三星级党支部申报材料

三星级党支部申报材料（通用9篇）

1.三星级党支部申报材料 篇一

五星级支部申报材料

庄上村是庄上镇政府所在地，该村现在有437户，1748口人，是一个工农并举，以工哺农，以农稳村的发展格局，XX年农民人均纯收入6350元。

一、为民务实的作风体现在班子建设中，打造出一支团结战斗坚强有力的班子队伍。

制定并完善了支部村委联席会议制度，党员代表议事会制度，村民代表议事会制度，“会审、民评、联鉴”三项制度，以及财务、村务公开制度，制定了各个成员职责，分工明确，各负其职，协调配合，以制度管人，依职责办事。

二、为民务实的作风体现在发展中，使全村经济和社会各项事业取得长足发展。

支部村委通过多次召开村民会议，决定对煤矿进行改制，通过改制，使煤矿涣发出巨大生机活力，效益逐步上升，村民收入逐步增强。对全村1677亩耕地全部实行机械化旱作农业保护性耕作，实现亩产成本比传统耕作降低20元，亩收入比传统耕作增产20%的良好效益，在村庄山顶上发展无公害绿色蔬菜500亩，其中 300亩已配套喷灌实施，对坡耕地进行综合治理，实现农业高产高效。通过项目申请，办起了一座现代化养鸡厂，该鸡厂有5000余只鸡，通过以繁殖的无菌蛆作为鸡的饲料，产下的蛋作为绿色生态蛋，为农民群众增收提供了一条良好的发展道路。

三、把为民务实的作风体现在社会各项事业建设中，全面推进新农村建设工程

投资400多万元改善了办学条件，新建了教学大楼、办公楼、学生宿舍和饭厅等，并实行公开招聘校长、教师，对教学管理体制大胆实行改革，制定了一系列奖惩的激励措施，使庄上中学的教学成绩取得突破性成就，全村437户，1748人，全部参加了农民新型合作医疗，参合率达100%。一是投资93万元，新建了 910平方米的村委办公楼一座，改善了支部村委的办公条件，投资万元，购制了体育锻炼器材和1000册图书。二是投资30万元新修了文化剧场，文体活动室。程控电话入户率、移动电话普及率均达到了95%。投资16万元为村民户户安装了有线电视。投资80多万元，为户户安装了自来水。投资7万元对农网进行了改造，实行综合电价，城乡同价。

四、把为民务实作风体现在稳定工作中，为构和谐新农村奠定坚实基础

对村情民意进行深入走访了解，召开村情民意分析会，知百姓忧，解群众难，每到年终，支部村委班子都要请庄上村的老干部、老党员到村委会办公室召开会谈会，征求老干部、老党员的意见和建议虚心向他们请教。

五、为民务实的作风体现在精神文明建设中，掀起全村尊老爱幼、团结互助树新风热潮

家庭是社会的细胞，要构建和谐社会，首先庄上村开展了和谐家庭、和睦邻里、和谐妯娌、和谐婆媳的评选活动，通过评选产生一些有口皆碑的和谐家庭、和睦邻里、和谐妯娌、和谐婆媳的典型，树立起全体村民学习榜样，唱响社会主义荣辱观主旋律，为构建和谐社会奠定良好基础。

2.三星级党支部申报材料 篇二

——纺织路街道大坝滩村党支部

大坝滩村隶属纺织路街道，位于西区开发区中心地段，是市委、市政府等党政机关所在地。国道 109线、白兰高速穿境而过，与白银西火车站相邻，交通十分便利，有得天独厚的区位、市场、资源、交通四大优势。全村有大坝滩、狄家台两个自然村社，总户数376户，总人口1246人，劳动力 710人，目前，农民人均纯收入达到3980元。大坝滩村党支部下设2个党小组，共有党员38名，其中预备党员1名，女党员7名。

近年来，大坝滩村党支部在街道党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“基层组织建设年”和“全面效能建设年”活动，按照街道党委关于推进基层党建工作创新的部署要求，结合农村工作实际，加强基层党建工作，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，支部各项工作取得了长足发展。村党支部曾先后被区委、区政府、街道评为“先进党支部”、“五好标兵村”、“重点项目建设”先进单位等光荣称号，在群众中享有较高的威信，干群关系融洽。

一、加强组织建设，切实发挥党组织的领导核心作用。大坝滩村认真贯彻党的路线方针政策,不断用党的最新理论成果武装党员干部群众头脑,形成了一套基层党建工作新思路：

（一）健全各项规章制度，规范党建工作。

近年来，大坝滩村党支部以建设“五好型”党支部为契机，抓紧各项制度的建立落实。一是建立目标责任制，将领导班子建设、党风廉政建设、党员教育管理与全村的两个文明建设进行同步规划和组织实施，按照组织分工把工作目标分解到各个支部委员，工作实绩列入年终考核评比，并与年终报酬挂钩；二是建立党务村务公开制度，成立了党务公开领导小组和村务财务领导小组，严格落实党务村务公开制度，对群众最关心的各项事宜及时张榜公示，提高群众公信度。三是通过村“两委”会换届选举配强配优了村级班子，制定了《村干部管理制度》、《村干部工作考勤制度》、《党支部工作制度》等10余项制度，进一步转变党员干部的思想工作作风。四是建立党员干部学习培训机制。为了加强党员干部理论基础，提高带领群众脱贫致富的本领，适应新形势，党支部始终坚持“三会一课”制度，对全村党员干部进行培训学习，进一步解放思想，转变观念，牢固树立为民服务的宗旨。

（二）抓好两支队伍建设，夯实党建基础。

一是抓好领导班子队伍建设。党总支是农村最基层的党组织，坚持加强班子建设，进一步加强党员先进性教育，是 我村“两委”班子努力改进工作作风和工作方法的首要保证。通过学习教育，狠抓党的组织建设和思想建设，充分发挥共产党员的模范带头作用，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。二是抓好党员队伍建设。在发展党员工作中始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个的原则，按照每年发展1-2名的进度发展党员，着力扩大基层党组织的覆盖面，为我村新农村建设和集体经济的发展增加源动力。

