规范, 资金收取、使用是否违规;是否执行财务公开制度, 公开是否全面、真实、规范、及时。

1.3 社区财务收支情况

各项目收入是否及时、足额入账, 有无坐收坐支;有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”;是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入等问题;是否超标准发放社区干部工资、奖金和补贴;有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题。

重点审查收支方面是否建立收支预决算制度, 是否有预算外支出事项在账内体现。即每年初, 由社区三委根据社区集体全年工作计划及管理情况, 起草收支预算方案, 交社区党员代表、居民代表开会讨论, 报镇 (街) 政府 (办事处) 批准备案。年终以会计委托代理服务中心报表为核心编制决算方案, 以决算方案来查看收支完成情况。财务收支是否履行了相应的报账程序, 货币资金有无短缺, 有无坐收坐支现象发生;收入资金是否及时入账, 收款收据、存款凭证与相关资料的收款事项是否相符;支出的事项完成后, 是否取得正规票据, 有无2人以上的经办人签字确认, 是否标明支出用途;社区居务监督委员会是否对该票据进行审核并加盖居务监督委员会专用章;票据交接时是否填制《财务结算票据交接明细单》。

1.4 社区集体资产处置情况

社区集体资产实行承包、租赁、出让等程序是否合法, 手续是否完备, 租金是否合理, 收取是否及时;有无非法转让、转卖和侵吞集体资产等行为;集体“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式, 是否签订规范的承包合同;社区基建工程建设是否公开招标, 有无“人情”承包和“以权”承包等。审查资产、资源是否建立明晰的台账, 是否有专人进行管理, 是否定期对资产、资源进行清查核实盘点, 账实是否相符。社区干部任职责任期间固定资产增减情况, 除不可抗力因素、按月折旧外, 是否有人为损毁、占用造成集体资产流失。社区干部任职责任期间资本增减情况, 其中资产增值应作为考核干部的重要依据。资产、资源的处置是否履行审批手续, 是否开展评估确定底价;是否按规定进行公示, 是否采取公开竞价的方式进行处置的;竞价结果是否公开、公示, 台账是否进行变更, 有无滥用职权擅自或低价出租、出让资产资源;有无侵占、随意处置资产、资源, 造成资产流失、资源破坏、环境污染;处置材料是否归档立卷。

1.5 债权、债务管理

举债是否经村民代表大会讨论, 按规定的审批程序办理;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押, 导致新增债务;有无借债进行达标升级活动等情况。看社区干部经济责任期间有没有发生新的债权债务, 特别是涉农债务和隐性债务, 有没有借债搞形象工程、面子工程, 有没有举债搞“一事一议”公益事业, 有没有负债开支招待费等, 同时看社区干部任职期间化解了多少债务, 化解债务的资金来源渠道是什么。

1.6 专项资金管理

上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;土地补偿费管理、使用情况;新型农村合作医疗资金的管理、使用情况;粮食直补等各种支农惠农补贴资金的发放情况。

1.7 个人廉洁自律等其他情况

检查社区干部在社区活动中有无虚报冒领和超范围、超标准报销问题;在办理社区事宜中有无利用职权以权谋私等问题;个人借用公款、使用公物的归还和移交情况, 有无垫资缴费, 套取社保基金等问题;检查、核实有关主管部门掌握的或群众反映的涉及经济活动的信访举报问题等。

2 社区干部任期经济责任审计工作主要作用

2.1 规范社区财务管理

做好社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的加强对于社区的财务管理, 从而使社区政务的财政更加的公开透明, 有效的避免了社区干部的贪污腐败行为, 有效的发挥了民众管理的作用。通过社区干部任期的经济责任审计工作能够使广大社区群众充分的发挥自主监督作用, 使得社区干部能够自觉的去遵守法律。并且通过经济责任审计能够对于社区干部任期内的经济情况进行有效的梳理, 从而便于进行经济工作的交接, 使得社区的经济更加的清晰, 便于管理。

2.2 促进基层廉政建设

在社区干部换届选举之前做好任期的经济责任审计工作能够有效的推进廉政工作的建设, 通过这一措施能够有效的促进广大社区干部在任期内主动为社区群众做好事, 做实事。社区干部在进行社区政务的处理时, 为了确保任期的经济责任审计能够顺利的通过, 往往会认真的考虑相关的政策以及制度, 结合实际情况来进行制定相关的社区发展计划。此外, 社区干部还会约束自身的行为, 以身作则, 从而能够有效的降低政务以外的消费, 有利于推进党组织基层的廉政建设。

2.3 有利于激发群众参与热情

社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的激发群众的政务参与激情, 一直以来政务的财政内容都是管理的重点, 但是因为政务公开工作的不够到位, 群众即便想了解也无法获得相关的信息。而社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的实现对财政信息的审核与公布, 从而激发群众的参与热情, 提高了社区干部任期的经济责任审计工作的意义与监督力度。

2.4 有利于促进社区和谐稳定

近年来, 随着经济发展速度的加快, 党的队伍中出现了一些害群之马, 这些贪污腐败人员的出现使得政府的形象受到了一定的影响, 使得群众心中存在了一定的疑问。通过社区干部任期的经济责任审计工作能够有效的对干部进行审核, 从而增强了政务工作的透明度, 有效的缓解了社区干部与群众之间的关系, 使得干群关系进一步改善, 密切了解党群、干群关系, 群众心平气顺, 农村社会安定、稳定。

