普法、依法治理工作典型材料

普法、依法治理工作典型材料（精选6篇）

1.普法、依法治理工作典型材料 篇一

六五普法依法治企工作座谈会

各位领导：

根据局普法办关于召开普法工作座谈会的通知要求，热电联供中心对 “五五”普法工作进行了认真回顾。现将我单位的主要做法经验及下一步打算同大家一起分享，同时请各位领导对本单位存在的问题与不足给予指正。

中心基本情况：热电联供中心成立于？年？月，担负着？个小区？万户居民、？个单位及地方部分单位和居民的供暖服务任务，总供暖面积近？万㎡，其中联供系统供暖面积？万㎡，燃油锅炉供暖面积？万㎡，燃煤供暖面积？㎡，水煤浆供暖面积？万㎡，地热供暖面积？万㎡。中心在用锅炉房？座，共有锅炉？台，在用换热站？座。中心现有？个机关部室，？个直属单位，？个三级单位，？个基层队。共有职工？人，家属？人。基层单位几乎遍布整个辖区，可以说是点多、面广、战线长。

“五五”普法工作开展以来，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以增强法制观念为先导，以提高法律意识为重任，按照管理局“五五”普法规划提出的目标和要求，紧紧围绕联供的中心工作，联系实际，突出重点，扎实推进“五五”普法依法治理工作，较好地完成了各项工作任务，为中心持续有效和谐发展营造了良好的法制环境。现将“五五”普法开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，完善工作机制

联供中心党委十分重视普法依法治理工作，为切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门和各热力大队主要负责人为成员的普法依法治企工作领导小组，设立了普法办公室。中心在机关人员编制异常紧张的情况下配备了专职工作人员，在各三级单位建立了基层普法小组，明确了一名兼职普法宣传员。中心每年与各三级单位主要领导都签订普法责任书，各三级与基层、基层与班组，也都层层签订普法责任书，形成了自上而下由30余人参与、纵到底横到边、层层有人抓、处处有人管的普法工作网络。中心党委经常听取部门工作汇报并对“五五”普法工作进行安排部署，将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了每个年度工作计划；纳入了党委、中心以及其它相关部门政治学习计划；纳入了年度综治工作目标考核。中心对普法工作的重视和支持，还体现在对经费的保障和支持上，中心每年都专门划拨一定的经费，用于购买法律法规书籍、光盘、法制宣传报刊杂志以及开展普法活动。领导重视、机制健全、人员到位、经费保障，为搞好“五五”普法规划奠定了坚实的基础。

（二）突出工作重点，着眼全面提升

在“五五”普法工作中，我们始终坚持“突出重点，以点带面，点面结合，全员提升”的工作思路，努力在中心上下掀起法制宣传教育工作的新高潮。一是突出领导干部学法。通过中心组学习、党课、党员大会等形式，在深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想关于社会主义民主与法制建设的重要论述的基础上，重点学习了解和掌握《宪法》，与依法行政活动相关法律，如《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等与机关工作相关的其他法律法规，为确保学习效果，中心专门组织了副科级以上干部的普法统一考试。结合反腐倡廉工作，突出学习《廉政准则》、《党纪处分条例》、中纪委的有关规定及党委内部约法三章等内容，先后多次邀请东营市检察院、普法办党校的同志和老师向科级以上干部讲授有关职务犯罪的法律知识，定期组织各级领导干部观看廉政警示教育片，及时组织新提拔的领导干部到鲁中监狱、油田党校两个廉政教育基地参观，增强了领导干部拒腐防变的能力。二是强化经营管理人员学法。开展企业经营管理人员学法用法工作，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力，是促进中心依法决策、依法管理、依法经营、依法维护自身合法权益的必然要求。中心成立以来，为切实落实和推进企业经营管理人员的学法用法工作，从提高管理人员素质、维护企业稳定、促进企业发展的高度，将中心经营管理人员作为五五普法的重点对象。聘请专家为中心经营管 理人员举办《劳动法》《合同法》等各类专业法律法规及规章制度讲座，并通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式，有效地促进了企业经营管理人员学法活动的开展。三是注重一般干部职工学法。各基层单位针对一般干部和职工，因材施教，有的放矢进行法制培训学习，重点学习治安管理处罚法、信访条例、《边学边练（集团公司学习材料）》等与本职工作密切相关的法律法规，学习中心及各大队有关安全生产、劳动纪律等规章制度，提高法律素质和遵章守纪的自觉性。四是不忽视特殊群体的普法。中心综治委在对家属、子女等以及刑释解教人员、非正常上访人员在内的重点群体进行统计摸底的基础上，积极开展各项法制宣传活动，倡导健康向上的良好风气，创造遵纪守法环境氛围，严把各类群体事件的预警信息，努力把矛盾解决在内部，把问题消灭在萌芽状态。在元旦、春节，特别是国庆60周年、奥运会以及全运会等敏感日期间，事先制定稳定预案，要求综治保卫人员坚持24小时值班，加大巡逻力度，及时收集各种影响稳定的信息，严格控制赴省进京车辆和人员，随时应对各种突发情况，防患未然。中心本着帮扶与教育相结合的原则，认真开展信访接待工作，在为退养家属及时准确地发放利息差和困难补助、安排待业子女到换热站季节性的岗位从事工作的同时，宣传法律知识，将法治宣传融入帮扶走访当中，受到了广大干部职工家属的好评，确保了中心的平稳发展。在做好各个层面人员的普法学习同时，我们还利用中心网 页、黑板报、横幅等载体对面上进行大力宣传，掀起中心面上普法、学法的热潮。通过突出重点，点面结合，从而形成人人学法、知法、守法的良好局面，使中心从领导干部到一般职工乃至特殊群体守法意识以及整体素质得到有效提升。

