社区2010年创建充分就业工作汇报

社区2010年创建充分就业工作汇报（精选10篇）

1.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇一

创建充分就业社区工作汇报

北坡社区下设66个居民小组，有住户1852户，5029人。辖区内有共建单位17个，住宅小区2个，个体营业网点123家。登记失业人员49人,其中实现就业44人，未就业5人。2007年，北坡社区按照市、区劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，在办事处的领导下，紧紧围绕经济发展和社会稳定的大局，坚持以人为本的理念，强化服务意识，落实劳动和社会保障政策，强化管理与服务措施，以“解决失业人员再就业、就业困难人员就业”为出发点，以开展创建充分就业社区活动为目标，充分调动社区工作人员

和居

民的积极性，通过一年的努力，确保了这一目标的顺利实现。

一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由居委会主任任站长，居委会副主任任副站长及劳保专职人员、各居民小组长和辖区经营网点和共建单位为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员就业困难群体就业再就业状况；重点了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。建立起一套详细的失业人员基础档案。其中：失业家庭人数21人，企业破产退休人员2人，办理再就业优惠证4人，再就业援助登记9人、4050人员8人.对社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。并将各项资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。同时，根据每个失业人员的家庭和自身情况，为就业困难对象建立“就业困难人员服务跟踪卡”，定期入户回访，积极为其寻找合适的就业岗位，实现再就业。例如：社区49岁的热依木，是荣昌公司的的一名买断职工，妻子由于身体不好，一直不能工作，家中有两个正上学的孩子，生活非常的困难。我们了解情况后，一是及时的为他们全家申请到最低的生活保障，二是积极的为他联系到就业的岗位，通过社区向广陆公司推荐，2007年3月，在辖区当了一名协管员。同时，由于工资较低，社区还一直为他申请低保。依马木逢人就激动地说：“社区就是我们下岗失业人员的家，是他们给了我生活的希望。”在通过对下岗失业人员的家访和为他们送岗位、送温暖、排忧解难的过程中，我们与居民建立了亲如一家的鱼水之情，赢得了辖区居民的充分信任。

三、夯实基础，创一流业绩

1、加强政策宣传、提供服务、努力创建充分就业社区。

针对进国营企业上班有荣誉感，自谋生计不是就业这些模糊认识，广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。社区劳动保障站的工作人员深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容宣讲，召开失业人员学习就业政策学习两次，参加人员达65人。为有就业愿望的失业人员20人的培训4场次，发放宣传材料245份，办黑板报3期。积极宣传、广泛动员、组织失业人员25人参加了区上开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。同时，积极落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使3

名下失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的失业职工再就业先进典型。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。目前社区内共有下岗失业人员28人，经过我们的帮助教育，转变择业观念，有3人走上自主择业灵活就业的道路。

2、政策咨询，上门服务。

根据实际情况，北坡社区把落实再就业扶持政策作为工作重点，充分发挥落实政策的载体作用，为了让辖区居民更好地了解再就业优惠政策，开展上门咨询服务，向下岗失业人员介绍有关政策，解答他们关心的再就业和社会保障相关问题，入户过程中把《致下岗职工的一封信》发给每个下岗失业人员，使他们对自己

在社会保险、就业和灵活就业、从事个体经营、小额担保贷款等方面应该享受的优惠政策有了一个全面的了解。

3、重视政治思想学习，强化队伍建设。

为了能更好地为失业人员提供优质服务，社区从创建学习型团队入手，狠抓工作人员素质教育和作风建设，每周定期组织工作人员学习国家政策、法律、法规，熟悉业务流程；学习“三个代表”重要思想，提高科

学认识和对政治形势的分析能力，保持思想高度统一，努力打造一支能吃苦，能战斗的高素质队伍。

4、及时为失业人员提供就业信息。

我们本着“知民所想、查民所虑、为民所需”的原则，为社区内失业人员建立档案，做到底数清、情况明，为其建立辖区失业人员信息平台。根据每名失业人员的实际情况及特长，建立失业人员动态管理档案，提供安臵就业跟踪服务；对实现再就业的下岗失业人员进行维权服务。通过对失业人员信息平台的搭建和动

态管理，我们及时准确地掌握了失业人员情况，为失业人员实现充分就业提供了数据基础。一年来，发布用工信息46起。通知235人次参加社会各项招聘和面试。

四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、发布用工信息25期46条，为失业人员提供信息服务。至目前，向广陆公司等单位推荐有偿解除劳动关系人员21人如：护绿保洁15人，治安协管人员14人、帮助下岗失业人员重新就业。为4名下岗失业人员申请小额担保贷款，通过再就业援助有9人实现再就业。五是帮助4名有偿解除劳动关系人员办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。

五、树立服务宗旨，以服务促管理，以服务规范管理。

社区工作人员对每一位援助对象提供一对一服务。对领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实施动态

管理，建立下岗失业人员数据库及个人档案，进一步加大了管理和服务力度。为每位下岗失业

人员建立服务跟踪记录。树立为失业人员服务的宗旨，即围绕“想服务、能服务、会服务”的宗旨，千方百计地为困难职工解决实际问题。如北坡社区42栋4号的张琴、颜祥武夫妇，2000年同时买断，这对于生活本不富裕的家庭来说真是雪上加霜，再加上一个刚满5岁的孩子，生活的困难可想而知。社区通过家访了解到这一情况后，为他们建立援助档案，实行跟踪服务；又为他们四处寻求就业岗位，使他们夫妇分别在社区担任了协管员和清洁工，彻底解决了家庭的生活问题，使他们重新燃起了对生活的希望。我们社区的低保户帕里克孜、爱人去世多年，几个孩子毕业一直没有工作，是社区的零就业家庭。社区劳动保障站及时为其建立“零就业援助”档案，经多方努力，为她大女儿在钻井公司联系到工作。完善功能社区建设，大力开发社区服务，增加就业岗位。2007年，社区一名文化素质高、责任心强的就业困难人员安排在社区做环境卫生、科普的工作。扩大服务范围，把辖区内持证和不持证的所有失业人员、有无技能的失业人员都列入我们的重点服务对象。社区的“两劳”失业人员马明军，结婚几年前一直以四处打零工为生，全家靠母亲微薄的退休金生活。社区工作人员了解到这一情况，多次上门为他宣传就业政策，只要有合适他的岗位，及时打电话告知招聘单位用工信息，前后参加过多次的招聘。由于身体不适，现跑个体运输。基本解决了家庭的生活问题。截止到目前，社区灵活就业人员25人。至此，社区除有病不能上岗的5人（已为其办理低保）外，辖区内有就业能力且有就业愿望的所有失业人员全部实现再就业。

总之，一年来，我们的服务赢得了社区居民的广泛称赞，办理再就业援助9人，办理下岗失业人员扶持创业登记3人，小额担保4人，个体、灵活就业有偿解除劳动关系参加社保、医疗保险17人，下岗失业再就业20人，下岗失业人员参加专业技能培训21人。达到了充分就业社区的标准。得到了上级部门和共建辖位和的大力支持和帮助，今后，我们会以百倍的信心和努力做好以后的各项工作。使北坡社区的劳动保障工作真正发挥出作用。

北坡社区劳动保障站

2008年1月12日

北坡社区劳动保障站组织机构

为贯彻执行劳动保障工作职责，切实为辖区群众排忧解难，使社区失业人员再就业、就业工作落到实处，使社区劳动保障站争创“实现充分就业社区”这一目标的顺利实现，特成立以下组织机构：