3 换届选举前做好社区干部任期经济责任审计工作的意义

在新形势下积极做好社区干部经济责任审计工作, 在于查明个人经济责任, 即对事也对人, 而且审计涉及时间一般较长, 往往能够发现年度财务、财务收支审计不易发现的问题, 对其任期工作业绩作出客观、公正的评价, 不但能够加强对干部监督管理力度, 有利于干部更好地履行职责, 防止短期行为, 揭露和惩治腐败分子, 规范干部行为, 而且更有利于在选拨、任用以及奖惩社区干部时提供依据。官渡区已进行了五届村组干部换届, 由于第一、二届没有进行离任审计, 换届工作中应经济问题产生了很多矛盾和纠纷, 给换届工作带来了很多问题和困难。从第三届开始, 每届都请有资质的审计师事务所进行社区干部经济责任审计, 为换届选举工作奠定了良好的基础。因此开展社区干部经济责任审计工作能从根本上杜绝贪污犯罪现象的发生, 能够真正实现领导干部廉洁自律, 在积极遵循科学发展观基本要求下认真工作。除此之外, 当前社会已经迈入了法治社会, 积极开展社区干部经济责任审计工作能够落实依法治国的方针政策, 这对构建社会主义和谐社会起到一定的促进作用。总而言之在当前社会发展体系中积极开展社区干部经济责任审计工作具有十分重要的意义。

4结语

在社区干部换届选举之前做好任期经济责任的审计工作能够有效的反映街道社区干部任期内各项经济指标完成情况和财务制度执行情况, 明确社区干部任职期间的经济责任, 从而做到客观、公正地评价社区干部任期内的业绩, 有效维护集体经济组织和广大居民的利益。在开展相关的审计工作时, 相关的工作人员应当严格按照村集体经济组织会计制度和财务规定, 加强资产管理和财务监督。认真清理, 调整历史遗留的往来款项, 逐渐建立预算指标, 强化预算管理, 严格控制费用支出, 加大集体经济收益。

参考文献

[1]吕登坛.乡镇领导干部任期经济责任审计若干问题探讨[J].现代经济信息, 2015, 15 (7) :117.

[2]蔡小红.村干部任期与离任经济责任审计工作的实践分析简[J].经营管理者, 2015, 21 (33) :92.

[3]伊微.创新经济责任审计促进领导干部主动履责[J].商场现代化, 201, 175 (29) :74~75.