（三）健全制度体系，强化依法治企

依法治企的一个重要方面就是按照国家法律法规和建立现代企业制度的要求，依法规范企业的内部活动，把企业的生产经营和各项管理都纳入制度化、法制化的轨道。中心成立伊始就按照这一思路，不断规范、完善各种内部管理规章制度。按照“五五”普法规划要求，我们依法建立和完善了与现代企业制度要求相适应的规章制度体系。

一是建立健全工作制度，确保依法治企。我们本着“责、权、利”三者有机统一的原则，建章立制，建立健全生产、经营、安全、纪检、财务、组织、纪检等各类规章制度49项，例会制度8项。对于中心每一项工作，中心层面、三级单位乃至基层班组和岗位都有责任部门和责任人对其负责，建立责任追究制度，并认真抓好落实。依法建立和完善了与现代企业制度要求相适应的规章制度体系，加强资产管理，严格成本核算与成本管理、资金管理和财务会记报表管理、质量管理、安全生产管理和营销管理，进一步提升了依法治企的能力。通过工作中认真落实安全生产责任制、环境保护责任制、节能减排目标责任制，严格落实安全生产的各项规章制度，使中心的每个岗位、环节、流程和工序都处在严格的管 控之下，整个供暖季没有发生一例安全事故。以岗检、基层“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，全面推行HSE管理体系，规范生产标准、程序和责任，从而大大提升了基层依法治企的整体水平。

二是严格执行合同管理规定，依法维护合法权益。对照颁布的各类合同示范文本，我们结合中心实际，进行补充完善，出台了《中心合同管理制度》，《经济合同签订履行程序》、《经营活动分析制度》等，进一步规范生产经营活动。在中心经济往来中，我们严格执行《合同法》和《局合同管理规定》，认真做好合同签订前的审查和资信调查，做到前期介入、过程监督、结算把关。在与地方的业务往来中，我们普遍采用了订协议、签合同的办法，明确甲乙方的权利和义务，使双方行为具有法律约束力，既保证了中心建设的需要，又维护了中心的经济利益。

二、主要经验

1、领导重视是关键。“五五”普法宣传教育离不开领导的重视，如果没有领导的重视，“五五”普法就无从谈起。

2、积极主动是前提。在实际工作中，普法部门要重调研、多请示，勤汇报，为领导决策提供第一手资料，使综治工作更有实效。

3、配合协作是保证。要搞好“五五”普法工作单靠综治部门一家是很难完成任务的。因此要加强与机关各部门、地方 5 政府、派出所等有关部门和单位的联系与配合，共同搞好普法工作。

4、经费保障是基础。普法工作量大面广，没有一定的经费作保障，宣传工作就会受到影响。

三、存在的问题与不足

在普法依法治企工作方面虽然我们取得了一定的成绩，并积累了一些好的经验和做法，但是我们清醒地看到，“五五”普法工作中还，还存在一些问题和不足，还有一些值得改进的地方。

（一）对普法工作认识不到位，重视程度不够。一是部分单位对普法重要性的认识不高，对普法工作有厌倦和松动的情绪。二是少数单位存在着普法工作措施不落实，工作无部署、无检查的状况。三是有些单位领导干部带头示范作用发挥不够，带头学法用法的积极性不高。

（二）法制宣传教育的手段不足，针对性和实效性有待提高。法制教育的手段尚不能满足普法工作的现实需要。一是普法教育形式缺乏新的突破，仍限于摆（摆摊法律咨询）、讲（讲法制新课）、赛（法律知识竞赛）、考（法律知识）等形式。二是经常性宣传工作不够，往往以法制宣传日为主，突击宣传，缺乏持久性。三是不能因人施教，缺乏实效性。

（三）工学矛盾有待统筹。普法工作与日常工作矛盾突出。机关各部门都担负着各自的职能业务，工作量大，工作时间安排紧密，在法制培训课程安排上也比较难，既要考虑 整体又要兼顾工作，所以人员集中学习机会较少，对人员利用业余时间学法又缺少有力的评估与监督手段，不利于掌握人员学法情况。

（四）借鉴能力有待提高。“五五”普法实施以来还没有到其他单位和部门进行学习和交流，缺少工作经验借鉴，工作信息闭锁，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法制宣传教育工作多方位开展。

（五）法制教育和实践结合不够紧密，影响了普法效果。在普法过程中部分单位法制教育和实践存在脱节的现象。普法教育的内容和具体工作结合不够紧密，缺乏对群众日常应用的指导作用，有的单位普法教育只是为了应付检查，流于形式。

四、今后需要努力的方向

针对以上存在的问题，在下一步的工作中我们准备加强以下几方面的工作：

（一）进一步提高人员对普法工作重要性的认识，特别是要提高领导干部对普法工作的认知意识。继续加强对各级、各部门领导干部的法治理念和知识培训，切实提高领导干部对法制宣传教育工作重要性的认识，确保普法工作软、硬件到位，督促他们以身作则，发挥表率带头作用，保障普法深入开展。

