富顺县公安局宣传小结（精选2篇）
1.富顺县公安局宣传小结 篇一
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2014抚顺市抚顺县公安局辅警招聘32人
抚顺县英环人才技术服务有限公司为加强用人单位人员队伍建设，改善人员短缺等现状，决定面向社会公开招聘工作人员32人，工作岗位为抚顺县公安局辅警，抚顺县自然资源和生态保护综合执法局矿点临时用工人员，有关事项如下：
一、招聘基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、竞争、择优聘用的原则。通过面向社会发布招聘简章、公开报名、统一考试、全面考核的办法择优聘用各类人才，切实做到整个招聘工作的信息公开、过程公开和结果公开。
二、招聘人员应当具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行，无严重违法记录。4.身体健康，五官端正。
4.男性;公安辅警年龄在18周岁以上、35周岁以下，有驾驶经验者年龄放宽至45周岁;自然资源和生态保护综合执法局年龄在45周岁以下。
6.学历要求：初中及以上学历。7.抚顺市户籍
8.公安辅警身高要求1.70米以上。体能达标，五官、四肢无明显疤痕，无纹身。
三、岗位及人数
本次招聘共有2个岗位，拟招聘32人，具体情况如下： 抚顺县公安局辅警工作人员18人。
抚顺县自然资源和生态保护综合执法局工作人员14人。
四、待遇与管理
工资待遇：扣除保险费外，工资=1100+500(绩效)实行聘用制：一年为一个聘期，试用期为一个月，聘用期间，经考核不合格的随时解除聘用合同。
五、招聘步骤(一)报名及资格审查
1.报名时间：2014年5月23日(上午：8:30-11:30)公安辅警体能测试时间：2014年5月26日
报名地点：抚顺县人才中心308室(顺城区新城路中段20-3号)。
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2.报名人员应提交下列材料(所有复印件需用A4纸)(1)身份证、户口本原件及复印件。(2)毕业证书原件及复印件。
(3)2寸彩色照片两张，报名登记表两份(附件下载)(4)岗位要求的其他材料原件及复印件。
3.报考人员年龄、学历等条件必须符合招聘岗位要求，并且只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
4.本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。
5.考生必须本人亲自前往报名地点现场报名。
6.资格审查。由抚顺县人社局对报名人员的相关材料进行资格审查，资格审查合格人员允许参加笔试。公安局辅警人员要求体能测试。
7.考生在报名结束后，应确保报名时所留通讯工具畅通，以方便招聘单位联络，因通讯不畅造成后果的，由考生个人承担。
(二)笔试
1.笔试组织：笔试采取闭卷形式，考务费50元 2.笔试内容：公共基础知识 3.考试时间:2014年5月27日上午9:00 4.考试地点：抚顺县教师进修学校(新城路东段9号)5.依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位工作人员。(三)体检和考察
根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考核人选。(四)聘用
与用人单位办理聘用手续，签订合同。
本招聘公告由抚顺县英环人才技术服务有限公司负责解释。抚顺县人才中心：024-57599617 抚顺县英环人才技术服务有限公司：024-57572669
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2.市公安局机关主题教育阶段性小结 篇二
根据市委“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育的安排，从去年11月中旬开始，市公安局严格按照市委关于主题教育的总体安排，结合公安工作实际，创新活动载体，扎实推进为期两个半月的主题教育，取得了扎扎实实的效果。现将我局主题教育工作开展情况总结如下：
一、高位置启动，高起点推动，高标准推进，多形式开展宣传发动