站长：何皓月（北坡社区居委会主任）

副站长：王莉（北坡社区居委会副主任）

成员：肖丽华（北坡社区居委会委员）

甄改珍（北坡社区居委会委员）

韩红兰（北坡社区居委会委员）

肉先古力、乌拉依木（北坡社区居委会委员）

古丽孜尔、司马依（北坡社区居委会委员）

乃买提、艾买提（北坡社区居委会委员）

2.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇二

西华社区再就业工作在街道党工委的正确领导下，在区、街道劳动保障部门指导下，社区再就业工作坚持“以人为本、构建和谐社会”为宗旨，环绕“服务居民”这个目标，不辱使命，牢记责任，抓好再就业工作长效机制，强化社区功能，整合各方面资源，不断完善机制。还经常到区、街道劳动保障部门等单位走访沟通，为做好社区再就业工作打好了坚实的基础。

社区占地面积约1.6平方公里，地处镇湖街道中心，居民 1164户，常住人口2486万余人。现有劳动力1210人，就业率达100%。至目前累计为居民办理了《就业登记证》600余人次，为近百名符合条件的失业人员办理了《困难人员认定》，对就业困难人员进行了认定。按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社区的实施意见，以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：

一、更新基础台帐，加强业务指导

掌握全面实行动态管理。为了全面掌握社区失业人员的基本情况，首先社区进行入户调查，从家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等全面调查，并将了解到信息一一输入电脑，进行动态管理。在掌握第一手资料的同时，社区组织人员坚持每月深入居民，走访了解社区内单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业状况；走访了解就业困难对象的年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就业援助登记卡，失业人员、就业困难人员认定台账等基础资料。使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，健全了各类台账、名册，并将资料在微机中及时更新，实行了动态管理，走访就业困难对象每季至少一次，走访失业人员每半年至少走访一次。从而为开展创建充分就业社区务实了基础。

二、抓好就业平台建设，拓宽就业渠道

1、为做好这次创建工作，我们村制定了工作计划。配备了兼职劳动保障协管员1名，配备了电脑、打印机、电话机等相关办公设备，为“创建充分就业村”创造了良好的条件。与此同时，建立健全了“创建社区充分就业”工作机制，实现了工作制度“六到位”，即机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、工作到位、制度到位。并对社区的办公设备和配制电脑进行了检查，保证了网络的畅通。与此同时，社区还在醒目的位置张挂宣传横幅。

2、开辟了专用办公场所，设立了一块橱窗，并指派专职劳务信息员，及时传递培训信息，宣传培训政策，提供报名咨询服务，使社区劳动力能够方便、快捷地参加职业技能培训。让他们根据实际情况安排就业，量才录用，确保实现全面转移就业。

3、采取了多种措施为居民提供服务，送岗位上门。今年已为农民提供100多个就业岗位，组织专场招聘会1次，每月中旬和月底各粘贴一次网上职介超市就业招聘信息。掌握居民就业情况、有就业愿望的未就业人员情况、4048就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排忧解难。

4、多方筹建就业平台。我们社区通过各种渠道开发就业岗位，构筑就业平台。已分别与太湖湿地公园，净园商旅，环卫站等单位建立了长期用工合作关系，推荐居民实现就业。

5、开展就业援助，促进困难人员就业。为就业困难人员提供针对性的就业服务和岗位援助，特别是对那些新增失地就业困难人员，我们落实专人帮扶，实行办理《就业登记证》、《再就业优惠证》以及社保补贴一条龙服务。今年已办理《就业登记证》105本，其中女性47人；《再就业优惠证》2本，其中女性1人。对于就业困难人员实行公益性岗位优先安置，通过积极、主动地提供援助服务，帮助落实工作岗位等帮扶政策。今年街道开发公益性岗位56人，全部用于安置社区和农村就业困难人员和大龄失业人员，西华社区实际安置了3人就业。

三、突出抓好就业培训工作

（一）是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的现状，社区和街道劳动保障事务所在联合开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。我们对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了“如何正确寻找就业岗位”的引导性培训。同时，我们积极组织居民开展各种引导性培训，培训采用了多媒体教学手段，有效地吸引了失地农民，提高了他们培训的积极性，培训融入就业观念，改变农民的“小钱瞧不起，大钱挣不到”的思想。到11月底引导性培训近50人。

（二）是综合素质培训与实用技术相结合。今年来，以技能培训为突破口，以服务企业为契机，切实加强农民就业安置。采取步步深入的方式，结合我们本街道及社区的实际情况，大力发展刺绣、生态旅游等培训项目。截止到目前，完成技能培训培训40人，完成了街道下达任务。

（三）是创业培训与具体项目相结合。针对居民创业难的现状，采取多项措施强化创业培训。首先，抓好宣传动员。有针对性地开展创业培训宣传，并通过学员之间互相影响、带动等形式加强宣传。今年已举办2个班，社区有10人参加培训。其次，抓好培训后跟踪服务。对参加培训有创业条件学员进行重点跟踪服务，包括推荐项目，宣传创业优惠政策，有少数学员经过创业培训已顺利实现自主创业。

四、利用优势，创业带动就业

“就业是民生之本，创业是致富之门”，扶持创业，拓宽就业渠道，根据镇湖街道 “自身”的特点，充分体现出刺绣在镇湖的“位置”，镇湖号称有绣娘八千，刺绣业的发展有着非常大的潜力。刺绣的发展也带动了周边产业的发展，像刺绣外包装、刺绣框架、刺绣托运等

1.因地制宜，拓展就业。鼓励和支持居民，围绕镇湖刺绣及优美环境，重点发展刺绣及刺绣周边产业创业，同时也要充分利用优美环境发展生态养殖、旅游业等，不断拓展创业领域，积极培育新的创业增长点。

2.旅游带动发展。中国刺绣艺术馆的建成，在过去的这几年时间里，这一旅游项目吸引全国各地的刺绣爱好者前来参观，不仅直接推动了刺绣行业的发展同时也带动了相关的服务产业，如餐饮业等。目前当地政府已将刺绣艺术馆和全国各地的旅行社挂钩，不断宣传镇湖刺绣文化和推动镇湖旅游的发展，同时给刺绣的发展也带来了机遇。

五、推动劳动力充分转移存在的问题

（一）灵活就业居多，收入稳定，不愿外出就业 西华社区人员结构分为：市镇老居民、小城镇居民及渔业村三块。老居民和小城镇居民的收入相对固定，渔业村居民又靠捕鱼为业，收入相对较高。再加上女性又都从事刺绣产业及刺绣周边产业，因此外出就业对于他们来说吸引力不大。就业区域狭窄，如不是很好的工作，一般人都不太愿意到外地工作，这种就业观念一定程度上造成居民就业难的现象。

（二）培训针对性不强，培训科目较少 失地农民不大愿意参加培训，存在“要他学”的现象，不是“我要学”。农民稳定的收入造成他们安于现状，都不愿意花费时间去提升自己的技能水平，甚至他们认为我们提供的技能培训对他们来说用处不大。同时，有极少数人要培训的科目，我们又无法开办，去苏州培训他们又不愿意，出现了我们提供的培训农民不愿参加，他们想参加的我们暂时无法在本社区开办。

（三）工作时间灵活，走访较困难 社区人口比较分散，进行跟踪服务和政策宣传比较困难，加上现在协管员都是兼职的（今年11月才专职化），本身社区的事务比较麻烦，因此放在劳动保障方面的时间相对较少。社区居民工作时间灵活，要想走访了解情况，有时村协管员必须利用晚上休息时间上门走访。

（四）本地岗位稀少，采集岗位困难

企业比较稀少，无空岗位；灵活就业收入可观，推荐工作成功率低。地理位置偏僻，企业比较少，目前企业经营状况不佳，岗位的需要在不断减少。因此采集工作岗位一直我们面临的一大难题。

（五）文化程度低，政策理解能力差

文化程度低，政策理解困难。农村人口文化程度比较低，因此对于要宣传一些政策法规是非常困难的事情。

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离全面实现充分就业还有一定的差距。为加快推进城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业，我们将继续把创建充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，不断完善工作方法，明年争创省级劳动力充分转移社区。

