加强办公环境建设阶段小结（精选8篇）
1.加强办公环境建设阶段小结 篇一
先进性教育活动第一阶段小结（办公
室主任）
我区保持共产党员先进性教育活动第一阶段已经进入尾声。从月日召开动员会以来，我以高度的政治责任感和饱满的精神状态，严格按照区委的有关要求，认真学习，努力工作，坚持学习和实践相结合的原则，坚持“两提高、两促进”的原则，坚持理论联系实际的原则，边学习边整改，较好地完成了第一阶段的各项任务。
一、以身作则，当好表率，坚持集中学习与个人自学相结合，切实保证了学习质量
我作为区委常委、办公室主任，以普通党员的身份，认真参加支部组织的
历次学习，积极参加支部组织的各项活动。同时，以领导干部的身份，对自己高标准、严要求，要求普通党员学到的，我自己首先学到，而且学得更多更深；要求普通党员做到的，我自己首先做到，而且力求做得更高更好。按照全区的统一安排，我合理地调配了工作和学习时间，利用晚上和节假日挤出时间刻苦自学，认真学习了《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《树立和落实科学发展观》和《江泽民论加强和改进执政党建设》等必读篇目和文件，并做了三万余字的读书笔记，写了篇心得体会文章。月日以来，主动参加区委中心组的集体学习，共参加集中学习次，在会上认真学习，踊跃发言，畅谈认识和体会，查摆缺点和不足，使自己在学习中真正得到了提高。
作为区委办公室主任，我努力克服困难，配合支部书记，妥善安排好支部的学教活动和办公室其它工作，基本做到了“两不误，两促进”。在第一阶段，区委办公室共产党员参学率达到％，其中，在职党员人，离退休党员人。
二、联系工作，注重实际，把先进性教育活动与改进办公室工作作风结合起来，收到明显成效
这次学教活动，最终要达到党员受教育、群众得实惠的目的。我在学习过程中，深刻体会到必须把学习成果落实到自己的工作实际当中。区委办作为全区的“第一机关”、“第一办公室”，担负着服务区委决策、保证区委日常工作高效有序运转的重要职责，怎样才能发挥好党员的先进性，实现办公室工作由浅层次服务向深层次服务转变，由被动服务向主动服务转变，由传统服务向创新服务转变，由单一服务向多元服务转变，由松散服务向规范服务转变，我认为首先要不断加强和改进办公室的工作作风。在给区委办讲题为《立足岗位，严格要求，永葆机关共产党员的先进性》的党课时，我结合工作实际，从思想作风、工作作风、学风、组织纪律等方面，着重讲了机关党员如何发挥先进性的问题，希望通过学教活动，区委办的每一名党员，都能锤炼成为政治素质过硬、政策水平较高、组织协调能力较强的好干部。从现在情况来看，办公室工作在各方面都得到了明显提高。
三、对在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动的意义有了全面了解
开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状、经过全面考虑做出的重大决策。从国际上看，国际形势继续发生深刻变化。国际环境总
体上对我国发展有利，但西方敌对势力仍在加紧对我国实施西化、分化战略，境内外敌对势力总是企图从政治、思想、文化等方面千方百计对我国进行渗透。我们将长期面对西方发达国家经济、科技占优势的压力，长期面对激烈的国际竞争。从国内看，我国改革发展进入关键时期，全面建设小康社会任务艰巨繁重。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。
以胡锦涛总书记为首的中央高层领导明确指出，先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。总之，党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。开展党的先进性建设，就是要
使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。
四、明确了新时期共产党员先进性的根本标准和基本要求
通过学习，我充分认识到，共产党员的先进性，在不同的历史时期有着不同的含义。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共产党员所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化，党员队伍也发生了重大变化。这对共产党员保持先进性、发挥先锋模范作用提出了新的要求。江泽民同志指出：
“所有的共产党员和领导干部，都要深刻认识和牢牢把握这‘三个代表’，用以指导自己的思想和行动，这样才能使自己真正成为一个合格的党员，合格的党的领导干部”。“坚持‘三个代表’，是我们党的工人阶级先锋队性质、根本宗旨、根本任务的集中体现，是对党的各级组织和全体党员干部提出的根本要求。”胡锦涛同志也强调：“所有共产党员都要自觉地实践‘三个代表’重要思想，在自己的学习、工作和社会实践中全面体现‘三个代表’要求，把共产党人的先进性在社会主义物质文明建设和精神文明建设中充分发挥出来”。
把实践“三个代表”重要思想作为共产党员保持先进性的根本要求，既要体现在党员的思想政治素质中，也要体现在党员参与改革和建设实践的具体行动上，还要体现在党员的日常生活中。总起来讲，就是要真正用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，真正掌握体现
“三个代表”要求的科学知识和先进技能，真正自觉地在实践中贯彻落实“三个代表”的要求。这就是新时期共产党员先进性根本标准的主要内容。
根据实践“三个代表”重要思想这一共产党员先进性的根本标准，在新的历史条件下，我认为共产党员先进性的基本要求包括：
第一，理想与信念方面。要树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路的信念，脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而奋斗。
第二，立场与宗旨方面。要自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益，始终保持党同人民群众的密切联系。
第三，作风与形象方面。要始终保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头
弘扬社会主义道德风尚。
