贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告

贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告（精选6篇）

1.贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告 篇一

经济开发区文明单位的自评报告

市文明办:

根据《关于做好第十二届安徽省文明单位申报工作的通知》(合文明委[2019]11号)精神，我为以文明城市创建工作为抓手，以营造城市的优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理和不断提高市民文明素质为重点，坚持硬件和软件并举，建设和管理并重，开展形式多样的城市精神文明创建活动。现将我委申报第十二届安徽省文明单位的自测自评情况汇报如下:

一、基本概况

“登高四望皆奇绝，三面青山一面湖”。安徽居巢经济开发区坐落在旗山脚下，裕溪河畔，临港而建，2001年7月成立，原名居巢区民营经济园，2010年8月经省政府批准筹建为省级开发区，并更名为安徽居巢经济开发区。目前，园区规划建设区面积39.54平方公里。历经10多年的发展，居巢经开区经济建设和社会发展快速推进，园区荣获“2016-2017年安徽省投资环境十佳开发区”称号。“大发展”、“大建设”、“大环境”促使全区具备了发展高端产业、承接新型业态的良好基础和比较优势。一批成长型、效益型项目扎根这里。截至目前，园区共引进各类企业280家，规上企业42家，园区重点企业有中粮粮油、中粮米业、华能电厂、云海镁业、今辰药业、富煌集团、娃哈哈等。

二、主要成绩

近年来，园区经济运行状况良好，2016年获得全市目标考核工业经济运行奖、商贸服务业发展奖、创建国家园林城市先进奖、巢湖市文明单位等，并获得市委通报表彰以及ECI国际数字商业创新制度创新奖。2017年规上工业增加值和全社会固定资产投资增幅在合肥市9个县市区工业园区中均位居第一，获得合肥市文明单位、巢湖市目标考核工业发展质量奖、新增规上工业企业贡献奖、商贸服务业发展奖、党建工作先进奖、创建国家园林城市先进奖、干部网络培训先进单位、市委信息工作先进单位等，并获得“2016—2017安徽省投资环境十佳开发区”光荣称号。2018年园区全社会固定资产投资增幅、新签约项目数以及规上工业增加值增幅3项指标分别位居合肥9个县（市）区工业园区的第1、第2和第3位。在全省省级开发区排名也呈现不断上升的态势，2017年居巢经开区全省排名106位（上升了30位），到2018年再次上升26位，目前位居全省省级开发区第80位。

三、自测自评情况
我委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“全委联动、全员参与”的原则,不断强化投资环境和优质服务。对照申报第十二届安徽省文明单位测评细则，我委在文明创建工作中完成规定动作，完善创建思路:

（一）组织领导有力方面

为确保我委创建工作取得实效，居巢经开区党工委高度重视，把创建工作列入我委重点工作之一，从强化组织领导入手，及时设立创建工作领导小组，按照创建目标任务责任书的要求，明确创建工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的“上下联动、全员参与”的工作格处;以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开各类党组学习、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、“两学一做”知识测试、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作。

（二）理想信念坚定方面

广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、单位道德讲堂微信公众号等宣传手段，大力宣传形势政策和党的在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

（三）思想道德优良方面

在园区大力宣传社会主义核心价值观主题词及公益广告，开展文明行业、道德讲堂、文明职工志愿宣传活动等活动，对先进人物事迹进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮，积极参与各项评选活动，向文明办推荐好人线索。深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容。

（四）文明风尚良好方面

组织开展网上祭英烈、“文明祭祀 绿色清明”倡议活动，成立居巢经开区志愿服务队，完善居巢经开区志愿服务机制，并常态化开展诚信、好家风、公益普法、文明用餐、文明上网等志愿宣传活动。

（五）业务实绩显著方面

制定居巢经开区服务守则、完善新增用地项目落地流程服务机制，并组织开展优质服务活动。

（六）文化生活丰富方面

将开展法律法规宣传活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展“我们的节日”主题活动，在规划理念、设计思路、宣传点布处及活动的现代性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足需求，丰富文化生活。倡导节能减排、讲文明、树新风、传播正能量，文体生活丰富多彩。

