暑期社会实践团队项目

暑期社会实践团队项目（精选8篇）

1.暑期社会实践团队项目 篇一

暑期社会实践团队日志

7月16日 星期六

一直坚信“没有永远的个人，只有永远的团队”，实践再一次证明，我始终追求我的信仰，并为之不懈努力！

2011年7月16日，时政社赴十堰小分队正式由武汉出发，五个人的团队，各自明确分工，五骨力量凝聚一起，准备接受实践与真理的考验。然而一切准备就绪总会有意外发生，有一队员临时突发急事不能参加这次实践，我身为通信员当确定这个情况后十分惋惜，错过这次宝贵的实践机会对她而言是种损失，对我们这个团队来说更是一种打击。原本的各自分工工作计划全部要重新调整，没关系，望望天空，重振信心，四个人的团队只要我们努力会一样精彩。

房县，五个小时的火车，两个小时的山路。一队员一路晕车呕吐，情况十分严重，她一个人靠着窗默默的忍着，愈发突显我的身体不适那么渺小，我看到了她的坚强，更看到了我们团队顽强的生命力，更加坚信我们这次实践一定会非常圆满。房县，一个山清水秀的地方，队长为我们安排了住处，带我们熟悉环境，确保我们住行安全方便。一切安排妥当后，全队按照当地实际情况，针对调研行程、突发事件如何处理、调查问卷如何发放等问题进行更深入地讨论，我们询问了医保局内部人员有关该地区城镇居民医疗保险覆盖率、报销手续、群众反响等问题，并进一步修改、完善调查问卷，一切进展顺利。

7月18日 星期一

清早，按计划我们四人小分队走访房县医保局开始调研，首先到城镇居民医疗保险办理窗口进行询问，工作人员很热情地接待了我们，很积极的回答了我们的问题。

除了调查问卷，我们还单独询问了业务前台的工作人员和负责该项工作的领导，我们还针对医保宣传方式及力度、城镇医保运作存在的问题、群众报销医疗费用手续是否繁琐、外来人口能否办理当地城镇医保等问题进行了讨论，通过和工作人员谈话我们了解到，医保局通过电视、发刊、广播等媒体大力宣传，工作会议开展十分及时，集中学校领导、村干部等进行宣传讲解，总体来说，目前房县的城镇医保落实情况非常不错。

其中，主动入保人群主要集中在老人和小孩，虽然大力宣传，但青壮年人口流动性大，对医保意识淡薄，青壮年入保比例还不高。当提及到有群众反映医疗费用报销手续繁琐的问题，相关工作人员耐心为我们讲解报销步骤，我们发现报销步骤简单明了，造成群众反映报销手续繁琐的主要原因是：群众没有真正弄清报销流程，医院证明、报销手续不齐全。提到这一点他们表示一直在为群众讲解报销手续，同时我们也看到柜台前医保的宣传手册和墙上简单明了的报销手续宣传画。

医保一直也是个敏感的话题，实施起来信息不对称是在所难免的，不过让我们高兴的是，医保局人员一直努力的为人民服务着，会有越来越多的群众享受到国家的优惠政策。此次交谈非常愉快，最后我们在医保局医保办理窗口与工作人员领导合影留念。

7月19日 星期二

清早，全对集合吃早餐，打印调查问卷，商量今日行程。最后决定，两人一组，总共分两队分头调查。第一队负责在医保局医保办理处“守株待兔”对办理医保的群众发放调查问卷，第二队负责在周边大型超市、门店对过往群众发放调查问卷。

起初，来办理的群众借口忙对我们有很强的防范心理，好在医保局的工作人员非常热情，主动为群众介绍我们是大学生做社会实践调查。来办理医保的几乎是老年人，慢慢的办理完的群众很乐意协助我们做调查问卷，遇到填写个人年收入等私人问题，一些叔叔阿姨面露难色，我们向他们解释此调查不是及任何商业活动，无记名不会对外泄露，他们表示理解。

期间我们还询问了他们办理医保、报销费用时遇到了那些问题，大部分人是初次办理过来咨询的，不过他们觉得报销手续繁琐，主要是医院证明会开不齐全。总体来说今天上午来报销费用的群众实在不多。

守株待兔终究是简单些，由队长带领的第二队可就辛苦了很多。虽然超市客流量很大，因为此次调查性质，我们只针对城镇居民医保调查。被问到的许多顾客中，很多人是职工医疗保险和新农村合作医疗，当然还是有很多人对医保方面很不清楚。

临近中午，两队会合，我们沿着回去的路对周边门店发放问卷调查。陌生人被拒绝总是难免的，耐心坚持就是胜利！

7月21日 星期四

面对周四去医保局办理医保的群众比较少，在超市、门店找到参加城镇医保的效率不高等情况，我们决定改变策略，到定点医院的缴费窗口、输液室、候诊室进行调查。

理论必须联系实际才能看到结果，我们在医院缴费窗口发放调查问卷，但实际情况却是，先缴费后排队检查，所以来缴费的群众由于时间紧迫不愿意抽出时间配合我们填写调查问卷。看着一个个城镇居民医疗保险的人匆匆走掉，给我们一个很大的打击。队长鼓励士气，全对转移候诊室、输液室进行调查。调查过程中，吸引了很多人一起讨论起了医保，产生共鸣。有人抱怨报销范围太窄，自己检查身体费用应该报销；有人觉得每年缴费高，报销比例小；有人点头表示能参加医保真是非常有用„„我们听到了更多群众的呼声。

深入群众调查，发现很多问题。尽管政府部门通过各种渠道宣传，还是很多人对医保知识了解太片面，不了解如何报销医疗费用。参加医保的部分人反映，报销需要的医院证明医院要求非常严格，从而导致手续不全造成不能报销。还有一部分人思想狭隘，想法偏激，排斥政府推行的政策。从在医保局听到的很高的覆盖率、宣传力度、简单报销流程等再到这几天的深入群众调查，我们的心突然很沉重。信息不对称，政策落实情况，群众反响不好等等，关注民生的医保，到底什么时候才能惠及每一个家庭？太多太多的问题值得我们反思。

