19年社区工作计划

19年社区工作计划（精选8篇）

1.19年社区工作计划 篇一

乡镇19年工作总结暨20年工作计划

2019年,我镇在区委、区政府的坚强领导下,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,高擎“抢抓新机遇,建设新江南”旗帜,建设“宜商、宜居、宜游”的大美

XX,较好地完成了区委、区政府交办的各项工作任务。地区生产总值从2017年的亿元增加到亿元,社会固定资产投资从2017年的亿元增加到亿元,农民纯收入从2017年10260元增加到11235元,全镇经济稳中有进,产业结构不断优化,社会大局和谐稳定,人居环境逐步改善,居民幸福指数显著提升。

一年来,全镇上下始终坚持以党建工作为总揽,不断夯实党建基础,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,激发队伍活力。

(一)提高政治站位,坚持“两个维护”不动摇。提高政治站位,强化“四个意识”,坚决做到“两个维护“,坚持每月至少开展一次以新党章、总书记中国特色社会主义思想等理论知识为主要内容的政治学习,结合周五党日开展好专题讨论,组织各行政村第一书记下村授党课,不断提升基层党员干部的政治素养和理论水平。

(二)强化“四讲四比”，培养“四个合格”的党员。以“四星创建”为载体，常态化开展评比，大力营造大比拼、学典型、大竞争的工作氛围，促进党员干部在比学赶超中得到提升。党员素质明显提升，战斗力不断增强。红岩嘴村支部书记朱建国作为抓党建促脱贫先进代表被推荐到省里，并获评“常德市2019年脱贫攻坚先进个人”，唐家溪村党支部书记梁春燕被评为全区十佳党支部书记。

(三)落实党建责任,推进党支部“五化”建设。年初召开专题会议研究部署全年党建工作,提出工作思路和规划。全年共召开党建专

题党委会议8次,调研基层党建工作20余次。突出“7+1”党建工作

重点,推进党支部五化建设全镇覆盖。将全镇党支部从66个调整70

个,先后对2名村党(总)支部书记和5名支部书记进行调整,补选总支委员31人

坚实了基层战斗堡垒

规范阵地建设,各村级服务平台管理送行更加精细了,设施设备更加齐全了,全镇阵地建设债务实现全面清伊

积极探索支部建在产业上,目前红岩嘴村和沧山村都依托特色产业建立了产业支部.智慧党建落地生根,“三会

课”,主题党日等组织生活全面实现信息化管理

党务

政务和35项事务全面下放到村.实现了让数据多跑路,群众少跑腿。

(四)坚持问题导向.务力补齐短板抓整改。以省委第五巡视组巡视鼎城为契机,全镇上下坚持

“六围绕

一加强”.对交办的问题进行全面整改,并常态化开展自清自查

对平时自查中发现的问题进行认真梳理,补短板,强弱项

新桥村、陡水坡村等

批软弱涣散党组织战斗力、凝聚力、组织力得到明显提升.在市里组织党建工作检查中得到上级领导的好评。

(一)美丽城镇建设卓有成效。以创建国家级特色小镇为目标，以争取国投、社会捐助和融资等方式，多元投入，进一步完善城镇基础设施，今年投入1300万元，完成了金霞路的白改黑，常安街的北延、城镇改、扩、翻的立面改造等项目工程，多方筹资200万元，对集镇区域进行了绿化、亮化改造，城镇面貌焕然一新。

(二)农村基础设施建设卓有成效。在全面完成农村安全饮水的基础上,以全省推进自然村通水泥路建设为契机,今年完成乡村道路硬化建设30公里。

以新一轮农村电改造为契机,完成6个村电改造,一些群众迫切希望得到解决的水电路等民生问题得到进一步改善。

(三)农村生态环境整治卓有成效。

全面落实河长制,对沧水、枉水和13座水库的河湖长全面到位,开展沿河卫生大整治,基本实现水清、岸绿、堤净。强化对水源地的保护,对饮水源和“两个1千米“范围内全面完成35户养殖户的退养禁养工作。

狠抓秸秆禁烧、严打垃圾焚烧,群众环保意识逐渐形成努力改善人居环境.在官仓、沧浪坪、沧山、湖堤等村率先启动了厕所革命和美丽庭院建设,云峰山村正努力创建省级美丽乡村。

完成荒山造林500亩,三边造林10万株,完成对16株古树名木挂牌保护,全镇全年没有发生重大森林火灾事件。关停粘土砖厂3家,实现两断三清和土地复垦。

今年来,我们始终以“四个切实”为统领,者力推进

”五个精准到户”.班子成员对各自联系的村全面开展贫困户走访.掌握了基层民情,增进了干群感情,因户施策更加精准。

全年全镇完成116户377人脱贫和陡水坡村贫困村整村退出的任务。坚持突出产业发展，将产业扶贫作为重要抓手，坚持“四跟四走”，因地制宜地发展特色产业。

(一)产业布局更加优化。按照一村一品、区域联动的原则制定发展规划，基本形成以207国道沿线优质果蔬产业带，以XX片区为主的竹木和林下经济发展产业带。

(二)特色产业发展增速。按照村村有合作社,户户有产业的要求,发展高档优质稻万亩,扶持专业合作社

32家。切实推进产业扶贫,如桂花湾农业发展公司采取“公司+合作社+基地+贫困户”的模式,与农户对接,将生态蔬菜和农副产品,以净菜配送空运到北京,年产值200万元,带动37户贫困户稳定脱贫,受到市委书记、市人大常委会主任周德睿同志的高度肯定

砂田溪依托万亩竹海养殖山鸡,年出栏10万羽,产品通过电商运销省内外

沧山村稻虾养殖.桃花庵村油茶,凉水井的果蔬采摘发展势头和市场前景看好。

(三)乡村旅游势头强劲

争取旅游项目资金400万元,旅游景区的基础功能得到完善“云峰竹海今年成功升格为”国家3A级景区”“沧浪仙山“正按照“山寺湖

基地

搞好规划和建设.正努力创建3A级景区,目前,全镇生态旅游来势看好

周末人流如潮.农家乐、擂茶馆爆满,初步统计旅游带动农家乐

果蔬采摘、上特农产品等为农户增收3000万元以上。

(一)民生保障方面.重点落实兜底扶贫政策,严格开展低保对象清退审查,杜绝了关系保、稳定保。

城乡居民医保超额完成任务数,扶贫特惠保人人参保，人人受益。积极做好小额金融贷款创业扶持，累计发放贷款150万元。多次邀请区农教办开展农业实用技术培训。危房改造完成103户。组织开展XX籍优秀高考学子座谈会，发放助学金万元。优抚工作，敬老院和残疾人管理工作水平稳步提升。

(二)安全生产方面。推行了安全生产责任体系全覆盖,完善了镇村干部安全生产工作责任清单,强化了“强执法、防事故”的专项行动。全年共出动执法检查车80台次,300多人次,下达隐患整改意见书130份,全镇未发生一起较大以上安全事故,我们正在创建省级安全生产示范乡镇。

(三)综治民调方面。每月定期开展平安创建志愿者和三联四大活动,强化对格的考核,努力做到矛盾不出格,实现了21个行政村“雪亮工程”的全覆盖,提升群众安全感和满意度。