3.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇三

各位领导：

今天，省厅检查评估组来我市检查指导充分就业社区创建工作，是对我市就业再就业工作特别是社区就业工作的有力推动，在此我代表**市劳动和社会保障局对检查评估组的到来表示热烈欢迎，并希望检查评估组的各位领导对我们的工作多提宝贵意见。

创建充分就业

街道、社区是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和**市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对做好我市就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会具有重要意义。为做好社区就业工作，我市自2001年就提出了“一年试点、两年推开、三年见效”的社区就业工作的总体思路，2005年在社区开展了“创建无双下岗双失业家庭”活动，力争用三年时间分别解决双下岗双失业家庭成员、“4050”人员和其他困难群体就业问题。2006年根据省厅创建充分就业社区要求，并结合我市实际，在全市开展了创建充分就业街道、社区活动。通过几年努力，我市社区就业工作取得了明显成效，有1.4万名下岗失业人员通过社区实现了就业再就业，有力地促进了下岗失业人员和困难群体就业再就业。

一、基本情况

目前我市共有7个辖市区，58个街道（乡镇）、开发区，306个社区。根据我市《城镇社区充分就业工作方案》，在６个辖市区（因丹徒区无城关镇未列入）、13个街道（城关镇）、178个社区开展创建充分就业街道、社区活动，力争用3年左右的时间，有50以上的街道建成充分就业街道（镇），90以上的社区建成充分就业社区；社区内85以上有劳动能力和就业愿望的失业人员充分就业。其中，2006年，全市实现充分就业街道2个，充分就业社区89个，占创建社区总量的50以上。在2006年11月，我们利用一个多月的时间，对照省厅和我市创建标准，对所有街道、社区就业工作进行检查验收，重点对2个创建充分就业街道、89个充分就业社区进行检查、评估。通过检查，全市共有94个社区在社区就业、平台建设、政策落实、社区基础信息管理、社区就业服务和其他工作等6方面达到了标准。同时，为确保评估公平、公正、公开，又在12月21日的《京江晚报》上对全市符合条件的社区进行了公示。

二、主要做法

1、成立组织，制定方案。

为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，我市专门成立了以市劳动保障局分管局长任领导小组组长的创建充分就业社区专项工作领导小组，明确专人，专抓此项工作。各辖市区也都建立了相应的组织，制定了方案、明确了任务，确定了专职工作人员，实行专项推进。

2、制订标准，强化考核。

根据创建工作要求，我市及时制订、细化并下发了《**市充分就业街道、社区考核标准》，将创建充分就业街道标准分为平台建设、就业基础工作、下岗失业人员及困难群体就业情况、就业援助工作、群众评价等5大类、17条，创建充分就业社区分为平台建设、就业基础工作、下岗失业人员及困难群体就业情况、就业援助工作、群众评价、树立就业典型及宣传等6大类、20条。同时将下岗失业人员安置就业80以上，“4050”等困难人员实现100就业和人员信息实行计算机动态管理这三项指标设定为硬性指标，占考核总分值的55，且上述三项指标任何一项指标不合格的一律不得认定为“充分就业街道、社区”。各辖市区也制订了相应细则。2006年10月底，我市下发了《关于开展充分就业街道、社区检查评估的通知》，要求辖市区按照上报的街道、社区的名单，对照创建充分就业街道、社区的标准，进行逐项检查。在2006年11月份，我们对全市符合创建标准的街道和社区进行了检查、评估，共有94个社区符合以上标准。

3、夯实基础，完善制度。

在制度建设上，根据省厅的考核标准，全市178个社区全部建立了跟踪走访制度、岗位工作制度、目标管理制度、服务承诺制度。

在平台硬件建设上，一是街道、社区劳动保障平台的标牌全部按标准统制作；二是将各项工作制度制成图版，全部上墙张挂；三是将工作内容、服务流程制成图版进行公示；四是所有社区全部制作政策宣传栏和信息发布栏，及时、快捷地发布最新就业再就业政策和求职用工信息；五是为市区所有街道社区全部配备了微机、打印机，还为市区街道配备了电子显示屏，并与市人力资源市场联网，进行信息交流、发布。

在平台软件建设上，重点抓了街道、社区劳动保障平台的台帐管理。在建帐过程中，结合各社区的实际，组织街道、社区工作人员开展了大规模的调查登记，做到“一户一卡、一居一帐、一街一册”，全面掌握了各社区的基本情况。建立健全了社区从业人员台帐、下岗失业人员台帐、下岗失业人员就业台帐等十余种台帐，并将这些基础数据全部录入了微机，实现了微机化、动态化管理。

4、积极指导，狠抓落实

。

创建充分就业社区是一项新工作。为了切实抓好这项工作，采取了定期检查和不定期指导相结合的方式，实行季检查、月指导，常抓不懈。2006年5月份，全市召开了创建充分就业街道、社区工作推进会，督查各地创建工作进展情况，针对存在的问题，提出了下一步工作的重点。2006年11月份，我们和市财政部门联合下发了《关于开展2006年

市区街道（社区）劳动保障服务所（站）工作目标考核的通知》，从12月5日-14日对各街道劳动保障所2006年工作和充分就业街道、社区创建工作实施了重点抽查和事后督查，通过检查，查遗补漏，相互提高、相互促进；针对具体情况，就业中心再就业科的同志每月都深入社区，进行业务指导，使创建充分就业社区工作扎实有效地开展。

5、政策倾斜，促进就业。

2006年，全市把落实新一轮促进就业再就业扶持政策作为创建活动的重要手段和评选条件，指导、督促街道、社区抓好政策落实。为确保优惠政策真正落实到每一名下岗失业人员身上，各社区发挥贴近居民、贴近下岗失业人员的优势，通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，使下岗失业人员真正享受到政策优惠。各街道、社区劳动保障平台进行调查摸底，对所有可以享受优惠政策的对象建立详实的台帐，深入宣传和认真落实再就业政策，使广大下岗失业人员特别是就业困难群体对优惠政策都有了一定的了解。

一是继续实施“建、补、贴、保、奖”的社区就业激励政策。从2002年起，我们就实施了这项政策，取得了良好的效果，“建”，即在平台建设“六到位”的基础上，打造一流的面向城乡的就业服务体系，我们下发了《关于开展星级街道劳动保障服务所创建活动的通知》，从2006年起，在全市范围内开展星级劳动保障服务所创建，力争用3年的时间使全市的劳动保障服务所全面达到三星级；同时加强队伍建设，强化业务培训，用1-2年时间，使平台工作人员100通过劳动保障部的劳动保障协理员考核鉴定，实现持证上岗，今年我们分两批为全市498名劳动保障平台工作人员进行了国家劳动保障协理员考核鉴定，考核合格率97，合格率列全省第四位。“补”，即对特困家庭自谋职业人员给予每人500元的实物补助。“贴”，即对自主创业的失业人员给予全额贴息贷款，同时对社区、街道每发放并回收一笔贷款，分别给予200元和40元的奖励。“保”，即对社区就业人员按低标准准入，接续社保关系，对灵活就业的困难人员给予50的社保补贴。“奖”，即按照“费随事转”原则，对街道、社区每推荐安置一名失业人员就业再就业，分别给予社区200元和街道20元的奖励。这一政策的实施，极大地提高了基层劳动保障工作人员的积极性，推进了社区就业工作的开展。

二是进一步降低了创业小额担保贷款门槛。市劳动保障和财政、人民银行等部门联合出台了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的补充意见》及《**市市区小额担保贷款工作考核奖励办法》，对申请贷款额度在1万元以下符合条件的人员，免除担保。直接办理小额贷款；1万元以上的,经办理抵押、质押或第三方担保手续后,即可办理小额贷款手续。新政策出台后，已有72人通过了审核，共计发放创业贷款220万元，今年全市共有153名下岗失业人员享受小额担保贷款499万元。