（二）进一步创新法制教育工作的理念和方法。要适应形势任务的新变化和干部职工法律需要的新要求，积极推进法制宣传教育工作，积极创新工作方式方法。

（三）加大法制教育工作的督导力度。中心普法领导小组以及普法办公室将根据法制教育工作需要，进一步加大工作督导、检查、考评力度。一是进一步完善法制宣传教育考评制度、检查督促制度，形成部署、检查、考评有机结合的工作机制，对工作不落实、措施不得力的单位、部门，及时给予督导，推动改进工作。二是深入单位进行法制教育调研，了解和掌握基层在法制教育工作中遇到的实际问题，研究分析解决问题的方法和途径，提高法制教育的针对性、实效性。三是在把法制宣传教育工作纳入工作考核体系的基础上，加大考核比例，以增强各单位领导对法制宣传教育工作的重视程度。

五、对今后普法依法治企工作的建议、意见

（一）要善于创新，创特色、出亮点、树品牌。作为特大型企业，具有举足轻重的地位和作用，普法工作必须要走在最前面，要引领其他单位，这就需要有自己的特色做法，有能叫响的品牌。

（二）要重视新员工的普法教育。近几年为解决油田子女就业问题，新招了数万名新员工，这已是一个庞大的群体，他们年龄小，文化层次不一，多数都是独生子女，法制意识 8 十分淡薄，缺乏正确的是非观，自制力差，遇事容易冲动，这必须引起我们普法部门的高度重视。

总之，普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。我们要在认真总结前期普法工作的经验的同时，通过这次自查自改，发掘问题和不足，学习先进，取长补短，在局普法部门的帮助和指导下，进一步加大学法、用法的力度，促进普法工作深入开展，确保依法治理取得实效。

二〇一一年五月

2.普法、依法治理工作典型材料 篇二

2012 年12 月, 在街头设立宣传站, 精心布置法制宣传展板, 向过往群众生动解读和宣传档案法律法规, 将档案法律常识送到群众“心坎儿”上。

2013 年7 月, 发送到市民手机上档案法制宣传短信:“全民动员, 积极参与, 依法保护和利用档案信息资源。”短信虽短, 但与大家生活贴得紧、走得近, 很温馨。

2014 年6 月, 举办法制知识竞赛、开办青年干部大讲堂、组织法律知识学习讲座……雨后春笋般的法治文化活动, 使干部职工潜移默化地接受法治熏陶。

2015 年6 月, 邀请机关单位、小学生近80 人参观《黑龙江历史记忆》档案图片展, 使大家走进历史的长河, 重温龙江发展史实, 增强爱国主义理想信念。

…… ……

这些镜头, 生动记录了省档案局“六五”普法工作的脚步。期间, 一个个档案法制宣传阵地搭建起来, 一条条档案法治理念广泛传播, 一项项档案普法举措贯彻落实, 全省依法治档建设进程有效推进, 档案法制宣传新常态正在形成。

加强领导, 为普法教育工作提供支持保障

为加强对档案“六五”普法工作的组织领导, 局党组将其作为一项长期性任务来抓, 成立了由党组书记、局长任组长, 主管局长为副组长, 各处室主要负责同志为成员的全省档案系统“六五”普法领导小组, 并设立办公室, 选配精兵强将作为专职工作人员, 负责日常性工作, 为普法工作奠定了坚实的组织基础。普法领导小组还对“六五”普法工作进行了统一安排部署, 并对“六五”普法规划所提出的各项工作目标任务进行细化、量化, 分解落实到人, 作为年度工作考核常项。2011年——2015 年, 先后投入30 万元用于培训、购买教材、设备、印发普法宣传资料等, 为扎实开展普法工作提供物质保障。

着力创新, 法制宣传成效不断增强

如何突破法制宣传既有模式, 适应群众对“普法”宣传教育工作的新要求、新期待?如何贴近群众, 使普法效果达到最大化?围绕“六五”普法新的目标要求, 省档案局不断创新载体, 开展丰富多彩的活动, 将普法宣传工作不断引向深入。

积极开展主题活动, 营造浓厚的学法氛围。省档案局以12.4 全国法制宣传日、6·9 国际档案日为契机, 开展了有奖征文活动、召开“最美龙江档案人”先进事迹报告会、组织档案法律知识学习讲座和专家论坛、邀请社会各界走进档案馆参观展览等纪念活动, 产生了较好的社会影响。据统计, 5 年来, 设立法制宣传咨询点7场次, 悬挂宣传横幅20 条, 发放宣传资料近2 万份, 接待咨询群众200 余人次, 参观展览人员达6 000 余人。

深入开展“法律七进”活动, 法制宣传深入人心。不谋一域者不足以谋全局。省档案局以“法律七进”为重要载体, 从小处着眼, 力图在每一“进”上做好文章, 把档案法制理念渗透到社会各个层面。5 年来, 向省测绘局、中石化黑龙江分公司等近40 家机关、企业、社区、学校宣讲档案法律法规知识, 积极提供及时、有效的法律服务。

充分运用现代媒体, 增强普法宣传效果。黑龙江档案信息网及时公布档案法律法规、行业标准, 以及各级领导关于档案普法工作的讲话, 建立了一个全面反映黑龙江省档案普法工作情况和汇集全省各地档案立法、执法以及执法监督工作先进经验的普法数据库, 以图文并茂的形式及时提供快捷、高效的档案法律知识和档案法治类信息, 扩大宣传覆盖面, 提升档案工作影响力。

