市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话

市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话（通用10篇）

1.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇一

开展严肃换届纪律专题谈心谈话

同志们：

按照中央、省和哈市委要求，在换届工作启动前，市委要与各位有关领导干部进行专题谈心谈话，提醒督促你们切实负起匡正换届风气的责任，围绕发展抓换届，抓好换届促发展，做到带头严格执行换届纪律，切实抓好换届工作。下面，我就严肃换届纪律，保证换届风清气正和谐稳定，谈几点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻领会上级关于换届工作的精神 这次换届选举要达到两个目的，一是统一思想、凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须要有风清气正、和谐稳定的换届环境做保证。风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转“正派政绩”的用人导向，就会降低选人用人的公信度。平时用人出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。换届搞好了，对于加强领导班子和干部队伍建设，实现“十二五”目标，开创我市经济社会发展新局面具有重大和深远的意义。同志们务必从讲政治、顾大局、识整体的高度出发，把思想进一步统一到中央和省、市委的精神上来，进一步提高思想认识，认真负责地抓好换届工作，把严肃换届纪律摆在事关成败利害的首要位置，作为提高选人用人公信度的一场硬仗来打，确保换届风清气正、和谐稳定。

二、履职尽责，强化落实，用铁的纪律保证换届风清气正

换届选举时期人心浮动，争、跑、要、闹活动频繁。各位领导干部要切实履行换届工作的职责，加强对严肃换届纪律工作的领导，切实抓好换届工作的总体安排部署。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，要立足一个“早”字，早教育、早警示、严明纪律、警示在前；突出一个“严”字，严考核、严查处、全程监督、惩防并举；落到一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，以最坚决的态度和最有力的措施整治用人上的不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，协同作战，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重大案件共同查核，做到齐抓共管、合力推进。纪检机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，严格问责，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实发挥干部管理方面的职能作用，把严肃换届纪律的要求落实到换届工作的每个环节，确保严肃换届纪律各项工作任务都有具体承担机构、具体负责人员、具体完成时限。

三、严以律己，率先垂范，带头遵守换届的各项纪律规定

这次中央和省、市委对于换届纪律规定严、措施要求细、查处力度大。目的就是建立起一道警戒线，通上一道高压电。做为领导干部，充分发挥示范引领作用，自觉贯彻“正派政绩”的用人导向，严格按照市委“围绕发展抓换届，抓好换届促发展”的指导思想，带头“讲党性、重品行、作表率”，努力树立良好形象。要始终绷紧换届纪律这根弦，严格按照《干部选拔任用条例》的规定办事，要求别人做到的，自己首先做好；要求别人不做的，自己坚决不做，做到坚持原则不动摇，履行程序不变通。在干部选任上，充分发扬

民主，注意听取各方面意见，不搞一言堂、个人说了算，禁止以个人好恶和远近亲疏用人；在执行纪律上，要以最坚决的态度同不正之风作斗争，对跑官要官、拉票贿选的，不讲情面，严肃处理，坚决打击；对请托他人说情、打招呼的，按跑官要官处理，坚决挡住、坚决顶住、坚决刹住。请各位同志牢记党的宗旨，坚守党性原则，把握道德底线，任何时候都不拿原则作交易；不接受、不传递任何打招呼、说情和暗示；不搞封官许愿、不准跑风漏气；要做遵守纪律的模范、公道正派的表率。

四、端正心态，摆正位置，正确对待个人进退留转

班子换届有上有下，有进有出，这是正常现象，也是自然法则和社会规律。有上就得有下，有下才能有上，事业才能持续发展。“当官”一阵子，做人一辈子。一个人的品德如何、境界如何，在换届选举中最能表现出来。要经受住权、利、名、情的考验，关键时刻顶得住，一把尺子量到底。“事因知足心常乐，人到无求品自高”。不要给自己套上名利的枷锁，把官位看得淡些，坦坦荡荡地对待组织和人民的选择。希望我们每一位同志都能经得起检验，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，以平常心看待换届工作，带头讲党性，顾大局，守纪律，正确对待选举结果，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，显现出共产党员的博大胸怀和高风亮节。要出于公心、尊重民意，一身正气，清正廉洁，切实做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，保证换届工作思想不乱、人心不散、工作不断，把主要精力放在干事创业上来，力争收到最好效果。

五、强化责任，维护稳定，确保换届工作平稳、有序开展

换届工作好不好，关键在领导。换届工作事关稳定大局、事关长远。千里之行，始于足下，必须在战略上高举严抓，在战术上周密部署、深入推进，在具体实施上，要真抓实干，做过细过实的工作，尽心竭力地抓好换届纪律工作，维护稳定，促进发展，形成坚决整治不正之风的高压态势；必须采取强有力的举措，抓好队伍，管好干部，刹住歪风、弘扬正气；必须突出责任意识，从讲政治、顾大局的高度出发，明确各级责任人，不折不扣地落实好各项工作要求，形成各级领导亲自抓、带头抓、全程抓；必须强化问责追究，哪里换届风气不好、哪里矛盾问题集中、哪里惩治违纪行为不力，就要严肃追究直接责任人和当事人的责任，并且更要严肃追究那里的主要领导责任。对顶风上的“拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届”的人和事，一律从严从重从快处理，及时公布，查实一起，处理一起，通报一起，形成有效威慑。要通过严肃查处、举一反

三、惩防并举，让蠢蠢欲动者心生畏惧，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

同志们，按照上级要求，切实抓好换届选举工作，是当前最为紧迫的政治任务。我们要通过严肃换届纪律，积极营造风清气正、和谐稳定的良好换届环境，为我市 “十二五”时期更好更快地发展、实现各项战略目标配强班子，选好干部，让党放心，让人民满意。

2.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇二

同志们：

今天，我们召开村级换届工作会议，研究部署换届工作相关问题。下面，我讲几点意见。

一、县乡“双重审查”，严把“入口关”

县、乡纪委要聚焦监督主业，深入村级组织换届选举“第一线”，开展干部选任廉政审查工作。一是先由乡镇党委、纪委对村（社区）支部书记候选人开展第一轮廉政审查，初审过关后再由县纪委进行二次审查；二次审查由县纪委信访、纪检、案管、审理等内部科室联动进行，通过联席会、专题常委会、党风廉政建设指导协作区等形式开展联审，经会商后形成对候选人的廉政汇总意见。凡在审查过程中发现因侵害群众利益等不正之风和腐败问题受到处理的村（社区）干部，或存在信访反映正在核查的村支部书记候选人，必须暂缓选举或直接取消其候选人资格。乡镇党委认为确需继续留任的，乡镇党委书记、纪委书记均需签字，并报县纪委备案。二是对群众反映强烈、选情复杂的重点乡镇，乡镇、帮扶部门纪检干部要亲自带头深入开展信访督办和核查工作，同步开展分析研判，做到精准指导、快查快结、严查严处，为廉政审查把好最后一道关口。