烈日炎炎，融不化我们实践探索求知的决心，我们甘愿汗流浃背。雷雨阵阵，淋不灭我们满腔耐心询问的热情，我们享受雨中快乐。我们时政社赴十堰调查小分队，不畏吃苦，旨在追求真实数据。社会实践是一次锻炼，很短，很苦，也很快乐。背井离乡，离开学校，陌生的环境，脱离课本，依靠一个团队去顺利完成任务，那种成就，那种快乐让我们成长。

2.暑期社会实践团队项目 篇二

近年来不少大学生成功自主创业。如清华大学硕士杨华毅返乡种茶, 他用自己的出生地映马池给茶叶取名“映马云池”, 并注册商标。2013年9月, 杨华毅在天猫上开通网上营销平台, 组建6人团队, 成功开启电商模式。网店上线1年多来, 每天有1500至2000的访问量, 茶叶畅销全国各地, 一年毛收入400万。25岁集美大学机械专业毕业两年后的姚春侨, 辞去月薪约5000元的工作, 回到老家南安向阳乡郭田村, 创业办起了野猪养殖场, 为国家和社会提供了多名就业岗位。虽然大学生成功创业的案例比比皆是, 但是还是有很多大学生创业意识不足, 在毕业之后他们不会选择自主创业, 反而会选择依附性创业, 如“企业管理人员” 和“国家公务员”这样所谓的“白领”岗位。网络媒体数据统计表明, 报考公务员的应届大学生越来越多, 2003年公务员报考人数8.8万人, 2008年公务员报考人数为64万人, 2014年已经达到152万人, 可谓千军万马过独木桥不为过。大学生作为社会向前发展的源动力, 应该与知识经济时代发展要求相适应, 我们应该给自己挖一口井, 将创业转化为创业实践, 加入到自主创业的行列中, 走出一条属于自己的人生之路。

一、武汉商学院礼仪策划服务公司项目的成立

1.国家对大学生创新创业的导向及相关政策

联合国教科文组织在1999年发表的《21世纪的高等教育:展望与行动世界宣言》中提出:“必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标。”发达国家尤其是美国, 在创业教育的实践中已积累了丰富的经验, 源源不断地培养出大批具备创新和创业能力的人。为了缓解我国的就业压力, 支持大学生创业, 国家和各级政府出台了许多优惠政策, 涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。

近几年, 我国大学生毕业人数增加迅速, 从以前一个村出一个大学生都是稀罕事到现在大学生遍布满地。在我国大学毕业生增多的同时, 我们也发现毕业生的质量整体下滑, 以至于就业形势越来越严峻, 所以实行大学生创新创业训练计划迫在眉睫。教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》指出:“加强对教师和学生的创业教育。”其重要性与必要性是新时代的, 我国高等教育的一个方面。为了适应教育发展的需要, 教育部以国家大学生创新创业训练计划项目为依托, 加大了对大学生创新、创业能力的培养力度。

对打算创业的大学生来说, 了解这些政策, 才能走好创业的第一步。政府将加大简政放权力度, 简化创业企业工商注册手续, 为创业者提供优惠的服务和财政补贴, 鼓励科技人才和大学生创业, 完善科技人员企业股权激励机制, 支持高校开办跟创业相关的课程, 为创业者提供场所、服务和资金。这为我们《武汉商学院礼仪策划与服务有限公司》这一大学生创业训练项目的实施提供了一个良好的平台。

2.本项目创建的意义

武汉商学院礼仪策划与服务有限公司目前以武汉商学院旅游学院为平台, 以礼仪服务为主要定位, 坚持以礼仪活动策划与服务为主要项目。本项目成立于2014年6月, 项目计划周期为一年, 该项目由六个年轻女孩组成的优仪团队负责 (本项目在工商局注册时使用的是优仪礼仪服务公司, 故以下武汉商学院礼仪策划与服务有限公司将都称为优仪团队) 。她不仅可以缓解就业问题, 也可以为我们提供更多的社会服务与锻炼的机会, 让我们自己去实践去历练, 培养创业能力;在创业过程中还可增强我们的团队协作能力, 充分利用在校学生资源, 有针对性的提供锻炼的岗位增强个人的创业意识;能带领我们熟悉礼仪策划公司的运营状况以及人力物力的管理模式;便于我们发掘企业人才, 在做策划中挖掘并收集各种好的策划想法, 为自主创业提供机会。

二、公司的现状及发展

1.公司的现状

优仪团队主要成员:汪超陈喆张婷袁韵张丹樊洁莹

本项目成立初期, 对策划与服务的需求进行了深入的调查。 从对策划服务需求市场特点和消费需求出发, 设计并制定贴近市场的业务组合和营销模式, 迅速在武汉商学院形成一个特定的礼仪策划定位, 扩展我们公司业务范围。本公司坚持以礼仪活动策划与服务为主要项目, 承接各类礼仪活动策划。包括以下内容: 开业剪彩、周年庆典、礼仪服务。公司开业至今, 我们接到的社会服务项目主要是礼仪颁奖、礼仪开业庆典、校园礼仪策划服务、大赛赛事活动等项目, 到2015年9月我们已经完成社会活动项目20余项, 其中包括武汉市国际旅游节2014武汉市旅游饭店工装大赛礼仪颁奖、湖北省大学生军训服改装大赛礼仪大赛、国博车展礼仪、中石化公司周年庆典礼仪活动等。我们已经完成了活动策划方案有7份, 被采纳实施的有4份, 包括武汉某能源公司的年度庆典活动策划方案, 和我们合作的过的公司都都对我们的服务称赞有加。我们公司作为让企业和学生交流的平台, 有效的结合了学生和企业, 达到了双赢的效果。