（三）深入开展学习教育活动，努力提高党员素质。加强教育培训是促进支部工作的关键。近年来，大坝滩村始终从新形势下提高党员干部队伍素质的新任务、新要求出发，着眼于党员培训激发活力、实现目标、增强实效、抓好落实，努力将党员培训工作多元化、规范化、制度化。要求全村党员干部联系本职工作，认真撰写学习笔记及心得体会，努力提高党员干部的思想政治水平和领导水平，进一步解放思想，转变观念。按照街道党委的部署，号召全村党员干部认真学习模范党员吴大观同志、崔学选同志的先进事迹。通过学习，明确了高举中国特色社会主义伟大旗臶，走中国特色社会主义道路，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求、新任务；增强了在思想上、政治上始终同党中央保持一致的自觉性，树立了正确的权力观、人生观、价值观。坚定了全村党员干部全面建设社会主义新农村的信心和决心，坚定了树立以人为本、科学发展的观念。为了不断提高村级后备干部队伍的整体素质，为全村社会主义新农村建设提供强大的人才支撑，村党支部把“政治思想好、模范作用好、工作作风好、群众威信好”，具有较强的“双带”能力的有志青年作为村级后备干部队伍重点培养。目前，大坝滩村有4名后备干部常数。

二、完善基础设施建设，推动精神文明发展。为发挥基层党组织合力，在推进新农村建设过程中，我村党支部从解决农民群众最直接、最关心、最急迫的问题入手，以改善农村公共基础设施建设为突破口，不断满足我村农民群众日益增长的物质需求及精神需求。自筹资金500万余元，向上级单位部门申请立项，在长安路以南、城信大道以东、广东路以西处建设了一栋高8层的大坝滩村综合办公楼，内设大坝滩村会议室、大坝滩村警务治安巡逻室、计划生育服务站点、党员群众活动室、农家书屋（现有2400余册图书）等，并完成了村部装修。一楼共设4间商铺承租出售，实行对我村村民优先选择出让原则，且价格优惠，目的为了解决我村征地后失地农户的生产生活问题。在水利工程建设方面，大坝滩村党支部实施抓水促农，重点抓好了全村1.5公里的渠道衬砌工程和大坝滩社城市生活污水灌溉部分引水工程。通过政府投资与群众自筹相结合的方式，实施了“村村通”工程建设项目，共配发直播卫星广播电视接收设备542套。村支部高度重视精神文明建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设与经济工作同安排、同管理，使精神文明建设工作健康顺利发展。每年，村党支部都要组织70多人的太平鼓队，走街串巷、表演、宣传党的政策；在春节期间，组织象棋、乒乓球比赛、文艺节目表演等，开展丰富多彩的娱乐活动。结合实际制定“五五”普法计划，党支部在全村范围内多次举办知识讲座、办黑板报、发放宣传材料等形式进行普法宣传工作。近年来，协调解决各类矛盾纠纷200多余次，使各类矛盾纠纷得到了缓解，邻里关系和睦，各类突发事件减少，全村无一例吸毒、劳教及参加法轮功人员。村党支部成员每年都要对全村的困难户、90岁以上的老人和老党员等进行看望、慰问，受到了村民的一致好评。开展 “五好家庭标兵”、“十星级文明户”、“党员光荣户”评选活动，实行一年一评。真正实现了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设的总体目标。

三、发展新型组织设置模式，壮大集体经济。近年来，大坝滩村党支部努力调整农业产业结构，积极发挥主导作用，采取“支部+协会=农民得实惠”的方式，把党支部建在村运输产业协会当中，充分发挥党组织和党员的引领和模范带头作用，依靠本村地处城郊的优势，且两个社较分散的状况，在白银西区大开发中村党支部动员村民大力 发展运输业，带动全村经济发展，提高农民收入，全村现有2台挖掘机，5台装载机，微型客货车10辆，翻斗车6辆。

四、提高生活环境水平质量，扎实推进新农村建设。为扎实有序推进新农村的各项工作进程和解决失地农户的安臵问题，我村党支部多次开会讨论并向上级部门申请立项，进行精心规划，充分尊重群众的意愿，多方吸纳村民的合理建议，认真制定了《大坝滩村建设发展规划及实施方案（2008－2010）》、《大坝滩村安居工程鸟瞰规划图》等一系列方案，初步建成大坝滩村安居小区一期工程，住宅楼3栋96套，部分失地农户已搬迁入居。由市规划设计院编制规划的新安居小区，道路、通讯、水、电基础设施都具有城市建设配臵的高标准，这也为大坝滩村新的村庄改造注入了新的配套体系。村党支部按照整体规划要求，一是发展农民休闲健身项目，接收到由白银市文化体育局赠送的一副篮球架、两张乒乓球桌，这不仅满足了大坝滩村安居小区村民的精神文化需求，起到了强身健体的作用，同时也提高了村民的生活质量，丰富了小区内娱乐项目；二是加大环境卫生整治力度，栽花种草500余平方米；三是加大文化阵地建设力度，完善了活动室、阅览室，组建大坝滩村太平鼓队。这些不仅提升了新村硬化、绿化、净化、美化的生活质量水平，也使我村在管理体系上了步入了新的台阶。

2009年，我村党支部抢抓新农村建设机遇，筹划安臵建 设大坝滩村安居小区二期工程，其中包括安居住宅楼5栋286套和居民活动会所，总占地面积约20亩，截至目前，已完成该工程的平面设计图设计、勘探工作以及前期“三通一平”，预计明年将投入使用。

3.星级员工申报材料 篇三

我叫张作霖，是平烧车间乙工段配料组一名配料工，很荣幸我这次当选为2009年的星级员工，在此，我感谢领导和同志们对我工作的认可和帮助。我在工作中的主要做法是：

一、安全生产方面：我认真学习全国安全月方针，对安全工作有了更深层次的了解，还经常身体力行的传达一些安全生产知识，讲述一些安全生产案例，积极查找、整改安全隐患，确保了安全生产无责任事故。

二、质量方面：在工作中，根据实际情况，严格落实标准化作业操作规程，从影响产品质量的细小环节入手，积极提出合理化建议一是结合车间对成分相差大的外进灰、内倒灰分仓使用，给质量稳定提供了有利条件，由于含铁料配比大，下料量波动大，通过观察，在下料处加铁板，定点称量，取得很好的效果。二是由于受原料影响，白灰、除尘灰返矿扬尘大、岗位环境差的特点，我及时与车间沟通，通过增加喷水头来 降低车间的 扬尘污染，从而改善了工作环境，以保证工作质量。三是对各种外进原料内的大块杂物多，特别是氧化铁皮中铁物多，对上料系统皮带是一种安全隐患问题，我提议各电子称皮带前加小篦子，使异物能及时捡出来。通过以上措施，使整个班组的质量不断提高。