二、防控“四位一体”，消除“风险点”

坚持问题导向，建立挂牌督办、联动化解、应急处突、通报反馈“四位一体”风险防控机制，对“带病选举”、仓促换届、组织领导不力等风险点进行重点防控。一是建立挂牌督办机制。要严格按照先整顿后选举的要求，采取入户走访、调查取证、征求意见等方式，做到全面掌握选情。对选情复杂、违纪违法潜在隐患多的重点村实施挂牌督办，要求针对存在的问题制定整改措施，开展综合整顿。二是建立联动化解机制。要注重疏堵结合，针对各村、各乡镇存在的问题，由各巡回督导组统筹协调乡镇党委、纪委、综治维稳、司法、公安等力量，逐一进行联动化解，进一步化解选举障碍，夯实工作基础。三是建立应急处突机制。各乡镇要成立换届选举工作突发事件应急工作组，针对选举现场可能出现的聚众斗殴、烧票箱、抢票箱等扰乱会场秩序的问题，以及群众集体非访、游行集会、搞非组织活动等问题，制定应急处置预案。并要求各乡镇对换届工作中出现的换届风气突发事件，必须第一时间处置、第一时间报告。四是建立通报反馈机制。要对村级换届风气监督工作进行通报，对各乡镇、村（社区）选举推进和纪律执行中存在的问题以及选情民意等信息进行定期梳理汇总，定期通报。并制发巡回督导发现问题反馈书，及时将个性问题及风险点反馈联系县领导、换届选举指导组组长。

三、督导“严实并重”，吹好“监督哨”

3.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇三

谈心谈话活动情况汇报

为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21号）和区委组织部具体要求，确保换届工作顺利进行，结合实际，现将环北街道党工委谈心谈话活动开展工作情况汇报如下：

一、具体情况：这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是街道党工委主要负责人同班子成员；二是街道党工委班子成员同各科室工作人员；三是街道党工委副书记同社区两委成员。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的形式。

二、真情互动，耐心谈心谈话。本着“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，采取“拉家常”的方式，让干部放松心态，敞开思想，倾听干部学习、工作、生活方面的困惑，帮助分析原因，寻求解决途径；征求干部对组织工作的意见和建议，积极创造良好的谈话氛围。在谈话时做到“三个坚持”，一是坚持从实际出发，针对不同谈话对象的特点和情况，把谈心谈话分为激励性谈话、关怀性谈话、沟通性谈话、提醒性谈话、诫勉性谈话等类型，确保谈话取得实效；二是坚持与解决“苗头性”问题结合起来，发现苗头性问题，及时告诫、提醒，引导干部向组织反映，尽量把问

题解决在萌芽状态；三是坚持用身边的生动事例，启发、帮助干部提高认识，解决其思想上的问题。

三、认真梳理，制定整改措施。把谈心谈话中提出的意见建议作为加强基层组织建设和干部选拔任用工作的重要参考，切实抓好整改落实。对干部反映的实际困难和个人诉求，大力实施关怀工程，使干部困惑有地方倾诉、困难有组织帮助。属于思想感情类的，重点进行人文关怀，让干部“精神上有依靠”；属于物质生活类的，通过建立健全干部关爱基金、健康体检、走访慰问等制度，切实帮助干部解决生活中的实际困难，让干部“生活上有温暖”；属于政治待遇类的，将在干部调整中统筹逐步考虑，让干部“工作上有奔头”。

环北街道党工委

4.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇四

同志们：

今天的会议是县委决定召开的。县委*书记多次听取本次会议工作汇报，并提出了明确的要求，一定要抓好严肃换届纪律工作。召开严肃换届纪律专题会议，充分体现了县委对严肃换届纪律的坚决态度。方才，夏冰部长传达了上级文件精神，大家对严肃换届纪律、营造风清气正换届环境的重大意义有了更加深刻的认识，加深了对中央和省、市委严肃换届纪律有关规定的理解和把握，不同层面的代表做了表态发言，举行了乡镇党委书记签订承诺书仪式，明确了严肃换届纪律责任制。希望大家要切实增强遵守纪律的自觉性，将思想和行动统一到中央和省、市、县委的要求上来，切实遵守纪律，切实负起责任，扎扎实实地做好严肃换届纪律各项工作。

下面，我就严肃换届纪律讲几点意见。

一、充分认识严肃换届纪律的重要性

做好换届工作是今年组织工作的中心任务，换届风清气正，是中央和省、市委对换届工作的基本要求，也是换届工作健康有序进行的重要保证。从中央到省、市，对严肃换届纪律工作高度重视。胡锦涛、习近平、贺国强、李源潮等中央领导在讲话中反复强调严肃换届纪律的重要性。省委领导吉炳轩、徐泽洲同志在前段时间省委换届动员会和省委严肃换届纪律专题培训班上，对严肃换届纪律提出了明确要求。省委常委、市委书记盖如垠同志，多次听取严肃换届纪律工作汇报，并专门进行过指示和批示。前不久，市委举办了全市严肃换届纪律专题培训，培训的规格和形式，充分体现了市委对严肃换届纪律的明确态度。中央、省委就严肃换届纪律工作下发了多个文件规定，明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四个严肃查处”的换届纪律要求。市委组织部先后制定了《关于严肃换届纪律工作实施方案》，下发了《关于贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正的意见》和《严禁在换届期间突击提拔调整干部的规定》，对保证风清气正进行了具体、配套的整体部署。中央和省、市委对抓好严肃换届纪律工作，其措施之实、要求之多、态度之坚决，是前所未有的。这就要求我们必须坚持把思想和行动高度统一到中央和省、市委要求上来，树立信心，协调联动，以最坚决的态度、最有力的措施，狠刹违反换届纪律的各种歪风邪气，用铁的纪律保证换届风清气正。一要深入学习，领会实质。要原原本本、逐字逐句的学习好中央和省、市委领导讲话和文件要求，把握好、领会好精神实质，凡是上级的要求，必须学习到位、传达到位、领会到位。学习要注重效果，不 能走过场，应付了事，要学深、学透，学出心得、学出体会，真正熟练掌握，用于指导实践。二要深入查摆，强化整改。要对照上级要求，专题召开一次民主生活会，对领导班子及其成员存在的苗头性和倾向性问题进行深入查摆，分析原因，开展批评与自我批评，提出整改措施，力争把问题消灭在萌芽状态。三要深入贯彻，抓好落实。严肃换届纪律要结合实际，不能停留在文件上、会议上，不能只在嘴上说、纸上写，要拿出实招、办成实事、得到实效。各党委要结合实际，有针对性地制定保证换届纪律的实施办法，提出具体工作举措，建立起层层抓落实的工作责任制，确保完成好严肃纪律的各项硬任务、硬指标，推进换届工作的扎实顺利开展。