2.创业过程中的收获

在创业过程中, 我们收获颇多。从专业知识方面来讲, 最初的我们只有一些理论知识并没有和实践相结合, 而在加入了这个项目后我们将理论和实践结合到了一起, 制定了活动方案策划以及礼仪活动策划。在实践中训练在实践中成长, 在各种礼仪活动中锻炼了我们与人沟通与对突发事件的应变能力。在一次威斯汀酒店举行的澳门某酒店面试过程, 中途有礼仪人员家里发生急事, 不得已只能缺席, 当时离学校太远已经没有人员来得及顶替, 所以优仪团队负责人积极应对, 面对这种突发事件, 利用自己的人际关系, 从朋友圈、贴吧各种社交网上找到周围学校符合条件的并且愿意来服务的礼仪人员, 终于没有耽误到酒店方的招聘会。在这一次事件之后我们开了个总结会议, 专门针对人员的变动提出了一些管理方式及应对措施等, 在一系列的事件中我们学会了时刻都要准备第二计划。

在整个项目的实施过程中, 我们发挥自己所长, 分工协作, 统筹兼顾, 互相信任, 互相支持。在整个过程中我们考虑的从来不是一个人而是一个团队, 从刚开始的不熟悉到磨合最后完善这个团队, 我们付出了心血也得到了很多经验。在后期我们能在共同讨论下得到一个一致认可的可行性解决办法。通过参加创新创业项目, 在一定程度上巩固了自己的专业知识, 加深了对学过课程的理解, 掌握了一些新的知识和技能, 开阔了思维, 使我们的综合素质得到了提高, 为以后我们走上工作岗位或者是自己创业打下了良好的基础。我们不会对自己获得的一点成绩沾沾自喜, 在公司发展过程中慢慢完善自己以及整个团队, 提高自己的综合素质以及整个团队的团队精神。

3.创业过程中遇到的困惑

企业登记注册是实践创业过程中必不可少的部分, 它包括了法人、企业法人及法定代表人、企业住所、经营场所, 注册资本和注册资金、经营范围、营业执照、公司章程、企业年检这七大点。首先, 在办理营业执照的时候我们的公司章程分工不明确, 因为我们是在校大学生, 对毕业后是否能留校继续该项目并不清楚, 所以法人不能确定, 更不能创建出清晰的公司章程。其次, 我们利用的是旅游学院的学生活动室, 所以在办理营业执照的时候我们没有房产证明以及租赁证明。最后在注册资金上, 虽然有时候接到一些活动但是时间并不固定, 基本是利用周末或业余休息时间, 所以没有固定的收入, 因此每个月报税、每年清算对我们来说不容易完成。

公司的管理制度也是创业成功与否的重要因素。我们公司有大概的团队管理模式, 但在实施过程中却包含一些问题。首先公司人员方面, 因学校的特殊性, 遵循旅游学院人才培养的循岗导教2AB模式, 公司在运行中工作人员因顶岗实习流动性较大, 造成企业员工的不稳定性, 因为年龄等一系列因素的限制, 我们大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验, 创业知识一般也来源于书本, 市场化经营运作经验不足。其次公司运营机制不完善, 公司报价与运营模式都没有一个固定的标准, 导致客户对我们公司不太信任, 所以每个月我们不能有固定收入。

三、对公司现状的思考及对策探讨

1. 对企业注册的思考

创业艰难这在我们最初决定开展这个项目的时候就有了心理准备, 在整个过程中发现了自己的不足, 对于很多政策以及资源我们没有完全利用。尽管国家以及有关机构出台了一些优惠政策, 但在实际操作中并没有落实或执行到位。对于创业过程中遇到瓶颈, 在企业登记注册方面, 希望学校能给予我们一些帮助, 提供给我们一个固定的办公场所, 对于法人方面, 我们优仪团队经过长时间的讨论到最后因不知是否留校也没有定论谁来当这个法人, 所以我们需要在老师以及专业人员的指导下解决这些问题。

2.对公司管理制度的思考

公司员工的不稳定性, 没有一个公司运营的标准和管理制度。从我们自身来说, 大学生有些知识技能结构不全面, 表现出缺乏社会知识、社会经验不足, 导致我们不能创建出有效的公司章程, 我们要规范管理制度, 规范全员的整体职务行为与工作程序。根据发展战略及竞争策略来重塑公司机制, 改进原有公司管理制度中不适应的规范、规则、程序。首先招聘一些固定员工, 增强人员的稳定性。接着分析市场行情, 根据市场制定出一个固定的价格与运营模式的标准, 将公司运营制度标准化。最后, 我们会努力提高自身的综合素质, 多参与一些社会活动, 增强社会经验, 提高对公司的管理能力。

大学生创新创业训练计划项目的目的是通过项目实施, 促进转变教育思想观念, 改革人才培养模式, 强化创新创业能力训练, 增强学生的创新能力和在创新基础上的创业能力, 培养适应国家发展战略和行业需要的高素质人才。对此, 我们优仪团队还需要进一步完善与改革, 希望地方政府及学校能积极为大学生提供更多的政策与优惠, 便于我们在响应国家教育部号召的同时, 能真心投入到创新创业中, 为增强自己的创新创业能力, 走出属于自己的路。

摘要：培养具有创新特质、创业思想的当代大学生对社会进步具有重要意义。大学生在理论知识和技能培养上, 学生的创新意识和创业精神是社会可持续发展的动力。但在创业过程中, 困难与机遇并存。本文通过对武汉商学院礼仪策划与服务有限公司大学生创新创业训练项目的实施与构建中, 谈谈我们在项目实施过程中所遇到的问题以及对所收获的成果进行思考与总结。

关键词：大学生创业实践,优仪团队,训练项目,思考与总结

参考文献

[1]孙德林, 黄林.创业管理与技能[M].经济管理出版社, 2010 (1) .

[2]卢旭东.创业学概论[M].浙江大学出版社, 2010 (3) .