(四)信访维稳方面,强化积案化解,全年共化解各类矛盾200余起,完善重点人员档案管理,开展党员干部远离非法集资活动,确保社会大局和谐稳定。

(五)乡风文明方面。在集镇范围内全面禁炮,全镇范围内推进《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》签名活动,各村都制定了村规明约,以家风促政风、以政风带民风,推进移风易俗,侣导文明新风。

(一)认真落实“两个责任”

认真开展脱贫攻坚作风年建设,自觉开展“两同时”谈话,对党风廉政建设责任目标进行层层分解.确保党风廉政建设各项制度落实到实处。建立健全公务接待、公车管理、考勤签到、值班考勤等各项制度。坚持例行谈话机制，定期安排、检查和报告了党风廉政建设工作情况。

（二）进一步严明工作纪律。建立健全机关管理制度严肃整顿会纪会风，严格履行请假报批手续。按照相应程序对2名长期旷工的工作人员解除工作关系，每周对考勤打卡情况进行通报，并作为年终绩效考核依据，坚持用制度管人管事，严明工作纪律以推动各项工作落实。

(三)开展“雁过拔毛”式腐败问题。强化监督执纪问责,“纠四风、治陋习”和“涉矿等经营性活动”专项整治活动。2019年来,共办理信访实名举报件36起,其中省市区纪委交办件32起,自收4起,办结率和满意率均达到

100%。

全年共立案查处违纪违规案件9起,撤销党内职务1人、行政职务1人,党内警告7人,诫勉谈话5人,警示谈话3人,通报批评12人。

(四)牢固树立反腐倡廉常抓不懈。拒腐防变警钟长鸣意识,党政班子成员每月开展谈心谈话3次以上,党委书记对基层班子出现苗头性问题,开展个别谈心,达72人次,及时纠正偏差,防患于未然。全面开展党风廉政文化大宣传、大教育,建成以镇政府“文化角”为主,以钱家坪村”文化苑”,沧山村“文化走廊“为辅的“一主两辅”党风廉政文化宣传阵地。

一年来的工作,虽然取得了

一定的成绩,但也还存在一些不足。主要有四点:一是干部作风建设和管理离上级要求还有差距,二是机关基础设施达不到发展要求,三是部分项目推进力度还有所欠缺,四是集镇管理措施还不够细致有效。这都需要在今后的工作中认真加以改进。

在新的一年，我镇将利用良好的发展态势，按照“一二三”的发展思路，即：强化一个抓手。强化“四讲四比”这个工作总抓手继续营造大评比、大竞争的工作氛围。重点运用好智慧党建平台，推动各项工作在创先争优中得到提升。突出两项重点。一是以厕所革命和人居环境改善为切入点,打响乡村振兴的第一枪。二是以创建无上访村工作为载体,认真搞好积案化解工作,确保社会大局稳定。打好三大战役。抓脱贫攻坚,全面落实各项帮扶政策和措施,确保完成目标任务。抓污染防治,深入开展大气、水、土壤专项整治行动,打造良好生态环境。抓防范化解重大风险,加强镇村两级存量债务管理和化解,确保不出现新的债务,并做好着力推进五项工程:

进一步加强基础设施建设,对友谊街进行“白改黑”和下水道管改建.加强城镇管理,加大对墟场乱搭乱建、占道经营及墟场环境卫生的整治力度。狠抓乱停乱放等交通秩序整治。继续加大墟场禁炮力度.落实重点项目,努力使我镇建成鼎城南部乃至常德南部中心城镇、生态旅游示范镇。

全面实施乡村振兴战略计划,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,着力推进207国道美丽乡村示范走廊工程。全力推进”厕所革命”,首先在示范片消灭旱厕,整村推进旱改水工程。以全域美丽乡村建设理念为遵循,加强古村落保护,加快“沧泯仙山”3A景区创建步伐,进

步完善云峰竹海标准化品牌建设,持续将我镇旅游文化品牌做大做强,努力为鼎城区花岩溪片区旅游建设提质增速贡献力量。

认真学习贯彻落实习总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述.围绕“三率一度”,进一步加大结对帮扶力度.全面落实“两个全覆盖”。继续突出产业扶贫,坚持因村制宜、因户施策,加大帮扶力度,围绕贫困人口脱贫,确保各项扶贫政策落地生根。深入实施扶贫重点工程,切实提升脱贫质量,确保2020年脱贫攻坚各项工作目标圆满完成。

切实加强和创新社会管理,以提升群众满意度和民调工作水平为宗旨,进

步强化村居格化管理,开展“三联四大”,努力创建“无上访村居加强社会治安综合治理,积极开展平安创建,继续深入开展扫黑除恶专项斗争,结合每月

“平安创建”活动,保持社会和谐稳定的大好局面

进

步加大走访宣传力度,完善领导干部包村包案制度,督促镇,村干部下村进户走访.努力把矛盾消除在萌芽状态;严格落实安全生产责任制,抓好建筑工地,学校周边、企业等重点领域的安全生产隐思排查整治.坚决遏制重特大安全事故的发生。

坚持党建总揽

全面贯彻落实党的十九大,十九届二中、三中全会精神,持续推进基层党支部

"“五化”建设,加强政治学习,把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员灵魂,健强基层组织,进步加强对基层党员干部的教育管理,贯彻落实“三会

一课”制度,不断提高镇村两级基层干部的业务水平和综合素质

坚实党建阵地,推进村级服务平台常态化运行管理.确保全镇上下在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，振奋精神、团结一心，为建设“宜商、宜居、宜游”的大美乡镇不懈奋斗。

2.19楼：本地社区规模化 篇二

本地社区规模化 》总编辑林煜，公司大股东为《都市快报》。19楼早期用户有相当一部分是由报纸读者转化而来的。

2006年，林煜和他的团队一度弱化论坛功能，欲将19楼做成本地新闻门户网站。经一年摸索、试错后，林煜和他的团队确定了本地生活服务社区这一方向，把网站定位为“真实、丰富、温暖的网上城市”，将内容划分为更多更垂直的板块。林煜说，做社区与做媒体是相反的，前者需去精英化、去中心化，因为它很草根，精英意识与精英文化很难获得较大空间。

在19楼这个板块细分的社区内，用户可以找到由共同兴趣者组成的圈子，当有棘手问题需要处理时，他能够在这里更为快捷地收获解决方案。比如，当他要结婚办酒席、装修房子时，可以阅读其他用户在社区内分享的相关经验。另外，在内容细分与用户细分的基础上，商家可以更为精准地找到它的服务对象。因此，19楼的一块收入是广告。林煜说，这些广告不是传统的硬广，而是融合在商家和用户互动过程中，它是一个完整的解决方案。

早在2003年，19楼就已展现出商业潜质。在亲子板块内，年轻父母们除了交流带孩子的经验，也交易多余的尿不湿、奶粉等物品，林煜干脆开通了母婴用品交易专区。结果非常火爆，用户一天发帖几千个。随后，他顺势开通了家电、家装等更多交易专区。

2006年之后，“好店”成为19楼社区里专门展示商家的板块。在该板块内，有结婚、装修、育儿、美食等不同行业不同商家供用户选择，如果有此需求，用户可直接在社区内完成挑选。不过，目前站内还无法完成在线交易。另外在内容上，19楼已设相应讨论版，用户可围绕这些话题展开讨论。