三是落实灵活就业人员社会保险补贴。市劳动保障和财政部门共同出台了《**市市区灵活就业人员社保补贴试行办法》，将“4050”人员、享受低保的长期失业人员、双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭人员、残疾人、“零就业家庭”人员等7类人员纳入了政策范围。目前市区已有5409名就业困难群体享受到灵活就业社保补贴360万元，对促进失业人员隐性就业显性化、稳定就业起到了积极的作用。

6、实施援助，突破难点。

2006年初，我市下发了《关于做好2006年度就业困难群体认定工作的通知》和《关于帮扶“4050”人员再就业的通知》，明确了2006年的社区就业的工作重点是以解决“4050”人员及其他就业困难人员的就业为抓手，推进充分就业街道、社区的创建。5月底前，街道、社区全面调查了“4050”人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、家庭状况、享受就业政策的情况，做到工作目标明确，工作对象明确，工作重点明确。在此基础上，街道社区开展了帮扶活动，开发了社会管理、家政服务、后勤保障等公益性岗位，街道社区举办了针对推荐安置“4050”人员的“就业超市”，并根据我市出台的一系列就业再就业优惠政策，为“4050”人员及其他困难人员落实各项优惠政策，鼓励他们自谋职业、自主创业。2006年，“4050”人员实现就业4705人。

一是实行承诺服务制度。市区各街道与辖区内的每一户“双下岗、失业人员”家庭和每一位“4050”就业困难群体签订帮扶协议书，承诺提供就业援助的内容、方式、次数、期限和效果。四牌楼与辖区主要用人单位签订优先推荐用工协议书，明确单位优先录用本辖区的下岗失业人员，建立了失业人员—社区劳动保障服务站—辖区用人单位“三位一体”的互动就业信息网络，大大提高了二次就业的成功率。

二是建立了社区就业援助员队伍。市区各街道社区充分发挥楼片长、积极分子和社会志愿者的作用，协助社区了解下岗失业人员的基本情况和就业动态，为就业困难人员开展“送岗位、送培训、送服务”活动，做到帮扶就业有记录，不愿工作有原因。

三是实行上下联动制度。街道社区平台充分发挥基层信息网络体系作用，收集“4050”等就业困难群体的信息，并反馈到市、辖市区劳动保障部门，市、辖市区劳动保障部门则根据得到的信息，定期向街道社区平台发送有针对性的用工和服务信息，提供相关服务。

四是实施重点援助制度。在市区劳动保障部门的指导下，通过定期或不定期举办社区就业招聘会，每月举办一次街道下岗失业人员“就业超市”，每季开展一项以帮扶就业困难群体为主题的“专题活动”。2006年，市区各街道共举办“就业超市”38场（次），开展各类以帮扶就业困难群体为主题的专题活动16期。

7、加大培训力度，以培训促进就业。

技能培训是提高下岗失业人员参与市场竞争能力的一个重要手段，各街道社区针对下岗失业人员普遍年龄偏大、文化偏低、就业的适应性不高的特点，结合市场需求，坚持以社区就业为切入点，大力开展“订单式”、“定向式”培训，举办电脑维修、美容美发、家政服务、厨师等培训班，提高培训后就业率和就业的稳定性。句容市结合下岗失业人员的自身需求和时间安排，灵活安排下岗失业人员参加培训，随到随学，深受下岗失业人员的欢迎。四牌楼街道举办了4期培训班，培训下岗失业人员195人，其中95人通过培训实现了再就业。同时，大力开展创业培训，2006年，全市创业培训1601人,实现创业931人，并带动了665人实现就业，实现了培训带动创业，创业促进就业的倍增效应。健康路街道还举办创业者事迹报告会，邀请创业成功者讲述创业经历，激发下岗失业人员的创业热情和积极性。

三、下一步打算

“十一五”期间，是我市全面建成小康社会、推进“两个率先”、实现富民强市的关键时期，同时也是劳动年龄人口增长的高峰期、城镇失业人员再就业的成果巩固期、农村劳动力转移的量质并重提升期。而城乡就业压力呈现出规模总量大、新增就业压力大、再就业压力大、转移就业压力大的特点。刚刚召开的党的十六届六中全会决定把社会就业比较充分列为构建和谐社会的九大目标和任务之一，并对今后的就业工作提出了既明确又具体的要求。下一步，我们将结合我市“十一五”期间国民经济和社会发展总体规划，坚持城乡统筹就业的理念和方法，以兑现落实新一轮促进就业政策为抓手，以大力推进“五个充分”为着力点，开拓创新、攻坚克难，全面提升就业再就业工作新水平。

1、着重抓好新一轮就业再就业政策贯彻落实。

在用足用好现行政策的同时，进一步完善具体配套办法，努力扩大政策覆盖面，尽快将各项优惠政策落实到街道、乡镇、企业和受惠人员身上。及时抓好督促检查工作，在2007年一季度，借鉴省政府的方法，由市政府牵头对各辖市、区组织一次政策落实专项检查。同时进一步建立健全定期通报等制度，促进各地和市有关部门把就业再就业政策落到实处。

2、着力抓好就业困难人员实现就业再就业。

在春节前开展一次“再就业援助月”活动，重点帮扶新出现的“双失业”、“零就业家庭”和“4050”等困难群体实现再就业。根据他们的特长和就业需求，制定专门的援助计划，有针对性地开展“一对一”的专项就业服务，通过采取“社区就业、政府购岗、社保补贴、专场招聘”等办法，帮助他们多渠道、多形式实现再就业。

3、统筹抓好城乡劳动力就业工作。

按照“五个充分”方案制定的目标任务，切实将失地农民纳入城镇就业服务体系，建立专项就业失业登记制度，采取有效措施，重点帮扶就业困难的失地农民实现就业。切实抓好城乡新成长劳动力培训工作，积极举办免费专场招聘会和开展技能岗位对接专项活动，努力为大中专毕业生创造就业机会。

4、积极探索就业再就业工作的新途径和新办法。

对现有的促进就业政策加以分析梳理，积极探索积极的新一轮就业政策的着力点，把若干适应**实际的有效做法固化为政策和制度，形成我市促进就业的长效机制。如增加对城关镇及社区的投入，在硬件和软件建设上，参照市区“建、补、贴、保、奖”政策，激励社区就业工作的开展。

创建充分就业社区，是构建和谐社会的基础；是下岗失业人员的迫切需要；是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措；是完善劳动保障平台建设，做好就业再就业工作的根本。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在省厅的关心指导下，我们一定能够完成创建工作目标任务，推动我市就业再就业工作再上新台阶！

4.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇四

一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息

（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。

（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。

（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。

（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。

（3）、制定不同规模招聘洽谈制度

二、摸清底数，建好各种台帐

漕湖村现有居民1133户，居民人数3540人，根据2010年创建标准和工作计划，成立创建充分就业社区服务小组，工作任务落入到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，摸清了社区失业人员的“五清”情况。通过走访到目前已登记失业人员40人，领取再就业优惠证76人，低保7人，登记失业人员实现再就业比率达97.6918%，大龄失业人员实现再就业比率达100%，就业困难家提庭户实现再就业比率达100%，今年创建充分就业社区现场考核情况社区自评92分。

三、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

四、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

五、下一步工作打算：

1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所；凡愿意参加电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员推荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时，积极推荐本村的登记失业人员，特别是就业困难人员，参加由镇劳动保障所的免费招聘活动，最大限度地帮助这些人实现就业。同时，继续做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