（七）内部管理规范方面

落实党务、政务公开，开展环境保护、公益普法等宣传活动，单位和谐稳定，制度健全、综治良好，无污染物乱堆乱放乱排等现象。

（八）环境整洁优美方面

职工精神面貌良好、办公环境优美，内部秩序井然，无乱涂乱贴、乱停放车辆等现象，单位设有明显的“禁烟”标牌。

我委积极开展文明城市、文明单位等群众性精神文明创建活动，丰富工作内容，创新工作方法，不断提高工作水平，扎实推进文明建设，单位风清气正、团结友善、积极进取。综上所述，通过自测自评，我们认为居巢经开区符合申报安徽省第十二届文明单位申报条件，请予考核验收。

2.贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告 篇二

南部县教师进修学校

根据川教函[2003]162号和南市教办[2003]86号文件精神，结合我校实际情况，经学校党支部和行政研究决定，并经县教育局同意，现提出对我校进行“合格县级教师培训机构”评估验收申请。我们按照川教函[2003]162号文件要求，对照“评估量标”，现自评如下，请予评估。

南部县教师进修学校是与南部县电教站合二为一的县级教师培训机构。承担南部县100多所中小学、幼儿园教师继续教育、学历培训、现代教育技术及教育装备等工作。学校曾荣获四川省实施教师继续教育登记制度先进单位，南部县文明单位。

学校现占地面积3300余平方米，各类教学用房（不含教职工宿舍）3000余平方米，各种图书2万余册，网络教室，多媒体教室，以及多媒体、投影仪、展示台、打印机、摄相机、电视机等各类培训设施齐备，功能齐全。

学校现有专职教师29人，其中本科18人，专科11人，高级讲师3人，中学高级教师12人，中学一级教师14人，清华大学研修结业生4人，全国优秀教师1人，获曾宪梓教育基金优秀教师1人，省级骨干教师2人，市级骨干教师2人，市优秀教师、优秀教育工作者3人，市教育科研拔尖人才1人。有21人分别受到国家、省、市、县级表彰。并从大专院校及我县优秀骨干教师、学科带头人中聘任了63名兼职教师，学校培训师资学科配套、层次性强、基本功扎实、学术水平较高。

一、对照“评估量标”，自查自评及评分说明 A1，“组织领导”：应得20分，自评16分

评分说明：

1、C2，“有效实施资源整合”。我校建立了有效的协调机制，并能履行职责，但与教研部门没有进行实质性合并。该小项应得1分，扣0.5分，自评0.5分。

2、C7，“业务经费”。全县教师年工资总额的1.5%用于教师培训工作，其中50%用于培训机构开展培训，两项均未达到要求，应得4分，扣2分，自评2分。

3、C8，“近三年同级财政有教师培训机构建设的专项补助”。按区域学生人数年均每万人投入位达到要求，应得3分，扣1.5分，自评1.5分。

A2，“办学条件”：应得17分，自评16分。评分说明：

C10，建筑面积（不含教职工宿舍）达到人均1平方米（以当地九年制义务教育阶段教师总数计），未达到标准，应得2分，扣1分，自评1分。

A3，“教职工队伍建设”：应得30分，自评26.5分。评分说明：

C15，按区域内专任教师数的0.8-1.3%配备教职工数，目前我校教职工为29人，未达到标准，该项应得2分，扣0.5分，自评1.5分。

C16，学科配备不齐全，主要学科结构不合理，该项应得2分，扣1分，自评1分。

C22，专职教师深入中小学听课、调研、指导校本培训少于工作日的1/5，此项应得4分，扣2分，自评2分。

A4，“学校管理：应得11分，自评11分。A5，“办学成效”：应得22分，自评21.5分。评分说明：

C37，学校教职工编制不足，从事管理方面的工作较多，对校本培训的工作力度不够，该项应得2分，扣0.5分，自评1.5分。

各项合计得分为：91.5分

二、主要问题 1、2003年进修校和电教站已经实质性合并，2003年以来的新课程改革及师资培训等与教研加强了合作，但没有进行实质性合并，资源整合存在一定问题。

2、我县是国家级贫困县，财政收入不足，因此，除保证了培训机构的人头经费外，师训干训经费难以得到保障。根据有关规定全县教师年工资总额的1.5%用于师培师训，但从未兑现。2001-2006年县财政除每年拨付4万元的教师培训专项经费外，还共拨付了13万多元，支持进修校的建设和发展。学校实行义务教育保障机制后，要求学校把生均公用经费的5%用于师训，但学校债务沉重，部分学校仅部分用于本校教师培训。