务实推进, 普治并举筑牢法治基石

规范行政执法行为, 积极开展档案行政执法检查。2011 年以来, 共对1 200 余家机关、企业事业单位、乡镇村进行了档案行政执法检查, 对全省72 家县级档案馆建设和重点档案抢救保护工作进行了专项督查, 对全省重点建设项目、集体林权制度改革、企业规范化管理、新农村建设档案工作等进行了专项检查, 切实加大了档案行政执法检查力度。

贯彻落实行政执法责任制, 深入推进档案法制监督工作。在深入实施《档案法》的基础上, 将档案工作目标与全省档案工作主要任务紧密衔接, 每年开展全省档案工作目标检查考核, 并根据工作需要进行合理调整, 优化考核指标体系, 推进目标管理工作。

大力推行政务公开, 认真开展档案行政许可审批清理工作。省档案局保留的3 项档案行政许可, 已纳入省政府网上行政审批中心上网公布, 并制定完善了公开承诺制、超时默认制、审批责任制和责任追究制, 进一步规范网上审批行为。每年按时办理网上审批申请, 网上审批率100%。

3.普法、依法治理工作典型材料 篇三

关键词：企业 普法 依法治理 建议

企业普法依法治理工作是企业经营管理中重要的一环。开展企业普法依法治理工作，把法制理念融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，积极防范企业法律风险，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。在“六五”普法的大环境下，如何继续推进企业普法依法治企工作，规范企业及员工的行为，对员工、企业、社会三者和谐发展有着十分重要的意义。

1、企业普法依法治理工作的现状分析

在“一五”普法到“六五”普法全面开展的二十几年，企业普法依法治理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着不少问题，突出表现的以下几个方面：一是部分企业领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位。二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，普法人才缺乏，普法经费难保障，工作指导不力。三是企业内部普法依法治理工作缺少切实有效的考核措施，普法工作流于形式。

2、企业普法依法治理工作的重要性和必要性

企业普法依法治理工作是国家全面普法工作的重要组成部分，是企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的基础性工作。企业要想在当今激烈的市场竞争环境中求生存、求发展，必须推进普法依法治理工作。

企业是社会中的一个细胞，具有不可推卸的社会责任。随着我国市场经济改革的不断进展，企业普法依法治理工作是创建和谐稳定的生产生活条件，实现企业长效发展的客观要求，是实现社会公平公正、和谐发展的必然要求。

3、做好企业普法依法治理工作的几点建议

3.1强化组织领导，完善普法工作制度。一是要制订普法依法治理工作计划，确定每个阶段的普法依法治理工作任务。将普法依法治理规划真正纳入企业发展的总体规划之中，在规划中对企业普法依法治理工作进行整体的部署和安排。二是要建立企业普法依法治理工作领导小组和组织机构。企业普法依法治理工作是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。三是要制订和完善企业依法治企的规章制度。企业的规章制度是国家的法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在经营管理活动中共同遵守的规范准则。企业各项规章制度的制订和完善，使企业的日常生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制，是企业依法经营、开展依法治企的有力保障。

3.2针对普法需求、分类分层施教。企业经营内容不同，员工所在岗位的不同对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时应选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育，这是企业普法依法治理工作的关键所在。按对象不同分类分层施教是推进企业普法工作的重要环节，具体表现为企业经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识；生产一线员工主要学习与生产生活相关的法律知识。

3.3创新普法形式，强化普法效果。做好企业普法工作的关键在于对症下药，想要把企业普法工作开展得有声有色，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作是必需的。在企业的法制宣传过程中，可以定期采取专家、学者讲座的方法；在广大职工中举行法律知识竞赛，调动广大职工学法用法的积极性；利用网络为载体最大限度的传播法律知识等等。通过多种普法形式，进一步强化公司依法经营、依法管理、依法办事的法制理念，为公司的健康发展创造了良好的法治环境。

3.4立足发展、做好“四个结合”。企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，并与企业的人力资源建设、企业文化建设、企业制度建设、企业的思想道德建设紧密结合，需要有关部门充分发挥职能作用，形成合力，只有这样才能将企业普法依法治理工作虚事实做，并将法制的观念渗透到企业工作的每一个层面，建立法制经济秩序下的现代企业制度。

3.5、定时考核，注重普法实效。企业的普法依法治理工作必须与经营管理考核目标结合起来，共同部署、共同实施、共同检查、共同考核。只有通过严格的考核验收和监督，加上科学、合理的评估激励机制，企业普法依法治理才能长期更好、更快的开展。

4.普法依法治理工作汇报材料 篇四

努力推进全县普法依法治理工作再上新台阶

尊敬的各位领导、各位主任、同志们：

大家好!