5.2010年创建平安乡镇工作汇报 篇五

今年以来，**镇紧密围绕“抓平安、保稳定、促发展”的总体思路，把平安乡镇创建工作放在突出位置来抓。该镇以科学发展观统领社会治安综合治理全

局，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的平安理念，通过加强和完善“三大网络”建设，筑牢“平安乡镇”创建防控体系。

一是强化信息监控网络建设。建立健全村治保主任、中心户长制度，全镇共配有12名村治保主任，明确为综治信息员，畅通信息采集、整理、上报途径，完善信息报送制度，通过电话、短信、书面、来访等形式，第一时间向镇综治维稳办、派出所等相关部门报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强矛盾调处中心力量，做到了人员、制度、经费、硬件四到位，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，积极主动为群众提供法律咨询服务，真正让调处中心发挥应有的作用。各村都成立了调解委员会，配齐了12个行政村的调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报镇调处中心，真正织起了一张组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前的调解网络。今年以来，全镇成功调处各类矛盾纠纷20多起，未出现一起集体上访案件。

6.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇六

一、加强组织领导。

进一步完善社区教育工作组织网络，教育工作领导小组要加强对教育工作的领导和支持，明确领导分工，保证专项经费。领导班子要求定期和不定期的召开专题会议，专题研究和部署社区教育工作。为进一步做好社区教育工作，要继续抓好档案的整理归档工作。在年初要有计划，年终要有总结，对先进要进行评比和表彰。

二、健全网络队伍。

加强社区教育网络建设，不断充实社区教育队伍，充分挖掘辖区内人才资源，将热心于社区教育工作的人员，如退休教师、专业人才等，聚集到社区教育人才资源库上来，扩大社区教育师资、教育志愿者等社区教育工作队伍，今年还要根据人员变动情况，及时进行调整，以增强教育力量。

三、加强阵地建设。

加强社区各个教育场所建设，新增一批教育刊物和教育图书，充分发挥好社区宣传窗、宣传画廊、黑板报等教育阵地建设，使各项刊出经常化，继续办好《居务公开》，充实

教育内容，利用计算机等现代化网络做好远程教育工作，鼓励更多的居民参与到学习中来，还要充分利用辖区单位的资源，使更多的辖区单位各项设施有序的向居民有序开放。

四、丰富教育活动。

今年要加强开展老年人的教育活动，开展健康知识、政治文化、歌曲、舞蹈、腰鼓、健身球、太极剑等各种类型的学习培训，使他们真正做到老有所学，老有所乐。在寒暑假期间与学校联合加强对青少年的教育，带领他们接近大自然，激发他们对科技、对自然想象力与动手能力，拓宽青少年的视野，培养他们热爱生活的品质。还将继续开展学习型家庭、五好文明家庭的评选。

新的一年里，我们将在十七大精神指导下，把社区的教育工作搞得更加有声有色，让更多的人加入到教育工作中来，形成全民学习的良好氛围。

桥梁厂社区创建学习型社区领导小组

7.2010年构建和谐社区工作汇报 篇七

法》《居民自治章程》保障社区居民依法行使民主权利。为构建社会主义和谐社区。为和谐社区提供坚强的组织保证。促进社区物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。社区具体做了以下几个方面的工作：

一、认真做好社区基层党组织建设。

社区党支部现有党员25名，党支部把党员的学习教育放在首位。认真安排好每月党员学习活动的内容，并及时传达党和国家召开的重大会议精神，时事政事。党和国家作出重大方针、决策。定期组织党员收看远程教育辅导。党支部“三会一课”制度。组织开展好每的党员干部冬训培训活动。做好每年的党员民主评议活动，在开展党员活动中社区党支部突出重点。今年是建党88周年。在6月28日上午社区党支部在街道党工委的支持下，组织全体党员去嘉兴南湖参观中共“一大”会地。南湖革命纪念馆，让全体党员接受了一次生动教育，怀恋我党前辈的光辉事迹。进入9月份我镇开展第二批深入贯彻实践科学发展观教育活动以来，党支部严格按照镇党工委学科办的要求。完成好第一阶段的学习调研。第二阶段的分析检查。召开好支部民主会，广泛征求意见。上报支部活动信息20余篇。

党支部在抓好党员教育学习的同时，时刻不忘少数困难党员家庭的帮困扶贫工作。党员张阿春今年55岁，丈夫因疾病死亡，无子女。本人又没有固定工作，家庭生活困难。社区党支部及时为她办理了城镇居民再低生活保障。上级部门得知情况后也给予了每月80元的生活补助。解决了她的后顾之忧。

二、提高社区服务水平，方便居民群众。

社区居委会在党组织的领导下，组织开展自我管理、自我教育、自我服务、自我监督为原则。社区现有各类志愿者职员115名。服务项目有：医疗保健、法律咨询、家电维修、节能减排、职业介绍、下岗再就业、自主创业、管道疏通、假日学校、服装剪裁、关工委辅导、老人协会学校、文艺宣传等14类。1至12月份共服务居民773人次。修补小街小巷路面1700平方。修理桥梁护栏2座80米。新增河港护栏200米。搬移存在安全隐患高压电线管1根。疏通下水道堵塞1900米。调换窖井盖16块。调换路灯54盏。清理化粪池外池5次70吨。清理河道漂浮物20吨。调解居民各类纠纷5起。为居民办理大额医疗保险369人。开展各类健康知识讲座6次。居民家庭安全技能培训2次。利用学校放暑假举办少儿假日学校，开展区校联系、区村挂钩，把关工委活动延伸至农村学生，外来民工子弟。

与此同时社区居委会十分关心。辖区的伤残疾人员、孤寡老人、重特大病困难家庭的衣食住行。按政策凡符合条件的及时给予办理城镇居民再低生活保障。确保这些弱势集体的正常生活。2008年社区办理低保户12户。严格做到公开、公平、公示凡够不上低保标准的困难人员将在春节给予一次性补助。

三、做好退休职工社会管理工作。

坛丘社区现有退休职工312人。2008年在上级有关部门的大力支持下，设专职劳动保障协管1名。能及时为广大退休职工服务。2009年办理灵活就业补贴96人。探望生病住院17人。送60、70、80、90周年生日蛋糕13人。办理无保障补助9人。办理死亡人员5人。退休职工健康检查59人。发放重阳节70周岁以上礼品76人。

四、做好社区居民的文化业余生活。

社区以活动中心、图书室、计生科普超市、户外健身场、残疾人康复室为平台。组织居民开展活动。今年是建国60周年社区组织社区文艺队以不同的形式开展庆祝活动。为广大居民表演丰富多彩的文艺节目。组织参加盛泽镇丝绸文化节的开幕表演。今年为居民表演节目60余场次。组织电影放映4次。提高居民的业务文化生活。

五、抓好社区治安、确保居民安居乐业。

8.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇八

大家早上好！

已经过去的二0一0年是我院在区卫生局的正确领导下、全体员工和谐奋进，攻坚克难的一年。这一年，我中心在办公、医疗场所简陋（由于历史欠帐，硬件投入不足的原因）、中心大楼还在加紧建设、医技人员以及医疗设备配备不足等不利条件下，在社区公共卫生管理、医疗技术和服务提升、信息化办公、人员继续教育等方面做了一定的工作，现在由我把我中心二0一0年所做的主要工作汇报如下：

一、社区公共卫生管理方面：

（一）家庭健康档案建立、慢性病管理

1、根据卫生局的统一部属，我中心在9月份，专门抽调了由主治医师、护士等6名专业技术人员组成的家庭医生团队，对红旗地区各行政村约2660个家庭，进行了入户建档工作。共建立居民家庭健康档案13300余份，逐步摸清了红旗地区人员的健康状况，为社区诊断、统计分析提供了有效的基础资料。