3、师培机构办学条件还不能适应师培工作的发展，尤其是师训基地未得到落实。2001年为了南部中学创国重，在县委、政府的协调下，原进修校校址整体转移给南部中学，2003年进修校和教仪站合并后，则在教仪站办公，占地面积不足3000平方米，办公用房约1200平米，教室不配套，也没有学员食宿场地，在一定程度上制约了师培干训的健康发展。

4、教师队伍建设有待加强。现有教职工13人，其中5人是领导，1人是工人，多数时间只能从事管理工作，而且学科教师不配套，学校只能聘请大量的兼职教师。

5、由于中小学经费紧缺，现代信息技术教学设备配置较少，虽然全县多数中小学教师接受了一轮计算机培训，但平时应用于教学的面不大。

6、由于我校教职工较少，学科不配套，对校本培训的管理力度和指导力度不够。

三、整改措施：

1、请示县教育局，在调查、学习外地经验的基础上，制定出师培单位进行资源整合、重组机构的方案，报县委、县政府研究实施，尽快组建适应师培需要的新机构。

2、继续与县政府和财政部门联系，逐年增加师培专项经费。中小学生均公用经费的5%，做到专款专用，以确保师培工作的正常进行。

3、采取多渠道筹资的办法，为师培单位建立远程教育接收系统，完善其现代信息技术教学装备。积极推进网管中心建设，改革传统的培训模式。

4、在教育行政部门的领导下，督促各中小学管好、用好收取的信息技术费用，逐步配齐各中小学的电教设备，大力推进现代远程教育项目工程，扩大中小学教师运用现代教学媒体于教学实践的比例。

5、进一步加强师培机构内部建设，完善管理措施，集师培、教研、科研于一体，走研训结合、科研兴校之路；构建新的师培模式，坚持校本培训为主，缓解工学矛盾；突出培训的针对性、实用性、操

作性，争取师培工作取得新成效。

6、进一步加强教师队伍建设，积极争取配齐学科教师，加大校本培训的管理力度和指导力度，使校本培训走上规范、科学之路。

7、进一步开展师培调研工作，了解中小学教育、教学、教师的现状和需求，为制定师培计划、确定师培内容提供科学依据，增强师培服务意识，完善师培管理与考核制度，确保师培健康发展。

特此报告，请指正!

3.贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告 篇三

标准化等级的自评报告

我企业在接到县外经贸局的开展安全生产标准化工作的函告书以后，公司迅速动员起来，狠抓安全隐患的整改治理，落实安全生产的各种规章制度，初步达到了安全生产标准化三级的水平。

具体做法：

一、在目标管理方面：公司的安全生产方针目标明确，目标管理责任书层层签订。

二、在组织机构和职责方面：公司按规定设置安全生产管理机构，层层签订安全生产责任书。

三、在安全生产投入方面：根据有关规定提取安全生产费用和参加安全生产责任险，员工及时缴纳工伤保险费，职工参加安全教育培训。

四、在法律法规和安全管理制度方面：公司建立安全生产档案，建立各种安全生产管理制度，购置必要的劳防用品。

五、在教育培训方面：对从业人员进行安全生产“三级”教育，主要负责人具备相应的安全生产知识，经培训合格后任职。公司有开展安全生产月活动，并征订有关安全生产报刊杂志发送给职工，营造良好的安全文化氛围。

六、在安全生产设备设施方面：公司根据实际配备必要的应急求援装备和器材，车间用电规范管理，电气接地、接零、防雷、防静电保护系统符合要求。

七、在作业安全方面：企业员工熟悉各种加工设备结构、性能，严格按照安全规章操作，车间作业场所通道和出口符合要求。

八、在隐患排查治理方面：公司建立健全隐患排查治理和临近制

度，设立隐患排查治理专项资金；制定重大事故隐患治理方案，并对整改结果进行验收。公司建立隐患报告制度，设立举报奖励资金。

九、在危险源管理方面：企业制定危险源识别和评价方法，并定期检测、评估、监控，企业的危险源全部登记在册并有专人负责。

十、在维护职工权益方面：公司作业场所的职业卫生条件符合国家标准，并按规定定期为员工配备劳动防护用品，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费，并定期组织从事职业危害的作业人员进行健康检查。

十一、在应急救援方面：公司制定各种事故应急求援预案；并配备必要的应急救援器材、设备；定期组织应急演练，并形成图象和文字记录。

十二、安全事故管理方面：因公司历来重视安全生产工作，故公司尚未发生过安全生产方面的事故。

十三、绩效评定和持续改进方面：开展安全生产标准化工作以后每年将开展自我评估，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。