19楼的另一块收入是举办展会，通过展会获得赞助收入和参会产品广告收入。19楼举办的结婚采购大会，在杭州乃至整个浙江省准备筹办婚礼的人群中知名度极高，目前已成功举办过9届。通过展会这种高效供销模式，用户与商家实现了共赢。

根据2013年秋季展会数据，该次展会共有200余家供应商参展，包含了婚纱摄影、黄金珠宝、礼服、酒水等各类产品或服务，现场签单超过14000个，三天总成交额达到了1.3亿。

目前，19楼也在尝试电子商务。与淘宝不同，19楼的电子商务依然会与内容结合，比如购前、购中、购后的用户交流等。

19楼已初步探索出了商业模型：因每个细分板块都聚拢了一批诉求相同的用户，团队通过研究、分析用户发言，挖掘用户需求，精准地让公司和用户“会师”，双方达成一致后，交易、完成支付。

林煜认为，19楼现在仍处于初级阶段，用户规模、营收规模、利润规模都很小，还达不到一个有竞争力互联网企业的标准，社区功能也部分与58同城这样的“大企业”重合，面临一定竞争。

“互联网一定是个规模经济，小而美的公司只是一个理想，它最终可能要被大的吃掉。”林煜称。

2008年开始，19楼已在杭州周边城市复制同一模式。林煜希望，19楼平台可以落地到每个城市，每个城市都能快速聚集用户、快速扩张。

3.19年社区工作计划 篇三

主要经济指标比上年有较大增长。工农业总产值完成23．5亿元，增长11．7％；农村经济总收入完成32．2亿元，增长16．9％，其中集体经济总收入增长23．8％；财政收入完成1．76亿元，增长6．9％。农业的基础地位进一步巩固，粮食生产在遇到多种自然灾害的情况下，再创历史最好水平，取得了总产突破3亿公斤、亩产突破608公斤的好成绩；肉、蛋、奶、菜、鱼、果等副食品生产继续发展，产区率和商品率都比上年有所提高；山区建设又有新发展，五个山区乡镇农村经济总收入、纯收入分别比上年增长了11．1％和5．4％。工业在调整中继续保持了稳步发展的好势头，工业总产值完成22．8亿元，比上年增长13．4％，乡镇企业总收入达到26．9亿元，比上年增长20．1％；外向型经济有了新发展，新批准“三资”企业15家；外资企业管理得到加强，经济效益有所提高；外贸出口供货额完成1．25亿元，比上年增长21％。科学技术在经济发展中的作用更加突出，全年推广运用科技成果41项，实施星火计划30项，开展企业诊断20家，有2170人取得“绿色证书”。

——以思想政治教育为重点的精神文明建设取得新进展，广大群众的思想文化素质有了进一步提高。

思想政治工作紧紧围绕贯彻党的基本路线，有针对性地开展多种形式的宣传教育。认真学习贯彻中央七中全会精神，广泛开展了“以经济建设为中心”的大讨论，广大干部群众增强了把经济搞上去的压力感和紧迫感；以《关于社会主义若干问题学习纲要》为基本教材，重点进行各级领导干部马克思主义基本理论教育，进一步提高了广大干部的政治素质；深入学习江泽民同志“七一”讲话，增强了广大人民群众建设有中国特色社会主义的积极性；联系国际形势的变化，深入开展坚持四项基本原则的教育，提高了广大干部群众执行基本路线的自觉性；通过深入进行社会主义教育，进一步增强了广大群众的社会主义和集体主义观念；结合开展支援灾区活动，广泛开展了爱国主义和社会主义思想道德教育，使全区人民的道德风尚和精神面貌有了明显变化。教育事业更加受到全社会的重视，有22个乡镇达到了实施九年制义务教育基本标准；坚持把德育放在学校工作的首位，健全了社会、学校、家庭三结合教育网络，使学校的思想政治工作得到加强；计划生育工作认真贯彻中央、国务院《关于加强计划生育工作，严格控制人口增长的决定》和《××市计划生育条例》，狠抓了各项措施的落实，计划生育率达到96．6％，比上年提高了一个百分点，少生1755人。

——社会主义民主与法制建设进一步加强。全区安定团结的政治局面更加巩固。

继续实施依法治区，调整和充实了依法治区领导小组和办事机构；在总结“一五”普法经验的基础上，制定了依法治区方案和“二五”法制教育规划；建立健全三级普法宣传网，培训了一批法制教育骨干；认真抓了宣传动员和试点工作，把法制教育作为社教的重要内容，广泛开展了“两法一条例”的宣传教育，以《社会主义法制若干问题讲话》为主要内容，对广大干部进行了考核，增强了广大干部群众的法制观念；深入贯彻中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》（中发［19××］7号）精神，进一步加强了社会治安综合治理，开展“严打”和反盗窃斗争，促进了全区社会的稳定。人大、政协工作得到重视和加强，充分发挥了人大、政协的积极作用；加强了乡镇人大和村委会工作，健全了民主管理和监督制度，促进了基层民主政治建设；认真做好拥军优属、拥政爱民工作，进一步加强了军政团结、军民团结。

——围绕贯彻党的基本路线加强党的建设，各级党组织的战斗力进一步增强。

根据党章的要求和市委的统一部署，胜利召开了区二次党代会和基层党代会；结合庆祝建党70周年，开展了多种形式的宣传教育活动，大力宣传表彰了一批先进党支部和优秀共产党员；在分期分批对区直二级班子和街道、地区、乡镇领导班子及后备干部进行全面考察的基础上对班子进行了调整，使二级班子整体结构更加趋于合理，整体素质有了明显提高；有计划地选派中青年干部到基层任职锻炼，促进了后备干部队伍的建设。认真抓了农村后进支部的整顿和党员队伍建设，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好的发挥；积极探索党建工作的新路子，在调查研究的基础上，总结推广了一批党建工作典型经验，有力地推动了党的建设。广泛开展了党纪条规教育，狠抓了清房和纠正行业不正之风，区委、区政府下发了《关于处理党政干部超标准住房的规定》，使清房工作取得成果；对执法人员进行了政治和业务培训，下力量治理乱收费、乱罚款、乱摊派，使“三乱”问题基本得到清理，对59名违纪党员进行了严肃处理，进一步推动了党风和廉政建设；加强了统战和群团工作，为全区两个文明建设发挥了积极作用。

总结回顾一年来的工作，我区经济建设及各项事业都取得较好成绩，关键是我们围绕贯彻党的基本路线，从××实际出发，坚持了正确的指导方针和工作方法，主要是：

1．坚持以解放思想为先导，增强全区上下集中精力搞好经济建设的紧迫感。

一年来，我们从抓解放思想入手，结合贯彻中央七中全会精神，深入开展了“以经济建设为中心”大讨论，组织各级干部外出参观学习，对照先进找差距，增强把经济搞上去的紧迫感和压力感。根据区办工业持续下滑的问题，在深入调查研究的基础上，开展了“振兴区办工业”大讨论，突出解决各级干部思想观念和精神状态问题。通过两次大讨论，以经济建设为中心的思想更加深入人心，广大干部群众的思想进一步解放。区四套班子紧紧围绕经济建设这一中心，同唱“一台戏”，打好“团体赛”；不少区直部门进一步树立了为经济建设服务的思想，积极为基层办实事；许多乡镇和企业努力克服满足现状、悲观埋怨、坐等依赖等产品经济思想和小农经济意识，发扬“上赶者”精神，主动出击，多方联系，积极发展横向联合，引进人才、资金、项目，推动了全汇经济的发展。