2、通过门诊对35岁以上人员首诊测血压、农村集会义诊、上门提供健康服务等方式，共筛查出高血压、糖尿病、重性精神疾病共166人次，并实施定期面对面随访、指导用药、提供健康咨询、饮食治疗等规范化管理措施。有效控制和降低了以上慢性病人血压、血糖等医学指标，提高了慢性病人的生活质量，减少了重性精神疾病复发频次，为家庭和社会公共安全减轻了负担。

（二）抓好健康教育及健康促进工作

在高桥、三殿、湾子等地区，举办健康教育宣传活动。通过制作健康教育展板、宣传彩页、横幅、义诊等方式，共进行了12次活动。同时利用高血压、糖尿病、结核病、艾兹病等宣传日下乡宣传约10余次，不定期为群众发放各类宣传材料约4500份。利用各种途径开展无烟医院的创建工作，年底被区卫生局评为无烟医院。

（三）开展妇女保健和儿童保健服务。

1、通过对我社区育龄期妇女进行孕前优生、优育指导；对285名孕产妇提供测腹围、宫高、体重等检查服务，帮助这些人员做好产前、产后的自我保健。还为辖区内415名孕妇办理免费分娩卡，发放叶酸280 瓶。

2、对我社区168 名3岁以下儿童进行了体格检查、营养指导等规范化管理，并建立了儿童保健手册，为学龄前儿童的健康成长打下基础。

(四)计划免疫和疾病控制工作

抓好0－7岁儿童的计划免疫工作，对本地、流动儿童进行了常规巡查，对有漏种、漏服儿童进行及时补救。继续抓好流行病、传染病的监测和防治，做好传染病及突发性公共卫生事件的处理工作；并开展季节性传染病的预防控制工作，发现疫情及时向上级主管部门汇报，做好转诊及善后处理工作；今年乙肝查漏补种中，我院共接种 860人次，糖丸加强 910人次；计划免疫工作接受上级各类检查约13次，均合格通过。

（五）卫生监督及协管

1、协助区卫生监督所对社区内10个村卫生所的行医合法性、医疗条件等情况进行了检查、监督。通过检查、监督我社区卫生所没有违法行医的行为发生。

2、建立卫生监督信息上报机制，由村卫生所工作人员担任信息员，对区域内存在的非法行医、卫生污染等情况及时报告我中心。

二、医疗技术服务和提升

1、通过开展“创先争优”、“党员星级评定”、“提高医德医风”等活动，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增强服务意识。并依据个人的德、勤、绩、能对卫生技术人员进行年度考核，并将考核结果与绩效工资挂钩。

2、全面落实便民服务措施，开展创建文明窗口和岗位竞赛活动，改善服务态度，提高服务水平，塑造我院崭新形象。

3、规范和强化医院医疗质量管理，严格执行医疗规章制度和操作规程。如：严格执行“处方制度”，由中心办公室定期对医生开具的处方进行检查与整改；加强药品采购管理，采取主渠道进药，执行药品三统一及零差率销售，统一进药、统一价格等措施。

三、信息化管理

1、目前，我中心共配备了3台计算机，输入了社区居民的健康档案、高血压病等慢性病、65岁以上的老人、孕产妇及儿童保健的信息，并对这些信息指定相关人员进行系统管理。

2、积极推进社区卫生服务中心办公信息化工作，利用电子信箱、电子文件、网上信息互通等电子工具，提高办公和管理效率，逐步适应新工作形势的要求。

四、人员培训及继续医学教育

我中心坚持把人才培养作为工作的重点。今年组织全体医务人员学习全科理论及医改知识，参加市、区卫生局、疾病控制中心培训约15次。其中：培训一名全科护士（时间一个月），培训一名内儿科医师（时间7个月），中心有三人参加了华医网继续医学教育的学习，从而大大提高了医务人员的素质，为搞好社区卫生服务工作打下了坚实的基础。

二0一0年即是艰难的一年，同时也是转折的一年，在新的一年里我们将紧紧围绕卫生局的工作部属，开门纳谏，聚汇全体员工的智慧，以新社区医疗楼的启用为契机，以管理创新为着眼点，以全面提升各级各类人员的管理、医疗水平和医疗硬件条件为突破口，积极推进社区各项公共卫生工作，使社区的卫生工作得到又好又快发展。

“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”，二0一一年工作已全面铺开，我们相信在卫生局的坚强领导和全体同志的共同努力下，我中心会迎来更加辉煌的发展。

谢谢大家！

红旗社区卫生服务中心

9.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇九

300盏路灯照亮文明创建路

——关于*镇文明创建的汇报

2010年12月

两年来，镇党委政府坚持以经济建设为中心，在实现经济跨越式发展的同时，深入持久开展以创建文明乡镇为载体的精神文明创建活动，不断解放思想，与时俱进，开拓创新，实现了社会各项事业的繁荣进步和“三个文明”协调发展。

一、高度重视，切实加强文明创建组织领导

我镇党委、政府始终“一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设”，特别是近两年来结合建设社会主义新农村，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，把文明创建工作纳入中心工作，经常、广泛、深入地开展。一是成立组织，坚持主要领导亲自抓。镇党委把文明创建工作作为“一把手”工程，成立党委书记任组长，镇长任第一副组长，分管领导任副组长，相关部门、单位主要负责人为成员的领导组，坚持党政主要领导负总责、分管领导直接负责、相关部门主要负责人具体抓落实的创建工作体系。同时，各村（居）委会、社区、各单位也都成立了主要领导为组长的领导小组，明确专人具体负责，强化组织领导，镇党委的领导核心作用充分发挥出来。二是部署安排，明确工作目标和要求。每年年初，党委、政府都研究下发年度文明创建工作意见，贯彻上级部署和要求，结合丹阳实际，明确工作指导思想、目标任务。召开各村、各单位参加的全镇文明创建工作会议进行部署和安排，签订责任状，把创建任务落实到每个人头上，把每年四月定为“文明创建突击月”，切实推进工作落实。三是强化宣传，营造浓厚的创建氛围。镇、村（居）委会、市容、工商、交警中队等通过会议、广播、标语、横幅、通告等各种形式广泛宣传，镇党委、政府还通过在**、**镇区设置2个大型户外宣传牌、印发1万份《致全镇广大居民的一封信》、不定期编印《文明创建简报》等有效形式，加强对广大村（居）民文明创建、市容环卫意识的宣传和教育，营造浓厚的创建工作氛围。

二、加大投入，把文明创建的各项基础工作落到实处 **镇有着特殊的镇情。原**、**镇合并组成**镇，原先两个镇区都有一定规模，同时**省道又自西向东贯穿全镇，特殊的镇情、位置决定了我镇的文明创建工作重点必须是大力加强**、**镇区和**省道沿线“两点一线”市容环境的整治和管理。由于**历来是商贸重镇人流物流量极大，不易管理。集镇“脏、乱、差”问题较突出，两年来，镇党委、政府按照《**省城市市容和环境卫生管理条例》，对**、**镇区进行综合整治和管理，按照《全国文明村镇评选标准》，切实开展文明集镇创建活动，招聘保洁员，成立环卫队。加大资金投入，在以下方面狠抓落实：

1、整治占道经营：工商、市容中队负责，镇区商业门市、经营户不得突破划线范围，禁止流动、露天经营摊点随意摆摊设点，农贸市场内摊位分类，有序经营，诚信经营，有专人管理，有专人清扫，垃圾及时清运。

2、整治乱丢乱放：**、**镇区街道、公共场所由两个居委会负责，每天及时清扫、全天候保洁；镇区各单位、经营户、居住户落实门前包保责任，垃圾袋装按要求投放到垃圾车或垃圾箱。