综上所述，通过开展安全生产标准化评级工作，我公司充分认识并较好地落实了所应承担的安全生产主体责任，安全生产水平明显提升，对照《市级轻纺行业安全生产标准化考评标准和考评细则》，我公司自评为三级，请主管局给予考核确认。

福建安溪佳胜针织服装有限公司

4.贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告 篇四

ⅩⅩ市总工会：

为认真贯彻各级教育工会精神，全面落实ⅩⅩ市总工会“关于进一步深入开展建设职工之家活动的实施意见”（市工发[2009]13号），ⅩⅩ镇中心校小学教育工会根据相关的要求，在全镇小学教职工中继续推进开展创建“先进职工之家”的一系列活动。按照市、镇总工会的有关要求，积极申报创建市级“先进职工之家”的评选活动，现将经过一年以来创建工作情况作认真总结，对照标准，充分听取教职工的意见，通过民主测评，客观、公正地自评如下：

一、组建机构、成立创建活动领导小组。

ⅩⅩ镇中心学校于2010年6月25日成立了创建“先进职工之家”活动领导小组，根据市总工会关于创建工作的实施意见以及考核标准，并在党总支的领导下，组成了分项实施小组，负责抓好创建活动，做到领导重视，机构健全，分工合作，层层负责，认真落实。

二、党政重视，工会负责，全员参与。

中心校党总支、行政在制定年初工作计划时，都十分重视工会工作，像抓教育教学工作一样重视。做到年初有计划，过程抓管理、勤督查，年终重总结、重表彰。把工会工作列入党建工作 的范畴，党政从人、财、物源头上参与工会的重大决策，确保创建活动的落实，以党带工、促进工会工作的正常开展。

三、加强教职工队伍的思想道德和业务素质的提高。

1、鼓励全体教职工重视政治学习，关心国家大事，不断提高遵纪守法的自觉性，增进政治理论水平和思想觉悟的提高。

2、继续开展师德师风建设，不断增强广大教职工教书育人的积极性和创造性。

3、各工会小组坚持每周一次的政治学习，明确形势和任务，树立主人翁的意识，提高认识，增强教师职业道德感，做到自觉履职守岗，为教育教学工作的发展作出应有的无私奉献。

4、认真钻研教育教学业务，转变陈旧的教育观念和僵硬的教学方法，不断改革创新，重视教研活动，学习新课程理念下的教学思想和教学方法，推进素质教育，不断提高教育教学质量。

5、进一步开展“争创学习型组织，争当创新型人才”活动，努力为教师成长发展创造平台。工会组织把青年教师的师德师风教育作为重点，发扬“老带青、青促老”互帮互学的传统作风，培养青年教师和学科教学骨干，增强教育的创新能力，积极创造青年教师在教学第一线，科研第一线施展聪明才智的良好环境。

四、积极参加各级教育教学和工会组织的教学竞赛和职工技能竞赛活动，不断提升教职工的综合素质。

1、全体教职工在认真做好教育教学工作的同时，积极参与学校、中心校、片区教研活动，抓住每一次教学竞赛的机会，推 选出教学骨干、能手参与竞赛，促进学校教研活动的开展，提升自我的教学能力。

2、中心校按照教学、教研的常规管理要求，在各校经常开展教研活动的基础上，全镇每学期至少组织两次大型的教学观摩、公开课、示范课、教学竞赛等活动，使广大教师在教研活动中学习经验，查找差距，不断提高教学业务能力。

3、紧密结合立足岗位、争先创优活动。通过层层选拔，推荐出教职工教学、技能强的教师参加全市总工会、教育局组织的第四届职工技能大赛活动，在教职工中形成“比、学、赶、帮”的良好风气。

五、加强基层工会自身建设，完善制度，发挥工会职能作用。

1、加强基层工会组织建设，不断完善各项规章制度。充实调整工会领导班子，健全制度，明确职责，分工合作，发挥主人翁的作用。

2、不断加大对《工会法》、《中国工会章程》的宣传学习力度，认真贯彻《劳动合同法》，以建立和谐劳动人事关系，促进和谐校园创建为主线，以“民生、民意、民主，共建、共享、共赢”为主题，以提高教师队伍素质，扩大民主管理，保障教师权益，关心教师生命质量为重点，用科学发展观统领基层工会全局，围绕中心校党总支、行政的中心工作，发挥工会组织的四大职能作用，增强工会组织的凝聚力。充分发挥教育工会联系群众的桥梁和纽带作用，协调各种关系，充分调动教职工的工作积极性，不断增强教职工主人翁的事业心和责任感。

