树形象比作风比贡献

2024-11-02

树形象比作风比贡献（共8篇）

1.树形象比作风比贡献篇一

热爱工作甘于奉献

各位领导、同志们：

大家好！我演讲的题目是《热爱工作甘于奉献》不知不觉间，我已经在局机关借调了四年了，由最初的手忙脚乱变成后来的勇于接受挑战，这期间我曾经因为工作太忙，压力太大而痛哭流涕过，也因为自己的工作得到领导和同事的认可而欣慰过。今天站在这里演讲的我比四年前更加成熟了，也因为近朱者赤，与一群比我更优秀的同事共事，我不断地提升了自己的素质。

刚到局机关时，我为了适应机关的工作，专门买了一本机关必读书，从中了解到，在机关工作要耐得住一个“烦”字，要在解释各类法规条文时不厌其烦，要在日常工作中不胜其烦，要在面对权力时做到不让人烦，用平和的心态对待每一份工作，力求做到让自己满意。通过学习，我不断约束自己，每当心浮气躁时，我就对自己说要耐得住“烦”，通过三年的磨练，我少了一些锋芒毕露，多了一份成稳内敛。

在充斥市场经济的今天，讲奉献似乎是一种作秀，而我认为，没有为生活奉献的精神是做不好一个媳妇、一个母亲、一个妻子、一个同事的。并不是每个工作职责都划分的清清楚楚，总有一些工作是无法清楚的划分给谁的，当这些工作分配给你时，多数情况下，我们都会认真完成，这里就有我们的奉献精神在里面，没有奉献精神的集体是冰冷的，没有

同事间的相互配合，哪有你的脱颖而出。奉献存在于我们生活的点点滴滴里，讲奉献，我们才会工作的更快乐。金钱是无法衡量我们付出的爱的，所谓舍予不正组成了一个“舒”字吗？只有勇于付出和给予，才会感到舒服和舒心，生命的价值也正在于此。用甘于奉献的精神快乐工作，用凝结的汗水踏实的完成每一项工作，然后吃得香，睡得稳，享受工作带给你的快乐。

热爱工作，用工作的业绩体现自己的人生价值，找到自己信心的支点。做一个受人尊敬的人是每个人的精神需要，无论高低贵贱，我们穷其一生的追寻，而这个追求的过程也正是我们为社会奉献的过程。所以热爱自己的工作，努力地做好它，让自己的人生价值在工作中得到升华，让自己因为工作的业绩得到社会的认可，而受人尊敬，无愧于培养了我们的社会。最后我想用曾经做过微软和GOOGLE高管的李开复的话接束我的演讲，“我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活的深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，奉献社会，以免让我在生命终结时，才发现自己从来没有活过。”

谢谢大家！

2.讲理想、比贡献，地质找矿当先锋篇二

现任陕西省煤田地质局一八五队队长的姚建明，发挥专业优势带领其团队投身煤田地质事业的同时，也兼任省国土资源评审专家、榆林市地质矿业协会第一副会长、榆林市科协委员，工作繁忙，但依旧乐此不疲。

上世纪80年代初，姚建明所在的一八五队因发现和探明举世瞩目的神府大煤田而享誉全国，并于1992年元月被国务院四部委授予“全国地质勘查功勋单位”，实现了队伍发展史上的第一次辉煌。

进入新世纪以来，伴随着共和国改革开放的进程，在地勘单位企业化改革的大潮中，这支功勋地勘队伍，牢记使命，开拓创新，在上级主管部门和领导的关怀支持下，以地质工作的先行性、基础性为己任，以地质工作者的“三光荣”精神为引领，以市场为导向，以企业化经营为主线，发挥驻地区域和专业技术优势，在服务陕北能源化工基地建设、实现兴陕富民、建设西部强省的进程中，做出了突出贡献，受到行业主管部门和省市领导的高度评价。

承担社会责任，彰显团结奉献精神

2010年9月，一八五队承担了汶川地震科学钻探（WFSD）工程。该项目由国土资源部、中国地震局组织，由汶川地震断裂带科学钻探中心负责实施，受到国务院总理温家宝的高度重视。其目的是在龙门山断裂带实施科学群钻，通过地下岩心采样、流体测试，获取地层地质信息，反映断裂带的构造、形成和演化特征，从而试图寻找地震活动规律，以提高人类预防地震灾害的能力。

WFSD—2孔是该工程中首个设计超过2千米的全孔取芯钻孔，地质条件复杂，地层破碎，岩芯采取率要求高。2011年9月，一八五队在姚建明队长的带领下，抽调精兵强将，组织了一支35人的钻探施工队伍奔赴施工现场，参加施工的职工以“打好汶川地震科学钻探攻坚战，彰显陕煤地质功勋队伍新风范”为目标，经过近二十个月的施工，顺利完成了二号孔的全部施工任务，实现了在地震断裂带上钻深达2283.56米的新突破。这次地震科学钻探的施工，使一八五队干部职工开阔了视野，学习和积累了在中深部复杂地层的钻探施工经验，提高了一八五队的钻探技术和管理水平，更提升了队伍的知名度、美誉度。

发挥专业优势，服务能源化工基地

为实施资源深度转化、促进循环经济的发展、推进经济发展方式转型升级提供科学依据。2008年，一八五队队长姚建明组织成立了陕北综合实验室。以煤质测试、技术咨询为基础，采用国内先进的煤质检验仪器，实现电脑一体化检验分析。通过上门服务、现场采样，开展煤矿、瓦斯、煤尘、自燃倾向性、水分含量、全硫含量、挥发分、灰分、粘结指数等煤质评价，为矿方提供优质的煤质检测分析报告。