3.暑期社会实践团队项目 篇三

加强校企合作是做好高等职业教育改革和发展的必由之路，然而对于中西部地区的计算机专业来说，企业合作的积极性普遍不高，严重制约了人才的培养，为了改变现状，笔者通过实践和探索，认为基于项目团队实施校企深度合作不失为一种有益模式。

一、目前高职院校计算机专业的校企合作模式现状与分析

目前，高职计算机专业的校企合作形式归纳起来主要有以下五种：

（一）企业提供市场调研，协助学院开展人才培养方案的制定

近些年来市场调研基本上成了例行的常规工作，通过对企业的调研，一方面指导计算机专业人才培养方案的完善和更新，另一方面企业可以实现吸引毕业生，增加知名度的目的。然而这种合作比较松散，双方结合得并不紧密。

（二）与企业合作开展顶岗实习，培养高职学生的职业意识和实用技能

这种模式比较适全于机械制造类、电子产品生产类以及市场营销类等专业，对于计算机专业而言，存在很大的限制，主要是这类企业技术含量较高，工作内容较多，学生很难做到即时上手，给公司企业带来效益，很难一开始就实现顶岗实习。

（三）校企合作实现技术攻关，学院为企业产业结构调整和技术升级改造提供服务，企业为学院提供师生技术技能展示平台，提升学院产学研的能力

这是校企长效合作条件之一，然而就中西部地区而言，普遍存在实力缺乏的问题，因此加快师资队伍建设，提高计算机专业教师实践能力和水平已经成为一个亟待解决的问题。

（四）“订单”培养校企合作模式为企业培养合适的人才

“订单式”培养可以实现企业、学校、学生三方“三赢”的局面，然而针对计算机专业来说，难以在学生入校时组建订单班，目前主要采用在大三上期组建小型订单班，按照公司的需求进行“岗前培训”，结束后经考核择优录用，但最后能真正被企业选中并进入企业的学生不到50%，导致合作成本偏高。

（五）通过合作，企业为院校提供经验丰富的兼职教师

这种方式在很多专业比较好实施，但对计算机专业来说，合作难度较大，主要是企业员工数量本身有限，为了保障业务进度和自身利益，企业普遍显得不是很积极。

通过对上述五种校企合作模式的分析可以看出，目前中西部高职院校计算机类专业校企合作的开展局限性较大，探寻一种既能实现双赢和多赢，又能提高企业合作积极性的校企合作创新模式已经迫在眉睫。

二、高职计算机专业基于项目团队的校企合作模式的探索与实践

为了解决问题，我们成立了两类项目团队，一类是由校内外教师组建的教师项目团队，另一类是由学生组建的学生项目团队，通过两类团队开展真实和仿真项目的锻炼，提高教师和学生的实际应用技能，最终达到吸引企业深度校企合作的目的。

（一）教师项目团队的形成与成熟是创新校企合作模式成功的基础

事实上，企业愿意与学院建立校企合作关系，更多地是要考虑自身利益的需求。教师项目团队建成后，主动承接企业的部分开发项目，比如分包企业的小型网站、软件的部分中间件以及小型B/S模式软件等，通过实践锻炼，使得教师项目团队研发实力快速提升，并逐渐成长为项目开发的成熟团队，当教师项目团队得到企业的认可之后，深度的校企合作就具备了良好的基础。

（二）学生项目团队的形成和培养是创新校企合作模式的最终目标

教师项目团队成熟后，便可以在高年级组建学生项目团队，然后教师项目团队通过已有成功项目对学生项目团队进行企业项目仿真培训，经过1-2个仿真项目训练之后，就可让学生项目团队参加到真实项目之中，使得学生在校期间便拥有了真实商业项目的经验，到企业实习和就业时，便可以很快适应工作，达到短时间内上岗的效果。

综上所述，通过打造项目团队，教师在应用实践上变得更加成熟，学生的技能在训练中得到有效地提升，在就业选择中变得更加主动，企业在合作中降低了成本，招聘的学生可以“即插即用”，获得的技术支持可以源源不断，因此可以想见，通过打造项目团队，计算机类专业的深度校企合作就不难实现。

参考文献

[1]路军.从学校本位学习到工作本位学习——成人高等教育的模式选择[J].职业技术教育.2006：4.

[2]石伟平 徐国庆.世界职业教育体系的比较[J].职教论坛，2004，（1）：18-21.

[3]丁继安.高职实践教学体系的理论与实践[J].职业技术教育，2004，（25）.

[4]梁雯.探索以企业本位的高教校企合作模式[D].甘肃联合大学学报（社会科学版），2007，02.

[5]赵志华.校企合作培养信息化人才若干问题的探讨[J].《改革与战略》，2007，05.

（作者单位：重庆三峡职业学院）

4.暑期社会实践团队纪律 篇四

为保证本次社会实践活动的顺利进行以及大家的人身安全，确保实践取得良好的社会效果，特制定本管理条例，希望全体队员在本次活动中加强组织纪律观念，发扬团队精神，严格遵守此次活动的各项规章制度。

1、团队要加强对队员进行的外出安全常识教育，提高安全意识，树立“安全第一”的思想。

2、所有团队成员在外出社会实践时要必须服从团队负责人的统一管理，遵守国家法律法规，维护社会公德、防止意外事故的发生。

3、队员必须以团队的集体利益为重，当个人利益与团队利益发生矛盾时，坚持个人利益服从团队利益。

4、尊重活动地点当地的民俗风情，不得以任何理由与当地人发生争吵、冲突，如发生问题须通过组织出面解决。

5、禁止私自外出。有事必须外出时须事先向团队领导或队长请假，且三人以上结伴方可，并按要求按时返回驻地。

6、日常活动中要注意安全，防交通事故，防意外伤害等；禁止到驻地及活动地周围的水库、河流、沟渠等进行游泳等危险活动。

7、要遵纪守法，不破坏公物、不蓄意滋事、不酗酒、不赌博。

8、准备必要的药品、充足的饮用水，高度警惕感冒、外伤、中暑等情况的发生，随身带足防暑药品，养成良好的卫生习惯，注意身体健康，遇到身体不适及时就医。

9、所有队员在外要保持高度的警惕性，要注意饮食、住宿、交通等方面的人身和财产安全，遇到问题及时报告带队老师或队长，必要时向学院和学校汇报。

10、要注重仪表、文明礼貌、不卑不亢，不怕苦、不怕累、艰苦奋斗，待人接物各方面都必须体现出河海大学生应有的精神风貌。

11、个人做好各自的工作，不得延误拖拉，及时写好经历、总结、通讯稿并交至队长处。

12、队员之间团结友爱、互帮互助，同时尊敬师长、尊重他人，对实践单位人员要有礼貌。

13、小分队实行队长责任制，队员可向队长提出意见、建议及适宜的要求，在民主的基础上形成全队的决议；意见分歧时，服从队长的决定。

14、勤俭节约，避免经费浪费，由两名队员分管出纳与会计职责，尽量做到每账必有发票，开发票时须注意发票的格式，单位要写“河海大学”全名，物品数量，单价要写明。

5.暑期社会实践团队总结 篇五

为了庆祝建党九十周年和深入开展创先争优活动为契机，围绕“青春建功跟党走，创先争优做贡献”为主题。在辅导员芮老师的组织下，安徽师范大学赴六安“庆祝建党九十周年，革命老区实践考察服务团队”成立并成功地申报为校级重点团队。团队的活动时间为7月5日至7月15日，团队的活动主题为深入革命老区，了解革命老区的红色文化以及红色文化对当地的影响。了解党对当地的发展所做的具体贡献。此次活动受到当地群众欢迎和政府部门的重视，反响显著。