3.个人任期工作总结 篇三

[个人任期工作总结]光阴似箭,岁月如梭,2006年换届继续担任保卫处副处长至今四年任期已满.回首过去的四年,是值得总结的四年,是难以忘怀的四年,也是保卫处工作压力最大的四年.四年任期内本人主要负责西校区的治安,消防,交通,政保,户籍等工作.这四年保卫工作和压力主要来源于大型活动多和重大事件多,如:大型文艺演出活动在我校演出,国际体育赛事在我校举办,各路名人名家来我校论坛等等,所有大型活动都必须保障绝对安全,一旦出现安全事故,就很可能造成群死群伤,所以安全保卫压力巨大;重大事件如:胡锦涛总书记亲临我校视察,国庆60周年等是我国,我校政治生活中的头等大事,安全稳定工作的要求甚至超过奥运会的标准,安全保卫工作任务之重,要求之高前所未有.在学校的正确领导和高度重视下,在主管校长的亲自指挥下,保卫处领导班子团结和带领全体保卫人员日夜奋战,出色完成了各项重大活动的安全保卫任务,受到上级的高度肯定.自己作为副处长,负责一个校区的安全稳定工作,四年中经历如此多的重大事件,充满压力和挑战,确实很苦,很累,但也很幸运,因为短短的四年,经历如此多的大事,喜事,面临如此多的挑战,经受如此多的考验和锻炼,在自己的职责范围内没有出现任何的闪失,所以说也是幸运的.按着学校党委的要求,自己对任期内的德,能,勤,绩,廉五个方面总结如下:德:爱岗敬业,爱校如家.我在学校学习,工作已经有30多年的时间,学校就是我的家,不论在什么岗位工作,本人都以最大的热情,全部的精力投入到工作中去,特别是担任保卫副处长以后,我深知责任重大,也非常珍惜组织上的信任和广大师生的企盼,更加努力的工作.自己作为保卫支部书记和副处长,不仅要做好自己的事情,更要处理好上下级之间,平级之间的关系.工作中互相补台不拆台,尊重上级领导,认真执行决策,及时汇报处理结果,做到上下信息畅通,情况掌握准确无误.对平级,互相尊重,互相体谅,互相帮助,以诚相待.对下级,既要严格要求,又要严于律己,指挥要得当,危机时刻冲在前,始终和同志们战斗在第一线,既鼓舞士气,又增进感情,使整个团队形成1+1≥2的工作效果.所以,四年中,尽管我们人员缺编,队伍相对老化,条件艰苦,任务繁重,但保卫处班子是团结的,带领整个团队日夜坚守在岗位,完成了一个又一个的艰巨任务,经受住了一切考验.作为一个女同志,虽然苦和累,但有这样一个集体,有这样一个氛围,能够为广大师生的安全贡献力量,感到很欣慰.能:组织上多年的培养和考验,工作能力不断得到提高在党组织的培养下教育下,本人在担任副处长期间,从政治,业务理论水平到工作实践能力都有较大的提升,特别是最近的四年,前所未有的重大活动充满了前所未有的风险,面对着国内外一些敌对势力制造的一系列闹剧和恐怖活动,形势表现出前所未有的复杂,中央和北京市对首都高校安全稳定提出了前所未有的高标准,严要求.我们上下共同努力取得了前所未有的成绩,保卫处被评为先进集体,连续三年荣立集体三等功,自己也被授予个人三等功,说明上级对我个人能力给予肯定.任职期间,妥善处理过各种突发性事件,没有一件因处置不当给学校造成损失和不良影响.当然,随着形势的不断发展,需要有更强的能力来应对各种挑战,所以需要不断的学习,实践,巩固,提高,不能满足于现状.勤:四年来几乎没有节假日,每天上班不低于10个小时保卫工作不同于其他工作,既要主动工作,又要被动工作,因为不可控因素太多.一年四季正常上班时间要在岗,夜间别人下班后保卫人员要值班;寒暑假学校里人员减少保卫要加强;重大节日期间安全更重要;大型活动时保卫必须提前到场,最后离开.还有敏感时期,敏感事件,敏感日等等,所以说保卫人员在岗的时间最长,特别是负责一个校区的安全工作,思想总是处于高度紧张状态,外出开会都觉得不踏实,不仅个人更多的时间在单位,连家人都要做出牺牲.任期内,没能与家人在一起吃顿年夜饭,没能与家人一起外出旅游,没能多陪陪老人和孩子,几乎没有自己的业余生活.所有这一切,是因为保卫工作性质所决定的,是强烈的责任意识所决定的,干一行就要爱一行,业精于勤,只有付出辛勤的努力,才会发现问题,及时解决问题,才会有突发性事件时第一时间赶到现场加以控制和妥善处理.我是这样想的,也是这样做的,四年中,除了正常的上班时间在岗外,每年有几十场的大型活动,一般都安排在周末或晚上,我几乎全部都在现场,确保绝对安全.每次有突发性事件,不管是凌晨几点,我都会以最快的速度赶赴现场加以妥善处置.所以,四年来一直处于超负荷运转.绩:四年中责任区内没有发生过恶性案件本人负责西校区的安全稳定工作,西校区处于五环外城乡结合部,地理位置和周边环境治安状况相对复杂,校内还有其他单位,治安管理有一定的难度.而且,化学实验室较多,易燃,易爆等化学危险品较多,对消防安全构成的威胁较大.家属区与教学区相通,交通安全管理也面临较大困难.四年来,在处长的领导下,积极推进人防,物防,技防建设,努力做好大学生治安巡逻队的工作,深入开展安全教育活动,不断推进各级责任体系的建设,确保大型活动的绝对安全,圆满完成胡锦涛总书记来我校视察的保卫任务,国庆60周年活动期间校园安全,祥和,有序,受到上级领导的表彰,四年中校园内未发生过恶性治安案件,火灾,交通事故等.廉:加强学习,提高认识,遵守纪律.廉政建设关系到党的生死存亡,自己作为保卫副处长,尽管岗位风险系数较低,但作为一名党员干部也要加强学习,提高认识,按时申报个人收入,遵守党的纪律,维护党的形象.以上是自己的简要总结,一些成绩的取得,离不开上级领导的正确领导和支持,离不开同事们的共同努力,离不开各学院领导和广大师生的理解和支持,在此向所有帮助我的人表示感谢!成绩属于大家,荣誉属于学校.总结不对之处欢迎批评指正!

4.三年任期工作总结 篇四

三年来，在正确领导下，在班子成员的大力协助下，以勤廉为重点，秉持原则，认真履行职责，狠抓创新理论学习，强化担当，狠抓新模式推进，确保中队安全稳定，较好完成了上级交给的各项任务，个人先后被评为优秀人物、荣获系统先进工作者称号及“青年五四奖章”，先进事迹被电视台报道。现把三年来主要工作情况汇报如下：

一、注重学习，强化意识，提高自身素养。

始终将学习作为自己提高理论修养和业务能力的第一要务。一是注重学习理论。以开展专题教育、学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”专题教育等活动为契机，认真学习新时代思想及会议精神，通过学习，进一步筑牢了理想信念，增强了定力，提高了理论水平。

二是注重学习业务理论。

围绕职能转型发展，以岗位实践为平台，深入探索、思考、总结，较快提高了履职尽责能力。

二、认真履职，带头身先士卒，努力完成工作。

三年来，始终坚守在工作前沿一线，履行好指挥员与战斗员角色，倾心投身新模式转型等重点工作。一是坚持抓中心谋发展。二是不断创新工作方法。三是积极培育帮带新。四是认真履行职责。

三、清风自律，严守纪律规定，树立良好形象。

一是开展专题教育。二是强化锤炼。三是公平公正。

近三年来，自己在工作中虽然取得了一些成绩，但还存在不足，总结起来，主要有：一是在学习上还不够深入系统，在灵活运用指导具体工作上还有差距。二是工作方法还不够灵活，离当前工作形势标准要求