一是加强组织领导，高位置启动。为深入开展好这次主题教育，市局下发了《关于在全市公安机关开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育实施方案》，对活动的指导思想、目标任务、组织领导、活动内容进行了明确和细化，成立了以副市长、市公安局长涂建生为组长，市局党委副书记、副局长李佑洪为常务副组长，其它党委成员为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，从局政治部、办公室、纪检监察、督察等部门抽调工作人员集中办公，负责主题教育的具体指导和协调工作。
二是明确责任分工，高起点推动。为有序推动主题教育开展，市局机关多次召开主题教育领导小组办公室人员工作推进会，明确办公室人员责任分工，布置活动各阶段的工作任务和工作安排。11月24日上午，市公安局党委委员、政治部主任、市局主题教育领导小组副组长兼办公室主任肖云同志主持领导小组办公室人员会议对办公室人员进行了具体分工，办公室下设综合、宣传、督导三个组，明确了各级负责人和工作职责，要求大家认真负责、各司其职，分工协作，密切配合，认真落实每个阶段的工作，加强督导，高标准完成工作任务，推动教育活动不断健康深入向前发展，取得扎实成效。在活动中，领导小组办公室发挥统筹协调作用，对主题教育深入学习、广泛发动，查摆问题、剖析根源，整改提高、建章立制三个阶段的工作进行了详细安排。
三是创新活动载体，高标准推进。在深入学习、广泛发动阶段，市局重点开展了“七个一”活动，对活动的重大意义、活动内容和要求进行了广泛宣传发动。召开了一次动员大会。去年11月24日晚，市公安局召开局机关“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育动员大会，副市长、市公安局长涂建生出席会议并作动员报告，要求市局机关全体民警统一思想，充分认识主题教育的重要性和紧迫性，大力整顿“庸、懒、散、软、浮、奢”，着力解决“不尽职责、不敢争先”、“没有精神、不能创新”、“政令不畅、人心涣散”、“胆小怕事，不敢担当”、“落实不力，执行力不强”、“贪图享受，奢侈浪费”等问题，务求主题教育取得实效。开展了“上一堂主题教育课、看一次警示教育片”活动。12月1日，市公安局开展“上一堂主题教育课、看一次警示教育片”活动，市公安局党委委员、副局长彭水生为局机关100多名民警上了一堂内容丰富、精彩生动、极具教育意义的主题教育课，彭水生副局长结合自身40多年的学习、工作、生活经历，围绕转变机关作风、树立良好学风，建设学习型机关、争做学习型民警这个主题，从而推动市局机关主题教育向纵深开展，畅谈了自己对“劝学、修身”的切身体会和感悟。开展了一次观看党员教育片、警示教育片活动，11月24日，市局组织民警观看了党员教育片《杨善洲》；12月1日，市局组织局机关全体民警集中观看了《警鉴高悬》警示教育专题片，让广大民警受到了一次生动深刻的党性教育和廉洁自律教育。开展了一次经济形势专题宣讲活动。12月6日，市局举行经济形势专题宣讲会，市委党校经济教研室主任、硕士生谢华忠应邀为市局机关全体民警专题讲授了《当前经济形势与经济政策》，让广大民警对全市经济发展形势有了一个全新的认识。开展了一次主题教育演讲比赛。12月8日，市公安局举行了全市公安机关“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题演讲比赛，来自吉州、青原公安分局，局机关各党支部14名选手参加比赛。参赛选手围绕“思想大解放、作风大转变、服务大提升”这一主题，联系实际，阐述了主题教育的重大意义；弘扬井冈山精神和优良传统，弘扬与时俱进、改革创新的时代精神，以党员干部的学习楷模杨善洲为榜样，牢记宗旨，全心全意为人民群众谋利益，歌颂党员干部在推进科学发展、奋力赶超、建设开放繁荣秀美幸福新吉安中涌现出来的先进典型；透过身边的先进典型，用真挚的情感、感人的事例，充分展示积极进取，奋发有为的良好精神风貌。副市长、市公安局长涂建生，市公安局党委副书记、副局长李佑洪，市公安局党委委员、政治部主任肖云观看了比赛并颁奖。开展了一次主题教育知识竞赛。12月15日上午，市公安局举行全市公安机关“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育知识竞赛，来自吉州、青原公安分局，交警支队、特警支队，局机关党支部8个代表队参加了竞赛，加深了全体民警对市第三次党代会精神特别是王萍书记工作报告的认识。