一．围绕一个中心，落实三项到位

本次暑期实践活动落实以实践育人为指导中心，体验大学生第三课堂的魅力，锻炼大学生的实践能力，做到实践出真知，达到育人成才的目的，具体做到三个到位。

1.组织到位

团队自成立起就受到指导老师的关注，团队成立紧扣主题，申报重点势在必成，人员招募井然有序，负责人指定明主合理，工作分配符合实际，而这些无不体现着指导老师的认真负责和团队工作的组织到位。

2.培训到位

为了做好此次的暑期社会实践活动，完成调研工作，指导老师芮老师对团队的相关人员做了活动前的指导和培训工作。主要有1指定 1

通讯人员进行通讯稿书写格式的指导，2对照相工作进行了相关的要求，3指导团队如何开展一次有质量的调研活动等。包括前期准备做好规划，活动期间做好统计，活动后期做好总结等工作也做了相关培训。

3.经费到位

此次暑期实践活动有学院专项划拨的1000元，以及通过同学自备和其他渠道获得资金有2000余元，为顺利地开展暑期实践活动从资金上有了保障。

二．开展五一活动

1.一次交流，了解党的贡献

通过深入基层与当地的群众交流，了解党对当地的具体贡献，主要有，第一是医疗保障和最低生活保障制度；第二是当地的新农村建设；第三是村村通工程以及高速路的铺设等民生工程。此外由于地处山区，经常发生滑坡泥石流等自然灾害，当地党政部门设立灾害救助小组，帮助因灾受害的群众重建了家园。

2.一次走访，明晰老区历史

通过走访当地的政府部门和群众，了解老区红色文化历史的由来，其中岳西县，是全国著名的鄂豫皖革命根据地的重要组成部分，是中共安徽省首任书记王步文烈士的故乡，是中国工农红军中央独立第二师的创建地和28军的重建地。金寨县在1929年至1934年间，境内先后爆发了著名的立夏起义和六霍起义，组建了红32师，红33师和红25军等11支工农红军。新民主主义革命时期，这里是红四方面军的主要诞生地，鄂豫皖革命根据地的核心区和刘邓大军的重要后

方基地。金寨县被授予少将以上军衔的金寨籍军人有59位，是全国著名的“将军县”。

3.一次学习，学习先进事迹

通过走访一些老的退休干部以及县委组织部，了解他们先前所做的贡献以及先进党员的事迹。通过走访学习，让我们学习到了一种知识，革命老区丰富的红色文化历史知识；一种精神，本地党员不惜千里回来交党费的精神；一种品质，一代人不求回报，爱岗敬业的“金寨精神”；一种关爱，多少年来社会对老区教育的关心与资助。

4．一次调查，搜集真实数据

在为期10天的调研活动中，共发放问卷400多份，累计调研人数达1000多人，举办1次群众交流会，1次经验学习交流会，2次参观学习，走访了8个政府部门。通过调研，了解了许多真实可靠的信息并完成调研报告。

5一次考察，感受红色魅力

在实践过程中。团队队员分别参观了大别山革命烈士陵园，金寨县烈士陵园，参观了安徽省第一任省委书记王步文同志的故居，和缅怀先烈参拜了王步文同志的陵墓，这些对于队员们了解当地的红色文化发展史，具有重要的意义。同时走进当地的小学，与小学生面对面交流等。

三．做好四点工作

1．指导老师重视

自团队成立起到申报校级重点团队，从团队队员招募到队员培训，从团队第一天出发到团队活动结束，指导老师芮老师从一开始就跟踪指导，指导团队的组织分配工作，活动方案的建立，以及对活动过程中出现的问题给予及时地解决建议。特别是在总结调研报告的过

程中给了很多建议和帮助。

2.活动实施重视

团队活动一开始就受到包括院领导等人的重视，在团队开始实践的过程中，指导老师重视，跟踪指导给予及时意见；团队成员重视，一路上队员热情高涨，努力做好自己的本职工作；当地群众重视，队员们在实践的过程中受到了当地群众的热烈欢迎，当地群众积极配合并主动联系；政府部门重视，团队在实践过程中走访了八个政府部门，受到了当地政府的重视。

3．社会群众反响好

无论是开展调研还是走访当地群众，无论是参观烈士陵园还是走访当地政府，一路上社会群众对此次实践活动给了很多的支持。特别是在调研过程中，群众积极配合；在参观红色景点过程中，讲解员热情讲解；在走访政府部门过程中，领导积极配合。此外团队还通过中国青年网，腾讯网，新浪网等对团队工作进行宣传，反响良好。

4.同学才干锻炼

通过此次暑期社会实践，不仅增加了同学们关于老区红色文化知识的了解，更锻炼了同学们的实践能力，交际能力，让同学们感受到了第三课堂的魅力。于此同时，在和一些老党员老干部的交流中，让同学们学习了很多优秀精神，提高了同学的思想境界，坚定了“青春建功跟党走，创先争优做贡献”的理想信念。

四．彰显三大特色

1.主题鲜明

团队自成立起就树立了明确的主题，即以“庆祝建党九十周年”为主题，为了服务这个主题，团队的工作重点主要为追忆红色文化，革命老区实践考察服务。走访革命老区，了解老区的红色文化对当地发展的影响，获悉党对当地的具体贡献。实践活动中，团队还参观革命烈士纪念馆，走访烈士故居，了解老区红色文化历史。拜访老党员，学习先进党员精神，用实际行动纪念我党90华诞。