为经济发展和社会进步提供优良的地理信息服务。一八五队将过去单一的煤田地质测量业务拓展为多方位的测绘数据服务，在开展煤矿布局、工业广场、公路桥梁、沉降观测等测量业务的同时，工程人员大胆使用新购置的CAT高精度磁悬浮陀罗全站仪，用于矿山井下测量、大型隧道贯通、钻孔联测、边坡导测、建立方位基准、道路导航等。其中黄陵矿区万米井下对接测量获得精确成果，这标志着一八五队在井巷控制测量中达到了新的高度。

为了发展盐化工业，促进县域经济的发展，2009年8月，一八五队在姚建明的领导下承担了米脂县工业园区水源井工程，经过三个月的施工和抽水试验，超出原设计出水量，五个供水井水量达49476吨/日，开创了陕西省利用河床渗渠辐射井供水量之最。

在从事地质勘探的同时，姚建明和一八五队所有队员积极向石油、煤层气、天然气勘探等领域延伸。组建的ZJ30、ZJ40大型石油钻机在长庆油田参与施工，针对鄂尔多斯盆地的地质构造及特点，采用新的钻具组合，钻井参数、钻井液性能及配方，无线随钻等关健性的新技术，大大提高钻井工程的效率和质量，五年来共竣工油气井70多口，实现钻井进尺40多万米。使地质延伸产业有了新的突破和发展，并为中深部钻探施工积累了宝贵的经验。

实施“科技兴队”，提高勘查水平

近三年来，一八五队先后投资2000多万元，购置XY系列钻机9台（套），分别满足了陕北及周边地区不同地层的浅、中、深岩心钻探施工。同时，为发展地质延伸产业，一八五队还积极购置了坑道钻机和大型石油钻机，使得井下钻进和石油天然气钻井领域得到了长足的发展。

在施工中，针对实际情况，姚建明带领团队积极开展诸如无线随钻、液动锤、浅孔锤等多项新工艺、新技术的应用，同时不断完善钻探队伍的管理职能，造就了一支专业性强的钻探施工队伍。

大力推进地质工作的信息化、数字化。姚建明注重提高计算机在地质工作中的应用。把数字化地理信息和先进的勘查手段相结合，增强地质勘查的服务能力。投入20多万元，购置办公自动化系统，开通光纤网络，实行内部局域网；强化资质申报和管理中的责任意识，发挥资质作用，完善和调整资质等级和范围，进行钻孔测井技术的升级；建立了地质技术网站，计算机联网联用，实行网上远程登录，实现了地质资料信息的交互式使用，大大提高了地质报告的编制水平。

姚建明依托专业技术优势，利用在陕北侏罗纪煤田勘探施工20多年的技术成果，通过开展地质找矿改革发展大讨论，实施地质找矿行动，开展汶川地震科学钻探工程，地质灾害防治、矿山地质工程、水资源开发利用、地质遗迹调查等前瞻性的工作，先后完成西湾、大保当、小保当、孟家湾、尔林兔、宁夏宁东煤田等重大地质勘探工程。实现钻探进尺近百万米，完成一批重要的地质找矿成果。

提交的宁夏宁东煤田积家井勘查区（中南部）煤炭详查报告和榆神矿区大保当补充勘探报告，分别被评为中国煤炭工业优质地质报告一等奖；《陕西省陕北侏罗纪煤田尔林兔区普查》获得全国优秀地质找矿项目二等奖；榆神矿区综合勘探成果获得陕西省科技进步一等奖；曹家滩井田地质报告、孟家湾西普查找煤报告、神府矿区柠条塔补充勘探报告、大保当补充勘探报告分别获得陕西省优秀地质报告；西湾露天勘探项目被英美煤炭集团授予“最佳勘探奖”。

姚建明参与完成和编制的首批国家煤炭规划矿区—《陕西省神府、榆神、榆横三大矿区资源评价报告》、《榆林市矿产资源规划评价报告》，得到了国土资源部门的好评；科研成果“神南矿区煤炭开采水资源动态及保水技术研究”，获得了2011年中国煤炭工业科技进步二等奖。这些重要成果为陕北能源化工基地建设提供了后续资源保证，为榆林乃至陕西经济的跨越式发展奠定了基础。

作为一名基层地质工作的领导者，姚建明以“讲理想、比贡献”为标尺，主动践行，持之以恒，受到了省煤田地质局的好评，得到了各级科协的充分肯定。

责编/杨芳

3.树形象比作风比贡献篇三

要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

一、坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。

没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系。改革开放来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是正确理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。

今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠中国特色社会主义理论体系的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一理论体系。在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

二、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上堵住腐化堕落的通道。

在建设全面建设小康社会的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习中国特色社会主义理论体系，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，我们才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

计生服务中心周兴平

4.树形象比作风比贡献篇四

一、讲责任，恪尽职守，敢于负责

责任和作风是孪生兄弟。责任心强，作风就好。讲责任是我们做好一切工作的基础。古语说：“政如农功，日夜思之。”是说从政就像农民种地一样，无论刮风下雨，阴天阳时，都要日思夜想，无不上心。