还有较大差距。

5.政府换届任期工作总结 篇五

**镇人民政府（2012年8月1日）

**镇本届政府班子任期以来，在市委、市政府和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，立足镇域经济发展，大力发展工业经济、实施农业增效增收，实现了经济社会各项事业持续健康发展，社会大局和谐稳定，人民生活水平显著提高。

一、负重奋进，综合实力不断攀升

过去的五年是不平凡的五年。我镇经济社会发展经受住了重大挑战和考验。中外瞩目的**事件因情况复杂、涉及面广，加之媒体的不当炒作，形势一度严峻。面对极其艰难的局面，我们按照“切实维护群众利益，依法维护社会稳定”的要求，妥善处臵，完成了污染区群众体检和逐年复检、新农村建设、企业资产处臵金分配、厂区内治理等工作；百年难遇的国际金融危机对我镇支柱产业**业产生巨大冲击，三大龙头之一的****厂因经营不善而倒闭，****厂全面转行，建辉纺织产销量曾一度锐减。面对复杂多变的困境，我们始终坚持“兴工强镇”战略，全镇上下齐心协力、奋力拼搏，加大招商引资力度，保持了财税的持续增长，经济实现了平稳发展。截至2011年，国民生产总值从2006年的

10.1亿增至31.49亿元；财政税收由1859万元增至2392万元，2012年截止6月底，按照全年2640万元的税收总任务计算，已实现时间、任务双过半，财政税收有望再创新高；农民人均可支配收入由5231元增至11244元。在增加投入求发展的同时，我们坚持还债也是政绩的理念，五年来，在没有新增任何债务的情况下共偿还银行贷款、工程建设、干部集资、村级、站所往来、医保养保旧欠等各类债务1000余万元。2010年，我镇被市委、市政府授予财政工作先进单位。随着食品工业集中区快速发展，环保纺织工业集中区全面启动，交通区位优势全面提升，工业基础不断夯实，经济社会发展步入良性轨道，我镇成为全市最具发展潜力和活力的乡镇之一，为我镇的经济腾飞奠定了坚实基础。

二、立足园区，工业经济蓄势腾飞

**发展关键在于工业，而工业发展取决于工业集中区。五年来，我镇工业集中区破冰前行，食品工业集中区从零开始大胆尝试到现在的规模效应凸显，2010年环保纺织工业集中区成功引进战略投资商佳利达公司，**工业格局得到进一步优化。2011年，被市委、市政府授予工业经济先进单位。

一是培育产业强支撑，工业小区异军突起。由“指”变“拳”，从做强做大单个企业到产业集群发展，纺织工业集中区、食品工业集中区成为驱动我镇工业发展的双重引擎。食品工业集中区从无到有。采取滚动发展模式，自2006年启动以来已完成一期、二期800亩建设。截至目前小区基础设施建设实现了无负债的良2

性发展，年生产总值达4亿元，税收600余万元。2011年，被市政府评为先进工业小区。纺织工业集中区全面启动。成功引进战略投资商广东佳利达纺织染有限公司，该公司计划通过3-5年的时间建成年产值50亿元，容纳产业工人2-3万，实现财政税收2亿元，集纺织、印染、成衣、皮革类制造于一体的环保纺织工业集中区。目前第一期1.5亿开发建设资金已经到位，第一期第一批600亩用地三通一平工作正在紧锣密鼓进行之中。

二是借梯登高强实力，招商引资历史突破。五年来，我们始终突出发展主题,强化招商引资“第一菜单”作用，抢抓浏醴、沪昆高速建设契机，依托园区载体作用，积极承接东南沿海产业转移和对接长株潭融城发展辐射，通过转变招商模式，变单个企业招商为产业链招商，变政府招商为以商招商，招商引资实现了历史突破，共引进**、**、**、**、**等域外项目21个，招商引资到位资金5.375亿元。2010、2011连续两年被市委、市政府授予招商引资先进单位。

三是狠抓项目添活力，重点工程顺利推进。利用“高速”公路建设契机，充分发挥区位升级优势，实施项目领导责任制和跟踪制，全力以赴确保了浏醴、沪昆两大重点工程建设的顺利推进，抓好了食品工业集中区、环保纺织工业集中区基础配套设施完善、仙人湖水库开发等项目建设，项目建设成为投资快速增长的主要支撑和推动经济增长的直接动力。

三、增强集聚，城镇功能日趋完善

一是以规划为导向，把集镇做大。高起点、高标准进行集镇调规扩容，着重集镇与工业集中区、高速公路两厢土地开发、仙人造水库等项目对接，拉大集镇框架。加快村镇规划步伐，梯次推进小城镇建设，逐步完成了跃龙、北星等中心村规划，镇头集镇规划年内将进行全面修编，为镇头由小城向小城市发展奠定基础。二是完善配套设施，把功能做强。五年来通过引导社会资金带动社会固定投资5.8亿元，开发建设了邮政路步行街，世纪南街、芙蓉中天商贸城项目全面启动，完成了紫园路的前期规划。通过主动争取，在财政未增加任何负担的前提下，做好了S211线集镇道路的砂改油、镇柏路砂改油，大桥至万紫农庄的亮化工程也将在近期内全面完成。同时农贸市场改造扩容、自来水入户、下水道改造、汽车站建设相继完成，集镇基础设施日益完善。三是创新管理机制，把环境做美。去年以来共投入资金300余万元，充实了环境整治工作队伍，配备了洒水车、执法车，修建了四座垃圾焚烧炉，完善了垃圾池、垃圾桶等环卫设施。环境整治的基础设施日趋完善，长效机制初步建立，环境综合整治工作效果显著，镇村环境日益优美，“城乡统筹、环境同治”观念日益深入人心。2011年被市委、政府评为小城镇建设先进单位。