3、加大投入配套设施到位：两年来，镇投入100多万元，新建了**镇区1座垃圾压缩站，新建了**镇区1个垃圾中转站、1座垃圾焚烧炉、2个公厕，新购置了两辆垃圾运输车，投入40多万元新架设了**、**镇区144盏路灯，总数达到300盏，更新了镇区破损的人行道砖，配备了100个沿街垃圾桶，做好了镇区人行道树绿化工程以及沿314省道亮化工程，实施了**工业园区2万平方米绿化工程等等，逐步改善了**、**镇区市容环卫设施。

4、加大交通治理：**省道内交警中队负责，省道外市容中队负责，镇区内各类机动车辆、非机动车辆按规定运行、停靠。

5、强化**省道整治和管理。根据上级部署，我镇及沿**省道9个村（居）委会高度重视，强化责任，利用会议、横幅、标语、一封信等形式积极加强宣传，落实工作责任和专职保洁人员，大力加强省道沿线环境卫生整治和长效管理，根据上级部署开展了以整治“乱倒垃圾、乱穿行、乱搭建、乱抛洒”为主要内容的集中整治行动。今年我镇沿**省道新建了垃圾房6个，垃圾池32个，其他各村共建垃圾池137个，共聘用保洁员91人，政府每年每人补助1500元，其余由各村按照保洁员工作量给予2500到4500元补助。统一购置板车、铁锹、服装等发放到保洁员。清除了大量垃圾、草垛、违章搭建，镇区内垃圾做到日产日清，大大地改善了环境卫生面貌，为创建文明、整洁、安全的**省道做出了贡献。编制了**镇总体规划1部，村庄建设规划编制7部，新增公共绿化2000平方米，整治农贸市场4次。其中对群众反映强烈的**中心学校垃圾死角进行了彻底清理，并在原处新建垃圾池一个，桥梁一座，从根本上杜绝垃圾死角的死灰复燃。

6、加强经营性公共场所管理。医疗卫生、食品卫生、网吧、电子游戏厅等公共场所证照齐全，亮证经营，从业人员全部持证上岗，我镇还成立了义务网吧监督站，老年学校全体学员为义务监督员。

三、立足农村，推进乡村文明整体向前迈进

一是以新农村建设带动文明创建。突出新农村建设工作的先导作用。按照建设社会主义新农村要求，拆除试点村乱搭乱建。尝试垃圾处理实行“户收集、村集中、镇转运”的方式取得了良好的效果。在农村集中开展了清垃圾、清违章建筑、清沟渠，结合创建、整治和爱国卫生运动，清理了违章建筑，结合农业综合开发和国家支农整合资金项目，清理沟渠100多处。每个村都建设了篮球场、文化活动中心、医疗点、便民商店。改建了**中心水厂、**中心水厂，确保了100%农民用上清洁水；改厕900多个；改村级路18公里，完善村村通公路建设，健全公路管理体系，各村都设有公路管户员；**、**、**等村建成户户通水泥路。对20多个自然村电气化进行了改建，积极发展沼气、太阳能等可再生能源，仅**村就新建沼气池100个，农民生活方式正在逐步转变。二是以典型带动全镇各单位开展文明创建活动。对照《**县文明单位创建管理办法实施细则》，镇党委、政府对全镇学校、医院、电信、邮政等单位加强指导、联系，积极开展文明单位创建、申报等工作，两年来，我镇**、**、**、**、**等*个村被评为首届**县文明村。**、**、**、**等一批单位被命名为“县级文明单位”，**供电所被评为国家级模范所和省级文明单位，创建了一批环境优美、整洁有序、文明和谐的单位、学校、企业，为**镇文明创建工作增添了亮点和示范点。大力推行阳光行政，严格执行政务公开、村务公开、党务公开和各项事务公开，我镇**村还成 为省级村务公开民主管理会议分会场，经验在全省推广。镇村都建立了科普画廊，内容及时更新。镇机关加强效能建设，成立效能建设办公室，全程代理服务办公室，各项办事程序公开、规范、高效，效能建设成为全县的亮点，经常在市级、县级效能建设大会上作典型发言。

四、通过各种活动，加强公民思想道德建设，提高文明创建软实力

开展多种活动，提升公民思想道德水平。贯彻县文明委统一部署，利用党建读物、征文活动、调研活动等平台紧紧围绕“提高党员素质、创建基层文明、服务人民群众”的目标，认真利用空余时间进行理论学习，组织全体机关干部，利用节假日开展了乒乓球比赛、拔河比赛、八十分比赛、卡拉OK比赛等不断丰富精神生活。认真贯彻以德治国战略和《公民道德建设实施纲要》，有针对性的加强全镇机关干部的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育。鼓励全体机关干部牢固树立服务于群众、服务于农民的宗旨，注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，建立社会监督机制，推行执法人员考核评议制树立新形象、推行新风尚。完善道德评议制度，引导红白喜事正确办理，打击赌博等违法活动，努力营造全镇居民家庭和睦、邻里和睦、敬老爱幼男女平等、诚实守信的新风尚。特别重视加强未成年人思想道德建设。以最大程度满足未成年人日益增长的精神文化需求为目标，增加镇文化站未成年人课外读物的品种和数量，组织未成年人、留守儿童阅读适合他们阅读的统一优秀读物。尤其加大民族精神教育和爱国主义教育。镇妇联多次组织**镇留守儿童、**中心小学、**外国语学校等学校的学生，到镇文化站开展阅 读活动，不但丰富了各校中小学生的课余文化生活，又在他们心灵中埋下了知识的种子、智慧的种子和道德的种子，为孩子们的成长增加了养分。

开展了“做一个文明有礼的中国人”活动。今年9月，为了争创第二届文明县城，我镇开展了“做一个文明有礼的中国人”活动。让全镇机关干部、企事业单位职工，以及各行各业的从业者对于文明礼仪有了更深入的理解。此次活动让全镇居民言谈举止更加文明有礼、邻里相处更加文明有序、让文明渗透到人们日常生活的方方面面。“沙不积无以成高塔,水不积无以成江河”,正是一些看似非常平凡的小事,却折射出文明的光辉。全镇每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息，那么我们共同崇尚文明礼仪的社会氛围,和谐的社会环境就更加光辉。

开展了“创先争优”和企事业单位优质服务“月评十佳标兵”活动。通过该活动提升了**镇行业服务意识，提高了机关行政效能，在全镇掀起了 “学标兵、赶先进”热潮，全面调动了各行业积极建设魅力新**的热潮。

实施了文明交通行动计划。形成长效工作机制，促进**文明交通良好风尚的形成，实现交通参与者人人守法出行，机动车交通违法率、事故率显著下降，打造秩序好、事故少的“示范路”，群众交通出行安全感以及对交通环境的满意度大幅度提高。

五、存在问题与下一步打算

两年来，我镇文明创建工作取得了一点成绩，但依然存在文明创建日益增长的资金需求和相对薄弱的投入之间的矛盾；存在全镇人民群众公民意识的培养和多年积淀的陋习之间的矛盾。下一步我镇在加强文明创建基础建设的同时，把提高文明创建的软实力作为我镇文明创建的主攻方向，重点加强公民思想道德建设，以健康文明的文化活动带动农村文明创建再上新台阶。

**局2010年精神文明建设工作要点

2010年我局精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会和全国防震减灾工作会议精神，紧紧围绕防震减灾工作，进一步加强基层党的建设、先进性建设和执政能力建设，认真贯彻落实《中国地震局精神文明建设实施意见》和我局“十一五”精神文明建设规划，扎实深入开展群众性精神文明创建活动与和谐文化建设，为全面完成防震减灾“十一五”重点项目建设、“十二五”防震减灾重规划编制和汶川地震灾后恢复重建工作任务，促进全省防震减灾事业的全面协调可持续发展提供强大的思想保证和精神动力。

