党员个人剖析总结材料

党员个人剖析总结材料（精选8篇）

1.党员个人剖析总结材料 篇一

学习实践科学发展观党员个人思想剖析 学习实践科学发展观，是当前和今后一个时期我们每个党员政治生活中的一件大事，既是一次考验，也是一次梳理思想、锻炼党性、提高自身素质的重大机遇。这次学习实践活动为我们提供了一次很好的机会，使我能够通过各个方面、各种形式的学习交流较为集中、系统地学习掌握科学发展观的理论，努力对科学发展观的精神实质与科学内涵有一个较为全面的认识、理解，同时以科学发展观的要求为镜子，以身边的先进模范为标杆，结合自身认真查找贯彻落实科学发展观存在的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施，真正达到提高素质、为自己的思想和工作进一步科学发展打下坚实的基础。

一、存在的主要问题

1.理论学习不够深入，政治觉悟需要进一步加强。

在平日工作中，在政治理论学习上不够深入，除参加局组织的学习外，很少自觉主动地抽出时间去学习这方面的知识，特别当业务工作忙时，对自己的政治学习要求不高，经常以形式主义来敷衍了事。这在一定程度上影响了运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力，使理论知识的学习与实际应用脱节，没有充分发挥理论对实际工作的指导作用。因而，在实际审计工作中考虑问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度、宏观的角度来观察、分析问题，这将会使我们的审计工作跟不上时代发展的要求。

2.工作作风不够扎实，创新意识不强。

尽管有着强烈的事业心和责任感，能怀着一股满腔的热情去对待我们的审计工作，但是在现实工作中面对困难、难题时，会有退缩情绪，而且有时做事比较浮躁，想的不深,做的不细，很多审计项目问题调查研究还不够深入。

尽管能够尽职尽责地工作，也能较好地完成各项任务，并取得一定的成绩，但是思想还是不够解放，创新意识不强，在工作上谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，还是习惯于老方法老经验，遇事求稳，缺乏应对措施。

3.缺乏与党内一些不良风气做斗争的勇气，党性修养还有待加强。

对于自己，能够要求严格遵守党的纪律、规范执行国家法律法规，能在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，做到令行禁止、政令畅通，也能坚持民主集中制，对党忠诚老实，言行一致。但是对于党内一些不良现象、个别党员的不良行为，有明哲保身、患得患失的思想，缺乏批评的勇气，随之任之，见惯不怪。

二、分析思想根源

分析造成上述问题的原因，既有客观上的因素，比如社会大氛围、政府管理体制、自身工作经验不足等等，又有主观上的思想根源。这里主要分析后者。

1、缺乏政治上的忧患意识。在长期的和平环境，对于执政党及其党员而言，最容易淡化的就是政治上的忧患意识。的确，目前我国

正处于改革开放、经济发展的大好时期，政治相对稳定，慢慢就放低了对政治的警惕，渐渐缺乏政治忧患意识，比如对党的执政地位没有危机感，不再时时检讨路线方针政策是否真正体现最广大人民的根本利益，不再诚惶诚恐于人民群众的态度。

2、政治理论学习不够。平时虽然也学习政治理论，但思想上未引起高度的重视，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。因而，主观上比较放松学习。学习时往往缺乏思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习不深、不透，未真正掌握这些理论体系的精髓。

3．在工作作风上，由于懒惰思想的支配，致使工作作风有所涣散，归根结底是一个工作态度问题。积极与消极，主动与被动，不同的工作态度，就有不同的工作效果。实践科学发展观，必须要有科学、严谨、务实的工作态度，懒于思考，懒于学习，赖于深入基层，懒于调查研究，懒于改革创新，又何谈科学运筹？何谈落实科学发展观？所以，任何不良的工作作风，对事业、工作都是有害的，都是与科学发展观的要求相违背的。

4、有“事不关己、高高挂起”的明哲保身思想。

受这种明哲保身思想影响，在工作中、生活中，往往以严以律己、“宽宏待人”的为人准则来处事。一方面，碍于人情面子或怕得罪人，心想着多一事不如少一事，怕给自己带来不必要的麻烦；另一方面，也觉得自己仅仅是六千万党员中的一员，力量过于渺小，批评或不批

评不良现象，斗争或不斗争不良行为都无关大局。

2.党员个人剖析材料 篇二

今天，我局召开领导班子民主生活会，是一个相互学习的会，也是一个改进工作作风的会，更是一个自我加压，年终工作扫尾的讨论会。为了开好这次民主生活会，县委安排了督导组来指导我们今天这个会议，充分说明了这个会议的重要性和必要性。