二、努力营造风清气正换届环境

严肃换届纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先，必须做到早谋划、早部署，早动手、早起步，早要求、早约束，确保把风清气正工作做在歪风泛起之前。一是教育在先要到人。抓好思想教育工作，是严肃换届纪律，保证换届风清气正的重要基础。县委组织部先后复制印发、转发了中央和省、市委严肃换届纪律有关文件，各党委、各部门要通过集中学习、公开承诺、专题谈心谈话等方式，认真开展纪律教育，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%，确保同党政主要领导同志和后 备干部谈心谈话率达到100%，使每一名领导干部和参加推荐、选举的人员，清楚地了解不能做什么，做了的后果是什么。要教育干部正确对待个人进退留转，讲党性、讲奉献，淡泊名利，经得起组织的考验，真正做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，保证换届工作思想不乱、人心不散、工作不断，把主要精力放在创业干事上来，收到最好效果。要教育干部自觉遵守纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，不但做到不跑官不要官、不买官不卖官，也要做到不说情、不许愿，不为别人打探信息，传播小道消息。当前，还存在一些干部，传谣信谣，当“地下组织部长”的现象，必须坚决制止，一经发现，严惩不贷。二是警示在先要入心。会前，我们发给大家《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律学习教育手册》、《严肃换届纪律教育读本》，《严肃换届纪律警示教育片》，过一会大家还要观看警示教育片。大家要把相关警示教育资料学习好、运用好、传达好，把《明示卡》、《学习手册》、《教育读本》作为警示教材，发放到干部手中，以案说纪、引以为戒。下一步我们在电视台滚动播放换届纪律要求，使各级干部对换届纪律要求熟知熟用，入心入脑。三是预防在先要抓早。严肃换届纪律，预防要抓早，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之 下，防患于未然。县委将召开相关层次的座谈会，突出教育宣传、培训测试和谈心谈话、开展承诺这两个重点，并兼顾其他严肃换届纪律工作情况。通过座谈，全面了解和掌握全县工作进展情况和存在的问题，提出要求，从而达到以点带面、强化预防、交流工作，全面落实好各项严肃换届纪律要求的目的。

三、以最坚决的态度查处违反换届纪律行为 严厉查处违反换届纪律的问题，让投机钻营者无机可乘、让心存侥幸者付出代价、让触犯法纪者受到惩处，以铁的纪律保证换届风清气正，这是中纪委、中组部对换届工作提出的要求。为此，我们要以抓铁有痕、踏石留印的狠劲，惩治违反换届纪律的行为，通过实施全程监督、畅通监督渠道、加大查处力度，在整治用人不正之风工作上咬住不放，一抓到底。一是坚持全程监督。重点围绕推荐、考察、公示、选举“四个环节”开展全程监督。在推荐环节，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为；在考察环节，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为考察公告的一项举报内容，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；在公示环节，要将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，接受社会监督；在选举环节，要组织党代表、人大代表和政协委员对换届风 气总体情况，以及是否存在突出问题进行民主测评。二是畅通监督举报渠道。方便、快捷、畅通的监督渠道，对于实施有效监督至关重要。要切实利用好“12380”电话、网络、信访“三位一体”举报功能，要把“12380”既建成受理群众举报的平台，又要建成宣传干部选拔任用和监督工作的窗口，形成全方位、多层次、广角度的举报网络，早发现、早查处、早制止，做到随举随查、随查随处、随处随究。换届期间，换届举报监督平台24小时专人值守，受理举报、收集信息，确保群众举报受理及时、核查到位。三是加大查处力度。保证换届风清气正，查处是最有力的武器。对于买官卖官、跑官要官、拉票贿选等违规违纪问题，坚决整治、露头就打、绝不姑息，做到有案必查、查实必处、失责必究，确保查核到位、处理到位、追究到位。要严格落实上级“四个严肃查处”的要求，即严肃查处拉票贿选行为，严肃查处买官卖官行为，严肃查处写“黑信”、乱告状行为，严肃查处有意隐瞒、弄虚作假行为。尤其对无中生有、诬告陷害、恶意中伤、人身攻击等干扰换届工作的恶意举报要一查到底、严肃处理。做到查实一件、处理一件、通报一件，形成强大声势，取得处理一批、震慑一片的效果。让心存侥幸者“莫伸手，伸手必被捉”，绝不敢越雷池一步；让触犯法纪者“赔了夫人又折兵”，受到党纪国法的严惩。

四、进一步提高选人用人公信度 换届期间，党员群众最关注的是两个方面，一方面是人选得怎么样，另一方面是换届风气怎么样。换届风气不好，会对选人用人公信度产生极大的杀伤力；换届风气好，就会对选人用人公信度产生积极的推动力。因此，对我们来说，换届是对选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，切实提高选人用人公信度，向县委和全县人民交一份满意的答卷。作为组织部门，要围绕换届，采取有效措施，从党员群众对组织部门最期待的事情做起，从党员群众对组织工作最不满意的地方改起，从党员群众反映最强烈的问题抓起，通过提高换届工作质量来提高组织工作满意度。严格执行《干部选拔任用工作“4＋2”法规制度操作规程》，切实把四项监督制度落实到换届过程中。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，认真征求纪检机关的意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；把“一报告两评议”拓展到所有有干部任免权的单位，不留“死角”；形成违规必查、失责必究的责任追究制度，努力实现四项监督制度的全面执行、整体覆盖，形成事前报告、事后评议、离任检查、失职问责的干部选拔任用监督链条，切实让四项监督制度成为阻断选人用人不正之风的“防火墙”。同时，建立严肃换届纪律的长效机制。制度是管根本、管长远的。要充分发挥好制度管事、制度管人的约束作用，以换届为契机，形成既管当前，又管长 远的严肃纪律长效机制。