2.与自身专业相结合暑期社会实践是大学生的第三课堂，在实践过程中我们学到了很多书本上学不到的知识和技能。同时暑期社会实践也可以将自身专业与其相结合，达到不仅锻炼了才干，更增强对专业知识学习的目的。团队成员以10级思想政治教育的同学为主，作为师范专业，与人沟通和表达能力至关重要。团队通过调研为途径，增强了队员与人交流的能力。同时在走访政府部门过程中，学习到了许多政治知识。不仅增加了专业知识更锻炼了专业技能。

3.调研结果服务新农村建设

6.暑期社会实践优秀团队申请 篇六

——社会实践优秀团队申请 尊敬的校团委：

我们是09级网络工程2班的团小组。冀东大地，渤海之滨，坐落着一所人才辈出的大学——河北理工大学。去年，来自天南海北的我们汇聚于此，组建了一个新家庭，八名成员一起学习、生活、成长、进步，积极响应团委及学校的各种号召，朝气蓬勃、锐意进取、满怀激情、斗志昂扬，半年来，取得了一定的成绩。

1、学习方面

小组成员个个学习认真刻苦，大家互相鼓励，互相督促，坚持早上朗读英语，晚上共同自习，温习当天所学知识，完成作业，对今后的学习内容进行预习。遇到疑难问题，大家共同商讨切磋，并请教老师。功夫不负有心人，在上学期的期末考试中，我们成绩优秀，共有四名同学获得奖学金，得到了老师的肯定，成为团支部中学习的榜样。但我们都知道，辉煌只代表过去，未来还需要我们用双手去创造。因此，我们订立了更加远大的目标，那就是在期末考试中要包揽班级前五名。

2、生活方面

舍友是每个人在大学里接触最多的人，也是最亲近的人。生活中，我们团结友爱，互帮互助。

要特别提及的是卫生方面。一屋不扫，何以扫天下。宿舍是我们活动最多的场所，宿舍卫生直接关系到我们的身体健康。我们制定了健全的值日制度，并认真执行，使得宿舍环境时时、处处有人管，为大家快乐的生活和学习提供了一片整洁干净的小天地，并在历次宿舍卫生评比中表现突出，得到了老师的好评。百尺竿头，更进一步，我们会更加努力，把宿舍建设成为我们温馨的家。

3、活动方面

青春是充满活力的，大学是丰富多彩的。我们在抓好学习成绩的同时，积极参与团支部、院团委、学校组织的各项活动。篮球友谊赛、吃跨年饺子、元旦联欢、拔河比赛等，无不活跃着我们的身影。同时，孟伟娟同学作为学生会宣传部成员，积极为学院做工作，无私奉献，增强了自己的绘画能力；齐婷婷同学作为心理研究会外联部成员，经常为各项活动筹措经费，锻炼了自己的人际交往能力。我们在活动中不仅愉悦了身心，也增长了见识。

4、荣誉方面

经过半年的奋斗努力，我们已取得了一定的成绩。其中四人获得期末考试奖学金及提前报考英语四级的机会；经过全支部的民主选举，孟伟娟同学获得“三好学生”称号，齐婷婷同学获得“优秀团员”称号；建国六十周年之际，徐红娟、孙燕的征文“祖国在我心中”分获一、三等奖。经过党课培训，齐婷婷、孟伟娟同学顺利通过考试，其中齐婷婷同学已成为入党积极分子。

天南海北来相聚，不可否认，这是一种缘分。“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜，何必让满天乌云遮住眼睛……”这是我们在元旦联欢会上唱的歌，也唱出了我们的心声。一起经历了酸甜苦辣，一起走过了崎岖坎坷，我们会懂得珍惜大学的青春时光，珍惜彼此的友谊，把握机遇，迎接挑战，不断进取。

在此，我们特向院团委提出优秀团小组的申请，请院领导审查我们，对我们进行批评指正。我们定会胜不骄、败不馁，在今后发扬我们的优良作风，争取成为团支部的标兵。

此致 敬礼

7.暑期社会实践团队项目 篇七

一、西游记团队的主要优点

(一) 团队主管的目标特别明确

西游记团队的主管唐僧从头到尾就是一个目标——去西天取经, 无论是在面对金钱、美女、权利的诱惑时, 还是妖怪要吃自己的生命威胁时, 他的目标从未动摇过, 信念也从未动摇过。 (女儿国的时候似乎曾经动摇过, 但幸好被琵琶精给破坏了) 。目标明确、坚定不移, 这些正是一个优秀团队主管最需要的品质。

(二) 团队有上级的得力支持

西游记团队有着非常得力的上级支持。在凡间有唐王的大力支持, 一路通关、经费等等问题已经不成问题;在天庭这个机关里更是想请那位神仙便能请到那位神仙, 就连主管观音菩萨也是随请随到。在有必要时, 连董事长如来也要亲自出马。可以说, 西游记团队之所以能取得成功和其有着强有力的上级支持有直接关系。

(三) 团队中人才济济

在西游记团队中, 唐僧自己精通佛学, 团队既有孙悟空这样曾经大闹天宫的“齐天大圣”, 也有猪八戒这样曾掌管天上水军的天蓬元帅, 又有在天庭当过卷帘大将的沙僧, 甚至连白龙马也是龙王三太子, 在必要时也可以发挥作用。一个团队中有这么多的人才, 这也是每个团队梦寐以求的。

当然, 西游记团队的优点可能还不止这些, 但正是由于西游记团队以上优点, 马云先生便说出了“西游记团队就是最好团队的理论”。按理说, 西游记团队有着这么好的条件, 去西天取个经应该是手到擒来的事情, 但是这个团队在取经的过程中却磕磕绊绊、甚至还有几次面临团队解散的威胁。那么, 是什么原因造成这样的结果呢?。