三、节能降耗方面：切实做好节能减排降耗工作是一项重要长期的战略任务。企业是国民经济和社会发展的基础性产业，同时也是资源占用和能源消耗大户。为此，我紧紧围绕节能降耗方针政策，按照公司和车间要求，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，把换下来的机油加在托辊上，既延长了托辊的使用寿命，也保证了设备的正常运行。

成绩已成为过去，但是我的身上还有很多的缺点和不足，还需要我不断地向其他先进职工学习和改进，今后，我将不断加强个人的专业技术学习，努力提高自己的工作水平和整体素质，克服一切困难力求把工作做得更好，为我厂的繁荣和经济发展做出自己新的更大的贡献。

4.“文明星级班级”申报材料 篇四

—— 一年级2班

我们一（2）班是一个优秀的班集体，学习主动，遵守纪律，团结友爱，尊敬师长，成绩优良，在上学期的学习生活中，表现优异。我们一（2）班是一个拥有三十名学生的班集体，具有良好的班风。学生们课堂上专心听讲，踊跃发言，课堂气氛活跃；上课迟到早退现象极少，学生时间观念很强；多次公开课中，在纪律性、课堂表现等方面，受到老师和校方领导的表扬；在国学、诗歌朗诵、美文诵读等方面成绩优异，曾获得年级二等奖；第一学期期末考试取得总成绩年级第一的好成绩。

我们一（2）班是一个十分团结的集体。同学们团结友爱，互相帮助，在老师的带动下，学习成绩好的同学主动帮助成绩相对较差的同学。为他们补习功课，讲解习题。课间，同学们能够在和谐、友好的氛围中一起玩开火车、老鹰捉小鸡等团体游戏，在游戏中锻炼团结协作的作风。对于班级里行动不灵活的彭劲瑞同学，孩子们在上体育课、课间操时能主动的帮助他、关心他，同学们表现出足够的爱心。我们一（2）班的学生集体荣誉感很强。在秋季运动会上，刚刚入校的他们积极参加多个项目，为班级争光添彩，获得班级总分年级第一的好成绩。一次拔河比赛中，由于对方有高年级孩子的帮忙，我们输了比赛。同学们激动的差点吵起来，这种荣誉感在老师的正确引导下，一定会变成一种向上的动力。

我们一（2）班的学生热爱劳动。教室内部和所辖卫生区整洁有

序，学生着装整洁、文明有礼。处处体现了我校文明校园的良好校风。

我们一年级2班全体师生勇于挑战最高荣誉——五星级文明班级。我们想以这种最高层次的挑战给自己以压力，压力变为行动的动力，以五星级文明班级标准规范全体师生的一切行为，用我们一年级2班全体师生共同的努力和优良的行为，力争成为最光荣的五星级文明班级。

一年级2班

5.5申报“星级学校”汇报材料 篇五

——永城市第六初级中学2014-1-16

“星级学校”汇报材料

一、基本情况

我校是永城市唯一一所寄宿制初级中学，位于沱河南侧，东城区僖山路北段，东邻永城市第八小学，西面有永城市目前最大的社区——中豫世纪城，南面有侯岭卫生院和荷花小区等人居建筑群，可谓地理环境优越，人文气息浓厚。

学校现有36个教学班，七年级14个班，八年级14个班，九年级8个班，共有学生近1853人。学校有教职工159人，其中中学高级职称以上教师 18 人，中学一级职称教师 44 人，本科以上学历 98 人。学校占地面积 54474平方米，建筑面积 18348.2平方米。拥有现代化的实验室、多媒体教室、电子备课室、心理辅导室、医务室、双层餐厅和各类活动室等，设计科学，设施齐全。

我校建校一年多以来，学校师生多次在各级各类活动、竞赛中获奖。2010年底获得永城市师德师风建设工作总分第一名，2011年底顺利通过省级验收，成为河南省师德师风建设先进校。在各级演讲比赛中，多人次获得永城市、商丘市、河南省一等奖。我校开展的“快乐大课间”活动受到市委、市政府、市教体局领导同志一致好评，并在永城市2011年中小学生运动会开幕式上成为万众瞩目的亮点，到目前为止，已经有不少兄弟学校到我校考察学习。

二、具体工作

1、德育工作

我校建校之初就成立了政教处，由一名副校长分管政教工作，以确保德育工作为首的学校工作格局。每学期都制订明确的德育工作目标，具体可行的德育工作计划，将重大德育教育活动写入学校工作行事历。

我校十分重视班主任队伍建设，每学年认真选聘、考核评价班主任，做到能者上庸者下，结合师德师风建设工作，在学校德育工作领导组的统筹安排下，充分发挥学校团委的工作职能，制订有详实具体的活动计划、方案和科学的严密的考核、评比、奖惩办法。每次活动后，及时总结，通报结果，兑现奖励，班级、班主任、学生个体都能充分展示才能，体验活动乐趣，感知崇高品德。

我校坚持全体教职工、全体学生共同参加的星期一升旗仪式（极端恶劣天气除外）。每学期初印发“学校升旗仪式日程表”，在升旗仪式上，安排了学生发言、领导讲话和通报重大事件、重大纪念日活动等环节，既起到教育师生爱国、爱党、爱人民的重大作用，又能及时广泛传达学校工作信息，是我校德育工作的重要措施。全体师生在参加升旗仪式时态度严肃，纪律良好，真正实现了它的爱国主义教育的功能。我校坚持对学生的养成教育，每学年初都印发《中学生守则》和《中小学生日常行为规范》（2011年9月印发了《学生管理手册》）。并且举行全体学生参加的“行为规范测试”。要

求班主任充分利用班会课、谈话交流、家访等各种形式加强对学生的教育和互动管理。要求任课教师根据课程特点，进行思想、情感、价值观教育。开设伦理、心理和生理教育，结合学生年龄段特征，对学生进行疏导性的德育教育。学校积极开展各种理想、道德、行为规范教育，积极参加各级举办的青少年思想道德征文、演讲比赛、文艺演出、法制竞赛等活动，把德育工作渗透于各项活动和教学之中。