五、加强组织领导，落实工作责任

5.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇五

同志们：

县委决定，今天对各乡镇党政主要领导、县直各单位主要领导开展一次集中谈心谈话，目的是进一步明规立矩、凝心聚力、压实担当，对于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新气象新担当新作为落实好党中央、自治区党委和市委各项决策部署，具有重要意义。

根据自治区和市级通知要求，XX民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。全县各级领导班子和党员领导干部要坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央、自治区党委和市委要求，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，牢记“三大定位”新使命，落实“五个扎实”新要求，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项工作，努力实现高质量发展，奋力谱写我县发展新篇章。下面，我强调三点建议。

第一，绝对讲政治，笃定忠诚品质。习近平总书记指出：共产党不讲政治还是共产党吗？指明了讲政治是共产党员立身立业之本、干事创业之基，不仅是第一要求，而且是永恒要求。各级党员干部特别是党员领导干部都要把讲政治作为生命线贯穿干事创业始终。一要始终保持信仰的“高度”。共产党员的信仰是根植在灵魂深处的力量，有了坚定的信仰，才能在大是大非面前站稳脚跟、在路线原则面前立场坚定，在利益诱惑面前保持清醒。个别党员干部理想淡化、价值错位、宗旨淡薄、金钱至上、团团伙伙，归根到底是信仰缺失、精神缺钙。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。二要始终保持初心的“热度”。初心，就是人与生俱来的善良、真诚、无邪、进取、宽容、博爱之心。党员干部的初心，就是党旗下的铮铮誓言、就是融入血脉的为民宗旨。每名党员在入党宣誓的时候，都是神圣的、虔诚的，入党初心都是纯正的、洁净的。历经岁月，一些党员干部思想上积淀了灰尘，患得患失、斤斤计较、利益至上；行为上出现了异化，不像党员、脱离组织、不起作用、不守规矩，与党员身份格格不入、与入党初心背道而驰。镜鉴这些问题，我们要时刻躬身反省，入党初心有没有、在没在、变没变，时刻牢记我们入党为什么，在党干什么，身后留什么，不断重温宣誓时的庄严心情，重温投身事业时的激情理想，重温组织赋予的职责使命，始终不忘初心、不变本色。三要始终保持忠诚的“纯度”。“我是谁？是什么样的人？”“我是离开最晚的那一个，我是开工最早的那一个，我是想到自己最少的那一个，我是行动最快的那一个……”这是曾经在网络上热传的《我是中国共产党，始终和你在一起》的视频片段。深刻诠释了共产党人念兹在兹的家国情怀、夙夜在公的精神状态、绝对忠诚的政治品质。对党忠诚，就是要立足本职、干好本职，在平凡岗位上尽心履职、无私奉献；对党忠诚，就是要牢记宗旨、执政为民，“计利当计百姓利”；对党忠诚，就是要自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻保持共产党人的政治大节。

第二，严格守规矩，强化自我约束。人不以规矩则废，家不以规矩则败，国不以规矩则乱。立规矩、讲规矩、守规矩，并非冰冷生硬的条条框框，更不是畏首畏尾的自我约束，而是对制度的敬畏、原则的坚守。各级党员干部必须懂规矩，因为规矩承载着优良传统；干事创业必须立规矩，因为规矩关系到事业成败；做人做事务必守规矩，因为规矩决定着政治生态。一要明规立矩。新班子、新起点、新责任，必须严格管理、严格约束、严格要求。各乡镇各部门要对照要求，拿出可操作的办法、细则、制度，切实做到按制度管权、管事、管人。二要践言践行。各项制度不仅要写在纸上、更要记在心上、落实在行动上。各级党员干部要牢固树立规矩意识、规则意识、规范意识，对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”“五个决不允许”和县委各项规章制度，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些话能说、哪些话不能说，哪些地方能去、哪些地方不能去，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。各乡镇各部门都必须维护县委权威，决不允许各自为政、自行其是、任意妄为；全县重大发展战略、重大决策部署、重大项目建设、重大改革事项、重大民生保障等重大问题，必须报县委政府研究，由县委常委会决策，决不允许缺位、越位、错位；必须严格遵守县委工作规则、工作流程，该请示的必须请示、该报告的必须报告，该走的程序一个也不能少，该走的环节一个也不能减，决不允许擅作主张、先斩后奏、我行我素。三要推动落地。再好的制度不落实，就是“纸老虎”“稻草人”。动员千遍，不如问责一次。我们既要抓建章立制、明规立矩，更要抓制度落实、规矩落地，坚决让制度、规矩、要求“长出牙齿”。对有规不依、有令不行、有禁不止的，对推动不力、落实不力、执行不力的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，确保制度的权威性、严肃性。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。

第三，坚决守纪律，树好标杆形象。贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。践踏纪律的尊严，干部必然倒下。遵章守纪是党员干部终生必修课。一要修身律己。为官先做人、做人先修身，这是永恒不变的道理。品行修养不是无源之水、无本之木，大多体现在一些小事小节上。“堤溃蚁穴、气泄针芒”。小事小节是一面镜子，照鉴的是党性党风、人格人品和道德修为。特别要谨记：人生有三大福祸相依：朋友如云福祸相依，少年得志福祸相依，节节攀升福祸相依。要高度警惕那种披着朋友外衣、打着感情幌子、干着逐利行为的“围猎者”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样，一把尺子量到底。二要严以用权。习近平总书记指出，“当官发财两条路，大路朝天、各走一边”。权力是一柄双刃剑。党和人民把我们放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要常常问一问，手中的权力来源于哪里？用到哪里去了？有没有玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为？有没有巧立名目、吃拿卡要？

有没有公权异化、以权谋私、贪赃枉法？时刻自省自警、如履薄冰，谨慎用权、秉公用权、依法用权。这里，我再次重申：领导干部不准插手工程建设和资金安排，不准插手土地出让和资产处置，不准插手干部选配和人事调配。作为领导干部，在管好自己的同时，必须管好家属、管好亲属、管好下属，绝不能放任自流、视而不见、纵容姑息。三要守牢底线。法纪不彰、规矩不兴、正气不树、新风难立。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。各级党员干部决不能把法纪底线当虚线，任何时候、任何情况下执行纪律都要不犹豫、不动摇，不搞特殊、不留盲区，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越，对那些顶风违纪、顶风犯事、顶风作案的坚决一查到底，坚定不移巩固和维护来之不易的良好政治生态。