二、西游记团队的主要不足

西游记团队其实是由如来授意, 由观音菩萨亲手打造的。下面我们就来对这个团队的成员逐一分析:唐僧精通佛学, 取经的目标非常明确而且始终坚定不移, 但在管理方面却是个外行;孙悟空本领高强、能识妖怪, 却义气用事、不服管教;猪八戒贪吃贪睡、干活偷懒、团队一碰到困难便想分家回高老庄;沙和尚勤勤恳恳、勇挑重担、毫无怨言。

(一) 唐僧不是一个好的管理者

为了去西天取回真经, 唐僧目标明确、坚贞不移、不畏艰险。这些都是一个优秀的团队领导者必须具备的品质, 但严格来说, 它并不是一个好的管理者。唐僧取经其实是自己一个人要去的, 孙悟空、猪八戒和沙僧的目的不是要取什么真经, 而是为了使自己脱离“苦海”。套用水煮三国的话来说, 三人只不过是观音菩萨给唐僧雇来的保姆兼保镖, 负责其生活起居和行走安全。

接下来, 让我们看看唐僧是怎样管理这支团队的:对团队中本领最高、贡献最大的孙悟空, 唐僧不辨忠奸, 只相信表面现象, 从心里就不信任他, 多次气走孙悟空, 让忠心耿耿的孙悟空伤透了心;而对干活时偷奸耍滑、能哄他高兴的猪八戒却信任有嘉;对亲勤勤恳恳、默默无闻的沙僧也基本没有表扬过。试问, 这样的管理如何能激起团队的奋斗精神?此外, 唐僧平时很少对团队成员进行教育, 在去西天取经的路上屡出事故也不进行反思和总结。种种现象表明, 他不是一个好的管理者。

(二) 团队自己解决问题的能力不足

看过西游记的人都知道, 在唐僧团队面临的“九九八十一难”中, 很少有一难是最后靠团队自己解决的, 每一次出了问题不是请这个神仙就是那个神仙。团队陷入了发现问题——试图解决问题——问题解决不了——请上级解决的圈子。一个团队出现问题时有上级帮忙当然好, 但是什么问题都要上级帮忙那就不好了。如果现实中哪个团队敢什么问题都让上级来解决, 这样的团队早就被解散了, 至少团队主管会被罢免。从这个意义上来说, 西游记团队最大的问题就是团队自己解决问题的能力不足。

(三) “金刚圈”束缚了人才的发展

为了能让唐僧能完全管住孙悟空的所谓野性, 观音菩萨给孙悟空头上戴了个“金刚圈”, 这也成了唐僧管理孙悟空的杀手锏——什么时候不听话我就念“紧箍咒”。纵观整部西游记, 唐僧念“紧箍咒”的时候也是错多对少。说来也奇怪, 自从孙悟空戴上这“金刚圈”后, 战斗力就明显下降。无论是天上神仙的座骑、地上自生的妖怪、还是水中的各种精灵都有制他的办法, 其战斗力与其大闹天宫时早已不能同日而语。由此及彼, 在我们现实的团队管理中, 类似“金刚圈”这样束缚人才发展的东西并不少见。

(四) 团队总结经验教训的能力不足

纵观整部西游记, 每次团队解决问题后都不总结。问题解决了就解决了, 从来也没有见到唐僧让大家停下来开个总结会, 分析一下上次是怎么被妖怪捉去的, 团队成员有什么失误, 如何避免下一次再犯同样的错误。于是我们就一次次看到只是一个简单得不能再简单的调虎离山计就能成功地把唐僧抓住。一个团队如果总犯同样的错误而不总结经验教训, 这个团队是没有前途的。

三、西游记团队对软件开发团队的启示

软件开发团队可以从西游记团队中得到以下启示:

(一) 一个优秀的管理者是一个团队成功的必须条件

从西游记团队的管理者唐僧身上, 我们可以看出虽然其具备很强的专业知识——佛学, 但他对团队管理基本是个外行, 因此造成了一个人才济济的团队在去西天取经的路上屡遭败绩。由此看来, 一个优秀的管理者对于一个团队的成功多么重要。优秀的团队管理者是团队的领头羊, 他不仅要具备较强的专业知识, 还要具备丰富的管理经验和长远的眼光。所以有人这么说, 一个团队如果有一个优秀的管理者, 那这个团队就已经成功了一半。

(二) 一个优秀的团队要充分发挥每个成员的创造性

一个优秀的团队要创造一个利于团队成员充分发挥其积极性和创造性的环境。我们现在谈到管理二字, 大家首先想到的就是要把团队成员“管死”。其实把人“管死”只是管理的初级阶段, 如果一个团队能把人“管活”, 那说明这个团队已经进入了管理的高级阶段, 离优秀团队也不远了。如何“管活”呢?以人为本, 充分发挥每个成员的能动性和创造性。团队的管理条例中不要制定束缚人才发展的“紧箍咒”之类的东西, 发现人才、培养人才, 发挥人才的创造性, 只有这样才能使团队成员为团队做出最大的贡献。

(三) 团队的自我学习、自我发展能力是团队建设的核心问题

从西游记团队的教训中我们可以看到:一个团队的自我学习和自我发展能力是团队建设的核心。一个优秀的团队不是天生下来就优秀的, 而要通过不断的学习和实践, 积累经验、总结教训, 在迷茫、痛苦和失败中成长。因此团队的自我学习和自我发展能力就成为团队建设的核心问题, 只有抓好了团队建设的这个核心问题, 才能使团队在激烈的竞争中立于不败之地。

8.暑期整形最受欢迎的十大项目 篇八

总结今年的暑期整形，我們发现一个非常鲜明的特色，就是父母陪儿女整形的现象渐成流行。这种现象的背后折射出整形美容业的几大特点：

1. 整形安全性大大提高

学生整形，家长最关心的就是安全性了。过去人们对整形美容的常识所知甚少，对生活美容和医疗美容的区别不清楚，很多人错误的认为激光、打针、双眼皮这类的手术在美容院就可以做，但其实，美容院只能做一些非侵入性的生活美容，如果违规做能力范围之外的医疗美容，手术失败的几率非常大，让不了解的人误以为整形很容易出事故。很多人都是由于对整形常识所知甚少的情况下选择了非正规整形机构失败后，又到正规医院修复。