第四，学习与思维方面。要坚持用科学理论武装头脑，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身的思想文化素质。
第五，能力与业绩方面。要站在改革开放和现代化建设的前列，锐意进取，开拓创新，努力创造一流业绩。
五、明确了应该如何保持党员的先进性
首先必须自觉实践“三个代表”重要思想，充分体现时代的要求。每一名共产党员都要认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，并以此规范自己的言行。现实生活中涌现出来的许振超、任长霞、牛玉儒等一大批优秀共产党员，他们的先进事迹生动地告诉我们：保持共产党员的先进性，一定要高度自觉地实践“三个代表”重要思想，充分体现时
代的要求，才能充分发挥先锋模范作用。
其次，必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。是否具有崇高的理想信念是评判一名共产党员是否合格的基本条件。党章规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。这就是说，共产党员仅仅树立一般的理想信念是不够的，应当树立和坚定共产主义理想。同时，我们又是最高纲领和最低纲领统一论者。共产主义是社会主义长期发展的必然结果。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。这是十分宏伟的目标，需要广大共产党员为之不懈奋斗。因此，保持共产党员先进性，就必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。这不仅是一个理想信念的问题，而且是一个严肃的政治立场问题。
第三，必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀。全心全意为人民谋利益，是体现共产党员先进性的根本所在，是工人阶级政党党性的最集中体现，也是我们党与其他政党的根本区别。我们党执政后，所处的地位和环境不同了，但是全心全意为人民服务的宗旨没有变，也不可能变。这就决定了党员要始终把党和人民的利益放在第一位。虽然党和国家现行政策鼓励一部分人包括一部分党员先富带后富，但对于广大党员整体而言，为了党和人民的利益依然要吃苦在前，享受在后。这是保持共产党员先进性的内在要求。因此，保持共产党员先进性，就一定要始终坚持胸怀全局、心系群众，吃苦在前、享受在后。
第四，必须发扬求真务实的作风，多办利民实事。求真务实是我们党的光荣传统，是全面建设小康社会宏伟目标的重要法宝，是坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人
民根本利益的必然要求，也是反对形式主义、官僚主义等不正之风的迫切需要。对于共产党员来说，求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风，又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。如果党员只靠口头许诺，如果只是摆花架子、搞形式主义，如果说一套做的是另一套，会上一套会下一套，群众得不到实惠、看不到发展，就背离了“三个代表”的要求，背离了党的先进性和共产党员的先进性。因此，只有发扬求真务实的作风，多办利民实事，才能体现共产党员的先进性。
六、通过先进性教育提高了自己的党性
经过第一阶段的认真学习，我对保持共产党员先进性教育活动有了更加深刻的理解，思想认识也有了很大提高。主要收获有以下几方面：
一是进一步坚定了共产主义理想信念。通过第一阶段的学习，我深刻体会到，要始终保持共产党人的先进性就必须树立崇高的理想信念。共产党员有了共产主义理想信念，也就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。应该说，没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。
二是进一步牢固了党的宗旨意识。通过学习，我进一步增强了党的群众观念，作为区委常委，我还协助副书记分管着信访工作。在今后的工作中，我要坚持一切以人民利益为出发点，认真对待群众来信来访，妥善处理群众反映的
问题，热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。要更多地深入基层，更多地调查研究，更多地倾听群众意见，掌握群众的意愿和要求，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，实现好、发展好、维护好最广大人民的利益。
三是进一步提高了加强学习的自觉性。通过学习，我深深体会到学习的重要性，无论对于一个政党，还是对于一个人都至关重要。正如胡锦涛同志所说，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。区委办是全区工作的枢纽和指挥部，办公室主任必须学习学习再学习，紧跟时代步伐，把握时代规律，才能真正把工作做好。为此，我首先要加强政治理论学习。深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，深入学习胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话，不断提高自身政治素质，在问题面前始终保持清醒的头脑。
其次要加强市场经济、财政金融、行政管理等方面的学习，加强办公室文字、督查、保密、信访等各方面的业务学习。把加强学习同提高工作能力结合起来，扎扎实实做好本职工作，不断提高自身综合素质，更好地完成各项工作任务。
2.加强办公环境建设阶段小结 篇二
一、明确定位, 树立服务意识
加强个人修养, 提高思想境界。要树立正确的价值观、苦乐观, 坚持忠诚的理想信念, 提高工作的自觉性, 积极培育以苦为乐、奉献为荣的思想境界。要不断提高个人的工作责任和担当意识, 培育积极的态度、扎实的作风和负责的精神, 树立完成工作的信心、决心和恒心。
保持正确定位和自我认知。作为领导身边工作人员, 要时刻保持谦虚谨慎的工作态度, 严于律己, 宽以待人, 决不能趾高气扬、盛气凌人, 更不能假借领导名义谋取私利。也不能妄自菲薄, 唯唯诺诺, 要时刻保持阳光心态, 处事公正, 坚持原则, 要正确把握个人思想定位, 摆正心态。