第一，讲责任就要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们对待党的事业、对待本职工作，就要像农民做农功，要有强烈的责任心，守土有责，尽心尽力种好自己那份“责任田”。古人讲：不谋一域者,不足谋一城;不谋一世者,不足谋一时。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、小单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕县委、县政府的中心工作来进行，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。

其次，讲责任要体现在关注民生上。群众利益无小事。维护群众利益是领导干部的重大责任。把落实民生工程作为我们出决策、干工作的“指挥棒”，作为考核领导班子和领导干部政绩的重要“标尺”，认认真真、切切实实为人民群众做好事、做实事。

第三，讲责任就要有位有为。权力和责任是相辅相成的辩证统一体，有权必有责，权大责任就大。不仅要享受权力带来的职位、业绩和荣誉，更要愿意承担、勇于承担权力带来的责任、辛劳、过失、非议和嫉妒，努力有位更要为。不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。

最后，讲责任要敢于迎难而上。当前社会正处于转型期，利益冲突、群体事件极易频发。在推进科学发展、和谐发展的过程中，必然涉及到利益的调整和再分配。为此，我们必须做到责任面前不推诿、是非面前不让步、困难面前不退却，拿出舍我其谁、当仁不让的勇气和气概以及“我不下地狱谁下地狱”的决心和毅力，勇敢地担负起历史赋予我们的责任和使命，咬紧牙关，不怕非议，百折不挠，勇往直前，满怀信心地夺取胜利。否则，将无法向党和人民做出交待。

二、树正气，正风正已，维护和谐

党风正则干群和，干群和则社会稳。风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。只有风气正，我们的各项工作才能得以顺利开展，我们的事业之船才能一帆风顺，顺利到达彼岸。

第一，班子要树正气。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其是班长，要做到带头讲“官德”、带头讲团结、带头讲民主、带头讲原则、带头讲廉洁等“五个带头”，实现风清气正干事，心情舒畅工作。

第二，机关要树正气。少数机关同志胸无大志，吃苦吃亏的事不愿干，没好处的事不愿干，得罪人的事不愿干。还有的正经活没干多少，但比起福利、待遇来，眼睛瞪得比谁都大，自己不干活还对人家干活的人评头论足。因此，要把多吃点苦、多干点事、多攒点本事作为机关正气树起来，形成比学习、比工作、比贡献、比宽容、比和谐的良好机关环境。

第三，基层要树正气。基层干部直接面对群众，更能代表党和政府的形象，更要带头树正气。各级干部要把工作的重心下移，切实把工作做细做实，维护好、保护好集体的利益和绝大多数人的利益，让人民共享改革发展成果。

三、干事业，强化能力，精谋善断

事业心不仅是一个人的精神面貌、工作姿态和思想境界，更是各级干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的基本政治素质。因此，每位干部必须攻坚克难，自加压力、自强不息、自主创新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。

第一，必须想干事。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。

第二，必须敢干事。要把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作。在工作中不要墨守成规，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，做到一个时期一个重点，一个阶段一个目标，把县十届党代会描绘的宏伟蓝图落实成一个个具体的工作中去。

第三，必须善干事。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。当前我县正处加快发展黄金机遇期，每位党员干部都要增强使命感，增强创新意识，切实提高干事业的本领。首先是要有干事的原则，要善谋全局，善于权衡利弊、分清轻重缓急，多干群众急需的事，群众受益的事，夯实基础的事，着眼长远的事，以实际行动取信于民。其次是要有干事的艺术，要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作；要善于从大处着眼，从小处入手，脚踏实地，一步一个脚印，做到干一件事成一件事。

四、比贡献，真抓实干，狠抓落实

比贡献是我们做好工作的出发点和着眼点，是加强作风建设的终极目标，更是人民群众的热切期盼和党员干部德才素质的综合反映，同时，也是我们使用评价干部的重要依据。

首先，比贡献，坚持正确的政绩观是前提。我们所做的贡献，要符合科学发展观的要求，符合最广大人民群众和国家的根本利益。要把追求人民群众长远利益作为正确的政绩观，牢固树立以力度考验干部能力、以速度考验干部素质、以效果考评干部政绩、以贡献决定干部使用、以实绩论英雄的用人观，完善考核评价机制，对干与不干，干多干少，干好干坏要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、善抓落实的干部，教育和调整那些只尚空话、一事无成的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、创先争优、勇于奉献的工作氛围。

5.树形象比作风比贡献篇五

主题实践活动的实施方案

为深入贯彻《中共三原县教育局委员会、三原县教育局关于开展“转作风、优环境、比贡献、促发展”主题实践活动的工作方案》（三教委发[2012]08号）文件精神，进一步巩固和扩展前一阶段“三查三进三解”主题教育成果，经红原学校研究，制定如下实施方案。

一、指导思想

开展“转作风、优环境、比贡献、促发展” 主题实践活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，努力践行科学发展观，切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题，教育引导全体党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力塑造一支政治坚定、忠诚履职，业务精湛、敢于负责，开拓进取、勇于创新，清正廉洁、务实高效的教师队伍，推动学校各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。