我校积极开办家长学校，定期召开家长会，并在每学年举办至少一场教职工、学生、家长共同参与的关于德育教育的专家讲座和报告会。要求教师要不定期家访，通过校信通、电话、邀请学生家长到校和到学生家里去等多种方式和家长保持畅通联系，保证对学生教育的连续性、持久性，对于留守儿童的成长，班主任更是倍加关心，全部建立了详细的登记档案，使他们时刻拥有“家的温暖”、“父母的关爱”，而不会因为不在父母身边就缺失了关爱，以此保证他们的健康成长。对学困生，采用“一对一”帮扶教育措施，效果十分明显，学校为了保证学困生不受歧视，利用教师业务考核督促广大教师做到“三个一”，即“一切为了学生”、“为了一切学生”、“为了学生的一切”。

2013年我校

七、10班学生马浩强被评为商丘地级美德少年称号。2013年11月，在永城市级运动会比赛中，我校获得了全市第七名的好成绩。

2、安全工作

我校秉承“安全重于泰山”安全责任感，成立了由校长任组长的安全工作领导组和由分管副校长任组长的校园安全工作领导组，还成立了安全疏散工作领导组和消防安全领导组，制订了各项安全规章制度，并逐步完善。在每周召开的班主任例会和教职工例会上，都有关于安全工作的内容，根据上级指示精神，结合我校实际，制订安全工作计划、安全教育活动方案，校长与教职工、班主任与学生层层签订安全目标责任书，做到确保学校、师生生命财产安全。

我校利用升旗仪式、两操等时间，加强对学生的安全教育，传授逃生自救、趋利避险的技能，培训安全防范意识。开设安全教育课程，由专（兼）职安全课程教师编写了大量的适用于中学生安全教育的教案。班主任在每次班会都进行不同内容的安全教育，并且还安排了一定的安全主题班会。学校印发了大量的安全教育材料，搜集了大量的安全教育视频资料，要求学生经常学习、观看，做到了警钟长鸣，常抓不懈。

我校制订了安全隐患排查办法，并将此项工作写入学校行事历，要求保卫人员、值班领导、班主任、后勤人员要平时多留意、多观察，及时发现及时处理，定期进行集中安全隐患排查，做好记录，及时上报学校安全工作领导组，彻底做到防患于未然。学校建校至今，无任何安全责任事故发生。

我校加强与学校所在辖区公安派出所、司法部门、工商部门的联系，对学校周边环境进行治理。对可疑人员进行调查、教育、登记，对学校周边摊点、网吧、饭店进行严格的检查清理，学校周边环境治理效果显著，学校门口无摊点，周边200米内无网吧。

学校制订了安全工作应急预案，每学期都开展防震、防火、防水、防中毒、防交通事故等安全教育和安全技能演练，提高广大师生的应急处理、逃生自救的能力。

学校有专职保卫人员负责门卫、巡逻工作，实行领导带班的24小时值班管理。制订了《门卫职责》、《外来人员须知》、《安全巡逻办法》、《住宿生管理条例》、《走读生管理条例》等制度。成立了专项安全工作监督领导小组，定期对食堂进料、加工、卫生进行检查，认真核查食堂从业人员的健康证和培训证，定期召开学生评议会议。学生宿舍有专人管理，实行领导带班的夜间巡逻制度，责任明确，落实到位，定期进行安全隐患排查，确保学生饮食、住宿安全。2012年我校获得“省级消防安全示范校”称号。2013年我校又获得消防演练省级一等奖。

（三）校园建设

我校是一所2010年秋季投入使用的寄宿制学校，具有现代化气息和地方特色，建设布局合理、和谐，四区分明，设施完善，功能齐全：设有职能齐全、高效的行政管理机构；

设备完善的教学、活动场所；方便、舒适的住宿、餐饮设施。为广大师生提供了一个优雅和谐的学习、生活环境。

2013年我校获得市级绿色学校称号。

（四）校园管理

1、在校园管理方面学校制定了：校园、班级、卫生、财物、住宿、餐饮等一系列管理制度。各种标语醒目、齐全，发人深省、催人奋进，文化氛围浓郁，达到了环境育人的效果。

2、校园环境幽雅。校园绿化、硬化、美化、净化，绿树成荫，四季常青，三季飘香，窗明几净，整洁有序。

五、教学管理

在教学管理上，我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，面向全体学生，切实减轻学生课业负担。为此，学校以教学工作为中心，校领导班子分工明确，责任到年级组、教研组，齐抓共管，共同推进教学管理各项工作的开展。

1、按照新课程计划，开全、开足各项课程，在推进素质教育的进程中，促进学生全面发展。

2、建立、健全各项教学常规管理制度，使学校工作有计划，有落实，有总结，保障学校教学各项工作的开展。

3、以“四循环教学模式”为契机，积极推进新课程改革，积极开展听课、评课活动，举行各类公开课、观摩课、示范课，认真开展教研活动，教师在课堂教学中使用教学案，充分体现三维目标和自主、合作、探究的学习模式。

全体教师通过到沁阳永威学校考察、学习，结合我校实际情况，首先从七年级开始，实行 “先学后教 当堂训练”及 “周周练”，做到三清：日日清、周周清、月月清。效果十分明显，现已成为我校一大亮点。

4、认真做好“学生综合素质评定”和“培优补困”工作，坚持因材施教，发展学生个性成长，促进学生健康发展。

5、健全学籍档案管理，业务档案管理，积极推进规范业务档案的建设。

6、规范管理各项教学设备、图书、实验仪器，并设专人负责。

7、建立科学有效的班主任、老师、学生评价体系和绩效工资实施方案，不单独以考试成绩评价教师和学生。

（六）师生管理

六中是一所新建的全封闭寄宿制学校，高云校长为六中设计了三步走的宏伟规划，3-5年力争把六中打造成为永城一流的名校。从抓管理入手，全面贯彻党的教育方针，大力推进“四环节”素质教育，在管理方面学校做了如下工作：