保持高昂的精神状态。办公室工作事无巨细, 责任重大, 牵一发而动全身, 工作中要时刻保持高昂斗志, 时刻不能松懈、不能马虎。要注意培养主动服务的意识, 善于分析和把握工作的规律性, 增强工作主动性, 预见性, 变被动服务为主动服务。
二、内外兼修, 树立服务形象
强化工作作风养成。办公室工作时效性强, 又处于协调运转的中枢环节, 容不得拖泥带水、拖拖沓沓, 必须要加快工作节奏, 超前完成任务, 留有时间余地。同时, 也要坚持细致认真, 注意细节的管理和把握, 既要工作进度也要工作质量, 既要雷厉风行, 也要严谨细致。
强化职业道德建设。要增强职业观念、职业事业心和职业责任感, 不断强化爱岗敬业意识、诚实守信意识、团结协作意识和遵纪守法意识, 培养正确的职业观念, 自觉遵纪守法, 照章办事, 严格按照标准完成工作。
注重外在形象。要时刻注意衣着形象, 规范着装, 保持整洁的个人卫生。注意言行举止, 举止得体大方, 待人接物规范使用文明礼仪。要养成良好的工作习惯, 及时整理资料文件, 按照要求进行摆放规整, 保持整洁的卫生环境, 树立良好外在形象。
三、统筹兼顾, 明确服务重心
服务领导, 要多看多听多想, 深入了解领导工作风格、思路, 做到与领导思想上、认识上同频共振, 保持同步。要不断扩大信息量, 深入筛选和甄别信息, 提交领导参考。要勤于思考, 综合分析和研判企业内部发展和外部环境形势, 及时为领导决策提供科学依据和参考。要学会从宏观上看待问题、分析问题, 也要学会从微观上解决问题、处理问题。
服务机关, 要加强沟通协调、严细认真、讲求团结, 主动维护大局, 提高协作意识。机关部门众多, 人员众多, 各自的处事风格、工作特点各不相同, 在相互之间的配合和协调中, 难免发生各种不协调、不愉快, 要积极主动地促进团结, 不传播流言、不激化矛盾, 要不断凝聚团结各部门单位, 形成强大的工作合力。
服务群众, 要宽厚热情, 诚恳待人, 积极听取不同意见和建议, 及时把符合实际情况的信息反映到领导层面, 发挥好领导与基层群众沟通桥梁作用。要力所能及地帮助群众解决实际困难, 发挥好密切领导与群众血肉联系的纽带作用。要提高应变能力和处理突发事件的能力, 熟练掌握政策, 合理把握尺度, 耐心宣传解释, 学会以情感人, 以理服人, 妥善化解矛盾, 维护稳定。
四、加强锻炼, 提升服务能力
提升文字功底。要积极主动地提升文字水平, 多看多写多练, 多修改多交流多探讨, 不断提升文字功底和素养。要养成求真务实的文风, 力戒浮躁虚空、言之无物, 要善于用简明扼要的语言来反映主旨, 传达信息。
提升沟通表达能力。做好服务工作, 必须注重表达能力的培养。要合理把握用词用语, 吐字清晰流畅, 讲求修辞, 注意语气, 明白易懂。要注意表达方式, 该直接的要直接, 改委婉的要委婉, 交流时不能云山雾罩、东拉西扯、不着边际。要切实把好语言关口, 防止“言多必失”, 该说的知无不言, 不该提的闭口不谈。
增强综合协调能力。要提前充分谋划, 明确各部门具体工作要求和时限, 做到有条理、有思路, 环环相扣、严丝合缝, 使工作一气呵成。要善于宣传鼓动, 充分调动各方面积极性和主动性。要善于发现各部门、单位的不同工作特点、风格, 合理调配, 组织运行, 该督促的切实督促, 该提醒的及时提醒, 该要求的认真要求, 该帮助的及时帮助。要善于发现问题, 化解矛盾, 促进团结协作, 提高工作效率。
促进和谐人际关系。和谐的人际关系是做好办公室服务工作的必要条件, 是干好工作的力量倍增器。要注意培养良好、融洽的人际关系, 热心帮助他人, 遇到问题相互补台, 相互提醒。要加强日常交流和往来, 密切感情联系, 在工作中相互支持配合, 在生活上相互关心帮助。出现利益纠纷要主动谦让, 不计个人得失, 宽厚大度, 时刻以大局为重。
运用科学统筹方法。办公室工作琐碎、多样, 轻重缓急要求各异, 因此, 必须学会用科学的方法统筹安排工作运行, 合理安排时间和工作。对时间要求紧的任务, 要不急不躁, 细心处理, 避免忙中出错;对时间要求宽裕的工作, 自我加压, 提高效率, 超前完成。
掌握业务。必须争做熟知各项业务的多面手, 不能甘心做局外人、外行人, 要自觉加强专业学习和研究, 准确掌握和了解企业各项业务要点、流程、规范。
摘要：做好新时期办公室服务工作, 必须不断加强内部自身素质建设。要从培育服务意识入手, 不断提高思想境界和责任意识, 明确个人定位, 保持高昂的工作热情, 树立良好外在形象, 更快更好地完成各项服务任务。
3.浅谈如何加强办公室工作建设 篇三
一、讲学习
有一种说法：农耕时代学习10年就可以用一辈子，叫十年寒窗；工业时代学习15～20年可以用一辈子；我们现在是知识经济时代，知识倍增的速度越来越快，现有知识大概每年以10%的速度更新，对此，我们在工作中、生活中也深有体会，因此，就需要活到老学到老，否则就会落伍。现代社会日新月异的快速发展，工作中常常遇到大量新的知识和信息，仅靠过去积累的经验是远远不够的，只有不断更新知识结构、拓展知识面，才能把工作做得更好。同时，学习也是解放思想的基础。学习的深度和广度决定着思想解放的进度和程度。一要深入学习党的理论和方针、政策，从思想上破除旧的约束，树立科学发展的思想认识，提高贯彻科学发展观的自觉性、主动性；二要加强对业务知识以及法律、科技等前沿知识的学习，丰富自己的知识结构，提高自己的素养；三要注重学习效果，做到学中有思、学中有问、学中有研、学中有见。
二、讲程序
办公室作为一个单位的运转中心、信息中心，工作千头万绪、纷繁复杂，要确保运转顺畅，就必须讲规矩，严格按照程序操作。在各项工作规章制度制定下发后，就要严格按照制度开展工作，提高各项工作的规范化水平。严格按照程序处理事务，不符合程序的文件坚决不办、不符合规定的事情坚决不做，为单位领导把好第一道关，确保各项工作运转高效、顺畅。
三、讲细节
如果把一个单位比作一部机器的话，办公室的每一位成员就是这机器上的一颗螺丝钉，每个人的工作可能直接关系到上下沟通能否畅通、关系到领导意图能否及时完整地贯彻，直接影响到单位的运转效能，因此说办公室工作无小事。我们要认真对待每一项工作，注重每一个细节。细节决定成败，细节体现水平，细节成就完美，对每项工作都要严格要求，从小处着眼，做到准确、细致，强化精品意识，这样才能取得好的效果，为领导提供更为优质的服务。粗枝大叶、忽视细节，往往会事倍功半，因此，必须从细节工作做起，进一步提高工作质量。要切实把“严、细、深、实、快”的工作标准落到实处，踏踏实实做好办公室各项工作。