6.严肃换届纪律工作会议上的讲话 篇六

今年上半年，我县县镇党委集中换届，县委始终以最坚决的态度和最有力的措施扎实开展严肃换届纪律工作，营造了风清气正的换届环境，工作成效得到广大干部群众广泛认同，也受到了上级组织的充分肯定。 现在，按照省、市委统一部署，县镇人大政府和县政协换届工作正在进行。今天，结合县委中心组学习，县委向与会人员专门进行严肃换届纪律集体谈话，目的就是提醒大家自觉筑牢遵纪守法的思想防线，做到不越“雷池”、不踩“红线”， 确保县镇人大政府和县政协换届取得圆满成功。下面，我讲四点意见：

一、时刻保持清醒，坚决杜绝麻痹懈怠思想

换届是对领导干部党性观念、大局观念、纪律观念的重要考验。从县镇党委换届情况看，绝大多数领导干部讲党性、顾大局、守纪律，能够正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，换届风气总体是好的。县镇人大政府和县政协换届与党委换届相比，有其自身的特点，比如，人大代表、政协委员的社会代表性更加广泛，法律意识、自主意识、民主意识更加强烈，等等。所以我们开展严肃换届工作，就要更加注重工作方式方法，坚决克服倦怠倾向，要在总结党委换届中严肃换届纪律行之有效的做法基础上，针对人大政府政协换届工作的特点，进一步采取多种有效途径，继续升温造势。目前，县委围绕严肃换届纪律也做了大量工作：大会小会上强调纪律，发放了提醒卡、致领导干部的一封信、违纪案例选编，组织党员干部签订了承诺书、做了知识测试题，定期发送手机短信，开展谈心谈话、换届风气民主测评，组织巡查、暗访，等等。其主要目的，就是用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作健康顺利进行。

二、强化政治责任，坚决匡正换届风气

严肃换届纪律，保证换届风清气正，关键在落实责任。各级党员干部，尤其是领导干部，要切实摆正自己的位置，带头遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，正确对待个人的进退留转，自觉同用人上的不正之风作斗争，用实际行动树立好换届风气、维护好党的形象。在座的各镇党委书记是本镇严肃换届纪律工作的“第一责任人”，要带头履行党管干部的政治责任，要敢抓敢管，狠刹歪风邪气，真正发挥领导核心作用。越是在换届的关键时刻，越要把纪律教育放在更加重要的位置，保持警钟长鸣，切实把保证风清气正工作做在歪风邪气出现之前。换届工作要做得细之又细，如果因为工作程序不到位，或是换届风气出了问题，将前功尽弃。在今年村“两委”换届中，就有极少数村违规操作，导致换届选举工作无效，重新组织选举。所以说各镇党委书记要统筹处理好加快发展等各项工作与换届工作的关系，投入更多精力，切实加强对本镇严肃换届纪律的组织领导。如果出现问题，将严肃追究书记、副书记、组织委员，甚至是指导组人员的责任。

三、严格监督考核，坚决抵制不正之风侵袭

严肃换届纪律，既要严明纪律要求，更要把有效监督贯穿换届始终，及时发现和纠正存在的问题。我们抓住重点内容、环节和对象，提高换届监督的针对性，特别是民主推荐、考察、公示和换届选举等关键环节，密切关注、重点监督。开展民主推荐，重点了解掌握有关人员换届纪律执行情况，是否存在违反换届纪律的行为;发布考察对象通知，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为公示的重要内容;换届选举时，将组织代表对县、镇换届风气总体情况进行民主测评。另外，换届期间，县委已派出换届工作4个巡查组和2个暗访组，对换届工作进行巡回检查和暗访，全面了解情况，坚决杜绝换届中非组织行为和不正之风。各镇也要加强监督和检查，及时发现和解决一些苗头性和倾向性的问题。县纪委和组织部均设立换届专用举报电话，在县政府网站、先锋网、电视台等媒体公布，并实行专人负责处理群众来信、来访。各级党组织也要畅通监督、举报渠道，对反映的问题要迅速受理，通过构建多渠道举报体系，将换届全过程置于最广泛的监督网络之下，确保每一个环节、每一个人员都在有效监控范围之内，形成对违反换届纪律的强大威慑 。

四、严厉查处问责，同不正之风进行坚决战斗

保证换届风清气正，查处是有力的武器。各级党组织对群众举报的违反换届纪律的案件，坚决查处、快速办理、严肃处理。一是查处要坚决彻底。对涉及换届的违纪问题，凡是线索清楚、内容具体的，必须进行查核。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、突击提拔调整干部、干扰换届等群众反映强烈的问题，要实行重点查办。二是办理要快速果断。要建立违反换届纪律案件查核专办制度，凡上级立项督查或者性质严重的，在15日内办结。对监督巡查发现、群众举报、媒体特别是互联网披露的问题，要在第一时间作出反应，迅速受理、深入调查，确保早发现、早查处、早制止。三是处理要严厉严肃。对查实的违纪行为，不管涉及到哪一级、哪一个人，都要严肃处理、绝不姑息、坚决处理到位，切实让违反换届纪律者付出代价。

7.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇七

同志们:

今日，我们召开全市村、社区换届工作座谈会。主要任务是,学习贯彻全省贯彻落实《XXX》座谈会精神，听取各县区贯彻落实省委实施意见以及我市X个配套文件、推动乡村、社区换届预备状况，商量部署下步工作。

首先，进行第一项，请各县区汇报乡村、社区换届工作预备状况，存在问题，以及下一步工作支配。

刚刚，各县区分别汇报了本县区乡村、社区换届工作预备状况、存在问题，以及下一步工作支配。XX、XX同志讲了很好的意见，XX同志提出了明确要求，我都同意，请大家认真抓好落实。

下面，结合大家汇报状况，我再强调几点意见。

一、超前谋划部署，认真做好村社区“两委”换届预备工作

根据省委统一支配，今年第四季度将启动村和社区“两委”换届工作。各县区要强化政治担当、提早谋划部署，把换届工作摆在重要位置，扎实做好各项预备工作，为村和社区“两委”换届工作奠定坚实基础。

一要提高认识，在压实责任上下功夫。各县区党委、政府要把村和社区“两委”换届工作作为一项重要政治任务，主要是县区党委书记一把手责任感，要主动主动履职、发挥关键作用，适时成立换届工作专班，制定具体工作打算，准时觉察和解决影响换届的突出问题。乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)要履行直接责任，组织带着村和社区“两委”从严从实从细做好各项预备工作。