现在越来越多整形的学生和家长正在逐渐提高安全意识，只要选择正规的整形美容机构，安全性是能够得到很大保障的。在三甲整形医院看到的整形学生几乎都是有家长陪伴而来，这是一种对正规医院的认可。一来正规医院医生技术水平位居前列，二来正规医院使用的整形美容产品都是国家批准使用的正规产品。

2. 社会接受度越来越高

过去人们都认为国外的整形技术比国内好，“韩国整形技术好”的观念深入人心，但赴韩整形不但语言不通、费用高昂，而且从学科基础上看，中国的整形技术远比韩国扎实，另外由于对外国环境的陌生，选择正规的整形医院有一定难度，一旦整形出现问题，维权是非常艰难的。相比之下，在国内整形首先可以很好的筛选出正规的整形美容医院，安全性有保障;其次在和医生的沟通上更容易，不会出现因为术前医患沟通不畅而影响到手术效果的问题;最后，国内的整形价格比韩国低的多，据媒体报道，韩国整容业有着多重的收费标准，其中韩国人最便宜，对中国人的收费最贵，通常是韩国人的2～3倍。如双眼皮手术，对韩国人收费标准约合4500～6700元人民币，而对中国人则收取约合1.4万元的费用，中国人已成为韩国整容业最大的“冤大头”。

但是随着近几年来，国内整形的人数在不断的增加，从家长陪同孩子做整形也可以看出，国内整形的社会接受越来越高，从一开始的不愿意承认整形，不了解整形，到现在整形的生活化、理性化，也间接肯定了我国的整形技术。

3. 整形观念的思想变化

现在很多带孩子做整形的家长都觉得给孩子整形是另一种“投资”，爱美之心人皆有，面对竞争，在内在条件同等的情况下，外表出众的人往往更容易获得机会。很多家长觉得对孩子的投资，除了培养内在之外，出众的外表也是必不可少的，这对孩子以后的工作、社交甚至感情方面都会有好的帮助。

盘点暑期整形最受欢迎的十大项目

1、 双眼皮

一项调查显示，在中国，整形手术位居第一的就是双眼皮手术。那么，为什么双眼皮更好看呢?因为一般双眼皮的眼睛看起来比较大，而大眼睛往往给人以果断、干练，精神振奋，信心十足的美好印象。双眼皮手术目前只有切开式和埋线式两种，通常医生会结合求美者的诉求和具体情况进行选择，但切开式双眼皮效果更好更持久。

2、 开眼角

一般来说，如果眼睛的长度不够，就无法达到理想的眼形。理想的眼部黄金比例为眼裂30mm，内眦间距为32～36mm，外眦间距为85mm，。如果两只眼睛的间距过大，面部五官会显得不和谐。开眼角手术会让眼线的长度延长，眼睛变大才更容易塑造理想的眼部形态。眼睛小的人多数是单眼皮，所以开眼角手术常和双眼皮手术同时进行，以达到最好的眼部塑形效果。

3、 隆鼻

挺拔俊俏、比例协调的鼻子不仅显得五官精致，而且增添整个面部的立体感。隆鼻手术非常受艺术生的欢迎。隆鼻分为假体隆鼻和注射隆鼻，求美者可根据自身情况在医生的指导下选择适当的隆鼻方式。

4、 垫下巴

下巴是整个脸部轮廓最后的收笔之处，下巴的长与短，翘与缩既影响到整个五官比例的和谐度，又是面部曲线美观度的决定性因素。对于清晰面部轮廓，增强线条感，隆下巴有明显的效果，很多下巴短的人垫了下巴之后在平衡面部比例的情况下，还能起到瘦脸的效果。隆下巴也有假体和注射两种，可根据不同的情况和需要个性化选择。

5、 痤疮青春痘的治疗

目前治疗青春痘多采用激光仪器治疗，对于青春痘效果最好的有果酸换肤、像素激光和光动力治疗，而青春痘印的治疗，plasma仪器效果非常显著，除了青春痘疤，plasma还对一些其他的轻度疤痕有很好的淡化效果。

6、 瘦脸

不管你的身材有多苗条多瘦，只要脸型有一点方或圆，上镜头就一定会看起来胖。大脸的原因一般有三种：一、面部咬肌发达肥厚，这种大脸用瘦脸针效果非常明显。二、面部脂肪堆积，这种瘦脸最好采用面部吸脂的方法。三、骨骼发育宽大，只有这种才需要磨骨，但风险较高，要慎行。

7、 脱毛

多余的体毛或面部显著的汗毛困扰着数以万计的女性，并且，时下越来越多的男性也因过多的体毛，在社交中倍感尴尬。多年来人们试以刮剃、蜡脱、机械拔、镊取、电针及化学药膏等方式来脱毛，既带来痛苦，又只能图一时之效，恰似野火烧不尽，春风吹又生。光子脱毛的不但有安全快速、永久绝毛的特点，还能在脱毛的同时起到嫩肤的作用。

8、 瘦腿

拥有纤细的美腿是每个女孩的梦想，美腿也被认为是女性最有标志性魅力之一的部位。所以很多人都选择瘦腿针或吸脂瘦腿来拥有一双纤纤美腿。需要注意的是，瘦腿针只适用于小腿肌肉发达的人，而脂肪多造成的粗腿，可以进行吸脂手术，手术后腿围有明显的缩小。

9、 吸脂

吸脂瘦身是利用一个负压真空吸引器与一种金属的末端带有吸孔的吸引管相连，通过皮肤的小切口进入皮下，将局部堆积的脂肪组织吸出，以改善肥胖体型的一种方法。因为不需要长时间坚持，因此又被称为“零意志”瘦身法。

10、 隆胸

希伯来神秘哲学就称乳房是美的象征。但亚洲女性乳房的发育情况往往不尽如人意，除此之外，还存在形态不佳等各种问题。所以很多人都选择隆胸手术改让自己的胸部更加丰满、营造更加完美的胸部形态。隆胸手术目前最有效的有假体隆胸和自体脂肪丰胸两种，两种方法各有优势，均能达到理想的塑形效果。