按照会议安排，我把**今年的普法依法治理工作的初步打算及正在抓落实的工作，向在座各位作个汇报，我简单的准备了一下，不妥之处敬请陈主任及座各位同仁批评指导。

2011年是实施“六五”普法的第二个年头，也是全面实施“六五”普法规划的关键之年，因为明年就要开展中期检查，所以做好今年的工作至关重要。应该说，我县对做好2012年的工作来讲，是高度重视，精心安排，狠抓落实的，并且到目前为止已经取得了一定的效果。主要体现在，顺利召开了“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动大会，对一年来的普法依法治理工作作了全面的安排部署。总的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和十七届五、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国和省、市、县政法工作会议精神。围绕县委、县政府中心工作，着力服务于“********”这一主基调，突出学习宣传宪法，深入学习中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，弘扬社会主义法治精神，扎实推进依法治理工作，为促进经济社会科学发展、服务保障改善民生、维护社会和谐稳定、推进“法治**”建设营造良好的法治环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

概括起来将重点做好以下几个方面的工作：

（一）强化组织领导，健全责任机制，努力构建“大普法”工作格局。把建立“大普法”工作格局摆在重要位置，继续纳入“六五”普法的重要工作日程，切实把思想统一到建立完善党委领导、人大监督、政府组织实施、政协支持、各部门齐抓共管和全社会广泛参与的“大普法”-1-

工作格局上来，切实做到将普法依法治理工作职责落实，措施落实、任务落实。

（二）创新工作举措，搭建宣教载体，全面提升法制宣传教育工作水平。要利用“12.4”全国法制日等重要日期，加强以宪法为主的重要法律法规的宣传教育；加强对有利于保持经济稳定增长的法律法规宣传，全面加大对落实科学发展观相关法律法规的宣传力度；加大对劳动就业、社会保障、教育、医疗、安全生产和食品安全等关乎民生方面的法律法规宣传力度，引导群众依法表达利益诉求、化解矛盾纠纷。突出公职人员、领导干部及青少年法制宣传教育这两个重中之重，努力夯实基础，创新载体，确保取得新的更大的成效。

（三）坚持分类指导，突出普法重点，全面提高“法律八进”活动效果。深入推进“法律进机关”活动，努力提高领导干部和公务员依法管理和服务社会的水平。重点是在各级领导干部、公职人员中推行《公职人员学法用法考核手册》制度，切实把手册的征订、发放及使用工作作为一项重要的常规工作，推进各级领导干部、公职人员的学法用法常态化；深入推进“法律进乡村”和“法律进社区”活动，努力促进基层民主政治建设。重点是在在推进基层普法依法治理结对帮扶工作中，加强基层普法“八个一”（每个乡镇设一个法制辅导站、每个村（社区）建立一个法律图书角、一个法制宣传教育场所（夜校）、一个永久性法制宣传栏、聘请一名法律顾问，每个农民（居民）家庭培养一名法律明白人、有一本《遵义市农村村民法律实用手册》或《遵义市社区居民法律实用手册》，每年对农村（社区）“两委”干部、党员、村民小组长普遍轮训一次）建设；深入推进“法律进学校”活动，努力提高青少年学生法律素质。重点是创新载体，灵活形式，突出实效抓好学校青少年法制教育。目前有个设想是今年在青少年中开展一次大型法制宣传教育活动，掀起青少年法制宣传教育的高潮。继续抓好抓实学校法制宣传教育的“四落实”（师资、教材、课时、计划），努力提高青少年学生法律素质。深入

推进“法律进单位”活动，努力提高法制宣传社会化程度。重点是积极引导各类单位组织切实履行法制宣传教育责任，结合工作实际，利用各种阵地和资源开展法制宣传教育；深入推进“法律进企业”，努力提高企业依法经营水平。重点是充分利用企业职工学校、企业宣传园地、举办短期培训班、专题辅导、法制讲座等形式，开展有针对性的法制宣传教育，引导企业员工依法参与企业民主管理，依法维护自身合法权益；深入开展“法律进军营”活动，不断提升“法律拥军”的水平。重点是积极为部队提供法律咨询，法律协助，为部队解决和地方有关联的涉法问题，不断提升“法律拥军”的水平；深入开展“法律进监所”活动，努力促进罪犯和劳教人员的教育转化。重点是结合监所实际情况，深入开展法律进监所活动，促进罪犯和劳教人员的教育转化，为他们早日回归社会，做一个懂法、守法、崇尚法律、尊重法律的合格公民打下良好的基础。

（四）明确创建目标，注重典型引导，不断深化依法治理工作。坚持以“法治**”创建活动为重点，结合实际，开拓思路，统筹规划，稳妥推进。不断深化农村、社区、学校、企业普法依法治理工作，大力开展法治乡（镇）、法治企业、法治村和法治学校等创建工作，继续开展“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“民主法治示范企业”、“民主法治示范学校”的创建活动，促进法治建设工作深入开展。

5.普法、依法治理工作典型材料 篇五

“五五”普法依法治理工作五年来，在县委、县政府的正确领导下，在县普法领导小组的指导下，我高田镇认真贯彻执行中央、省、市、县普法依法治理的指示精神，坚持有组织、有领导、有计划、有落实、重实效的原则，认真开展普法、依法治理工作，有效提高了广大干部、人民群众、中小学生、企业员工的法律意识和法律素质。学法、用法、守法在我镇已蔚然成风，为依法治镇、依法村打下了坚实的基础，促进了我镇的经济发展，使我镇的各项工作上了新台阶，出现了新面貌。现将五年来我镇“五五”普法，依法治理工作汇报如下：