四、强农富民，农业经济长腿做强

一是培育龙头，推进农业产业化经营。引进农业高科技项目天泉草业，在全省率先实现“股田制”，花卉苗木、油茶产业形成规模，引进万盛园林公司和深圳润农公司两大龙头企业，形4

成了占地2000多亩的花卉苗木示范基地和2万亩油茶示范基地，五年来共完成2.5万多亩耕地，3万多亩山林地流转。通过科学规划、合理布局，精心培育了跃龙万亩油菜高产示范片、干口塅千亩反季节蔬菜基地、柏树双季道生产中心、北星小水果种植园等特色农业板块。二是抱团取暖，积极发展农业专业合作社。招商引资4000余万元，建立了占地220余亩的百宜标准化原种猪场、清泉养殖两个专业化合作社，年出栏生猪达到六万余头。五年来，全镇新增生猪养殖、油茶、花卉苗木、蔬菜、粮油加工农民专业合作经济组织35个。三是加大投入，稳步推进新农村建设。充分发挥金田、甘棠、连山、双桥、干口塅等新农村建设示范村的示范效应，加大农业投入力度，新农村建设呈现出勃勃生机。抓好了北星线农网改造，双桥、跃龙、干口塅等村土地整理及大基头等山塘水库除险加固工程，开挖和清理渠道263千米，新建和恢复旧电排183处，新建沼气池860个，硬化新建村道45.3公里，改造升级86公里。

五、统筹兼顾，社会事业全面进步

一是切实维护社会稳定。2009年，我镇发生湘和化工厂镉污染事件，在市委、市政府正确领导和市直各部门的大力支持下，全镇上下齐心协力，做好了镉污染区群众体检和逐年复检、新农村建设、企业资产处臵金分配、厂区内治理等工作，污染区群众情绪基本趋于稳定、镉污染事件得到平息。五年来除镉污染事件外，全镇实现无群体性上访、无重大纠纷激化事件、无民转刑案

件、无“法轮功”练习者、无吸毒贩毒现象、无地下六合彩，社会治安秩序稳定。

二是稳定低生育水平。深入开展“婚育新风进万家”和协会“双创活动”等，狠抓基础工作，重点抓好了流动人口管理、社会抚养费征收、计生各项措施的落实等常规性工作，计生率维持在95％以上，多次荣获市模范称号。

三是完善社会保障体系。推进公共服务均等化，建立城乡一体的养老保险制度，不断扩大社会保障覆盖面，城乡居民基本养老保险参保率达到80%，新型农村合作医疗参合率达到95.88%。高度重视弱势群体，贫困助学、大病救助等社会救助体系进一步健全。

四是大力发展社会事业。强化安全责任，确保了安全生产“零事故”，安监工作受到了国家安监总局副局长孙华山的肯定。进一步加大教育经费投入，整治校园周边环境，成功通过市教育强镇验收。全力推进科技知识普及，建立健全农村公共卫生服务体系，积极培育文明乡风，工会、共青团、妇联等群团组织机构进一步健全，社会各项事业协调发展。

六、优化服务，政府效能不断提升

五年来，我们紧紧围绕提高政府行政能力和执政水平，坚持立党为公、执政为民，切实转变职能，努力实现政府决策科学、执行坚决有力、监督透明公正，注重政务公开、规范法制建设、抓实审计工作、严格纪检监察，打造效能政府、民主法制政府和6

廉政政府工作成效明显。2011年，被市委、市政府评为党政服务先进单位。

一是着力加强制度建设。积极实施政府工作创新，转变工作思路，改进工作方式，进一步完善了工程招投标制度、机关内部管理制度、财务管理制度等，进一步明确政府班子成员的职责，完善民主决策制度。强化制度落实，各项工作落实到部门到人，加强跟踪督查，确保政府各项制度落到实处。

二是着力推进依法行政。主动接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督，认真办理人大代表意见。五年来，共办结代表建议100余件，代表、委员满意和基本满意率达100%。大力推进政务公开，完善政府信息公开机制，充分保障人民群众的知情权、参与权、监督权，畅通了与人民群众的沟通渠道。

三是着力提升服务水平。深入开展政府工作效能建设活动，扎实推进创先争优活动，对站所和干部职工实施季度测评、评先奖优，实施中层干部跨部门交流，有力的促进了政府自身及其各部门服务水平和行政效能的提升。