四、讲作风
作风是一个人综合素质的体现，作风的好坏直接关系到办公室乃至整个单位的威信和形象。养成良好的思想作风、工作作风对办公室工作人员尤为重要。转变作风要培养七种意识：一是信仰意识，就是要坚定共产主义信念和中国特色社会主义信念，要真懂真信；二是服务意识，按照服务型组织建设的需要，真正树立宗旨意识和执政为民的理论，不断提高服务水平，切实为领导、群众搞好服务；三是责任意识，办公室工作无小事，必须强化工作责任感，要克服浮躁情绪，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮现象；四是敬畏意识，每一个成员都要深刻认识到权力来源于单位集体，是组织的重托，对群众和组织的监督有所畏惧，心有所惧，行才有所止；五是自省意识，要敢于自我批评，充分认识到自己的不足并勇于改进；六是法制意识，要遵纪守法、廉洁办公，待人接物时刻注意自身形象；七是民主意识，要尊重多数人意见，特别是群众的意见和建议，使决策更民主、更科学。
总之，办公室工作复杂多变，要严格遵循“做事不贪大，做人不计小”的原则，从实际出发，从大处着手，从小事做起，拒绝浮躁，踏实工作。
4.班级文化阵地建设阶段小结 篇四
班级文化阵地建设阶段小结
本学期，根据学校的安排，我班以“学习”为重点，以“精神活动”为支撑，形成了打造班级文化建设的四大亮点：特色
1、营造班级文化氛围，构建班级物质文化；特色
2、健全规章制度，构建班级制度文化；特色
3、健全学习制度、培养浓厚学风文化；特色
4、开展丰富多样的活动，做好班级精神文化建设。
在班级文化建设方面做了以下几个方面的工作，具体如下:
1、首先，我让全班共同开动脑筋针对班名、班训、班规和班徽四人一组集思广益，经过班委的精心选择之后，选择了“仰望星空，脚踏实地”这八个字把它书写成楷书字体贴在教室的正后方作为班训。这几个字在时刻提醒我们:理想,须仰望星空，让其高远；理想，须脚踏实地，使之实现。仰望星空，是一种追寻理想的姿态，而脚踏实地则是去实现理想必须走的路，必须经历的种种苦难。另外，在班委的精心讨论下，我和全班同学有制定了言简意赅的“初二(8)班班级公约”，以此为宗旨统一管理全班同学，收到了明显的教育效果。
2、苏霍姆林斯基曾说过：“要使每一面墙壁都具有教育的作用。”教室文化建设就是让教室的每个角落、每个墙面都能说话，都能微笑，都能育人，催人进步，让整个教室空间充满文化的气息。班级文化建设是校园文化建设的重要组成部分，我们班在班级文化建设中突出实用、色彩鲜明、内容鲜活、形式多样、贴近生活，有利学习等特点,同时充分展示了我班的风格与个性。
3、教室前方有班级布告栏、班级公约、学习园地，还有学生最爱的图书角，这里是同学们丰富知识的乐园，里面的书全部是课外读物，“乐园”全天开放。我希望同学们可以充分利用课外时间，在书海里遨游，在书香里漫步。教室后面的墙壁上则是风采展示和道德讲堂及荣誉榜，看到奖状可以增进学生的集体荣誉感。当然教室的布置并不是固定不变的，随着时间的变化事件的变化可以及时变化环境布置。
4、充分利用空间，在教室左右的墙壁上开辟一块“成长足迹”。利用这个阵地，记录学生生活与学习的点滴，留住记忆。把同学们参加各项活动中的积极向上的风采展示出来。我们称它为“快乐成长”板块，它其实就是对所有习惯的一种评价体现，我们班每个人都很在乎，它在记录着我们的足迹，见证着我们的成长。
5、另外，组织和指导学生参加学校开展的各项文体活动，也是我们班级文化建设的一项重要内容，是促进学生全面发展的有效手段。中学生正值青春期，精力旺盛，活动量大，求知欲强。多数学生不满足学校单调的甚至有些枯燥的课堂生活，他们向往和追求一种多维的、多层次的和多色彩的立体生活。正是由于课外活动的丰富多彩满足了他们的求知、发展和实践的需求，诱释出他们青春活力，开发出他们创造发展的潜能，才使得他们对课外活动表现出强烈的兴趣和热情。让学生们积极投入到丰富多彩的课外活动中，让他们去体验生活的乐趣，让学生走向社会学会学习，这是我加强班级文化建设的另一项重要工作。我设计和组织班级活动主要依据三个原则:一是教育性，活动要有助于拓展学生视野，有益于学生身心健康，有助于提高学生的思想觉悟，培养学生的优良品德。比如，集体活动需要友爱、关切和尊重，演讲要有激情，阅读能使人深刻、博大，体育比赛能使人勇敢、顽强，文艺活动能使人大方、活跃。二是多样性，课外活动的形式要生动活泼，活动的内容要丰富多彩，使学生的生活呈现多样化。通过形式与内容的变化让学生产生新鲜感，进而激发参与和尝试的欲望。三是自主性，分挥学生在课外活动中主体作用，通过动脑，动手，动口，通过体验，通过活动去丰富自己，培养某一方面能力。事实上，课外活动作为班级文化建设的第二渠道，形式活泼，内容多样，便于因材施教，充分发挥学生的智慧和才能，全面发展个性。
5.加强办公环境建设阶段小结 篇五
为了切实推进我局环境建设年工作，使各项工作逐步走上良性循环的轨道，从而全面提高工作效率，努力开创作风正、工作实、干部干的良好局面，切实做到求真务实、廉洁高效的良好作风，不断提升服务水平，努力办好人民满意的教育，实现我县各项事业又快又好的发展，结合工作实际，现将环境建设年第一阶段工作开展情况小结如下：
一、组织学习，统一认识
根据县委召开“三个建设年”动员会会议精神，我局于2月23日召开“三个建设年”工作动员会，会上党组书记、局长李大琼同志作动员讲话，并安排部署下一步工作，组织学习县委“三个建设年”活动文件精神以及本局“三个建设年”实施方案及相关文件等。
1、提高认识，转变观念开展好“三个建设年”活动。必须精心组织，局长要亲自抓好活动的组织实施，分别制定具体的实施方案和细则，确保此项工作的顺利推进。
2、落实制度、完善机制、抓出成效。建立完善的激励约束机制，激发全体干部职工的热情，提高办事能力，让能者上，庸者下，能办事的有岗位，办成事的有地位。
3、认真总结，加强督查、狠抓落实。认真开展自查自纠，限期限完成整改工作，对确实难以解决的，要在第一时 间反馈信息。
4、不断创新，拓宽思路，创新机制。要以“三个建设年”的活动契机，转变工作作风，调整工作思路，创新工作方法，在工作的管理、质量更上一个台阶，确保本次活动取得较好效果。
二、精心组织、制定措施
1、成立本局“三个建设年”活动领导小组，局长李大琼任组长，其他班子成员任副组长，个股室负责人为成员的领导机构。