二要健全机制，在协同协作上下功夫。村和社区“两委”换届涉及多个部门，要建立党委统一领导，组织、民政、财政、农业农村等部门各司其职、亲密协作的工作协同机制。组织部门要牵头抓总，加强调度，指导村和社区党组织做好换届预备工作;民政部门要指导村(居)委员会做好换届预备工作;财政部门要落实换届经费保障、参与经济责任审计工作;农业农村部门要牵头做好经济责任审计工作，各部门要不等不拖不靠，主动主动地履行好各自职责。

三要加强培训，在业务学习上下功夫。精确把握换届相关政策要求是开展好换届工作的前提。各县区、乡镇(街道)要实行授课培训或以会代训等形式，组织对村和社区“两委”换届有关工作人员进行培训，重点培训换届工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作程序、具体要求等，确保参与换届的工作人员熟识政策要求，精通操作方法，对于可能遇到的问题，要提前商量，做好预案。

四要注重统筹，在整体推动上下功夫。年底前各县区党建工作任务都很重，各位县区委书记要切实担起主责、抓实主业，学会“弹钢琴”，把开展村和社区“两委”换届预备工作，与深化脆弱涣散基层党组织整顿建设、抓党建促决战决胜脱贫攻坚、推动“一肩挑”工作、完成基层党建重点任务等结合起来，统筹推动各项工作扎实开展、取得实效。

五要定期调度，在督导检查上下功夫。要加强对下指导检查，确保换届工作始终沿着正确方向健康有序推动。各县区组织、民政、财政和农业农村部门要实行明察暗访、访谈约谈等方式，深入基层党员群众中了解实情，觉察、推动解决问题。市级组织、民政、财政和农业农村部门要实行定期调度、随机抽查、工作调研等方式进行催促指导。因换届预备工作做得不严、不实、不细，对换届选举造成严重影响的，要严峻追责问责，并准时在确定范围内通报。

二、坚持抢先抓早，扎实做好乡镇党委换届预备工作

乡镇班子是推动农村各项事业进展的指挥者、组织者和实施者，更是推动县域经济进展的主力军。乡镇换届政治性、政策性、法律性、程序性都很强，要继续做好预备工作，把各项工作做得更深入更细致更扎实。

一要抓实分析研判这个基础。市、县两级组织部门要分别成立调研组，深入乡镇开展调研，全面了解班子成员换届时的进退流转状况和年龄、性别、专业等方面的结构状况，特殊要结合县乡财政管理体制改革，注重把握抓招商、抓产业、抓项目、抓税收等方面的工作实绩。同时，要对乡镇领导班子成员的思想动态、可能影响换届工作的问题和有关意见建议提前梳理分析，制定工作预案，切实做到认识清、底数清、问题清，牢牢把握工作主动权。

二要抓住班子配备这个关键。要根据分析研判状况，提前做好乡镇领导班子调整配备工作。鲜亮树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，拓宽选人用人视野，盘活用好职级职数资源，切实把素养高、能力强的干部选出来、用起来，对于本乡镇年轻干部、女干部配备没有合适人选的，可以在全市和本县区内进行统筹，切实选配出结构优、功能强的乡镇党委班子。认真落实我市乡镇街道党政正职统筹管理方法，加大市直部门干部与乡镇街道党政正职沟通力度，着力选优配强“一把手”，使他们真正成为推动乡镇进展的带头人、领路人。

三要抓好组织领导这个保障。要把乡镇换届和村换届统筹起来，放到全市换届工作的总体部署中去谋划，做到有序连接，协同推动。中央、省委换届政策出台后，市委组织部要马上着手制定我市换届文件，各县区要根据上级要求，结合实际状况，有针对性地制定换届工作方案，并抓好换届政策的培训宣扬、贯彻落实等工作，切实加强组织领导、把好关键环节、层层压实责任，确保换届工作平稳有序进行。

8.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇八

同志们：

今年的村（社区）“两委”换届选举，是党的十九大胜利召开后的首次换届，背景特殊，意义重大，既是全市人民政治生活中的一件大事，也是各级党委政府当前的一项重要政治任务。对此，省委、**市委高度重视，先后召开工作会议进行研究部署。省委书记**同志强调，要切实加强基层组织建设，抓好村（社区）“两委”换届选举，建立把关机制，选好配强支部班子特别是支部书记；要合理安排村“两委”换届选举时间，维持评审期间贫困村干部队伍的相对稳定，确保脱贫攻坚工作不受影响。**市委书记***同志指示，要站在讲政治、顾大局的高度，切实把工作做实做细。上个星期，市委常委会也专题研究了有关工作，具体实施方案将于近期下发，大家一定要认真学习领会、抓好贯彻落实。

下面，围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕落实省、**换届选举工作会议精神，就做好我市换届选举工作，我强调四点意见。

一、提高政治站位，切实增强做好换届工作的责任感使命感

这次换届选举是在全市上下深入学习贯彻党的十九大精神、决胜全面建成小康社会、坚决打赢脱贫攻坚战的背景下进行的，与以往相比，意义更加重大、任务更加艰巨。宣传部门要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，结合宣传党的十九大精神，积极宣传城乡经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，做好换届政策规定、纪律要求的宣传解读，凝聚有利于做好换届工作的共识和力量。要密切关注舆情，尤其是网络舆情动态，加强分析研判和正面引导，主动回应社会关切，防止网上炒作，为换届工作营造良好舆论氛围。

第一，做好“两委”换届选举工作，是加强基层组织建设的重要任务。十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，市委树立大抓基层的鲜明导向，基层组织建设进一步加强，基层面貌有了较大改观，但一些基础短板依然存在。比如，少数基层党组织软弱涣散，有的地方村级事务不公开、“雁过拔毛”式腐败时有发生，基层党员干部队伍年龄老化、能力弱化的问题还比较突出，等等。这些问题的存在，严重影响了党和政府的形象，影响了党的执政根基巩固。而这次村（社区）“两委”换届，为我们解决这些基层党建突出问题提供了有利契机。

一是跨度长时间紧任务重。

这次换届选举涉及全县XX个村的党组织、村委会、团支部、妇代会，从XX月初开始、XX月底基本结束，总体任务重、工作量大、时间跨度长，具体到1个村组织开展村“两委”换届工作也就X个半月时间，期间还有县党代会、县乡人代会，多项重点工作交织在一起，时间相互重叠，要求我们一定要合理安排、统筹推进、高效工作，采取“示范先行，先易后难，整体推进”的方式，实现两结合、两不误、两促进。