一、加强党的领导，健全组织机构，保障“五五”普法依法治理工作顺利进行。

我们深刻认识到坚强有力的领导，健全的组织机构，是普法依法治理工作顺利进行的重要保证，配备、配齐工作人员，是普法工作顺利进行的重要基础。二00六年“五五”普法工作一起步，我镇就镇照上级普法依法治理工作领导小组，党委分管政法工作的领导任组长、党委宣传委员、人大副主席任副组长、成员由团委、妇联、镇直单位负责人、法庭、公安、派出所负责人组成，下设办公室，与镇司法所合署办公，配有一名专职办事人员，如因工作调动或因人事变动，我们不断调整，充实领导小组成员。按照上级要求，各村委会按照普法对象100:1的比例，配齐了政治素质较好，文化水平较高的法制宣传员，负责各村每年重点普及的法律法规的学习辅导和法制宣传教育的工作。

二、明确任务，落实责任，保质保量过多成普法学习任务

为了使“五五”普法工作目标明确，规范有序，镇党委、镇政府在“五五”普法一开始，就结合本镇的实际情况，制定了“关于在全镇公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知”，“关于《在全镇公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》工作的实施意见”，镇人大主席团在2006年4月7日第六届人民代表大会第五次会议通过了“关于加强法制宣传教育”的决议。各年度又制订了普法依洁治理工作要点，每年完成了县普法依法治理领导小组下达的普法教材任务，做到了普法学习，法制宣传有计划，有具体内容，有时间安排、有实施的责任人。各村委会、镇下各单位负责人向镇人民政府签订“五五”普法责任状，层层抓落实。

根据省、市、县普法领导小组的统一部署和安排，2006年我们重点普及、学习和宣传了刑法、公务员法、治安管理处罚法、公司法、个人所得税法、妇女权益保障法、环境保护法、人民防宣法，江西省“五五”法制宣传教育工作手册》等九部法律二手册。

2007年，我们重点普及学习和宣传了各级人民代表大会常务委员会监督法、未成年人保护法、义务教育法、档案法、合伙企业法、农民专业合作社法、农产品质量安全法、物权法等八法。

2008年我们重点普及学习和宣传了民事诉讼法、劳动合同法、就业促进法、城乡规划法、节约能源法、企业所得税法、律师法、海关法、法律援助条例等八法一条例。

2009年我们重点普及学习和宣传了宪法、突发事件应对法、水污染防治法、循环经济促进法、企业国有资产法、禁毒法、增值税暂行

条例、江西省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法等六法一条例一办法。

2010年我们重点普及学习和宣传了社会主义法治理念，侵仅责任法、统计法、食品安全法、可再生能源法、仲裁法等“五法一理念”。

我镇的具体做法是：

1、保障经费，配齐资料。我镇人民政府、各村委会、镇直各单位在人力、物力、财力上对“五五”普法依法治理工作予以大力支持。每年按上级要求订购了普法学习宣传资料，各种干部读本发放学法笔记、印发普法学习授课提纲、宣传资料，做到了学有教材、教有教员、听有笔记，考有试卷，查有成绩。

2、镇、村领导、干部职工带头学法。我镇自治至终，坚持领导机关干部，各村委会（居委会）、镇直各单位负责人集中学习制度，点名制度，基本上做到了不迟到、不早退、有事请假。镇政府党政领导、镇直单位负责人另外坚持每季度一天集中学习的制度，在县组织的副科级以上领导干部法律知识考试中，我镇每年的参考率为100%，优良率100%，平均分数为90分以上，镇机关干部每年参考率均达90%以上，优良率均为95%以上。

3、重视全民共同学习，“五五”普法以来，我镇每年举办1—2期各村、各单位法制宣传员骨干培训班。传授给他们每年普及的法律法规内容和授课的方式方法。各村又根据各自的实际情况、环境充分发挥各自的优势，或集中村小组长、村民代表、共产党员学习，或以新农村建设点、屋场集中连片学习。

三、联系实际，多形式的开展法制宣传教育

在对全镇公民普法学习、法制宣传教育的“五五”普法工作中。我镇采取了以“广”为平台。以“新”为主线，以“活”为方法，联系实际，进行法制宣传教育。“广”法制教育宣传面、普及面广。对14岁以上、60周岁以下公民，不分性别、不分职务、不分民族、不分信仰都进行法制宣传教育，都进行法律知识普及，在中、小学校也开设法制宣传教育课程。“新”就是创新普法，法制宣传教育新方法、新举措。“活”就是法制宣传教育方式方法灵活多样、生动活泼、易记易懂。2006年我根据上级安排，制订了《关于开展“两大一新”农村大型法制宣传教育活动的实施方案》。

2007年，根据石法宣发3号文件的安排，我镇制定了《关于开展“法律六进”活动的实施方案》。关于转发《中共中央宣传部、教育部、司法部、全面普及法律常识办公室关于印发<中小学法制教育指导纲要>的通知，续各中、小学校明中小学校法制教育的总体要求，基本原则和主要任务，中小学校法制教育的内容和实施途径。

2008年，我镇制定了“关于进一步加强全镇农民学法用法工作的实施方案》，加强组织领导，强化协调配合，加强督查考核，细化工作措施。根据县法制宣传教育工作领导小组《关于在全县开展十村百户千人学法用法活动》中，我镇紧紧围绕“五五”普法规划确定的目标任务，认真开展了干部依法行政类、村民委员会政治类、维护社会稳定类、民事经济类、农业生产类等六大类为教育内容的普法学习和法制宣传教育。选择二个方面的典型，即思想基础好，认识高，热习学法用法的家庭和人，和基础较差的单位，家庭和人进行有针对性的帮扶教育和治理收到了很好的效果。