2、根据上级文件精神，分别制定了《财政局开展“作风建设年”活动实施方案》、《财政局开展“环境建设年”实施方案》、《财政局开展“项目建设年”实施方案》。
3、公布了举报箱1个和举报电话。4、2月24日，李大琼局长代表财政局在从江电视台公开承诺办事程序、办理时限、服务承诺、联系方式等，以利社会监督。
三、组织活动，为民办事
1、根据县委“三个建设年”工作领导小组办公室的要求，按时上报简报2篇。
2、在春节期间，按照县委的要求，开展“万名干部”下基层开展慰问活动。
通过以上活动，使财政系统全体干部职工对“三个建设 年”活动得到深入的了解，为我局“三个建设年”活动开好头、起好步奠定良好的基础。
6.建设局 建章立制阶段小结 篇六
----建设局开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动
第三阶段作风教育整顿（整改问题、建章立制）阶段工作小结
根据主题实践活动第三阶段作风教育整顿活动的要求和局机关作风教育整顿活动的安排，从3月11日至3月31日，建设局进入整改问题、建章立制阶段，针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边查边改，确保取得实效。现将第三阶段（整改问题、建章立制）阶段工作小结如下：
一、活动开展情况
在整改问题、建章立制阶段工作中，建设局按照县委主题实践活动领导小组办公室的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
1、继续抓好学习活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市、县委对当前经济发展形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞统一干部职工的思想认识，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
2、认真制定整改方案。建设局把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，在整改问题、建章立制阶段工作中，建设局以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约 城乡规划建设管理工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了《建设局主题实践活动第三阶段作风教育整顿整改方案》，确定了整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，建设局召开会议进行研究和反复修改，领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时向全体干部职工公布，接受职工群众监督。
3、严格落实整改责任。为了确保整改方案的落实，按照“四明确”的要求，建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，局属各单位、各股（站）室具体落实的整改责任制，确定了整改的监督保障机制，建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任股（站）室，为整改任务的落实奠定了坚实基础
二、主要做法
1、领导高度重视。建设局党总支对主题实践活动第三阶段作风教育整顿整（整改问题、建章立制）阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任股（站）室抓好整改措施的落实，能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。
2、组织措施到位。为使活动开展得富有成效，建设局严格按照县委主题实践活动领导小组办公室的部署要求，结合建设局实 际，认真研究制定了《整改问题、建章立制阶段工作方案》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，我们对整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求，根据分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导干部个人的整改措施，以及分析检查报告的内容，在全局干部中公布，形成了共识，完善了建设局整改落实方案。
3、工作主动超前。在第二阶段活动中，建设局始终注重发挥工作的主动性，按时完成各个环节的工作任务。按照《建设局整改方案》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。
4、学习实践结合。全县深入开展“联村联户、为民富民”行动动员会之后，建设局高度重视，及时召开专题会议，精心谋划部署，迅速启动安排，确保了“双联”行动有序推进。3月16日，建设局31名干部职工，第三次深入“联村联户、为民富民”联系点双塔乡金河村开展扶贫调研和帮扶工作，在村干部引导下，将148袋（7.4吨）价值11100元的化肥，送到了37户农户家中，并与联系群众进一步进行了沟通交流，填写了帮扶联系卡，制订了增收计划，耐心讲解省委、市委、县委“联村联户、3 为民富民”行动政策，鼓励他们树立信心，积极发展养殖业和种植业，在大家的共同帮助下，争取早日脱贫致富奔小康。
三、整改推动工作
全县城市建设暨园林绿化大会之后，建设局高度重视，迅速行动，全力抓好会议精神的贯彻落实，各项工作有序推进。
一是统一思想抓落实。全县城市建设暨园林绿化大会之后，建设局立即召开局长办公会、局务会、全系统干部职工动员大会，进一步统一思想认识，安排部署重点工作，细化分解具体任务，全力推进城市建设和园林绿化任务的落实。全体干部职工充分认识到了自己肩负的使命和责任，初步形成了一心一意谋发展、齐心协力搞建设、凝心聚力抓落实的强大合力。
二是强化领导抓落实。县局领导班子成员、局属各单位负责人，按照职责分工，对全系统重点工作和各自分管工作盯紧看牢，建设局成立了重点建设项目推动工作领导小组，建立健全了考核机制，强化问责问效职责，对事关全局的重点项目，进行专项督查、跟踪督办，对行动迟缓、落实不力的，及时提出整改措施，确保各项工作有部署、有检查、有结果。