二、目标要求

转工作作风,改变教学方式；提课堂效率，建理想课堂；优化教学环境，创理想教室；保师生安全，建和谐校园；促素质教育，提教学质量。引导全体教职工从解放思想、更新观念入手，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的大局意识，“有岗有责、在岗在责”的责任意识，“单项工作争第一、整体工作创一流”的一流意识和“逆水行舟、不进则退”的发展意识，以强烈的事业心、责任感，着力解决工作作风等问题，凝心聚力，将教职工思想引导到干事创业、创先争优上来。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段。认真学习上级文件精神，结合教育工作实际，深入开展解放思想大讨论，要全面部署，广泛发动，制定并下发实施意见，明确目标，确定重点，深入宣传，营造浓厚活动氛围，将全体教职工的思想统一到政府的重大决策上来，统一到“干事干事再干事、落实落实再落实”的作风上来，为实现教育的又好又快发展奠定坚实的思想基础。组织召开动员大会，全面部署任务，为整个活动打下坚实的基础。

（二）摆查整改阶段。在集中学习、提高认识的基础上，对照实施方案要求，结合学校实际进行讨论和摆查。重点查摆五个方面的问题。一查思想境界。二查工作作风。三查作风环境。四查群众关心的教育关心的热点难点问题。五查制约学校发展的体制机制。采取调研座谈、谈心交流、登门拜访、发放征求意见表等形式，广泛征求学生家长和基层群众的意见和建议。召开班子会，对查摆出问题进行认真梳理、深刻剖析，坚持边查边改的原则，对一时不能彻底解决的，制定具体措施和整改时间表并在适当范围进行公示。

（三）巩固提高阶段。在认真学习、讨论、摆查、整改的基础上，逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。制定各种服务师生、优化环境的新举措，大力开展各种服务活动，切实为师生和群众办实事、办好事，形成优化学校教育发展的长效机制。

1、转工作作风。改变教学方式及学生学习方式；提课堂效率，建理想课堂；坚持规范办学，抓好特色办学，开发特色课程、精品课程，狠抓教育质量，各项工作争一流，力争年段考试中名次有所提升，打造区域品牌学校。

2、深入开展“创先争优“活动，推进学习型党组织建设。党支部制定学习计划，一学习提升境界，以学习转变作风，以学习提高质量，争创学习型党组织。坚持四个带动，即领导带动干部、校长带动教师、教师带动学生、学生带动家长。继续深入开展公开承诺、群众评议评优树先等活动，将开展“创先争优“活动与学校教育工作结合起来，在教师中积极营造你追我赶、争创一流的良好氛围，全面提高教育教学质量。

3、优化教学环境，创温馨教室。积极协调，加大投入，努力改善办学条件，完成2012中小学教学楼新建加固校舍安全工程建设项目，建设好附属幼儿园，力争使学校硬件设施有大变化。

4、提教学质量，促素质教育，推学校发展。严、细、实、恒抓常规。深化课程改革，开全开足各类课程，加强教学过程质量管理，提升教育管理水平。

5、大力加强师德建设，提升教师队伍素质。完善德育建设考核机制，认真落实《关于教职工违规行为的处理意见》，把师德表现与教师考核、职务评聘等挂钩，引导教师构建多元化的学习取向，努力打造学习型教师团队，完善班主任管理机制，提高班主任待遇，增强教师的荣誉感。

6、坚决制止“三乱“，规范办学行为。严格执行收支两条线规定，杜绝乱收费现象，引导广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，注意内省慎独，形成崇高的师德，良好的师风，自觉维护教育良好的形象。（分工领导：韩卓文，责任科室：办公室）

7、保师生安全，建和谐校园。建立健全工作领导小组，把安全工作列入学校重要议事议程，进一步完善安全管理制度，形成良好的安全教育环境。

（四）总结考核阶段。对“转作风、优环境、比贡献、促发展”主题活动的开展情况进行全面考核验收、总结表彰，评优树先。

四、组织领导

（一）严格落实责任，形成工作合力。为确保“转作风、优环境、比贡献、促发展” 主题实践活动的顺利开展，学校成立领导小组，负责抓好主题活动的开展，做到迅速启动，规范运作，讲求实效。

组长：李新座

成员：张倩郭航梧李喜珍焦虎李伯平金德龙姚雄领导小组下设办公室，李建民同志任办公室主任，具体负责活动的组织实施。活动小组成员定期召开会议，及时对活动开展情况进行自查和通报。小组成员要做到认真履行职责，每项工作亲自抓、经常抓，要抓细、抓实、抓出实效，确保活动扎实有效地开展。

（二）加强督促检查，确保活动健康开展。要将活动纳入目标绩效管理，定期对活动开展情况进行督查，对出现的新情况、新问题及时提出解决办法，着力抓好建立健全科学发展长效机制，引导全体教职工立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。

（三）强化舆论宣传，坚持典型引路。要不断加大宣传力度，营造良好的活动氛围。要采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传活动中涌现出的先进典型，引导广大教职工以先进典型为榜样，努力在学校内形成学先进、比先进、争当先进的良好风气，努力把学校建成区域品牌学校。

6.树形象比作风比贡献篇六

此时，“讲理想、比贡献”活动正在如火如荼地进行，中捷四方积极响应中国科协及四部委号召，不仅认真组织开展活动，更为注重对企业一线科技人员的培养。马四国坦言，这种对科技人员充分尊重和重视的态度，正是他选择加入中捷四方的最大动力，某种程度上也可以说，“讲理想、比贡献”活动给了他很大的动力。

这些年来，通过公司的培养以及自我不断地学习和努力，马四国逐渐成为中捷四方的技术骨干，从一名普通技术员最终升任技术部经理，主管昆虫信息素产品的国产化、新产品开发和信息素产品的生产管理等工作。