我镇除了继续搞好黑板报、宣传标牌，宣传橱窗等群众喜闻乐见的传统宣传方式外，还利用“3.15”权益保护日、母亲节、国际禁毒日、“12.4”法制宣传日等节假日，开展法制宣传教育工作。每年组织人工员人次不街日的大型法咨询活动。还请法庭法官、法律工作者、派出所干警到农村、学校、企业进行法制宣传。以亲说法、以例说法、生动新颖。

四、依法治理工作成果斐然，法制教育成效显著

通过多年来的普法工作，为我镇依法治理工作奠定了良好的法制基础，镇党委、政府领导、机关干部、各村（居）委会，镇机关、镇直各单位干部、职工法制意识，法律素质大幅提高，在工作中均能依法行政、依法管理、依法办事，促进了全镇经济的发展。

1、社会治安秩序明显好转。通过开展信用依法治镇、依法治村、依法管理和不稳定因素的排查工作，化解了各种矛盾和纠纷，消除了各种稳患。

2、农村经济较快发展，生活水平较大提高。我镇的烟叶产业越做越大，村组干部带头种烟，琴生村引进蔓头公司带头造林绿化，为我镇的生态兴镇起到了较好的文范作用。

3、各项工作顺利开展，新农村建设欣欣向荣，圩镇建设日新月异。“五五”普法依法治理工作五年来。我镇村村通水泥公路全面修通，80%以上修通了村组通水泥公路。交通网络四通八达，一体两翼格局已基本形成。各村的新农村建设省扶点、精品点、自主点建设如雨后春笋欣欣向荣。高田的高贤小区总长近1500米，街道两旁水沟全部疏通，人行道铺上了彩砖，安装了整齐明亮的路灯。新建的高田文化服务中

心办公大楼也已交付续用。外地客商和返乡农民工也纷纷来高田投资兴业。有的办起了制衣厂、塑料厂、有的建起了大型养猪场、养鸡场。亲商富商，环境优厚。

“战培正未有穷期”。我镇全体干部、群众，正以饱满的热情、高昂的斗志、迎接新一轮普法依法治理工作的到来。

6.普法、依法治理工作典型材料 篇六

2006年以来，我办“五五”普法工作按照县依法治县办公室的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，积极践行科学发展观，紧紧围绕县委中心工作，认真落实“五五”普法规划确定的目标任务，深入开展法制宣传教育，努力提高职工法律素质，完成了“五五”普法工作的各项任务，为进一步推进依法治县工作，构建和谐新瓜州营造了良好的法治氛围。现将我办“五五”普法工作情况汇报如下：

一、思想认识高度统一，工作措施健全完善

“五五”普法工作启动伊始，为确保普法工作有计划、按步骤、高质量的进行，全县动员会议结束后，我办高度重视，立即行动，及时召开专题会议，学习传达中央和省、市、县委相关会议及文件精神，对“五五”普法工作进行认真研究部署。一是及时调整充实了九建办“五五”普法领导小组成员，建立了主管领导重点抓、分管领导具体抓、股室人员配合抓的工作机制，把普法工作责任落实到领导、股室和个人，形成了上面有人抓、中间有人管、下面有人干，一级抓一级，层层抓落实，全体干部职工参与普法工作的良好局面；二是召开九建办“五五”普法工作动员会议，对“五五”普法工作进行全面动员和部署，进一步统一思想、统一步调、统一要求；三是适时召开领导小组工作会议，对“五五”普法工作进行研究，落实阶段工作任务，年初制定普法工作计划，每季度召开一次会议，专题研究普法工作中存在的问题，年底对普法工作进行总结，保证了普法工作的顺利开展；四是讨论制订了《九建办“五五”普法规划》，明确了指导思想，目标任务和方法步骤，为普法工作顺利开展做了充分准备；五是建立健全了建立党政联席会议制度，1

依法治理工作领导小组例会制度，学法用法考试制度。对国家新出台的法律法规（包括党纪政纪）特别是与单位工作直接相关的法律法规，每年组织一次考试，以考促学；六是单位每年拨出部分经费用于普法工作，确保普法宣传教育工作正常运作。

二、普法内容重点突出，学用结合成效显著

四年来，我办“五五”普法工作，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展以宪法为核心的法治宣传教育，努力促进广大干部职工法律意识的增强和法律素质的提升，切实增强依法治理工作的实效性。一是灵活安排。利用每周周一上午全办职工会议之机，安排全体职工集中学习相关法律法规，将“五五”普法学习内容与业务学习内容有机结合起来；二是重点突出。先后组织干部职工学习了《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》、《环境保护法》、《传染病防治法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》、《妇女权益保护法》、《消费者权益保护法》、《国防教育法》、《国家通用语言文字法》等法律法规；三是联席实际。把与单位移民项目管理工作密切相关的法律法规作为重中之重，反复学习，深刻领会，结合实际制订了《九建办综合目标管理责任书》，将普法考核内容量化到责任书内，切实建立起了单位普法工作纵向到底，横向到边，上下联动的工作责任网络，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好氛围；四是与35家施工企业签订了《项目建设施工单位社会治安综合治理及禁毒责任书》，责任书内容具体，要求明确，奖罚分明；五是坚持每季度召开一次综合治理工作例会，每月召开一次矛盾纠纷排查调处联席会议，专题研究解决综治工作中的重大问题，从源头上预防和减少了矛盾纠纷；六是严格落实首问责任制，群众来信来访有专