教师管理方面

1、加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。如狠抓“三治三提”及“职业操守”工作。

2、认真贯彻落实岗位责任制，绩效工资制。

3、对教师的各项工作实行行之有效的量化考核。

4、积极组织教师参加培训。

5、成立六中爱心基金会。

6、建立各种平价体系。学生管理方面

1、加强对学生的思想品德教育。（详见德育工作计划）

2、每期组织一次法制安全报告会。

3、定期组织国内知名专家来校进行感恩报告会、素质养成报告会等不同形式的学生教育。

4、每期组织一次消防安全演练。

5、每周组织一次安全隐患排查。

6、每年节假日都会组织学生进行不同形式的活动。比如：慰问孤寡老人，踏春活动，爱心捐款活动，演讲比赛等等。

7、经常利用班班通对学生进行思想、道德、行为的教育。

8、充分利用校园文明岗对学生的行为进行监督。

9、我校还创办了学生兴趣活动中心。

10、对学生还设有专门的心理咨询室、情绪发泄室。

（七）后勤管理

后勤总务工作是学校各种工作的有力保障和坚强后盾，我们做了如下工作：

1、健全了后勤组织，制定了各种规章制度，各部门职责分明，岗位具体，各司其职。

2、财务管理日清月结，民主监督，民主理财。坚持“月结

公示”制度，收支透明。

3、固定资产管理规范，建有专帐。

4、学校餐厅管理制度健全。民主监督与评议常态化，饭菜卫生，食品安全，质量好，价格适中，受到广大师生的一致好评。

5、各种教学用品、设施齐全，管理规范，利用率高，及时维修、保证供应，为一线教学保驾护航。

6、加强卫生健康教育。设有健康教育专栏，师生个人卫生和环境卫生意识强，校园整洁如新，杜绝了各种流行性传染病的发生。

（八）依法治校

为达到依法治校的目的，我校做了以下几方面的工作： 定期组织教师认真学习有关法律法规文件，并认真写出学校笔记。

1、聘请了司法所长王世才及派出所长郝风雷同志为我校法制副校长，定期为学生做法制宣传。每周学生放学时，派出所准时来我校维护学生离校秩序，确保了学生的离校安全。

2、设臵法制宣传栏，举行法律知识竞赛等多种形式的法制活动。

3、严格按照有关法律法规的要求，做到依法治校。

4、加强学校同周边环境的治理，要求学生不吃生食，不

买零食。

5、自觉规范办学行为，自觉遵守《义务教育法》。

6、要求教师不体罚学生，不侮辱学生。

7、严格遵守收费政策和标准，无乱收费现象。

8、配有专业专职的门卫人员及齐全的门卫制度。

十、教学质量

学校在推进素质教育的同事，狠抓教学质量的提高，各年级及格率均达到上级要求，毕业生的毕业率达100%，在全市质量抽考评估中，教学成绩一年一个台阶，稳步提升。

2013年我校又获得永城市教学质量先进管理学校称号。

6.校级优秀星级少年申报材料 篇六

禹城实验小学

王延泓 王延泓，是实验小学南校区一年级二班的一名小学生，他勤奋好学，积极向上，热爱集体，乐于助人。他尊重师长，团结同学，学习主动，讲究方法，是老师得力的小助手，同学们信赖的好朋友。

一． 遵规守纪、学习刻苦

他遵守校规校纪，对人有礼貌，尊敬老师团结同学，自觉遵守小学生行为规范和社会公德，老师和同学们都很喜欢他。他思想上积极、向上、努力、进取，不论做什么，只要做，就要努力去做好，从不半途而废。热爱学习的他，从不迟到、早退，上课认真听讲，大胆发言，独立完成作业。学习上有一股钻劲儿，不向任何一道难题低头。不懂就问、勤学善思是他的习惯，正是这种好习惯促使他不断进步，各科成绩都名列前茅。他清楚的知道虚心使人进步，骄傲使人落后，他一定会再接再厉，争取百尺竿头，更进一步。

二、爱好阅读、博览群书

他并不满足于课堂上所学到的知识，大量阅读一些有益的书报，以开阔自己的视野、增长知识，碰到难题就向老师请教或自己查阅资料解决。他除了自己认真学习之外，还乐于帮助身边的每一个人。在班上主动帮助学习不好的同学，培养他们的学习兴趣，大大增强了同学们的自信心。每当有空余时间，就看《十万个为什么》、《中国少儿百科全书》、《让孩子受益一生的名人故事》、《成语故事》等课外书。读书让他学到了许多书本上没有的知识，懂得了做人的道理。让他的学习成绩更加突出。

三、良好的习惯

他总是能自觉主动地独立完成作业，从不用家长催促。书面作业写得整洁漂亮，背诵作业能够及时背诵熟练，并要求家长检查。生活中不撒谎不骂人，不乱花钱，自己的事情自己做，是妈妈心中的好孩子。因此，像一颗充满生命力的小苗儿，在阳光雨露的哺育下茁壮成长。在家他是个勤快、懂事的孩子，是爸爸、妈妈的好助手。在学校里，他尊重师长、团结同学、乐于助人，和同学们相处得非常融洽，从不和同学闹矛盾，同学请他帮助，他总是尽力而为。

四、热爱集体、全面发展

作为班集体一员他把集体荣誉看得高于一切，认真履行自己的职责，勤勤恳恳地为班级服务，协助老师做好工作，积极参加校值日活动，爱护公共财物，维护班级利益、工作主动、讲究方法、处处以身作则，脏活、累活抢着干，不偷懒撒滑，为同学树立良好的榜样。他热爱班级，关心同学，和同学和睦相处，遵守学校的规章制度，时刻以少先队员的标准严格要求自己。对待同学，总是尽心帮助，帮助同学解答疑难问题。在日常的学习生活中时时刻刻自检、自省，时时刻刻规范自己，时时刻刻接受师生的监督、检查。他有着广泛的业余爱好，如跑步、踢足球、跳高、跳远等各种课外活动。他知道：没有健康的体魄，就没有良好的学习。

7.五星级工会申报材料1 篇七

今年以来，王家岭公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个中心和上级工会的统一安排部署，结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联系群众为纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能，切实落实维护了职工的合法权益，有效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以下几个方面：

一、正确协调好职工与企业的劳动关系

王家岭公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯《劳动合同法》，严格按照《劳动合同法》的要求，配合公司与全体员工在平等协商的基础上100%签订了劳动合同。通过一年的运作，绝大多数职工能理解公司，支持企业，没有发生任何劳动争议情况，从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生。