2．坚持深入实际调查研究，切实改进领导方法和工作作风。

把深入开展调查研究，作为区委对各项工作实施科学有效领导的重要基础和前提。去年，我们围绕制定和实施“八五”计划，深入开展调查研究，促进了领导科学决策和各项工作的开

展。首先，抓好决策前的调查研究，把领导决策建立在民主科学的基础上。先后抓住发展外向型经济、调整产业结构、振兴区办工业等主要问题，区四大部门领导带头深入实际调查研究，总结经验、分析问题、研究对策，保证了决策正确和执行有效。其次，抓好决策执行中的调查研究，及时发现和解决经济发展中的关键性问题。在广泛调查、集思广益的基础上，重新研究制定了促进经济发展的80条政策；同时，加强对经济工作的具体指导，深入重点个业进行会诊，帮助制定发展规划，研究解决发展中的难题，保证了各项政策措施的落实。

3．坚持抓主要矛盾，选准工作重点和主攻方向。

我们始终把发展壮大集体经济，增加全区经济发展后劲，作为全区工作的主旋律，从抓主要矛盾入手，选准工作重点和主攻方向。一方面，结合社教，在提高广大群众社会主义觉悟的基础上，扎扎实实地解决农村改革和建设中的实际问题。进一步完善了企业承包责任制，较好地解决了上轮承包中的遗留问题；加强了矿产资源管理，纠正了乱采滥挖的现象；认真整顿了农村财务，维护和巩固了集体经济。一方面，坚持不断发展的思想，把发展区办企业、乡镇办企业和重点村办企业作为重点，抓骨干、抓技改、抓横联，努力增强全区经济的整体实力。去年全区新上项目300多个，其中横联项目71个，技术改造项目109个，年收入500万元以上的乡村企业发展到43家，其中千万元以上的企业由上年的10家增加到20家，为今后的经济发展积累了后劲。

4．坚持抓两头、带中间，用典型推动工作的开展。

在去年的工作中，我们注意分类指导，以点带面，抓先进、带一般、促后进，推动了各项工作的开展。首先，注意抓好先进典型，及时总结推广了××、×××等乡镇的经验，确定了20个经济发展示范村，先后召开了两次经济工作经改交流会，在区直机关开展了学习物资局的活动，全区上下形成了比、学、赶、帮、超的热潮。其次，认真抓好后进地区的转化，重点加强对××、×××、×××等乡镇工作的具体指导，帮助领导班子解放思想，振奋精神，选准工作突破口，使这些乡镇一年来的工作有了较大起色；同时，在调查研究的基础上，确定了，30个集体经济落后村，通过抓这些后进村的转变，促进全区经济的均衡发展。

5．坚持狠抓领导干部队伍建设，不断提高各级领导班子整体素质。

首先，认真抓好领导干部的理论学习，通过四大部门领导集中学习，举办乡、镇、局级领导干部学习班和农村党支部书记培训班等形式，组织各级干部学习科学社会主义理论、江泽民同志“七一”讲话、毛泽东同志的哲学著作和有关法律知识，加深了对中国特色社会主义理论的理解，进一步提高了领导干部的思想理论水平。其次，结合换届选举，对二级领导班子普遍进行了考察，充实调整了一些领导班子；坚持干部能上能下的原则，对那些不胜任的及时进行调整，对事业心不强、思想作风不好的给予免职、降职和通报批评，增强了各级领导干部的事业心和责任感；有计划地进行了干部交流，选拔了一批素质较好的年轻干部到基层锻炼，增强了基层领导班子的活力。

4.19年社区工作计划 篇四

及2012年工作思路

一、2011年第四季度重点工作

（一）东辛屯、霍州营节能房改造

2011年东辛屯、霍州营实施区建委的节能房改建设项目，计划改造数量东辛屯53户、霍州营8户，共计61户。截止到目前，已完成50户的建设任务，预计11月中旬完成全部建设任务。

（二）节能路灯、太阳能路灯1、2011年节能路灯区分配我镇1200盏建设任务，10月24日进村进行安装，预计11月中旬完成1200盏节能路灯的安装工作。

2、对2006年在杨各庄、孝义营、小谷店、东辛屯、东赵村安装的301盏太阳能路灯损坏情况进行统计，由区服务中心进行检修，预计12月初完成全部的维修工作。

（三）两气站、户用沼气1、10月17日开始对孝义营秸秆气化站、小谷店沼气站进行避雷设施的安装，10月底前完成安装工作。

2、年初将两气站户用表数（233户）上报区能源办，11月中旬将对两气站所辖用户家中安装漏气报警器，预计12月初全部完成。

3、每周对两气站安全及运行情况进行检查一次，同时元旦及春节前做好两气站及户用沼气的安全防火工作。1

（四）太阳能浴室

2009年在孝义营、东店、大谷店、北野厂、垡上营、垡上、二村三、四村、东赵村、高庄、南红门11个村进行了太能能公共浴室建设，2010年建成并投入使用。

1、对已运行的太阳能浴室（垡上营、垡上、东赵村、二村

三、高庄、孝义营、东店、大谷店）进行不定期的检查，确保服务村民的同时保证冬季安全运行。

2、对未运行的太阳能浴室（四村、南红门、北野场）做好设备维护及周边的安全防火工作，并积极协调采取多种方式促进其投入运行。

（五）村邮站

为了给村民提供优质的邮政服务，将村邮员队伍建设与社会主义新农村建设紧密结合，协同区邮政局对我镇49个村的村邮员进行了技能培训，目前村邮员已持证上岗，12月底前完成对49个村的邮站建设及村邮员上岗情况的检查，并发放村邮员工资。

二、2012年工作思路

2012年新农办将紧紧围绕镇党委、政府提出的以建设“环境美好家园、两城服务枢纽、文化旅游之镇”的工作重点开展我镇的新农村建设工作，进一步完善新农村基础设施建设，探索运行管理的新机制：

1、新农村建设将与产业发展相结合，推特色出亮点。在已有的抗震节能型住宅改造、节能路灯、文化大院等项目建设的基础上，积极向上级主管部门争取资金和惠民、利民的新农村建设项目，重点在村庄民风较好的、环境整洁的、产业及文化旅游有特色的村进行新农村建设的投入，打造有青云店特色的精品新农村建设。

2、加强宣传，营造全社会关心支持新农村建设的氛围。充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，及时报到新农村的建设成果、成功经验、先进典型。通过有声有色的宣传报道，不断激发社会各方面的建设热情，让村民从“让我建”转变到“我要建”，让全镇上下都参与到社会主义新农村建设当中，努力形成齐抓共管、广泛参与、整体推进的工作格局。

3、多方协调、齐抓共管，做好新农村基础设施的后期管护工作。

抓好协调，在齐抓共建上形成合力，探索并实施新农村基础设施后期管护的有效措施，保证街坊路、太阳能浴室、两气站、太阳能路灯、节能路灯、文化大院等新农村基础设施的正常运行。一是积极争取后期管护资金的投入，减轻村里的费用负担；二是做好后期维修、人员技能培训；三是做好新农村设施的安全运行工作。