说到昆虫信息素，这是一种国际上普遍认可的害虫防治方法，环保、高效。据马四国介绍，应用信息素防治农业虫害，能够取得50%～80%的防治效果，每个生长季能有效减少化学农药使用2～3次，减少农药使用量30%以上，每亩使用成本比化学农药节省30元以上。“信息素的应用既能为大众提供健康高质的农作物、果品，有益食品安全，又对我国农林业的可持续发展、环境和生态保护意义重大，非常符合我国生态文明建设的要求。”

昆虫信息素的研究主要以昆虫的化学生态为主。马四国在信息素研究上，充分发挥专业优势，参与了北京市科技计划项目“国槐尺蠖性信息素鉴定合成及关键诱捕技术研究与推广”、公益性行业（农业）科研专项“北方果树食用虫综合防控技术研究与示范推广”以及“入侵生物苹果蠹蛾检测与防控技术研究”的研究，取得梨小食心虫信息素及苹果蠹蛾信息素合成技术、苹果蠹蛾迷向制剂等创新成果，为我国昆虫信息素的合成及改进作出了突出贡献。

这些年来，在马四国及公司全体员工的共同努力下，起步晚于欧美等国的我国信息素推广应用初具规模，发展态势良好。

2012年至今，马四国在信息素研究领域所取得的成果产生了良好的经济效益和社会效益。他参与研发的梨小食心虫迷向散发器截至目前已累计取得140.65万元和26.72万元的销售额及净利润，苹果蠹蛾迷向散发器销售额和净利润分别达到了18.43万元和3.5万元，而他所研发的斜纹夜蛾诱芯销售额和净利润分别达到了89.4万元和53.6万元。这些新产品目前已成为中捷四方信息素领域的核心产品，得到了包括农业部全国农技推广中心在内的多家单位的大力推广。

与此同时，为了更好地保护知识产权，马四国为他的多个昆虫信息素研究成果申请了专利保护，其中发明专利2项，分别为“一种苹果蠹蛾性信息素的制备方法”，以及“一种梨小食心虫性信息素的8（Z/E）—十二碳烯—1—醇醋酸酯的合成方法”。

此外，马四国作为第一发明人的“一种防治梨小食心虫的管状迷向散发器”，作为第二发明人的“水盆式诱捕器”、“一种用于防治甜菜夜蛾的诱芯”等，以及作为第三发明人的“干式诱捕器”、“鱼形诱捕器”、“一种云杉八齿小蠹类聚集信息素缓释装置”、“一种迷向用昆虫信息素缓释装置”等成果获得了多项实用新型专利。

除了申请专利保护，马四国还将研究经验和感受整理成文字与业内人士交流分享。这些年来，他的多篇文章，如：《梨小食心虫迷向技术的应用试验》、《梨小食心虫迷向散发器防治效果研究》、《5种引诱剂田间诱捕苹果蠹蛾效果比较》、《梨小食心虫迷向液剂的制备及应用研究》等，先后在《中国植保导刊》、《农业技术与装备》、《西北农业学报》、《应用昆虫学报》等知名刊物上发表，获得了业内的较高关注和一致好评。

在2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”评选活动中，马四国凭借多年来在技术创新上的出色表现，荣获创新标兵称号。在他看来，创新标兵的称号既是鼓励，也是鞭策，只有在今后的工作中更加积极努力地提升企业自主创新力和科技竞争力，才称得上是合格的“创新标兵”。

获得创新标兵后，马四国的创新热情和动力更加高涨，他承担了北京市优秀人才培养自主项目“生态健康型信息素诱虫色板的研发与应用技术”研究，希望能够在研究中有所突破，为相关产业的发展提供技术指导。

在完成正常科研及日常管理工作的同时，马四国负责了中捷四方子公司—杨凌翔林农业科技化工有限公司（以下称翔林农业）的技术指导工作，参加了该公司的多次产品推广及社会服务工作，获得“杨凌示范区科技特派员”称号。

2014年5月，在翔林农业设备采购和工艺设计安装期间，马四国作为总公司的外派技术员，带领技术人员成功建立了1个化学分析室、2个化学合成实验室、1个化学中试实验室和1个工厂化昆虫信息素生产车间，采购了信息素工厂化生产设备、信息素黄板生产设备等一系列配套设施。这些设备在满足工艺需求、节省资金的同时，也极大地提高了子公司的生产水平，为信息素的生产和研发奠定了设备基础。

马四国已经计划好了未来的发展，下一步他将结合公司产品特点定制一批生产设备，实现信息素的机械化生产，提高生产稳定性和产品外观，并在子公司现有农药生产定点基础上，加快新产品的研发。同时，他还计划引进更多高学历人才，购买一批先进的科研设备，进一步提升公司科研能力，加快研发速度。

对于信息素未来的发展前景，马四国十分看好。他说：“截至2008年底，全国昆虫信息素累计推广应用面积达到80多万公顷。至今，我国信息素的推广还在以每年30%的比例增长。同时，党的十八大将生态文明建设提到了前所未有的高度，农业部计划到2020年把绿色防控提升到30%，这些举措都将为信息素这一生物农药产业的发展提供巨大的发展空间。”