二、加强管理力度，保障职工劳动安全

王家岭公司是一个大型煤矿企业，因此，安全生产工作显得尤为重要。公司为确保生产不出安全事故，着力做好三项工作：一是建立健全了劳动安全生产管理制度，做到用制度约束人；二是加强监督检查考核力度，成立了安全生产领导小组，把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之

中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。三是工会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任，同时配备了安全群众监督员。通过一整套完善的管理，企业没有发生任何重大安全生产事故。

三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新

公司工会十分重视职工的技术创新活动，工会领导经常性地深入井下，了解职工的技术创新活动情况，对职工技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工参与技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。公司按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、医疗保险和工伤保险。

四、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力 公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动，内容丰富，形式多样，赢得了职工的好评。同时还举办了篮球比赛、乒乓球赛等多种体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了凝聚力，拉近了干群间的关系。在工会经费紧张的情况下还是想职工所想，挤出资金重新修缮了职工之家，添置了新的书籍报刊、乒乓球桌、健身房等物资，为职工的教育、培训、业余生活提供了保障。

五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率 公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，出现了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会的好现象。同时工会在扶贫帮困方面做了大量工作：一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底；二是及时对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助；三是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。四是帮助周边村庄的困难群众。五是为周边学校进行资助。

由于王家岭目前正处在紧张建设期，工会工作量大人手少。为此，公司工会充分发挥现有人员的一职多能作用，较好克服了工作中的许多实际困难，确保了工会各项工作的健康开展。不可否认，我们的工作也存在许多问题和不足，这些都需要在今后的工作中努力解决和完善。我们决心在各级工会的关怀和指导下，在公司党政的帮助和支持下，积极发挥工会组织的四大职能，为王家岭的发展和建设做出应有的贡献！

8.“十星级”文明户申报材料 篇八

——记xxx家庭

在北大荒这块美丽富饶的土地上，留下了许许多多令人感动的故事。时代在发展，社会在进步，文明和谐成为社会发展的交响曲，在这里有一个人的故事令我们久久难忘?? 他叫王连成，47岁，年轻又为，事业心强，心中充满了雄伟的抱负。每每提起他的事迹，十八队的老百姓都竖起了大拇指，都说他是好样的。89年他来到了青龙山农场十八队种植水稻在这里他决定实现他的创业梦想。几度风雨，几度春秋，一路走来，他创造出人生的佳绩。由于事迹突出，在1995年荣升为十八队的水稻技术员。他一身正气，努力工作，在2000年又提升为水稻副队长。在成绩面前他不骄不躁，他说既然群众信任我，我就得为大家做出点实事来。为官一任，造福一方。从2000年——2002年正当事业红红火火的时候，农场领导再次决定派他到十二队担任水稻副队长，这换别人谁都不愿意去，因为这里他干的都顺手了、方便了，换一个地方一切都的从新开始，但是他还是义不容辞，二话不说就去了，在那里也受到了老百姓的欢迎和拥护。他和老百姓亲如一家，他把工作看的格外重要，他说我是一名党员，只要党需要我，我会豪不犹豫的把我能做到的都奉献出来，有一分热我会发一分光。

他的人生不断的发生变化。在2002年又调回十八队当了水稻理事。唯一不变的是他对工作的那份热忱，耐心和执着。金无

足亦，人无完人，几年的风雨征程，把他累倒了，不得以在2004年他辞去了工作，专心的种起水稻来。他不但事业蒸蒸日上，而且拥有一个温馨的家庭，一个七口之家。现在几代人住在一起的已经很少了，但他们一家子却十分幸福温馨。他用科技致富、用孝心照顾老人、用真诚教育子女、用真心疼妻子，把爱心奉献给别人，他们勤俭持家，助人为乐??他把自己最真挚的爱奉献给家庭，奉献给社会，在这里凝聚了他闪光的足迹。用科技创造财富

“科学技术是第一生产力”随着社会发展趋势，他想不靠科学是行不通了，只有用学习跟进未来。他买来了电脑，从电脑上学习了关于水稻种植的高产技术，获得了相关的信息，他种了一眼井，他不仅对工作一丝不苟，对事业更是专心致致，他骨子里有说不出的干劲，一听说哪有开办水稻学习班的，他就虚心的参加，把技术学到手了，才能创造财富。他选择适合本地的优良品种、抗病、抗倒伏，米质好等特点，进行了盐水选种，选用高桩大棚预苗，用卷帘器进行肩膀通风，杜绝了病苗的发生，培养壮苗，为高产高效打下了一个良好的基础。早育稀植，合理施肥，井水增温等办法，使水稻长势有了焕然一新的变化。他埋头苦干，整天和水稻打交道，功夫不负有心人，到秋一结算，产量果真惊人，亩产竟达到1200斤，是以往想都不敢想的。而且米质也上去了。有的人都愁卖两难，而他的水稻却十分抢手。靠科技他走上了富裕之路。他购买了大车，康麦等农机具，而且家里又买了

辆小轿车。生活就像芝麻开花一样节节高。他富了，但他忘不了党和群众，他要带领大家一起致富，别人有不懂的问题，他就主动耐心给他们讲解，他跟大家一起干，他说苦点累点他都不怕，只要大家信任我，我就知足了，是金子就要发光。他亮了，我相信，只要他不倒，他会永远亮着的。

用孝心照顾老人

“百善孝为先”，他用孝心感到着别人。从来到这里，父母的身体就一直不好，都需要人照顾。父亲耳朵不好使，说小声听不着，他就一遍一遍耐心的告诉你，直到听到为止。后来父亲得了重病，妻子又不在家，他就一边干活，一边照顾父亲，只要他们开心，我付出多少我都愿意，这是王连成的心声，生活并不是一帆风顺的，但他从来不把烦恼带回家，把痛苦留给自己。后来，父亲走了，伤痛之余，母亲一时接受不了也病倒了，他就想尽办法让母亲从悲痛中走出来，母亲看着憔悴的儿子，心疼的说：“你真是妈的好儿子呀！”母亲从搬进楼房，他也丰富了她的业余生活，他鼓励母亲上广场参加各种娱乐活动，看着老人开心的脸庞，他心里别提多高兴了。