一、工作情况

今年以来，在县委、县政府坚强领导下，我局按照“一产助推旅游”的发展模式，大力发展现代农业，促进农业增效、农民增收。通过大家的努力，各项工作都取得了阶段性成果。一是粮食生产喜获十连增，今年水稻播种面积为18.81万亩，总产达8.36万吨，比去年增0.08万吨。其中：早稻种植面积5.65万亩，单产425公斤，总产达2.40万吨;一晚种植面积6.93万亩，单产460公斤，总产达3.18万吨;二晚种植面积6.23万亩，单产445公斤，总产达2.77万吨。二是农业项目推进有力，共向上争取项目16个，资金达1542.5万元。三是休闲农业捷报频传，中部梦幻城被授予全国休闲农业与乡村旅游星级示范创建五星级企业(园区)称号，七仙洞被评为全国休闲农业与乡村旅游四星级企业(园区)。四是农业产业化发展势头迅猛，发展农民合作社160家，新增46家;拥有省级龙头企业8家(新增2家)、市级龙头企业11家(新增3家)。五是基层服务体系再创佳绩，被农业部评为全国农技推广示范县。

这些成绩的取得与县委、县政府的正确领导分不开，与局班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。但是，与年初既定的目标相比，一些工作还需加大力度，认真查漏补缺，确保全面或超额完成各项工作目标。

二、学习情况

只有不断地学习，才能不断地进步。通过集中学习和自学等多种形式，全面系统的学习了十八大精神，对重点章节、重点内容我们班子成员还一起进行反复学习，集中讨论，以加深理解，反复研究当前形势，详细规划农业发展，我们提高了认识，明确了目标，确定了全年工作思路，为全年工作的开展奠定了基础。

三、存在问题

1、学习劲头不足，综合水平提高不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。学习内容涉猎方面不够全面，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。

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2、作风不够深入。具体表现为对基层情况掌握不细、掌握不准。

3、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验去工作，亮点少、创新少,满足于工作一般化。

4、个人修养还不够，性格急躁，有时批评同志不分场合、地点，有时还不允许解释，伤了一些同志的感情，影响了一些干部的积极性。

四、存在原因

1、工作思想上不是很积极，有一种得过且过的思想工作上要求一般就行没有严格要求，争先创优观念不强。

2、自身素质要求不严，学习自律意识比较淡薄，被动学习多主动学习少。

3、进取心不强，以为自己快退居二线，有些得过且过的想法。

五、整改措施

1、加强理论学习。按照“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的要求，认真学习“三个代表”重要思想、邓小平理论、总书记重要讲话精神，党的路线、方针、政策，国家法律法规，科学文化知识，用正确的理论武装头脑。

2、改进工作作风、求真务实。假话、套话不讲，表面文章不做，把主要精力集中到为群众办实事上，真心实意地关心他们的生活，帮助他们发展生产增加收入。

3、进一步强化宗旨观念，做群众利益忠实代表。做任何一件事，考虑任何一个问题，都以群众利益为标准。有利群众的事多做、做好，不利群众的事坚决不做。

4、加强自身廉政建设。严格遵守国家法律法规、党章、党内监督条例,对自己从严要求、从严管理、兢兢业业工作，发挥党员模范作用。

3.党员个人剖析材料 篇三

一、存在的突出问题

1、理想信念方面：一是共产主义理想信念不够坚定。我们党的纲领是实现社会主义和共产主义，对这一崇高信仰和目标，错误地认为距离我们太遥远，仅凭自己难以有所作为，因此对社会主义制度的优越性认识不充分，对赶超西方发达国家的信心不足，尤其是看到当前社会各种不良现象时有发生，*行为较为严重，人们的思想道德水平有下滑趋势等等，因而产生了悲观失望迷惘情绪，弱化了共产主义理想信念;二是宗旨意识不牢固。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。作为一名小学教师，职责就是全心全意为学生服务，但我觉得在平时的工作中还不够主动，与家长的沟通也不是很全面;三是理论学习与工作实践结合不够紧密。虽然平时能够做到主动学习二期课改的新理念，但很少落实到平时的课堂中，还是不能摆脱应试教育的束缚。

2、纪律作风方面：一是缺乏服务意识和群众观念。由于教师这项工作资料重复、简单，几年下来，觉得枯燥无味，产生了厌烦心里;三是缺乏自律意识和“警戒”观念。在遵章守纪方面存在自满情绪，片面地认为只要按时上下班，自觉服从领导、遵守单位的各项规章制度，就万事大吉了，没有对自己提出更高的要求。

3、工作实绩方面：一是工作潜力不强，学习提高不够。潜力素质与岗位要求相比还是存在必须差距，处事上不够大胆、缺少魄力，平时缺少用心主动的向领导请教、向同事虚心学习，以到达取人之长，补已之短;二是工作急于求成，稳扎稳打不够。每当科研室接到工作任务后，首先想到的是如何尽快完成，在细节上把握不够，在工作多、任务重、时间紧、压力大的时候更是如此，容易产生急噪情绪，影响工作效果;三是工作思路不宽，开拓创新不够。在工作中按部就班的多，被动理解领导任务多，创新意识不强，主观能动性发挥不够。