7.讲理想、比贡献篇七

2014-05-28

苏科协发〔2014〕102号

各省辖市“讲理想、比贡献”活动领导机构（或省辖市科协）：

为进一步推动“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动（以下简称“讲、比”活动）深入开展，营造群众性技术创新活动的良好氛围，根据《全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法》（全“讲、比”组办发〔2014〕6号）和《关于开展全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动评选表彰工作的通知》（全“讲、比”组办发〔2014〕7号）精神，省科协、省发展改革委、省经信委、省科技厅、省国资委决定开展2013—2014江苏省“讲、比”活动评选表彰工作，并认真做好全国“讲、比”活动评选推荐工作。现就有关事项通知如下：

一、评选对象、名额

在全省范围内，评选2013—2014在“讲、比”活动中作出突出贡献、有较强示范作用的100个先进集体、80个创新团队（含20个院士专家工作站）、100名创新标兵、60名优秀组织者。

根据全国“讲、比”活动领导小组办公室分配给我省的推荐名额，好中选优，评选推荐全国先进集体19个、创新团队17个（含6个院士专家工作站）、创新标兵17名、优秀组织者12名。

二、推荐范围和条件

（一）先进集体

推荐范围：开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业（须有独立法人资格或独立经营责任主体），可申报“讲、比”活动先进集体。推荐条件：

1．企业把“讲、比”活动纳入重要议事日程，成立专门领导机构，制定实施方案和具体措施，每年进行一次以上总结表彰活动并能够兑现相关奖励，科技工作者广泛参与且满意度较高； 2．“讲、比”活动取得显著经济效益和社会效益，创新人才队伍建设突出，形成浓厚的企业创新文化氛围；

3．企业成立科协组织，积极开展活动。

（二）创新团队推荐范围：

在“讲、比”活动中作出突出贡献的院士专家工作站（不分隶属关系），企业车间、班组和企业科技人员自愿组成的创新小组等，可申报“讲、比”活动创新团队。推荐条件：

1．院士专家工作站在引进创新要素、促进产学研相结合、提升技术创新能力、解决关键技术难题、培养创新团队等方面取得突出创新业绩和实效。2．创新团队所开展的创新工作符合群众性技术创新特点，创新成果突出、在企业有重大影响、为企业带来较大经济效益（承担国家或企业重大科研项目的除外）；

3．创新团队组织结构合理，创新目标明确，创新氛围浓厚，技术骨干相对稳定，取得突出创新业绩。

（三）创新标兵推荐范围：

积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，可申报“讲、比”活动创新标兵。推荐条件：

1．将个人价值观与社会主义核心价值观紧密结合起来，将个人发展与企业发展紧密结合起来，遵守科技工作者道德规范，勇于开拓创新，积极参加“讲、比”活动；

2．在“讲、比”活动中成绩显著，取得重要的创新性成果，为提升企业技术创新能力和核心竞争力作出突出贡献；

3．所在企业成立科协组织，积极参与企业科协组织开展的各项活动。

（四）优秀组织者推荐范围：在组织开展“讲、比”活动中作出突出贡献的企业管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员（企业科协、园区科协、科技咨询机构等有关人员等），可申报“讲、比”活动优秀组织者。推荐条件：

1．积极沟通协调有关部门，热心组织“讲、比”活动，为企业群众性技术创新搭建良好平台；

2．组织开展的“讲、比”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出；

3．积极引导和支持创新要素向企业集聚，善于整合资源，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献；

4．所在企业成立科协组织，重视、支持企业科协开展活动。

三、推荐名额分配

本届全省“讲、比”活动评选表彰实行等额评选，省“讲、比”活动领导小组办公室综合各地开展“讲、比”活动情况、企业、园区科协组织建设情况，确定各省辖市推荐名额5—20个。具体推荐名额参照《江苏省科协系统组织网络信息库》2014年6月30日各省辖市企业、园区科协数据，于2014年7月5日前分配给各省辖市。

四、评审程序：

1．申报单位或个人按照要求填写表格并提供有关材料，每个企业只能同时申报1项集体奖（先进集体或创新团队）和1项个人奖（创新标兵或优秀组织者），“‘讲、比’活动创新标兵”和“优秀科技工作者”不能同时推荐。申报材料经属地“讲、比”活动领导机构审核后报省辖市“讲、比”活动领导机构（或省辖市科协）。2．各省辖市“讲、比”活动领导机构（或省辖市科协）对单位和个人申报材料进行认真核实，并负责组织初评，按照分配的推荐名额，将初评意见和推荐材料报省“讲、比”活动领导小组办公室；

3．省“讲、比”活动领导小组办公室负责组织终评，并择优评选产生全国“讲、比”活动评选表彰推荐对象，公示结果，报省“讲、比”活动领导小组审批；

4.向全国“讲、比”活动领导小组报送全国“讲、比”活动评选表彰推荐材料。

五、表彰奖励

省“讲、比”活动领导小组办公室通报表彰省“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者并颁发证书，对受到全国、省表彰的单位和个人进行广泛宣传。

六、组织领导

省“讲、比”活动评选和全国“讲、比”活动评选推荐工作在省“讲、比”活动领导小组领导下进行，由省“讲、比”活动领导小组办公室（设在省科协）组织实施。

七、有关要求

（一）请各省辖市坚持公平、公正、公开的原则，严格按照《全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法》（附件1）的规定，认真做好全国、省“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵、优秀组织者的初评和推荐工作。

（二）要将“讲、比”活动与企业科协组织建设紧密结合，以活动促组织建设，以组织建设带动活动开展，相互促进，共同发展。要在巩固发展国有大中型企业科协示范带动的基础上，重点推进科技型中小企业、民营企业科协组织建设，以开展“讲、比”活动评选表彰工作为契机，推动企业（园区）科协组织建设再上新台阶。

