法制知识竞赛题

法制知识竞赛题（通用8篇）

1.法制知识竞赛题 篇一

法制知识竞赛总结

经贸系2011年11月16日在四阶梯承办了校团委组织的“法制知识竞赛”。该竞赛作为黑龙江农垦科技职业学院的品牌活动，集知识性、教育性、宣传性于一体。为了更好地开展学校的法制教育，举办了这次“法制知识竞赛”。

比赛中播放由每队录制的VCR，展现了我们新一代大学生的风采，我校参赛队员对对本次比赛准备的非常充分。比赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题四大类，在比赛环节中，队员们沉着冷静，团结合作，选手们淋漓尽致的展现了大学生的风采，各队竞争相当激烈，主持人妙语连珠，使得比赛气氛十分活跃。

答题结束时，经贸系表演了小品《高压线情缘》，这个小品将时事热点与法律案例融为一体，表演的生动有趣，激起全场的阵阵掌声。最后由经贸系表演《红颜魂》舞蹈，气势宏大，表演力强，表达了大学生对国家的热爱，引起了台下的热烈掌声。最后由学

院党委副书记张书记讲话，起到了画龙点睛的作用，把全场气氛推到了高潮，又一次让学生加深了对法律知识的认识和理解，让学生知道法律的重要性，同学们听了领导讲话后，纷纷表达活动后要学会知法、懂法和用法。

通过这次法制知识竞赛，我院从此弥漫起法律知识学习的热潮。

经贸系

2012年12月

2.法制知识竞赛题 篇二

1.人力资源和社会保障部设立组委会, 举办全国社会保险法知识竞赛活动。竞赛试题依据《社会保险法》和相关政策法规编写, 答题可参考《社会保险法知识问答》 (中国劳动社会保障出版社2011年5月出版) 。

2.竞赛设立优胜个人奖和优秀组织奖。优胜个人奖分为:一等奖50名, 奖金各2000元;二等奖100名, 奖金各1000元;三等奖500名, 奖金各200元;纪念奖1000名, 各赠纪念品一份。同等次分数超过所设奖项名额, 通过抽奖确定。组委会向优秀组织奖获奖单位颁发证书及奖杯。

3.竞赛试题刊登在2011年5月4日出版的《中国劳动保障报》、《中国组织人事报》和2011年第5期《中国人力资源社会保障》杂志、《中国社会保障》杂志、《中国医疗保险》杂志。

在线答题网页于5月4日9时30分在下列网站同时开通:人力资源和社会保障部网 (www.mohrss.gov.cn) 、中国社会保障杂志官方网站 (www.zgshbz.com.cn) 、中国医疗保险杂志官方网站 (www.zgylbx.com) 、中国社会保障网 (www.cnss.cn) 、中国劳动保障新闻网 (www.clssn.com) 、中国国家人事人才培训网 (www.chinanet.gov.cn) 。

4.竞赛分为网上答题和书面答题 (答题纸) 两种方式, 参赛者可任选一种方式参与, 答题纸复印无效。两种答题方式的信息由计算机进行处理, 重复参赛的信息将被系统删除。

5.参赛单位如需更多的试卷和参考书, 请与竞赛组委会办公室联系。联系电话: (010) 84221128-2053 84216442 (兼传真)

6.竞赛组织单位以及为本次竞赛提供技术支持、技术服务单位的工作人员不得参加竞赛。

全国社会保险法知识竞赛试题

一、单选题 (下列每题给出的四个选项中, 只有一个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。)

1.《中华人民共和国社会保险法》由 ( ) 第十七次会议于2010年10月28日通过。

A.中共中央政治局 B.全国人民代表大会常务委员会

C.全国人民代表大会 D.国务院常务会议

2.《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律, 是一部着力保障和改善民生的法律。根据 ( ) 制定《社会保险法》。

A.《宪法》 B.《劳动法》

C.《劳动合同法》 D.《就业促进法》

3.《社会保险法》颁布实施, 使我国社会保险制度发展全面进入 ( ) 轨道。

A.现代化 B.法制化 C.标准化 D.国际化

4.《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系, 维护公民 ( ) 合法权益, 使公民共享发展成果, 促进社会和谐稳定。

A.参加社会保险和享受社会保险待遇的

B.充分就业和享受社会保险待遇的

C.拥有较好的生活水平和无后顾之忧的

D.及时获得社会救助和优厚福利的

5.我国社会保险水平应当与 ( ) 水平相适应。

A.城镇化和工业化发展 B.市场化和国际化

C.经济社会发展 D.现代化和公民收入

6.根据《社会保险法》规定, ( ) 负责全国的社会保险管理工作。

A.审计署 B.民政部

C.财政部 D.国务院社会保险行政部门

7.根据《社会保险法》规定, 参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满 ( ) 以上的, 按月领取基本养老金。

A.10年 B.15年 C.20年 D.30年

8.按照《社会保险法》规定, 个人跨统筹地区就业的, 其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移, 缴费年限 ( ) 。

A.中止计算 B.分段计算 C.累计计算 D.重新计算

9.新型农村社会养老保险待遇由 ( ) 组成。

A.基础养老金和个人账户养老金

B.基础养老金和统筹基金

C.统筹基金和个人账户养老金

D.基础养老金、个人账户养老金和统筹基金

10.参加新型农村社会养老保险的农村居民, 符合国家规定条件的, 按 ( ) 领取新型农村社会养老保险待遇。

A.年 B.季度 C.月 D.不定期

11.国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况, 可以将 ( ) 合并实施。

A.新型农村社会养老保险和职工基本养老保险

B.职工基本养老保险和城镇居民养老保险

C.城乡居民养老保险和新型农村社会养老保险

D.城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险

12.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是 ( ) 。

A.男60周岁, 女55周岁; B.男女同为55周岁;

C.男女同为60周岁; D.男55周岁, 女50周岁。

13.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险, 由 ( ) 按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

A.个人 B.用人单位 C.用人单位和个人 D.各级财政

14.职工应当参加工伤保险, 由 ( ) 缴纳工伤保险费。

A.个人 B.用人单位

C.单位和个人共同 D.国家补贴和单位

15.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 ( ) 日内做出认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请, 应当在 ( ) 日内做出工伤认定的决定。

A.30, 15 B.45, 30 C.50, 30 D.60, 15

16.职工因工死亡, 一次性工亡补助金标准为上一年度全国 ( ) 的20倍。

A.最低工资 B.城镇居民人均可支配收入

C.农民人均纯收入 D.在岗职工平均工资

17.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的, 领取失业保险金的期限最长为 ( ) 。

A.12个月 B.18个月 C.24个月 D.36个月

18.失业人员在领取失业保险金期间死亡的, 同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的, 其遗属 ( ) 。

A.可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金

B.可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金

C.可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金

D.只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项

19.失业保险金领取期限 ( ) 起计算。

A.自失业之日 B.自解除劳动关系之日

C.自办理失业登记之日 D.自社会保险经办机构指定之日

20.按照《社会保险法》规定, 生育津贴按 ( ) 标准计发。

A.女职工生育前工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.职工缴纳社会保险费基数 D.社会平均工资