二、存在突出问题的原因

1、放松学习、不求上进

对于学校为我们开展的各项讲座、报告总认为是形式主义、走过场，所以平时也不会很认真地去学，马马虎虎应付过去就算了。总认为一名小学教师具备大本的文凭已绰绰有余，也就不会再去留意其它学习的机会，放松对自己的要求。

2、具有攀比心理、心态失衡

由于我校班级人数比兄弟学校多，时常会把这种不满的情绪带到工作中去，对学生的态度也就不会和蔼可亲了，难免会发火，不仅仅影响了学生的学习兴趣，对自己的身体也不利。

3、自满情绪、得过且过

作为一名区学科带头人，总认为自己的教育教学水平处在学校的前列，总觉得自己工作已有十年多了，算不上一位老教师，但也积累了不少经验，也就放松了对自己的要求，平时得过且过，产生混混的思想。

三、今后努力的方向和整改措施

透过认真查摆了自身存在的突出问题，深挖思想根源，使我进一步明确了今后努力的方向。在以后的学习、工作中，我要切实做到提高“五个意识”：1、增强党员意识，以高标准严于律己。要以共产党员的先进性为标准，时刻牢记自己是一名共产党员，始终持续共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，自觉加强党性锻炼和修养，按照《党章》的规定，经常对照、反复校正自己的言行，经常向身边优秀党员学习，强化自己的党员意识，不忘宗旨，不忘入党誓词，在思想和行动上始终与党持续一致。

2、增强学习意识，切实提高自身素质。要勤奋学习，透过强化政治、业务学习，不断汲取新知识，争做学习型的党员、学习型的教师，立足本职，扎实工作，爱岗敬业，争创一流工作业绩。

3、增强服务意识，始终做到全心全意为教师服务。身为科研室负责人，在任何时候、任何状况下都要牢记党的宗旨，密切联系教师，加强沟通，关心他们的工作生活，为教师排忧解难，真正把他们的安危冷暖放在心头，一心一意做好服务工作。

4、增强创新意识，提高工作效能。创新是发展的不竭动力，是持续共产党旺盛活力，不断前进的力量源泉。在今后工作中，我要树立精益求精的职责感，树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;要树立谦虚谨慎的服务意识，做到多沟通、少依靠，多联系、少等待，努力从小的方面做起，以实际行动体现共产党员的先进性。

4.党员干部个人剖析材料 篇四

通过认真学习了党的十八大及总书记的系列重要讲话和区委群众路线教育活动会议精神，对照教育活动要求，扎实开展专题对照检查、深入剖析、立行立改各项规定动作，我作为一名党员领导干部，积极投身于教育实践活动中，受到了教育，取得了进步。现就遵纪依规转作风、深挖细查“四风”问题、分析成因及整改措施等方面作如下汇报。

一、查找出的主要问题

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

我能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委、区委重大决策部署，能够站在大局立场，始终维护区环境保护局的形象，坚持团结，服从局党组的领导。但是，对照党员干部标准，尚有较大差距。

1．在贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定及市委市政府十二项规定转变作风方面，执行规定过程中也还存在差距，表面上看，自己没有明显的违规问题，但认真对照发现，思想认识不深，肤浅理解转变作风和联系群众。在贯彻执行行动自觉、转变作风还需进一步努力，缩小离中央、省委、市委和区委规定要求的距离，把彻底转变作风、密切联系群众作为不懈的追求，做一名对党忠诚的好党员，组织放心的好干部，群众信任的好领导。

2．在落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题主要表现在落实科学发展观“不科学”。由于盼望出成绩、出成效、听到领导赞赏，在推进发展的过程中存在着片面追求快出成效，顾了眼前、忽视了长远。

3．在执行民主集中制方面主要是主动和职工沟通上做得很不够，对一些问题不能不能大胆提出自己的意见，光想当好人。

4、管理方面，往往以职工工作任务繁重，比较辛苦为理由，没有严格要求、严格教育、严格管理，导致

的工作与领导的要求还有一定的差距。

5．落实党建责任制方面，作为一名技术干部，主要关注业务工作，安排业务工作多，关注党建工作少，很少主动关心党建工作，以普通党员身份自觉参加组织生活少，开展民主评议少，接受党组织监督少。

6．落实党风廉政建设方面，作为

，在工作中更多的只是按照党风廉政建设的要求抓落实，嘴上讲得多，实际工作落实不到位。对吃喝、游玩、贪图享受之风还不能彻底否定，没有做到与 同志交心谈心，很少了解他们内心的想法，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