一、坚持以中国特色社会主义理论体系为中心内容，进一步加强理论武装工作。采取举办学习班、专题讲座、辅导报告、交流研讨等有效形式，组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中全会、省委九届七次全会精神，在全面掌握理论体系、把握精神实质上下功夫，在改造主观世界、提高思想理论水平和工作能力上下功夫，在指导实践、推动工作、促进各项任务的完成上下功夫，把全体党员、干部和职工的思想与行动统一到中央和省委的重大决策和工作部署上来，统一到做好防震减灾工作、促进防震减灾事业又好又快的发展上来。坚持党组中心组学习制度，重点抓好中心组成员和处以上党员干部的学习，发挥好中心组的示范引导作用。

二、以创建文明单位（机关）为目标，进一步加强精神文明建设与机关和谐文化建设。认真贯彻落实《中国地震局精神文明建设实施意见》，按照我局“十一五”精神文明建设规划的总体部署和要求，进一步完善机制、细化责任和措施，加大创建文明单位（机关）力度，扎实深入地开展群众性精神文明创建活动。不断深化社会公德、职业道德、家庭美德和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系观教育，积极组织干部职工参与“知荣辱、树新风、讲文明、促和谐”活动，认真开展创建“职工小家”、评选表彰“五好文明家庭”等活动；大力弘扬地震人艰苦奋斗、爱岗敬业的无私奉献精神，坚持贯彻“以人为本、科学发展、提升能力、争创一流、服务人民、奉献社会”的理念。以建设社会主义核心价值体系为目标，培育和谐精神、构建和谐文化，积极探索具有时代特征、体现地震行业精神、展现地震人精神风貌的特色文化，充分发挥基层党组织在构建和谐单位中的重要作用，推动思想进步、政治坚定、民主团结、清正廉洁、作风严谨、务实高效、规范有序、充满活力的和谐氛围的形成。不断充实和完善我局历史荣誉展室和局域网站的内容，努力办好图书阅览室、职工文化中心以及宣传专栏等文化传播场所和设施，充分发挥工青妇等群团组织的作用，坚持组织开展积极向上、健康文明的群众文化娱乐活动，激发活力，提高职工的素养，打牢构建和谐单位的群众基础。

三、以凝聚人心、构建和谐为出发点，进一步加强和改进思想政治工作。积极探索和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，做好深入细致的思想政治工作，努力营造团结奋进的和谐局面，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。建立健全舆论快速反映机制和干部职工思想状况分析 制度，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尤其要解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题，要运用说服教育、示范引导、双向交流、提供服务等方法，解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾。结合纪念“建党、建军、建国”等重大节庆活动，深入开展爱国主义教育。努力做好维护稳定、促进和谐的工作。

四、以加强领导干部作风建设为重点，努力弘扬廉政文化。继续认真学习践行胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气，针对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题，从教育、制度、监督三方面入手，紧扣人权、事权、财权和重大决策四个关键，切实采取有效的措施，加强领导干部作风建设，促进领导干部勤政廉政，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。认真学习贯彻十七届中纪委第五次全会、省纪委第五次全会和全国地震局长暨地震系统党风廉政建设会议精神，深入开展反腐倡廉、党纪党规和国家法律法规教育，运用学习班、报告会、专题研讨、征文活动等形式，大力弘扬廉洁从政主旋律，推动廉政文化建设持续纵深发展。加强机关效能建设，强化工作落实机制，确保政令畅通，切实做到在大局下行动，保证各项决策部署的贯彻落实。

五、以扎实推进“固本强基”工程、深化践行“四个特别”主题实践活动为抓手，全面加强基层党组织建设。按照省直机关工委的统一部署，结合我局实际，继续实施以党支部建设为重点的“固本强基”工程，争取用几年时间使所有支部达标；继续深入开展践行“四个特别”主题实践活动，着眼于切实转变机关作风和处以上领导干部的作风，着力于调动广大党员的工作积极性、主动性，确保我局“十一五”防震减灾重点项目的全面完成和“十二五”防震减灾规划的立项和实施。切实做好对党员发展、教育、管理和服务工作，坚持“三会一课”制度，严格组织生活，加强人文关怀，激发组织活力。认真做好尊重党员主体地位的工作，教育引导广大党员增强党员意识、主体意识、民主意识，努力探索党内民主的实现形式，切实保障党员民主权利。同时，要以深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、全国机关党建工作会议精神和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国地震局党组贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》为契机，结合实际，进一步健全和落实机关党建工作各项制度，探索行之有效的办法和配套措施，推动《决定》、《条例》和《实施意见》在直属机关的落实和有关问题的解决。要在党支部中开展“堡垒”工程、在党员中开展“先锋”工程等“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和共产党员在精神文明建设和防震减灾工作中的引领和带动示范作用。

六、以深入开展创建学习型组织活动为载体，努力提高职工队伍素质。深刻认识、大力宣传建设学习型单位在建设创新型国家中的重要性和作用，结合本部门、本单位实际，以创建“职工之家”为目标，以提高工作质量和服务水平为主要内容，深入开展创建学习型组织、学习型单位、学习型机关和争做知识型技能型职工活动。积极拓展学习方式，丰富教育内容，建立健全局、处级领导干部作辅导报告制度，发挥示范带动作用。认真落实集中学习、教育培训等要求，组织开展课题调研、专题研讨、论坛交流等活动，提高广大干部职工理论素养和业务水平。加强制度建设，从体制、机制上保证创建学习型单位活动持之以恒地开展。继续加大对单位尤其是基层台站文化活动室、图书室建设的的投入，保证职工读书学习有场所，为建设学习型单位创造条件。树立学习就是工作、工作就是学习和全员学习、终身学习的理念，营造良好的学习氛围。

10.社区2010年创建充分就业工作汇报 篇十

社区的生活环境是每个住户最关心的大事，为进一步加强社区精神文明建设和环境管理,提高环保意识,加快生态建设步伐,倡导大家从我做起,自觉将保护环境、节约资源、综合利用等意识和行为渗透到日常生活中。建立工作机构。明确任务和责任。因地制宜，突出特色使创建工作落到实处。让社区充满浓郁的绿色环保的生态气息。特总结如下：

一、建立“环保社区”创建机构。制订“环保社区”发展计划和工作思路。有计划，有活动，有记录，有总结。建立环保志愿队、义务监督队，做到定期巡查，开展环保宣传，发现问题及时处理解决。

二、充分利用宣传栏、横幅等宣传环保知识，环保图书室及时更新环保书籍。报刊资料供居民们阅读。举办环保讲座，引导大家热爱环保，宣传环保，参与环保，提高居民环保意识。

三、“门前三包”“门内达标”签订落实率达100%。督促大家自觉维护社会市容市貌。保护生态环境，结合实际形成人人以环保为准绳，做到垃圾入坞并日产日清。定期组织居民打扫室内外及公共场所卫生。治理阴暗角落的杂物垃圾。把社区建设成为和谐、繁荣的生态家园。

四、定期进行除“四害”活动。利用宣传栏、横幅、标语等宣传除“四害”与身体健康的关联。动员大家人人参与。做到放药到位。认真观察及时补缺，成效率达到98%以上。

五、健全环境监督管理体系，完善有效的污染防治措施，加强对油烟、噪音的管理，道路边无固体弃物，提倡大家绿色消费，保证下水道畅通，及时疏通大暴雨、特大暴雨的雨水，保持地面干净、整洁。

六、教育住户认真做到爱绿护绿。利用植树节广泛宣传绿化，并提供树木让大家参加植树活动，鼓励居民屋顶种植花卉、植物、墙边垂直绿化，定期对树木花草进行喷药治虫，剪枝成形，树根培土。夏天天晴少雨，安排专人对树木进行浇水。防止树木枯死。

七、为提高居民们的绿化意识，社区定期组织大家对花坛除杂草，拾垃圾等活动，要求大家自觉热爱绿地，不乱扔垃圾、不乱伐树木、不乱摘花等并传授绿化知识。

自强社区