21.用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是 ( ) 。

A.30日, 15日, 15日 B.30日, 30日, 30日

C.15日, 15日, 30日 D.30日, 15日, 30日

22.用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费, 对未按规定申报的, 社会保险经办机构可 ( ) 。

A.暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额

B.暂按该单位上月缴费数额的1倍以上3倍以下确定应缴数额

C.暂按该单位上月缴费数额的120%确定应缴数额

D.暂按该单位上月缴费数额的90%确定应缴数额

23.社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记, 应当自收到申请之日起 ( ) 内予以审核, 审核合格的发给社会保险登记证件。

A.20工作日 B.15工作日 C.20日 D.15日

24.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为 ( ) 。

A.护照号码 B.驾驶证号码

C.公民身份号码 D.工作证号码

25.《社会保险法》规定, 社会保险基金按照 ( ) 设立预算。

A.行政区划 B.财政体制 C.统筹层次 D.税务层级

26.统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表, 以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会, 掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况, 对社会保险工作提出咨询意见和建议, 实施 ( ) 。

A.行政监督 B.社会监督 C.人大监督 D.专门监督

27.用人单位不办理社会保险登记的, 由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的, 对用人单位处应缴社会保险费数额 ( ) 的罚款, 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 ( ) 的罚款。

A.二倍以上五倍以下 一千元以上五千元以下

B.二倍以上五倍以下 五百元以上三千元以下

C.一倍以上三倍以下 五百元以上三千元以下

D.一倍以上三倍以下 二千元以上五千元以下

28.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的, 由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足, 并自欠费之日起, 按日加收 ( ) 滞纳金。逾期仍不缴纳的, 由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

A.万分之一 B.万分之三 C.万分之五 D.万分之十

29.我国与 ( ) 于2001年签署了首个社会保险双边协定。

A.美国 B.法国 C.德国 D.韩国

30.《社会保险法》自 ( ) 起施行。

A.2011年7月1日 B.2011年9月1日

C.2011年12月1日 D.2012年1月1日

二、多选题 (下列每题给出的五个选项中, 至少有两个选项的答案是正确的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑, 多选或少选均不得分。)

31.依据《社会保险法》规定, 我国应建立 ( ) 社会保险制度。

A.基本养老保险 B.基本医疗保险

C.工伤保险 D.失业保险 E.生育保险

32.依据《社会保险法》规定, 在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针? ( )

A.广覆盖 B.低水平

C.多层次 D.可持续 E.保基本

33.依据《社会保险法》规定, 用人单位应该履行哪些社会保险义务? ( )

A.缴费义务 B.登记义务

C.代领各项保险待遇义务 D.代扣代缴义务 E.申报义务

34.依据《社会保险法》, 个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利? ( )

A.个人依法享受社会保险待遇 B.监督本单位为其缴费情况

C.查询个人缴费记录 D.查询个人权益记录

E.要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

35.按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些? ( )

A.用人单位缴纳的社会保险费

B.个人缴纳的社会保险费 C.各级政府财政补助

D.遗产税 E.消费税

36.《社会保险法》规定“国家通过税收优惠支持社会保险事业”, 在现行制度中社会保险方面的税收优惠包括以下哪些内容? ( )

A.用人单位和个人社会保险缴费部分在所得税前列支

B.基本养老保险个人账户资金免收利息税

C.社会保险待遇免征个人所得税

D.免除社会保险基金投资运营环节的相关税收

E.免除用人单位所缴纳的公司所得税

37.按照《社会保险法》的规定, 以下哪些工作由社会保险经办机构负责? ( )

A.社会保险登记 B.核定社会保险费

C.社会保险待遇支付 D.办理社会保险转移接续

E.个人权益记录

38.按照《社会保险法》的规定, 职工基本养老金根据 ( ) 等因素确定。

A.个人累计缴费年限 B.缴费工资

C.个人账户金额 D.当地职工平均工资

E.城镇人口平均预期寿命

39.国家建立基本养老金正常调整机制。根据 ( ) 适时提高基本养老保险待遇水平。

A.职工平均工资增长 B.物价上涨情况

C.人均国内生产总值 D.财政收入增长比例

E.社会保险基金投资运营收益

40.新型农村社会养老保险的财政补贴有哪几项? ( )

A.基础养老金专项补助 B.个人账户养老金补助

C.缴费补贴

D.对农村重度残疾人等缴费困难群体的代缴补贴

E.农村专业户补贴

41.城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为 ( ) 。

A.个人缴费 B.政府补助

C.慈善捐款 D.集体补助 E.社区补助

42.按照《社会保险法》规定, 以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。 ( )

A.酗酒、自杀造成的 B.应当从工伤保险基金中支付的

C.应当由第三人负担的 D.应当由公共卫生负担的

E.在境外就医的

43.职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤。 ( )

A.在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.自杀或自残的

D.因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

44.因工伤发生的下列费用, 按照国家规定可以从工伤保险基金中支付。 ( )

A.住院伙食补助费 B.停工留薪期的工资

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

E.终止或解除劳动合同时, 应当享受的一次性医疗补助金

45.失业人员失业后领取失业保险金, 必须符合的条件 ( ) 。

A.参加工作满1年

B.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

C.非因本人意愿中断就业的

D.已经进行失业登记, 并有求职要求的

E.从事自谋职业的

46.失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的, 停止领取失业保险金, 并同时停止享受其他失业保险待遇。 ( )

A.重新就业的 B.应征服兵役的

C.移居境外的 D.享受基本养老保险待遇的

E.无正当理由, 拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的

47.按照《社会保险法》规定, 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中, 生育医疗费用包括 ( ) 。

A.生育的医疗费用 B.计划生育的医疗费用

C.妇科检查费 D.一次性营养费

E.法律、法规规定的其他项目费用

48.职工有以下哪些情形的, 可以依照国家规定享受生育津贴。 ( )

A.女职工晚婚假 B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假 D.女职工护理假

E.法律、法规规定的其他情形

49.社会保险费征收机构责令欠费单位限期缴纳或者补足缴费, 用人单位逾期仍未执行的, 社会保险费征收机构可采取下列哪些手段强制征缴社会保险费 ( ) 。

A.直接对欠费单位进行罚款

B.向银行和其他金融机构查询其存款账户

C.申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定, 书面通知欠费单位开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费

D.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的, 社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保, 签订延期缴费协议

E.用人单位未足额缴纳且未提供担保的, 社会保险费征收机构可以申请人民法院强制扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产, 以拍卖所得抵缴社会保险费

50.《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有 ( ) 。

A.应当依法按时足额征收社会保险费

B.将缴费情况定期告知用人单位和个人

C.对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费, 应强制征收

D.适量减免用人单位应缴纳的社会保险费

E.为用人单位代管存款

51.社会保险费征收机构申请人民法院对欠费单位相当于应当缴纳社会保险费的财产进行处置。处置欠费单位财产的方式有 ( ) 。

A.扣押 B.查封 C.拍卖

D.租出其厂房 E.销售其产品

52.下列哪些部门应当向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况, 或通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 ( )