（二）“四风”方面存在的突出问题

通过群众路线教育实路活动学习教育阶段的学习，增强了思想认识，开阔了视野，接受了组织和群众批评帮助，“照照镜子”效果初步显现。

1．形式主义方面

一是理论学习不够深入。图形式、走过场，满足于学过了，不求甚解；满足于记了多少读书笔记，写了多少心得体会，入心入脑差距甚远；满足于就学习论学习，进入工作结合实际不紧密；业务学习欠钻研。二是主动深入乡镇和企业少。很少主动到现场了解情况，真正从乡镇和企业的需求考虑得少，考虑行业管理要求多，重管理轻服务比较突出。三是工作标准不高，要求不严。虽有大局意识，但是不敢较真，怕伤了“和气”；对 的管理虽有明确要求，但是落实打折，怕影响职工的积极性。

2．官僚主义方面

一是离一切为了群众、一切依靠群众，密切联系群众的要还有一定的差距，工作安排重上级意图，轻职工意愿；参与决策偏重领导层意向，轻视基层实际。二是看重见效快的工作，工作急于求成，忙于日常事务，没有开拓性的开展工作，影响了工作效能的提升。三是工作方式和方法讲究不够，导致一些工作进展缓慢。虽然努力改进取得了明显成效，但是还有待提高。

3．享乐主义方面

一是思想上不够彻底，虽然不贪图享受，但心里还是想着过好一点的生活，不能保持艰苦朴素的生活作风。二是管理效果不好，往往出现思想松驰、工作松懈、作风松散的现象。滋生了不找事、不惹事的思想，乐于奉献的精神谈忘了。三是抓工作不具体，攻坚克难精神不够，遇到问题想绕道走，以致管理不严，工作不扎实。

4．奢靡之风方面

一是在公务接待上总想让来宾满意,怕人觉得不热情，在规定标准和操作执行脱节。二是在请吃请喝的问题上把持不住。认为当前社会风气中吃喝现象比较普遍，自己也就采取随波逐流的态度对待，没有深刻认识其危害性。三是怕丢面子思想在作怪，怕自己寒碜了，也就开始想“名牌”和用“名牌”了，滋生了“讲究”意识。

二、产生问题的原因分析

严格按查风纠风要求，个人的问题也是客观存在的，就其原因，主

要是世界观、人生观和价值观引发的问题。

1、经过二十多年的工作，经历的人和事多了，积累了一些实际工作经验，工作取得了一定成绩，骄傲自满的情绪滋长了，产生了知识够用了的思想，不愿下功夫细学深钻，放松主观世界改造，理想信念动摇，事业心弱化，责任感淡化。2、2007年调到

工作，许多工作定位不准，布置工作执行力差，工作绩效不理想，找客观原因多，从主观上找问题少，产生了迷茫。

3、由于在 岗位干的时间长了，工作凭经验马虎应付，不愿做更多的付出，时间一长，为民服务的宗旨意识淡化了，坚持群众观点的作风丢失了，为事业奋斗的精神退化了。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

针对上述问题，我决心积极投入这次党的群众路线教育实践活动，按照教育活动要求，认真学习，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，深入对照检查，净化自己的思想和行动，在反对“四风”方面解决一些实际问题，以一个新的形象投入到新的工作中去。

（二）整改措施

1.坚定信念，强化“三观”。一是坚持理论武装，坚定理想信念。把思想理论武装作为人生的终身课题，深入学习和运用党的最新理论成果，率先垂范，带头学习，先学一步，学深一度，坚定理想信念。二是坚持党员

标准，端正服务态度。以先进模范人物为榜样，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的理念，切实解决为民服务“最后一公里”的问题。三是坚持奉献要求，强化使命意识。党员领导干部始终应坚持对党忠诚、爱国奉献、爱岗敬业的根本要求，把党的事业放在首位，是我们的价值追求，除了人民的利益没有自己的特殊利益。

2．廉洁自律，改进作风。一是在珍惜声誉、感恩生活中筑牢法纪防线。自觉维护集体荣誉和个人声誉，加强党性修养，对党忠诚，严守纪律底线，不越法律护栏。二是在真抓实干、爱岗敬业中改进工作作风。