以上成绩的取得，是市委、市政府和镇党委正确领导，各级部门和驻镇单位大力支持的结果，是全体镇村干部及全镇人民共同努力的结果，在此，我谨代表镇政府向关心支持我镇建设的各级领导、各界人士致以衷心的感谢和崇高的敬意!五年来的工作，我们有以下体会：一是大力倡导“解放思想、观念先行”，用现代工业文明的理念破除小农经济思维的影响，形成了“聚精会神谋经济，一心一意抓发展”的氛围，为镇头的快速发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力；二是立足现实，坚持执政为民，确立了切合镇头实际的发展思路；三是创新方法，激活机制，充分调动一切积极因素，特别是在湘和化工厂镉污染事件的历练中，锻造了一支作风过硬、行动力强、来之能战、战之能胜的镇村干部队伍。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的困难和不足，如财税增长乏力财政可用财力较少，包括工业集中区建设在内的各项建设受到资金瓶颈的严重制约；发展环境有待进一步优化；自身建设有待进一步加强等等，这些都有待我们在以后的工作中采取切实有效的措施加以解决。

2012年是各级人大、政府换届年，更是镇头发展的关键之年，我们坚信，有上级领导和各部门的大力支持，有我们全体镇村干部的共同努力，有我们各企事业单位的鼎力相助，我们一定能够圆满完成各项工作任务，推动**各项事业取得更大的发展。

6.浅谈任期经济责任审计经验 篇六

一、思路上, 坚持与时俱进

创新是发展的永恒主题, 对领导干部开展经济责任是新时期新任务, 面对不断发展变化的经济责任审计实践, 坚持与时俱进理念, 认真学习借鉴公司系统内外成功经验, 结合实际研究新形势下经济责任审计工作的特点和规律、重点、方法, 跟上改革的步伐。在实践中要逐步打破传统财务收支审计的基础上, 逐步向管理审计、绩效审计发展, 在更高层次上综合评价领导干部的经济责任。

转变审计观念, 将以“先离后审”为主的审计方式逐渐转为“离任审计”和“任中审计”相结合的审计模式。因为一直以来“先离后审”的这种做法影响了审计人员的工作积极性, 领导干部已经离任、调任或提拔, 审计人员认为审计结果报告已失去作为干部任用意见参考依据之一的价值, 因而使许多该查的问题没有查, 或者没有认真地查、彻底地查。而现在加大任中经济责任审计力度, 加强相关部门有效协作, 使审计不仅能达到评价监督领导干部的目的, 而且可以将违纪违规问题及时揭露出来, 将它们消灭于萌芽状态, 使国家和集体财产免遭或少遭受损失, 为经济工作服务得更加直接, 更加全面。同时也增强了审计人员的责任感和使命感, 使任期经济责任审计落到实处, 真正发挥作用。

二、质量上, 不断提高审计质量

审计质量是审计工作的“生命线”。经济责任审计质量, 既是领导决策的重要依据, 又是领导管理、使用干部的用人导向, 它涉及对领导干部个人经济工作的评价, 审计质量尤为重要。特别是对县局负责人经济责任审计, 审计范围较宽、内容较为复杂、任务较重, 必需在提高经济责任审计质量上下功夫。在具体工作中做到“四个坚持”即坚持认真执行经济责任审计领导小组决定, 积极开展审计;坚持严格审计程序, 规范审计行为;坚持全面审计, 突出重点, 提高审计质量;坚持及时报告, 为局领导决策服务。

要保证审计质量, 首先是提高审计人员的素质。任何事情的成功与否, 人是最关键的因素。经济责任审计的特殊性, 对审计人员提出了更高的要求, 审计人员的素质直接影响经济责任审计工作的质量, 因此, 选拔和造就一支政治素质高, 综合业务能力强的经济责任审计队伍是审计成败的关键。这就要求审计人员努力提高综合素质, 认真学习相关政策、法规, 提高分析判断问题的实际能力, 严格执行审计程序, 获取充分适当的证据, 采用的法规依据一定要准确。在整个审计事项评价过程中, 审计人员应具备应有的职业素质, 做到独立、客观、公正地开展工作, 才能将经济责任审计落到实处, 恰当地评价领导干部的经济责任履行情况。

近年来, 我单位就一方面积极参加公司系统组织的审计人员培训 (如:财政部新会计准则培训、营销审计培训、内控制度审计培训、工程审计培训等及重点审计工作专项培训, 以及审计软件系统培训等) , 另一方面派遣审计人员参加公司“以审代培”的审计项目, 促进了审计队伍的建设, 达到了更新知识、开拓思路、提高业务水平和实战经验的目的, 提升了审计人员依法审计和规范作业的业务技能, 提高了审计质量, 降低了审计风险。

二是规范操作, 注重审计程序。高度重视经济责任审计实施前的审计调查工作, 摸清主要情况, 理清审计思路, 明确审计重点, 强化审计实施方案的针对性、指导性, 实现审计重点内容实施的可控性。审计组成员依照《审计实施方案》既定的分工及其要求, 形成规范化的审计取证资料, 并完成签证工作。通过三级复核控制质量, 一方面可以促进审计人员认真对待审计的每一个环节, 另一方面可以通过逐层把关, 多重控制, 将风险控制在可接受的范围之内。

三是审计手段多样化。经济责任审计内容越来越宽泛, 被审计人所在单位的经济业务越来越复杂, 违法违规手段越来越隐蔽, 而一个单位内控制度是否健全、有效, 则体现了领导者的管理控制能力。健全、有效的内控制度能够保证单位工作正常运行, 避免决策失误, 预防舞弊产生。内控制度是领导干部承担何种经济责任的一面镜子, 它不仅是审计手段, 而且是审计目标。审计时, 应以符合性测试内控制度为基础, 以查阅资料等方式审核任期经济责任目标为主线, 以询问、函证、盘点等方法核实资产、负债、损益为重点, 结合查究违规违纪行为, 相关审计内容交织穿插, 相互印证, 把握要点, 突出重点, 形成对责任人任期经济责任的全方位审计监督。在审计中我们还可以借鉴纪检的手段, 多渠道的取得审计需要的信息。