A.工商行政管理部门 B.民政部门

C.机构编制管理机关 D.公安机关

E.国有资产管理部门

53.《社会保险法》规定社会保险经办机构应当建立健全哪些制度? ( )

A.业务制度 B.财务制度

C.安全和风险管理制度 D.存货管理制度

E.基金贷款制度

54.社会保险业务档案保管期限分为永久和定期两类, 定期保管期限分为 ( ) 年。

A.10年 B.20年 C.30年

D.50年 E.100年

55.《社会保险法》规定, 社会保险经办机构通过 ( ) 获取社会保险工作所需的数据, 有关单位和个人应当及时、如实提供。

A.业务经办 B.统计

C.调查 D.强制性搜查

E.委托第三方搜集

56.社会保险行政部门实施监督检查时, 被检查的用人单位和个人应该履行哪些义务? ( )

A.如实提供与社会保险有关的资料 B.提供市场营销规划

C.提供产品质量合格证书 D.不得谎报或隐瞒情况

E.不得拒绝检查

57.社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查, 有权采取下列措施。 ( )

A.查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

B.询问与调查事项有关的单位和个人, 要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

C.对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

D.对检查发现的违规违纪人员, 可以直接予以刑事处罚

E.对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

58.社会保险经办机构及其工作人员有下列哪些行为的, 由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的, 依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 ( )

A.未履行社会保险法定职责的

B.未将社会保险基金存入财政专户的

C.克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

D.丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E.有违反社会保险法律、法规的其他行为的

59.违反《社会保险法》规定, 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的, 应当如何处置? ( )

A.由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

B.有违法所得的, 没收违法所得

C.由社会保险经办机构责令追回

D.对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分

E.由社会保险费征收机构责令追回

60.国家工作人员在社会保险管理、监督工作中出现哪些情形的, 应依法给予处分? ( )

A.滥用职权 B.效率不高

C.玩忽职守 D.未达标准 E.徇私舞弊

三、判断题 (判断下列说法的正误, 正确的请将答题卡上的字母T涂黑, 错误的将字母F涂黑。)

61.《社会保险法》规定, 县级以上人民政府应将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 ( )

62.《社会保险法》规定, 国家多渠道筹集社会保险资金, 县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 ( )

63.《社会保险法》规定, 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度, 保障社会保险基金安全、有效运行。 ( )

64.根据《社会保险法》规定, 工会依法维护职工的合法权益, 有权参与社会保险重大事项的研究, 参加社会保险监督委员会, 对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 ( )

65.基本养老保险个人账户不得提前支取, 记账利率不得低于银行存款利率, 免征利息税。 ( )

66.参加基本养老保险的个人, 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的, 可以领取病残津贴。所需资金从工伤保险基金中支付。 ( )

67.用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费, 记入基本养老保险统筹基金。 ( )

68.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的, 应当按照国家规定缴纳基本养老保险费, 并全部记入基本养老保险统筹基金。 ( )

69.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前, 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。 ( )

70.个人跨统筹地区就业的, 其基本养老保险关系随本人转移, 达到法定退休年龄时, 基本养老金分段计算、分别支付。 ( )

71.在开展新型农村社会养老保险试点的地区, 所有农村居民不必缴费, 到达符合领取养老金的年龄时可以直接领取新农保养老金。 ( )

72.我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成。 ( )

73.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需的城镇居民基本医疗保险个人缴费部分, 由政府给予补贴。 ( )

74.参加职工基本医疗保险的个人, 达到法定退休年龄时可以不再缴纳基本医疗保险费, 享受基本医疗保险待遇。 ( )

75.医疗费用依法应当由第三人负担, 第三人不支付或者无法确定第三人的, 由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后, 有权向第三人追偿。 ( )

76.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分, 由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 ( )

77.社会保险经办机构可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议, 规范医疗服务行为。 ( )

78.按照《社会保险法》规定, 医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。 ( )

79.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费, 发生工伤事故的, 由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的, 从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的, 社会保险机构可依法追偿。 ( )

80.社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况, 确定用人单位缴费费率。 ( )

81.自劳动能力鉴定结论作出2年后, 工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的, 可以申请劳动能力鉴定复查。 ( )

82.《社会保险法》规定, 失业人员在领取失业保险金期间, 参加职工基本医疗保险, 个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴。 ( )

83.失业人员在领取失业保险金期间死亡的, 参照当地对在职职工死亡的规定, 向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从养老保险基金中支付。 ( )

84.职工应当参加生育保险, 由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。 ( )

85.个人与所在用人单位发生社会保险争议的, 可以依法申请调解、仲裁, 提起诉讼。 ( )

86.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。 ( )

87.全国社会保险信息系统按照国家统一规划, 由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。 ( )

88.社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款, 用于抵缴社会保险费。 ( )

89.用人单位未按时足额缴纳社会保险费, 且用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的, 社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保, 签订延期缴费协议。 ( )

90.社会保险基金专款专用, 除领导批准的外, 任何个人和组织不得侵占或者挪用。 ( )

91.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账, 分账核算, 执行国家统一的会计制度。 ( )

92.社会保险基金的会计核算基础是权责发生制。 ( )

93.社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时, 给予补贴。 ( )

94.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算, 但不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用, 或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 ( )

95.社会保险经办机构根据工作需要, 经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准, 可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 ( )

96.社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费, 以及享受社会保险待遇等个人权益记录, 定期将个人权益记录单寄送本人, 费用由个人承担。 ( )

97.社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员, 应当依法为用人单位和个人的信息保密, 不得以任何形式泄露。 ( )

98.被征地农民社会保障要先保后征, 使被征地农民基本生活长期有保障, 保障被征地农民生活水平不因征地而降低。 ( )

99.被征地农民全部纳入新型农村社会养老保险制度。 ( )

100.外国人在中国境内就业的, 参照《社会保险法》规定参加社会保险。 ( )

■答题须知■

1.满分100分, 单选题 (30题) 、多选题 (30题) 、判断题 (40题) 每题各1分。请将答题纸上您认为正确的选项框涂黑。

2.请完整、真实、准确填写各项个人信息, 要求字迹工整、清晰。您的个人信息将用于知识竞赛统计和抽奖, 不会向第三方泄露。

3.每个参赛者限寄送1份答题纸, 请勿重复寄送。

4.竞赛截止到2011年6月20日, 答题纸寄送以信封邮戳日期为准。邮寄地址:北京市海淀区上地信息路22号实创大厦B座5层, 北京五岳鑫信息技术股份有限公司 (请在信封下面注明“知识竞赛”字样) 邮政编码:100085

社会保险法知识竞赛答题纸 (共100题, 每题1分)

(请将答题纸上您认为正确的选项框涂黑■)

3.法制知识竞赛题 篇三

为鼓励积极组织参加全国档案法制知识竞赛的单位，市档案局组织召开了北京市档案系统参加全国档案法制知识有奖竞赛活动组织委员会会议，根据各单位参赛人数和宣传组织情况等评奖原则，进行优秀组织奖评选，评选出41个单位获得优秀组织奖。其中，海淀区档案局荣获特等组织奖；朝阳区档案局、市国土资源局土地权属登记事务中心档案馆等22个单位荣获一等组织奖；怀柔区档案局、市地方税务局办公室综合档案室等18个单位荣获二等组织奖。