3．深查“四风”，立行立改。一是纠正形式主义方面存在的问题，坚定理想信念。二是纠正官僚主义方面存在的问题。加强调查研究，充分调动职工积极性，推进

规范化管理。三是纠正享乐主义方面的问题，克服享乐主义的思想，绝不收受礼品和礼金。四是纠正奢靡之风方面存在的问题，坚持厉行节约，倡导“光盘行动”和勤俭节约之风。

5.预备党员个人剖析材料 篇五

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。

2、工作流于表面和形式化。

3、工作被动落实多，主动超前少。

4、联系群众不够紧密。

二、存在问题的原因

1、学习不够重视。

2、思想上不能做得与时俱进。

3、工作中缺乏主动性。

三、整改措施

1、加强学习，切实提高本身素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。

3、提高工作效率，勇于参与竞争。

4、增强服务意识。

6.教师党员个人剖析材料 篇六

（2014年6月10日）

田娟娟

根据党中央的领导号召，贯彻实施党的群众路线，我认真学习了群众路线教育实践活动的相关理论中知识，并且在校与党组织领导学习了群众路线教育实践活动的精神，传达到我们一线工作上面去，对于《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等材料，我深刻的学习了这些材料集也收看了‚兰考县群众路线视频‛专题片等视频材料，通过这些深刻的学习，提高了自己党性认识，充分认识到了此次活动的重要意义，同时也明白群众路线的深入贯彻实施的必要性。结合学习反思自身的一些问题，‚‘四风’问题‛也是其中最常见的问题。我们应该经常反思自身的问题，结合自身的思想、工作、学习情况对自己进行了剖析。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。

一、“四风方面”存在的突出问题

根据学校党组织的要求，群众路线教育活动贯穿‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：

（一）形式主义方面

1、对于群众路线理论的学习还不是很深入，没有更深层次的理解，虽然自己一直秉持着国家的领导方针政策，坚守党员的党性，但是还没有很好地与群众路线的指导方针相结合，有待于进一步的学习总结。

2、在工作中会出现对工作积极性不高的现象，存在拖拉的问题。缺乏将工作进一步升华的精神，没有带动周围群众乐观向上的工作作风。

（二）官僚主义方面

1、在教学中我一直秉承教书育人的观点，把学生当成自己的孩子一样去教育。可是过程中难免会过高的评价自己位置，对学生会有命令的时候。但是因为我个人觉得孩子的天真不容我们去污浊他。必须正确的对待他们，无论自己处于什么位置，普通教师也好，学校领导也好，都要平易近人，不可以因为自己的身份而改变正确的态度。有的时候会造成极个别的学生畏惧教师。

2、与班主任相比，对于学生的管理确实力度不够，应该辅佐好班主任管理好班级。

（三）享乐主义方面

1、我个人非常喜欢自己的职业-教书育人，这是我一直坚持的准则，有的时候难免会对于繁琐的工作感觉有点怠倦，但是情况很少，因为我一直很喜欢自己的职业。

2、对于领导布置下来的工作，难免会有拖拉现象，不能马上及时的完成。

（四）奢靡之风方面

由于我条件受限，大吃大喝不存在，小吃小喝也没有，我的收入都给了父母，报答他们的养育之恩。

二、存在问题的主要原因

1、政治学习方面

政治理论学习是基础，虽然坚持党的领导，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论但是没有把理论真正的学到家。没能与群众路线结合，没有严格意义上的要求自己，不能主动去学习深挖知识，造成片面的领悟理论。

2、监督意识方面

我们每个党员都有监督其他党员的义务，在自我监督这方面出现了意志薄弱的时候，并没有与其他党员形成良性的监督模式。具体到自己工作实际中，教育应该勇于被听课，这样才能有所提高，在不断的磨练中得到升华。

3、政治纪律方面

我始终严格要求自己积极参加学校的政治学习，每次的会议我都会认真听讲。但是会后没有很好地去整理自己的会议笔记。

三、下一步整改思路

1、进一步加强自己的理论知识的学习，夯实自己的理论基础，做到与其他党员一起学习进步。不但要好好学习理论内容，还要运用各种方法进行有效地监督，要将我们国家的政策方针与群众路线相结合，并能很好地指导实践，做到理论与实际相统一 3 的目的。

2、作为一名党员教师，不但要讲好课，更要注重自身的修养，加强党性修养，做争先创优的表率。业务方面也积极赶紧，党性修养方面始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。并能给学生进行正确的指引。培养学生自己去看待世界，并能形成良性的世界观、人生观、价值观。进一步增强党性纪律观念。积极响应党的十八大提出的号召，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

3、政治纪律方面以后我会改进，做到每次会议都认真领会其精神。并且监督其他党员，做到和其他党员一起学习进步的目的。而且要做群众的联络员，积极深入群众中去，解决力所能及的问题，解决不了的就上报组织。

7.教师党员个人剖析材料 篇七

秦 桂 花

自我校开展党的群众教育实践活动以来，每个党员重点剖析了自己的“四风”问题及根源，联系自己的思想和实际工作，查找自己存在的问题和不足，并对个人存在的问题进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面将本人存在的问题做详细的剖析，找出原因，总结出整改的措施，制定出今后努力的方向。

一、存在的问题，及具体表现

1、政治理论学习的不细不深，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。撰写心得体会也少，除了上面布置下来的写，但真正联系自己的思想和工作实际写心得体会笔记不多。三是理论联系实践少，运用理论去指导教学工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。