目前已基本确定的工作：

1、继续实施抗震节能型农民住宅和农宅节能保温改造项目，具体数量有待上级部门的确定。

2、继续实施节能路路灯安装项目，具体数量有待上级部门的确定。

3、继续完善村级文化大院建设，具体的建设任务待明年上级部门批准后实施。

4、2006年至2008年垡上营、高庄、西杭子、杨各庄、小谷店、大谷店6个村街坊路破损情况（路面4800平米，方砖3000平米，路缘石920米、雨篦子76个，边沟1450米，过街管254米，）及49个村自修街坊路面积等情况已上报区新农村办，具体整修或资金补贴办法等待下一步实施。

5、做好两气站、太阳能公共浴室、街坊路、太阳能路灯、节能路灯、户用沼气、吊炕的后期管护，并加强对两气站、太阳能公共浴室安全运行的监督检查工作。

6、协调各村做好村邮站的管理及村邮员工资的发放工作，确保正常运行。

青云店镇新农村办公室

5.19年社区工作计划 篇五

关于2011年上半年全县食品安全工作

检查情况的通报

各乡镇人民政府、食品安全委员会各成员单位：

6月29日，县食品安全委员会组织卫生局、食品药品监督管理局、农牧局、质监局、工商局、卫生监督所及有关乡（镇）负责人组成督查组，在县食品安全委员会副主任、政府副县长黄华和食品安全委员会办公室主任、卫生局局长王军的带领下，对舟塔乡各枸杞采摘供餐点、农家乐、幼儿园，大战场乡和县城范围内部分食品生产加工、流通领域、餐饮消费环节以及医院食堂进行了随机抽查。检查情况汇报如下：

一、基本情况

从检查情况来看，全县各乡镇、部分业主都高度重视食品安全工作，能够认真履行工作职责，严格依照食品安全有关法律法规整顿和规范食品市场，积极开展了一系列食品安全专项整治活动，食 1

品安全形式进一步好转，有效地保证了全县人民群众饮食安全。舟塔乡政府对近3万名枸杞采摘农民工高度关注，为他们做了细致的生活就餐安排，大战场乡政府积极主动与有关执法部门联系，对辖区内食品安全工作进行专项整治，对从事食品行业业主进行了有关法律法规宣传和食品安全知识的教育。3家清真熟肉加工店的硬件设施得到了规范，消除食品安全隐患。

二、主要成效

（一）食品安全监管责任进一步强化。上半年，县食品安全委员会进一步强化食品安全工作责任，与各乡镇和各监管部门签订了食品安全《目标管理责任书》，明确了各乡镇、部门的食品安全责任。各乡镇、部门将监管责任分解，并细化、量化，明确到岗位、落实到人头，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（二）食品安全宣传氛围更加浓厚。按照县食品安全委员会的安排部署，食品安全委员会各成员单位通过集中宣传、设点咨询、展板展示、电视专题片、培训从业人员、印发通报等方式，扎实开展了“食品安全宣传周”、“3.15”消费者维权宣传等活动，广泛宣传《食品安全法》、《宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》和食品安全常识及假劣食品识别等方面的知识，提高了广大消费者的食品安全意识和从业人员的依法经营意识。一是加强执法人员的培训教育。举办执法人员培训班，使执法人员熟悉、掌握《食品安全法》、《宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》和食品安全相关法律法规等，增强执法人员的依法行政意识，提高执法水平。二是强化食品从业人员的培训学习。采取食品安全监管部门举办培训班、面对面讲解和食品生产经营单位内部培训等形式，组织食品生产经营管理人员和从业人员学习食品安全法律法规，增强了食品生产经营者是食品安全第一责任人的意

2识，不断提高食品生产经营者的守法意识和责任意识。三是广泛深入宣传。各乡镇结合各自实际，采取灵活多样的形式，围绕食品安全这一主题，向广大农民广泛宣传了农业、畜牧、枸杞无公害生产等方面的知识，增强了农民的食品安全意识。半年来，共悬挂横幅120余条，立展板180余块，发放《食品安全法》及食品安全常识等宣传材料6万余份、通报信息1万余份，公益广告宣传画12000余张，并现场接待群众、答复咨询，举办各类培训班20余场次，培训从业人员和广大群众8000余人次。

（三）食品安全专项整治工作成效明显。按照县食品安全委员会确定的整治重点，食品安全委员会各成员单位积极开展联合执法，先后深入开展了农业投入品、食品生产加工环节、食品流通环节、食品消费环节、清真食品市场、肉食品市场、保健食品、一次性筷子、重大节日期间、小作坊和食品摊贩等专项整治，严厉打击了食品种植养殖、生产加工、流通经营、餐饮消费等各领域的各类违法违规行为，消除了食品安全隐患。上半年共开展各类食品安全专项整治20余次、联合检查10余次，检查各类食品企业（户）3563户（次），立案查处违法违章案件20余起，取缔无照无证经营户5户，责令停产整顿小作坊20家；查扣假冒伪劣食品和不合格食品数量50.62公斤，下架退市不合格食品33.81公斤，查处制售假冒伪劣食品案件3件，受理和处理消费者申诉举报12件，为消费者挽回经济损失0.35万元。

三、存在的问题

虽然我县各乡镇和食品安全各监管部门认真履职，做了大量工作，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是业主对食品安全工作的意识不强，认识不到位。

二是商业局幼儿园食堂、县医院职工食堂、黄河人家农家乐和

3加工小作坊存在一定的安全隐患。商业局幼儿园食堂、县医院职工食堂、黄河人家农家乐和加工小作坊业主食品安全意识淡薄，卫生条件差，布局不合理，不符合食堂卫生要求，部分食堂厨师和加工者未取得健康合格证直接上岗加工制作饭菜，存在食品隐患。县食品安全委员会责令停业整顿，待验收完毕后方可开业。

三是部分食品生产经营业主主体责任落实不到位，大战场乡市场周围多家卤鸡加工店硬件设施差、房屋简陋，锅灶设在室外，存在严重的安全隐患，经多次告知拒不履行。

四是部分食品生产经营业主尤其是大战场等山区乡镇的业主，食品安全第一责任人的责任落实不到位，部分小作坊、小商店、小餐馆无证照或持过期证照生产经营，从业人员无健康证或持过期健康证上岗，索证索票制度执行不好，台帐记录内容不齐全、不规范，生产经营场所卫生条件差。

四、几点要求

针对存在的问题，各乡镇和各监管部门要采取有力措施，加大工作力度，密切配合协作，倾注更多的精力，认真加以解决，促进我县食品安全工作稳步向前发展。

一要加强组织领导。各乡镇、各有关部门要以半年督查为契机，切实加强对食品安全工作的领导，主要领导要亲自过问，亲自部署，亲自督查，分管领导要具体抓，搞好协调，切实解决存在的问题，避免群体性食品伤害事件的发生，最大限度地保障群众的饮食安全。

二要落实监管责任。各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则认真履行好各自职责，切实抓好各项工作的落实。各乡镇和各有关部门要认真履行监管职责，充分发挥职能作用，一手抓监管，一手抓帮促，加大联合执法力度，形成强大合力，确保全县食品安全工作的稳步推进。要对社会影响大、危害性质严重的大案要案，加大