二是选情更加复杂。

由于历史因素，家族、宗族残留意识在村民中依然存在且根深蒂固。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常选举工作。相当数量的村民缺乏民主意识、法制意识和公民权利、义务意识，对换届选举认识不清晰，态度不积极，存在换届选举时只看眼前利益、不顾及全村发展、谁给好处就选谁的不良情况。

部分农村干部群众抱着“事不关己”“爱选谁选谁”的消极模糊心态，被动应付甚至不愿参加选举。随着互联网和智能手机的普及，社会各界对村“两委”换届的关注度越来越高、网络信息传播速度越来越快，加强舆论引导的压力越来越大，选举过程中稍有不慎，任何一点小问题都有可能被炒作、放大。这就要求我们在工作中慎之又慎、细之又细，吃透文件精神，严格依法办事。

三是组织更加困难。

随着经济社会的发展，农村劳动力大量转移，一些年富力强的青壮年外出打工经商，部分农村空心化、农民老龄化等问题十分突出，人员难召集、会议难组织，党员群众参选率和投票率难以保证。从以往换届经验看，每到村“两委”换届时候，各种矛盾纠纷往往比较突出，个别家族宗族势力、黑恶势力对换届工作进行干扰，一些非法宗教势力也趁换届之机进行渗透，争夺群众、争夺人心，给村“两委”换届选举造成不良影响;个别村拉票贿选等不正当竞争行为也时有发生。有些村党员队伍老化，存在“无人可选”的问题;有的干部素质不高，观念不新，带领群众致富的本领不强;有些经济薄弱村，集体收入少、遗留问题多，存在合适人选“不愿干”等问题。

这些都为开展换届工作带来不利影响。因此，根据平时掌握情况，并结合前段时间集中组织村“两委”班子成员、村级后备干部考察及对下届村“两委”候选人预备人选民主推荐情况，各乡镇要指导各村制定“一村一策”工作方案，积极做好群众思想政治工作，认真排查问题，及时化解矛盾，做到问题更清、措施更细、应对更有力，确保换届顺利进行。

二、坚持从严从实，依法有序搞好村“两委”换届工作

一要摸清底数、掌握实情。各乡镇要紧紧依靠“访惠聚”住村工作组，采取进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对所有村开展一次全面调查摸底，做到“七个心中有数”，即：对村基本情况和党员群众思想状况心中有数;对现任村“两委”班子情况心中有数;对后备人选情况心中有数;对影响换届的不利因素心中有数;

对容易出问题的村心中有数;对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数;对每个村换届对策心中有数。每个村要针对摸排梳理出来的问题，建立台账，深入分析影响换届选举的主要因素，研究制定预案，精准解决问题。同时各乡镇要着手考虑“访惠聚”工作如何承接和延续的问题，研究解决好明年采取何种方式选派工作组、如何选派工作组、有哪些村需要继续派住工作组、哪些村不再派住工作组等问题。

二要完善方案、抓好示范。各乡镇要按照《XX县村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求，精心制定本乡镇的村“两委”换届实施方案，明确实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求;要制定详细的操作流程图，下发每个村，确保每个环节、每个步骤有序推进;乡镇、村两级方案要时间到天、任务到人。乡村换届实施方案要逐级上报，乡镇方案须经县委组织部审核同意后实施。各乡(镇)党委要确定1个示范村，先示范选举积累经验之后，再全面开展村“两委”换届选举工作。

三要依法办事、严把关口。一是严把选民登记关。要认真做好参加选举村民的资格确认、审核、登记、委托投票等工作，确保不遗漏，保障村民的合法权利。二是严把民主推荐关。坚持党组织主导人选推荐提名工作。村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任实行差额推荐、等额选举;

村党组织委员、村民委员会委员实行差额推荐、差额选举。村“两委”成员候选人推荐提名，按照村党组织和村民委员会换届选举操作程序进行。三是严把考察提名关。乡镇党委要发挥好领导和把关作用，结合谈话推荐和会议推荐，对村“两委”班子成员特别是正职人选进行深入考察。

注意把考察对象及其近亲属的政治表现，与纪检机关、政法部门查办的反恐维稳案件线索比对，与“揭盖子、挖幕后”掌握的黑恶势力“家属亲友圈、宗教传承圈、社交网络圈”比对，旗帜鲜明地将“十个不提名”所列人员排除在外。四是严把人选结构关。注意年龄、性别、能力等方面的合理搭配，提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。决不能就选举抓选举，降低选人用人标准。

五是严把选举组织关。

各地要严格程序、规范操作，精心组织好选举大会。要规范候选人的竞争行为，统一组织候选人与党员、群众见面，引导候选人遵守换届纪律，依法公平参选，杜绝向党员群众作不正当承诺。要严格规范组织选举和投票行为，认真做好投票现场的组织工作。

四要统筹谋划、整体推进。各乡镇要按照先村党组织换届、后村民委员会换届、再进行其他配套组织换届的顺序，适当集中进行。村务监督委员会的推选与村民委员会换届选举同步进行，由村民选举委员会主持。村务监督委员会成员由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。村务监督委员会实行回避制度，除兼任村务监督委员会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村民委员会成员及近亲属、村文书、报账员不得担任村务监督委员会成员。县团委、妇联要制定村团支部、妇代会换届实施方案。要注重做好退出村干部的思想教育引导工作，对符合标准的退出村干部，要按照规定程序进行审批。

三、切实加强换届工作的组织领导

一是加强组织领导。

各乡镇要层层动员部署村“两委”换届选举工作，抓紧从相关部室、站所抽调人员，成立村“两委”换届工作领导小组和办事机构。乡镇党委作为村“两委”换届选举的“一线指挥部”，要充分发挥党组织政治优势和把关作用，全面领导和指导村“两委”换届选举工作。

乡镇党委书记是直接责任人，要亲自挂帅上阵，带头包联组织换届选举困难较多的村、问题最多的村、情况最复杂的村;党政班子成员要全员参与，按照联系点制度，每人包联1个或几个村，一个村一个村盯紧抓牢，把所有问题解决在选举前。

要严格责任追究制，对换届中出现领导和指导不力，摸排研判防控不到位，软弱涣散整顿考核验收流于形式、出现反复而影响换届，换届程序和纪律不严不实，问题解决不彻底、突发事件处置不当等，县委将对乡镇党委书记诫勉谈话，引发群体性事件和造成其他较大负面影响的，按规定严肃追究乡镇党委和“访惠聚”工作组有关人员的责任。

二是营造良好氛围。

要将宣传教育和舆论引导贯穿换届选举工作全过程。充分运用广播、电视、乡村大喇叭、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和法律法规政策，提高广大村民的思想认识、增强法制观念，真正使选举过程成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。