希望全市各级档案部门向获得优秀组织奖的单位学习，积极主动地开展档案法制宣传活动，切实履行档案法律法规赋予的各项职责，为全市档案事业的健康发展做出新的贡献！

获得特等组织奖单位（1个）

北京市海淀区档案局

获得一等组织奖单位（22个）

北京市朝阳区档案局

北京市丰台区档案局

北京市西城区档案局

北京市昌平区档案局

北京市顺义区档案局

北京市东城区档案局

北京市通州区档案局

北京市石景山区档案局

北京市大兴区档案局

北京市延庆县档案局

北京市国土资源局土地权属登记事务中心档案馆

北京市工商局档案管理中心

北京市公安局办公室档案处

北京市市政市容管理委员会办公室档案室

北京联合大学档案（校史）馆

北京市卫生局办公室档案室

北京市人民检察院办公室档案科

北京市红十字血液中心办公室档案室

北京市地铁运营有限公司企业发展部档案室

北京市环保局办公室档案室

北京住总集团有限责任公司档案室

中共北京市委办公厅保密档案处

获得二等组织奖单位（18个）

北京市怀柔区档案局

北京市门头沟区档案史志局

北京市密云县档案局

北京市平谷区档案局

北京市房山区档案局

北京市地方税务局办公室综合档案室

北京京城机电控股有限责任公司办公室档案室

北京市自来水集团有限责任公司总经理办公室档案室

北京市水务局办公室档案室

中国建筑一局（集团）有限公司档案室

首钢总公司档案处

北京首都开发控股（集团）有限公司档案室

北京公共交通控股（集团）有限公司档案室

北京市公园管理中心办公室档案室

北京市住房和城乡建设委员会办公室档案室

北京农村商业银行股份有限公司

办公室档案管理中心

北京金隅股份有限公司档案室

北京银行股份有限公司总行办公室档案室

4.法制知识竞赛活动总结 篇四

峄山镇纪王小学 2015年9月

法制知识竞赛活动总结

经过学校统一要求，精心部署，扎实工作，我校组织开展的小学生法制知识竞赛活动,面向广大师生进行了形式多样的活动，取得了良好成效。现将主要工作总结如下：

在法制宣传的活动过程中，我校分层次，分阶段，有重点地开展灵活多样的系列教育活动，使学生喜闻乐见，强化了教育效果。

一、小学生法制知识竞赛活动使学生明确各种常规要求。使学生受到了系统的法律知识教育，培养了良好的心理素质，也得到了高尚的道德引导。

二、开展师生同学法的活动和法制教育竞赛活动使学生受到法治熏陶。我们举办了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《环境保护法》等法律法规知识竞赛，加大了普法的推动力。将有关法律知识的宣教融入班会，使学生在生动活泼的班会上中受到法的熏陶。通过这样的竞赛活动，全方位推进了我校依法治校的水平。

5.法制知识竞赛题库_简答 篇五

1.简述侵权行为的民事责任及其构成要件？

侵权行为的民事责任，是指行为人因自己的过错、实施非法侵犯他人权益的行为，对受害人承担的民事责任。其构成要件有：(1)损害事实的发生。

(2)致害行为的违法性。

(3)违法行为和损害事实之间存在着因果关系。(4)侵害人有过错。

2.简述刑罚的概念及其特征。

刑罚是指刑法规定的，由国家审判机关依法对犯罪分子所适用的一种强制性的法律制裁措施。(1)只能适用于犯罪分子；

(2)必须由刑法明文规定；

(3)只能由国家审判机关依照法定程序决定；(4)是一种最严厉的强制性法律制裁措施。

3.简述人生观的含义及其内容。

人生观是人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度。

人生观含三个方面的内容：第一，人生目的，即人为什么活着。第二，人生态度，即怎样做人和做一个什么样的人。第三，人生价值，即怎样的人生才有意义。

4.作为一种道德原则，社会主义集体主义包含哪些方面的内容？

(1)集体利益和个人利益是矛盾统一体。没有个人利益就没有集体利益，集体利益是每个个人利益汇合而成的；没有集体利益也不可能有个人利益，不包含所有个人利益的集体利益是根本不存在的。

(2)集体利益高于个人利益。提倡在个人利益和集体利益发生矛盾时，个人利益要服从集体利益，必要时为了集体利益而放弃个人利益。

(3)重视个人的正当利益。强调集体要关心个人利益，维护个人的尊严和权利，为个人价值的实现创造条件。

5.简述社会公德的含义及自觉遵守社会公德的意义。

社会公德是指人类在长期社会生活实践中逐渐积累起来的，为社会公共生活必须的，最简单的公共生活准则。

自觉遵守社会公德有着重要意义：

(1)遵守社会公德是维护社会公共生活正常秩序的必要条件。(2)遵守社会公德是成为一个有道德的人的最基本要求。

(3)社会公德建设是精神文明建设的基础性工程，也是精神文明程度的“窗口”

6、如果一个人在家不小心烫伤了，我们应该怎么办

答：（1）冲：用流动的冷水冲洗伤口15分钟以上；（2）泡：在冷水中持续浸泡15分钟以上；（3）脱：在激光器小心地脱去衣物；（4）盖：如果是面积烫伤，要覆盖干净布巾，绝不可涂抹任何药膏、酱油、色拉油等物；（5）送：注意保暖，赶快送医院急救。（答出其中3点可得满分5分。）

7、什么叫劳动防用品？（5分）

答：劳动防护用品时保护职工个体在生产劳动过程中的安全和健康的一项辅助措施，亦称个体劳动防护用品。

8、安全生产宣传目的是什么？（5分）

答：安全生产宣传的目的，就是通过安全生产意识和行为的目的，也就是改变、巩固和加强人们对安全生产的态度。

9、非煤矿山安全标准化重点健全和完善哪几项安全生产规章制度？（20分）答：（1）安全目标管理制度；（2）、安全例会制度；（3）、安全检查制度；

（4）、安全教育培训制度；（5）、生产技术管理制度；（6）、机电设备管理制度；（7）、劳动管理制度；（8）、安全费用提取和使用制度；（9）、重大危险源监控制度；（10）、安全生产隐患排查治理制度；（11）、劳动防护用品管理制度；（12）、职业危害预防制度；（13）、生产安全事故报告和应急管理制度；

（14）、安全生产惩罚制度；

（15）、安全生产档案管理制度；（16）、安全生产事故统计分析制度；（17）、其他相关制度；

10、如何理解安全生产方针？（10分）

答：（1）、我国的安全方针是“安全第一，预防为主。”

（2）、在生产活动中把安全工作放在第一位，尤其是当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。这就是安全第一的含义。