组队参加了一次全市主题教育演讲比赛并获佳绩。市局积极组队参加全市“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育演讲比赛。去年12月29日，市公安局副局长、交警支队支队长张万安勇夺市直县级干部组演讲比赛桂冠，12月30日，吉州分局民警彭春文在市直科以下干部组比赛中表现突出，再创佳绩，获得市直科以下干部组决赛第二名。通过广泛深入的集中学习和个人自学、理论学习与专题研讨相结合等学习方式，广大民警认真学习了市第三次党代会、市委三届一次全会和王萍书记在全市领导干部大会上讲话以及涂建生副市长在全市公安局长会议上的讲话精神，全面把握当前和今后一个时期公安工作的总体思路、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到市第三次党代会和全市公安局长会议精神上来。
二、深入细致查准、查清、查实存在的问题，积极有效剖析思想根源
在查摆问题、剖析根源阶段，市局机关各部门、各警种按照局党委的统一部署，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，找准查实思想政治、机关作风、工作纪律、服务意识等方面存在的问题。为防止“动员会议一阵风，分析查摆松一松”现象的发生，局党委每周听取一次分析查摆工作进展情况汇报，采取多种方式查找问题。开门纳谏。结合“三访三评”深化大走访活动，组织民警1000余人次深入到社区、学校、厂矿、企业、单位、村落，逐社区逐单位、逐村逐户，开展访问民情、访察民意、访排民忧及评议工作、评查问题、评选先进等工作，走访群众，听取群众呼声，收集群众意见200余条，解决纠纷和实际困难100余件。征求意见。向市直有关部门、部分企业发出征求意见函140份，目前已收回包括强化民警群众观念、改进工作作风等意见建议70余份。自我剖析。局机关各党支部召开党支部会、民主生活会、群众评议会等，对照查摆出的问题，剖析原因，把存在的问题“查准、查清、查实”，让每个民警扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写了书面自我剖析材料，上交材料近400份。思想教育。分管领导与分管部门领导谈心；单位领导与科室党员民警谈心，相互提问题，谈心里话。建言献策。局机关各部门结合工作，广泛征求民警对公安机关思想纪律作风建设和提升服务水平的建议，提炼出思想、作风、服务等方面的承诺,并落实专人负责收集和疏理意见和建议，共收集各种好点子好方法30多条。
三、全面开展整改提高，夯实制度基础，实现以制度管人、管事
今年1月份，活动进入整改提高、建章立制阶段后，我局对查摆剖析中发现的各种突出问题，进行了分门别类，逐一梳理归纳，迅速采取针对性措施进行了大力整改。有什么问题整改什么问题，是谁的问题就整改谁的问题，该作什么处理就作什么处理，不回避，不遮掩，不推诿，不拖延，确保问题得到解决。在排查问题进行整改的基础上，联系实际，针对产生问题的原因，积极查找薄弱环节和漏洞，制定操作性强、管理规范的规章制度，真正做到以制度管人，以制度管事。各部门对照前阶段提出的思想、作风、服务等方面承诺，加强了“五条禁令”、《人民警察内务条例》等各项规章制度的贯彻落实。同时，我局还结合正在开展的“三访三评”深化“大走访”活动，加大典型宣传力度，发现和挖掘一批先进典型，在全市公安机关营造学、比、赶、超的浓厚氛围。
四、时间延长，内容延伸，掀起公安机关主题教育新高潮
根据全市政法工作会议部署要求，政法系统主题教育从2月顺延到4月底，进一步延伸和丰富主题教育内容。1月30日，全市政法系统召开继续深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升“主题教育再动员电视电话会议后，市公安局迅速传达会议精神，组织贯彻落实，精心制定了活动方案，今后三个月时间内，全市公安机关将按照市委要求，加强革命传统教育、群众路线教育、宗旨信念教育等，掀起公安机关主题教育新高潮，进一步打牢广大民警“立警为公，执法为民”的政治思想基础，增强广大民警践行核心价值观和行为处事规范的自觉性，为维护全市治安稳定、服务经济社会发展和确保党的十八大胜利召开提供强有力的保障。
吉安市公安局