人负责、专册逐件登记，责任明确，做到阅批及时，处理妥当，答复满意，件件有着落，事事有交待，特别是对本单位易引起重大治安、信访的问题，做到预警在先，教育在先、控制在先、调解在先，切实把矛盾纠纷化解在内部、化解在萌芽状态，做到小事不出单位；七是开展经常性的矛盾纠纷排查工作，立足抓早、抓小、抓苗头，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，几年来，先后开展矛盾纠纷排查48次，调处纠纷8起，协调解决拖欠民工工资100多万元，调处成功率达98%以上；八是抓了预防黄、毒、赌和邪教工作，紧紧围绕“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”这个主题，广泛深入地开展宣传教育活动，提高了干部职工的自我保护意识和防范能力。

三、继续抓好普法教育，全力做好收尾工作

从2006年开始，我办“五五”普法工作按照规划要求，分三个阶段进行。一是宣传发动。2006年，我们重点抓了宣传造势工作，根据单位实际情况，讨论制订了法制宣传教育第五个五年规划，积极开展了第五个法制宣传教育规划的宣传发动工作，营造良好的法制宣传氛围；二是落实计划。2007-2009年，根据规划要求，我们分制定普法学习计划，明确学习任务和学法进度，做到有计划，有重点，有心得，有记录，保证每年学法时间达到了40小时，学习笔记5人均在5000字以上，并纳入职工学分制管理进行考核；三是自查自验。2010年，九建办普法工作将紧紧围绕县委“两抓整推、乘势跨越”的战略，切实加强干部职工法制宣传教育，全面做好“五五”普法检查验收前的各项准备工作，为加快经济又好又快发展，夺取全面建设小康社会新胜利营造良好的法治环境。

1、深入开展法制宣传教育。一是以提高依法行政能力为重点，推进领导干部的法制宣传教育，丰富领导干部学法内容，坚持领导

干部理论中心组学法，会前学法等做法，提高领导干部依法执政的能力；二是以提高依法办事能力为重点，加强干部职工的法制宣传教育。组织开展专业法学习培训，进一步落实干部职工学法考试考核制度，努力提高干部职工执法依法办事能力；三是以提高干部职工法律素质为重点，加强法制宣传教育。组织干部学习各种公共法律和专业法律，做到知法、用法、守法，依法管理；四是按照“谁用工、谁负责”的原则，明确对农民工进行法制宣传教育的责任，继续坚持对农民工进行普法教育，重点组织学习《合同法》、《劳动法》、《土地管理法》《信访条例》、《人口与计划生育法》等与自身权益密切相关的法律法规。

2、切实加强重点法律法规学习。一是大力加强宪法学习宣传，继续加强与经济平稳较快发展、群众生产生活、社会和谐稳定相关法律法规宣传，不断提高干部职工的法治意识、法律素质，为经济社会发展营造良好的法治环境；二是组织学习《人民武装警察法》、《侵权责任法》、《邮政法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《保险法》、《食品安全法实施条例》、《个人所得税法》、《草原法》等法律法规，在此基础上，结合单位工作实际，学习一些相关的法律法规等。

3、创新普法宣传教育的形式。一是继续开展主题宣传活动。结合系列活动日“三.八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“五.一”劳动节、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等，集中时间，组织力量，采取各种形式，开展相关的法制宣传系列主题活动，形成普法的规模效应；二是认真组织开展法制宣传“七进活动”。将“法律进工地”主题活动作为单位“五五”普法的重要内容，积极开展针对农民工的法律宣传、法律咨询和法律援助，引导农民工学习法律知识，遵纪守法，逐步提高农民工的法律素质，维护农民工的合法权益；三是加强对新颁布

法律法规规章的学习宣传。要利用多种形式积极组织干部对新实施法规学习好、宣传好和培训好，不断地提高干部的法律素质。

4、认真做好“回头看”工作。一是全面做好“五五”普法检查验收前的各项准备工作，对活动过程中形成的各种文件、资料，按照规范进行整理装订，保证各项资料不缺不漏，齐全完整；二是做好查缺补漏工作。按照“缺什么补什么，缺多少补多少”的原则，认真开展自查自验，确保各项准备工作万无一失；三是认真抓好普法工作的档案建设，各项普法工作的计划、活动、会议、检查、考试均保存原始资料，将文件、信息、图片等均存入档案。档案要求清楚齐全，不缺损、不杂乱，编制科学规范、便于查找利用。同时，要注重普法工作总结，及时上报普法教育信息材料，针对检查中发现的薄弱环节，查漏补缺，确保“五五”普法规划各项任务的全面完成。

总之，我办在“五五”普法工作中，虽然做了大量的工作，但与上级的要求相比，也还存在普法工作资料不全和部分干部职工学法积极性不够高的问题，在“五五”普法工作的最后一年中，我们将围绕移民项目中心工作，在狠抓职工应用法律手段解决现实问题上下功夫，努力提高全体干部职工学法、懂法，用法的意识，全面提升职工依法解决实际问题的能力，为迎接“五五”普法考核验收奠定坚实的基础。