2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然每天都在操场上练习自己的体育专业，但总感觉赶不上新课改的要求。感觉专业技能不够全面。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够，不能把实践上升为理论。

3、创新意识不强，工作方法简单。

具体表现为：一是在体育课堂上守旧，停留在你讲我练的层面，没有渗透生本教育模式。二是工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习政治理论都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。没有好的理论做指导，就没有一定的工作目标。

2、满足于现实的专业技能。以为现有的专业技术足以完成教育教学任务。

3、为了安全因素，课堂上常是自己先给学生讲解和示范，没有大胆放开让学生尝试动作。教育模式还停留在传统的教学方法上，没有创新，没有体现生本的理念。

三、整改措施及今后努力的方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，上好每一堂体育课，提高自己的专业水平和综合素质。具体做到以下几点：

1、制定出详细的政治理论学习计划，抽出一定的时间学习政治理论。联系实际工作撰写好心得体会，改进学习方法。尽量用学习的政治理论来指导自己的工作。不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，提高个人政治素养，增强分析问题、解决问题，辩别是非的能力。

2、要加强自己的体育专业练习和体育知识的学习。利用课余时间多练习自己的专业技能水平，坚持每天练习，时时提升。还要不断学习体育理论知识，用理论来指导实践。做到技能与理论结合起来，必要时撰写成论文发表。

3、在考虑学生安全的条件下，给学生创设尝试体育动作技能的机会，提高学生的学习兴趣，增强学生的体质。创新教学模式，让生本也进入体育课堂。

8.党员个人检视剖析材料 篇八

一、主题教育收获总结

经过此次主题教育，本人进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步增强了贯彻落实总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心，深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求，准确理解“四个一”重要论述的核心要义，巩固增强“四个意识”，强化“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、自治区和管理局党委的安排部署，自觉扛起生态保护大旗，坚守几代务林人的宗旨初心，集中精力进取推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。

本人集中精力进取推动需要或正在整改的问题，对个人思想、工作等方面的问题加大整改落实力度。以“安全生产月”、林区油品供应座谈会、国际自然保护地联盟年会等活动以及国土绿化行动等工作为契机，与分管战线同志交流座谈，强化党员队伍思想政治建设，并在兴安石油公司为营林、保护、安全、森防、石油供应等战线的党员干部集中讲了党课。

本人广泛听取意见，深入查找自身存在的差距，结合实际认真检视反思，并刀刃向内进行自我革新。在检视问题中，能够做到时常回头看，将问题与理论学习成果、调查研究成果相结合，不断深入剖析深化问题检视。深入结合“四个围绕”和“六个一批”，与营林处、保护办及第三巡回指导组同志，深入兴安石油、森防总站以及8个林业局进行调研，与基层干部职工开展座谈、征求意见，发现问题、解决问题。

本人始终把整改落实贯穿全过程，坚持民主集中制，与分管部门共同团体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话，充分交流思想和意见，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析，切实把思想觉悟摆进去，把精神状态摆进去，把本职工作摆进去。

在主题教育开展过程中，个人理论素养、思想认识得到了提升，政治站位进一步提高，作风建设进一步深化，联系服务基层职工群众的意识不断加强，勇于干事创业的精神进一步提振，发现问题解决问题的途径不断完善，解决问题的方式方法进一步优化，以实干谋实效的处事原则得到夯实。

二、存在的主要问题

按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题5个，对照党章党规查找问题15个，调研发现问题3个，“开门纳谏”职工群众反映问题1个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个，座谈征求到问题10个，巡视整改生活会和民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求，对以上从八个方面查找出来39个问题，进行分类梳理、合并归纳，共检视查找出以下问题23个(23个全部都是正在解决、需长期整改的问题)。

(一)学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题(前一段时间的开的会议中查找过)、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题

1.在理论学习有收获方面存在的差距

(1)在正确摆正理论学习地位方面，没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习，在工作摆布上没有放在首要或突出位置，从源头始点上有点不够进取。有时抱有不正确的观念，认为自我工作这么多年了，错误地认为现有理论水平够用了，不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要，内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。(正在解决)

(2)理论学习的风气不够好。重视学习，但不注重学习，缺乏学习的热情和动力，把学习当成任务、当成负担，主动学习少、被动学习多。在学习时把自我摆进去的程度不够，拿着手电筒只照别人、不照自我。(正在解决)

(3)理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”，不往深里增;习惯于“碎片式学习”，满足于每一天翻翻辅导书目读物，“学习强国”经常只选择自我感兴趣的学，对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态礼貌思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入，读原著少并且学而不思，甚至有时想得挺好，却成了空喊口号，对上级精神机械传达。(正在解决)