夫妻恩爱似海深

经历了这么多年的风风雨雨，他说在他成功的背后离不开妻子对自己的支持与照顾，结婚这么多年，相互扶持，从没红过脸，有事一起商量，有困难一起分担。这么多年拼搏事业，长期操劳过度，丈夫累倒了，一病就是几个月，妻子就一边照顾家里，一

边上医院照顾丈夫，媳妇累瘦了，这让王连成心中感到心疼与感激。这真是夫唱妇随。插秧那段时间在地点是最累的，妻子天不亮就起来做10来个人的饭，白天有空还的补苗，累的直往稻池子里掉，丈夫看在眼里，疼在心里，他就每天把水挑回来，柴禾抱回来。别人羡慕的说看他们夫妻都恩爱呀！是呀！他们的感情就像大海那么深，他们共同学习，共同进步，他们付出了也获得了丰硕的回报。

王连成的家庭是千千万万个家庭中平凡而普通的一家，但是他们充满了无私的爱。儿子、儿媳也都非常孝顺，姑娘也时常回来，一家人在一起吃团员饭，开开心心，那是人生中最幸福、最甜蜜的事情了。

勤俭节约风尚高

虽然生活过的富裕了，但是他忘不了“勤俭节约”的品德。能省责省，能少花责少花，不能铺张浪费，他常说，拥有今天的幸福生活来着不易。“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”这是他教育孙女的第一首诗他深知其中的道理一年下来，水费，电费也节省不少。这样，即节省了开支，也为国家节省了能源，经常和他出门的人都知道，除外办事就是吃面条，别人不理解认为他抠，可是他却说：“钱应该花在刀刃上，该花得花，该省得省”。他就是这样严格的要求自己和家人的。他家不但勤俭节约，而且讲究卫生，家里窗明几净，井井有条。邻里关系也十分融洽，有什么事大家都相互帮助。

有一次，邻居的张大爷突然得了重病，儿女有不在跟前，王连成知道后马上开车把张大爷送进医院，而且还给垫付了医疗费，直到张大爷病情得到好转才放心离开。当张大爷的儿女知道后感激的说：“多亏你及时送到医院，要不不知道俺爸会咋样”。王连成就是这样的一个人，他乐于助人，从不索求，他就像一口无私奉献的井，只要有需要，他就会拿出来甘甜的雨露。他的家庭也到处充满了温馨和甜蜜，他们互敬互爱，相敬如宾，日子过的红红火火。

几年来，他的事迹得到了群众的高度好评，他被评为先进党员，他的家庭也被评为“五号文明家庭”，我相信在他的领导下，社会和谐也会蔚然成风，大海不拒滴睡，如果我们大家都是那一滴水，团结起来，大家的力量是无法抗拒的，我坚信，和谐社会的发展脚步会使祖国的明天更好、更蓝！篇二：十星级文明户申报材料(姜武)“十星级文明户”申报材料

——太平村姜武之家

在太平村，有一个和睦、温馨、幸福的家庭。他的家虽然没有惊天动地的伟大，但无数点滴却汇聚成一个爱心之家。他们就是姜武家庭。

姜武、孙桂英夫妇自结婚以来，夫妻相敬如宾，相互关心，相互尊重，孝敬老人，善待双方父母。妻子孙桂英在家中勤俭持家、能抢挑重担，任劳任怨。在众多的亲戚朋友关系中,他们做到以诚相待，对双方父母,都孝敬有加,如今老母亲年事已高，年老体弱，夫妻二人主动照料老人的生活起居，从不推脱，让老人可以安度晚年。

姜武同志虽然只是村上党建秘书，但他仍然坚持学习充电，还积极参与到党员远程教育的培训学习中，在扩宽自己眼界的同时，也具备了较好的党性修养。不仅如此，该同志爱弄些花花草草的，前段时间看见刚修的水泥路沙土飞扬，就主动移栽了自家苗木对道路进行美化。作为一名共产党员，姜武对子女从小就严格要求。他坚信父母言谈举止，一点一滴都会对孩子产生很大影响，如今还经常教育子女做事要严谨，要有远大理想，做对社会有用的人。多年来一家人和睦共处，努力营造温馨的家庭环境，呵护着浓浓的亲情。姜武一家人能做到在生活中热心、善良，与邻居和睦相

处，经常帮助邻居解决家庭中困难。哪家有个大事小情，都有他们夫妇忙前忙后的身影，用一腔热情帮助他们解决实际困难，当汶川地震、玉树地震灾区遇到困难的时候，他带头主动捐款。该家庭能保持良好融洽的邻里关系,尊重邻居,能带头做好村委会要求的有关事项，并积极参与村里的各项活动。该家庭能够对社会、生活、公益事业时刻保持着一份相同的热情和信念。

总的来说，作为一名好儿子，他能善待父母；作为一名好丈夫，他和妻子相濡以沫；作为一名共产党员，他秉承“全心全意为人民服务”的理念，在广大村民中起到了良好的模范带头作用。篇三：十星级文明户汇报材料

“十星级文明户”创建活动汇报材料

西八里镇辛庄子村

辛庄子村位于西八里镇东南部，与新保安镇和大黄庄镇接壤，距离镇政府3.5公里。全村共1460户，4865人；耕地面积3986亩，全部为水浇地；两委班子成员共计5人，书记主任 “一人兼”，其他“两委”成员全部实现交叉任职；党员135名，2010年新发展党员7名；全村主导产业为农业、运输业和劳务输出。

2007年以来，辛庄子村先后完成了投资270万元的氟水改造工程，铺设地下管道51000米，实现了自来水全部入户；投资126万元新建村小学教室并更新了办公桌椅，改善了小学的办学条件；投资110万元将村内14条主要街道，共计5000多米全部实现硬化，安装路灯64盏，新建垃圾池32个，植树2000余棵，达到了硬化、亮化、绿化的效果，彻底改变了脏乱差的局面；投资3.5万元新建了舞台、健身小广场、新建了农家书屋，藏书3000册，丰富了群众的业余文化生活。经过几年的发展，实现了人居环境良好，村民精神风貌健康向上，社会风气文明和谐的良好氛围。2007年顺利通过了省级生态文明村验收。在文明生态村创建中，我村以十星级文明户评选活动为主要内容，经过认真的自评、互评，最终评出了“十星级文明户”1343户。