要以正面宣传为主，重点做好换届纪律宣传，大力宣传换届政策和本地近年来改革发展稳定取得的成就。各级换届办要对换届宣传稿件严格把关，未经允许，不得擅自发稿。县所属媒体、网站，不得随意刊登换届政策解读类宣传稿。县委宣传部要加强换届舆情管控，实时监测，对重大舆情要及时发现并上报。对瞒报、迟报、漏报换届重大舆情，以及应对不力、造成严重负面影响的，要严肃追究责任。

三是加强督导检查。

县委将成立换届督导组，对各乡镇村进行督查指导。各乡镇也要建强指导组，确保换届指导组覆盖到每一个村。督导要突出重点，对软弱涣散村和难点村要加强重点督导，将经常性督导和重点性督导结合起来，通过随机抽查、明查暗访等方式，及时掌握工作进度，研究解决突出问题。各级“访惠聚”住村工作组作为村“两委”换届工作的指导组，要履行好指导责任，指导做好宣传动员、参加选举的村民登记、候选人推荐提名、候选人资格审查、大会选举等工作。选派到村的第一书记要配合做好换届工作，全程参与，切实发挥作用。

9.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇九

吴俊刚

一、学习上级关于严肃换届纪律有关精神的体会近期以来，我认真学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于贯彻落实（严肃换届纪律保证换届风清气正）的通知》等文件精神，切实领会了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。通过这次学习，使我懂得了换届工作的各项政策法规，熟知了换届纪律要求。党和国家对这次换届选举工作非常重视，强调要营造吏治清明、风清气正的换届环境，做好这次换届工作，切实做到“5个严禁、17个不准、5个一律”是贯彻落实十七届四中、五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求，是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求；是推动党内民主进程的内在要求；有利于增强党员干部的组织观念和纪律性。

二、对本届党委班子和自我的剖析

我于2006年8月调伍洛镇工作。五年以来，本届党委精诚团结、艰苦奋斗，团结带领全镇干部群众在各项工作中取得了新的成绩。主要表现在：

1、转变发展方式，经济工作实现了新的跨越。

2、转变工作作风，社会事业实现了新的发展。

3、转变服务机制，民生工作实现了新的进步。

4、转变工作方法，和谐社会建设实现了新的提高。以上成绩的取得充分体现了本届党委是一个团结的班子，有战斗力的班子。

从我个人来说

1、在思想上能做到讲政治、顾大局。与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，只要是党委决定的事情，自己坚决服从，坚决抓落实。不搞阳奉阴违，不搞个人主义。

2、在工作上能做到勤奋敬业。密切联系群众，开拓创新，求真务实，埋头苦干，不弄虚作假，只做表面文章。

3、在作风上能做到严于律己，清正廉洁。讲团结，干实事，说真话，言行一致，光明磊落。

存在的不足：

1、学习的自觉性和紧迫感不强。

2、对工作的标准要求不够高。

三、严格遵守换届选举的有关规定和纪律

在下步换届工作中，要做到清楚认识自己，保持一颗平常心，在换届中不计较、不攀比，经受住权利地位的考验。要通过自身努力，提升自我，不管今后在哪个工作岗位上，都要发挥自己的才干，有所作为。

在本次换届工作中，对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，我郑重承诺：

1、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则做交易，不利用职务为本人或他人谋取职位。

2、做好表率。不托人说情，打招呼，搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选。

3、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动；不妨碍、侵犯他人行使民主权力。

4、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动。

10.市委书记在严肃换届纪律谈心谈话会上的讲话 篇十

一、高度重视，切实维护换届纪律的严肃性

省市县乡四级领导班子换届，是党和国家政治生活中的一件大事。换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。各级纪检监察机关一定要从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，做出周密安排。要深入学习领会中央关于做好换届工作的各项部署，准确理解把握中央关于严肃换届纪律的有关精神，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的要求，进一步统一思想认识，明确工作任务，增强责任感和紧迫感。要加强宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律工作做在前面。要会同组织部门进行一次严肃换届纪律的专题教育，尤其是把近年来查处的用人上不正之风的典型案例以及换届期间查处的违反组织人事纪律的案例作为反面典型，进行警示教育，教育引导各级领导干部认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，带头匡正换届风气。同时，要注意加强正面宣传报道，加强对网络舆情的引导，树立正确的舆论导向，为换届工作营造良好的舆论氛围，确保换届风清气正。

二、认真履职，严把干部廉政关

做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。各级纪检监察机关一定要认真履行职责，强化监督，严肃执纪，与组织部门共同把好干部的廉政关，切实防止在领导班子换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。换届时干部调整量大、时间集中，各级纪检监察机关要切实加大工作力度，把工作做在平时，做在前面，加强对干部廉洁自律情况的日常了解，对领导干部党风廉政情况线索进行认真梳理，准确把握干部队伍廉政状况，为把好干部廉政关奠定坚实基础。要坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，严谨细致地做好换届期间干部征求意见回复工作。最近，中央纪委机关内部专门召开会议，对换届期间中管干部征求意见回复工作做出部署。地方各级纪检监察机关也要进一步加强对领导干部党风廉政情况的线索管理，健全完善回复意见工作机制，严格执行工作程序，严守保密工作纪律，确保换届期间干部征求意见回复工作的准确性、规范性和时效性，积极配合组织部门共同把好干部廉政关，确保被提拔的干部不出现廉政方面的问题。

三、严肃纪律，坚决查处换届中的违纪行为

要维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，对换届中的违规违纪行为认真调查、从严处理、决不姑息，以最坚决的态度和最有力的措施，狠刹换届中的不正之风。各级纪检监察机关要加大对换届中违纪行为的查处力度，对换届中容易出现的突出问题，特别是拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反“5个严禁和17个不准”的行为，要从快从严查处，按照“5个一律”的要求，坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。要加强监督检查，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度等干部工作政策法规和换届纪律的规定，加强对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派出督导组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，务使整个换届工作置于有效监督之下。要做好举报受理工作，各级纪检监察机关要协同组织部门认真受理反映违反换届纪律的问题，畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，收到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，需要纪检监察机关进行调查核实的，纪检监察机关要迅速组织力量调查核实，对经过调查确实存在问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃处理。

在省市县乡党委换届的同时，各级纪委也进行换届。各级纪委领导班子和领导干部要认真学习贯彻中央精神，带头加强思想政治建设，带头严格执行换届纪律要求，确保各级纪委换届工作顺利进行。