(4)没有构成执行理论学习有关规定的行动自觉。对管理局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位，比如对总书记“四个到位”“三个必须”学习的深度不够，对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位，研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务，几次专题研讨没能参加，只交了材料，回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情景，这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标，学习笔记没有以前记得好，学习效果欠佳。(正在解决)

2.在思想政治受洗礼方面存在的差距

(1)对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中，注重抓看得见、摸得着的硬任务，有时错误地认为党的建设是软任务，没能在党的建设上花精力、用功夫。(正在解决)

(2)必须程度上放松了思想武装，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装自我的头脑，去打好意识形态领域的主动仗。例如，应对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋，没有坚持高度警惕，放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大V”“公知”用极其隐晦的方式，诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候;看到有的人“吃着共.产.党的饭，却砸共.产.党的锅”，没能站出来制止、正面发声，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，不勇于做到寸土必争、寸步不让，说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。(正在解决)

(3)在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体资料、发展意义、优势等研究的少、不深。(正在解决)

3.在干事创业敢担当方面存在的差距

(1)在干事创业的职责感、使命感方面。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的进取人生态度，缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，没有尽自我最大的本事与努力去克服困难。比如在分管领域：多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多，对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措;依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破;个别单位对安全生产重视程度还不够，职责落实还有不到位的现象;森林质量有待精准提升，虽然森林面积、蓄积持续增长，覆盖率持续提高，但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢，中幼龄占比到达48%，后备资源亟待培育;推进森林经营购买服务的规范化制度化方面，还缺少深入研究和有效举措。(正在解决)

(2)艰苦奋斗精神在减退。应对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状，境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行，但对上头考核的、领导关注的工作关注的更多一些，投入精力更多一些，可是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作，有时存有消极思想，抓不紧、抓不实，拧不紧“螺丝”，致使没有取得预期的梦想效果。想问题、作决策、抓工作，习惯于研究自我“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有很好地从林区发展大局进行统筹研究，没有很好地处理整体利益与局部利益关系。(正在解决)

(3)钉钉子精神发扬不好。到基层调研时，习惯于按照基层安排路线的走，按照规定动作问，看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课，主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文，按照包片制度保证了下基层的次数，但深入实际不具体，没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促，很容易就没了下文。工作中存在着不一样程度的安排式、陪同式调研等情景，上级来人看什么就陪着看什么，自我带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上，在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够，针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、管理职责不到位、整改落实不严格、职工进取性不高等管理上的问题还没能提出有效解决措施。(正在解决)

(4)在落实扫黑除恶职责方面存在差距。所分管战线存在认识误区，扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面，充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。

4.在为民服务解难题方面存在的差距

(1)在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从职工群众的需求和实际情景出发，设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。比如，在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工进取性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。(正在解决)

(2)调查研究不够深入。虽然也到基层，但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如，对森林经营一线职工的思想状况大多是经过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的，自我亲自访谈一线职工不多。(正在解决)

(3)亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮忙贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情，对林区基层困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是按照管理局工会安排，逢年过节才有机会走访慰问，但自我走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后，深入跟踪帮扶少。(正在解决)

5.在清正廉洁作表率方面存在的差距

(1)满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，对自身的要求有所下降，对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。(正在解决)

(2)虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神，但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。有时存在抹不开面子的问题。(正在解决)

(3)随着生活环境越来越好，有时自我对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时，对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑，却没有质疑并拒绝。(正在解决)

(4)对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。(正在解决)

(二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见

20巡视整改反馈出来额尔古纳自然保护区盗金事件、森林病虫害防治等一些问题，我们召集职责单位和部门专门研究如何落实整改要求，虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施，但对巡视发现的问题就事论事的多，举一反三还是不够，自然保护区、湿地保护管理等方面还存在薄弱环节，防微杜渐的长效机制还没有系统构成。(正在解决)

(三)20生活会和年巡视整改生活会仍需继续整改的问题

2018年度生活会和2018年巡视整改生活会查摆剖析的问题整改，除需长期坚持以外，全部立行立改，确保整改实效能够时时处处体此刻森林经营、湿地和自然保护区建设管理、森林病虫害防治、安全生产等各项实际工作中。但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，个人思想工作等方面还有正在解决的以及一时难以解决的问题。

1.有时工作还是不够深入、不够投入。比如，林区森林经营工队建制参差不齐、技术含量低、装备设施差等问题有所改善，仍没有得到根本解决，而我想解决问题的迫切性、紧迫性不够，开展专项调查研究次数少，对策成果不多。(正在解决)

2.应对林区改革发展形势任务，意识形态工作本事仍不强。比如，在“逢会必提”意识形态做得还不好，对分管领域同志提醒不够，在分管领域意识形态工作抓得不深不实。(正在解决)

3.在调查研究方面，感觉在调研中与一线职工的距离还是比较远，不够接地气。按照组织要求虽然构成了调研报告，但质量不够高，参考价值有限。(正在解决)