一、开展“十星级文明户”创建活动的主要做法

1、健全组织，加强领导。成立了“十星级文明户”创建活动领导小组，由村党组织书记担任领导小组组长，成员由梅春莲、任有川等人员组成，负责全村“十星级文明户”创建活动的组织、协调工作。

2、加强宣传教育，提高认识。采用党支部会议、群众大会、公示栏、广播等宣传形式，向群众进行广泛、深入宣传，做到家喻户晓，人人皆知，使全村广大人民群众明确了“十星级文明户”创建评比活动的内容、步骤、目的和意义，充分调动了广大群众参与创建评比活动的积极性。

二、开展“十星级文明户”评比活动取得的成效

1、开展“十星级文明户”创建评比活动以来，进一步推动和加强了全村精神文明水平，增强了凝聚力，提高了广大群众的思想道德素质、文明程度和综合素质，树立了良好的社会风气，维护了社会稳定，为广大群众创造了一个良好

的生活、生产环境。

2、在“十星级文明户”的评比中，我村主要从改善村容村貌入手掀起了一次“爱我家园、美化环境”的活动，提高了全体村民的精神文明水平，营造了良好的生活环境。一是建立专人管理制度。我村主要班子成员分片负责卫生环境管理工作，做到勤过问、勤调度、勤检查。对于检查的结果以通过广播的形式进行宣传，对于有问题的给予通报批评，限时改正。二是成立卫生保洁队。成立了由3人组成的卫生保洁队，具体负责全村的卫生保洁工作，并配备足够的垃圾箱和垃圾运输工具，做到日产日清，全天候保洁。确保村容村貌干净整洁。三是形成了人人爱护环境的良好氛围。通过制定农户定期清扫卫生制度、卫生管理村规民约，增强了群众保持卫生环境的约束性，通过广播等形式起到道德监督的作用，增强了群众保护卫生环境的自觉性。通过对环境卫生的彻底整治，我村面貌焕然一新，村民的意识有了明显提高。现在，保持环境卫生、不乱扔乱倒垃圾已经渐渐成了村民的习惯。

3、通过 “十星级文明户”评比活动，在群众中出现了“六多六少”：一是热爱集体、爱岗敬业的人多了，不务正业、自私自立、事不关己、高高挂起的少了；二是关心他人，助人为乐的人多了，损害他人利益的事少了；三是崇尚科学、健康、文明生活方式多了，不讲卫生、说脏话的人少了；四是学文重教、遵守法律法规，互相谅解的人多了，发生邻里

纠纷、违法乱纪的人少了；五是勤劳致富、科学致富的人多了，瞎干蛮干、无所事事的人少了；六是争当先进，不甘落后的人多了，要扶贫、吃补助的人少了。

三、存在的不足

9.集团公司星级工会事迹申报材料 篇九

服务大局勇作为开拓创新求突破

是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年，也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。一年来,我工会工作在街道工会的正确指导下，在村两委的关心支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚

持以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，紧紧围绕村两委的中心工作，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用，为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。

一、建立健全组织网络，不断推动工会工作跨上新台阶

我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标，按照“那里有职工，那里就要建立工会组织”的要求，进一步改革组织体制，创新组建模式，完善管理体制，加大工会工作的组建力度，不断提高工会工作水平。

一是突出组建重点，加大非公有制经济组织建会的力度，根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标，结合村情实际，及时进行了分解落实，今年新组建工会2家，新发展会员100人。二是创新组织形式，建立健全工会组织网络，在坚持主要依托单位组建工会的同时，积极探索工会组建的新途径，把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来，最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来，新增覆盖单位4家。三是建立长效机制，推进组建工作持续发展，坚持和完善党建带工建的工作机制，不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法，加大源头参与力度，为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障，落实建会目标责任制，把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施，增强工会对职工的吸引力。

二、不断创新活动载体，广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥 始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作，广泛开展了“形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎”的系列建功立业活动。

一是扎实开展“同舟共济保增长，同心合力促发展”和学习实践科学发展观活动。严格按照下发通知精神，明确要求各基层工会深入学习“保增长，促发展”和学习实践科学发展观活动，用科学发展观的理念武装工会干部和广大职工的头脑，切实把行动思想统一到科学发展观上来。坚持把“保增长，促发展”作为企业发展的首要任务，并要求各基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。二是扎实开展“‘共谋发展，共创和谐’共同约定行动”签名活动。组织利用“安康杯”竞赛活动为契机，在职工中广泛开展劳动竞赛、节水、节材节能节约资金、技术革新、安全生产等活动，同时和区总工会一起发起“‘共谋发展，共创和谐’共同约定行动”签名活动，推动企业提高效力、降低能耗、节约成本、杜绝事故，进一步提升了企业内在核心竞争力。

三是扎实推动“人才强企”战略的实施，职工素质工程实效突出。围绕企业长远发展、人才培养、岗位需求，通过组织推动、典型示范、岗位实践等多种形式建设工会“大学校”，提高了职工队伍的整体素质。盐海机械有限公司整合技术力量，组织技师和技术能手对职工进行技术培训、技术讲座、技术表演、技术交流，向职工传授各种技能绝招诀窍，解决了一大批制约企业发展的技术疑难问题；博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设施积极创建“职工书屋”，一大批阅读条件较好、广泛覆盖职工群众的读书设施网络已初步形成，“职工书屋”已成为职工成长和发展的加油站。

三、积极履行工会职能，多方位构建和谐稳定的劳动关系

依法建立和完善基层协调劳动关系的有效机制，把维护职工合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程，努力促进企业生产者和经营管理者之间的和谐，共谋企业健康发展。一是积极推进工资集体协商制度，坚持把工资集体协商，作为为职工办实事的重点，不等不靠，主动协调，切实加大推进力度。全村规模企业集体合同、专项协议建制率、签约率均达100％。村90％以上的企业近三年职工工资年均增幅达到10％以上。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极探索和推进非公有制企业职工民主管理，建立与单位实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度，保障职工的依法行使知情、参与、监督等民主管理权利。三是建立健全厂务公开制度，通过培植典型，督查指导，加大考核等措施，积极稳妥地推进厂务公开工作，取得了显著成效。

四、建立健全长效机制，困难职工群体合法权益得到新保障