4查处力度，震慑违法分子，进一步规范食品生产经营秩序，确保食品安全工作取得实效。

三要加强监督协管。各乡镇食品安全监督协管小组要加强对本辖区食品安全协管工作的领导，充分发挥协管作用，认真贯彻落实《中宁县农村家庭宴席食品安全管理办法》和《中宁县乡镇食品药品协管小组食品药品市场巡查制度》，组织督促辖区内的协管员、信息员及时收集、上报农村家宴办理情况；对辖区内的食品生产经营、餐饮企业进行经常性的巡查，发现问题及时向相关监管部门报告，进一步净化农村食品市场。

四要加强行业自律。保障食品安全，要靠政府监管，更要靠行业自律。各乡镇、各监管部门要加大法律法规培训力度，强化食品生产经营者的法律意识、安全意识、责任意识，增强生产经营者懂法、守法的自觉性，强化食品企业依法经营和诚信经营的意识，引导企业牢固树立食品安全第一责任人的意识。

五要广泛深入宣传。各乡镇、各部门要进一步加大食品安全宣传教育力度，丰富食品安全宣传教育内容，拓宽食品安全宣传渠道。以食品安全进校园、进社区、进农村、进企业、进机关等“五进”宣传活动为契机，通过广播、电视、报刊等新闻媒体，大力宣传《食品安全法》、《宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》和食品安全科普知识，引导广大群众树立科学的食品消费理念，增强自我防范意识，在全社会营造一个人人关心食品安全、个个重视食品安全的良好氛围。要加强信息报送工作，及时将工作中的好经验、好做法进行总结，上报县食品安全委员会办公室，并通过《中宁食品安全动态》，相互进行交流、借鉴，取长补短，为做好全县食品安全工作共同努力。

六要严格责任追究。要认真贯彻执行《食品安全法》和《宁夏

5回族自治区食品安全行政责任追究办法》，严格落实食品安全工作责任追究制，不仅要对不讲诚信、违反食品安全的行为进行严厉整治和坚决打击，而且要对抓食品安全工作不力的单位、企业严肃追究有关责任人的责任。要依据《中宁县食品安全目标管理责任书》和《食品安全先进县创建目标管理责任书》中各项指标的完成情况，严格按照《中宁县食品安全责任制考核办法》兑现奖惩。对完成任务，在食品安全工作中作出突出贡献，取得明显成效的单位和个人，予以表彰奖励；对完不成任务，影响我县食品安全工作成效的单位和个人，造成恶劣社会影响的，要严肃追究主要领导和直接责任人的责任，决不姑息迁就，保证监管责任落实到位。

二0一一年七月七日

主题词：食品安全检查情况通报

抄送：县委办 人大办 政府办 政协办 中卫市食品安全委员会办

公室 县委郭松华常委 县政府黄华副县长

6.独立电影女王的19年姐弟恋 篇六

她走上领奖台，那头标志性的棕红长发搭配米色长裙，挽成了服帖而优雅的发髻。按捺不住心潮澎拜，朱丽安在发表获奖感言时几度哽咽。作为美国著名的“独立电影女王”，观众其实并不熟悉她的很多电影，甚至她自己都没想过会有如此成就：“我听说得到奥斯卡奖能增寿5年，那我真要谢谢学院了，因为我丈夫比我小几岁。”谁也看不出此刻耀眼无比的朱丽安早已年过半百并拥有一段令知情人侧目的姐弟恋：导演丈夫巴特·弗伦德里比她小9岁，两人相爱20年却无绯闻，是另一项让她骄傲终生的纪录。

“边缘人”专业户

坚持自己的选择有多难？也许没有想象的那么难。

19岁的波士顿艺术学院学生朱丽安带着布满小雀斑却如白瓷般的肌肤走进好莱坞时，得到了一位导演的“忠告”：“你的红发与演艺圈格格不入，如果不染成普通美国女孩的那种金发，你很难有演出机会。”她最终拒绝了对方的建议，“染成金色，我感觉不像自己了。”

这头不受欢迎的红发也许让朱丽安没能在主流商业电影路上走得太远，但她倔强而有天赋，朱丽安寻找到属于自己的路：独立电影。凭借大胆的尺度、纯熟的演技，她很快获得了“独立电影女王”的美誉，并获得了大大小小奖项的肯定。

“没有什么角色是她不能驾驭的。”影评家赞叹。她尤其擅长把那些阴郁、痛苦的边缘女性演绎得入木三分。从早期的《人生交叉点》、《安然无恙》到让她声名鹊起的《不羁夜》、《木兰花》、《逃离天堂》，她的粉丝们记住了辍学的不良少女、毒贩子、疯婆子、出轨者、色情片女星、同性恋等等“不正常”形象背后的朱丽安。在回顾自己的演艺生涯时，她自己也惊讶地发现：“我的表演如此激进、疯狂、毫无保留，却让我乐在其中。”

在《欲孽迷宫》中，为了“医治”同性恋性倾向的儿子，朱丽安饰演的“母亲”竟与他上床，还拉她包养的小白脸玩“三人行”，乱伦情节惊世骇俗;

在《克洛伊》中，她是怀疑丈夫出轨的妇产科医生，于是雇用了一名脱衣舞娘去勾引丈夫，结果自己却陷入和这个年轻女人的爱欲纠葛中;

在《谋杀绿脚趾》中，她饰演了一个絮叨的表演艺术家，创作主题是自己的阴道……

她也许是好莱坞最大胆的女演员，影片中不乏全裸镜头和激情戏，除此之外，她还拍摄了大把裸体广告作品。当别的女星拒绝裸戏以维护形象时，不羁的朱丽安自有一番说辞：“人们对演员的裸戏如此迷恋，我觉得很不幸，裸露这件事本身并不重要，大部分裸戏都是影片需要。影片中的枪击才是相当震惊和恐怖的戏，人们却视而不见。”

工作狂的代价

在影片中有多大胆热情，现实里的朱丽安就有多低调谦逊。

她有些两极分化的性格或许跟童年经历有关。她出身于军人家庭，作为军人的父亲被频繁调动，全家因此跟着过上了“动荡的生活”：搬过18次家，换过9所学校。“这是一种相对可怕的成长方式。”她回忆。

童年和青春期在不停适应新环境的颠沛中度过，遗传自母亲的红发又总被新同学嘲笑，少女时期的朱丽安自卑、倔强、脾气暴躁。“那时我的确想跟其他同学一样拥有金色的头发。”但在忙于生计的父母面前，为了得到肯定和关爱，朱丽安没将学校的事告知，还总表现出乖乖女形象。长大后，她把内心深处那个敏感、叛逆的自己，都展现在了银幕中。

而父母无法给予的稳定生活和一所“不会离开的房子”，也成为朱丽安内心最渴望平息的喧嚣。22岁那年，她迫不及待嫁给了演员约翰·古尔德·鲁宾后，干脆利落地把家安在了洛杉矶，直到10年后这段婚姻以失败告终她才搬离。

这是一段单靠感情却无法弥合差距的婚姻。因为始终摆脱不了骨子里的不安全感，她把身边那些过来人的经验奉为圭臬：“要先有成功的事业，才能有稳定的家庭生活。”从19岁开始，她就将一切精力都放在了工作上，“几乎没有拒绝过任何片约，这导致我经常一年到头都不在家。”