三是转变作风抓落实。通过贯彻落实会议精神，大家进一步统一了思想，认清了形势；理清了思路，明确了任务；增强了信心，鼓舞了干劲。全体干部职工纷纷发言表态，要坚决克服工作飘浮、办事疲沓、心浮气躁的不良作风，把全部心思和主要精力集中到抓工作、干事业上，对确定的目标、明确的重点，要快节奏、高效率地落实好、干到位。四是细化任务抓落实。通过签订2012年目标责任书，将县上确定由建设局负责组织或参与实施的城市建设项目草圣故里文化产业园三期建设、小康街西段等4条道路改造、城区集中供热改造、城区绿化建设、保障性住房建设、棚户区房屋拆迁改造、城市亮化工程、人防地面应急指挥中心建设等17项城市建设工程任务，全部细化分解到了责任单位和职能股室。
五是强化责任抓落实。局属各单位“一把手”，各股站室负责人均感到任务艰巨，压力巨大，表示要把抓落实作为一种责任，作为工作常态和要求，对重点工作要上心上手，加班加点抓进度，亲历亲为抓协调，保证把确定的目标任务全部落实到位。
六是全力配合抓落实。在城市建设项目实施过程中，建设局将抽调专人组成项目建设管理办公室，对所有城市建设项目，将从规划设计、质量监督、建材检测等各环节，积极开展技术服务工作。安排业务能力强的专业技术人员，分项包抓技术指导服务工作，解决项目建设实施中的技术问题，全方位开展协调配合，解决处理施工中出现的技术问题，确保重点建设项目顺利实施。
七是考核督查抓落实。通过建立健全绩效管理、考核督查、行政问责等制度，紧盯环节不放松，紧扣步骤抓落实，形成奖优罚劣、跟踪落实和失责必究的工作推进机制。局领导班子成员全部靠前指挥，责任股室一线落实，具体问题就地解决，确保城市建设和园林绿化任务圆满完成。
总之，我们将按照县委主题实践活动领导小组办公室的要求，扎实做好下一阶段“突出重点，服务发展”工作，并及时搞好“回 头看”，发现问题及时补课，切实巩固好主题实践活动的成果。一是搞好满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决。二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实，切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。五是结合“联村联户、为民富民”行动的开展，继续抓好为群众办实事活动。六是搞好“回头看”，巩固活动成果。
7.加强办公环境建设阶段小结 篇七
视野开阔了, 思想才能解放, 思路才能开展, 出路才能打开, 执行才能有力有效。开阔视野, 既要立足办公室, 又要跳出办公室。“立足办公室”, 是由办公室的地位、职能决定的。党委办公室是综合办事机构, 是党委运转的中枢。如果不立足办公室去谈开阔视野, 就没有实际意义了。“跳出办公室”是由提高党的执政能力和改革开放的新形势决定的, 也是加强办公室执行力建设的要求。
2. 工作主动是基础
办公室要紧紧围绕中心工作, 其一是通过实地查看、听取汇报、收集资料等方式, 定期对重点工作进展情况进行督办, 及时将进展情况以通报形式下发, 通过加大督促、检查、协调、服务力度, 积极推进重点工作取得实实在在的效果。其二是在常规工作中求主动, 突出表现在为适应常委分工负责制, 办公室在事务服务中, 要遵循这样的原则:常委履行常委职责主持召开的会议也都是党委召开的会议, 党委办公室要主动参与;凡以党委或党委办公室名义发文, 必须由办公室认真审核把关, 统一印制分发;上级党委的文件呈送也应扩大到常委;信息要及时呈送各常委;督查工作要督办各位常委指示交办件;调研课题安排要覆盖各位常委的工作领域。
3. 机制适应是关键
党委办公室的现行工作机制, 要及时做出适应性调整、完善性改进, 推进办公室工作的规范化、制度化、程序化, 尽快变无序为有序, 改旧序为新序。原先的办文、办会、重要接待、大型活动等运转程序, 不适应新形势的, 应当作调整, 对原来的一整套工作制度, 要逐一审核, 该继续执行的要坚决执行, 该废止的要废止。要严格工作标准, 规范工作程序, 进一步完善和落实党委总值班室、文电、调研、信息、督查、会务、接待、机要、保密、信访等工作制度, 并为每一名工作人员设岗定责, 规定工作任务和相应的奖惩措施, 真正做到责任分明、环环相扣、快捷高效、安全保密, 确保党委日常服务工作优质、高效、高标准运转。
4. 工作创新是动力
党委办公室在长期的服务工作中形成了相对稳定的服务观念和机制。在新的形势下, 要与党委领导特别是主要领导不断调整的工作思路以及各具特色的工作理念相对接, 就必须在工作中不断创新。推动工作创新, 要遵循党委办公室工作的内在规律, 严格按照程序, 特别注重规范, 强调细致作风, 保证动转快捷;要紧密结合党委办公室的工作特点, 抓住服务这个关键, 围绕薄弱环节采取有效措施, 紧扣热点难点, 营造工作亮点;要准确把握党委办公室工作的发展趋势, 积极适应常委负责制。
5. 效能提高是重点
党委办公室要在服务效能建设上做好四个表率, 即在争先创优上作表率, 追求效能目标;在谋大严小 (精心谋划大事, 严格管理小事) 上作表率, 发挥效能作用;在内聚外放 (对内营造凝聚力, 对外扩大开放度) 上作表率, 建立效能机制;在务实创新上作表率, 塑造效能形象。办公室的谋划能力、“统揽”能力、协调能力, 在常委分工负责制下的要求更严了。对于办公室来说, 一要抓信息, 信息的快速反应、准确反应很重要, 这也是在常委分工负责制下, 办公室提高服务效能的重要途径;二要抓调研, 有没有调研意识, 会不会调研, 能不能把调研结果转化为党委决策, 是对我们调研工作的考验。通过调研深入了解掌握实际情况、及时发现问题、探索途径和方法;三是抓督查, 督查工作, 既是抓落实的重要任务, 也是抓服务的重要途径, 必须紧抓不放。
6. 队伍建设是保障
要求全体干部在工作上力求达到“严、细、深、实、快、和”的“六字目标”, 即工作原则求严, 工作运行求细, 工作开展求深, 工作作风求实, 工作效率求快, 工作关系求和。通过“六字目标”, 努力打造勤奋好学、开拓创新、团结务实的干部队伍。办公室要着力强化队伍能力建设, 定期组织干部集中学习党的路线、方针、政策, 学习党的十七大精神, 提高理解政策的能力和水平, 大力倡导自学精神, 特别要求秘书人员挤出时间多读书、读好书, 更新知识, 提高写作能力和办事能力。
参考文献
[1]武建光.树立“创与争”理念强化执行力建设[J].办公室业务, 2010 (09) :16—17.