（3）、安全与生产是互相联系，互相依存，互为条件的。要正确贯彻安全方针，必须按照办法办事，克服思想的片面性。

（4）、没有生产活动，安全工作是不会存在，反之，没有安全工作，生产就不能顺利进行。

（5）、“预防为主”是实现“安全第一”的基础，要做到安全第一。首先搞好预防措施。预防工作做好，就可以保证安全，实现安全第一。

1、在集体宿舍如何防止纠纷? 答: A:严格遵守共同的生活原则;B:相互谅解.,求同存易;C:在交往中坚持互酬原则;D:要相互信任,不要互相猜关系。

2、如何抵制和拒绝参与赌博？

答：A：要自觉遵守学校校规校纪；B：要认清赌博的危害，培养高尚的情操，要多参加健康积极的文体活动；C：要分清娱乐和赌博界限；D：不要因为顾及同学情面参与赌博。

3、有人邀请你做不利于学校稳定的事，你该怎么办？

答：A：应判断是非曲直；B：要头脑清醒，具有理智；C：为避免矛盾激化，应主动向学校、系部反映情况；D：如发现是少数别有用心的人进行恶意煽动，破坏学校稳定，要敢于与之做斗争。

4、如何参加灭火？

答:A：一切行动听指挥；B：要提高警惕，遵守火场秩序，防止坏人破坏，窃取财物。C：要注意安全，避免不必要的伤亡。

5、什么时候容易发生被盗？

答:A：刚入学时、放假前；B：假期离校前和同学上学时；C：晚自习和军训其间；D：夏季开窗睡觉和学校举行大型活动时。

6、拨打“119”火警电话应注意哪些方面？

答：A：打电话要沉着镇定;B：要讲清火灾的地点、单位，尽可能讲清着火的对象、类型和范围；C：准确、简练回答对方提问；D：注意派人在校门口引导消防车迅速到达火场。

7、含碳固体火灾除可选用1211碳酸胺灭火器外，还可以用哪些灭火器？ 答：A：清水灭火器；B：酸碱灭火器；C：泡沫灭火器；D：1301灭火器。

8、有些大学生容易上当受骗原因是什么？

答：A：思想单纯，缺乏生活经验；B：疏于防范，感情用事；C：有求于人，轻率行事。D：贪财、好占便宜。

9、与老师发生矛盾怎么办？

答：A：树立尊重老师的思想；B：要本着尊重老师的思想来认识和处理师生之间的矛盾；C：如果与老师或领导的分歧一时难以统一认识，可以求同存异，保留不同自己的意见。

10、校园中主要的性侵害形式除了暴力方式侵害和社交性强奸，还有哪些？ 答：A：流氓滋扰式侵害；B：胁迫式侵害。

11、什么是隔离灭火？

答：将着火的地方或物体与周围的可燃物隔离或移开，燃烧就会因为缺少可燃物而停止。

12、存折和汇款单应如何保管？

答：存折要加密或办理印鉴取款手续，必须保管好自己的身份证、学生证、汇款单要及时领取，记清

汇款地址和金额，以便挂失。

13、校园周末舞会为我们大家所喜爱。在舞会上遇到无理纠缠，该怎样处理？

答：A：文明处理，礼貌拒绝；B：结伴而行，主动回避；C：在不得已时要及时向舞会管理人员报告，请求帮助，或拨打保卫处值班电话报警。

14、遇到带电燃烧的火灾时，哪种灭火器能用？

答：A：干粉灭火器；B：二氧化碳灭火器；C：卤代烷灭火器；D：清水灭火器。

15、毒品有哪些危害？

答：A：严重危害人体健康；B：摧残意志和精神，荒废学业；C：诱发犯罪，危害社会。

16、大兴安岭森林火灾是由什么引起的？

答、烟头，因为燃着的烟头体积虽小，但温度高。

17、遇到骚扰电话怎么办？

答:A：不透陋电话号码；B：必要时可拨去电话；C：尽量与之少搭腔；D：向有关部门报案。

18、在集体宿舍怎样防止纠纷？

答:A：严格遵守共同的生活；B：相互谅解、求同存异；C：在交往中坚持互酬原则；D：要相互信任，不要互相猜疑。

19、犯罪分子如何欺骗学生？

答:A：伪装身份，直接骗钱；B：假装销“黄”，乘机敲诈；C：故意撞人，勒索钱财；D：骗取信任，掩盖作案真相；E：利用关系，寻机盗窃；F：投其所好，引诱上钩；G：推销紧俏商品，以假钞骗真钞。

20、校外租房一旦发生案件和事故应如何处理？

答：A：利用“110”或急救电话求救；B：有伤员时设法救伤员；C：保护现场不被破坏；D：及时向学校有关部门汇报；E：沉着冷静，牢记关键特征，向警方提供有价值的证据。

21、《中华人民共和国国家安全法》规定危害国家安全的行为有哪些？

答：A：明谋颠覆政府，分裂国家，推翻社会主义制度的;B：参加间谍组织或者接受间谍组织极其代理人的任务；C：窃取、刺探、收受、非法提供国家秘密的；D：策划、勾引、收受国家工作人员叛变的；F：进行危害国家安全的其它破坏活动的。

22、法轮功的危害有哪些？

答：A：教主崇拜，唯教主是从、为教主而生、而死；B：精神控制；C：编造歪理邪说，蒙骗坑害群众。D：敛取财物E：害社会F：破坏家庭。

23、哪些行为是违反身份证有关规定及法律所不允许的？

答：A：拒绝公安机关查验居民身份证；B：转让、出借居民身份证；C：使用他人居民身份证；D：故意毁坏他人居民身份证；E：伪造、变造身份证的。

24、为避免抢劫应注意哪些？ 答:A：不炫耀随身贵重物品；B：不独自出游；C：不走偏僻阴暗的地方；D：不滞留校外；E： 穿戴适宜；F：单身时，不露胆怯。

25、常见二氧化碳灭火器都可以灭下列哪些火灾？

答：A：可燃性液体火灾；B：含碳固体火灾；C：金属火灾；D：可燃性气体火灾；E：带电着火火灾。

26、‘正当防卫”的“四个必须”是什么？

答：A：必须是为了国家公共利益和本人或他人的人身、财产和其他权利受到不法侵害；B：必须有不法侵害；C：必须是正在进行的不法侵害；D：必须是针对不法侵害者本人实行。

27、遇到斗殴，首先应想到如何防止，要防止就得先了解情况，常见的斗殴有哪些？应当采取什么方法？

答:A： 防突发性斗殴-说服术B：防报复性-功心术和暗示效应；C： 防演变性斗殴-防止演变到极点D：防群众性-及时上报。

28、含碳固体火灾除可选用碳酸胺灭火器外，还可以用哪些灭火器？

答：A：清水灭火器B：酸硷灭火器C： 泡沫灭火器D： 1301灭火器

29、泄露国家秘密的犯罪有哪些？

答：A：泄露国家秘密罪；B：为境外机构、组织、个人窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密。

30、请问广义和狭义的国家安全是指什么？

答：A：广义国家安全包括国防、外交、政治、文化、社会隐蔽战线安全等方面；B：狭义的国家安全仅指隐蔽战线安全。

31、学生宿舍常见的盗窃方式有哪些？

答：A：顺手牵羊 B：乘虚而入 C： 钓鱼 D： 撬门扭锁 E： 翻墙入室 F：溜门行窃

32、当与父母发生争执时，你应当怎么做/ 答：

1、要充分理解父母；

2、要虚心听取父母的正确意见；

3、耐心帮助父母提高意识，克服陈规思想；

4、严格要求自己，多为父母着想。

33、大学生中发生纠纷的原因很多，但主要表现形式有两种，它们分别是？

答:

1、是争吵斗嘴，互相攻击，谩骂；

2、打架斗殴，争吵不断升级，发展为你推我拉，最后大打出手。

34、如何对待外部滋扰？

答:

1、正确看待，积极干预，慎重处置；

2、依靠组织、依靠集体的力量，积极干预和制止违法行为；

3、注意策略，避免纠缠，防止事态扩大。

4、自觉运用好法律武器。

35、什么是计算机犯罪？

答：

1、以计算机为工具或以计算机资产为对象，实施的犯罪行为。

36、用水灭火属于那种灭火? 答：A：冷却法；B：抑制法；C：隔离法

37、生活中常见的消防设施有哪些？

答：灭火器，消防栓，水磊，水塔，蓄水池。

38、人身着火怎么办？

答：A：奔跑；B：就地打滚；C：向身体喷洒灭火剂。

39、直接火源有哪几种？

答：

1、明火

2、电火花

3、雷电火

40、如果遇到同学与熟人打架，你应当怎么做？

答：劝解时要注意公道，不可偏袒，在采取隔离措施时，应当先拉自己的同学，以免对方误解偏架或

将你误认为对方的同伙而受到无端的伤害。

41、到一个实习地，首先该做什么？

答：要注意了解当地治安情况，风俗习惯，并针对可发生的问题采取切实可行的措施。

42、为了使国家公共利益，本人或他人的人身、财产和其他权利、名誉，在进行的不法侵害而采取的制止不法侵害行为，对不法侵害造成损害的属于什么行为？ 答：属于正当防卫。

43、邓小平同志指出：国家的主权，国家的安全要始终放在第一位，作为当代大学生应怎样维护国家安全？

答：

1、要始终树立国家利益高于一切的观念

2、要努力熟悉相关的国家安全的活动、法规

3、要善于识别各种伪装。

4、要克服妄自菲薄等不正确思想

5、要积极配合国家安全机关的工作。

44、进入图书馆学习，你要做到？

答：

1、严格遵守图书馆规章制度，做文明读者；

2、借阅图书资源，要坚持先到先借原则；

3、一旦与别的同学因占座位或借贷发生冲突，要发扬风格，把方便给别人。

45、大学生选择职业，如何防止受骗？

答：

1、尽量通过组织到人才市场，供需见面会双向选择

2、不要轻信，要多方了解；

3、一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门，保卫部门或公安机关反映。

46、引起火灾的不仅有直接火源还有间接火源，请问有几种？ 答：

1、加热自然起火；

2、本身自然起火。

47、当放学回到宿舍，发现一陌生人，如果是盗窃分子，他会用什么招术？ 答：

1、骗术

2、逃跑术

3、是混

4、是哀求

5、是掏出凶器，铤而走险。

48、抑制法灭火原理是什么？

答：用含氟、溴的化学灭火剂喷洒火焰，让灭火器参与到燃烧反映中去，使游离基连锁反应中断，达

到灭火目的。

49、如何处理球场纠纷？

答：

1、事先联系体育管理部门

2、发扬风格

3、尊重裁判

4、做文明观众。

50、什么是隔离法灭火？

答：持着火的地方或物体与周围的可燃物隔离或移开，燃烧就会因为缺少可燃物而停止。

51、学生宿舍发现可疑人员应该如何对待？

答：

1、和气、认真地询问

2、查看证件、进行登记；

3、请保卫部门处理；

4、若是盗贼，要防止逃跑。

52、赌博对当代大学生有哪些危害？ 答：

1、荒废学业；

2、违反校规校纪；

3、破坏同学关系，影响正常秩序；

4、容易走上违法犯罪之路。

53、排体育比赛活动时，为防止因场地冲突发生矛盾应该怎么办？ 答：事先与体育管理部门或有关单位联系。

54、挪用、破坏消防器材，将处以怎样的制裁？ 答：拘留、罚款、警告处分。

55、过量饮酒有什么危害？

答：

1、伤害身体；

2、殃及四周；

3、荒废学业；

4、惹事生非。

56、大学生发生纠纷的原因各异，主要表现为七种方式，如：不拘小节、骂人、嫉妒他人：请说出其他四种？

答：

1、开玩笑过分；

2、猜疑；

3、不谦虚，狂妄自大，目中无人；

4、极端利己，不容他人。

57、传销的危害：

答:

1、扰乱市场经济秩序，侵害各个法律客体；

2、给参与者及家庭造成危害；

3、引发刑事犯罪，给社会带来危害；4给社会道德诚信体系造成巨大破坏。

58、中国共产党第十七次代表大会的主题是：

答：

1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；

2、深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展；

3、促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

59、女大学生如何防止被拐卖？

答：

1、要增强自身的防范能力；

2、要学会辨别，提高识别能力；

3、要结伴而行尽可能不要单个行动，保持联络。

60、在勤工俭学中应注意哪些问题？

答：

1、要把勤工俭学与经商的界限区别开；

2、女大学生不要陪酒陪舞；

3、遵纪守法，凭诚实劳动获得报酬；

6.法制安全教育知识竞赛策划书 篇六

一、活动背景

在现实生活中，种种由于对法律的愚昧无知而产生的违法犯罪事件还是频频进入我们的视野，社会上仍旧存在着相当多的忽视法律、漠视法律的落后法律观。而着眼于我们在校大学生，尽管众多高校在大学阶段已经开设了法律基础课程，并加强了相关法律知识的宣传，但事实上却鲜有大学生真正地利用法律维护自己的合法利益。于是，侵害大学生合法利益的不法行为便常有之，而大学生面对自身合法利益的侵害采取躲避、忍让态度的亦常有之。因此，举办法律知识竞赛，就是企图打破常规的法律知识宣传模式，提倡新颖有趣，力求争取最大程度的人员参与，在药学与化学学院宣传日常实用的法律知识，提高在校大学生知法、懂法、守法、用法的法律素质，树立其运用法律维护自身合法权益的法律意识，真正使法律知识的学习在大学生中实现学有所用、学以致用，在生活中实践法律，在法律中享受生活。