当夫妻二人只能通过冰冷的电话相互问候，心也越走越远。为了挽救婚姻，约翰曾提议生个孩子，让空荡荡的家里有点欢笑声，但朱丽安没有抓住这最后的稻草，“那个时候女星选择生孩子等于自毁前程。”绝望的约翰选择了离开。

这一年，朱丽安事业上屡有斩获，可当她获得了艾美奖的“杰出新人奖”时，才明白内心真正的渴望：她想要的安定只有家庭才能給予。

为一双儿女息影

1996年，36岁的朱丽安于离异第二年重启了恋爱模式。时年27岁、却默默无闻的美国独立电影导演巴特，决定大胆邀请“独立电影女王”朱丽安出演他自编自导的首部电影《秘密风暴》。他唯一的依仗不过是听闻“女王”不太会拒绝片约。

这对相差近10岁的姐弟，在第一次见面时就一见钟情。确定自己又一次坠入爱河的朱丽安，甚至在惊慌和惊喜之余下做了一个“愚蠢”的举动：谎报自己的年龄，“我告诉他自己只有20岁。”

虽然不排斥姐弟恋，但朱丽安最初的确没想过会和巴特结婚生子。“相差10岁？还是算了吧。”

但越相处，她越被对方打动。巴特并不如她想象的那样不可信任和轻浮。第一次，她从恋人身上感觉到可依靠的信赖。“他的成熟度令我惊讶。比如我因为某件事跟他大吵大闹时，他从来不会像我一样歇斯底里，事后还会好言好语地跟我沟通。”甚至当朱丽安结结巴巴地向巴特坦白年龄时，对方一点不惊讶，他不但早就知道了她的真实年龄，对女友的隐瞒举动也只觉得好笑和可爱。

1997年和2002年，这对情侣生下了一双可爱的儿女。2003年，两人终于举办了一个小型婚礼。私定终身后的朱丽安与第一段婚姻里的自己判若两人，她学会了把家庭放在第一位。

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巴特有强烈的事业心，朱丽安此时也凭借《远离天堂》和《时时刻刻》两次入围奥斯卡奖提名，大牌制片人和导演们向她抛出无数橄榄枝。但此前从不拒绝片约的朱丽安却对所有人表示了歉意：“对不起，我打算再生一个孩子。”

为人母的朱丽安拼命想弥补自己童年时的缺憾。因为自己的成长过程中长期缺少父母关爱，于是她发誓要给予孩子们最多的爱。两个孩子从出生到现在，朱丽安都没有请过保姆，总坚持自己抚养和教育孩子。即便复出影坛，也会带上年幼的儿女一起去片场工作。虽然很辛苦，朱丽安觉得值：“我可以没有角色，没有名誉，但若没有孩子，那么这比死亡还要痛苦。”

让变老成为一种格调

和巴特一起在浮躁的娱乐圈走过近20年，这对夫妻却从没闹出过绯闻，这让许多曾盯着他们不放的狗仔队最后纷纷失去耐心、转移目标。

有人向朱丽安讨教婚姻长久的秘诀，她总是这样回答：“我不知道秘诀，我们只是一直在努力。”

外界也曾猜测过她与巴特的事业差距是否会对婚姻构成威胁。像所有导演与演员的夫妻搭档一样，朱丽安几乎出现在巴特的所有片子里，但遗憾的是巴特的事业始终不温不火，为家庭愿意牺牲事业的朱丽安，成就反倒如日中天。

事业会毁掉婚姻吗？朱丽安在奥斯卡颁奖典礼上击碎了这些质疑。

“我太爱我先生了，他既是现在仍然在支持我的那个人，也是那个过去扶持我一步步成长起来的人。这是我第一次透露这个消息，而且我现在就想在这个房间里告诉大家，我丈夫其实是第一个看到这部电影（《依旧爱丽丝》）的人。我第一次看剪辑好的版本时，他陪着我。然后我听到他开始哭了，我整个人都愣了，感到十分迷茫。当我们走出去以后，他对我说：‘你会得到奥斯卡的。’我对天发誓他就是那么对我说的，我简直不敢相信。总之，他就是这样从最开始就一直支持着我。”

事业、爱情、稳定的生活，她想要实现的愿望终于一个个都圆满了。拍戏之余，朱丽安和丈夫会带着两个孩子、两条狗住在安静的纽约西村，过着跟普通人无异甚至单调到极致的生活。“7点起床，带狗散步，准备早餐，整理孩子们的书包，巴特会送孩子们去学校，我也许会去跑步或是阅读剧本。家里需要忙的事情很多，但是我和先生会分摊。家里所有的清洁都归我做，不过他烧饭要比我频繁些。他喜欢烹饪，我希望自己也能享受烹饪，可是我一点也不。”

19年过去，55岁的朱丽安成为好莱坞最异类的传说。当大部分同龄女星或真的老去或用整容留住美丽时，她淡定从容地面对不可避免的皱纹，只是脸上星星点点的雀斑和慢慢滋生的细纹都无法抵挡岁月积淀出的沉稳优雅气质。她拒绝整容，“每個人都想看起来很漂亮，但整容会让你变得不是自己。”就像拒绝染头发的颜色一样，朱丽安让老去变成了一种旁人无法复制和模仿的格调。

7.19年社区工作计划 篇七

一是重视程度高。各矿井汇报材料准备充分，编制质量比去年明显提升，田陈、柴里等矿井汇报材料达到近70页，特别是田陈矿为便于汇报又专门编制了汇报提纲；开拓方案编制完成后都能够向矿主要领导做了专题汇报。

二是指标编排积极主动。各矿井对明年产量、进尺等主要指标安排较为切合实际，很少留有余量；对小槽煤开采也进行了详细规划，方案编排较为积极主动。

三是敢于反应矿井实际情况。各单位均能够本着实事求是的原则，客观分析了矿井有利条件、不利因素，对影响指标提升的几个敏感话题敢于表明矿上的观点，特别是对小槽煤收购价格偏低，是影响各矿积极性的主要问题。

柴里：在村庄搬迁滞后的情况下积极找煤扩量，在火区边缘、地质复杂带等地点实施外扩开采、旋转调采，增加工作面储量，明年指标安排150万吨，比较符合矿井实际。矿在开拓方向的选择和小槽煤开采上还需要再做调整，力争明年袁堂129采区下半年出煤。

蒋庄：在矿井编排的260万吨产量指标中，小槽煤产量超过20万吨，基本符合矿井明年采场条件。矿井还要围绕小槽煤恢复开拓开采、采掘装备升级、放顶煤工艺使用、南七采区收缩等重大技术问题，继续完善汇报材料。

田陈：对开拓方案的编制最为用心用脑，对矿井面临的高温热害、防灭火、冲击地压、运输提升等难题做了详尽的阐述。材料中对产量指标和采场接续要进行调整，需要继续补充完善小槽煤开采规划，进一步明确开拓方向和重点。