8.加强办公环境建设阶段小结 篇八
关键词：办公室；办公室系统；自身建设
中图分类号：F238 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0057-02
企业的办公室是企业的一个核心部门，是企业信息的集散地，是企业的指挥司令部，是对外进行联系与交流、对内进行传递信息，处理日常事务的一个重要枢纽。随着社会的进步、市场经济的发展，面对这样的形势，有必要对企业的办公室系统进行不断的自我建设，以便更好的进行企业管理，提高工作效率。
一、办公室系统概述
（一）办公室的界定
办公是人类处理集体事务的一类活动，是信息处理的一个重要的组成部分。办公室最初的含义就是有关办理公务的处所，随着社会的发展，为了满足更多的需要及对办公室功能的细化又出現了很多的类似性质的办公场所，使得办公室的工作范围不断被扩大化，涉及企业的方方面面。办公室主要是以脑力劳动为主的工作场所，主要对对企业的办公信息进行处理、查找、抄写、打字、收发、印刷、复制等；对会议的安排、组织等；对对外信息的联系及企业正常运转等日常工作的处理的机构。
（二）办公系统的组成要素
办公活动的主要目的就是为了实现科学管理，能否达到该理想化的管理程度往往取决于办公室系统各个组成部分的功能的发挥及它们之间的协调作用。办公系统的组成部分主要包括办公人员。办公制度、办公信息、办公机构、技术设施及办公的环境几个方面。办公系统的自身建设问题也主要是不断的完善对该几个部门的构建和优化，以实现企业对其进行建设的目的。
（三）加强企业办公室系统自身建设的必要性
加强企业办公室系统的自身建设，主要是对办公室系统中的人、财、物等各要素进行不断的优化，发挥其之间的协调效应，更好的实现对企业的管理工作。不管是在信息的通信方面、信息的管理、分析、传递还是企业活动的综合管理，优化办公室系统有利于对信息有效进行控制管理、对各部门事务进行有效处理及作出正确的决策。一个企业拥有完善的、高效率的办公系统不仅仅可以优化办公人员的工作，提高办公人员的工作效率，还可以提高信息的及时性、加快企业信息的周转，从整体上提高办公效率及生产能力水平；为企业节约大量的人力、物质资源、减少相关费用的开支。同时，在竞争非常激烈的市场中，信息是非常重要的，把握信息就能为企业获得机遇，为企业更好的战胜竞争对手、稳定市场地位都具有非常重要的作用。而这一切的发展受企业办公室系统水平影响之大是不可估计的，一个良好的办公系统所带来的优势关乎着一个企业的命运，因而加强办公系统的建设是具有非常之必要的。
二、加强企业办公室系统自身建设的几点思考
加强企业办公室系统自身的建设应该是全方面的建设，在加强自我建设的过程中，笔者认为应该多注重以下几个方面，必会为完善办公系统有所帮助。
（一）在处理业务方面的建议
1、综合协调高效严谨规范
所谓高效就是注重效率问题，在企业办公过程中要注重提高工作效率，防止办公人员“磨洋工”，提高效率需要在保证实效的前提下进行，减少工作中一些多余的环节，对于比较急的事情就必须在规定的时间内完成，并且还要办好。只有每个员工都注重效率的问题，才能不断的创新，并逐步提高工作效率，实现整个办公系统的优化。严谨就是要求工作必须认真，任何事情的处理都需要认真对待，要有 “举轻若重”的办事意识，认真的负责，防止错误的发生。规范就是按规章办事，每一项工作的开展都是有相应的制度给以规定的，只有按照规范化的程序办事，才能保证每个环节不会出现差错，从而保证办公效率。
2、办公系统中出现问题的除了非人为因素还有人为因素，人为因素的影响起着关键的作用。加强办公系统的自身建设，对于办公人员而言，必要的监督工作是必不可少的。通常在一些企业中，办公人员不脚踏实地的工作，报喜不报忧，发现问题不及时，责任心不强，工作效率低下等状况严重影响了整个办公系统的工作状况及效率。加强对办公过程中的监督，可以有效的避免这些情况的发生，对于提高办公效率是级有帮助的。通过必要的监督，使得办公人员能够提高工作的积极性，避免过多的懒散；通过监督可以发现工作中的问题，及时得以解决；通过监督可以增强工作的严肃性，对于出现问题的人员给予相应的处罚，同时也可以起到警示的作用。整个办公系统的自身建设，监督工作是必不可少的，也是建设过程中的一项重点工作项目。只能靠监督及其他的一些奖励、惩罚措施来妥善解决办公中人为因素所造成的不利影响。
3、重视调查研究工作
调查研究工作是企业进行决策的前提，没有调查研究就没有发言权，也就无法做出合理工作计划。调查研究是办公室发挥参谋作用的一个关键方式，只有通过调研把握一定的信息，才能为领导解决后顾之忧，帮助其做出正确的决策，并由针对性的开展工作。