四是注重综合分析, 正确界定经济责任。在经济责任审计中, 不仅要在“审”上下功夫, 更要在“用”上多动脑筋, 要全面了解被审计领导干部取得的成绩和存在的问题, 进行综合分析, 审什么就评什么, 要有针对性, 最大限度地给出公正、客观的评价。在界定经济责任时, 首先, 正确界定经济责任与其他责任。经济责任审计决定审计人员仅需关注领导干部在行使经济职权过程中发生的经济责任, 或与行使该职权有关的情况下发生的经济责任, 这要求审计中要正确区分经济责任与其他责任。其次, 正确界定前后任责任。经济责任审计是对特定时期的经济责任履行情况进行审计, 而经济活动具有连续性, 这就存在前任领导的决策、效果都反映在后任期间。因此, 审计时划清前后任责任, 前任的功过是非不能计算到后任身上, 后任的经济责任也不能推给前任。第三, 正确界定直接责任和主管责任。领导干部直接违反国家财经法规的行为;授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规的行为;失职、渎职等行为均应界定为领导干部的直接责任。若领导干部没有尽其领导或管理责任时, 下属部门或单位出现了问题, 应界定为领导干部的主管责任。第四, 正确界定集体决策责任和个人决策责任。集体决策责任是指经济决策由集体讨论通过, 则由集体承担相应的经济责任。个人决策责任是指不通过集体讨论或在集体决策中用不当手段私自决策, 则由个人承担相应的经济责任。对于重大集体决策失误的事项, 我们必须坚持历史性原则, 持慎重态度分析问题, 界定责任。只有结合企业当前经济工作实际, 对审计结果报告进行“深加工”, 提炼归纳出有深度、有份量且正确界定经济责任的综合报告, 才能为单位领导决策提供有价值的参考资料。

三、运用上, 加大审计成果运用力度

审计成果的运用是整个经济责任审计工作的出发点和归宿。我局审计注重审计成果的运用, 努力做到审用结果, 审处结合, 并对结果运用及时反馈。一方面对违反财经法规行为, 严肃查处;另一方面帮助被审单位分析原因, 查找漏洞, 制定整改措施。实行离任经济责任审计与任中经济责任审计相结合, 使事后审计向事中和事前延伸, 离任经济责任审计在一定意义上讲是任中经济责任审计的一种后续审计, 任中经济责任审计的审计结果是否在任期期间得到落实, 可通过离任经济责任审计进行检测, 然后不断改进, 不断提高, 以形成一个周而复始的良性循环, 使经济责任审计的审计结果充分的发挥出应有的作用。纪检监察部门把经济责任审计作为从源头上遏制腐败的重要手段, 加大了对经济责任审计中查办的违纪违规案件处理的力度。

目前我局正进一步研究对审计结果运用办法进行修改完善, 努力将经济责任审计手段引入干部管理与监督之中, 形成审计监督与组织监督有机结合的新的干部管理与监督机制, 把审计决定的执行情况也纳入正常的管理范围。

四、力量上, 整合审计人力资源

审计是一种综合监督, 审计部需要各方面的人才, 法律、基建、管理、计算机等方面的人才都是审计部所需要的。当前, 审计任务重与审计力量不足的矛盾时有发生, 在化解这方面矛盾最有效办法是合理运用内部审计和社会审计力量。内部审计是经济监督的重要组成部分, 内部审计人员具有熟悉行业内部运用和会计核算方式, 工作容易上手的特点, 在经济责任审计中, 充分发挥内部审计力量, 适当的时候借用其他部门专业人员, 使审计组具备需要的人才, 尽量化解审计部门力量不足与审计任务重的矛盾。另外对一些审计工作量大, 基建项目多的单位, 可招标或聘请社会审计力量进行专项审计, 审计部门对社会审计的报告进行抽查核实, 针对重点问题进行延伸审计, 减少审计的工作, 解决审计部门自身力量不足的问题。

7.班主任期末班务工作总结 篇七

要使班级成为团结、活跃，具有良好学习氛围的整体，班级小干部的作用是相当大的。开学初，班会课采用竞选的形式产生班中小干部。要求每个想当学生干部的上讲台演讲自己怎样当好小干部，随后采用民主选举选出小干部。然后对班级的各个部位实行岗位责任制，就是班级中无论是大事还是小事，都有固定的人去管，如早读、路队、自习、发作业、收作业、课间记律、图书管理等等。都有人去管理，有人去做。我还特别注重加强引导培养，每周二召开一次小干部会，指出他们工作上存在的问题，教给他们工作方法，放手让他们大胆干。同时树立自己的威信，这样一来不但提高了他们的积极性，而且能力也逐渐培养起来。