付村：矿井短中长期接续均存在较大问题，明年在采场接续上违规生产情况要杜绝出现；单产、单进水平编排偏低，对东二辅助采区开采方案编排

不积极；各专业材料衔接融合不好，材料的编制质量在听取的矿井中质量最差。

滕东：因特殊的托管体制，矿井明年指标安排还要决定于监狱方；矿井明年在开拓布局上要进行较大调整，加快三采区开拓，改变目前窘迫的采场条件。

8.19年社区工作计划 篇八

中共中央办公厅关于印发《党政领导干部

选拔任用工作监督检查办法（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：

《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》已经中央同意，现印发给你们，请结合实际情况，认真遵照执行。

中共中央办公厅 2003年6月19日

党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的有关规定，制定本办法。

第二条 党政领导干部选拔任用工作的监督检查，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。

第三条 党政领导干部选拔任用工作的监督检查遵循下列原则：

（一）党委（党组）领导、分级负责；

（二）实事求是、客观公正；

（三）发扬民主、群众参与；

（四）预防为主、违规必纠。

第四条 党委（党组）及其组织（人事）部门对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查，受理有关党政领导干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反党政领导干部选拔任用工作有关规定的行为，并对有关责任人作出处理或者提出处理意见。组织（人事）部门干部监督机构具体负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实施。

第五条 纪检机关（监察部门）按照有关规定对党政领导干部选拔任用工作进行监督检查。

第二章 监督检查的对象和内容

第六条 监督检查的对象是《干部任用条例》适用和参照范围内的党委（党组）；党政领导干部特别是主要领导成员。

第七条 监督检查的主要内容：

（一）学习宣传《干部任用条例》的情况；

（二）坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况；

（三）执行党政领导干部选拔任用工作程序，重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况；

（四）执行公开选拔和竞争上岗规定的情况；

（五）执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况；

（六）遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况；

（七）对党政领导干部选拔任用工作开展监督检查的情况；

（八）对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况；

（九）其他需要监督检查的情况。

第三章 检查的方式

第八条 对党政领导干部选拔任用工作的检查，实行上级检查与本级自查自纠相结合，定期检查与不定期抽查相结合。

实行干部双重管理的单位，以主管方为主进行检查，协管方配合。

第九条 党委（党组）每年对党政领导干部选拔任用工作进行一次自查，形成专题报告，于次年第一季度报上一级党委（党组）及其组织（人事）部门，重要情况随时报告。对下级党委（党组）的党政领导干部选拔任用工作，应当定期进行集中检查，必要时进行抽查。

第十条 检查的方法步骤：

（一）拟定方案，组织检查组并进行培训；

（二）向被检查的党委（党组）说明检查的目的、要求、内容和程序，并在一定范围内发布检查公告；

（三）听取被检查党委（党组）的汇报；

（四）在一定范围对党委（党组）的干部选拔任用工作情况进行民主评议；

（五）采取个别谈话、召开座谈会、走访有关部门、问卷调查等方式，广泛深入了解情况；

（六）查阅材料，包括党委（党组）及其组织（人事）部门研究干部任免事项的会议原始记录，干部民主推荐、考察、呈报任免等有关材料，以及调查处理群众反映有关问题的材料；

（七）向被检查的党委（党组）反馈检查情况，肯定成绩，指出问题，提出加强和改进党政领导干部选拔任用工作的意见和建议；

（八）检查组向派出机关汇报检查情况并写出专题报告。

第十一条 党委（党组）根据检查情况，对下级党委（党组）、党政领导干部特别是主要领导成员执行《干部任用条例》情况进行综合分析。对认真执行的，在适当范围内通报表扬；对执行不认真的，提出批评，督促其改正；对存在突出问题的，依据有关规定作出处理。

第四章 日常监督

第十二条 党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。同时，加强上级监督和群众监督，发挥舆论监督的作用。第十三条 强化领导班子内部监督。

（一）党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

（二）党委（党组）民主生活会要把执行《干部任用条例》情况作为一项重要内容，认真对照检查，发现问题及时纠正。

第十四条 地方党委常委会向同级党的委员会全体会议报告工作时，应当将党政领导干部选拔任用工作情况作为一项内容，接受同级党的委员会全体会议的监督。第十五条 建立健全党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。

（一）在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向上一级组织（人事）部门报告，经同意后方可研究决定。

（二）党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，属于破格提拔的，超过任职年龄需继续留任的和领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的，在作出决定前，应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

第十六条 坚持和完善组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位的联席会议制度，就加强党政领导干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究提出意见和建议。

第十七条 纪检机关和组织部门联合派出的巡视组，发现党政领导干部选拔任用工作中的问题，应及时向派出单位报告。

第十八条 加强组织（人事）部门干部选拔任用工作的内部监督。组织（人事）部门要进一步健全决策、执行、监督、咨询系统，逐步形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制。

第十九条 加强群众监督，发挥舆论监督的作用。加强举报受理工作，对群众反映的问题，要认真调查核实。利用新闻媒体，广泛宣传党的干部路线、方针、政策，以及执行《干部任用条例》的先进典型和经验，揭露和批评违反《干部任用条例》的现象。第二十条 加强干部监督的信息工作。进一步拓宽监督渠道，扩大信息来源，逐步建立覆盖面广、反应灵敏的干部监督信息网络。

第五章 调查核实

第二十一条 调查核实违反《干部任用条例》的问题，原则上按照干部管理权限，实行分级负责。

第二十二条 纪检机关（监察部门）和组织（人事）部门要加强对违反《干部任用条例》问题的调查和处理工作。

（一）对于在监督检查中发现的或群众举报的严重违反《干部任用条例》的行为，组织（人事）部门要认真调查核实，必要时可与纪检机关（监察部门）组成联合调查组进行调查，并提出处理意见或建议。

（二）对于严重违反《干部任用条例》行为的责任人，纪检机关（监察部门）应当立案查处。

（三）纪检机关（监察部门）在查办案件等工作中发现有关违反《干部任用条例》的问题，应当适时与组织（人事）部门沟通情况。

第二十三条 党委（党组）及其组织（人事）部门对责成下级党委（党组）及其组织（人事）部门调查处理的有关违反《干部任用条例》的问题，要加强督促检查，及时掌握情况。

（一）有关地方和部门对上级党委（党组）及其组织（人事）部门批转调查核实并要求报告结果的查核件，要及时报告结果，三个月内不能报告的，应当说明理由和查核进展情况。

（二）党委（党组）及其组织（人事）部门必要时可派出督促检查组，对责成有关地方和部门查核的重要问题进行督查。

第二十四条 落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。对违反《干部任用条例》选拔任用干部、用人失察失误造成严重后果的责任人员，按照违反《干部任用条例》行为的处理规定进行处理。

第二十五条 纪检机关（监察部门）和组织（人事）部门对违反《干部任用条例》的案件，要认真剖析，总结教训。典型案例可进行通报。

第六章 纪律和责任

第二十六条 党委（党组）及其组织（人事）部门派出的检查组，要坚持原则，实事求是，深入细致，如实反映检查情况。检查组成员要公道正派，保守秘密，廉洁自律。对违反纪律的，要按有关规定追究责任。

第二十七条 接受检查的党委（党组），要如实报告党政领导干部选拔任用工作的情况，提供有关材料。凡弄虚作假以及对检查组成员打击报复的，依据有关规定严肃处理。第二十八条 实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。党委（党组）要加强对干部选拔任用工作的领导和监督。凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委（党组）主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

第七章 附 则

第二十九条 本办法由中共中央组织部负责解释。