（二）在加强办公室系统自身建设的保障措施方面的建议
1、加强学习和培训
办公室是企业的一个关键枢纽，办公室系统地位极其重要，其责任也重大。所以必须树立 “人争一流、事争先”的思想，严格要求自己的工作，并且做到态度认真、工作经得起考验。而这些要求的实现的前提还需要办公人员不断的进行学习和培训，树立终身学习的观念。对于一些办公过程中的一些日常事务、办公软件的使用、保养、维护、专业知识上的强化等都是需要通过学习和培训才能完成的。通过学习和培训掌握了雄厚的理论知识后，在将这些理论逐步运用到实践中去，才能更好的实现办公化的管理，提高办公效率，优化整个办公系统各要素。企业通过定期的组织学习和培训，用现代化知识来武装自己的员工，才能在办公过程中不断的提升自己的工作水平及技能，并且熟练的掌握对办公室设备的使用，提高办公的效率，实现较强建设办公室系统的目的。
2、改进办公人员的工作作风
正是由于办公室是一个企业的窗口，其工作作风的情况影响着整个企业的形象。如今企业在的发展，在社会上的形象问题也是非常重要的。因而提高企业形象就应该在关键部门——办公室进行着手。转变办公室人员的工作作风，要求办公人员在对外进行交流、洽谈、合作等过程中必须态度认真、诚恳。热情。牢固树立起企业全体人员尤其是办公室人员的责任意识，加快其办事的速度、保证办事质量。同时还应该培养其服务意识，工作勤勤恳恳、无私奉献的精神，杜绝享乐主义、个人主义、拜金主义。
3、完善制度方面的建设
一套合理的制度能够使得办公室工作奔着制度化、规范化、科学化的发展方向前进。所以需要不断的完善制度的建设，使得办公系统的有效运行有一套制度进行规范，辅助其功能的不断强化。对于制度的完善具体包括有关对于员工的工作制度、办公室的条例、人员管理制度等方面，只有提供一个制度保障，才能更好的实现办公系统的协调效应。
4、加强业务的交流
交流可以增加同事之间的感情，也可以推动工作的进度。而在现实中，每个人都在埋头忙于自己的工作任务，下班之后也就是各自回自己的家，缺乏一定的感情的互动和交流。加强业务的交流可以将每个人的工作经验与大家共享，实现资源的共享所产生的积极作用是很明显的。当一个办公人员在处理一件事情的时候遇到困难，通过寻求帮助得以解决了，在员工之间交流中将如何处理该种问题的步骤和技巧共享给大家，而当大家在遇到类似的情况的时候就会很轻而易举的搞定，很大程度上节约了办事的时间，提高了工作效率，同时还节约了成本。这正是业务交流所体现的积极效用。
（三）在对加强办公室系统自身建设上的认识上的建议
加强对办公室系统的建设就需要在认识上给予足够的重视，在以企业发展为中心的基础上，要更多的注重时效观念和质量观念。时效观念就是做到灵活高效的工作，有针对性的开展工作，提高工作的效率；质量观念就是需要不断的重视办公的质量水平。求，不断提高办文、办会、办事的质量和水平。同时还需要不断的进行创新，创新是发展的动力，也是进行办公室系统建设中不可缺少的一个重要因素，只有打破传统的观念思想，明确办公室在企业发展中的中枢系统的地位，才能使办公室成为企业的“大脑”、“军师”；另一方面还需要在机制上进行创新，进一步完善各项工作的工作程序、规范和标准，使每项工作都落到实处。此外还需要转变一下职能，办公室在实现其本职工作的同时，还需要为领导的决策提供服务，进行综合服务工作，其主要的转变就是从事务服务为主转为政务服务为主，从被动转为主动。这样的发展才是适合社会发展需要的。只有在认识上有所转变才能保证整个办公系统朝着理想化的方向发展。
结束语：办公系统的建设是一项系统工程，对其不断的完善是需要从方方面面给予重视并逐步改进的。本文对如何加强企业办公室系统的自身建设进行了分析，阐述了在自身建设过程中需要注意的一些问题或者建议。笔者认为从综合协调高效严谨规范、加强办公的监督工作、重视调查研究工作、加强学习和培训、改进办公人员的工作作风、完善制度方面的建设、加强业务的交流、加强对其自身建设上的认识等几个方面进行着手改进工作必能为办公系统的完善起到积极的促进作用。
作者单位：胜利石油管理局集体资产管理中心
作者简介：宫艳峰(1977- ),山东垦利人,胜利石油管理局集体资产管理中心（局属经济实体管理部）党政办副主任,经济师,主要研究方向:办公室管理。
参考文献：
[1]吴永刚，李峰，孔繁喜.浅谈如何加强企业办公室系统自身建设[期刊论文].办公室业务，2007
[2]吕凤利.浅谈对企业办公室管理的认识.[期刊论文].现代营销 2010(11)
[3]庄晋林,熊红梅,刘琴. 一个基于面向对象分析的中小企业办公室系统. 华北水利水电学院学报,2000.6