二、活动主题：宣传法制知识，提高安全意识。

三、活动目的（1）增强同学的法制观念

（2）提高同学们的安全意识和自我保护能力

四、活动时间： 待定

五、活动地点： 待定

六、活动对象：药学与化学学院全体同学

七、活动流程：

1、活动前期准备阶段：

① 活动策划：劳卫部具体策划工作，部长具体负责。

② 活动申报：主席或副主席携活动策划书到院学生工作办公室进行活动申报。

③ 活动组织：各部部长负责现场纪律的维护及试题的发放。④ 资料收集：由各个部干事收集“法制安全教育”相关知识交到秘书处并且建立“法制安全教育”知识竞赛题库以供

比赛选题用，并负责挑选、打印试题。

⑤ 活动宣传：宣传部设计宣传海报及展板。

⑥ 荣誉证书的设计及打印。

2、活动具体实施阶段：

① X月X日前完成前期宣传工作，海报粘贴在宿舍楼下橱窗和图书馆处。展板放置在药学楼大厅处。

② X月X日组织开展活动动员大会，通过会议方式通知到各

班级，做好准备工作。

③ 活动之前，根据活动安排，将会场布置完善。布置人员由团委学生会成员。

④ 笔试结束后由部分团委学生会成员进行试卷批改及其统分，挑选出前十名选手。

⑤ 团委学生会工作人员进行会场清理。

⑥ 活动后期总结

八、比赛规则

1.从各个班级中选出部分参赛选手参加本次知识竞赛。

2.本次比赛用题分为选择题与判断题，比赛采用记分模式，卷面分满分100分，答题采用闭卷模式，时间为60分钟。

九、经费预算

笔记本及证书 海报、其他（资料打印费）共计200元

十、奖项设置

1、本次竞赛设设一、二、三等奖各一名。

2、优秀奖7名。

3、本赛事结束后，院学生会将颁发证书以及奖品予以奖励。

十一、注意事项

1、比赛前一周将比赛时间及地点通知到各位参赛同学。

2、参赛过程中各参赛选手不得携带任何与比赛有关的资料

入场，且中途不得离开。各参赛选手必须遵守比赛规则，做到文明比赛。

主办方：药学与化学学院承办方：药化学院团委学生会

活动策划人：

7.基于知识积累的专利竞赛模型评述 篇七

一、无记忆模型

该模型认为R&D能够成功的时间服从指数分布,即

其中x是公司单位时间内的投资强度,风险率函数h (x)满足h'(x)>0,h"(x)<0。这表明x的增加总能以递减的效果增大R&D成功的概率。

指数分布的重要特性是无记忆性。这是指在任意时刻s公司所面临的R&D成功时间的概率分布与s的具体取值无关,即p(Ts)=p(T

二、基于知识积累的专利竞赛模型

1. R&D经验的积累

Fudenberg等(1983)令无记忆方法的风险率h(x)正比于公司的累计R&D投资,且瞬时投资强度x=1是常数,即

其中λ为正常数。

由于x不随时间变化,因此累计R&D投资或R&D经验也就可以用参加R&D的时间来测度。当专利价值不是太大,仅能够覆盖单个企业的研发成本时,他们发现若B公司参加R&D的时间比A晚任意小的ε时间,则他在任何时刻的瞬时投资都要大于该时刻的瞬时期望赢利。所以在竞赛一开始他就会退出竞赛,使得A总会获取该项专利。这被称为领先者A的ε-占先现象。

Doraszelski(2003)的风险率函数则具有更一般的结构:

其中λ、k与Ψ为正常数,z是公司的知识存量,它随时间的变化率满足z,(t)=x-δz,其中δ测度了公司对知识的遗忘程度。

竞赛开始时刻A的知识存量大于B,即zA>zB。由于根据这样复杂的结构无法解出关于最优投资强度的解析形式的纳什均衡解,所以Doraszelski采用了一种称为配置技术(collocation technique)的数值分析的方法。

分析结果表明,绝大部分情形下随着知识储备的增加和时间的流逝,两公司的投资强度都将逐渐减少,且将逼近某一共同的常数。这使得两公司的知识存量zA、zB随着竞赛的无穷演进也都逐渐趋同。在此背后起支配力量的是纯粹知识效应(pure knowledge effect),该效应源于(2)式中存在一个相加的关系,它使得公司已积累的知识存量z对当期的努力x起到了替代和削减的作用。此外,从竞赛开始时的时点来看,截止至未来任何时刻B赢得竞赛的概率都要小于A,虽然两者的差距随时间逐渐减小并趋于稳定。这表明A初始的经验优势总在发挥主导作用。

2. 生产经验的积累

Chang和Wu(2006)则假设公司R&D过程的有记忆性只存在于在位公司A,而潜在的进入者B其R&D过程则仍受公式(1)支配。这是因为A公司拥有旧专利,利用该专利技术所积累的产品生产经验有助于公司对新的颠覆性专利的研发。特别地,他们假设A的产品生产和对新专利进行R&D的风险率函数具有如下特点:

A公司每瞬时只生产一个老产品,其关于新技术研发的风险率函数hA(x)满足

其中hB(x)是进入者B (可能有完全相同的多个)的风险率函数,θ>0是每个老产品对hA(x)的边际贡献率,τ是A公司参加新专利竞赛的时间。

现实中有不少符合这种设定的产业例子。如对新一代微处理器和可擦除可编程只读存储器(EPROMs)的研发就严格依赖于现有的生产工艺和检测水平。

同样部分借助于数值模拟的方法,这里的主要结论和前述的模型类似:生产经验为A公司提供了战略优势,使得他更有可能赢得本次竞赛并长期垄断。不过,该文还发现A赢得本次竞赛的概率随旧技术所产生的现金流和进入者B数目的增大而减小。前者是由于著名的“替代效应”(replacement effect),即新专利技术使得旧技术完全过时,吞噬掉后者所产生的现金流(为A所独自享有)。这削减了A的创新动机,而于白手起家的B却毫无影响。后者原因则非常简单,仅仅是惟一的好运平均落在每个竞争者头上的机会随竞争者数目这一被除数的增大而减小。

摘要：本文评述主要的基于知识积累的专利竞赛模型，它们克服了无记忆模型无法区分领先者与落后者的缺陷，得出了ε-占先、纯粹知识效应等多种结果，并从知识积累的角度解释了内外资公司间一直存在较大技术差距的原因。

关键词：专利竞赛,R&,D,知识,内资公司

参考文献

[1]Fudenberg,D.etc.Preemption,Leapfrogging and Competition in Patent Races[J].European Economic Review,1983,22:3～31

[2]Doraszeiski Ulrich.An R&D Race with Knowledge Accumulation[J].The Rand Journal of Economics,2003,34:20～42

8.法制知识竞赛题 篇八

A. 协商一致、诚实信用 B. 合法、公平、平等自愿 C.自愿协商、诚实信用

2. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。

A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同

3. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。

A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

4. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。

A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

5. 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。

A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

6. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指。

A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

7. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

8. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月 B.6个月 C.1年

9. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。

A. 工作内容和工作地点 B. 劳动纪律 C. 社会保险 10. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。

A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月

11. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。

A.12 B.8 C.6

12. 根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,。

A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期

13. 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是。

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

14. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长

不得超过。

A.3 个月 B.6 个月 C.12 个月

15. 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是。

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

16. 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

17. 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额。

A. 不得超过用人单位提供的培训费用 B. 应等于用人单位提供的培训费用 C. 可以大于用人单位提供的培训用

18. 根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将列为竞业限制人员。

A. 中层管理人员 B. 高级管理人员 C. 高级技术人员

19. 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效。

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 违反法律、行政法规强制性规定的

20. 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是。

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

21. 根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当。

A. 按照当地最低工资标准支付 B. 按照本单位平均工资支付 C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

22. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下条款不是劳动合同的必备条款。

A. 试用期 B. 用人单位的法定代表人或者主要负责人 C. 保密约定

23. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。

A.12 B.6 C.3

24. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向申请支付令， 应当依法发出支付令。

A. 当地人民法院 B. 当地劳动保障行政部门 C. 当地人民法院或劳动保障行政部门

25. 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。

A. 终止 B. 由用人单位解除劳动合同 C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 26. 根据劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用形式。