3、工会组织重视和关心教职工的政治、业务素质的学习提高。对生活有困难的教职工，关心帮助他们解决一些实际困难，解决后顾之忧。当教职工在工作、学习、生活中发生矛盾时，工会组织积极出面做好协调工作，使矛盾化解，以工作和大局为重，正确处理个人与集体的关系。

4、工会组织虚心听取教职工的意见和建议，并及时汇报情况，沟通信息，做好解释工作，工会负责同志不断改进工作作风和方法，做广大教职工的良师益友，切实维护好教职工的合法权益。

六、创造条件，组织开展教职工的文娱体育活动，丰富教职工的业余生活，平时做好对教职工的慰问工作。

1、各校利用“元旦”、“七一”、“十一”、“教师节”等节日，组织全体教职工开展小型多样、有利于陶冶情操、身心健康的文体活动，丰富校园教职工的文娱体育活动。

2、工会组织积极配合学校行政领导，对困难、生病、住院的教职工进行慰问，教职工家中有红、白喜事，主动关心、帮助，使教职工感到学校、工会组织的温暖。

3、中心校、学校还利用节假日，在不影响工作，注意安全保障的前提下，组织在职教职工和退离休教师到外地参观、游览，让他们亲身感受到改革开放以来各地名胜古迹、旅游胜地、自然风光、城乡建设的新面貌，增强热爱祖国、热爱家乡的感情，从 而使他们树立起为建设文明、和谐的小康社会而努力奉献的信心

七、表彰先进，激励后进，同心同德，团结奋进。一年来，中心学校全体教职工，以科学发展观统领教育教学中心工作，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育教学改革，以人为本，大力推进素质教育，依法办学、依法管理、依法执教。通过全体教职工的辛勤努力，奋力拼搏，在教育教学工作中取得了优异的成绩。近两年来，先后有4名教师荣获ⅩⅩ市名师称号，一所完小荣获ⅩⅩ市名校称号，同时还涌现出一大批先进学校、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任，多次受到ⅩⅩ市政府、市教育局、镇党委、人民政府的表彰。

总之，开展创建“先进职工之家”以来，中心校在办学理念、科学发展、教育改革、教学教研、以人为本、构建平安和谐校园、安全管理、办学效益、文明单位创建等方面都做出了大量卓有成效的工作，取得了优异的成绩。经过中心校小学教育工会的自检、自查和教职工的民主测评情况，对照考核标准自检得分和实得分为95 分，已符合ⅩⅩ市总工会“先进职工之家”的评选条件，现特向ⅩⅩ市总工会提出申报。

ⅩⅩ市ⅩⅩ镇中心学校小学教育工会

5.精彩的自评报告 篇五

乡对乡财政工作高度重视，由乡长担任乡财政所长，做好各项工作的衔接和落实。在区财政局的指导下积极完成好各项工作，并将具体责任落实到人。按照机构设置要求，乡单独设立了财政所，明确了乡财政所承担乡镇财政管理的职责。按照人员编制要求，落实了2名财务人员，工作人员都为大专以上文化程度，分别担任会计、出纳工作，人员实行县乡双重管理,以乡镇管理为主，乡财政所工作人员正在按照要求积极的考取会计从业资格证书，以便更好的开展各项工作。

二、制度建设

1、建立、健全收支管理制度。建立预算管理、资金管理、票据管理、总产管理、档案管理等，按规定执行总预算会计和行政事业单位会计管理制度。

2、资金监管制度。在资金监管方面信息通达、公开公示和抽查巡查机制健全，开展定期和不定期检查。

3、财务公示制度。建立惠民补贴、机关财务、预决算和财政收支公开公示制度。

4、内部控制制度。根据要求，统一建立了岗位责任制度、内部管理等内控制度。

5、廉政建设制度。在内部控制制度建立的基础上，建立了廉政建设责任制、廉洁自律、重大事项报告等廉政制度。

三、收支管理建设

预算编制程序规范，内容完整，每年年底及时编制次年财政预算。按照相关规定，统一使用财政专户。已经办理公务卡，并且按照相关规定，严格控制现金支付。落实乡镇信息联络员一名，所有公示项目均按照要求公示7天以上，并在乡政府办公楼设立举报电话，举报箱，接受广大人民群众监督。对川财基〔20__〕4号文件规定抽查巡查4类资金抽查巡查内容进行认真梳理和分析，完善了相关资料，确保资金抽查合格。足额兑付各项资金，无因为补贴发放不及时不到位产生信访现象。实施专款专用原则，确保每一笔专项经费都合理利用。