4.碍于情面，对违规吃请请吃、聚会聚餐的危害性、严重性认识仍有待提升。对于一些饭局酒场，随机应变和自觉回避的本事仍有待进一步提高。(正在解决)

(四)个人需要说明的问题

三、产生问题原因分析

(一)在理论学习方面

出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致梦想信念的底子未打牢，理论学习有所放松。贯彻落实总书记视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够，对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够，有欠缺、有不足。有时自认为自我工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。经过近期对主题教育规定书目的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，有了新体会、新认识，但对深层次的问题研究研究还不够，用理论指导实践的工作本事有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)在思想政治建设方面

一是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”，自我在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自我年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是十分严重，但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向，缺少动力和活力，在必须程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼，党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事不足，不能时时以党章党纪警省自我，不能经常以先辈先进激励自我，导致对自我要求松懈了。

(三)在干事创业方面

主观上认为与同事们在一齐共事是缘分，和为贵，有时存有好人主义思想，没能充分运用好批评与自我批评的武器;在抓工作上，担心让下头产生不信任感，必须程度上影响工作的进取性和主动性，工作部署安排多，督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上，习惯于依靠传统的督促指导方式。有时搞调研不够深入，掌握真实情景的深度不够，真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求，服务职工群众的意识和主动性有所下降。

(四)在为民服务的本事方面

有时以工作不出问题、上级满意为标准，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。有时心存消极心理，趋利避害，有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化，对待工作的态度和进取性较以往都有差距，对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠部下，对工作任务多注重事前安排和最终结果，缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的职责心不够，有时满足于干好分内的工作，比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够，对下属要求不够严格，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，领导干部的表率作用发挥不好。

(五)在廉政建设方面

对照党章党纪这面镜子来反思自我，主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就能够，忽略了有关纪律要求，异常是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自我，纪律松懈的意识有所抬头。

四、努力方向和改善措施

下步，将以刀刃向内的自我革命精神，结合工作、思想实际，继续广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改善措施，坚持“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，推动工作不断改善，思想得到洗礼。

(一)在理论学习方面

1.摆正理论学习地位方面，正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习，要投入更多精力在工作摆布上把理论学习真正放在首要或突出位置。

2.培养良好的理论学习风气。激起学习的热情和动力，把学习当成“看家本领”，把自我职责摆进去深入学。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神，深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位，全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求，准确理解“四个一”重要论述的核心要义，学深悟透、融会贯通，真信笃行，苦干实干，切实把总书记对xx一以贯之的生态礼貌建设要求变为生动实践。

3.坚决抑制理论学习方面的形式主义，把坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正到达学懂、弄通、做实的要求。

4.严格执行党委理论中心组学习制度等理论学习有关规定。深刻理解总书记“四个到位”“三个必须”的深刻内涵，总结回顾主题教育八个专题研讨资料，没有参加研讨的翻看会议记录，理解洗礼。个人自学方面要制定详细学习计划和目标，理解他人的监督。

(二)在思想政治方面

1.要经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态礼貌思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让，时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。

3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致，不断提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力。

(三)在干事创业方面

1.要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期，打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进，及时向管理局党委、管理局供给科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如，要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题，实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变，深入推进森林经营内部购买服务改革，构成多干多得、干得越多挣得越多的导向，真正打破“大锅饭”的传统思维。

2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，进取应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划，压实职责，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。

3.进一步增强和丰富调研资料，每年针对分管工作开展适当的专项课题调研;不仅仅围绕分管工作开展调研，还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情景进行调研，尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情景和基层同志们的所思所想、所愿所求，并把及时反馈给管理局领导班子和每位班子成员，一齐研究解决。

4.坚持“有黑打黑，无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路，发现问题线索，做好移送衔接，发挥林区的体制优势，将扫黑除恶工作向纵深发展。异常是在我在分管的自然保护区、湿地等领域，严防黑恶势力滋生，一旦出现损害群众利益行为的发生，严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地，继续做好宣传发动工作;依托森林公安机关打击黑恶势力的基础，在动植物保护等领域拓展线索摸排，开展好“绿卫2019”等系列专项行动，做到斩断黑恶势力利益来源。

(四)在为民服务方面

1.牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层。

2.多与基层干部职工群众应对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众，设身处地为职工群众着想。经过实地调研、交流座谈等方式，多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求，针对提出的问题，解决实际困难，化解现实矛盾，力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决，有效推动整改落实工作取得实效，并在今后工作中自觉理解党员干部群众的监督。

3.坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让职工群众有更多的获得感;在扶贫帮困上，力求解决实际问题，授之以渔，跟踪帮扶。

(五)在清正廉洁方面

1.严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.严格执行中央八项规定及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。应对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，该批评批评，该反击反击。

3.牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。