（三）重视基层科协组织信息的搜集、建库工作，共同维护、使用好《江苏省科协系统组织网络信息库》（江苏公众科技网“桥梁纽带”栏目首页），完善本地区科协组织，特别是企业、园区科协组织信息，以企业、园区科协组织信息化水平的提高推动企业“讲、比”活动及企业、园区科协整体工作水平的提升。

（四）加强与主流媒体合作，大力宣传“讲、比”活动中涌现出来的典型事例和先进人物，用榜样的力量激励和动员广大企业科技工作者投身自主创新的伟大实践，使“讲、比”活动成为推动企业技术创新和企业创新文化建设的有社会影响的品牌活动。

（五）严格按照分配的推荐名额、按时报送申报材料。请与2014年7月31日前将以下书面材料报送省科协组织宣传部： 1、2013—2014“讲、比”活动工作总结，包括主要成绩、存在问题、工作建议等，字数在3000字以内；

2、《2013—2014“讲、比”活动有关情况统计表》（附件2）；

3、推荐材料，包括：①正式报送函（包括初评和推荐工作情况的说明等内容）；②推荐名单（按优先推荐顺序排列）；③推荐表（附件3、4、5、6）一式三份并签章齐全，按照《推荐表填写说明》（附件7）填写，同时报送推荐表的电子文本；④相关证明材料复印件。

本通知和附件可在江苏公众科技网“通知通告”栏目（）下载。

八、联系方式

联系单位：省科协组织宣传部

联系地址：南京市北京西路30号2324室（210024）联系人：刘大明

联系电话：025—86638384 电子邮件：jskxzxb@163.com

附件：1．全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法

2．2013—2014“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动有关情况统计表 3．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动先进集体推荐表 4．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新团队推荐表 5．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标兵推荐表 6．“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动优秀组织者推荐表

7．推荐表填写说明

江苏省“讲、比”活动领导小组办公室 2014年5月26日

附件1：

全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦” 活动表彰奖励办法

为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，服务实施创新驱动发展战略，推动“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动（以下简称“讲、比”活动）深入开展，动员和组织广大科技工作者在建设“新四化”和实现中华民族伟大复兴的中国梦中作出新贡献，根据中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了《关于在企业深入开展“讲、比”活动的意见》，现对《全国“讲、比”活动表彰奖励办法》（以下简称《办法》）修订如下。第一章总则

第一条 “讲、比”活动是中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合组织开展企业群众性技术创新活动。表彰奖励工作旨在激励企业科技工作者立足本职岗位，奋发进取，刻苦攻关，勇攀科技高峰；营造创新环境，培养一线技术创新人才，使创新智慧竞相迸发、创新人才脱颖而出；增强企业自主创新能力，提高企业科技竞争力。

第二条表彰的荣誉称号分为全国“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者。

第三条全国“讲、比”活动评选表彰每两年开展一次。

第四条全国“讲、比”活动创新标兵和优秀组织者应向企业一线科技工作者和女性倾斜。第二章范围和条件

第五条推荐范围和条件：

（一）先进集体推荐范围：

凡开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业（须有独立法人资格或独立经营责任主体），均可申报全国“讲、比”活动先进集体。推荐条件：

3．须获得省级“讲、比”活动先进集体称号。

（二）创新团队推荐范围：

凡在“讲、比”活动中作出突出贡献的院士专家工作站（不分隶属关系），企业车间、班组和企业科技人员自愿组成的创新小组等，均可申报全国“讲、比”活动创新团队。推荐条件：

3．创新团队组织结构合理，创新目标明确，创新氛围浓厚，技术骨干相对稳定，取得突出创新业绩。

（三）创新标兵推荐范围：

凡积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，均可申报全国“讲、比”活动创新标兵。推荐条件：

2．在“讲、比”活动中成绩显著，取得重要的创新性成果，为提升企业技术创新能力和核心竞争力作出突出贡献； 3．须获得省级“讲、比”活动创新标兵称号。

（四）优秀组织者推荐范围：

凡在组织开展“讲、比”活动中作出突出贡献的企业管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员（企业科协、园区科协、科技咨询机构等有关人员等），均可申报全国“讲、比”活动优秀组织者。推荐条件：

1．积极沟通协调有关部门，热心组织“讲、比”活动，为企业群众性技术创新搭建良好平台；

2．组织开展的“讲、比”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出；

3．积极引导和支持创新要素向企业集聚，善于整合资源，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献；

4．须获得省级“讲、比”活动优秀组织者称号。第三章组织和管理

第六条全国“讲、比”活动评选表彰工作由全国“讲、比”活动领导小组办公室组织实施。各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协），负责本地“讲、比”活动的评选表彰工作。

第七条全国“讲、比”活动领导小组根据各地参加“讲、比”活动的企业数量及活动成效，研究确定每次评选表彰名额。评选工作实行差额遴选，差额率为20%。

第八条各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）根据本办法要求，认真组织好本地的评选申报工作。

第九条每个企业只能同时申报1项集体奖（先进集体或创新团队）和1项个人奖（创新标兵或优秀组织者）。第十条评审程序：

1．申报单位或个人须按照要求填写表格并提供有关材料，按属地原则将有关材料报所在地“讲、比”活动领导机构（或科协），经审核后报上级“讲、比”活动领导机构（或科协）；