四、服务能力建设

一是“一卡(折)通”发放。乡“一卡(折)通”发放比例达到100%。二是便民服务。在便民服务中心轮流进行坐班。三是设置办事指南和岗位职责标牌。四是定期测评履职服务满意度。满意度测评受访者包括乡领导、乡其他机构人员和群众。五是业务查询服务。有详细的查询方式，由财务人员负责查询工作。

五、基础设施建设

一是规范办公场地。乡有独立的财政办公场地，面积大约20平方米左右，独立的档案室，面积约10平方米左右，档案管理符合相关规定。二是办公设备完备。有适合工作的计算机，内网和外网分开使用，配备有打印机。办公场地防火、防盗设施齐全。三是有乐财和金财网络。金财网络连通、运行正常，网络建设、数据管理、安全防护符合规定。

六、日常工作开展

每年年初财政所制定每年的计划，年底对全年工作进行总结。对记账凭证、账簿装订和归档及时规范。在规定时间内完成全年的决算、预算工作。每月定期开展乡镇财政资金对账工作，全年开展12次。建立资产登记、管理台账，对固定资产进行统一管理，确保国有资产不流失。在规定时间内完成各种报表、总结上报工作，及时处理财务事项，较好的完成专项工作，使财政所工作健康、有序进行。

七、对照查找、认真总结

6.贸易经济合作局委员会关于思想政治工作的自评报告 篇六

妇幼健康优质服务示范工程工作自查报告

为进一步提高我院妇幼健康服务水平，保证人民群众获得优质的妇幼健康服务，切实维护人民群众健康权益，顺利推进我院妇幼健康优质服务示范工程（以下简称示范工程）建设工作，根据蒲城县卫生和计划生育局关于印发《蒲城县2016年妇幼健康优质服务示范工程实施方案（蒲卫发〔2016〕88号）》文件精神要求，结合我院的职能实际情况，重点围绕贯彻实施“一法两纲”，加强妇幼保健机构建设，提升服务能力，为妇女儿童提供优质服务，进一步降低孕产妇死亡率、婴幼儿死亡率和5岁以下儿童死亡率，促进提高我县妇女儿童的健康素质水平。现对照《陕西省妇幼健康优质服务示范工程评估指标（2015年版）》，将自查自评总结报告如下：

1、进一步认真学习宣传贯彻《母婴保健法》和《妇女儿童发展纲要》。一是积极开展妇女保健儿童保健技能竞赛活动，并选派优秀选手参加省、市技能竞赛，取得了优异成绩。二是加大妇幼卫生宣传力度，在医院门诊、儿科病区、妇产科病区及产房固定宣传挂图，对孕、产妇进行卫生保健、优生优育等知识宣教，充分利用“三八节”、“六一节”、“母乳喂养周”等节假日，组织医疗人员到县中心广场开展义诊咨询宣传活动，并免费发放各种妇幼卫生宣传小册子等，加大妇幼卫生保健宣传力度，提高群众的自我保健意识。

2、认真贯彻执行《陕西省〈出生医学证明〉管理办法》，规范《出生医学证明》的使用与管理，严格执行母婴保健相关法律证书管理办法，实行专人管理《出生医学证明》，做到证、章分开保管，《出生医学证明》由出生医学证明办理处负责人保管，印章由医务科专人保管，每张出生证的发放都要填写《出生医学证明发放登记表》，做到每张开出的证明可靠、完整、有效。

3、贯彻落实《陕西省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠条例》，成立了打击“两非”领导小组，制定了禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的相关制度，超声科门前安装监控探头，孕14周以上孕妇做超声检查及计生手术实行实名制等措施。

4、加强产科建设，巩固爱婴医院成果。产科质量维系母婴两代人的健康和生命安全，认真贯彻执行《母婴保健法》的有关规定，根据卫生部《助产技术管理办法》和《陕西省助产服务机构基本标准》等规定，对全院助产技术人员进行考核，严格掌握人员执业资格和从业资格。实行持证执业、持证上岗。积极开展创建爱婴医院活动，巩固爱婴医院成果，2014年顺利通过爱婴医院复核工作，院内新生儿纯母乳喂养率保持在90％以上。