A. 书面 B. 口头 C. 书面或者口头

27. 根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

28. 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

29. 根据《劳动合同法》第四十条规定，下列情形中，用人单位须提前30 天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

30.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有。

A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

31. 根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是。

A. 提前30 日向工会或者全体职工说明情况 B. 听取工会或者职工的意见 C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

32. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是。

A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

33. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是。

A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 C. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

34. 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是。

A. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

35. 根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者讨论通过。

A. 工会 B. 行业性工会联合会 C. 全体职工

36. 根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域 B.外地本行业、本区域 C. 当地本行业、其他区域

37. 根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件。

A. 经劳动行政部门审批同意 B. 依照公司法的有关规定设立 C. 注册资本不得少于五十万

38. 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况。

A. 用工单位 B. 派遣期限 C. 工作岗位

39. 根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时的用工形式。

A. 4；36 B.4；24 C.8；24

40. 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人订立口头协议。

A. 可以 B. 不可以 C. 在法定情形下可以

41. 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立劳动合同。

A. 一个 B. 一个以上 C. 至少二个

42. 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人约定试用期。

A.双方协商B.不得C.按照全日制用工的标准确定

43. 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止，。

A. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工 C. 除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工

44. 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，。

A. 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B. 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C. 双方协商而定是否支付经济补偿金

45. 根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过。

A.三十日 B.十日 C.十五日

46. 根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害时，可以采取方法救济。

A.要求有关部门依法处理 B. 依法申请仲裁 C. 提起诉讼

47. 根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权。

A. 向当地劳动行政部门举报 B. 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C. 向当地人民法院起诉

48. 根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位的违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。

A. 规章制度 B. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度 C. 人力资源部的规章制度

49. 根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A. 公安机关 B. 劳动行政部门 C. 劳动仲裁部门

50. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。

A.二 B.三 C.四

51. 按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以为标准，向劳动者支付赔偿金。

A. 劳动者试用期的月工资 B. 劳动者试用期满的月工资 C. 当地最低工资

52. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人元以上元以下的标准处以罚款。

A.500；1000 B.500；2000 C.1000；2000

53. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，。

A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B. 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C. 劳动行政部门以每人500 元以上2000 元以下的标准处以罚款

54. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的，。

A. 由劳动行政部门责令限期支付加班费 B. 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C. 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

55. 按照《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，。

A. 由劳动行政部门责令限期支付经济补偿B. 由劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C. 由劳动行政部门以每人500 元以上2000 元以下的标准

56. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是。

A. 用人单位如果给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任 B. 用人单位的行为如构成犯罪的，应追究其刑事责任 C. 由有关部门依法给予用人单位行政处罚

57. 国家把扩大就业放在的突出位置，实施积极的就业政策。

A. 经济社会发展 B 提高人民生活水平 C 加快小康社会进程

58. 国家坚持的就业方针。

A. 劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C. 政府安置就业

59. 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的，纳入国民经济和社会发展规划。

A. 重要目标 B. 责任制 C. 重要任务

60. 省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

A. 创新机制 B. 协调机制 C. 常设机构。

61. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者。

A.自主创业、自谋职业 B.服从分配、自主创业 C. 自谋职业、服从分配

62. 用人单位依法享有的权利。

A. 随意用人 B. 自主用人 C. 择优用人

63. 各级人民政府和有关部门应当，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

A.简化程序，提高效率 B.强化培训，政策帮扶 C.简化程序，政策帮扶

64. 就业专项资金用于。

A. 职业培训、生活补助、职业技能鉴定、职业介绍和社会保险 B. 职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴 C. 小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务

65. 国家建立健全制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。

A. 城市居民最低生活保障 B. 失业保险 C. 养老保险。

66. 国家采取措施建立健全，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

A. 劳动预备制度 B. 中等职业教育制度 C. 岗前培训制度

67.《就业促进法》规定，对，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

A. 农民工和残疾人 B. 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C. 失业人员和应届大中专毕业生

68. 地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。

A. 政策咨询、技能培训、税费减免 B. 就业指导、心理测试、小额贷款 C. 政策咨询、就业培训、开业指导

69. 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得。

A. 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 B. 以性别为由拒绝录用 C. 提高对妇女的录用标准

70. 用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

A. 是传染病病原携带者 B. 是传染病患者 C. 劳动者感染传染病

71. 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者。

A. 提供有偿服务 B. 免费提供服务 C. 提供事业性收费服务

72. 地方人民政府对职业中介机构提供的，按照规定给予补贴。

A. 公益性就业服务 B. 营利性就业服务 C. 职业介绍服务

73.《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A. 国家财产 B. 消费者利益 C. 生命财产安全

74. 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向收取费用。

A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动者和用人单位

75. 职业中介机构不得扣押劳动者的，或者向劳动者收取押金。

A. 现金或物品 B. 居民身份证和其他证件 C. 户口簿和其他证件

76. 国家建立，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。

A. 劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度 B. 劳动力调查统计制度 C. 就业登记、失业登记制度

77. 就业困难人员是指因等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 C. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地

78. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭实现就业。

A. 至少有一人 B. 全部 C. 一人

79. 县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和。

A. 创业培训 B. 劳动预备制培训 C. 技能培训

80. 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以。

A. 向人民法院提起诉讼 B. 向人民政府的信访部门投诉 C. 向劳动监察部门提起行政诉讼

《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛须知

一、本次知识竞赛由劳动保障部、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合举办。

二、本次竞赛时间为2007 年11 月5 日至2007 年12 月15 日。答卷截止日期以参赛者寄出地当天邮戳为准。个人和集体均可参赛，参赛者有效答卷为一份。

三、答题办法。竞赛共80 题，每题有A、B、C三种答案。请将选择的答案在答题卡中相应的圆圈内用黑色钢笔涂黑。答题卡可复制，涂改无效。

四、参赛者须在答题卡上填写姓名、工作单位、身份证号码、联系电话、通信地址和邮政编码，要求字迹清晰、填写项目完整，否则视为无效答题卡。身份证号码相同的答题卡只有一份有效。

五、请将填好后的答题卡沿边线剪下，装信封内邮寄。邮寄答题卡，正确书写竞赛办公室地

址和邮编，并贴足邮资。

六、竞赛设一等奖10 名，奖金各3000 元，证书各一个； 二等奖20 名，奖金各2000 元，证书各一个； 三等奖50 名，奖金各1000 元，证书各一个；纪念奖1000 名，奖金各100 元；各奖项将采用随机抽奖办法产生，有关公证机关予以公证。

七、参考书目：《劳动合同法· 就业促进法500 问》《劳动合同法百题问答》《就业促进