2．各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）要对单位和个人申报材料进行认真核实，并负责组织初评，按照分配的推荐名额，将初评意见和推荐材料报全国“讲、比”活动领导小组办公室；

3．全国“讲、比”活动领导小组办公室负责组织终评，公示结果，报全国“讲、比”活动领导小组审批；

4.全国“讲、比”活动领导小组办公室对不符合申报要求的推荐材料，一律不予评审，不再补报材料。第四章奖励和惩罚

第十一条中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合组织评选表彰活动，对受到表彰的单位和个人，分别授予全国“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者荣誉称号，并颁发证书和奖牌。对创新标兵、优秀组织者给予一定的物质奖励。

第十二条中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委向各推荐单位通报全国“讲、比”活动的表彰决定。受到表彰的个人事迹记入本人档案，作为考核、评定职称、晋升职务和工资的依据。推荐有重大贡献的全国“讲、比”活动创新标兵参加国家级有关奖励评选。

第十三条各地要把“讲、比”活动和开展中国梦宣讲教育活动相结合，对受到表彰的单位和个人进行广泛宣传，扩大“讲、比”活动的社会影响，积极营造创新氛围。

第十四条对在“讲、比”活动中完成的科技项目，企业可参照国家有关科技奖励政策进行奖励。对在“讲、比”活动中作出突出贡献的集体和个人，各地、各企业可给予适当的物质奖励。

第十五条对申报评选过程中发现存在谎报业绩、编造事迹等行为的，将核减或取消该省当年的推荐名额。获奖单位和个人有弄虚作假行为的，经查证属实，撤销其荣誉称号并收回相关奖励，同时核减或取消该省下一的推荐名额。第五章附则

第十六条各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）可参照本办法，制定细则，并报全国“讲、比”活动领导小组办公室备案。

第十七条本办法自下发之日起试行。由全国“讲、比”活动领导小组办公室（中国科协）负责解释。

附件

8.树形象比作风比贡献篇八

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家下午好！

为庆祝中国共产党建党92周年暨深入开展‚作风转变年‛活动，进一步转变工作作风，提高工作效能，发扬奉献精神，县委宣传部、县总工会、团县委、县妇联、县广电台、县‚作风转变年‛活动办公室特在党的生日来临之际联合举办全县青年职工‘比作风、比效能、比奉献’演讲比赛‛，此次演讲比赛是学习宣传贯彻党的十八大精神，深入推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，是进一步深入宣传、弘扬‚聚山纳川、一马当先‛精神，努力实现‚中国梦、我们的梦‛的一次重要活动。

出席今天演讲比赛的的领导、嘉宾有：

让我们用热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！为保证比赛的公平公正，本次比赛共有7名评委，他们分别来自县纪委、县委宣传部、县“作风转变年”活动办公室、县总工会、团县委、县妇联、县广电台，让我们再一次以热烈的掌声对他们的到来和参与表示衷心的感谢！

在比赛开始之前，请允许我宣布比赛规则：

1、本次比赛选手的出场顺序均由各参赛选手抽签决定。

2、本次比赛的评分，采用10分制。现场公布成绩统计到小数点后二位，再后的分值四舍五入。

3、本次比赛评委评分不当场亮分，由计分人员统计每 1

位选手的得分，其最后得分为所有评委评分中去掉一个最高分和一个最低分的平均分。为了体现公正、公平的原则，主持人通报选手时，不报所在学校名，不报姓名，只报选手序号。其中评委对前三位选手的演讲暂不评分，第三位选手演讲完毕后，评委进行分析，把握评分尺度，然后分别为前3位选手打分，从第4位选手开始，每位选手演讲结束后，公布前一名选手得分。

4、参赛选手的演讲时间控制在5-8分钟内。每超过10秒扣0.05分，不足10秒按超10秒计。

5、评分标准：

①演讲（故事）内容健康丰富，观点正确，主题鲜明、集中；（2分）②选材典型，材料能说明观点；（1.5分）

③语言生动流畅，无语病；（1.5分）

④普通话标准，声音宏亮；（1分）

⑤吐字清晰，语速适当，语调抑扬顿挫；（1分）⑥神态自然大方，精神饱满，运作自然；（1分）

⑦内涵与表情相结合，以情感人，以形传神，感染力强；（1.5分）⑧参赛选手的着装应当合乎身份和年龄。（0.5分）

6、本规则由本次讲故事和演讲比赛组委会负责解释。比赛中出现的任何问题，本次组委会有最后裁决权。如参赛队对比赛的程序、成绩等有异议，须由参赛领队向本次比赛组委会提出书面意见，在组委会做出正式答复之前，比赛照常进行；对干扰比赛的行为或退出比赛者，取消该队参赛资格及组织奖。（宣读完毕）

下面比赛正式开始。

根据抽签顺序号，有请1号选手上台演讲，请2号选手做好准备……(结束掌声)

有请2号选手上台演讲，请3号选手做好准备…(掌声)有请3号选手上台演讲，请4号选手做好准备…(掌声)好的,我们演讲比赛现场已有三位选手做了精彩的演讲,比赛气氛紧张。下面我门稍作休息,请评委为前三位选手打分(休息)

好的，前三位选手的分数已经出来了，感谢评委和工作人员的辛苦工作，下面我宣布1号选手的最后得分是…，2号选手的最后得分是…，3号选手的最后得分是…。