二、建立全班学生轮流值日制度，培养自育能力。

值日问题，过去的一贯作法都是只让几个干部轮流，经过实验观察，我发现这样下去只能是好的学生好，差的仍然赶不上，因为这会使部分儿童长期处于被动状态，失去了上进心和积极性。为了全面实施素质教育，培养学生自育能力和竞争意识，让每个儿童都有锻炼的机会。放学时的卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日情况，培养学生独立工作能力和责任感，从而激励学生更加热爱自己的班集体。

三、惩罚与奖励并进，规范学生行为。

对于课间纪律稍差，在经过提醒之后仍旧不改的同学，我也会采取小小的惩罚，比如我则会请他来帮我做事，比如整理本子，收发本子，拖拖地，抹抹桌子……，换个方式让他手不闲着，最后也不忘夸一句“你的手真会帮老师做事”这样做的目的是让孩子体会到有所作为的快乐，从而进行文明的课间活动。

四、做好差生转化工作。

一个班中总是有一些学生的成绩稍差一些，常此以往，定会拖班级的后腿。因此，我会利用一些课间时间来帮助他们，在作业上有困难的，就一道一道题跟他一起做。当然课间的时间基本上是不够的，因为还要去注意其他同学的课间活动情况。因此大多数情况是在放学之后，单独留下几个学习有困难的学生进行补习。主要是帮助他们完成当天的作业和订正，还会和他们明确回家作业的要求，此外再对课文或字词方面不理解的进行辅导讲解。如：本班有几个学生，拼音基础较差，根本不会拼音节，因此，看拼音写汉字每次都错，怎么办？我就经常利用放学后帮他们补课，帮他们复习声母、韵母，教他们怎么拼，反复练习，在期末测试中，虽然他们的成绩还是不行，但看拼音写词语正确率提高了。班中还有几个学生的学习、生活习惯很不好，比如插嘴现象很严重，坐立姿势也不端正，针对这种情况，我主要将他们分散在班级中，有个别特别调皮的就安排他们坐在最前面，上课经常提醒提醒，也便于管理。

五、家校沟通，携手共进

孩子的教育离不开老师和家长的`共同协作，因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期中，我利用希望互动这一平台，主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用学校网站、或是平时放学时与多位家长进行交流。

当然我做得很不够，有时是缺少了会发现的眼睛，有时是做了半途而废的逃兵，因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。班主任的工作每天都是新的，每天都需要用心对待，本学期班主任工作的得与失让我收获了这样几个关键词：爱心，细心，耐心，恒心……这也仍是我今后努力的方向

8.第二支部任期工作总结 篇八

2012年08月17日

XX市城管XX分局第二党支部自2009年开X月成立以来，在分局党总支的领导下，团结带领支部全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行XX分局党建工作的各项要求，以先进性建设为主线，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体；按照“围绕中心、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针，不断加强支部自身建设，着力推进党支部的各项工作，为推进XX城管事业的发展，提供了坚强的政治和组织保证。现将三年的支部工作总结如下：

一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。

思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动党的其他建设的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。在思想政治建设中，本支部始终把党员的先锋模范作用的发挥放在首位，把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，把党性原则和先进性的发挥结合起来，培养形成支部团结、务实、协作、高效的新风尚，对分局作风建设起到了良好的示范带动作用。加强党员干部的思想理论学习，始终是本支部的一项重要任务。三年来，按照分局党总支的部署，支部认真组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了邓小平理论、“三

1个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、和谐社会建设的重要论述，胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神及相关文献，省、市、区领导同志的重要讲话及会议精神，以及有关行政执法工作的文件精神，并深入开展了“社会主义荣辱观”、“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”等集中学习教育活动。通过不同时段都学习要求，通过不同重点的学习领会，把理论学习和行政执法中心工作及本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和正常理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在1万字以上，党员干部都在2万字以上，写心得体会2篇以上。

在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，并在学习过程中做到“五个坚持”：一是坚持理论学习制度，无论工作多忙，身处什么职位，支部党员必须无条件参加理论学习；二是坚持学习记录制度，每次学习都做好内容的记录和整理；三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习坚持详细全面；四是坚持多种学习形式有机结合，通过读原文、记笔记、讨论、讲座，通过集体学习和个人自学，落实学习任务，提高了学习成效；五是坚持理论学习与实际工作相结合，学习中针对本职工作，选取学习重点，深入交流研讨，注重领会精神实质，力求学以致用，指导工作实践。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。

二、着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。

党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：

一是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有3人，但在支部

工作中都能坚持做到五个带头：即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助，注重发挥示范作用，体现团结进取的精神，努力在群众中树立良好的形象。支委之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事。在支部建设中，我们做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调。

二是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，以此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，实施各项规章制度，使各项工作规范起来。三年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

三、积极开展党务公开，推进党内民主建设。

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取张贴等形式进行了公开。

四、认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

在抓好党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来；二是认真落实以《党章》为核心的党内

法规制度，建立健全惩治和防御腐败体系的系列部署和要求，以及组织、纪检、监察等部门关于加强党风廉政建设的有关规定，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加预防职务犯罪警示教育和廉政教育片观看活动，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣；四是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处；把自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。三年来，支部全体党员中没有出现违反党风党纪的人和事。几年来，在全体党员干部和群众都大力支持下，支部各项工作圆满顺利的得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

五、存在的问题

三年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形式和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；二是党建创建活动开展的不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

六、对今后支部工作的建议